アクティビストは2度狙う/大林組、職人年収1000万円へ/freee、商談2割増(2026年2月18日版)

日経ビジネス 18日 05:00

... 殻変動続く ソフトの顧客は人からAIエージェントへ 2026.02.13 8 GENDA、エンジニアチームが担うPMI 新卒2年目で買収先のCTO 2026.02.16 9 積水ハウス、大工1000人正社員化の賭け 「家建たぬ」危機へ先手 2026.02.13 10 [クイズ]香港で日本産シャインマスカット販売が急減、なぜ? 2026.02.16 週刊最新号 2026年2月16日号 誌面ビューアー ...

丸亀製麺のトリドール、従業員の子どもに店舗食事代支給 月1万円

日本経済新聞 17日 19:41

... 対象に食事を支援する「家族食堂制度」を始めると発表した。1人当たり月額最大1万円相当の食事ができる。従業員自身も対象。18日から始める。従業員の満足度や働く意欲を高める。 中学3年生以下の子どもがいる正社員とパート、アルバイト及びその子どもが対象。社員1人に1枚、子どもの数に応じた金額をチャージした専用カードを付与する。店頭で客と同様に注文して決済時にカードを使えば、上限額内で実質食べ放題となる。 ...

転職理由の総合1位は5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」も20代は異なる—パーソルキャリア調べ

HRzine 17日 18:35

... うに、個々のはたらき方や価値観が多様化する中では、自分のキャリアをどう築くかを考えることがますます重要になっていくだろう」という見解を述べている。 調査概要 【対象者】20~59歳の男女 【雇用形態】正社員 【調査方法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査 (ネットリサーチ会社保有のデータベースをもとに実施、doda会員登録の状況については不問) 【実施期間】2025年8月1日~8月8日 ...

「ヌードを撮りたい」「自分だけが浮いているって自覚しています」妻は理学療法士→風俗写真家になった…そのとき夫が見せた“意外な表情"とは

文春オンライン 17日 17:00

... みがあった。約9年間働いていたものの、職場での陰湿ないじめ、パワハラなどを受け続け悩んでいたのである。たーきーは語る。 「結婚するまではさまざまな仕事をしていましたが、あまり安定していなかった。それが結婚を機にリハビリ特化型の施設で正社員として採用された。それでも低い賃金で、妻に助けてもらい続けていました。職場環境が改善しないなかで苦しむ妻を見て、『つらかったら辞めてもいいんだよ』と話をしました」

永作博美が14年ぶり連ドラ主演で思い出す“ドロドロ愛憎劇"…「私より不幸でいて」「どん底まで落ちて」サブタイトルも不穏な衝撃ドラマを振り返る

デイリー新潮 17日 15:31

... との出会いに刺激を受けながら、前向きに生きる人生応援ドラマである。 永作が演じるのは、14年前に夫を不慮の事故で亡くして以降、1人息子のためにまっすぐに生きてきた50歳の主人公・待山みなと。スーパーの正社員として持ち前の明るさで元気に働いているが、息子が社会人になり、家から巣立ったことで自分の時間と向き合う役どころ。永作にとっては、2012年の日本テレビ系「ダーティ・ママ!」以来、実に14年ぶりの ...

仕事中の通信トラブルについて、アンケート結果から読み解く!働く人が感じる「通信ストレス」の正体(コムリンクス調べ)

ASCII.jp 17日 15:00

... 重要な要素といえるでしょう。 調査概要 調査期間:2026年1月13日 調査対象地域: 全国 調査機関: Freeasy 調査方法: オンラインアンケート調査 調査対象・人数: 20~59歳の会社員(正社員)・150名 <<調査結果の利用条件>> - 情報の出典元として「設計・構築・運用保守まで一気通貫ならコムリンクス」を明記してください。 - ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リン ...

