人口減社会の企業誘致は“伴走支援型"へ。 CEATECの自治体ブースに学ぶ「企業から選ばれる地域」の条件とは?

OVO : 共同通信 2月25日 11:45

... 提案力"を、企業の事業運営基盤を設計する視点で見ていく。 ■都市型オフィス誘致:福岡市は「賃料×雇用×再開発」で拠点を作らせる 福岡市が提示していたのは、都市の機能と制度を束ねた、分かりやすい「拠点化の絵」だった。 研究開発用オフィス、外資企業の拠点、本社機能。狙う企業タイプを明確に切り分けた上で、賃料や雇用への支援を設計し、さらに天神・博多の都心再開発(天神ビッグバン/博多コネクティッド)という ...

Appleが一部のMac Miniをアメリカで製造する計画を正式に発表

GIGAZINE 2月25日 11:41

... 初めてアメリカ国内で開始することを発表しました。この取り組みは、同社が推進する6000億ドル(約93兆円)規模の国内投資計画の一環であり、AIサーバーの製造拡大や新たな教育施設の開設を通じて、数千人の雇用を創出するとともに国内の高度な製造技術を支えることを目的としています。 Apple accelerates U.S. manufacturing with Mac mini production ...

トランプ関税に違法判決! 自動車は別枠だが流動的…日本メーカーへの影響と近未来シナリオ

レスポンス 2月25日 10:30

... 障を脅かす場合、大統領が関税や数量制限を発動できる法律だ。特徴は、安全保障の定義が軍事に限定されない点にある。対象には以下が含まれるとされる。 - 防衛産業の基盤維持 - 重要産業の国内生産能力 - 雇用や技術基盤の維持 - 重要鉱物や部材の供給安定 この広い解釈により、自動車も安全保障対象と位置づけられている。 そのため、IEEPAが違法と判断されても、232条に基づく自動車関税は直ちに無効とは ...

【今週の視点】障害者雇用 能力発揮の促進課題に 指針創設を検討へ

労働新聞 2月25日 10:00

厚労省研究会が報告書 厚生労働省が設置した障害者雇用に関する研究会は報告書をまとめ、労働政策審議会で雇用の「質」向上に向けた認定制度の拡大やガイドラインの創設について検討するよう提言した。ガイドライン関連では能力発揮の促進や能力の正当な評価・反映など、「質」として重視すべき項目を法令で明示することを検討する。企業においては、「質」向上に向けた積極的な姿勢がこれまで以上に求められることになりそうだ。 ...

物流現場でスポットワーク型障がい者雇用を検証

Logistics Today 2月25日 09:57

... トワークを活用した障がい者雇用の検証を3月から開始すると発表した。近隣の障がい福祉サービス事業所や就業・生活支援センターとも連携し、「実際の仕事」を体験する場を設けることで、現場定着につながる新たな就労モデルの構築を目指す。 従来、障がい者雇用における職場実習は数日間の無償受け入れが中心で、企業・就業者双方が十分に適性を見極めにくい課題があった。一方、数か月単位のトライアル雇用は心理的負担が大きい ...

【存在するのに存在しないことにされる】結婚のマッチング不全の構造的透明化問題 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月25日 09:05

... 上位3割は、リアルでもマッチングアプリでも容易に相手が見つかる。しかし、残りの7割にとっては、職場縁や友人縁による結婚がお膳立てされた昭和と違い、令和の現代では出会うことすら困難になっている。 冒頭の雇用におけるマッチング不全と構造は一緒で、結婚したい男女はいても、それぞれがマッチングしない構造になっているために結婚が生じないのだ。 経済力や恋愛力の上位層だけが「強者総取り」する一方で、それ以外は ...

「高校普通科→私立文系」は最悪コース…「勉強が得意なら高専」文系オワコン時代に食いっぱぐれない子の進学先

PRESIDENT Online 2月25日 09:00

... を禁じ得なかったのだが、残念ながら実際そのとおりだ。文系は贅肉なのである。 はっきり認識しておくべきなのは、ENEOSの今回の決定はあくまでいち企業による個別的なものではあるものの、しかし今後の日本の雇用情勢の劇的な変化を告げる小さな予告編として見るべきだということだ。 事務系は空前の「買い手市場」 まず基本的なファクトを整理しておきたいのだが、そもそも大卒文系の人が志望する事務系職種は、昨今の空 ...

【漫画】懲戒、出たってよ。 第13回 「おたくの会社もさあ~」接待で泥酔暴走! "無礼行為"連発の果てに…

マイナビニュース 2月25日 07:00

... 」には軽いものから重いものまで、さまざまな種類があります。たとえば「戒告/譴責」は注意や警告、「減給」「出勤停止」「降格」は中程度の処分。そして、深刻な事案では「諭旨解雇」「懲戒解雇・免職」のように、雇用契約そのものが解除されることもあります。 特に懲戒解雇は、再就職において“前職で懲戒を受けた者"として扱われる可能性が高く、企業によっては採用を見送られるリスクがあります。履歴書に「退職」とだけ書 ...

【通達クリップ注目の1本】労推法の一部改正

労働新聞 2月25日 05:00

... 疾病を抱える労働者を就業させる際には疾病が増悪しないよう適切な対応が必要です。 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律について(令7・6・11基発0611第1号) 第1 改正の概要 1 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律の一部改正(改正法第1条及び第2条関係) (1)職場における労働者の就業環 ...

相談先「母」がトップ 高校生の進路選択で調査 ハローワーク湯沢

労働新聞 2月25日 05:00

... 親」が69.1%で突出して多い。「担任の先生」や「父親」を30ポイント以上上回っている。信太所長は、「高校生だけでなく、母親にも就職先として安心してもらえるような情報発信が大切」と話している。 アンケートは昨年10~11月にかけて、湯沢雇用開発協会と共同で実施した。高校2年生の男子153人、女子118人、性別無回答7人の計278人から回答を得ている。就職予定者のほか、大学進学予定者も含んでいる。…

【裁判例から学ぶ安全衛生の基本】第5回 一光ほか事件① 未成年の墜落事故で元請けに責任 津地裁令和6年3月14日判決

労働新聞 2月25日 05:00

... 応援を依頼した。そのY5は、被災者Aの知人であり、Y5は亡Aを誘い、ともに本件作業に従事することになった。また、Y3社は、建設業を営むE(足場解体作業の作業主任者)に足場の組み立て、解体を依頼し、Eは雇用していたFとともに、本件解体作業に従事することになった。 亡Aは、水道橋の足場資材の搬出作業に従事して、地上から12.9mの高さにある歩廊で、資材搬出用の一輪車に資材を積んで作業しており、同じく、 ...

トランプ関税に違憲判決 85兆円対米投融資、第1弾から読む今後の行方

日経ビジネス 2月25日 05:00

... 資が返済されるまでは、日米の配分は5対5だ。そして返済後になって初めて配当の配分が1対9になるにすぎない。 米国は日本と合意した5500億ドルの巨額投融資枠をインフラ整備や供給網の強化に充てて中間層の雇用を確保し、戦略物資の国内生産を強化する狙いがある。 しかしこうした米国の利益だけではなく、日本の利益にもつながるよう、この投融資を進めることができるかが問われている。 そこで先日決定された5500 ...

