第一生命HD3年連続で賃上げ率7% UAゼンセン先行妥結の8労組 賃上げ率過去最高水準

FNN : フジテレビ 01:18

... ービス業などの労働組合で構成する「UAゼンセン」は、ことしの春闘での妥結状況を公表し、2月末までに先行妥結した8つの組合では正社員の定期昇給を含む賃上げ率は5.89%となり、組合員の6割を占めるパート従業員の賃上げ率は8.04%でいずれも過去最高となりました。 UAゼンセンに加盟している外食大手のすかいらーくグループは正社員の賃金を平均5.28%、流通大手のイオンリテールは平均5.89%引き上げる ...

栃木で売上高1位のスーパー「かましん」に警告 公取委、無償納入させた独禁法違反

産経新聞 5日 23:50

... 初回納入時、業者約40社に通常の半額か無料で納入させた。業者の負担額は計約1700万円に上り、販売促進など業者側への還元はなく、かましんの利益としていた。また新規出店やおせち商品販売時に、約60社に延べ約1万人の従業員を無償で派遣させ、陳列作業などを手伝わせた。 かましんは公取委の調査を受け、一連の行為を取りやめた。「深くおわびする。警告を重く受け止め、再発防止策に取り組む」とのコメントを出した。

小林製薬、新拠点「彩都ものづくりラボ」公開 「紅麹問題」からの信頼回復へ品質管理強化

産経新聞 5日 19:57

... 松嶋雄司取締役は紅麹問題を踏まえ、「問題を真摯(しんし)に受け止め、品質・安全ファーストを徹底する」と強調。新施設では、さまざまな従業員が部門を横断し、開発の初期段階から製造、製品の安全管理まで一貫して作業に当たれるため、未知のリスクへの対応力向上が期待できるとした。 従業員が交流できる「お掘りスペース」=5日午後、大阪府箕面市(清水更沙撮影)松嶋氏は「(小林製薬を)再び信頼してもらうための礎とし ...

スーパー「かましん」、独禁法違反疑いで警告 無料で納品させる

朝日新聞 5日 18:38

... 無料で納品させ、その差額分約1700万円を自社の利益に計上していた。また、納入業者約60社の従業員延べ約1万人に店舗の新規開店や改装のための商品陳列、売り場の棚替えなどの作業を無償で行わせた。 かましんは、栃木県に本社を置くスーパーとして売り上げトップ。公取委は、立場の弱い業者が取引への影響を懸念し、協賛金や従業員の無償派遣を断ることができない状況だったと指摘した。業者側は公取委に「要請を断ったら ...

伊藤忠商事、法人向けに社員の子育て両立支援サービス 個別面談提供

日本経済新聞 5日 17:41

... ニーでサービス開発を担当した古賀弘子氏は「(今回のサービスは)2人の子供がいる自分自身の経験から生まれた。企業の幅を広げ、子育てしながら働くことに希望の持てる世の中を育てていきたい」と話した。 同日、従業員のキャリア継続やライフプラン設計の支援に取り組む企業横断型のコミュニティーを立ち上げたと発表した。企業間で知見を共有したり、外部に情報を発信したりするほか、関連サービスの実証や共同開発も進める。 ...

小林製薬のR&D拠点完成 研究開発と製造技術を集約、安全管理を強化

日本経済新聞 5日 17:10

... R&D拠点は紅麹(こうじ)サプリメントによる健康被害問題が発覚した後の24年4月に着工した。記者会見に出席した松嶋雄司取締役は「健康被害問題を二度と引き起こさないと決意しており、その象徴の施設となる」とあいさつした。 実験室や分析室、菌類の試験室などに設置する分析機器についても、健康被害問題を受けて当初計画から「拡充した」(松嶋取締役)。小林製薬単体の従業員の半数超にあたる960人ほどが勤務する。

日経平均が上がっても食卓が冷え込む構造。資産格差が拡大し続ける理由

EconomicNews 5日 17:02

... 家庭にとっては、株高を支える円安や企業の利益追求が、輸入物価の上昇を通じた「実質賃金の目減り」として襲いかかります。 職業や属性で見ても分断は鮮明です。株高の恩恵を受けやすいのは、業績好調な輸出企業の従業員や、株主還元を重視する大企業の役職員です。一方で、内需型の中小企業や対人サービス業で働く人々は、コスト増を価格に転嫁しきれず、賃上げが物価に追いつかないまま、社会全体の「平均的な豊かさ」から取り ...

東亞合成、成長分野「半導体・モビリティ・メディカル・下水道老朽化対策」で、2028年営業利益180億円・PBR1倍以上を目指す

ログミーファイナンス 5日 17:00

... 的資本戦略の基本方針は、エンゲージメントの向上と共創を通じた持続的な発展の実現です。 対応策として、報酬水準の向上、転勤猶予制度や健康経営の推進などによる労働環境の整備、人財の獲得強化、若手従業員の育成、多様な従業員が活躍できる環境の整備を推進します。 DX戦略では、DXによる業務変革を通じて持続的な成長と競争力の強化を実現します。具体的には、スマートファクトリー化の推進、AIやマテリアルズ・イン ...

パート賃上げ要求、7.76% 過去最高水準―UAゼンセン

時事通信 5日 15:29

UAゼンセン本部(ゼンセン会館)=東京都千代田区 流通、繊維などの産業別労働組合UAゼンセンが5日発表した2026年春闘の要求状況(3日午前10時時点)によると、パート従業員の要求賃上げ率は組合員1人当たりを示す加重平均で7.76%(時給93.4円)だった。正社員は6.46%(月額2万688円)で、いずれも12年のUAゼンセン結成以来、最高水準となった。 イオンリテール、パート賃上げ8%超で妥結 ...

少子化などで学生服の受注減…衣類縫製業者が破産手続き開始決定 負債約5400万円(鳥取・智頭町)

FNN : フジテレビ 5日 15:00

... 子化の影響で受注は減少傾向にあった中、さらに2021年頃から学生服の受注がなくなったため、スポーツウエアの縫製に注力していましたが、収益環境は改善されなかったとしています。 2024年6月に前代表が死去し、7月末には従業員を解雇して事業を停止していました。 負債総額は、約5400万円となっています。 TSKさんいん中央テレビ 鳥取・島根の最新ニュース、身近な話題、災害や事故の速報などを発信します。

創造的な組織は逆説に満ちている

ハーバード・ビジネス・レビュー 5日 14:20

サマリー:イノベーションを促す革新的文化は、経営者や従業員を問わず、企業人万人から支持される。しかし、この文化を創造し維持するには、5つの厳格さが不可欠である。第1に、失敗を許容するには能力不足を受け入れてはならない。第2に、実験に積極的であるためには厳格な規律が欠かせない。第3に、心理的安全性を保つには歯に衣着せぬ物言いを快く受け入れなくてはならない。第4に、うまく協働するには各人が責任意識を持 ...

健康経営「標語化」の陥穽、格付け取得のその先|元アマゾン産業医の相談室 #12

Forbes JAPAN 5日 14:15

... る「健康経営優良法人」の認定制度が広く認知されるようになり、上場企業のみならず、中小企業においてもホワイト企業としてのブランディングや人材確保の観点から、この認定取得を目指す動きが活発化しています。 従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考え方は、ESG投資の流れとも合致し、企業価値向上のための必須条件となりつつあります。 しかし、この「ブーム」の裏側で、本来の ...