既婚女性の5人に1人「夫との離婚を望んでいる」…離婚を考えている妻たちのリアルを深掘り

デイリースポーツ 17日 14:00

... た。 また、「離婚を考えるなら、まずはお金」─それを裏付けるように、離婚願望を持つ599人のうち、7割超が「自身に収入がある」(71.6%)と回答。 具体的な職業としては、「パート」(28.7%)、「正社員」(28.6%)で過半数を占めたほか、専業主婦でも「自分の蓄えがある」という回答も一定数見られ、準備は進めている女性の存在がうかがえました。 さらに、これまでに「何度か離婚を考えた」は52.6% ...

既婚女性の5人に1人「夫との離婚を望んでいる」…離婚を考えている妻たちのリアルを深掘り

まいどなニュース 17日 14:00

... 像) また、「離婚を考えるなら、まずはお金」─それを裏付けるように、離婚願望を持つ599人のうち、7割超が「自身に収入がある」(71.6%)と回答。 具体的な職業としては、「パート」(28.7%)、「正社員」(28.6%)で過半数を占めたほか、専業主婦でも「自分の蓄えがある」という回答も一定数見られ、準備は進めている女性の存在がうかがえました。 これまでに夫と離婚したいと思ったことはありますか?( ...

勤務時間外の連絡、正社員の6割が拒否感「通知気になり休めない」

日本経済新聞 17日 11:07

... 発表した。20〜50代の正社員の6割超が時間外の連絡に拒否感を示していることがわかった。勤務時間外の業務連絡に応じる義務を持たない「つながらない権利」に関するガイドラインの策定に着手していない企業は4割に上り、企業側の対応の遅れが浮き彫りになった。 調査は2025年12月に、25年に転職を経験した20〜50代の正社員と、企業の人事担当者に対してインターネットを通じて実施した。正社員の有効回答数は1 ...

「つながらない権利」とは? 「勤務時間外に業務連絡がくることがある」正社員は7割 - マイナビ調査

マイナビニュース 17日 10:23

... 3%で最も高く、非管理職は43.7%で最も低い。 勤務時間外の業務連絡については、"連絡する・受ける"の双方が管理職に集中している傾向にあるようだ。 【20~50代正社員】社内の人から勤務時間外に業務連絡がくることがあるか 【20~50代正社員】社内の人に対して勤務時間外に業務連絡をすることがあるか 6割以上が勤務時間外の業務連絡は「拒否したい」 「勤務時間外の業務連絡を拒否したいと思うか」を聞く ...

「働き方の満足度」正社員よりも契約・パート・派遣社員で高いことが明らかに

まいどなニュース 17日 09:00

働き方の満足度は、正社員を契約・パート・派遣社員が上回る ※画像はイメージです(Zoey106/stock.adobe.com) 正社員よりも契約・パート・派遣社員のほうが働き方の満足度が高い――そんな調査結果が、旭化成アミダス株式会社(東京都千代田区)と未知株式会社(大阪府大阪市)が共同で実施した「働き方の満足度」に関する実態調査でわかりました。では、働き方を選ぶ際、どのようなことを重視するので ...

「働き方の満足度」正社員よりも契約・パート・派遣社員で高いことが明らかに

デイリースポーツ 17日 09:00

正社員よりも契約・パート・派遣社員のほうが働き方の満足度が高い--そんな調査結果が、旭化成アミダス株式会社(東京都千代田区)と未知株式会社(大阪府大阪市)が共同で実施した「働き方の満足度」に関する実態調査でわかりました。では、働き方を選ぶ際、どのようなことを重視するのでしょうか。 調査は、全国の男女400人(正社員41.0%、パート・アルバイト22.8%、フリーランス19.8%、契約社員5.0%、 ...

【英国】雇用主、約4割が採用減検討 雇用権利法でコスト上昇=…[経済]

NNA EUROPE 17日 08:00

英国の雇用主の37%が正社員の採用数の削減を検討していることが、人材マネジメント協会(CIPD)が16日公表した市場調査リポートで明らかになった。昨年12月に労働者の権利保護の強化に向けた「雇用権利法」が成立したことで、企業のコスト負担が上昇しているため。 調査対象と…

カインズが定年を延長--65歳まで正社員として雇用を継続する仕組みへ

マイナビニュース 17日 07:25

カインズは3月1日より、定年年齢を従来の60歳から65歳へ延長する人事制度改正を実施する。 今回の改正で、60歳以降は嘱託社員として再雇用していた仕組みから、65歳まで正社員として雇用を継続する体制へと移行する。 背景には、人生100年時代における働き方の多様化と、小売業における熟練人材の重要性の高まりがある。今回の定年延長は、シニア層が培ってきた豊富な経験やスキルを長期的に活用し、年齢に関わらず ...

