「役職手当=残業代」は許されるのか?じつは損をしている人が多い給与と落とし穴

@DIME 2月23日 17:00

... ばいいってもんじゃありません」 「支給されている手当が残業代にあたるかどうかは、以下の事情を考慮して判断します。この判断手法は最高裁で確定しています(日本ケミカル事件:最高裁 H30.7.19)」 ・雇用契約の記載内容 ・会社から労働者に対する説明(手当や残業代について) ・実際の労働時間などの勤務状況..etc 裁判所 「会社の各種規定をみると、役職手当が当然に残業代の性質を有することは明らかと ...

世代間対立で年間8.7兆円の損失、Z世代と上世代の職場摩擦を乗り越える方法 米国

Forbes JAPAN 2月23日 17:00

... 」という表現は、かつてほど流行の決め台詞ではないかもしれない。だが、その背後にある態度はほとんど変わっていない。新たな調査は、世代間の溝が依然として深いことを示している。とりわけ営業組織で顕著であり、雇用主にとって年間で推定560億ドル(約8兆6600億円)の生産性損失につながっているという。 ClariとSalesloftが、独立系調査会社Workplace Intelligenceと組んで実施 ...

「風邪ウイルスを“がんキラー"に」鹿児島大発ベンチャーの治療薬、2025年11月から最終治験へ

FNN : フジテレビ 2月23日 10:43

... 画期的な事例となる。 「新しい技術を開発するということは、鹿児島をはじめ、日本、世界の患者を救うという社会的な意義もありますが、それに加えて地方の産業の創出、健康を救うということと、新しい産業や地域の雇用を生み出すことに貢献できれば」 小戝教授の視線は、患者を救うことにとどまらず、鹿児島から世界へ発信する新産業の創出にも向けられている。治療薬を使えるがんの種類の拡大も視野に入れながら、研究室での挑 ...

井上寿一著『昭和史の逆説』 当事者の立場から歴史再現【昭和100年を読む】

世界日報 2月23日 09:40

... 争の最大の被害者であるはずの労働者や農民、女性こそがもっとも強く戦争を支持していた」ことを取り上げる。著者は、その理由を、社会大衆党が積極参加した「近衛(このえ)新体制」への国民の期待や戦争景気による雇用環境の改善、女性の社会進出などの観点から解明していくのである。著者は書いていないが、素朴な愛国心を最も強く発揮するのは、どこの国でもこれらの人々だ。 著者は、「作中の人物が見聞きし、考えたことだけ ...

【米国最新情報㊴】「トランプ関税プランB」(2):「ホワイトハウス発表資料」にみる信じがたい論理破綻

Yahoo! 特集・エキスパート 2月23日 09:31

... 税を課す」ものである。だが、同シートでは「この措置により米国は外国生産者へのドル流出を抑制し、国内生産の回帰を促すことができる。国内生産を拡大することで、米国は国際収支赤字を是正すると同時に、高賃金の雇用を創出し、消費者コストを引き下げることが可能となる」と、その(長期的な)効果を指摘している。 さらに「米国は特に大規模かつ深刻な国際収支赤字という根本的な国際収支問題に直面している。国内生産の喪失 ...

「引っ越し」をしただけで選挙権が消える 公職選挙法の“制度バグ"を10年放置した国に、司法修習生が慰謝料を求めた理由

ログミー 2月23日 08:00

【3行要約】 ・選挙権は憲法上の権利として知られていますが、2回の引っ越しで投票できなくなる“制度のバグ"が問題視されています。 ・ 弁護士を目指す司法修習生・井上氏は、非正規雇用増加などで転居が増える現代に、10年近く放置された欠陥制度を違憲と提訴しました。 ・ 国政選挙における投票権は居住地にかかわらず保障されるべきであり、制度の抜本的な見直しを社会全体で求めていく必要があります。 引っ越し2 ...

「夢の会社」エヌビディアのインターンに不採用。そこから正社員の職を得るまでに行ったこと

BUSINESS INSIDER 2月23日 06:40

... 、単なるネットワーキング・イベントのようなものだった。 「完全に自力でやるしかありませんでした」と、現在はサンノゼに住む30歳のアルナギリ氏は語る。 アルナギリ氏は、近年ますます厳しさを増すアメリカの雇用環境を苦労して切り抜けようとする多くの求職者の一人だった。経済の不確実性、生成AI導入の初期の影響、業務効率化への広範な動きの中で、アメリカ企業の採用ペースは2013年以来の低水準にある。 それで ...

「新人は走ってくるのが当たり前!」未経験者への理不尽すぎる罵倒 身体を壊すと「もういらない」と非情なクビ宣告

キャリコネニュース 2月23日 06:00

... 師から「重度腱鞘炎」と診断された女性に対し、会社の対応は非情なものだった。 「就労困難ならもういらないとクビを宣告された」 しかし、その直後に転機が訪れる。次のパート先で、短期派遣から長期、無期雇用、そして直雇用へと、4年かけて着実なステップアップを実現した。 現在は長年憧れていたという食品製造業に転向でき、「良かったと心から思える出来事」もあったそう。理不尽な解雇を乗り越え、自力で希望の仕事に就 ...

【育成のとびら】〈67〉若手社員の主体性と定着④

電波新聞 2月23日 05:00

企業のキャリア支援が若手の離職に関係、支援ないと勤続意向が低下傾向 キャリアの不安解消で離職の芽を摘む 社会や経済の先行きを予測しにくい「不確実性の時代」と言われ久しいが、そこに身を置いて働く社員のキャリア選択は、これまで以上に多様になっている。年功序列や終身雇用が崩壊しつつある今、決められた職務

スポットワークのトラブル、責任どこに 「未払い」相当額請求、アプリ業者が支払う

朝日新聞 2月23日 05:00

... らのメッセージ。未払い賃金の請求に対して、銀行口座への入金を伝える内容だ(池田さん提供) [PR] 空き時間に単発・短時間で働くスポットワークは幅広い分野で活用されていますが、直前キャンセルなどのトラブルで訴訟に発展するケースも出ています。仕事を仲介するアプリ事業者は雇用責任を負わない立場ですが、今回、ある働き手が求めた賃金相当額を支払っていたことがわかりました。直接の雇用主ではないアプリ事業者…

[社説]改革なくして医療介護は続かない

日本経済新聞 2月22日 19:00

... て給付水準を調整する仕組みが導入されている。これによって現役世代が納める保険料率は基本的に固定されている。 それに対し、医療や介護は保険料の上昇を抑える仕組みがない。財務省によると2012〜23年度に雇用者報酬は年平均1.8%増えたが、医療・介護の給付費はこれを上回る同2.9%増だった。この構図が続けば1人あたりの保険料負担はどんどん重くなる。 国民医療費は直近で年間48兆円にのぼっているが、ここ ...

節約だけでは不十分、スキマ時間で稼ぐマイクロ副業「6つのメリット」とおすすめの仕事

Forbes JAPAN 2月22日 18:00

... う。生活を切り詰めるといっても限度があるからだ。収入を増やすのであれば、上限はない。 2026年を生きる賢い働き手であれば(本稿を読んでいるのなら、間違いなくこの形容が当てはまるはずだ)、たった1つの雇用主や収入源に頼るのはリスクが高いことは、すでにご存知だろう。AI(人工知能)の時代を迎える中、さまざまな業界で急速に破壊的な変化が起きており、「レイオフ疲れ」が広がっているからだ。 キャリア心理学 ...

