育休取得に“申し訳なさ"を感じるのはなぜ 制度の利用を阻む、社員と企業の“課題感のギャップ"

ログミー 6月18日 17:30

... は、「リクルート子育てコミュニティ」に1,600人ぐらい行きましたというところもあったり、『育休という機会 HAND BOOK』を自社で用意されていたり。その中で、育休を取るメリットとかロールモデルとなるような社員のご紹介もしていたり。 あとは、2022年度まで男性育休アンバサダーということで、実際これまで(育休を)取得された方が社外も含めて発信することを設定して、本当に文化として落とし込むような ...

育休などの手当“対象外"の自営業・フリーランス支援へ国に「給付制度の創設」提言 〓田知事「子育てできる環境づくりを国に訴えていく」【高知】

TBSテレビ 6月18日 16:51

... ら質問戦が始まりました。人口減少対策について問われた〓田省司知事は、自営業やフリーランスの人への産休・育休支援など「子育てできる環境づくりを国に訴えていく」と述べました。 13日に開会した高知県議会6月定例会は、18日から質問戦が始まりました。この中で〓田知事は、自営業やフリーランスの人が産前産後、育休期間中に各手当の対象になっていないことへの「支援策の必要性」を問われました。 〓田知事は「本山町 ...

第5子「育休とります」宣言の杉浦太陽は家族ネタばかり… “辻希美の夫"ポジションから挽回できるのか

dot. 6月18日 11:30

現在、第5子を妊娠中の辻希美。18年ぶりの女児誕生ということもあり話題になっているが、夫でタレントの杉浦太陽(44)も夏に育休をとることを宣言し、注目を集めている。5月28日配信… 第5子「育休とります」宣言の杉浦太陽は家族ネタばかり… “辻希美の夫"ポジションから挽回できるのかの続きを読む 杉浦太陽 辻希美

「お互いさま」で給与増 育休中の職員の業務担うと評価、市が新制度

朝日新聞 6月18日 11:11

育休取得者の応援業務に勤勉手当を加算する制度のイメージ=伊勢崎市提供 [PR] 働きがいのある職場で安心して働けるように、群馬県伊勢崎市は育児休業などで不在の職員の業務を代わりに担った職員に対し、勤勉手当を加算する制度を新しく導入した。市によると、県内では初の取り組みで、全国的にも珍しいという。 対象となるのは、産前産後の休暇や育児休業を取得している職員がおり、1カ月以上にわたって代替の職員の配置 ...

NHK鈴木奈穂子アナ「最近の若い世代はアムラー時代みたいに…」

サンケイスポーツ 6月18日 10:53

... た」と読み上げた上で、「最近の若い世代はアムラー時代みたいにそってないから、眉毛がなくなっていない子が多いんですかね」と指摘していた。 鈴木アナは神奈川県出身で2004年にNHKに入局。高松局、松山局を経て東京アナウンス室勤務となり、「NHKニュースおはよう日本」「ニュースウオッチ9」「NHKニュース7」でキャスターを務めた。第1子出産による産休・育休を経て21年春から「あさイチ」を担当している。

“全国初"男性の育児休業後押し 29日以上取得で上限5万円 県が「長期取得応援手当」創設=静岡県

TBSテレビ 6月18日 10:12

... 」を開始したことを受け、29日以上の育児休業を取得した男性を支援するために創設しました。 対象は従業員数300人以下の中小企業に勤務する人などで、支給の条件は子どもの出生日から8週間以内に29日以上の育休を取得していることです。 支給額の上限は5万円で、29日以上の取得を支援する手当は全国初の取組みだということです。 県は、「男女がともに子育てをする『共育(ともそだ)て』を推進することで、仕事と子 ...

