【速報】三田市民病院で「時間外手当」8300万円未払い 労基署の是正勧告受け職員41人に支払いへ

日本テレビ 6日 11:40

... なかったことから、「管理監督者」には該当しないと判断し、伊丹労働基準監督署が去年9月に是正勧告をしたということです。 病院側は指摘を受け、2022年8月までの未払い分あわせて約8300万円の支払いを行うとしたうえで、補正予算案に計上し、今月4日の市議会で可決されたということです。 三田市民病院は取材に対し、「未払いについては速やかに支払うとともに、管理職の働き方改革にも取り組みたい」としています。

編集部が見た最新物流ニュース雑感(2/21-3/6)

Logistics Today 6日 11:29

... 人の判断じゃなく、同量など周囲の評価を反映させる仕組みだね。特に人柄や接客といったソフト面の評価を独自基準で行っているのが特徴で、これが若手を惹きつける要因になっているんだろうね」 記者C「ただ、今の働き方改革の流れに対して、少し心配な動きもあるんだ。高市早苗氏が首相就任して『馬車馬のように働く』と発言して以来、みんなもっと働くべきだみたいな雰囲気が出てきているでしょう。最近のニュースで『もっと働 ...

飲むだけ&かけるだけでOK! 「健康&美容」が気になる働く女性におすすめしたい、ポッカレモンの“レモンをまるごと味わえる"新商品とは?

マイナビウーマン 6日 11:00

... 読者のみなさんは、社会人になる前からキレートレモンは身近な存在だったのではないでしょうか? 筆者も学生時代から今まで、シャキッとしたい時にはキレートレモン、と決めて取り入れていました。 また、近年では働き方改革などの社会的な動きのほか、タイムパフォーマンスへの意識も高まっています。そこで、手軽さ・携帯性・時短に優れた “レモンまるごと味わえる" パウチゼリー飲料「キレートレモン レモンチャージゼリ ...

公立小中高校などの教員不足、4年前より悪化…全体の8・8%、地域間格差大きく 新潟県教委は不足70人超

新潟日報 6日 11:00

... 21年度調査の2558人の1・7倍で、割合は5・8%から悪化した。産育休取得者や病気休職者の代わりを補充できず、教員不足に陥る現状が改めて浮き彫りとなった。文科省は志望者を増やすために教員の処遇改善や働き方改革を進めるが、効果は限定的と言える。 調査は都道府県と政令指定都市など68教育委員会に実施。不足がゼロだったのは東京都や高知県など9教委で、島根県と福岡県、熊本市では不足が生じた学校の割合が3 ...

「残業代消滅」が招く家計の危機。働き方改革の裏で削られる生活実弾

EconomicNews 6日 10:51

... の豊かさ」のジレンマ:早く帰宅しても、趣味や娯楽に投じる資金がないため、結果として「節約のための待機時間」が増える皮肉な結果に。 「定時で帰れるようになった。しかし、給与明細を見ると溜息が出る」――。働き方改革が理想として掲げた「ワークライフバランス」が、皮肉にも現役世代の首を絞める要因となっています。残業削減によって失われた「残業代」は、多くの中間層にとって事実上の生活補助であり、教育費やローン ...

「決済」で変える! デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革

Biz/Zine 6日 10:00

多くの業界が人手不足に直面する昨今、なかでも顕著なのが医療業界だ。少子高齢化に伴う需要増が続く一方で、人手確保の難易度は年々高まっている。ユニバーサルサービスとしての医療を維持するためには、医療現場の負担軽減や離職率低減が喫緊の課題だ。こうしたなかで、国内最大級の決済プラットフォームを運営するデジタルガレージは、りそなグループとの共同で、医療業界向けオンライン決済サービス「CurePort」を提供 ...

ドライバーの働き方改革支援 物流効率化法改正案を決定―政府

時事通信 6日 08:56

政府は6日の閣議で、トラックドライバーの働き方改革を進めるため、物流効率化法改正案を決定した。一つの荷物を複数の物流業者が分担して運ぶ「中継輸送」の仕組みづくりを支援することで、輸送ルートの途中で他社トラックに荷物を積み替えてUターンし、ドライバーが日帰りできる環境を整える。 長距離輸送、複数トラックで分担 ドライバー働き方改革で法改正―国交省 改正案は、長距離輸送ルートの途中にある倉庫やトラック ...

ドライバーの働き方改革支援 物流効率化法改正案を決定―政府

時事通信 6日 08:56

政府は6日の閣議で、トラックドライバーの働き方改革を進めるため、物流効率化法改正案を決定した。一つの荷物を複数の物流業者が分担して運ぶ「中継輸送」の仕組みづくりを支援することで、輸送ルートの途中で他社トラックに荷物を積み替えてUターンし、ドライバーが日帰りできる環境を整える。 長距離輸送、複数トラックで分担 ドライバー働き方改革で法改正―国交省 改正案は、長距離輸送ルートの途中にある倉庫やトラック ...

労働時間「増やしたい」は人も企業もわずか1割程度? どうなる働き方の見直し 厚労省の調査が物語るもの #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 6日 08:38

収入は増やしたいが、労働時間は増やしたくない……(写真:イメージマート)「労働時間を増やしたい」。そう答えた労働者はわずか10.5%だった。厚生労働省が働き方改革関連法施行5年の総点検として実施した3000人調査の結果だ。59.5%が「このままで良い」、30%が「減らしたい」と回答。いっぽう企業327社では「現状のまま」が61.5%、「減らしたい」が22.3%、「増やしたい」が16.2%。企業のほ ...

