今週の東京都成績評定

建通新聞 11日 08:30

東京都成績評定(①受注者名②総評定点③件名④工期⑤業種名⑥通知日) ▽下水道局①三菱電機②72点③清瀬水再生センター水処理電気設備再構築工事④2022年6月17日~25年3月14日⑤電気⑥2025年

【WICON 2025】本選大会・表彰式2026年3月11日(水)に東京大学・伊藤謝恩ホールで開催

電波タイムズ 10日 09:58

... 株式会社 エミック株式会社 さくらインターネット株式会社 国立研究開発法人情報通信研究機構 ソフトバンク株式会社 東光電気工事株式会社 日本コムシス株式会社 日本電気株式会社 株式会社日立システムズ 三菱電機株式会社 株式会社ミライト・ワン 株式会社リコー ローム株式会社 【シルバー協賛企業】 IHI運搬機械株式会社 NTTドコモビジネス株式会社 PwC Japan合同会社 岩崎通信機株式会社 沖 ...

黒字リストラで"早退"募集する大企業 若者も超"早退"する異常事態でいよいよ「大企業神話」崩壊か #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 10日 07:34

... 対象になるまえに、「早退」すべきか?(写真:アフロ)早退募集(早期・希望退職の募集)が止まらない。2025年、上場企業43社が募集し、応募者は1万7875人に達した。パナソニックHDは1万2000人、三菱電機は4700人。しかも実施企業の7割が黒字という「黒字リストラ」だ。「大企業なら安心」という神話は完全に崩壊したといえよう。いっぽう若者たちが半年以内に退職する「早退(早期退職)」も増えている。 ...

捨てられる50代:黒字リストラで切られる人、残る人。令和の「勝ち組会社員」の意外な共通点とは? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 10日 06:31

(写真:イメージマート)「希望退職」という名のリストラが相次いでいる。昨年、明治ホールディングスが実施した50歳以上の管理職らを対象とする「黒字リストラ」は話題になった。先日も三菱電機グループで、単体従業員の5.6%にあたる大規模な応募があったと報じられ、さらには、パナソニック、ソニー、第一生命、オリンパス、日清紡HDなど、日本を代表する「勝ち組」大企業で人員削減の波は拡大し続けている。リストラの ...

経団連副会長、新任6氏内定

朝日新聞 10日 05:00

[PR] 経団連は9日、新任副会長を内定し、発表した。副会長に深沢祐二・JR東日本会長▽岩田圭一・住友化学会長▽漆間啓・三菱電機社長▽小宮暁・東京海上ホールディングス(HD)会長▽奥田健太郎・野村HD社長▽秋池玲子・ボストンコンサルティンググループ日本共同代表の6人を新たに起用する。6月3日の定時総会で就任…

三菱電機、オートモーティブなど北米グループ3社を再編へ…7月1日付

レスポンス 9日 18:45

三菱電機は2026年7月1日付で、北米グループ3社の組織再編を実施すると発表した。 再編の対象となるのは、米国における昇降機・冷熱機器・電子部品などの販売や米州地域の統括業務を行う三菱電機US、北米においてFA機器・CNCの販売・サービス事業を行う三菱電機オートメーション、北米において自動車機器の製造・販売を行う三菱電機オートモーティブ・アメリカの3社だ。 三菱電機USに三菱電機オートメーションを ...

三菱電機、グラフェンで赤外線受光素子の感度100倍 冷却いらず集積化も

日経クロステック 9日 05:00

... グラフェンで感度10倍超の赤外線センサー、三菱が開発 三菱電機は、世界最高感度をうたう赤外線センサーを開発した。最も感度の高い量子型と呼ばれる赤外線センサーに対して、10倍以上の感度を得られるとする。炭素材料のグラフェンを使い、その電子移動度の高さを生… 2019.02.14 関連記事 三菱電機がグラフェンで撮像素子を革新、 性能面で一気に飛躍 三菱電機は、「GPD(グラフェン光ゲートダイオード) ...

北陸銀行とグローバルIT人材の採用プラットフォーム「xseeds Hub」が事業連携—Sun Asterisk

HRzine 6日 18:00

... 用という新たな選択肢を提供。DX推進や国際的な競争力の強化を支援すると述べている。 【関連記事】 ・日本のITエンジニア給与はUSドル換算でG7最下位、他産業からの優位性も低く—ヒューマンリソシア調べ ・1人でもチーム開発を体験できる新人ITエンジニア向けオンライン研修を4月より提供—コードキャンプ ・海外グループ会社の次世代人材育成を目的にTalent Mobilityなど2制度を導入—三菱電機

三菱電機とJTB、観光地向け自動運転サービス普及で協業…人手不足解消へ

レスポンス 6日 12:15

三菱電機とJTBは、観光地やリゾート施設における人手不足の課題解決および地域活性化を目指し、観光分野における自動運転領域での協業に関する覚書(MOU)を締結したと発表した。 本覚書に基づき、両社は包括的な協力関係のもと、双方のノウハウやネットワークを活用し、観光地やリゾート施設における自動運転サービスの普及を推進するとともに、自動運転技術を活用した新たな価値創出に向けた共創活動を展開する。 近年、 ...

