4月26日JR東日本秋田支社,『集まれ「ごのてつ」!in あきた白神駅』開催

鉄道ファン 13日 12:40

... 料) ・こども用の駅長制服や技術検修型制服での記念撮影 ・鉄道ぬり絵,ペーパークラフトコーナー ・リゾートしらかみ3兄弟(くまげらレッド)との記念撮影 ●五能線を守るお仕事体験・紹介(参加無料) 保線社員による,五能線の線路メンテナンスで使用する道具の紹介 ※実際に触れて写真撮影をすることも可能です. ●販売 (1)五能線グッズ (2)五能線鉄道古物 ・駅名看板...能代駅 1点,向能代駅 2点, ...

「賃上げ」しても“社員に報いる気がない企業"の見極め方とは?数字の裏で差がつく!?

ダイヤモンド・オンライン 13日 12:00

... と、企業は棒グラフの青い部分の面積を毎年支払うわけです。65歳の社員が1人定年退職すると、23歳の新入社員が1人入ってきますから、この総人件費は基本的に毎年変わりません。 ザイゼン ベアがあると黄色い部分の面積が増え、総人件費が増えます。 藤代 一定の年齢を超えて定期昇給がなくなった人にとっても、ベアなら賃金がアップ。企業が賃上げの面でどれだけ社員に報いているかは、ベアを見なければ判断できません。

新刊『計画しない人はうまくいく 帳尻合わせのキャリア論』(中村洋基著)4月14日発売

AdverTimes 13日 11:58

... ラスト:島本和彦 ブックデザイン:寄藤文平 堀江貴文氏推薦! 熱血マンガ家・島本和彦先生も認定のビジネス書! 特殊なスキルもなく、偏差値35、就職活動は落ちこぼれ。そんな若者が、なぜ週3バイトから電通社員となり、広告クリエイターとして300を超える賞を獲得し、何社も起業できたのか?その秘訣は、行き当たりばったりで何にでも飛び込んでしまう無計画さにあった。見る前に跳び、とにかく大量行動・大量失敗。や ...

「全社員がAIを使う」ことをゴールに MIXIの取り組みをイベント「MIXI MEETUP!AI DAY 2026」で披露

共同通信 13日 10:55

... 活用している。 ■「全社員がAIを使うこと」をゴールに クロージングセッションの基調講演では、全社AI推進をリードした取締役上級執行役員、はたらく環境推進本部担当の村瀬龍馬氏と、経営陣が登壇。この1年のAI活用の軌跡と、「次の一手」となる変革の⽅向性を示した。「AIの利便性は自然には周囲へ伝播しにくく、組織全体へスケールしづらかった」と振り返った村瀬氏。あえて⼿段を目的化し「全社員がAIを使うこと ...

「全社員がAIを使う」ことをゴールに MIXIの取り組みをイベント「MIXI MEETUP!AI DAY 2026」で披露

OVO : 共同通信 13日 10:55

... 活用している。 ■「全社員がAIを使うこと」をゴールに クロージングセッションの基調講演では、全社AI推進をリードした取締役上級執行役員、はたらく環境推進本部担当の村瀬龍馬氏と、経営陣が登壇。この1年のAI活用の軌跡と、「次の一手」となる変革の⽅向性を示した。「AIの利便性は自然には周囲へ伝播しにくく、組織全体へスケールしづらかった」と振り返った村瀬氏。あえて⼿段を目的化し「全社員がAIを使うこと ...

就活生の6割がAIで自己分析する時代。それでも拭えない「思考力低下」の不安

Forbes JAPAN 13日 10:45

... あるリアル回帰 ただし、AIに任せきりというわけではない。AI活用で生まれた時間の使い道を見ると、インターンシップや説明会への参加に充て、OB・OG訪問に動いた学生もいた。 AIがどれだけ進化しても、社員同士の距離感や職場の空気は、実際に会わなければつかめない。学生たちが聞きたがっているのも、良い話ばかりではない。AIで効率化するほど、失敗談、苦労、入社前とのギャップといった手触りのある情報の価値 ...

マイナビ、中学生向けキャリア教育の出張授業を全国で展開 - 6月~10月開催校の募集開始

マイナビニュース 13日 09:50

... 踏まえ、同社は中学生の「キャリアプランニング能力」の育成を目的に、「職種・業界に関する知識」を学べる出張授業コンテンツを開発した。また、全国に支社を展開する強みを活かし、中学校のあるエリアで働く同社の社員が講師として参加する。本授業を通じて、エリアを問わず全国の中学生が職業選択の視野を広げ、将来のキャリアについて考えるきっかけを提供することを目指している。 さらに、2025年7月には、出張授業の取 ...

やばい同僚 第127回 【漫画】同僚と行く焼肉で違和感、“食べ放題なんて"発言に感じたズレとは

マイナビニュース 13日 09:13

... 誤解を減らし、仕事の進めやすさにつながる可能性もあります。身近なやり取りを少し見直してみることが、関係性を整える一歩になると言えそうです。 →✅「やばい同僚」1話から無料でイッキ読み! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

「それでも母親なの?」義母の余計な一言に絶句…栄養管理を徹底する母の心を折...

女子SPA! 13日 08:45

... をしてきました。アイスなどの甘いものは中毒性が高いし、虫歯も気になるので週に1回だけ食べさせていたんです」 明美さんはこれまではパートで働いていましたが、物価高の影響で家計が苦しくなり、今年の夏から正社員に。その際、悩んだのが息子さんの預け先でした。 「本当は自分の親に息子の面倒をお願いしたかったのですが、私の両親は県外に住んでいるので、夫と相談して、私と夫のどちらかが迎えにいくまで息子には学校か ...

きのこの山とたけのこの里を融合をAIが導く 明治が英断した新商品とは

Forbes JAPAN 13日 08:15

... みたい。どちらの派閥であっても、別に相手を嫌っているわけではないからだ。いっしょになれば、うまいに決まってる。発売は4月14日。 ところで、どっち派判定AI「KINOTAKE MOTHER」は、明治の社員数百人分の顔情報や嗜好のデータをもとに構築した約167万件を超える「どっち派データ」(DD)を活用したAIシステム。どっち派かだけでなく、いろいろな性格判断もしてくれる。「KINOTAKE MOT ...

NTT東日本、27年ぶりユニフォーム刷新 現場の声で「暑さ・動きやすさ」はどう変わったのか

マイナビニュース 13日 08:00

NTT東日本は、通信設備工事に従事する社員向けユニフォームのデザインを設立以来27年ぶりに全面的に刷新する。新ユニフォームは2026年秋より導入が開始される。 この取り組みは、現場の声と多様性を反映したデザインを採用し、社員の安全性・快適性を高め、働きがいのある職場づくりを目指すものだ。新ユニフォームの導入によって、社員のモチベーションやエンゲージメント向上を図り、企業イメージの刷新に寄与すること ...

新年度に増殖する困った"大課長"とは…経営コンサル「部長に昇進したら絶対やってはいけない仕事」

PRESIDENT Online 13日 08:00

... ておきましょう。 これまで多くの日本企業では、高校や大学を出たばかりの新卒者を採用し、会社員としてのスタートを切らせてきました。ここからしばらく、彼らは役職のない「一般社員」という扱いになります。その後は勤続年数を重ねながら「主任」になり、次は「係長」になり、さらに「課長」になり……といった順に昇進するのが、会社員の平均的な出世コースでした。 この序列の中でいうと、一般的に管理職とされるのは、課長 ...

【大阪・福島】ガッツリ食べたい方に!ご飯無限に食べ放題付きのしゃぶしゃぶ屋さんのランチ!

