KDDI子会社「売上の99.7%が架空」 不正を暴いたのは“社長の直感"、実はこれこそ問題なワケ

ITmedia 10日 06:00

... KDDIの子会社で発覚した巨額の不正会計は、数十万円の赤字から始まった。 2018年、KDDIの孫会社であるジー・プランの一社員が、自ら立ち上げた広告代理事業の業績不振に焦りを感じていた。売り上げ目標は数千万円単位で未達。このままでは事業ごと撤退させられる。その恐怖に駆られた社員が手を染めたのは、広告主からの委託が存在しないにもかかわらず、あたかも案件があるかのように装った「架空循環取引」だった。 ...

AI導入の不安を減らすための5ステップ!顧客対応の切替基準チェックリストも

AINOW 9日 22:44

... 自分の業務でそのまま使える型を教える 時間・費用の目安を示しKPIで投資対効果を測る この3点を揃えないと、研修が「イベント」で終わり現場に残りません。 全員・推進者・専門担当の3層で内容を分ける 全社員に高度な技術知識は不要ですが、共通言語として揃えるべき4つの項目があります。AIに入力してはいけない情報、出力が誤るパターンの代表例、最終判断は人が持つ前提、困ったときの切替基準です。 4項目に絞 ...

生活困窮83%が求める対策、現金支給・光熱費減・消費税減税に集中

ECサポーター 9日 19:00

... 費税率を2年間ゼロとする案については、「賛成」が50.9%、「反対」が27.2%でした。反対の人を地域別に見ると中部が3割台で最多。職業別では会社役員・団体役員、公務員が4割台で最も多く、教職員、契約社員・パート・アルバイト等、学生が1割台で最少でした。景況感別では、良いと感じる人は4割台だったのに対し、悪いと感じる人は2割台でした。 消費税減税を行う場合の実施期間については、「恒久的に行うべきだ ...

弥生、クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」単体での提供を開始

マイナビニュース 9日 17:43

... での販売を開始する。 「弥生勤怠 Next」の概要 「弥生勤怠 Next」は自社の就業規則に合わせて柔軟に対応可能で、スムーズな管理を支援するクラウド勤怠管理システム。 プロジェクト別の工数管理や、正社員・アルバイト・変形労働時間制など、多様な雇用形態に対応する。そのため、これまで「自社の勤務ルールでは使えない」と諦めていた企業でも、既存運用を大きく変えずに導入できるという。 PCやスマートフォン ...

副業者の約4割がエッセンシャルワークを経験 第16回定点調査より

BCN RETAIL 9日 14:00

... 、同社のlotsful Companyが運営する副業人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」が、20~40歳代の会社員を対象に実施した副業に関する定点調査の、2025年冬期の結果を発表した。同調査は2月2~8日の期間に行われ、667名から回答を得ている。 会社員の41.0%が直近の半年間で副業を実施 副業実施率は41.0% 前回調査から微減 調査対象者に、直近の半年間で副業を行ったか ...

弥生、クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」の単体提供を開始

ASCII.jp 9日 13:00

... Next」について 自社の就業規則に合わせて柔軟に対応でき、スムーズな管理ができるクラウド勤怠管理システムです。 <主な特徴> ●多機能ながら、現場にフィットする柔軟性 プロジェクト別の工数管理や、正社員・アルバイト・変形労働時間制など、多様な雇用形態に対応。 「自社の勤務ルールでは使えない」と諦めていた企業でも、既存運用を大きく変えずに導入できます。 ●誰でも迷わず使える、直感的な操作性 PC・ ...

「ホワイトハラスメント」が離職を招く 「仕事途中でも定時に帰って」など過度な配慮に失望

ITmedia 9日 12:10

マイナビが4月9日に発表した、中途入社1年以内の正社員を対象にした「ホワイトハラスメント」に関する調査結果で、ホワハラ経験者の71.4%が「今後1年以内に転職したい」と回答した。 ホワイトハラスメント(ホワハラ)とは、過度な気遣いや配慮が結果的に相手の成長やキャリアの妨げになる行為。職場の「良かれと思った配慮」が、社員の成長機会を奪い、離職意向を高めているとみている。 ホワハラの認知度 ホワハラと ...

「個人向け国債」が過去最高金利に、「定期預金」とどっちが得? 100万円の利子を比較

マイナビニュース 9日 11:30

... 人にもおすすめです。個人向け国債と定期預金それぞれのメリットを把握し、自分に合う方法を選んで上手に活用していきましょう。 武藤貴子 ファイナンシャル・プランナー(AFP)、ネット起業コンサルタント 会社員時代、お金の知識の必要性を感じ、AFP(日本FP協会認定)資格を取得。二足のわらじでファイナンシャル・プランナーとしてセミナーやマネーコラムの執筆を展開。独立後はネット起業のコンサルティングを行う ...

ドリーム・アーツ、新オプション「SmartDB Practical AI」を提供開始へ

EnterpriseZine 9日 11:20

... ム管理者による利用状況モニタリングなどが挙げられるという。また、契約書管理や経理申請、人事申請、情報システム部の障害対応報告などでもAI活用が期待できるとした。 クリックすると拡大します 加えて、現場社員のAI活用力を高めるため、認定資格「PA認定」制度を5月より開始。7月に正式ローンチし、段階的に内容を拡充する計画である。 クリックすると拡大します なお、PAオプションはSmartDB利用者向け ...

