北大阪急行電鉄、8000形「ポールスター号」2027年以降に全車引退へ

マイナビニュース 14日 18:02

... ドマークの掲出とワンポイントラッピングを行う。5月30日限定で桃山台車庫での撮影会も企画し、3編成すべて撮影できる機会を設ける。撮影会の参加費は8,000円で、限定記念品が付属する。 北大阪急行電鉄の社員が撮影した8000形「ポールスター号」の写真を使った特大ポスターイメージ 記念ヘッドマークとワンポイントラッピングのイメージ 記念グッズ(3連アクリルキーホルダー)イメージ その他、記念グッズとし ...

子育てとキャリアの両立を可能にする人事制度設計・運用を支援 電通ランウェイにて—EYSC

HRzine 14日 18:00

... 発表した。 同社は、創業期から電通ランウェイの人事制度整備を支援してきた知見を生かし、現場社員へのヒアリングや他社事例の調査を通じて課題を整理。そのうえで、従来の「時短勤務」か「フルタイム勤務」という二択を超え、フルタイム勤務を維持しながら業務負荷を抑える新たな勤務・報酬の仕組みを設計した。さらに、子育て中の社員を支える同僚に対して金銭的インセンティブを付与する制度を導入し、個人の善意に依存しない ...

塩分を多くとるとなぜ「血圧」が上がるのか

日経ビジネス 14日 17:00

... みが欠かせない。大阪大学大学院特任准教授の野口緑氏が、人事労務担当、管理職など、職場の健康管理を担う人々からの質問に答える形で、職場の健康づくりについて指南していく。 【 質問 】 最近血圧が上がった社員が「忙しくて外食が続いているせいかも」と話していました。おそらく塩分が多いのだろうと思いますが、「なぜ塩分をとり過ぎると血圧が上がるのか」改めて教えてください。(営業部門マネジャー) ナトリウム濃 ...

キーエンスは社員にマイルを貯めさせない 人材流出は不公平の放置から

日経ビジネス 14日 17:00

※この記事は、公開から数時間限定で、登録会員(無料)もお読みいただけます。詳しくはこちら。 高杉康成(たかすぎ・やすなり) コンセプト・シナジー代表。経営学修士(MBA)。中小企業診断士。日本屈指の高収益企業、キーエンスの新商品・新規事業企画担当を務めた。退職後、新規事業や新製品開発、ビジネスの付加価値向上などの分野において、大企業から中小企業まで幅広い業種・企業の指導に携わる 「先日の冬のボーナ ...

首都圏での施工力強化 パナソニック ホームズ建設設立

電波新聞 14日 16:53

... は工事部門が担っていた施主対応を、パナソニック ホームズの営業・建設部門が引き続き担当。 パナソニック ホームズ建設は、施工管理業務に特化する体制とすることで、労働生産性と施工品質の向上を実現する。 また、職人を正社員として採用し、業務に係るさまざまな資格取得を支援するほか、多工種を担える多能工や現場を統括するリーダーを目指す育成を通じ、施工の中核を担う人材の確保と安定した施工力の実現につなげる。

日本企業の“AI-ready"とHRモダナイゼーションの支援を加速 今年度の事業戦略を発表—ワークデイ

HRzine 14日 16:45

... ・評価する「ASOR(Agent System of Record)」も提供している。「これからの組織は、人とAIエージェントが共存する形が待ったなしの状況になってきている」と古市氏は語り、同社自身も社員のAI活用を進めているという。AIがもたらす生産性向上の成果を可視化しながら、顧客のAI定着化までを一気通貫で伴走支援する方針を明確に示した。 [画像クリックで拡大表示] 最後に、今後の展望として ...

この春の挑戦は、スモールステップで

マイナビウーマン 14日 16:07

... ですが、生活習慣と同じように、キャリアも小さく試してみることが大切だと考えるようになりました。 私は、在宅でできる仕事を増やしたいと思っていたので、思い切って正社員を手放して、契約社員+副業という働き方に挑戦することにしました。もちろん、正社員という働き方を手放すことには不安もありましたが、「このままでいいのかな」という気持ちの方が強くなっていました。 私がこのスモールステップに踏み出せたきっかけ ...

「初日から辞めると言われた」老舗企業の教育係が絶句。「無作法で不快な新入社員」に振り回された30歳男性の嘆き

日刊SPA! 14日 15:53

... 各企業が新入社員を迎え入れ、フレッシュな若手たちが新社会人として働きはじめる季節だ。新入社員たちは研修などを経て部署に配属され、先輩社員の下で仕事を覚えていくことになる。 業種にもよるが、先輩に数カ月間は仕事を教えてもらいながら、一人前の社員へと成長していくのが一般的だ。ただ、最近ではあまりに生意気で、先輩社員の指導をまともに受けない新入社員も増えているとか……。今回、問題ありすぎな新入社員の実態 ...

スキマバイトが「長期就業」の入口に? タイミーを通じた未経験からのキャリア形成が拡大か

マイナビニュース 14日 15:39

... た経験を持つ。 タイミーを通じて良い人材がいれば「長期採用したい」と考えているか タイミーを通じて働いたワーカーに対して長期採用を打診したか そのうち66.4%が長期採用を実現しており、24.7%は正社員登用(正規雇用)に至っている。 長期採用後の定着率について どの雇用形態で採用したか 長期採用後の定着率についても、56.5%が「タイミーを通じた長期採用の方が離職率が低い」と回答した。 長期採用 ...

丸運/全社参加で社会貢献活動、子ども食堂支援団体へ寄付も

LNEWS 14日 15:30

... 「社会貢献推進月間」を2026年2月に行ったと発表した。今年で8回目の実施となる。 主な取組として今回は、不用品のリユース寄付、ペットボトルキャップ回収、障がい者アートの特別展示、各種寄付活動などに、社員らが取り組んだ。 その結果、ペットボトルキャップ165kgの回収、不用品として家庭で眠っていた生活用品をはじめ273品目の再活用に加え、資源循環の促進によるCO2排出削減にも貢献した。 同社はこう ...

熊本地震から10年 震える母親の背中さすり、過ごしたあの瞬間 郷土の復興いまなお続く

産経新聞 14日 14:05

... まだまだ遠い道のりが待っている。 「天国でまた笑顔を見せてくれ」地元には、自動車などの工場の生産ラインを作っている有力企業、平田機工(熊本市北区)がある。熊本地震での取材では、そこで働いていたある女性社員のことも忘れられない。 歴代3代の社長秘書を務めていた牧野富美さんだ。地震で犠牲になった。46歳での早すぎる死だった。 牧野さんは1990年に入社した。丁寧な応対マナーが評価され、2年後には社長秘 ...

【松屋】大人気「ごろごろ煮込みチキンカレー」が復活!4月21日まで50円引きクーポン使えるよ。

東京バーゲンマニア 14日 13:30

... 松屋フーズ公式アプリで50円引きになるクーポンを配信中です。 SNSで復活を望む声が続出した人気メニュー 今回待望の復活を遂げた「ごろごろ煮込みチキンカレー」は、根強いファンも多い「ごろチキ」と、松屋社員イチオシの「オリジナルカレー」を合わせたこだわりの一皿です。 鉄板でジューシーに焼き上げた大きなチキンが、スパイスをきかせたほどよい辛さのカレーによく絡みます。 価格は890円。テイクアウトも可能 ...

カインズ/福岡県「苅田店」4/15オープン、単身・ファミリー・プロのニーズに対応

流通ニュース 14日 13:20

... -28 アクセス:九州旅客鉄道日豊本線「苅田駅」から車で約7分、北九州空港から車で約20分 営業時間:9時~20時 売場面積:6118m2(1851坪) 駐車台数:355台 従業員数:正社員5名、専任社員1名、パート社員20名、アルバイト50名(計77名) オープン日:2026年4月15日 URL:https://map.cainz.com/detail/959/ カインズ/愛知県に「東海店」オー ...