金曜日に集中力が研ぎ澄まされる謎。「あと1日」が叩き出す生産性の正体

EconomicNews 6日 07:52

... 、一週間のうちで最も高い「生産性」を示している瞬間かもしれません。なぜ私たちは、金曜日になるとこれほどまでに「有能」になれるのでしょうか。 ここで抱く違和感は、「もしこの集中力が毎日続くなら、残業代も働き方改革の悩みも消えるはずなのに、なぜ金曜日限定なのか」という点です。 このメカニズムの核心には「締め切り効果」があります。人間は期限が明確に迫ったとき、迷いを排して行動を選択する性質があります。さ ...

職場の謎ルール 第181回 【漫画】いろんな世代があるけど、「ゆとり世代」はこの扱いをされる

マイナビニュース 6日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

「佐賀市市民活動プラザ」休館日を設定 夜の開館時間も短縮 8月から試行、2027年4月に本格移行 働き方改革の一環、職員の負担軽減

佐賀新聞 6日 07:30

... 間も短縮することを決めた。職員の働き方改革の一環。8月1日から試行し、2027年4月1日から本格的に移行する。 画像を拡大する 市民活動プラザの休館日の設定や開館時間の短縮を伝える案内=佐賀市白山 市民活動の支援や活性化を目的とした拠点施設「佐賀市市民活動プラザ」(佐賀市白山、佐賀商工ビル7階)に関し、佐賀市は新たに休館日を設け、開館時間も短縮することを決めた。職員の働き方改革の一環。8月1日から ...

労働時間「増やしたい」1割、「このまま」が6割…残業時間「過労死ライン」まで増やしたい人は0・5%

読売新聞 6日 07:20

... で良い」と回答した労働者が6割を占め、「増やしたい」は1割にとどまった。 労働者が望む労働時間の増減 厚労省は昨年10~12月、残業時間の上限規制(原則月45時間、年360時間)を導入した2019年の働き方改革関連法の総点検として、労働者3000人と企業327社に意識調査を実施した。 調査結果によると、労働者では労働時間を「このままで良い」と回答した人が59・5%と最多で、「減らしたい」が30%、 ...

「国際女性デー」に考える 女性活躍のヒント

日経BizGate 6日 06:30

... 員活躍推進室長、石井信江さん 「かっぱえびせん」はじめ、昭和からのロングセラー商品も複数という歴史あるカルビーは、コロナ禍前の2014年には在宅勤務を制度化したなど「柔軟な働き方」の先端を行く。一連の働き方改革と並行して、2010年から女性の活躍を推進。女性管理職比率30%超という目標の達成まで、あと一歩だ。育成の課題をどう乗り越えたのか。カルビーの全員活躍推進室長、石井信江さんに聞いた。 全文は ...

「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環

ログミー 6日 06:30

... うか? 働き方改革は進んでいるはずなのに、なんで負担が増えているのかという話ですよね。それはもうまさに働き方改革で業務量が増えているからです。 働き方改革が進む会社ほど管理職の負担が重い これはパーソル総研さんの2019年の「中間管理職の就業負担に関する定量調査」というものにもまざまざと示されています。見ていきましょう。 働き方改革が進む会社ほど、管理職の負担は増えている。もう1度言います。働き方 ...

「教員不足」4年前よりも深刻に 配置したい教員数に対し3827人不足 文部科学省が調査

TBSテレビ 6日 06:14

... と、都道府県の教育委員会などが現場に配置したい教員数に対し、実際の教員数は3827人足りませんでした。2021年の調査では2065人で、教員不足が4年間でさらに深刻化したことがわかりました。 背景について、文科省は第2次ベビーブーム世代を受け入れるために大量採用した教員が一斉に退職期を迎えていることなどを挙げています。 文科省は「教員の働き方改革や待遇改善で優秀な人材の獲得に努める」としています。

【南河内郡千早赤阪村】大阪唯一の村で育ったことに自信を抱く教育を!大門教育長の目指すもの

Yahoo! 特集・エキスパート 6日 06:00

... の練習だけでなく、勉強もしっかりとできる環境を整えました。 保護者や地域と子どもを育てる観点では一致したこともあり、少しやんちゃな子の対応もやりやすかったとのこと。「現在問われている先生と地域の連携、働き方改革を先取りで行ったかもしれない」と、大門教育長は当時を振り返ります。 画像提供:大門教育長 2006年千早赤阪村の次は、太子町に転勤。そこでは大阪でチームを優勝させるなどの成果があったとのこと ...

労働時間調査「このまま」6割 働き方改革の総点検

中部経済新聞 6日 05:10

厚生労働省は5日、働き方改革関連法の総点検としての調査結果を公表した。労働者3千人から回答を得たア...

厚労省、働き方改革調査 労働時間増望む10.5%

日刊工業新聞 6日 05:00

厚生労働省は5日、働き方改革の総点検として企業と労働者に行った働き方に関する調査結果を公表した。「労...

労働時間、増やしたい10.5% 「このまま」59.5% 厚労省3千人調査

朝日新聞 6日 05:00

[PR] 厚生労働省が、働き方改革の総点検として実施した労働時間に関する調査で、労働時間を「増やしたい」と回答した割合は10・5%だった。また、時間外労働を上限規制(複数月平均80時間)を超えて増やしたいとする人は0・5%だった。 自民党は「上限規制によって働きたい人が働けていない」との認識のもと、昨夏の…

労働時間「増やしたい」1割、「このまま」が6割…残業時間「過労死ライン」まで増やしたい人は0・5%

読売新聞 6日 05:00

... で良い」と回答した労働者が6割を占め、「増やしたい」は1割にとどまった。 労働者が望む労働時間の増減 厚労省は昨年10~12月、残業時間の上限規制(原則月45時間、年360時間)を導入した2019年の働き方改革関連法の総点検として、労働者3000人と企業327社に意識調査を実施した。 調査結果によると、労働者では労働時間を「このままで良い」と回答した人が59・5%と最多で、「減らしたい」が30%、 ...

