外資系銀行なら「残業月200時間」も当たり前!?日系と外資系で異なる職位別インベストメントバンカー「働き方」の実態《再配信》

ダイヤモンド・オンライン 04:50

... イド』内の特集『インベストメントバンカー M&A請負人の正体』の#11で、その真相を解明する。(ダイヤモンド編集部 永吉泰貴) 働き方改革で“不夜城"に変化も 今なお残る苛烈な長時間労働の実態 「ゴールドマン・サックス証券に入社した2000年当時と今を比べると、最大の変化は働き方改革だ」 ゴールドマン・サックス証券の高鍋鉄兵投資銀行部門共同部門長は、毎晩徹夜同然で働いた自身の若手アナリスト時代を振 ...

『スシロー』労働改善で全店休業も「バイトからしたら迷惑」収入ゼロに…組合が発していた“抗議文"のSOS

週刊女性PRIME 11日 12:00

... んとも“ホワイト"に見える方針に対して、X(旧ツイッター)では「素晴らしい取り組み! ゆっくり休んでください」「店員さんいつもありがとうございます」「2019年から8年目もぶっ続けでやってるってマジで働き方改革の本気度が異常」「GW忙しいけどこれなら頑張れるね 企業的にも好感度アップじゃないかな」などの反応が。 ところが、実際に店舗で働く従業員は切実な訴えをしている。 「社員として働いている人たち ...

埼玉県立高校の共学化、新任の教育長「主体的に推進したい」…男女が協力する学校生活の意義強調

読売新聞 11日 10:44

... 10日、埼玉県庁で) 石川氏は「別学の良さも理解している」と指摘した上で、「男女共同参画社会の中、男女が協力して学校生活を送る意義も大きい」と強調した。 子供たちが安心して学べる環境作りのほか、教員の働き方改革なども課題として挙げた。 教職員の不祥事が相次いでいることについては「特にわいせつ行為は断じて許せない。根絶に向けて取り組んでいきたい」と述べた。2025年度にわいせつ行為などで懲戒免職処分 ...

熊本電鉄,5月11日にダイヤ改正を実施

鉄道ファン 11日 00:15

... 転士不足の影響により,2025(令和7)年2月のダイヤ改正時にそれ以前のダイヤと比較して大幅に運行本数を減らした「減便ダイヤ」で運行してきたが,運転士の養成や中途採用を継続的に実施し,全社一丸となった働き方改革を行なった結果,運転士の数が増加に転じ,今回は増便ダイヤ改正を実施する. 平日の藤崎宮前—御代志間では,6時〜9時台の朝ラッシュ時における運行間隔を現行の20分から15分へと短縮する.あわせ ...

学校施設として使う余裕教室 約半数が学びの多様化に活用

教育新聞 10日 20:50

... 立っていた。 調査は2025年5月1日時点での全国の公立小中学校、義務教育学校の余裕教室の数や活用状況を集計した。文科省では、全国的・継続的に余裕教室が活用されている状況が明らかになったことを踏まえ、働き方改革の一環で調査を精選する観点から、今後特段の状況の変化がない限り、次回以降の調査は行わない方針としている。 普通教室として使われていない教室のうち、その学校の学区に居住する子どもの数から、今後 ...

『スシロー』国内全663店舗が2日間の「一斉休業」へ その理由と今後の課題とは #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 10日 11:34

... れています。 しかし一斉休業の恩恵が主に正社員へ向けられている一方で、店舗を支えるパートやアルバイトには休業中の収入が減ってしまう課題があります。飲食業界では非正規雇用が労働力の大半を占めるにもかかわらず、「働き方改革」の果実が届きにくい構造です。大手外食チェーンが「人的資本経営」を掲げる時代、正社員だけでなく非正規従業員を含めた包括的な労働環境の改善こそが、これからの時代には必要となるでしょう。

「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革

ログミー 10日 11:00

... 話も含めてぜひ最初におうかがいできればと思います。よろしくお願いします。 好本洋氏(以下、好本):よろしくお願いします。Public Shaper Networks代表の好本と申します。今日は、社内で働き方改革を推進してくれた取締役の森山さんにも参加していただいております。 ちょっと自己紹介をさせていただくと、私はもともとテレビ東京で政治記者と、WBSと『ガイアの夜明け』のディレクター、その後マッ ...

職場の謎ルール 第186回 【漫画】「え! 会社員って昼食の時間も仕事なの?」、新人くんが受けた洗礼

マイナビニュース 10日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

「管理職同士の対話」で、残業時間を大幅に削減

日経BP 10日 05:00

... 般社員に比べて有給取得率、男性育休取得率、テレワーク率が低いと判明。逆に、残業時間(時間外労働時間)は月当たり17時間も多い状況でした。 丸井グループは、2000年代に深刻な経営危機に陥ったのを機に、働き方改革を含むあらゆる企業文化変革を行ってきました。全社的に見ると、2008年に月11時間だった1人当たりの残業時間は、2024年に月5時間と大幅に削減。「重要なのは価値の創出で、長時間働く事ではな ...

河合スポーツ庁長官「休日地域展開を6年で」 部活動改革が本格始動

教育新聞 9日 20:50

部活動の地域展開に向けた改革実行期間がスタートしたことを受け、スポーツ庁の河合純一長官は4月9日に開かれた報道陣との懇談会で、今後の展望と課題について語った。急速な少子化や教員の働き方改革が喫緊の課題となる中、子どもたちのスポーツ環境を維持・確保するため、同庁が進める部活動改革はいよいよ実践のフェーズに移行した。 2025年12月に策定された新たなガイドラインでは、26年度からの6年間を「改革実行 ...