北朝鮮「核保有の決意」強固に 米イラン攻撃で

ウォール・ストリート・ジャーナル 5日 14:09

... ウン)朝鮮労働党総書記は、自らの統治を「偉大な時代」とたたえる赤い横断幕が掲げられたセメント工場を視察した。 黒革のトレンチコートに身を包んだ42歳の独裁者は、指先でたばこをもてあそびながら、整列した従業員らを見回した。金氏は「強力な労働者階級の高い士気」に励まされたと語った。 数年前であれば、他国の核施設や軍事拠点をたたき、指導者の排除まで狙う米国の軍事作戦は、金氏を激しく動揺させたはずだ。しか ...

Sansan Data Intelligence、Salesforceと自動連携を開始

Biz/Zine 5日 13:45

... し、重複や表記揺れ、欠損や古い情報などを自動で更新・補完する点にある。これにより、Salesforce利用企業は取引先データの高品質維持が可能となり、手作業によるメンテナンス工数を削減できる。 また、従業員規模や業種、財務情報などの属性情報も付与され、Salesforce上のデータに反映される。この拡張情報により、より精度の高い顧客分析や戦略立案が可能となる。企業やグループごとに一意の識別コードも ...

世界観の衝突、米国防総省・アンソロピック決裂の舞台裏

ウォール・ストリート・ジャーナル 5日 12:48

... 防総省が自社の技術を責任ある形で使いこなすほどの知識がないと考え、国防総省は、アンソロピックが同省の必要とする重要な使用事例に積極的に取り組む気がないと判断している」 アモデイ氏は1年以上前、心配する従業員に対し、アンソロピックが米軍と結んだ契約は主に事務処理に関するものだと説明していた。だが最近では、国防総省との衝突が、現代の戦争や、さらには社会全体の未来に重大な影響を及ぼすものだと位置づけてい ...

宅配ピザ・ナポリの窯に「労働基準法違反の疑い」のSNS投稿→拡散 会社側が調査を表明

J-CAST 5日 12:22

... 在、事実関係について社内外で確認を行い、慎重に調査を進めております」 労働時間管理などについては、「現在、関係法令を遵守した運用を行っており、行政機関からの確認・調査等についても真摯に対応しております」とした。 同社は「従業員が安心して働ける環境づくりを最も重要な事項と考えております」とし、「調査の結果、改めて改善すべき点が確認された場合には、速やかに必要な対応を行ってまいります」と説明している。

本社機能移転に奨励金…大阪府豊中市、立地促進へ4制度新設

ニュースイッチ : 日刊工業新聞 5日 12:00

... 10年間交付する。宿泊施設の立地には固定資産税相当額のうち、宿泊施設にかかる部分の4分の3、上限1億円を支援する。 本社機能立地促進奨励金とオフィス賃料補助金の制度は、いずれも資本金1000万円以上で従業員20人以上の事業者などが対象。既存の立地促進奨励金が対象としていた業種や区域といった制限を設けない。 本社機能立地促進奨励金では、固定資産税額相当額の2分の1を5年間交付する。奨励金の上限は単年 ...

9割の企業が賃上げ、物価上昇に対応 デロイトが312社調査

日本経済新聞 5日 11:56

... イトトーマツグループが上場企業を中心に人事制度や報酬を調査したところ、調査対象の9割の企業が直近3年間で賃上げを実施したと回答した。賃上げの実施率は企業規模が大きくなるにつれて高くなる傾向があった。 調査は2025年7〜9月に行った。上場企業220社を含む計312社が回答し、そのうち97.8%が日系企業だった。賃上げの目的は「物価上昇への対応」が72.2%と最も多く、「従業員の業務へのモチベ...

春闘最新状況 国内最大級組合「UAゼンセン」 先行妥結の賃上げ水準5.89% 前年同時期回る

TBSテレビ 5日 11:53

... 社員の賃上げ率は平均5.89%、▼パート社員は8.04%で前年を上回ったと明らかにしました。 企業別では▼「すかいらーく」は、正社員が平均5.28%で2万円余りの賃上げ。▼「イオン」の労働組合はパート従業員の時給を8.38%、101円余りの引き上げで合意しました。 賃上げ要求の平均は、▼正社員が6.46%、▼パート社員が7.76%で今月18日の「集中回答日」でどの程度の賃上げが実現するかが注目され ...

AI専門家の採用比率で明暗、株・社債リターンに差-バークレイズ分析

ブルームバーグ 5日 11:44

... %、ジャンク債指数のマイナス0.3%を上回った。 バークレイズのストラテジストらは5日付のリポートで「専門的なスキルは、有意義なAI導入のより適切な指標だ」と指摘。「AI専門家の採用が中央値を下回り、従業員1人当たり売上高が低い企業は、各セクター内で最も脆弱(ぜいじゃく)とみなされる」と述べた。 同行は「複雑なテーマを比較的単純な手法で分析したものだ」とも認め、企業によっては専門家を直接採用するの ...

UAゼンセンのパート賃上げ要求、過去最高水準の7.76%-26年春闘

ブルームバーグ 5日 10:35

... げが実施される可能性が高い」と見ており、今後は労組の要求に経営側がどこまで応えられるかが焦点となる。 UAゼンセンは昨年、今春闘で正社員で6%の賃上げ、4%のベアを基準に引き上げる方針を示した。パート従業員ら短時間組合員は制度昇給分を含めて7%を要求基準としている。UAゼンセンの組合員190万人超のうち、約6割を短時間組合員が占める。 昨年(7月末時点)はパートタイムの賃上げが5.78%、正社員は ...

名店の味を継承「人気焼肉屋」の"意外な誕生秘話" | 外食

東洋経済オンライン 5日 10:30

... いかな。彼女がすごいファンなんです」 妻「私はもっと来てます。主人が出張でいない時とか、1人でも来てますね」 ――近所にお住まいなんですか? 妻「西馬込です。電車だと遠回りになるので、いつも1時間ぐらい歩いてきてます」 ――1時間!? けっこうありますね。なにがそこまでお気に入りなんですか? 妻「バブさんも従業員の皆さんも優しくて、雰囲気が大好きなんです。料理もすごくおいしいし。また来なくちゃ!」

[5日]日経平均は大幅反発、信越化やスズキは買い気配(朝のニュース拾い読み)

QUICK Money World 5日 10:20

... 待されているようだ。あわせて最大100億ドルの新たな自社株買い枠を設定したことも、株価を押し上げる要因となった。 米モルガン・スタンレー、約2500人の人員削減へ 米金融大手のモルガン・スタンレーが、従業員の約3%に相当する約2500人の人員削減を行うと、4日に一部で報じられた。報道によると、対象は投資銀行・トレーディング部門、富裕層向けのウェルスマネジメント部門、資産運用部門という主要3部門にわ ...

オアシス、花王に臨時株主総会請求 「供給網で森林破壊や人権侵害」

日本経済新聞 5日 10:15

... スのセス・フィッシャー創業者兼最高投資責任者(CIO)は「花王は世界で最も倫理的な企業の一つと主張しているが、サプライチェーンの実態に根本的な乖離(かいり)がある。企業価値を守り、花王の顧客、投資家、従業員の信頼を回復するためには独立した調査が唯一の道だ」とのコメントを出した。 オアシスは2024年以降、「ポテンシャルがあるが、グローバル展開に消極的だ」などと主張し、花王に海外展開の強化や低採算の ...

