カウリス、売上高は前年比2桁増、創業10周年の節目で配当を開始 新規事業「Grid Data KYC」で成長目指す

ログミーファイナンス 2月26日 11:00

... ます。また、今年新たに1つの利用シーンから一気に5つの利用シーンに設置が拡大する地方銀行も出てきており、この動きにより設置箇所(利用シーン)が少しずつ増加していく見込みです。 正社員数及び営業利益率 従業員数と営業利益率についてですが、昨年は修正後の採用計画20名に対して実績として19名で着地しました。ヘッドカウントは想定どおりですが、「Grid Data KYC」の持ち出し費用が一定数発生してい ...

YCP HD、FY2025売上165億円超・営業利益12.4億円へ大幅成長 Q4は過去最高を記録

ログミーファイナンス 2月26日 11:00

... が力を入れていたこともあり、この第4四半期からルノワール社のインドチームが加わり、300名を超える体制となっています。 また、東南アジアにおいては、従業員数を削減しつつも売上を伸ばす経営戦略を継続してきました。具体的には単価を上げる取り組みを進めた結果、従業員数は約4割減少したものの、売上を倍増させる経営を実現しています。そして、ルノワール社の東南アジアチームが加わったことで、現在は180名体制と ...

ハイマックス、生成AIを活用したソフトウェア開発プロセスを導入 フレームワーク標準化により事業の拡張性を強化

ログミーファイナンス 2月26日 08:00

... 今年度で第50期を迎えました。 事業内容は、ソフトウェアの企画、設計・開発およびメンテナンスサービスの提供です。 2025年3月期の実績は、売上高が180億6,600万円、営業利益が18億700万円、従業員数は2025年9月末日現在で996名です。 ハイマックスについて〔経営指標〕 中島:主な経営指標の推移についてです。直近の2025年3月期では、営業利益とROEのいずれも2桁の水準を維持していま ...

アドソル日進、AIの進化に伴う「電力爆需」を追い風に電力ビジネスが拡大 3期連続最高業績の更新、16期連続増配へ

ログミーファイナンス 2月26日 08:00

... します。アドソル日進株式会社の「アドソル」は造語で、Advanced Solution(アドバンストソリューション)に由来しています。創立は1976年3月で、来月、3月13日に創立50周年を迎えます。従業員は676名です。2007年にJASDAQに上場し、その後東証プライム市場に移行しました。 当社は独立系のIT企業です。IT企業の中には、大手メーカーの情報子会社や、商社系の企業も多くありますが、 ...

デリカフーズHD、2027年中計を前倒し達成で利益大幅改善 FSモデルの全国拠点整備と物流事業の展開が結実

ログミーファイナンス 2月26日 08:00

... 物流事業の状況 大﨑:同時に、物流事業の拡大も進めています。近年、業界では「2024年問題」の影響で厳しい状況が続いていますが、当社グループは2015年に物流会社を設立し、昨年までに車両台数140台、従業員数237名という体制まで拡大しました。 スライド下表の「グループ外売上」が、デリカフーズ以外の物流事業をエフエスロジスティックスで担っている部分です。今後は、グループ外向けの配送事業を拡大するこ ...

東急の実験場・FDL流「次の100年」の作り方──MVVをお飾りにしない、プレイブックと定点観測とは

Biz/Zine 2月26日 07:00

... 。MVV開発および定着化プロジェクト事務局マネージャー。特に定着化においてはプロジェクトリーダーを務める。 現在は「3つの柱」で活動しています。1つ目は、シェアオフィス事業NewWorkなどを生んだ「従業員起点の新規事業創出」。2つ目は、スタートアップと共創する「オープンイノベーション」。そして3つ目が、従来の鉄道や不動産といった枠を超えた「新領域探索」です。たとえば微生物の力で汚水を浄化する水循 ...

オンライン販売の収益を蝕む「代替品対応」

ハーバード・ビジネス・レビュー 2月26日 06:00

... 。 集約型の倉庫やダークストアで注文を処理する小売業者は、即時に出荷できるよう在庫を厳格に調整していて、フルフィルメントのプロセスも正確だ。一方、実店舗でのピッキングでは重大なタイムラグが生じる。店舗従業員によるピッキングが、顧客の注文・会計から数時間後に開始されることもある。すると作業開始までに、棚の在庫状況が変わっている可能性がある。ウェブサイトでは「在庫あり」と表示されていた商品が、売れてし ...

米アマゾン、食料品戦略を抜本再編 独自店舗の実験から物流網とAIの高度な融合へ舵30分配送の加速やアレクサプラスを通じ、利便性と収益性を両立する新段階へ

JBpress 2月26日 06:00

... が欠けていた。 今後は、この決済技術を自社店舗の運営手段から、B2B(外販)ビジネスへと本格的にシフトさせる。 既に5カ国360以上の外部施設で導入されており、病院の食堂やスポーツスタジアムでの顧客の待ち時間を大幅に短縮するなど、一定の成果を上げている。 自社内においても、物流拠点(フルフィルメントセンター)の休憩室などへの導入を拡大し、従業員の利便性向上とオペレーションの効率化に活用する方針だ。

欧州市場サマリー(25日)

ロイター 2月26日 05:05

... 3%高。業績が堅調で、自社株買い計画を発表し、買われた。 一方、高級車メーカー、アストン・マーティン(AML.L), opens new tabは2.9%安。米政権の関税措置や中国での需要低迷を受けて従業員を最大20%削減すると発表し、売られた。 酒造大手のディアジオ(DGE.L), opens new tabは12.7%安。 26年通期の業績見通しの下方修正と配当減を発表し、売りが膨らんだ。 ロ ...

ロンドン株式市場=反発、FTSE100は最高値更新

ロイター 2月26日 05:03

... 5.3%高。業績が堅調で、自社株買い計画を発表し、買われた。 一方、高級車メーカー、アストン・マーティン(AML.L), opens new tabは2.9%安。米政権の関税措置や中国での需要低迷を受けて従業員を最大20%削減すると発表し、売られた。 酒造大手のディアジオ(DGE.L), opens new tabは12.7%安。 26年通期の業績見通しの下方修正と配当減を発表し、売りが膨らんだ。

働く人の安全・健康・ウェルビーイング/世界80拠点7万人、ノボ ノルディスクの施策

日刊工業新聞 2月26日 05:00

ノボ ノルディスクは、世界80拠点に約7万人の従業員を抱えるグローバル・ヘルスケア企業である。従業員...

「あなた仕事をなめてるよね…」先輩女性を激怒させた23歳“残業キャンセル界隈"新入社員の「あきれた言い分」

現代ビジネス 2月26日 05:00

... かの理由」で帰ろうとして――。「残業キャンセル界隈」をめぐる事例をもとに、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。 元気で仕事もよくできる新入社員の「問題点」 2月上旬。 都内のイベント運営会社・甲社(従業員200名)でチーム長を務めるA上さん(35歳)は、チームメンバー10名とともに、新鋭いけばな作家・C岡さん(30歳)の展示会初日を1週間後に控え、最終調整に入っていた。チームとして今回のような大 ...

「正当な残業命令」にも従わない"残業キャンセル界隈"23歳新入社員を黙らせた、上司の「覚悟の言葉」

現代ビジネス 2月26日 05:00

... 社員は上司の残業命令を拒否できるのか、残業キャンセルの風潮への対応策、甲社の「その後」など、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。 本記事の登場人物 A上さん:35歳。都内のイベント運営会社・甲社(従業員200名)のチーム長。新卒のB山さんに残業を命じるとパワハラと言われるのではないかと不安を抱え、曖昧な対応を続けていた。D田さんやメンバーの圧力を受けてようやく残業の業務命令を出したが、B山さん ...

