【セミナー見逃し配信】※プレミアム・法人会員限定 『北京モーターショー2026予習&復習セミナー~25年振り返り(EV技術は人型ロボットへ、日系メーカーは巻き返しなるか)と26年の見どころ~』

レスポンス 19日 13:00

... ーシャン(ドローンや人型ロボット) 2.外資ブランドの巻き返しなるか 3.PHEVの勢いと新技術 4.注目のニューモデル&トレンド 5,bZ3X試乗&ロボタクシー動向 6.北京モーターショー2026の見どころについて 7.質疑応答 講師は毎年帰国後に動画を使用した個別企業向けの報告会を実施しており、このセミナーは前回の上海モータショーのレポートを使用して開催いたします。 チャットで質問も可能です。

AIエージェントを美少女キャラつきのGUIで管理できる「OpenRoom」

GIGAZINE 19日 12:55

中国の上海に拠点を置くAI企業のMiniMaxが、AIエージェント管理用GUI「OpenRoom」を発表しました。既存のAIエージェントの多くはテキストベースのUIを用いて管理しますが、OpenRoomはブラウザ上で動作する豪華なGUIを用いて管理できるのが特徴です。 OpenRoom https://www.openroom.ai/ OpenRoomはAIモデル「MiniMax M2.7」と同時 ...

【ラーメンは芸術だ!】千葉県館山市の「黒潮拉麺」分厚いチャーシューがど迫力、地元産の食材使った濃い口ラーメン

読売新聞 19日 12:51

... います」と、西巻さんが説明する自家製チャーシューは、「分厚いチャーシューを食べてほしい」という思いと、「強烈なインパクトのあるラーメンを作りたい」という思いが結合し、研究の末に誕生した。 製法の詳細は企業秘密だが、圧力鍋を独特の手法で活用し、崩れる直前の軟らかさを追求するとともに、2日間かけて味をしっかりつけるそうだ。 SNSフォロワー限定のメニュー。太麺で味がさらに濃くなり、背脂は増量、ニンニク ...

全中建の会員調査 技術者の賃上げ、8割超で

建通新聞 19日 12:34

全国中小建設業協会(全中建、河﨑茂会長)のアンケート調査に対し、技術者の賃金を引き上げたと回答した会員企業は全体の80・8%に上り、前年度からの伸び率を「2~4%」とした企業が全体の40・2%で最も

「無煙タバコ(スヌース、オーラル・タバコ)」の健康への悪影響を考える

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 12:31

... いう研究もある(※6)。 つまり、喫煙者にとって、無煙タバコはタバコの吸えない場所でニコチンを補充し、急場を凌ぐためにある。タバコ会社は常に喫煙者の禁煙の意志を挫き、いつまでもタバコを買わせるために「企業努力」を続けるが、無煙タバコの目的も同じだ。 米国ではタバコ会社がプロ野球選手を使い、噛みタバコを広めた。タバコ会社は、タバコに興味を抱いた子どもをターゲットに、無煙タバコを隠れて使い始め、いずれ ...

忙しいのに成果が出ない理由は?日本の低生産性と脱出のヒント

EconomicNews 19日 12:21

... が重なり合った結果であるとの見方が広がっています。 日本の労働生産性はOECD諸国の中で下位に沈み、G7では長らく最下位に位置付けられています。この「忙しさのわりに成果が出にくい」現状の背景には、日本企業に根付く「対応力重視」の文化が影響しています。顧客や社内からの依頼に即座に応えるレスポンスの良さは強みである一方、会議やメール対応、過剰な報告プロセスといった“対応業務"が増殖し、本来時間を割くべ ...

「もったいないバナナプロジェクト」が進化 ドールの食品ロス削減活動が5年目、「果実全体に広げたい」

共同通信 19日 12:19

... しく食べられる」 成瀬さんは「SDGs(持続可能な開発目標)の観点からもフルーツに携わる企業として食品ロス削減に取り組もう」とプロジェクトを始めたきっかけを説明した。2021年9月、ドールジャパンで「規格外バナナ」を「もったいないバナナ」と名付け、廃棄されるバナナを“救出"するプロジェクトが始動。付き合いのある企業にも呼びかけ、「見た目」にとらわれない新たな商品を開発し、消費者への提供を始めた。 ...

「もったいないバナナプロジェクト」が進化 ドールの食品ロス削減活動が5年目、「果実全体に広げたい」

OVO : 共同通信 19日 12:19

... しく食べられる」 成瀬さんは「SDGs(持続可能な開発目標)の観点からもフルーツに携わる企業として食品ロス削減に取り組もう」とプロジェクトを始めたきっかけを説明した。2021年9月、ドールジャパンで「規格外バナナ」を「もったいないバナナ」と名付け、廃棄されるバナナを“救出"するプロジェクトが始動。付き合いのある企業にも呼びかけ、「見た目」にとらわれない新たな商品を開発し、消費者への提供を始めた。 ...

製造業の暗黙知をAIで継承へ、慶大・栗原教授らが業界団体を発足

日経クロステック 19日 12:15

... 系研究科精密工学専攻の梅田靖教授が理事を務める。企業からは現時点で、産業機器製造の荏原製作所とユニアデックスの2社が参加を表明した。他に製造業3社、ITベンダーやコンサルティング企業など9社が参加する方向で検討を進めているという。 栗原教授は「3年以内に技術を確立したい」という目標を掲げる。その後、ITベンダーによるサービス化や製品化なども含めて、中小企業を含めた幅広い製造業が導入できる環境整備を ...

最高益でも家計は苦しい?実質賃金マイナスと資産目減りの正体

EconomicNews 19日 12:09

... 昇の勢いに追いついておらず、家計の「買える量」が目減りし続けていることが景気実感の乏しさの根源です。 ・二極化する「成長の果実」: 円安や価格転嫁の恩恵を受ける輸出型の大企業では過去最高益や大幅な賃上げの例が相次ぐ一方、内需型の中小企業や地方のサービス業ではコスト増を吸収しきれず、賃上げ余力の格差が拡大しています。正規と非正規、都市と地方の間で「景気の温度差」が鮮明になっています。 ・購買力の喪失 ...

【名古屋市千種区】SNSの仲間が吹上に大集合! 3/21マルシェ「フキアゲイチバ26春」開催

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 12:01

... れるそうです! 今回で4回目の「フキアゲイチバ」は、2024年10月から開催されているマルシェです。SNSでつながりのあるアカウント同士が、ブラウザを飛び出してリアルで開催するというイベントで、個人、企業、クリエーター、フォロワー関係なく集まって楽しもう! という趣旨だそうです。入場無料です。 モビリティゲート吹上会場は「吹上」駅7番出口から徒歩3分ほどのトヨタの施設「モビリティゲート吹上」です。 ...

働くも暮らすも、もっと自由に。内閣府に聞く「地方で働く」ワクワクする未来

マガジンサミット 19日 12:00

東京一極集中の是正を目指し、内閣府が進める企業の地方分散。 ここには、大規模災害時のリスク分散や、地域経済の活性化といった社会的なメリットがあるだけでなく、そこで働く私たち一人ひとりの暮らしをより豊かに、心地よくするための鍵があります。 昨年末に公開された事例集や動画では、実際に地方へ拠点を移した企業の成果や、環境の変化をポジティブに楽しむ社員たちの姿が紹介されています。 「地方で働くことで、生活 ...