日本語指導補助者、母語支援員が学校職員に 26年度規則改正へ、文科省

産経新聞 2月22日 17:15

... への教育の充実を議論する文部科学省の有識者会議が20日開かれ、日本語指導補助者や母語支援員を学校の職員として位置付けることなどを盛り込んだ報告書の骨子案を示した。現状はボランティアが務めることもあり、雇用の安定や処遇向上を図り人員を増やす。報告書は3月に取りまとめ、同省は2026年度の学校教育法施行規則の改正を目指す。 公立学校に在籍する日本語指導が必要な子どもは、2023年5月現在約6万9千人で ...

新潟の魅力を国内外に発信 アヘッド・オブ・ザ・カーブ代表取締役CEO 熊谷幹樹氏

産経新聞 2月22日 10:40

... が多いのが特徴です。施設は女性を意識したデザインになっていて、清潔感のあるアメニティーをそろえたことも女性に受けている要因です。 人の流れが出てくると、そこに経済が生まれます。suiも地域の人を採用し雇用を生むなど、着実に歩みを進めています。 昨年10月にはプロジェクトの第2弾として、100%新潟の食材で作った創作料理と、それに合う酒などをふるまう1日1組限定の宿泊型レストラン(オーベルジュ)「N ...

「SlackのDMを提出して」情シス担当はそんな上司命令に従う必要ある? 弁護士が解説

弁護士ドットコムニュース 2月22日 10:37

... が、実は業務命令が適法だった場合、Kさんのような管理者が業務命令違反として不利益を受ける可能性があります。 次に、提出の目的が不明な場合、安易に要望に従ってしまうことにはリスクがあります。 使用者が、雇用している労働者に関して収集する個人情報についても、個人情報保護法の適用があります。 同法では、個人情報を取り扱うにあたって利用目的をできる限り特定し(法17条)、あらかじめ通知・公表している目的の ...

点字毎日 納付金義務拡大 両論併記 雇用率足りぬ中小、念頭

毎日新聞 2月22日 10:32

... 害者雇用分科会で検討が続けられる。【谷本仁美】 障害者雇用促進法では民間企業の法定雇用率を2・5%とし、従業員40人以上の企業に雇用義務が生じると定めている。法定雇用率に達しない場合は納付金を課すが、100人以下の企業は対象外となっている。企業に雇用される障害者の数は毎年過去最高を更新しており、今年7月には法定雇用率が2・7%に引き上げられる。一方で、中小企業には「障害者雇用ゼロ企業」が多く、雇用 ...

パートから正社員に転換できますか 法律では推進しています

産経新聞 2月22日 09:01

... 場合などは、会社に待遇差の内容や理由について説明を求めることができ、会社は説明する義務があります Q パートは雇用期間に定めのある有期雇用が多いですが、無期雇用に変わることはできますか A 労働契約法で、同じ会社に5年を超えて契約を更新しながら働いている有期雇用のパートから希望があれば無期雇用に転換させなければいけない、と定められています。「無期転換ルール」といい、パートが申し出たら会社は拒否でき ...

フリーアドレスが導入されたとき、頭のいい人が迷わず選ぶ座席とは?

ダイヤモンド・オンライン 2月22日 07:30

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

[論説]女性による経営改善 共同参画の後押しさらに

日本農業新聞 2月22日 05:00

... の経営改善に生かす事例が目立ってきた。女性の感性で職場を見直すことで、多様な人材の雇用が生まれ、作業性の向上につながる。年配の男性中心の農業経営から男女が対等に参画する時代へ、価値観を見直そう。 先進事例は続々と生まれている。広島県三原市で白ネギなどを両親と栽培する藤本奈央さん(35)は、女性が働きやすい環境を整え、雇用を確保している。出荷調製作業をしやすいよう、作業台の高さを体格に合わせて見直す ...

「技能」とは、単純労働とは 亜細亜大教授・小井土彰宏氏

毎日新聞 2月22日 02:01

... え、職種も広い範囲に及んでいます。低賃金だけではなく、本来ならば容認されない劣悪な働かせ方が長く行われてきました。そのことが、これが現実だという居直りのような心持ちを日本社会に作った部分があります。 雇用する側が圧倒的に強い立場に立っているところは、非正規の労働者とも似ています。すべての職場が劣悪な処遇をしているわけではありませんが、技能実習生の仕組み自体が、劣悪な働かせ方を可能にしてきたところが ...

トランプ関税とは 米貿易赤字の縮小目指す

日本経済新聞 2月22日 02:00

... 義的な看板政策の一つ。貿易赤字縮小と産業空洞化の解消を狙い、就任から数カ月で各国に立て続けに追加関税を発動した。貿易不均衡を是正しながら製造業を米国に回帰させ、自身の支持基盤の一つである製造業労働者の雇用回復を進めようとしている。 追加関税のうち「フェンタニル関税」や「相互関税」は非常事態に経済取引を制限できる国際緊急経済権限法(IEEPA)を根拠としていた。自動車や鉄鋼・アルミニウムなどに課す「 ...

労働市場の転換点、2025年「AIリストラ」総括と2026年に積み残された課題 失われた「経験の場」

Yahoo! 特集・エキスパート 2月22日 00:05

... 5年という年は、後に「労働市場におけるAIの本格進出が可視化された年」として記録されることになるだろう。2026年を迎えた今、私たちは昨年末に吹き荒れた人員削減の嵐を冷静に振り返る時期に来ている。 米雇用調査会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの最終集計によれば、2025年の全米での人員削減数は117万件に達した。これは、新型コロナウイルスのパンデミック時に222万件を記録した2020年 ...

[社説]賃上げへ生産性向上の議論を

日本経済新聞 2月21日 19:00

... の改善・向上策を春季交渉で労組と議論した企業は25%にとどまった。 人工知能(AI)やロボットの活用は企業の競争力に直結し、労使で話し合うべき重要なテーマだ。とくにAIは進化が著しく、定型業務を代替し雇用の一部を奪うとの見方が広がる。不安を和らげ、導入を円滑に進めるには意見をすりあわせる必要がある。 新技術を使いこなすためにも人材教育は一段と重要になる。個人が成長し、能力を最大限に発揮できるよう人 ...

フィンランド北の地オウルが水素ハブに 民間投資が加速する次世代エネルギー戦略

Yahoo! 特集・エキスパート 2月21日 10:05

... 5Gのスマートシティ」とも称えられている。その理由は、かつては携帯電話の市場で大手となり、現在は通信技術を提供するノキアににある。 フィンランドのイノベーションを代表するノキアは、オウル地域最大の民間雇用主だ。オウルでは、ノキアはゴム長靴や自動車用タイヤを製造しているわけではなく、世界中で約30億人が利用する通信を支える無線技術の開発に専念している。 今も5Gはオウルで息づいており、6Gの研究も始 ...

【温泉専門家厳選する名湯】春が待ち遠しい!絶対入りたい温泉と絶品!温泉ごはんを求めて【ひとり温泉】

Yahoo! 特集・エキスパート 2月21日 08:01

... 表と裏』(文春文庫)は「女将という職業・人となりを知るきっかけになった」という感想を多く頂いた。そこでいま取材を進めているのは「温泉女将の仕事術」。もてなしの秘訣やクレーマーへの対処、人材不足の中での雇用の秘訣や立ち振る舞いといったたしなみを聞かせてもらっている。 その取材で新潟県越後湯沢温泉「雪国の宿 高半」大女将の高橋はるみさんを頼り、出かけた。 「高半」は、川端康成が小説『雪国』を書いた宿で ...