転職5回…もう正社員は無理?→回数よりも大事な中身とは【キャリアカウンセラーが解説】

デイリースポーツ 17日 07:10

... いくことで、企業からは「忍耐力がない」「飽きっぽい」というレッテルを貼られることもある。何度も転職している人は、このようなレッテルが怖くて面接でも消極的になってしまうようだ。 では転職回数が多い人は、正社員への道が険しくなってしまうものなのだろうか。多くの職歴を「物語」としてプラスに伝える方法について、キャリアカウンセラーの七野綾音さんに話を聞いた ー企業は、転職回数が何回以上あると「多い」と判断 ...

ダイバーシティ実践 個性発揮が伸ばす組織 25年12月SDGsフェス

日経BizGate 17日 06:30

... 氏 コスモエネルギーホールディングス 代表取締役常務執行役員 坂東 保治氏 日東電工 日本エリア人財・ガバナンス本部長 〈ファシリテータ〉 佐藤 珠希 左から竹田 純子氏、坂東 保治氏 佐藤 製造業の正社員女性比率は、他業種と比べて低い。克服に向けた施策は。 坂東 事業所内に臨時託児所を設け、子どもの長期休暇中に職場へ同伴できる環境整備を試験的に実施した。風土に変化が出始め、男性社員の育児休業取得 ...

なんで!? 転職したら「明日、一緒にやりましょう」と言った前任者が来ない 引き継ぎなし、自己都合退職に追い込まれた女性

キャリコネニュース 17日 06:00

... スは少なくない。群馬県の50代女性(年収400万円)は、会社側のあまりに不誠実な対応に憤っている。 金融関係の専門職として働く女性。その転職は、企業側からの熱烈なオファーがきっかけだった。 「月給制、正社員として、『是非っ!』 と請われ、前職を無理くり辞めてまで転職しましたが、自分たちの忙しさを理由に教育も指導もなく」 即戦力として期待されていたとしても、社内独自のシステムやルールまで最初から熟知 ...

【助成金の解説】令和8年度の雇用関係助成金 パブリックコメント案から読む改正ポイント/岡 佳伸

労働新聞 17日 05:00

... されるもの (1)キャリアアップ助成金:正社員化コース「情報公表加算」の新設 拡充の目玉が、キャリアアップ助成金(正社員化コース)に新設される「有期契約労働者等の情報公表加算」です。非正規雇用労働者の処遇改善に向け、企業の自主的な情報公表を促す観点から、加算措置が新設されます。 公表対象の例としては、正社員転換制度等の概要、直近3事業年度に正社員(または多様な正社員)へ転換・雇入れされた有期契約労 ...

AI時代の「職場のハラスメント」を考える 孤独を放置してはいけない

日経クロステック 17日 05:00

... らの問い合わせが増えている クオレ・シー・キューブには、ハラスメントに関する企業からの相談や問い合わせが届く。最近の傾向の1つに、問い合わせ全体に対する40~50歳代男性の割合が増えていることがある。正社員の他、派遣や契約社員など決まった期間に働く非正規社員が多くいる。大卒時や社会人初期に「就職氷河期」に当たった層である。 問い合わせに40~50歳代男性が増えている事実は、この年代の男性が孤独にな ...

賭博依存脱出 入寮型施設 ネットで身近潜在患者多く 県初「AREA軽井沢」

読売新聞 17日 05:00

... が自身の経験を語り合う。施設長の針木小太郎さん(39)は、「話すことで自分を見つめ直せる」と説明する。入寮するとスマートフォンは施設に預け、週に4日は地域で農家の手伝いなどのボランティアもする。県内で正社員として就職し、社会復帰を果たした人もいるという。 定員は30人。同様の施設はまだ少なく、全国から入寮相談が毎月数件は寄せられるといい、今月からは近くのコテージを利用し、受け入れ人数を増やす予定だ ...

