フィギュアスケーター・島田高志郎、木下グループ新入社員代表としてパフォーマンス&答辞 浅田真央らがエール

ORICON STYLE 13日 13:23

... 東京・MAOリンク立川立飛で行われた『木下グループ 入社式』に新入社員として出席した。 新入社員代表としてパフォーマンス&答辞をした島田高志郎 (C)ORICON NewS inc. 写真ページを見る 【写真】すごすぎる!圧巻の演技を披露したりくりゅうペア 木下グループ秘書室スケートプロモーション担当として入社した島田はこの日、新入社員代表として、スーツ姿のままパフォーマンスを披露。「私は6歳でス ...

「りくりゅう」が木下グループ入社式にサプライズ登場

毎日新聞 13日 13:19

... 下グループ入社式で新入社員を前に演技を披露する三浦璃来、木原龍一組=東京都立川市で2026年4月13日、西夏生撮影 木下グループ入社式で新入社員を前に演技を披露する三浦璃来、木原龍一組=東京都立川市で2026年4月13日、西夏生撮影 木下グループの入社式で新入社員を前に演技を披露する長岡柚奈、森口澄士組=東京都立川市で2026年4月13日、西夏生撮影 木下グループ入社式で新入社員を前に演技を披露す ...

大勝建設が入社式、新戦力6人が第一歩

建通新聞 13日 13:19

大勝建設(大阪市東成区)は4月1日、本社で入社式を開いた=写真。今春の採用者数は6人。新入社員は研修を受け各職場へと配属される。 脇坂育男社長は、「当社は8月で会社設立50年を迎える。

原菜乃華、プリマハム会長の珍レポートに照れ笑い 調理した『香薫』見て「本物みたい」

ORICON STYLE 13日 13:16

... す 流れでプリマハムの千葉尚登会長もしっかり調理できたか試食することに。千葉会長は「見た目はかなり本物のように見えますね」とウィンナーを見た感想を言い、原は「本物です…」と照れ笑い。なんでもプリマハム社員は見ただけで『香薫』を見極められることからの発言だったそう。 『プリマハム“香薫あらびきポーク"新TVCM発表会』に登壇した(左から)原菜乃華、千葉尚登会長 (C)ORICON NewS inc. ...

【フィギュア】浅田真央さん、木下グループの入社式にサプライズ登場 新入社員333人からどよめき「困難に直面した時には仲間と助け合い、諦めず前に進んで」

スポーツ報知 13日 13:13

... 社式に、サプライズ登場した。この日は、同グループに所属するフィギュアスケートペアの「りくりゅう」こと三浦璃来、木原龍一組ら、選手も出席。浅田さんの名前が呼ばれると、333人の新入社員からはどよめきが起こった。 浅田さんは新入社員代表の島田高志郎に、花束を贈呈。マイクを持ち、「皆さん、初めまして。浅田真央です」とあいさつ。「新たなスタートを一歩踏み出すには、期待や不安、様々な気持ちを感じていらっしゃ ...

りくりゅう、入社式サプライズ登場からのハプニング 三浦「頭が真っ白に…」コメント飛んじゃった

スポニチ 13日 13:12

... アでミラノ・コルティナ五輪金メダルの“りくりゅう"こと三浦璃来、木原龍一組が13日、都内で行われた所属の木下グループの入社式にサプライズで登場。大逆転を演じた五輪フリーの演目でリフトなどを披露し、新入社員たちにエールを送った。 演技後に、息を切らせながらマイクを握った三浦はスピーチで時折、言葉に詰まりながら「一つ一つの経験がこれからの自分をつくっていくと信じて、何事も楽しみながら、たくさんことにチ ...

/311 辻村深月 画 佐伯佳美

毎日新聞 13日 13:10

... が亡くなったのは、勤務先での忘年会の帰り道だった。当時、父と母は別々の部署で働いていた。父の所属する営業部では、毎年、年末の忘年会を県内の温泉地の旅館で泊まり込みで開催するのが恒例となっていて、多くの社員が会の後に宿泊する中、父は「家に帰る」と母に迎えを頼んでいた。深夜十二時頃、母が迎えに行き――その帰りの高速道路で、居眠り運転のトラックに追突され、二人は事故に遭った。 当時小学六年生だった山本と ...

【無料セミナー】「今は回っている」が一番危ない?99社の分析で判明した“電話業務の限界"と組織成長を阻害するリスクを公開

ASCII.jp 13日 13:10

... 若手社員の定着に影響を及ぼしているケースが少なくありません。 本セミナーでは、弊社がこれまでに実施した99社の分析データをもとに、現場の「頑張り」で隠れてしまっている組織のリスクを可視化。 組織が本来の業務に集中する「電話DX」の重要性について解説いたします。 ■ このような方におすすめです - 現場の電話対応に追われ、本来注力すべき業務が停滞していると感じているマネージャー様 - 新卒・若手社員 ...

竹田市消防本部が鹿児島県の親子3人に感謝状 車で通りがかり林野火災を初期消火

大分合同新聞 13日 13:08

【竹田】竹田市消防本部は8日、林野火災の初期消火などに尽力した鹿児島県霧島市の会社員大西博記さん(51)ら親子3人に感謝状を贈った。...

臼杵商議所が新入社員研修 36人が人権や対人マナーなど学ぶ

大分合同新聞 13日 13:07

【臼杵】臼杵市内に事業所がある企業・団体の新入社員研修講座が8日、市内の臼杵商工会館であった。...

“りくりゅう"三浦璃来&木原龍一、木下グループ入社式にサプライズ登場 パフォーマンス披露

ORICON STYLE 13日 13:07

... テンツが続きます また、新入社員答辞は、社員アスリートとして入社した島田高志郎が担当。スーツ姿のままパフォーマンスし、「皆さんへの感謝をお伝えするとともに、決意を述べさせていただきます」と伝えた。 入社式には、三浦&木原ペアのほか、同グループに所属するフィギュアスケーターの長岡柚奈&森口澄士ペア、吉田唄菜&森田真沙也ペア、島田麻央、千葉百音がパフォーマンスを披露。300人を超える新入社員を迎えた。

大井町にソフトクリームとクレープの店「ソフティモ」 深夜2時まで営業

品川経済新聞 13日 13:03

... ェ」 八木商店が「ヒナタカフェ」を刷新 食べる 大井町にカフェ「プラリネ・ルナール」 フランス古典菓子を中心に提供 食べる 大井町・きゅりあんにカフェ「グローブ サニー サイド」 自家製スイーツ提供 食べる 大井町西口エリアにパンケーキカフェ「chii」 元会社員が独立出店 食べる 戸越公園駅近くに「クルームクレープ」 友人3人で開業、ミニクレープも用意 SOFUtimo 大井町(インスタグラム)

マックスバリュ東海/初のカフェ併設店「マックスバリュ浜松宮竹店」4/15オープン

流通ニュース 13日 13:00

... しては16店舗目、静岡県内では109店舗目の出店となる。 ■マックスバリュ浜松宮竹店 所在地:静岡県浜松市中央区宮竹町773-1 TEL:053-401-6100 開店日時:2026年4月15日7時 営業時間:24時間営業 駐車台数:114台 直営売場面積:1987m2 従業員数:90名(8時間換算人員/うち正社員16名) マックスバリュ東海 決算/2月期営業利益3.6%減、配送費などコスト増加で

月単価10万円アップも? 調査で見えた“稼げる"フリーランスエンジニアの違い

＠IT 13日 13:00

... ィのプレスリリース)《クリックで拡大》 高単価層ほど「正社員転向」よりも「フリーランス維持」を選ぶ 今後のキャリア意向では、約25%が正社員への転向を検討していると回答した。生成AIなどの技術革新に伴う、将来的な安定性の確保が理由として挙がった。ただし時間単価が高いフリーランスエンジニアは、フリーランス継続の意向が比較的強い(図4)。 図4 正社員転向の意向と時間単価の関係(出典:ファインディのプ ...