英アストンマーティン、最大20%人員削減へ-米関税が業績回復に影

ブルームバーグ 2月26日 00:57

... ン・ラゴンダ・グローバル・ホールディングスは、約3000人いる従業員の最大5分の1を削減する。トランプ米大統領の関税政策によって同社の業績回復に逆風が吹いている。 同社は25日、今回の削減で約4000万ポンド(約84億6000万円)のコスト削減を見込んでおり、関連費用は約1500万ポンドと明らかにした。1年前の前回の人員整理では、同社は従業員の5%削減を検討していた。 アストンマーティンは長年の赤 ...

AI駆使して不正検知や従業員監視へ、ドイツ銀やゴールドマンが検討

ブルームバーグ 2月26日 00:06

ドイツ銀行とゴールドマン・サックス・グループは、取引監視の強化や不正行為の検知を目的に、エージェント型人工知能(AI)の活用を検討している。金融機関が本格的にAIを業務に取り入れる動きが広がっている。 ドイツ銀のテクノロジー、データおよびイノベーションの責任者ベルント・ロイケルト氏によれば、同行は米アルファベットのグーグル・クラウドと連携し、注文や取引、市場の値動きの異常を検知する大規模言語モデル ...

イノバセル上場会見、便・尿失禁向け自家細胞の再生医療等製品で日米欧市場を同時開拓

ログミーファイナンス 2月25日 20:30

... ノバセル株式会社で三角合併を用いて親会社化したのが2021年という歴史を持つ会社です。 現在は本社が東京にあり、100パーセント子会社がオーストリアのインスブルックにあります。両社合わせて約50名弱の従業員数で、そのうち30名以上が研究開発および製造周りの専門家です。基礎研究や臨床開発、製造、QA(品質保証)、QC(品質管理)も、すべて内製化している状況です。 パイプラインの項目に記載したとおり、 ...

LOIVE前川社長が実践する自己肯定感を軸にした組織づくり 女性社員99%の会社がスケールし続ける理由

ログミーファイナンス 2月25日 20:00

... 店にかかりっきりになりました。そうなると、結局マネジメントがうまくいかなくなったんですよ。 morich:やはり経験がない中で、ハードシングスがやってくるんですね。 前川:そこで振り返ったら、1号店の従業員がどんどん辞めていくという状況でした。久しぶりに1号店に行ったら、もうみんな死んだ魚みたいな目になっていました。どんどん人が辞めていく中、店長はその責任だけを抱えていたのです。 そこで「マネジメ ...

JSH、地方創生事業のARRが約30億円に拡大 利用企業230社・解約率0.36%でストック伸長

ログミーファイナンス 2月25日 19:00

... 業の障がい者雇用支援事業についてご説明します。従来説明会でご説明しているとおり、日本には法定雇用率があります。現在は2.5パーセントで、今年7月からは2.7パーセントに引き上げられる予定です。つまり、従業員が1万人ほどの企業では、7月からは障がい者手帳をお持ちの方を270人程度雇用しなければなりません。 この条件を満たせない場合は納付金を支払う義務が生じますが、単に払えばよいというわけでなく、積極 ...

シャノン、過去最高の営業利益を達成 ストック比率64%へ上昇、再建完了で成長フェーズ移行

ログミーファイナンス 2月25日 19:00

... 1億円程度を使っているかと思います。 一方で、当社の製品では月額20万円から30万円程度で、この機能を実現しています。日本の企業は大企業ばかりではありません。従業員数1,000名以上の会社は国内全体で見れば少数派です。 そのため、当社としては従業員数が少なく、小規模な企業にも利用していただくべく、ターゲットを大きく変更します。ここが、この1年間で最も大きな方向転換となります。 イノベーションに「L ...

クマ対策、企業の7.8%が実施 最多は東北、出没多発で―商工リサーチ

時事通信 2月25日 18:58

... 2%あったほか、「業務に影響は出ていないが対応した」も18.6%に達した。東京商工リサーチは、東北の企業は「クマ被害への危機感が強い」と分析している。 対応した企業に具体的な取り組みを聞いたところ、「従業員への周知・啓蒙(けいもう)」が最も多い82.2%。次いで、「護身用グッズの設置または配布」が45.7%だった。 調査は1月30日~2月6日、全国の企業を対象にインターネットで実施した。 経済 コ ...

ハイパーリキッド上の取引・決済アプリ「ベースド」、シリーズAで11.5Mドル調達

あたらしい経済 2月25日 18:23

... リバティブの制度整備を訴求 リップルの機関投資家向けサービス「Ripple Prime」、ハイパーリキッドに対応開始 グレースケール、ビルドアンドビルド(BNB)とハイパーリキッド(HYPE)のETFを米デラウェア州で法定信託登録 ハイパーリキッドHIP-3対応のストラティウム、HYPEステーキング・ボールト開設へ ハイパーリキッド、「HYPE」売却・ショートを巡る指摘に説明。元従業員の取引と説明

物価高・賃上げ進むなか価格に反映できない中小企業 宮崎市で支援セミナー

FNN : フジテレビ 2月25日 18:20

物価高によるコスト上昇に加え従業員の賃金アップが避けられない中で、中小企業が利益を上げていくために直面する課題を考えます。 宮崎県の調査では、県内223の企業のうち4割近くがコスト上昇分を価格に反映できていません。 賃金や資材の上昇コストを価格に反映しながらも利益を上げるには… 事業者向けのセミナーが行われました。 1月、宮崎市で行われたセミナー。 宮崎県商工会連合会が開き、経営者など約50人が参 ...

佐賀銀、3年連続賃上げ 定昇含む6%程度

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月25日 17:35

佐賀銀行は2月25日、ベースアップや定期昇給などを含む6%程度の賃上げを実施すると発表した。実施日は7月1日。対象は全行員(約1200人)で、従業員組合との合意が前提。 内訳は、初任給引き上げを含むベアが4.71%、昇格昇給を含む定期昇給率が1.04%、給与体系の見直しに伴うものが0.25%。 坂井秀明頭取は「行員のモチベーション向上...

「ボリュームある」1杯250円の激安ラーメン 通常捨てている麺の“端材"活用で麺の原価0円に…餃子も250円

FNN : フジテレビ 2月25日 17:16

... べ応えあっておいしかったです」と話します。 ランチタイムには売り切れてしまうほどの圧倒的な人気ぶり。 この常識破りの価格設定で経営は成り立っているのでしょうか。 ラーメン・餃子250 村上英雄店長: 従業員は2、3名。アルバイトが10名ほど雇ってまして、茨城県内ではたぶん時給が一番高いのかな。今のところは黒字ですね。 物価高の今、250円のラーメンで黒字化を達成できている秘密、それは一体? ラーメ ...

多木化学、通期は増収増益を達成し中期経営計画を上方修正 2028年に売上高440億円、営業利益35億円を目指す

ログミーファイナンス 2月25日 17:00

... す。 人的資本経営の推進では、「平等な機会提供と女性活躍の躍進」「個別キャリアパスの構築と成長促進」「継続的スキル開発と最新知識習得のサポート」「円滑なコミュニケーションとフィードバック文化の構築」「従業員エンゲージメントおよび職場環境の向上、健康経営の促進」を行い、DXの推進では「RPAの活用および生成AIの導入による業務効率化」「ITリテラシーの向上」「ICTによる情報発信の多様化」に注力しま ...