Claudeにも“感情"がある? Anthropicの研究が示すその正体

WIRED.jp 9日 11:00

... がこれらの感情の表現にどれほど影響されているのかに驚きました」と、Claudeの人工ニューロンを研究しているAnthropicの研究者、ジャック・リンジーは語る。 AIに宿る“感情" OpenAIの元社員であるAnthropicの創業者たちは、AIが高度になるにつれて制御が難しくなる可能性があると考えた。ChatGPTの有力な競合製品を開発する一方で、AIモデルがどのように逸脱した振る舞いに至るの ...

【コンテック】超小型、低消費電力設計の組み込み無線LANボード/ステーションとしてFLEXLAN(R) ECシリーズを新発売

ASCII.jp 9日 10:40

... oT 産業用ネットワーク 株式会社コンテック (CONTEC CO., LTD.) 社名 : 株式会社コンテック 所在地 : 大阪市西淀川区姫里3-9-31 代表者名 : 代表取締役社長 西山 和良 社員数 : 532名(グループ計) 資本金 : 4億5,000万円 URL : https://www.contec.com/ 1975年4月設立。産業用機器の総合メーカとしてコントローラ本体や周辺機 ...

株式会社ヤングライフプロポーサル、2026年度入社式を開催。新ビジョンのもと、新戦力5名が始動

ASCII.jp 9日 10:00

... 開催し、新たに5名の新入社員を迎えました。式典では、2034年の創業30周年に向けた経営ビジョンが新入社員へ共有され、今後の成長方針および人材育成の方向性について理解を深める機会となりました。 ■創業30周年を見据えたビジョンを共有 式典では、代表取締役の葛山より、2034年の創業30周年に向けた経営ビジョン 「自身と顧客に価値と喜びを創造し、未来に存在し続ける会社」が新入社員へ共有されました。 ...

ITエンジニア向けウェビナー 今からでも遅くないAIコーディングVol.3『 Claude Codeの仕組み化と組織展開 ~スキルの活用から既存システムへのオンボーディングまで~』

ASCII.jp 9日 10:00

... 回は、オンライン形式での開催となります。 ●セミナー内容 最終回では、Claude Codeをチームや組織の標準プロセスとして定着させるための仕組み化を解説します。 AIを単なるツールではなく、「新入社員をオンボーディングするように」既存システムへ導入するための実践方法や、各種工程の自動化の進め方を学びます。 AIコーディングまたを学ぶのは今からでも遅くはありません。AIコーディングについてご興味 ...

AI時代の若手人材育成は「指示力」と「現場力」を磨け

ZDNet Japan 9日 10:00

... 導入・活用で若手社員の仕事はどう変わるのか。 AI導入・活用による若手社員に任せる仕事の変化については、「大きく変わった」(11.1%)と「一部変わった」(43.7%)の回答合計は54.8%で、約半数を超える企業が変化ありと回答した。(図3) (図3)AI導入・活用で若手社員の仕事はどう変わるのか-1(出典:パーソルキャリア「企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査」レポート) 若手社員に任せる仕 ...

アイエスエフネット、ダイバーイン雇用の推進に向け当事者社員を含めた座談会を開催

ASCII.jp 9日 10:00

... - 言葉だけじゃなく本気で「社員全員」が働きやすい環境を作っていただけるのだと強く感じました。この会社に入社できてよかったです。 - すべての社員の働きやすさのためにスピード感をもって課題解決に取り組もうという代表の熱意を感じました。今後も引き続き、社員の声を直接聞く機会を設けていただきたいです。 アイエスエフネットは今後も、社内制度のさらなる拡充と啓発活動を進め、多様な社員一人ひとりが安心して能 ...

AI導入は「改善」ではなく「パラダイムシフト」 - みずほFGが仕掛ける非連続なプロセス変革

マイナビニュース 9日 09:00

... iz Create」、膨大な社内手続き書を生成AI(RAG)で横断検索する「Wiz Search」、社員がプロンプトテンプレートを共創するワークショップ型の「Wiz Chat Lab」などを展開している。なかでも社内で最もヒットしているのが、考え事の壁打ち相手としてAIを活用する「壁打ち魔人」だ。「社員のみならず役員たちも、自分で考え、このツールで壁打ちして戦略や方針をブラッシュアップしている」と ...

HERP 代表取締役 庄田一郎

週刊BCN 9日 09:00

... ロジーで何とかしたい」。誰もやらないことで成功を収め、周囲に認められたいという思いもあり、採用活動をテクノロジーで支援したいと考えた。 企業と人の接点をつくる 起業は個人的な動機だったが、新卒や中途の社員を説得して雇用していると、会社という存在そのものが「自分の責任範囲である」という感覚が生まれてきた。次第に、自分のことよりも、会社のメンバーとともにミッションを達成することが重要になっていく。あれ ...

NEC新拠点の正体は?AIが人と人をつなぐ「Innovation Park」を現地レポート

マイナビニュース 9日 08:05

... の入退や売店レジに関しては、NECが推進している顔認証技術を用いて、社員証を持ち歩かなくても良いシームレスな体験を設計している。さらに、自社をゼロ番目の顧客とするクライアント・ゼロの取り組みとしてAIカメラの導入を行っている。 さらにIoTを活用した環境制御など、データドリブンなオフィス運用も進められている。 顔認証技術を活用した社員証フリーな入退ゲート ここまでやる?AIアロマなど“人の状態"ま ...