自動車販売会社の新入社員、運転技術を再確認 群馬・前橋市で講習会

上毛新聞 13日 13:00

ぬれた道で急ブレーキをかけ、停止位置までの距離を教わる参加者 自動車販売会社などの新入社員が自身の運転技術を再確認する講習会「セーフティトレーニング」が11日、群馬県前橋市の県総合交通センターで始まった。12日までに計164人が参加し、車に関わる仕事に就いた自覚と、運転者としての責任感を強めている。 参加者は...

伝統の「赤いバイク」に初めてまたがり…日本郵便信越支社で新入社員研修 16日に長野・新潟の郵便局に配属へ

TBSテレビ 13日 12:56

郵便配達を行う日本郵便の新入社員が研修に臨み、伝統の「赤いバイク」の乗り方などを訓練しました。 日本郵便の信越支社で行われている新入社員の研修には、この春入社した配達員の14人が参加しています。 ほとんどがバイク初心者の新入社員たち。 きょうは2つのグループに分かれ、配達用の「赤いバイク」の特性や操作方法などを配達業務のトレーナーから指導を受けました。 研修はあさって(15日)まで続き、16日に県 ...

【フィギュア】りくりゅうが木下グループの入社式にサプライズ出演 伝説の「グラディエーター」披露、333人の新入社員に金言「失敗がなければ、今の自分たちはなかった」

スポーツ報知 13日 12:55

... AO RINK TACHIKAWA TACHIHI」で行われた木下グループの入社式にサプライズ登場した。 新入社員333人が氷上で見守る中「りくりゅう」が紹介され、現れると歓声が上がった。2人は五輪金メダルを獲得したフリープログラム「グラディエーター」の終盤部分を披露した。 スーツ姿の新入社員へ、三浦は「何事も楽しみながら、たくさんのチャレンジしていってほしい」とエール。木原も「私たち『りくりゅう ...

「ひこにゃん」20回目の誕生日 彦根城で記念イベント 花束受け取り体揺らして喜ぶ

産経新聞 13日 12:53

... と、ひこにゃんは体を揺らして喜んだ。 会場にはファンら約500人が駆けつけた。田島一成市長は「世界の方々から愛され育てていただいた」と語った。ケーキも贈呈され、会場からは拍手が起きた。静岡県袋井市の会社員玉木奈都美さん(43)は「とてもかわいかった。静岡にも来てほしい」と笑顔で話した。 20回目の誕生日を祝う特別記念イベントに登場した「ひこにゃん」=13日午前、滋賀県彦根市ひこにゃんは名前が決まっ ...

「りくりゅう」が木下グループ入社式にサプライズ登場

毎日新聞 13日 12:52

... 式で新入社員を前に演技を披露する三浦璃来、木原龍一組=東京都立川市で2026年4月13日、西夏生撮影 住まいや福祉などの総合生活事業を手がける木下グループ(東京都新宿区、木下直哉社長)の入社式が13日、東京都内であり、ミラノ・コルティナ冬季オリンピックのフィギュアスケート・ペアで日本初の金メダルを獲得した「りくりゅう」こと三浦璃来選手、木原龍一選手組(木下グループ)がサプライズで登場。新入社員へメ ...

ひこにゃん20回目の誕生日

サンケイスポーツ 13日 12:42

... 、ひこにゃんは体を揺らして喜んだ。 会場にはファンら約500人が駆けつけた。田島一成市長は「世界の方々から愛され育てていただいた」と語った。ケーキも贈呈され、会場からは拍手が起きた。 静岡県袋井市の会社員玉木奈都美さん(43)は「とてもかわいかった。静岡にも来てほしい」と笑顔で話した。 ひこにゃんは名前が決まった4月13日を誕生日とし、市の特別住民票にも記載されている。彦根藩の2代目藩主井伊直孝を ...

4月26日JR東日本秋田支社,『集まれ「ごのてつ」!in あきた白神駅』開催

鉄道ファン 13日 12:40

... 料) ・こども用の駅長制服や技術検修型制服での記念撮影 ・鉄道ぬり絵,ペーパークラフトコーナー ・リゾートしらかみ3兄弟(くまげらレッド)との記念撮影 ●五能線を守るお仕事体験・紹介(参加無料) 保線社員による,五能線の線路メンテナンスで使用する道具の紹介 ※実際に触れて写真撮影をすることも可能です. ●販売 (1)五能線グッズ (2)五能線鉄道古物 ・駅名看板...能代駅 1点,向能代駅 2点, ...

「ひこにゃん」20回目の誕生日

デイリースポーツ 13日 12:35

... 、ひこにゃんは体を揺らして喜んだ。 会場にはファンら約500人が駆けつけた。田島一成市長は「世界の方々から愛され育てていただいた」と語った。ケーキも贈呈され、会場からは拍手が起きた。 静岡県袋井市の会社員玉木奈都美さん(43)は「とてもかわいかった。静岡にも来てほしい」と笑顔で話した。 ひこにゃんは名前が決まった4月13日を誕生日とし、市の特別住民票にも記載されている。彦根藩の2代目藩主井伊直孝を ...

「ひこにゃん」20回目の誕生日

中国新聞 13日 12:33

... 、ひこにゃんは体を揺らして喜んだ。 会場にはファンら約500人が駆けつけた。田島一成市長は「世界の方々から愛され育てていただいた」と語った。ケーキも贈呈され、会場からは拍手が起きた。 静岡県袋井市の会社員玉木奈都美さん(43)は「とてもかわいかった。静岡にも来てほしい」と笑顔で話した。 ひこにゃんは名前が決まった4月13日を誕生日とし、市の特別住民票にも記載されている。彦根藩の2代目藩主井伊直孝を ...

ブロードバンドタワーと石狩再エネデータセンター第1号、「IOWN APC」を基盤としたコネクティビティサービスの提供で連携

ASCII.jp 13日 12:30

... ドバンドタワー(本社:東京都千代田区、代表取締役:中川 美恵子、以下「ブロードバンドタワー」コード番号:3776 東証スタンダード)と、合同会社石狩再エネデータセンター第1号(本社:北海道石狩市、代表社員:一般社団法人石狩再エネデータセンター、以下「ISRD」)は、北海道石狩市でISRDが2026年の開業を目指して進め、3月末に施設が竣工した石狩の再生可能エネルギー(以下、再エネ)100%で運用す ...

アクセル踏み間違え防止に独自技術 明和 藤森正信取締役 国交省の性能認定取得を見込む

産経新聞 13日 12:10

... レーキとアクセルの踏み間違いを防ぐ「アクセルブレーカーシステム」(那須慎一撮影)◇ ●会社概要 ・所在地:埼玉県越谷市東越谷3の5の8 ・設立年月:1987年2月 ・主な事業内容:自動車用品部品の製造販売 ・従業員数:15人(2026年3月現在) ・資本金:1000万円(26年3月現在) ・理念:①自動車の機能、性能を高める、②社員を豊かにし活力のある職場を作る、③社員の人間性を高め社会に貢献する

広島・三次の「もののけミュージアム」入館者40万人達成 広島市のカップルに記念品 開館5年、妖怪の魅力発信続く

TBSテレビ 13日 12:08

広島県三次市の三次もののけミュージアムの入館者が12日、40万人を達成し、記念のセレモニーが行われました。 40万人目となったのは、いずれも広島市安芸区の会社員・茶井亮貴さんと、中西歩さんです。2人には記念品として、オリジナルグッズなどが贈られました。 茶井亮貴さん 「本当にこんな偶然ってあるんだなと思いながら。たまたまきょう三次こようかっていうのもある意味偶然だったので」 バイクで観光に訪れた2 ...