Yahoo! 特集・エキスパート 13日 07:31

... 定休 【予算】¥1000~ 【このアカウントについて】 最後までお読みいただきありがとうございます。行ってみたい!気になると思ったら下記のリアクションボタンを押していただけると嬉しいです! ◎20代会社員の“仕事明け"と“休日"のリアル(案件無し)なご飯記録。 ◎お酒なしでも大満足のごはん屋さんだけ紹介しています。 ◎Yahoo!の他にもInstagramやX(旧Twitter)でも発信してるので ...

若手社員との会話 ベテラン社員の2人に1人が「わかったふり」 意外な理由が…

デイリースポーツ 13日 07:30

... ラン社員300人および、20~35歳の若者社員300人を対象として、2026年1月にインターネットで実施されました。 まず、若手社員に対して、「職場の60歳以降の上司・先輩との会話意向」を聞いたところ、仕事の進め方・考え方に関して、58.7%がベテラン社員との会話に前向きであることがわかりました。 また、これまでの経験・失敗談についても、56.7%が「話したい」と回答しており、若手社員はベテラン社 ...

東証上場・ANAPホールディングス取締役が“窃盗事件"を主導していた!《「ビットコイン事業にしか興味がない」社長のもとで…》

文春オンライン 13日 07:04

... され、その直後に、社長の川合林太郎氏からグループ社員に対して社内ツールで通告文が届いた。そこには、突然退任することになった役員らについて〈当社グループの施設内で見かけたり、何らかの接触があった際には直ちにANAPホールディングス経営管理本部X(原文では実名)までご報告ください〉と付記されていた。 さらに追い打ちをかけるように午後4時半からは本社の1階で、X氏らが、社員を集めてこう告げたのだという。

福島県西郷村のふるさと納税返礼品として「新白河駅体験ツアー」を開催

鉄道ファン 13日 07:00

... 次第,受付を終了します. ■共通注意事項 ※体験内容の詳細やそのほかの注意事項などは,上記の商品ページを確認し,記載内容について了承のうえお申し込みください. ※体験における撮影可能個所は,JR東日本社員が案内します. ※タイムスケジュールは当日の進行状況により,前後する場合があります. ※当日は各種メディア取材が入る場合があります. ※体験内容や使用する車両は,当日の運行状況などにより変更となる ...

ジムに通えば 第65回 【漫画】「さすがにナメすぎでしょ~」余裕をかましたジム初心者、いきなり限界を知る

マイナビニュース 13日 07:00

... な積み重ねも、ジム通いの醍醐味です。 次回も、思わず共感してしまう“ジムあるある"をお届けします。 \筋肉は裏切らない/“スポーツジム"あるある満載! ✅『ジムに通えば』全話を一気読み 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

「仕事ができる上司」が部下の「ちょっとしたサボり」を黙認する納得のワケ

ダイヤモンド・オンライン 13日 07:00

写真はイメージです Photo:PIXTA 勤務中に私的な理由でSNSやネットショッピングを眺めている社員を、快く思わない上司は多い。しかし研究の結果、こうした息抜きの意外な効果が見えてきた。気を張って働くのとサボりながら働くのでは、生産性が高まるのはどちらか?※本稿は、社会心理学者のデヴォン・プライス著、佐々木寛子訳『なぜ休むことに罪悪感を覚えるのか』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)の一部を ...

ビッグ4の一角、EYが監査業務にAIエージェントを導入…若手社員向けに「これまでとまったく違う」研修も

BUSINESS INSIDER 13日 06:40

... の答えも皆同じだろう。「反復的な業務をなくしている」ということだ。 大手会計コンサルティングファームのEY(アーンスト・アンド・ヤング)は、AIエージェントを用いて監査ワークフローを刷新する中で、若手社員向けの新たな研修アプローチを導入し、このパラドックスに正面から取り組んでいる。 「エージェント型AI」が会計コンサル「ビッグ4」のビジネスモデルを塗り替えている | Business Inside ...

氷河期世代「高齢貧困41万人」の衝撃:税負担増、年金崩壊、政府支援策が“絆創膏“ に過ぎない理由とは #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 13日 06:30

... がポイント 課題は非正規の連続ではなく、一度正社員になっても非正社員・無業・失業を行きつ戻りつする「ヨーヨー型キャリア」にある 出典:JILPTリサーチアイ 第89回就職氷河期世代(ミドル世代)の働き方と支援ニーズ─ハローワーク・サポステ利用者に対するインタビュー調査の知見から─ 人材開発部門 統括研究員 堀 有喜衣 2025/10/10(金) 現在正社員で厚生年金であっても(略)しばしば生じる失 ...

「退職代行を使った人」のキャリアは終わり?→人事採用コンサルの答えがド正論すぎて、ぐうの音も出なかった

ダイヤモンド・オンライン 13日 06:30

... 否が平行線をたどる退職代行 人事採用のプロはどう考える? まず、現状のデータを確認しておきましょう。2025年12月にパーソル総合研究所が発表した「離職の変化と退職代行に関する定量調査」※によると、正社員離職者のうち退職代行サービスを利用した人は5.1%、約20人に1人という水準です。 20〜30代という若年層が多いことも注目に値します。この時期はキャリアの方向性を試行錯誤しながら形成していく極め ...

会社の制服で放尿する姿がネットに…たった一度の「立ちション」で人生が詰んだ独身男性の“残酷すぎる末路"

文春オンライン 13日 06:20

... ート この記事の画像(2枚) ◆◆◆ ADVERTISEMENT ユニフォームのままで歓迎会に参加 大阪府吹田市に住む50代の清掃会社に勤める男性は、ある平日の夜、梅田の繁華街の飲み屋で行われた、中途社員の歓迎会に参加していた。昼間の仕事が延びてしまい、出先から直接お店に行かざるを得なくなり、服装は会社のユニフォームのままであった。 歓迎会は大いに盛り上がり、男性はビールや焼酎などを飲み続けて、歓 ...

【漫画】最終日、職場の後輩女子に呼び止められ「私、先輩の…」まさかの“聞かなかったこと"にしたい告白<本当にあった退職>

マイナビニュース 13日 06:18

... 来事として残るのかもしれません。 ▶なお、今回の答えは③ 実は前から返してほしかった「借金の取り立て」 でした! 「どういうこと?」と思ったあなた、まんが本編で告白の真意をチェック!! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

感じの悪い人は名刺交換の後に「名前」を何度も確認する。じゃあ、感じのいい人は?

ダイヤモンド・オンライン 13日 06:10

... ークレー・コンコードで寿司店の女将を8年経験。 2005年、株式会社リクルート入社。CS推進室でクレーム対応を中心に電話・メール対応、責任者対応を経験後、教育チームリーダーを歴任。年間100回を超える社員研修および取引先向けの研修・セミナー登壇を経験後独立。株式会社シーストーリーズ(C-Stories)を設立し、クチコミとご紹介だけで情報サービス会社・旅行会社などと年間契約を結ぶほか、食品会社・教 ...

「3月で新卒含めて50人中10人が一斉に辞めた」“退職のドミノ倒し"が発生する職場の特徴

キャリコネニュース 13日 06:00

... が、現場を崩壊させる最大の要因といえそうだ。 他にも、「うちの銀行では非常に珍しいまともなタイプ」の同期が辞めた途端、他の同期や後輩たちがこぞって辞めたというエピソードや、退職処理に追われる事務方が「社員10数人の会社で同じ日に3人辞めた時は胃腸炎になったわ」という悲鳴も上がっていた。 「沈みゆく泥舟」から逃げるのは正解か 今回のトピックに寄せられた多くのエピソードには、 「会社へ深刻な業務改善を ...