「働いて働いて働いて」も生産性は上がらない 京大教授が一刀両断

日経BP 6日 05:00

... 間労働による偏った家事負担と睡眠不足 「男性の長時間労働を削減することが、生産性の向上や組織の成長に直結する」と指摘するのが、京都大学大学院で社会政策の効果などを研究する柴田悠さんだ。日本では19年に働き方改革関連法が施行されたにもかかわらず、長時間労働をしている人(週に49時間以上働く就業者)の割合が15.2%(※1)と高く、主要な欧米先進国を上回っている。 注)柴田さんの講演資料から抜粋 [画 ...

人・人事戦略2026・設備工事業

建設通信新聞 6日 04:55

... 点分野の増強」(関電工)、「旺盛な施工需要に対して施工管理人財が不足している」(高砂熱学工業)など、事業拡大に向けて技術系社員を確保しようとする企業が多い。他方で、社員の高齢化や、時間外労働規制に伴う働き方改革の推進を理由に挙げる企業もいた。 初任給、基本給、賞与などの賃金引き上げを25年度に実施したのは93.1%の27社だった。うち8社は26年度にも実施するとしている。 前年同月入社予定の採用者 ...

「労働時間増希望」1割 残業上限超、許容は0.5% 厚労省調査

毎日新聞 6日 02:00

厚生労働省は5日、働き方改革関連法施行後5年の見直しの一環で、労働者や企業を対象に実施した労働時間に関する調査の結果を発表した。「(今よりも)労働時間を増やしたい」と回答した労働者は10・5%にとどまった。時間外労働(残業)の上限である月80時間を超えて働きたい人は全体の0・5%だった。厚労省は「上限を超えてまで働きたいという声は非常に限定的であり、増やすとしても『上限の範囲内で』との声が多かった ...

国土交通省,南海電鉄の鉄道事業分社化を認可

鉄道ファン 6日 00:10

... る. 再編では,現在の南海電気鉄道分割準備株式会社が「南海電気鉄道株式会社」の商号を継承し,鉄道事業を引き継ぐ.鉄道事業においては,経営の機動性強化と意思決定の迅速化を図ることで,テクノロジーの活用や働き方改革といった運営改革を推進し,サステナブルな輸送サービスの提供を目指す(鉄道ニュース2024年11月2日掲載記事参照). 写真:南海電気鉄道8300系 松本洋一撮影 住ノ江検車区にて 2015- ...

「教師不足」3827人、4年で1.85倍 43自治体で悪化

教育新聞 5日 20:50

... さらに採用拡大で臨時講師だった人などが正規採用されたり、民間企業に流出したりしたことで臨時講師を含めて教師のなり手が減って、教師不足がより深刻化したと考えられる。 文科省は、今回の調査結果を踏まえて、働き方改革の推進や教師の処遇改善による質の高い教師志願者の確保をはじめ、特別免許状の活用などによる多様な分野からの人材獲得を促進したいとしている。 さらに教師不足の状況には地域差があることから、特に厳 ...

時間外労働の「上限」を超えて働きたい?…「Yes」たった0.5% 政府調査 高市首相の方針と現実にミゾ

東京新聞 5日 19:57

厚生労働省は5日、時間外労働(残業)に罰則付きの上限規制を設けた「働き方改革関連法」の総点検として実施した調査結果を公表した。労働時間を巡っては、高市早苗首相は、裁量労働制の見直しなど柔軟な働き方拡大に向け検討することを表明したが、労働時間の増加を望む人は約1割だった。 ◆労働を増やしたい理由は「稼ぎたい」「家計が厳しい」 調査は昨年10月、調査会社に委託して実施。3000人の有効回答数を分析した ...

労働時間 増やすより「減らしたい」が上回る

Abema TIMES 5日 19:09

... の見直しをめぐり、労働者と企業の双方が労働時間を増やすよりも「減らしたい」と回答する方が多いとする調査結果を厚生労働省が公表しました。 【映像】厚生労働省が調査結果を公表 残業時間の上限規制などを含む働き方改革関連法の施行から5年後の見直しとして、労働基準法の改正が現在、議論されています。 厚労省は見直しについてのニーズを把握するため、労働者と企業に対して労働時間をどのようにしたいかなどを調査しま ...

パンツ1枚で1ヶ月過ごす、そんなスキルが役立つ時がきた。我、美容メディアの編集長になりけり

BuzzFeed Japan 5日 17:31

... ツ1枚で過ごさなければならないということ。詰んだ。 BuzzFeed Kawaii 通常なら2時間くらいところが、道路が寸断されているので6時間かかる 寝る前にパンツを洗う暇さえない。どうする 当時は働き方改革が始まる前、朝から深夜まで働くのが通常モード。寝る前にパンツを洗って、ほして…をする余裕が全くなかった。そこで私はひらめいた。パンツを裏表で履けば1枚で2日、使えるのでは?と。 「いつか女性 ...

公立校の教員不足深刻、昨年4月時点の欠員4317人に…4年前の1・7倍に増加

読売新聞 5日 17:30

... なかった小学校では管理職の教頭や同僚らが兼務していた。 教員不足の要因を自治体に複数回答で尋ねると、最多は「産育休の取得者増加」(93%)で、ほかに「病休者増加」(79%)、「特別支援学級が見込みより増加」(75%)も多かった。 文科省教育職員政策課の担当者は「深刻な状況と受け止めている。教員の働き方改革や処遇改善を進めて多様な分野から人を呼び込むため、あらゆる対策を講じていきたい」と話している。

「教員不足」3800人余 4年間で2倍近くに増加 文科省調査

NHK 5日 17:01

学校現場の「教員不足」が深刻化しています。去年までの4年間で教員不足は2倍近く増加し、3800人余りにのぼることが文部科学省の調査で分かりました。専門家は「教員の働き方改革も進むが楽観視できる状況になく、早急に改善が必要だ」と指摘しています。 文部科学省によりますと、全国の公立の小中学校や高校、特別支援学校で不足している教員は、去年5月時点で3827人にのぼり、前回調査を実施した2021年から2倍 ...