中学部活動が転換点へ、少子化と教職員の働き方改革で「地域移行」が本格段階に 岩手・花巻市に見る成果と課題

FNN : フジテレビ 9日 20:20

少子化や教職員の働き方改革を背景に進められてきた中学校部活動の「地域クラブ」への移行が、2026年4月から平日の活動にも広がり、本格化する。岩手県内では地域差がある中、花巻市では地域資源を生かした先行的な取り組みが進んでいる。子どもたちの活動機会をどう守り、そして新たに生じる課題とどう向き合うのか。現場の声を取材した。 部活動の「地域移行」とは何か 全国の公立中学校で進められている部活動の「地域ク ...

非正規雇用にまつわる実話 第43回 それで落ちるの…? 周囲も認める優秀な人材が正社員になれなかった“理不尽な理由"

マイナビニュース 9日 08:00

... いので、評価される環境を求めて異動や転職を検討してみましょう。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…→「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 非正規雇用を取り巻く環境の変化 働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあり、「働きやすくなった」と感じている人もいます。実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、非正規雇用で働く当事者たちのポジテ ...

トヨタで学んだ「書類を捨てる技術」 必要なのは箱一つだけ

日経ビジネス 9日 05:00

働き方改革で「長時間労働はよくない」という意識が浸透し、生成AIなど仕事に便利な道具が普及したものの、思うように残業時間が減らせないことが問題となっている。トヨタの現場で培われた「極限までムダを削る」思考法で仕事の「時短」を実現する『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』から一部を抜粋してお届けする。 『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』(原マサヒコ 著) [画像のクリックで別ページへ] 「探 ...

NHK「大手は新卒を削減」VS東京商工リサーチ「人手不足倒産は25年過去最多」~矛盾しない背景とは #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 8日 15:31

... 足に対応しようとする企業が増加しています。 人手不足が解決されたわけではなく、その結果を東京商工リサーチ記事は伝えています。 ABCニュース記事にもあるように、日本は少子化の影響が強くあります。 他に働き方改革(年間労働時間が短縮)、女性総合職・管理職の増加などから、企業側は新卒採用をやめるわけにはいきません。 不破氏記事にあるように、25年の就職率(卒業者に占める就職者の割合)は77.0%。11 ...

「つながらない権利」勤務時間外の連絡、無視してもいい? ルールを設ける企業は1割のみ…7割が「時間外に連絡」

デイリースポーツ 8日 11:50

... 「つながらない権利」に関する対応ルールの整備はまだ緒についたばかりであることが明らかになりました。緊急時の連絡や業種特性への対応など、一律にルールを設けることの難しさも浮き彫りになっています。しかし、働き方改革やワークライフバランスへの関心が高まるなか、社内の意識改革をきっかけに、業務の属人化解消や連絡体制の整備を進める企業は今後さらに増えていくとみられます。いつでもどこでも連絡できる時代だからこ ...

働き方改革で残業や休日が増えると、リフォーム売り上げは落ちるか?

リフォーム産業新聞 8日 10:00

業務支援 代表取締役 石原直之氏 1989年に新卒でホームイング(現ミサワリフォーム)に入社。1992年にホームテック(東京都多摩市)創立に参加。取締役として営業、マーケティング、新規事業部門長を歴任。2020年より中小リフォーム会社の経営者の業務をサポートする業務支援株式会社を設立し、現在にいたる。日本住宅リフォーム産業協会(ジェルコ)の理事、広報渉外委員長も務める。 VOL.33 採用力・定着 ...

撮影現場、労働環境改善を 「良作」免罪符にならぬ 映画「恋愛裁判」の深田晃司監督に聞く

毎日新聞 8日 02:01

深田晃司監督=東宝提供 2025年、邦画の国内興行収入は過去最高を記録した。市場が拡大する一方で、製作現場では長時間労働や低賃金といった問題が絶えない。こうしたなか「日本映画の『働き方改革』―現場からの問題提起」(平凡社)の著書もある映画監督の深田晃司さんが初めて東宝と組んだ新作「恋愛裁判」(26年)が話題だ。国内配給最大手との協働を通じて、業界の課題をどのように見つめ直したのか。深田さんに聞いた ...

小中学校、4月は上限5時間授業で心にゆとりを 兵庫県朝来市

教育新聞 7日 20:50

... 教育委員会は4月6日、今年度から市立の全小中学校13校において、4月中の授業を1日上限5時間とすると発表した。進学や進級に伴う児童生徒の環境変化への不安を和らげるとともに、業務が集中する新年度の教員の働き方改革を推進する狙いだ。 市教委によると、これまでは小学2、3年生で週1~3日、小学4~6年生と中学生では週4日ほど6時間授業を実施していた。今年度からは4月中に限り、全ての授業を5時間目までに切 ...

なぜ外国人は、二宮尊徳と稲盛和夫を高く評価するのか

日経ビジネス 7日 17:00

... 016年頃は、ちょうど安倍晋三内閣が「働き方改革」を打ち出していた時期でした。「プレミアムフライデー」(※1)も始まるなど、社会全体が働き方を見直す方向へ大きく動いていた。 ※1 プレミアムフライデー…2017年に経済産業省と経済界が連携して始めた取り組み。月末金曜日の午後3時退社を推奨し、消費喚起を目指した。 でも、資源に恵まれず、人の力で発展してきた国で、「働き方改革」という言葉が強く叫ばれる ...