【精神科医が教える】「いい人だと思っていたのに…」人間関係で失敗する人が無意識にやっているNG習慣

ダイヤモンド・オンライン 2月21日 07:25

... ましょう。自分が開業する際、かつての職場で仲の良かったスタッフを引き抜いて雇うケースがあります。同僚だった頃は「この人なら信頼できる」と思っていた相手でも、いざ「雇用主」と「従業員」という関係になると、うまくいかないことが多いのです。 ●雇用主:給料には限界があるけれど、たくさん働いてほしい ●従業員:頑張りに見合った高い給料と評価がほしい このように利害が対立し、立場が逆転してしまうと、かつての ...

リスキリング・リカレント教育で国内大学院・大学を活用する企業は4割前後 経団連がアンケート調査

大学ジャーナル 2月21日 07:00

... の連携は国内大学院が43.1%、国内大学が36.7%、海外大学院が24.8%、海外大学が16.5%にとどまっている。 調査は2025年7~8月、経団連の教育・大学改革推進委員会、イノベーション委員会、雇用政策委員会に委員を出す企業441社に電子メールで調査票を配布し、うち112社から得た有効回答を集計した。 それによると、会員企業のリスキリング・リカレント教育は民間の教育サービス利用が65.1%で ...

「AIがホワイトカラーの職を奪っている」はウソ? 英経済誌が徹底調査

COURRiER Japon 2月21日 06:50

... アンソロピックを率いるダリオ・アモデイは、「初級ホワイトカラー職の半分」がなくなる可能性があると予測した。 AIは彼らの警告どおり、ホワイトカラー労働者の雇用を本当に破壊するかもしれない。だがAIは、彼らのような仕事の多くを低賃金化させるどころか、雇用形態を再定義させる可能性のほうが高い。 AIオフィスはロボットというよりサイボーグのようになり、人間とコンピュータ双方の最良の能力を組み合わせたもの ...

的川博士の銀河教室 881 月周回基地ゲートウエー復活

毎日新聞 2月21日 06:02

... 24%削減(さくげん)して約188億ドル(2兆8000億円)とするという内容でした。 この大きく宇宙活動を後退させる予算案に対し、NASAの活動を支えている諸州を地元に持つ身内の共和党有力議員からも、雇用(こよう)や産業規模の縮小などに憂慮(ゆうりょ)と反発が示され、加えて与野党(よやとう)の議員から「こんな貧弱な予算では中国との競争に何もかも負けてしまう」とか、「NASAの宇宙輸送能力をすぐに民 ...

「Coworkショック」勃発の裏側…アンソロピックがSaaSを破壊、ホワイトカラー半減か #アンソロピック #Claude #Cowork

Business Journal 2月21日 06:00

... 事。情報を集め、要約し、整形する役割は急速に縮小する。一方で、問いを設計する能力や最終判断の責任は残る」 つまり、ホワイトカラーの仕事が半減するというより、「役割構造」が変わるのだ。 しかし短期的には雇用圧力は避けられない。企業にとって生産性向上は利益率改善を意味する。株主資本主義の論理は、効率化を歓迎する。 アンソロピックの“効率経営"という強み 同社の売上は約1兆4000億円規模と推定され、O ...

「有料」で職探し、米労働市場の新潮流

NewsPicks 2月21日 05:20

ホワイトカラーにとって厳しい雇用情勢を受け、企業ではなく求職者がリクルーターに報酬を支払うケースが増加 米国では、ホワイトカラーの職を見つけることが非常に難しくなっているため、企業ではなく求職者がリクルーターに報酬を支払い、自分に合う仕事を見つけてもらうという現象が起きている。

[2026年2月21日]日経ビジネス最新号 新聞広告の掲載記事

日経ビジネス 2月21日 05:01

... Oがダボス会議で「AIの未来」について議論した。ノーベル賞級の知性の実現、雇用、人類を破滅させるリスク……。1~2… 2026.01.28 電子版記事 AIの賢人「中国にAI半導体を売るのは北朝鮮に核兵器を売るのに近い」 AIの賢人として知られる米アンソロピックと英グーグル・ディープマインドの両CEOが、AIでホワイトカラーの雇用が激減する可能性、AIのリスクへの対応、AIがほぼすべてを担ってくれ ...

【今週の労務書】『60分でわかる!労働法超入門』

労働新聞 2月21日 05:00

... ている。 入門書だからといって、内容が浅い訳ではない。要点を確実に押さえ、短時間で内容が頭に入りやすいように工夫している。 たとえば労働条件の明示については、労働基準法、職業安定法、パートタイム・有期雇用労働法の3つで求められているが、それぞれ明示事項は異なる。本書では明示事項の違いを一目で分かるよう、表にまとめた。文章では明示のタイミングを時系列に解説した。 改めて頭の中を整理するのにも役立つだ ...

外国人の雇用、あり方を議論 厚労省が検討会

朝日新聞 2月21日 05:00

[PR] 厚生労働省は20日、外国人雇用のあり方に関する検討会を開いた。高市政権が「外国人との秩序ある共生社会」を掲げていることを踏まえ、不法就労などの防止など事業主が守るべきルールの見直しなどを議論する。 検討会は学識経験者や使用者の代表、労働者の代表で構成。政府が1月、外国人政策基本方針をまとめた「総…

米製造業は後退 トランプ関税の効果なく

毎日新聞 2月21日 02:07

... 0万人余りの雇用が失われ続けている。 米供給管理協会(ISM)が発表する製造業景況指数は2025年12月まで26カ月連続で縮小したが、26年1月には新規受注と生産が上昇しアナリストを驚かせた。国勢調査局の推計によると、バイデン前政権時代の半導体と再生可能エネルギー向け資金で急増した製造業建設支出は、トランプ氏の大統領就任以降の9カ月間、毎月減少した。 この緩やかな減速はある意味、工場の雇用を国外に ...

FIFAと平和理事会、サッカーを通じてガザ復興を支援

サウジアラビア : アラブニュース 2月20日 23:56

... 復興プロセスを支援する目的で、サッカーへの投資を促進する画期的なパートナーシップ協定に署名した」と、FIFAのジャンニ・インファンティーノ会長は声明で述べた。 「平和委員会の支援とともに、FIFAはこのパートナーシップを推進していく。 このプログラムは、雇用創出、青少年の参加、少年少女のための組織化されたリーグ、地域社会の関与、地元の商業活動の活性化にも重点を置くとFIFAは述べている。 ロイター

高市首相「成長のスイッチを押して押しまくる」サイバー危機管理投資:止めない体制と復旧力

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 22:03

... バーの観点からは、財政措置の狙いは単なる設備導入ではなく、止めない運用と早い復旧を実現する体制整備に向けた持続的投資へ向かうべきだという含意を持つ。社会の停止時間を短くすることが、暮らしの安全と安心、雇用と所得、消費の回復に直結するためである。 経済的威圧とサイバーの結合が示す国家間競争高市首相は、サプライチェーン上流の物資を管理下に置くことで他国の主張に従わせようとする「経済的威圧」が顕在化して ...

日本の対米投融資「第1弾」、ガス発電など5.5兆円決定 小山堅さんらとThink!

日本経済新聞 2月20日 22:00

... そう」をThink! 「アンラーニング」で過去の価値観手放そう シニアや転職者に(2月17日) これまで培った仕事のスキルや価値観を意識的に手放す「アンラーニング」に取り組む企業や個人が出てきている。雇用期間の延長に伴うシニア社員の増加や、転職者の増加が背景にある。「シニアは成長しない」「転職前のやり方で転職後もやり通せる」といった固定観念を捨てることで、新たな成長を目指す。 エール株式会社取締役 ...

