裁量労働制に裁量ある運用はなされているのか? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 27日 18:31

(写真:REX/アフロ)裁量労働制で働く本人も「残業代がでないのが裁量労働制」と誤解していないだろうか?例えば毎日朝礼があり出席が義務づけられている職場であれば、これは裁量労働制とはいえない。裁量労働制の核心は、「業務の遂行手段」と「時間配分」を労働者の裁量に委ねることにある。運用が間違っていれば、「定額働かせ放題」となる。裁量労働制の拡大には、運用の実態を把握した慎重な議論が必須だ。一方柔軟な働 ...

その時間外労働は違法にならない? 絶対に知っておくべき「36協定」の要点

日経 xTECH Active 26日 00:00

資料の紹介 働き方改革が進んだ結果、テレワーク、フレックスタイム制、裁量労働制など多様な働き方が定着してきた。このため、以前にも増して労働時間管理の重要性が高まっている。長時間労働は、従業員の健康被害やモチベーション低下、離職につながる。労働時間管理は企業にとって最重要の課題だ。 従業員に法定労働時間を超えた時間外労働や法定休日の労働をさせる場合、企業は労働組合または代表者との間で労使協定を結ばな ...

労働弁護団、3月25日に「長時間労働トラブル」の無料相談会を実施

弁護士ドットコムニュース 24日 13:10

... 話やインターネットを活用した無料相談会「全国一斉・長時間労働トラブルホットライン」を実施する。 裁量労働制の対象拡大など、政府が検討する労働時間の規制緩和を念頭に置いたもの。アンケート調査も同時実施し、規制緩和によって不利益を受ける人々の存在を可視化したいという。 同弁護団事務局長の中村優介弁護士は、「裁量労働制を悪用されている方はもちろん、長時間労働に悩むすべての方にご相談いただきたい」とアピー ...

社説/賃上げと労働法制 労使の実態踏まえ制度再構築を

日刊工業新聞 24日 05:00

... 利用を阻む要因は組織風土なのか周知不足か、背景を探る必要があるだろう。 高市早苗首相は裁量労働制の見直しに前向きだ。厚生労働省の調査によると、企業の16・2%が「労働時間を増やしたい」と回答し、労働者側も「やや増やしたい」と合わせると10・5%に上る。だが労働者側の理由は経済的理由が突出しており、残業代が発生しない裁量労働制へのニーズがどこまであるかは慎重な見極めが必要だろう。経済界は労働時間規制 ...

労働時間の長さ、「このままでよい」6割 厚労省調べ

物流ニッポン 24日 02:40

厚生労働省は13日、働き方改革関連法施行から5年の「総点検」として実施した、労働時間などに関する労働者の意識・意向アンケートと、労使へのヒアリングの結果を明らかにした。同日の労働政策審議会の労働条件分科会(山川隆一分科会長、明治大学教授)の会合で、総点検の結果を踏まえた議論を実施。特に裁量労働制の是非に関して、労使双方の見解が分かれた。(田中信也) 関連

〈視点〉能力発揮できる働き方 裁量労働制でなくとも 論説委員、特定社会保険労務士・鈴木穣

東京新聞 23日 06:00

政府の裁量労働制の見直し議論が始まった。経営側は同制度を、働く人が能力をより発揮でき、生産性を上げられる働き方と説明するが、それを実現する働き方の選択肢は他にないのだろうか。 裁量労働制は、実際の労働時間ではなく、労使が事前に決めた時間を労働時間とみなして賃金を払う制度だ。働く本人に業務内容や量、進め方などの裁量を与え、能力を発揮して企業経営に貢献してもらおうとの狙いがある。 あわせて読みたい 「 ...