5月30日JR東日本千葉支社,運転操縦体験イベント「きさらづドリーム~B.B.BASE 209系 J1編成~」を開催

鉄道ファン 14日 12:05

... ご覧ください. ●イベントの内容や当日スケジュールなどは,予告なく変更となる場合があります. ●当日の天候などによっては,内容を一部変更もしくはイベントを中止とすることがあります. ●イベント参加時は社員の指示に従ってください. ●上記の内容は,2026(令和8)年4月現在の情報です. ご案内 運転操縦体験イベント「きさらづドリーム~B.B.BASE 209系 J1編成~」を開催します!(JR東日 ...

「スキルより先にマインド」…AI時代に逆行するコンサルファームが、なぜ選ばれるのか

Business Journal 14日 12:00

... けだ」と処理しやすくなり、メンタルへの負担も和らぐという。 ワークショップでは中村氏の和やかな語り口と随所で示される共感によって、会場には質問しやすい空気が生まれていた。社員からも自然と問いが飛び交い、活発な対話が展開されていた。 社員からの質問に中村氏が回答している様子 大量採用で薄まった「コンサルの価値」 そもそも、こうしたワークショップを全社で定例開催しているのはなぜか。背景には、中村氏自身 ...

J.フロント 決算/2月期営業利益15.8%減、SC好調も百貨店・デベロッパー事業減益

流通ニュース 14日 11:30

... 層ビジネス分野での競争優位性を確立するため、各エリアにおいて顧客基盤拡大に向けた顧客開拓、催事・体験企画の充実などにも取り組んだ。大阪・関西万博オフィシャルストアで日本文化を体験する空間演出とともに、社員の目利き力を活かした有名作家やデザイナーズブランドと手掛けたアート作品やオリジナル商品を開発し、好評を得たという。 このほか、リテール事業の新たな成長に向けて、次世代スイーツブランドを他社と共同開 ...

近畿日本ツーリスト、「教育旅行オンラインコンタクトセンター」を新設

TRAICY 14日 11:15

近畿日本ツーリストは、「教育旅行オンラインコンタクトセンター」を4月に新設した。 全国の学校への教育旅行支援での地域差の解消や提供サービスの質の向上、社員の多様な働き方の実現を目的としたもの。地域によって旅行会社の拠点が学校の近隣に存在せず、営業担当者による訪問対応が困難で、十分な提案機会の確保や効率的な企画・準備が困難となる課題に対応する。 教育旅行業務に従事していた人材を中心に構成し、育児や介 ...

大人の再挑戦 第67回 【漫画】勉強が「普段の6倍」進む場所? 多忙な会社員が簿記に合格できた“近所の穴場"が……

マイナビニュース 14日 11:07

働きながら、資格試験や語学の勉強に取り組む社会人は少なくありません。 「キャリアのために何かを始めたい」「今の自分を少し変えたい」――そう思いながらも、仕事や家庭との両立に悩み、思うように進まない人も多いのが現実です。 厚生労働省「令和6年能力開発基本調査」によると、自己啓発を行った人の割合は36.8%と前年より増加。一方で、学習に取り組まなかった理由として最も多かったのは「仕事が忙しい」「時間が ...

約3割が新卒採用の縮小を検討、5年後は「キャリア採用と半々」へ移行加速か

マイナビニュース 14日 10:51

... 実態調査2026」の分析結果を発表した。本調査は2026年2月12日から15日の期間、従業員規模100名以上の企業で採用領域に携わる正社員779名を対象に、インターネット調査にて実施された。 新卒採用とキャリア採用の比重が変化。5年後は「半々」の企業も増加 現在の正社員採用状況では「新卒採用が多い」企業が38.3%で最多だが、5年後の見通しでは25.8%まで減少する予測となっている。「新卒採用とキ ...

クリエイト・レストランツ 決算/2月期営業利益6.6%減、過去最高の売上更新するもコスト増で

流通ニュース 14日 10:50

... 盤の整備では、物流センターの統合や店舗設計施工管理子会社の設立によるコスト抑制、DX・AIの積極活用による店舗生産性の向上に取り組んだ。また、持続的な成長の源泉である人財への投資として、2年連続となる社員昇給ファンド5%増を実施するなど、人的資本経営を強化した。 2027年2月期は、売上収益1710億円(3.4%増)、営業利益90億円(13.3%増)、税引前利益80億円(1.8%増)、親会社に帰属 ...

オイシックス、米和食事業を譲受しBtoB強化

Logistics Today 14日 10:36

... 年5月に米国で新会社を設立し、同6月に事業譲受を完了する予定だ。 BentOnはニューヨークで健康的な和食の弁当・惣菜を提供するデリ専門店として事業を展開しており、日米のスポーツチームや大手米国企業の社員食堂へのケータリング実績を持つ。オイシックスとはこれまで「Oisix×BentOn」コラボミールキットの日米同時販売など協力関係を築いてきた。 オイシックスは2024年のシダックスグループ子会社化 ...

懐かしいお菓子が勢揃い!どうせ買うなら「マイルドライナー」目に優しい蛍光ペンです

Yahoo! 特集・エキスパート 14日 10:01

... す。静かにしているしかないですけどね。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。読者の方々に感謝です。こんな環境ですが、この文房具記事を応援してくださいね。 あわせて読んで欲しい関連記事▷新入社員時代の失敗から学んだ!「俯瞰する大切さ」情報量が増えてきた時こそ使いたい10連スタンプです ▷新生活スタート!やっぱり準備するのはノートでしょ「ピタン」これがあれば筆記具に困りません ▷ノートの最 ...

炭酸じゃないチューハイ!?宝酒造の新商品「するり」はゆっくり味わうお酒

シティリビングWeb 14日 10:00

... 力商品は、これまで40〜50代男性をメインターゲットとしたものが多かったそう。そこで新たに、20〜30代女性を中心としたプロジェクトが立ち上がりました。プロジェクトには20代女性社員が参加。さらに、都内在住の20〜30代会社員の意見も取り入れながら、味わい・ネーミング・パッケージまで一気通貫で開発が進められました。 開発期間は約2〜3年。 ・炭酸の刺激が苦手 ・お腹が張る感じが気になる ・食後にも ...

中林建設と臼幸産業 2社共催で新入社員安全教育

建通新聞 14日 09:45

中林建設(三島市、佐野竜司社長)と臼幸産業(小山町、臼井康晴社長)は、4月8~10日の3日間、2社共催による新入社員安全衛生教育を実施した=写真。「共働・共育 一人ひとりかけがいのない人」をテーマに、両社の新入社員14人が安全で健康に働くための取り組み、コミュニケーションの重要性について学んだ。 中林建設の佐野社長は「建設業で一番大事なことは安全であり、従業員の誰もが事故や災害に遭うことのないよう ...

時給数十円の電話番から「会社員並みの月収」へ。65歳女性がAIで人生を激変させた“60の手習い"の衝撃

日刊SPA! 14日 08:53

... を学び、在宅で稼ぐ力を身につけた女性がいる。ChatGPTやGemini、Adobe Fireflyなど複数のAIを使い分け、画像制作から提案文作成、企業向けの導入支援までこなす彼女の月収は、いまや会社員並み。時給数十円の仕事から抜け出し、人生を大きく変えた「60の手習い」には、シニア世代の働き方の未来が詰まっていた。 「基本はノートPCでの作業で事足ります」と語るさゆっちさん。40の手習いならぬ ...