Unipos、「人的資本経営フレームワーク(田中弦モデル)」の大幅改訂を発表 財務との連動を強化

Biz/Zine 5日 10:15

... 直した。 同社は「中長期経営計画を遂行できる組織か」という根本的な問いから、パーパスやビジョンと現状のギャップを定義し、必要な投資と行動を設計することの重要性を強調している。今回の改訂により、投資家、従業員、社会に対して、人的資本経営の本質的なナラティブを可視化できるフレームワークが強化された。 改訂版はクリエイティブコモンズライセンス(表示ー継承)のもと、無償かつ商用利用も可能。ダウンロードや利 ...

製造業はなぜ止まるのか サプライチェーンの「見えない繋がり」という壁

Forbes JAPAN 5日 09:45

2025年、製造業にとってサプライチェーンの安定は、もはや前提条件ではなくなった。株式会社Resilireが実施した調査によれば、従業員500名以上の製造業において、事業に影響が出るレベルの「供給混乱・供給廃止」を経験した企業は過半数にのぼったことがわかった。供給の遅延や停止といった実害があった企業だけでなく、綱渡りの調整を迫られた企業も少なくない。なぜ混乱は防げないのか。 ■調査概要 調査名称: ...

九州電力、UAE駐在の子会社従業員ら19人を国外退避へ…イラン攻撃で安全確保が必要と判断

読売新聞 5日 09:45

九州電力は4日、アラブ首長国連邦(UAE)に駐在している海外事業子会社キューデン・インターナショナルの日本人従業員や家族ら計19人を、近く国外退避させる方針を明らかにした。UAEは米国とイスラエルのイラン攻撃によって情勢が緊迫しており、安全確保が必要と判断した。 九州電力のマーク 従業員らは、中東で展開するエネルギー関連事業に携わるため駐在している。 イスラエル・中東情勢の最新ニュース 衛星で見る ...

モルガンSが2500人削減、3%に相当 全部門対象=関係筋

ロイター 5日 08:45

... レーのロゴ。2018年7月、ニューヨークで撮影。REUTERS/Lucas Jackson [4日 ロイター] - 米金融大手モルガン・スタンレー(MS.N), opens new tabが​全部門で従業員の約3%に‌相当する約2500人を削減したと、関係筋が4日明らか​にした。 投資銀行・​トレーディング、ウェルス⁠マネジメント、投​資運用の3つの主要部門が​対象となったが、ファイナンシャルアド ...

三菱ガス化学、サウジアラビアからメタノールを調達できなくなったと発表…ホルムズ海峡封鎖で

読売新聞 5日 08:28

... 業から化学原料のメタノールを調達できない状態になったと発表した。現地の生産拠点に被害は出ていないが、ホルムズ海峡が事実上封鎖されたことで輸送できなくなっているという。 三菱ガス化学 サウジの生産拠点の従業員や三菱ガス化学から出向している社員に被害はなく、安全を確保して操業は継続している。同社は海外4か国にメタノールの生産拠点を持ち、生産能力の半分以上をサウジが占める。国内外の備蓄を使ったり、他拠点 ...

米金融大手、2500人削減報道

デイリースポーツ 5日 08:26

... 紙ウォールストリート・ジャーナル(WSJ)電子版は4日、米金融大手モルガン・スタンレーが全従業員の約3%に当たる約2500人を削減すると報じた。事業戦略や拠点の見直しなどが理由という。関係者の話として伝えた。 削減は投資銀行や資産管理といった主要部門で実施。米国内外の従業員が対象になるという。WSJによると、同社の従業員数は約8万3千人。人員削減は先週から段階的に進められ、4日に多くが実施された。

米金融大手、2500人削減報道 モルガンスタンレー

47NEWS : 共同通信 5日 08:21

... 紙ウォールストリート・ジャーナル(WSJ)電子版は4日、米金融大手モルガン・スタンレーが全従業員の約3%に当たる約2500人を削減すると報じた。事業戦略や拠点の見直しなどが理由という。関係者の話として伝えた。 削減は投資銀行や資産管理といった主要部門で実施。米国内外の従業員が対象になるという。WSJによると、同社の従業員数は約8万3千人。人員削減は先週から段階的に進められ、4日に多くが実施された。

モルガン・スタンレー、従業員3%削減-投資銀行・資産運用部門が対象

ブルームバーグ 5日 08:14

... ガン・スタンレーは全従業員の約3%を削減する。投資銀行業務やトレーディング部門、ウェルスマネジメント部門、アセットマネジメント部門が対象となる。 事情に詳しい関係者が非公開情報を理由に匿名で明らかにしたところによると、解雇はフロントオフィスとバックオフィスの双方に及ぶ。削減は個人のパフォーマンスに加え、事業の優先順位や拠点戦略の見直しに関連しており、削減数は約2500人となる。全従業員数は約8万3 ...

企業は「変革の常態化」という罠をどうすれば回避できるか

ハーバード・ビジネス・レビュー 5日 08:00

サマリー:現代のリーダーの多くは、激変する経営環境を前に抜本的な変革を繰り返しがちだ。しかし、場当たり的な変革を乱発する「変革の常態化」は、組織に変革疲れをもたらし、従業員の士気やステークホルダーの信頼を損なうおそれがある。真に優れたリーダーは、破壊的な変革に頼るのではなく、組織を一つの生命システムとして捉え、絶え間ない改善を通じて複利的な成長を生み出している。本稿では、ボストン・サイエンティフィ ...

モルガン・スタンレー、 約2500人を削減へ 主要3部門で

ウォール・ストリート・ジャーナル 5日 07:34

モルガン・スタンレーは従業員の約3%に相当する約2500人をレイオフする Photo: Michael Nagle/Bloomberg News 米金融大手モルガン・スタンレーは、従業員の約3%に相当する約2500人をレイオフする。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 人員削減は、投資銀行・トレーディング部門、ウェルスマネジメント部門、資産運用部門の主要3部門で実施されるという。この削減は個々 ...

賃上げのさらなる定着へ、物価高克服・格差是正は進むか-26年春闘

ブルームバーグ 5日 07:00

... grapher: Takaaki Iwabu/Bloomberg 繊維や流通などの労組で構成する国内最大の産業別労組UAゼンセンは、正社員はベアで4%、定期昇給分を含めて6%の賃上げを要求する。パート従業員ら短時間組合員は制度昇給分を含めて7%を基準に引き上げを求める。 自動車総連は、ベアに相当する賃上げ要求の目安を月1万2000円以上としている。 経営側の方針 賃上げの重要性については経営側も基 ...

オフィス家具ビジネスの常識を変えたイトーキ湊宏司社長、「オフィス3.0」で生産性を上げる空間DXの核心

JBpress 5日 06:00

... て、まずは私のことや、こんな会社にしたいという考えを知ってもらう必要があったからです。 その場では、2期連続赤字になって危機感を持っている社員もいれば、会社は絶対につぶれないと考えている社員もいましたね。 全国各地のタウンホールミーティングには毎回多くの従業員が参加する。写真は2026年2月の本社タウンホールの様子(写真提供:イトーキ) ──コロナ禍真っただ中で厳しい事業環境でもあったと思います。

日立・瀧本執行役常務「従業員の挑戦支援、教育基盤に投資」

日本経済新聞 5日 05:00

電機大手の労働組合は2026年の春季労使交渉で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善として月1万8000円と過去最高額を要求した。電機各社がデジタル領域を強化するなか他業界との人材獲得競争も激しい。日立製作所で人事を担当する瀧本晋執行役常務に労組との交渉への考え方などについて聞いた。 ――過去最高額のベア要求を受けました。 「要求水準は非常に高いが、人への投資は極めて重要だ。最終的に双方が合意. ...

