人生が変わるきっかけは、身の回りの持ち物かもしれない。モノの選び方が行動を変えるワケ

Yahoo! 特集・エキスパート 16日 18:00

... 。そして、行動の積み重ねが習慣となり、やがて人生を形づくるのです。 未来から選ぶという生き方――私の人生を変えた選択 実は私自身、子どもの頃から片付けが苦手でした。部屋はいつも散らかっており、仕事も正社員として働くことがなかなか叶いませんでした。 転機が訪れたのは、結婚し、妊娠して仕事を辞めたときです。子育てをしている自分の姿が想像できず、不安に包まれました。 そのとき、私は自分に 「赤ちゃんが生 ...

部下に「発言してもムダだ」と思わせる上司のNG行動 否定でも馴れ合いでもない、心理的安全性の高いチームの作り方

ログミー 16日 18:00

... .9パーセントしかいらっしゃらなかったのに対して、実は現在は74パーセントの一般社員の方々が、チームで協力して成果を上げることを仕事に求めていらっしゃいます。 そしてさらに、「組織の中で現場が発信した意見を採用されていますか?」とお聞きした際に、管理職の方は70パーセントの方が「採用していますよ」と答えるんですが、一般社員の方は16パーセントしか「はい」と答えていません。 つまり、この2つのスライ ...

「手前で止まって、右見て左見て!」 秋田市の新1年生、踏切の正しい渡り方学ぶ 鉄道事故ゼロ目指して

FNN : フジテレビ 16日 18:00

... あり、30人の児童が踏切を通って登下校しています。 教室では、模擬踏切を使って「踏切の手前で左右を確認すること」や「警報機が鳴ったら踏切に入らないこと」などを確認しました。 また、JR東日本秋田支社の社員が踏切でやってはいけない行動を実演し、児童たちは楽しみながら鉄道の安全について学びました。 児童は「楽しかった。(一番分かったことは?)右・左を見ること」「教えられたことが覚えられた。右見て左見て ...

消防車のモリタホールディングス、採用サイトを全面リニューアル

レスポンス 16日 17:15

モリタホールディングスは、モリタグループ採用サイトを全面リニューアルしたと発表した。 今回の改定では、求職者が同グループの事業や仕事内容をより具体的にイメージできるよう、コンテンツを拡充した。 新たな採用キャッチコピーとして「BE A CHALLENGER 「守りたい」、が未来を変える」を掲げた。社員が「守りたい」という想いを原動力に挑戦する姿を通じ、パーパスへの理解を深める構成にしたという。

治療と仕事、悩んだ末の選択は◆経験者が語った両立の壁

時事通信 16日 17:00

... ないでしょうか」と指摘する。 以前の企業側の配慮は、業務量の削減や配置換えといったもので、社員の希望と異なるケースもあったという。「医師の意見書を基に、企業側と本人が働ける可能性を最大限探ることが必要。両立支援は究極のオーダーメードなので、やってみてうまくいかなければ修正していけば良いと思います」と立石教授。 社員側の対応については「そもそも企業に相談窓口があるケースは少ない。どう両立していくか迷 ...

荏原製作所・浅見会長の経営教室「遠慮しない経営会議で『相互不可侵』覆す」

日経ビジネス 16日 17:00

... どうか」というように、私から話題を振る工夫をしました。 そうすると、次第にミーティングに参加するメンバーの動きに変化が出てきました。正式な決裁を通す前の案件を持ち出して、フィードバックをもらおうとする社員が現れたのです。つまり「壁打ち」の場面として利用しようという発想です。しっかりした資料を準備する必要がないし、誰でも気軽に話し合える設定も奏功したのでしょう。 主要な経営幹部が集まっているので、個 ...

「損を補填するために借金を…」順風満帆だった投資女子を地獄に突き落とした“禁断の投資方法"とは!?

文春オンライン 16日 17:00

... りづらい。それどころか、NISA貧乏という造語が話題になる始末だ。豊かになるために始めた投資が自分の首を絞めることになるとは、笑えない冗談である。 「だって私は空っぽだから」投資女子篇の主人公である理乃も、将来への不安を少しでも減らすために新NISAで投資デビューをした。偶然出会った同世代の派遣社員、樹里から誘われたことをきっかけに仕手株グループの仲間入りをしてしまう、というのが物語のあらすじだ。

AI活用で広がる企業間格差 成果を上げる組織の条件とは

日経ビジネス 16日 17:00

... 影響」 企業のAI活用、成果の条件 企業の正社員890人を対象にした独自調査で、AIを活用する社員は仕事の「量」「質」「幅」の全ての面で非利用者を上回ることが明らかになった。AIが成果を生むための条件とされるのは、学習志向の高い社員がAIを自律的に活用すること、職場のAI活用環境の整備、そしてAI投資に積極的な企業姿勢が伝わることで愛社精神につながりやすい社員のタイプの3点だ。 [独自調査]AI投 ...

ドクターイエローの役割を引き継ぐ東海道新幹線「ドクターS」 JR東海

Impress Watch 16日 16:56

... たが、JR東海では2025年をもって車両の老朽化を理由に引退、JR西日本でも2027年の引退を予定している。 ドクターイエローの引退後も、営業車検測の技術によって、ドクターイエローの全ての検測機能と、社員が現地で行なう検査業務の一部を代替可能となっていた。今回、その営業車両について、N700Sの名称を「ドクターS」とし、ロゴマークを決定した。 「ドクターS(ドクターエス)」の名称は、最新型車両「N ...

東海道新幹線、営業車検測装置搭載車両の名称を「ドクターS」に決定

TRAICY 16日 16:56

... 月を予定しており、試験運用や確認試験を完了したのち、2027年1月に検測機器の運用を開始する見通し。4編成を投入する。 新たに開発した営業車検測の技術により、「ドクターイエロー」が担う全ての検測機能や社員が現地で行っている検査業務の一部の代替が可能となった。地上設備の高頻度な状況監視により、設備のトラブルを未然に防止することで安全性が向上するとともに、係員による設備検査の労力が軽減されるとしている ...

京都男児遺棄疑い 37歳父親逮捕 殺害も認める供述 遺体何度か移し隠したか

47NEWS : 共同通信 16日 16:35

京都府南丹市で行方不明になった市立園部小の安達結希さん(11)の遺体を遺棄したとして、府警は16日、死体遺棄の疑いで、父親の会社員安達優季容疑者(37)=南丹市園部町=を逮捕した。「私のやったことに間違いありません」と容疑を認め、捜査関係者によると、殺害を認める供述もしている。府警は容疑者が遺体を南丹市内で数カ所、何度か移動させて隠した疑いがあると明らかにした。同日、死体遺棄事件として南丹署に捜査 ...

父逮捕、遺棄容疑認める 男児遺体、数カ所移動か 「私のやったこと、間違いない」

朝日新聞 16日 16:30

... 府警の井上正己・捜査1課長(右)と辻和宏・南丹警察署長=16日、京都府南丹市、水野義則撮影 [PR] 京都府南丹市の山中で見つかった市立園部小の安達結希(ゆき)さん(11)の遺体を遺棄したとして、府警は16日未明、結希さんの父親で会社員の安達優季(ゆうき)容疑者(37)を死体遺棄の疑いで逮捕し、発表した。「私のやったことに間違いない」と容疑を認めているという。 また、府警は同日、南丹署に捜査本部…

サカイ引越センター/大阪市内での入社式に210人が出席、グループ全体で451人が入社

LNEWS 16日 16:20

... センターの大卒新入社員と、グループ会社の入社メンバーを合わせて210人が参加した。大阪市中央公会堂に全国の新入社員が集まる大規模な入社式の開催は2年連続。 入社式で田島哲康社長は、「暮らしの中にもっと"SAKAI"を!」をビジョンに掲げ、新たな領域にチャレンジするとともに、品質向上に努めてきたことで、12年連続引っ越し業界での売上高トップを維持してきた実績などを紹介。その上で新入社員に、「つながる ...

