【和歌山/岩出市】キャベツの山が鉄板にずらり!地元で人気の広島風お好み焼きの店

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 15:01

... れにせよ、キャベツがたっぷりで野菜もしっかり取れる。生地と具材、麺、キャベツのバランスがよく、ソースは甘めで食べやすい。ボリューム満点で満足度は高い。 店主は寡黙だが、話しかけると人柄の良さがにじむ。従業員の方も黙々と焼き続け、その手際が見事だ。カウンター越しに焼き場を眺めているだけでも、なんだか心地いい。関西でおいしい広島風のお好み焼きを食べたいなら、外せない一軒だ。 <関連記事> 「いつまでも ...

心の健康診断「ストレスチェック」を令和10年から全企業に義務付け 問われる実効性

産経新聞 2月28日 15:00

従業員のストレス状態を調べ、必要に応じて医師との面談を促す「ストレスチェック」制度が、令和10年5月までにすべての企業で義務付けられる見通しとなった。これまでは従業員50人以上の事業所に限定していたが、対象を拡大する改正労働安全衛生法が昨年5月に成立した。ただ、制度導入後の10年で精神障害の労災支給の決定件数は2倍超に増加。分析方法を巡る課題も浮上しており、有用性を疑問視する声もある。 小規模事業 ...

TREホールディングス、自動車パーツの水平サイクルを実現する「BlueRebirth(ブルーリバース)」取り組み説明会

Car Watch 2月28日 14:29

... ラの老朽化や労働生産性の低さといった社会課題を解決し、「高度循環型社会」と「脱炭素社会」の実現を目指している。 設立から4年半が経過して、現在では子会社39社、持分法適用関連会社6社を傘下に加え、連結従業員数は2443人。連結売上高(2025年3月期)は1186億7800万円で、このうち廃棄物処理・再資源化事業(43%)と資源リサイクル事業(35%)、再生可能エネルギー事業(12%)で全体の9割を ...

OpenAIが予測市場で機密情報を使用した従業員を解雇

GIGAZINE 2月28日 13:00

... tial-info-on-prediction-markets/ OpenAIは当該従業員に関する氏名は公表しなかったものの、予測市場での取引に関して同社の機密情報を利用したとして従業員を解雇したことを明かしました。OpenAIの広報担当者は、このような行為は予測市場を含む内部情報を個人的な利益のために利用することを従業員に禁じる社内規定に違反していると説明しています。 PolymarketやKa ...

3万円のカタログギフトと3千円の祝い金(202)

Tansa 2月28日 12:37

... メッセージと、封筒が入っていた。同じ配達所のAさんからだった。 「おめでとう。大阪の実家に帰るしんかん線代のたしにしてください」 私が配達所に戻った時、Aさんはですでに夕刊の配達に出発していたが、他の従業員に私が合格したことを聞いたのだ。 封筒を開けると、3千円が入っていた。新幹線代は、東京から新大阪まで当時も1万3千円くらいかかった。3千円では、本当に足しにしかならない。 それでもAさんからの3 ...

大阪日本橋のメイドカフェで店長となって店を盛り上げながら個性的なメイドたちと過ごすADV「電気街の喫茶店」プレイレビュー

GIGAZINE 2月28日 12:00

... 」(CV:伊藤彩沙)と出会いました。 事情を説明したところ、ミユもふわふわの店員として働いてくれることになりました。以下のように、イベントCGはメイド喫茶でおなじみのチェキみたいな形で表示されます。 従業員を2人集めることができたので、ふわふわをオープンします。店舗裏の控室に入ったらホワイトボードに近づいて「経営管理」をします。 「経営準備」を選択。 ホール担当とキッチン担当をそれぞれ1人ずつ選ぶ ...

平松建工、刈谷市に新SR

リフォーム産業新聞 2月28日 09:00

「塗装屋ひらまつ」の屋号で塗装事業を営む平松建工(愛知県東海市)は2月、新たに刈谷市に新ショールームをオープンした。東海店・半田店・天白店・東浦店・本社に続き、愛知県内6店舗目。 関連記事 ・リフォーム会社の平松建工、5年以内に30億円目指す ・「従業員満足度を高め、離職を防ぐ」平松建工×ノーブデンス【新春対談】

「になります」は強い? マニュアルでも言い換え必要だが…理屈より勝る習慣

産経新聞 2月28日 09:00

25年くらい前の話。商業施設の従業員に話を聞いた際、施設側が作成した接客マニュアルを見せてもらったことがある。「身なりを清潔に」「明るく笑顔で接する」といった文言が並ぶ中で、特に印象に残ったのが、言葉遣いに関する注意点だ。 例えば「お会計のほうをお願いします」の「のほう」、「1万円からお預かりします」の「から」は使わないこと、「お手洗いは奥の右側になります」の「になります」は「でございます」か「で ...

【上場企業平均年収ランキング】1000万円超が199社 キーエンス2039万円 三菱商事2033万円 1位は投資関連会社の2577万円〈投資を学ぶ〉

dot. 2月28日 08:30

... に売却することで利益を得るPE投資ファンドの運用を主な事業としている。 有価証券報告書(有報)によると、従業員は82人で平均年齢は39.0歳と若い。ファンド運用の成果に応じた成功報酬が高いため平均年収が高くなるビジネスモデルとなっている。 2位の光通信(2408万円)は特殊なケースで有報によると、従業員は2人。ほとんどの業務を子会社やグループ会社に委託している。M&A(合併・買収)の仲介を行う3位 ...

米Block、業績好調下で4000人超の「従業員半減」 - CEOが明言した「AIによる組織変革」

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 08:21

BlockのCEO、ジャック・ドーシー氏(2019年)(写真:ロイター/アフロ)米決済サービス大手Block(旧Square)が2026年2月下旬、全従業員を1万人超から6,000人弱へと「ほぼ半減」させる方針を発表した。削減規模は実に4,000人超に上ります。注目すべきは、この歴史的な規模の人員削減が、業績悪化を理由としたものではないという点です。 CEOのジャック・ドーシー氏は、AI(同社呼称 ...

どうなる? ニデック永守氏の辞任と再生シナリオ 「カリスマ経営の限界」を露呈した忖度文化の実態とは? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 08:04

ニデック創業者・永守重信氏(写真:ロイター/アフロ)「カリスマ経営」の光と影――。ニデック創業者・永守重信氏が名誉会長を辞任した。売上高2兆円、従業員10万人のグローバル企業を裸一貫で築いた人物である。しかしその裏で、不適切な会計処理が常態化していた疑いが浮上している。社内調査では「短期的な利益の追求」「永守氏の意向を優先する企業風土」が指摘された。元社員は「黒に限りなく近いグレーもグレーで通さざ ...

「BMC2026」でエンゲージメントが高い企業を5部門で表彰―リンクアンドモチベーション

HRzine 2月28日 08:00

... ンカンパニー」と定義。そのモチベーションカンパニーを増やすことを目指し、2011年よりBMCを開催している。BMCでは、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを数値化した「エンゲージメントスコア」をもとに、エンゲージメントの高い企業を表彰してきた。 今年は、2025年に同社の従業員エンゲージメント調査を実施した企業より、「中小企業部門」「中堅企業部門(1000名未満)」「中堅企業部門(1000名以 ...

