組織の「YES」を取りに行く。顧客の「面倒くさい」を突破し「今やるべきだ」に変える技術

SalesZine 20日 07:00

... 株式会社ニーリー 執行役員 小川洋子 1986年東京都生まれ。大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。住宅領域にて営業職としてキャリアをスタート。 産休・育休を経て当時リクルートでは初となる時短正社員として復職し、営業推進・マネジメント・採用人事など幅広い領域で活躍。仕事と家庭を両立させたキャリアを築く。2022年、SaaS企業であるNealleに転職。入社後、1年半で執行役員に就任。3名から ...

BtoB大型購買の実態調査 約8割が営業接触により新たな企業を検討候補へ追加/IDEATECH調査

SalesZine 20日 06:00

... との共同調査として、直近12ヵ月以内に年間契約金額(または一括導入費用)が300万円以上のBtoB商材の導入・見直し・乗り換え・大型契約更新に2名以上で関与した、BtoB事業を展開する企業に勤務する会社員・経営者307名を対象に、日本のBtoB大型購買プロセスに関する実態調査を実施した。 BtoB大型購買の商材カテゴリ、最多は「業務ソフトウェア・SaaS」で23.1% 「Q1.あなたが直近12か月 ...

2026年度新入社員の“初任給の使い方" 3位「貯蓄」、2位「趣味」、1位は?

ITmedia 20日 06:00

2026年度の新入社員は、初任給をどう使うのか。採用支援事業を展開するジェイック(東京都千代田区)の調査によると、1位は「親や家族へのプレゼント」(74.9%)だった。 2026年度の新入社員の初任給の使い道は?(提供:ゲッティイメージズ) 2位「趣味」(47.8%)、3位「貯蓄」(40.5%)、4位「自分へのプレゼント」(37.7%)、5位「飲食費や交際費」(23.1%)が続いた。前年の調査同様 ...

春の風物詩にしない――新入社員の情報漏えいを食い止める3つの対策

TechTarget ジャパン 20日 05:00

... ドキュメント、機密保持誓約書や社員番号、いずれも「社外秘」に当たる書類がSNSに投稿され、スクリーンショットがインターネットの海に拡散された。 SNSでは「最近の若者は」「承認欲求が強すぎる」という個人への批判が相次いだ。しかし、情報システム部門(情シス)にとっての問題はそこではない。自社の新入社員が同じことをした場合、情シスが責任を問われる恐れがある。 本稿では、新入社員によるSNSでの情報漏え ...

INDOS UNVEIL ピックアップ 2026年4月10日~4月16日

INODS UNVEIL 19日 22:00

... イターが報道事業以外にデータブローカー事業でCLEARと呼ばれるデータベースの販売も行っていることは以前、ご紹介した。ロイターは米移民関税執行局(ICE)にCLEARを提供していることを発言した社員を解雇し、社員は不当解雇として告訴した。 Thomson Reuters Fired Worker For Speaking Out About ICE, Former Employee Says – ...

クルマとカメラ、車中泊 カメラや車載アクセサリーを自作! 3Dプリンター導入のポイント10選 - デジカメ Watch

デジカメ Watch 19日 12:00

... も収納した。1mm厚で作ったが十分な強度 星空撮影時に使う広視界ファインダー。足の部分などは結構な強度が必要な部分 茂手木秀行 1962年東京生まれ。日本大学芸術学部卒業後、出版社マガジンハウス入社。社員カメラマンを経て2010年にフリーランスとなる。主に風景・星景を撮影し、星空の撮影は中学校で天文部に入部した頃からのライフワーク。ニコンカレッジで、星景写真講座を担当。星空に興味ある方は「こちら」 ...

「スキルを学んでも変われない」理由――SHE福田恵里が語るキャリアの本質

マイナビニュース 19日 11:30

... 自分の価値は“賢いこと“だと記録され、賢さが評価されない環境だと無価値観を感じたり評価されている人に怒りを感じてしまう生存戦略としての色眼鏡。その無意識バイアスから解放するトレーニングを受講生さんにも社員にもやっていただいてます。」 自分にしかない価値に目を向ける ――言葉では理解できるし女性の生きづらさの根源はそこだと僕も感じている。でも実際その呪いを解くってものすごく難しいと思う。どうやってい ...