パナ、元グーグル松岡氏退社/AI活用で売り上げ3.5倍/排出量取引6つのポイント(2026年2月17日版)

日経ビジネス 17日 05:00

... &A経営/ビール営業は情報戦へ/ドンキ、権限委譲で最高益(2026年2月16日版) 0min read 2026.02.16 AIエージェントで無人営業/ソフトの顧客はAI/積水ハウス、大工1000人正社員(2026年2月13日版) 0min read 2026.02.13 オススメのシリーズFOR YOU 2026衆院選 私の見方 2月8日が投開票日と、解散からの期間が戦後最短の16日間となる今 ...

2026年2月16日のヘッドラインニュース

GIGAZINE 16日 18:51

... イスカレー・低温調理・自家製麺・燻製がトップ4を占めてきたが、最近『自家製カラスミ』が急上昇してきている - Togetter 「本物の大工を育てるのか 組み立て屋を育てるのか」積水ハウスが大工の大量正社員化に踏み切り歓迎する意見と建設業の製造業化が進んでいることを感じる - Togetter 給付つき税額控除とは保険料の軽減である - 経済を良くするって、どうすれば マジメで普通の人が一番恐い反 ...

世帯課税vs個人課税、どっちが公平?スイスで「結婚罰」廃止めぐり国民投票

スイス : SWI : swissinfo.ch 16日 18:41

... とがなくなるため、女性の就労、キャリア意欲を促進し、スイスの多くの分野に影響を与えている熟練労働者不足にも対処できる。政府は結婚罰の廃止により、最大4万4000人の正社員雇用が創出されると見積もる。 スイスでは、働く女性の10人に6人が正社員雇用ではあるが週の労働時間が少ないパートタイム勤務をしており、この割合はヨーロッパでも極めて高い。 結婚罰の廃止が否決されたらどうなる? 仮に法改正案が否決さ ...

勤務時間外に業務連絡がくる割合は約7割 正社員の6割以上が「拒否したい」—マイナビ調べ

HRzine 16日 18:00

... 年に転職した20~50代の正社員と、2025年に中途採用業務を担当した人事担当者を対象に実施した「“つながらない権利"をめぐる個人の本音と企業の実態調査」の結果を発表した。つながらない権利とは、労働者が勤務時間外(休日や深夜など)に、仕事のメール、電話、チャットなどの業務連絡に対応しなくてもよいと選択できる権利のこと。 勤務時間外にも業務連絡がくる割合は7割 20~50代の正社員に「勤務時間外に業 ...

ウィルグループ、建設技術者領域などの重点戦略が奏功し3Qは増収増益 通期業績予想に対しても順調な進捗

ログミーファイナンス 16日 17:00

... 略II 国内W(建設技術者領域以外)の再成長 (正社員派遣の進捗) 戦略Ⅱ「国内Working事業(建設技術者領域以外)の再成長」についてです。こちらは正社員派遣と外国人雇用支援の2つの項目があります。スライドは、正社員派遣に関する部分です。 スライド左側の「正社員派遣稼働人数」は、前年同期比で12.6パーセントの増加を記録しています。スライド右側の「正社員派遣採用人数」については、第1四半期には ...

WHI、がん闘病中に役員に昇格 「治療と仕事の両立支援」が努力義務に

日経ビジネス 16日 17:00

... による意識啓発 ③相談窓口の明確化 ④休暇・勤務制度の整備 ⑤産業医や主治医らとの連携——だ。大手を中心に、すでに取り組みを進めている企業はある。一方で、中小企業の中には環境整備の一つである在宅勤務や正社員の時短勤務制度すら整っていない場合もあるため、「取り組みの推進が期待されている」(厚労省の担当者)。 日本は2人に1人ががんになるといわれている。国立がん研究センターが25年5月に発表した報告書 ...