韓国オリヤン5年連続1位「UNOVE(アノブ)」が日本でも支持されるワケ。ヘアケアの新常識“スキニフィケーション"が生む、確かなリピート率に迫る

ウォーカープラス 19日 12:00

... 賞、高い再購入率、そして日本でも相次ぐベストコスメ獲得と、一過性の美容トレンドでは説明できない実績を積み重ねてきている。 今回は、そんなUNOVEがヘアケア市場で存在感を確立してきた背景と、その戦略を企業担当者の言葉からひもといていく。 ヘアケアに関する幅広いラインナップをそろえる「UNOVE(アノブ)」その人気の秘密に迫る すべての画像を見る(7件) 5年連続受賞が証明する実力「数字が信頼に変わ ...

グローバルに拡販する繊維資材 ―ミシン糸の独自技術で幅広いニーズに対応

ニュースイッチ : 日刊工業新聞 19日 12:00

... やインナーウエアなどの製造・販売 URL https://www.gunze.co.jp/ 特集・連載情報 まだ見ぬ企業と出会う!理工系学生×企業 ジョブマッチング 2027年卒の理工系学生必見!日刊工業新聞特別取材班が上場企業から中堅・中小企業まで独自の技術や製品・サービスを持つ優良企業の特長や将来性、業界での優位性、若手社員の声などについて第三者の視点で紹介します。 この企画の詳細はこちら 前 ...

佐川・ヤマト、3Q増収でも通期の営業利益予想はともに「下方修正」になったワケ

ダイヤモンド・オンライン 19日 12:00

... 元ではトランプ関税も、企業にとって大きな試練となりそうだ。本連載では、上場企業が発表した直近四半期の決算における売上高を前年同期と比べ、各業界の主要企業が置かれた状況を分析する。今回はSGホールディングス、ヤマトホールディングスの「物流」業界2社について見ていこう。(ダイヤモンド・ライフ編集部 笠原里穂) SGHD、ヤマトHDともに増収 それでも営業利益予想は下方修正のワケ 企業の決算データを基に ...

転職した40代~50代正社員の2人に1人「希望退職制度にメリット」を感じている…その理由は?

デイリースポーツ 19日 12:00

... トで実施されました。 まず、企業の中途採用担当者に、2025年の「退職勧奨を伴う早期・希望退職制度(※)の募集実施有無」について聞いたところ、「募集した」企業は15.5%となりました。 従業員数別の実施率では、「301人以上」の企業が18.9%と最も高く、企業規模が小さいほど実施率が低くなっています。 (※)早期退職:従業員が定年前に自らの意思で退職すること。希望退職:企業が経営状況に応じて期間を ...

広済堂ネクスト IP資産の活用をサポート 1to1オンデマンド製造

文化通信 19日 11:59

広済堂ホールディングスのグループ企業である広済堂ネクストは、IP資産を「体験」へと昇華させる「1to1オンデマンド製造サービス」の提供を強化している。 ユーザーが自らデザインを行う参加型システムにより、在庫リスクをゼロに抑えつつ、ファンとの絆を創出…続き、

Cloudflareが26億円相当の罰金判決を不服として控訴、イタリアの海賊版シールドを「オープンインターネットを危険にさらす」と批判

GIGAZINE 19日 11:51

... lareは正式に控訴をしたことを2026年3月16日に発表しました。Cloudflareは「罰金は高額ですが、問題となっている原則はさらに大きなものです。この訴訟は単なる罰金の問題ではなく、少数の民間企業が、監視、透明性、適正な手続きを経ずに、世界のインフラプロバイダーにインターネットの広範囲を遮断させることで、インターネット利用者の利益よりも自社の経済的利益を優先できるかどうかという問題です」と ...

勧告受けた着荷主だから語れる物流改革の最新事例

Logistics Today 19日 11:50

... 主体が定まらず、取り組みが進まない構図があるという。 制度と現場のギャップについては、「制度は企業変革の直接要因にはなりにくく、変革を促すのはコスト構造の変化か経営者の認識変化のいずれかだ」との見方が示された。CLO制度についても、届け出準備は進む一方で、物流構造改革が経営会議の主要議題として扱われている企業は限定的との指摘があった。既存の物流部長の肩書変更にとどまり、全社改革に結び付いていないケ ...

コスモが京都iCAP設立ファンドに出資 - AIなど次世代事業の事業化に向けた取り組み

マイナビニュース 19日 11:47

... に位置付けられるものだ。 出資によるメリット コスモエネルギーホールディングスは今回の出資および連携を通じて、大学発の先端技術分野を中心に京都iCAPが有する多様なスタートアップおよびアカデミア、参画企業らとのネットワークを活用。これにより、脱炭素やエネルギー分野に加え、医療、バイオ、AIなどの多様な次世代事業の事業化を推進する。 また、諮問委員会への参加や出向枠の活用を通じて、投資実務に関する知 ...

次世代コーデック「AV2」の開発は順調でノートPCでのデコード実演ができる段階まできている

GIGAZINE 19日 11:45

... r-Laptops/ AV2はAV1の後継となる次世代のAVMビデオコーデックで、Google・Amazon・Apple・Microsoft・Mozilla・Netflix・NCIDIA・IBMなどの企業によって設立された非営利団体・AOMediaによって策定されています。 AV1コーデックの次世代規格「AV2」は2025年内リリース予定、一体どのような感じになるのか? - GIGAZINE AV ...

中華AI企業がGemini 3.1 Proより高性能なAIモデル「MiniMax M2.7」を発表、自己進化によって性能向上&エージェントチームにネイティブ対応

GIGAZINE 19日 11:40

中国の上海に拠点を置くAI開発企業のMiniMaxがAIモデル「MiniMax M2.7」を2026年3月18日に発表しました。MiniMax M2.7は同社初の「自己進化を用いて開発したAIモデル」として位置付けられており、ベンチマークテストではGemini 3.1 Proを超えるスコアを達成しています。 MiniMax M2.7: Early Echoes of Self-Evolution ...

【大学生活とお金】3つの奨学金とアルバイトで仕送りなし 図書館司書か地元就職か、迷う日々

朝日新聞 19日 11:30

... 将来はやはり司書を目指していますか。 実は揺れています。司書は倍率がすごく高いので、先生方から「それ一本で行くのではなく、民間企業も受けなさい」と言われるのですが、ではどんな業種に行きたいのかというと、まだわからないんです。司書になれるなら全国どこへでも行きたいと思いますが、企業に勤めるのなら大分に帰りたいという気持ちが強いです。 ──一人暮らしはいかがですか。徳島のいいところはどんなところでしょ ...

投資運用業において美術品が投資対象になり得ないわけ

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 11:30

... そ、その現在価値として、投資対象の価値を算定できるので、その価値を投資判断の基準にできるわけです。 現に現金を創造しているものとは、典型的には、事業活動です。企業の発行する株式や社債が投資対象なのは、企業が営む事業が現金を創造しているからです。企業は、事業活動に必要な資金を株式や社債の発行によって投資家から調達し、事業活動によって現金を創造して、それを投資家への還元として最配分しているわけです。 ...

病室に「ワクワク」を――小児がんと闘う子どもたちに、自分を生きる力を届けたい。クラファン「ゆうきとのぞみプロジェクト」とは?