公立校教員4317人不足 4年前から7割増加、校長が担任兼務も

毎日新聞 5日 17:00

... から「ブラック職場」のイメージが根付き、敬遠されている可能性もある。 教員が不足する学校では校長が担任を兼務するケースがある。年度途中で休職する教員もおり、この不足数はさらに膨らんだ恐れがある。 文科省は産育休代替教員を正規化する制度改正や学校現場の働き方改革、教員養成系大学の支援などを進めてきたが、教員不足解消のメドは立っていない。担当者は「深刻な状況だと受け止めている」と話した。【斎藤文太郎】

労働時間、増加望む10.5% 厚労省、働き方改革調査

日刊工業新聞 5日 17:00

厚生労働省は5日、働き方改革の「総点検」として企業と労働者に実施した働き方に関する調査結果を公表した。「労働時間を増やしたい」と回答した労働者は10・5%にとどまり、「このままで良い」の59・5%、「減らしたい」の30・0%を大きく下回った。企業へのヒアリングでは「現状のままがいい」との意見が6割強を占めた。調査結果を踏まえ、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)や日本成長戦略会議の下に設けた「労働市 ...

「教員不足」4年前より深刻 “不足率"が0.25%→0.45%に 背景に大量採用世代の退職や特別支援学級の増加 文科省は待遇改善・働き方改革で教員獲得へ

TBSテレビ 5日 17:00

... 数に対して3827人(0.45%)足りませんでした。 2021年の調査では、2065人(0.25%)で、教員不足が4年間でさらに深刻化したことが明らかになりました。 背景について文科省は、第2次ベビーブーム世代を受け入れるために大量採用した教員が一斉に退職期を迎えていることや、特別支援学級の増加などをあげています。 文科省は、教員の働き方改革や待遇改善により、優秀な人材の獲得に努めるとしています。

「教師不足」全国で3827人、前回調査よりも深刻に…文科省調査

日本テレビ 5日 17:00

... ことです。 また、「美術」や「技術」などで教科担任がおらず必要な授業を行えない学校が、中学校で12校、高校で3校ありましたが、9月までには全て解消したということです。 今後の教師不足の対応策について文科省は、教師の働き方改革のさらなる推進や、教師の処遇改善を進めていくとともに、特に教師不足が厳しい自治体については、文科省の担当職員が伴走支援をし、教師不足の要因分析などを行っていきたいとしています。

全国で教師3800人以上不足 公立の小中高校と特別支援学校 大量の定年退職や支援学級の増加に加え民間企業への流出が要因か

FNN : フジテレビ 5日 17:00

... た、特に都市部では売り手市場により、新卒者が民間企業へ流れていることも要因として考えられるということです。 文科省は、「前回調査の結果と比べるといずれも悪化していて深刻な状況と受け止めている」として、働き方改革の更なる推進のほか、教師不足が深刻な自治体への伴走支援を新たに行うとしています。 フジテレビ フジテレビ報道局が全国、世界の重要ニュースから身近な話題まで様々な情報を速報・詳報含めて発信しま ...

働き方改革は効果あった? 上限まで働く人「そもそも少ない」指摘も

毎日新聞 5日 16:46

中央大の阿部正浩教授=本人提供 厚生労働省が5日発表した、労働者と企業を対象にした労働時間に関するニーズ調査によると、労働時間を「減らしたい」と回答した労働者は全体の3割に上った。働き方改革関連法が施行されて5年以上たつが、改革の一環で導入された時間外労働の罰則付き上限規制は、実際に労働者の労働時間を減少させたのだろうか。中央大の阿部正浩教授(経済政策)はその効果に疑問を投げかける。 時間外労働の ...

教員の生成AI利用率が56%に、授業はGWSで校務はM365の利用が最多 MM総研調査

こどもとIT 5日 16:00

... 生成されることがある」(37%)などとなった。また「生成AIに詳しい人がいない」(36%)など、人材やノウハウ不足も課題に挙げられた。 生成AI利用における課題(出典:MM総研) MM総研は、「教員の働き方改革とGIGAスクール構想を支えるツールとして、生成AIの活用余地は大きい。今後は授業での活用に向け、アナログ教材との使い分けや用途別コントロールなどの運用ノウハウの蓄積が重要」とコメントしてい ...

労働時間「このままで良い」6割 働き方改革関連法の総点検調査

47NEWS : 共同通信 5日 15:47

厚生労働省は5日、働き方改革関連法の総点検としての調査結果を公表した。労働者3千人から回答を得たアンケートでは、労働時間について「このままで良い」約59.5%、「減らしたい」約30.0%、「増やしたい」約10.5%となった。 高市早苗首相は2月の施政方針演説で、総点検を踏まえて「裁量労働制の見直しなどの検討を進める」としていた。政府は労働基準法改正などに向けて議論する。 複数回答で増やしたい理由を ...

労働時間「このままで良い」6割 働き方改革関連法の総点検調査

中日新聞 5日 15:47

厚生労働省 厚生労働省は5日、働き方改革関連法の総点検としての調査結果を公表した。労働者3千人から回答を得たアンケートでは、労働時間について「このままで良い」約59・5%、「減らしたい」約30・0%、「増やしたい」約10・5%となった。 高市早苗首相は2月の施政方針演説で、総点検を踏まえて「裁量労働制の見直しなどの検討を進める」としていた。政府は労働基準法改正などに向けて議論する。 複数回答で増や ...