取引先有志との駅伝大会で熱中症死、「参加拒否できなかった」と遺族が損害賠償申し立てへ

読売新聞 14日 08:43

... 護士によると、男性は同年5月、同社と取引先飲料メーカーの社員有志が開いた駅伝大会に出場した際に熱中症で倒れて救急搬送され、約2か月後に亡くなった。 遺族側は「重要な顧客との親睦行事として業務に密接に関連し、参加拒否は困難だった」と強調。業務性があり、勤務先と取引先は熱中症予防策を講じる注意義務を怠ったと主張する。 一方、男性の勤務先は取材に、「社員の参加は完全に任意で、業務命令、会社指示、職場の強 ...

ミャクミャク初の写真集発売、「本人」がファン90人に手渡す…沖縄で撮り下ろし

読売新聞 14日 08:20

... 。 この日の「お渡し会」では、抽選に当たったファンが一人ずつ部屋に通され、ミャクミャクから写真集とサイン入り色紙が手渡された。それぞれハイタッチや記念撮影をして喜びをかみしめていた。 奈良県生駒市の会社員女性(46)は「ミャクミャクのイベントに当たったのは初めてで、会えてドキドキした。写真集は家族や友達にも見せたい」と話した。 写真集は税込み3960円で、丸善ジュンク堂書店系列の万博グッズ店やオン ...

40分1000円のオフィスマッサージでリフレッシュ NTT東日本の福利厚生、稼働率7〜8割の人気の理由

マイナビニュース 14日 08:00

... 用した社員のリアルな感想 開所式では、NTT東日本-東北 代表取締役社長の須藤博史氏が登壇し、今回の取り組みへの期待を語った。 須藤氏は、NTTで人事に携わっていた過去を振り返り、「大手町の『リアン』は非常に人気で、予約が取れないほどだった。社員からも好評だったサービスが、今回仙台でも身近に利用できるようになり、嬉しく思っている」と述べ、続けて「業務の合間に施術を受けることもできる。ぜひ多くの社員 ...

社員に求めすぎていないか? ~なぜ『できる人』ほど辞めていくのか~

リフォーム産業新聞 14日 08:00

ランリグ 渡邉昇一 社長 【プロフィール】 渡邉氏が経営するランリグは、住宅業界に特化した総合企画会社。20年間で1000社以上を支援し、500店舗以上が加盟するリフォーム事業ネットワーク「センリョク」など、VC構築にも多数携わる。渡邉氏自身のラジオ番組「教えて!リフォーム・工務店経営」は、開始から9年400回以上の配信を経て、毎月2万人以上が視聴する番組に。また、2023年6月には、所属する20 ...

だから現場の社員に冷笑される…課長マインドのまま昇進した"大課長"が職場で起こす最大の弊害

PRESIDENT Online 14日 08:00

... の画像を見る(5枚) 管理職は経営層と一般社員をつなぐ存在 目先の仕事ばかりに目が行ってしまい、長期的なビジョンを描くことのできない部長以上の管理職が増えています。課長以下のマインドのまま役職だけが上がってしまった人たちのことを、本書では「大課長」と定義しています。ここでは「大課長」の存在によって、企業にどんな問題が生じるのかを掘り下げます。 経営層と一般社員は実務的な関わりが薄く、意思疎通を図る ...

世帯年収1000万円超でも毎月赤字の40代夫婦…子2人の大学進学を乗り越えるためFPが真っ先に変えたこと

PRESIDENT Online 14日 08:00

... ものです。 写真=iStock.com/marchmeena29 ※写真はイメージです 全ての画像を見る(4枚) 世帯年収1000万円超でも「毎月赤字」 【40代後半夫婦・4人家族】 ・夫:48歳・会社員・年収930万円 ・妻:46歳・パート・年収120万円 ・ご相談:子供の教育費と老後資金の不安 今回ご紹介するのは、神奈川県の分譲マンションにお住まいの4人家族の事例です。 夫の隆史さん(48歳) ...

【大阪・京橋】3度目の正直!カウンター僅か6席の創業60年を誇る老舗洋食屋さんランチ

Yahoo! 特集・エキスパート 14日 07:30

... 水・土 【予算】¥900~ 【このアカウントについて】 最後までお読みいただきありがとうございます。行ってみたい!気になると思ったら下記のリアクションボタンを押していただけると嬉しいです! ◎20代会社員の“仕事明け"と“休日"のリアル(案件無し)なご飯記録。 ◎お酒なしでも大満足のごはん屋さんだけ紹介しています。 ◎Yahoo!の他にもInstagramやX(旧Twitter)でも発信してるので ...

「私はあなたの道具じゃない」妻の寝室に入れない夫 夜の誘いを断られ早3年 パートナーの心に気づかない夫の都合のいい解釈【夫婦関係修復カウンセラーが解説】

デイリースポーツ 14日 07:30

40代の会社員Aさんは、寝室のドアの前で立ち尽くしていました。妻に夜の誘いを断られ続けて、はや3年。今では寝室も別々になり、会話といえば最低限の事務連絡だけです。 Aさんは、自分なりに「良い夫」であると自負していました。浮気もせず、仕事に励み、生活費もきちんと入れている。しかし、妻の心境は正反対に「食事中にスマホばかり見て、私の話は聞き流す」「自分がしたい時だけベタベタ触ってくる。私はあなたの都合 ...

全工程AI駆動に挑む ボトルネックは上流に

日経クロステック 14日 07:02

... 既存コードの影響調査やテストコード生成といった領域でもAIの活用を進めており、工数の1~2割を占めるケースもある影響分析の効率化に手応えを得ている。 開発体制も変わりつつある。同社のソフト開発は現在、社員一人に対して委託先5人前後が組む体制をとる。将来的にはこれを1対1程度にまで絞る方針だ。委託先を一律に減らすのではなく、高付加価値人材に絞り込みつつ、実装や調査、テスト生成といった工程をAIが代替 ...

AIはツールから同僚へ 会社・組織が変わる

日経クロステック 14日 07:00

... 、社員のパートナーである「同僚」になる。メルカリは連絡・意思疎通の主体を人間とAIエージェント間とする変革を進める。AIネーティブな組織にするには、業務プロセス・企業風土の改革も不可欠である。 AI(人工知能)エージェントの本格活用を前に、組織の在り方や業務の仕方そのものを見直す動きが先進企業で進んでいる。AIエージェントをこれまでのITツールのような単なる効率化の道具として導入するのではなく、社 ...

「あの2人、あやしくないですか?」新入社員が“社内カップル"を言い当てた→頼りになる先輩に見える返しは?

ダイヤモンド・オンライン 14日 06:50

... かっていない新入社員が、無邪気に「真実」を言い当ててしまいました。 なかなか勘がいいヤツです。大当たりだと認めないまま、自分の印象をアップするには、根拠を尋ねるAがオススメ。そう思った理由を聞いて会話を盛り上げ、ひとしきり親睦を深めた上で、最後は「どうなんだろうね」とあいまいにまとめておきましょう。 Bは大切な心構えですが、よそよそしい印象を与えてしまうかも。たしなめるCは、その新入社員が遠くない ...

日本郵船、社員持株会に特別奨励金導入

Logistics Today 14日 06:49

ロジスティクス日本郵船は14日、グループ会社社員が参加する「日本郵船グループ会社社員持株会」の会員に対し、日本郵船株式30株相当の特別奨励金を支給する「特別奨励金スキーム」の導入を決定したと発表した。 社員の中長期的な企業価値向上への参画意識を高め、グループの一体感醸成とエンゲージメント向上を目的としている。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっと知りたい」ボタ ...