フラー、業績予想を下方修正も、中長期視点の採用投資は継続 営業体制の強化で新規受注の安定獲得を図る

ログミーファイナンス 2月25日 17:00

... 結果、従業員の8割以上がクリエイティブに携わる人材で構成され、収益ポテンシャルの高い人員構成を実現できていると考えています。 採用投資は採用業務の効率化などの影響で8,600万円となり、前年同期より若干減少しています。これを営業利益に加算したものを調整後営業利益と呼んでおり、こちらは1億700万円となりました。事業としての収益性をしっかりと確保しています。 人員構成については、12月末時点で従業員 ...

キャンバス、免疫着火剤「CBP501」の欧州第3相試験開始へ申請・準備を継続 後続パイプラインにも動きあり

ログミーファイナンス 2月25日 17:00

... りがとうございます。取締役CFOの加登住です。ただいまより、株式会社キャンバス2026年6月期第2四半期決算説明会を開催します。 まず、会社概要についてです。これまでと同様ですので詳細は省略しますが、従業員数はわずかに増加しており、研究開発部門などの採用が進んでいます。 キャンバスの企業価値の源泉 キャンバスの企業価値の源泉のご説明です。1つ目は有望な最先⾏化合物「CBP501」です。臨床第2相試 ...

アジア株式市場サマリー:引け(25日)

ロイター 2月25日 16:29

... 活必需品株指数は5.7%上昇した。 ハイテク株は4営業日ぶりに反発し5.9%上昇した。ワイズテック・グローバル (WTC.AX), opens new tab は、人工知能(AI)事業に傾倒する中で全従業員の3分の1近くにあたり約2000人の削減を打ち出し、AI統合への懸念が和らいだことで10%以上の上げとなった。 LSEGデータに基づく値です。前日比が一致しない場合があります ※シドニー市場 ソ ...

リンモチ、コンサル・クラウド事業に経営資源を集中へ 26年12月期は過去最高業績を計画

ログミーファイナンス 2月25日 15:00

... 順調に成長を遂げ、上場を果たしました。 さらに2010年からは、変革の対象を組織から個人へ拡大し、個人開発Divisionに加え、マッチングDivisionを設立しました。2016年には、日本で初めて従業員エンゲージメント向上を目的としたクラウドサービスをリリースしました。 このようにコンサルティングをクラウド化した結果、エンゲージメント領域において9年連続でシェアNo.1を維持しています。今後は ...

トランプ氏、一般教書演説で株高アピール 退職貯蓄制度への拠出表明

ロイター 2月25日 14:06

... 米連邦議会議事堂で演説するトランプ氏。2025年3月、米ワシントンで代表撮影(2026年 ロイター) トランプ氏はまた、雇用主拠出型の退職金制度を利用できない「忘れられた米国人労働者」向けに、来年から従業員の401k拠出金に1人当たり最大1000ドル上乗せする計画を発表したが、詳細は明らかにしなかった。 ロングボウ・アセット・マネジメントのジェイク・ダラーハイド最高経営責任者(CEO)は、こうした ...

アップル、年内にテキサス州でMac Miniの生産開始 「約93兆円規模の米国内投資」が始動

Forbes JAPAN 2月25日 14:00

... ップルは24日の発表の中で、延べ床面積2万平方フィート(約1858平方メートル)のAdvanced Manufacturing Centerが年内に「開設予定」であり、この施設で「学生、サプライヤーの従業員、あらゆる規模の米国企業に対し、先進的な製造技術の実地訓練を提供する」と述べた。Mac Mini──AIエージェント「OpenClaw」により改めて注目される Mac MiniはアップルのMac ...

上海外為市場=人民元34カ月ぶり高値、企業の需要や堅調な輸出見通しで

ロイター 2月25日 13:11

... で上昇し、2023年4月18日以来の高値を記録。旧正月休み明けの上昇基調を継続した。オフショア元も6.8665元に上昇、こちらも同日以来の高値となった。 企業、特に輸出企業は通常、旧正月休暇の前後に、従業員の給与、サプライヤーへの支払い、賞与など、さまざまな債務を履行するために元を必要とする。また、米連邦最高裁判所が、トランプ大統領が非常事態権限に基づいて発動した広範な関税措置を違法とする判断を下 ...

xAIの対オープンAI営業秘密訴訟を却下、再提訴は可能 米連邦地裁

ロイター 2月25日 12:19

... AIは、自社の対話型AI「Grok(グロック)」に関するソースコードや機密情報を、退職した元従業員が持ち出し、転職先のオープンAIに提供したと主張していた。 リン判事は「特に欠けているのはオープンAI自身の行為に関する主張だ」と指摘。「xAIは、オープンAIが元従業員に営業秘密の窃取をそそのかした事実や、元従業員がオープンAIでの勤務中に盗まれた秘密を使用した事実を示していない」と述べた。 同判事 ...

AI活用で豪ソフト大手が2000人削減へ-コードの手書き終わるとCEO

ブルームバーグ 2月25日 12:13

... 明らかにした。従業員のほぼ3割に相当し、世界のソフトウエア業界を揺るがすAIによる効率化を具体化する動きとなる。 アプー氏はAIを全面的に受け入れるとし、貨物ソフトウエアを手がける同社にとって前例のない恩恵があると語った。ワイズテックの従業員は現在、約7000人。 同社による人員削減は、AIに起因するものとしては国内で最大かつ最も踏み込んだ規模となる。豪州ではコモンウェルス銀行なども従業員をAIに ...

ストライプ、ペイパル買収を検討か=報道

あたらしい経済 2月25日 11:33

... ータによれば、同社の時価総額は400億ドル(約6兆2,320億円)を超える。 ペイパルとストライプはこの報道へのコメントを控えた。ロイターは報道内容を独自に確認できなかった。 ストライプは2月24日、従業員と株主向けの公開買付(TOB)において、企業価値1,590億ドル(約24兆7,722億円)の評価額が付いた。 同社のサービスは、企業が決済を受け付け、支払い(送金)を行い、金融業務プロセスを自動 ...

日立・貫井CIOが描くルマーダと生成AIの攻守戦略:CIO AWARD

Forbes JAPAN 2月25日 11:30

... れている。「今の仕事のやり方で会社が回るのか。働く人にとって魅力的な現場なのか」。AIによる効率化・自動化は、この問いへの答えでもある。 現在、AIツールを活用する日立の社員は約13万人、約30万人の従業員の半数近くに達した。27年までに100%を目指すという。「スマートフォンのように、効果は数字にできなくても、取り上げられたら仕事が回らない。AIもそういう存在にしたい」。 この構想を担えるのは、 ...

グリッド、上期は売上13.1億円、営業利益2.78億円と前年同期比で大幅増 利益は計画前倒し

ログミーファイナンス 2月25日 11:00

... ストック型売上で1億200万円の増加がありました。 主な原価要因および販管費要因については増加が比較的限定的だったため、利益額が大きく上昇する結果となりました。 従業員⼀⼈当たり営業利益 従業員一人当たりの営業利益および従業員数の変遷です。従業員は徐々に増員しています。今期からは特に、エンジニアだけでなく、営業やコンサルティング部門の強化を行っているため、会社全体で人数が増加しています。 一方で、 ...

米EVルーシッド、第4四半期損失が予想上回る

ロイター 2月25日 09:42

... アルファがまとめたアナリスト予想を上回った。 2026年の生産台数についてルーシッドは50%超増の2万5000─2万7000台を見込んでいる。昨年の生産台数は1万7840台だった。 同社は先週、米国の従業員12%を削減した。昨年9月に新車EV購入向けの7500ドルの税額控除が打ち切られたことを受け、厳しい市場環境の中、コスト削減を図る措置だ。 ルーシッドは今年の販売を支える上で、7万9900ドルか ...

