LNGをフェリーやトラックに供給 北海道苫小牧市で

日本経済新聞 19:11

... るという。 三菱商事などは2022年、トラックにLNGを充〓できるステーションを同港付近に試験的に設けた。LNGは北海道電力から購入し、50台程度に供給できるタンクを設置。三菱商事の担当者は「運転手の残業時間規制も始まっており、充〓時間を短くすることが重要。常圧のまま充〓できるため時間短縮につながる」と説明した。 LNGをトレーラーヘッドに充〓する様子(14日、北海道苫小牧市)準備時間を含めると2 ...

静岡県、財政改革へ夏季総点検 時間外労働や経費減へ

日本経済新聞 18:45

... 歳出の経費削減を進め、冬ごろに始まる26年度予算案の編成作業に生かす。鈴木知事は14日、県幹部を含む職員に「生み出した予算と時間を県の成長に向けた新事業につなげていこう」と訓示した。 県によると職員の残業時間から換算した人件費は35億円ほどになる。まずは事務作業などをデジタル化で減らし、事業そのものの見直しも視野に入れる。県と市町の役割分担も検証して、補助金を見直す。不要不急の事業や県有施設、今後 ...

kintoneを使い会議のデータ集計時間をゼロに、コロナ禍で件数が激減した秋田県の結婚式場が挑戦

マイナビニュース 09:00

... は、基幹システム、会計システム、人事労務システムのデータをkintoneで吸い上げ、アプリ間のデータを集計できる「krewData」プラグインを使って集約した。これにより、役員会データや月次予実管理、残業時間管理など、さまざまなデータを自動で集計し資料に落とし込めるようになった。これにより、マネージャー層の資料作成の時間が削減され、具体的なアクションに使う時間が創出された。 まずはkintoneを ...

教職員の残業時間、2.4ポイント減 福島市教委…働き方改革「成果の表れ」

福島民友新聞 07:45

昨年度の働き方改革の取り組み状況などが報告された市総合教育会議 福島市の小中学校・特別支援学校で昨年度、教職員の月45時間以上の時間外在校時間などの割合が前年度より2.4ポイント減ったことが明らかになった。市教委はさまざまな教職員の働き方改革に取り組んでいて「成果が表れ始めている」としている。 9日に市役所で開かれた市総合教育会議で、市教委が昨年度の取り組み状況調査の結果を示した。それによると、昨 ...

おきなわワールド デジタル化 基幹システム構築 予約管理手順を簡略化

琉球新報 13日 05:00

... コンテンツをより深く楽しめる工夫を凝らすことで魅力を高め、複数あったチケットもシンプルに一本化! これは予約管理の手順を大幅に簡略化することにもつながりました。 完成した基幹システムは、予約担当部署の残業時間をコロナ前と比較して約80%減少させるなど、大きな成果をもたらしています。 来たる7月18日、ジュンク堂書店那覇店で開催する「初心者向けDXセミナー」には、おきなわワールドの大城総務部長が登壇 ...

ほとんどの業種で求人数が増加し好調を維持、今年下半期の転職市場動向

@DIME 11日 13:00

... 動の強化に加え、人材の定着率向上を重視する動きが拡大。社員満足度を定期的に調査して改善に取り組む企業も増えており、具体的には次のような工夫がみられる。 ■(1)残業時間の削減やキャリアコースの充実などにより社員満足度を高め、定着率向上を図る 残業時間の削減に向けた制度整備や、転勤の有無を事前に選べるキャリアコースの新設、一時金の導入・増額など、はたらき方に関する柔軟な選択肢や支援を提供する事例が見 ...