【投資歴70年 資産25億円】株式投資で「儲かる人」と「損する人」の朝5分の決定的な違い

ダイヤモンド・オンライン 14日 06:45

◆忙しい会社員がマネすべき【朝5分のルーティン】 「人生詰んだ」と絶望する40歳、小遣い月1万5000円のしがないサラリーマン。重いローンと教育費、冷え切った家庭に居場所を失った彼が拾ったのは、89歳の現役トレーダー・シゲルさんの古びた手帳だった。投資歴70年“投資の神様"から授かる、お金と人生を劇的に変える究極の授業。“小説形式"でスラスラ読めてドンドンわかる話題の書『89歳、現役トレーダー 大 ...

【漫画】最終出勤日「迷惑かかった」退職者を責め立てる先輩社員たち……からの大逆転、まさかの結末に!?<本当にあった退職>

マイナビニュース 14日 06:35

... 別れの瞬間に本性や本音が現れるようで――。 ぜひ、驚きの結末を予想してみてください。 本当にあった退職クイズ「最後だから言わせてもらう」 「本当にあった退職・離職話 第36回」より 若手社員の退職の日。どうやら先輩社員たちから一言あるようで……。 後輩に「本当に迷惑かかったよ」と面と向かって言う先輩。この後どうなる!? ① ダメ出しの後に、先輩から本音がこぼれ出し「後輩、大感動」 ② あまりにもの ...

【精神科医が教える】部下のメンタルを壊す上司のNG行動・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン 14日 06:20

◆休日なのに会社から連絡…社員をうつ病に追い込む職場の危険な実態 誰にでも、悩みや不安は尽きないもの。とくに寝る前、ふと嫌な出来事を思い出して眠れなくなることはありませんか。そんなときに心の支えになるのが、『精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉』(ダイヤモンド社)。ゲイであることのカミングアウト、パートナーとの死別、うつ病の発症――深い苦しみを経てたどり着いた、自分らしさに裏打ちされ ...

給料支払いが遅れて「払えるなら払ってる!この馬鹿が!」と逆ギレする社長 → 案の定、訴えられる

キャリコネニュース 14日 06:00

... の社員とばかりつるみ始めたら、その組織はもう末期かもしれない。 投稿を寄せた東京都の50代女性(事務・管)が秘書として働く職場は、もはや組織としての体をなしていない。「社員がほとんどヒマ」という異常な状態なのだが、肝心の社長が動く気配は微塵もないようだ。 「誰も社長に進言する役員はいない」職場のヤバすぎる実態 社長は本来、外で稼いでくるのが仕事のはずだが、この社長は「営業せず一日中社内にいて女子社 ...

ゲーム大手が解決指南、倉庫人手不足に効く新手法

Logistics Today 14日 06:00

ロジスティクス米調査会社ガートナーが2月に発表した予測は実に衝撃的だった。2028年までに、全世界にある大規模な倉庫業務の40%が従業員エンゲージメント(社員のやる気や会社への愛着)向上を目的として、新たな手法「ゲーミフィケーション」を活用したツールを導入するという。近い将来、数多くの倉庫がゲーム性に富んだシステムを現場に採用するというのだ。 背景にあるのは深刻化する人手不足と離職率の高止まりだ。 ...

「パートより派遣を守るんですか?」仕事をしない派遣の更新に抗議したら、なぜかリーダーに叱られた女性の不信感

キャリコネニュース 14日 06:00

... ったという。(文:篠原みつき) リーダーに訴えても「30分以上、彼女に対する思いをおっしゃるだけ」 その派遣スタッフの仕事ぶりに、現場のスタッフは「皆、イラついていました」と振り返る。当然、リーダーの社員に現状を訴えたが、そこで返ってきたのは残念な反応だった。 「苦情を言っても30分以上、派遣会社と彼女に対する思いをおっしゃるだけで、指導してる姿勢すら感じられませんでした」 現場の窮状を救うべきリ ...

基礎もないのに…Z世代「会社より自分優先論」の限界 これじゃ管理職は“罰ゲーム"だ

日刊ゲンダイ 14日 06:00

... ラスとなり、会社を良くするという話で、別に会社のことを考えず、ただ自分のことを優先して行動しろと推奨しているわけじゃない。 「本田宗一郎さんが生きていた昭和の時代は、滅私奉公、年功序列で上司に服従する社員が多数派でした。だから、自我を持って自分のために働くぐらいで、ちょうど公私のバランスも取れたわけで、今の時代には当てはまらない言葉なのでは」と脚本家でライターの源祥子氏がこう続ける。 「今のように ...

ウォール街のアナリストたちがメタの「Muse Spark」発表を絶賛

BUSINESS INSIDER 14日 06:00

... ル発表を受け、JPモルガン(JPMorgan)、シティ(Citi)、バンク・オブ・アメリカ(Bank of America)など大手金融機関のアナリストから、強気の見方を示すリポートが相次いだ。 メタ社員に追加人員削減の不安広がる。「劇的すぎる」AIトランスフォーメーション、その中身 | Business Insider Japan 「Muse Spark(ミューズ・スパーク)」は、メタ・スーパー ...

AGC(旧・旭硝子)の50代後半、室長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】

ダイヤモンド・オンライン 14日 06:00

... s 「ダイヤモンド・口コミ情報」では、年収・給与制度に関するアンケートを実施、寄せられた回答をもとに年収データを公開しています。今回は「AGC(旧・旭硝子)の50代後半、室長級」です。当データは、社員や元社員の口コミに基づくものです。企業と働く人のミスマッチ解消、労働環境の向上を目的としています。 社名 AGC(旧・旭硝子) 所在地 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 業種 化学、石油、ガラス、セ ...

【収入増】大企業が「若手社員を覚醒」させる新手法が登場した

NewsPicks 14日 05:30

... だたる大企業数十社がこのプロジェクトに参画している。 知っている大企業同士という安心感から、参加した社員の約6割が副業初心者だという。 では、大企業の間で静かに注目を集めつつある「相互副業」という新しい稼ぎ方について見ていこう。 INDEX 副業解禁も0.3%増本業をしながら「越境」する実例①:若手社員に火がついた実例②:さながら社外取締役上司も変化を実感できる 副業解禁も0.3%増「知っている会 ...

脱脂粉乳から下着作り 明治とスタートアップ企業がタッグ、今夏販売めざす

日本農業新聞 14日 05:00

... 手・明治の社員有志が、脱脂粉乳を原料に使った繊維から下着を作り、新規事業化を目指している。この分野の先駆者である東京都港区のスタートアップ(新興企業)と手を組み、タンクトップや女性向けのキャミソールを開発。今夏の販売開始を目指す。脱脂粉乳の過剰在庫は酪農産地の悩みの種になっており、食用以外の用途で需要を掘り起こす。 きっかけは同社酪農部兼イノベーション事業戦略部の本村祐樹さん(34)ら若手社員3人 ...

ランチや飲み会も固定メンバー 「内輪ノリ」の職場にリスク

日経BOOKプラス 14日 05:00

... の雑談チャットは大盛り上がり、ランチや飲み会も固定メンバー。でも、仲良しグループと共通の趣味がない社員は? 直接的な暴言はないものの、なんとなくの疎外感に悩む社員はついに、社内窓口へ相談することに。複雑化・多層化する現代のハラスメントリスクについて、「何がNGだったのか?」というポイントを、管理職・若手社員・人事部・弁護士などさまざまな立場のメンバーの会話を通して読み解いていきましょう。日経文庫『 ...