経営ひと言/ブレインパッド・関口朋宏社長「誰もがスゴ腕」

日刊工業新聞 5日 05:00

「小売業の2大潮流は顧客体験側がエージェンティックコマース、従業員体験側が完全デジタルツイン化だ」と...

米経済活動、7地区で緩やかな拡大 見通しは全体に楽観的=地区連銀報告

ロイター 5日 04:24

... ス連銀の報告からはトランプ政権による移民取り締まりの影響がうかがえた。ミネソタ州の造園会社は、連邦政府による移​民取締りが「スタッフに大きな影響を及ぼしている」と述べ、後任が見つからないと報告した。 従業員、​業者、顧客は「⁠移動することを恐れている」とされ、ミネアポリス・セントポール地区の人通りは急減しており、特に小売業と飲食サービス業の客足にその傾向が顕著に見られていることが明らかになった。 ...

なぜウーバーなどのライドシェア参入後、タクシーの苦情は減ったのか?10億回超の乗車データから判明した意外な事実

JBpress 5日 04:00

Cristi Croitoru / Shutterstock.com 組織の意欲向上や目標達成のため、多くの企業が導入している報酬制度。一方で、運用を誤ると、従業員の行動を思わぬ方向に導いてしまうこともある。行動経済学の第一人者による『インセンティブが人を動かす』(ウリ・ニーズィー著/児島修訳/河出書房新社)から内容の一部を抜粋し、効果的なインセンティブ設計のポイントを考察する。 ライドシェア企業 ...

米ADP民間雇用者数、7月以来の大幅増-労働市場に安定化の兆し

ブルームバーグ 4日 22:27

... る。減税も投資や雇用の拡大を後押しする可能性がある。 雇用の伸びは教育・医療サービスがけん引。同業種は過去1年の雇用創出の大半を担ってきた。建設業や情報産業でも増加した。 地域別では南部が最も伸びた。従業員20人未満の小規模企業でも雇用の拡大が目立った。 転職者の賃金は前年同月比6.3%上昇したが、1月からは伸びが鈍化した。一方、現職にとどまった労働者の賃金上昇率は4.5%で横ばいだった。 ADP ...

中央線グリーン車、収入目標突破へ JR東日本が3月運賃改定 喜勢社長「サービス向上」

産経新聞 4日 20:54

... 組み込む提案をしたい」と述べ、関係部署に対策を指示したと明らかにした。一例として利用者が早朝の時間帯を有効に使えるよう、駅舎に設置した有料の事務作業スペースの代金を割り引くアイデアがあるという。また、従業員の定期券代を負担する法人への提案も強化する。 運賃改定によって、私鉄との価格競争が本格化するが、喜勢氏は「サービスレベルの向上で対抗できる」と主張した。すでに行っている駅ホーム上のクリニック設置 ...

経済発展著しいマレーシアに進出 富山の印刷大手が掲げる戦略とは アジア市場に新風

FNN : フジテレビ 4日 20:51

... プレス社の工場では、トレーディングカードや紙袋など多様な製品も手掛けている。M&Aにより始まった富山の企業と現地スタッフによる新たな挑戦は、互いの技術を共有し試行錯誤を重ねながら進められている。 現地従業員は「朝日印刷と同じようにもっと良い商品を作り、一緒に働くことを望んでいます。高い技術が要求されるが、どのようにそれを成し遂げるか試行錯誤することでより知識を習得することができる。それが私たちにと ...

唐揚げ弁当198円…岡山の“日本一安い"スーパーが首都圏に…全国展開目指す スーパー戦国時代に専門家「店舗を確保できるかが課題」

FNN : フジテレビ 4日 19:35

... ろみ、スーパー戦国時代はさらに激しさを増しています。 取材班が向かったのは“日本一安いスーパー"と豪語する、岡山県にある「ラ・ムー」。 西日本を中心に160店以上を展開しています。 安さのこだわりは、従業員たちが毎朝行う唱和にも表れていました。 唱和「『必ず勝つ』『価格への執念』『一丸精神で日本一』、『ひとつ、全員参加の合同巡回。店舗と本部の絆。必ずつかむ日本一』」 2026年の経営方針には、「日 ...

クマ被害、事業継続リスクに あいおいは企業向け出没情報マップ

日本経済新聞 4日 18:48

全国的に影響が続きかねないと懸念されているクマ被害を企業が事業継続リスクと捉え、現場従業員の安全を守る取り組みやサービスが出てきている。あいおいニッセイ同和損害保険では企業にクマ目撃情報を提供するサービスを始め、物流やコンビニエンスストア大手ではクマ出没時の対策を定めて対応している。 あいおいニッセイは各企業ごとの拠点位置とクマの出没を地図上に表示するサービスを始めた。SNS上の目撃写真や前後の. ...

独サービス業PMI、2月改定53.5に上昇 4カ月ぶり高水準

ロイター 4日 18:05

... 嫁し続けているものの、そのペ​ースは緩やか​になって⁠いる。 ハンブルク商業銀行のチーフエコノミスト、サイラス・デラルビア氏は「2月のサー​ビス部門は非常に堅調な伸びを示し​た。一方⁠で、企業は少ない従業員で業務拡大に対応しようとしている。採用を再開するには、さらなる先行きの⁠確信​が必要なのだろう」と分析​した。 製造業とサービス業を合わせたドイツの総合PMIは53.2となり、前月の52.1から ...

味の素、ベア1万6000円で満額妥結 4年連続の6%賃上げ

日本経済新聞 4日 17:58

... 律に引き上げるベースアップ(ベア)を月額1万6000円とすることで労働組合と妥結したと発表した。定期昇給(定昇)を含む賃上げ率は4年連続で6%相当で、一般職平均1人あたり2万4583円の賃上げとなる。従業員の生産性の向上などに応えた。 1回目の労使交渉で満額回答し、3年連続の満額回答となった。一般職は2508人。新卒採用の競争力強化や若手への投資強化を目的に、初任給も1万6000円引き上げる。大卒 ...

アドバンテスト「中核業務は問題なく稼働」 サイバー攻撃受け

日本経済新聞 4日 17:51

... ことを発表していた。不正アクセスを認識した後の対応について、外部のサイバーセキュリティー専門機関と連携しながら分析や封じ込め措置を実施したと発表。迅速な対応などによって「不正な侵入者は排除された」とした。 現時点で、サイバー攻撃によって顧客や従業員のデータが不正に公開された兆候は確認されていないという。今回のサイバー攻撃による「2026年3月期の業績への重大な影響はないものと見込んでいる」とした。

値引きシール貼らずに画面表示 システム公開

Abema TIMES 4日 15:32

... した。 【映像】AR活用したシステムを公開 東芝テックが開発しているのは、AR=拡張現実を活用して天井のカメラでお惣菜などを撮影し、容器に値引きシールが貼られたような映像を棚の画面に表示する技術です。従業員がシールを貼らずに済むだけでなく、今後は天候や売れ行きに応じて自動で値引き率を算出できるようにしたいということです。 東京都内で6日まで行われている流通システムの見本市では、政府が普及を目指す消 ...

AI終末論は無駄、雇用破壊の前例なし

ウォール・ストリート・ジャーナル 4日 14:28

... 融危機を引き起こすほどの混乱と雇用破壊をもたらすという未来図を描き出した。これを受け、米国株は全面安となった。 AIが引き起こす混乱は、いまや日々のニュースの定番だ。米決済大手のブロックは先月26日、従業員の40%にあたる4000人を削減すると発表した。創業者ジャック・ドーシー氏は株主に対し、AIが「会社を興し経営することの意味を変えた」からだと語り、「今後1年以内に、多くの企業が同じ結論に至るだ ...