面接で「男とは」と延々語りだすヤバい人事部長 → 10年後、まさかの立場で再会し、丁重にお断り【後編】

キャリコネニュース 6月18日 06:10

... かわいそうではないでしょうか?」などと言い返した。 しかし、これに対して面接官は、延々と「男とは」といったテーマで10分も話し続けたのだ。(文:長田コウ) 【前編はこちら】「男が育児?笑えるんだけど」育休後の面接で全否定、煽られまくった男性 怒りの猛反論 「当時の考えがそのまま色濃く残っているようでした」 もちろん、この演説を聞いて入社意思が高まるはずもない。その後、再度「厨房の責任者の方と3人で ...

面接官「子どもの運動会は仕事で成功してないやつが行くもの」 イクメン応募者を嘲笑、10年後に待っていた衝撃の結末【前編】

キャリコネニュース 6月18日 06:02

画像はイメージ 男性が育休を取るようになるなど、この数十年で性別役割分業についての考えは徐々に変わったように感じる。しかし40代男性(サービス・販売・外食/年収650万円)が子育てをする時期には、まだ周囲の理解を得るのも難しかったようだ。 25歳で調理師学校を卒業してレストランに就職した男性。在職中に結婚をし、子どもが生まれるタイミングで退職を決めた。退職後は、約1年間「調理場という環境から離れ、 ...

育休明けの離職を防ぐ キャリアに悩む女性教員に支援を(庄子寛之)

教育新聞 6月17日 20:50

... 当たって、数人の育休中の先生に話を聞いた。私が聞いた先生方はどなたも「戻れるかな」「現場に迷惑掛けないかな」「やっていけるかな」と不安を口にしていた。育休中でも復帰した時ちゃんと仕事ができるように勉強したいが余裕がない、情報が入ってこないという。もう戻れないと思うほどの疎外感を感じている方もいた。 そこで、育休明けにスムーズに職場復帰してもらうための2つの提案をしたい。 1つ目は、育休中であっても ...

藤井隆「華丸・大吉さんと鈴木アナウンサーのやり取りがね、軽く…」

サンケイスポーツ 6月17日 18:27

... 川県出身で2004年にNHKに入局。高松局、松山局を経て東京アナウンス室勤務となり、「NHKニュースおはよう日本」「ニュースウオッチ9」「NHKニュース7」でキャスターを務めた。第1子出産による産休・育休を経て21年春から「あさイチ」を担当している。 ■博多華丸・大吉(はかたはなまる・だいきち) ボケ担当の博多華丸(はかた・はなまる、本名・岡崎光輝)は1970(昭和45)年4月8日生まれ。ツッコミ ...

NHK鈴木奈穂子アナ「私自身も等身大で『へ〜』って言ったり…」

サンケイスポーツ 6月17日 18:22

... 』って言ったりとか『知らなかった』とか一緒に涙したりとか、視聴者の方もそんなふうに思ってくれていたらいいなと思います」と明かしていた。 鈴木アナは神奈川県出身で2004年にNHKに入局。高松局、松山局を経て東京アナウンス室勤務となり、「NHKニュースおはよう日本」「ニュースウオッチ9」「NHKニュース7」でキャスターを務めた。第1子出産による産休・育休を経て21年春から「あさイチ」を担当している。

【キャスター】続編を匂わせる最終回に、それなら隠れた社会派ドラマ【対岸の家事】続編希望の声!

アサジョ 6月17日 18:14

... りこ)が再び営業職になり、夫・量平(川西賢志郎)はこれまで務めていた会社を退社。転職を考えて主夫になっていたからその後が気になる。 育休中の中谷(ディーン・フジオカ)は母親との確執が氷解したことで、成果主義は変わるのか、妻・樹里(島袋寛子)との関係にも変化はあるのか、育休が明けたらどこまで家事をするのか、非常に知りたい。 詩穂は専業主婦のまま居酒屋で店長をしている虎朗との第2子出産をするつもりなの ...

チョコプラ松尾 育休から復帰「育休ありがとうございました!」 今月10日に第2子誕生報告

スポニチ 6月17日 17:54

... )が育休から復帰したことを報告した。 「育休ありがとうございました!松尾、復帰です」とつづり、両手でガッツポーズをした松尾と相方の長田庄平のツーショットを投稿した。 松尾は今月10日に第2子誕生を報告。「吉本興業初の父親リスト入りさせていただいています!これからも頑張ります!」とつづっていた。 チョコレートプラネットの公式Xでも「松尾が2児のパパになりました 育休で少しお休みをいただきます」と育休 ...