明治期に「元祖ホワイト企業」を創った日本的経営の立役者が、悲劇的な最期を迎えた理由【カネボウ武藤山治】

ダイヤモンド・オンライン 2月25日 04:50

... で過ごした時間は実に刺激的で、得るものの多い経験でした。 気付きの一つは、意外にも、スタートアップの方が「家族的」だったということです。 ダイヤモンド社は創業112年の老舗企業ですが、この30年で終身雇用や年功序列といった「日本的経営」から距離を取り、ジョブ型・成果主義へとかじを切ってきました。この間、人間関係もドライになってきた感があります。 一方、スタートアップには「家族」「仲間」といった言葉 ...

AI型成長で進む二極化、低所得層支援は消費減税以外も 小巻泰之氏

日本経済新聞 2月25日 02:00

ポイント ○AIによる成長で雇用の二極化進む恐れ ○食料品の値上がりは低所得層ほど影響大 ○消費税減税だけでは物価高対策は不十分 人工知能(AI)は生産性を向上させ、経済成長を押し上げるかもしれない。ただしその果実が自動的に広がるわけではない点には注意が必要だ。むしろ雇用の二極化が進み、物価高の影響を受けて格差が広がる恐れもある。 日本経済へのAIの影響を展望する上では、1990年代後半のIT(情 ...

ユースエールを推進 若者に中小企業就職促す

建通新聞 2月24日 18:07

厚生労働省は2月24日、労働政策審議会の人材開発分科会を開き、2026~30年度を計画期間とする青少年雇用対策基本方針案を固めた。

賃金動向/賃上げ見込みは6割強で過去最高、「運輸・倉庫」は業界別2位に

LNEWS 2月24日 16:40

... 43.9%だった。 特に「運輸・倉庫」では、最低賃金の引き上げへの対応だけでなく、2024年問題での人手不足もあり、賃金改善を実施する割合が高まったとみられる。 賃上げの理由として、「優秀な人財の安定雇用継続、新規採用を行うことで、自社のさらなる基盤強化を図りたいため」(一般貨物自動車運送)といったコメントが挙げられた。 <賃金改善の具体的内容> 全業界で2026年度に賃金改善を見込む企業は63. ...

AIは人間の50倍効率的——Citriniレポートが示す雇用崩壊と電力危機 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月24日 14:53

... 率差は約50倍。経営者がこの差を放置する合理的理由はありません。しかしCitriniが見落としているのは物理的制約です。IEAによれば日本では2030年までの電力需要増加の「半分以上」がデータセンター起因です。原発再稼働遅延・再エネ系統制約・LNG輸入の為替リスクという三重の供給制約を抱える日本には、米国のようなシェールガスがない。AIの雇用破壊と電力逼迫の同時到来——それが日本固有のリスクです。

「新卒採用」にまつわる人気記事——採用ホスピタリティからオンボーディング、離職率0%の取り組みまで

HRzine 2月24日 14:00

... 基準は「批判的思考力と学習アジリティ」へ 概要 生成AIの進化が、ビジネスの風景を根底から塗り替えようとしています。米スタンフォード大学の最新研究は、AIの影響を受けやすい職種において、若手労働者の雇用が顕著に減少していることを明らかにしました。これは、これまで若手の登竜門とされてきた定型的な知的労働が、AIによって代替され始めたことの証左に他ならず、企業が求める人材の「質」そのものが劇的に変化 ...

74年の歴史に幕 白鶴本店2号蔵、蔵人ら寒仕込み 季節雇用難しく

毎日新聞 2月24日 13:14

今春閉鎖する本店2号蔵(左)と隣に建設中の新しい蔵=神戸市東灘区の白鶴酒造で2026年1月20日午後0時21分、山本真也撮影 京都から出稼ぎに来ている蔵人の柏原宗光さん。「お酒は生き物」と語る=神戸市東灘区の白鶴酒造・本店2号蔵で2026年1月20日午前11時17分、山本真也撮影 発酵タンクに冷ました蒸し米を入れる蔵人ら=神戸市東灘区の白鶴酒造・本店2号蔵で2026年1月20日午前9時56分、山本 ...

人間の平均寿命はまだ限界に達していないが地域間格差が悪化している可能性

GIGAZINE 2月24日 12:05

... を検証する必要性が示唆されているとのこと。 また、2008年の経済危機もヨーロッパ全域の地域格差を顕著にしており、一部地域では住民の健康状態が悪化して長期的な打撃を受けましたが、高度な資格を必要とする雇用が集中している地域では、さらなる平均寿命の延伸が見られました。この結果は、長寿は医学の進歩だけでなく社会経済的要因にも左右されることを示しています。 研究チームは今回の結果から、依然として平均寿命 ...

日本経済の構造変化をどう生き抜くか。情報の非対称性を解消し、自律的なキャリアを構築する指針

EconomicNews 2月24日 11:57

... 社会全体の大きな潮流を示しています。 この激動の最中にあって、情報の受け手として最も警戒すべきは、情報の洪水に埋没し、意思決定を外部に委ねてしまうことです。 2026年における真の経済的安定とは、終身雇用や公的制度に守られることではなく、自らのリテラシーによって最適な選択肢を抽出し続ける自律性に他なりません。各データが示す通り、ルールが書き換わる瞬間は、先行者にとって最大の機会となります。情報を単 ...

【2025年】人口流出ランキング 最も多い都道府県は?

NewSphere 2月24日 11:04

... で、若年層の進学や就職に伴う県外流出が続いており、特に福岡県や関西圏、首都圏への移動が目立つ。県は企業誘致やIT関連産業の振興、移住支援策の強化などを進めているが、人口減少に歯止めをかけるには安定した雇用創出と子育て環境の充実が引き続き課題となる。観光面では高千穂や日南海岸など全国的な知名度を持つ資源も多く、交流人口の拡大を定住につなげられるかも鍵となりそうだ。 ◆19位 福井県 3157人 Ta ...

寿退社、2回以上の転職、引越しが多い…当てはまる人は「貰えていない年金」が存在するかもしれないワケ

女性自身 2月24日 11:00

(写真:アフロイメージマート) 終身雇用にとらわれない働き方が広がるなか、定年を待たずに、50代あるいは40代で退職し、フリーランスになるという人もいる。 だが、会社を辞めた後、必要な手続きをおろそかにしたばかりに、60歳から受け取れるはずの年金が貰えなくなってしまった、という事態が起きているという。 「特に、転職を繰り返している人にありがちなのが、手続きの後回しです。年金というと、1階の国民年金 ...

組織のヒエラルキーから個人のエンパワーメントへ 生成AIがもたらす働き方の革命

Forbes JAPAN 2月24日 11:00

... 的化し、「どう動くか」ばかりが重視され、「何を目指すのか」という問いが後回しになりがちです。 背景には、外部環境の急速な変化があります。企業はそれに対応しようと、専門家を増やし、CXOを置き、ジョブ型雇用を導入し、マトリクス組織を構築するなど、組織を高度化してきました。個々の施策は合理的ですが、積み重なるうちに組織そのものが複雑化し、意思決定が遅くなり、戦略よりも組織の論理が優先される場面が増えま ...

マースク、ケニア産アボカド輸出の繁忙期支援強化

Logistics Today 2月24日 10:29

... クシーズンに向け、コールドチェーン物流を軸とした支援策を強化すると発表した。現地での技術研修や輸送能力の最適化、リソースの戦略的配置を通じ、輸出の安定化と品質維持を図る。 ケニア産アボカドは外貨獲得と雇用創出の両面で重要な輸出品目で、欧州など国際市場での需要は拡大が続く。同社は、こうした需要増に対応するため、生産者や輸出業者が求める「途切れない低温物流」の確保を重点課題に据えた。 具体策として、パ ...