ウォーカープラス 19日 11:30

... 企画で、応援する」――広告プロデューサーが小児がん支援に踏み込んだ理由 ――「ゆうきとのぞみ」プロジェクトはどのような経緯で立ち上がったのでしょうか。 【越山さん】私は長年、広告の仕事をしてきました。企業や商品を「応援する」仕事です。そんななかで小児がんのNPOとご縁があり、入院中の子どもたちの現実と、治ったあとも生きづらさを抱え続けているサバイバーの現状を知りました。その時に思ったんです。「一番 ...

「デジタル生存戦略」の明暗を分けたものは何か、そして業者に大金を払った女子大生ラナの逃避行の結末は 【デジタル時代の命の境界線②】

SlowNews 19日 11:30

命を繋ぐ最後の手段――ガザ脱出に掛かる高額の資金を得ようと、ガザ市民らはクラウドファンディングに文字通り殺到していた。脱出先のエジプトの企業が絡む非公式な「越境ビジネス」にすがるしかもはや方法はない。しかし、戦時下でその料金は高騰し、「世紀の悪徳戦争ビジネス」とまで揶揄されていた。 それまで、脱出を決意出来ずにいた22歳の女子大学生ラナも、自身が身を寄せていたすぐ近くでイスラエルが軍事作戦を行い、 ...

少ない給料でも豊かになれる人・どんなに稼いでも不幸になる人 お金持ちになれる給料の使い方

ログミー 19日 11:30

... ・ビジネスパーソンは家計簿で支出を把握し、ゆとりを感じやすい分野に集中投資することで真の豊かさを手に入れるべきです。 お金の「稼ぎ方」よりも「使い方」のほうが大事な理由 ——木下社長って、一代で上場企業を作り上げて、今では一生遊んで暮らせるぐらいのお金を持っているって聞いたんですけど、昔はお金がない時代もあったんですよね? 木下勝寿氏(以下、木下):もちろんありました。 ——お金がないところから ...

実は難しい小型ロケット "カイロス"の失敗と変化する世界市場

Impress Watch 19日 11:29

... 下のペイロードを搭載できる小型ロケットの需要が急増しました。小型ロケット開発企業はリストアップしきれないほど多数存在します。2022年時点の調査論文では世界で47社が開発中で、機体の構想は166種類もあったといいます。 ですが、2010年代に設立されて飛行試験を繰り返してきた企業でも、運用段階に入って実績を積んでいる少数の企業を除いて飛行試行の回数は多くても10回程度。その中で、失敗のほうが多いと ...

リノベクラス、設計歴14年が挑む不動産のリノベ一体モデル 「暮らし方」提案を重視

リフォーム産業新聞 19日 11:05

大手ハウスメーカーの設計職経験が長かった渡辺社長。中古を魅力的に再生するノウハウで差別化を図っている vol.76 企業リポート リノベクラス 新築住宅価格の高騰が続くなか、割安な中古物件を買ってリノベーションして住む需要が顕在化している。リノベクラス(北海道札幌市)はFC「リノベ不動産」に加盟し、中古住宅売買仲介と改修を組み合わせ、新たな需要に対応している。 物件価格は抑え、改修に予算を リノベ ...

「人と同じと思ってやり取りしてしまうのは危険」小学生の36.6%が生成AIを利用している最新データを受けて、専門家が指摘。学研総合研究所がトークセッション

BuzzFeed Japan 19日 11:01

... えてしまった』というのではなく、『個々人がどういう領域で職業に就きたいか』が見えれば、調査結果の見え方が変わってきます」 「(エンジニアやプログラマーのポイントが下がったことを受け)人によっては『IT企業で活躍したい』という意見が、結果上では“会社員"にまとめられている可能性も考えられる。そういう細かい部分が見えてくれば面白いと思います」 益川教授から「データとしてひとまとめになっている意見がある ...

「仕事が終わる」ビジネスチャットへ kubellが描くBPaaS×AI構想

Business Journal 19日 11:00

... 教えてください。 私たちの提供するChatworkを活用してくれている企業の多くは中小企業です。限られた人員で業務を担う体制では、複数のSaaSやAIツールを使いこなすことに煩雑さを感じる場面が多く存在します。 そこで、365日使い続けているChatworkを活用し、私たちがAIを使ってさまざまなサービスのハブとして機能すれば、企業側は“SaaSやAIツールの使いこなし"を意識することなく、必要な ...

日本女子大学建築デザイン学部 学生4名がインドネシアでの研修に参加

大学ジャーナル 19日 11:00

... ル教育の推進を目的として寄附授業「持続可能な社会と建築デザイン」を毎年設置している。 今回の研修では学生の国際的な感性を磨くことを目的に、2026年1月26日に日本およびインドネシアの政府関係者や民間企業、学術関係者などが参加する「サステナブル 住宅・建築・都市政策セミナー」を聴講し、受付対応やパネルディスカッションの議事録作成など運営にも参画した。翌27日には東急不動産による都市型複合開発プロジ ...

【地価】新幹線延伸の遅れが土地の価値にも影響…千歳市はラピダスで44.1%上昇で全国一 富良野はリゾート需要で高騰―札幌駅前は再開発の渦中で失速か〈北海道〉

FNN : フジテレビ 19日 11:00

... 業によるホテル需要などで沸いた2016年以降、年々、下落している。 駅前では、新たなホテルや複合ビルの開発計画もあるが、札幌延伸の遅れや建設資材高騰で、計画が遅れている。 北斗市の地価の推移 「複数の企業が新函館北斗駅前に興味を示していると伺っているが、札幌開業がきちんと決まらないと。そこまで辛抱しなければいけないのかなと」(北斗市 池田達雄市長) 新幹線の札幌延伸は北海道経済にも大きな影響を及ぼ ...

「レポート作ってメールで送って」と頼めば、AIが人間の代わりに働く時代が来た~OpenAI、Google、マイクロソフトなど6社が競うAIエージェント革命とは

ダイヤモンド・オンライン 19日 11:00

... てくれる——そんな世界が、すでに現実になりつつある。OpenAI、Google、Microsoft、Appleなど巨大テック企業がこぞって開発を進める「AIエージェント」とは何か。(テクノロジーライター 大谷和利) OpenAI、Google、Microsoft……巨大テック企業が競う「AIエージェント戦争」 今のAIは、単に答えを提示するだけではない。ソフトウェアを操作し、情報を集め、タスクを分 ...

【最新号案内:2026年3月19日号】書協「謝恩価格本フェア」好調、売上5年間で約2.5倍に/ネットユーザーに認知拡大

新文化 19日 10:52

... 、IT企業が出版事業参入の意図/㈱ソニックガーデン「倉貫書房」】 ソフトウェア開発などを手がける㈱ソニックガーデン(東京)の出版レーベル「倉貫書房」はこのほど、書籍第2弾として長瀬光弘『新米マネージャー、最悪な未来を変える』を発売。「直取引・買切・書店マージン50%」を掲げ、ミシマ社との業務提携の下、紀伊國屋書店梅田本店(大阪・北区)では初回200冊という異例の発注量で展開されている。なぜIT企業 ...

MicrosoftがAmazonとOpenAIの500億ドル契約を巡って法的措置を検討しているとの報道

GIGAZINE 19日 10:42

... ntierは、複数のAIワーカーに共有メモリとビジネスコンテンツを接続することでAIを効果的に活用しやすくすることを目的とした大手企業向けのサービスで、2026年2月に発表されました。 OpenAIがAI導入支援プラットフォーム「OpenAI Frontier」を発表、各企業のルールに合わせてAIワーカーを構築しツールを自動実行させる仕組み - GIGAZINE OpenAIはAmazonから50 ...