時間外取引でペイパルが高い 「ストライプが買収に関心」報道で

QUICK Money World 2月25日 09:35

... を検討しているという。協議は初期段階で取引が成立するかは現時点では不透明だ。 ストライプはフィンテック業界を代表するユニコーンとして注目されてきた。現在は業界最大手の１つとされ、報道によると24日には従業員向けの株式公開買い付けで企業価値は1590億ドル（約24兆8000億円）と評価された。一方、1990年代後半に電子決済サービスの先駆者として創業したペイパルは競争激化で市場シェアを落としている。

米AI新興企業、小規模維持が最大の武器

ウォール・ストリート・ジャーナル 2月25日 09:33

Illustration: Thomas R. Lechleiter/WSJ 米シリコンバレーのスタートアップは、強力な新しい人工知能(AI)ツールの力を背景にかつてないほどの少人数で運営されている。従業員1人当たり売上高という新たな指標が生まれたほか、たった1人で10億ドル(約1560億円)規模の会社を立ち上げる例すらある。 アンソロピックの「クロード・コード(Claude Code)」やオープ ...

「信頼」を業績向上につなげる。EX/CX投資で過去最高売上を達成した、トリドールの心的資本経営

Biz/Zine 2月25日 09:00

... やEXへの投資、すなわち顧客や従業員との信頼構築が売上に直接的につながるのかと問われると、そのメカニズムを可視化できている企業は少ないだろう。この問いに対して、高田氏は解を示す。 「我々が支援している企業を見ても、CXが良い会社は例外なくEXも良く、eNPS(従業員推奨度)が高い傾向にある。たとえば、今日のセッションにも登壇いただくトリドールホールディングスの事例では、従業員が生き生きと働く店舗ほ ...

米ホーム・デポの第4四半期利益、予想を上回る

ロイター 2月25日 07:47

... うかを説明するように投資家が圧力を強めてきた。 ホーム・デポは24日、一部店舗の駐車場付近で最近実施された移民取り締まりについて事前に把握しておらず、関与もしていないと説明。その上で、安全上の理由から従業員には取り締まりに介入しないよう指示していると明らかにした。 Home improvement retailers have been pressured by a cautious consum ...

上場企業の現金130兆円は動くか、統治指針改訂が占う海外マネー流入

ブルームバーグ 2月25日 07:00

... ており、企業への影響力は大きい。 今回の改訂で注目を集めるのが、経営資源の配分に関する内容の追加だ。金融庁は企業の取締役会に現預金などを有効活用できているかの検証を求める方針。研究開発などの成長投資や従業員といった人的資本への投資など、資金の使い道に関する情報開示も念頭に置く。 近年の統治改革で自社株買いなどが拡大してきたにもかかわらず、日本企業の現預金は過去最高水準にある。株式市場では過剰なため ...

決済大手ストライプ、競合ペイパル買収の可能性を検討-関係者

ブルームバーグ 2月25日 05:57

... が市場シェアを奪う中、決済技術の刷新に苦戦してきた。 起業家で兄弟のパトリック・コリソン氏とジョン・コリソン氏が創業したストライプは、業界で最も注目される企業の一つとなっている。ストライプは同日早く、従業員向け株式売却で企業評価額が1590億ドルに達したと発表した。 ストライプのジョン・コリソン社長は今週のインタビューで、「ペイパルはここ数年、明らかに厳しい状況にあり、アップル・ペイやグーグル・ペ ...

グループ各社で1000人が生成AIにトライ、イオンはいかにDXを「現場の自分事」に変えたのか

JBpress 2月25日 05:10

イオン ICT企画チーム・デジタルアカデミー責任者の沖中優宜氏(撮影:冨田望) イオングループで現場の従業員を起点とした「ボトムアップDX」が広がりを見せている。グループ各社の希望者1000人に生成AIを自由に使ってもらい、活用法を探索。社員自らが講師を務める生成AI勉強会も定期的に開催している。トップダウンによる全社的なDX推進に加え、なぜボトムアップのアプローチが必要だったのか。イオンデジタル ...

【欧州市況】株上昇も、ダイモン氏発言で銀行株は下落-債券は小動き

ブルームバーグ 2月25日 03:24

... 様に利回り曲線がツイスト・フラット化した。 英国債も利回り曲線がツイスト・フラット化した。イングランド銀行(英中央銀行)当局者の発言や2033年満期の国債の発行に対する反応は限定的だった。 英国企業が従業員を解雇する中で、イングランド銀行はこの動きについて、パンデミック後に蓄積された過剰労働力を「解消」する現象で、生産性回復の兆しだとしている。 欧州株は、好決算で化学株と公益株が押し上げられ、上昇 ...

米中主導のAI時代、各国に広がる危機感-デジタル主権どう守る

ブルームバーグ 2月25日 02:57

... 野心と失望が交錯する場だった。ニューデリーには企業トップや国家元首らが集結し、1週間にわたり交通は混乱した。ホテルでは政治家の到着で約30人がロビーに足止めされる場面もあった。「VIPプロトコル」だと従業員は説明した。 市内には「AIインパクト・サミット」の巨大な看板が並び、モディ首相の存在感が際立った。首相の野心は随所に感じられた。新聞各紙は1面で大きく報道し、フランスのマクロン大統領の来訪や、 ...

HSBC、トレーダー2人退任へ-「ウォール街型」ボーナスへ転換の最中

ブルームバーグ 2月25日 02:11

... 、欧州・中東・アフリカ(EMEA)地域の現金株式取引責任者スティーブ・ジョバー氏らが、ボーナスシーズンを前に同英銀を離れる見込みだ。 HSBCは、25日の2025年通期決算発表後すぐ、年次賞与の詳細を従業員に共有する予定だ。 HSBC広報は、個人に関するコメントは控えるとしたうえで、「高業績文化」の一環として人材の確保と維持に取り組んでいると述べた。グラフトン氏、ジョバー氏はコメント要請に応じなか ...

弥生、会計ソフトでAI搭載うたわず アナログ企業に寄り添う段階的DX

日本経済新聞 2月25日 02:00

クラウド会計ソフトで国内有数のシェアを持つ弥生(東京・千代田)。同社はいま「会計ソフト会社」の枠を超えた事業の拡大を見据えている。 「当社の主な顧客層は従業員20人以下の中小・小規模企業です。この市場では50%超のシェアを持っています。ただ、日本全体を見ると、まだ会計ソフトを使っていない企業が数多く存在します」 そう語るのは、弥生の武藤健一郎社長だ。同社はデスクトップ型の会計ソフトではトップシェ. ...

アンソロピック、AIエージェントを投資銀行・人事用ツールと連携

ブルームバーグ 2月25日 01:53

... び付けるのは「やや行き過ぎ、あるいは過剰反応だ」と指摘。同社のAIモデルは顧客企業の成長を後押ししているとの認識を示した。 アンソロピックの顧客であるノボノルディスクは、臨床試験報告書の作成を担当する従業員向けにツールをカスタマイズした。これらの報告書は最大300ページに及ぶことがあり、新薬の承認に際して規制当局への提出が義務付けられている。 1件の報告書作成に従来は数カ月を要し、担当者は年間平均 ...