「転職理由ランキング」の1位は?「労働時間」「尊敬できる人がいない」を抑えたのは…

ハフィントンポスト 16日 15:58

... 本版 転職理由ランキング【2025年版】 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、転職理由に関する調査結果を2月16日に公開しました。 調査は2025年8月1日〜8月8日、20〜59歳の正社員を対象にインターネット上で実施し、978件の有効回答を得ました。早速ランキングを見ていきましょう。 Advertisement 転職理由ランキング【2025年版】 10位 昇進・キャリアアップが ...

パーソルホールディングス、増収の公算

日本経済新聞 16日 14:56

【増収の公算】26年3月期は人材紹介事業で転職者数が増え、増収。派遣スタッフの正社員への転職支援で手数料収入が伸び、増益。27年3月期は派遣事業や間接業務を請け負う事業が堅調に推移。増収の公算が...

気軽に始められる副業TOP3、「アンケート回答」「データ入力」ともう一つは?

マイナビニュース 16日 14:55

... 26.6%)と回答。 理由を聞くと、「あまり負荷の高い副業はできない」「最初に勉強が必要だと、ハードルを感じやすい」「副業に時間や労力を割けない状況があるため、気軽にできるものがいい」という人が多く、正社員であれ非正規雇用であれ、副業にかかる時間や労力が大きくなりすぎると本業や家事育児に影響を及ぼすよう。中には、長期間かけて注力した副業が期待したほどの金額にならなかった経験から、「手軽さ」「気軽さ ...

カインズ/万代の店舗でオリジナル商品の取り扱いを開始

流通ニュース 16日 13:00

... 田丘店、大東赤井店、道明寺店、鶴見店、鶴見諸口店、松原上田店、御厨店、南津の辺店、諸福店、八尾店、八尾曙川店、新森店、福島吉野店 ■兵庫県(7店舗) 明石硯町店、伊丹荒牧店、北須磨店、三田店、宝塚東洋町店、西宮前浜店、西宮山口店 ■京都府(2店舗) 宇治樋ノ尻店、長岡京店 ■奈良県(4店舗) 学園前店、香芝二上店、天理北店、生駒店 カインズ/定年年齢を60歳から65歳へ延長、正社員として雇用を継続

【漫画の裏側を語る!】『チェイサーゲーム』原作コラム 『デバッグルーム』シーズン2 第62話 天使の舞う日(15)

ファミ通 16日 11:00

... なります。 本編4話+外伝+本編4話+外伝 こういった構成で単行本15巻は掲載されていきます。 以前もお伝えした通り、漫画家・松島幸太朗はサイバコネクトツーの正社員として所属しています。 ただ毎日マンガだけを描いているわけではないんですね。 正社員としての研修なども受けますのでそれらのスケジュールも加味しなければならないのです。 長年の連載の中でも少しずつページ数や執筆スケジュールを調整しながら働 ...

生成AIで業務の時短効果が見込めるも、実際に業務時間が減少した人は約25%

MONOist 16日 10:00

... で拡大] 出所:パーソル総合研究所 性年代別では「男性20代」「男性30代」の4割超が利用していたが、「女性60代」は1~2割台にとどまるなど、属性による利用格差が顕著となっている。雇用形態別では、「正社員」や「公務員・団体職員」で4割を超える一方で、「パート・アルバイト」では12.2%にとどまった。 生成AIの性年代別、雇用形態別利用割合[クリックで拡大] 出所:パーソル総合研究所 職位別では、 ...

正社員を諦め夫の中国赴任へ同行した35歳「駐在妻」、孤独なワンオペ育児の末にメンタル崩壊 夫の「衝撃のひと言」がトドメに

デイリー新潮 16日 09:58

... て紹介する。 *** 地方都市の自動車メーカーに勤める高橋聡さん(38歳・仮名、以下同)が中国への駐在を命じられたのは約3年前のことだ。妻の美咲さん(35歳)は当時、学生時代の夢を叶えて美容メーカーで正社員として働いていた。しかも、辞令が下りたとき、美咲さんのお腹には新しい命が宿っていたのである。待ちに待った赤ちゃんとの生活に向け、仕事の引き継ぎや準備で慌ただしく過ごしていた、まさにそんな矢先の出 ...