有名店の名前で客集めか、「銀座八五出身」名乗るラーメン店に本家が注意喚起 「元◯◯の料理人」は本当でなくてもOK?

弁護士ドットコムニュース 19日 10:22

... 合には、たとえ消費者に誤認が生じなかったとしても、不正競争行為に該当する可能性があります。 「冒用」とは、他人の名称や表示を無断で利用することを意味します。裁判例では、誰もが知っている日本を代表する大企業の名称や、超有名ファッションブランドなどを無断で使用したケースが問題になっています。 このような場合、仮に消費者が営業主体を誤認しなかったとしても、不正競争行為違反と評価される可能性があります。 ...

両方の世界を知る投資家が語る、プレIPO投資で成功するための視点

Forbes JAPAN 19日 10:22

... だ。 企業が上場する頃には、最も困難な仕事の大部分はすでに終わっている。今日の企業は、公開投資家の手に届く前により多くの価値を構築している。IPO時の時価総額の中央値は、1980年の1億500万ドルから2021年には13億3000万ドルへと跳ね上がった。 一方、公開市場は統合が進んでいる。米国の上場企業数は1996年に7000社超でピークを迎え、現在は約4300社となっている。そして残った上場企業 ...

トレードワルツ、デジタル庁委員会で意見交換

Logistics Today 19日 10:10

... ることで円滑なデータの相互運用性の実現を目指している。 トレードワルツはNTTデータと主要な貿易実務者18社からなる貿易コンソーシアムで約4年間のシステム開発・技術実証・法改正提案を経てサービス化した企業で、NTTデータ、豊田通商、住友商事、三菱商事、東京海上日動火災保険、三井住友銀行、上組、三井倉庫ホールディングス、日新、三菱UFJ銀行、丸紅、三菱倉庫、みずほ銀行、損害保険ジャパンなど18社が出 ...

3月ロイター企業調査:7割が前年以上の賃上げ検討、26年度は4割が増益見通し

ロイター 19日 10:05

... ィック具体的な賃上げ率を聞いたところ、3%以上5%未満と回答した企業が34%で​最多だった。次いで5━7%未満が19%、1%—3%未満が16%だった。7%以上と回答した企業は1%、10%以上の賃上げを予定する企業はなかっ​た。賃上げを実施しないとする企業も6%あった。 賃上げの原資にもなる2026年度の純損益の見通しについては、44%の企業が前‌年度比横⁠ばいと答えた。一桁増益との回答が29%、2 ...

【賃金事例】スタンレー電気/非管理職新制度 中堅層を役割給一本に 相対評価で0~10号俸昇給

労働新聞 19日 10:00

... 」に一本化したうえで、毎年の給与改定では、相対評価に基づいて昇給なし~10号俸アップの間でメリハリを付ける。昇格昇給額を増やし、役割・責任の大きさに相応の処遇とした。育成層でも基本給の最大8割を占めていた「年齢給」を大幅に縮小し、年功色を薄めて役割基準の徹底を図る。制度変更全体を通じて退職金を含む生涯賃金の水準は変えておらず、確定給付企業年金の勤続ポイント付与を廃止するなどして、原資を捻出した。…

ウィンドードレッサー・谷口勝彦の制作現場に密着。

アエラスタイルマガジン 19日 10:00

... さんにご相談しました」 松屋銀座の吉川さんに、それぞれのディテールや製作意図を説明する谷口氏。 山陽染工は、高品質なジャパンデニムの生産地として知られる広島県福山市に拠点を置く創業1925年の染め加工企業。デニムアイテムに不可欠なインディゴ染めに加え、色素を段階的に抜いてクロス柄やペイズリーなどの模様を形作る「段落ち抜染」は、世界でも同社にしかできない特殊技術だという。昨年10月のプロジェクトスタ ...

田井英幹氏(たい・ひでき=木谷工務店代表取締役)

建通新聞 19日 10:00

... 返しをしたかった」と語る。 建設については分からないことが多かったが、社員の技術や仕事が優れていることは分かった。価格で決まる一般競争入札だけでなく、提案型の入札にも参加するようかじを取った。結果、河内長野市の給食センター整備をJVで受注でき、他の仕事にもつながった。 「自分の役目は木谷工務店がこの先も続いていける礎を築くこと。社員が誇りを持って幸せに働ける100年企業を目指す」と、情熱を燃やす。

受験指導専門家・にしむら先生が推薦する大人気シリーズ! “国語が苦手なら、まずはこれを読んでみて"「マジック・ツリーハウス」カラー新装版シリーズ3冊目が刊行!

文化通信 19日 09:56

... 詳細ページ >> 企業プレスリリース詳細へ PR TIMESトップへ データ提供:PR TIMES 本コーナーは、「PR TIMES」から提供を受けた企業・団体などのニュースリリースを原文のまま掲載しています。文化通信社が、掲載している製品やサービス等の購入や利用を推奨したり、その品質・内容を保証したりするものではありません。製品、サービスなどに関するお問い合わせは、それぞれの発表企業・団体にご連 ...

文芸学科4年生・高橋 菜々実さんが「織田作之助青春賞」を受賞!芥川賞作家も認めた「確固たる型」。新進作家の登竜門で285編の頂点へ。

文化通信 19日 09:55

... hinanami 企業プレスリリース詳細へ PR TIMESトップへ データ提供:PR TIMES 本コーナーは、「PR TIMES」から提供を受けた企業・団体などのニュースリリースを原文のまま掲載しています。文化通信社が、掲載している製品やサービス等の購入や利用を推奨したり、その品質・内容を保証したりするものではありません。製品、サービスなどに関するお問い合わせは、それぞれの発表企業・団体にご連 ...

エコウル、建設向けGX支援で排出可視化

Logistics Today 19日 09:47

... た省エネサービス「Ecoulu GX」を提供し、温室効果ガス(GHG)排出量の可視化と2040年カーボンニュートラルに向けたロードマップ策定を完了したと発表した。 同サービスの導入により、グループ中核企業の拠点におけるエネルギー使用量を分析し、年間排出量447.77トン(CO2換算)を可視化。特に燃料使用に伴う直接排出(Scope1)が全体の約8割を占める構造が明らかとなり、寒冷地特有の暖房需要や ...

ゼロボード、サイバーセキュリティ調査機能提供開始

Logistics Today 19日 09:46

... 、複数領域に分散しがちなサプライヤー情報を統合的に管理可能となる。調査結果の蓄積や評価推移の確認、改善点のフィードバック機能も備え、取引先との継続的な関係構築を支援する。 サイバー攻撃の高度化に伴い、企業単体での対策には限界があり、サプライチェーン全体でのリスク管理が重要性を増している。経済産業省は2026年度末にサプライチェーン全体のセキュリティ対策を評価する制度の導入を予定しており、今回の機能 ...

【本紙ヘッドライン】2026年3月19日号

新文化 19日 09:39

... ン・レニツァ展」開催中・3月26日まで(7面) 大阪韓国文化院/「韓国文学翻訳コン」作品を募集(7面) 連載【月間ジャンル別ベストマガジン】2月調査・下(7面) 直取引・買切・書店マージン50%/IT企業が出版事業参入の意図・(株)ソニックガーデン「倉貫書房」(8面) 出版流通学院修了式を開催/日販(8面) 連載【本を手渡す人】なぜブックカバーをつくるのか?/大阪・正和堂書店・小西康裕(8面) 連 ...