JR東海が「ドクターイエロー」後継車両を導入!名称とロゴマークが明らかに 10月から営業運転開始

乗りものニュース 16日 16:15

... 像 「ドクターイエロー」こと923形新幹線電気軌道総合試験車(画像:写真AC) 東海道新幹線では、営業車での検測を可能にする技術開発が進められています。これにより、「ドクターイエロー」の全検測機能と、社員が現地で行う一部の検査業務の代替が可能となりました。 「ドクターイエロー」の後継となる、営業車検測機能を搭載したN700S車両の名称は「ドクターS(ドクターエス)」。ドクターイエローの役割を受け継 ...

「一生懸命に働く日本人」から貧しくなる…平日の昼からワインを飲む「働かなくてもいい若者たち」の正体

PRESIDENT Online 16日 16:00

... ricolage bread and co.」でも、テラス席は毛並みのいい愛犬を連れた近隣住民で朝早くから常に賑わっている。 以前から一定数は存在しているものの、退職者や年金受給者のシニア層に加え、会社員然とした働き方ではない、起業や不動産収入、金融資産運用などで悠々自適に生活できる層が増えているのだ。 働かない若者が増えているワケ 具体的に言えば、家族からの相続資金、不動産の賃貸収入、株式の運用 ...

「一生に一度だから」母の還暦祝いに20万円のブランドバッグ 「こんな高いもの使えないわよ」 金銭感覚のずれで親子仲がぎくしゃく【臨床心理士が解説】

デイリースポーツ 16日 16:00

首都圏で働く会社員のAさん(30代)は、母の還暦祝いにブランドバッグをプレゼントしました。「一生に一度の節目だし、普段はなかなか買えないものを贈りたい」と思い選んだのは、百貨店で見つけた20万円のバッグです。母が以前「このブランド好きなのよ」と話していたことを思い出し、思い切って奮発しました。 そして誕生日当日、実家で箱を開けた母は驚いた表情を見せ、「こんな高いもの使えないわよ、こんなことにお金を ...

挨拶なし、業務中にスマホ…会長のコネで入社した新入社員が“数か月で消えた"意外な理由

日刊SPA! 16日 15:52

... らかに他の新入社員とは放っている空気が違いましたから」 ※画像はイメージです 建設機械メーカーの中堅社員として働く三好さん(仮名・38歳)は、数年前の春に入社してきた新人たちの第一印象をそう語ります。 女性3名、男性5名の計8名。海外向けの特殊製品を扱う同社では、例年、男性陣は技術系の質実剛健なタイプが揃うのが常でした。 しかし、その中の一人、長身でスーツ姿も決まっているイケメンの男性社員だけは異 ...

国会前デモと、ハンガリー16年ぶりの政権交代にひとつのトレンドの終了を感じ、世界や日本の右派に与える影響を考えた

ハフィントンポスト 16日 15:46

... OUR FUTURE」が担当する方にいたのだが、開始時間になると同時に、まずはこのグループについての説明がなされた。 Advertisement 活動をスタートさせたのは2022年。20〜40代の会社員、自営業、団体職員、若手研究者、アーティスト、フリーランスなど有志の緩やかなつながりからなるとのこと。これまで国会正門前や首相官邸前にて自民党の裏金問題に対する抗議集会、渋谷・新宿で気候危機や戦争 ...

男児遺体遺棄容疑、父を逮捕 京都・南丹

日本経済新聞 16日 14:30

京都府南丹市立園部小の安達結希さん(11)の遺体が見つかった事件で、府警は16日、結希さんの遺体を山林などに隠したとして父親で会社員の安達優季容疑者(37)=同市=を死体遺棄容疑で逮捕した。府警によると「私がやったことに間違いありません」と容疑を認めている。 捜査関係者によると、容疑者は結希さんを殺害したことについても認める供述をしている。 死体遺棄の逮捕容疑は3月23日から4月13日までの間に. ...

初任給使い道1位は「家族へのプレゼント」、6割超が給与額を入社の決め手に

マイナビニュース 16日 13:15

ジェイックは2026年4月15日、『新入社員研修アンケート』の結果を発表した。同調査は2026年4月3日〜4月10日、同社が提供する新入社員研修の受講者247名を対象にインターネットで実施した。 初任給の使い道 「生活費以外で、初任給をどのように使いたいですか?」と質問したところ、「親や家族へのプレゼント」が74.9%、「趣味」が47.8%、「貯蓄」が40.5%、「自分へのプレゼント」が37.7% ...

死亡男児の父逮捕 遺棄容疑認める 京都・南丹

毎日新聞 16日 13:01

京都府警南丹署に入る安達優季容疑者を乗せた車両=京都府南丹市で16日午前1時46分、渡部直樹撮影 京都府南丹市の山林に安達結希(ゆき)さん(11)の遺体を置いたとして、府警は16日、父親で会社員の安達優季容疑者(37)=南丹市園部町大河内=を死体遺棄の疑いで逮捕した。安達容疑者は「私のやったことに間違いありません」と容疑を認めているという。府警は結希さんが死亡した経緯についても調べを進める。 逮捕 ...

やばい後輩 第128回 【漫画】後輩は距離を縮めたかっただけ? 「リアクション薄い」で空気が変わった理由

マイナビニュース 16日 12:22

... 帯…。それらが離職を防ぎ、次の後輩へと継がれる知の循環をつくる。私たちの一歩が、働きやすい職場と、未来のキャリアの選択肢を広げていきます。 →✅「やばい後輩」1話から無料でイッキ読み! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

テレ朝モーニングショー玉川徹氏「ユダヤ人」発言で謝罪。イスラエル大使抗議で露呈した国際感覚の欠如

coki 16日 12:10

... 鳥慎一モーニングショー X公式アカウント 朝の看板番組で放たれた一言が、一国の特命全権大使を動かし、国際的な波紋を広げる事態となった。テレビ朝日の情報番組『羽鳥慎一モーニングショー』において、同局の元社員であり現在はコメンテーターを務める玉川徹氏が、アメリカのジャレッド・クシュナー氏に対して放った発言である。 国内の失言の枠を大きく超え、駐日イスラエル大使からの正式な抗議と全面謝罪に至ったこの問題 ...

【速報】男児遺棄疑い 37歳父逮捕 京都府警南丹署 記者会見

47NEWS : 共同通信 16日 12:09

京都府南丹市で行方不明になった市立園部小の安達結希さん(11)の遺体を遺棄したとして、府警は16日、死体遺棄の疑いで、父親の会社員安達優季容疑者(37)=南丹市園部町=を逮捕した。府警によると「私のやったことに間違いありません」と容疑を認めている。 京都府南丹市

最大5年間で100万円 宮崎市が独自の奨学金返還支援開始

FNN : フジテレビ 16日 12:00

若者の流出を抑えようと、宮崎市は来年度から市内の企業に就職した若者を対象に、奨学金の返還を5年間で最大100万円支援します。 支援の対象となるのは宮崎市に住む30歳以下で、市が認定する企業で働く正社員です。 支給額は年間20万円で、市内に住み続けることを条件に、5年間で最大100万円の支援を受けることができます。 申請の受付は今年9月ごろから始まり、来年度から支給されます。 事業の予算は1億460 ...