新製品で鉄道のサービス向上に貢献 三菱電機が省エネタイプの車両空調装置をリリース

鉄道チャンネル 6日 09:00

... で社名が挙がるのは、順不同で日立製作所、川崎車両、日本車輌製造、総合車両製作所(J-TREC)、近畿車輛といったところ。さらに車両本体は製造しないものの、鉄道電機品の世界で国内外に名をはせるのが三菱電機だ。 三菱電機社会システム事業本部モビリティインフラシステム事業部から、鉄道車両用高性能空調装置のニュースが届いた。 電車や気動車の屋根に載るのが鉄道車両用の空調装置(屋根上集中式)。2026年1月 ...

【26年の電機業界】「脱家電」の日立、「リストラ」のパナソニックと三菱電機…エレキ業界大手8社に到来する“新秩序"とは?《再配信》

ダイヤモンド・オンライン 6日 04:05

... る。 そんな中、国内電機各社は「非エレキ」の得意分野にリソースを集中させてきた。次ページの表で見るように、各社の独自色が鮮明になり、業界に「新秩序」が到来しつつあるのだ。 次ページでは、「脱家電」を進める日立や、ITへのシフトを進める富士通とNEC、リストラ中のパナソニックと三菱電機、エンタメに舵を切るソニーグループなど、電機大手8社の展望を徹底予測する。勝敗のカギを握るのは「非エレキ」の成否だ。

パナソニックに見る2026年大手企業リストラの変化|黒字でも進む人員削減を専門家が解説 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 5日 11:00

... から解説します。ニュースの裏側にある“採用とキャリアの変化"を読み解きます。 ココがポイント パナソニックHD リストラ2割増え1万2000人に 出典:ABEMA TIMES 2026/2/5(木) 三菱電機、希望退職に2378人、グループ全体で4700人が応募 出典:レスポンス 2026/2/4(水) 早期退職に応募殺到で257人に拡大… 資生堂が「過去最大520億円赤字」に陥った本当の理由 出 ...

電機業界に希望退職の“猛吹雪"、パナソニックも想定上回る1万2000人が応募[新聞ウォッチ]

レスポンス 5日 07:45

総合電機大手の三菱電機が中高年のベテラン社員を対象に希望退職者を募ったところ、グループ全体で約4700人にのぼることを小欄でも報じたばかりだが、同業のパナソニックホールディングス(HD)でも、構造改革の一環として進めている人員削減について、当初の想定を約2000人上回る1万2000人規模になる見通しになりそうだという。 パナソニックHDが2025年4~12月期決算で発表したもので、きょうの各紙にも ...

人手不足の時代なのに広がる人員削減 ー 黒字企業に勤務しているからと安穏とはいかず #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 5日 07:01

... サーチ 2025/11/11(火) 第一生命ホールディングスの1830人。2位がジャパンディスプレイの1483人。3位が三菱ケミカルグループの1273人 出典:週刊SPA! 2026/1/15(木) 三菱電機は3日、53歳以上の正社員などを対象に希望退職を募った結果、単体で2378人の応募があったと発表 出典:毎日新聞 2026/2/3(火) パナソニックホールディングスは4日、構造改革の一環とし ...

値引きできない「指定価格の家電」を安く買う方法

Yahoo! 特集・エキスパート 5日 05:40

パナソニック、日立、そして2025年1月からは三菱電機も導入を開始した「指定価格制度」。これまで当たり前だった値引き交渉ができなくなり、どの店舗でも同じ価格(メーカーが指定した価格)で販売されるようになりました。 「もう安く買えないの?」「値引きできなくて損だ」と思った方も多いのではないでしょうか。 実は、指定価格制度が導入されても実質的に安く購入する方法があります! この記事では元家電量販店員の ...

三菱地所、DNA分析で植栽の効果測定 ネイチャーポジティブで都市の価値向上

日経ビジネス 5日 05:00

... 市でも取り組む企業が増えてきた。都市の自然再興「アーバン・ネイチャーポジティブ」が人口100万人規模の都市で広がっている。 26年1月20日の夜、東京・大手町にある三菱地所の施設に、SMBC日興証券や三菱電機など周辺の企業約30社の社員が集まった。丸の内のビルの屋上で養蜂・採蜜活動をする「丸の内ハニープロジェクト」の参加企業だ。活動の10周年記念を祝うイベントで、丸の内のオフィス街を飛び回るミツバ ...