災害支援でコンビニの役割拡大 衛星通信やドローン導入、太陽光や蓄電池も常備

産経新聞 2月24日 21:04

... 地震の教訓を踏まえ、25年以降、年初に3週間の期間、全国で各店舗のオーナーや店長、本部の社員が連携した実践的な防災訓練を行っている。地震や津波などで避難場所が異なる場合もあり、避難時の一時閉店の方法や従業員の安全確保、来店客の避難誘導など細部まで確認を徹底する。 ファミリーマートは、通信大手のNTTドコモと連携し、能登半島地震の被災地で移動型販売店舗の実証実験を実施。26年中の実用化を目指している ...

FRBはAI導入に伴う構造的な失業率上昇を相殺できず=アトランタ地区連銀総裁

ロイター 2月24日 20:01

... ィック氏や他のFRB当局者は、生産性の変化がもし持続するならば、それが具体的にどのように、どのくらいの期間にわたって展開するのかについて疑問を呈している。ボスティック氏は、生産性の高い企業はより少ない従業員数で運営できる可能性があると指摘しており、それによってFRBが2%のインフレ目標と一致するとみている、いわゆる自然失業率が変わる可能性がある。 FRB当局者は現在、中位の長期失業率を4.2%と見 ...

最前線の従業員重視のサービス企業モデル

ハーバード・ビジネス・レビュー 2月24日 20:00

サマリー:高い顧客満足、高成長、高利益なと、サービス企業が成功するためには、これまでの工業型モデルの経営ではなく最前線の従業員を重視した経営システムを導入すべきである。

人材開発助成金で不正受給約20億円 経費、研修機関から実質還流

朝日新聞 2月24日 19:23

... れていたことが24日明らかになった。不正認定したのは、全国30労働局の計191事業所への助成金で、総額は約20億円にのぼる。厚労省が同日、労働政策審議会の分科会で報告した。 「人材開発支援助成金」は、従業員に職業訓練などを実施した企業に、その経費などを助成するもの。不正受給は、この制度のうち、訓練動画などが見放題になる定額制の研修への助成金(助成率は中小企業60%、大企業45%)で判明した。 厚労 ...

ベース、売上高、営業利益が過去最高更新 AI推進室新設、今期は増配及び30周年記念配当を計画

ログミーファイナンス 2月24日 19:00

... に徹するのが正しい方針だと考えています。一方で、日本においては「攻め」の姿勢をとり、中国は「守り」の姿勢で運営しています。 スライドの下部には、中国における数字も記載していますが、売上が減少しており、従業員数も12名の調整を行って86名に減少し、100名を下回っています。なお、オフショアをゼロにしており、現地のビジネスを中心に運営しているため、当社グループにとっての影響は軽微です。ただし、赤字を出 ...

公的補助の基準額、301件見直しへ 26年度予算で物価高反映

日本経済新聞 2月24日 18:56

... ものが21件あった。例えば、自動車事故で保護者を亡くした交通遺児への給付金は45年間、固定金利の公的住宅ローン「フラット35」の融資限度額は21年間据え置かれてきた。 税制関連でも社員食堂などで企業が従業員に出している食事代補助や、マイカー通勤者が勤務先から受け取る手当で非課税上限額を引き上げる。 公的制度の基準額を見直す方針は、25年の経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)に盛り込まれていた ...

リーダーが感情に賢く向き合うための5つのステップ

ハーバード・ビジネス・レビュー 2月24日 18:00

... ことがわかっているのだ。 働く人たちも、そうした感情面のサポートを期待するようになっている。この点で支援を受けられていないと感じている従業員は、支援を受けていると感じている従業員に比べて離職率が高い。あるレポートによると、働き手の立場に立ってものを考えられない企業は、従業員の退職に伴うコストで年間1800億ドルを失うリスクがあるとのことだ。 しかし、このようにリーダーシップ・スタイルの変化が進むと ...

理研ビタミン、高純度乳化剤を日本で初めて量産 天然物の有効活用で経営を多角化、3年間で250億円の設備投資を計画

ログミーファイナンス 2月24日 17:00

... ム市場の食品セクターでは中堅企業に該当します。 理研ビタミンの理念 井上:当社の理念です。企業理念や経営理念の他に、中長期ビジョンなどもありますが、当社の従業員に最も共感されているものは「天然物の有効利用を図る」です。この理念は、研究を愛する当社の従業員の心に深く根づいていると考えています。 売上高・営業利益率推移 井上:直近10数年の売上高と営業利益率の推移です。2021年3月期に業績を大きく落 ...

LIFULL、住まい領域のデータ×AIで「検索から相談へ」体験を一新 AI活用と国内集中で収益力向上、株主優待を新設

ログミーファイナンス 2月24日 17:00

... を提供し続けたいという思いから、この社名「LIFULL」を掲げています。 会社の設立は1997年3月ですが、1995年から世の中の不動産情報をオープンにすることを志し、事業を開始しました。 現状、連結従業員数は1,000名で、主要株主として創業オーナーの井上に加え、楽天グループさまにも参画いただいています。社長が交代したばかりで、現在は2代目の社長が事業を進めています。 LIFULLの誕生のきっか ...

編集部が厳選、今週の必読記事9選:2026年2月15日〜2026年2月21日公開

ハーバード・ビジネス・レビュー 2月24日 17:00

... 左右する。 3. 組織の変革期に人が辞める会社と残る会社の決定的な違い 著者:マーレット・ジャクソン、アリエル・リオナード 変革期に離職が増えるのは避けられないが、その差を生むのは戦略の巧拙ではなく、従業員との対話や意味づけの質であるという。人は変化そのものよりも、不透明さや不公平感に反応する。将来像への納得感と心理的安全性をどう確保するかが、残る会社と辞める会社を分ける決定打となる。 4. AI ...

静岡銀、熱海でCS改善の勉強会 老舗旅館の接客学ぶ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月24日 16:34

... 姿勢について指導する内田氏(左、2月24日、古屋旅館) 静岡銀行は2月24日、静岡県熱海市で行員と大学生らを対象に、顧客満足(CS)の改善に向けた勉強会を開いた。老舗旅館の社長による接客のポイントのほか、地元の観光振興の事例を紹介。預かり資産担当の行員や就職活動に励む大学生ら23人が参加した。 創業から220年超の歴史を持つ古屋旅館で行った講習では、社長の内田宗一郎氏がCS改善につながる従業...

バイナンス通じ10億ドルがイラン関連組織へ 調査担当者は解雇

ウォール・ストリート・ジャーナル 2月24日 16:17

... 間後、同社経営陣は社内で実施されていたある調査を打ち切っていた。 社内資料や事情に詳しい関係者らによれば、調査はバイナンスを通じてイランが支援する複数のテロ組織に10億ドル(約1540億円)が流れたことに関するものだった。調査は複数の従業員が担当し、その中でバイナンスと緊密な関係にあるビジネスパートナーの取引口座が、イランのこのネットワークに暗号資産を移動させる主要な経路になっていたと特定された。

eWeLL、売上高31.9%増の高成長 新中計でAIサービスのさらなる浸透とプラットフォームの拡大で次なるステージへ

ログミーファイナンス 2月24日 15:00

... Aの実行を検討しており、事業内容としては、例えば病院関係へサービスを実施している企業など、弊社とシナジーがあるヘルスケア領域を考えています。 質疑応答:今後の従業員数の見通しについて 質問:今後の従業員数の見通しについて教えてください。 回答:従業員数は、2025年度末に107名だったものを、この2026年度には151名まで増加させる計画としています。 今後も新しいプロダクトの開発やそのアップセル ...