日本の映画ポスター、“わかりやすさ"か“表現"か。知られざる歴史に迫る展覧会が東京・国立映画アーカイブで開催

ハフィントンポスト 16日 11:57

... 久光「大人は判ってくれない」(B2版の上下2枚組バージョン)HuffPostJapan その一人が、野口久光(1909-94)だ。もともとは、ヨーロッパ映画を配給する東和商事(のちの東宝東和)の宣伝部社員で、入社試験に自身が描いたポスターを持っていき採用されたという。数々のポスターを手がけたが、中でも有名なのはフランソワ・トリュフォー監督の「大人は判ってくれない」のポスターで、トリュフォー監督自身 ...

特集 三菱マヒンドラの衝撃

日本農業新聞 16日 11:55

... 、田植え機、コンバインの稲作主要3機種を製造販売する国内4社のうちの1社だが、3月に農機事業から撤退すると発表した。25年3月期の売上高は376億円で前期比13・3%減と低迷していた。 撤退で退職する社員は900人以上。取引企業は全国2100社超に上り、地元の島根県を中心に地域経済への打撃が懸念される。特徴的な製品は特殊な紙を敷いた上に苗を植えて雑草を抑える「紙マルチ田植え機」もあり、国の有機栽培 ...

サイバーエージェント、DeNA、アソビシステム、渋谷区役所ら38社約400人の新卒が交流 東急不動産「渋谷合同入社式」の狙い

AdverTimes 16日 11:54

... ジェント、ディー・エヌ・エー(DeNA)、MIXI、Sansan、ワンキャリア、アソビシステム、レコチョク、渋谷区役所、渋谷未来デザイン、東急グループ各社など渋谷を拠点にする38社から約400人の新入社員が集結し、「ご近所同期」として企業の垣根を越えた交流を深めた。本イベントは、同社が推進するコミュニティアプリ「SHIBUYA MABLs(マブルス)」を基軸とした、渋谷という街への愛着(シビックプ ...

障がい者の7割超「合理的配慮の義務化」による職場の変化を感じていない…相談を「躊躇・断念」した人も

デイリースポーツ 16日 11:50

... が実施した「障がい者雇用における合理的配慮」に関する実態調査によると、法改正による職場でのポジティブな変化について、約7割が「実感していない」と回答し、課題の残る実態が明らかになりました。 調査は、会社員として勤務している障がい者196人(身体障害者手帳取得者51人、精神障害者保健福祉手帳取得者145人)を対象として、2026年2月にインターネットで実施されました。 調査の結果、現在の職場で提供さ ...

新卒社員が泣いた一言 第101回 【漫画】「マジでどうかしてるわ」初日に遅刻した新人が浴びたキツ過ぎる一言

マイナビニュース 16日 11:15

社会に出たばかりの新卒社員は、期待と不安のあいだで日々揺れ動いている。とくに新卒1〜2年目は、自信のなさや経験不足から、何気ないひと言に深く傷つく場面も多い。そんな“新卒たちの胸に刺さった一言"を、菅原県さんの4コマ漫画でご紹介。今回の「泣けた一言」は……? →✅「新卒社員が泣いた一言」1話から無料でイッキ読み! ■入社初日に遅刻してしまった……! 新卒社員にとって、上司や先輩からのひと言は、励ま ...

創業120年、DNAは「チャレンジ」。白洋舍が脱炭素で描く未来

BUSINESS INSIDER 16日 11:00

... え、運用しなければならない。そう考えて、ISO22000を取得しました」(菊池氏) 同社はこうした顧客要求の変化にいち早く対応することで、事業の信頼性を高めてきた。 「省エネ」から「脱炭素」へ――若手社員の声がきっかけに こうして食品工場の衛生面およびセキュリティ面での意識は高まったが、顧客企業から脱炭素に関して要望が寄せられることはなく、社内でもことさら議論されることはなかったという。同社が環境 ...

広がる「キッチンレス社食」、都心ランチ1000円時代に新潮流

毎日新聞 16日 10:59

... なり、行列を作るTuringの社員たち。本来は倉庫兼作業場のため、システム開発用の車も後方に並ぶ=東京都大田区で2026年3月27日午後0時17分、森田采花撮影 Turingの社員に振る舞われたある日のランチ。主菜は「鶏の唐揚げ チーズタッカルビ風」=同社提供 倉庫兼作業場でランチを楽しむ社員たち。それまで自席などでバラバラに昼食を済ませていたが、「社食」ができたことで社員が集まる場にもなっている ...

【大学受験】「下剋上」が起こる総合型選抜…偏差値40台から大逆転のカギは高校選び

リセマム 16日 10:45

... の偏差値50台の公立高校(評定平均 4.9)】 高校1年からコンビニでアルバイト。話すのが好き。特に外国人と関わりたいという気持ちが強かったものの英語が苦手。ゼロから英語を学習→たまたま居合わせた本部社員に口頭で商品の感想や企画など外国人受けする商品を提案。→面白がられ、本部のさまざまな人と関わる。一部企画が採用。→高校2年では、マーケティングや文化の多様性について興味を持って本を自分で買って読む ...

接待禁止の社風が社員を生かす ワークマンのイベントが面白い納得の理由 取材殺到の裏側

AdverTimes 16日 10:30

... 酷暑が会場で観測されたという演出も織り交ぜた。 会議より対話で企画 4月に社長に就任した大内康二氏 ワークマンでは、こうしたイベント企画を考える際、会議を何度も開いて詰めるのではなく、日々の業務の中で社員が自然に出した意見を各部署の責任者が拾い上げ、少しずつ形にしていくのが基本だという。公募やトップダウンを起点にするのではなく、日常の何気ない会話の積み重ねから企画が生まれていく形だ。 大内社長によ ...

留学経験、管理職比率が約2倍に…海外業務への関与が昇進に寄与

リセマム 16日 10:15

... 、未経験者の21.5%と比べて約2倍の差があることが判明。語学力以上に海外業務の機会増加が昇進に寄与している実態がわかった。 調査は2026年4月3日から4月6日にかけてインターネットで実施された。正社員、経営者、公務員(教職員を除く)、自営業など幅広い職種の300人から回答を得ている。グローバル人材育成の重要性が叫ばれる一方で、留学が卒業後のキャリアにどう影響するかを直接社会人に聞いた調査は少な ...

静岡県森町「アクティ森」にマウンテンバイクパーク「Forecha」がオープン - ヤマハ発動機

マイナビニュース 16日 10:13

... 。レンタサイクルとしてパーク外での利用もでき、よりレベルアップしたい人向けの講習も開催する予定だという。 また、「Forecha」オープンに合わせ、実際に山林を走りたい人向けに、森町の協力のもと地域住民の理解を得て、同社社員有志らが、同町内の古道を活用したトレイルコース(約1.1km)をボランティアで整備。 5月1日のオープンに先立ち、4月25日にプレオープンし、オープンセレモニーが執り行われる。

“私は毒舌じゃない" ドリアン・ロロブリジーダの美学「美しい日本語で届けたい」

Yahoo! 特集・エキスパート 16日 10:03

... きますよ(笑)。他にも、女装・アバンチュール・処世術などがありまして、大変優秀でした(笑)。 ――大学中退後は、会社員としても働かれたのですね 最初は香水・化粧品会社で営業とPRを8年経験し、その後はSABONとリーボックという会社で、2年ずつPRの仕事に携わり、合わせると12年ほど会社員をしていました。月次の数字に追われる大変さはありましたけれど、「今期の商品は――」とご紹介するプレス発表会は大 ...