キャリアを考え直した瞬間 第10回 【漫画】転職で人間関係をリセット! なのに初日に違和感を抱いた理由とは?

マイナビニュース 2月24日 09:56

... 者は過去最多の1,035万人にものぼり、10期連続で増加しています。 特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることがうかがえます。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっています。 そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや転職にまつわる「あるある」 ...

三重県 次世代太陽電池セミナーを開催

建通新聞 2月24日 09:04

三重県雇用経済部は、3月5日に次世代太陽電池セミナー「次世代を拓く!ペロブスカイト太陽電池の産業応用への挑戦」を津市の工業研究所で開く。3月3日まで参加者を募集している。参加費は無料。

新入社員がいきなり月収40万円…「初任給バブル」が40~50代に突きつける"年功序列崩壊"の残酷な現実

PRESIDENT Online 2月24日 09:00

... らく期待するような機会を探すことは可能だろう。逆に、それがないと転職は難しく、現在の企業にしがみつくことになるかもしれない。 転職する人が少数派から多数派へ わが国の労働市場の慣行=新卒一括採用・終身雇用・年功序列型賃金は変化しつつある。初任給の上昇は、そうした変化を物語る特徴的な現象といえる。少し長い目で見ると、日本でも転職が一般的な海外並みの労働市場へと向かうだろう。 政府はそうした展開を念頭 ...

「男性の時短管理職」は日本にいないのか⇒すかいらーくに存在した。想定外の「13時退勤」どうやった?

ハフィントンポスト 2月24日 08:00

... る。そういうことを、レストラン業界はしやすいのです。この柔軟な制度が安心して働き続けられる理由です」 山本太さんRio Hamada / HuffPost Japan Advertisement ※1 連合 「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023」 厚労省「令和3年度雇用均等基本調査」 日本能率協会総合研究所「仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業」(労働者調査)

岡山労働局 25年高年齢者雇用状況 70歳までの実施済企業46%

建通新聞 2月24日 07:51

... 「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を明らかにした。高年齢者の雇用確保措置について産業別で「建設業」は、70歳までの実施済企業が企業規模21人以上で「鉱業・砕石業・砂利採取業」に次いで2番目に普及している48・8%、31人以上では「農・林・漁業」と前出の鉱業他と続く3番目の46・5%に達していることが分かった。65歳までは規模に関わらず実施済企業が100%となった。 今回の集計結果は、常時雇用する ...

もしあなたが「親会社から子会社」へ出向するなら。絶対にやってはいけない、たった一つのNG習慣

ダイヤモンド・オンライン 2月24日 06:55

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

2025年は7社に1社が早期希望退職を募集、ミドルシニア世代にとってリスクか?チャン…

@DIME 2月24日 06:30

... 止めている人は、自身のキャリアの方向性が比較的明確である点が挙げられ、転職を一時的な環境変化としてではなく、キャリア形成のプロセスの一つとして捉えている傾向がみられました。 さまざまな社会変化により、雇用環境も日々変化しています。もし会社から「希望退職」制度などの募集があった際に、自身にとって最適な選択ができるよう、普段から自分はどんな働き方をしたいのか、どのようなキャリアを描きたいのかを考えてお ...

上司「いつでも辞めて構わない。すぐに受理する」→ 退職を伝えてみた結果 「退職届を願いに変えて……」

キャリコネニュース 2月24日 06:00

... ろう。会社側からすれば、自己都合の「お願い」という形にしたい意図があったのかもしれないが、事前の強気な発言はどこへやらである。 さらに男性によれば、この会社は労働条件の面でもかなりルーズだったようだ。雇用形態の変更、労働条件の改悪が勝手に行われたという。契約の更新の話を聞いていないのに、書類の「更新なし」の欄に丸がつけられていたこともあったそうだ。このような職場に、男性の不信感は募る一方だったに違 ...

パティシエ・横須賀直生…故郷の福島・楢葉町で店を開いた思い

読売新聞 2月24日 06:00

... との結論に至りました。 地元に戻ってまもなく7年。人情味あふれる人が多く、皆、地域を盛り上げようと頑張っています。私は店を続けることで、「人と人をつなぐ交差点になりたい」。楢葉町で働きたいという若者の雇用にも、力を入れていきたいです。 【取材後記】 「地域のお母さん」のような包容力記者は昨夏まで、福島支局員として勤務しており、地元で起業した横須賀さんを取材したことがあった。 約1年ぶりに再会した横 ...

金融業界のCEOの6割は、AIのせいで従業員数が減るとは考えていない…EYによる調査結果で

BUSINESS INSIDER 2月24日 06:00

... が予測 | Business Insider Japan JPモルガン(JPMorgan)、ゴールドマン・サックス(Goldman Sachs)などの大手の一部では、効率性を優先する必要がある分野では雇用の拡大を控えていると述べている。しかし、彼らを含めた大手銀行の幹部は、長期的にはAIの導入で人員は増える可能性があると予測している。確かに一部の職種は廃れつつある。シティ(Citi)のジェーン・フ ...

「私なら」「孫には」 定年後に福島で伝えたいこと=大島秀利

毎日新聞 2月24日 06:00

... 質の汚染が激しかった。全村の避難指示は、発生から1カ月後と大幅に遅れた。 事故から5年が経過した16年3月、今中さんは京大原子炉実験所の6人組では最後の定年退職を迎えたが、「福島とのかかわりの中で研究を続けたい」という思いが強かった。独自に国の科学研究費補助金(科研費)などの研究費を確保していたこともあり、非常勤の研究員として再雇用された。 実験所に居場所を確保したのには意味があった。そこには、…

意味不明すぎ…「知的財産=タダ働き」!? 有休を使えば減給されるトンデモ職場に「早くこの世からなくなるべき」と憤る50代男性

キャリコネニュース 2月24日 06:00

... 持ちは毛頭ない」と断言している。 男性はすでにこの職場を去っているが、「今も変わっていないと思う」と危機感を抱いている。 「就業規則の提示が必要と言ってもどう作成すればいいのかわからない事業主だから。雇用形態が変わっても有給休暇はなしと解釈している上司もいるから」 大手チェーンという信頼感とは裏腹に、管理体制はずさんを極めていたのだ。2019年から始まった「年5日の有給休暇取得義務」についても、こ ...

高市内閣2.0が「もっと働ける規制緩和」に走る納得の理由…答えは日本と対極のイギリスを見ればわかる

BUSINESS INSIDER 2月24日 05:50

... う。 メンバーシップ型の雇用がいまだ根強い日本では、労働規制の緩和そのものに関して否定的な印象を持つ人は少なくない。そういう人は、日本とは真逆に、2026年4月施行の「雇用権利法」の下で労働規制を強化するイギリスに好感を持つかもしれない。 ただし、ここには厳しい現実と学びがある。 Advertisement 労働規制の強化で労働者の権利が守られるという期待とは裏腹に、実際は、雇用情勢の悪化が進むと ...

就職氷河期世代を直撃、7割が女性…非正規雇用の公務員「会計年度任用職員」の悲しい実態。「物品扱いで使い捨てされる」

現代ビジネス 2月24日 05:40

「本を読んで私と同じような人がこんなにもいるんだという現実に驚いた。中高年シングル女性って地獄でしかない」 「ずっと非正規雇用で貯えもなく、将来の年金もそれだけでは生活はできない。こんな生き方をしてきたのは、自己責任と言われるけど、すべてを自分が選択したわけではないのに……」 2025年12月に刊行された『中高年シングル女性 ひとりで暮らすわたしたちのこと』(岩波新書)を読んだ読者からはこんな悲痛 ...