夫を30代で亡くした女性は、店に70年立ち続ける…「1日500本のみたらし団子」を売る97歳がノートに刻む言葉

PRESIDENT Online 2月28日 08:00

... 一口食べて、「こんなにおいしいみたらしがあったのか」と私の中でこれまでの概念がひっくり返ってしまった。 この味を知って、多くの人が盛華堂のみたらし団子を求めに来るのも頷けた。「私は店をやってて、家族と従業員のおやつにね」と10本以上購入していたお客さんもいた。 97歳にして今も元気に働く敏子さんだが、その長い人生は決して平坦なものではなかった。 撮影=中谷秋絵 敏子さんは、今年1月に97歳を迎えた

夫を30代で亡くした女性は、店に70年立ち続ける…「1日500本のみたらし団子」を売る97歳がノートに刻む言葉

PRESIDENT Online 2月28日 08:00

... 一口食べて、「こんなにおいしいみたらしがあったのか」と私の中でこれまでの概念がひっくり返ってしまった。 この味を知って、多くの人が盛華堂のみたらし団子を求めに来るのも頷けた。「私は店をやってて、家族と従業員のおやつにね」と10本以上購入していたお客さんもいた。 97歳にして今も元気に働く敏子さんだが、その長い人生は決して平坦なものではなかった。 撮影=中谷秋絵 敏子さんは、今年1月に97歳を迎えた

なぜ「優しいリーダー」ほどチームを壊すのか?

ダイヤモンド・オンライン 2月28日 07:35

... ーダーは、リーダーの時間軸と責任のもとで意思決定をしなければなりません。 現場の短期的な満足に引きずられることは、長期的な衰退につながります。 強い事業は、長期的に顧客価値を高め、その結果として株主や従業員にも還元されます。それができていないのであれば、リーダーの役割を果たせていません。 優しいリーダーがチームを壊すのは、優しさそのものが原因ではありません。 目線を上げる勇気を持てないことが、問題 ...

「円安で日本が潤う時代」は終わったと断言できるワケ

ダイヤモンド・オンライン 2月28日 07:30

... い 2022年以降、電気代や建築費、うどんの値段までが上昇した。それなのに、給料はなかなか追いついていない。 一般的な説明はこうだ。 「うどん屋が100円値上げしたのは、材料費が上がったから。だから、従業員の給料には回らない」 なるほど、と納得しそうになるが、どこかに違和感が残る。うどん屋から見れば、値上げの100円は材料費として“消えた"ように感じられる。だが、実際に100円玉が蒸発するわけでは ...

国内最大のソーラーカーポート稼働、CO2半減目指すIHI相馬事業所

日経BP 2月28日 05:00

... よく見ると屋根は太陽光パネルになっている。 これは、国内最大規模のソーラーカーポート(駐車場型太陽光発電設備)で、太陽光パネルの合計出力は約3MW、駐車台数は約1000台に達する。IHIが昨年11月に従業員向けに稼働させたもので、駐車場の屋根に出力615W/枚の太陽光パネルを4925枚取り付けた(図1)。 図1●IHI相馬事業所に稼働した約3MWのソーラーカーポートの一部 (出所:協和ホールディン ...

【富士市】青葉通りを疾走する選手の頂上決戦! 3月1日「富士山サイクルロードレース」が開催!

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 20:01

... ください! 「富士山サイクルロードレース概要」開催日時:2026年3月1日(日) 会場:富士市役所富士市道臨港富士線(青葉通り)・富士市中央公園(富士市永田町2丁目112) 駐車場:ユニプレス従業員駐車場、三協従業員駐車場、ホワイトパレス駐車場 ※3月1日は、富士市中央公園・ロゼシアターの駐車場は終日利用できません。 鉄道からのアクセス:JR新富士駅(富士山口)から、JR富士駅から無料シャトルバス ...

「牛乳屋が変われるなら誰だって変われるはず」 明治クッカー代表・西原亮氏、新アンバダサー就任記念メッセージ

ログミー 2月27日 19:30

... 町の牛乳屋さんを経営しています。2013年に元コンサルタントとして家業を継いだ当初、会社は万年赤字、超アナログの状態でした。 そこで仕事の当たり前を徹底し、DXと意識改革を断行して、結果10年で売上・従業員数ともに700%成長を実現しました。 現在は本業の傍ら、15万5,000部のベストセラーとなった著書のノウハウを活かして、企業のDX支援や研修事業も行っております。 コンサル出身のバックグラウン ...

「一緒に帰りたいって言ってるよ」と肩を抱かれ耳元で囁かれた女性は…羽賀研二(64)“4度目の逮捕"と“現在の生活"

文春オンライン 2月27日 19:00

... りますよ、でもご飯はつけてください』と」(地元住民) 今月9日。羽賀研二こと本名・當真美喜男(64)が沖縄県警に逮捕された。 ADVERTISEMENT 「昨年3月27日の夜、飲食店内で30代の飲食店従業員と50代の自営業の女性たちに無理やり触ったりキスなどをした疑いです。昨年8月に女性たちが警察に相談、捜査を進めていたといいますが本人の認否については県警が明らかにしていませんでした」(社会部記者 ...

働き方の多様化で注目される「持続可能なキャリア」 個人と企業に求められること

ログミー 2月27日 18:30

... も、在宅勤務を続けたい、趣味を大事にしたい、と考える人は増えています。 コロナ禍を経て一歩進んだ従業員の価値観に対して、企業がきちんと対話した上で、柔軟な働き方を提供できているか。それとも、一律に元の状態に戻ろうとしているか。そこが分かれ目だと思います。 例えば「週2日は出社」というルールがあったとして、従業員はそれが一方的な強制だと感じるか、あるいは「私はこういう事情なので、この曜日とこの曜日に ...

太りにくいカラダづくりに生きる褐色脂肪細胞 寒さを味方に

日経ビジネス 2月27日 17:00

従業員に元気に長く働いてもらうには、一人ひとりの健康意識を高める会社ぐるみの取り組みが欠かせない。大阪大学大学院特任准教授の野口緑氏が、人事労務担当、管理職など、職場の健康管理を担う人々からの質問に答える形で、職場の健康づくりについて指南していく。 【 質問 】 新しい年を迎えて、「正月太りしてしまった」という社員がたくさんいます。食事を減らし、運動するという基本に加え、この時期ならではのダイエッ ...

イオン、株式会社化100年 新スローガン「CHANGE for GOOD, Together.」制定

AdverTimes 2月27日 16:39

... 6年9月に「株式会社岡田屋呉服店」として改組して以来、当時、地方小売商としてはめずらしい家業から企業への転換を図り、開かれた経営と透明性を重視する姿勢を貫いてきた。 1973年には社員持株制度を導入。従業員が株主として経営に参画できる仕組みを整え、企業の成長を自らの責任と誇りとして共有する体制を構築。さらに1985年には株主優待制度を開始し、「お客さま株主」という独自の概念を打ち出した。商品やサー ...

丸亀製麺、「Japan Branding Awards 2025」でGOLD “心的資本" を経営構造に組み込み業績に結実

AdverTimes 2月27日 16:33

... 経営思想 「心的資本経営」は、トリドールホールディングスが掲げる新たな経営思想で、「従業員の “心" の幸せ」と「お客さまの “心" の感動」を共に重要な資本と捉え、持続的な事業成長を目指すもの。 丸亀製麺ではその実践モデルを「ハピカン繁盛サイクル」と定義。従業員の幸福度向上を起点に、顧客の感動体験を高め、その成果を従業員へ還元することで、再び幸福度が高まる好循環を形成する。 具体施策としては、「 ...