週刊Steam広場 第149号:海賊サバイバル「Windorose」や,ラバーホースアニメFPS「MOUSE: P.I. For Hire」が発売に

4Gamer.net 18日 18:00

... る一作だ。 Sintopia 地獄の官僚機構を運営するダークコメディ経営シム。プレイヤーは「地獄株式会社」の中間管理職となり,絶え間なく流れ込む罪深き魂を「再教育」するための施設を建設し,一風変わった社員たちを雇いながら効率的な魂の処罰業務を回していく。上の世界の人間に雷や業火を落として行動を操る神の力も備え,悪魔として振る舞う楽しさも魅力の1つだ。 OPUS: Prism Peak 夕暮れに染ま ...

生成AI導入が社員に浸透しない原因!理解を深めて定着させるコツを解説

AINOW 18日 14:00

... とアイデアソンの運営方法社員理解を支える部署別の役割分担経営層が担う役割情シス・DX推進が担う役割人事・教育部門が担う役割現場部門が担う役割社員理解の定着を測るKPIと効果測定の設計社員理解が進んだ生成AI導入の成功事例レベル別プロンプト研修で底上げした事例AIチャンピオン配置で利用率を改善した事例社内アイデアソンで活用を広げた事例生成AI導入と社員理解に関するよくある質問社員の抵抗が強く導入が進 ...

ゲーム会社・ジェムドロップ、「パッケージ版は予約が大事なので、予約してくれると嬉しい」とお願い。いろんな意味でパケ版の予約はかなり重要

AUTOMATON 18日 13:16

... るが、パッケージ版は「仕入れ」のフェイズがあり、仕入れが予約状況に応じて変化するからである。とはいえ、このタイミングでなぜ予約の重要性を説いたのか。北尾氏に話を訊いた。 北尾氏によると、4月になり新入社員も入ってくる時期で、会社のエントランスに置いているジェムドロップのパブリッシングタイトルや、開発に関わったパッケージを少し入れ替えたという。そうするうちに、「パッケージ版っていいよな、作り続けたい ...

【神奈川県・地価上昇率ランキング】「横浜駅じゃない」地価上昇率1位になった“隣駅"の正体

マイナビニュース 18日 11:30

... 大きく変わるような特別な動きは見られません。そのため、しばらくは現在の街並みや住環境がこのまま続いていくと考えられます。 武藤貴子 ファイナンシャル・プランナー(AFP)、ネット起業コンサルタント 会社員時代、お金の知識の必要性を感じ、AFP(日本FP協会認定)資格を取得。二足のわらじでファイナンシャル・プランナーとしてセミナーやマネーコラムの執筆を展開。独立後はネット起業のコンサルティングを行う ...

生成AIに機密情報を教える管理職は4人に1人 一般社員より2倍高いリスク

Forbes JAPAN 18日 11:15

... 公認AI、いわゆる「シャドーAI」には情報漏洩の危険性があるが、調査の結果、一般社員よりも管理職クラスのほうがシャドーAIに機密情報を入力するケースが多いことがわかった。そこには、思わぬリスクが潜んでいる。 GRASグループが運営する女性のキャリアを応援するメディア「星のまなびカフェ」は、生成AIを業務で利用している会社員478人を対象に、生成AI活用実態に関する調査を実施した。それによると、生成 ...

イ・ソンビン、キム・ヨンデら出演の韓国ドラマ『月まで行こう』が4月29日よりU-NEXTで独占配信

マイナビニュース 18日 10:30

... 酒飲みな都会の女たち』(2021)で主演を果たしたイ・ソンビンが演じるのは、貧しさに耐え忍んだ子供時代を経て、特別な武器を持たぬまま社会の荒波に揉まれる等身大のヒロイン、チョン・ダヘ。表向きは平穏な会社員を装いつつ、その裏で切実に金の算段に追われるカン・ウンサンを、『甘くない女たち~付岩洞<プアムドン>の復讐者~』(2017)等で存在感を示す実力派のラ・ミランが深みのある演技で体現する。さらに、ガ ...