「最低賃金1500円」の話は立ち消え? 中高年シングル女性、就職氷河期に振り回された約600万人の「透明な存在」

現代ビジネス 2月24日 05:40

... 問題として、何が一番大きいとお考えですか。 和田靜香(以下 和田):「やはり非正規雇用ですね。2024年の統計では、女性の非正規率は52.7%で、男性の22.5%の2倍以上。非正規雇用者全体の約7割が女性なんです。雇用が安定して賃金がちゃんと払われれば、年金も増える。そこが変われば大きく違ってくるはずです」 ――非正規雇用については著書でも多く触れていますが、中でも衝撃だったのは、「会計年度任用職 ...

不備・誤り多い事例HPで公開 日本年金機構

労働新聞 2月24日 05:00

... や事務担当者の手間につながるとして、適正な届出を呼び掛けている。 資格取得届では、短時間労働者の丸印の付け忘れなどが多いとした。特定適用事業所で、週所定労働時間20時間以上などの要件を満たす場合、必ず丸印を付けて欲しいとしている。 60歳以上の高齢者を再雇用する際は、資格喪失届と資格取得届の同時提出が必要とした。届出時には、退職後の新たな雇用契約を証明できる書類を添付しなければならないとしている。

「役職手当=残業代」は許されるのか?じつは損をしている人が多い給与と落とし穴

@DIME 2月23日 17:00

... ばいいってもんじゃありません」 「支給されている手当が残業代にあたるかどうかは、以下の事情を考慮して判断します。この判断手法は最高裁で確定しています(日本ケミカル事件:最高裁 H30.7.19)」 ・雇用契約の記載内容 ・会社から労働者に対する説明(手当や残業代について) ・実際の労働時間などの勤務状況..etc 裁判所 「会社の各種規定をみると、役職手当が当然に残業代の性質を有することは明らかと ...

世代間対立で年間8.7兆円の損失、Z世代と上世代の職場摩擦を乗り越える方法 米国

Forbes JAPAN 2月23日 17:00

... 」という表現は、かつてほど流行の決め台詞ではないかもしれない。だが、その背後にある態度はほとんど変わっていない。新たな調査は、世代間の溝が依然として深いことを示している。とりわけ営業組織で顕著であり、雇用主にとって年間で推定560億ドル(約8兆6600億円)の生産性損失につながっているという。 ClariとSalesloftが、独立系調査会社Workplace Intelligenceと組んで実施 ...

「風邪ウイルスを“がんキラー"に」鹿児島大発ベンチャーの治療薬、2025年11月から最終治験へ

FNN : フジテレビ 2月23日 10:43

... 画期的な事例となる。 「新しい技術を開発するということは、鹿児島をはじめ、日本、世界の患者を救うという社会的な意義もありますが、それに加えて地方の産業の創出、健康を救うということと、新しい産業や地域の雇用を生み出すことに貢献できれば」 小戝教授の視線は、患者を救うことにとどまらず、鹿児島から世界へ発信する新産業の創出にも向けられている。治療薬を使えるがんの種類の拡大も視野に入れながら、研究室での挑 ...

井上寿一著『昭和史の逆説』 当事者の立場から歴史再現【昭和100年を読む】

世界日報 2月23日 09:40

... 争の最大の被害者であるはずの労働者や農民、女性こそがもっとも強く戦争を支持していた」ことを取り上げる。著者は、その理由を、社会大衆党が積極参加した「近衛(このえ)新体制」への国民の期待や戦争景気による雇用環境の改善、女性の社会進出などの観点から解明していくのである。著者は書いていないが、素朴な愛国心を最も強く発揮するのは、どこの国でもこれらの人々だ。 著者は、「作中の人物が見聞きし、考えたことだけ ...

【米国最新情報㊴】「トランプ関税プランB」(2):「ホワイトハウス発表資料」にみる信じがたい論理破綻

Yahoo! 特集・エキスパート 2月23日 09:31

... 税を課す」ものである。だが、同シートでは「この措置により米国は外国生産者へのドル流出を抑制し、国内生産の回帰を促すことができる。国内生産を拡大することで、米国は国際収支赤字を是正すると同時に、高賃金の雇用を創出し、消費者コストを引き下げることが可能となる」と、その(長期的な)効果を指摘している。 さらに「米国は特に大規模かつ深刻な国際収支赤字という根本的な国際収支問題に直面している。国内生産の喪失 ...

「引っ越し」をしただけで選挙権が消える 公職選挙法の“制度バグ"を10年放置した国に、司法修習生が慰謝料を求めた理由

ログミー 2月23日 08:00

【3行要約】 ・選挙権は憲法上の権利として知られていますが、2回の引っ越しで投票できなくなる“制度のバグ"が問題視されています。 ・ 弁護士を目指す司法修習生・井上氏は、非正規雇用増加などで転居が増える現代に、10年近く放置された欠陥制度を違憲と提訴しました。 ・ 国政選挙における投票権は居住地にかかわらず保障されるべきであり、制度の抜本的な見直しを社会全体で求めていく必要があります。 引っ越し2 ...

「夢の会社」エヌビディアのインターンに不採用。そこから正社員の職を得るまでに行ったこと

BUSINESS INSIDER 2月23日 06:40

... 、単なるネットワーキング・イベントのようなものだった。 「完全に自力でやるしかありませんでした」と、現在はサンノゼに住む30歳のアルナギリ氏は語る。 アルナギリ氏は、近年ますます厳しさを増すアメリカの雇用環境を苦労して切り抜けようとする多くの求職者の一人だった。経済の不確実性、生成AI導入の初期の影響、業務効率化への広範な動きの中で、アメリカ企業の採用ペースは2013年以来の低水準にある。 それで ...

「新人は走ってくるのが当たり前!」未経験者への理不尽すぎる罵倒 身体を壊すと「もういらない」と非情なクビ宣告

キャリコネニュース 2月23日 06:00

... 師から「重度腱鞘炎」と診断された女性に対し、会社の対応は非情なものだった。 「就労困難ならもういらないとクビを宣告された」 しかし、その直後に転機が訪れる。次のパート先で、短期派遣から長期、無期雇用、そして直雇用へと、4年かけて着実なステップアップを実現した。 現在は長年憧れていたという食品製造業に転向でき、「良かったと心から思える出来事」もあったそう。理不尽な解雇を乗り越え、自力で希望の仕事に就 ...

【育成のとびら】〈67〉若手社員の主体性と定着④

電波新聞 2月23日 05:00

企業のキャリア支援が若手の離職に関係、支援ないと勤続意向が低下傾向 キャリアの不安解消で離職の芽を摘む 社会や経済の先行きを予測しにくい「不確実性の時代」と言われ久しいが、そこに身を置いて働く社員のキャリア選択は、これまで以上に多様になっている。年功序列や終身雇用が崩壊しつつある今、決められた職務

スポットワークのトラブル、責任どこに 「未払い」相当額請求、アプリ業者が支払う

朝日新聞 2月23日 05:00

... らのメッセージ。未払い賃金の請求に対して、銀行口座への入金を伝える内容だ(池田さん提供) [PR] 空き時間に単発・短時間で働くスポットワークは幅広い分野で活用されていますが、直前キャンセルなどのトラブルで訴訟に発展するケースも出ています。仕事を仲介するアプリ事業者は雇用責任を負わない立場ですが、今回、ある働き手が求めた賃金相当額を支払っていたことがわかりました。直接の雇用主ではないアプリ事業者…

[社説]改革なくして医療介護は続かない

日本経済新聞 2月22日 19:00

... て給付水準を調整する仕組みが導入されている。これによって現役世代が納める保険料率は基本的に固定されている。 それに対し、医療や介護は保険料の上昇を抑える仕組みがない。財務省によると2012〜23年度に雇用者報酬は年平均1.8%増えたが、医療・介護の給付費はこれを上回る同2.9%増だった。この構図が続けば1人あたりの保険料負担はどんどん重くなる。 国民医療費は直近で年間48兆円にのぼっているが、ここ ...