ノルディックセミコンダクター、衛星通信やプライベート5Gなど最新技術を披露へ…MWC 2026

レスポンス 2月27日 16:15

... ウェア、ソフトウェア、開発ツール、クラウドによるライフサイクルサービスまでを網羅した包括的なプラットフォームを提供している。 1983年に設立され、本社をノルウェーに置く同社は、世界中で約1450名の従業員を擁している。Bluetooth Low Energy(Bluetooth LE)のパイオニアとして業界を牽引してきた同社は、セルラーIoT、Wi-Fi、Matter、Thread、Zigbee ...

「新生・ダイエー」スタート 新ブランドは「フードスタイル」

Impress Watch 2月27日 15:20

... 。また、「鮮度・活気・楽しさ・安さ」をコンセプトに、ファミリー層や共働き世帯に向けた売場と買物体験を通じ、「毎日の新たな発見」を提供する。 ロゴは、文字の重なりや、つながりを意識した形状にすることで、従業員・客をはじめとする、さまざまなステークホルダーとの“食=FOOD"を起点としたつながりや一体感を表現した。ブランドカラーは、深い紫みを帯びた濃い青色である「瑠璃色」。美しさ、神秘性、高貴さ、光り ...

米経済のばく大な富、労働ではなく資本に流入

毎日新聞 2月27日 15:00

<Greg Ip/2月13日> 1985年当時、IBMは米国企業の中で時価総額が最も大きく、利益率は最高水準にあった。また、従業員数は約40万人と、国内最大級の雇用主でもあった。 現在、エヌビディアの時価総額は当時のIBMの約20倍、利益率は5倍だ(インフレ調整後)。だが、従業員数は約10分の1にすぎない。 この単純な比較は、今日の経済の根底にある重大な何かを物語っている。つまり、経済がもたらす恩 ...

人事と現場が抱える「3つのズレ」とは 組織の成長を加速させる「タレントマネジメント」活用術

ログミー 2月27日 15:00

... いんですけれども、導入いただいている企業の従業員数規模は、6名から最大10万名まで。企業規模を問わずに幅広くご利用いただけるのも、「カオナビ」の特徴の1つです。 「カオナビ」では、従業員が入社してから発生する、ご覧のような人事・マネジメント業務をDX化することができます。労務管理からタレントマネジメントまで一貫して運用することができますので、企業フェーズや従業員規模にかかわらずご利用いただけるのも ...

納入業者従業員を無償派遣で警告 公取委、長野のスーパーに

日本経済新聞 2月27日 14:30

長野県内でスーパーマーケットを展開する「デリシア」(同県松本市)が納入業者に無償で従業員を派遣させていたのは、独禁法違反(優越的地位の乱用)に当たる恐れがあるとして、公正取引委員会は26日、同様の行為を今後しないよう求めて警告した。 公取委によるとデリシ...

横浜市 横浜健康経営認証 建設業は181事業所

建通新聞 2月27日 14:04

横浜市は、従業員の健康づくりを実践する市内589事業所を2026年度の「横浜健康経営認証」に決めた。このうち、業種を「建設業」として申請したのは181事業所で、全体の30・7%。

ホンダアクセス、愛犬用「ペットキーカバー(肉球)」に新色2種追加…20周年記念で数量限定発売へ

レスポンス 2月27日 14:00

... 、上記車種のうちでも過去に販売されたモデルでは装着できないスマートキーもある。 「Honda Dog」は2005年に愛犬家のための情報サイトをHondaウェブサイトに開設して以来、さまざまな愛犬家向けの情報発信や、愛犬をクルマに乗せるためのアクセサリーなどを開発・販売している。いずれも愛犬家のHonda従業員がユーザー目線で立ち上げ、愛犬家のカーライフをサポートするさまざまな取り組みを行ってきた。

イオンフードスタイル/新屋号1号店「フードスタイル三田店」3/7オープン、年商目標21億円

流通ニュース 2月27日 13:20

... :2026年3月7日9時 所在地:東京都港区三田4-9-7 営業時間:9時~23時 売場面積:約1154m2(うち直営売場 約1107m2) 駐車台数:41台 駐輪台数:66台 年商目標:約21億円 従業員数:正社員21人、パート・アルバイト45.5人(8時間換算) 主要商圏 1次商圏 7436世帯(0~500m商圏) 2次商圏 2万9686世帯(0~1km商圏) アクセス 東京メトロ南北線白金高 ...

イオンモール神戸北/約70店舗を春から秋にかけて刷新、4/24リニューアルオープン

流通ニュース 2月27日 13:00

... 戸北 所在地:兵庫県神戸市北区上津台8-1-1 電話番号:078-983-3200 専門店数:約150店舗 敷地面積:約11万4000m2 延床面積:約13万1000m2 総賃貸面積:約5万5000m2 駐車台数:約4000台 従業員数:約2000人 ホームページ:https://kobekita-aeonmall.com イオンモール福岡/ファミリー向け施設導入など10/24以降順次リニューアル

ビックカメラ好決算の裏側に〝爆買い2.0〟到来か?本気の「訪日客戦略」がスゴい!

@DIME 2月27日 13:00

... 組みで支える強さ 店頭オペレーションにおいても、インバウンド対応は体系的に進められている。商品情報を多言語で表示できるタブレットの導入やAI通訳機の貸出、スタッフ向け英語研修の実施などにより、来店客と従業員双方の言語の壁を下げている点が特徴だ。 さらに、グループ全店のレジに免税販売管理システムを導入し、不適切な取引を防ぎながらスムーズな免税手続きを可能にしている。決済や手続き面でのストレスを減らす ...

Twitter創業者ジャック・ドーシー率いる決済サービス・Squareの親会社「Block」が社員の4割を一時解雇

GIGAZINE 2月27日 12:46

... ack) February 26, 2026 決済サービス大手Squareの親会社であるBlockは、全従業員の約半分を削減するという極めて大規模な人員整理を発表しました。ドーシーCEOは、1万人以上いた従業員数を6000人未満にまで減らし、合計で4000人以上が削減対象になると説明しています。 従業員への通知の中でドーシーCEOは、AIや自動化技術などの「知能ツール」が企業の構築と運営の在り方を ...

みずほ銀行、委託先が記録媒体紛失 最大4万3000社の情報含まれる

日経 xTECH Active 2月27日 12:15

... 2026年2月26日、システム開発業務の再々委託先が、みずほ銀行が委託した業務で使用していた専用端末の記録媒体を紛失したと発表した。紛失した記録媒体には、最大で個人5483人、法人顧客4万3054社、従業員9601人の情報が含まれている可能性がある。不正利用は確認されていない。記録媒体は紛失中で、無断持ち出しの可能性も含めて調査を進めている。 みずほフィナンシャルグループ(FG)によると、2月3日 ...

バーガーキングがAIアシスタント「パティ」を導入、店員がちゃんと「ありがとう」を言っているかも確認される

GIGAZINE 2月27日 12:10

... ードを使っているかどうかを分析し、ホスピタリティを強化する目的でも一部のバーガーキング店舗で活用することが検討されています。 バーガーキングの広報担当者は、パティは特定の単語やフレーズに基づいて個々の従業員を監視または評価することを意図したものではないと強調しました。広報担当者によると、キーワードから店員の優れた親しみやすさについてリアルタイムの洞察を得ることで、マネージャーがチームを効果的に評価 ...