20人の職場で一気に5人が退職!「社長は気が向いたら仕事、下はイエスマン」ある男性の暴露と怒り

キャリコネニュース 13日 06:00

画像はイメージ 会社に見切りをつけた社員は次々と職場を去っていく。残された側にはしわ寄せが来るばかりで、現場は回らなくなる一方だ。 投稿を寄せた50代の男性(介護相談/年収350万円)は、現在のカオスな職場環境について明かす。なんと20人の職場で一気に5人も辞めてしまったというのだ。 「挨拶なし。人手不足でイライラ。客評価悪い。無駄な会議。雑談ばかり。シニアばかり。30代いない」 人が減って現場が ...

トラブル対応が下手すぎる上司に絶望「一方の言い分のみ聞いて、事を進めようとする」 結局トップが動くことに

キャリコネニュース 13日 06:00

... 確な理由のない居残り要請。さらに、休憩時間中であっても、男性が本を読んでいると「あれは止めてくれ」と口を出してきたという。何か悪いことでもしているかのような言い草だったというから、タチが悪い。 「訳の分からない自分の感覚で物を言い周りの社員を困らせていたが、反して上司には平身低頭するような上司でした」 結局、いつの時代も現場を混乱させるのは、自分の偏った感覚やメンツを最優先するリーダーなのだろう。

“なんでも人事にチクる新人"に人事が便乗 → 職場崩壊 不祥事のでっち上げや脅迫で退職者も

キャリコネニュース 13日 06:00

画像はイメージ 本来は中立な立場で職場環境を整えるはずの人事が、特定の社員と結託して暴挙に出たら――。 投稿を寄せた40代女性の職場では、「なんでもHR(※編注:人事のこと)に文句を言う新人」がいたのだそう。 その新人は気に入らないことや、思い通りにならないことがあると、すぐに社長や人事など「周りの人を巻き込んで大騒ぎ」していた。 暴走した人事が「嫌がらせのメッセージのメールを送付」 そして困った ...

「いつでも辞められる」という余裕が武器になる? ハズレ上司に潰されないための“出口戦略"の作り方

キャリコネニュース 13日 06:00

画像はイメージ 今年も、新入社員の皆様が期待を胸に入社されているかと思います。しかし、いざ入社して配属されると、運任せの配属に「配属ガチャ」を感じたり、「上司ガチャ」を感じたりする方が多いと言われています。皆様はいかがでしょうか? 今回は、そんなガチャの中でも「上司ガチャ」を感じた際の対処法についてご紹介してまいります。(文:働きがい創造研究所社長 田岡英明) 最近の「ハズレ上司」の原因はコミュニ ...

東京海上日動火災保険の40代前半、ユニットリーダー級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】

ダイヤモンド・オンライン 13日 06:00

... モンド・口コミ情報」では、年収・給与制度に関するアンケートを実施、寄せられた回答をもとに年収データを公開しています。今回は「東京海上日動火災保険の40代前半、ユニットリーダー級」です。当データは、社員や元社員の口コミに基づくものです。企業と働く人のミスマッチ解消、労働環境の向上を目的としています。 社名 東京海上日動火災保険 所在地 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 業種 生命保険、損害保険 東 ...

鈴木修はインドで個室の壁を壊し、社員と一緒に食堂に並んだ…カースト制度を超えた"日本流モノづくり"

PRESIDENT Online 13日 06:00

... ン工場)で自動車生産が始まったのは1983年。インドにはカースト制度があって、幹部は個室を設え、さらに工場のブルーカラーと同じ社員食堂でランチをとらなかった。一カ月に一回のペースでインドに出張していた鈴木修は、まず幹部用個室の壁を壊し大部屋に変えた。また、社員食堂で鈴木修は社員と同じに並び順番を待った。 「生産現場では、幹部もワーカーも平等であるという意識、日本流ワーキングカルチャーをまずは根付か ...

「重要な仕事の先延ばし」を劇的に減らすカンタンな方法とは?【明治大教授が断言】

ダイヤモンド・オンライン 13日 06:00

... のが面倒なので、お菓子を食べたりお酒を飲んだりする回数が減る などが考えられます。 こうした仕組みが、ナッジです。 ちなみに、Google社の社員食堂では、社員の健康のためにナッジを利用。サラダを取りやすい位置に置き、スナック菓子を少し遠い場所に置いたところ、社員のカロリー摂取量が自然に下がったそうです。 人は面倒を避け、「近くにあるものを選ぶ」ようにできている。だからこそ、誘惑を遠ざけ、望ましい ...

自主的サビ残が常態化…労基署が立ち入り調査! 「残業ではなく勉強」「本人が勝手にやったこと」は通用しない?【社労士が解説】

デイリースポーツ 13日 06:00

夕方18時、責任感の強い中堅社員のAさんは静かに席を立ち、タイムカードを押しました。そして再びデスクに戻ると、パソコンの電源を入れ、新しいプロジェクトの資料作りを再開します。 日中は打ち合わせに追われ、本来の業務が進まないAさんは「自分のスキルが足りないから時間がかかっているだけ。会社に残業代を求めるのは申し訳ない」と考えます。その結果、Aさんは毎晩2時間、自主的に「勉強」という名目で作業を続けて ...

「刀」森岡毅CEO(53)が“腹心"の電撃辞職を発表「難しい判断でした」刀の起業を勧めた立見信之CFOが3月末に決別「立見さん本人から社員にメールが…」

文春オンライン 13日 06:00

「刀のみなさまが少なからず動揺されるであろうお知らせがあります」 3月31日午前6時頃、社内メールでこう語りかけたのは、「刀」の森岡毅CEO(53)だ。 独自のマーケティング理論でUSJを劇的なV字回復に導いた“再生請負人"の森岡氏。USJから独立後、2017年にテーマパーク事業などを手掛ける刀を創業した。 「昨今は苦境が報じられ、今年2月にはお台場の『イマーシブ・フォート東京』が開業からわずか2 ...

23区の新築戸建てが9千万円超え…一般世帯が直面する職住分離の再来と限界ローン #マンション #新築戸建て #億ション

Business Journal 13日 05:55

●この記事のポイント 東京23区の新築戸建て平均価格が9,000万円を突破。マンション高騰の受け皿として戸建てに需要がシフトしていたが、資材費や人件費の高騰により戸建てまでもが一般会社員には手の届かない「第2の億ション」化。無理なローンか大幅な郊外移転かの選択を迫られる、新たな住宅格差の実態を解説する。 「億ションはもはや別の世界の話だと思っていたのに、戸建てまで手が届かなくなった」——都内在住の ...

【これはスゴイ!まさかの食感に驚嘆!】今週のコンビニパンランキング3(4月13日)

Yahoo! 特集・エキスパート 13日 05:55

... 9g) 食塩相当量: 0.5g 重量: 98g(実測値) (ファミリーマート公式サイトより) 以下はファミリーマートニュースリリースより抜粋。 いつものパンとひと味違う!「超も~っちり」食感!ファミマ社員が「過去最高レベル・トップクラス」と太鼓判! 人気のパンが驚きの食感になった「超も~っちりパン」3種類が4月7日(火)から発売 ファミリーマートニュースリリースより■人気パンが“超も~っちり"食感 ...

【育成のとびら】〈71〉AI時代の新入社員育成とは①

電波新聞 13日 05:00

今年の新入社員は「AIネーティブ予備群」 9割以上が「働く上でAI必要」定型業務をAIが代替する時代に必要なのは「主体性」 今年も桜咲く春が来た。4月1日には多くの企業で入社式が行われたが、今年はAI(人工知能)を使い「新入社員の未来の姿」の映像を投影するなど、生成AIを活用した演出も目立った。2

河村泰貴・吉野家HD会長「高卒バイトから社長になれた理由」

日経BOOKプラス 13日 05:00

高卒バイトから24歳で社員に登用され、?野家ホールディングス(HD)のトップに上り詰めた河村泰貴氏。子会社のうどんチェーンはなまる時代を含め、18年間社長を務め、その間、自らの生き方や仕事術、人生哲学をつづった560通のメッセージを従業員に送り続けた。無気力で何の取りえもない若者が、どのようにして変貌を遂げたのか。そのエッセンスをまとめた新刊『自分以外のすべてがわが師』から、抜粋してお届けする。そ ...