【フィギュア】りくりゅうが木下グループ入社式にサプライズ登場「失敗がなければ今の自分はない」

日刊スポーツ 13日 12:07

... も「新しい環境で不安や期待などさまざまな思いがあると思いますが、積み重ねを大切にしてほしい。私たちも失敗がなければ今の自分たちはありません。失敗を恐れず、さまざまなことに挑戦してほしい」と呼びかけた。 また、答辞には今春から社員アスリートとなったアイスダンスの島田高志郎が登場し、新入社員を代表してあいさつ。さらに、昨年8月に同リンクでコーチ業を本格始動させた浅田真央さんも姿を見せ、会場を沸かせた。

新入社員が「赤いバイク」で訓練 郵便局の新人配達員がバイク研修 「これから配達していくぞって気持ち」2026年度は83人を採用 長野・新潟の郵便局に配属

FNN : フジテレビ 13日 12:01

各地で新入社員の研修が本格化しています。郵便局でも新人配達員が赤いバイクで 訓練を始めました。 またがるのは郵便配達に使う赤いバイク。 長野市の信越郵政研修センターで配達員として採用された新人のバイク研修が始りました。 松本郵便局に配属: 「まず顔を覚えてもらえるように、挨拶を意識して頑張りたい」 長野中央郵便局に配属: 「これから配達していくぞって気持ちで頑張りたい」 日本郵便信越支社は2026 ...

「賃上げ」しても“社員に報いる気がない企業"の見極め方とは?数字の裏で差がつく!?

ダイヤモンド・オンライン 13日 12:00

... と、企業は棒グラフの青い部分の面積を毎年支払うわけです。65歳の社員が1人定年退職すると、23歳の新入社員が1人入ってきますから、この総人件費は基本的に毎年変わりません。 ザイゼン ベアがあると黄色い部分の面積が増え、総人件費が増えます。 藤代 一定の年齢を超えて定期昇給がなくなった人にとっても、ベアなら賃金がアップ。企業が賃上げの面でどれだけ社員に報いているかは、ベアを見なければ判断できません。

岩手町PRする新ブランド「石神パレット」誕生 第1弾はノンカフェインの黒豆茶

岩手日報 13日 12:00

岩手町沼宮内の合同会社イチカラは、町が誇る豊かな農産物や芸術を発信するブランド「石神パレット」を立ち上げた。町の元地域おこし協力隊員で同社代表社員の小田勝宣さん(34)=江刈内=が手がけ、地元産の原料を使った商品の第1弾として黒大豆を使ったノンカフェインの黒豆茶を発売。暮らしに安らぎと彩りを提供する。 岩手のニュースをどこよりも早く 続きを読むには 有料サービス登録が必要です 4月30日までのお申 ...

新刊『計画しない人はうまくいく 帳尻合わせのキャリア論』(中村洋基著)4月14日発売

AdverTimes 13日 11:58

... ラスト:島本和彦 ブックデザイン:寄藤文平 堀江貴文氏推薦! 熱血マンガ家・島本和彦先生も認定のビジネス書! 特殊なスキルもなく、偏差値35、就職活動は落ちこぼれ。そんな若者が、なぜ週3バイトから電通社員となり、広告クリエイターとして300を超える賞を獲得し、何社も起業できたのか?その秘訣は、行き当たりばったりで何にでも飛び込んでしまう無計画さにあった。見る前に跳び、とにかく大量行動・大量失敗。や ...

日南市観光アンバサダー認定式 選ばれた2人にたすき手渡す

NHK 13日 11:58

日南市の観光や食の魅力をPRする、今年度の「日南市観光アンバサダー」の認定式が13日、市役所で開かれ、選ばれた2人にたすきなどが手渡されました。 「日南市観光アンバサダー」に選ばれたのは、日南市の会社員、角優梨愛さん(27)と、市内でアルバイトをしている河野來愛さん(20)です。 認定式では、日南市観光協会の清水満雄会長などから、認定証と活動の際に使うたすきが渡されました。 角さんは、「日南市の食 ...

HCNETが「第17回 EDIX(教育総合展)東京」 に出展

ASCII.jp 13日 11:50

... rとメーカー両方の強みを融合した高品質・高信頼ネットワークの統合ITインフラ事業を通じて夢のある豊かで持続可能な社会を創造していきます。また、ウェルビーイング経営で成長と働きやすい環境づくりを推進し、社員一人ひとりが誇りを持って働ける職場を提供します。 詳細は以下のURLからご覧いただけます。 https://www.hcnet.co.jp/ ■本ニュースリリースに関するお問い合わせ 〒111-0 ...

川崎・地域団体「まことさがし」 28歳の沼田代表、活動で地元に恩返し

カナロコ : 神奈川新聞 13日 11:50

地域団体「まことさがし」代表を務める沼田さん=2月、川崎市川崎区 平日は会社員、休日は地域活動の担い手という“二足のわらじ"を履く若者がいる。地域団体「まことさがし」(川崎市幸区)の代表を務める沼田拓海さん(28)は、幼少期に抱えていた孤独を出発点に地元への「恩返し」の思いを込め、子どもたちが大切にされたという思い出づくりに奔走してきた。地域活動への若手の参加が課題となる中、敷居を低くする役割も果 ...

浴槽で育てたフジ満開 【ほっとフォト】

熊本日日新聞 13日 11:45

大津町平川の元会社員、荒木幸広さん(74)方で、浴槽を植木鉢代わりにして育ったフジが満開となっている。2011年に亡くなった義父の大田黒敏さんが丹精込めて育てた形見のフジで、荒木さんは「毎年義父を思い出します」。 フジは高さ約2メート...

愛媛 大洲 放火殺人事件から22年 警察が情報提供呼びかけ

NHK 13日 11:44

大洲市で住宅が放火されて当時52歳だった女性会社員が殺害された事件から、13日で22年となり、警察は市内で情報提供を呼びかけました。 2004年4月13日の未明、今の大洲市長浜町の住宅に灯油がまかれて放火され、この家に1人で暮らしていた当時52歳だった会社員、鎌田美千子さんが遺体で見つかりました。 警察は放火殺人事件としてこれまでにのべおよそ7万5000人の捜査員を投入して捜査を続けていますが、犯 ...

「レベルアップした舞を披露」仙台・青葉まつりに向け、藤崎の社員がすずめ踊りの練習開始

河北新報 13日 11:41

仙台・青葉まつり(5月16、17日)に向け、藤崎は13日、社員らが祭りで披露するすずめ踊りの練習を始めた。「藤崎すずめ連」として毎年参加しており、今年は新入社員を含めた約35人が舞う予定。 仙台市青葉区一番町の本館屋上で踊り手と囃子(はやし)役の13人が参加。新入社員5人は約30分間、すずめ連の板山華琳会長(23)らの指導を受けながら、「1、2、3」のかけ声とともに両手に持った扇子の所作や両足の… ...

「仙台・青葉まつり」に向けて伝統の「すずめ踊り」練習始まる

NHK 13日 11:39

... 見立てて踊る伝統の「すずめ踊り」が呼び物で、ことしは来月16日から2日間の日程で行われます。 13日、仙台市では、デパートの社員で構成されるすずめ踊りのチームのことし初めての練習が行われ、今月入社した新入社員5人を含む13人が参加しました。 練習では、はじめに円になって先輩の社員から扇子の向きや足の組み方といった基本的な動きを学んだあと、列になって歩きながら掛け声に合わせて踊っていました。 練習の ...