近畿地方整備局 148社をインフラDX認定 新規に65社

建通新聞 19日 09:37

国土交通省近畿地方整備局は、3月9日付でインフラDXの取り組みを継続的に推進している建設会社として148社を認定し、18日に公表した。内訳は、2023・24年度からの継続認定企業が83社、25年度の新規認定企業が65社。4月1日以降に発注する総合評価落札方式で加点される。認定期間は23年度認定社が24年4月1日~27年3月31日、24年度認定社が25年4月1日~28年3月31日、25年度認定社が2 ...

ABB、NVIDIA Omniverse統合の「RobotStudio HyperReality」発表…仮想と実環境の誤差を99%解消

レスポンス 19日 09:30

... ら実世界へ)のギャップを解消することに焦点を当てている。開発者はデジタルツイン内でロボットをシミュレートし、フィジカルAIモデルをトレーニングするための合成データを生成できるため、あらゆる業種・規模の企業が様々な産業ワークフロー向けにAI駆動型ロボット導入することが可能となる。 2026年後半に提供開始予定の新ソリューション「RobotStudio HyperReality」は、生産規模拡張の速度 ...

奥多摩町 新庁舎建設工事の落札者決まる

建通新聞 19日 09:30

奥多摩町は、新庁舎建設工事の制限付き一般競争入札を開札し、佐久間建設・奥多摩建設工業特定建設工事共同企業体が35億5300万円で落札した。

愛知県議会建設委員会 一般会計予算案など17議案を可決

建通新聞 19日 09:24

愛知県議会建設委員会が3月17日に開かれ、建設部門(建設局、都市整備局、建築局)の一般会計予算案、公営企業会計の議案、単行議案の16件の計17議案が審議され原案通り可決・承認された。

設備投資22・3%増見込み

建通新聞 19日 09:00

財務省東海財務局静岡財務事務所の企業景気予測調査(2026年1~3月期)によると、静岡県内企業の25年度の設備投資見込み額は、前年度実績と比べて22・3%増の見込みとなった。 企業規模別では、資本金10億円以上の大企業が前度度比で25・5%増加した。一方、資本金1億円以上10億円未満の中堅企業は同7・0%減、資本金1000万円以上1億円未満の中小企業は同14・6%減少した。 業種別では、製造業が前 ...

アイリスオーヤマ「パックごはん10%増量キャンペーン」期間限定で実施

グルメ Watch 19日 09:00

アイリスフーズ「パックごはん10%増量キャンペーン」 アイリスオーヤマのグループ企業アイリスフーズは、「パックごはん10%増量キャンペーン」を3月24日出荷分から期間限定で実施する。これにあわせて、アイリスオーヤマ公式通販サイト「アイリスプラザ」での先行予約販売を、3月17日13時に開始した。 対象商品は「低温製法米のおいしいごはん」の180gと150gで、3パック・6パック・8パック・10パック ...

3か月以内に必ずフラれてしまう「44歳男性」、ハイスペックなのに女性から愛されない“残念中年"の末路

日刊SPA! 19日 08:54

... 陥」があるのです。 それは、長年の独身生活で築き上げられた「マイルーティン」という名の聖域です。 3か月以内に必ずフラれてしまう… 先日、無料相談に来たヨウスケさん(仮名・44歳)は清潔感もあり、IT企業勤務で年収850万円、会話もスマート。しかし、交際が始まっても3か月以内に必ずフラれてしまうといいます。原因を探るべく、デートの様子を聞くと、彼は自信満々にこう答えました。 「僕の家は、音響から家 ...

JFE福山製鉄所で火力発電一部停止へ ホルムズ封鎖が日本の製造業中枢を直撃

coki 19日 08:39

... 1基が、重油不足のため3月19日に停止することが分かった。JFEは残る4基の稼働を続け、製鉄所への電力供給には影響がないとしている。 ただの「工場の設備停止」ではない このニュースが重いのは、単なる一企業の設備トラブルではないからである。福山の発電設備は、JFEスチール西日本製鉄所で生じる高炉ガスやコークス炉ガスに加え、天然ガス、重油、石炭といった補助燃料も使って発電する仕組みで支えられている。J ...

物流AI「LogiPro」、WMS・TMS連携を拡張

Logistics Today 19日 08:36

... 流AI(人工知能)基盤「AI LogiPro on IDX」について、WMS(倉庫管理システム)やTMS(輸配送管理システム)とのデータ連携を軸にした実装を開始したと発表した。東北の大手物流企業と関東圏の中小物流企業で、それぞれの規模に応じた連携システムの構築を進める。 ▲経産省採択・物流再生AIモデル、物流業界向けAIプラットフォーム AI LogiPro on IDX(出所:AIデータ) ...

インドネシア総研、日イ物流人材不足で連携協議

Logistics Today 19日 08:35

... 可視化・標準化するほか、大学や政府、日本企業と連携した教育プログラムの展開、技術高校でのキャリア教育などが検討された。 また、インドネシアの物流市場についても議論され、環境規制の影響によるトラックの更新需要や、倉庫・物流拠点整備などインフラ投資の拡大が見込まれるとした。 両者は今後、日本の人材不足解消に向けた仕組み構築や、インドネシア人材のキャリア創出、日本企業の現地進出支援などを柱に連携を進める ...

博多女子高の博多ガールズショップ 酒かす新商品でコメ高騰に挑む

朝日新聞 19日 08:30

... 、化粧水やリップクリーム、牡蠣(かき)みそなどが並んだショーケースが設置されている。ショップの歴代の開発商品の一部だ。 同校では2011年に、トータルビジネス科で商品開発の実践的な授業を始めた。当初は企業と協力し、化粧品やあめを作って販売していたが、15年からは糸島市など県内の農家や漁師に話を聞き、課題を把握して解決策を考えるように。授業と課外活動をまたぐ「地域共創部」として、これまでに20種類を ...

マイティー・アース、小売のメタン対策遅れ浮き彫り

Logistics Today 19日 08:19

... マイティー・アース、米国)は19日、アジアの大手小売企業8社を対象とした気候変動対策の評価ランキングを発表した。 調査では、日本のイオンが100点満点中20.5点で首位となり、セブン&アイ・ホールディングスは9点で4位となった。評価は6カテゴリー20指標で実施され、食肉・乳製品・コメのサプライチェーンにおけるメタン排出対策などを中心に分析した。対象企業のいずれもメタン排出量の開示や具体的な削減目標 ...

判断が早い人はなぜ強い?意思決定の速さが成果を左右

EconomicNews 19日 08:09

判断が早い人はなぜ強い?意思決定の速さが成果を左右 今回のニュースのポイント ・収益性とスピードの関連性: 各種企業調査では、意思決定が速く質の高い企業ほど、収益性や成長率が高い傾向があると報告されています。マッキンゼーなどの分析でも、投資判断や製品開発で先行できる企業は、市場シェアで優位に立ちやすいことが示唆されています。 ・「概ねの確信」で動くリーダーシップ: 経営実務やリーダーシップ論では、 ...

AI面接は就活市場をどう変えるか(後編)

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 08:05

... が良い悪いではなく、ポジションとの適合性の問題です。 倉重:つまり向き不向きを可視化する装置なんですね。 山﨑:その通りです。点数は優劣ではない。適材適所のためのデータです。 ▼企業側の注意点──「合計点」で切らない倉重:企業側としては、「これを全部信じていいのか」という不安もありますよね。使い方の注意点はありますか。 山﨑:一番やってはいけないのは、合計点で順位をつけることです。 倉重:合計が高 ...