定年後シニアの健康保険「四つの選択肢」のパズルを解く

毎日新聞 13日 05:00

... る。 四つの選択肢のメリット・デメリット 国民皆保険の日本では、誰もが公的医療保険に加入する。働き方や年齢によって、健康保険▽国民健康保険(国保)▽後期高齢者医療制度――の三つがある。 健康保険は、会社員など雇われて働く人やその家族が対象で、傷病手当金や出産手当金などの給付が充実している。 主に、大企業が独自運営する健康保険組合▽中小企業の従業員向けの全国健康保険協会(協会けんぽ)▽公務員向けの共 ...

経営者の孤独を解消 小湊鐵道「二頭体制」だから強い

日経ビジネス 13日 05:00

... った。祖父から「大事なことは、銀行で副頭取を務めた叔父に相談しろ」と言われていたため、会社の近況を都度報告していましたが、あるとき叔父が激しい口調でこう言ったのです。「おまえは社員に向き合っていない」。 数字の説明はしても、社員の話をしたことが一度もなかった。今思えば、叔父の言う通りでした。正直、最初は反発しました。ただ、会社とは利害関係も責任もない立場の叔父がここまで本気で怒るのだから、今のまま ...

日清食品「AI=ヒューマンリソース」時代の新しい評価の基準は

日経BP 13日 05:00

... み、準備を進めています。データを準備していく際に重要なのが、今のAIで活用できるデータと、AIが進化したときに生かせるデータの線引きです。その判断は実際にやってみないと分からないので、できるだけ多くの社員がAIに日常的に触れて、AIに対する肌感を養う必要があるのです。 鳥潟:一方で、2025年には、米マイクロソフトとカーネギーメロン大学の共同研究で、AIに過度に頼っている人は、そうでない人と比べて ...

NEC、入社3カ月の新人が役員を「コンサル」 ふ化早めるAIハッカソンも

日経クロステック 13日 05:00

... 内定者にAI活用力アップの研修も AI(人工知能)の台頭により、社員に求められる能力はさらに高度化する。その影響は新入社員にまで及ぶ。企業は集合研修や現場での教育をAI時代にふさわしい形にしなければ、新入社員から「時代遅れ」と失望されかねない。「何を変えて、何を変えないか」試行錯誤している18社の取り組みに迫る。 特集の第1回は、新入社員が役員に課題解決を指南する研修など、AI時代にこそ伸ばしたい ...

「CLO義務化」が動かす大学教育 物流×データで次世代人材を育成

日経ビジネス 13日 05:00

... 量を10%引き上げるにはどうするか」という課題に取り組んだ学生たちは、経営戦略の視点を機械の回転速度や現場の動線といった実務的な指標へ落とし込み、数学的な最適解を導き出す過程を学んだ。 また企業の現役社員と議論しながら『もしサプライチェーンをこのように変えたらどうなるか』というWhat-Ifシミュレーションを数学・コンピュータを用いて提示し、意思決定支援を行うこともある。「現実と数学の世界を行き来 ...

freeeが手掛ける「透明書店」 収益をすべてネットで公開中

日経BOOKプラス 13日 05:00

... フトをはじめ、バックオフィス業務全般のソフト開発・提供を行っています。僕たちのメインユーザーは、個人事業主や中小企業主と、いわゆるスモールビジネスを担っている方々です。ほかならぬ当社も、創業した当時は社員数も少なくて、自分たちで経理や給与計算を行い、それをソフト開発に生かす、というサイクルでやってきました。 岩見俊介(いわみ しゅんすけ)/透明書店代表取締役 1989年、愛媛県生まれ。東京学芸大学 ...

伊藤忠、事務職を再定義 「440万人余剰」時代に先手

日経ビジネス 13日 05:00

... え、解雇規制が厳しい日本では社内の事務職の配置転換を進めたり、事務系職種の新卒採用を抑制したりすることで対応する企業の動きが広がり始めている。 マイナビが26年2月に公表した調査によると、これまで新入社員に任せていた業務のうち「データ入力」や「集計業務」といった作業については、半数以上の企業がAIによって代替可能だと回答している。新卒の事務職採用はAI活用の進展に伴い、見直しの対象となりやすいと考 ...

「独身いじり」をコミュニケーションだと思っていた上司の末路

日経BOOKプラス 13日 05:00

... 代のハラスメントリスクについて、「何がNGだったのか?」というポイントを、管理職・若手社員・人事部・弁護士などさまざまな立場のメンバーの会話を通して読み解いていきましょう。日経文庫『ハラスメントの予防と対応』(野中高広著/日本経済新聞出版)から抜粋・再構成してお届けします。 <ケース概要> ある企業の30代の男性社員Xは、真面目で誠実な仕事ぶりのため、上司や同僚の信頼も厚い人物です。しかし、最近に ...

働く人の8割がストレスを抱える「職場」 上司がリードすべき5つの対策

日経ビジネス 13日 05:00

... よると、心の病が増加傾向にあると答えた企業の割合は45%です。21年の調査では22.9%だったので、急増していると言えます。私が人材開発コンサルタントの仕事を始めた20年ほど前は、「心の病を抱えている社員はいますか?」というトーンの質問だったのが、今や「いるかいないか」ではなく、増減を問う質問になってしまっているのです。 図版作成:Y's オーダー(出典:日本生産性本部) [画像のクリックで拡大表 ...

ビジネスの動向を分析するのに役立つ経済学の入門書

日経BOOKプラス 13日 05:00

... 定」、ライバルとの将来の競争を考えて意思決定をする「動学ゲームの推定」と分析のレベルが上がっていく。 同書では、4つの手法にそれぞれ1部(第Ⅱ~Ⅴ部)をあてている。コンサルティング・サービス会社の新入社員が、自動車の値下げ、ある病院での高額医療機器の導入、ハンバーガーチェーンの出店といった案件に対し、4つの手法を習得しながら顧客からの相談に対応していく姿を描いている。構造推定ではどんな問題を対象と ...

【内部資料入手】毎日新聞GHDが「売上高半減」の背水の中計、28年度1000億円維持へ“サブスク頼み"の空中戦…社員「数年後に会社があるのか」

ダイヤモンド・オンライン 13日 04:55

... 、10年余りで売り上げが半減し、販売部数が112万部にまで沈んだ全国紙の“崖っぷち"の姿だ。計画では「サブスクリプション収入毎年10%成長」やスポニチのサブスク事業開始といった攻めの姿勢が躍るが、現場社員からは「数年後に会社があるのか」と絶望に近い声も漏れる。連載『メディア興亡』の本稿で新中計を分析し、毎日新聞GHDが思い描く未来について明らかにする。(ダイヤモンド編集部 猪股修平) 部数減止まら ...

高松で実践型防災イベント/フソウが学生団体と連携

建設通信新聞 13日 04:55

... トテクノロジーズが協賛、高松市と同市教育委員会、インフラメンテナンス国民会議四国地方フォーラムが後援した。大学生12人に加え、外部講師として警察官OBの防災士が運営に携わった。 会場を提供したフソウの社員も宿泊体験や防災食の調理に取り組んだ。同社は「フソウテクノセンターの防災機能を実際に運用したことで、有事に備えた今後の社内訓練や地域との連携に生かせる知見を得ることができた」とコメントした。 同団 ...