【厳選文房具】一目惚れ間違いなし!「ベッコウ柄のシャープペンシル」レトロな色合いが逆に新しいです

Yahoo! 特集・エキスパート 16日 10:01

... ソンで買える文房具!ボーダー柄が可愛い「振って芯が出る低重心シャープペン」高性能が嬉しいです ▷子供の頃に欲しかった!芯がドバッと40本入るシャープペン「シンドバット」芯のトラブルが激減します ▷新入社員時代の失敗から学んだ!「俯瞰する大切さ」情報量が増えてきた時こそ使いたい10連スタンプです ▷このフィット感がクセになる!新形状ボールペン「GS01-G5」六角から丸軸への変化が握りやすいのです ...

忙しすぎる毎日を乗り越える。会社員時代の私が手放した、時間を生み出す5つの工夫

Yahoo! 特集・エキスパート 16日 10:01

こんにちは。 考えない家事のぴょこぴょこぴです。 4月も半ば、新生活のリズムに慣れるまでは、毎日が戦いのように感じてしまいますよね。とくに子どもが小さかった会社員時代、私も本当に時間がなくて、いつも「どうすれば日々をこなすことができるのか」ばかり考えていました。 今回は、そんな限界の日々を乗り越えるためにやっていた、時間のやりくりの工夫をご紹介します。 1. 「夜の家事」をやめて子どもと寝る睡眠不 ...

【フォーカス】ナカノ商会/運転者確保へ特定技能 独自冊子作成して定着図る 先輩社員の経験反映

労働新聞 16日 10:00

... 活用したベトナム人運転者の受入れを開始した。現地法人を立ち上げた人材会社と連携して採用と教育を行い、責任を持って候補者の選考を実施。内定者には日本語学校と連携して語学と安全知識を教える。来日後の生活を支える独自の冊子も作成した。先輩ベトナム人社員の経験を踏まえ、ゴミの出し方やスーパーのチェーン店ごとの特徴などを盛り込んだもの。必要な情報を提供して、日本での生活の好発進と職場への定着を後押しする。…

職場怪談: 会社で本当にあった怖い話 第1回 【漫画】いつからそこに!? 誰よりも早く出社したつもりが……絶対"いる"先輩の謎

マイナビニュース 16日 09:54

... 先輩の謎 ……先輩、いったいいつからそこにいるんですか! \あるある、なのか!?/ ✅『職場怪談: 会社で本当にあった怖い話』を一気読み あなたの職場にも似たようなこと、ありませんか? 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

【速報】男児遺棄疑い 37歳父逮捕 「やったこと間違いない」

47NEWS : 共同通信 16日 09:52

京都府南丹市で行方不明になった市立園部小の安達結希さん(11)の遺体を遺棄したとして、府警は16日、死体遺棄の疑いで、父親の会社員安達優季容疑者(37)=南丹市園部町=を逮捕した。府警によると「私のやったことに間違いありません」と容疑を認めている。逮捕容疑は3月23日朝ごろから4月13日午後4時45分ごろまでの間、結希さんの遺体を南丹市内に隠した後、発見現場となった同市園部町の山林に遺棄した疑い。 ...

【窓リフォーム最前線】元請け化強化でHP集客が軸に 加盟前より売上3倍に

リフォーム産業新聞 16日 09:00

... ある。既存窓と内窓の間にできる空気層が断熱性能を発揮すること、熱を伝えにくい樹脂フレームについて言及。施工前後の写真を同じ構図で大きく掲載し、比較しやすくしている。 ホームページやSNSの更新は専任のパート社員が行う。直近の施工事例も早めに掲載でき、稼働率が高いので最新事例をすぐに集客に活用できる。 有料会員登録で記事全文がお読みいただけます 購読方法を選択 お申し込み 会員の方はこちら ログイン

「転職経験ゼロ」が40代で仇となる…生え抜き社員が陥る“市場価値の罠"、中途採用の現場で「敬遠される」意外な共通点

日刊SPA! 16日 08:52

... 数の少なさ」が、40代以降、キャリアを蝕む“仇"となる。 20代で評価された「生え抜き」の経歴は、今は「柔軟性や適応力に欠ける」という烙印に変わり、市場価値を大幅に下げるのだ。 会社が平気で「高コスト社員」を切り捨てる現代、黒字企業でさえ容赦なく「用済み」と宣告する。そんな時代に「転職経験ゼロ」は、まさに無防備な標的。 日系大手企業から外資系IT企業の部長職まで登り詰めた経歴を持つキャリアアドバイ ...

<漫画>新幹線で「他人の席に侵入」した外国人の子ども…“注意しない親"に日本人夫婦が「まさかの反撃」

日刊SPA! 16日 08:51

... むように眺めている人の姿もたまに見かける。もちろん、山側の2列シートに誰もいなければ問題ないが、困るのは人が座っているのにお構いなしに覗き込もうとする人がいること。 ほぼ毎月、関西方面への出張がある会社員の吉崎雄平さん(仮名・41歳)も先日、東京発博多行きの新幹線のぞみ号の車内で、そんな場面に遭遇したとか。 「私は3列シートの通路側の席で、前列には外国人の家族が座っていました。すると、三島駅を通過 ...

新入社員にかけた“一言"がセクハラ認定されてショック!「褒めて励ましただけ...

女子SPA! 16日 08:45

... けた一言が、思いがけず“ハラスメント"と受け止められてしまった……。 今回は、そんな価値観のずれを感じてしまった女性のエピソードをご紹介しましょう。 新入社員のボソボソ語尾が気になる 会社員の辻佳苗さん(仮名・30歳)は、4月に配属された男性新入社員・山田さん(仮名・23歳)の話し方が気になっていました。取引先や上司への受け答えでも語尾が崩れて聞こえることが多く、社会人としては見過ごせないと感じた ...

「企業の新卒採用実態調査2026」を実施、約3分の2が採用手法を変える必要性を実感—リクルートMS

HRzine 16日 08:40

... 今後は新卒採用とキャリア採用(中途採用)を組み合わせた採用構成へと移行する企業が増える傾向が見られる。 新卒採用の現場では受け入れ側の課題も浮かび上がっている。新入社員の育成に時間や人員を十分に割けないと感じている管理職は約3分の2、新入社員のマネジメントに難しさを感じている管理職は約6割にのぼり、採用後の育成やマネジメントの負担が高まっている可能性が示された。 こうした状況の中で、企業は採用手法 ...

社員が犯罪行為で逮捕!会社はどこまで責任を負う?【弁護士が解説】

ダイヤモンド・オンライン 16日 08:30

写真はイメージです Photo:PIXTA もしも自分の会社の社員が逮捕されてしまったら……。そんな時、会社は一体どこまで責任を負うべきなのか?身元引受人や情状証人の依頼があった場合や、損害賠償などの被害者対応について弁護士が解説する。※本稿は、弁護士の小鍛冶広道、小山博章、宇野由隆、柏戸夏子、金澤 康『社員が逮捕されたときに読む100問100答』(労働開発研究会)の一部を抜粋・編集したものです。 ...

【オピニオン】 稼いだ利益は貯めるか、投資か

リフォーム産業新聞 16日 08:05

... った。なぜか。 目次 伸びるエリアに布石を打つ (ハウスメイク牛久 川名誠一社長) ショールーム開設に資金を投入 (大塚工務店 大塚健矢専務) 将来価値生む分野に注力 (中村塗装 中村巧社長) 採用や社員旅行を充実 (ツチクラ住建 土倉武幸社長) ハウスメイク牛久 伸びるエリアに布石を打つ 川名誠一社長 早めの行動で優位性、知名度確保に 稼いだ利益については、ある程度先行投資していきたいです。それ ...