節約だけでは不十分、スキマ時間で稼ぐマイクロ副業「6つのメリット」とおすすめの仕事

Forbes JAPAN 2月22日 18:00

... う。生活を切り詰めるといっても限度があるからだ。収入を増やすのであれば、上限はない。 2026年を生きる賢い働き手であれば(本稿を読んでいるのなら、間違いなくこの形容が当てはまるはずだ)、たった1つの雇用主や収入源に頼るのはリスクが高いことは、すでにご存知だろう。AI(人工知能)の時代を迎える中、さまざまな業界で急速に破壊的な変化が起きており、「レイオフ疲れ」が広がっているからだ。 キャリア心理学 ...

日本語指導補助者、母語支援員が学校職員に 26年度規則改正へ、文科省

産経新聞 2月22日 17:15

... への教育の充実を議論する文部科学省の有識者会議が20日開かれ、日本語指導補助者や母語支援員を学校の職員として位置付けることなどを盛り込んだ報告書の骨子案を示した。現状はボランティアが務めることもあり、雇用の安定や処遇向上を図り人員を増やす。報告書は3月に取りまとめ、同省は2026年度の学校教育法施行規則の改正を目指す。 公立学校に在籍する日本語指導が必要な子どもは、2023年5月現在約6万9千人で ...

新潟の魅力を国内外に発信 アヘッド・オブ・ザ・カーブ代表取締役CEO 熊谷幹樹氏

産経新聞 2月22日 10:40

... が多いのが特徴です。施設は女性を意識したデザインになっていて、清潔感のあるアメニティーをそろえたことも女性に受けている要因です。 人の流れが出てくると、そこに経済が生まれます。suiも地域の人を採用し雇用を生むなど、着実に歩みを進めています。 昨年10月にはプロジェクトの第2弾として、100%新潟の食材で作った創作料理と、それに合う酒などをふるまう1日1組限定の宿泊型レストラン(オーベルジュ)「N ...

「SlackのDMを提出して」情シス担当はそんな上司命令に従う必要ある? 弁護士が解説

弁護士ドットコムニュース 2月22日 10:37

... が、実は業務命令が適法だった場合、Kさんのような管理者が業務命令違反として不利益を受ける可能性があります。 次に、提出の目的が不明な場合、安易に要望に従ってしまうことにはリスクがあります。 使用者が、雇用している労働者に関して収集する個人情報についても、個人情報保護法の適用があります。 同法では、個人情報を取り扱うにあたって利用目的をできる限り特定し(法17条)、あらかじめ通知・公表している目的の ...

点字毎日 納付金義務拡大 両論併記 雇用率足りぬ中小、念頭

毎日新聞 2月22日 10:32

... 害者雇用分科会で検討が続けられる。【谷本仁美】 障害者雇用促進法では民間企業の法定雇用率を2・5%とし、従業員40人以上の企業に雇用義務が生じると定めている。法定雇用率に達しない場合は納付金を課すが、100人以下の企業は対象外となっている。企業に雇用される障害者の数は毎年過去最高を更新しており、今年7月には法定雇用率が2・7%に引き上げられる。一方で、中小企業には「障害者雇用ゼロ企業」が多く、雇用 ...

パートから正社員に転換できますか 法律では推進しています

産経新聞 2月22日 09:01

... 場合などは、会社に待遇差の内容や理由について説明を求めることができ、会社は説明する義務があります Q パートは雇用期間に定めのある有期雇用が多いですが、無期雇用に変わることはできますか A 労働契約法で、同じ会社に5年を超えて契約を更新しながら働いている有期雇用のパートから希望があれば無期雇用に転換させなければいけない、と定められています。「無期転換ルール」といい、パートが申し出たら会社は拒否でき ...

フリーアドレスが導入されたとき、頭のいい人が迷わず選ぶ座席とは?

ダイヤモンド・オンライン 2月22日 07:30

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

[論説]女性による経営改善 共同参画の後押しさらに

日本農業新聞 2月22日 05:00

... の経営改善に生かす事例が目立ってきた。女性の感性で職場を見直すことで、多様な人材の雇用が生まれ、作業性の向上につながる。年配の男性中心の農業経営から男女が対等に参画する時代へ、価値観を見直そう。 先進事例は続々と生まれている。広島県三原市で白ネギなどを両親と栽培する藤本奈央さん(35)は、女性が働きやすい環境を整え、雇用を確保している。出荷調製作業をしやすいよう、作業台の高さを体格に合わせて見直す ...

「技能」とは、単純労働とは 亜細亜大教授・小井土彰宏氏

毎日新聞 2月22日 02:01

... え、職種も広い範囲に及んでいます。低賃金だけではなく、本来ならば容認されない劣悪な働かせ方が長く行われてきました。そのことが、これが現実だという居直りのような心持ちを日本社会に作った部分があります。 雇用する側が圧倒的に強い立場に立っているところは、非正規の労働者とも似ています。すべての職場が劣悪な処遇をしているわけではありませんが、技能実習生の仕組み自体が、劣悪な働かせ方を可能にしてきたところが ...

トランプ関税とは 米貿易赤字の縮小目指す

日本経済新聞 2月22日 02:00

... 義的な看板政策の一つ。貿易赤字縮小と産業空洞化の解消を狙い、就任から数カ月で各国に立て続けに追加関税を発動した。貿易不均衡を是正しながら製造業を米国に回帰させ、自身の支持基盤の一つである製造業労働者の雇用回復を進めようとしている。 追加関税のうち「フェンタニル関税」や「相互関税」は非常事態に経済取引を制限できる国際緊急経済権限法(IEEPA)を根拠としていた。自動車や鉄鋼・アルミニウムなどに課す「 ...

労働市場の転換点、2025年「AIリストラ」総括と2026年に積み残された課題 失われた「経験の場」

Yahoo! 特集・エキスパート 2月22日 00:05

... 5年という年は、後に「労働市場におけるAIの本格進出が可視化された年」として記録されることになるだろう。2026年を迎えた今、私たちは昨年末に吹き荒れた人員削減の嵐を冷静に振り返る時期に来ている。 米雇用調査会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの最終集計によれば、2025年の全米での人員削減数は117万件に達した。これは、新型コロナウイルスのパンデミック時に222万件を記録した2020年 ...

[社説]賃上げへ生産性向上の議論を

日本経済新聞 2月21日 19:00

... の改善・向上策を春季交渉で労組と議論した企業は25%にとどまった。 人工知能(AI)やロボットの活用は企業の競争力に直結し、労使で話し合うべき重要なテーマだ。とくにAIは進化が著しく、定型業務を代替し雇用の一部を奪うとの見方が広がる。不安を和らげ、導入を円滑に進めるには意見をすりあわせる必要がある。 新技術を使いこなすためにも人材教育は一段と重要になる。個人が成長し、能力を最大限に発揮できるよう人 ...