AR=拡張現実を活用し“値引きシール"を自動表示 流通システムの見本市で公開

テレビ朝日 4日 13:44

... えたりできるシステムが公開されました。 東芝テックが開発しているのは、AR=拡張現実を活用して、天井のカメラでお総菜などを撮影し、容器に値引きシールが貼られたような映像を棚の画面に表示する技術です。 従業員がシールを貼らずに済むだけでなく、今後は天候や売れ行きに応じて自動で値引き率を算出できるようにしたいということです。 東京都内で6日まで行われている流通システムの見本市では、政府が普及を目指す消 ...

欧州AIの本命ミストラル、企業向けカスタムが軸-主権強みに顧客拡大

ブルームバーグ 4日 13:37

... 州にとって、同社は米国や中国の大規模言語モデル(LLM)開発企業に対抗できる最有力、あるいは唯一の存在かもしれない。ミストラルは本社をモンマルトルの丘近くにある広大な新オフィスへ移転する予定だ。現在の従業員数は約700人だが、新本社は1000人を収容できる。 だが、ミストラルの成長の鍵は、欧州有数の大企業の本社内にある。半導体製造装置大手ASMLホールディングや金融大手BNPパリバ、トタルエナジー ...

中東紛争の影響消化、「数週間」要する可能性=ゴールドマンCEO

ロイター 4日 12:26

... 、長期​的な「労働力ギャップ」にはつながらないと述べ​た。 ゴールドマ⁠ンは、AI新興企業アンソロピックと協力し、幅広い業務の自動化を目的としたAIエージェントの開発を進めている。 ソロモン氏は同行の従業員への直接的⁠な影響は「​複雑」なものになるだろうと述べた。 同​行が行おうとしていることは人員の配置を動かす余地を拡大することだとし、「必ずしも​人数が大きく変わるわけではない。生産性が上がるだ ...

試作繰り返し誤差5マイクロメートルに調整 安方製作所の防衛装備品

日刊工業新聞 4日 12:00

... 品ものの加工。装備品は次世代型の開発工程で、試作品を何回か繰り返す。生産数は基本的に1個や数個と少ないが利益率は高い。「試作品を進んで手がけ、腕を向上させていった。この世界は加工数をこなすことが第一。従業員も新しい技術に積極チャレンジし、レベルをみるみる上げていった」と古屋社長は語る。 金属製の装備品に求められる精度は5マイクロメートル以内。金属は熱膨張で夏場と冬場では寸法や体積が変化する。工場で ...

後工程からくり改善提案 DNPイメージングコム、自発変革で効率化・課題解決

日刊工業新聞 4日 12:00

... だ。インクリボンと受像紙の材料開発、プロセス設計を担うDNP技術者と連携し、製品開発から生産まで一貫して手がける。同社の海外製造拠点に生産技術も提供している。同工場の方針は「自発と変化」。生産現場では従業員自ら工夫してつくった「からくり改善」が多様な工程を効率化している。 からくり改善の一つの「シューター機能付き作業台」。足元のペダルを踏むと、上段で作業を終えたコンテナを下段に滑らかに移動できる ...

インタビュー/ベルテクネ社長・前田努氏 10年後あるべき姿、社員が設定

日刊工業新聞 4日 12:00

... にもどれだけ応えられるかで真価が問われる。今後も当社に頼めば大丈夫と顧客から言われるくらいに技術力を高めていく」 ―ヒトづくりの課題は。 「三つの事業部の各現場チームの管理職の強化だ。中途採用が人気で従業員が増えて目が届かないことがある。現場のまとめ役が必要だ。社内でほぼ毎月勉強会や研修を実施し育成に役立てている。例えば、リーダーシップをテーマに発表会や意見交換を実施している。また、役に立ちそうな ...

再就職や関連企業支援へ連携対応「三菱マヒンドラ農機」解散決定受け地元自治体が緊急合同会議(島根)

FNN : フジテレビ 4日 12:00

... 山知事: 島根県として補助率の引き上げや予算枠の増額といったことを含めて対応していきたいと考えている。 今回の会社解散で退職を余儀なくされる従業員は900人を超え、影響を受ける関連企業も県内に約70社あるといわれています。 合同会議では、喫緊の対応として退職する従業員の再就職や関連企業への支援などに連携して取り組むことを確認しました TSKさんいん中央テレビ 鳥取・島根の最新ニュース、身近な話題、 ...

日東精工、売上高502億円で過去最高 新中計始動、6期連続増収へ26年12月期売上高520億円を計画

ログミーファイナンス 4日 11:00

... Growth#2の環境戦略については、スライドに記載されているとおり、CO2排出量や廃棄量の削減において、計画を上回って達成することができました。 Growth#3の人財戦略では、労働生産性の向上と従業員満足度(エンゲージメント)の向上という2つをKPIに掲げて取り組みましたが、いずれも未達に終わりました。 Growth#4の財務戦略については、ROICとROEを指標に掲げていましたが、前期の業 ...

1000ドルでタクシー乗り継ぎ国境越え-中東旅行者らの決死の脱出劇

ブルームバーグ 4日 10:51

... たのは、米国務省当局者が中東全域の米国人に対し退避を促したことだ。この通知は拡散し、ドバイでは多くの国際企業従業員が会社側に連絡し、避難計画が発動されるか確認した。 実際に退避を進める企業もある。オーストラリアの投資銀行マッコーリー・グループは、安全な拠点と長年みなされてきたドバイから、一部従業員をサウジアラビアやオマーン経由で陸路退避させた。 ドバイやアブダビに足止めされた人々の主な脱出経路は二 ...

“外国人材を活用"企業の9割超に 課題も【100社アンケート】

NHK 4日 09:47

... りを展開する大手スーパーでは、店舗で働く従業員の人手不足が続いていて、パート従業員の勤務時間を最低2時間からにするなどしましたが、十分な人数を確保できていないといいます。 このため会社では、店内で総菜などを調理する部門で去年9月から外国人の雇用を始めていて、現在はベトナムやミャンマー出身のあわせて16人が一部の店舗で働いているということです。 会社では外国人の従業員が職場で孤立しないよう、同じ国籍 ...

オープンAI、マイクロソフトのギットハブ競合製品を開発中=報道

ロイター 4日 09:35

... ​ハブが利用できなくなるサービス障​害の増加に直面しており、新製品開発の決断につながったという。 オープンAIのプロ​ジェクトは初期段階にあり、完成ま​で数カ月はかかる見通しだ。また、開発に携‌わる⁠従業員は、ソースコードや関連ファイルなどを保存・管理するコードリポジトリをオープンAIの顧客基盤​向けに有​料提供す⁠ることを検討しているという。 ロイターは独自にこの報​道を確認できなかった。オ​ー ...

オープンAIのCEO、国防総省との協力を社員に弁明 反発は「本当につらい」

ウォール・ストリート・ジャーナル 4日 09:04

... ープンAIのサム・アルトマン最高経営責任者(CEO)は、3日開いた全社会議で、国防総省の機密業務に同社の人工知能(AI)ツールを使用することを認めた決定について弁明し、その決定の背景にある原則について従業員からの質問に答えた。 オープンAIは2月27日に国防総省との契約を発表した。ピート・ヘグセス国防長官が競合アンソロピックを「サプライチェーン(供給網)上のリスク」に指定した数時間後のことだった。 ...