労働時間「このままで良い」6割

デイリースポーツ 5日 15:47

厚生労働省は5日、働き方改革関連法の総点検としての調査結果を公表した。労働者3千人から回答を得たアンケートでは、労働時間について「このままで良い」約59・5%、「減らしたい」約30・0%、「増やしたい」約10・5%となった。 高市早苗首相は2月の施政方針演説で、総点検を踏まえて「裁量労働制の見直しなどの検討を進める」としていた。政府は労働基準法改正などに向けて議論する。 複数回答で増やしたい理由を ...

労働時間「このままで良い」6割

中国新聞 5日 15:45

厚生労働省 厚生労働省は5日、働き方改革関連法の総点検としての調査結果を公表した。労働者3千人から回答を得たアンケートでは、労働時間について「このままで良い」約59・5%、「減らしたい」約30・0%、「増やしたい」約10・5%となった。 高市早苗首相は2月の施政方針演説で、総点検を踏まえて「裁量労働制の見直しなどの検討を進める」としていた。政府は労働基準法改正などに向けて議論する。 複数回答で増や ...

労働時間「増やしたい」1割 上限超え希望は限定的―「働き方改革」調査

時事通信 5日 15:20

厚生労働省が5日公表した「働き方改革」に関する調査結果によると、労働者を対象としたアンケート(有効回答数3000人)で「労働時間を増やしたい」と回答した割合は10.5%だった。「このままで良い」が59.5%で最も多く、「減らしたい」は30.0%。一方、月80時間の上限を超えて残業することを希望したのは0.5%と、「限定的」(同省)だった。 裁量労働制の見直し焦点 働き方改革、高市首相が方針表明 調 ...

“つながらない勇気"は企業価値になるか 8割が休息ルール支持、志望度6割増の衝撃…人材紹介大手・ワークポート

スポーツ報知 5日 14:41

「株式会社ワークポート」調べ 終業後の通知音、休日の業務連絡など働き方改革が進んでも、「時間を奪われる感覚」はなお消えていない。そんな中、休息を守るルールが企業選びを左右する時代に入りつつあることが、最新調査で明らかになった。 人材紹介大手の株式会社ワークポートは、20~40代のビジネスパーソン549人を対象に「働く時間」に関する意識調査を実施した。労働時間や休暇に「満足している」「どちらかといえ ...

法人向けAI PCの選び方|生成AI時代に不可欠な5つの選定ポイント

日経 xTECH Active 5日 14:34

... クを満たしており、標準化・運用管理が容易。 AI PCとしての性能が高く、業務にAIを安心して取り入れられる。 生産性・創造性を支援する高度なAIツールを利用できる。 2.軽さ・堅牢さをチェックする 働き方改革やフリーアドレス化により、PCを持ち歩くことが一般的になった。ここで重要になるのが、軽さと堅牢性だ。 軽さは持ち運び時の負担を軽減する。またPCの持ち歩きには落下や衝撃のリスクがあるため、高 ...

「労働時間を増やしたい」10%余 労働基準法など見直し議論へ

NHK 5日 14:05

... の理由の多くは『たくさん稼ぎたい』とか、『残業代がないと家計が厳しいから』だったと承知している。だからこそ残業に頼ることなく、所定内労働時間で働いて暮らせるような賃上げが重要だと感じている」と述べて、働き方改革をさらに定着させて推進していく必要性が高いことを裏付ける結果だと指摘しました。 そのうえで、芳野会長は政府の会議などの場で、労働時間規制を緩和してはならないと主張していく考えを改めて示しまし ...

働き方改革“施行後5年"「労働時間増やしたい」は1割 企業ヒアリングも327社のうち201社「このまま」 厚労省が総点検

FNN : フジテレビ 5日 14:00

働き方改革関連法が施行されてから5年が経過し、厚生労働省が労働時間に関する総点検を行ったところ「労働時間を増やしたい」とした人は、全体の1割だったことがわかりました。 2019年に施行された働き方改革関連法では、残業の上限を原則で月45時間、年360時間とし、特別な事情がある場合でも、複数月平均で80時間以内とされています。 法の施行から5年以上が経過し、働き方の実態などを踏まえた労働基準法制の見 ...

【速報】働き方改革関連法の総点検 「労働時間増やしたい」労働者は約10% 「このままで」が約60% 上限超えてまで増やしたい人は「非常に限定的」 厚生労働省

TBSテレビ 5日 14:00

高市総理が去年、労働時間規制の緩和を検討するよう厚生労働大臣に指示する中、厚労省は、企業や労働者に労働時間を中心に働き方改革の調査を行いました。「労働時間を増やしたい」と回答した労働者は、10%程度にとどまりました。 厚労省は、働き方改革関連法が施行から5年過ぎたことを受け、「総点検」として労働者3000人、企業327社に対し、労働時間を増やしたいかどうかなどを調査しました。 労働時間については、 ...

労働時間「増やしたい」6社に1社 働き方改革、裁量制拡大が論点

日本経済新聞 5日 14:00

厚生労働省は5日、働き方改革に関する企業・労働者への調査結果を発表した。企業の6社に1社ほどが労働時間を「増やしたい」と答えた。高市早苗首相が掲げる労働時間規制の緩和を巡っては裁量労働制の対象業務拡大が論点となる。労使の実態を踏まえた議論が欠かせない。 2019年施行の働き方改革関連法で残業は最大で月平均80時間、年間720時間に抑えることなどを義務付けた。法は施行5年後の検証を定める。厚労省は. ...

労働時間「減らしたい」は3割 「増やしたい」は1割 厚労省調査

毎日新聞 5日 14:00

厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館=東京・霞が関で、竹内紀臣撮影 厚生労働省は5日、働き方改革関連法施行後5年の見直しの一環で、労働者や企業を対象に実施した労働時間に関する調査の結果を発表した。「(今よりも)労働時間を増やしたい」と回答した労働者は10・5%にとどまった。時間外労働(残業)の上限である月80時間を超えて働きたい人は全体の0・5%だった。厚労省は「上限を超えてまで働きたいという声は ...