定年まであと4年、再雇用後は給与3割減…56歳営業職「このまま会社にしがみつくべきか」セカンドキャリアの挑戦を始めた理由【社会福祉士が解説】

デイリースポーツ 2月20日 18:00

「定年まであと4年。再雇用されても給与は3割減ると聞いている。妻と二人、年金だけで本当にやっていけるのだろうか」。そんな不安を抱える田中雅彦さん(仮名・56歳)は、大手メーカーで30年以上営業一筋で働いてきました。しかし、最近の役職定年で管理職を外れ、これまでの経験を活かせる場が社内で見つからないと感じているといいます。老後資金の目途も立っておらず、このまま会社にしがみつくべきか、それとも新しい道 ...

独FEVとサウジアラビアのCEER、EV開発で戦略的提携を強化

レスポンス 2月20日 17:30

... ォックスコン)の合弁事業として設立され、サウジアラビアと湾岸地域の顧客向けにバッテリー電気セダンとSUVの設計、製造、販売を行う。CEERは、グローバルなエンジニアリング専門知識と現地の産業開発およびイノベーションへのコミットメントを組み合わせている。その立ち上げは、サウジアラビアのビジョン2030に沿った経済多角化と雇用創出を支援し、競争力のある持続可能なモビリティエコシステムの成長に貢献する。

人手不足/企業の5割は正社員不足、昨年比で改善するも依然高水準

LNEWS 2月20日 16:25

帝国データバンク(TDB)は2月20日、全国2万3859社を対象に実施した「雇用過不足」に関するアンケート調査結果を公開。2026年1月時点で企業の52.3%が正社員不足、28.8%が非正社員不足となったと発表した。 <正社員・非正社員の人手不足割合 月次推移> 人手不足は、深刻な「高止まり」状態が続いている。2026年1月時点における、正社員の人手不足を感じている企業は52.3%で、1月としては ...

AIで消滅する仕事はそれほど多くない…雇用の専門家が断言「価値が激減する職業、生き残る職業を分ける要因」

PRESIDENT Online 2月20日 16:00

人手不足対策に外国人受け入れが進むとどのような影響が出るか。ジャーナリストの海老原嗣生さんは「人手不足の解消にAIが導入されても、事務スペシャリストとして括られる仕事の価値は低減するが、営業や管理部門だと対人折衝・調整業務が主なため、あまりなくならない」という――。 ※本稿は、海老原嗣生『外国人急増、日本はどうなる?』(PHP研究所)の一部を再編集したものです。 写真=iStock.com/met ...

ディズニーが「仮想的な強奪行為」と激怒。中国AI「SeeDance2.0」著作権侵害の深層 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 15:05

... ム・クルーズ」と「ブラッド・ピット」のAI対決が話題を呼び、バイトダンスのSeedance 2.0にハリウッド全体が反発 2026/2/13(金) 「バイトダンスはクリエイター権利を保護し数百万の米国雇用を支える確立された著作権法を無視している。」 出典:THE RIVER:Seedance 2.0に米映画協会が警告「著作権侵害を停止せよ」 ─ トム・クルーズとブラッド・ピット格闘映像で話題 20 ...

中東の若者人口は大きな財産

サウジアラビア : アラブニュース 2月20日 14:44

... ド・ラフィザデ博士 ソフトスキルも重要です。クリティカルシンキング、コミュニケーション、適応力、協調性などです。 若者への投資がもたらす恩恵は、経済指標にとどまらない。教育を受け、雇用される世代は、政治的安定に貢献する。雇用の機会があれば、不満や疎外感、不安を感じる可能性が低くなる。 さらに、若い起業家や革新者は、水不足から食糧安全保障に至るまで、地域の課題に対する新たな解決策を生み出すことができ ...

BMWの新世代モデル向けアクスル生産、ティッセンクルップがドイツに新工場…今夏稼働へ

レスポンス 2月20日 13:45

... 000平方メートルを有し、高度に自動化された効率的なアクスル組立を実現する設計となっている。ティッセンクルップは設備と施設に数千万ユーロ規模の投資を行った。 新工場では約250人の技術職および生産職の雇用が創出されるほか、将来の熟練労働者育成のための見習い制度も導入される。 量産開始は今夏を予定している。2交代制で稼働し、時間あたり最大55本のアクスルを組立てる能力を持つ。これは約1分に1本のペー ...

「適正雇用の法案が必要」 今後の外国人雇用政策を検討

建通新聞 2月20日 13:39

厚生労働省は2月20日、外国人雇用対策の在り方に関する検討会を開き、今後の外国人労働者の雇用対策について議論した。検討会では複数の委員から、「労働力ではなく、生活者として受け入れるための施策が必要。事業主に対して適切な外国人雇用を求める法案を策定すべきだ」といった声が上がった。 会合では、厚労省と文部科学省が外国人労働者の雇用状況、雇用政策、日本語教育について説明した。日本労働組合総連合会(連合) ...

AIは雇用だけでなくビジネスも変革する

サウジアラビア : アラブニュース 2月20日 13:36

人工知能が “雇用の黙示録 “を引き起こすのではないかと危惧する人は多い。今年のダボス会議では、このテクノロジーが雇用に及ぼす影響について警鐘が鳴らされた。一方、ホワイトカラー業界における人員削減に関する最近の発表は、風前の灯火として広く受け止められている。 しかし、AIがビジネスに及ぼす広範な影響は、ほとんど注目されていない。最も信頼性の高い調査によれば、今のところ大半の企業がAIを導入していな ...

トヨタカローラ姫路、兵庫県神河町に体験型コミュニティ拠点「カロひめリバー」…4月開業へ

レスポンス 2月20日 13:30

... 車道を活用することで、姫路や神戸などの都市部や、県北部からもアクセスしやすい兵庫県のまんなかに位置している。四季折々の自然美や清流に恵まれた同町のポテンシャルを最大限に活かし、施設の開業を通じて新たな雇用創出を図るとともに、地元の観光資源や食材を扱う事業者との積極的な連携により、広域から新しい人の流れを生み出す。これにより、地域社会のさらなる活性化に貢献していく。 建築設計は、第1弾コミュニティ拠 ...

「令和の出世って意味あるの?」雇用ジャーナリスト海老原さんが語る“ワークライフバランスの誤解"

新R25 2月20日 13:25

... が進み、ワークライフバランスが叫ばれる昨今、長時間労働は「ただ作業を進めるのに時間がかかるコスパが悪い人」というレッテルを貼られかねないなと怯えています。 短時間で確実に成果が出せる人間がより持てはやさられる、この令和の“コスパ時代"に「要領の悪い私」が戦っていくための方法を雇用ジャーナリスト海老原嗣生さんに相談しました。 そもそも「真のワークライフバランス」とは一体何なのか?その謎にも迫ります。

国会議員に対するFラン学歴批判を批判する 村木汀さんを罵倒するのはやめなさい

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 12:58

... る。それはあまりに感情的で、思考停止にすぎない。今回のこの投稿も、だから燃えたのだろう。 学歴は本人の学力や努力「だけ」で決まるものではない。家庭の教育方針、経済力、地域差、進路指導、時代ごとの教育・雇用環境が重層的に作用する。この国には今なお、「努力すれば誰でも同じ地点に立てる」とは言い切れない壁が存在する。ジェンダー、地方なども絡むとさらに議論は根深いものになる。 結局のところ、学歴は個人の能 ...

