検索結果（NEC | カテゴリ : その他）

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日経ビジネスNEC、キャリア入社1割から5割へ LINE出身者など採用側も大半が転職組
日経ビジネス 5日 17:00
... るだけでは不十分だ。入社後にどんな挑戦ができるのか、キャリアをどう構築していけるのか明示し、NECという組織と仕事の魅力が伝わる「ラブレター」でなければならない。 もう一つ、候補者の選考を確実に進めるためには「データ」が不可欠だ。大橋氏は「データが取れないのは、採用活動ができていないのと同義だ」と断言する。NECでは空きポジションや候補者の獲得チャネル、各選考段階の候補者数、選考にかかった日数、承 ...
GIGAZINEGoogleが小型の埋め込みモデル「EmbeddingGemma」を発表、メモリ使用量はわずか200MB
GIGAZINE 5日 11:30
... rt performance while being small and efficient enough to run anywhere - even without an internet connection. pic.twitter.com/QGDmTkOb1I ? Google DeepMind (@GoogleDeepMind) September 4, 2025 EmbeddingG ...
デイリースポーツ【スポーツ】バレー女子日本代表・和田由紀子 チームトップレベルを誇るスイングスピードの原点
デイリースポーツ 5日 09:00
... ーボール女子日本代表は現在、タイで行われている世界選手権で奮闘中。3日のオランダとの準々決勝では、大逆転勝利で15年ぶりの4強入りを果たした。その中でも、ひときわ存在感を放ったのは和田由紀子(23)=NEC川崎。速いスイングスピードで、広角に打ち分ける強烈アタックが武器だ。チームトップレベルを誇るスイングスピードをつくった中学時代の原点とは。 23歳の快進撃が止まらない。和田は準々決勝のオランダ戦 ...
GIGAZINE16年間の激闘の果てに「レーザーアクティブ」のエミュレーターがついに完成、いったい何が難しかったのか?
GIGAZINE 5日 07:00
by Fl〓vio Dechen 1993年にパイオニアとNECから発売された「レーザーアクティブ」は、レーザーディスクプレイヤーでありながら、専用パックを取り付けることでPCエンジンやメガドライブのソフトが遊べるという夢のマシンでした。また、「PCエンジン LD-ROM2」や「MEGA-LD」という、CD-ROMより大容量のLD-ROMを使ったゲームがプレイできるのもレーザーアクティブならでは。 ...
BUSINESS INSIDERエヌビディア株は5年で1200%上昇したが、実はそれ以上、最大1700%高騰した小売り銘柄が3つある
BUSINESS INSIDER 5日 06:35
... 位に立ったエヌビディア(Nvidia)。しかし、同じ期間でそれ以上の伸びを示した銘柄が、リアル店舗を展開する小売りチェーンだけで3社も存在する。Jonathan Raa via Reuters Connect 生成AI(人工知能)ブームの本格化と軌を一にして時代の寵児となったエヌビディア(Nvidia)の株価は、過去5年間で1200%超上昇した。 まさに驚異的な数字だが、実は、そのエヌビディアと同 ...
日経ビジネス[新連載]さらば凡庸な採用 アマゾン、メルカリが導入するタレント獲得術
日経ビジネス 5日 05:00
... への道程 社風を言い訳にしない 人材求め「狩り」に出よ ■PART2 「リクルーター養成」に受講者が殺到 さらば「凡庸な採用」 5つの仕組みで変える ■PART3 「狩られる立場」から「狩る立場」へ NEC・日立の採用革命 専門部隊、相次ぎ発足 ■PART4 眠れる可能性に着目、独自の技法を磨く4社 「伸びしろ」にこそ価値 日本流TAを確立せよ 同じような課題を抱える企業は増えている。就職情報大手 ...
日経ビジネス[新連載]さらば凡庸な採用/三菱商事、割安株脱却/日清食品、物流を抜本改革(2025年9月5日版)
日経ビジネス 5日 05:00
... YOU ビジネストレンド [AD] VIEW ALL マクセル 独自技術を駆使し「高信頼の小型電池領域」の最前線をめざす ドーモ データ活用の真の目的と手段を整理する方法 Rubrik Japan NECが描くコーポレート・トランスフォーメーション アイレット AWSを利用した生成AI活用 豊富な事例から秘訣を探る 日本検査 海外の新たな製造拠点や生産体制を支援する日本検査 日本ロジスティクスシ ...
日経ビジネス特集 追いつけ「世界標準の採用」 アマゾン、IBMに学ぶ人材獲得の技法
日経ビジネス 5日 05:00
... 日経ビジネス9月8日号の特集「追いつけ『世界標準の採用』 アマゾン、IBMに学ぶ人材獲得の技法」では、TAを実現する具体的な方法を取り上げました。TAに取り組んでいるのは外資系企業だけではありません。NECや日立製作所といった100年以上の歴史を持つ企業も変革に動いているのです。 人材獲得合戦が激化する中、TAの導入を“無謀"と言っていられません。どうしたらTAを実現できるのか。各社の試行錯誤を参 ...
日経ビジネス「狩られる立場」から「狩る立場」へ NEC・日立の採用革命 専門部隊、相次ぎ発足
日経ビジネス 5日 00:00
... る──。 TAの基盤は「事業の理解」と「データ」 ●NECが人材獲得で重視するステップ 職務定義書は仕事内容をただ羅列するだけでは不十分だ。入社後にどんな挑戦ができるのか、キャリアをどう構築していけるのか明示し、NECという組織と仕事の魅力が伝わる「ラブレター」でなければならない。 もう一つ、候補者の選考を確実に進めるためには「データ」が不可欠だ。NECでは空きポジションや候補者の獲得チャネル、各 ...
日経ビジネス「人材赤字」を避けるために
日経ビジネス 5日 00:00
... では、弊社が5月に出版した『世界標準の採用』の著者である小野壮彦氏の知見もお借りし、採用のチームやプロセスの変革に動く企業の具体的な取り組みを取材しました。 5年をかけて段階的に採用の在り方を見直したNECの事例が示すように、時間がかかる改革になります。当然ながら経営陣の長期的なコミットなくして前に進まないでしょう。だからこそ、動き出した企業とそうでない企業の差はじわじわと開いていく。優秀な人材が ...

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