現場管理アプリのトレンド調査「利用率42%に上昇、デキスパートの利用が最多」

BUILT 7日 12:00

... は「eYACHO」が1位 調査結果では、2025年12月時点での施工管理支援アプリの利用率は42%だった。2024年4月の働き方改革関連法適用直後の35%から7ポイント上昇。ゼネコンに限ると利用率は60%に達し、前回の49%から11ポイント上昇した。 導入は段階的に拡大しており、働き方改革関連法の適用に伴い一気に普及するとの見方もあったが、現場での習熟に時間を要することから、効率化手段の1つとして ...

働き方改革の現実 第17回 働き方改革の名のもとに横行!? 現場をモヤッとさせる人事施策の実態

マイナビニュース 7日 12:00

... しまうでしょう。 異動に限らず、働き方改革の名のもとに不必要な取り組みが行われているケースは少なくありません。現場みんなが「これって意味ある?」と疑問に感じるようなことがあるならば、全員で声をあげてみることも考えてみましょう。 ✅ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?→「働き方改革の現実」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労 ...

新年度に試してほしいアプリ・ツール…Teacher's[Shift]

リセマム 7日 10:45

先生の働き方改革を応援するラジオ風YouTube番組「TDXラジオ」は2026年4月6日、「Teacher's[Shift]~新しい学びと先生の働き方改革~」新年度スペシャルを公開した。新年度に試してほしいアプリ&ツールについて、パーソナリティ4人による座談会形式で届ける。 TDXラジオは、学校の先生に向けたラジオ番組風のYouTubeチャンネル。忙しい先生でも通勤中や隙間時間に「ながら聞き」でき ...

働き方改革に昭和の影 トップと現場、すれ違う不満

日本経済新聞 7日 10:30

残業時間に上限を設けた働き方改革関連法の施行から7年たった。政府は課題の点検を進め、労働時間規制の緩和を検討している。大企業の経営者にオフレコで本音を聞くと、様々な声があがる。 「若いうちはもっと働かないと成長できない」 「パソコンを起動させたからといって、本当に働いているのだろうか」 「副業するくらいなら、当社でもっと働いてほしい」 たとえ事業活動に大きな支障を来していなくても、こうした不満を. ...

トヨタで学んだ「時短」のコツ 価値の低い仕事は思い切ってやめる

日経ビジネス 7日 05:00

働き方改革で「長時間労働はよくない」という意識が浸透し、生成AIなど仕事に便利な道具が普及したものの、思うように残業時間が減らせないことが問題となっている。トヨタの現場で培われた「極限までムダを削る」思考法で仕事の「時短」を実現する『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』から一部を抜粋してお届けする。 『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』(原マサヒコ 著) [画像のクリックで別ページへ] 時間 ...

【国債の「巨額損失リスク」農協ランキング・群馬編】“危険水域"の2JAとは?農協間の経営力・財務の格差が浮き彫りに!

ダイヤモンド・オンライン 7日 04:20

... アンケートの結果を掲載した特集記事を贈呈。各アンケートで、抽選で5名様にAmazonギフトカード(2000円分)をプレゼントします。 ■農畜産業の生産者 緊急アンケートはこちら ■JAグループ役職員 働き方改革アンケートはこちら 債券を“損切り"した他県のJAは内部留保が9割減 それに続きそうな群馬県の農協はどこか? 農林中央金庫は2024年度、金利上昇により時価が下落した債券の売却損を1兆円計上 ...

川重、院内配送ロボ運用開始

Logistics Today 7日 03:46

... 通過機能を備え、複数棟・複数階にわたる長距離配送が可能。 これにより、従来は医療従事者が担っていた搬送業務をロボットが代替し、専門性の高い業務や患者対応への集中を支援する。夜間や休日の運用にも対応し、働き方改革の推進にも寄与する。また、導入効果については看護学部と共同で検証を実施し、業務負担軽減や効率化の定量評価を行う予定。ロボットと人の役割分担を最適化することで、「未来型看護」の実現を目指す。 ...

【ニュース深読み/物流】通関料、30年ぶり値上げ機運。改定発表相次ぐ

日本海事新聞 7日 00:00

デスク 今年に入って、通関料金を値上げする機運が高まってきた。A 通関の料金水準はおよそ30年、変わらないままでした。1995年に通関業法に基づき定められた上限金額が浸透してしまい、2017年の料金自由化後も事実上の上限になっていました。B 一方で、通関業のコストは年々上がる一方です。特に大きいのは人件費で、高いところでは原価の9割超を占めているようです。働き方改革やシステム関連費用…

「全てにおいて考え方が昭和すぎます」上層部が当たり前のように「ワンオペ」推奨 50代店長はウンザリ「そろそろ転職かな」

キャリコネニュース 6日 06:00

画像はイメージ 働き方改革の波が届かないどころか、自ら昭和に逆戻りしていくような職場もある。投稿を寄せた50代男性(サービス・販売・外食/年収450万円)は、飲食店店長として働いているが、職場の体制に「全てにおいて考え方が昭和すぎます」と不満を抱いている。 男性自身も昭和世代だが、現代の時流に合わせて柔軟に変化しようとしている一方で、会社の上層部は全く異なるようだ。 社員の労働時間を減らす、という ...

現場をよく知るプロとの壁打ちで課題を言語化せよ

Logistics Today 6日 05:48

話題物流業界は今、かつてない変革の波の真っ只中にある。時間外労働の上限規制が適用された「2024年問題」が現実のものとなり、法改正や働き方改革への対応が急務となっている。しかし、展示会に足を運ぶ事業者の多くは、焦りを抱えながらも「何から手をつければいいのかわからない」と口にするという。 物流・運送事業者向けの人材支援やシステム開発を多角的に手がけるX Mile(クロスマイル、東京都新宿区)は、こと ...