テレビ解説者・木村隆志のヨミトキ 第96回 『正直不動産』『東京サラダボウル』から『舟を編む』へ…NHK「ドラマ10」はなぜ“ハズレなし"の枠になったのか

マイナビニュース 6月17日 17:43

... 占めている。 火曜22時台復帰以降では、漫画原作が『正直不動産』、『大奥(Season1)』、『大奥(Season2)』、『正直不動産2』、『東京サラダボウル』、『幸せは食べて寝て待て』。小説原作が『育休刑事』、『悪女について』、『満天のゴール』、『天使の耳〜交通警察の夜』、『燕は戻ってこない』、『宙わたる教室』。また、“自伝的エッセイ"が原作の『拾われた男 LOST MAN FOUND』、『家族 ...

管理職が育休を取らせてくれない… データで見えた、日本企業の男性育休における3つの課題

ログミー 6月17日 17:30

... す。 男性育休における3つの課題富樫:そして最後のほうになります。「(男性育休における)課題は?」ということで、特に男性育休は法改正と密接につながっているところではありますが、そこは何か相関があるのかなというところで出しました。 いくつかこっちで出していたところではあるんですけども、男性が育休が取りにくい雰囲気なんじゃないか、管理職が取らせてくれない、フォローする同僚に不満が溜まっている。育休につ ...

「夫に養ってもらえばいいじゃないか」 非正規公務員の“妊婦切り" 産休・育休を取らせず雇い止めに なぜ各地で起きているのか

dot. 6月17日 17:00

「あなたの妊娠・出産がネックとなりました」 「夫に養ってもらえばいいじゃないか」 非正規公務員の“妊婦切り" 産休・育休を取らせず雇い止めに なぜ各地で起きているのかの続きを読む 妊産婦切り 妊娠切り 非正規公務員

読売西部サービス、「プラチナえるぼし」と「プラチナくるみん」認定…仕事・子育て両立支援など高い水準

読売新聞 6月17日 16:43

... いる企業には、「プラチナ」を冠した特例認定を行っている。 読売西部サービスは、読売新聞の地域版制作などを担う。3月末現在、男性34人、女性53人が在籍。直近3年間で女性の平均勤続年数が10・8年と男性(7・5年)を上回っていることや、男性の育休の取得率と出産した女性の継続在職率がいずれも100%以上を達成したこと、年次有給休暇取得の促進や女性のキャリア形成の支援策などが評価され、3月に認定された。

【ドラマニア】“愛"に溢れた作品に心癒された春クール「勝手にベスト3」

シネマカフェ 6月17日 12:35

... (多部未華子)が、これまでの人生で出会うことのなかったタイプの人たちと関わり合いながら、共に成長していく人生応援ドラマである。 タイトルの通り、本来ならば、つい自然な流れで「働くママは働くママ同士」「育休パパはパパ同士」共通の価値観で集まってしまいそうなところ、本作では専業主婦の詩穂がハブとなって、“対岸にいるはずの親たち"が集い、血気盛んに意見を交換していく点が面白い。 最初のうちは、心のどこか ...

3児の母の女性都議、多忙な日常「やりがい大きい」…でも「我が子とふれあえないのはやっぱりつらい」

読売新聞 6月17日 12:00

... ければ現地を確認して関係者の話を聞き、地元の祭りや式典などを回ってあいさつ……。週末もスケジュール帳はいつも埋まっている。 夫や親を頼れない時には、我が子を会合などに連れて行くこともある。まもなく夫の育休期間が終わるが、「その後の生活は想像もつかない」と今から悩んでいる。 365日、私生活の犠牲が当然となっている議員の日々。「やりがいは大きい。でも……」。沈黙した後、都議は言葉を継いだ。「我が子と ...