【独自】グーグル、営業部門にもAIツール活用を要請。週ごとの使用回数ノルマも、人事評価に影響

BUSINESS INSIDER 2月27日 12:05

... ters Connect グーグル(Google)はここ1年ほど、従業員に日常業務での人工知能(AI)活用を強く促してきた。 従来その対象は技術職に限られてきたが、近頃は必ずしもそうではないようだ。 Business Insiderの取材に応じた複数の匿名従業員の証言によれば、少なくとも数週間前から、同社の管理職は営業など非技術職の従業員に対してもAIの活用を促し始めたという。 所属する部署やチー ...

みずほ銀行、委託先が記録媒体紛失 最大4万3000社の情報含まれる

日経クロステック 2月27日 12:00

... 2026年2月26日、システム開発業務の再々委託先が、みずほ銀行が委託した業務で使用していた専用端末の記録媒体を紛失したと発表した。紛失した記録媒体には、最大で個人5483人、法人顧客4万3054社、従業員9601人の情報が含まれている可能性がある。不正利用は確認されていない。記録媒体は紛失中で、無断持ち出しの可能性も含めて調査を進めている。 みずほフィナンシャルグループ(FG)によると、2月3日 ...

Slackで「どのチャンネルにもやたら出現する人」の強み 重宝されるPMは「突撃力」が高い

ログミー 2月27日 11:30

... 栄:「コミットメントって何だ?」っていうの、すごく曖昧だなと思うんですよ。「コミットメントはありますか? ありませんか?」って何も言えないじゃないですか。そこはやはり一定測っていて。 例えば、うちは今従業員が1,500名ぐらいいるんですね。そして毎月たくさん人が入って来るので、社内の人でも知らない人がたくさんいるし、知らないSlackチャンネルがいっぱいあるんですよ。 そういう時に、うちの会社では ...

「タレントマネジメント」を使い倒すための処方箋 運用が“うまくいく組織"と“いかない組織"の違い

ログミー 2月27日 11:15

... る方のみで進められて、なかなか情報の公開や社内浸透が進まなくて、データが集まらないなどの失敗談をよく聞きます。 先ほどのように、タレントマネジメントというものは、最終的には従業員に対して施策を打つことになります。みなさま方にも、従業員一人ひとりに情報が見えていなければいけないのではないか、というところも見え隠れしているんじゃないかと思います。 そして、数値管理にこだわるところもあまり良くありません ...

中小企業の6割以上、「生成AIを活用できていない」 大同生命調査、導入のコツは「身近な定型業務による成功体験の積み重ね」

OVO : 共同通信 2月27日 11:04

... 活用し、業務効率化や働きやすい環境づくりを実現する「デジタルトランスフォーメーション」(以下、DX)について「名称・内容ともに知っている」企業は38%で、前回調査(2025年1月)から1ポイント増加。従業員規模別に見ると、21人以上の企業で66%、11~20人の企業で44%、6~10人の企業で36%、5人以下の企業で27%と、規模が小さい企業ほど認知度は低かった。 DXの推進状況について「既に推進 ...

中小企業の6割以上、「生成AIを活用できていない」 大同生命調査、導入のコツは「身近な定型業務による成功体験の積み重ね」

共同通信 2月27日 11:04

... 活用し、業務効率化や働きやすい環境づくりを実現する「デジタルトランスフォーメーション」(以下、DX)について「名称・内容ともに知っている」企業は38%で、前回調査(2025年1月)から1ポイント増加。従業員規模別に見ると、21人以上の企業で66%、11~20人の企業で44%、6~10人の企業で36%、5人以下の企業で27%と、規模が小さい企業ほど認知度は低かった。 DXの推進状況について「既に推進 ...

日建設計がいま地方にまで目を向け、社会の変革者と共創する理由

COURRiER Japon 2月27日 11:00

... した。 社内に対しては、PYNTが「社会環境デザインプラットフォームとは何か」を体現する場になっています。そこにいろいろな人たちが集まってきて、社会課題の解決について毎日さまざまな議論をしている様子が従業員にわかりやすく伝わる効果があると思っています。 ──1960年代に日建設計が設計したパレスサイドビル(東京・竹橋)内にも昨年、2拠点目を開設しています。今後どのような展開を見据えていますか。 こ ...

事業承継問題を解決して地域経済を活性化。筑邦銀行とM&A総合研究所が協業するM&A支援

Forbes JAPAN 2月27日 11:00

... う課題に直面することとなり、安定的な会社経営や従業員の雇用に影響を及ぼす可能性があります。我々が株をもつことで、従業員の雇用や取引が維持されますし、地域に税金も払われるので、地方の活性化が保たれます。 佐藤清一郎 筑邦銀行 代表取締役 佐上峻作(以下、佐上):おっしゃる通り、事業承継は課題です。株の問題に関しては、M&Aが有効な解決策のひとつです。親族や従業員に承継する方法もありますが、税金などの ...

30年連続No.1の革新力──シック・ジャパンが描く次世代ブランド戦略

Forbes JAPAN 2月27日 11:00

... なビジョンです。男女問わず誰もがビューティを楽しんでワクワクしてもらいたいという思いから、シェービングだけでなく、その前後の肌ケアにもフォーカスするようにしたのです。 山本:そうした変革を進める中で、従業員エンゲージメントがわずか3年で55%から86%まで改善したと聞いています。この劇的な変化を実現するために、どのような施策を行ったのでしょうか。 江目まゆみ(以下、江目):まず取り組んだのは、新た ...

その深夜メールがチームを腐らせる、優れたリーダーが「境界線」を引き私生活を守る理由

Forbes JAPAN 2月27日 11:00

... れを優先しないものを、チームが優先するはずはない。 意外なことではないかもしれないが、境界線を設けている従業員は、設けていない従業員と比べて、同じ質の仕事をしているにもかかわらず、上司からより厳しい評価を受けていることを示す研究結果がある。約8000人が参加した調査では、管理職に対して、さまざまな従業員のプロフィールが提示された。それは、同等の業績を上げているものの、仕事から「距離を置く」方法が異 ...

「人的資本リーダーズ2025」に6社を選定 戦略・投資・PDCA・開示までを横断評価

AdverTimes 2月27日 10:29

... な人的資本KPIや財務指標の開示に加え、従業員インパクト会計やアルムナイ施策など、独自の人的資本経営モデルを確立。人材評価を点ではなく線で行い、社内外に持続的な関係性を築く革新的な取り組みを展開している ■SCSK 評価ポイント:ROIを意識した人的資本投資や組織改革に加え、戦略と人材施策の連動、インセンティブ設計を多角的に推進。共感経営や社員意識調査など、従業員の声を経営に反映する独自の仕組みを ...

「クマ出没」業務に影響が出た企業の割合は?

マイナビニュース 2月27日 10:09

... いない」と回答は63.0%で、他地区に比べかなり低かった。影響がなくても、クマ被害への危機感が強いことを示している。 地区別 回答状況 「従業員への周知・啓蒙した」がトップ クマ被害の対応したと回答した企業(400社)に、どのような対応をしたか聞いた。最多は、「従業員への周知・啓蒙した」が82.2%(329社)が8割を超えた。特に、小売業92.8%、建設業83.4%、農・林・漁・鉱業83.3%など ...

ジェイテクト、欧州自動車事業をファンドへ譲渡

Logistics Today 2月27日 09:40

... 事業ポートフォリオへの転換を進めており、欧州では不採算事業の切り離しによる構造改革を優先する。今回の基本合意はプットオプション契約の形をとり、一定条件の下で譲渡を確約する内容となる。フランス法に基づく従業員代表機関との協議を経た上で、26年8月末をめどに株式譲渡契約の締結を目指す。 一方、技術開発機能の一部は譲渡対象外とし、ジェイテクトが新設子会社に移管する予定で、欧州における技術基盤を完全に失う ...