ジェーン・ストリートを提訴、インサイダー取引で-テラフォーム巡り

ブルームバーグ 2月24日 14:08

... 当者は声明で、今回の訴えを「根拠のない便乗的な主張」とし、同社として徹底的に争うと述べた。 訴状では、ジェーン・ストリートのほか、同社の共同創業者ロバート・グラニエリ氏、トレーダーのマイケル・ファン氏、従業員のブライス・プラット氏も被告として挙げられている。 原題:Jane Street Sued for Insider Trading by Terraform Administrator(抜粋)

アナログ「広告」業界 倒産が10年間で最多ペース コスト上昇を背景に、デジタル対応との格差が拡大

東京商工リサーチ 2月24日 14:00

... 中心に推移した。 資本金別:「1百万円以上5百万円未満」が15件(前年同期9件)で最多。次いで、「1千万円以上5千万円未満」が13件(同15件)、「5百万円以上1千万円未満」が6件(同3件)で続く。 従業員数別:「5人未満」が32件(前年同期27件)で全体の8割を占めた。次いで、「10人以上20人未満」が4件(同2件)、「5人以上10人未満」が3件(同3件)で事業規模の小さい企業の倒産が目立つ。 ...

ハイパーリキッド、米国で政策研究団体「HPC」設立。DeFiとデリバティブの制度整備を訴求

あたらしい経済 2月24日 13:50

... aterina-Sisperova 関連ニュース ハイパーリキッドHIP-3対応のストラティウム、HYPEステーキング・ボールト開設へ ハイパーリキッド、「HYPE」売却・ショートを巡る指摘に説明。元従業員の取引と説明 ハイパーリキッド、開発者・コア貢献者向けに175万HYPEをアンロック ハイパーリキッドが「HIP-3」実装、無期限先物市場の無許可デプロイを可能に ハイパーリキッドユーザーが21 ...

エヌ・シー・エヌ、環境設計分野の売上高は前年比+42.5% 省エネ適合義務によるニーズ増大を確実に捕捉

ログミーファイナンス 2月24日 13:00

... は高いため単価への反映も事業として検討する必要がありますが、それ以上に、現在当社ではシステム投資を進めており、単価を上げずに業務効率を大幅に向上させる仕組みを構築しています。 この仕組みにより、同一の従業員が多くの省エネ設計を手がけられるようになり、さらに図面の読み取りを確実に行える機能を連動させることで、DXをさらに推進しています。これにより、価格において競争優位性を損なわない体制を作ろうとして ...

三菱UFJ信託銀行、全社員向け「じぶん資本ぱれっと」提供開始

Biz/Zine 2月24日 12:30

... は、2026年2月より、人的資本開示・実践向上支援サービス「じぶん資本ぱれっと」を全社員向けに提供開始したと発表した。本サービスは、従業員エンゲージメント向上を目指す企業向けに、2025年10月から提供されてきたWebアプリケーションである。 「じぶん資本ぱれっと」は、従業員のWellbeingを向上させるため、特に金融面(Financial Wellbeing)、身体面(Physical Wel ...

アンソロピック、従業員株式売却を開始-最大60億ドル規模

ブルームバーグ 2月24日 09:41

... 資金調達と同水準で保有株を換金できることになる。 同社は今回の株式売却について、50億-60億ドルを確保しているが、最終的な規模は対象となる従業員のうち何人が売却を選択するかによって決まると関係者の1人は話した。対象は同社で少なくとも1年勤務した現従業員および元従業員となる。 売却の詳細は最終決定しておらず、変更される可能性もあるという。同関係者は情報が非公開であることを理由に匿名を条件に語った。 ...

パナマ、香港企業の港湾契約を正式に無効化 当局が従業員排除と会社側

ロイター 2月24日 09:15

... 権)の法的無効化が確定した。両港はハチソン子会社のパナマ・ポーツ・カンパニー(PPC)が20年以上にわたり運営してきた。 CKハチソンはパナマ当局が23日に両港に「直接立ち入り」、PPCの従業員を排除したと述べた。従業員らは命令に従わなければ刑事訴追すると警告され、PPCと接触しないよう指示されたという。 CKハチソンは香港証券取引所への声明で「この判決、行政命令、PPCの運営権無効化、ターミナル ...

ランチも仕事も交流も…大手企業で「社員食堂」が復活の兆し 物価高や出社回帰が後押し

産経新聞 2月24日 08:00

... スで開かれた交流イベント。「社員が自分の新たな面を見つける場にもなっている」(担当者)という=大阪府門真市(同社提供) 新型コロナウイルス禍からの揺り戻しで企業が「原則出社」へと方針転換する中、一時は従業員の足が遠のいていた社員食堂への注目が高まっている。物価高などで福利厚生の需要が高まっていることも背景にあるが、単に「手ごろな価格で食事がとれる場所」にとどまらないのが最近の社食だ。社員同士が交流 ...

「SaaS Is Dead」は誤解──AI時代でもSaaSが“信頼のインフラ"として生き残る理由とは

Biz/Zine 2月24日 08:00

... のオンプレミスシステムを使い続けている。 資料提供:株式会社SmartHR/クリックすると拡大します 背景には、バックオフィス業務が持つ「失敗が許されないインフラ」としての性質がある。給与計算のミスは従業員の生活を脅かし、労働争議やガバナンス不備といった甚大なリスクに直結する。 この力学が既存オペレーションの維持を優先させ、AIへの急進的な置き換えに対するブレーキとして働いている。したがって、AI ...

若年のがん増加で問われる企業制度-経営陣こそ知っておくべき社員支援のあり方とは

ブルームバーグ 2月24日 06:28

... 対話アプリも公開した。各企業が医療給付や休暇制度などがん診断を受けた従業員に関連する勤務上の配慮事項に関する情報を安全にアップロードできる仕組みで、従業員は匿名かつ非公開でアクセスし、個別の助言を受けられる。 サドゥン氏(54)は22年に自身ががん治療を受けた経験が、ピュブリシスの社内制度を見直すきっかけとなり、支援が必要な瞬間に従業員が余計なストレスを感じたり、混乱したりしなくて済むよう、情報共 ...

「排水溝が油で…」中国人実習生"戦力化"のリアル | 国内経済

東洋経済オンライン 2月24日 05:00

ナニワの工場内であんを袋に詰める従業員。同社では現在、12人の外国人実習生と特定技能の社員が働いている(写真:ナニワ) 先の衆議院選挙において自民党が歴史的な大勝利を収め、高市早苗首相が率いる自維連立政権は盤石な基盤を手にした。このさき日中関係の溝が一段と深まることが懸念されるが、中国人人材を重要な戦力として受け入れている日本企業の現場には、どのような影響が及んでいるのだろうか。 実際にある老舗食 ...

メガバンク、26年度「10%」賃上げへ 従組、過去最高のベア要求 世代間格差に警鐘も

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月24日 04:45

メガバンクは2026年度、10%程度の大幅な賃上げを実施する。三井住友銀行は26年春闘で従業員組合が要求する4%のベースアップ(ベア)に対し満額回答する構え。1人当たりの賃上げ率は、賞与や新人事制度による増額を含め10%超となる予定。三菱UFJ銀行も10%程度の賃上げを実施する方針で、25年度と比較して上昇する。 メガバンクの従組は2月...

テック企業のマイアミ熱再燃、本社移転は戦略か政治的駆け引きか

ブルームバーグ 2月24日 02:29

... がテスラだ。イーロン・マスク氏は2021年、新型コロナ対策を巡りカリフォルニア州の地元当局と対立した後、テスラの本社を同州パロアルトからテキサス州オースティンへ移した。だが翌年、同社はカリフォルニアの従業員が4万7000人に増加したと明らかにし、同州での生産拠点拡張も継続した。2023年にはマスク氏とニューサム州知事が、テスラがパロアルトに「グローバル・エンジニアリング本社」を設立すると発表。テス ...