病休・産育休の代替教員「未配置」、公立小中で22件…県教組「実態もっと深刻」

読売新聞 6月17日 12:00

高知県内の公立小中学校などで2024年度、病休や産育休などによる代替教員が配置されなかったケースが少なくとも22件あったことが、県教職員組合が行った教職員の勤務実態に関する調査でわかった。 今年4月、県内35の教育委員会にアンケートを実施し、28教委から回答があった。 22件のうち、「未配置」が15件、「1か月以上未配置」は4件にのぼった。 前年度(31件)より件数は減ったが、県教組は「年度末まで ...

「尊敬」を土台に交流 BIPROGY・総合技術研究所センター長 香林愛子氏に聞く

日刊工業新聞 6月17日 12:00

... 門知識を生かして皆で一つのモノを作るプロセスに魅力を感じました。チームワークが好きで、実際に働いてもすごく楽しかったです。2007年に日本ユニシス(同)に転籍しました。 キャリアの大きな転機は、産休・育休を経て復職した?年。新設されたユーザーインターフェース(UI)・ユーザー体験(UX)の専門組織にチームリーダーとして参画しましたが、時短勤務になり、従来と同じ意識で働くと、どうしても時間で成果に差 ...

会社で最も「孤独」を感じている役職は? 「出社の方が孤独を感じる」の声も

マイナビニュース 6月17日 11:33

... じた場面に関するコメントは下記の通り。 「いつもテレワークだが久しぶりに出社をした。雰囲気に馴染めず、出社の方が孤独を感じると思った」 「ベテラン勢だけの独特の集団形成があったため、新人の頃は馴染めずに孤独感を感じることが多かった」 「同期が早期退職したため同年代がいなくなった。若い部下との打解け方を模索するが、結局見守るだけ」 「育休から復帰して時短勤務になったら、周りと雑談する暇が無くなった」

NHK鈴木奈穂子アナ「勝平さん『あさイチ』ご家族で見てくださってる」

サンケイスポーツ 6月17日 11:11

... 、これ、かなり効果的」と紹介。鈴木アナは「勝平さん『あさイチ』ご家族で見てくださってる。なじみ方がすごい。さすがです」と感心していた。 鈴木アナは神奈川県出身で2004年にNHKに入局。高松局、松山局を経て東京アナウンス室勤務となり、「NHKニュースおはよう日本」「ニュースウオッチ9」「NHKニュース7」でキャスターを務めた。第1子出産による産休・育休を経て21年春から「あさイチ」を担当している。

「オールドメディア」と「ソーシャルメディア」、どちらを信じるべきか? - クエスチョンタイム

PRESIDENT Online 6月17日 07:00

... ock.com/Tero Vesalainen) 【関連記事】 トランプ関税で大幅安「オルカン投資」を続けて本当に大丈夫なのか…"分散投資"に潜む意外な落とし穴 そりゃ育休を取らないわけだ…制度は世界一なのに、「日本人男性の7割」が育休を取得しない根本原因 若者の「YouTube離れ」が進行中…増え続ける「Z世代」がYouTubeのかわりにいま最も熱中するアプリ 橋下徹「僕が兵庫県の斎藤知事を『失 ...

育休の取得促進に向け応援職員に手当を加算 群馬・伊勢崎市が新制度 「お互いさまの精神で」

上毛新聞 6月17日 06:00

群馬県の伊勢崎市は16日、育児休業などで不在となった職員の業務を代わって担当した職員に対し、「応援加算」として勤...

育休者の業務担当賞与増 伊勢崎市12月から

読売新聞 6月17日 05:00

... ーナスに、貢献分を加算する制度を導入すると発表した。職員の育休取得の後ろめたさを軽減し、安心して出産や子育てができる環境作りにつなげる狙いだ。市によると、県内自治体では初めての取り組みだという。 加算対象は、1か月を超える育休や産前産後休暇などを取得した同僚の業務を担った課長級以下の職員。休暇1か月につき月額給料の3%をボーナスに上乗せする。育休職員1人に対し最大4人まで、所属長が貢献度の高い職員 ...