ネットワンシステムズ、全国高専向けに攻撃者視点の実践型サイバーセキュリティ演習実施

ScanNetSecurity 9日 08:00

... 携を通じて、次世代のサイバーセキュリティ人財を中長期的に育成する取り組みとして、社会課題解決への貢献を続けている。 木更津工業高等専門学校の丸山真佐夫教授は「毎回、少人数に分かれた各グループに対して専門社員の方々がきめ細かくご指導下さり、非常に充実した演習になっています。ふだんの授業では経験できない実践的なセキュリティ演習の機会をご提供いただき、まことにありがとうございます。」とコメントしている。

キム・ゴウンとキム・ジェウォン共演『ユミの細胞たち』、ディズニープラスで4月13日より独占配信

マイナビニュース 9日 08:00

... けれどユーモア溢れる、ユミのリアルで痛快な日常と恋愛模様は、多くの人々のときめきと笑いを誘い、人生ドラマとして視聴者の共感を呼んだ。 3年ぶりに帰ってきた『ユミの細胞たち』シーズン3では、平凡だった会社員のユミ(キム・ゴウン)が、シーズン1ではク・ウン(アン・ボヒョン)、シーズン2ではユ・バビ(ジニョン)との恋を経て、人気作家に成長した姿が描かれる。しかし刺激のない日常を送る中、突如現れたある人物 ...

MIXI「経営会議でAIを使っていないと“ボコボコ"に……」 AIで「10億円」削減の裏側と現在地

AIdiver 9日 08:00

... ない人は採用しない どの部署にもAIのパイオニアのようなメンバーがいる、というのはよく聞く話だ。その人を起点に部署全体のAIスキルを上げようとする例も見かける。一方で、同じだけのAIに関する興味関心を社員全員が持つことは容易ではない。その上、ガバナンスやルールの不足など、業務に関わる全員がAIを使ってみて初めて見えてくるボトルネックもあるだろう。これまでの結果を振り返っても、MIXIの「全員参加」 ...

会議を1時間→10分に チーム全員を定時退社させる「ハドル」の破壊力

ITmedia 9日 08:00

... の上司は少なくない。そこで今回は、会議を減らせないなら「やり方を変える」という発想で、新しいミーティングの形「ハドルミーティング」の活用法を解説する。ムダな会議に悩んでいる管理職も、その下で働いている社員も、ぜひ最後まで読んでもらいたい。 著者プロフィール・横山信弘(よこやまのぶひろ) 企業の現場に入り、営業目標を「絶対達成」させるコンサルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の考案者として ...

車とテクノロジーで学ぶ安全と未来、BMWと放課後NPOが実施団体を募集

こどもとIT 9日 07:30

... ティーチャレンジ!」と、機械やテクノロジーと人の役割を手がかりに、これからの社会を考える「みんなで未来プランニング」を実施。クイズやワークショップに加え、実物の車を見ながら学ぶ活動も行う。BMWの社員が「社員先生」として参加し、子供たちが多様な大人と接する機会にもつなげる。 「車から見つめる今と未来 ミライのミチ発見!プロジェクト」で提供する2つのプログラム 同団体によると、2025年度に参加した ...

「トイレの大・小まで記録を指示」は適正か過剰か 労務管理の境界線を弁護士に聞く

ITmedia 9日 07:00

... 事務所で実務経験を積んだ後、2015年佐藤みのり法律事務所を開設。 社員の勤務中の離席を、企業はどこまで把握するべきか――。大手部品メーカーの子会社で、ある社員に対して自席を離れた時間や理由を分単位で記録させ、トイレ利用についても「大・小」や所要時間まで記載させていたことが明らかになった。 会社側は「必要な労務管理」と説明する一方、社員は「苦痛だ」と訴えており、適正な管理と過剰な監視の線引きが問わ ...

400万のサーバが1900万に? PC・ハードの価格高騰の渦中で起きたIT担当者の悲劇

キーマンズネット 9日 07:00

... 有効なリスク回避策はある? 次に、PC調達において最も懸念していることを聞いたところ、「本体価格の高騰による予算超過」(47.4%)、「円安によるさらなる価格改定」(24.7%)、「納期遅延による新入社員配備やリプレース計画の破綻」(22.3%)、「旧世代パーツ(DDR4メモリ等)の欠品による保守・修理への影響」(5.7%)と続き、主にコスト面と納期面の影響が大きい。2026年もなお続く円安基調に ...

「SaaSの死」「ECの死」…次に消えるのは“邪魔な広告"? AIが壊すネットの常識

ビジネス+IT 9日 06:10

... ルマーケティング総論 フォローする コンテンツ・エンタメ・文化芸能・スポーツの関連コンテンツ 記事 コンテンツ・エンタメ・文化芸能・スポーツ 3畳賃貸に希望者殺到、今「激狭物件」が大注目されている“会社員ならではの理由" 2026/04/06 4 記事 コンテンツ・エンタメ・文化芸能・スポーツ 巨大IP「NARUTO」は約26年で何億円を稼いだ?“異常な海外人気"が生む収益構造の裏側 2026/0 ...

【クイズ】知財業務自動化システムで発明届出業務工数をどの程度削減?