木下グループ入社式に“りくりゅう"がサプライズ登場 三浦「経験が自分をつくっていくと信じて」木原「失敗を恐れずチャレンジして」

デイリースポーツ 13日 11:34

... ダルの三浦璃来・木原龍一組、長岡由奈・森口澄士組、女子でミラノ・コルティナ五輪4位の千葉百音、世界ジュニア4連覇の島田真央、アイスダンスの吉田唄菜・森田真沙也組が登場した。 “りくりゅう"の参加は新入社員にはサプライズで、金メダリストの登場の瞬間は歓声が沸いた。三浦、木原はフリーの「グラディエーター」の一部を披露し、拍手を浴びた。 2人は新たに社会へ踏み出した333人にメッセージを送った。三浦は「 ...

【フィギュア】〝りくりゅう〟がサプライズ登場 伝説のフリーで新入社員にエール「挑戦して」

東京スポーツ新聞 13日 11:27

... れ、新入社員333人が参加。世界選手権銀メダルの千葉百音、世界ジュニア選手権女子4連覇の島田麻央(ともに木下グループ)らがリンク上で滑りを披露すると、新入社員からは拍手が沸き起こった。 この日は〝りくりゅう〟がゲストとして登場。新入社員にとってはサプライズで、驚きの声が上がった。ミラノ・コルティナ五輪で披露した伝説のフリー「グラディエーター」を華麗に舞った。 演技後にはマイクを持って、新入社員にエ ...

りくりゅう 所属の木下グループ入社式にサプライズ登場!金の舞を披露 浅田真央さんも新入社員にエール

スポニチ 13日 11:12

... ギュアスケート・ペアでミラノ・コルティナ五輪金メダルの“りくりゅう"こと三浦璃来(24)と木原龍一(33)が13日、都内で所属する木下グループの入社式にサプライズ出席した。 グループで計333人の新入社員の前で、スケートリンクに登場。五輪金のフリー曲で、リフトを披露して大歓声を浴びた。 滑った後にマイクを握った三浦は「ご入社まことにおめでとうございます」と祝福し「私たちも競技を始めたときは不安な気 ...

大型バイク転倒し対向の軽トラと衝突、52歳男性が左足骨折の重傷 1000㏄バイクで単独ツーリング中 県道高岡・羽咋線の峠道、丁字路カーブ 富山・氷見市

TBSテレビ 13日 11:10

... が転倒して対向車と衝突、運転していた男性が左足の骨を折る重傷を負いました。 富山県警氷見警察署によりますと、12日午前11時35分ごろ、富山県氷見市内の県道(高岡・羽咋線)の丁字路交差点で、高岡市の会社員の男性(52歳)が運転する大型バイクが転倒し、対向してきた70代女性が運転する軽トラックに衝突しました。 この事故で、大型バイクの男性が病院に救急搬送され、左足の骨を折る重傷を負いました。 現場は ...

永野芽郁、元マネジャーとお揃いのブランドで“禁断の旅" タレントが“退社した社員"と連絡を取る…

女性セブンプラス 13日 11:00

... 「永野さんの私生活を管理できなかったことに責任を感じたためともいわれています。永野さんは彼が退社した後も頻繁に相談を持ち掛け、昨年10月には、2人でライブ参戦する姿も報じられました。もっとも、辞めた社員とタレントがプライベートで連絡を取り合うことは芸能界ではご法度。2人の関係に永野さんの周囲も困惑しているようです」(前出・芸能関係者) 昨年末に約2年半ぶりに更新したブログで、永野は一連の騒動をフ ...

隣のオフィスは青く見える 第38回 TVerの新オフィスはなぜ出社したくなる?「来れば何かに出会える」設計とは

マイナビニュース 13日 11:00

... の部屋だ。 部屋の中には無数のテレビが所狭しと置かれていて、その中央で社員たちが議論を重ねていた。 「CTV Lab.」 中には無数のテレビが置かれている 偶発的なコミュニケーションをどう生む?働き方と満足度の変化 また「植物の配置」や「社食」といった社員からリクエストが多かったコンテンツを導入するなどこだわりが詰まっている。 社員からリクエストの多かった植物で社内でも緑を感じられる 島氏は、新オ ...

フリーランスとの契約・発注・請求・支払を一元管理する「freee業務委託管理」、スタータープランを提供開始

ASCII.jp 13日 11:00

... 導入コストが大きな障壁となっていました。その結果、リソースのある企業がシステム化を進める一方で、小規模事業者は依然としてアナログな管理を強いられ、意図せぬ法令違反のリスクを抱え続けています。 また、正社員を雇わずにプロのフリーランスと連携する「マイクロチーム」という経営スタイルが普及するなか、従来の法人向け業務管理システムは10名以上を前提としたプランが多く、少数精鋭のスモールビジネスの実態と乖離 ...

「全社員がAIを使う」ことをゴールに MIXIの取り組みをイベント「MIXI MEETUP!AI DAY 2026」で披露

共同通信 13日 10:55

... 活用している。 ■「全社員がAIを使うこと」をゴールに クロージングセッションの基調講演では、全社AI推進をリードした取締役上級執行役員、はたらく環境推進本部担当の村瀬龍馬氏と、経営陣が登壇。この1年のAI活用の軌跡と、「次の一手」となる変革の⽅向性を示した。「AIの利便性は自然には周囲へ伝播しにくく、組織全体へスケールしづらかった」と振り返った村瀬氏。あえて⼿段を目的化し「全社員がAIを使うこと ...

「全社員がAIを使う」ことをゴールに MIXIの取り組みをイベント「MIXI MEETUP!AI DAY 2026」で披露

OVO : 共同通信 13日 10:55

... 活用している。 ■「全社員がAIを使うこと」をゴールに クロージングセッションの基調講演では、全社AI推進をリードした取締役上級執行役員、はたらく環境推進本部担当の村瀬龍馬氏と、経営陣が登壇。この1年のAI活用の軌跡と、「次の一手」となる変革の⽅向性を示した。「AIの利便性は自然には周囲へ伝播しにくく、組織全体へスケールしづらかった」と振り返った村瀬氏。あえて⼿段を目的化し「全社員がAIを使うこと ...

広田尚敬写真展「鉄道写真」

デジカメ Watch 13日 10:52

... 応援を、どうぞよろしくお願いいたします。 作者プロフィール 広田 尚敬(ひろた なおたか) 1935年東京都生まれ。幼少時より鉄道に興味を持ち、中学3年生から鉄道写真を撮影。中央大学経済学部卒業後、会社員を経て、フリーランスの写真家となる。1968年に開催した初の個展「蒸気機関車たち」が大きな反響を呼び、以降、鉄道写真界の第一人者として活躍する。日本鉄道写真作家協会を設立し、初代会長に就任するなど ...

就活生の6割がAIで自己分析する時代。それでも拭えない「思考力低下」の不安

Forbes JAPAN 13日 10:45

... あるリアル回帰 ただし、AIに任せきりというわけではない。AI活用で生まれた時間の使い道を見ると、インターンシップや説明会への参加に充て、OB・OG訪問に動いた学生もいた。 AIがどれだけ進化しても、社員同士の距離感や職場の空気は、実際に会わなければつかめない。学生たちが聞きたがっているのも、良い話ばかりではない。AIで効率化するほど、失敗談、苦労、入社前とのギャップといった手触りのある情報の価値 ...

新潟市東区のパチンコ店で置き忘れたICカードを盗んだ疑い 会社員の男(32)を逮捕《新潟》

日本テレビ 13日 10:42

新潟市東区のパチンコ店でICカードを盗んだとして12日夜、新潟市東区に住む会社員の男(32)が緊急逮捕されました。 警察によりますと、男は12日午後2時半前、新潟市東区にあるパチンコ店で、30代男性が置き忘れたICカードを盗んだ疑いがもたれています。 30代男性から「置き忘れたICカードを盗まれた」と警察に通報があり、その後の捜査で男の存在が浮上したということです。 被害者の30代男性と男に面識は ...

