検索結果(自分 | カテゴリ : 経済)

311件中4ページ目の検索結果(0.231秒) 2026-02-05から2026-02-19の記事を検索
東洋経済オンライン「部長がAI神格化」で部下唖然…AI依存加速の背景 | 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング
東洋経済オンライン 5日 09:30
... 生まれつつあるのも事実です。 もちろん、ただただ時間を使うだけの中身のない会議はもっての他ではありますが、AIを使用しないなんてタイパが悪いと揶揄されるありさまです。 そして私生活でも、「何でもAIに相談しないと不安」「自分の判断よりAIのほうが正しい気がする」といった声も聞こえてきます。 なぜ、ここまでAIへの依存が加速しているのでしょうか。その背景には、人間の心理が深く関わっていると言えます。
Forbes JAPAN投資家のための新年の成功戦略:2026年の賃貸経営を成功に導く10の習慣
Forbes JAPAN 5日 09:07
... 、期限内支払いを促進する家賃支払いプロセスを構築する 銀行振込、カード決済、自動支払いなど、複数の支払い方法を提供することで、利便性と良い習慣を促進する家賃回収プロセスを構築する。これにより、入居者は自分の財務ルーティンに合った選択肢を選べる。さらに、自動家賃リマインダーは、家賃の期限前および支払いが遅れたときに入居者に通知できる。 多くの家主は、入居者が期限内の支払いを通じて信用を構築できる家賃 ...
東洋経済オンライン不登校の子を「励ます」ほど心を閉ざす納得理由 | 子育て
東洋経済オンライン 5日 09:00
... 関わっているつもりでも、子どもの心には届かない――。その背景にあるのが、「親子間のエラー」です。これは、親の言葉と、子どもの心の状態がズレてしまっている状態を指します。 例えば、子どもが心の奥で、 「自分はもうダメだ」「何をしても意味がない」と感じているとき、「頑張ればできるよ」「将来のために学校は出たほうがいい」と声をかけても、子どもの心は動きません。なぜなら、その言葉が、子どもの気持ちとまった ...
東洋経済オンライン「寄り添う上司が壊れる」管理職を襲う"共感疲労" | リーダーシップ・教養・資格・スキル
東洋経済オンライン 5日 08:30
「共感疲労」から自分を守るための3つの境界線とは(写真:Greyscale/PIXTA) 製造業で管理職のコンサルテーションをしたときのこと。課長の田中氏(仮名、42歳)は、ため息をつきながらこう打ち明けました。 「体調不良でよく休む部下がいるんです」 聞くと、先日も3日連続で休んで、業務に支障が出たそう。 「『仮病じゃないの? 職場の状況も考えてよ』と思うこともあるんですけど、このご時世、そんな ...
QUICK Money World松井証券・和里田社長「投資をエンタメに 狙いはコア層」【トップの戦略】
QUICK Money World 5日 07:30
... があります。自分が投資の基本姿勢としてこうやるんだと決めたら、そのルールを守って継続することがベストだと思います」 「投資をすると多くの『学び』があり、自分の成長にもつながります。例えば、20~30代の若い人にも投資には学びがたくさんあります。仕事はいろんな情報や知識を集めてパフォーマンスを上げようとしますが、投資も全く同じことが言えます。若いうちから投資に接することで、企業の経営者や自分の会社 ...
東洋経済オンライン1週間で人が変わる…「避難所」生活の厳しい実態 | リーダーシップ・教養・資格・スキル
東洋経済オンライン 5日 06:30
... 田宏和氏によれば、避難所での生活には、外部からは見えない苦労も多いのだといいます。 永田氏が「非常時には、人が変わるもの」と感じた避難所生活の実態とはどんなものなのでしょうか。同氏の著書『防災のプロが自分でやっている防災法を1冊にまとめてみた』から、一部を抜粋・編集してお届けします。 家が無事なら「在宅避難生活」がベスト Q. 地震のあとに最初に復旧するのは? ①電気 ②ガス ③水道 正解は、「① ...
毎日新聞全財産は妻へ? 夫のがんで直面した相続のリアル
毎日新聞 5日 05:00
... かな老後を過ごすつもりでした。 そんな日常が揺らいだきっかけは、Aさんが受けた定期健康診断でした。再検査の結果、初期のがんが見つかったのです。幸い早期発見でしたが、「まさか自分が」という動揺とともに、Aさんの脳裏をよぎったのは、自分に万が一のことがあった後の妻の生活のことでした。 「俺が死んだら、家の名義や預金はどうなるんだろう」 不安に駆られた2人は、近所の司法書士事務所を訪ねることにしました。 ...
東洋経済オンライン「日報をAIに丸投げ」した新人の1年後の悲惨な末路 | リーダーシップ・教養・資格・スキル
東洋経済オンライン 5日 05:00
... た研修トレーナーが、思考力を鍛えるワークショップを実施した。テーマは「今期の営業戦略について、自分なりの改善提案をまとめる」というもの。制限時間は30分。手書きで、A4用紙1枚にまとめる。 研修トレーナーは、提出された内容を見て絶句したという。 「10人中8人の内容が、驚くほど薄いんです。事実の羅列だけで、自分なりの考察がない。『なぜそう思うのか』『具体的にどうするのか』が書けていない。正直、入社 ...
日本経済新聞「同期7割去った」 一流ホテル勤続10年目の苦悩、やる気頼みは限界
日本経済新聞 5日 05:00
「自分たちの仕事に価値を見いだしてもらえない。そう感じて業界に見切りをつけた同僚を何人もみてきた」。東京都内の一流ホテルで働く入社10年目の女性(31)はそう打ち明ける。 レストランのサービススタッフとしての収入は手取りで月25万円ほど。物価高のなか3歳の娘を育てる生活には「(金銭的な)豊かさは感じづらい」。ホテル業は長時間労働や夜勤などの不規則な生活もつきものだ。入社同期はコンサルティングや不. ...
ニッキンONLINE : 日本金融通信第1回 バブル崩壊で経営悪化 後継が陥る失敗と転機
ニッキンONLINE : 日本金融通信 5日 04:50
... この「自分が成果を出そうとする」姿勢は、業種・規模を問わず、後継者・後任者が陥る共通の判断ミスだと今なら分かります。 経営コンサルタントの一言が全てを変えた 経営コンサルタントに「お前は、なんでそんなに偉そうなんだ?」と言われたことが転機でした。その指摘を受けても最初は反発したものの、自分の方法では上手くいかず諦めざるを得なく「もはやつぶれて元々」という覚悟で、方針を180度転換しました。 「自分 ...
JBpress終身雇用のぬるま湯でふやけきった国際NGO…1.5億人の顧客を抱える組織の新リーダーが行ったシンプルな組織変革とは
JBpress 5日 04:00
... 法として、マサチューセッツ大学のセシリア・マクミリンと本書の共同執筆者アニー・マッキーが開発した方法だ。 この方法により、組織の感情的現実――人々が何を大切に思っているか、個人やグループや組織が成功するために何が役立つか、何が障害になっているか――があきらかになる。組織に関する真実を発見するプロセスを通して、人々は自分が見たいことだけでなく、実際に起こっていることについて共通の認識を獲得するのだ。