【三菱UFJ・三井住友FG・みずほ・三井住友トラスト・りそな】年収の浮沈で「損をした世代」は?MUFG・三井住友はOB優位、残る3社は現役が勝ち組《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》

ダイヤモンド・オンライン 13日 04:40

... ホールディングスも持ち株会社や傘下銀行のトップ交代を発表しており、資産運用ビジネスの拡大や、リスクを取った中小・中堅企業への伴走支援でメガバンクを追い掛ける。 もっとも、足元の業績が良いからといって、社員の処遇が世代横並びで改善するとは限らない。むしろ「どの局面で会社にいたか」「どの賃金カーブ・評価制度に乗ったか」によって、同じ会社の中でも「得をした世代」と「割を食った世代」が生まれる。 今回は三 ...

ホンダがEV損失「最大2.5兆円」計上!EV注力で他商品のラインナップや中国事業に深刻な“副作用"、社員「メーカーとして情けない」《再配信》

ダイヤモンド・オンライン 13日 04:25

EVの巨額損失について説明するホンダの三部敏宏社長(公式Youtubeより) 「今だからこそ読みたい!注目特集」では、ダイヤモンド編集部が、これまで公開した膨大なコンテンツの中から人気記事を厳選。再配信して読者の皆様にお届けします。今回は2026年3月に読者の反響の大きかった記事を紹介します。連載『自動車 “最強産業"の死闘』から、以下の記事を再配信します。(記事初出時:2026年3月13日 ※記 ...

「社会人が楽しみ」な新入社員、前年から大幅減 理想の職場文化を調査

日経xwoman 13日 00:00

... 4月入社予定の人)を対象に実施した調査。新入社員が入社前に抱えていた気持ちや、理想とする職場の文化、コミュニケーション方法などについて調査結果が示された。 新入社員が入社前に感じていることは? 新年度を迎え、新入社員を迎え入れた職場も多い。社会人生活のスタートにあたり、26年度の新入社員は何を感じ、どのような働き方や職場を理想としているのだろうか。 新入社員はどのような気持ちで入社を迎えたのか(画 ...

働き方改革「教員の疲弊は子どもに直結する」校長が入学式で保護者に伝えた2つのお願いが反響を呼ぶ

Yahoo! 特集・エキスパート 12日 22:24

... ます。 共働き世帯の現実との間で揺れる議論一方で、保護者側からは切実な声も上がっています。「17時まで働いていると、16時45分までの連絡は難しい」「せめて18時くらいまでは対応してほしい」「普通の会社員でもそれくらいの残業はするのでは」。共働き世帯の現実と、学校側の毅然とした線引きとの間で、議論は分かれています。 教師を守ることは、子どもの教育を守ることこの校長は普段から職員に「定時は16時45 ...

自転車ロードのエース「オノデライダー」、難病で引退後の「特等席」…競技のPR活動続け「第二の人生を豊かに」

読売新聞 12日 20:45

... で終了。4月から自動車開発をサポートする企業に就職し、会社員として働き始めた。「全く違う自分に変わるために挑戦したい」とあえて自転車とは関係のない会社を選んだという。しかし、競技から完全に離れるわけではない。「今後も自転車競技を盛り上げてほしい」というチームの意向で、イベント参加などの形で自転車競技やチームの魅力を伝えていくことになった。 会社員としての生活が始まった直後の今月4、5日には早速、県 ...

Z世代とはたらく 第122回 【漫画】Z世代の動画文化に戸惑う上司、“一日中見てる"発言で広がる溝とは

マイナビニュース 12日 20:35

... を縮めるヒントになるとも考えられます。小さな違和感を対話に変えていくことが、新たな“共通言語"につながっていくのではないでしょうか。 →✅「Z世代とはたらく」1話から無料でイッキ読み! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

就職氷河期世代のおカネ事情…「年金や貯金が足りない」「親の介護いつ始まるか」襲いかかる老後の不安に

東京新聞 12日 19:00

... ったので将来の年金受給額は低い。貯金も足りるのか分からない」。約2年前から中部地方の自治体で働く女性職員(48)は非正規雇用の時期が長く、老後の生活に不安を抱える。 自身の経歴などが書かれた資料を見ながら歩みを振り返る女性職員 2000年に大学を卒業し、郵便局で約5年勤めた後、営業ノルマの達成といった“業務"が合わないと感じて退職。給料面で納得できる正社員の仕事が見つからず、派遣社員となった...

待望の白桃が"定番フレーバー"として正式デビュー!軽やかに飲み干せる白桃ヨーグルト

Yahoo! 特集・エキスパート 12日 18:23

... 。 明治『ブルガリア フローズンヨーグルトデザート 白桃』「明治ブルガリアヨーグルト」誕生の物語は、1970年の大阪万博「ブルガリア館」までさかのぼります。本場のプレーンヨーグルトに感銘を受けた明治の社員たちが、その味を日本の食卓に届けたいと開発をスタート。1971年に「明治プレーンヨーグルト」として発売しましたが、当時の日本人には「酸っぱい」「腐っているのでは?」と散々な評価だったそう。それでも ...

「肥満度チェック」コーナーは大人気!インターペット東京2026の注目展示と会場で出…

@DIME 12日 18:00

... いぐるみも展示され、触っただけで骨や脂肪が感じられて、どういった状態が肥満なのか、痩せているのかが、理解できるようになっていた。 さらに、肥満度チェックのコーナーでは、ロイヤルカナンの獣医師資格を持つ社員が愛犬・猫の肥満度チェックをサポートしながらフードの悩みや健康相談を行った。1日限定20組だったがどの日も午前中には予約が埋まっていた。 今回はインフルエンサーのルンルンさん(Instagram ...

『ドラゴンボール』をもしも実写化するなら「亀仙人」役は…個性派揃いのなか圧倒的1位に輝いたのは!?

マイナビニュース 12日 17:07

... 『佐藤二朗』 第5位、二人目は佐藤二朗(さとう・じろう)。佐藤二朗は、1969年5月7日生まれ。俳優、脚本家、映画監督、司会者であり、ユニークなキャラクターとマルチな才能の持ち主です。 大学卒業後に会社員となるも役者への夢を忘れられず、紆余曲折を経ながら俳優活動を継続。長年の下積みを経て、ドラマ『勇者ヨシヒコ』シリーズ(2011年〜)などの福田雄一監督作品で唯一無二の存在感を発揮しました。 独特の ...

よみがえれ鯛車、新潟の町を染めた明かり 途絶えたお盆の風景、復活へのプロジェクト

47NEWS : 共同通信 12日 17:04

竹と和紙でできたタイに明かりをともす、新潟県の旧巻町(現新潟市)で親しまれた郷土玩具「鯛車」の文化を取り戻そうと、同市の会社員野口基幸さん(44)が活動を続けている。2005年から開いている制作教室は、国内外に広がり、これまでに約1500台が完成。かつて使っていた地域の全世帯分を作り「町が明かりで真っ赤に染まる風景をよみがえらせたい」と語る。(共同通信=石黒真彩) 骨組みとなる竹ひごを土台に取り付 ...

「すぐ辞めるのは甘え」と耐えた結果…新入社員が1ヶ月で退職を決意した“友人からの一言"

日刊SPA! 12日 15:52

新年度のたびに話題に上がる「新入社員の早期退職」。近年は、入社から間もなく職場を離れるケースも珍しくなくなっている。働き方や価値観が多様化する中で、その決断の背景も一様ではないようだ。 今回は、入社後すぐに退職を決めたという2人のエピソードを紹介する。 感動するはずの映像で…涙が止まらなくなった ※画像はイメージです。 画像生成にAIを利用しています 山本綾香さん(仮名・30代)は、新卒で結婚式場 ...

「やばいのが復活する」「毎食これかも」松屋の『伝説メニュー』の復活が話題に!ファンからも喜びの声が相次ぐ!