給与アップでも待遇改善でもない…行動経済学でわかった「部下の不満を圧倒的に減らす人事評価」の神ワザ

PRESIDENT Online 16日 08:00

企業において、社員、部下や後輩の不満を減らし、離職率を低くするためにはどうしたらいいのか。多摩大学特別招聘教授で、「行動経済学会」の創設メンバーでもある真壁昭夫さんは「給与や待遇がいいだけではダメだ。何より大事なのは公平性を示すことだ」という――。 ※本稿は、真壁昭夫『知らなかったでは済まされない 行動経済学の話』(高橋書店)の一部を再編集したものです。 写真=iStock.com/Bill Ox ...

20260416 専門ニューズレター 巻頭言

日経ビジネス 16日 08:00

... 評価してもらえたら、やる気が出るのに??」。こんなことを考えながら電車に揺られている人もいるのではないでしょうか。 特に中小企業の賃上げ疲れは深刻です。大企業に比べて賃上げ資源が乏しい中で、どうすれば社員に報いることができるのか。 選択肢の一つとして広がりを見せているのが、「自己申告型給与制度」です。その名の通り、自分で給与と役割を申告します。申告内容は投資委員会と話し合って最終的に判断するのです ...

Ruby on Railsの創設者は、業界がシニア開発者の重要性を認識し始めていると述べている

BUSINESS INSIDER 16日 08:00

... ドキャスト/ニュースレター「The Pragmatic Engineer」のインタビューで語った。 アプリ開発企業37signals(サーティセブンシグナルズ)の共同オーナーであるハンソンは、ジュニア社員はAIが生成したコードを信頼できるかどうかを判断するための知識基盤をまだ持っていないと述べた。 「そうしたコードがミッションクリティカル※である場合、エージェントがすべてを検証済みだとはまだ信頼で ...

非正規雇用にまつわる実話 第44回 「正社員にするから辞めないで」必死で引き止められた非正規が、それでも会社を辞めたワケ

マイナビニュース 16日 08:00

... の背景には、非正規に対する“正社員になれなかった人"という見方が根強くあるのではないでしょうか。 しかし実際には、今回のエピソードのように自ら好んで非正規という働き方を選んでいる人も多くいます。価値観は人それぞれであり、働き方の選択に正解はないはず。それにもかかわらず、勝手に優劣をつけて見てしまっていませんか? ぜひ、一度立ち止まって考えてみてください。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも ...

【2026年新卒】9割が給与逆転に不満。人材確保や物価高で「引き上げは必要」の声も

BuzzFeed Japan 16日 07:31

... 6.0%で、「賛成派」が合わせて約7割でした。 パーソルキャリアのプレスリリースより 「物価高は皆同じ」「既存社員の方が業務の負担重い」 自由記述欄には、新卒社員の方が先輩社員よりも給与が高い場合に対する不満が寄せられました。 ?「人材確保として必要だが給与逆転は既存社員の士気が下がる。既存社員のことも大事にしてほしい」 ?「物価高や若い人の確保で新卒の給与を上げるのはいいが、物価高で困っているの ...

元モデル広報が直伝 新入社員の朝支度、ドライヤー1本「5分で決まる」ビジネス髪形

産経新聞 16日 07:20

グラフィック・惣賀夏美 新社会人を街で見かけるようになりました。整った髪形は清潔感の決め手ですが、朝の身支度は簡単に済ませ、仕事に遅れないようにしたいものです。そこで今回は、かつてモデルとして活動し、現在は「アンファー」でヘアケア関連の広報に携わる池之上泰成さんに、5分で整う時短スタイリング方法を教わります。 ◇ 用意するのはドライヤーと、ヘアワックス(ハードタイプ)です。まずは前髪の根元を中心に ...

VCの仕事で「燃え尽き」て、ピラティスで起業して人生が一変しました。今は以前よりも働いていますが、「イエス」を強制しない生活はとても心地いいのです

BUSINESS INSIDER 16日 07:05

アナ・ノエル・リンケは、会社員として働いていた頃、常に「イエス」と言わなければならないと感じていたと語る。Anna Noelle RinkeAnna Noelle Rinke 本稿は、テキサス州オースティンを拠点とするHomebody Studiosの創業者、30歳のアナ・ノエル・リンケ(Anna Noelle Rinke)との対話をもとにした体験談である。彼女の職歴と身元はBusiness In ...

アラフィフ男性が「もう若くないんだな…」と実感する意外な瞬間とは?

ダイヤモンド・オンライン 16日 07:05

... を見つけられるはず。 (本稿は、『人生は「気分」が10割 最高の一日が一生続く106の習慣』の発売を記念したオリジナル記事です) 柴田賢三(しばた・けんぞう) 大学卒業後、複数の出版社や不動産会社での社員を経てフリーライターとして独立。週刊誌、月刊誌、WEBメディアなどで記者、編集者を経験した。事件、芸能、スポーツ、サブカルチャーまで幅広く取材に携わり、のちに新聞やテレビでも大きな話題になったスク ...

《個人資産5660億円》「日雇い労働者に食材を盗まれて。それでも…」ゼンショー創業者・小川賢太郎氏(享年77)が“腹心"に宣言していたこと〈追悼〉

文春オンライン 16日 07:00

... 、『フード業世界一を目指す』と宣言していた」 「ベンチプレスは最高135キロ」「社員にも筋トレを義務付けて」 東大時代、全共闘運動の「革命戦士」だった小川氏。ゼンショー創業後も、その闘志は増すばかりだった。 「事務所ではミット打ちで体を鍛え、ガタイの良い労働者を腕相撲で次々となぎ倒した。ベンチプレスは最高で135キロ。社員にも筋トレを義務付けるので、私も同じ重さを上げられるように(笑)」(同前) ...

心が壊れそうなときに試してほしい簡単なメンタル回復法・ベスト1

ダイヤモンド・オンライン 16日 07:00

... の季節で、近所の大きな公園の緑道を歩いていると、草木が芽吹いていることや花の香りが人を癒すということにはじめて気づいた。 そういえば、大学を卒業して社会に出てから、まともに散歩したことなどなかった。会社員時代には、仕事の一環と称して毎晩ギラギラのネオンの下で酒を浴びるように飲み、休みもとらずに働き続けた。 心が折れて妻と散歩に出かけて、人生ではじめて季節を感じ、風の心地よさを知ったような気がした。 ...

東京ディズニーの元清掃スタッフが「ありのまま」を告白!給料とボーナス、昇格の実態が過酷すぎる〈再配信〉

ダイヤモンド・オンライン 16日 07:00

... るキャストの大半は「準社員」である。もちろん私も「準社員」としての雇用契約だ。辞書によれば、「準」というのは接頭語で「それに近い取り扱いを受けるもの」「それに次ぐ」という意味を表す。 しかし、オリエンタルランドでの実態はまったく違う。「社員」と名がつくものの、実態は非正規雇用のアルバイトやパートであり、正社員とは待遇面をはじめとして根本的に異なっている。 正社員が頭とすると、準社員は手足である。卑 ...

アクセンチュアと野村総研、コンサル2社「採用大学」ランキング2025!トップ3を独占する大学は?

ダイヤモンド・オンライン 16日 07:00

... ティング業界では、AIが経営戦略から業務改革、マーケティング、IT運用に至るまで幅広い分野に浸透しており、プロジェクト自体も「AIありき」で設計されるようになっている。ファームの内部でも変化は大きい。社員全員にAI活用を求める企業が増え、リスキリングを通じて誰もが提案できる力を持つ「全員AI人材化」が進行中だ。 こうした中で、トップクラスのコンサルタントに共通するのは、学び続ける力と顧客志向である ...