国税最強部隊“コメ"が今、密かに狙う「儲かるビジネス」。『おコメの女』監修の元国税が暴露

日刊SPA! 2月27日 08:52

... 裕しゃくしゃくだったり、さまざまな姿が描かれています。実際、コメが踏み込んだら、対象者はどのような反応をすることが多いですか? 佐藤:ほとんどの人は怒りますね。コメが調査に入るのは売上が数十億円以上、従業員も何十人何百人もいるような、それなりの規模の会社です。そこに突然、「国税局です」と来られたら、社員の手前、自分が脱税犯のように見られるわけですから。怒るのも当然だと思います。 ――その怒りに対し ...

勤務間インターバル制度、2026年施行の義務化議論が本格化 導入率は約6%に留まる

EconomicNews 2月27日 07:55

... する「勤務間インターバル制度」について、2026年以降の義務化を見据えた政府の議論が本格化しています。現行の「労働時間設定改善法」において、同制度は企業の努力義務に留まっていますが、長時間労働の是正と従業員の健康確保を目的とした規制強化が検討課題となっています。 厚生労働省が公表した「就労条件総合調査(2024年)」によると、制度を導入している企業の割合は5.7%に留まっています。導入が進まない背 ...

勤務時間外の連絡に「つながらない」権利 どう対策する?

リフォーム産業新聞 2月27日 07:00

... い。そのような従業員の負担を減らすため、勤務時間外の業務連絡に対応しない「つながらない権利に関するガイドラインの策定」が国で議論されている。実際にリフォーム会社はどのような対策をしているのか。 勤務時間外や休日の業務連絡に関する社内ルールは未整備だという企業が多い。厚生労働省の調査では「特段ルールは設けず、現場に任せている」と回答した企業が36.8%と最も多かった。こうした環境の下で従業員の心理的 ...

ホンダ、協調AI「Honda CI」活用の交通安全実証実験へ…埼玉県和光市と協定締結

レスポンス 2月27日 06:30

... ンダならではの多様なモビリティを活用することで実証の幅が広がるほか、SmaChariが持つコネクテッド基盤、スマートフォンアプリの活用により、早期での社会実装の実現を目指す。 本実証は、まずはホンダの従業員を対象として2026年夏に開始し、秋には和光市役所職員にも対象を拡大する。将来的には、和光市をはじめとする地域住民にも参加してもらう機会を段階的に提供していく予定だ。 ホンダのCI自動運転は、高 ...

つながり求め、知恵絞る 来訪者の視点を意識

日経BizGate 2月27日 06:30

... ットワーク拠点として、本社のみならず全国の従業員が日常的に自然とつながれる環境を提供している。 従来2つに分かれていた食堂の壁を取り払い、一体化した空間に変更。「ペアクイック」「グループワーク」「ソロワーク」など、異なる用途に対応した6つのエリアを配置した。心理学的効果と建築空間を結びつける同社独自の設計手法「ナッジデザイン」を採用し、アンケートなどで得た従業員のありたい姿を後押ししている。例えば ...

【河内長野市】大人気のクマオカキ以外にも幅広く展開。こぐま商店創設までの経緯と今後の思いと野望とは

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 06:01

... が焼肉店だった居抜き物件を借り、焼肉店を始めたいと考えてスタートしました。そのため、店舗責任者としてオープンさせたところ、なんと数ヶ月で会社が倒産してしまったのです。 オープンしてまもなく倒産となり、従業員と何度も相談した結果、独立の道を選びました。これが寄つ場の始まりでした。 とはいえ、倒産した会社の物件を引き継いだこともあり、決して楽な船出ではありませんでした。そんなある日、熊岡さんの母親がワ ...

食洗機で「作業靴」を洗う飲食店に絶句! 数十年のプロが即日辞めた不衛生すぎる現場

キャリコネニュース 2月27日 06:00

画像はイメージ 衛生観念が崩壊した飲食店には、誰も行きたくない。それは従業員でも同じことだ。大阪府の60代男性は、飲食業に数十年携わった、いわば「食のプロ」。空いた時間に洗い場や仕込みの補助をしていた店舗で、彼は信じがたい光景を目撃した。 「作業靴を食器洗浄機にかけていました」 あまりに不衛生な行為に、男性は即決した。洗浄機を洗い直して業務を終え、その帰り際に「辞めます」と一言残して去ったという。 ...

廃炉の歩み、自信持って/日立・徳永社長、福島第一・第二で訓話

電気新聞 2月27日 06:00

訓話する徳永社長(中央)。右は稲田執行役常務、左は日立GEベルノバの久持社長 日立製作所の徳永俊昭社長は東京電力福島第一、第二原子力発電所を訪ね、現地の日立グループ従業員や協力企業の作業員に訓話を行った。徳永社長は「いま皆さんが取り組んでいる仕事は50年後や100年後の未来を創る意義深い仕事だ」と強調。そのような仕事の意義を心にとどめた上で「自信を持って日々の業務に取り組んでほしい」と激励した。

空気より軽い材料、高速動作の人型ロボ 注目のスタートアップ6選

日経クロステック 2月27日 05:02

... (KAIROS)」3号機を使った衛星の打ち上げ計画があり、そこにSoramatexを載せて宇宙実証をする予定だ。さらに2027年には耐環境性が非常に厳しい宇宙空間での暴露試験を計画している。 ソラマテリアルは現在、従業員9人の小さなスタートアップである。資金調達はこれからで、2〜3年後の製品化を目指している。「おそらくコンセプトカーなどに採用されるのが、最初の応用事例になりそうだ」と大里氏は話す。

20260227Editor's EYE編集長の視点

日経ビジネス 2月27日 05:00

ランサム攻撃と企業不祥事の共通点 皆さんの会社でも、猛威を振るうサイバー攻撃への対策には力を入れていることでしょう。怪しげなメールを従業員に送り、その反応から注意喚起を徹底するといった訓練など。何度繰り返しても、防御は万全とはなりません。被害のリスクを下げることはできても、決してゼロにはならない現実に向き合う必要があります。 それは企業不祥事でも同じ。内部統制の体制を構築し、ルールをどれだけ厳しく ...

クラウドリフトしたファイルサーバーが遅過ぎる、足かけ1年4カ月の脱出劇

日経クロステック 2月27日 05:00

... 発生した。 「ファイルサーバーに接続できない」「ローカルにファイルをダウンロードするとパソコンごと固まってしまう」「10Mバイト程度のファイルを開くのに1分ほどかかる」――。A社の情報システム部門には従業員からのクレームが次々届いた。 実はお盆休み中にA社はファイルサーバーを移行していた。具体的には、自社が契約したデータセンターで運用していたWindowsベースのファイルサーバーを、クラウドサービ ...