【育児】7割以上のママが「パパ育休」に満足。一方で「期間の短さ」「意識のズレ」を不満に思う声も

BuzzFeed Japan 2月20日 12:01

... した調査を行い、結果を公表しました。 2月12日のプレスリリースをもとに紹介します。 イメージ画像(Maroke / Getty Images) 「満足」が43%、「やや満足」が31% 厚生労働省の「雇用均等基本調査」によると、男性の育児休業取得率は年々増加し、2024年度には4割を超えました。 そうした社会情勢を踏まえて、赤ちゃん本舗は「パパ育休」を経験した家庭の母親(以下、ママ)に対して、その ...

『ヤマト運輸』公式Xが“外国人大量採用"言及の一般ユーザーを次々ブロック「間違いありません」企業が回答

週刊女性PRIME 2月20日 12:00

... 聞かずにブロックするなんて」 いずれも、ヤマトの外国人雇用に対する疑問や不安を投稿した後、突然、同社のアカウントからブロックされてしまったと受け止めている内容だ。 こうしたケースが昨年から相次いでいるようで「SNSで意見を述べただけで遮断されたのではないか」といった疑念が広がっている。 宅配業界では近年、深刻な人手不足を背景に、外国人ドライバーの雇用拡大が進んでいる。 急激に外国人労働者が増えるこ ...

静岡市 企業立地拡充 陸上養殖など追加

建通新聞 2月20日 12:00

... なる施設に、製造工場や物流施設に加え、陸上養殖施設や植物工場を追加する。また、物流施設の新増設について、高度な省人化や自動化設備を導入するものに限定する。 対象は、これまで用地取得費、設備投資費、新規雇用に関する経費だったが、用地取得後の造成工事費も追加する。 補助は、これまで施設の用途に限らず用地取得費を最大20%、上限10億円としていたが、物流施設に関しては、最大15%、上限1億5000万円に ...

アルチザンの「和紙の桜」が導く 土に還る究極のサステナブル

coki 2月20日 12:00

... べきは、共同プロジェクトを推進する「ボヌールヴィエント」との協業だ。 ここでは、フルタイム勤務が難しいシングルマザーたちが、熟練の職人として制作の要を担っている。繊細な手仕事を正当に評価し、持続可能な雇用を生む。アルチザンの桜が美しいのは、その制作背景に「誰一人取り残さない」という温かな哲学が流れているからだろう。 和紙特有の透け感を持つ「落水紙」が、照明を浴びて淡く光る。その光景には、単なる工業 ...

中高年の独身女性が直面する…「生活貧困を招いてしまうポイント」3つ

女性自身 2月20日 11:00

... グル女性たちの前に岩盤のように立ち塞がる“3つの壁"と、その対策を語ってもらった。 ■労働環境の壁 「就職氷河期や結婚を機に非正規雇用になり、フルタイムで勤務しても、最低賃金しかもらえず、苦しんでいる方が非常に多いです」 50歳以上の女性の53.1%はパートなどの非正規雇用。会社の状況や上司の気分で、いつクビになるかわからない不安に苛まれ、サービス残業、パワハラなどに遭遇しても、物申せず我慢を強い ...

「おおくまベリー」を新たな特産品に 福島県大熊町が本格復興へオリジナルスイーツで魅力発信

産経新聞 2月20日 11:00

... り漂うロマンの里」と呼ばれ、ナシやキウイといった果樹栽培が盛んだったが、原発事故による全町避難で途絶えてしまった。2019年に一部地域で避難指示が解除されたことを受け、イチゴを新たな特産品にして産業と雇用を創出し住民の帰還を促そうと、町が100%出資して第三セクター「ネクサスファームおおくま」を設立し、大規模ハウスでの栽培を開始。敷地面積は4.8ヘクタールと東北最大級を誇り、夏秋は酸味が強く加工用 ...

中道が「拡大公明党」になる日

産経新聞 2月20日 11:00

... さねば日々の仕事は進まない。しかも国会は、質問一つするにも規則が細かく厄介で、官僚やメディアとの付き合いも一朝一夕にはできない。永田町の右も左もわからない新人議員の皆さんには、失業した元秘書たちの〝再雇用〟をお勧めしたい。徳川家康は、敵の武田勝頼が滅んだ後、旧武田家家臣を数多く召し抱えたが、恩義に感じた彼らは忠勤に励み、徳川幕府の礎を築いた。 「日本型リベラル」の源流元秘書の皆さんも「お家再興」の ...

韓国であえてネパール料理店へ 日本との違いは?

朝日新聞 2月20日 10:50

... ール人とのつきあいの多い私だが、特別な場合をのぞいて彼らが週末どこかの店に集まるということはない。また彼ら在韓ネパール人の多くは単身者だった。この点も在日ネパール人とは異なる。日本だと夫婦のいずれかが雇用されていたり、また学生であっても「家族滞在」という資格で配偶者を呼び寄せることが出来る。一方、韓国ではビザのカテゴリーにもよるが、主に彼らが取得しているE-9ビザ(非専門就業)の場合、家族帯同は不 ...

国内最大級のHAZMAT倉庫群、プロロジスパーク古河7が竣工…茨城県古河市に

レスポンス 2月20日 10:15

... 1時間で到達可能。圏央道「五霞IC」および「境古河IC」からは約10分で、関東全域のみならず、東北方面や関西方面へのアクセスも良好だ。さらに、自動車で30分圏内にはJR宇都宮線沿線の住宅地があるなど、雇用にも有利な地域といえる。 「プロロジスパーク古河7」は、約6800坪(約2万2500平方メートル)の敷地に、HAZMAT倉庫10棟や管理棟からなる延床面積約3500坪(約1万1800平方メートル) ...

モスバーガー「ベトナム人店長」誕生目前で大論争!不買の嵐、その真相と日本が直面する現実

coki 2月20日 09:12

... で平均5%以上の賃上げを実施しているが、土日出勤や不規則シフトを嫌う若年層が多く、条件面で負けている。人手不足産業では外国人労働者が不可欠であり、多様性として評価する声も存在する。 賃金抑制と日本人の雇用機会への影響 高い賃金を出せば日本人も集まるはずとの指摘は的を射る。 モスも2026年4月から平均5%の賃上げと新卒初任給約25万円への増額を決定したが、外食業界全体で外国人受け入れが安価な労働力 ...

前年同月比プラス65円の1317円…パートやアルバイトの時給動向(2026年1月分)

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 09:01

... ずつ上昇する傾向にある。需給の関係から考察すれば、求職者以上に求人が増え、賃金を引き上げることで不足人員を充足させようとする動きの中にあると見てよいだろう。非正規雇用の就業者が増加している実態と併せて考えると、少なくともパートやアルバイトの雇用市場では、就業する立場にある人から見て、情勢は改善していると判断して問題はあるまい。 2020年2月あたりからは新型コロナウイルスの流行による営業自粛や来客 ...

本当にあった退職・離職話 第58回 【漫画】上司が「どうせすぐ辞めるんだから」を連発、その結果…

マイナビニュース 2月20日 08:30

「このまま続けていいのか」――そんな迷いを抱えながら働く人が増えています。 厚生労働省「令和5年雇用動向調査」によると、2023年に転職入職した人は379万人と前年より増加し、離職理由として「労働時間・休日・休暇の条件」「人間関係」「心身の健康」など、働き方そのものに関わる要因が上位を占めています。 退職は決してネガティブな選択ではなく、自分の働き方を見直すための“キャリアの節目"です。個人の意思 ...

2026年春闘、日立など電機大手、過去最高水準ベア1万8000円統一要求[新聞ウォッチ]

レスポンス 2月20日 08:02

... でも自動車各社の労組が前年と同水準の要求を掲げたのに対し、電機各社の労組は要求を一段引き上げた」と分析。 ただ、朝日によると「物価高への対応や人材確保を目的に高い水準の賃上げ要求を掲げる一方で、足元の雇用には揺らぎもみえる。リストラをしながら、残る従業員の待遇をどこまで高めるのか。3月中旬の回答が注目される」とも伝えている。 2026年2月20日付 ●高市内閣支持73%、6ポイント上昇最高並ぶ、本 ...