フィンランド北の地オウルが水素ハブに 民間投資が加速する次世代エネルギー戦略

Yahoo! 特集・エキスパート 2月21日 10:05

... 5Gのスマートシティ」とも称えられている。その理由は、かつては携帯電話の市場で大手となり、現在は通信技術を提供するノキアににある。 フィンランドのイノベーションを代表するノキアは、オウル地域最大の民間雇用主だ。オウルでは、ノキアはゴム長靴や自動車用タイヤを製造しているわけではなく、世界中で約30億人が利用する通信を支える無線技術の開発に専念している。 今も5Gはオウルで息づいており、6Gの研究も始 ...

【温泉専門家厳選する名湯】春が待ち遠しい!絶対入りたい温泉と絶品!温泉ごはんを求めて【ひとり温泉】

Yahoo! 特集・エキスパート 2月21日 08:01

... 表と裏』(文春文庫)は「女将という職業・人となりを知るきっかけになった」という感想を多く頂いた。そこでいま取材を進めているのは「温泉女将の仕事術」。もてなしの秘訣やクレーマーへの対処、人材不足の中での雇用の秘訣や立ち振る舞いといったたしなみを聞かせてもらっている。 その取材で新潟県越後湯沢温泉「雪国の宿 高半」大女将の高橋はるみさんを頼り、出かけた。 「高半」は、川端康成が小説『雪国』を書いた宿で ...

【精神科医が教える】「いい人だと思っていたのに…」人間関係で失敗する人が無意識にやっているNG習慣

ダイヤモンド・オンライン 2月21日 07:25

... ましょう。自分が開業する際、かつての職場で仲の良かったスタッフを引き抜いて雇うケースがあります。同僚だった頃は「この人なら信頼できる」と思っていた相手でも、いざ「雇用主」と「従業員」という関係になると、うまくいかないことが多いのです。 ●雇用主:給料には限界があるけれど、たくさん働いてほしい ●従業員:頑張りに見合った高い給料と評価がほしい このように利害が対立し、立場が逆転してしまうと、かつての ...

リスキリング・リカレント教育で国内大学院・大学を活用する企業は4割前後 経団連がアンケート調査

大学ジャーナル 2月21日 07:00

... の連携は国内大学院が43.1%、国内大学が36.7%、海外大学院が24.8%、海外大学が16.5%にとどまっている。 調査は2025年7~8月、経団連の教育・大学改革推進委員会、イノベーション委員会、雇用政策委員会に委員を出す企業441社に電子メールで調査票を配布し、うち112社から得た有効回答を集計した。 それによると、会員企業のリスキリング・リカレント教育は民間の教育サービス利用が65.1%で ...

「AIがホワイトカラーの職を奪っている」はウソ? 英経済誌が徹底調査

COURRiER Japon 2月21日 06:50

... アンソロピックを率いるダリオ・アモデイは、「初級ホワイトカラー職の半分」がなくなる可能性があると予測した。 AIは彼らの警告どおり、ホワイトカラー労働者の雇用を本当に破壊するかもしれない。だがAIは、彼らのような仕事の多くを低賃金化させるどころか、雇用形態を再定義させる可能性のほうが高い。 AIオフィスはロボットというよりサイボーグのようになり、人間とコンピュータ双方の最良の能力を組み合わせたもの ...

的川博士の銀河教室 881 月周回基地ゲートウエー復活

毎日新聞 2月21日 06:02

... 24%削減(さくげん)して約188億ドル(2兆8000億円)とするという内容でした。 この大きく宇宙活動を後退させる予算案に対し、NASAの活動を支えている諸州を地元に持つ身内の共和党有力議員からも、雇用(こよう)や産業規模の縮小などに憂慮(ゆうりょ)と反発が示され、加えて与野党(よやとう)の議員から「こんな貧弱な予算では中国との競争に何もかも負けてしまう」とか、「NASAの宇宙輸送能力をすぐに民 ...

「Coworkショック」勃発の裏側…アンソロピックがSaaSを破壊、ホワイトカラー半減か #アンソロピック #Claude #Cowork

Business Journal 2月21日 06:00

... 事。情報を集め、要約し、整形する役割は急速に縮小する。一方で、問いを設計する能力や最終判断の責任は残る」 つまり、ホワイトカラーの仕事が半減するというより、「役割構造」が変わるのだ。 しかし短期的には雇用圧力は避けられない。企業にとって生産性向上は利益率改善を意味する。株主資本主義の論理は、効率化を歓迎する。 アンソロピックの“効率経営"という強み 同社の売上は約1兆4000億円規模と推定され、O ...

「有料」で職探し、米労働市場の新潮流

NewsPicks 2月21日 05:20

ホワイトカラーにとって厳しい雇用情勢を受け、企業ではなく求職者がリクルーターに報酬を支払うケースが増加 米国では、ホワイトカラーの職を見つけることが非常に難しくなっているため、企業ではなく求職者がリクルーターに報酬を支払い、自分に合う仕事を見つけてもらうという現象が起きている。

[2026年2月21日]日経ビジネス最新号 新聞広告の掲載記事

日経ビジネス 2月21日 05:01

... Oがダボス会議で「AIの未来」について議論した。ノーベル賞級の知性の実現、雇用、人類を破滅させるリスク……。1~2… 2026.01.28 電子版記事 AIの賢人「中国にAI半導体を売るのは北朝鮮に核兵器を売るのに近い」 AIの賢人として知られる米アンソロピックと英グーグル・ディープマインドの両CEOが、AIでホワイトカラーの雇用が激減する可能性、AIのリスクへの対応、AIがほぼすべてを担ってくれ ...

【今週の労務書】『60分でわかる!労働法超入門』

労働新聞 2月21日 05:00

... ている。 入門書だからといって、内容が浅い訳ではない。要点を確実に押さえ、短時間で内容が頭に入りやすいように工夫している。 たとえば労働条件の明示については、労働基準法、職業安定法、パートタイム・有期雇用労働法の3つで求められているが、それぞれ明示事項は異なる。本書では明示事項の違いを一目で分かるよう、表にまとめた。文章では明示のタイミングを時系列に解説した。 改めて頭の中を整理するのにも役立つだ ...

外国人の雇用、あり方を議論 厚労省が検討会

朝日新聞 2月21日 05:00

[PR] 厚生労働省は20日、外国人雇用のあり方に関する検討会を開いた。高市政権が「外国人との秩序ある共生社会」を掲げていることを踏まえ、不法就労などの防止など事業主が守るべきルールの見直しなどを議論する。 検討会は学識経験者や使用者の代表、労働者の代表で構成。政府が1月、外国人政策基本方針をまとめた「総…

米製造業は後退 トランプ関税の効果なく

毎日新聞 2月21日 02:07

... 0万人余りの雇用が失われ続けている。 米供給管理協会(ISM)が発表する製造業景況指数は2025年12月まで26カ月連続で縮小したが、26年1月には新規受注と生産が上昇しアナリストを驚かせた。国勢調査局の推計によると、バイデン前政権時代の半導体と再生可能エネルギー向け資金で急増した製造業建設支出は、トランプ氏の大統領就任以降の9カ月間、毎月減少した。 この緩やかな減速はある意味、工場の雇用を国外に ...