MONOist 9日 05:30

... 生成AIのプロンプトに落とし込み、誰もが使える知財業務の自動化システムを自社で開発した」と話しています。 このシステムを活用することにより、「年間8000万円かかっていた外部委託コストの削減」や「新入社員の即戦力化」といった成果を上げられたそうです。発明届出業務の工数も削減できました。では、発明届出業務の工数はどのくらい削減できたでしょうか? 選択肢 30% 40% 50% 「Genzo AI」の ...

2026年度の新入社員「AIを使わない選択肢はない」 一方で不安2位「スキル低下」、1位は?

ITmedia 9日 05:00

2026年度の新入社員は、子ども時代からSNSやスマートフォンに触れ、学生時代にはオンライン授業を経験した人も多い世代だ。これまでに生成AIをどう使い、今後どう活用したいと考えているのか。組織開発・人材育成を手掛けるALL DIFFERENT(東京都千代田区)が「入社直前意識調査」を実施した。 新入社員はAIをどう活用しているのか(提供:ゲッティイメージズ) 仕事でのAI活用については「非常に必要 ...

松屋、TikTok Shopで「月商8500万円」 ショート動画から"直接購入"、従来のECモールとの違いは?

ITmedia 9日 05:00

... アム仕様)」(10食5000円)や、レトルトの「オリジナルカレー」(8個3600円)などだ。まとめ買いが中心となることから客単価は約6000円と実店舗よりも高い。 購入者層にも違いがある。実店舗では会社員の男性などが中心である一方、ECでは主婦など女性の利用が目立つ。他方で、ランチ時間帯に実施しているライブ配信では、実店舗で牛めしを食べながら配信を視聴するファンもいるという。 国内大手企業も複数参 ...

「これ、いいじゃん!」と誰かに話したくなるグッズを目指して。“最愛戦略"を掲げ『ベヨネッタ』グッズなどを手掛ける“いいじゃん"鈴木将史氏のナムコ時代から独立、そして波乱万丈の歩みを聞く

ファミ通 8日 18:00

... たなんだ」と、実感させられたのが大きいです。ご存命のときも、ヨハン・ホイジンガが提唱した“ホモ・ルーデンス(人間は遊ぶ存在である)"の考えや“高次の産業ほど高付加価値を生み出す"など、さまざまな言葉を社員に残してくれた偉大な方でした。 いま私たちはアメリカやヨーロッパで待っている、ゲームやアニメ作品のファンが喜ぶものを作ろうと動き出しました。私の勝手な気構えですが、バンダイナムコグループで学んだも ...

BASE株式会社が「テレキューブ」を採用オフィス出社増加に伴う、セキュアな会議環境整備に貢献

ASCII.jp 8日 16:00

... 果 前述の課題を解決するため、BASEはブイキューブが提供する防音個室ブース「テレキューブ」を導入し、下記のようなオフィス環境を実現しました。 - 「集中環境」の確保と社員の不安解消「Web会議時の周囲の視線や音が気になる」といった社員の懸念に対し、物理的に遮断された個室ブースを提供することで応えました。いつでも使える「心理的な拠り所」を用意することで、安心して業務に取り組める環境を実現しました。 ...

レバレジーズが障がい者雇用率2.73%を達成 - 3年で組織規模約270%拡大

マイナビニュース 8日 15:50

... ション連携シフト」や、特性に合わせて性質の異なる業務を午前と午後で組み合わせる「強み・特性連携シフト」を導入。継続してパフォーマンスを発揮しやすい体制づくりを進めているという。 また、障がい者社員とともに働く社員向けには、VRを活用した体験型研修も実施している。発達障がい特有の視覚過敏や聴覚過敏、情報の優先順位付けが難しい状態などを疑似体験することで、個々の特性に応じた環境整備の重要性を社内に浸透 ...

J:COM、アルムナイ採用制度を新設

電波タイムズ 8日 13:43

... 様な経験を持つ即戦力人財の確保を目的として、同社を退職した人を対象とした「アルムナイ採用制度」を新たに開始した。本制度は、2026年4月より本格運用を開始した。 同制度では、J:COMを退職した人(正社員として一定期間在籍した人)を対象に、通常の中途採用と同様の選考プロセスのもと、再入社の機会を提供する。 ◇主な特徴 1、即戦力としての活躍を期待 J:COMの企業文化や業務プロセスを理解しているた ...

情報シス部門の人材不足が深刻化、AI活用とセキュリティ強化は両立できるのか

マイナビニュース 8日 12:46

... トが進んでいる」(16.1%)を合わせると50.2%となり、調査で初めて5割を突破。AIが試行段階から本格的な活用段階へと移行しつつあるという。 その反面、業務でAIを利用するうえでの懸念点としては「社員の情報リテラシーが十分ではなく事故が怖い」(57.2%)、「セキュリティや情報漏えいが心配」(53.4%)が引き続き上位を占めた。AI活用が進む中でも「安全な運用」という課題は依然として解消されて ...

ZOZO、独自のAI活用指標を導入 「組織AI活用レベル」と「個人AI活用レベル」の2軸で評価

AIdiver 8日 12:35

ZOZOは2026年4月8日、独自のAI活用指標「All ZOZO AI Readiness Score(AZARS)」を全社に導入したと発表した。 クリックすると拡大します ZOZOはこれまで、全社員が参加する生成AI研修や業務効率化を目的とした生成AIツールの開発・提供を推進してきた。2025年には開発AIエージェントやChatGPT Enterpriseの全社導入も行い、社内アンケートでは2 ...