労働時間の希望調査「もっと働きたい」は1割 「上限規制を超えて働きたい」はごく少数~厚労省発表

日本テレビ 5日 14:00

働き方改革関連法の施行から5年以上が経ち、政府が「働き方」の見直しを議論するなか、厚生労働省は5日、労働者が希望する労働時間などについての実態調査を初めて公表しました。 厚労省が労働者3000人を対象に行った調査によりますと、労働時間については、「このままで良い」と回答した人が約59.5%、「減らしたい」人が約30%、「増やしたい」人が約10.5%だったということです。 「増やしたい」と答えた人の ...

10.5%の少数派 それでも「残業規制を気にせず働きたい」理由

毎日新聞 5日 14:00

... 生労働省は5日、働き方改革関連法施行後5年の見直しの一環で、労働者や企業を対象に実施した労働時間に関する調査の結果を発表した。「(今よりも)労働時間を増やしたい」と回答した労働者は全体の10・5%だった。 働き方改革関連法に基づき、時間外労働の罰則付き上限規制の適用が始まったのは、大企業で2019年4月、中小企業で20年4月だ。今の20代は適用が始まってから社会人になった人も多い。働き方改革が前提 ...

労働時間「増やしたい」より「減らしたい」が労働者・企業ともに多く 厚労省調査

テレビ朝日 5日 14:00

1 労働基準法の見直しをめぐり、労働者と企業の双方が労働時間を増やすよりも「減らしたい」と回答する方が多いとする調査結果を厚生労働省が公表しました。 残業時間の上限規制などを含む働き方改革関連法の施行から5年後の見直しとして、労働基準法の改正が現在、議論されています。 厚労省は見直しについてのニーズを把握するため、労働者と企業に対して労働時間をどのようにしたいかなどを調査しました。 その調査により ...

労働時間「増やしたい」10.5% 働き方改革総点検を公表 厚労省

朝日新聞 5日 14:00

品川駅の通勤客ら=2023年5月8日午前8時33分、東京都港区、西岡臣撮影 [PR] 厚生労働省が、働き方改革の総点検として実施した労働時間に関する調査で、労働時間を「増やしたい」と回答した割合は10.5%だった。また、時間外労働を上限規制(複数月平均80時間)を超えて増やしたいとする人は0.5%だった。 自民党は「上限規制によって働きたい人が働けていない」との認識のもと、昨夏の参院選公約で「働き ...

労働時間「増やしたい」は1割、働き方改革5年で厚労省調査

産経新聞 5日 14:00

厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館外観=11日午後、東京都千代田区の厚労省(納冨康撮影) 働き方改革関連法の施行から5年がたつのに合わせて厚生労働省が労働者や企業に行った調査で、働く時間の増加を求める労働者は1割程度にとどまることが5日、同省の発表で分かった。減少を求めるのは3割、現状維持が約6割だった。 働き方改革関連法は相次ぐ過労自殺を受けて施行され、施行5年後の検討規定に基づき、現在は労働 ...

都内もバス減便や路線廃止の波 運転手不足で混雑でも増便できず 離職防ぐ取り組みも

Abema TIMES 5日 12:45

... の通学ができない。他のルートを考えなきゃいけないので、すごく困っている」 出勤で利用(20代) 「運賃を上げてでも廃止はちょっとやめてほしい」 低賃金で長時間労働といわれていた中、コロナ禍の利用者減と働き方改革の「2024年問題」というダブルパンチが襲い、バスの運転手不足は深刻化しました。 拡大する 2030年には3万6000人が不足すると予想され、さらに減便や廃線が増えるとみられます。 拡大する ...

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値

Biz/Zine 5日 10:00

... 子(あさおか・えりこ)氏 アトラシアンの日本市場におけるマーケティング戦略を統括。組織のコラボレーション促進、アジャイル開発の普及、ITサービスマネジメント(ITSM)の変革などをテーマに、日本企業の働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援している。「System of Work」や「Team Anywhere」といった同社の革新的なコンセプトの啓発にも尽力している。 ──V ...

担い手確保へDX実践を継続 四国地整が来年度方針

建通新聞 5日 09:04

国土交通省四国地方整備局は、2026年度のインフラDX推進に向けた方針を「働き方改革を進め、担い手確保に向けDXの実践を継続」と決定した。

非正規雇用にまつわる実話 第38回 こんな待遇もう限界…派遣社員が「出るとこ出ます」になったワケ

マイナビニュース 5日 08:00

... づかなかった視点にハッとする人もいるはずです。ぜひそれぞれの視点で受け取ってみてください。 →✅「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 派遣社員が「出るとこ出ます」になったワケは… 働き方改革によって2020 年4月に正社員と非正規雇用との間の不合理な待遇差は禁止となりました。しかし、実際の現場ではまだまだ不合理といえる待遇差が残っているようです。 「どう見ても正社員と同じ働きを ...

次の学習指導要領でも、部活動は「学校教育の一環」に 2040年頃までつづく見込み #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 5日 06:05

... 導要領(2021年度から全面実施)には、部活動は「学校教育の一環」と明記されています。高校の学習指導要領も同様です。この「学校教育の一環」という文言が、教員に部活動指導を半ば強制してきました。 昨今の働き方改革のなか、部活動指導が教員の長時間労働につながるとして、部活動を地域社会に移す「地域移行」が進められてきました。次期学習指導要領からは部活動関連の文言が「削除」される案も、スポーツ庁や文化庁で ...