裁量労働制って? 高市首相はなぜ見直そうとしているの?<イチからわかる>

中国新聞 19日 12:47

高市早苗首相が「裁量労働制」の見直しを検討する方針を示しています。裁量労働制とはどのような制度で、首相はなぜ見直そうとしているのでしょうか。ポイントを整理しました。(境信重)

英語交渉で米SpaceXと向き合う Starlink事業の最前線に立つ「KDDI・28歳」の挑戦

ITmedia 19日 07:00

... る衛星通信として終わらせず、KDDIの既存事業とどう接続し、いかにして持続可能なモデルに組み込むか。その実務を、山口さんは日々積み重ねている。 グローバル案件ということもあり、業務の進め方も特徴的だ。裁量労働制のもと、午前中は米国との時差を考慮して業務を進め、必要に応じて夜間に再び対応することもある。 挑戦を前提とした組織文化とマネジメント KDDIの文化について、山口さんはこう語る。「失敗するよ ...

成長戦略会議・分科会 柔軟な働き方拡大へ議論開始 裁量労働の拡充争点

労働新聞 19日 05:00

... とめ 政府は3月11日、日本成長戦略会議の労働市場改革分科会(分科会長=上野賢一郎厚生労働大臣=写真中央)の初会合を開き、労働参加の促進に向けた柔軟な働き方の拡大などに関する検討を開始した。経団連は、裁量労働制の拡充が柔軟な働き方の拡大につながり、多様な人材の労働参加を促すとして、対象業務を広げるよう訴えた。一方、連合は、裁量がない労働者への適用や長時間労働が懸念されるとして、現行制度の適正運用の ...

(声)裁量労働制、拡大は慎重に議論を

朝日新聞 18日 05:00

[PR] 会社員 井上竜太(兵庫県 37) 高市早苗首相は施政方針演説で、裁量労働制の見直しを表明しました。「柔軟な働き方の拡大に向けた検討を進める」として適用する業種の範囲を広げようとしているようです。 裁量労働制は実際に働いた時間ではなく、一定時間働いたとみなして賃金を払うものですが、私はこの制度に…

「長時間労働に悩んでいる方や、裁量労働制が悪用されている方に」…相談ホットラインを3月25日に実施

東京新聞 17日 18:18

... )相談を行う。担当者は「長時間労働に悩んでいる方や、裁量労働制が悪用されている方に相談してほしい」と話す。 「長時間労働に悩んでいる方に相談してほしい」と話す日本労働弁護団の中村優介事務局長(左)=東京・霞が関で 高市早苗首相が示した労働時間の規制緩和や裁量労働制拡大の方針に対し、同弁護団は反対している。17日に都内で会見した中村優介事務局長は、裁量労働制は働く人に業務量の裁量がない点を指摘し、「 ...

結局、裁量労働制は「善」か「悪」か? 調査から見えた「年収との意外な関係」とは…

ビジネス+IT 17日 07:10

... 『週刊誌がなくなる日』など。 裁量労働制をめぐる議論から考える「働き方」の在り方とは (画像:本文をもとにGemini/Nanobanana proを使用して生成) <目次> 「裁量労働制」は悪なのか? 「働き方」で考えるべき“ある盲点" 厚労省の「実態調査」が示す意外な結果 働き方で考えるべき「根本」とは 論文が示す「裁量労働制の真実」 「裁量労働制」は悪なのか? 「裁量労働制の拡充は、働く者の ...

16日の参院予算委論戦の焦点③ 立民・小沢雅仁氏

日本経済新聞 16日 22:30

参院予算委で質問する立憲民主党の小沢雅仁氏 労働規制緩和不要―小沢氏、健康問題含め検討―厚労相 小沢雅仁氏(立憲民主・無所属、比例) 【裁量労働制】 小沢氏 制度の拡充や規制の緩和は長時間労働につながる懸念が大きく、健康被害を増やしかねない。検討は不要だ。 上野賢一郎厚生労働相 適正運用で労使双方にメリットがある。一方で、制度の趣旨に沿わない運用の場合、労働者の健康確保や処遇の観点で問題があると指 ...