企業のカルチャー変革に必須なのは価値観と人事制度との整合性

日経BP 14日 05:00

... カルチャーを示し、それに沿う人事制度を導入しているかどうか、ということです。例えば、「人を大事にする」というカルチャーを掲げている企業であれば、他者を大事にする言動が評価制度に組み入れられているか、「社員のチャレンジ精神を引き出す」というカルチャーであれば、チャレンジすることが評価されるかどうか、となります。 本来、評価というのは従業員の「行動規範」であるべきです。評価されるように行動するわけです ...

(新市長・12日)多摩市

朝日新聞 14日 05:00

[PR] 多摩市(東京都)阿部裕行氏(70)=無現=が5選。新電力会社代表社員=無新=を破る。投票率40・89%。

河村泰貴・吉野家HD会長「牛丼も仕事も『うまい、はやい、やすい』」

日経BOOKプラス 14日 05:00

高卒バイトから24歳で社員に登用され、?野家ホールディングス(HD)のトップに上り詰めた河村泰貴氏。子会社のうどんチェーンはなまる時代を含め、18年間社長を務め、その間、自らの生き方や仕事術、人生哲学をつづった560通のメッセージを従業員に送り続けた。無気力で何の取りえもない若者が、どのようにして変貌を遂げたのか。そのエッセンスをまとめた新刊『自分以外のすべてがわが師』から、抜粋してお届けする。そ ...

ウエルシアも導入のAI面接/パナソニック家電1位/ハンガリー選挙の波紋(2026年4月14日版)

日経ビジネス 14日 05:00

... している 日本社会がはらむ矛盾 3 「社会人が楽しみ」な新入社員、前年から大幅減 理想の職場文化を調査 4 その大役、私でない方が…。PwC副代表が向き合った迷い 5 「ズレ」は武器 誰かの期待を完璧に演じる人生ではなく…磯貝友紀 日経電子版 アクセスランキング 1 「特定技能」外国人受け入れ停止、外食に打撃 磯丸水産は時短も視野 2 会社員の4割超が「静かな退職」、20代は半数 マイナビ調べ 3 ...

新卒ビジネス職を1カ月で技術者へ転換、TOKIUM AI時代は皆「越境人材」

日経クロステック 14日 05:00

... OKIUMの営業では、新規プロダクトのプロトタイプをすぐにつくるなど、AIツールを使いこなしてエンジニア領域まで踏み込んで活躍する人材がいるという。 TOKIUMの新人向け施策の1つ。ビジネス職の新卒社員を入社1カ月後の本配属でエンジニア職に転換する (出所:日経クロステック) [画像のクリックで拡大表示] 2025年4月には16人のビジネス職と2人のエンジニア職の計18人が入社。ビジネス職からエ ...

「月給制」でナニが変わるの? 若い世代が求める処遇とは

建通新聞 14日 05:00

... 官鳥「キューメット」の質問に答えます(Q=キューメット、P=ぽんせつ先生)。 Q.新年度が始まったね。新入社員を街中で見かけることが増えたよ。 P.採用競争が激化している今、せっかく入社してくれた新入社員を定着させたいと考える企業が増えています。帝国データバンクの調査では、今年の4月入社の新卒社員の初任給を引き上げると回答した企業は全体の67・5%に上っています。 Q.物価も上がってるし、採用は厳 ...

上司らの不適切対応で自死 東京ガス社員の労災認定 東京地裁

朝日新聞 14日 05:00

[PR] 東京ガスから子会社に出向していた男性社員(当時24)の自死をめぐり、両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決が13日、東京地裁(小原一人裁判長)であった。判決は、上司や会社の不適切な対応が重なって男性の強い心理的負荷になったとして、労災にあたると判断。遺族補償を不支給とした労働基準監督署の処分を取り消…

米当局がスーパーマイクロ幹部起訴、AI半導体密輸か 協業先の富士通に注目

日経クロステック 14日 05:00

... ーバーを中国へ提供したとして、米国輸出管理法違反の疑いで6人を起訴した。6人には米スーパー・マイクロ・コンピューターの共同創業者で取締役事業開発担当のイー・シャン・リャオ上級副社長や同社の従業員、契約社員が含まれる。リャオ氏は3月20日、取締役を辞任した。 スーパーマイクロ自体は起訴されていないが、米CRNの報道によれば3月25日、集団訴訟の対象となった。訴状では本件に関連する同社の3月19日付の ...

【伊藤忠商事】年収の浮沈で「損をした世代」は?シニアが割を食い若手世代が「勝ち組」に《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》

ダイヤモンド・オンライン 14日 04:45

... 0億円の自社株買いを追加し、26年3月期の自社株買い総額を1700億円まで積み増した。26年1月には株式の5分割も実施しており、株主還元を強化していく構えだ。 もっとも、足元の業績が良いからといって、社員の処遇が世代横並びで改善するとは限らない。むしろ「どの局面で会社にいたか」「どの賃金カーブ・評価制度に乗ったか」によって、同じ会社の中でも「得をした世代」と「割を食った世代」が生まれる。 今回は伊 ...

「税理士は見た!」資産100億円の超富裕層の知られざる生活、家庭円満の鍵は家政婦・地主同士の結婚が多い裏事情・高級ホテル住まいの理由…

ダイヤモンド・オンライン 14日 04:30

... パーリッチの人々に共通した生活スタイルや特徴とは何か。連載『富裕層必見!資産防衛&節税術』の第18回では、数多くの富裕層と接してきた税理士だからこそ知る、超富裕層の実像に迫る。(税理士法人レガシィ代表社員税理士・公認会計士 天野 隆) 資産100億円超の真の富裕層は 自らが金持ちであることを隠す 資産100億円を超えるスーパー富裕層の知られざる「生活の実態」を紹介しよう。なぜなら、彼らのライフスタ ...

フィギュアスケート 新入社員へ激励の舞 りくりゅう「何事も楽しくチャレンジ」

毎日新聞 14日 02:03

... であり、ミラノ・コルティナ冬季オリンピックのフィギュアスケート・ペアで日本初の金メダルを獲得した「りくりゅう」こと三浦璃来、木原龍一組(木下グループ)がサプライズで登場。フリー「グラディエーター」のコレオシークエンスを披露した。 三浦は約300人の新入社員に「一つ一つの経験がこれからの自分を作っていくと強く信じて、何事も楽しみながら、たくさんのことにチャレンジしてほしいです」とメッセージを送った。

中国、AIエージェントに脚光

毎日新聞 14日 02:02

中国で社員に代わって業務をこなす「AIエージェント」が脚光を浴びている。パソコンを24時間対応で動かすことが可能となり、業務効率の向上が期待できるためだ。ただ個人情報や資金の流出リスクがあることから当局が警戒を強め、ブームが一巡したとの見方もある。 中でも注目を集めるのが、オーストリアの開発者が昨年公開した「Open Claw(オープンクロー)」。質問に答える「生成AI」と異なり、日常的な言語で指 ...

年金3号縮小で検討 専業主婦ら対象 自維実務者一致

毎日新聞 14日 02:01

自民党と日本維新の会は13日、社会保障制度改革に向けた実務者協議を開き、年金の「第3号被保険者制度(3号)」について縮小する方向で検討を進めることで一致した。両党の連立合意書に基づき、他の制度見直しも含めて5月中に具体的な内容を示す骨子を取りまとめる。 3号は、会社員らに扶養される配偶者(年収130万円未満)が保険…

壱角家 物価高騰応援! リフレッシュハイボールフェア 開催! 今年の夏も猛暑が見込まれるなか、いち早く冷たいハイボールをお得にご提供!

シティリビングWeb 14日 01:00

... ます。 社名 株式会社ガーデン(Garden Co., Ltd.) 証券コード 東証スタンダード市場 274A 設立 2015年12月 資本金 2,391百万円 ※ 2026年2月末現在 従業員数 正社員:291名、アルバイト:3,594名 ※ 2026年2月末現在 店舗数 213店舗 (内 FC37店舗) ※ 2026年3月30日現在 ■本件に関するお問い合わせ先 株式会社ガーデン 問い合わせ窓 ...