【男女雇用機会均等法施行40周年特別企画】インタビュー 女性活躍の過去・現在・未来(後) 共働き・共育て可能な職場を/21世紀職業財団 会長 定塚 由美子

労働新聞 5日 05:01

... 別企画の後編を掲載する。後編では、施行から10年を迎えた女性活躍推進法の狙いと成果、女性活躍推進に向けた今後の課題や、課題解決に向けて企業・男女労働者にどのような取組みが求められるかをうかがった。 “働き方改革"が解決策に ――2015年には女性活躍推進法が成立しました。どのような目的で作られた法律なのでしょうか。 女性活躍推進法の話をするには、03年に成立した次世代育成支援対策推進法の話が避けて ...

高市首相の裁量労働見直し論に物申す、DXの徹底こそ働き方改革だ

日経クロステック 5日 05:00

「空前の人手不足」が続く中、高市早苗首相が主導する「働き方改革」の行方が関心を集めている。そう遠くない将来にAI(人工知能)が人から仕事を奪い始めるのは確実であり、改革の中身が問われる。 高市首相は、2026年2月20日の施政方針演説で裁量労働制の見直しに言及している。厚生労働大臣への指示書の中でも、働き方改革や多様な働き方を踏まえたルール整備などを進めることを指示したほか、高齢者や女性、障害者、 ...

SOMPOが138億円で買収した農産物流通ベンチャー社長が、JAと卸売市場に「競合も辞さず」と挑戦状!NTT系と開発する“AI需要予測"とレベニューシェアで流通を変革

ダイヤモンド・オンライン 5日 04:47

... アンケートの結果を掲載した特集記事を贈呈。各アンケートで、抽選で5名様にAmazonギフトカード(2000円分)をプレゼントします。 ■農畜産業の生産者 緊急アンケートはこちら ■JAグループ役職員 働き方改革アンケートはこちら 非公開後は、リスクを取って高く野菜を買い取る! AI・IT投資を5倍、物流投資を2倍にして大勝負 ――JAや卸、仲卸業者を中心とする農産物流通は、デジタル化による効率化な ...

次期指導要領、部活動の扱いでたたき台 地域連携、指導員配置など記載

教育新聞 4日 20:50

... ける部活動・地域クラブ活動の取扱いに関する検討ワーキンググループ」(WG)の第2回会合を開き、次期学習指導要領での部活動の取り扱いに関するたたき台を提示した。学校と地域クラブ活動との連携に加え、学校の働き方改革の推進に向け、部活動指導員の配置や適切な活動時間の設定などについて、次期学習指導要領の本体に明記する方針。体罰や暴言の防止についても盛り込まれる見通し。 両庁が示したたたき台では、中学校で休 ...

「予算委員会に財務大臣がいないのはありえない」「バットで打って3塁に走ると野球は成り立たない」国民・玉木代表がルール守るよう求める

Abema TIMES 4日 18:32

... いかなと思いますね」と述べた。 さらに、与党側から土曜日に予算審議をやる話が出ている話について、「もしやるなら早く言わないと。この土日?そしたらもう職員の方も含めて、いろんな予定の入ってる方もいるし、働き方改革とか。それはもう働くのはいいんだけど、急に言ってもやっぱり都合のつかない方もいらっしゃいますからね。ちょっとね、こういうことは我々別に日程闘争をするつもりはないんだけど、極めて異例・異常であ ...

働き方改革、時間だけでなく「稼ぎ方」も語れ 安倍政権の議論参画・フューチャー金丸氏

日経ビジネス 4日 17:00

... 院選で労働時間規制の見直しを掲げた。一方、安倍晋三政権の働き方改革実現会議の有識者メンバーだったフューチャーの金丸恭文会長兼社長は、議論が労働時間規制だけに偏るべきではないと指摘。現状の働き方改革の議論は、デジタル時代に適応した「稼ぎ方」がセットになっていないと訴える。 高市氏が率いる自民党は衆院選で労働時間規制の見直しを掲げました。安倍政権で働き方改革の議論に参画してこられた中、現状の働き方の課 ...

金属労協、26年のベア要求過去最高に 中東情勢に懸念も

日本経済新聞 4日 15:30

... 接耳にしていないが、長期化した場合は間違いなく影響が出る」と懸念を示した。 金属労協は自動車総連、電機連合、基幹労連、ものづくり産業労働組合JAM、全電線の5つの産別労組で構成する。26年春季交渉ではベアで「1万2000円以上」を要求する方針を掲げていた。 【関連記事】 ・電機連合、ベア1万8000円以上を要求 現行方式で過去最高・26年春季交渉、広がる働き方改革要求 勤務間インターバルや定年延長

地域協創型物流拠点「KASAI SUSTAINABLE BASE」、兵庫・加西市に完成…平田運輸

レスポンス 4日 11:30

... を実施したところ目標の200%超を達成。「お祝いの気持ちを、自社だけでなく地域に還元し開かれた学びの場として機能させるために使いたい」という強い気持ちが届いた。 平田運輸は、KSBを通じて、物流業界の働き方改革と地域の環境教育に貢献するとともに、地方発のサステナビリティモデルを国内外へ発信する。 KSBは、物流機能と地域協創機能を併せ持つ、全く新しい形の物流拠点。 営業用倉庫棟は約550坪、トラス ...

クロスプラス、中部拠点に小型仕分けロボ100台

Logistics Today 4日 10:46

... 化した作業工程の改善も課題となっていた。 クロスプラスは今回の設備投資を通じ、ドライバーの荷待ち時間削減や出荷体制の整備を進めるとともに、物流DX(デジタルトランスフォーメーション)による生産性向上と働き方改革を推進する考えだ。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっと知りたい」ボタンを押してください。編集部にてボタンが押された数のみをカウントし、件数の多いものに ...