ミニストップ、アプリで年齢確認OKに 酒・たばこもセルフレジで

日本経済新聞 2月24日 02:00

ミニストップが専用アプリで年齢確認のできる仕組みを取り入れる。マイナンバーカードなどの情報を事前に登録することで、セルフレジでも酒類やたばこを購入できるようにする。ミニストップでは従業員がおにぎりや弁当の店内調理などの作業も抱えている。既存アプリを活用し、投資費用を抑えながら接客業務の負担を減らす狙いがある。 マイナカード情報と自身の顔を登録 同社のスマートフォンアプリ「ミニストップアプリ」に搭. ...

“お得な鮮魚"求め大行列…4km圏内に15店舗“激戦区"埼玉・狭山市に角上魚類が新規参入「0円サービス」も

FNN : フジテレビ 2月23日 19:06

... なのかなと。 さらに、鮮度を保ったまますぐに売り場に並べることができる秘密が作業場にありました。 売り場面積よりも広く作られたバックヤードです。 角上魚類狭山店・八子店長: バックヤードも非常に広く、従業員としては非常に作業しやすい環境になっている。 実は、売り場の刺し身などは全て店内でさばいたもの。 作業場が広いことで、より鮮度を保ったまま素早く提供できるということです。 そして、来店客にうれし ...

重要情報の適格性確認「セキュリティ・クリアランス」制度が運用段階へ。経済安保の強化と民間ビジネスへの影響

EconomicNews 2月23日 09:34

... 準に引き上げることが、国際的な信頼を得るために不可欠であるとの認識を改めて示しました。 この制度は、半導体や重要インフラ、AIなどの機密情報を「重要経済安保情報」として指定し、それらに接する民間企業の従業員や公務員に対し、借財状況や犯罪歴、外国政府との関係などを国が事前に調査・確認する仕組みです。適性評価によって「漏洩の恐れがない」と認められた者のみが情報を取り扱えるようになります。これにより、こ ...

消費税減税、準備にかかる期間は 欧州は数日~2カ月の例 財務省動けば突貫工事可能か

産経新聞 2月23日 09:00

... ても対応できない」と漏らした。 時間がかかるのは、レジの販売情報を管理するPOSシステムに関連する会計や在庫管理など各種システムの改修が必要になるためだ。石破茂前首相は25年5月、国会で「システムを変えるだけで1年はかかる」と答弁している。事業者には値札の取り換えや従業員の教育など併せてさまざまな対応が求められ、規模の大きな小売り業では億単位の負担が生じるとも指摘される。 景気対策で消費税使う欧州

マイスHDがM&A総研側を提訴~M&A総研側は「全面的に争っていく」と反論~

東京商工リサーチ 2月23日 07:00

... 査で、中小企業の5.2%が自社売却を検討していると回答した。 また、過去にM&A仲介業者から何らかの形でアプローチを受けた企業は82.6%(6,347社中、5,246社)に及ぶ。 M&Aは、事業基盤や従業員の雇用などが確保される場合、地域経済の活性化につながる。だが、M&A仲介には、売り手と買い手の双方から手数料を受け取る利益相反問題、不透明な手数料、買収後の経営者保証の解除、資金流出への対応など ...

社説/裁量労働制の拡充 働き手が納得する厳格な運用を

日刊工業新聞 2月23日 05:00

... 商品開発やシステム分析、記者の取材、弁護士・会計士の業務など、労働時間の長さが必ずしも実績とリンクしない20の業務「専門業務型」や、企業の企画・調査など「企画業務型」を制度の対象とする。働く意欲がある従業員の生産性向上を期待でき、経団連が対象業務の拡大を求めるのも理解できる。 一方、連合は「正しく運用すれば労働者の裁量で効率良く働くことができる」とする一方、問題点も指摘する。裁量労働制で働いても働 ...

【後編】統合を“成果"に変える仕組み

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月23日 04:50

... ローバルプラットフォームシステムならではの操作性の課題を、リアルタイムなガイド表示により解決し、従業員が新システムに自然に慣れる環境を実現している。 従来、制度改定や新機能追加のたびに操作マニュアルの更新や研修を行う必要があった。DAPを活用することで、画面上に操作手順を直接ガイド表示できるようになり、従業員が迷うことなく自力で業務を完結できる環境を整えた。 主な特徴と効果は以下の通りだ 。 利用 ...

野村HD・伊藤忠が事業承継ファンド 中小の社長候補の株式取得を支援

日本経済新聞 2月22日 18:00

野村ホールディングス(HD)や伊藤忠商事などは、中小企業が社内の従業員へ経営を引き継ぎやすくするためのファンドを立ち上げる。オーナー経営者から保有株を買い取り、後継社長となる従業員に段階的に経営権を移す仕組みをつくる。従業員の資金負担を減らし、経営の円滑な承継を後押しする。 野村HDの子会社がファンドの管理を担う組合を運営し、伊藤忠と三井住友信託銀行が出資する。月内に立ち上げるファンドには会計ソ. ...

AIを使いこなす能力、今やVCの職務要件-面接プロセス見直しも

ブルームバーグ 2月21日 17:58

... 。25年には投資担当者や他の従業員が過去の知見や投資判断をより効率的に検索できるよう、初のAIツールを導入した。 社内で「ワークベンチ」と呼ばれるこのAIツールは、フェリシスの内部システムに蓄積されてきた長年のドキュメントを基盤に構築された。電子メールやセールスフォース、スラック、公開記録、外部データから情報を集約し、記録の中枢となるシステムを形成している。 投資担当者や従業員はこのツールを通じ、 ...

トランプ関税違憲判決、米エネ企業のコスト軽減 取引は当面不変か

ロイター 2月21日 15:37

... 500万─600万ドル前後の関税支払いを見込んでいたが、減るだろう」と述べた。同社は約90%の増税分を自社で負担してきたといい、同氏は「販売価格には大きな影響はないが、負担が軽減されれば研究開発資金や従業員の給与、投資家への還元が増える」と語った。ただ同氏は、政権が関税コストを維持するために別の方法を見いだす可能性を懸念。同氏の指摘通り、トランプ氏は同日、全世界に150日間、10%の追加関税を課す ...

中途採用の応募者は10倍以上に 「働いて良かったと言われる会社でありたい」 スーパーマーケットの社長が3年連続で給与を引き上げたワケ 売上高・利益とも過去最高を更新する見通し

FNN : フジテレビ 2月21日 12:00

... タマーハラスメントもあり、労働環境としては必ずしも良いとは言えない現状がある」という。 このため、田子重では同じく2年前から新卒以外の社員についても月々の給与を毎年3万円ずつ引き上げると同時に、パート従業員の時給アップに踏み切った。 社会保険料も含めると人件費は年々2億5000万円増えているが、中途採用の応募者数は10倍以上となり、2025年度は売上高・利益ともにいずれも過去最高となる見通しだ。 ...

職場で筋トレOK 警備会社がマッチョ人材募集、効果は一石何鳥にも

毎日新聞 2月21日 08:45

トレーニングマシンを使用する従業員ら=JUKO提供 筋トレ好きが日本一働きやすい警備会社――。 京都府内の警備会社がこんなうたい文句で従業員の募集を始めている。社内の倉庫を改修しトレーニングマシンを置き、さらに、提携した近隣のジムからプロのインストラクターを定期的に呼ぶ。無料で体を鍛えつつ、働ける、ということだ。人材確保にとどまらない、いくつかの狙いがあるという。 この取り組みを始めたのは、精華町 ...