BuzzFeed Japan 12日 12:01

... 今年は約1ヶ月間の期間限定で復活です。 ごろごろ煮込みチキンカレー / 株式会社松屋フーズホールディングス / Via prtimes.jp 同メニューは、根強いファンも多い松屋の“ごろチキ"と、松屋社員イチオシの「オリジナルカレー」を合わせたもの。 価格は890円(以下、すべて税込)。単品は770円です。 SNSでは、「やべえやつが復活する…!」「これめちゃくちゃおいしいから食べてほしい」「これ ...

「やばいのが復活する」「毎食これかも」松屋の『伝説メニュー』の復活が話題に!ファンからも喜びの声が相次ぐ!

ハフィントンポスト 12日 12:00

... 定で復活です。 株式会社松屋フーズホールディングス / Via prtimes.jp ごろごろ煮込みチキンカレー Advertisement 同メニューは、根強いファンも多い松屋の“ごろチキ"と、松屋社員イチオシの「オリジナルカレー」を合わせたもの。 価格は890円(以下、すべて税込)。単品は770円です。 SNSでは、「やべえやつが復活する…!」「これめちゃくちゃおいしいから食べてほしい」「これ ...

とまどう50代「人生このままでいい?」 体調不良や親の介護…「ミッドライフ・クライシス」と向き合って

東京新聞 12日 12:00

... の経験も生きた。共演者たちがはつらつと演技する姿を見てあらためて思う。「人生って長い。今からでもやりたいことをやれる」 ◆男性にもホルモンの変化の影響が ホルモンの変化は男性にも訪れる。愛知県の男性会社員(58)は4年ほど前、全くやる気が出なくなった。家族の関係も悪化。1年近く心療内科に通ったが改善しなかった。男性更年期障害を疑い、妻や友人の勧めもあってココカラハートクリニック(名古屋市東区)を受 ...

「ゴミ箱が満杯だから」花見の後、公園のゴミ捨て場近くに置いて帰った会社員→後日、警察から連絡が!【弁護士が解説】

デイリースポーツ 12日 12:00

春の日差しが心地よい公園で、40代の会社員Aさんは同僚たちと満開の桜の下でお花見を楽しみました。宴が終わり周囲を片付けると、大量の空き缶や食べ残しが入ったゴミ袋が残りました。Aさんは指定のゴミ捨て場へ向かいましたが、そこはすでに山のようなゴミで溢れかえっています。 そこでAさんは「ここに置いておけば、明日の朝にでも清掃の人が片付けてくれるだろう」と自分に言い聞かせ、ゴミ袋を少し離れた木陰に置いて帰 ...

主夫の暮らし 第128回 【漫画】妻の花粉症は“他人事"だったが…発症後の変わり身が早すぎる主夫、空気清浄機ガチ勢に

マイナビニュース 12日 11:15

... 主夫ならではの充実感も確かにあります。 次回も、主夫の日常に隠れたクスッと笑える瞬間をお届けします。 \名もなき家事に追われても…/充実感が確かにある ✅『主夫の暮らし』全話を一気読み 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

「クルマって何ですか?」→豊田章男トヨタ会長が返した「英語4文字」が深すぎた

ダイヤモンド・オンライン 12日 11:00

... 械である。しかし、クルマを変えるだけで気分が高揚する事実を前にすると、クルマには単なる道具以上の何かが備わっていると感じざるを得ない。 テレビ東京『カンブリア宮殿』の取材において、豊田章男氏とトヨタの社員育成を行う「トヨタ工業学園」の訓練生との間で交わされた対話がある。以下は番組内で放送されたやりとりである。 訓練生:もし、章男会長が実現可能か考えずに「夢の車」をつくるとしたらどんな車ですか? 豊 ...

「え、聞いてないよ」退職金4200万→2700万で住宅ローン完済も子3人学費支払いも不可に…青ざめた家庭の「命綱」 - 老後資金も貯めてない絶体絶命

PRESIDENT Online 12日 11:00

... えて奨学金を借りてでも、退職金の一部を手元に残しておいたほうがいいこともある」という――。 退職金が大幅減額で優先は教育費? 老後資金? 今回は、一年後に定年退職を迎える榊原良平さん(仮名・59歳・会社員)と、その奥様・真理恵さん(仮名・45歳・パート)からのご相談です。お子さんは上から17歳(高校生)、15歳(中学生)、13歳(中学生)の3人で、これから教育費のピークを迎えます。 ご相談の内容は ...

【会話で即バレ】一緒にいてつまらない人のたった1つの共通点[見逃し配信・4月第2週]

ダイヤモンド・オンライン 12日 10:00

... に人生を立ち止まりたくなった人におすすめなのが、書籍『人生アップデート大全――停滞した自分を変える66の習慣』(池田貴将著)だ 本書の発売を記念して、Xフォロワー20万人超えのインフルエンサーで現役会社員のわびさんに「ポジティブになれる習慣」をテーマに話を伺った。 >>>記事を読む 【週間人気記事3位】 人生を振り返ったときに多くの人が「後悔すること」とは? Photo: Adobe Stock ...

「腰痛なくなった」「体の柔軟性戻った」職業病改善に独自の体操…松江の造園土木会社、スポーツ庁のコンテスト大賞に

読売新聞 12日 09:16

... 慢性的な腰痛や肩こりなどに悩まされてきた。 職場環境の改善策を考えていた同社の松浦隆介社長(61)は数年前、松江市のヘルスケア新興企業「フジイコーポレーション」の藤井寛幸社長(37)が取り組む事業内容を雑誌で知った。藤井社長は作業療法士の資格を持ち、建設会社などに勤務する社員の健康対策を積極的に展開。松浦社長は「従業員が気持ちよく働ける職場を作りたい」との思いが強まり、コンサルタント契約を結んだ。

《栃木県栃木市》『岩下の新生姜』公式キャラ・イワシカちゃんのキレキレダンスが話題で「売上も2割強アップ」広報が明かした“絶大効果"

週刊女性PRIME 12日 09:00

... 画でも特に反響があったR.Y.U.S.E.I.は一般の来観客が投稿した動画がTikTokで200万再生を超えた(公式TikTokより) イワシカちゃんの好きなことは踊ること(公式インスタグラムより) 社員手作りの衣装姿のイワシカちゃんも好評(公式TikTokより) 「岩下の新生姜」(公式サイトより) 《想像の100倍キレキレだし動きイケメン》 《元気に踊るイワシカちゃんを見てるだけで、すっごく幸せ ...

すぐに辞めた新入社員の呆れた言動。歓迎会に向かう途中で「やっぱり帰ります」…小規模企業の離職率は大企業の2倍以上という現実も

日刊SPA! 12日 08:44

... 入社員の配属日、真田さんは期待に胸を膨らませながら研修室へ向かった。そこで目にしたのは、他とは明らかに違う雰囲気を醸し出す一人の新入社員だった。 「Aさんは誰とも話すことなく、終始うつむき加減で一点を見つめている。やはり、どこの会社にも一人や二人は変わった人間が入るものだなと」 真田さんは内心そう思いながら、自分が担当する予定の新入社員の名前を呼んだ。すると、その異様な雰囲気を醸し出していた新入社 ...