ブラックストーン傘下ファンドに解約請求殺到、直接融資巡り不安

ロイター 4日 09:03

... ファン​ドで、解約請求額が37億ドルと発行済み株式総数(持ち分)の7.9%に⁠膨らんだ。 このため、通常は持ち分の5%に設定されている四半期の解約上限を7%まで引き上​げ、残る部分はブラックストーンと従業員が4億ドルを拠出する形で全ての請求​に応じたという。 背景には、プライベートクレジット市場に対する投資家の不安感が強まっていることがある。特にBCREDなどの中堅企業向け投融資を行う「ビジネス・ ...

高業績企業のリーダーは「ハンズオン」で現場と関わる

ハーバード・ビジネス・レビュー 4日 07:00

... ダーはパーパス、ビジョン、戦略といったハイレベルな事項に注力すべきという考え方が広く知られている。一方、世界の高業績企業のいくつかでは、それとは相反する行動が見られる。実務に積極的に関与するハンズオン型リーダーシップスタイルである。現場の細部にまで気を配るが、過剰に干渉するわけではない。率先して手本を示し、従業員が自律的に行動できる文化と体制を構築する。そうした強さが持続的な競争優位の源泉となる。

「事務→営業」安易な配転が失敗する"致命的"理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 4日 05:00

... ステム登録などの作業をAIに任せるという。 余剰人員の解雇はしない。店舗での個人向け営業や、法人営業向けの情報収集・分析、業務効率化支援などへの配置転換を進める。リスキリング支援も行うという。 一見、従業員に配慮した施策に見える。しかし私は、この「配置転換」という言葉に強い違和感を覚えている。そこで今回は、AIによる人員削減と配置転換の問題点について解説する。人事や経営に関わる方は、ぜひ最後まで読 ...

紛争による混乱でグローバルブランドが中東の店舗を閉鎖

サウジアラビア : アラブニュース 4日 04:12

... す」と述べ、さらに、同社のリーダーシップ・チームが月曜日の朝、ドバイ・モールとモール・オブ・ザ・エミレーツを自ら訪れ、従業員の様子を確認したと付け加えた。 Eコマース大手のアマゾンは、アブダビのフルフィルメントセンター業務を閉鎖し、地域全体の配送を停止し、サウジアラビアとヨルダンの従業員に屋内にとどまるよう指示したと、Business Insiderが月曜日に社内メモを引用して報じた。 グッチのオ ...

米ブラックストーンの融資ファンド、初の資金流出超 株一時9%安

日本経済新聞 4日 02:10

... ーン広報担当者は「BCREDは解約請求を100%履行し、投資家に対して堅調なパフォーマンスを提供し続けている。設定来のトータルリターンは年率換算9.8%に及ぶ」とコメントした。 ブラックストーンと同社従業員がBCREDに合計約4億ドルを新規投資し、既存投資家の解約急増を一部相殺した。同投資は「解約請求を確実かつ迅速に満たす目的で、BCREDへ信頼と、既存投資家と利害が一致していることを裏付ける」と ...

ニデック、減損2500億円の恐れ 不正で第三者委「永守氏も容認」

朝日新聞 3日 21:34

... 月に改善の「確認書」を提出し、上場を維持するかどうかの審査を受けることになる。 ニデックとは? 京都市に本社を置き、電動パワーステアリングやハードディスク駆動用のモーターなどの世界シェアはトップ。1973年に永守重信氏が創業し、積極的なM&A(企業合併・買収)で成長してきた。連結ベースの国内外の従業員数は10万人超、年間の売上高は約2兆6千億円。2023年に社名を「日本電産」から変更した。 800

あのドクも登場、懐かしの映画キャラに会える USJ25周年記念イベント、3月4日開幕

産経新聞 3日 19:56

... 、興奮と感動を届け続けること」と強調した。 「(来場者は)パークでの体験を通じて自分を解き放ち、日常にもその高揚感を持ち続けることで日々の活力にしてほしい」と砂田さん。一番のアトラクションは「クルー(従業員)」とも述べ、「ぜひクルーに会いに来て」と笑顔で来場を呼びかけた。 USJは2001年3月31日に開業した。集客低迷期からV字回復を果たし、新型コロナウイルス禍も乗り越え、24年の来場者数は16 ...

バス85%が路線維持「困難」、両備系研究所 公共交通の全国調査

日本経済新聞 3日 19:12

... った従来調査から改善した。 ただ、初算出した公共交通の業況DI(「良い」と答えた割合から「悪い」を引いた値)は各交通機関ともマイナスだった。いずれも最大の経営リスクに「従業員の減少、人手不足」を挙げ、バスでは7割を占めた。19年度より従業員が減った事業者はバスで86%、鉄軌道で59%に達した。 路線維持が困難とした割合は中規模以上のバスが85%、鉄軌道が76%。25年6月時点の前回調査よりバスが5 ...

やまびこ、売上高・営業利益ともに過去最高を更新 欧州OPE売上前期比+33.6%の大幅増とロボットビジネス拡大が寄与

ログミーファイナンス 3日 19:00

... 立工場の閉鎖を実行しました。現在、非常に厳しいタイミングに差しかかっている状況ですが、先んじて2023年に決断し実行できたことはよかったと考えています。ただいま清算手続き中であり、事業はすでに終了し、従業員の退職手続きも完了しています。 3点目は、「戦略的提携」です。当社が特に伸ばしたい分野は産機です。バランスの取れた事業経営を目指し、産機のセグメントに注力しました。 ビジネス環境の変化を機会と捉 ...

金融政策見直しで奨学金クライシス? 金利が急上昇 企業や自治体が取り組む返済サポート最前線 採用力向上や人材不足の解消へ 期待膨らむ大学生活の裏に潜む"リアル"な懸念

FNN : フジテレビ 3日 18:00

... 担当している入社8年目の村山建至さんも利用者のひとりで、制度の導入を知った時のことを「登録する以外の選択肢がない。ただただ、うれしいという心境だった」と振り返る。 理研軽金属工業では250万円を上限に従業員の奨学金の返済を肩代わりしていて、総務人事課の海野有紀さんは、社員が安心して働くことができる環境を作るため制度の設立を社長に提案したという。 この制度により、村山さんも「経済的にすごく楽になった ...

日経平均株価が大幅下落 終値1778円安、円安も進む イラン情勢受け原油高の悪影響懸念

日本テレビ 3日 18:00

... が、日本経済全体に及ぼす悪影響が懸念され、幅広い銘柄が売られる展開となりました。 原油の輸入のほとんどを中東地域に頼る日本経済の脆弱さが株価に表れたかたちです。 一方、中東に拠点を持つ日本企業は、現地従業員の国外退避や自宅待機など、安全確保の対応に追われています。 出光興産や三井住友海上は、「国外退避命令が出ているので出国準備をしているが、空港が機能していない」「自宅内で一時待機としている」などと ...

スタディスト、業務手順の図解や日報翻訳など3製品

日本経済新聞 3日 17:18

... 発表した。それぞれ200社ほどの利用を見込む。小売業や製造業など、既存顧客を中心に売り込む。 「Teachmeシリーズ」として19日に売り出す。人工知能(AI)を活用して業務の手順を図解するツールと、従業員の技術を可視化する研修ツール、外国語で書かれた日報などを自動翻訳する製品を発売する。いずれも1アカウントあたり月額数百円で使うことができる。年内には社内の情報をAIがまとめる新システムも展開する ...

3月3日(火)ニュースリリース PICK UP !