英企業、正社員の採用削減を計画 労働法改革でコスト増の見通し

ロイター 16日 09:40

... S/Toby Melville [ロンドン 16日 ロイター] - 英国人材開発協会(CIPD)が16日公表した調査結果によると、英国の雇用主の3社に1社以上が、政府の労働法改革に伴うコスト増を理由に正社員の採用削減を計画している。 全体的な採用の意向は、新型コロナウイルス感染拡大の最初の年を除いて過去最低水準にとどまっており、雇用市場の減速がさらに深刻化するリスクが高まっている。 スターマー首相 ...

初任給40万バブルの裏で沈む氷河期世代:賃金減、健康リスク増、迫る親の介護と中年期の実態とは? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 16日 06:30

... で約70万人が該当する結果に。 出典:日本総研「親と同居する未婚就職氷河期世代の実情と課題 ― 親の介護などで70万人が経済的困窮に陥るおそれ ―」 2025/6/18(水) エキスパートの補足・見解正社員転換後も待遇改善されない例は多く、不遇さに我慢できず離職、非正規のため介護離職を余儀なくされるなど「途切れ途切れのキャリアの軌跡」が氷河期世代の生きづらさの深淵だ。一橋大学の小塩教授の分析で氷河 ...

過激パフォーマンス集団「電撃ネットワーク」に入った会社員女性を直撃…「将来を見据えて加入を決めました」

現代ビジネス 16日 06:00

かつては否定的に捉えられていた正社員の副業も、働き方改革などによって柔軟な選択が認められ始めている。 これまで原則禁止だった国家公務員の副業も、2026年4月から条件付きで解禁されることになり、「働き方」に関する時代の変化を感じる。 働き方が柔軟になったこの時代に「会社員」「グラビアタレント」「芸人」の三足のわらじを履く女性がいる。 電撃ネットワークに加入した幕田みゆさん(写真:本人提供)この記事 ...

職場の悩みを電話で無料相談 17、18日に連合徳島が「ホットライン」

徳島新聞 16日 05:00

... 徳島は17、18の両日、職場でのさまざまな悩みに無料で応じる相談ダイヤル「労働相談ホットライン」を開設する。連合が全国で一斉に実施する電話相談の一環。 「営業成績の不振を理由に会社を辞めるよう迫られた」といった退職勧奨や、「育休後に正社員からパートへの転換を求められた」などの「マタハラ」や雇い止め、賃金不払いなど、幅広く相談に応じる。 午前10時~午後6時。フリーダイヤル0120(154)052。

GENDAの超高速M&A経営/ビール営業は情報戦へ/ドンキ、権限委譲で最高益(2026年2月16日版)

日経ビジネス 16日 05:00

... &A経営/ビール営業は情報戦へ/ドンキ、権限委譲で最高益(2026年2月16日版) 0min read 2026.02.16 AIエージェントで無人営業/ソフトの顧客はAI/積水ハウス、大工1000人正社員(2026年2月13日版) 0min read 2026.02.13 高額賞与の二刀流店員/技術のソニー背負う半導体/自民大勝で武器輸出に転機(2026年2月12日版) 0min read 20 ...

「働きたい改革」賛成6割、でも労働時間を増やしたい人はわずか…

日経xwoman 16日 00:00

... に対し「心身の健康維持と従業者の選択を前提」にした、労働時間規制の緩和の検討を指示した。 この高市首相による指示について、エンの調査では、回答者の約6割が「良いと思う」と肯定的な見方を示した。一方で、正社員のうち実際に労働時間を増やしたいと答えた人はわずか1割程度にとどまった。労働時間規制緩和への肯定的な意見が過半数を占めるにもかかわらず、実際に労働時間を増やしたいと考える層は少数派であることが明 ...