大学病院クライシス、再生の一手

日経メディカル 11日 12:15

... ト削減しつつも外科医への手当や研究支援には積極的な支出 赤字の中で外科医への手当は維持、筑波大が考えるメリハリのポイントは 2025/07/07 【CASE3:千葉大学医学部附属病院】業務効率化などで残業時間を削減、新たな収益確保策も検討 「残業代増加分5億円をゼロに」目標掲げて意識改善 2025/07/09 【CASE4:東北大学病院】診療体制の拡充や病床削減などに取り組む方針 赤字転落の東北大 ...

育児・介護中の就業者、35年に1285万人 支える社員には不満も

日本経済新聞 11日 02:00

... を任せることがある」と回答したケア就業者は計4割に上った。制度を利用するケア就業者の方が周囲から業務をフォローしてもらっている割合が高かった。 一方で、ケア就業者の業務をフォローする「非ケア就業者」の残業時間は14.1時間と、ケア就業者をフォローしていない就業者より5.6時間長かった。非ケア就業者の計4割がケア就業者に対して「不満を感じることがある」と回答した。ケア就業者の仕事を引き受ける就業者に ...

就活でやらかした話 第31回 【漫画】面接官の目が死んでる……最後に「社員のウソ」を見破った、学生の質問

マイナビニュース 10日 11:56

... か「(帰宅後の自由な時間なんて)ほぼない」じゃないですよね……? ?面接官はあてにならない…のか!? 超しびれる\リアルな就活話/ →「就活でやらかした話」を1話から無料でイッキ読み! ■就職したら、残業時間はどのぐらい? 就活中は、入社後の自分をいろいろと想像することでしょう。楽しいことや期待感はもちろん、不安なことも。 残業がどのくらいかを調べた調査では、「月10〜20時間」(27%)と「月1 ...

建設業の倒産、過去10年で最多ペース 通年で2000件突破する可能性も

ITmedia 10日 07:00

... 見られた。 建設業界における「物価高」「後継者難」「人手不足」倒産件数 人材不足に起因する倒産も、高水準で推移しており、倒産全体のうち7.0%(69件)と、2018年以降の上半期ベースで最多となった。残業時間の上限規制、若手層の「なり手不足」、熟練職人の高齢化による求人難、転退職などによる人材流出などを背景に、倒産件数を押し上げた。 帝国データバンクは「このままのペースで推移した場合、通年での倒産 ...

福井 敦賀市職員自殺“パワハラなど原因か" 第三者委が報告

NHK 10日 04:55

... は、職員に対する当時の上司の言動について、「県への報告が期限に間に合わなかった時にほかの職員の前で強い口調で叱るなどしていたことはパワーハラスメントに該当する」と指摘しています。 また、亡くなる前に、残業時間が80時間以上の月が3か月続いていたことから、「長時間労働による精神的な負荷もあって自殺に至ったとみられる」などと結論づけました。 そのうえで再発防止に向けて、弁護士や臨床心理士など、外部の専 ...

敦賀市職員自殺はパワハラや長時間労働原因か 第三者委が報告

NHK 9日 20:36

... 職員に対する当時の上司の言動について、「県への報告が期限に間に合わなかった時にほかの職員の前で強い口調で叱るなどしていて、パワーハラスメントに該当する」と指摘しています。 また、亡くなる直前の1か月の残業時間が3か月連続で80時間以上だったことも踏まえ、「パワーハラスメントや、長時間労働による精神的な負荷によって自殺に至ったとみられる」などと結論づけました。 その上で、再発防止に向けて、弁護士や臨 ...

【参院選争点】残業時間の規制を厳しくして残業をさせにくくするか?現状維持か?

日本テレビ 9日 19:51

日本労働弁護団が、参議院選挙を前に、労働政策について政党アンケートを行ったところ、長時間労働を防ぐため、残業時間の規制を強化するべきと答えたのは野党6党で、自民党、公明党は改正に後ろ向きだったということです。 日本労働弁護団によりますと、労働政策についてのアンケートへの回答があったのは8党で、参政党と保守党からは回答がなかったということです。主な質問と回答は以下です。 ■時間外労働について【質問】 ...