労働時間規制の見直し 柔軟な制度設計が必要だ

建通新聞 6日 05:00

... の努力の成果だろう。 一方で、昨夏の記録的な猛暑を契機として、現行規制の見直しを求める声があるのも事実だ。高市内閣が労働時間規制の緩和を検討していることも、こうした声を後押ししている。 厚生労働省は、働き方改革関連法の施行から5年がたったことを受け、現行制度を総点検するためのアンケート調査を行った。調査に回答した労働者3000人のうち、建設業従事者は163人。回答者は、地域や企業規模が偏らないよう ...

1週間のニュース(3月30日~4月3日配信)

建通新聞 6日 05:00

... 準化に向けた取り組み事例をまとめた。都道府県や政令市といった人員・予算のある団体だけでなく、市区町村の事例も積極的に取り上げており、小規模自治体に参考にしてもらう。公共工事の繁閑差解消により、建設業の働き方改革につなげるだけでなく、降雪期や出水期の施工を回避したり、資材の納期遅延を防いだりするなど、多様な効果が期待できることも示した。 ■4月3日(金) ▽日建連・NEXCO3社 工事打切り、数量減 ...

外科医不足、地方に若手呼び込むには 多忙な現場「やりがいだけでは集まらぬ」

朝日新聞 5日 05:00

消化器外科の医局員と話す有田淳一教授(中央)=2025年4月、秋田大 [PR] 深刻化する外科医不足。患者の手術に影響が出ている地域がある一方、「働き方改革」で解消に向かった地方の大学もある。(後藤一也) 「外科は崩壊寸前、何とかくいとめられている」 秋田県内唯一の医学部がある秋田大学の有田淳一教授(消化器外科)は現状をこう語る。 医学部を卒業した研修医は、専門医になる…

建設業に若者が足りない…日本の「深刻な人手不足」と「インフラ危機」の厳しい現実

現代ビジネス 4日 06:00

... 一方で、29歳以下の割合は全体の約12%程度(35.3万人)に過ぎません(図表1-20)。 つまり、60歳以上が大量に退職した後の人材確保・育成が喫緊の課題となっている。そのためにも担い手の処遇改善、働き方改革、生産性向上を進め魅力ある業界にしていく必要性が高まっているのです。 さらに、「日本はこのまま崩れ去ってしまうのか…意外と気づかない「インフラ危機」本当の実態」」では、いま大問題として迫って ...

Claude Codeのソースコード流出でAnthropicがDMCA削除申請など 日刊出版ニュースまとめ 2026.04.04

HON.jp 4日 00:00

... 「続 窓ぎわのトットちゃん」(講談社)や「妻のトリセツ」(同)など、PRを手がけた本が続々とベストセラーになる人がいる。書籍専門のPR会社「QUESTO」の代表、黒田剛さんだ。人工知能(AI)の発達や働き方改革で業務の効率化を意識する人が増えるなか、ヒットを連発してきた黒田さんはあえて「非効率」といわれるやり方にこだわる。タイパ時代の価値観に逆行する営業術について聞いた。――「本が売れない」とい ...

中学校部活動の「地域移行」本格化 少子化と教職員の働き方改革の中で―地域クラブ整備を進める岩手・花巻市の事例

FNN : フジテレビ 3日 22:40

... 展開」とも呼ばれています。 この「地域移行」の背景にあるものの一つが少子化です。 部員不足で、学校単位では大会に出られないケースや活動自体が成り立たないケースが増えています。 そしてもう一つが教職員の働き方改革です。 専門外の競技指導や休日の活動による長時間労働など負担の大きさが課題となっていました。 こうした状況を解消するために、国は2023年度からの3年間を「改革推進期間」とし、休日の活動を中 ...

環境変化踏まえ、給食の衛生管理基準を見直しへ 有識者会議が初会合

教育新聞 3日 20:50

働き方改革や物流の人手不足といった社会環境の変化を踏まえ、文部科学省はこのほど、学校給食衛生管理基準についての有識者会議を立ち上げ、オンライン上で初会合を開いた。今後、関係団体へのヒアリングも行いながら、基準改正に向け各委員が検討していく。 学校給食衛生管理基準は、1996年7月に大阪・堺市で起きた児童の集団食中毒事件を受け、翌97年、学校給食法に基づき策定された。2009年に現行基準に見直されて ...

(朝日新聞写真館 since1904)休憩 高度成長、モーレツの裏側で

朝日新聞 3日 16:30

... 。工事が進む東京・銀座と日比谷の間は難工事のうえ、作業が都電の終電後から早朝に限られていた。 [PR] 右肩上がりの時代、猛烈は美徳だった。残業や突貫工事もお手のもの。高度経済成長のエネルギーとたたえられた。 過労死につながる長時間労働は「ブラック」と嫌われるようになり、「働き方改革」で残業規制が強まった。すると今度は効率と成果を求められ、厳しい評価にさらされる。 モーレツもコーリツも、いつのま…

社労士が授業担当も 女子大と包括連携協定 兵庫県社労士会

労働新聞 3日 10:00

... 女性活躍などに関する包括連携協定を締結した。社労士が有する実務の知見を大学教育に活かすことで、女性活躍を推進し、社会に貢献できる女性の育成をめざす。具体的には、社労士が授業を行うほか、ジェンダー平等・働き方改革に関する研究交流、キャリア支援事業の共同実施などを進めていく。社労士による授業は、2026年後期から「女性学」として開講する予定。 牧山会長は、「女子大学と包括的な連携協定を締結する取組みと ...