三菱電機、希望退職に2378人、グループ全体で4700人が応募[新聞ウォッチ]

レスポンス 4日 08:05

... に踏み切るケースが増えているそうだ。 こうした中で、総合電機大手の三菱電機では、53歳以上の正社員などを対象に希望退職を募ったところ、単体で2378人、グループ全体では約4700人にのぼる応募があったという。 きょうの各紙も「三菱電機 希望退職2378人応募、事業構造見直し、対象者の4人に1人」などと取り上げているが、それによると、三菱電機は2025年9月、今年3月15日時点で満53歳を過ぎて勤続 ...

建設業など向けAIサービス開発で50億円を資金調達 燈

住宅新報 4日 06:00

東京大学発のスタートアップ企業の燈(東京都千代田区)は、三菱電機を引受先とする第三者割当増資を実施し、総額50億円を資金調達した。同社にとって初の大型資金調達となる。 同増資に先立つ同社の企業評価額(続く)

三菱電機、希望退職2378人応募 対象者の4人に1人 事業構造見直し

朝日新聞 4日 05:00

[PR] 三菱電機は3日、53歳以上の社員を対象に募った希望退職に2378人が応募したと発表した。同社のグループ内の関連会社でも希望退職を募っており、グループ全体では約4700人が退職する見通しという。 三菱電機の希望退職は、2026年3月15日時点で53歳以上の正社員と定年後再雇用者が対象で、社員4万2…

三菱重工と三菱電機、「ポストISS」に向け宇宙ベンチャーへ出資

日経クロステック 4日 05:00

三菱重工業と三菱電機は、三井物産が子会社として設立した宇宙ベンチャーの日本低軌道社中(東京・中央)に出資した。日本低軌道社中による第三者割当増資を三菱重工と三菱電機が引き受けた。宇宙開発で実績を持つ両社が日本低軌道社中の出資者に加わり、国際宇宙ステーション(ISS)が退役した後の「ポストISS」に向けて開発体制を強化する。2026年1月26日、4社が発表した。 日本低軌道社中は、宇宙ステーションが ...

三菱重工と三菱電機、「ポストISS」に向け宇宙ベンチャーへ出資

日経 xTECH Active 4日 05:00

三菱重工業と三菱電機は、三井物産が子会社として設立した宇宙ベンチャーの日本低軌道社中(東京・中央)に出資した。日本低軌道社中による第三者割当増資を三菱重工と三菱電機が引き受けた。宇宙開発で実績を持つ両社が日本低軌道社中の出資者に加わり、国際宇宙ステーション(ISS)が退役した後の「ポストISS」に向けて開発体制を強化する。2026年1月26日、4社が発表した。 日本低軌道社中は、宇宙ステーションが ...

対米5500億ドル投資は本当に“世紀の不平等合意"なのか?トランプ出席調印式に「参加をためらった企業」と公式資料から消えた「2つの条項」

ダイヤモンド・オンライン 4日 04:45

... 関する共同ファクトシート」では、エネルギー、AI向け電源開発、AIインフラの強化、重要鉱物等を重要分野に位置付けた。その中で、関連プロジェクトに名乗りを上げた日本企業として、SBG、東芝、日立製作所、三菱電機、フジクラ、TDK、村田製作所、パナソニックの8社が記載された(ソフトバンクは「エネルギー分野」、その他が「AIインフラ分野」)。 もっとも、この巨額投資を巡っては、日本の産業界に拭い切れない ...

三菱電機で4700人が希望退職に応募 グループ全体で

毎日新聞 4日 02:02

三菱電機は3日、53歳以上の正社員などを対象に希望退職を募った結果、単体で2378人の応募があったと発表した。グループ全体では約4700人にのぼる見通しで、2026年3月期連結決算に約1000億円の費用を計上し、組織の若返りを進める。 昨年9月、53歳以上で勤続3年以上の正社員と定年後再雇用者を対…

10~12月期では売上、営業益過去最高 三菱、防衛やデータセンターが貢献

電波新聞 3日 19:14

三菱電機が3日発表した2026年3月期第3四半期(25年4~12月)連結決算は、データセンター関連事業や防衛関連、FA(ファクトリーオートメーション)システムなどの拡大がけん引し、前年同期比3.9%増の売上高4兆1560億1000万円となった。10~12月期としては売り上げ、営業利益ともに過去最高を更新。早期希望退職者を募る「ネクストステージ支援制度特別措置」の費用を除くと、4~12月累計でも営業 ...