仙台・青葉まつりに向け新入社員が「すずめ踊り」の練習を開始 「笑顔で頑張りたい」と意気込み

FNN : フジテレビ 13日 10:40

... まつり」に向けて、仙台市青葉区の百貨店では、新入社員も参加して、すずめ踊りの練習が始まりました。 「1・2・3・4~」 青葉区の「藤崎」は仙台・青葉まつりを盛り上げるため、毎年、有志の社員がすずめ踊りに参加しています。 4月13日、本番に向けた練習が始まり、5人の新入社員が先輩社員から扇子の使い方や足さばき、掛け声の出し方などを教わっていました。 新入社員 近藤心さん 「足を前に動かすという動きが ...

菅田将暉&有村架純、橋本愛&中川大志、染谷将太…ほろ苦さと情熱をもう一度味わえる「新社会人の映画」5選

デイリー新潮 13日 10:00

... くほど同じだったことがわかり、2人はたちまち恋に落ち同棲をする。翌年春、就職活動がうまくいかなかった絹は医院に勤め、麦は就職せずにイラストの仕事を始めた。 やがて麦は生活費のために就職を決意する。新入社員となった会社は、ネット通販の物流会社。髪を短くしてスーツ姿の麦は、仕事を覚えるのに懸命だ。やがて信頼され会社に泊まり込むほど仕事に夢中になるが、次第にイラストの仕事からは遠ざかってしまう。 一方の ...

アン・ヒョソプ×チェ・ウォンビン×キム・ボム、新ドラマ「本日も完売しました」“仕事に生きる3人"のキャラポスター公開

navicon 13日 10:00

... くる。細部までこだわる完璧主義の彼が、どのような葛藤や選択に直面するのかも見どころだ。 画像:SBSNOW公式Xより一方、ダム・イェジンはホームショッピングスタジオを舞台に活躍するショーホスト。名刺や社員証が詰まったバッグとスタジオの風景が重なるビジュアルは、スピード感あふれる業務と激しい競争の中で生きる彼女の現実を映し出す。“必ず売り切る"という信念のもと、放送の裏側でどのようなドラマが繰り広げ ...

ハイレゾがAIクリエイター育成を支援。画像生成AI「PICSOROBAN」を専門学校のカリキュラムで提供開始

ASCII.jp 13日 10:00

... を活用したカリキュラムを早稲田文理専門学校の生成AI・デジタルクリエイター学科に提供開始します。 AIの急速な発展に伴い教育現場での実践的なAI活用機会を提供することを目的に、2026年5月より、当社社員が講師として授業を担当し、実務レベルで活用できるAI人材の育成を支援します。 当社は今後も教育機関との連携を通して、生成AIを使いこなす即戦力人材の育成を支援していきます。 導入の背景 AIの急速 ...

ノーコードツール「@pocket(アットポケット)」2026年4月機能強化をリリース

ASCII.jp 13日 10:00

... 携性の向上や操作性の改善が図られ、業務効率のさらなる向上を実現します。 @pocketとは? プログラミングの知識が無い方でも、ノーコードで簡単に業務アプリが作成できるクラウドサービスです。顧客管理や社員管理、アルコールチェックアプリなど様々な用途で利用され、DX推進・業務効率向上にお役立ちいただいています。最低利用価格は月額1,500円(税抜、5ID含む)からご利用いただける安価な価格設定で、導 ...

モスフードサービス・中村栄輔社長 ピークのランチ以外の需要開拓、新業態の和食店も注力 My Vision

ITmedia エグゼクティブ 13日 09:53

... らいの出店はできると考えている」 海外新規出店前倒しも ――社長就任から10年。次の社長に必要な資質は 「就任当初から、役員候補者に求められる能力やトップに求められる能力についてずっと言い続けている。社員共通のモスの心を理解して、モスバリューを体現することは前提となる。その上でトップに必要なのは指導力、構想力、変革力と周りからわかりやすい人であることが大切と思っている。言っていることと、やってきた ...

マイナビ、中学生向けキャリア教育の出張授業を全国で展開 - 6月~10月開催校の募集開始

マイナビニュース 13日 09:50

... 踏まえ、同社は中学生の「キャリアプランニング能力」の育成を目的に、「職種・業界に関する知識」を学べる出張授業コンテンツを開発した。また、全国に支社を展開する強みを活かし、中学校のあるエリアで働く同社の社員が講師として参加する。本授業を通じて、エリアを問わず全国の中学生が職業選択の視野を広げ、将来のキャリアについて考えるきっかけを提供することを目指している。 さらに、2025年7月には、出張授業の取 ...

クリス・ハートと離婚の元妻、共同親権巡り「3年前…

日刊スポーツ 13日 09:33

福永瞳さんのインスタグラムから 歌手クリス・ハートの元妻でシンガー・ソングライター、会社員の福永瞳さんが13日までにインスタグラムを更新。共同親権についてつづった。 共同親権は、2024年5月に成立。今年4月1日に施行された改正民法(法務省PDF)により、離婚後も父母双方が親権を持つ制度。協議離婚で選択でき、対立時は家庭裁判所が子の利益を基準に判断する。 ハートと福永は13年に結婚し、3人の子ども ...

ホテルの女性用大浴場に…51歳“女装男"逮捕「女性気分を味わいたかった」 千葉県警

テレビ朝日 13日 09:18

1 千葉市内にあるホテルの女性用大浴場に女装姿で侵入したとして、51歳の男が逮捕されました。男は「女装する趣味があり、女性用の浴場に入りたくなった」と、容疑を認めています。 自称・会社員の51歳の男は12日午後6時前、千葉市中央区で宿泊していたホテルの女性用大浴場に侵入した疑いが持たれています。 警察によりますと、男は女性用のかつらをかぶってピンヒールにスカートを履き、女性用の下着をつけた女装姿で ...

ファミマ、4年連続ベースアップ&初任給引き上げ 全社員に特別一時金も【主な内容あり】

ORICON STYLE 13日 09:17

... のキーワード」を土台とし、現在は「いちばんチャレンジ」を合言葉に、加盟店とともに全社員が一丸となって収益拡大に邁進しております。このたび、初任給を昨年比1万円アップの27万円に引き上げるとともに、昨年度事業利益1000億円達成の貢献への労いとして、全社員に対し「特別一時金(6万円)」を別途支給いたします。これにより、社員平均年収においても業界トップ水準を実現いたします」と明かしている。 ADの後に ...

やばい同僚 第127回 【漫画】同僚と行く焼肉で違和感、“食べ放題なんて"発言に感じたズレとは

マイナビニュース 13日 09:13

... 誤解を減らし、仕事の進めやすさにつながる可能性もあります。身近なやり取りを少し見直してみることが、関係性を整える一歩になると言えそうです。 →✅「やばい同僚」1話から無料でイッキ読み! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

ガートナー 一志氏に聞く、日本企業のデータ基盤整備の落とし穴 「データ活用」から「AI活用」へ進めない制約の存在とは?

EnterpriseZine 13日 09:00

... 必要なデータは個々に異なるため、権限付きアクセスを確保しなくてはならない。例えば、「有給休暇は年に何日取得できますか?」「有給休暇の残り日数はいつ更新されますか?」など、人事部のエージェントを構築し、社員からの問合せに対応してもらうとする。AIが正確に対応するには、人事部の情報にアクセスできるようにする必要があるが、経理部の情報へのアクセスを許さない制御が必要になる。 また、非構造化データの重要性 ...