タワマン暮らし 第136回 【漫画】「え、どゆこと?」、タワマンに住む同僚とは世界観が違いすぎて話が合わなくなる

マイナビニュース 12日 08:15

... の1戸当たり平均価格は、1億3309万円と過去最高を更新。住まいが“資産"として扱われる現代において、タワマンは私たちの価値観や都市の在り方を問い直す存在となっているのかもしれません。 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

未曽有の高度成長を支えた人々 働いて消費した時代 昭和29年、新橋駅前の街頭テレビ

産経新聞 12日 08:00

... プロレスだ。昭和29年、東京・新橋駅前の街頭テレビ。写真のわずか10年後、家庭のテレビ普及率は90%に達する。その驚異的な普及速度は、現代のスマートフォンとほぼ同じ速さだ。 テレビの本放送は前年の28年に始まった。当初の値段は会社員の平均年収にあたる約20万円に匹敵したが、大量生産化で値下げが進む一方、人々の賃金は急上昇。平均年収が倍近くに伸びた40年ごろには、月給だけで十分手に届く存在になった。

買取再販で20億円突破の大希企画 士業・葬儀社ルートで独自仕入れ網築く

リフォーム産業新聞 12日 07:05

... 産賃貸・売買仲介業、1棟収益事業などを行ってきたなかで、中古住宅の買取再販事業には2018年から注力しはじめたと同社不動産事業部の窪田佳彦部長は話す。 1都3県を商圏に、横浜本社と渋谷支店で計18名の社員で買取再販事業を展開。2025年3月期は販売件数が76件。うちマンション29件、戸建て17件、土地30件。事業売上高は会社全体売上高約38億円のうち、その6割にあたる約23億円。前年の16億800 ...

若手社員に「なるほど」と言われ激怒した上司の言い分は? 「なるほど」と返事していいケース・悪いケース

Yahoo! 特集・エキスパート 12日 07:00

... ったベテラン社員や管理職にとっては、事情が違う。「目上の人に『なるほど』を使ってはいけない」というルールを、研修や職場教育を通じてたたき込まれた世代だ。このルールは言語学的な根拠というより、マナー書や社内教育を通じて「社会人の常識」として広まったものである。 つまり、同じ「なるほど」という言葉でも、ある人には自然な相づちに聞こえ、別の人には「礼儀を知らない若者の発言」に聞こえる。 若手社員には悪意 ...

【部下が変わらないのは上司のせい】全国最下位を1年で1位にした男が断言する“組織が変わる上司"の条件

ダイヤモンド・オンライン 12日 06:25

... 有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名以上採用。化粧品、人材、広告、美容クリニック、アート、YouTubeなど関連のない11事業すべてを黒字化させた戦略に注目が集まっている。何も持たない負け組でも、仲間と起業して成功で ...

【漫画】来月末で退職…まさか、後輩2人続けての“告白"に「この会社やばい」と確信した理由<本当にあった退職>

マイナビニュース 12日 06:18

... 囲の空気や人の気持ちを動かしていくことも少なくありません。 一見、個人の問題のように見えますが、その背景には共通した“理由"がありそうで――。 今回は、人気漫画「#本当にあった退職・離職話」から、ある社員の退職をきっかけに、職場全体に波紋が広がっていく様子が描かれたエピソードをご紹介します。 ぜひ、驚きの結末を予想してみてください。 本当にあった退職クイズ「引き継ぎしようと思ったら」 「本当にあっ ...

ひどい…「普通に定時まで働かさせられた」大津波警報でも“通常営業"を貫く職場 さらに帰宅後は“筋違いすぎる説教"

キャリコネニュース 12日 06:00

画像はイメージ 職場の「常識」が、時に狂気を感じさせるほど世間と乖離していることがある。投稿を寄せた愛知県の40代女性はかつて、太平洋沿岸のすぐそばにある観光施設で派遣社員として働いていた。 2011年3月11日、東日本大震災が発生した際、彼女の職場が取った対応は今の感覚で見れば大分ヤバかった。 夜になってから会社から電話が…… 震源から離れた地域とはいえ、現場は海沿い。女性は「太平洋側の沿岸は、 ...

ファミリーマートの50代後半、部長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】

ダイヤモンド・オンライン 12日 06:00

... ges 「ダイヤモンド・口コミ情報」では、年収・給与制度に関するアンケートを実施、寄せられた回答をもとに年収データを公開しています。今回は「ファミリーマートの50代後半、部長級」です。当データは、社員や元社員の口コミに基づくものです。企業と働く人のミスマッチ解消、労働環境の向上を目的としています。 社名 ファミリーマート 所在地 東京都港区芝浦三丁目1番21号 業種 小売(百貨店・専門・CVS・量 ...

[アナウンサー 野村邦丸さん](上)「腎臓がん、ステージ3。4に行ってるかもな」…医師に告知され「治るんですか?」

読売新聞 12日 05:02

... ないですけど、のどの調子も良くなくて、しゃがれたような感じがあった。耳鼻咽喉科では「異常なし」でしたが。 ――それまで、定期的に健康診断などは受けていましたか? 定年退職後は受けていなかったんです。会社員時代は、健康診断で脂肪肝とか痩せるようにとか言われていましたけど、血圧や尿酸値は基準値内でした。だから自分の体には無頓着だったんです。自治体のがん検診のお知らせが来ると、女房には「受けろ」「受けろ ...

推し活がモチベーション/社会保険労務士法人アネスト 代表 水野 大

労働新聞 12日 05:00

社会保険労務士法人アネスト 代表 水野 大 氏 もう10年ほど前の話である。顧問先の社員の出勤簿を見て思わずニヤリとした。とある社員が年休を取得していた1週間は、ちょうどわれらが広島東洋カープが日本シリーズを戦っていた期間であった。北の大地のスタンドで懸命に応援する姿を勝手に想像して胸が熱くなった。 最近の消費活動は二極化している。人々は極力生活費を抑える傾向がある一方で、いわゆる「推し活」には出 ...

(フォーラム)対話の広場をつくる:2 解決

朝日新聞 12日 05:00

... 本来、両者は連帯すべきなんです。その上で、金融資産を持つ富裕層や高額所得者に負担してもらうようなスキームについて議論できないでしょうか。これはこれで、大きな反発があるのは承知していますが。 加えて、正社員と非正規雇用の「身分差別」についても議論すべきです。この状態を何十年も放置しているのが、日本の大きな問題の一つでしょう。 真鍋 対立軸自体が問題なのに、その分断が対話を阻んでいる。この状況を乗り越 ...

(声)電動キックボードも規則厳しく

朝日新聞 12日 05:00

[PR] 会社員 山本尚子(東京都 56) 先日、タクシーでヒヤリとする経験をした。車道には自転車専用通行帯(自転車レーン)があり、ヘルメットをかぶった人たちが自転車に乗っていた。運転手さんとの話題は、そのヘルメットへ。私が住む区では、努力義務となった自転車用ヘルメットの購入に昨年まで補助があった。 突…

外資系銀行なら「残業月200時間」も当たり前!?日系と外資系で異なる職位別インベストメントバンカー「働き方」の実態《再配信》

ダイヤモンド・オンライン 12日 04:50

... 6カ月までと制限され、違反には罰則も伴う。 こうして働き方改革以降、若手の労働環境にも配慮したマネジメントが組織運営の前提となっている。 拡大画像表示 もっとも、その影響は一様ではない。ある日系証券の社員は「働き方改革の影響は、外資系と日系で傾向が異なる」と指摘する。同じ投資銀行部門でも、組織構造や昇進プロセスの違いによって、影響の表れ方が変わるためだ。 また、この業界から激務が消えたわけではない ...

「私って幸せだなと思える、承認欲求」ポーカー歴10年の会社員プレーヤー・山瀬まゆが、大会に出続ける“意外な理由"

Abema TIMES 11日 21:00

... が4月11日から配信される。 【映像】ポーカー美女の頂上決戦、新旧メンバーの“涙"と“煽りあい" これまで全シリーズでエントリーを続けているのが、ディーラー兼プレーヤーとして活動する山瀬まゆ。普段は会社員として働く傍ら、現在のポーカーブームより遥か前からキャリアをスタートさせ、ポーカー歴はまもなく10年を迎える。 「私って幸せだなと思える」出場者の中でも最長のキャリアを誇る彼女が、これからも大会に ...