職場の謎ルール 第185回 【漫画】「新人の大事な仕事です」歓迎会でよくあるこれ、何かしらのハラスメントでは……?

マイナビニュース 3日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

朝の「やる気低下」はなぜ起きるのか。睡眠慣性と生産性の関係

EconomicNews 3日 06:59

... 故リスクの増加と関連することが、実験室および実務現場の双方の研究で示唆されています。研究報告によっては、睡眠不足の条件下でエラー率が大幅に増加し、実質的な生産性が著しく低下するケースも指摘されており、働き方改革やリスクマネジメントの観点からも、朝一番のコンディションをどう管理するかは重要な課題と位置付けられています。 今後、私たちが健やかに一日を始めるためには、朝の行動を科学的な知見に基づいて工夫 ...

日建連、高速道路会社と意見交換/契約変更に必要な財源確保を

日刊建設工業新聞 3日 06:00

... 契約工事数量の減少や工事打ち切りが発生しないよう、契約変更に必要な財源の確保や措置も求めた。 意見交換は2、3月に中日本、東日本、西日本の各高速道路会社と実施した。▽財源規模の拡大と契約変更の適正化▽働き方改革の推進▽設計変更協議の円滑化▽生産性向上に資する技術の現場実装の推進▽技術者の育成・定着▽建設業全体の魅力発信の取り組みの横展開-の6テーマで議論した。 日建連は、労務費や資材価格の上昇の影 ...

はじめに:『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』

日経BOOKプラス 3日 05:04

... もトヨタのノウハウを取り入れていただけるよう、アレンジしてお伝えしていきます。 なお、2016年に単行本として出版された本書は、2026年に文庫化することとなりました。 新型コロナウイルス禍などにより働き方改革が進み、長時間労働はよくないという認識が広まり、また時短に大いに役立つ生成AIのような新しいツールも登場しました。しかし、実際には思うように時短ができていない人も少なくありません。そんな人こ ...

出版不況にベストセラー連発の営業術 リリース一斉送信よりご用聞き

日本経済新聞 3日 05:00

「続 窓ぎわのトットちゃん」(講談社)や「妻のトリセツ」(同)など、PRを手がけた本が続々とベストセラーになる人がいる。書籍専門のPR会社「QUESTO」の代表、黒田剛さんだ。人工知能(AI)の発達や働き方改革で業務の効率化を意識する人が増えるなか、ヒットを連発してきた黒田さんはあえて「非効率」といわれるやり方にこだわる。タイパ時代の価値観に逆行する営業術について聞いた。 ――「本が売れない」とい ...

大成、鹿島、インフロニア、きんでん、エクシオ…絶好調・建設セクターの「本命企業」をトップアナリストが解明、“先行指標の改善"はいつまで続く?

ダイヤモンド・オンライン 3日 04:40

... で追い風が吹いていると指摘する。背景にあるのは好調な需要に加えて、供給が不足していることだ。 「製造業の設備投資、大型の半導体工場、データセンターなど需要が堅調なだけでなく、人手不足や労働者の高齢化、働き方改革に伴う総労働時間の減少により、供給力が減っている。その結果、需給が逼迫している。また、建設業法の改正等により、コスト上昇分を価格転嫁しやすくなった。円安による工場の国内回帰もプラス材料だ。政 ...

「言った」「聞いてない」なぜ起こる?上司・部下コミュニケーションずれる訳

日経xwoman 3日 00:00

... 「いえ、見ていません」 仕事の生産性とコミュニケーション。一見、さほど関係が深くないように思える両者だが、「コミュニケーションの問題は生産性に大きく影響する」と指摘するのは、500以上の企業や自治体で働き方改革や組織変革をサポートしてきた沢渡あまねさんだ。 「新型コロナウイルス禍で在宅勤務が広がり、チャットやオンライン会議ツールを使ったリモートコミュニケーションが当たり前になりました。そして今は原 ...

都が部活動推進計画を策定 「東京モデル」活用し教員の負担軽減図る

教育新聞 2日 20:50

... 明確にしたもの。適切な活動時間や休養日の設定、体罰や不適切な指導の防止といった運営指針を盛り込み、公立学校が適切な部活動方針を作成するための基準となる。 都独自の内容として、改革の理念に「学校における働き方改革」を明記したほか、教員が地域クラブ活動で指導にあたる際の兼業・兼職の在り方についても具体的な考え方を示している。これにより、指導を希望する教員の意向を尊重しつつ、適切な勤務管理のもとで地域展 ...

清水建設、土木設計プラットフォーム「Shimz DDD」を運用開始 設計・施工計画の自動化を推進

BUILT 2日 15:00

... を取得。3Dモデルを構築して各部材に属性情報を格納する。最終的には設計基準との不整合の有無を照査し、図面品質の確保につなげる。 既にジャカルタ地下鉄の現場で、鉄筋施工図自動化システムを先行導入している。その結果、配筋施工図の作成で5割、図面の各種照査業務で7割の省人化効果を確認した。今後はShimz DDDで提供するサービス機能を拡充し、働き方改革を進めながら土木設計業務の合理化をさらに推進する。

「遅延が許されない社会」バス事業者の苦心 “雪だるま式"に拡がる影響 「働き方改革」が与えた影とは

乗りものニュース 2日 09:42

バスは渋滞や遅延の影響を受けることがあります。近年は社会の変化や、いわゆる「2024年問題」の労働規制により、遅延の影響が従来より大きくなっています。 雪だるま式に増える遅延 でも「急ぐな」 ※本記事は『トコトンやさしいバスの本』(成定竜一編著、井原雄人著/日刊工業新聞社)の一部を再編集したものです。 拡大画像 バスにとって渋滞は大敵だ。写真はイメージ(画像:PIXTA)。 バスは、交通集中や車線 ...