ビズリーチ、「HRMOS労務」をリリースし採用と労務を一気通貫で連携

クラウド Watch 13日 09:00

... 期待値」を可視化した状態でオンボーディングを行うことで、多くの中小企業にとって喫緊の課題である「入社後のミスマッチによる早期離職」を防ぎ、組織全体での定着率向上を支援するとしている。 さらに、入社した社員のコンディションをリアルタイムで把握し、個別フォローに活用可能。また、オンボーディング状況を複数の視点で可視化し、入社後のギャップの把握や適切な支援体制の構築、改善に役立てられるとした。 加えて、 ...

「それでも母親なの?」義母の余計な一言に絶句…栄養管理を徹底する母の心を折...

女子SPA! 13日 08:45

... をしてきました。アイスなどの甘いものは中毒性が高いし、虫歯も気になるので週に1回だけ食べさせていたんです」 明美さんはこれまではパートで働いていましたが、物価高の影響で家計が苦しくなり、今年の夏から正社員に。その際、悩んだのが息子さんの預け先でした。 「本当は自分の親に息子の面倒をお願いしたかったのですが、私の両親は県外に住んでいるので、夫と相談して、私と夫のどちらかが迎えにいくまで息子には学校か ...

「犯人はハ・ジョンウ!」届かぬ告発…愛と裏切りが招いた転落の結末「韓国でビルオーナーになる方法」第9・10話

navicon 13日 08:30

... 受ける。果たしてソンはこの危機を乗り越え、彼を救うことができるのか。 この回冒頭では、9年前にさかのぼってスジョンの過去も明らかに。大企業の人事担当だった彼は、聴覚障害を持つ娘の将来を案じ、不安定な会社員生活を捨ててビルオーナーの道へ。しかし共同投資のはずだったミン・ファルソンに裏切られ、退職金や借入を総動員してセユンビルを購入。その選択が現在の悲劇へとつながっていったのだった。 ■第9話見どころ ...

きのこの山とたけのこの里を融合をAIが導く 明治が英断した新商品とは

Forbes JAPAN 13日 08:15

... みたい。どちらの派閥であっても、別に相手を嫌っているわけではないからだ。いっしょになれば、うまいに決まってる。発売は4月14日。 ところで、どっち派判定AI「KINOTAKE MOTHER」は、明治の社員数百人分の顔情報や嗜好のデータをもとに構築した約167万件を超える「どっち派データ」(DD)を活用したAIシステム。どっち派かだけでなく、いろいろな性格判断もしてくれる。「KINOTAKE MOT ...

Tenable One が提案する “エクスポージャー管理" という大人な価値観 ~ カントリーマネージャー貴島直也氏に聞く

ScanNetSecurity 13日 08:10

... が「ビジビリティ(可視化)」だ。組織内のどこに AI エージェントが存在しているかを把握する。ある海外企業では、CIO が Microsoft Copilot Enterprise を公式に契約し、全社員に利用を推奨した。ところが実際に調べてみると、セキュリティ上の脆弱性を持つフリー版の AI ツールが多数のデバイスにインストールされていたという。 第二が「保護」。クラウド上で稼働する AI ワー ...

テインへのランサムウェア攻撃、サーバ上に犯行声明文ファイルを確認

ScanNetSecurity 13日 08:05

... する社員・退職者は51名。 ・株主の個人情報:5,482名 氏名、住所、保有株式数 ・社員・退職者の個人情報:946名 氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス ・社員・退職者の個人情報:672名 氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス、基礎年金番号 ・社員・退職者の個人情報:145名 氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス、マイナンバー、基礎年金番号 ・社 ...

パチンコ店で4660円相当のICカードを置引きした疑い 前の客が台に置き忘れ… 窃盗容疑で32歳会社員の男を逮捕 新潟・東区

TBSテレビ 13日 08:05

新潟市東区のパチンコ店で12日、他人のICカードを盗んだとして、窃盗(置引き)の疑いで新潟市東区に住む会社員の男(32)が逮捕されました。 窃盗(置引き)の疑いで逮捕されたのは、新潟市東区に住む会社員の男(32)です。警察によりますと、男は12日午後2時15分ころ、東区内のパチンコ店で、30代男性がスロット台に置き忘れたICカード1枚を盗んだ疑いが持たれています。 ICカードには4000円の残高と ...

NTT東日本、27年ぶりユニフォーム刷新 現場の声で「暑さ・動きやすさ」はどう変わったのか

マイナビニュース 13日 08:00

NTT東日本は、通信設備工事に従事する社員向けユニフォームのデザインを設立以来27年ぶりに全面的に刷新する。新ユニフォームは2026年秋より導入が開始される。 この取り組みは、現場の声と多様性を反映したデザインを採用し、社員の安全性・快適性を高め、働きがいのある職場づくりを目指すものだ。新ユニフォームの導入によって、社員のモチベーションやエンゲージメント向上を図り、企業イメージの刷新に寄与すること ...

期待の新人が静かな退職を選択、会社を見切る瞬間 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 13日 08:00

... 働き方は「静かな退職(Quiet Quitting)」と呼ばれ、近年大きな話題となっている。そして今や、この現象は入社直後の新入社員にまで広がりつつある。 そこで今回は、若者が入社早々に「静かな退職」へと陥る原因と、上司がとるべき対策について解説する。新入社員の育成や若手社員のマネジメントに頭を悩ませている人は、ぜひ最後まで読んでもらいたい。 「ゆるい職場」が生む、逆説的な不満 働き方改革が推進さ ...

NHK、大谷翔平の二刀流誕生に迫る「新プロジェクトX」18日夜

AV Watch 13日 08:00

... 分の拡大版で迫る。 二刀流を支えた球団関係者たち 日本ハム時代の大谷翔平 投打二刀流の構想を掲げたのは、北海道日本ハムファイターズに集まった異色の野球人たち。コーチ経験なしで監督に就任した栗山英樹。会社員や高校教師を経て球界に入った名物スカウトマン。中学で野球を諦めた名うてのトレーナー……。球団関係者がそれぞれの立場で尽力してきた二刀流育成について赤裸々に語る。 栗山さんと球団関係者たち トレーニ ...

韓国主要紙の朝刊ヘッドライン(4月13日)

韓国 : 聯合ニュース 13日 08:00

... 軍がホルムズ海峡封鎖」 <東亜日報>米・イランの初交渉「ノーディール」 トランプ氏「ホルムズ封鎖」 <中央日報>戦闘終結に向けた交渉「ノーディール」 米国はホルムズ海峡封鎖へ <ハンギョレ>非正規を正社員に転換する「期間制法」 「2年制限」の見直しに着手 <京郷新聞>言いたいことだけ言った米・イラン 夜を徹しての交渉決裂 <毎日経済>原料調達難に苦しむ中小企業 「2カ月持たない」 <韓国経済>「進 ...

新年度に増殖する困った"大課長"とは…経営コンサル「部長に昇進したら絶対やってはいけない仕事」

PRESIDENT Online 13日 08:00

... ておきましょう。 これまで多くの日本企業では、高校や大学を出たばかりの新卒者を採用し、会社員としてのスタートを切らせてきました。ここからしばらく、彼らは役職のない「一般社員」という扱いになります。その後は勤続年数を重ねながら「主任」になり、次は「係長」になり、さらに「課長」になり……といった順に昇進するのが、会社員の平均的な出世コースでした。 この序列の中でいうと、一般的に管理職とされるのは、課長 ...