「家のことは親任せで勉強優先」には代償が 中学生の家事力の伸ばし方

日経xwoman 14日 00:00

... もを、親が追いかけて呼び戻したことすらあると言います。 中学受験の際、長女は第1志望校の受験日も、家の掃除をしてから出発。いわゆる御三家校も国立の中学校も合格しました。 ディー・エヌ・エー(DeNA)社員で、慶應義塾大学在学中に立ち上げた「粂井塾」の運営に携わる長男の龍三さんがその意義を実感したのは、高校1年のときの家庭科の授業でした。 「慶應義塾大学の付属の男子高に入学後、家庭科の授業で『洗濯機 ...

AIで広告制作作業が95%減でも効果は1.5倍 マーケターは生き残れるか

日経クロストレンド 14日 00:00

... 承認プロセスが大幅に短縮され、これまで企画から配信まで1カ月ほどかかったやり取りが5営業日で完了する事例も出ています。 現在、数百人のアクティブユーザーが「∞AI Ads」を利用しています。経験の浅い社員でも質の高いアウトプットが出せるような環境が整ってきました。例えば、広告主の要望に対して、電通グループが保有する過去の膨大なデータも含めて「このようなクリエイティブはどうですか?」と∞AI Ads ...

はごろもフーズ・毛利恵子取締役「健康守る企業として女性活躍を推進」

日経BP 14日 00:00

... す。取り組みは2つあり、1つは新入社員研修です。新入社員は自社工場や協力工場に出向き、約3カ月間工程作業を経験します。工場の社員と働きながら信頼関係を築き、ものづくりの現場を学びます。 2つ目は在籍社員研修です。配属後もフォローアップ研修を行う他、兵庫県の東洋食品工業短期大学で3週間の技術研修があります。後者は主に工場社員が参加していますが、近年は営業や開発担当の社員も立候補しています。 立候補制 ...

【漫画】「社長の器じゃない」と社員から不評で次期社長の座を逃した男。一体どこがダメだった!?

Yahoo! 特集・エキスパート 13日 21:01

この作者のその他のお話は、こちらの全話一覧からどうぞ! _________________________________________________ こんにちは、ニシムラマコジです。いつもグダグダな内容の漫画ばかりをお届けしている僕ですが、今回も何種類ものパターンのオチをご紹介する「この後どうなる!?」というネタを描いてみました。いかがでしたでしょうか?前回と同じく奇天烈なネタばかりですが、 ...

東大卒2年目の東京ガス社員死亡、労災認める判決…上司「いつまでもお客様」発言などで疎外感増大

読売新聞 13日 20:41

2018年に東京ガスの男性社員(当時24歳)が自殺したのは、上司とのトラブルや異動で発症したうつ病が原因だとして、両親が国を相手取り、労災と認めなかった処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁(小原一人裁判長)は13日、労災と認め、処分を取り消す判決を言い渡した。 東京ガス 判決によると、男性は東大卒業後の17年に同社に入社し、研修などを経て18年4月、子会社に出向して予算編成などを担う部署に配属さ ...

マツキヨココカラ&カンパニー、機能性表示食品「matsukiyo LAB ミックスベリーコラーゲンウォーター」などを発売

マイライフニュース 13日 20:18

... ンクの市場が伸長。こうしたなかで、同社のプライベートブランド商品を生み出す社内プロジェクトにおいて、「特別な日の前だけでなく、忙しい日々の中でも無理なく美容成分を摂取できるドリンクが欲しい」という女性社員の声が挙がったことをきっかけに、毎日続けやすいドリンクタイプのインナーケア商品の開発に至った。 同商品は、肌の潤いを維持することで、肌の健康の維持に役立つことが報告されている「コラーゲントリペプチ ...

『ちゃんと吸えない吸血鬼ちゃん』、新聞広告が「第93回毎日広告デザイン賞」作品賞を受賞

マイナビニュース 13日 19:30

... ヒロイン・吸血鬼ちゃんによる吸血の寸前を疑似体験できる仕掛けが施されており、読者自らの“身体の関与"を促す、新聞という媒体の特性を活かした体験型の広告となっている。 企画・制作は同社が中心となり、同社社員の阿部崇平(あべ・しゅうへい)氏が担当。阿部氏はこれまでにも複数の広告賞を受賞しており、今回の受賞で通算5度目となる。 制作:KADOKAWA クリエイティブディレクター/コピーライター/アートデ ...

AIで仕事が楽になるはずが…「使いこなす人ほど忙しい」現代のパラドックス

Yahoo! 特集・エキスパート 13日 18:59

... 若手育成への影響です。 これまで若手社員は、簡単な下調べや要約といった「初級業務」を通じて、仕事の文脈や判断の基準を学んできました。 しかし、その初級業務をAIが完璧にこなしてしまうため、若手が学ぶための「階段」がなくなってしまっています。 若手が育たないと、結局、中堅以上の社員が最後まで面倒を見ることになり、レビューや手直しの手間が増えます。 それならばと、中堅社員が最初からAIを使って自分で仕 ...

中山間地域の農地を絶やさないために 広島県から西米良村へ 移住者の新たな可能性

FNN : フジテレビ 13日 18:20

... 農地となっています。 (西米良村に移住 斎藤英樹さん) 「先祖から引き継がれてきた大事な田んぼなので、次の世代に引き継ぐ中継ぎ投手というか、間をつなぐ架け橋になれればいいなと思っています」 広島県で会社員として働いていた英樹さんは、50歳を過ぎてから「夫婦で一緒にできる農業をしたい」と移住を決意しました。 (西米良村に移住 斎藤英樹さん) 「中山間地は、農業するには広いほ場がないが、自分たち夫婦が ...

2026年4月13日のヘッドラインニュース

GIGAZINE 13日 18:05

... 果、大きな笑いを誘っているらしい→ある理由で動物好きが一致団結する - Togetter 新しい派遣の人に「何か手伝うことないですか」って言われるのモヤモヤする…手伝うじゃないんだよな→派遣の仕事は正社員を手伝うことでは? - Togetter これぞ職業病…自宅のインターホン越しに無意識で『どうされました?』とナースコール対応のトーンで返事していた…どうしたもこうしたもない、ただの宅配便 - T ...

ILLIT・WONHEEが大絶賛! rom&nd新作「ジューシーフラッシュリップオイル」のおすすめカラーを紹介

マイナビウーマン 13日 17:10

... モチーフとした“00年代風"のピンクのキュートな空間に、リップオイルの“秘密"を探るコンテンツを用意。 パーソナルカラー診断や、アイドル・女優・ギャル3つのルックを体験できるデスクコーナー、自分だけの社員証・ボールペン・リップオイルをデコるDIYコーナーなど、さまざまな体験ができる機会となっていました。 3人の課長がおすすめする新作リップオイルをお試しあれ WONHEEさんがアイドル課として選んだ ...

【ファミマ】産地応援アイスバー「とろける食感 ぎゅっといちご」発売 - 栃木県産とちあいか果汁を27%使用

マイナビニュース 13日 17:08

... とちあいかがアイスとなり全国の店頭に並ぶ。その光景を想像するだけで嬉しいし大きなやりがいになる。」-そんな作り手の誇りに応えるべく、その美味しさを最大限に引き出す商品を追求した。 農家、JA全農、同社社員 「品種名」で選ぶ、新しい応援のカタチ 300種以上の品種がひしめく「いちご戦国時代」において、優れた品種でもその名が浸透し定着することは容易ではない。そこで同商品では、あえて「いちご果汁」ではな ...