AIが管理業務を代替する時代に、人間に残された「責任」の中身

@DIME 16日 07:00

... 最後に、経営者や管理職が陥りがちな罠について触れておきます。それは「社員のAIに対するモチベーションを上げよう」と努力してしまうことです。 「もっとAIに興味を持って、自由に業務に活かしてほしい」と、活用を個人の自由に委ねてはいけません。自由を与えることは「どう使うのが正解か」という迷いを与え、ロスタイムを生み出します。また、他人が社員のモチベーションを引き上げようとするのは無意味です。識学では、 ...

ポイ活と投資にハマった54歳主婦が世帯月収55万円の家計を破綻させるまで【NISA貧乏まっしぐらな絶対NG行動とは?】

ダイヤモンド・オンライン 16日 06:45

... 。 また、昨今の社会背景から実家離れができない成人した子どもとの同居生活も、うまくいかない家計に追い打ちをかけることがあります。LIFULL HOME'Sの調査結果によると、20代の37%が実家暮らしを選択するとのこと。それによる負担も、親にのしかかることが多くなってきた時代なのです。 1年以上前にご相談に来られた田中美歩さん(仮名・54歳・会社員・事務職)も、こうした問題を抱えるご相談者でした。

オークネット、経営目標に独自の指標

日経BizGate 16日 06:30

... 外のステークホルダーへ開示し、営業利益や自己資本利益率(ROE)など一般的な指標より上の、トップの経営指標に置いて、1兆円(現在は8000億円弱)達成を目指している。 こうした環境貢献価値の可視化は、社員の意識だけでなく採用にも効果が出ている。近年、仕事の社会的意味を考える人が増える中、「経済活動と環境貢献の両立」という考え方に呼応して入社してくる新卒や中途採用者が増えているという。 また、消費者 ...

ビジネスに効くトレンドワード解説

日経BizGate 16日 06:30

... 態を障害と呼ぶというのが最近の国際的な潮流だ) よくわかる男性育休 取得率向上へ企業が陥る落とし穴 育児・介護休業法改正を受けて大企業を中心に男性育休の取得が広がる一方で、取得率の伸び悩みや、休む男性社員のカバー体制などに頭を痛める企業は多い。企業の対応で陥りがちな落とし穴などについて識者が解説する(写真はイメージ) よくわかる「エシカル消費」 注目する企業の危機感とは 環境や社会のサステナビリテ ...

「必要以上にコミュニケーションをとらない」上司が6割…職場の対話が激減しているワケ

ダイヤモンド・オンライン 16日 06:30

... ージです Photo:PIXTA 企業の職場では今、「上司と部下の本気の対話」が急速に減っている。ハラスメントへの警戒が高まる中で、上司は部下との距離を取り、叱責や指導を避けるようになった。一方で若手社員の側にも「叱られたくない」「対立を避けたい」という意識が広がっている。この組み合わせが、職場のコミュニケーションを静かに崩壊させているのだ。パーソル総合研究所上席主任研究員の著者が、実際のデータか ...

「ちゅ~るちゅ~るはもう歌えない!」愛猫家が吐露、いなば食品への落胆と憤りはかくも深い〈再配信〉

ダイヤモンド・オンライン 16日 06:30

... ろの猫様は、しかしちゅ~るだとかなりの確率でほぼ確実にお気に召されて、ちゅ~るへの欲に突き動かされた結果、常軌を逸した挙動を示す猫様も珍しくない。 そのちゅ~るを製造しているいなば食品が、目下大炎上している。 『週刊文春』が最初に記事にした「ボロ家ハラスメント」と呼ばれる報道がその主だった原因であり、これによれば「一般職採用新入社員19人のうち17人が入社辞退」という異例の事態となったそうである。

【漫画】言えるわけがない! 上司が知らない“本当の"退職理由「…が最悪だったから」<本当にあった退職>

マイナビニュース 16日 06:18

... ンスが問われるのかもしれません。 ▶なお、今回の答えは③ 本人を前にして言えないよ……「人間関係が最悪」でした! 「どういうこと?」と思ったあなた、まんが本編で告白の真意をチェック!! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

【これでいいのか危険運転⑤】呼気検査もせず「数値基準」と言われても… 正面衝突で息子亡くした母の悲憤

Yahoo! 特集・エキスパート 16日 06:17

... って突然一方的に命と将来を奪われた被害者の魂に報いることだと思います。 【事故DATA】●発生日時/2018年6月19日午前7時45分頃 ●事故現場/大分県日田市天瀬町の国道210号 【事故概要】 会社員の高木啓至さん(23)が仕事に向かうため国道を原付バイクで走行中、対向してきた2トントラックがセンターラインをオーバーし、正面衝突。高木さんは全身を打ち、救急病院に搬送されたが、約3時間半後、出血 ...

就活でやらかした話 第72回 【漫画】「私の強みは継続力」堂々と語る就活生が、面接官に“不満"を抱かせた理由

マイナビニュース 16日 06:03

... 安や迷いを抱えるのは自然なことですが、その経験こそが自分の軸を知る手がかりになります。焦らず、自分のペースで未来を描く――それが、これからの時代に合った就活のあり方ではないでしょうか。 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

正社員になった瞬間に“給与ダウン"! ボーナス・退職金なしの待遇に抗議した女性が浴びせられた「女性蔑視」の言葉

キャリコネニュース 16日 06:00

... あなただけ正社員にする訳にはいかない」女性が一斉に正社員になるも… 約束の1年が経過しても一向に音沙汰がないため、女性は上司に確認。募集内容や面接時の約束を盾に本社へ掛け合ってもらったところ、会社側からは予想外の回答が返ってきた。 「元々いる女性が全員契約社員なので、あなただけを正社員にする訳にはいかない、なので他の人も正社員とします」 これで女性社員は皆平等に正社員となった。他の女性社員に話を聞 ...

東興輸送、電子マネー型報酬で離職防止・採用強化

Logistics Today 16日 06:00

ロジスティクス決済機能付きデジタル社員証アプリ「TwooCa」(ツーカ)を提供するKort Valuta(コートヴァリュタ、東京都渋谷区)は16日、東興輸送(千葉県流山市)がドライバーの離職防止と採用力強化を目的にTwooCaを導入したと発表した。安全運転や業務姿勢に応じてポイントを付与し、電子マネーとして利用できる仕組みで、物価高下における実質的な手取り向上と従業員満足度の向上を狙う。 物流業界 ...

「冷凍庫の容量を大幅に超えて発注」コンビニの“王様"社員が最悪だった 外国人スタッフも次々辞める異常事態

キャリコネニュース 16日 06:00

... 外食)は、派遣スタッフとして勤務していたコンビニの「店担当社員」に辟易していたそう。 その振る舞いは、現場を私物化する「王様」そのものだという。(文:篠原みつき) 何様?「外国人スタッフや客を見下している言動が多々見受けられる」 男性によれば、その社員は自分の非を一切認めないどころか、周囲に対して傲慢な態度を隠そうともしなかった。 「店付きの社員が王様と化して、手が付けられなくなり、自分が間違って ...

2026年ついに「新卒入社ゼロ」へ転落 勤務時間は「神のみぞ知る」、退職代行で新人が辞めていく会社の末路

キャリコネニュース 16日 06:00

... うな働き方は他の人からすると異常に思えるかもしれませんが、この職場では普通というか割と慣れているみたいでした。ただ、退職代行サービスを使って辞めていかれた人はいました」 職場の異常な環境に麻痺している社員たちを見て、女性は「『慣れって怖いな……』とか『色々な意味でやばいな』と思いました」とドン引きしている。 勤務時間が書かれていない、労基を欺くシフト表 さらにやばいのは、従業員の勤務時間を把握する ...