社員200人に買収約束、有罪 パチンコ会社前社長 昨年参院選

朝日新聞 2月27日 05:00

[PR] 昨年7月の参院選で、自民党公認候補への投票の見返りに報酬の支払いを従業員ら約200人に約束したとして、公職選挙法違反(買収約束)の罪に問われたパチンコ店運営会社「デルパラ」前社長の山本昌範(本名・李昌範)被告(51)に対し、東京地裁は26日、拘禁刑3年執行猶予5年(求刑拘禁刑3年)の判決を言い渡し…

公取委、長野のスーパーに警告

朝日新聞 2月27日 05:00

[PR] 長野県でスーパー60店舗を展開する「デリシア」(長野県松本市)が、店の陳列作業などを納入業者の従業員に無償で行わせていたとして、公正取引委員会は26日、独占禁止法違反(優越的地位の乱用)の疑いで再発防止を求める警告を出した。 公取委の発表によると、デリシアは遅くとも2022年4月から25年7月…

顧客のメンバーから抵抗、年末調整申告アプリを導入するポイントは

日経 xTECH Active 2月27日 05:00

... キルに期待したいところです。いずれにせよ、関係者は新システムの運用に慣れていきます。 今回は、管理する人事部や従業員全員が利用者です。導入当初は、従業員にとって初回のログイン方法が分からなかったり、入力方法に戸惑ったりすることはあります。それは一過性のものです。すぐに、年末調整申告アプリに従業員自身で入力できるようになります。 年末調整申告アプリの導入は容易 年末調整申告アプリの導入は、通常のシス ...

メルカリ、3800業務を棚卸し AI導入で頻発する「やり直し作業」を克服せよ

日経ビジネス 2月27日 05:00

... 示唆されている。AI活用により「一貫して明確で前向きな成果を得られている」と回答した従業員も14%にとどまる。 手戻りが発生する背景の一つに「研修不足」がある。同調査によると、グローバルでは66%の管理職が「AI活用における人材育成」を最優先課題に挙げている。日本でも69%が同様の回答だ。一方で最も手戻り作業が多い従業員のうち、グローバルでは約6割、日本でも5割以上が「スキル向上のための研修」の充 ...

【独自】大手食品スーパー「バロー」関東2号店の立地が判明!岐阜の雄が見据える「重点エリア」とは?イトーヨーカ堂、ヤオコー、ライフ、オーケー…首都圏勢に影響必至

ダイヤモンド・オンライン 2月27日 04:55

... 」(大手スーパー財務担当役員)。だが今は建築費の高騰も重なって、「出店・店舗改装コストは5年前と比較して倍」(大手スーパー幹部)という状況だ。 加えて地方で急激に進む人口減少が三つ目、店舗運営を支える従業員やパート・アルバイト人材の不足が四つ目の苦難として加わる。 ただし、これほど厳しい環境にあっても、スーパー各社は出店や改装、差別化のための商品戦略の改善など、成長へ向けた投資を緩めることはできな ...

常石造船中国拠点、人材定着と現場力の強化を確認

Logistics Today 2月27日 04:03

... )が1月に、永年勤続表彰式と従業員総会を相次いで開催したと発表した。いずれも現場で働く人材を軸に据え、事業継続と組織力の強化を確認する場となった。 15日には、創立22周年の節目に合わせて永年勤続表彰式を開催した。勤続20年の社員54人、10年の社員9人の計63人を表彰し、長年にわたり現場を支えてきた功績をたたえた。 ▲永年勤続表彰式(出所:常石造船) 18日に実施した従業員総会では、「新たな一歩 ...

キムラユニティー、豊田市から働きやすい職場認定

Logistics Today 2月27日 02:06

... の対応など、法定基準はいずれも達成。女性活躍推進法や次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定・情報公表も実施済みだ。従業員数は非正規を含め212人で、物流現場を含む事業運営のなかで、雇用管理の透明性確保を進めてきた。 「魅力度」の評価項目では、定期的なアンケートや面談による従業員意見の把握とフィードバックに加え、フレックスタイム制や時差出勤、テレワーク、多様な正社員制度を導入している。契約社 ...

パチンコ前社長ら有罪 昨年参院選、買収約束 東京地裁

毎日新聞 2月27日 02:04

2025年7月の参院選で、自社が運営するパチンコ店の従業員らに、自民党から比例代表で出馬した阿部恭久氏(落選)に投票すれば報酬を支払うと約束したとして、公選法違反(買収約束)に問われた「デルパラ」(東京都)の前社長、李昌範被告(51)に東京地裁は26日、拘禁刑3年、執行猶予5年(求刑・拘禁刑3年)の判決を言い渡した。営業本部長だった湯浅一…

ユニチカが日本エステルを解散、再生計画進展

Logistics Today 2月27日 00:58

... 本エステルのポリエステル関連事業を会社分割し、新設会社の株式をセーレンに譲渡している。譲渡額は78億円で、26年1月1日付で完了した。スパンボンド不織布や産業繊維、ポリエステル重合・フィラメント事業、従業員の雇用も承継された。 祖業である繊維事業からの撤退を進めるユニチカは、今後、経営資源を成長分野に集中させる方針だ。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっと知り ...

舞子運送、社員家族とイチゴ狩り

物流ニッポン 2月27日 00:20

舞子運送(河原靖典社長、神戸市西区)は自社で運営しているイチゴ農園を、スタッフの福利厚生に役立てている。7日には、従業員と家族を交えたイチゴ狩りを開催。春の味覚を楽しみながら社員同士の団結を深めた。(蓮尾輝) 関連

ランサムウエア攻撃、「身代金の要求に応じない」 企業守る平時・有事の防壁

日経ビジネス 2月27日 00:00

... ・企業新種業務部サイバー室専門次長は、法令施行後に同保険への注目が高まったといい、「法令上の義務化が企業の意識と実務を変えた」と話す。 攻撃者から企業を守るには、平時から、経営陣や情報システム担当者、従業員が連携する必要がある。経営陣には、システム運用ルールの定期的な見直しや、攻撃に対処する体制の整備、情報人材の確保・育成が求められる。 あなたの会社は大丈夫? 「平時」の対策リスト 注:東京海上日 ...

ランサム攻撃と企業不祥事

日経ビジネス 2月27日 00:00

ランサム攻撃と企業不祥事 皆さんの会社でも、猛威を振るうサイバー攻撃への対策には力を入れていることでしょう。怪しげなメールを従業員に送り、その反応から注意喚起を徹底するといった訓練など。何度繰り返しても、防御は万全とはなりません。被害のリスクを下げることはできても、決してゼロにはならない現実に向き合う必要があります。 それは企業不祥事でも同じ。内部統制の体制を構築し、ルールをどれだけ厳しくしても、 ...

ニデック永守重信氏が名誉会長辞任 不適切会計問題を改善計画から読み解く ワンマン経営の終焉と「特別注意銘柄」脱却への険しい道

coki 2月26日 21:19

... 風土」を打破するため、最高人事責任者(CHRO)の直下に「Culture Transformation Lab(カルチャー・トランスフォーメーション・ラボ)」を新設した。若手社員を中心としたチームが、従業員の声を直接経営層に届け、施策に反映させる役割を担う 。これにより、風通しの良い組織への変革を目指す。 4. ガバナンスの刷新と取締役会の多様化 取締役会が「永守氏の追認機関」とならないよう、上場 ...

【富士市】ほうじ茶グルメが一堂に会する「第五回富士のほうじ茶ブランドマルシェ」が3月1日に開催!

Yahoo! 特集・エキスパート 2月26日 20:00

... しみいただけます。 「第五回富士のほうじ茶ブランドマルシェ」開催日時:2026年3月1日(日)10:00~16:00 会場:富士市中央公園(静岡県富士市永田町2丁目112) 駐車場:ユニプレス従業員駐車場、三協従業員駐車場、ホワイトパレス駐車場 ※富士市中央公園・ロゼシアターの駐車場は終日利用できません。 富士市公式HP 富士のほうじ茶公式Instagram 【関連記事】 【富士市】吉原の長さん小 ...