【参院選争点】残業時間の上限を引き上げて残業させにくくするか?現状維持か?

日本テレビ 9日 17:10

日本労働弁護団が、参議院選挙を前に、労働政策について政党アンケートを行ったところ、長時間労働を防ぐため、残業時間の上限を引き上げるべきと答えたのは野党6党で、自民党、公明党は改正に後ろ向きだったということです。 日本労働弁護団によりますと、労働政策についてのアンケートへの回答があったのは8党で、参政党と保守党からは回答がなかったということです。主な質問と回答は以下です。■時間外労働について【質問】 ...

[参院選2025]地方と女性<中>活躍度に違い 男女賃金格差 是正取り組む自治体

読売新聞 9日 05:00

... なくなることが多い。勤続年数の短さや、非正規での再就職は賃金格差につながるため、夫婦で家事・育児を分担できるようにする働き方改革も重要だ。女性が管理職に昇格しても家事・育児と両立できるように、管理職の残業時間の削減も進めたい。 地方にも様々な企業や職業がある。中高生くらいのうちにそのことを伝えたり、ロールモデルになりそうな女性を紹介したりというキャリア教育も有効だろう。 参議院選挙特設サイト:参院 ...

転職サービス「doda」、2025下半期の転職市場予測を公開 求人数は11分野で好調を維持と予測

Biz/Zine 8日 12:00

... また、2025年下半期の企業動向予想では、多くの企業が採用活動の強化に加え、人材の定着率向上を重視する動きが広がっている。具体的には次のような工夫が見られる。 ?残業時間削減やキャリアコースの充実などで社員満足度を高め、定着率向上を図る 残業時間の削減に向けた制度整備や、転勤の有無を事前に選べるキャリアコースの新設、一時金の導入・増額など、柔軟な選択肢や支援を提供する事例が見られ、社員が長く安心し ...

過去に転職を考えた理由 職場の「満足度」で差

ITmedia 8日 11:20

... レスリリース、以下同) 勤務先での満足要因には大きな差が 勤務先での満足要因を見ると、満足層では「仕事内容への納得」「適切な評価」「仕事のやりがい」といった項目の満足度が高かった。一方、不満足層では「残業時間」「福利厚生」「勤め先の安定性」などに対する評価が満足層よりも高かった。 勤務先での満足要因 満足層・不満足層が重視する働き方とは 重視する働き方について、不満足層では「年収の高さ」を重視する ...

プロワン、2025年度「IT導入補助金制度」のIT導入支援事業者に認定

ASCII.jp 7日 10:00

... 員は、作業後、オフィスに戻ることなくその場でタブレットにて見積もりや請求書、完了報告などの書類を作ることができるため、顧客対応のスピードアップや業務効率化を図ることが可能となります。結果として従業員の残業時間の大幅削減や顧客満足度向上が叶うなど、「プロワン」は、現場事業者の事務作業30%減、売上20%増を実現するサービスです(※当社調べ)。 「IT導入補助金」について IT導入補助金は、中小企業・ ...

秋田県の建設業がkintoneで1500時間の残業削減、立役者はIT未経験の元保育士

マイナビニュース 7日 09:00

... 24年に創業(1950年設立)した、秋田県仙北市にある建設業者。社員数は56人(2025年4月時点)で、水門事業、建設事業、ドローン事業を柱としている。同社は、バックオフィス業務において重複作業が多く残業時間も多かったため、DX(デジタルトランスフォーメーション)に着手できずにいたという。 そうした中で、山形県米沢市にある建設会社の後藤組におけるkintoneの活用事例を知ったことをきっかけに、瀧 ...