非正規雇用にまつわる実話 第42回 派遣より正社員のほうが不安定? なぜか逆転現象が起きる“ヤバい職場"の実態

マイナビニュース 2日 08:00

... たるもの。少しでも違和感があれば、見過ごさないことも大切です。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…→「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 非正規雇用を取り巻く環境の変化 働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあり、「働きやすくなった」と感じている人もいます。実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、非正規雇用で働く当事者たちのポジテ ...

「女の人にこんなに給料払いたくないですわ」手取り14万の正社員登用で総務部長が暴言

キャリコネニュース 2日 06:00

画像はイメージ 働き方改革が叫ばれる今では驚いてしまうが、一昔前は色んな意味でアウトな発言が平気で飛び交う職場もあったようだ。 兵庫県の40代女性(エンジニア/年収350万円)は、20年近く前の派遣社員時代に経験した呆れるようなエピソードを明かした。当時、派遣から正社員になるにあたり、会社側と雇用条件のすり合わせが行われたという。(文:篠原みつき) 給料を下げないでと伝えたら、まさかの回答 女性は ...

就職人気企業ランキング27年卒【理系女子・ベスト50】3位は三井物産、2位は伊藤忠商事、1位は?

ダイヤモンド・オンライン 2日 05:30

... 文理・男女共に盤石な総合商社人気 とりわけ「理系女子」に人気の企業は? 早期化に拍車が掛かり、新卒学生の獲得競争が激化する中で、文理・男女を問わず揺るぎない人気を集めた総合商社をはじめ、業績が好調で働き方改革や若手の待遇改善を進める業界トップ企業に人気が集まる結果となった。 「サマーインターンシップに参加した企業から内定を頂いているので、気持ちに余裕があります。3月からは、第1志望群の大手企業に ...

県立高校入試制度が大きく変わる 2年後に「推薦・一般の一本化」と「複数志願制」導入へ 「臆することなく第1志望への挑戦を」 県立高校の魅力向上も課題

FNN : フジテレビ 2日 05:00

... 、夏ごろには新たな入試の「実施方針」を公表する予定だ。気になる入試日程は「2月~3月」としており、具体的な実施時期は「未定」となっている。 今回の入試制度改革は、単なる手続きの変更にとどまらず、多様化する生徒のニーズや教員の働き方改革、そして「県立高校の価値」そのものを問い直す大きな転換点となりそうだ。 (テレビ宮崎) テレビ宮崎 宮崎の最新ニュース、身近な話題、災害や事故の速報などを発信します。

2026年度入社式/ヤマト456名、SGHD586名など物流の持続性確保へ採用は増加傾向

LNEWS 1日 17:00

... 、新たな人材が加わった。深刻な人手不足を背景に、各社とも採用人数は25年度より増加傾向にあり、外国人ドライバー職など多様性もみられた。改正物流法やトラック新法など相次ぐ制度対応が進む中、業界は効率化や働き方改革を加速させており、新入社員には持続可能な物流を支える担い手としての役割が期待される。 目次 ヤマトHD SGHD 西濃運輸 第一貨物 近鉄エクスプレス 三井倉庫 三菱倉庫 日本郵船 郵船ロジ ...

JR貨物/横浜羽沢など4貨物駅構内に「積替ステーション」開設

LNEWS 1日 16:00

... 貨物を直接持ち込むことができるため、顧客の自社トラックの有効活用が可能となるほか、長距離でトラック運行していた運送事業者は長距離区間を貨物鉄道輸送に振り替えることで、トラック運転手の長時間労働の緩和や働き方改革の推進につなげることができる。 利用対象は、荷主、物流事業者、利用運送事業者で、料金などの詳細は窓口となる利用運送事業者に相談のこと。 <横浜羽沢駅の位置図> ■横浜羽沢駅「積替ステーション ...

新東名で「駐車場予約システム」始まる! 迷惑駐車対策なるか? 浜松・駿河湾沼津SAで大型車対象に! 4月15日から実証実験

くるまのニュース 1日 14:00

... 沼津SAで大型車向け駐車場予約システムの実証実験を開始 国内の物流を支えるトラックドライバーの不足が社会的な課題となる中、労働環境の改善が急務とされています。 こうした背景を踏まえ、NEXCO中日本は働き方改革を推進する一環として、ドライバーが確実に休憩できる環境を整備するための新たな施策を展開します。 2026年4月15日10時より、E1A 新東名高速道路の浜松SA(上下)と駿河湾沼津SA(上下 ...

就職人気企業ランキング27年卒【文系女子・ベスト50】2位は伊藤忠商事、3位は丸紅、1位は?

ダイヤモンド・オンライン 1日 05:30

... 文理・男女共に盤石な総合商社人気 とりわけ「文系女子」に人気の企業は? 早期化に拍車が掛かり、新卒学生の獲得競争が激化する中で、文理・男女を問わず揺るぎない人気を集めた総合商社をはじめ、業績が好調で働き方改革や若手の待遇改善を進める業界トップ企業に人気が集まる結果となった。 「サマーインターンシップに参加した企業から内定を頂いているので、気持ちに余裕があります。3月からは、第1志望群の大手企業に ...

【国債の「巨額損失リスク」農協ランキング・岩手編】有価証券の含み損が24億円超のJAが4つも!“危険水域"の3農協とは?