ZOZO、独自のAI活用指標「AZARS」を全社導入──組織と個人の2軸で可視化

EnterpriseZine 8日 12:30

... では、生成AIに関する参加型研修や業務効率化ツールの開発・社内展開を継続してきた。さらに2025年7月には開発AIエージェントを全エンジニアに導入、8月には「ChatGPT Enterprise」を全社員に導入し、多方面でのAI利用を拡大。その結果、同社内の週1回以上の生成AI活用率は2026年3月時点で97%に達しているという。 AZARSは「組織AI活用レベル」と「個人AI活用レベル」の2軸で ...

今週ヤバい! 丸亀「うどんメシ」に松屋うまトマ飯、かつやもガッツリ攻勢

ASCII.jp 8日 12:25

... ドーナツ」(178円)、「も~っちり食感ホイップあんぱん」(158円)、「も~っちり食感ピザパン」(198円)が第一弾として登場します。 193名を対象に社内アンケートを行ったところ、74%のパン好き社員がこれまでの「ファミマルベーカリー」のパンと比較して、今回の新食感は「過去最高レベル」または「トップクラス」と回答したそうです。 ・これぞ流行食感!ファミマの「超も~っちりパン」を食べたらトレンド ...

今週ヤバい! 丸亀「うどんメシ」に松屋うまトマ飯、かつやもガッツリ攻勢

週アスPLUS 8日 12:25

... ドーナツ」(178円)、「も~っちり食感ホイップあんぱん」(158円)、「も~っちり食感ピザパン」(198円)が第一弾として登場します。 193名を対象に社内アンケートを行ったところ、74%のパン好き社員がこれまでの「ファミマルベーカリー」のパンと比較して、今回の新食感は「過去最高レベル」または「トップクラス」と回答したそうです。 ・これぞ流行食感!ファミマの「超も~っちりパン」を食べたらトレンド ...

【営業時間延長】データ復旧クイックマン梅田大阪駅前店、平日21時まで営業へ拡大

ASCII.jp 8日 12:20

... 日 9:00~19:00(最終受付 18:30) 【変更後】 平日 10:00~21:00(最終受付 20:30) ■今回の変更でできること ・仕事帰りの持ち込み相談が可能に 従来は来店が難しかった会社員の方でも、業務終了後にゆっくりご相談いただけます。 ・緊急性の高いトラブルにも柔軟対応 「明日までにデータが必要」「急にPCが起動しない」といった緊急案件にも、より対応しやすくなります。 ■今後の ...

【シリコンバレー発の次世代AIワークスペースGenspark】デスクトップ向け『Genspark Clawアプリ』とMicrosoft Office連携を含むAI Workspace 4.0を発表

ASCII.jp 8日 12:04

... /live/3n_7Z_LwVS8?feature=share ◼︎デスクトップ環境でのAI活用を本格化するデスクトップ向け『Genspark Clawアプリ』 これまで、複雑な業務プロセスを “AI社員" が実行する新機能として提供していたGenspark Clawは、クラウドコンピュータ上で動作していました。本日より新たに提供されるデスクトップ向け『Genspark Clawアプリ』によって、 ...

「知られているが選ばれない」をどう打破する?本間ゴルフが過去の栄光を捨てて挑むブランド再定義

MarkeZine 8日 12:00

... 表取締役社長 兼 最高経営責任者 小川 典利大氏 一方で、歴史があるからこそ「古臭い」「昔ながらの」ブランドというイメージがついてしまっていることは課題です。ユーザーはもちろん、取引先の販売店や内部の社員自身も、本間ゴルフの「古い」ブランドイメージにとらわれたままだったため、内側からの抜本的な改革が必要な状況でした。 MZ:老舗企業ならではのジレンマですね。短期間で売上に寄与しやすい「広告」ではな ...

[プレイレポ]インド発の「Fishbowl」が描く,コロナ禍で誰もが感じていた“孤独"と“不安"。ある21歳が過ごしたロックダウンの1か月間を体験する

4Gamer.net 8日 12:00

... 中でも描いてほしかったところだ。 料理道具やスパイスなどの話は出てくる ひとつ気になったのは,本作はびっくりするほど男性キャラが登場しないこと。意図的に排除しているわけではないのだろう。シタラLLCの社員にはパートナーと育児を分担している母親もいるし,男性の存在自体が否定されているわけでもない。 ただ,彼らはまったく姿を見せないし,アロの部屋に荷物を届ける配達員に至るまで,その傾向が徹底されている ...

松本明子、俳優父似の長男がスタジオ顔出しし反響「爽やかイケメン」「カッコイイ!」 芸能一家育ちも“まさかの進路"へ「逆に興味があった」

ねとらぼ 8日 11:55

目次を表示 INDEX会社員の長男就職先は有名企業「旦那さん似の爽やかイケメン」「優しそうで素敵」と反響番組に出演した息子・平井龍聖さん父似の長男・平井龍聖さんこの記事を読んだ人へおすすめ タレントの松本明子さんが4月6日にInstagramを更新。長男・平井龍聖さんとの親子ショットを公開し、「イケメン爽やか」「パパ似ですね」などの反響が寄せられています。 松本さん(画像は松本明子Instagra ...