早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)

HRzine 2月20日 08:00

... (1)当事者等 Yジムは、スポーツ・健康施設の経営および運営等を目的とする株式会社であり、東京都渋谷区で予約制のパーソナルトレーニングジムを経営しています。 Xは、平成24年10月25日、被告との間で雇用契約(以下「本件労働契約」)を締結し、以後、本件労働契約に基づき、Yジムにおいて被告の顧客に対してトレーニング指導を行うトレーナーとして就労していました。 (2)Xの労働条件 令和2年3月1日から ...

スマートな上司が部下をランチに誘ったときに取る意外な行動とは?

ダイヤモンド・オンライン 2月20日 07:40

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

増え続ける「隠れ副業」 残業代の算出方法に問題か? 今後見直されるべきか? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 07:36

... 壁"がある。本業と副業の労働時間を合算して残業代を算出する「通算ルール」だ。副業先が割増賃金を負担する(本業で一定の労働時間を超えて働いた後に副業したケースなら)仕組みである。そのため、企業は副業者の雇用に二の足を踏む。厚労省はルールの見直しを検討中だが、「撤廃すれば過労死リスクが高まる」との反対も根強い。ある運送会社の社長は「働いている時間を把握しにくい副業は歓迎できない」と語る。現場の懸念は深 ...

アンドリュー・ヤン、ホワイトカラーの大量解雇は「想像以上に差し迫っている」

BUSINESS INSIDER 2月20日 06:45

... れば、競合他社も後に続くとヤンは見る。 Advertisement 「人員削減を行えば株式市場は評価し、行わなければ罰する。そうした動きが企業間の競争になるだろう」と述べた。 ヤンは以前から、自動化が雇用に及ぼす影響について警告してきた。2018年にはニューヨーク・タイムズ紙(The New York Times)の取材に対し、自動運転車がトラック運転手の職を奪い、社会を不安定化させ、「街頭での暴 ...

若手をベテラン社員が潰す職場の課題点 “どうせ会社は変わらない"という諦めを生まないためには

ログミー 2月20日 06:30

... うことで、お伝えをできればなと思っております。少し前にGoogleの教育が騒がれたというか、すごく流行った時期があったんですが、その時によくワードとして出ていたのが、この「心理的安全性」です。 若手を雇用されている企業さまでは、「心理的安全性をいかに担保していくのか?」というのは1つのキーワードになっております。最近よくニュースに出てくるのが退職代行で、新入社員が入ってきたのに「もう何名が辞めまし ...

面接で「定年まで働く覚悟はある?」と言われて「定年まで倒産しない自信はありますか?」と返した就活生の結末

キャリコネニュース 2月20日 06:00

画像はイメージ 「定年まで働く覚悟はあるか」――。終身雇用制度が崩壊しつつある現代において、こんな質問を投げかける企業は減っているかもしれない。 東北地方に住む小川さん(仮名、30代男性)は10年ほど前、就活中に遭遇した面接官からこの質問を投げかけられた。 この質問に小川さんは勢いで、あるきわどい質問を投げ返してしまう。その結果、室内は凍りついたという。編集部では小川さんに取材し、その詳細を聞いた ...

フォード、シャオミとの合弁報道が示す真意…欧米・日本勢のEV戦略にも影響か #シャオミ #BYD #フォード

Business Journal 2月20日 06:00

... 。中国勢はそこを徹底的に磨いた」(同) 米政界では対中強硬姿勢が続く一方、中国企業が米国内で生産・雇用を創出する形態については一定の容認論もある。100%関税で輸入EVを遮断しつつ、現地生産型合弁を通じて技術を取り込む――。これは1980年代に日本メーカーが辿った道を逆再生する構図だ。 「米国は製造業雇用を守ることを優先する。中国企業が資本と技術を持ち込み、米国内で生産するなら政治的許容度は高まる ...

(ニッポンの給料)電機大手、ベア1.8万円要求 春闘統一交渉 リストラも進む

朝日新聞 2月20日 05:00

[PR] 電機大手の今年の春闘交渉が始まった。物価高への対応や人材確保を目的に高い水準の賃上げ要求を掲げる一方で、足元の雇用には揺らぎもみえる。3月中旬の回答が注目される。 電機大手の各労働組合は19日、春闘の要求書を会社側に提出した。賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)要求額は月1万8千円。前年を1…

秋田・佐賀など自治体による奨学金返還支援 地方に若者を呼び込む

日経ビジネス 2月20日 05:00

... きるため、支援金が課税対象ではなくなるなどのメリットがあり、利用企業社数は26年1月末時点の4614社まで広がっている。「こうした制度によって地元に若者が定着すれば地方創生にもつながり、企業にとっても雇用を確保できるため効果は大きい」(奨学事業総務課) 奨学金を貸与する組織はJASSO以外もあり、自治体はその返還を支援する企業などをサポートする。秋田県の場合、「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」 ...

「ホームレス」はどこへ?

毎日新聞 2月20日 02:02

公園や河川敷などで暮らす「ホームレス」を見かけることが少なくなった。しかし、2000年代以降は非正規雇用が増え、雇用者全体に占める割合は3~4割で高止まりしている。最近では物価高もあって、今日寝泊まりする場所や食べるものに困る人たちは後を絶たない。「家がない」人たちは本当に減ったのだろうか。 路上以外、見えぬ場に広がり 後藤広史・立教大教授 路上生活者はバブル崩壊後の1992年ごろから一気に増えた ...

対米投資の第1弾決定 日本の国益に資するのか

毎日新聞 2月20日 02:01

... 、原油輸出の港湾整備という3事業だ。総額は約5・5兆円に上る。 高市早苗首相は「日米の相互利益を促進する」との認識を示したが、自国優先を掲げるトランプ大統領が強調したのは、投資による「米国産業の復興と雇用創出」だ。各事業の予定地は中間選挙で激戦とされる州にある。高関税の成果とアピールしたいのだろう。 Advertisement 発電所が電力を主に供給する相手は米国企業である。人工知能(AI)の開発 ...

「スポットワーク」なぜ裁判相次いだ? 雇用契約のルール曖昧 国「応募時」と指針公表=回答・塩田彩

毎日新聞 2月20日 02:01

... (きぎょう)による直前キャンセルは不当だとして、大学生が昨年10月、飲食店運営会社など2事業者に未払(みはら)い賃金の支払(しはら)いを求めて訴(うった)えました。 大学生は仲介(ちゅうかい)大手「タイミー」のアプリを通じて飲食店の求人に応募(おうぼ)しましたが、いずれも勤務前日にキャンセルされました。雇用契約(こようけいやく)の成立時期が争点で、原告側はマッチングが成立した時点だと主張しました。

パレスチナ:ナツメヤシをめぐる攻防

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 00:05

... ブ紙)は、ヨルダン川西岸地区のパレスチナの生産・流通業者の話として、要旨以下の通り報じた。 *パレスチナのヨルダン川渓谷地域には、およそ40万本のナツメヤシが栽培されており、この部門では約7000人が雇用されている。これは、パレスチナの農業部門で最大級のものだ。ナツメヤシ畑の多くは、オスロ合意で「C」地域に定められた場所にある。「C」地域とは、ヨルダン川西岸地区の約61%を占め、1999年5月の予 ...