なぜ「悪い情報」が届かないのか…責任者が“裸の王様"にされる致命的な構造

ビジネス+IT 18日 07:10

... がありえることに注意してください。 【画像付き記事全文はこちら】図1:コミュニケーション管理とステークホルダー管理の関係 編集部おすすめ記事 3畳賃貸に希望者殺到、今「激狭物件」が大注目されている“会社員ならではの理由" 問題の深刻さが伝わらず「順調に稼働している」と報告 プロジェクトに大きな問題が発生してステークホルダーに迷惑をかけている場合、その状況はプロマネにしっかりと伝わるでしょうか? プ ...

ポケモンマンホール 『ポケふた』能登半島の6つの市町に寄贈。七尾市では“わくらポケモン足湯"が5月12日からスタート

電撃オンライン 18日 07:00

... あった、能登空港(のと里山空港)との取り組みについても、企画が進行しています。続報を楽しみに! 一般財団法人ポケモン・ウィズ・ユー財団について ポケモンのプロデュースを行っている株式会社ポケモンの有志社員が始めた東日本大震災の復興支援活動を受け継ぎ、ポケモンらしい社会貢献活動を持続的に拡大するため設立された団体です。 「ポケモン・ウィズ・ユー(POKEMON with YOU)」という言葉に込めら ...

地域の物語を作る新幹線旅 車内でショートショートの書き方講座を実施します~JR東日本・ビジュアルボイス・NTTドコモビジネスがお届けする新しい旅の楽しみ方~

ASCII.jp 17日 17:00

... ートショートの旗手としての執筆活動に加え、坊っちゃん文学賞などにおいて審査員長を務める。「おとぎカンパニー」(光文社)シリーズなど著作多数。 (2)山形駅社員から「旬」の見どころ紹介 山形県の地理や風土、文化を中心に、広く山形県の見どころを山形駅社員からご紹介します。 山形の見どころを物語に反映させてオリジナルのストーリーを作ることで、新幹線の車内からより深く山形の魅力を楽しむことができます。 3 ...

キヤノンITSが2030年に向けた新経営ビジョンを策定、AI時代の価値創出モデルへ進化

マイナビニュース 17日 16:25

... 、その実現手法としてAIの活用が重要になるとする。AIについて同氏は「特定領域に留まらず、新たな価値の提供や業務変革などを推進するドライバとしての位置づけ」とし、そうした進化を支える要素として、顧客と社員双方のエンゲージメントの循環と価値創出の循環を重ねていくことで成長を目指すモデルを作っていくとする。 新ビジョンのキービジュアル。2つのループ「価値創出ループ」と「エンゲージメントループ」を組み合 ...

明電舎がビジネスデータベース「Sansan」を導入 営業生産性の向上と顧客接点情報の一元化を実現

SalesZine 17日 16:00

... 引き継ぎ時の情報確認や調査の時間も約3分の2に短縮され、社内の情報共有にかかる負荷の軽減にもつながった。 社内に蓄積された接点情報の活用により、営業アプローチの幅が拡大 「Sansan」の導入により、社員が保有している人脈情報が可視化され、組織全体で活用できるようになった。これまで把握できていなかった社内外のつながりをもとに、別の担当者からの紹介によるアプローチや、同一企業内の他部門への提案など、 ...

管理職こそ大事にしないとまずくないか? 約4割が「続けたい」と答えない現実

週アスPLUS 17日 12:00

... ーションズ「管理職のあり方に関する実態調査」 プレスリリースより リクルートマネジメントソリューションズは、管理職および一般社員を対象に「管理職のあり方に関する実態調査」を実施しました。 調査によると、現役の管理職の約6割が今後も管理職を続けたい意向を示しました。一方で、一般社員の6割以上が管理職になることに否定的であり、両者の間で意識のギャップがみられたといいます。 管理職については、組織目標の ...