NEC、川崎に新拠点「NEC Innovation Park」を開設 4000人の知を結集し研究から事業化までを加速

クラウド Watch 8日 11:53

... ルにしたAIアバター「モリタス」は社員の相談に乗ってくれる 経営コックピットと呼ぶダッシュボードは、経営トップから新入社員までが同じデータを見ることができる 行政の発表やSNSなどから、拠点周辺での事故や災害などのリスク情報を表示し、社員の安全確保などに活用する オフィスエリア内に設置したセンサーからデータを収集。温度やノイズのデータをもとに働く場所を選べる。また、社員が持つPCのネットワーク情報 ...

AIエージェントが同僚になる時代、自分たちのビジョンが問われる。自由と統制の両立こそが実用化の本丸

MarkeZine 8日 11:00

... における暗黙知を、AIが実行可能な形にしたもの。そして「メモリ」は、過去の実績や業務の過程で蓄積される、会社が持つ資産としての記憶です。 柴山:ルール、スキル、メモリ。とてもわかりやすい整理ですね。特にルールとスキルは、新入社員に教えるようなものでしょうか。 野口:そう思います。ルールとは、いわば就業規則。スキルは業務マニュアル、そしてメモリは顧客リストや各顧客の詳細のような、自社独自の情報です。

ソニーネットワークコミュニケーションズ、社員のデータリテラシーを向上するeラーニング「D.LiT」を提供

クラウド Watch 8日 11:00

... 知識/スキルを習得できる。集計・可視化の理論とExcel操作を結び付けた解説や、業務を想定した演習プロジェクトを通じて、初学者でも実務に生かせるスキルを身につけられる。 サービスは、ソニーグループ内の社員研修として実際に活用されてきたデータリテラシーのeラーニングをベースに開発されている。単なる理論の解説にとどまらず、実務でのデータ活用やスキル調査の知見を踏まえ、判断や試行錯誤のポイントまで含めて ...

AI時代は『ずっと考えられる』ことが唯一の優位性——LayerX福島良典氏が語るAIネイティブ組織変革の実践

THE BRIDGE 8日 10:15

... ようと決めました(福島氏)。 また、AIツールの急速な進化に対応するための体制も整備している。専門のコーポレートITチームが、セキュリティ基準を満たした形で新しいツールを運用できる仕組みを構築した。各社員は、その枠組みの中で自由に自動化ツールを作成できる。こうした判断の一方、積極的な人材採用も継続している。それが営業だ。 今の我々のドライバーは営業です。AIで営業しても多分、売上はあがらないと思い ...

建設資材・金物・工具の専門商社 坂謙、受注から出荷までの業務を効率化

ASCII.jp 8日 10:00

... ・基幹システム連携、運送会社ごとの送り状発行、出荷実績の連絡といった定型業務の効率化を実現。あわせて、チームで業務をカバーしやすい体制づくりにもつなげています。 事例はこちら お客様へ負担をかけずに、社員の業務負担を軽減。名人シリーズで実現した「みんながしっかり休みを取れる会社」 ■手作業の多い受注・出荷業務の見直しが課題に 坂謙では従来、取引のある運送会社6社分について、それぞれ専用の送り状シス ...

アイエスエフネット、2026年度採用方針について

ASCII.jp 8日 10:00

... ットは、スキルのみならず「人間力」や「利他の心」を重視した選考を行うため、2026年より内容を新たにした行動規範「DSP ※」を採用基準として取り入れます。価値観に深く共感する人材を採用するとともに、社員のつながりやご縁を大切にする採用チャネルを強化いたします。 - 行動規範「DSP」による価値観の適合: DSPは、多様な個性が手を取り合い、プロフェッショナルとして自律的に成長するための指針です。 ...

装置制御から基幹システム、業務効率化ツールまで──ディスコのソフトエンジニアが語る「内製文化」のおもしろさ

マイナビニュース 8日 10:00

... 署をまたいだ仕事には「自分たちの領域を侵された」と反発が起きることもあったのですが、ディスコにはそれがありません。「DISCO VALUES」という企業理念が浸透していて、会社を良くするという目的が全社員で一致しているからこそ、同じ土台で前向きなディスカッションができるのだと思います。 外注管理ではなく、上流から下流まで自分たちで考えて作るおもしろさ ――ディスコでは、内製化を徹底されています。現 ...

AI時代は『ずっと考えられる』ことが唯一の優位性——LayerX福島良典氏が語るAIネイティブ組織変革の実践

THE BRIDGE 8日 09:54

... ようと決めました(福島氏)。 また、AIツールの急速な進化に対応するための体制も整備している。専門のコーポレートITチームが、セキュリティ基準を満たした形で新しいツールを運用できる仕組みを構築した。各社員は、その枠組みの中で自由に自動化ツールを作成できる。こうした判断の一方、積極的な人材採用も継続している。それが営業だ。 今の我々のドライバーは営業です。AIで営業しても多分、売上はあがらないと思い ...

中長期的な人材戦略を支援する仕組みの構築により、組織全体のパフォーマンス最大化を目指すため尼崎市がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入

ASCII.jp 8日 09:00

... ette/)」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。 人事情報、経歴、スキル、マインド(適性)、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア(健康)などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。具体的には、異動配置シミュレ ...

大手企業・人事リーダーに聞く、キャリア採用の実態 第8回 「好奇心を人生に」をメッセージにし、人間性豊かな人が集まるコクヨのキャリア採用

マイナビニュース 8日 09:00

... よく作業できる場所を作るのではなく、社員同士が交流し、インスピレーションを得て「来たくなる場所」をデザインしています。これも家具をただ売るのではなく、オフィスという場所の価値の再定義を「働き方」から提案しているということになります。 既存事業においてはグローバルへの展開も強化し、アジアを軸としながら多くの方の「好奇心」を拡げ、働き方や学び方を支援していきます。 社員同士が交流するコクヨのオフィス ...