日本郵便の40代前半、課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】

ダイヤモンド・オンライン 16日 06:00

... o:PIXTA 「ダイヤモンド・口コミ情報」では、年収・給与制度に関するアンケートを実施、寄せられた回答をもとに年収データを公開しています。今回は「日本郵便の40代前半、課長級」です。当データは、社員や元社員の口コミに基づくものです。企業と働く人のミスマッチ解消、労働環境の向上を目的としています。 社名 日本郵便 所在地 東京都千代田区大手町二丁目3番1号 業種 航空、鉄道、運輸、倉庫 日本郵便の ...

「馬主は社長、騎手は社員」…松岡正海騎手が考える「ホンモノの乗り役」に求められる騎乗

現代ビジネス 16日 06:00

2008年日本ダービー。 マイネルチャールズは前走皐月賞3着の戦績から、2番人気に推されていた。しかし、レース直前、鞍上の松岡正海はクラブ代表の岡田繁幸から耳を疑う言葉をかけられる。馬事文化賞受賞作品『相馬眼が見た夢 岡田繁幸がサンデーサイレンスに刃向かった日々』(河村清明著)より抜粋してお届けする。 対・ディープスカイの指示 パドックで横一列に並んだ騎手18名に騎乗合図がかかった。松岡正海は小さ ...

アクセンチュアと野村総研、コンサル2社「採用大学」ランキング2025【全10位・完全版】

ダイヤモンド・オンライン 16日 06:00

... ィング業界では、AIが経営戦略から業務改革、マーケティング、IT運用に至るまで幅広い分野に浸透しており、プロジェクト自体も「AIありき」で設計されるようになっている。 ファームの内部でも変化は大きい。社員全員にAI活用を求める企業が増え、リスキリングを通じて誰もが提案できる力を持つ「全員AI人材化」が進行中だ。AI教育も従来の資格取得中心ではなく、進化の速い技術をリアルタイムで学び合う文化へとシフ ...

インバウンド9兆円でも受け入れは限界…訪日6千万人目標を阻む宿泊業界の二重苦 #オーバーツーリズム #特定技能制度 #訪日外国人

Business Journal 16日 05:55

... り、一室あたりの面積が広く、結果として都市全体の「収容人数(キャパシティ)」の拡大には寄与しにくい。 さらに深刻なのが運営側の限界だ。帝国データバンクが2025年1月に行った調査では、ホテル・旅館の正社員不足率は72.6%と全産業中で最高水準を記録した。「箱(建物)はあっても、サービスを提供する人がいないために一部のフロアを閉鎖せざるを得ない」という事態が常態化している。 「現在の東京のホテル市場 ...

広がる「ホワイトハラスメント問題」 上司が意識すべき「優しさ」と「厳しさ」のバランスは?

Yahoo! 特集・エキスパート 16日 05:53

... :イメージマート) 「まさか、親切にしているつもりが、ハラスメントになるとは……」 ある機械メーカーの管理職研修でそんな声が上がった。 マイナビが2026年に発表した調査によれば、中途入社1年以内の正社員のうち13.6%が「ホワイトハラスメント」を経験したと回答している。仕事を残して定時で帰るよう言われた、先輩が先回りして全てやってしまった——良かれと思った配慮が、部下の成長機会を奪っていたという ...

「一箱ひとりじめしてみたい…」ゆる節約家が「1000円ごほうび」で味わった甘いあこがれ

現代ビジネス 16日 05:40

... んによる人気シリーズの最新作だ。 『わたしの1ヶ月1000円ごほうび3』(おづまりこ著/KADOKAWA) おづさんの「ゆる節約生活」の歴史は長い。京都の美大を卒業して上京、そこから10年間ほど、派遣社員として年収200万円の生活をする。2015年に当時の暮らしを「1ヶ月食費2万円生活」というタイトルのブログで発信し始めると、そのリアルで温かな食卓が話題となり、2016年には『おひとりさまのあった ...

【データ解説】Z世代の「AIへの怒り」が止まらない

NewsPicks 16日 05:30

... のシンボル」として、いよいよ憎悪や反感の対象になっているからだ。 OpenAIは「社員証を隠してる」「世間は、私たちの仕事を嫌っているんです」 今回の事件を受けて、テックジャーナリストのアレックス・ヒース氏は、シリコンバレーのAI企業幹部らが不安をこぼしている実情を書いた。 OpenAIなど有名AI企業では、本社ビルにも社名ロゴは一切ない。出入り口には「社員証を隠すように」と、張り紙に書いてある。

【人的資本経営期のHR用語集】第172回 コース別人事管理 難点は管理費増大 効率的な育成進むが/木谷 宏

労働新聞 16日 05:00

... 、事務員といった職種はそれぞれに必要な資格やスキルが大きく異なる。職務の希少性・専門性・キャリアなどの違いによって一律の人事管理は困難であり、採用、処遇、教育などは別々に行われる。 一般企業における主な例は、①総合職と一般職、②管理職と専門職、③全国社員と地域限定社員の区分であろう。組織における取引コストの観点からすれば、人事制度の種類は… 筆者:県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏

【人材難時代の福利厚生】第4回 「非対価性」とは 非年功的な性質持つ 均等に恩恵受けられる/西久保 浩二

労働新聞 16日 05:00

... とともに高まり「55~59歳」の42.4万円がピークとなる。成果能力主義が浸透し、各年代層内での分散は高まっているものの、加齢や勤続年数に応じて賃金水準が上昇する構造は基本的に変わっていない。この構造はすなわち新入社員が社内最低賃金であり、若年層が相対的に低賃金であることを意味する。 少子化のなかで、豊かな時代に育った彼らの期待する… 筆者:福利厚生戦略研究所 所長 山梨大学名誉教授 西久保 浩二

人工知能が都の支援策提案 約400メニューから 東京都

労働新聞 16日 05:00

... じて経営課題を整理し、実情に応じた都の支援策を提案するツール「Mir―AI(ミライ)サーチ」を公表した。約400に上る都の支援策から、最適な補助金や相談窓口などを提示する。漠然とした相談・悩みにも対応できるよう、対話形式の仕組みを採っている。たとえば企業が人材育成の進め方について尋ねると、「採用活動がうまくいかない」、「新入社員の定着率を上げたい」など、企業の悩みの候補を挙げ、課題整理を手伝う。…

【ケーススタディー人事学Q&A】第86回 退職者が社宅退去を拒否 徴収額の多寡による 賃貸借なら借家法が適用/西川 暢春

労働新聞 16日 05:00

【Q】 建設業のB社は、月額1万円で社宅を貸与している。退職する社員Cに対し、退職時に社宅も明け渡すよう伝えたところ、「次の住むところが見つかるまで待ってください」と返答された。就業規則では「退職日から2週間以内に退去しなければならない」と定めているが、強制的に退去させることはできるのだろうか? 低額の場合「維持費」 【A】 普通建物賃貸借契約では、賃貸人側からの解約の申入れは「正当の事由」がなけ ...

AIによる「無意識な改ざん」が発生、整いすぎた応募書類に注意

日経クロステック 16日 05:00

... 」が積み重なる無意識な改ざん AIを使って発生する典型的な「無意識な改ざん」例を挙げてみましょう。 ・入社・退社年月が曖昧 ・短期間で辞めた会社を省略 ・配属期間を少し長く見せる ・派遣・業務委託を正社員のように表現 どれも「よくある話」です。そして多くの場合、本人は「これくらいは問題ない」と思っています。しかし本人は意図していないものの、面接ではこれらの経歴を深掘りする質問が入ります。 といって ...