朝の情報収集がキャリアに影響。質の高いニュースで判断力に差

EconomicNews 19日 08:04

... 時間で質の高い情報を得られるかどうかは、その日一日の判断力を左右する「情報のスタートライン」を決定づけています。 現代のビジネス環境において、情報は24時間体制で更新されています。特に為替や金利、主要企業の決算などは、日本時間の早朝までに海外で発表されるケースが少なくありません。金融市場を対象とした研究でも、ニュースをいち早く受け取り、正しく解釈できる参加者ほど、意思決定において優位に立ちやすいこ ...

AI面接は就活市場をどう変えるか(前編)

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 08:01

... 私自身はいわゆるFランクと言われる三流大学出身です。Fランク大学から銀行に入るのは当時でも簡単ではありませんでした。しかも就職氷河期です。 ただ、当時は今とは仕組みが違いました。今から30年ほど前は、企業に往復はがきを出して「受験日程を教えてください」と自分で問い合わせる時代でした。 リクルートブックという冊子がありましたが、京大や東大の学生のところには四畳半いっぱい届くのに、三流大学には2冊しか ...

野球観戦が変わる。横浜関内の新施設「THE LIVE」が想像以上だった件

ガジェット通信 19日 08:00

... 館内はモバイルオーダー対応で、席から注文可能。複数店舗の料理をまとめて楽しめるのもポイントです。 DeNAの新戦略。“もうひとつのスタジアム"という発想 この施設を手がけるのは、球団の親会社であるIT企業「DeNA(ディー・エヌ・エー)」。 取材当日、大型ビジョンの扉が開き、南場智子代表取締役会長が登場。 今年は、2011年の球団取得から15年、球場運営をはじめてから10年という節目の年。 これま ...

AIは“完璧な自動化ツール"ではない 新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは

HRzine 19日 08:00

... Iは「新しいメンバー」 新入社員のように育てる もう1つ、AIを導入するときのよくある誤解を紹介します。多くの企業は、AIを完成されたツールとして扱おうとします。しかし実際には、AIは導入した瞬間から完璧に機能するわけではありません。 むしろAIは、新しく配属されたメンバーのような存在です。企業では、新入社員にいきなりすべての業務を任せず、次のようなステップを繰り返しています。 まずは簡単な業務を ...

15歳、ぎこちない歩きで伝えたMINAMATA 運命から逃げない

朝日新聞 19日 08:00

... 歩となった。 ストックホルムへ向かうため、水俣駅で列車を待つ坂本しのぶ(中央)、母フジエ(左)、浜元二徳=1972年5月31日、熊本県水俣市、塩田武史撮影 当時、しのぶら患者と家族は、水俣病を起こした企業チッソに償いを求める初めての訴訟中だった。高度経済成長の陰で、各地で環境汚染と健康被害が発生。「公害列島」と呼ばれる中、外務省は国連会議に向け、日本の「現状と対策」の報告書をまとめた。 「メチル水 ...

2026年度関西不動産展望 全12社の回答

建通新聞 19日 08:00

... 関西マーケット市場について聞き取りしたところ、ほとんどの企業が工期の長期化、建築費の上昇が続く・高止まりを想定していると回答した。 ■高騰するマンション価格への警戒強まる 工期が長期化と回答したのは7社、建築費は上昇、または高止まりと回答したのは8社で、全社が工期か建築費に言及した。供給数については、勢いが低下もしくは抑制傾向、横ばいと回答した企業は3社あった。 新規事業としてホテルやサービスメン ...

20260319専門NL人的資本フロンティア

日経ビジネス 19日 08:00

「育休が取れないからって、辞めていっちゃうんですよ。あの世代が抜けると本当に痛くて」。取材終わりの雑談中に、ある企業の担当者がぽつりと漏らした言葉です。どの会社でも人手不足感が強い20代後半~30代前半は子育て世代とまるごと重なります。中途採用でこの層を厚くしたくても、男性が育休を取りにくい職場環境では候補者に敬遠されかねません。 すでに在籍している社員の離職防止を考える上でも同じことが言えます。 ...

スズキは3年連続要求上回る“超満額"、2026年春闘、大手企業の賃上げ相次ぐ「満額回答」[新聞ウォッチ]

レスポンス 19日 07:52

... 「原油高、実質賃金の重荷、中小企業に影響大きく」(日経)とのタイトルにもみられるように、中東ではイラン情勢が緊迫し、エネルギーや物流を通じた物価押し上げ圧力が再び強まる恐れがあるなど、先行きは楽観できないようだ。なかでも「原油高騰を受けてさらなる物価上昇が広がりかねず、これから本格化する中小企業の交渉への影響が懸念される」(毎日)とも指摘している。 「満額回答」の主要企業のうち、自動車メーカーでは ...

<社説>春闘集中回答 賃上げの流れ止めるな

東京新聞 19日 07:48

... 手不足を受け、人材を引き留めるために防衛的な賃上げを迫られている中小企業には「賃上げ疲れ」も見える。 賃上げ継続には大企業が適正な価格転嫁を引き受けることが必須だが、中小企業庁によると、中小企業が原材料費などの高騰分のうち取引先に転嫁できた割合は昨年9月時点で5割強にとどまる。 転嫁に応じない大企業の経営者には猛省を促す一方、中小企業にも、賃上げを持続するため、省力化投資などを通じて「稼ぐ力」を高 ...

高速道路直結型ステーションハブ推進協議会、13社が参画し本格検討開始…次世代モビリティ拠点網構築へ

レスポンス 19日 07:45

... ルティングなど13社は、「高速道路直結型ステーションハブ推進協議会」の本格的な検討を開始した。 同協議会は、高速道路直結型の次世代モビリティ拠点網の構築を目指すもので、人口減少に伴う地域の収益力向上や企業・地域の脱炭素化、2024年問題に代表される持続可能な輸送網の維持といった社会課題の解決を目的としている。経済産業省が主導する「デジタルライフライン全国総合整備計画」の中でも、これらの課題解決を図 ...

労働生産性が高いデンマーク、なぜ「働く人の市場価値」が上がりやすいのか?

ダイヤモンド・オンライン 19日 07:40

... 提供するプログラムや、企業が従業員向けに提供する外部のオンラインコースなど、多数用意されている。 そもそも、人々が学び続ける動機が強いのは、デンマーク人の雇用に対する安心感が、勤め先の企業や組織で生き残ることよりも、スキルアップによって市場価値を保ち続けることから来るためだ。 これは、転職を前提とした働き方であることが大きい。年功序列の慣習がなく、組織内で昇進していけるような大企業も少ないために、 ...

ChatGPTは「検索」、Geminiは「可視化」、投資のプロが実践する最強のAI使い分け術

@DIME 19日 07:30

... も4千社余りの上場企業があって、どの銘柄を選ぶべきか迷う投資家も少なくないでしょう。絞り込むには、どのようなかたちで AI を活用すればいいでしょうか? 本郷さん(以下、本郷):最初に決めておくべき重要な点があって、それはご自身の価値観です。「投資の軸」と呼んでいますが、ご自身は企業のどの要素を重視しているのかが大事。売上の大きい企業か、営業利益率が高い企業か、税引き後利益が優れた企業かなど、いろ ...