甲府市職員が過労自殺、市長の責任問い提訴へ 残業月209時間

毎日新聞 7日 06:30

... は過重で心身の健康を損なう蓋然(がいぜん)性の高い状態にあった」として市に賠償を命じ、確定した。 亡くなる直前の残業時間は、1カ月間で約148時間、その前月も約209時間に上っていた。繁忙期で連日未明まで勤務していたが、職場に申告していた残業は月20〜30時間程度にとどまっていた。 当時は残業時間を自己申告で管理しており、市は向山さんの死後、職員がパソコンを使用した時間などを把握するシステムを導入 ...

「平均年収1000万円以上!」でも若者がテレビ局を目指さない理由

デイリー新潮 7日 06:11

... ラックで落ち目な、斜陽産業」といったところでしょうか。今回の結果を見て、私自身も「これでは就職先としての人気が低迷してしまうのも当然だな」と思った次第です。近年では、働き方改革も進められていますから、残業時間の多さなどについては、以前よりも改善しているとは思いますが、一度ついてしまったブラックなイメージは、簡単には変わらないようです。 またこの調査を行った際に、「普段、テレビとネット動画のどちらを ...

「もらえるだけありがたい」“大量リストラ"自動車メーカー、夏のボーナスはいくら?51歳技術職が暴露

日刊SPA! 5日 11:45

... 夏と比べると15万円下がりました。今夏の組合平均額は約100万円なので、私はもらえているほうではあるのですが……」 ボーナス減額を冷静に受け止めているのは、経営不振を肌で感じているからだ。 「4月から残業時間ゼロが徹底されるようになりました。そのせいで、月給が手取り10万円のマイナスになり、妻にはため息をつかれましたよ。世界情勢が先行き不透明な状態であるからと説明されましたが、それはあくまでも表向 ...

【医師が解説】週末に仕事するなら「土曜日」ではなく「日曜日」がお勧めの理由

マイナビニュース 4日 17:30

... から一部を抜粋して紹介します。今回のテーマは「もし週末に仕事をするのであれば土曜日ではなく日曜日がお勧め」。 もし週末に仕事をするのであれば土曜日ではなく日曜日がお勧め 産業医として面談をしていると、残業時間が長い人の中には「週末にも仕事をしている」という人がいます。 週末のほうがまとまった時間が取れる、金曜日に指示を受けて月曜日に提出しないといけない、などの事情があるのでしょう(※休日に仕事をす ...

共働き世帯の正社員に聞く仕事と生活 年収の理想と現実、家計を苦しいと感じるのは約半数

まいどなニュース 4日 17:00

... 世帯の正社員において奨学金の返済を行っている割合は10.2%となり、中でも20代では28.4%と他の年代に比べて高い様子もうかがえます。 共働き正社員全体および男女別の残業時間と家事時間(提供画像) 共働き正社員全体の1ヵ月あたりの残業時間は平均15.4時間でした。男女別では男性の平均が18.8時間となり、女性の平均より9.3時間多くなっています。1日あたりの家事時間は平均1.8時間となり、男性の ...

共働き世帯の正社員に聞く仕事と生活 年収の理想と現実、家計を苦しいと感じるのは約半数

デイリースポーツ 4日 17:00

... 向が明らかになりました。共働き世帯の正社員において奨学金の返済を行っている割合は10.2%となり、中でも20代では28.4%と他の年代に比べて高い様子もうかがえます。 共働き正社員全体の1ヵ月あたりの残業時間は平均15.4時間でした。男女別では男性の平均が18.8時間となり、女性の平均より9.3時間多くなっています。1日あたりの家事時間は平均1.8時間となり、男性の平均は1.4時間、女性の平均は2 ...