正体不明のハッカーがAI「Claude」を使い1億9500万件の納税者記録など150GBのメキシコ政府データを盗み出したことが発覚

GIGAZINE 2月26日 20:00

AnthropicのAIモデル「Claude」がハッカーによってメキシコ政府機関のネットワーク侵害に利用され、納税者記録や従業員の資格情報などを含む約150GBに及ぶ機密データが盗まれた可能性が報じられています。 Hacker Used Anthropic's Claude to Steal Sensitive Mexican Data - Bloomberg https://www.bloomb ...

何度でも使える“みそ汁無料"パスポート付き!すき家、初の公式ファンブック発売

RBB TODAY 2月26日 19:02

... 1日に発売する。 同書は、すき家のこれまでと現在を詰め込んだ公式ファンブックだ。すき家のCMに出演している俳優の高橋文哉をはじめとした、すき家を愛する著名人のインタビューや、国内外の商品に関する特集、従業員の声を集めたページなどを盛り込んでいる。 すき家 FAN BOOK(株式会社宝島社)1,210円(税込) すき家 FAN BOOK(株式会社宝島社)1,210円(税込) また、有効期間中は何度で ...

《永守重信名誉会長が電撃辞任》「いつも大風呂敷を広げ、我々も応じてきた」ニデック草創期メンバーが明かした、創業者・永守体制の実態

文春オンライン 2月26日 19:00

... のでスピードが命です。自分の時間を削って働いた。そうした中で永守社長は、いつもできそうもない注文を受けて来ては『できる』と大風呂敷を広げ、我々も応じてきた」 こうしたモーレツ経営により、売上高2兆円、従業員はグループ全体で10万人という規模にまで成長した同社。だが、組織が巨大化する中で歪みが生じたようだ。 現在配信中の「週刊文春 電子版」および12月11日(木)発売の「週刊文春」では、元幹部の重要 ...

山積みティッシュ、床に散らばる麺、ラーメン店が投げかけた“子連れ客のマナー違反"「このままでは入店制限も」

弁護士ドットコムニュース 2月26日 18:38

... らした。 弁護士ドットコムニュースは、投稿したラーメン店「麺創房LEO」(静岡県焼津市)の店主 に取材した。 ここ2カ月ほど、複数の子連れ客によるマナー違反が目に余るようになり「受け入れをやめるか」と従業員たちと話し合うほど追い詰められたという。 本心ではそんな決断をしたくない──。少しでも子連れ客の行動が変わってほしいとの思いから、Xに投稿したそうだ。 「子連れ客を批判したいわけではありません。 ...

高岡市の飲食店でノロウイルス食中毒、26人が症状訴える 店は3日間の営業停止処分

FNN : フジテレビ 2月26日 18:28

... 4枚) 食中毒が発生したのは高岡市立野の飲食店「ちょっ菜屋」で、今月21日にこの店から提供された仕出し弁当を食べた36人のうち10代から90代の26人が、下痢や嘔吐などの症状を訴えました。 患者や店の従業員の便からノロウイルスが検出されたことなどから、富山県はノロウイルスによる食中毒と断定し、この店を26日から28日までの3日間、営業停止処分としました。 富山県内では今年に入り、ノロウイルスによる ...

7902号(2025年2月27日)

電波タイムズ 2月26日 18:21

... る▼円滑な引越しのポイントは、混雑を避けた引越しを念頭に、トラブルなくスムーズに引越すこと。引越し時期の分散に過去協力した利用者からは、「3月末の土日の引越しと比べて引越し代金が安くなった」、「会社の従業員の引越しに係るコストを抑えた」、「3月の最終週から引越し期をずらすことで予約が取りやすくなった」等のメリットの意見が多く寄せられている▼上手な引越しの一つは、ピーク期間に限らず平日を選ぶ「かしこ ...

営業組織における生成AIの活用余地とリスクとは 『無敗営業』著者が語る、営業×AIの行く末

ログミー 2月26日 17:30

... 業を経験しました。 アルー株式会社という人材教育のベンチャー企業は3人のメンバーで始めた会社です。私は3人のうちのNo.2の立場で、創業から6年間役員を務めており、3人で始めた会社は6年経った頃には(従業員数が)70人ぐらいになりました。 私自身が担っていた役割は、みんなが経験もなければノウハウも実績もないという状態から、まずはどのようにビジネスを立ち上げるかというところです。事業全体の責任と、あ ...

オリックス不動産/埼玉県三郷市に4.5万m2のマルチテナント型物流施設を竣工

LNEWS 2月26日 17:00

... 0℃前後まで冷却可能だ。 各階には三郷市の伝統である藍染(あいぞめ)をコンセプトとした専用カフェラウンジを設置し、休憩や食事のほか、会議にも利用可能な空間としている。高い立地ポテンシャルをいかすため、従業員の職場環境を整備した形だ。 <3F カフェラウンジ> 1フロアにつき19台の大型車(10t車など)を同時に接車可能なトラックバースを備え、構内のトラック渋滞や接触リスクを低減する。ランプウェイは ...

産休・育休整備 長く働ける職場に 熊本県のみっちゃん工房

日本農業新聞 2月26日 16:10

熊本県益城町の農業法人みっちゃん工房は、産休・育休制度の整備など福利厚生を充実させ、性別や国籍を問わず従業員が働き続けやすい職場づくりを進める。従業員は外国人材を含め19人で、これまで6人が育休を取...

本人だけが気づいていない…「現場人材でも経営人材でもない」間もなく給料がガタ落ちする典型的な“職種"

PRESIDENT Online 2月26日 16:00

... がある(※1)にもかかわらず、多くの現場はまだ従来のやり方に依存している。 さらに、ボストンコンサルティンググループが2025年に発表した調査では、もう一つの現実が示された。グローバル平均では72%の従業員がAIを日常的に使用しているが、日本における割合は51%(※2)にとどまっているのだ。 もし今後、個人や企業がAI活用に真剣に取り組まなければ、他国からさらに後れを取ることになり、その差は開く一 ...

日本百貨店協会/1月の売上高は2.3%増、インバウンドは2桁減も国内顧客売上が好調

流通ニュース 2月26日 15:50

... 上高概況によると、売上高は約1456億円(2.0%増)で、3カ月ぶりに前年実績を上回った。 1月 実数 前年同月比 売上高総額 1456億円 2.0%増 総店舗面積 67万4116m2 0.3%増 総従業員数 1万2234人 2.9%減 インバウンド売上は中国の渡航自粛影響や春節期間のズレなどから2桁減となったが、国内顧客売上が6.0%増と好調に推移し、免税売上のマイナス分を補った。ラグジュアリー ...

花粉症シーズン到来、企業が従業員支援に乗り出す動き…治療費補助・マスク配布・避粉地勤務で「健康経営」

読売新聞 2月26日 14:55

花粉症のシーズンが到来した。国民の半数近くが抱える花粉症は国民病と言われ、今年の飛散量は平年を上回ると予測されている。近年は、従業員の健康管理が生産性向上につながると捉える「健康経営」の視点から、医療費の補助など花粉症対策に乗り出す企業が増えている。(行田航、松田俊輔) 今年から無料配布されているマスクを手に取る冷凍食品メーカー「クックデリ」の社員(19日、大阪市西区で)=河村道浩撮影 長年、花粉 ...