横浜市 26年度の総合評価方式、ASP活用の項目廃止 全工事適用で

建通新聞 4日 10:15

横浜市は2026年度の工事発注に関する総合評価落札方式を見直し、評価項目のうち「ASPの活用」を廃止する。併せて、配置予定技術者を変更できる条件を明確化して、働き方改革の推進を図る。

トヨタ、ホンダ、日産の自動車3社が従業員の健康支援でタッグ 産業保健職が学び合い

産経新聞 4日 08:10

... たちも職場の相互理解を深める方法を探っている。 ライバルが共に知恵を出す産業保健とは、従業員が心身とも健やかに働けるよう健康面から支え、生産性の向上につなげる企業の取り組みだ。 近年はメンタルヘルスや働き方改革への対応、従業員の高齢化、女性特有の健康課題など、多様な課題に応じるため、産業保健職として保健師や看護師を雇用する企業も増えている。 自動車3社の産業保健職らの勉強会は2年前から始まった。「 ...

日立・ソニー・三井化学が組む「企業間副業」 “武者修行"を組織の進化にどう生かす?

ITmedia 4日 07:00

働き方の多様化を掲げた働き方改革が動き出してから10年が経った。副業は、個人のキャリア形成や副収入源といった段階から、企業の「人財供給力」を左右する戦略的な投資へと変わりつつある。 日立製作所が2024年に正式導入した副業制度には、ソニーグループや三井化学と連携した「企業間副業」がある。従来の枠組みを超えた制度の狙いは、社外での“武者修行"を通じて得た学びやスキルを、いかにして日立という巨大組織の ...

リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件

ログミー 4日 06:30

【3行要約】 ・働き方改革で「働きやすさ」は向上したが、「働きがい」の創出は現場に委ねられたまま――多くの企業で見過ごされている課題です。 ・山本紳也氏は「人事部門が抱え込みすぎている現状」を指摘し、現場リーダーの役割の重要性を強調します。 ・リーダーは好奇心を起点に心理的安全性の高い職場をつくり、メンバーの「今」を充実させることで働きがいを生み出すべきだと提言します。 本記事では、特に反響が多く ...

医学部に入る人は医者にならないといけないのか? 現役医者が問う、【医師免許】を取る意味

現代ビジネス 4日 06:00

... っています。診療科や地域による医師の偏在や医療機関の財政悪化が極めて緊急性が高い国家的な課題になりました。つまるところ、差し迫った医師不足がクローズアップされ、国が臨床医確保に躍起になっている。医師の働き方改革もそれに輪をかける状況を作っている。国が必死になるのは、よくわかるところです。巷間言われる「直美(ちょくび)対策」もその一環と考えてもらうとスムーズです。 少なくともこの現状が、医学部教育の ...

中学校の部活動は「学校教育の一環」との位置付けを維持…学習指導要領の改定に向け有識者会議、働き方改革推進も明記

読売新聞 4日 05:00

国が進めている学習指導要領の改定で、中学校の部活動を「学校教育の一環」としている位置付けを維持することが3日、スポーツ庁と文化庁の有識者会議で固まった。部活動に携わる教員の負担軽減のため、働き方改革をさらに推進することも、基本事項を示す「総則」に明記する。 文部科学省、文化庁、スポーツ庁 「学校教育の一環」という表現は、教科とは異なる「教育課程外」の部活動で、顧問らが長時間勤務を強いられる一因とも ...

<主張>出生数最少 若者の所得底上げ確実に

産経新聞 4日 05:00

... 政府が最も注力すべきは、若年層の所得の向上である。賃金が低く、雇用が安定しないために結婚、出産、子育てをためらう人は多い。結婚して子供を産み育てる人を増やすには、経済的不安の解消が欠かせない。 一層の働き方改革も必要だ。子育ての負担が女性に集中する傾向は依然ある。このことは女性の社会進出や収入増を妨げ、出産意欲を低下させる要因にもなっている。男性の育児参加をもっと促したい。 政府は5年12月に「こ ...

【国債の「巨額損失リスク」農協ランキング・埼玉編】有価証券の含み損が県内の農協で計493億円超!60億円超のJAが3つも…“危険水域"の9農協はどこ?

ダイヤモンド・オンライン 4日 04:55

... アンケートの結果を掲載した特集記事を贈呈。各アンケートで、抽選で5名様にAmazonギフトカード(2000円分)をプレゼントします。 ■農畜産業の生産者 緊急アンケートはこちら ■JAグループ役職員 働き方改革アンケートはこちら 債券を“損切り"した他県のJAは内部留保が9割減 それに続きそうな“危険水域"の農協はどこか? 農林中央金庫は2024年度、金利上昇により時価が下落した債券の売却損を1兆 ...

「報連相」ルールは時代遅れ?自然と報告したくなるリーダーの特徴

日経xwoman 4日 00:00

... ンバーに徹底を求めてきたリーダーは少なくないはずだ。 しかし、「報連相の徹底を求めるのは、チームが成果を出すための絶対条件ではない」と指摘するのは、コンサルタントとしてこれまで800社以上の業務改善・働き方改革に携わってきたクロスリバー(東京・港)代表取締役社長の越川慎司さんだ。むしろ、「過度に求めれば、組織の機動力を鈍らせ、現場の主体的な判断や創造性を萎縮させかねない」と言う。 「報連相は本来、 ...

マネジメント上手な人は「報告させる」よりも…(編集部から)

日経xwoman 4日 00:00

... 然と報告したくなるリーダーの特徴 [画像のクリックで別ページへ] 追われると逃げたくなるのが人の常かもしれません。 「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」は社会人の基本ルールとされていますが、業務改善や働き方改革に精通するコンサルタントの越川慎司さんは、「ホウレンソウの徹底を求め過ぎると、部下は上司に報告する内容を慎重に選ぶようになり、その結果、ホウレンソウが形骸化してしまう」と指摘します。 とはい ...