トヨクモ、4年連続で「CYBOZU AWARD」エクステンション部門賞を受賞

ASCII.jp 17日 11:00

... ョンが、客観的な評価とお客様の課題解決に結びついている証であると捉えています。 今後も「シンプルだから、みんな使える」サービスの開発と提供を追求し、より多くの企業様における業務改善と情報化の第一歩を、社員一同全力で支援してまいります。 15,000契約を突破したトヨクモ kintone連携サービス トヨクモでは、6つのkintone連携サービスを提供しており、全ての製品でサイボウズが設定している評 ...

AWS認定資格取得数が200を突破

ASCII.jp 17日 10:00

... 施 ・公式オンライン学習プラットフォームを活用したトレーニング ・技術交流会の開催 ・AWS認定資格取得に向けた学習支援 ・外部イベントの参加 ・受験料の補助 社員が自主的に学習できる体制と、スキルアップを図れる環境を整えています。 ※新卒社員向けの教育制度としても導入されており、若手エンジニアの早期育成に注力しています。 AWS認定資格取得実績 ■企業実績 ・AWSアドバンストティアパートナー ...

社食決済をアプリで完結へ―次世代型ウォレット「TwooCa」社食決済に対応開始

ASCII.jp 17日 10:00

... 制度改正を背景に、食事補助の活用を支援~ 株式会社Kort Valuta(本社:東京都渋谷区、代表取締役:柴田秀樹、以下「当社」)が提供する次世代型*1ウォレット「TwooCa(ツウカ)」は、企業内の社員食堂や社内キヨスク、置き型サービス(軽食・冷食等)における決済をアプリ内で完結できるサービスの提供を開始いたしました。 本サービスにより、従業員はTwooCaアプリにチャージした残高を活用し、社内 ...

攻撃者は「攻撃してこない」──AIもアイデンティティ管理対象に入る今、企業がすべき“動的な"対策手法

EnterpriseZine 17日 10:00

... る規制プレッシャー:サイバー攻撃の増加と機密データ保護の必要性を背景に、各国で規制が強化され、コンプライアンス負担が増大している また、近年はアイデンティティの種類と数が爆発的に拡大している。かつては社員(人)のアイデンティティのアクセス権限を正しく管理することが課題の中心だったが、最近はDX推進の一環でSaaSの利用が拡大し、従業員一人ひとりが利用するアプリケーションの数が急増。そのため、管理の ...

ドクターイエロー後継は「ドクターS」--客を乗せながら検測、東海道新幹線で

CNET Japan 17日 09:40

... す JR東海によると、同社はこれまで営業車で検測を行うための技術開発を進めてきた。その結果、2025年10月に公表した新たな営業車検測技術によって、ドクターイエローが担ってきたすべての検測機能に加え、社員が現地で実施している検査業務の一部も代替できるようになったという。地上設備を高い頻度で監視し、設備トラブルの未然防止につなげることで、東海道新幹線の輸送安全性の向上と、係員による設備検査の負担軽減 ...

日本製鉄、高炉を電炉に転換 何が変わる?八幡で200万トン級プロジェクト始動

マイナビニュース 17日 09:36

... を活用する計画だ。同社は、設備投資に加えて原料や電力などのコスト増も見込まれることから、「民間企業単独では経済的に成り立たない」としている。 また、高炉休止に伴い直営社員約350人、協力会社約800人の雇用に影響が及ぶ見込みだが、直営社員については配置転換を含めて雇用を維持し、協力会社に対しても丁寧に対応していく方針だ。 さらに、コスト増に伴う価格転嫁も避けられないとみられる。同社は、CO2排出量 ...