金沢泉丘高校の生徒たちが能登の復興課題に向き合って企画した“のとりっぷ"の楽しみ方

Yahoo! 特集・エキスパート 11日 20:36

... またがってはしゃいだり、バーベキューでお肉をほおばったりする姿は今どきの高校生そのもの。そんな彼ら、彼女らの感性と行動力がどんな結果をもたらすのか、楽しみに報告を待ちたいと思います。 ちなみに私は新聞社時代、新人として入った社員寮が高校に比較的近く、「泉が丘寮」と呼ばれていたのでなおさら親近感があります。ほぼ20年前なので、今回のメンバーはまだ生まれてもいないころ。時代の流れを感じてしまいますが。

田舎あるある 第156回 【漫画】田舎移住で理想崩壊? 週1強制参加の“地域ルール"に疲れた話

マイナビニュース 11日 19:22

... れません。 それぞれの立場から地方との関わり方を考えていくことが、結果として持続可能な社会につながっていく――そんな見方もできそうです。 →✅「田舎あるある」1話から無料でイッキ読み! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

「夕飯てきとうでいいよ」「それができない…」鬱病療養中の主婦 30分悩んで買った弁当に付けた即席みそ汁に救われた夜【漫画】

デイリースポーツ 11日 18:00

... から困ってるのに~」と嘆きながら、結局30分悩んでお弁当を買ってきました。 主人公は家に着いても、「お弁当これでよかったかな」「でもてきとうにって言ったってねぇ…」と悩んでしまいます。そのとき、ふと会社員時代の自分を思い出しました。 かつて働いていた会社の上司は、主人公に「これまとめるの頼めるかな?てきとうにうまくやっといて!」と書類を丸投げされました。てきとうとは言われたものの、ちゃんとやってお ...

非正規女性は「見えている地雷」ではない…時給1400円の保育士(34)がハイスぺ男性と結ばれた"決定的な理由"

PRESIDENT Online 11日 16:00

... いては残念ながら人気がなく、「専業主婦希望」ともなれば、砂漠でダイヤモンドを探すレベルに、お相手探しに苦労するのは紛れもない事実である。 とくに、年収1000万円を超える男性でも、この傾向は見られ、正社員として二人で働き、子供を授かったとしても、育児休暇を二人で取得。夫婦二人で力を合わせ、実家が近ければどちらかの両親のサポートも受けながら、子育てをしていくいわゆるパワーカップル家庭が多い。 結婚相 ...

非正規女性は「見えている地雷」ではない…時給1400円の保育士(34)がハイスぺ男性と結ばれた"決定的な理由"

PRESIDENT Online 11日 16:00

... いては残念ながら人気がなく、「専業主婦希望」ともなれば、砂漠でダイヤモンドを探すレベルに、お相手探しに苦労するのは紛れもない事実である。 とくに、年収1000万円を超える男性でも、この傾向は見られ、正社員として二人で働き、子供を授かったとしても、育児休暇を二人で取得。夫婦二人で力を合わせ、実家が近ければどちらかの両親のサポートも受けながら、子育てをしていくいわゆるパワーカップル家庭が多い。 結婚相 ...

高知県が企業の採用に最大350万円を補助~採用氷河期で自治体支援策が拡大へ #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 11日 15:45

... 業費補助金」によりますと、 ・県内に本社もしくは事業所を有する事業者 ・申請時に高知県ワークライフバランス推進企業認証制度において1部門以上の認証を取得していること の両方を満たすことが条件です。 正社員の新卒・転職採用について、ナビサイトへの出稿、合同企業説明会のブース出展、PR動画などが対象です。 5月1日から申請が開始、対象経費の2/3以内の補助 (1社につき350万円まで)となります。 コ ...

「年収1800万円でもビンボー家庭」と「1000万円でも豊かな家庭」の決定的な違い

ダイヤモンド・オンライン 11日 14:00

... っと広い家を購入したいが、自己資金を工面できない」そうで、常に「お金が足りない」と嘆いています。自己資金=貯金ですから、資金計画が甘いと言わざるを得ません。お子さんの将来も心配になります。 一方で、会社員の夫とパートの主婦で世帯年収1000万円の家庭は、2人目の子どもが生まれたのを機に4LDKの新築戸建てを郊外に購入したそうです。2025年の不動産価格が高騰する中でも自己資金を潤沢に持っていたこと ...

北海道新幹線10周年! 函館車両基地でシミュレータ体験や「H296ふくろう」見学など超レアな乗務員体験ツアー初開催(4月13日発売開始)

鉄道チャンネル 11日 13:00

... 常は見ることができない新幹線の内部構造を間近で観察できる絶好の機会です。 新幹線の部品見学イメージ また、新幹線の足回りである台車や、電気を取り入れるパンタグラフなどの部品見学も行われます。現場で働く社員の方々の解説を聞きながら、巨大な新幹線を支える技術の粋を学ぶことができます。 基地内を移動する「送迎列車」や点検車両の乗車体験も イベントの楽しみは見学だけではありません。参加者は、新函館北斗駅か ...

【無印良品】優秀すぎて一生使います…!「地味すご収納グッズ」6選《購入レビュー》

BuzzFeed Japan 11日 12:01

... 90円。 高級感のあるウォールナット材も販売中。 BuzzFeed 取り付けは専用フックと細いピンを使うだけで、5分ほどあれば簡単に設置できます! BuzzFeed 専用フックを取り付けて…… 帽子や社員証などの小物を掛けても◎ BuzzFeed スマートに収納して置けるようになったのが嬉しい! 耐荷重は2kgです。 いまは専用固定ピンが5本のものが買えます 楽天市場 取り付け方法はほとんど一緒な ...

『スシロー』労働改善で全店休業も「バイトからしたら迷惑」収入ゼロに…組合が発していた“抗議文"のSOS

週刊女性PRIME 11日 12:00

... っ続けでやってるってマジで働き方改革の本気度が異常」「GW忙しいけどこれなら頑張れるね 企業的にも好感度アップじゃないかな」などの反応が。 ところが、実際に店舗で働く従業員は切実な訴えをしている。 「社員として働いている人たちにとっては、いい休息の機会となるでしょう。しかし、パートやアルバイトで勤務をしている人たちからすれば、休業中はシフトから外れるため、“無給"となってしまうということ。労働日数 ...

5月3日開催秋田内陸縦貫鉄道,「米内沢駅 ほじくり隊」の参加者募集

鉄道ファン 11日 12:00

... 和8)年度中に5回程度実施予定です. ●応援社員について ・内陸線の広報を担っていただく仮想社員として有料で登録する制度で,登録金額により部長級,課長級,社員級に分かれています. ・登録後,貸与されたタイムカードで阿仁合駅に自由に「出勤(打刻)」して,内陸線と沿線の観光情報をSNSなどで発信し内陸線を応援してもらいます. ・「米内沢駅 ほじくり隊」は,応援社員の一環として実施するため,未登録の方は ...

「あざとかわいい」に振り切った大友花恋がモテ無双女子に。「自分のお芝居が不安」から殻を破れた理由は?

Yahoo! 特集・エキスパート 11日 11:45

... いました。 ――走るときは両手を開き気味でペンギンのようでした。 大友 ピョコピョコ走って、ちょっと幼い印象にしたかったんです。 ――ロッカーの上のファイルを取るときには、ちょこまかジャンプして、男性社員に取ってもらってました。 大友 原作でも印象的な、琴音がどういう子か見せる大事なシーンでした。脚立があるのに隠す。届かない振りをする。琴音らしさが詰まっていて、お気に入りの場面です。 ダダ漏れの心 ...

パワーカップルも楽じゃない 第5回 【漫画】毎日飲みに誘ってくる同僚、その理由は「パワーカップル」だからこその悩みで……

マイナビニュース 11日 11:03

... 婦共働きでも“お金も手間もかかる子育て"に直面するケースは少なくありません。外からはキラキラに見えても、パワーカップルの毎日は想像以上に楽ではない――そんな現実があるのかもしれません。 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...