ホンダ、日本初の民間ロケット離着陸実験成功で内閣総理大臣賞を受賞

レスポンス 19日 07:30

ホンダの研究開発子会社の本田技術研究所は、日本初の民間企業によるロケット実験機離着陸実験の成功について、内閣府主催の「第7回宇宙開発利用大賞」において内閣総理大臣賞を受賞し、3月17日に表彰式が行われた。 【画像全3枚】 宇宙開発利用大賞は、宇宙開発利用の推進において大きな成果を収め、先導的な取り組みを行うなど多大な貢献をした事例に対してその功績をたたえ、日本の宇宙開発利用のさらなる進展や、人々の ...

ラバブル幹部、「最大の脅威はOpenAIやアンソロピックのような業界のビッグプレイヤー」

BUSINESS INSIDER 19日 07:30

... の幹部の一人は、他のバイブコーディング(Vibe coding)企業が最大の競争相手ではないと語っている。 「私がいつも気にしているのは、OpenAI(オープンAI)、アンソロピック(Anthropic)、グーグル(Google)、アップル(Apple)といった世界的な大企業です。下から、あるいは横から現れる新興の競合よりも、そうした企業の方がはるかに気になる」と、ラバブルの成長責任者であるエレナ ...

クレーム対応で会社の値打ちが決まる

ダイヤモンド・オンライン 19日 07:15

会社を伸ばす社長、ダメにする社長、そのわずかな違いとは何か? 中小企業の経営者から厚い信頼を集める人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『[増補改訂版]経営書の教科書』(ダイヤモンド社)は、その30年の経験から「成功する経営者・リーダーになるための考え方と行動」についてまとめた経営論の集大成となる本です。本連載では同書から抜粋して、経営者としての実力を高めるための「正しい努力」や「正しい信念」とは何 ...

【南アルプス市】草の根から広がってきたママ達の居場所作り〜ホンダベイビーくらぶ峡西は通算100回目〜

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 07:06

... から始まりました。 会の主催者「ホンダカーズ峡西」代表取締役 金川健太氏の挨拶。ご自身の経歴から会の発足、現在に至るまでの20年の経緯と心情を、時に笑いを交えながら語っていただきました。父親として地元企業の代表として「地域貢献」と口で言うのは簡単ですが、本業以外の事を積極的に進めていくには相当のご苦労があったと思われます。 続いて「NPO法人ちびっこはうす」の設立者で理事の宮沢由佳氏の挨拶。ママさ ...

「かしこい子ども」を虜にする、たった1つのこと

ダイヤモンド・オンライン 19日 07:05

「ついヤバいと言ってしまう」「自分の考えをうまく言葉にできない…」。 言いたいことがないワケではないのに、うまく言葉にできない。あなたにも、そんな悩みはありませんか? 小学校から企業研修、さらには少年院まで、さまざまな現場で教えてきた小説家が教える、世界一やさしい「言語化」にまつわる授業。知ってしまえば、今は語彙力ゼロでも、話し下手でも、「自分の言葉」でちゃんと話せるようになれてしまう! 本記事で ...

AIで証憑の検証業務を効率化 EY新日本監査法人がシステム実運用

日経クロステック 19日 07:03

EY新日本監査法人は2026年1月中旬から、生成AI(人工知能)によって、証憑(しょうひょう)書類の検証業務を支援するシステムの本格稼働を始めた。同法人が担当する上場・非上場企業3805社(2025年6月30日時点)全社の監査業務で順次活用を始めている。

「ECだけでは成長が頭打ちになる」 アパレルECブランドの実店舗化が進む #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 07:01

... 来店→投稿→拡散→来店というECで培ったマーケティング循環の強みを生み出せます。 このようにメリットがあるものの賃料という固定費や人件費などが追加されるので、資金力、マーケティング力が重要です。そのため、まずは売上土台がしっかりしている企業から進んでいくと思われます。 あなたはECブランドの実店舗、行ってみたいと思いますか?それとも、オンラインで十分だと感じますか?コメント欄でぜひ教えてください。

【埼玉県】小江戸・川越の2026年最新食べ歩きグルメスポットなどを徹底解説11選まとめ

BuzzFeed Japan 19日 07:01

... 越銘菓『いも恋』? さつまいもとつぶ餡を山芋ともち粉の生地で包んだ昔懐かしい風味の手作り饅頭です? ふかしたては最高に美味‼ 今日のおやつにいかが✨ 本日もよろしくお願いします❣️#企業公式が毎朝地元の天気を言い合う#企業公式相互フォロー祭り pic.twitter.com/SLGzTPPv6K — 【公式】カワゴエ・マス・メディア (@KawagoePortal) April 23, 2024 ...

学びの循環をもたらす場に。千葉商科大学「サービス創造フェスティバル」の意義

大学ジャーナル 19日 07:00

... ている。 「主体性や成長、失敗を恐れず挑戦することが自分のモットーになりました。現在は就職活動中ですが、自分がやりたいことに挑戦し、成長できる環境を軸にしたいと考えています。もともと大手企業志望でしたが、ベンチャー企業で自分の力を試してみたいと、プロジェクトをきっかけに進路も変わりました。」(木村さん) 「何事にも挑戦することの重要さや、『なぜ?』を突き詰めることの大切さを学びました。失敗から得た ...

「絶対に採用しちゃいけない管理職」を見極める“たった1つのコツ"

ダイヤモンド・オンライン 19日 07:00

... を出してくれる人ばかりではありません。期待外れと感じることも少なくなく、最終的には使ってみなければわからない、というのが多くの方の本音のようです。 長らく外資系企業で採用に立ち会ってきた私にも、皆さんの気持ちはよくわかります。ただ、少しでも優秀な人材の採用確率を高めるために、私たちは面接である工夫をしていました。そこから、候補者のマネジメント能力や価値観、企業文化との相性などが見えてくるからです。

日経コンピュータ編集後記 2026年3月19日号

日経クロステック 19日 07:00

企業が経理などのバックオフィス業務にAI(人工知能)を本格的に導入する動きを取材しました。経理部門はどこも人員を増やせない中で業務の質を高めるためにAIを導入したという企業が多い印象です。

捨てられるはずの素材が空間を変える、エシカルデザインが示す循環の可能性と挑戦

dot. 19日 07:00

... 取り入れるにはコストや手間が課題になっていて、「ハードルが高そう」と感じている企業も多いという。 「エシカルを業界全体のスタンダードにしていくことが目標。未来にやさしい空間デザインを提案し続けます」 (ライター・浴野朝香) ※AERA 2026年3月23日号 こちらの記事もおすすめ 元・営業マンが「上皇さまの弓」を納める企業の9代目に。日本独自の文化を受け継ぐ覚悟とは [AERA最新号はこちら] ...

[今月のテーマ]レガシーシステム

日経クロステック 19日 07:00

2018年に経済産業省が公表した「DXレポート」を契機に、老朽化したシステムがビジネスの阻害要因となることを示唆する言葉として世間へ浸透した「2025年の崖」。象徴的なワードに後押しされ、レガシーシステムからの脱却を目指す企業も多くあったのではないでしょうか。日経コンピュータ読者の方の状況はどうか、アンケートで聞きました。

だからライトオンはユニクロに負け、平均年収350万円に…平均年収が低い「全国ワースト500社」ランキング2025

PRESIDENT Online 19日 07:00

... 全上場企業の「平均年収ランキング(2025年度版)」を作成した。基にしたデータは直近の年次決算期における有価証券報告書(2024年10月期~2025年9月期)。データ抽出では、経済・金融データサービスの株式会社アイ・エヌ情報センターの協力を得た。 調査対象会社は、上場企業のうち単体の従業員数が10人未満の企業や、平均賃金の発表がない企業などを除いた3709社。このうちワースト500社に該当する企業 ...