「音楽と人に向き合い続ける」― ユニバーサル ミュージック藤倉社長が語る、12年連続成長の原点

マイナビニュース 17日 09:30

... 330人の正社員化 ― 「人への投資」が良い循環へ ――特に手応えを感じた施策を教えてください。 2018年に断行した契約社員約330人の正社員化です。それまでは6割以上の社員が1年契約でした。以前はCDの発売日が音楽を聴いてもらえるピークでしたが、ストリーミングの時代になってからは、1年、2年かけて徐々に聴かれることも珍しくありません。ヒットまでの時間軸が変化したのに、1年契約だと社員は単年で ...

エスエヌシー、サービス高度化で次世代LCMを実現

週刊BCN 17日 09:00

... ータを基にBPOやLCMサービスへと展開している。 東京にLCMセンター ――トップとして取り組んでいることは。 人への投資を増やしている。手薄だった経理や人事総務などのバックオフィス人員を増員した。社員の入社後の教育やメンタルケアにも注力している。最小限のリソースで最大の利益を上げるとの考え方を持っているが、会社の成長に目を向けると、投資することで規模を大きくすることが適切だ。SHIFTグループ ...

生成AI時代のエンジニア育成はどうなる? 自律学習を促す「答えを出さないAI」の設計方針とは

CodeZine 17日 09:00

... 設計にしたのか」「どのような効果と限界が見えたのか」を掘り下げ、実際に得られた知見を共有します。 [※]株式会社ギックス「IBM Community Japan「2025年ナレッジモール論文」にて当社社員の論文が「優秀賞」と「デジタルプラクティス賞」をW受賞」 なぜエンジニア教育は難しくなっているのか? 企業におけるエンジニア教育は、近年ますます難しくなっています。背景には大きく2つの変化がありま ...

NRIセキュア、自組織の事故・事案を教材として再発防止に向けた対応力強化を支援する実践型研修サービス

クラウド Watch 17日 08:00

... アリングや、実際のログ、コミュニケーション記録などを基に、NRIセキュアの専門家が情報を整理、分析し、匿名化した教材および研修プログラムを作成する。 研修当日は、専門知識の有無にかかわらず幅広い部門の社員が理解しやすいよう、専門用語を極力避けた説明に加え、受講者が自分事としてとらえられる演習を交えて進行する。さらに受講後には、アンケートによる理解度の可視化や改善策の提案を行うことにより、再発防止に ...

【対談連載】法政大学 文学部心理学科教授 渡辺弥生

BCN RETAIL 17日 08:00

... 今日はとても興味深く、ためになるお話をありがとうございました。もちろん、今日のお話は自分自身の子育てにも生かしていきたいと思います。 こぼれ話 多くの人にとって「新しいこと」が始まる4月。弊社の新入社員も、初めての場所、初めての体験、初めて聞く話など、初めて尽くしの毎日を送っている。環境の変化に心も揺れ動くことだろう。心の動きを、誰よりもやさしく自ら気付いてあげることができたらと願う。 こぼれ話 ...

「ワンチャン」「ガチで」……職場で使っていい? 上司の「歩み寄り」があぶないワケ

ITmedia 17日 08:00

... ?」 ある製造業の部長(50代)が突然そう言い出した瞬間、場が静まり返った。若手社員たちは顔を見合わせ、苦笑いをこらえるのに必死だった。 上司は「若者言葉」とどう向き合うべきか? 部長は「若者に近づこう」という善意で使ったのだろう。しかし結果は、場の空気を凍らせただけだった。 今回は職場における若者言葉の実態とベテラン社員がどこまで使っていいのかについて、私自身の実体験も含めて解説する。 若手との ...

PagerDuty、AIエージェントでインシデント対応の自律化を加速──国内SIパートナー20社超への拡大を発表

CodeZine 17日 08:00

... り、750以上の統合を持つプラットフォームとしての役割を強調した。 日本法人4年で400社超、平均取引単価が68%上昇 PagerDuty株式会社代表取締役社長の山根伸行氏は、日本法人設立から約4年で社員数約50名、国内顧客が400社を超えたと報告した。2023年度から2026年度にかけた平均成長率は200%超を記録し、日経225構成企業の3分の1、日本の時価総額トップ10企業の3分の2がPage ...