熟練工不足をどう克服するか?アルムの完全自動マシニングセンターと製造AI戦略

マイナビニュース 8日 09:00

... デモンストレーションを行うKAYA マイクロソフト製品の全社活用で実現するアルムのデジタル経営 一方で、アルムはマイクロソフト製品の積極的な社内活用を進めており、全社員がMicrosoft 365を活用。ERP連携を行っているほか、全社員がクレジットカードを保有し、出張精算をなくしたり、勤怠管理や決済承認もデジタル上で行ったりといったことを進めている。 また、社内データはOneDriveに蓄積し ...

包括的リスクマネジメントを学ぶ - NTTグループが行う社長向けセキュリティ演習とは

マイナビニュース 8日 09:00

... とは重要なのだ。そしてもう1つ、再発防止策のステージになったときには、現場に無理なミッションを強いないことも重要である。 横浜氏は、演習を実施してよかった点として、受講した社長がみな正面から受け止め、社員を守るためにどうすべきかを考えたこと、そして講師自身も多くを学べたことを挙げた。ただし受講者からは、他の経営陣や親会社の経営企画部門にも状況を理解してほしいという意見や、セキュリティ担当以外の役員 ...

メディカ出版へのランサムウェア攻撃、遅延見込まれる商品も

ScanNetSecurity 8日 08:05

... に漏えいしたことを確認している。 同社では3月13日の障害検知後に、影響を受けたサーバを隔離し、外部のセキュリティ専門家とともに調査・復旧作業を進めており、安全性が確認できた端末から順次復旧を開始し、社員PC、スマートフォン、Office365(メール/OneDrive)等も利用を再開している。商品の受注・配送については、通常通り提供できる商品と、遅延が見込まれる商品がある。また、すべてのウェブサ ...

やっぱり、すぐ辞める新人は世の中をナメているのか 「倍速退社」の背景にある企業の病

ITmedia 8日 08:00

... ちが、ネットやSNSで「無責任な若者」に容赦なくダメ出しをして、盛り上がっている。この春から社会人となった新入社員が早々に退職を申し出たことを受け、都内にある退職代行サービスにも4月1日から3日までの3日間で、新入社員からの依頼が11件あったというニュースが報じられたからだ。 退職する新入社員続出 初日に代行依頼殺到 「自分には向いてない」(テレ朝NEWS 2026年4月5日) 退職代行ですぐに辞 ...

執行役員のAIリテラシーをどう上げるか。組織を動かす難しさとfreeeが模索するCAIO像

AIdiver 8日 08:00

... レーニングなど、時間はかかりましたが、今やっと形になってきています」(横路氏) フリー株式会社 取締役 CAIO 横路隆氏 そんな中、既存サービスへのAI機能の拡充はもちろん、社員のAI活用も進んでいる。対話型AIは99%の社員が日常的に活用しており、次の段階としてAIエージェントによる各業務の自動化に歩みを進めている段階だ。 こうした下地がある一方で、なぜ新たにCAIOという独立した役職・組織が ...

新年度の法改正、編集部が「へぇ~」と思った5つの変化

キーマンズネット 8日 07:00

... したものだ。採用や継続雇用を進めるなら、人数を確保するだけでなく、無理なく働ける現場づくりまで含めて考える必要がある。 高年齢労働者の安全衛生対策について(提供:厚生労働省) つまり、どうなる? 高齢社員に依頼する作業内容や配置、職場環境が無理のないものか確認する必要がある 出典:「高年齢者の労働災害防止のための指針」について(厚生労働省) 出典:高年齢労働者の安全衛生対策について(厚生労働省) ...

クルマとカメラ、車中泊 グローブボックスに忍ばせておきたいLomographyのフィルムカメラ - デジカメ Watch

デジカメ Watch 8日 07:00

... 成なのにブローニーのフイルムで視野全体にわたってシャープな像を結ぶカメラでした。 ということで、きょうはおしまい。 茂手木秀行 1962年東京生まれ。日本大学芸術学部卒業後、出版社マガジンハウス入社。社員カメラマンを経て2010年にフリーランスとなる。主に風景・星景を撮影し、星空の撮影は中学校で天文部に入部した頃からのライフワーク。ニコンカレッジで、星景写真講座を担当。星空に興味ある方は「こちら」 ...

NEC、先端技術を実装した“AIパーク"を川崎にオープン どんなオフィス?

ITmedia 8日 07:00

... NEC社員が働く。 NEC Innovation Parkの外観(以下、クレジット表記のない写真はアイティメディア撮影) 顔認証で入退館、気温・湿度・湿度など測定 どんなオフィス? NEC社員が入館ゲートのカメラに顔をかざすと、扉が自動で開く――これはNEC Innovation Parkの入館時の様子だ。高い精度を誇るNECの顔認証技術とAIカメラを入退館ゲートや各階のドアに導入しており、社員証 ...