ウォルマートから「王冠」奪ったアマゾン、売上高トップの座に

ウォール・ストリート・ジャーナル 2月21日 02:08

アマゾンは昨年、米国の2300以上の町で当日配送サービスを開始した Photo: Klaus Galiano/Bloomberg News 米小売り大手のウォルマートは過去20年近くにわたり、売上高で米国トップの座を維持してきた。自らを「フォーチュン1」企業と称し、求職者や従業員、サプライヤーにその地位を売り込んできた。 だが同社は19日に、その栄誉を失うことになった。

ハイパーリキッド、米国で政策研究団体「HPC」設立。DeFiとデリバティブの制度整備を訴求

あたらしい経済 2月20日 19:19

... aterina-Sisperova 関連ニュース ハイパーリキッドHIP-3対応のストラティウム、HYPEステーキング・ボールト開設へ ハイパーリキッド、「HYPE」売却・ショートを巡る指摘に説明。元従業員の取引と説明 ハイパーリキッド、開発者・コア貢献者向けに175万HYPEをアンロック ハイパーリキッドが「HIP-3」実装、無期限先物市場の無許可デプロイを可能に ハイパーリキッドユーザーが21 ...

Kaizen Platform、各段階利益が通期黒字化を達成 先行投資期を経てAI事業で収益性を大きく向上へ

ログミーファイナンス 2月20日 19:00

... 減少し、売上総利益率は1ポイント減少しています。この傾向は一定期間続くと考えており、市場変化に伴い売上ポートフォリオが変化していくと見込んでいます。 従業員及びパートナー数の推移 スライドのグラフは、従業員およびパートナー数の推移を示しています。連結従業員数は順調に増加しており、その上にパートナー数が加わるかたちとなっています。このパートナーには個人と法人の両方が含まれますが、窓口数が着実に増加し ...

AnyMind Group、法⼈ブランド⽀援事業が成⻑を牽引 今期はオーガニック成長に加えてM&Aによる成長加速で大幅増収増益を計画

ログミーファイナンス 2月20日 19:00

... のコントロールを継続していきます。 継続的な生産性向上と安定的な人材投資 収益性改善を測る重要指標である「従業員1人当たりの売上総利益」は、事業環境の変化があったクリエイター支援事業を除くベースで、着実に改善しています。 2025年に発生したM&AおよびEC支援事業における人員投資の影響により、従業員数は全体で増加していますが、期初の計画に比べて大幅に抑制されています。 成長と安定性を両立させる規 ...

日本精蠟、26年12月期は営業利益53.4%増へ 原料転換で利益水準改善・基幹工場リニューアルで事業基盤強化

ログミーファイナンス 2月20日 19:00

... 大幅に減少する見込みです。 人事制度の関連では、初任給の引き上げを含む賃金制度の見直しを実施しました。また、若手人材の確保を目的とした奨学金返還支援制度を導入したほか、より良い職場環境の実現に向けて、従業員が仕事にやりがいを感じているかを継続的に調査するエンゲージメントサーベイを開始しました。 今後も、社内外から魅力ある企業と評価されるよう、取り組みを継続していきます。 2026年12月期業績予想 ...

イオン、パート従業員の時給8%超引き上げ

日本テレビ 2月20日 18:29

... き上げになります。 イオンリテールでは2023年以降、毎年7%以上の時給アップを行っていて、今回は過去最高の水準だということです。 流通や外食などの企業の労働組合が加盟するUAゼンセンは今年の春闘で流通部門のパート従業員の時給を8%以上、金額ベースで90円以上引き上げることを求めています。国内最多のパート従業員を抱えるイオンの賃上げは流通各社の非正規従業員の賃上げにも影響を与える可能性があります。

コマースOneHD、業容拡大に伴う費用増加も、ARPU上昇とGMVの堅調推移で収益モデル強化

ログミーファイナンス 2月20日 17:00

... ューチャーショップの取引拡大に伴う粗利の増加や、PINESの新規連結が挙げられます。これらを合わせると6,159万円の利益増加となりました。 一方、主な減少要因としては、グループ拡大に伴う事前作業や、従業員の給与ベースアップによる人材関連費用が1億947万円増加したことがあげられます。 さらに、4,143万円の販管費増加の背景には、記載のもの以外だと、既存プロダクトのバージョンアップに伴う開発や生 ...

JR東日本新潟、県内企業の課題解決に学生視点 地元就職の契機にも

日本経済新聞 2月20日 16:55

... などの課題に、学生の視点を生かしながら解決のためのアイデアを探る。JR東新潟支社の白山弘子支社長は「駅を起点に企業と学生が連携し、生まれたアイデアを社会実装につなげていきたい」と話した。 【関連記事】 ・新潟のガーラ湯沢、IoTカメラでスキー場設備点検 従業員巡回不要に・JR東日本、ドローンのレベル3.5飛行で沿線調査 線路上を航路に活用・信越の25年年末〜26年年始、新幹線は利用者増 航空も堅調

【速報版】AeroEdge株式会社2026年6月期第2四半期決算説明会

ログミーファイナンス 2月20日 15:49

... は、 ・人員増加に伴う人件費に増加によるものが1億円となっております。 人員の増加は、まだ収益化していない新規量産案件に向けての増員、すなわち先行投資によるものとなります。なお、人員数は、パート従業員も含む全従業員ベースで、2Q末時点で190名程度と、前期末から20名ほど増加しております。 ・また、研究開発費の増加によるものが0.2億円となっております。これは主にチタンアルミブレードの新材料開発に ...

焦点:「氷雪経済」の成功例追え、中国がサービス投資にテコ入れ

ロイター 2月20日 15:08

... を開業した際には、従業員数が来場客数を上回っていた。しかし、2022年の北京冬季五輪開催に伴ってこの地域に新たな交通インフラが整備され、さらに7つのリゾート施設が相次いで開業した。 中国が23年初めに新型コロナ感染拡大防止規制を解除すると、観光客が押し寄せ、万龍は2年連続で黒字を計上した。 「需要は私たちが創出した」と胸を張る羅氏は今年の60万人の来場者に対応するため、1200人の従業員を雇用して ...

米薬局チェーンのウォルグリーンズ、PE傘下で事業再編-数百人削減へ

ブルームバーグ 2月20日 14:49

... に処方薬に対する保険会社からの支払いが減少したことで、収益性の悪化が続いていた。 シカモアは、人員削減や一部従業員への有給休暇の付与停止によってコスト削減を進める一方、電子たばこなどの商品を追加することで店舗売り上げの拡大を図っている。 ウォルグリーンズの担当者は、イリノイ州商務経済機会局に従業員解雇を報告した書簡の中で、「会社の成長を最適化し、店舗と顧客、患者といった最も重要なところで成果を出す ...

インスタ巡り相次ぐ追及、メタCEOが抑制的な弁明-未成年SNS依存訴訟

ブルームバーグ 2月20日 13:36

... バーグ氏はインスタグラムやフェイスブックで若年ユーザーを守るための取り組み、あるいはその不足について、次々と質問を浴びた。社内で安全対策の強化を求める声や、ソーシャルメディアが子どもに与える影響を嘆く従業員の内部文書についても追及された。 利用時間の拡大に注力してきたメタの経営方針や、13歳未満の利用が規約で禁止されているにもかかわらず、多くのプレティーンがアプリを利用していることを同社が把握して ...