「AIで新卒採用減」4割 人事担当779人アンケート、データが明かす現場の苦悩

日経ビジネス 13日 17:00

... 卒採用の現状や今後の動向を知るため、リクルートマネジメントソリューションズ(東京・港)と共同で「企業の新卒採用実態調査2026」を2月に実施。対象としたのは、①従業員規模100人以上の会社に勤務する正社員②主たる勤務先の会社が毎年、新卒採用を実施③回答者が人事部門(本社の人事部門や部門人事など)に所属──の全てに当てはまる779人だ。 人手不足の深刻化や人工知能(AI)の進化が続く中、企業の新卒採 ...

出社回帰のアクセンチュア濱岡社長「AI時代の人間の価値は対面できること」

日経ビジネス 13日 17:00

... はなく、クライアントと一緒に新しいことにチャレンジし、一緒にリスクを取り、そして最後までやり切ることです。この関係性そのものが、AI時代における差別化になっていくと思います。 AIに作業を代替させて、社員が対話に集中できる環境をつくる アクセンチュアが「完全テレワーク」から「原則週5日出社」に方針転換したのは、その差別化を意識したのでしょうか。 濱岡氏:かつてコンサルタントの仕事の多くを占めていた ...

三国湊で進む“共創プロジェクト" - NTT西日本らが描く地域発の事業創出とは

マイナビニュース 13日 17:00

... ついて「中間発表から大きく進化しており、非常に感動した」と振り返り、半年間の取り組みを高く評価。「テクノロジーの活用に加え、地域や人との関係性、いわゆるエンゲージメントの重要性を改めて感じた」と語り、社員と地域、企業と地域といった相互の関係性が重なり合うことの重要性を語った。 本取り組みを高く評価した、NTT西日本 代表取締役副社長の木上秀則氏 木上氏は今後について、短期間で形にしやすい事業と時間 ...

ファミリーマートが4年連続ベースアップ、初任給を27万円に引き上げ - 全社員に特別一時金の支給も

マイナビニュース 13日 16:49

... 改定と初任給引き上げを決定したと発表した。 ファミリーマート 今回の改定では、2026年3月度よりベースアップと定期昇給を合わせ、月例給が1万6117円アップ。また、初任給を昨年比1万円アップの27万円に引き上げるとともに、昨年度事業利益1,000億円達成の貢献への労いとして、全社員に対し「特別一時金(6万円)」を別途支給する。これにより、社員平均年収においても業界トップ水準を実現するとしている。

ヨコレイが60周年 記念式典を開催

建通新聞 13日 16:38

ヨコレイ(横浜市保土ケ谷区、有井清代表取締役)は4月10日、60周年の記念式典を開いた。来賓や協力会社、社員など約130人が参加し、60年の節目を祝った。 冒頭、有井代表取締役=写真=は、「創業以来60年、当社の事業活動に対して多くの方から沢山のご支援・ご協力をいただき、この節目を迎えることができた。今後も社会や地域への貢献、働く人の幸せを念頭に歩みを進めたい」と感謝の意を述べた。また、創業者の有 ...

「何者でもない」学生に寄り添う 博報堂が自己分析ノートを新卒採用で展開

AdverTimes 13日 16:26

... エイティブディレクターを担当した山﨑博司氏によると、いま“何者かになって"活躍している博報堂の社員自身も学生時代は“何者でもなく"、入社後に周囲のサポートを受けて成長した経験があるという。ありのままの学生を肯定するメッセージとして展開された。 この方針のもと、採用サイトでは「何者図鑑」というコンセプトで、社員を「〇〇者」として紹介したり、仕事が作られる過程を可視化したりするなど、デジタルコンテンツ ...

デンソー社員、内閣総理大臣賞受賞…技能五輪国際大会「産業機械」金メダルを評価

レスポンス 13日 16:15

デンソーは、第10回ものづくり日本大賞において、同社社員が内閣総理大臣賞を受賞したと発表した。表彰式は首相官邸で開催された。 受賞のきっかけとなったのは、2024年9月10日から15日にかけてフランスのリヨンで開催された第47回技能五輪国際大会だ。デンソーは同大会に選手を派遣し、「産業機械」部門の日本代表として出場した清水源樹選手が金メダルを獲得した。 この成績が高く評価され、清水選手はものづくり ...

父親に肩車された稚児の行列が熊野古道を練り歩く「湯登神事」

産経新聞 13日 16:09

... 6人とその父親が参加し、15日まで続く春の例大祭の幕開けを飾った。 稚児は足を地に着けないのが習わし。熊野詣での際に身を清める「湯ごり場」として知られる湯の峰温泉に親子でつかった。稚児の額に朱色の口紅で神の証しである「大」の文字を書いた後、近くの湯峰王子社で神事に臨んだ。 同県新宮市の会社員、野田健太さん(33)は次男の誠也ちゃん(2)を担いだ。「伝統があり、神聖な祭りに参加できて光栄」と話した。

28卒の夏インターンシップの参加予定社数は「2~5社」が最多—学情調べ

HRzine 13日 16:00

... パス」へのサイト来訪者 有効回答数:229件 調査方法:Web上でのアンケート調査 【関連記事】 ・27卒向けインターンシップ実施企業は約7割、働き方改革で休日開催できないの声も—マイナビ調べ ・「志望度が高まるインターンシップの特徴」を27卒に調査 「社員との交流がある」が1位—ジェイック ・長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を提供 学生との早期接点を実現—HRteam

Anthropicがキリスト教指導者たちや哲学者とサミットを開催、AI「Claude」は「神の子」になり得るのか?

GIGAZINE 13日 16:00

... 究者は、Claudeのようなシステムに機能的な感情が備わっている可能性を技術論文で指摘しており、ある実験では行動制限の脅威がAIに「絶望感」を引き起こしたと報告しています。 一方で、Anthropic社員の中には、AIを人間のように扱う枠組みは開発において有用ではないと批判的なスタンスを取る者もいるとのこと。サミットの場では、社内幹部がAIの未来や現状に対して感情を昂ぶらせる場面もあったそうで、A ...

「絶対に後々問題になる」悪い予感が的中、期待の新入社員が1週間で辞めたワケ

日刊SPA! 13日 15:53

―[すぐに辞めた新入社員]― 入社式では希望に満ちた表情を見せていた新入社員が、わずか数日、あるいは1か月足らずで姿を消す。なぜ、社会人のスタート地点であっさりと会社を見限るのか。当事者たちの証言から現場のリアルに迫る——。 「入社したばかりであんなことを言うなんて、常識的におかしい。絶対に後々問題になる」 新海武史さん(仮名)の職場では、ある新入社員に対してそんな声も出ていたという。しかし、まさ ...

週1回遅刻する35歳会社員「時間を守れないのは病気ですか?」という悩みに佐藤優が答える

日刊SPA! 13日 15:46

... 引先との約束にも10分、15分遅れてしまう――。「時間を守れないのは病気ではないか」と悩む35歳会社員に、“外務省のラスプーチン"と呼ばれた佐藤優が答える。遅刻癖の背景と、時間に縛られすぎないための考え方を聞いた。 時間を守れない自分を何とかしたい ※画像はイメージです ★相談者★ホシ(ペンネーム) 会社員 35歳 男性 私は週に一度は会社に遅刻してしまいます(当然、先輩、上司から注意されます)。 ...