小1の壁は解決する?“7時開門"で広がる議論…子どもの安全と現場負担はどうなる

Yahoo! 特集・エキスパート 15日 09:01

... け先を探す必要があります。 ⑥ 働き方制度の壁時短勤務は原則3歳未満までが法的対象。それ以降は企業裁量です。小学校入学後も柔軟に働ける職場は限られます。 小1の壁がもたらす影響仕事への影響退職や転職、正社員からの雇用形態変更を選ぶ家庭もあります。キャリアにブレーキがかかるケースも少なくありません。 心理的・体力的負担朝夕の時間調整、宿題管理、行事対応…。保護者の負担は確実に増えます。 子どもの安全 ...

パートの「年収の壁」とよく聞きますが… 社会保険は適用拡大の方向です

産経新聞 15日 09:01

Q パートタイムは社会保険に入るのですか A 一定規模未満の会社は週の労働時間が正社員の4分の3、だいたい30時間以上であれば社会保険に加入することになります Q 労働時間以外に「年収の壁」という言葉もよく聞きます A パートなどで働く人が一定収入を超えると、配偶者などの税金の控除がなくなったり、社会保険料の負担が生じたりするので、超えないように労働時間を調整する収入の上限のことです。「130万円 ...

AI理由に「君はいらない」 クリエーターは退職迫られ、うつ病に

朝日新聞 15日 06:00

... った。写真は映画祭で上映された映画「マチルダ」=2025年11月3日、東京都千代田区、定塚遼撮影 [PR] 「AIがあるから、君はいらないんだよね」。大手ゲーム会社の発注を受けてソフトを制作する会社に正社員として勤めていたイラストレーターは、ある日、上司から言われた。 異変を感じたのは、2年半ほど前だった。 まずは、元請けの大手企業が「AIの生成画像をそのまま使ってくれ」といった指示をしてくるよう ...

シニア労働者の「最後の砦」食品工場で不採用になるシニアの4つの特徴、60を超えても働き続けるための条件【令和版おじさんの副業NEO】シニア雇用のシビアな現実【後編】こんなシニアはお断り【JBpressセレクション】

JBpress 15日 06:00

... は、結婚をしておらず、子どももいないうえに収入がほとんどなく、仕事をしなければ生活できないという方も複数おられます」 従業員の勤務時間は9~17時の週5日のフルタイム。ただし60歳以上は全員パートで、正社員にはなれない。時給は1020円(福岡県の最低賃金は2025年8月時点で992円)、月の手取りは14万円だという。 これらの日中勤務とは別に、夜22時~深夜2時までの4時間勤務のシニアもいる。彼ら ...

【札幌市西区】イオンモール札幌発寒の22店舗が集結! 2月25日はイオンのお仕事マーケットが開催!

Yahoo! 特集・エキスパート 14日 19:30

... セスはJR発寒駅より徒歩約4分です。駐車場もあるので車でも行きやすいですね。 今回開催されるのはイオンモール札幌発寒の柳月や風月、マクドナルドなどのテナント18社(22店舗)が集まるお仕事説明会です。正社員やパート、アルバイトなど幅広い求人を予定していますよ。日時は2026年2月25日10時30分から16時30分の3部制です。詳しいタイムスケジュールはコチラ。 イオンモール札幌発寒は北海道内のイオ ...

加藤ローサ“赤木"、結婚を意識した久保田悠来“佐々木"の秘密に涙ポロポロ<婚活バトルフィールド37>

ザテレビジョン 14日 15:45

... らゆる“戦場"に飛び込んでいく。失敗しても立ち上がるタフさと、時折見せる素直さが愛おしい“最強の勘違いヒロイン"。 一方、福田が演じるのは、元経済産業省のキャリア官僚という異色の経歴を持つ、猪熊精工の正社員・青島知恵子。泥沼の戦場を生き抜く婚活歴8年の大ベテランだが、恋愛偏差値ゼロの青島は、恋愛をデータと理論で攻略しようとする“こじらせ分析官"。相手に求める条件はルックス度外視の「安定した収入」で ...