サカナクション山口一郎やPerfumeかしゆかがコラボした家具メーカー、天童木工の世界…

@DIME 2月19日 20:20

... は、その多くが職人の手作業で製造されている。 しかも、優れた技術を持つ職人のほとんどが、地元天童市や山形県内の出身だという。 「地元愛もありますし、この地の企業としての責任もあります。なるべく近くから雇用した方がいいという考えですが、当然、県外の方も弊社に興味を持ってくださいます。5年前に沖縄から入社した若手職人は入社後に技能五輪で4連覇を果たしました。現在も天童で一人暮らしをしながら頑張っていま ...

「HRMOS労務給与」で雇用契約書の作成や入社予定者との契約締結などを行う機能を提供開始—ビズリーチ

HRzine 2月19日 20:00

... る労務・給与システム「HRMOS労務給与」において、雇用契約書の作成から入社予定者との契約締結、保管までをオンライン上で完結できる「電子契約機能」を提供開始した。 HRMOS労務給与は、同シリーズの「HRMOS採用」で管理している内定者情報を、従業員データベースを介して自動で取得・活用できるが、今回提供した電子契約機能により、テンプレートに沿った雇用契約書の自動作成から入社予定者への送付、入社予定 ...

「AIは雇用や生産性にほとんど影響を与えていない」と数千人の企業幹部が認める、「生産性のパラドックス」の再来か

GIGAZINE 2月19日 19:00

... 6000人のCEOやCFO、その他の企業幹部にアンケートを実施したところ、約90%が「過去3年間でAIが雇用や生産性にほとんど影響を与えていない」と回答しました。しかし、AIに対する期待は依然として大きく、企業幹部らはAIによって今後3年間で生産性が1.4%向上し、生産量も0.8%向上する一方で、雇用は0.7%減少すると予測しています。 2023年にマサチューセッツ工科大学(MIT)の研究者らは、 ...

再雇用で年収が激減!「老後のモヤモヤ」の解消法

@DIME 2月19日 19:00

... まくいく マウント社会をこう生き抜け』から一部を抜粋してその正体を丁寧に紐解いていく。 モヤモヤをなくせばうまくいく「老後のモヤモヤ」 (1)再雇用のモヤモヤ──「65歳まで働ける幸運」の陰に、納得できない現実がある 【ケース】定年を迎えたあと、そのまま再雇用で同じ会社に残った。収入はぐっと減ったのに、やっている仕事はほとんど変わらない。会社一筋でここまで来たのに、行き着いた先がこの景色かと思うと ...

ゴールドウイン、契約社員1200人を正社員化 「採用競争に負ける」社外取締役が指摘

日経ビジネス 2月19日 17:00

... 員で採用するのは新卒総合職だけで、中途(キャリア)採用者と販売職は契約社員が主だった。細野賢一人事部長は「いびつな形だった。会社が小さかった時代の制度が残っていた」と語る。 中途採用者を契約社員として雇用していたのは、入社後に人材がミスマッチを起こさずに定着するか見極めたかったからだという。中途採用者が少人数だった頃の名残だ。 販売員が契約社員なのは「元々お店で働いている従業員が契約社員なのに、新 ...

メガソーラー乱開発の弊害 求められる地域との調和と技術革新

日経ビジネス 2月19日 17:00

... 都市開発のノウハウを生かし、住民の不安に寄り添う説明や環境学習を実施。クボタは耕作放棄地を活用した営農型太陽光発電に参入し、農業支援システムとの連携も視野に入れる。単なる売電にとどまらず、地域に実利と雇用をもたらす「共生型」のビジネスモデルに注目する。 東急不動産やクボタ、メガソーラーでも都市開発と農業のノウハウ生かす 地域と共生するメガソーラーとはどのようなものか。そこには地域住民との丁寧な対話 ...

(現場へ!)少しのんびり生きさせろ:4 誰のための「活躍」なのか

朝日新聞 2月19日 16:30

「ウィメンズ・ストライキ」で講演するジェンダー論研究者の菊地夏野さん=東京都渋谷区 [PR] 昨年10月の「ウィメンズ・ストライキ」は、「女性もパワーを獲得しよう」という風潮とは一線を画す企画だった。 主催者の一人でフリー編集者の伊藤書佳(ふみか)さん(57)は、中学生の時に不登校になった。年齢を重ねると、周りの女性からは「女性も働いて自立しなきゃ」と言われた。男女雇用機会均等法の誕生か…

エリクソン、横浜・みなとみらい21に新R&Dセンター…6G含む次世代通信技術を開発へ

レスポンス 2月19日 15:15

... センターは当初、エリクソン横浜オフィスと同居する形で2026年4月に活動を開始し、2027年上半期に新拠点を正式に開所する予定だ。2025年5月の発表のとおり、最終的に最大300人の新たな研究開発職の雇用創出を見込んでいる。 現在、通信・ソフトウェア・ハードウェア分野の経験者、および日本の大学からの新卒採用プロセスをすでに開始している。施設内にはオフィススペースに加え、顧客やパートナーとの共創活動 ...

なぜ今、カーデザインのトップが動くのか? JLR、メルセデス、ボルボ、欧州メーカー人事の真相とは

レスポンス 2月19日 15:00

... 。そんなタイミングでの解任報道だった。 ジャガー タイプ00 コンセプト JLRの沈黙によって報道が既成事実化するなか、12日になってようやくJLR広報室が声明を出した。「当社がジェリー・マクガバンの雇用を解除したというのは真実ではない。憶測についてこれ以上コメントするつもりはない」 実際、この原稿を書いている時点でもJLRのHPの重役欄には、マクガバンの写真と経歴が掲載されている。おそらく最も妥 ...

やばい後輩 第120回 【漫画】後輩から「午前中まで」確認依頼…残り30分で発覚した“事実"

マイナビニュース 2月19日 12:20

... と主張。しかも先方のせいに…素直に謝ってほしいものです。 職場で出会った“やばい後輩"にまつわる実体験を紹介! ✅『やばい後輩』全120話を一気読み 後輩に寄り添うことも大切 国民生活基礎調査や若年者雇用実態調査でも、若手の職場不安の一因として「相談相手の不在」や「指導の質」が示唆されています。後輩の戸惑いに寄り添うことは、感情のケアであると同時に、組織の持続性を高める投資です。小さな問いかけ、明 ...

国内最大級の危険物倉庫群「プロロジス古河7」誕生

Logistics Today 2月19日 11:50

... 用しやすい。これにより、関東全域はもちろん、東北方面や関西方面へもスムーズにアクセスできる広域配送拠点としての機能を備えている。また、車で30分圏内にはJR宇都宮線沿線の住宅地が広がっており、安定した雇用確保が期待できる点も強みである。 ▲プロロジス山田御酒会長 竣工式において、プロロジスの山田御酒会長は、今後の運用構想について「ドライの大型マルチテナント施設であるプロロジスパーク古河4が隣接 ...

大臣指示書(財政面|予算編成の抜本的見直し)明記

Yahoo! 特集・エキスパート 2月19日 08:44

... める労働への転換、リ・スキリングやデジタル技術の活用を後押しし、より少ない労働時間でより多くの賃金を得ることができる「稼げる日本」への変革を進めるとともに、意欲のある高齢者の就労を支援し望まない非正規雇用をなくすための改革を実施する。あわせて、関係大臣と協力して、兼業・副業を促進するとともに、最低賃金の引き上げを加速させる。また、関係大臣と協力して、心身の健康維持と従業者の選択を前提にした労働時間 ...