フィジカルAIやヒューマノイドに中堅中小製造業はどう向き合うべきか

MONOist 13日 08:00

... きる 社員の意識改革や新規事業/高付加価値業務への人員配置 従業員の満足度や働く意欲が向上する 人手不足が解消され、優秀な人材の確保にもつながる 技能者の退職への備えや職人技の数値化による技能の継承にも役立つ PR効果(メディアに取り上げられる。SNSで情報が拡散するなど) 他社との差別化となり、新規営業先を開拓することにつながる 会社や工場の知名度が上がる 社員採用での関心度が向上し、新入社員や ...

弥生、クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」を単独で利用可能に

クラウド Watch 13日 08:00

... ウド型給与サービス「弥生給与 Next」と合わせて提供してきたクラウド型勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」の単体提供を開始したと発表した。 「弥生勤怠 Next」は、プロジェクト別の工数管理や、正社員・アルバイト・変形労働時間制など、多様な雇用形態に対応するクラウド型勤怠管理システム。PC・スマートフォンから直感的に操作できるシンプルな画面設計を採用しているため、ITツールに不慣れな利用者でも ...

【大阪・福島】ガッツリ食べたい方に!ご飯無限に食べ放題付きのしゃぶしゃぶ屋さんのランチ!

Yahoo! 特集・エキスパート 13日 07:31

... 定休 【予算】¥1000~ 【このアカウントについて】 最後までお読みいただきありがとうございます。行ってみたい!気になると思ったら下記のリアクションボタンを押していただけると嬉しいです! ◎20代会社員の“仕事明け"と“休日"のリアル(案件無し)なご飯記録。 ◎お酒なしでも大満足のごはん屋さんだけ紹介しています。 ◎Yahoo!の他にもInstagramやX(旧Twitter)でも発信してるので ...

若手社員との会話 ベテラン社員の2人に1人が「わかったふり」 意外な理由が…

まいどなニュース 13日 07:30

... ラン社員】若手社員との会話で聞き取れなかったこと(提供画像) 【ベテラン社員】若手社員との会話を「わかったふりした」ことがあるか(提供画像) そこで、若手社員との会話において、「相手の言葉がうまく聞き取れなかった経験はありますか」と尋ねたところ、ベテラン社員の93.3%が「ある」と回答。 さらに、相手の言葉がうまく聞き取れなかった際に、「聞き返さずにわかったふりをした経験がある」と答えたベテラン社 ...

「肉を詰めるところが楽しかった」―畜産のまちでソーセージ作り 曽於市の小中学生が体験教室

南日本新聞 13日 07:30

曽於市のナンチクと市観光協会は、ソーセージ作り体験教室を同社のレストラン「肉の蔵」で開いた。同市内の小中学生と保護者合わせて18人が、出来たての味を堪能した。「畜産のまち・曽於」のPRや、ものづくりの楽しさを知ってもらおうと、2023年8月から夏休みと春休みに実施する。今回は3日にあり、同社の社員…

若手社員との会話 ベテラン社員の2人に1人が「わかったふり」 意外な理由が…

デイリースポーツ 13日 07:30

... ラン社員300人および、20~35歳の若者社員300人を対象として、2026年1月にインターネットで実施されました。 まず、若手社員に対して、「職場の60歳以降の上司・先輩との会話意向」を聞いたところ、仕事の進め方・考え方に関して、58.7%がベテラン社員との会話に前向きであることがわかりました。 また、これまでの経験・失敗談についても、56.7%が「話したい」と回答しており、若手社員はベテラン社 ...

東証上場・ANAPホールディングス取締役が“窃盗事件"を主導していた!《「ビットコイン事業にしか興味がない」社長のもとで…》

文春オンライン 13日 07:04

... され、その直後に、社長の川合林太郎氏からグループ社員に対して社内ツールで通告文が届いた。そこには、突然退任することになった役員らについて〈当社グループの施設内で見かけたり、何らかの接触があった際には直ちにANAPホールディングス経営管理本部X(原文では実名)までご報告ください〉と付記されていた。 さらに追い打ちをかけるように午後4時半からは本社の1階で、X氏らが、社員を集めてこう告げたのだという。

NEC「AIパーク」に潜入 “大企業病"を打破する仕掛けがずらり 新オフィスの全貌は?

ITmedia 13日 07:00

... ントで思いをこう述べた。 この組織課題に、NECは「テクノロジー」で挑もうとしている。同社が同日に開設した事業拠点には、AIでコラボレーションを促進したり、顔認証技術やIoTセンサーのデータを生かして社員のパフォーマンスを引き出したりするなど、ITを活用した仕掛けがちりばめられていた。 “AIパーク"とも呼べる新拠点は、大企業病を打破してイノベーションを生み出せるのか。その内部を取材した。 NEC ...

福島県西郷村のふるさと納税返礼品として「新白河駅体験ツアー」を開催

鉄道ファン 13日 07:00

... 次第,受付を終了します. ■共通注意事項 ※体験内容の詳細やそのほかの注意事項などは,上記の商品ページを確認し,記載内容について了承のうえお申し込みください. ※体験における撮影可能個所は,JR東日本社員が案内します. ※タイムスケジュールは当日の進行状況により,前後する場合があります. ※当日は各種メディア取材が入る場合があります. ※体験内容や使用する車両は,当日の運行状況などにより変更となる ...

AIがもたらすとされる“潤沢さ"の危険なパラドックス

WIRED.jp 13日 07:00

... , edited by Nobuko Igari) ※『WIRED』による人工知能の関連記事はこちら。 Related Articles AIカーストがあなたを「恒久的下層階級」に閉じ込めるわが社は、社員全員がAIエージェントです労働力としてのAIは期待倒れ、ビッグになるのは成人向けビジネスだ 雑誌『WIRED』日本版 「THE WIRED WORLD IN 2026」好評発売中! 未来の可能性を ...

電話を嫌がるエリート新入社員の"致命的失敗" | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 13日 07:00

成長できる新人と伸び悩む新人の違いとは?(Kaiware/PIXTA) 新社会人として成長できる人と伸び悩む人。その違いはどこにあるのでしょうか。『ナマケモンが教える 社会人1年目の仕事術』を監修した太田亮氏が、自身がかつてマネジメントした、未経験の仕事に挑んだAくんと、失敗を恐れて動かなかったBくんの対照的なエピソードから、1年目に大切な姿勢を考えます。あなたはどちらのタイプですか? 二人の新人 ...

「軍隊のようなルールは不要」 マックと対極の文化で「44カ月連続成長」したバーガーキングの組織論

ITmedia 13日 07:00

... いるの?」と聞きます。スーツなんて、よっぽど着こなしが好きな人以外は、窮屈なだけでしょう。パジャマで来たいなら「それでもいい」くらいの気持ちです。実際、夏になればハーフパンツで出社する社員もいます。タトゥーが入っている社員もいるかもしれませんが、利用者に見えない範囲なら問題ありません。 「あなたがやりやすい格好、やりやすいスタイルでいい。その代わり、結果はしっかり出そうぜ。ついて来いよ」というのが ...

なぜ「S評価でも給料は同じ」なのか 若手の転職理由で3位に急浮上した背景

ITmedia 13日 07:00

「自分の成果が、正当に評価されていない」――。そう感じて転職を考える若手社員が増えているようだ。パーソルキャリア(東京都港区)が運営する転職サービス「doda」の転職理由ランキング(2025年)で、「個人の成果で評価されない」が前回18位から3位に急上昇した。 年代別で見ると、20代は40.7%と2位にランクインしたのに対し、他の世代ではトップ10圏外だったことから、若手特有の傾向であるとうかがえ ...