「ぷよぷよ」35周年記念対談。生みの親・米光一成氏,育ての親・細山田水紀氏が語る,第1作の制作秘話から現在のeスポーツ展開まで

4Gamer.net 17日 07:30

... よぷよ」というゲーム自体がなくなった可能性もあったわけですから。 細山田氏: コンパイルさん時代からセガでもマルチプラットフォームで展開されていたのが,功を奏していると思います。コンパイルさんとセガの社員もお互いをリスペクトして,アーケード版を作るときもやりとりがあったと聞きます。 「ぷよぷよ」は競技として取り組んでいる方から,キャラクターゲームとして遊んでいる方まで,多様なニーズがあります。差別 ...

アサヒ・アスクルを襲った「PC1台の死角」 日本HPが説くセキュリティ投資の真意

ITmedia 17日 07:00

... とは知らず、従業員が開いてしまうケースもあり、企業として防ぎようがない人為的な失敗事例も多いそうだ。 「社員や業務委託スタッフなどの端末の動作を監視して異常を検知し、対処するソリューションである『EDR』(Endpoint Detection and Response)を導入していても、一定数の社員がスパムメールなどを開いてしまいます。一人一人のコントロールまでは難しいと思います」 その解決策とし ...

日本の総合職はAI時代に強い──AIに代替されない“ある強み"とは これからの働き方を問う

AIdiver 17日 07:00

... ば、営業であれば売れる人は売れ続けるし、売れない人は取り残される。その格差が広がるということです。 そもそも、業務知識がなければプロンプトは書けません。どの企業にも「この領域といえばあの人」といわれる社員がいるでしょう。そういわれる人ほどAIを使うのが上手く、仕事ができます。一方で、周囲への指示が苦手な人はAIへの指示も苦手。結果的に、その場で足踏みをするだけで終わってしまうのです。つまり、いわゆ ...

やることはやってもなぜ事故が起きる? 組織が繰り返す“失敗の正体"

ITmedia 17日 07:00

... MFA(多要素認証)をリセットしてしまいました。担当者の判断を責めても意味はありません。電話1本でリセットが完了する権限設計が問題なのです。 「電話だけではリセットできない」「本人確認にはビデオ通話と社員証が必要」などの技術的制約があれば、担当者のバイアスに関係なく攻撃は成立しません。電子メールに添付されたファイルの自動検査、外部送金の複数人承認も同じ考え方です。認知を変えるより、環境を変えた方が ...

残響のマネジメント── ポストリテラシー組織と声|FUTURE of WORK

WIRED.jp 17日 07:00

... プチームと対話を重ね、フィードバックを募り、その熱量と細かなニュアンスを動画や双方向のセッションを通じて伝播させていった。かつて企業変革とは、詳細なガントチャートと、リーガルチェックを経たお知らせを全社員のメールボックスに叩き込むことと同義だった。しかし、スウィートはそれを拒絶した。彼女は直属の部下にスピーチコーチをつけ、いかに自分の言葉で、生身の人間として語るかを徹底させたのである。 沈黙する文 ...

「旅行が大好き」のパッションで18年 エクスペディア日本トップに聞くキャリア論とこれからの旅のヒント

マイナビニュース 17日 07:00

... ていて、親からは安定したそちらを強く勧められました。でも私は、よくわからないけど面白そうだという"心が動くほう"を選んだんです。その判断が自分のキャリアの出発点になったと思っています。 最初の会社は、社員にインド人やアメリカ人も大勢いて多国籍。サプライチェーンという新しいコンセプトを日本の製造業に売り込む仕事で、非常に刺激的でした。世界と日本の間に立つことの面白さ、異文化の人たちと働く楽しさ、そう ...