FIFAと平和理事会、サッカーを通じてガザ復興を支援

サウジアラビア : アラブニュース 2月20日 23:56

... 復興プロセスを支援する目的で、サッカーへの投資を促進する画期的なパートナーシップ協定に署名した」と、FIFAのジャンニ・インファンティーノ会長は声明で述べた。 「平和委員会の支援とともに、FIFAはこのパートナーシップを推進していく。 このプログラムは、雇用創出、青少年の参加、少年少女のための組織化されたリーグ、地域社会の関与、地元の商業活動の活性化にも重点を置くとFIFAは述べている。 ロイター

高市首相「成長のスイッチを押して押しまくる」サイバー危機管理投資:止めない体制と復旧力

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 22:03

... バーの観点からは、財政措置の狙いは単なる設備導入ではなく、止めない運用と早い復旧を実現する体制整備に向けた持続的投資へ向かうべきだという含意を持つ。社会の停止時間を短くすることが、暮らしの安全と安心、雇用と所得、消費の回復に直結するためである。 経済的威圧とサイバーの結合が示す国家間競争高市首相は、サプライチェーン上流の物資を管理下に置くことで他国の主張に従わせようとする「経済的威圧」が顕在化して ...

日本の対米投融資「第1弾」、ガス発電など5.5兆円決定 小山堅さんらとThink!

日本経済新聞 2月20日 22:00

... そう」をThink! 「アンラーニング」で過去の価値観手放そう シニアや転職者に(2月17日) これまで培った仕事のスキルや価値観を意識的に手放す「アンラーニング」に取り組む企業や個人が出てきている。雇用期間の延長に伴うシニア社員の増加や、転職者の増加が背景にある。「シニアは成長しない」「転職前のやり方で転職後もやり通せる」といった固定観念を捨てることで、新たな成長を目指す。 エール株式会社取締役 ...

定年まであと4年、再雇用後は給与3割減…56歳営業職「このまま会社にしがみつくべきか」セカンドキャリアの挑戦を始めた理由【社会福祉士が解説】

デイリースポーツ 2月20日 18:00

「定年まであと4年。再雇用されても給与は3割減ると聞いている。妻と二人、年金だけで本当にやっていけるのだろうか」。そんな不安を抱える田中雅彦さん(仮名・56歳)は、大手メーカーで30年以上営業一筋で働いてきました。しかし、最近の役職定年で管理職を外れ、これまでの経験を活かせる場が社内で見つからないと感じているといいます。老後資金の目途も立っておらず、このまま会社にしがみつくべきか、それとも新しい道 ...

独FEVとサウジアラビアのCEER、EV開発で戦略的提携を強化

レスポンス 2月20日 17:30

... ォックスコン)の合弁事業として設立され、サウジアラビアと湾岸地域の顧客向けにバッテリー電気セダンとSUVの設計、製造、販売を行う。CEERは、グローバルなエンジニアリング専門知識と現地の産業開発およびイノベーションへのコミットメントを組み合わせている。その立ち上げは、サウジアラビアのビジョン2030に沿った経済多角化と雇用創出を支援し、競争力のある持続可能なモビリティエコシステムの成長に貢献する。

人手不足/企業の5割は正社員不足、昨年比で改善するも依然高水準

LNEWS 2月20日 16:25

帝国データバンク(TDB)は2月20日、全国2万3859社を対象に実施した「雇用過不足」に関するアンケート調査結果を公開。2026年1月時点で企業の52.3%が正社員不足、28.8%が非正社員不足となったと発表した。 <正社員・非正社員の人手不足割合 月次推移> 人手不足は、深刻な「高止まり」状態が続いている。2026年1月時点における、正社員の人手不足を感じている企業は52.3%で、1月としては ...

AIで消滅する仕事はそれほど多くない…雇用の専門家が断言「価値が激減する職業、生き残る職業を分ける要因」

PRESIDENT Online 2月20日 16:00

人手不足対策に外国人受け入れが進むとどのような影響が出るか。ジャーナリストの海老原嗣生さんは「人手不足の解消にAIが導入されても、事務スペシャリストとして括られる仕事の価値は低減するが、営業や管理部門だと対人折衝・調整業務が主なため、あまりなくならない」という――。 ※本稿は、海老原嗣生『外国人急増、日本はどうなる?』(PHP研究所)の一部を再編集したものです。 写真=iStock.com/met ...

ディズニーが「仮想的な強奪行為」と激怒。中国AI「SeeDance2.0」著作権侵害の深層 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 15:05

... ム・クルーズ」と「ブラッド・ピット」のAI対決が話題を呼び、バイトダンスのSeedance 2.0にハリウッド全体が反発 2026/2/13(金) 「バイトダンスはクリエイター権利を保護し数百万の米国雇用を支える確立された著作権法を無視している。」 出典:THE RIVER:Seedance 2.0に米映画協会が警告「著作権侵害を停止せよ」 ─ トム・クルーズとブラッド・ピット格闘映像で話題 20 ...

中東の若者人口は大きな財産

サウジアラビア : アラブニュース 2月20日 14:44

... ド・ラフィザデ博士 ソフトスキルも重要です。クリティカルシンキング、コミュニケーション、適応力、協調性などです。 若者への投資がもたらす恩恵は、経済指標にとどまらない。教育を受け、雇用される世代は、政治的安定に貢献する。雇用の機会があれば、不満や疎外感、不安を感じる可能性が低くなる。 さらに、若い起業家や革新者は、水不足から食糧安全保障に至るまで、地域の課題に対する新たな解決策を生み出すことができ ...

BMWの新世代モデル向けアクスル生産、ティッセンクルップがドイツに新工場…今夏稼働へ

レスポンス 2月20日 13:45

... 000平方メートルを有し、高度に自動化された効率的なアクスル組立を実現する設計となっている。ティッセンクルップは設備と施設に数千万ユーロ規模の投資を行った。 新工場では約250人の技術職および生産職の雇用が創出されるほか、将来の熟練労働者育成のための見習い制度も導入される。 量産開始は今夏を予定している。2交代制で稼働し、時間あたり最大55本のアクスルを組立てる能力を持つ。これは約1分に1本のペー ...

「適正雇用の法案が必要」 今後の外国人雇用政策を検討

建通新聞 2月20日 13:39

厚生労働省は2月20日、外国人雇用対策の在り方に関する検討会を開き、今後の外国人労働者の雇用対策について議論した。検討会では複数の委員から、「労働力ではなく、生活者として受け入れるための施策が必要。事業主に対して適切な外国人雇用を求める法案を策定すべきだ」といった声が上がった。 会合では、厚労省と文部科学省が外国人労働者の雇用状況、雇用政策、日本語教育について説明した。日本労働組合総連合会(連合) ...

AIは雇用だけでなくビジネスも変革する

サウジアラビア : アラブニュース 2月20日 13:36

人工知能が “雇用の黙示録 “を引き起こすのではないかと危惧する人は多い。今年のダボス会議では、このテクノロジーが雇用に及ぼす影響について警鐘が鳴らされた。一方、ホワイトカラー業界における人員削減に関する最近の発表は、風前の灯火として広く受け止められている。 しかし、AIがビジネスに及ぼす広範な影響は、ほとんど注目されていない。最も信頼性の高い調査によれば、今のところ大半の企業がAIを導入していな ...