板垣伴信氏 追悼企画。「勝つ」ことにこだわり,モノ作りに執着したゲーム開発者人生を辿る ビデオゲームの語り部たち:第44部

4Gamer.net 8日 07:00

... ビ 執行役員 CSO 兼松 聡氏 ソフトギア 代表取締役CEO 青木健悟氏 コーエーテクモゲームス 取締役副社長 早矢仕洋介氏 ■スクワッドスターズ 代表取締役社長 岡本好古氏 板垣氏との出会い,新入社員研修最終日 岡本好古氏は,テクモ時代から板垣氏と交友のあった人物だ。 もともとは,大学生の時に考古学(イタリアのエトルリア文明)を専攻していたが,考古学者だった父親から「ロマンはあるけど,まったく ...

【Excel】やり直し作業を防ぐのが基本! できる新入社員は知っている表作成効率化テク【いまさら聞けないExcelの使い方講座】

窓の杜 8日 06:55

見やすい表は時間をかけなくても作れます 窓の杜から ダウンロード 表の作成は作業の順番を意識しよう 新入社員が受ける指示として、PDFファイルなどのデータをコピーしてExcelの表に整えるといった作業があります。先輩や上司から「あと、どれくらいで終わる?」などと聞かれて、ドキドキしてしまうこともありますよね。 例えば、元データのPDFファイルから、「要転記」の取引先Noと取引先名、所在地をExce ...

製造業の技術職/技能職の働きがいやキャリア形成の実態はどうなの?

MONOist 8日 06:30

... .8%となり、将来に対する不透明感が現場では強くなっている。「現在、成長実感を持ちながら仕事ができている」という設問に対しては、肯定的な回答と否定的な回答の割合が拮抗(きっこう)しており、成長の実感が社員を二極化させている可能性が高い。 自身のキャリア形成についての5段階評価結果[クリックして拡大] 出所:Skillnote 会社や上司の期待/評価に関する設問では、「満足している」という回答が合計 ...

CSの「経営OS」化が進展、経営層の8割超が必要性を実感/バーチャレクス・コンサルティング調査

SalesZine 8日 06:00

... %にとどまり、効果を感じていないと回答した割合が42.3%に達している点である。 【調査概要】 「2026年カスタマーサクセス日本市場動向&実態調査」 調査方法:インターネットアンケート 調査実施期間:2026年3月12~17日 対象地域:全国 対象者:20歳から65歳の有職者(契約社員、派遣社員、パート・アルバイト、個人事業主・フリーランス、専業主婦・主夫、家事手伝い、学生を除く)45,571人

マネーフォワード、バックオフィス業務を自律遂行するAIサービス「Money Forward AI Cowork」

クラウド Watch 8日 06:00

... め切り、他者からの依頼に基づき、エージェント側から「今すべき業務」を提案し、通知する。 バックオフィス業務に対しては、「請求書はどのように書けばいいのか」など、社員からさまざまな問い合わせが入ってくる。そこで社内AIヘルプデスク機能により、社員が業務上の不明点をいつでも質問し、解決できるように支援するとした。 業務利用に最適化されたUX 3)のエンタープライズ水準のガバナンス機能では、AIが常に正 ...

“働きやすさ=ウェルビーイング"という勘違い 福利厚生の充実は「入り口」に過ぎないワケ

ITmedia 8日 06:00

「社員のウェルビーイング」を意識する企業が増えている。しかし、その取り組みの多くは健康管理やメンタルヘルスケア、ワークライフバランスの向上など、福利厚生や柔軟な働き方の選択肢を充実させるといったものにとどまっている。 本質的なウェルビーイング向上策は何か(写真はイメージ、ゲッティイメージズ) 経産省も「ライフデザイン経営で、あなたの、社員の、ウェルビーイングをサポート」というキャッチコピーの下、社 ...

【Excel新関数】もうオートフィルターはいらない? 「FILTER関数」でデータ抽出を完全自動化

＠IT 8日 05:00

... 出される。 =FILTER(社員名簿, 社員名簿[部署]="情シス") テーブル名を使ったFILTER関数の例 表をテーブルにして「配列」をテーブル名で指定する(1) 表をテーブルにして、「社員名簿」という名前を付ける。 ▼ 表をテーブルにして「配列」をテーブル名で指定する(2) FILTER関数で第1引数「配列」をテーブル名「社員名簿」、第2引数「含む」のセル範囲を「社員名簿[部署]」でそれぞれ ...

調査で見えたAIで「不要になる人材」「真に必要な人材」 定型業務は消滅する?

TechTarget ジャパン 8日 05:00

... よりも際立っている。金融業界では「企画/戦略立案職種」の採用が増加する半面、「定型/ルーティン業務中心の職種」の採用減少が目立つ。 若手社員の業務高度化と「経験の空洞化」リスク AIツールの導入は、新卒3年以内の若手社員の業務内容も変容させている。約6割の企業が若手社員に任せる仕事内容が変化したと回答した。具体的には、「AIを活用しながら進めることを前提とした新しい業務が増えた」(44.0%)、「 ...

エージェンティックAI成功の鍵は? 導入の実務で得られた教訓

TechTarget ジャパン 8日 05:00

... を見据え、ユースケースを特定しなければなりません。その上で、企業がバックエンドシステムに接続し、自律的に動作できるようなエージェントの構築方法を検討します。 多くの業務は、人事のオンボーディング(新入社員研修)、財務、コンプライアンス、在庫分析、レポート作成などが中心です。これらは複雑なワークフローですが、エージェントが構造化された反復タスクを担うことができます。 私たちは、一見地味なバックエンド ...