ダイヤモンド・オンライン 1日 04:40

... アンケートの結果を掲載した特集記事を贈呈。各アンケートで、抽選で5名様にAmazonギフトカード(2000円分)をプレゼントします。 ■農畜産業の生産者 緊急アンケートはこちら ■JAグループ役職員 働き方改革アンケートはこちら 債券を“損切り"した他県のJAは内部留保が9割減 それに続きそうな岩手県の農協はどこか? 農林中央金庫は2024年度、金利上昇により時価が下落した債券の売却損を1兆円計上 ...

九州地区船員対策連絡協議会、内航船員のリアル 出前講座で紹介。口之津海上技術学校2年生に

日本海事新聞 1日 00:00

九州地区船員対策連絡協議会は2月、長崎県南島原市の国立口之津海上技術学校で、2年生を対象とした「内航出前講座」を開いた。内航海運業が抱える若年船員の不足解消を目指し、業界への理解を深めて就職を促すことが目的。九州運輸局の職員や内航海運事業者が講師を務め、動画を交えて船員の仕事や生活の実態を伝えた。講座では、九州運輸局海事振興部の職員が内航海運の現状と役割、法令や働き方改革の動向を解説。続い…

ミロク情報サービスグループ、「人権方針」および「DE&Iポリシー」を策定

日経 xTECH Active 1日 00:00

... きました。 また、MJSグループではこれまでも「MJSグループ倫理行動規範」を通じて、MJSグループに関わる全ての人々の人権を尊重することを重視しています。さらに、代表取締役社長の是枝が女性活躍推進と働き方改革に関する社内メッセージを発信するなど、ダイバーシティの実現に向けた取り組みを推進しています。 そうしたなか、これまでの当社の考え方や取り組みを体系的に整理し、社内外に明確に示すため、この度、 ...

中学校35人学級などの改正義務標準法が成立 高校無償化も

教育新聞 3月31日 20:50

... 校事務室を複数設置する市町村でそれらの共同学校事務室を統括する事務職員の算定基準を新設するなどの、教職員定数の標準の改正も行う。 参院でも、小中学校のさらなる少人数学級化を含めた検討を行うことや学校の働き方改革を推進すること、35人学級の実施で非正規教職員が増えないように、自治体に対して正規教職員を計画的に採用・配置するよう促すことなどを盛り込んだ附帯決議を可決した。 附帯決議では、一人職であるこ ...

岩手医大附属病院、診察室拡充 内丸メディカルセンター機能移転へ準備整える 岩手県

FNN : フジテレビ 3月31日 20:49

... た内丸メディカルセンターには、内科や外科など32の診療科がありますが、このうち歯科などを除いてほとんどが4月1日から附属病院に移ります。 内丸の施設が老朽化していることに加え、医療品や資材の価格高騰、働き方改革に伴う医師不足などにより、体制の集約化を図ることが必要となったため、今回の統合に至りました。 附属病院では統合による外来患者の増加に備え、診察室をこれまでの77室から111室に増設。 一般駐 ...

自家用有償運送の規制弾力化、宅配供給に転機

Logistics Today 3月31日 12:10

... 労働時間を誰がどう管理するかは何も定められていない。いわゆる24年問題の核心はトラックドライバーの時間外労働の上限規制だった。その上限規制を迂回する形で、労働時間の合算管理を欠いた副業運送が広がれば、働き方改革と物流規制緩和が正面から衝突する。 なお、旧通達に基づき令和8年分の許可を受けた事業者も、4月1日以降は改正後の規定で運用できる経過措置が設けられている。施行前の準備申請も可能だ。制度の切り ...

働き方改革の現実 第16回 「もういいって…」3連休が増える新制度、なぜか現場で歓迎されなかったワケ

マイナビニュース 3月31日 12:00

... よね。もし自身の職場が同じ状況ならば、業務量や体制の見直しを働きかけてみることも考えてみるといいかもしれません。 ✅ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?→「働き方改革の現実」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労働環境にするための制度は整ってきています。しかし、制度ができたからといって必ずしも現場が楽になるわけでありません。 ...

「意欲がある社員」のやる気を削ぐ会社の特徴

ダイヤモンド・オンライン 3月31日 06:30

組織の体質は、放っておいても自然には変わらない。企業や行政などを対象に、働き方改革や組織改変などに携わっている沢渡あまね氏は、書籍『組織の体質を現場から変える100の方法』で、人材の流動性を高める取り組み以外にも「日常的に外の知識や学びに触れることも重要」と指摘する。しかし、組織が外部研修の受講に消極的なケースもある。その場合どうしたらいいのだろうか。本書の内容をもとに解説する。(文/神代裕子、ダ ...

就職人気企業ランキング27年卒【理系男子・ベスト50】3位は伊藤忠商事、7年ぶり1位に輝いたのは?

ダイヤモンド・オンライン 3月31日 05:30

... 文理・男女共に盤石な総合商社人気 とりわけ「理系男子」に人気の企業は? 早期化に拍車が掛かり、新卒学生の獲得競争が激化する中で、文理・男女を問わず揺るぎない人気を集めた総合商社をはじめ、業績が好調で働き方改革や若手の待遇改善を進める業界トップ企業に人気が集まる結果となった。 「サマーインターンシップに参加した企業から内定を頂いているので、気持ちに余裕があります。3月からは、第1志望群の大手企業に ...