パフォーマンスが落ちた40代社員、理由は「怠慢」か? 組織を惑わすミッドライフクライシス

ITmedia 13日 07:00

人事異動や新入社員の受け入れなど、4月を迎え、新しい期が始まると、変化を感じることが多くなります。視点を広げて人生全体を眺めると、さまざまな変化を感じる節目があります。最近、目にする機会が増えたミッドライフクライシスもその一つです。 主に40~50代の人生の転換期に生じる不安や葛藤を指す言葉で、「中年の危機」と訳されたり「第二の思春期」と言われたりします。40~50代のミドル層といえば、会社の中で ...

イエロースターズの「顔」郡主将が引退 「チームに骨埋める」球団社員に

北海道新聞 13日 07:00

北ガスアリーナ札幌46で12日に行われたバレーボールVリーグ(2部相当)の男子プレーオフ決勝で敗れ、準優勝となった札幌市の北海道イエロースターズ(イエスタ)。金髪に明るい性格で「チームの顔」だった郡浩也主将(30)にとって最後の試合となった。前身のサフィルヴァ北海道を知る数少ない中心選手として発展途上のイエスタをけん引してきた。右膝手術の影響で出場機会が激減し、今季限りで現役引退を決めた。試合後は ...

ジムに通えば 第65回 【漫画】「さすがにナメすぎでしょ~」余裕をかましたジム初心者、いきなり限界を知る

マイナビニュース 13日 07:00

... な積み重ねも、ジム通いの醍醐味です。 次回も、思わず共感してしまう“ジムあるある"をお届けします。 \筋肉は裏切らない/“スポーツジム"あるある満載! ✅『ジムに通えば』全話を一気読み 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

リーダーに欠かせない「高い視点」を持つために役立つ記事3選

ハーバード・ビジネス・レビュー 13日 07:00

... 計画に固執しがち」という指摘は、日本企業の課題そのものです。仮説思考で、どれだけスピード感を持って挑戦できるか。トライアル・アンド・エラーで進めていけるかが重要だとあらためて実感しました。 以前、若手社員が約1000人所属する組織を率いていた際、Z世代の目線を活かして社内外に向けて新しい価値を生み出す取り組みを行っていました。その時、彼らに説いていたのが、「超主体性」と「ファーストムーバー力」の重 ...

「サラリーマンの最大の弱点」とは? 『サラリーマン金太郎』が描いた刺さりすぎる現実 社員の心からの叫び

集英社オンライン 13日 07:00

... ことだよ」 今回もまた、『サラリーマン金太郎』で名言が飛び出した。 舞台はヤマト建設。社長・大島は海外出張へ。その留守の10日間で、反社長派の中堅社員たちは“クーデター"を画策する。 料亭に集まり、密談が始まる。だが話は簡単にはまとまらない。石川はほかの社員と同じように大島社長に不満を抱いている。だが同時に、もし社長がいなくなれば経営が傾きかねないとも危惧している。 「俺は会長を潰したくない。俺は ...

「仕事ができる上司」が部下の「ちょっとしたサボり」を黙認する納得のワケ

ダイヤモンド・オンライン 13日 07:00

写真はイメージです Photo:PIXTA 勤務中に私的な理由でSNSやネットショッピングを眺めている社員を、快く思わない上司は多い。しかし研究の結果、こうした息抜きの意外な効果が見えてきた。気を張って働くのとサボりながら働くのでは、生産性が高まるのはどちらか?※本稿は、社会心理学者のデヴォン・プライス著、佐々木寛子訳『なぜ休むことに罪悪感を覚えるのか』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)の一部を ...

【やさしいニュース】車体が接続した「連節バス」を新たに2台運行 草津市の南草津駅-立命館大BKC

京都新聞 13日 07:00

... 便びん。 運賃うんちんは 片道かたみち200 円えん。 連れん 節せつバスの 愛称あいしょうは「ジョイフルリンカー」と「ネクサスコネクター」で、 車体しゃたいのデザインも 含ふくめて 同社どうしゃの 社員しゃいんが 考案こうあんしました。 出発しゅっぱつ 記念きねん 式典しきてんには 国土こくど 交通省こうつうしょうや 草津くさつ 市し、 立命館りつめいかん 大学だいがくの 関係かんけい 者しゃら ...

営業とCSが「共通のKPI」を追う。部門の壁を越え、顧客を成功まで「届け切る」組織の形

SalesZine 13日 07:00

... 株式会社ニーリー 執行役員 小川洋子 1986年東京都生まれ。大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。住宅領域にて営業職としてキャリアをスタート。 産休・育休を経て当時リクルートでは初となる時短正社員として復職し、営業推進・マネジメント・採用人事など幅広い領域で活躍。仕事と家庭を両立させたキャリアを築く。2022年、SaaS企業であるNealleに転職。入社後、1年半で執行役員に就任。3名から ...

スマホで撮影、AIがマニュアル化 令和のノウハウ継承は「自動生成」が新常識に?

キーマンズネット 13日 07:00

... し、セキュリティやガバナンスを確保できるよう設計されている。 このようなマニュアルを組織の知識ベースとして活用することで、業務特化型のRAGを構築し、AIエージェントがユーザーの質問に対して、ベテラン社員のように精度の高い回答を返すこともできる。業務手順に関して、どのような情報源よりも、正確で偏りなく、リスクを生まない情報源となり得るのがマニュアルだ。 マニュアルと言えば、かつては紙の印刷物が主流 ...

新入社員はまだ知らない仕事で求められるWordの基礎知識【残業を減らす!Officeテクニック】

窓の杜 13日 06:55

... や、書式が統一されていない資料は内容以前の部分で評価を落とすことも少なくありません。 こうした差は、難しい機能を使っているかどうかではなく、基本操作を正しく使えているかどうかで生まれます。今回は、新入社員がまず押さえておきたい「すぐ使えて効果が出る」Wordの基本テクニックをまとめました。どれも数分で覚えられる内容ですが、日々の業務で確実に差がつきます。 目次 インデントで段落を整える箇条書きで内 ...

ビッグ4の一角、EYが監査業務にAIエージェントを導入…若手社員向けに「これまでとまったく違う」研修も

BUSINESS INSIDER 13日 06:40

... の答えも皆同じだろう。「反復的な業務をなくしている」ということだ。 大手会計コンサルティングファームのEY(アーンスト・アンド・ヤング)は、AIエージェントを用いて監査ワークフローを刷新する中で、若手社員向けの新たな研修アプローチを導入し、このパラドックスに正面から取り組んでいる。 「エージェント型AI」が会計コンサル「ビッグ4」のビジネスモデルを塗り替えている | Business Inside ...

氷河期世代「高齢貧困41万人」の衝撃:税負担増、年金崩壊、政府支援策が“絆創膏“ に過ぎない理由とは #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 13日 06:30

... がポイント 課題は非正規の連続ではなく、一度正社員になっても非正社員・無業・失業を行きつ戻りつする「ヨーヨー型キャリア」にある 出典:JILPTリサーチアイ 第89回就職氷河期世代(ミドル世代)の働き方と支援ニーズ─ハローワーク・サポステ利用者に対するインタビュー調査の知見から─ 人材開発部門 統括研究員 堀 有喜衣 2025/10/10(金) 現在正社員で厚生年金であっても(略)しばしば生じる失 ...

「退職代行を使った人」のキャリアは終わり?→人事採用コンサルの答えがド正論すぎて、ぐうの音も出なかった

ダイヤモンド・オンライン 13日 06:30

... 否が平行線をたどる退職代行 人事採用のプロはどう考える? まず、現状のデータを確認しておきましょう。2025年12月にパーソル総合研究所が発表した「離職の変化と退職代行に関する定量調査」※によると、正社員離職者のうち退職代行サービスを利用した人は5.1%、約20人に1人という水準です。 20〜30代という若年層が多いことも注目に値します。この時期はキャリアの方向性を試行錯誤しながら形成していく極め ...