午前2時近くまで国会答弁を作成 長時間残業の実態

テレビ朝日 2日 08:38

... 会で予算委員会が開かれていた2月からおよそ2カ月間の公務員の対応について調査しました。 その結果、総理や閣僚の答弁の作成にかかった時間は7時間を超え、終了時刻は平均で午前1時48分でした。 去年の通常国会は午前0時48分で、残業時間は1時間長くなっています。 少数与党という状況が「熟議の国会」をもたらしたとの評価がある一方、政府内には国家公務員の長時間残業の改善には影を落とすとの指摘も出ています。

「熟議の国会」の裏で?国会答弁作成で長時間残業

Abema TIMES 2日 08:01

... れていた2月から約2カ月間の公務員の対応について調査しました。 その結果、総理や閣僚の答弁の作成にかかった時間は7時間を超え、終了時刻は平均で午前1時48分でした。 去年の通常国会は午前0時48分で、残業時間は1時間長くなっています。 少数与党という状況が「熟議の国会」をもたらしたとの評価がある一方、政府内には国家公務員の長時間残業の改善には影を落とすとの指摘も出ています。(ANNニュース) この ...

「完璧を目指すな」「当たり前を疑え」 成長を続けるチームに共通する5要件

日経BOOKプラス 2日 05:00

... いった共有です。 こうした率直な失敗の共有が、チーム全体の自律性を高めていたのです。 3 忙しいと感じない 高い自律性を持つチームほど、実は「余裕」を持って仕事をしていました。 弊社の調査によると、「残業時間が少ない」「休暇取得率が高い」「会議時間が短い」にもかかわらず、生産性は平均の2・3倍という事実が明らかになりました。 4 「今ちょっといい?」が言える 自律とは「ひとりで何でもすること」では ...

「教師の仕事、切り分け難しい」給特法が要る理由、中教審委員が語る

朝日新聞 1日 06:06

「給特法の精神は大事だ」と話す埼玉県戸田市の戸ケ〓勤教育長 [PR] 公立小中学校の教員には残業代が払われません。仕事の特性から、残業時間を区切りづらいという理由です。代わりに、基本給の一定割合を上乗せ支給する仕組みが教員給与特措法(給特法)で定められてきました。 その給特法が改正されました。給与の増額や、教員の負担軽減のための計画策定などが盛り込まれましたが、残業代が払われない仕組みが残ることに ...

【QAあり】パシフィックネット、PC運用業務支援を通じて情シスの課題を解決 「Windows 11」移行に伴う需要を捉え成長加速

ログミーファイナンス 6月30日 08:00

... す。経営メッセージを社内報や表彰イベントを通じて行い、称賛文化の醸成を行っています。人事給与制度も改定し、継続的な賃上げも行っています。 そして、働きやすい職場環境にも力を入れています。当社は月の平均残業時間が6.1時間と大変短く、さまざまな方が働ける環境となっています。 さらに、人材育成と採用も強化を続けています。通年で新卒キャリア採用を行い、最近ではプロフェッショナル人材の採用も行っています。 ...

新卒の「3年後定着率」が高い中堅企業ランキング | CSR企業総覧

東洋経済オンライン 6月30日 07:00

... 7人)、120位の建設技術研究所(90.8%、87人)、92位の名工建設(93.5%、46人)、127位の北川鉄工所(89.1%、46人)などがある。 これら新卒の定着率が高い中堅企業の特徴としては、残業時間が比較的長いなどのマイナス面を、それ以外の制度を設けることで補っていることが挙げられる。たとえばランキング上位の企業では、育児休暇や育児時短、資格取得の支援や社内公募制度を設けていることが多い ...

「君、何年目だ? 情けないな」後輩からプログラミングを教わっていたら「おじさん社員」に謎の叱責を受けた男性【再配信】

キャリコネニュース 6月30日 06:00

... 」 しかし結果的に、新入社員は先輩である男性に親切に分かりやすく教えてくれ、「最終的には私は作りたいものを作ることが出来た」という。さらに「そのツールのおかげで関連部署の社員たちの仕事の効率が上がり、残業時間が一人一月あたり平均にして20時間減った」という成果も得られた。 男性は「この件、私はもちろんですが、一番見下されているのは新入社員だと思います」と持論を語る。 「新入社員は何も出来ないし何の ...