賃上げ助成金 県北・西部企業の“掘起こし"へ 埼玉地労審

労働新聞 3月31日 05:00

... 部で利用企業の掘起こしを進めるとしている。 使用者側委員は助成金に関して、「自社が対象になるか把握できていない企業も多い」として、同労働局に支援強化を要望した。同労働局は助成金の活用自体は年々増えているものの、企業の少ない県北部、西部への浸透が課題だと回答。埼玉働き方改革推進支援センターに所属する県北部、西部の社会保険労務士を通じて、潜在的なニーズを把握し、積極的な活用を呼び掛けていくとしている。

生徒数減少による5校統合で「西都中学校」誕生へ 少子化に伴う「苦渋の決断」と「希望」 中学校再編が描く教育の未来とは

FNN : フジテレビ 3月31日 05:00

... : 基本的には先生方には希望を取って、ぜひやりたいという人と、逆にご自身の子育てで忙しいというのもあると思いますので、そこは強制しないという形で取り組もうと思っている。 中学校再編をきっかけに教職員の働き方改革にも踏み込んだ西都市。大きな変化の中で、一期生となる生徒たちは閉校の寂しさを感じつつも期待に胸を膨らませる。 インタビューを受ける妻中の生徒 妻中の生徒: 祖母や父が通った79年の歴史がある ...

【国債の「巨額損失リスク」農協ランキング・秋田編】農協間の格差が浮き彫り!有価証券の含み損が10億円超のJA、“危険水域"のJAがそれぞれ4つも!

ダイヤモンド・オンライン 3月31日 04:35

... アンケートの結果を掲載した特集記事を贈呈。各アンケートで、抽選で5名様にAmazonギフトカード(2000円分)をプレゼントします。 ■農畜産業の生産者 緊急アンケートはこちら ■JAグループ役職員 働き方改革アンケートはこちら 債券を“損切り"した他県のJAは内部留保が9割減 JAかづのは1億円超の最終赤字、主因は国債の売却損 農林中央金庫は2024年度、金利上昇により時価が下落した債券の売却損 ...

保護者対応に困った経験 高校・特支の教職員の8割近く

教育新聞 3月30日 20:50

... 答で聞いた質問でも、「生徒・保護者対応の増加」を挙げたのは592人で、最も多かった「観点別評価の導入」(613人)に次いで多かった。 学校の働き方改革で最も重視するものの質問でも、「保護者対応の外部委託化」は4.1%が選択していた。 日高教の落合正彦書記長は「働き方改革が叫ばれながらも、『学校が何でも担う』という構図が今でも根付いているのではないか。問題行動や部活動でも困った経験があるという回答が ...

教務部長が実践、仕事の見える化…Teacher's[Shift]

リセマム 3月30日 19:45

先生の働き方改革を応援するラジオ風YouTube番組「TDXラジオ」は2026年3月30日、Teacher's[Shift]~新しい学びと先生の働き方改革~第262回を公開した。北鎌倉女子学園中学校高等学校の福田孝先生をゲストに迎え、仕事を共有するための「見える化」について迫る。 TDXラジオは、学校の先生に向けたラジオ番組風のYouTubeチャンネル。忙しい先生でも通勤中や隙間時間に「ながら聞き ...

JR貨物東北支社/仙台など3駅構内に積替ステーション開設

LNEWS 3月30日 16:35

... ったが、積替ステーションに自社トラックで直接持ち込めるようになる。 長距離でトラック運行していた運送事業者にとっては、長距離区間を貨物鉄道輸送に振り替えることで、トラックドライバーの長時間労働の緩和、働き方改革の推進につながる。 貨物の輸送量は、トラックの積載率に合わせてコンテナ利用個数を柔軟に選択できる。 ■仙台貨物ターミナル駅「積替ステーション」概要 所在地:宮城県仙台市宮城野区宮城野3-2- ...

就職人気企業ランキング27年卒【文系男子・ベスト50】1位は伊藤忠商事、3位は三井物産、2位は?

ダイヤモンド・オンライン 3月30日 05:30

... 文理・男女共に盤石な総合商社人気 とりわけ「文系男子」に人気の企業は? 早期化に拍車が掛かり、新卒学生の獲得競争が激化する中で、文理・男女を問わず揺るぎない人気を集めた総合商社をはじめ、業績が好調で働き方改革や若手の待遇改善を進める業界トップ企業に人気が集まる結果となった。 「サマーインターンシップに参加した企業から内定を頂いているので、気持ちに余裕があります。3月からは、第1志望群の大手企業に ...

少子化対策 出産後も正社員で働けるよう

読売新聞 3月30日 05:00

... 障制度の維持も難しくなる。官民が総力を結集し、できることから着実に手を打つ必要がある。 有識者や若者らでつくる「未来を選択する会議」が、人口減少対策に関する提言をまとめた。従来の経済的な支援に限らず、働き方改革を対策の中心に据えるよう、国に求めたのが特徴だ。 具体的には、女性が出産後、正社員から非正規雇用に転じる「L字カーブ」の解消や、夫婦が協力して子育てができる「共育て」の環境の整備を提案した。 ...

担い手確保・育成に注力/技能者の適正賃金確保/北海道建協の26年度事業計画

建設通信新聞 3月30日 04:55

北海道建設業協会(岩田圭剛会長)は、2026年度の事業計画を決めた。担い手確保・育成のため、働き方改革の取り組みを引き続き進めるほか、公共事業の予定価格の適正な設定などにより、利潤を確保し、技術者と技能者の適正な賃金確保に努める。また、建設業の魅力を発信し、中高生、大学生に選ばれる業界になるよう取り組むとともに、女性の活躍推進にも努めていく。 社会資本整備に向けては、改正国土強靱化基本法により、新 ...