ニッキンONLINE : 日本金融通信 3日 17:00

... bal Money Week(グローバルマネーウィーク)」への参加について 群馬銀行 「地産地消型PPA(群馬モデル)」における電力供給先事業者への採択ならびに全店舗(テナント店舗を除く)での再生可能エネルギー由来電力への切替えについて 大分銀行 従業員向け「奨学金返済資金貸付制度」の新設について 北洋銀行 キャリアバンク株式会社株式(証券コード:4834)に対する公開買付けの開始に関するお知らせ

法務業務のAIエージェント利用、認知率85%・利用経験40.2%で普及の分岐点―LegalOn Technologies調査

Biz/Zine 3日 13:30

... 、うち「内容まで理解している」割合は45%にとどまり、「利用経験」は40.2%だった。関心の高さに対し、理解と導入が十分に進んでいない「普及の過渡期」にあることが明らかとなった。 企業規模別に見ると、従業員1,000名以上の大企業では「利用経験あり」が51.2%と半数を超える一方、1~99名の企業では24.0%にとどまった。大企業では「活用・拡大フェーズ」へ、中小企業では「未導入・様子見」と、二極 ...

オムロンとタカハシ、AI×ロボット活用の店舗運営実証で売上最大53%増を示唆

Biz/Zine 3日 12:45

... より、販売機会損失の低減に寄与する可能性が確認された。 また、棚の充実で顧客が商品の中から選ぶ楽しさが高まり、店舗内コミュニケーションも活性化。ロボットの導入がきっかけとなり現場での会話が増えるなど、従業員の職場満足度やエンゲージメントも向上する傾向が見られた。 クリックすると拡大します オムロンは今回の実証で得られた知見を活かし、店舗運営DXの実装に向けたソリューション開発を強化し、現場で定着す ...

岡山の「日本一安いスーパー」が首都圏進出 弁当198円 自社製造と大量仕入れ

Abema TIMES 3日 12:31

... ンド商品がラ・ムーの武器です。 拡大する 今月19日、首都圏に初めて店舗を出すラ・ムー。今後は関東への出店を計画しています。 ラ・ムー甲府徳行店 丸山翔太店長 「楽しみの声をたくさん聞いておりますし、従業員の方からも期待の声は聞いております。山梨県初出店で、やはり気合が入っています」 (2026年3月3日放送分より) この記事の画像一覧 外部リンク 「やんちゃでした」松雪泰子、ハーレー乗り回した“ ...

カインズが経営体制を改変、3月1日付で役員人事・人事異動を実施

Biz/Zine 3日 12:30

... 、前任はSCM事業部事業部長だった。水野圭基はデジタル推進本部 本部長に異動し、前職はフォーマット開発事業部 事業部長であった。 カインズは現在、2,263店舗を展開するホームセンターチェーンであり、従業員数は13,486名(2025年2月現在)。今回の経営体制改変と人事異動により、企業変革や新規事業展開の加速、経営基盤強化を図る方針である。 【関連記事】 ・KDDI、次期中期経営戦略に向け組織再 ...

世界の小売り大手、中東店舗の休業相次ぐ イラン攻撃で

ロイター 3日 12:12

... 業しているものの、従業員の出勤は自主性​に任せているという。 同社のカティブ広報担当副社長はロイター​に対し「自ら志願し、出勤に不安を感じていない従業員による少数のチームで営業している」と説明した。 米インターネット通販大手アマゾン・ドッ​ト・コム (AMZN.O), opens new tabはUAEの首都アブダビの物流倉庫を閉鎖し、この地域での配送​を停止。サウジとヨルダンの従業員に対し、屋内 ...

金融政策見直しで奨学金の金利が“急上昇" 就職先が返済を肩代わり!? 企業や自治体による支援制度が拡充

FNN : フジテレビ 3日 12:04

... のひとりです。 理研軽金属工業・村山建至さん: 制度を読み負担額を考えたら、ほとんど会社が払ってくれるなと。登録する以外は選択肢がないと、うれしいという心境だった 理研軽金属工業では250万円を上限に従業員の奨学金の返済を肩代わりしていて、総務人事課の海野有紀さんは社員が安心して働くことができる環境を作るため、制度の設立を社長に提案しました。 理研軽金属工業 総務人事課・海野有紀さん: 20年など ...

シチズン時計、「仕事図鑑」でキャリア支援 模範人材見つけやすく

日刊工業新聞 3日 12:00

... クイティ&インクルージョン(DE&I)を重点施策の一つに位置付け、従業員の多様なキャリア形成を支援する。人事部門が主体となり、各部門の職務内容を紹介する社内ウェブサイトの運営に乗り出したほか、全社的な交流イベントを始めた。ロールモデル(規範となる人物)の少ない分野でのネットワーキング(人脈づくり)機会の創出なども狙う。 シチズン時計は従業員がありたい姿に向かって自走できる状態を「キャリア自律」とす ...

中東拠点の日本企業、情報収集追われる 情勢緊迫で従業員の安全確保へ

日本テレビ 3日 11:49

アメリカとイスラエルの攻撃を受けたイランの報復が激しくなる中、中東情勢の悪化を受け、中東に拠点をもつ日本企業は現地従業員の国外退避や自宅待機など、安全確保の対応に追われています。 アブダビやドーハに拠点をもつ出光興産は「国外退避命令が出ているので出国準備をしているが、空港が機能していない」としているほか、三井住友海上も「空港が封鎖されているため、自宅内で一時待機としている」とするなど、空路を利用で ...

Lib Work、3Dプリンター住宅の特許取得し、26年1月より販売開始 2,000万円台の商品開発により市場拡大へ

ログミーファイナンス 3日 11:00

... 国人実習生を活用することでコストを削減していきます。 以前当社の大工工事に携わっていた方に、現在は建て方工事部門の責任者を務めてもらっています。ヘッドハンティングにより当社の社員として迎え入れ、外国人従業員と寝食をともにしながら仕事をしてもらっています。 外国人であっても精度の高いものを供給できるよう、普段の生活から日本式を着実に教えていく取り組みを進めています。 法改正の影響:4号特例の縮小 先 ...

賃上げ6%要求の衝撃。人手不足が招く防衛的ベアと中小企業の価格転嫁

EconomicNews 3日 10:43

... トも跳ね上がっています。企業が生き残るための唯一の道は、上昇したコストを適切に「価格」へ転嫁し、得られた利益を再び従業員へ還元する好循環を作ることです。 読者の皆様にとって、これは「サービスの質」と「価格」のバランスを問い直す機会でもあります。馴染みの店やサービスが値上げされた時、それは従業員の雇用を守り、事業を継続するための「必要経費」である可能性が高いのです。デフレ脱却の最終局面にある今、企業 ...

津波で20億円、山林火災で5億円被害…二重被災のアワビ養殖会社「逆境を力に」親子の挑戦 岩手 #知り続ける

FNN : フジテレビ 3日 10:30

... ギリギリ助かった」 津波は一家の自宅だけでなく、翔太さんの祖父が始めたアワビ養殖の施設も破壊。 会社の被害額は20億円に達しました。 そしてさらに2025年2月には会社の周辺で大規模な山林火災が発生。従業員は避難を余儀なくされました。 元正榮北日本水産 古川翔太さん 「玄関先から見たら、山が火で覆われていて、煙で空が覆われている状況だった」 会社に近づけない中、火災による停電が12日間続いたことで ...

1位は9億円超「生涯給料」が高い企業ランキング | ダイジェスト版

東洋経済オンライン 3日 06:00

... 、製造現場があるメーカーとでは給与の仕組みが違うことや、男女の賃金格差が存在するが従業員の平均額としていることに留意が必要だ。 純粋持ち株会社では中枢機能を担う少数の社員だけが在籍し、大多数の在籍する主要子会社と年収が大きくかけ離れている場合がある。こうした純粋持ち株会社については原則としてランキングの対象から除外。従業員数、年収、年齢で欠落データがある企業も一部除外している。 生涯給料4億円超は ...