非正規雇用にまつわる実話 第36回 「仕方ないよ、非正規だもん...」そう言った契約社員が静かに進めていた“逆襲"

マイナビニュース 2月19日 08:00

... 。 一方、ずっと正社員で働いていると、こうした苦悩をはじめとする非正規雇用の実情を知る機会が少なく「自分とは関係ない話」として受け止めがちです。しかし、非正規雇用をめぐる問題は社会課題の一つであり、正社員にとっても決して他人事ではありません。 本連載では、非正規雇用で働いた経験を持つマイナビニュース会員のアンケートをもとに、非正規雇用にまつわるエピソードを漫画形式で紹介します。自分と似た境遇の声に ...

「優秀な人間は、適当な言い訳をすぐ思いつくかどうかで判別できる」。

ダイヤモンド・オンライン 2月19日 07:35

... 本当に全く本件とは関係ない事象まで、言い訳の道具として急に持ち出してくるところである。まさに江戸の敵(かたき)をバラナシで討つくらいの遥かな跳躍力を発揮する。例えば次のような例を見てみよう。 ある日、雇用しているドライバーが到着時間に遅刻したので、遅刻しないように指摘しようとした瞬間、「ご主人様、あなたが毎日つけている私のタイムカードの記録には間違いが多すぎる! 私の給与に関わるので今後は間違いな ...

本当に賢い人が「人前で話す」ときにしているたった2つのこと

ダイヤモンド・オンライン 2月19日 07:25

... 院を修了後、アメリカのプロスポーツ業界や州政府でさまざまな仕事を経験。ハーバード大学リーダーシップ・プログラムも修了している。 そんな彼女だが、働き始めた頃は、「もの静かなタイプ」と見なされることで、雇用市場や職場において互角に戦えないのではないかとよく悩んでいたのだという。 内向性に関するたくさんの本も読んだが、役に立たなかった。 どうすれば会議で堂々と発言したり、壇上で自信をもって話したり、社 ...

義母が脳梗塞で要介護、45歳女性は退職寸前で救われた 93日休業+給付最大107万円…知らないと離職も 両立を支えた3制度【社会福祉士が解説】

デイリースポーツ 2月19日 07:20

... 省の調査によると、介護離職後に「経済面の負担が増した」と回答した人が67.6%にのぼるなど、多くの人が離職後に後悔している実態があります。 ■辞める前に知っておきたい3つの制度 ▽介護休業給付金制度 雇用保険に加入している労働者が家族の介護のために休業した場合に支給される制度です。対象家族1人につき、合計93日まで取得でき、3回まで分割可能です。 ・支給額:「休業開始時賃金日額×支給日数×67%」 ...

自己啓発本を読んでも動けないのはなぜ? 誰でも簡単にできる「最初の数センチ」の進み方とは? 精神科医さわ×いれぶん対談(2)

ダイヤモンド・オンライン 2月19日 06:10

... 私も自分の人生を振り返って感じることです。やって後悔のほうがいいですよね。 いれぶん:間違いないです。すぐ傷は癒えるんで。 さわ:やりたいと思ったことをやるってすごい人生で大事だなって。古い世代は終身雇用で同じ会社でずっと働くことがすごくいいこと、みたいな、あの考えがどうしても根強かったりする。副業したり転職したりっていう言葉は、若い人ほど今ハードルが低いかなと思うんです。何も変わらない人生で満足 ...

人も地球も美しく…ビューティブランドが目指すものづくりとサステナブルアクション

現代ビジネス 2月19日 06:00

... 題に直面。 地域の林業家や農家、行政、住民とのつながりも広がり、地域内循環が少しずつかたちに。都内を中心に10店舗へと広がった〈nifu〉の発酵温浴は、吉野の森から生まれる素材の需要を押し上げ、地域の雇用創出や製材所の再稼働、さらには森林整備の新たな動力として機能しはじめている。 良質な素材を安定してお客さまに届けながら森を健やかに保つには、山林整備から製材、加工まで一貫して担う必要があると、林業 ...

【ケーススタディー人事学Q&A】第78回 始業が遅れた際の賃金 全額払いの可能性 「労働時間」でなくとも/西川 暢春

労働新聞 2月19日 05:00

【Q】 Fコールセンターは、雇用管理をシフト制で行っており、労働時間はタイムカードで把握している。ある日、Gさんの前にシフトに入っていた労働者の電話が長時間に及び、Gさんの業務開始が30分遅れた。Gさんには、「電話が終わるのを待っていたので、この30分にも賃金は払われますよね?」と聞かれている……。 指揮命令下にいたか 【A】 30分が労働時間に当たるかどうかは、Fの対応により異なる。判例は、労基 ...

治療両立支援指針を告示 今年4月から適用 厚労省

労働新聞 2月19日 05:00

雇用形態問わず対象に 厚生労働省は2月10日、改正労働施策総合推進法に基づく治療と就業の両立支援指針を告示した。現行の治療と仕事の両立支援ガイドラインを基本的に踏襲しつつ、法的根拠のある指針へ格上げしたもの。同法の施行に合わせ、4月から適用する。対象となる疾病について、「医師の診断により、増悪の防止のため反復・継続して治療が必要と判断され、かつ、就業継続に配慮が必要なもの」と定めたうえで、雇用形態 ...

第一生命「希望退職」1000人募集の狙いは 人事担当者が語る

日経ビジネス 2月19日 05:00

... や非保険事業の拡大へと舵を切る中で、求められる役割やスキルも変化しています。自分が描いてきたキャリアと会社の方向性が一致しないと感じる場合、社外でそのスキルを生かすか、会社でリスキリングに取り組むか。雇用の流動化が進む今であれば、社外に活躍の場を求める選択も現実的です。50歳以上の社員については、人生100年時代を見据えたセカンドキャリアを考える機会として、自身のこれからのキャリアに向き合ってほし ...

VALT JAPANが大手企業から17億円の資金調達、就労支援ベンチャーに注目が集まる理由

日経BP 2月19日 05:00

... 者のアウトプットを確認した上で、採用を検討できる。すなわち企業側は、障害者手帳の所持を開示している人材の採用ができ、障害者雇用率に算定できるというメリットがある。加えて小野氏は、「数合わせの障害者雇用ではなく、AIを自在に使いこなすデジタルネイティブな人材の宝庫と考え、戦力として雇用する企業が徐々に増えてきている」と現状を語る。 [画像のクリックで拡大表示] 図2 NEXT HERO DICの仕組 ...

警備業法は違憲 障害者の職業選択を狭めるな

読売新聞 2月19日 05:00

... に不安がある人の財産管理や契約を支援する制度だ。 提訴した30歳代の男性は警備会社で交通誘導の仕事をしていた。軽度の知的障害があり、2017年に成年後見制度を利用したところ、警備業法の欠格条項を理由に雇用契約を打ち切られた。 成年後見制度の利用者を一律に失職させる欠格条項は、公務員や医師、弁護士などの職業ルールを定めた約180の法律にも存在していた。差別を解消し、個人の尊厳を守るという社会機運の高 ...

米家計「貯蓄率3.5%」が示唆する消費減速、FRB利下げ再開でドル円は150円割れも

ダイヤモンド・オンライン 2月19日 04:25

... いる。 実は、25年1月(1年前)のFOMCでも24年9月より続いていた利下げが停止されており、既視感を覚えるところである。 25年1月について振り返れば、24年夏以降懸念されていた雇用の減速について、サービス業を中心に雇用者数の回復(24年末)が見られたこと、また、24年末にかけて個人消費も堅調に拡大したことなどが利下げ停止の根拠とされたが、今回(26年1月)についてもおおむね同様だ。 トランプ ...