三菱商事撤退後に残った洋上風力6陣営に「交代劇」の予感/脱家電の日立、リストラのパナソニックと三菱電機…電機業界「新秩序」〈見逃し配信〉

ダイヤモンド・オンライン 3日 05:25

... 26年はどのような戦略を繰り出すのか。次の買収ターゲットはどこなのか。大和ハウス工業の芳井敬一会長が語った。 >>記事を読む 【3位】【26年の電機業界】「脱家電」の日立、「リストラ」のパナソニックと三菱電機…エレキ業界大手8社に到来する“新秩序"とは? Photo:Bloomberg/gettyimages 海外メーカーの攻勢により、エレクトロニクス分野での日本の存在感が低下している。そんな中、 ...

金田久美子は「父のために現役続行」ベテラン女子プロゴルファーたちがゴルフを続けるそれぞれの事情

現代ビジネス 2日 06:00

... スを送る父と、天才肌の娘。期待される重圧が苛立ちになることもあり、愛情と反発が交錯する複雑な父娘関係だった。 だからこそ、父への思い入れも人一倍強い。3年目の'11年に「フジサンケイレディス」で初優勝すると、「励まし支えてくれた」と父への感謝を語り、'22年「樋口久子 三菱電機レディス」で11年ぶりの勝利を挙げたときも「父が元気なうちに優勝をみせることができて、ホッとしています」と涙を見せていた。

燈、三菱電機から50億円の資金調達を実施

建通新聞 1月30日 16:02

東京大学発AIスタートアップの燈(東京都千代田区)は、三菱電機(同千代田区)を引受先とする第三者割当増資により、50億円の資金調達を実施した。

三菱、業務用ロスナイの主要部品をパッケージ化 省施工化に貢献 HVAC&Rで披露

電波新聞 1月30日 05:00

三菱電機は、東京ビッグサイト(東京都江東区)で27日から開催されている「HVAC&R JAPAN 2026」(主催=日本冷凍空調工業会)に出展し、全熱交換形換気扇「業務用ロスナイ」の更新部品をパッケージ化した「ロスナイパーシャルリノベーション」を披露した。既設の業務用ロスナイ(天井埋込形)であれば、ロスナイパーシャルリノベーションを活用すると内部部品だけを手軽に更新できるため、工事の省施工・省コス ...

三菱電機と京都大学、グラファイト材料に自己復元特性を世界で初めて確認…MEMS長寿命化へ

レスポンス 1月29日 18:15

三菱電機は、京都大学大学院工学研究科との共同研究により、ファンデルワールス積層材料の一種である高配向性熱分解グラファイト(HOPG)が自己復元特性を持つことを世界で初めて確認したと発表した。 【画像全4枚】 HOPGのマイクロレベル試験片に繰り返し曲げ負荷を与える試験を実施した結果、負荷回数の増加に伴い試験片が軟化するものの、時間経過とともに硬さを含む機械的強度が元に戻る「自己復元特性」を持つこと ...

東大発AI新興に50億円出資 三菱電機

電波新聞 1月29日 17:00

三菱電機は29日、東京大学発スタートアップの燈(あかり、東京都千代田区)に出資したと発表した。出資額は50億円。出資による提携を通じ、燈が手掛けるAI(人工知能)技術を活用した事業変革を加速させ、新たな価値創造とデジタル基盤「Serendie(セレンディ)」関連事業の拡大を目指す。 2021年2月に創業した燈は、AIをはじめとした最先端技術で社会課題を解決する東大発のAIスタートアップ企業だ。デジ ...

三菱電機が50億円出資したAIスタートアップ「燈」CEOを直撃!東大・松尾研発の「隠れユニコーン」の正体とは?創業期から黒字、エンジニアの4割が東大出身、原則フル出社…

ダイヤモンド・オンライン 1月29日 09:00

... 注目のAI領域で、三菱電機から50億円を調達したスタートアップが現れた。初の大型調達でついた評価額は、なんと1000億円。これまでメディア露出に消極的で、その実態がベールに包まれていた燈(あかり)の野呂侑希CEOを直撃。連載『スタートアップ最前線』の本稿で、急成長を支える「東大エリートの囲い込み」と、野心的なビジョンの正体に迫る。(ダイヤモンド・オンライン編集委員 岩本有平) 三菱電機が評価額1 ...

三菱、米AI新興に出資 データセンター関連事業を強化へ

電波新聞 1月29日 05:00

三菱電機は、独立系ベンチャーキャピタルのグローバル・ブレインと共同運営するコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)ファンド「MEイノベーションファンド」として、データセンター(DC)運用最適化AI(人工知能)プラットフォームを開発する米スタートアップLucend(ルセンド)へ出資したと発表した。今回の出資を通じ、グローバル市場でのDC関連事業の競争力強化を図る。 近年、デジタル化の加速に伴い、世 ...