若者が宮崎市内の企業に就職したら、市が奨学金返還を最大100万円支援へ…正社員・5年居住が条件

読売新聞 14日 15:16

... 若者を対象に奨学金返還を最大100万円支援する独自制度を新設する。27~31年度の債務負担限度額として1億4600万円を当初予算案に設定した。 宮崎市役所 30歳以下の若者が対象で、市が認定した企業の正社員として働き、市内に5年は居住することが条件。26年度に申請の受け付けを始め、27年度から年間20万円が5年を上限に支給される。県の制度や移住関連の給付金を併用すると最大450万円の支援が受けられ ...

連合青森 春闘開始宣言 6%以上の賃上げ方針を確認

NHK 14日 15:07

連合青森は14日、春闘の開始と位置づける集会を青森市内で開き、正社員の給与を過去最高額となる月額1万5600円以上、率にして6%以上の賃上げを求めることを盛り込んだことしの方針を確認しました。 県内の労働組合が加盟する連合青森が青森市内で開いた集会には、組合の幹部や傘下の組合員などオンラインも合わせておよそ190人が参加しました。 この中で連合青森の塩谷進会長は「ここ数年来の賃上げを一過性で終わら ...

「フィリピン人家政婦」なぜ日本へ? 円安でも応募殺到「安全な夢の国」

産経新聞 14日 13:00

... の娘とのビデオ通話が心の支えという。 グロリアさんが所属するフィリピン人専門の家事代行業、ピナイ・インターナショナル(以下、ピナイ。東京都)は、特区開始時の8人から受け入れを拡大し、現在は約200人を正社員雇用。30代を中心に毎月新たに約10人が来日し、高まる需要に応えている。 風呂場の鏡を磨き上げるグロリア・サティラさん=横浜市(重松明子撮影)昼食後、横浜市郊外の次の派遣先に同行した。「お客さん ...

幸楽苑(福島県郡山市)新社長に内定 芳賀正彦氏に聞く 「東北、関東へ500店出店」

福島民報 14日 10:29

... ナントを中心に強化し、生産高を高めたい。我が社は製造直販というビジネスで、直営形態を取る。工場があるために今の売価が維持できる。おいしいものを安くできるよう、生産力を高めながら質にこだわる」 ―今春、正社員の採用を8年ぶりに再開する。人材育成で重視する点は。 「新店を出す上で当然、人手が必要になる。元々の研修制度を検証した上でリモートを取り入れた。弊社には昇格するための資格試験制度がある。学歴より ...

【Wワークの実態】「物価高でお金が必要」経済的理由で"複数仕事"せざるを得ない現実…一方で「ライター」「ポーカーのディーラー」など"やりがい"を副業にする人も〈札幌市〉

FNN : フジテレビ 14日 07:00

... クOK」。 5年前、WワークOKは40%程度だったが、この2年ほどの間は60%台で推移している。 背景には、雇用形態の変化があった。 「コストが上がっている影響で、少しでも経費を抑えたいという観点から正社員の採用をパートに切り替える傾向が強まっている」 「働く時間の切り方を短い時間で設定する企業が増えている」(いずれも小関さん) WワークがOKの企業がここ数年で増加 こちらの女性は5年ほど前から、 ...

富士地元企業が面接会 3月6日、59歳以下対象

静岡新聞 14日 06:00

ハローワーク富士と富士市は3月6日午後1~4時、59歳以下の正社員希望者を対象にした就職面接会を市役所で開く。製造業や福祉関係など地元企業6社が参加する予定。各社の採用担当者が仕事内容や福利厚生などについて説明する。履歴書不要で、入退場や服装は自由。 参加希望者は求職登録を済ませ、ハローワーク富士に…

正社員の待遇下げはダメ 厚労省、同一労働同一賃金の新指針

日本経済新聞 14日 05:00

... 規社員の待遇改善を目的とした厚生労働省の新しい「同一労働同一賃金ガイドライン(指針)」で、支給を考慮すべき各種手当などが10月から大幅拡充される予定だ。基本的には近年の最高裁の判例をなぞった拡充だが、正社員の手当をカットして非正規社員とつり合わせる手法を実質的に否定するなど、最高裁の判断に異を唱えた点が目を引く。 非正規社員は2024年に2126万人と日本の全労働者の37%を占める。50歳代...