トヨタカローラ姫路、兵庫県神河町に体験型コミュニティ拠点「カロひめリバー」…4月開業へ

レスポンス 2月20日 13:30

... 車道を活用することで、姫路や神戸などの都市部や、県北部からもアクセスしやすい兵庫県のまんなかに位置している。四季折々の自然美や清流に恵まれた同町のポテンシャルを最大限に活かし、施設の開業を通じて新たな雇用創出を図るとともに、地元の観光資源や食材を扱う事業者との積極的な連携により、広域から新しい人の流れを生み出す。これにより、地域社会のさらなる活性化に貢献していく。 建築設計は、第1弾コミュニティ拠 ...

「令和の出世って意味あるの?」雇用ジャーナリスト海老原さんが語る“ワークライフバランスの誤解"

新R25 2月20日 13:25

... が進み、ワークライフバランスが叫ばれる昨今、長時間労働は「ただ作業を進めるのに時間がかかるコスパが悪い人」というレッテルを貼られかねないなと怯えています。 短時間で確実に成果が出せる人間がより持てはやさられる、この令和の“コスパ時代"に「要領の悪い私」が戦っていくための方法を雇用ジャーナリスト海老原嗣生さんに相談しました。 そもそも「真のワークライフバランス」とは一体何なのか?その謎にも迫ります。

国会議員に対するFラン学歴批判を批判する 村木汀さんを罵倒するのはやめなさい

Yahoo! 特集・エキスパート 2月20日 12:58

... る。それはあまりに感情的で、思考停止にすぎない。今回のこの投稿も、だから燃えたのだろう。 学歴は本人の学力や努力「だけ」で決まるものではない。家庭の教育方針、経済力、地域差、進路指導、時代ごとの教育・雇用環境が重層的に作用する。この国には今なお、「努力すれば誰でも同じ地点に立てる」とは言い切れない壁が存在する。ジェンダー、地方なども絡むとさらに議論は根深いものになる。 結局のところ、学歴は個人の能 ...

【育児】7割以上のママが「パパ育休」に満足。一方で「期間の短さ」「意識のズレ」を不満に思う声も

BuzzFeed Japan 2月20日 12:01

... した調査を行い、結果を公表しました。 2月12日のプレスリリースをもとに紹介します。 イメージ画像(Maroke / Getty Images) 「満足」が43%、「やや満足」が31% 厚生労働省の「雇用均等基本調査」によると、男性の育児休業取得率は年々増加し、2024年度には4割を超えました。 そうした社会情勢を踏まえて、赤ちゃん本舗は「パパ育休」を経験した家庭の母親(以下、ママ)に対して、その ...

『ヤマト運輸』公式Xが“外国人大量採用"言及の一般ユーザーを次々ブロック「間違いありません」企業が回答

週刊女性PRIME 2月20日 12:00

... 聞かずにブロックするなんて」 いずれも、ヤマトの外国人雇用に対する疑問や不安を投稿した後、突然、同社のアカウントからブロックされてしまったと受け止めている内容だ。 こうしたケースが昨年から相次いでいるようで「SNSで意見を述べただけで遮断されたのではないか」といった疑念が広がっている。 宅配業界では近年、深刻な人手不足を背景に、外国人ドライバーの雇用拡大が進んでいる。 急激に外国人労働者が増えるこ ...

静岡市 企業立地拡充 陸上養殖など追加

建通新聞 2月20日 12:00

... なる施設に、製造工場や物流施設に加え、陸上養殖施設や植物工場を追加する。また、物流施設の新増設について、高度な省人化や自動化設備を導入するものに限定する。 対象は、これまで用地取得費、設備投資費、新規雇用に関する経費だったが、用地取得後の造成工事費も追加する。 補助は、これまで施設の用途に限らず用地取得費を最大20%、上限10億円としていたが、物流施設に関しては、最大15%、上限1億5000万円に ...

アルチザンの「和紙の桜」が導く 土に還る究極のサステナブル

coki 2月20日 12:00

... べきは、共同プロジェクトを推進する「ボヌールヴィエント」との協業だ。 ここでは、フルタイム勤務が難しいシングルマザーたちが、熟練の職人として制作の要を担っている。繊細な手仕事を正当に評価し、持続可能な雇用を生む。アルチザンの桜が美しいのは、その制作背景に「誰一人取り残さない」という温かな哲学が流れているからだろう。 和紙特有の透け感を持つ「落水紙」が、照明を浴びて淡く光る。その光景には、単なる工業 ...

中高年の独身女性が直面する…「生活貧困を招いてしまうポイント」3つ

女性自身 2月20日 11:00

... グル女性たちの前に岩盤のように立ち塞がる“3つの壁"と、その対策を語ってもらった。 ■労働環境の壁 「就職氷河期や結婚を機に非正規雇用になり、フルタイムで勤務しても、最低賃金しかもらえず、苦しんでいる方が非常に多いです」 50歳以上の女性の53.1%はパートなどの非正規雇用。会社の状況や上司の気分で、いつクビになるかわからない不安に苛まれ、サービス残業、パワハラなどに遭遇しても、物申せず我慢を強い ...

「おおくまベリー」を新たな特産品に 福島県大熊町が本格復興へオリジナルスイーツで魅力発信

産経新聞 2月20日 11:00

... り漂うロマンの里」と呼ばれ、ナシやキウイといった果樹栽培が盛んだったが、原発事故による全町避難で途絶えてしまった。2019年に一部地域で避難指示が解除されたことを受け、イチゴを新たな特産品にして産業と雇用を創出し住民の帰還を促そうと、町が100%出資して第三セクター「ネクサスファームおおくま」を設立し、大規模ハウスでの栽培を開始。敷地面積は4.8ヘクタールと東北最大級を誇り、夏秋は酸味が強く加工用 ...

中道が「拡大公明党」になる日

産経新聞 2月20日 11:00

... さねば日々の仕事は進まない。しかも国会は、質問一つするにも規則が細かく厄介で、官僚やメディアとの付き合いも一朝一夕にはできない。永田町の右も左もわからない新人議員の皆さんには、失業した元秘書たちの〝再雇用〟をお勧めしたい。徳川家康は、敵の武田勝頼が滅んだ後、旧武田家家臣を数多く召し抱えたが、恩義に感じた彼らは忠勤に励み、徳川幕府の礎を築いた。 「日本型リベラル」の源流元秘書の皆さんも「お家再興」の ...

韓国であえてネパール料理店へ 日本との違いは?

朝日新聞 2月20日 10:50

... ール人とのつきあいの多い私だが、特別な場合をのぞいて彼らが週末どこかの店に集まるということはない。また彼ら在韓ネパール人の多くは単身者だった。この点も在日ネパール人とは異なる。日本だと夫婦のいずれかが雇用されていたり、また学生であっても「家族滞在」という資格で配偶者を呼び寄せることが出来る。一方、韓国ではビザのカテゴリーにもよるが、主に彼らが取得しているE-9ビザ(非専門就業)の場合、家族帯同は不 ...

国内最大級のHAZMAT倉庫群、プロロジスパーク古河7が竣工…茨城県古河市に

レスポンス 2月20日 10:15

... 1時間で到達可能。圏央道「五霞IC」および「境古河IC」からは約10分で、関東全域のみならず、東北方面や関西方面へのアクセスも良好だ。さらに、自動車で30分圏内にはJR宇都宮線沿線の住宅地があるなど、雇用にも有利な地域といえる。 「プロロジスパーク古河7」は、約6800坪(約2万2500平方メートル)の敷地に、HAZMAT倉庫10棟や管理棟からなる延床面積約3500坪(約1万1800平方メートル) ...