小規模事業場の「ストレスチェック」マニュアル公表-プライバシー保護前提に体制整備促す 厚労省

CBnews 2月26日 14:30

... ストレスチェックの実施が従業員50人未満の小規模事業場に義務付けられることを踏まえ、厚生労働省は「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を策定し、公表した。外部機関への委託を推奨するなど、プライバシー保護を前提とした実効性の高い実施体制の構築について具体的に解説している。【渕本稔】 労働者のストレス状況を定期的に検査するストレスチェック制度は、2015年12月から従業員50人以上の事業場 ...

マキシオンホイールズ、メキシコ工場に太陽光発電システム導入…年間617トンのCO2削減へ

レスポンス 2月26日 14:15

... 。 マキシオンホイールズは、スチールおよびアルミニウムホイールの大手サプライヤーとして、個人モビリティ、輸送、農業、防衛、オフハイウェイ用途のホイールについて世界の自動車メーカーと協力している。1万人の従業員が5大陸15か国の32拠点で業務を行っており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに最先端の技術センターを有している。年間5000万本のホイールを生産し、世界最大級のホイール生産者の一つとなっている。

Anthropicがコンピューターを操作するためのAIエージェントを開発する「Vercept」を買収

GIGAZINE 2月26日 13:28

... 25億円)もの資金調達に成功しました。投資家にはGoogleの元CEOであるエリック・シュミット氏やGoogleのAI部門で責任者を務めるジェフ・ディーン氏などそうそうたるメンバーが名を連ねましたが、従業員数は20人未満と小規模な状態を維持していたとのこと。 Verceptはコンピューターの画面を観察し、デスクトップのタスクを自動化するAIエージェントの開発を行っていました。主力のデスクトップアプ ...

欧州電池ACC、ドイツ・イタリアの新工場計画を中止…EV販売の減速で

レスポンス 2月26日 13:15

欧州のバッテリーメーカーACCは、フランス北部の工場における増産の遅れと、ドイツおよびイタリアでの新工場計画の見直しを発表した。 同社は欧州製バッテリーの実現を目指し、5年以上にわたり2300人の従業員とともに取り組んできた。 ACCのバッテリーはすでに数千台のプジョー、オペル、DSブランドの車両に搭載されており、技術的には最先端と評価されている。生産ラインは2カ月前と比べて2倍のモジュールを生産 ...

熱海市 従業員宿舎の面積・駐車場基準を緩和

建通新聞 2月26日 12:00

【熱海】熱海市内では、基幹産業の観光業を中心に従業員確保が課題となっており、熱海市は、企業が従業員向け共同住宅を建設しやすい制度へ見直しを検討している。

「首里石鹸」が紡ぐ香りと優しさのブランド物語 沖縄土産の定番はこうして生まれた

産経新聞 2月26日 12:00

... 切れない」。山崎さんが試作品の石鹸を見つめた。 「石鹸を手にした瞬間の満足感は裏切れない」と語る石鹸職人の山崎絵美さん=那覇市全従業員の給与を1円単位で開示人と地域に還元する-。これが首里石鹸の大きなテーマになっている。社内の「風通しの良さ」も特徴だという。 オフィスには全従業員の給与額が1円単位で掲示されている。 「説明できない給与を作るのはやめよう」という緒方社長の決断だった。当初こそ社員の抵 ...

予測市場のKalshiがMrBeastの編集者とカリフォルニア州知事候補者をインサイダー取引の疑いでアカウント凍結したと発表

GIGAZINE 2月26日 11:55

... した」と報告しました。 なお、この件に関してMrBeastの運営するBeast Industriesの広報担当者は、「インサイダー取引を一切容認しません。当社では、組織全体で最高水準の倫理を守るため、従業員が会社の専有情報を使用することを禁止する方針を長年実施しています」とコメントしています。 どちらのケースでもKalshiのシステムが取引をフラグ付けし、監視チームがトレーダーのアカウントを凍結す ...

サム・アルトマン側に軍配、裁判所がxAIの人材引き抜き訴訟を却下

BUSINESS INSIDER 2月26日 11:45

... の具体的な行為に関する主張が欠けている。xAIは、OpenAIが元従業員に営業秘密の不正取得を促した、あるいはそれらの元従業員がOpenAI入社後に盗んだ営業秘密を使用したことを示す事実を何ら主張していない」 判事によれば、xAIはOpenAIによる具体的な「不正行為」を示す代わりに、「ほぼ同時期にOpenAIへ移籍した8人の元xAI従業員」の存在を挙げるにとどまったという。 リン判事はxAIに対 ...

オリックス不、三郷市でランプウェイ型施設が完成

Logistics Today 2月26日 11:37

... 必要な業務だけでなく、一般的な保管・仕分け作業でも快適性を確保する設計とした。加えて、各階には入居テナント専用のカフェラウンジを設置し、休憩や昼食など多様な用途に対応する。ランプウェイ型でありながら、従業員の就労環境に配慮した設計は、施設差別化の一要素となりそうだ。 ▲(左から)ランプウェイ、荷物用エレベーターと垂直搬送機(出所:オリックス不動産) BCP面では、24時間稼働を想定した非常用発電機 ...

【高松市】116年の歴史に幕...。老舗餅店「ヱビスヤ本店」が2026年2月28日に閉店へ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月26日 11:30

... 茶スペース「甘味処ヱビスヤ」では、白味噌仕立てのあん餅雑煮や夏のかき氷が楽しめ、買い物客の憩いの場として、また世代を超えた交流の場として親しまれてきました。 閉店の背景と店主の思い今回の決断については従業員の高齢化や原材料費の高騰などを理由に挙げています。 閉店が報じられて以降、SNSでは以下のような声が溢れています。 「子どもの頃からお祝い事の餅はここだった」 「お正月のあん餅雑煮はエビスヤさん ...

実態調査が示す「選ばれるPM」の共通点 どんなPMに機会が与えられるべきか?

ログミー 2月26日 11:30

... るかっていうのをやっていて。 つまり、8割、9割の間くらいがスタートアップ寄りの会社です。実際に社名も書いてもらっているんですが、スタートアップからメガベンチャーみたいな人たちが9割っていう感じです。従業員規模も500人未満が、過半数をしめるような、そういう感じの会社における機会だと見なしてください。 「事業・プロダクト」のフェーズもばらついています。「0→1」「1→10」「10→100」みたいな ...

この4月から「新卒初任給35万円、全社員5万円給与引上げ」を行う、外食企業の真の狙いとは

Yahoo! 特集・エキスパート 2月26日 11:25

... とは、「従業員身体的、精神的、社会的な健康や幸福(生きがい)を組織全体で高めることで、企業の持続的な成長と生産性向上につなげる経営手法」ということだ。 「従業員」が「お客様」に、心を込めた料理とおもてなしを提供することで、「お客様」は喜ばれて、それが「会社・事業所」に売上と利益のアップをもたらす。それによって「会社・事業所」は「従業員」に、安心して働く環境と待遇をもたらすことが出来る。この「従業員 ...

ホンダ、和光市で先進安全・自動運転の実証へ

Logistics Today 2月26日 11:12

... 地でも将来の事故リスクを予測し、安全側に行動する「予測安全走行」の有効性を検証する。2026年度中は手動走行によるデータ取得を行い、関係機関と協議しながら段階的に検証を進める。 実証は26年夏にホンダ従業員を対象に開始し、秋以降は和光市職員へ拡大、将来的には地域住民の参加も視野に入れる。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっと知りたい」ボタンを押してください。編 ...