スタートアップ、アマゾン、そしてメタの機械学習エンジニアへ。私を転職の成功に導いた履歴書の書き方

BUSINESS INSIDER 19日 06:45

... している。 AIや機械学習の世界には、実に多くの異なるキャリアの道が存在する。 この分野に入ろうとする人にとって重要なのは、学習に費やす時間を意識的に使うことである。私はこれまでスタートアップ企業とビッグテック企業の両方で働いてきたが、自分のキャリアをどう見せるかについても意識しなければならなかった。現在はメタ(Meta)で機械学習エンジニアとして働いている。 ある高校中退者はChatGPTを使っ ...

アマゾン、セールスフォース、IBMなど、従業員をAIに置き換え始めたテック企業9社…アメリカ労働市場の11.7%はすでにAIで代替可能

BUSINESS INSIDER 19日 06:35

... 人間の労働者に取って代わり始め、企業がこの技術に多額の投資を行うにつれ、企業は最近の人員削減でAIの導入が果たした役割について、かなり率直に語るようになってきている。ただし、AIを人員削減の理由として直接挙げている企業がある一方で、メッセージの伝え方に一貫性を欠き、正確な理由やAIが直接的に労働者に置き換わっているのかどうかについて曖昧にしている企業もある。 一部の企業が人間の労働者をAIに置き換 ...

転職理由のTOP3、3位個人の成果で評価されない、2位労働時間に不満、1位は?

@DIME 19日 06:30

... ある)」と3位の「個人の成果で評価されない」は、それぞれ前回調査から順位を上げる結果となりました。個人のワーク・ライフ・バランスを重視する傾向が年々強まる中、制度や環境を積極的に整備している企業と、そうではない企業の差が大きくなっていることで、後者の職場に対する不満が高 まってきているのかもしれません。年代別の転職理由では、30代から50代は全体と同じく「給与が低い・昇給が見込めない」が1位という ...

絶対に採用しないで!面接で「40代から成長しなくなる人」を一発で見抜く魔法の質問〈2025年度・会員ベスト3〉

ダイヤモンド・オンライン 19日 06:30

... とともに、企業にとっても即戦力を採用する機会が広がるというメリットをもたらしています。 ただし、20代、30代の頃はバリバリ仕事をして輝いていた人が、40代に差し掛かる頃から悪い意味で落ち着いてしまい、いつの間にか成長しなくなってしまう――。こんな40代を多くの人が見かけた経験があるのではないでしょうか。40代になっても「成長し続ける人」と「成長が止まってしまう人」がいるのです。 採用する企業側と ...

M&Aで株式売却を視野も 熱意見せた従業員幹部が承継

日経BizGate 19日 06:30

... にあたる確定給付企業年金制度も取り入れるなど、福利厚生の向上に取り組んだ。離職率は実質ゼロが就任前も含めて約10年続いているという。 産業用ロボットを顧客の求める仕様に合わせて動くようにする主力事業は、プログラム・配線・機械制御など多様な知識が必要だ。人材育成に長い時間がかかるため頻繁な新規採用はできないが、大野氏は「先代(光一氏)の実績はすごい。後進の育成を大事にしたい。今ぐらいが企業としてちょ ...

40歳で「今の仕事を続けていていいのかな?」と迷ったとき、立ち戻りたい名言とは?

ダイヤモンド・オンライン 19日 06:30

... 葉は、シンプルです。 堕落は簡単。成長は意識しないと起きないのです。 佐藤航陽(さとう・かつあき) 株式会社スペースデータ 代表取締役社長 1986年、福島県生まれ。早稲田大学在学中の2007年にIT企業を設立し、代表取締役に就任。ビッグデータ解析やオンライン決済の事業を立ち上げ、世界8ヵ国に展開する。2015年に20代で東証マザーズに上場。その後、2017年に宇宙開発を目的に株式会社スペースデー ...

きっかけは震災復興支援…若者を地方企業の責任者に、マッチングプログラムが得た成果

ニュースイッチ : 日刊工業新聞 19日 06:05

... 回の19年4月は3人を企業に送り、翌年から2人、5人、12人と増えた。 首都圏の若者からの応募を想定していたが、全国から応募があった。また「新規事業を任せられる人がいないと地方企業は成長しない。地方企業が成長しないと地域が衰退する。被災地に限らず、全国の企業が抱えている課題だろう」と確信し、22年にアスヘノキボウから独立。毎年10人以上を採用し、沖縄県の久米島にも若者を送った。企業側もデジタル化や ...

就活でやらかした話 第68回 【漫画】これがあると「不採用」ほぼ確実。面接の罠とは…

マイナビニュース 19日 06:03

... 職状況」では、新卒就職者の3年以内離職率は31.5%にのぼり、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されています。その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの非対称性があります。 面接は「正解を言う場」ではなく、「互いを理解し合う場」へと変わりつつありますが――。その転換期にいる学生たちは、なお多く ...

実は、日本政府には戦時中に借りたままの「414億円」が今も残っていた!

COURRiER Japon 19日 06:01

... 毎月2本まで プレミアム会員限定記事が読めます。 無料会員登録 プレミアム会員になる プレミアム会員について詳しく見る オススメのプレミアム記事 BUSINESS 4min 中国企業の“儲け還流システム"で打撃は軽微 中国企業の“儲け還流システム"で打撃は軽微 「中国人観光客がいなくても日本は問題ないようだ」 香港紙が伝える実情 サウス・チャイナ・モーニング・ポスト(中国) POLITICS 4m ...

【取手市】駅前が歩行者天国に!グルメ・企業ブース・映画祭も楽しめる「駅前にぎわいフェスタ」開催

Yahoo! 特集・エキスパート 19日 06:01

... 点を持つ企業による特設ブースをはじめ、地元グルメが楽しめる飲食ブース、音楽やダンス、大道芸などが披露される野外ステージなど、取手の魅力を凝縮した催しがそろいます。 また、同日にはウェルネスプラザ内の多目的ホールで「取手映画祭」も開催。映画上映やトークイベントなども行われ、文化とエンターテインメントの両方を楽しめる一日となります。 地元企業ブースやグルメが勢ぞろい会場には、取手市にゆかりのある企業に ...

「結婚が決まったと同時に、倒産しました」飲食代は全部会社持ち!経費使い放題な環境で働いていた男性の回想

キャリコネニュース 19日 06:00

... えない展開である。その後1年半ほどは会社更生法の下で働くことになったが、環境は大きく変わったようだ。 「倒産翌日から黒字(遊ばない会社になりました)。良い経験でした」 要するに、役員たちが「豪遊」をやめた途端に利益が出るようになったということだ。その後、会社は中小企業の納税番付に載るほどの大復活を遂げた。男性はその後、転職し大手メーカーでトナー製品開発に携わるなど、エンジニアとして活躍したようだ。

戦争終了後、銀行はどんな業務に追われるのか「知られざる実態」

COURRiER Japon 19日 06:00

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