大成建設「地図に残る仕事。」アニメCMが再始動 羽田空港やピースウイング広島を舞台に若者の挑戦描く

AdverTimes 13日 15:03

... 開した。東京国際空港(羽田空港)第2ターミナル国際線、エディオンピースウイング広島、横浜ベイブリッジ、四国水族館など、同社が手がけた場所を舞台に、海外へ踏み出す若者の姿をアニメーションで描く。主人公は社員ではなく、自らの目標に向かって海外に挑む若者として設定した。 CMでは、海の森トンネルを抜けて空港へ向かう女性が、これまで自分を育んできた場所を思い返しながら、新たな挑戦の場へ向かう。恋人と大切な ...

鹿島建設、国内の全建築現場に技能者向けポイントサービス導入

BUILT 13日 15:00

... ろ、ペーパレスKYの提出率が70%から90%に、Buildeeへの入力率が100%となる改善効果がみられた。安全意識やモチベーションの向上、各種活動への参加率増加などにもつながった他、技能者と鹿島建設社員とのコミュニケーション増加、「所長からの感謝が伝わった」という声が挙がるなど、当初想定していなかった効果や感想も確認。若手技能者が、熟練技能者に受け取り方法を教えるなど技能者間のコミュニケーション ...

【スシロー】5月12日・13日に国内全店で一斉休業を実施 - 従業員の「働きやすさ」推進

マイナビニュース 13日 14:39

... 9年から実施されており、社員や従業員、その家族からの高い反響を受けて今年で8年目を迎える。人的資本経営を推進する中で、より良い労働環境の整備に努めるとしている。 スシロー 社員の「働きやすい環境づくり」を目的とした継続的な取り組み スシローの一斉休業は、従業員がリフレッシュできる環境を整えることを目的に継続して実施されている。8年目となる本年も、全店一斉に休みを設けることで、社員や従業員のエンゲー ...

賃上げ2026/ファミマ正社員1万6117円アップ、一時金6万円も

流通ニュース 13日 14:20

... スアップを実施すると発表した。 ベースアップと定期昇給を合わせ、月給で1万6117円アップ。正社員約4300人が対象となる。 また、初任給を昨年比1万円アップの27万円(東京在住の場合)に引き上げる。2026年4月入社の大学卒新入社員約60人が対象となる。 さらに、昨年度事業利益1000億円達成の結果、全社員に対し「特別一時金(6万円)」を支給するという。 賃上げ2026/ローソン組合員平均5.1 ...

【松屋】伝説の「ごろごろ煮込みチキンカレー」が待望の復活! 4月14日より期間限定で発売

マイナビニュース 13日 14:05

... 鉄板で焼いたジューシーなチキンが際立つ本格カレー 松屋名物の通称「ごろチキ」は、鉄板でジューシーに焼き上げた大ぶりのチキンが、スパイスのきいたオリジナルカレーにたっぷりと入った食べ応え満点の一皿。松屋社員のイチオシでもある「オリジナルカレー」のクセになる辛さと、ごろごろとしたチキンの満足感がファンを魅了し続けている。 今年は待望の復活祭として、一部店舗を除く全国の松屋にて展開される予定だ。なお、本 ...

「オバケ調査」で事故物件の価値回復 7000室の現場経験から生まれた不動産再生モデル

産経新聞 13日 14:00

... いてのこういった相談に、当時は先輩社員から教えられた「それは先の話で、今を乗り切りましょう」というセリフをそのまま伝えていた。その場をしのぐ術は身に付けたものの、最終的には家賃を下げる対応が一般的で、抜本的な解決につながる提案はできず、モヤモヤを感じていたという。 事故物件のその後の対応について、モヤモヤした感情を持っていたという(画像:ゲッティイメージズより)会社員時代の最後の2年間は、物件を管 ...

「りくりゅう」が木下グループ入社式にサプライズ登場

毎日新聞 13日 13:19

... 下グループ入社式で新入社員を前に演技を披露する三浦璃来、木原龍一組=東京都立川市で2026年4月13日、西夏生撮影 木下グループ入社式で新入社員を前に演技を披露する三浦璃来、木原龍一組=東京都立川市で2026年4月13日、西夏生撮影 木下グループの入社式で新入社員を前に演技を披露する長岡柚奈、森口澄士組=東京都立川市で2026年4月13日、西夏生撮影 木下グループ入社式で新入社員を前に演技を披露す ...

大勝建設が入社式、新戦力6人が第一歩

建通新聞 13日 13:19

大勝建設(大阪市東成区)は4月1日、本社で入社式を開いた=写真。今春の採用者数は6人。新入社員は研修を受け各職場へと配属される。 脇坂育男社長は、「当社は8月で会社設立50年を迎える。

/311 辻村深月 画 佐伯佳美

毎日新聞 13日 13:10

... が亡くなったのは、勤務先での忘年会の帰り道だった。当時、父と母は別々の部署で働いていた。父の所属する営業部では、毎年、年末の忘年会を県内の温泉地の旅館で泊まり込みで開催するのが恒例となっていて、多くの社員が会の後に宿泊する中、父は「家に帰る」と母に迎えを頼んでいた。深夜十二時頃、母が迎えに行き――その帰りの高速道路で、居眠り運転のトラックに追突され、二人は事故に遭った。 当時小学六年生だった山本と ...

マックスバリュ東海/初のカフェ併設店「マックスバリュ浜松宮竹店」4/15オープン

流通ニュース 13日 13:00

... しては16店舗目、静岡県内では109店舗目の出店となる。 ■マックスバリュ浜松宮竹店 所在地:静岡県浜松市中央区宮竹町773-1 TEL:053-401-6100 開店日時:2026年4月15日7時 営業時間:24時間営業 駐車台数:114台 直営売場面積:1987m2 従業員数:90名(8時間換算人員/うち正社員16名) マックスバリュ東海 決算/2月期営業利益3.6%減、配送費などコスト増加で

「ひこにゃん」20回目の誕生日 彦根城で記念イベント 花束受け取り体揺らして喜ぶ

産経新聞 13日 12:53

... と、ひこにゃんは体を揺らして喜んだ。 会場にはファンら約500人が駆けつけた。田島一成市長は「世界の方々から愛され育てていただいた」と語った。ケーキも贈呈され、会場からは拍手が起きた。静岡県袋井市の会社員玉木奈都美さん(43)は「とてもかわいかった。静岡にも来てほしい」と笑顔で話した。 20回目の誕生日を祝う特別記念イベントに登場した「ひこにゃん」=13日午前、滋賀県彦根市ひこにゃんは名前が決まっ ...

4月26日JR東日本秋田支社,『集まれ「ごのてつ」!in あきた白神駅』開催

鉄道ファン 13日 12:40

... 料) ・こども用の駅長制服や技術検修型制服での記念撮影 ・鉄道ぬり絵,ペーパークラフトコーナー ・リゾートしらかみ3兄弟(くまげらレッド)との記念撮影 ●五能線を守るお仕事体験・紹介(参加無料) 保線社員による,五能線の線路メンテナンスで使用する道具の紹介 ※実際に触れて写真撮影をすることも可能です. ●販売 (1)五能線グッズ (2)五能線鉄道古物 ・駅名看板...能代駅 1点,向能代駅 2点, ...

「賃上げ」しても“社員に報いる気がない企業"の見極め方とは?数字の裏で差がつく!?

ダイヤモンド・オンライン 13日 12:00

... と、企業は棒グラフの青い部分の面積を毎年支払うわけです。65歳の社員が1人定年退職すると、23歳の新入社員が1人入ってきますから、この総人件費は基本的に毎年変わりません。 ザイゼン ベアがあると黄色い部分の面積が増え、総人件費が増えます。 藤代 一定の年齢を超えて定期昇給がなくなった人にとっても、ベアなら賃金がアップ。企業が賃上げの面でどれだけ社員に報いているかは、ベアを見なければ判断できません。