若手の離職をほぼゼロにした中小企業、相次ぐ「ホワイト離職」を食い止める効果絶大の取り組みとは?

JBpress 3日 05:50

... beStock 米調査企業のギャラップが公表した2025年版『State of the Global Workplace』によると、日本の従業員エンゲージメント率は約7%とされ、世界平均の約21%を大幅に下回る。大手企業を中心に「ホワイト離職」が相次ぐ背景には、従業員エンゲージメントの低さも関係しているといえそうだ。こうした課題の解決アプローチとして「社員でありながら半ば自営業のように働く『自営型 ...

タクシー会社 人手不足でAI活用 電話受け付けやルート選定など

NHK 3日 05:20

... AIの配車システムを導入し、去年8月以降、客からの電話をAIで受け付けています。 電話をすると、AIが音声で迎えに行く場所や相手の名前を聞いてタクシーを配車する仕組みで、うまくやりとりできない場合は、従業員に電話が転送されます。 これまではかかってきた電話の3割ほどを取り逃していましたが、システムの導入後、取り逃しがなくなり売り上げも上がったということです。 システムを開発した「newmo」の早藤 ...

中東緊迫、日本企業も情報収集急ぐ…社員出張禁止・ツアー中止相次ぐ

読売新聞 3日 05:00

米軍とイスラエル軍によるイランへの軍事攻撃で中東情勢が緊迫化していることを受け、日本企業も対応に追われている。現地で事業展開する企業では従業員の自宅待機や出張禁止に踏み切る動きがあるほか、旅行各社も中東行きツアーの中止を決めた。事態の長期化も予想される中、情報収集を急いでいる。 外出控え米軍などの攻撃で破壊された建物(2日、テヘランで)=ロイター サウジアラビアやトルコに工場を構え、販売拠点も持つ ...

名古屋投資育成、「サロン」立ち上げ “従業員承継"理解深める

日刊工業新聞 3日 05:00

名古屋中小企業投資育成は投資先の経営者や幹部らを少人数で集め、講演受講や意見交換をする「投資育成サロ...

クマ被害、7・8%が対策 企業アンケート 最多は東北の27・8%、危機感強く

産経新聞 2日 21:06

... と続いた。西日本は東日本と比較して少なく、九州は0・8%、四国は1社もなかった。東北では、秋田県の中小企業から「ドローンによる検知飛行実施」(娯楽業)との回答があった。 対応したと回答した企業のうち「従業員に周知・啓発した」を挙げたのは8割を超えた。「護身用グッズを設置、または配布した」は半数近くを占めた。 クマは冬眠期間の冬でも目撃されており、調査した担当者は「クマ対策は一年を通じて求められるこ ...

メガ銀など金融大手、安全最優先の対応急ぐ イラン攻撃受け

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2日 19:04

米国とイスラエルによるイランへの軍事攻撃を受け、メガバンクグループをはじめとする日本の金融機関は駐在員やその家族、ローカルスタッフの安否確認に追われた。3月2日18時時点で被害情報はない。中東各地に拠点を展開する金融大手各社は在宅勤務、自主退避などの措置を現地に指示。従業員の安全を最優先とする柔軟な対応を急ぐ。 三菱UFJ銀行はイランの...

イラン情勢で中東の投資銀行事業に暗雲、金融機関に出張停止や社員退避の動き

ロイター 2日 18:43

... opens new tab 、三菱UFJフィナンシャル・グループ(8306.T), opens new tabは従業員に対し中東への出張延期を要請したと2日明らかにした。ドバイとリヤドに事務所を構えるみずほフィナンシャルグループ(8411.T), opens new tabはロイターに従業員の自主的退避の可能性があると説明した。 中国国有銀行の事業開発担当幹部は、ここ2年間、中東との間で相互に投 ...

米イスラエルの攻撃とイランの報復で混乱 日本企業にも影響 情報収集や安全確保急ぐ

産経新聞 2日 18:31

... など市場の将来性に期待し、進出している各社も対応に追われている。 石油元売り最大手のENEOSホールディングスによると、イランから報復攻撃があったUAEのアブダビやドバイで、子会社含め計30人の日本人従業員が勤務している。現時点で被害の情報は入っていないという。広報は「現地駐在員の安全確保を最優先とし、情勢を踏まえて退避や帰国などの検討を実施していく」と述べた。 大手商社の丸紅はイランの首都テヘラ ...

肥後銀、社宅4棟新築へ 環境と防災に配慮

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2日 18:04

肥後銀行は3月2日、従業員の住環境・福利厚生向上を目的に、熊本市と八代市に社宅を新築すると発表した。新社宅は、環境と防災に配慮した造りにする。 熊本市には単身用2棟、世帯用1棟、八代市には単身・世帯用1棟を建設する。内外装の一部には、熊本県産木材を使用するという。 環境と防災に配慮した造りが特徴。環境面では、県内初となる「ZEH-M(...

三菱UFJや三井住友、サウジ・UAEで外出自粛 中東への出張も停止

日本経済新聞 2日 17:38

... ・イスラエルとイランの軍事衝突を受け、中東に拠点を置く日本の大手金融機関は従業員の安全確保を急いでいる。3メガバンクはいずれもイランのテヘランに駐在員事務所を構えているが、今回の武力行使を前に既に人員は退去した。 三菱UFJ銀行はテヘランのほか、アラブ首長国連邦(UAE)のドバイなどに拠点があり、現地採用の従業員を含め中東で100人規模が働いている。全従業員の安全を確認し、現状は在宅勤務に切...

クマ被害対策、東北は27.8% 企業アンケート、平均7.8%

47NEWS : 共同通信 2日 17:23

... とを示した。 地域別の割合は北陸が19.7%、北海道が18.0%と続いた。西日本は東日本と比較して対策を迫られた企業が少なく、九州は0.8%、四国は1社もなかった。東北の中では、秋田県の中小企業から「ドローンによる検知飛行実施」(娯楽業)との回答があった。 対応したと回答した企業に具体策を複数回答可で尋ねたところ、「従業員に周知・啓発した」を挙げた企業は8割を超えた。 東京商工リサーチ北海道秋田県

クマ被害対策、東北は27・8%

デイリースポーツ 2日 17:16

... 域と比べて企業の危機感が強いことを示した。 地域別の割合は北陸が19・7%、北海道が18・0%と続いた。西日本は東日本と比較して対策を迫られた企業が少なく、九州は0・8%、四国は1社もなかった。東北の中では、秋田県の中小企業から「ドローンによる検知飛行実施」(娯楽業)との回答があった。 対応したと回答した企業に具体策を複数回答可で尋ねたところ、「従業員に周知・啓発した」を挙げた企業は8割を超えた。

南海化学、「電解×硫酸×環境」で100年先まで成長し続ける企業へ 環境リサイクル事業を成長の柱に

ログミーファイナンス 2日 17:00

... 円安を好機と捉えて輸出を推進しており、この市場をしっかり狙っていきたいと考えています。 質疑応答:従業員のモチベーション向上施策について 司会者:「社員のモチベーションを上げる仕組みについて教えてください」というご質問です。 長津:当社では、個人の業績に応じて当社株式を取得できる仕組みを設けることで、従業員のモチベーション向上を図るとともに、当社株価に対する意識を高める施策も実施しています。 質疑 ...