中国、景気低迷/赤字企業ほど月次決算を/アマゾン・ベゾス実践(2026年4月16日版)

日経ビジネス 16日 05:00

... リーズをフォロー あなたにオススメFOR YOU ビジネストレンド [AD] VIEW ALL シグマクシス 日本郵船のデータ駆動型「次世代経営基盤」の真価とは コーナーストーンオンデマンドジャパン 社員の自律的成長とキャリア形成のカギ 「学びのプラットフォーム」はこうつくる タカマツハウス 都心で立地を厳選、戸建住宅市場で急成長 東急コミュニティー 価値創出を地域へ「THE SOCIAL COM ...

<産経抄>愛された「ヘタウマ」、東海林さだおさん逝く

産経新聞 16日 05:00

... 者にオモシロさを予感させる「一種のオーラである」と(『ヘタウマ文化論』)。そのような画風を何十年も守り抜き、支持を集めた漫画家の代表格が東海林(しょうじ)さだおさんだという。 ▼セコさ、ねたみ、下心。小市民的なテーマを会社員の日常に重ね、さらっと描いたのが毎日新聞連載の4コマ漫画『アサッテ君』だった。柔らかな筆致は読者に正座をさせることがなく、時々盛られる毒に微苦笑を誘われた人も多いのではないか。

河村泰貴・吉野家HD会長「どんな経験にも学びがある」

日経BOOKプラス 16日 05:00

高卒バイトから24歳で社員に登用され、?野家ホールディングス(HD)のトップに上り詰めた河村泰貴氏。子会社のうどんチェーンはなまる時代を含め、18年間社長を務め、その間、自らの生き方や仕事術、人生哲学をつづった560通のメッセージを従業員に送り続けた。無気力で何の取りえもない若者が、どのようにして変貌を遂げたのか。そのエッセンスをまとめた新刊『自分以外のすべてがわが師』から、抜粋してお届けする。そ ...

「リーダーはコスパが悪い」管理職候補の65%が昇進に迷い。損保ジャパンが進める“リーダー=罰ゲーム"からの脱却

BUSINESS INSIDER 16日 05:00

... には職場環境の課題と改善策について経営陣への提案を行った。 背景にはどのような課題感があったのか。カウンシルに参画する当事者たちの声を聞いた。 リーダーじゃない方が、自由でコスパが良い 損保ジャパンの社員数は約2万人で、男女比率は4:6(2025年3月31日現在)。一方、女性管理職比率は11.5%にとどまっている(2025年4月1日現在)。 女性リーダーが生まれにくいのはなぜなのか。その原因を探る ...

2人の遺体、容疑者の妻と長女

朝日新聞 16日 05:00

[PR] 愛知県安城市の集合住宅で女性2人を殺害したとして、住人の職業不詳中村孝一容疑者(55)が殺人容疑で13日に緊急逮捕された事件で、県警は15日、死亡した女性が、容疑者の妻で会社員の左知枝さん(56)と、長女で高校生の理乃さん(17)と判明したと発表した。一家は3人暮らしという。県警は、けがの治療のた…

セイコーエプソン、「障がい者活躍」を掲げ、特例子会社でも利益追求へ

日経BP 16日 05:00

... 例えば、急ぎの業務の場合は特急料金を請求するなどのオプションを設けています。2026年度からのグループ外からの受託事業の売上目標は、私自身のKPIにも入っています。 また、経験を重ね熟練した社員や成果を出している社員が正当に評価され、それが処遇に反映されるよう、2025年9月に賃金・処遇制度を改正しました。 エプソンミズベは、まだまだ価値を生み出せると考えていますので、「コスト」という意識は全くあ ...

DXには「人事」の変革が不可欠、技術者の処遇を抜本的に見直せ

日経クロステック 16日 05:00

... 摘していることだ。何の話かというと、技術者の処遇やキャリアパスに関する日本企業の問題点についてである。 日本企業では、技術者に限らず専門職で優秀な人、大きな成果を収めた人は昇進という形で処遇する。一般社員から係長、課長、部長と昇進させていくわけだ。そして、本人もいわゆる「出世」として受け止める。 終身雇用が前提で人材の流動性に乏しかった日本企業の長年の慣行だが、そのために様々な悲喜劇が起こった。例 ...

【武田・アステラス・第一三共・中外・エーザイ】年収の浮沈で「損をした世代」は?氷河期世代が割を食った武田・アステラス・第一三共《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》《再配信》

ダイヤモンド・オンライン 16日 04:25

... 。中外製薬は肥満症治療薬のロイヤルティー収入が利益を押し上げ、エーザイはアルツハイマー病治療薬「レケンビ」の拡販を急ぐ一方で、費用の先行が利益を圧迫する局面にある。 もっとも、業績が良いからといって、社員の処遇が世代横並びで改善するとは限らない。むしろ「どの局面で会社にいたか」「どの賃金カーブ・評価制度に乗ったか」で、同じ会社の中でも「得をした世代」と「割を食った世代」が生まれる。 今回は武田、ア ...

《京都小6・安達結希くん事件》義父・安達優季容疑者(37)とは何者か「上司からの評価も悪くなかった」【死体遺棄で逮捕】

文春オンライン 16日 02:20

... 機械器具を製造する工場で知り合ったそうです。結希くんのお母さんは東京で美容師をしていて、結婚して子どもを産んだ後、離婚して地元の南丹市に戻ってきた。一方の優季容疑者は、京都市内の高校を卒業後、工場に正社員として就職。真面目な仕事ぶりで少しずつ出世し、少し前に品質保証部の品質管理課長に抜擢されたと聞きました」 ADVERTISEMENT パソコンが得意で上司からの評価も悪くなかったという。 ◇ この ...

東電の裁判記録、永久保存を要請 福島原発告訴団

毎日新聞 16日 02:01

2011年3月の東京電力福島第1原発事故で、東電旧経営陣の刑事責任を追及してきた福島原発告訴団などは15日、業務上過失致死傷罪で強制起訴され無罪が確定した旧経営陣の裁判記録を「刑事参考記録」に指定して永久保存するよう東京地検に申し入れた。東電社員らの証言や津波対策の検討状況などを示す多数の資料が公…

JR九州 車両区所のメンテ業務を直営化、JR九州エンジニアリングから関係社員転籍

交通新聞 16日 00:00

JR九州は、持続可能な車両検修体制の構築に向けて1日付でグループ事業の再編を行い、JR九州エンジニアリングが担ってきた車両区所におけるメンテナンス業務を直営化した。これに伴い関係社員約180人がJR九州に転籍した。

JR東海 本社、品川ビルで「ファミリーデー」

交通新聞 16日 00:00

JR東海はこのほど、名古屋駅直結のJRセントラルタワーズ内の本社と、品川駅直結の同社品川ビルで働く各14部署の社員の家族を対象にしたファミリーデーをそれぞれ開催した。参加した家族は本社434人、品川ビル541人で、このうち子どもが6割以上を占めた。

古河電気工業・杉井貴明CPOアドバイザー「AIエージェントで生産性に革命を」

日経BP 16日 00:00

人工知能(AI)活用に向けたデータ整備や業務インフラ構築、人材育成を進めて生産性を革新する。全社員が生成AIやAIエージェントを活用できるようデジタル・リテラシー向上を加速させる。 杉井 貴明(すぎい・たかあき)氏 古河電気工業 CPO(チーフ・プロダクティビティ・オフィサー)アドバイザー / 1989年大阪大学大学院医学研究科医科学修士課程修了後、アクセンチュアで20年間企業変革に従事、事業会社 ...

婚活してみたら 第124回 【漫画】婚活3回目で告白成功と思いきや…「ありがとう」で決まる結末とは

マイナビニュース 15日 21:33

... ら、納得できる選択へ向かうために。婚活の現場にある感情を見つめ直すことは、これからの結婚のかたちを考える入口でもあるのかもしれません。 →✅「婚活してみたら」1話から無料でイッキ読み! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...