AIエージェントで開発は民主化する - サイボウズ×ITRが提示する市民開発を成功に導く要素とは

マイナビニュース 17日 07:00

... 育成や環境を整備したけど実践されないという課題をよく聞きます。組織的にチャレンジを推奨するような風土がなければ、うまくいかないと感じています。そのため、ローコード/ノーコードのツールやAIを活用して、社員の方の自律性を高めていくことがポイントになります。 AIで誰でも作れる時代に問われる「責任の所在」とガバナンス 次の論点は「AIで実装は容易に。では“責任の所在"は?」だ。 3つ目の論点 甲元:基 ...

AIへの指示は「2.7倍長く」が正解? パナソニックコネクトが語る仕事が楽になるコツ

キーマンズネット 17日 07:00

... 減少し、代わりに「頼む」の使い方が31.9%から41.7%へと増加した。また、AIに入力されるプロンプトの文字数も、導入当初の109文字から273文字へ2.7倍に増えた。 「頼む」の具体例として、若手社員が「ERPベンダーと取引基本契約を締結する場合に、あらかじめ明らかにしておくことを教えてください」と指示して契約書のチェックリストを作成したり、プログラミング経験のない従業員がAIとやりとりしなが ...

株価急落「ナイキ」は本当にヤバいのか?“王者"が再び成長軌道に乗るまで、あと○年

ビジネス+IT 17日 06:10

... 積極的に進められている販売チャネルの整理や製品投入計画を踏まえると、この見通しは現実的だと米モーニングスターは見ている。 編集部おすすめ記事 3畳賃貸に希望者殺到、今「激狭物件」が大注目されている“会社員ならではの理由" ナイキ株は今がお買い得?低迷中「中国市場」の今後は 短期的な見通しの不透明感を踏まえ、米モーニングスターでは、エコノミックモート評価(注1)Wideのナイキ株の推定公正価値を、現 ...

日高屋が社長発言を謝罪 番組で「日本人労働者軽視」と受け取れる表現

ITmedia 17日 06:00

... 指摘している。 投稿された謝罪文(日高屋の公式Xから) 番組では、外食業界の特定技能外国人労働者の受け入れ停止を特集した。ハイデイ日高の事例が取り上げられ、青野氏がインタビューに応じた。 同社では新入社員のおよそ3割が特定技能1号の外国人材だったことにふれ、「今まで4割ぐらいは外国人でやろうと考えていたところが、今年はもう手の打ちようがない」と述べた。また、その対策については「外国人の特定技能はだ ...

サプライチェーン、AI、内部不正……多様化する脅威にGartnerが示す10の警告

TechTarget ジャパン 17日 05:00

... 」 8.設定ミスや不注意による「うっかり」漏えい 臨時作業時のミスに気付かず、個人情報がインターネット上で長期間閲覧可能になっていた事例や、メールの誤送信による漏えいもある。さらに、ミスを恐れた委託先社員がアクセスログを削除したといった例もある。重大なインシデントにつながりかねない業務では、複数名が関与するフローを構築し、ミス発覚時に迅速かつ正直に報告できる仕組み作りと文化の醸成が必要だ。 9.デ ...

5社に1社がデータ漏えいを経験 シャドーAIを「特赦」で解決する新発想とは

TechTarget ジャパン 17日 05:00

... ログラムだ。隠れた問題をガバナンスの対象へと引き出すのが狙いだ。成功には経営陣の強力な関与と、従業員との信頼構築が必要だ。以下の7ステップで進める。 CEOによる承認:処罰しない方針をトップが明確に全社員へ伝える 期間の設定:1~2カ月程度の期限を設け、早めの申告を促す アンケート作成:利用ツール、目的、入力データの種類、メリットを調査する 窓口の設置:専用メールや匿名フォームなど、提出しやすい環 ...

正社員の4割以上が「静かな退職」を選択 そのうち7割超が「今後も続けたい」/マイナビ調査

SalesZine 17日 05:00

... は、20~59歳の正社員男女と企業の中途採用担当者を対象に実施した「正社員の静かな退職(※)に関する調査2026年(2025年実績)」の結果を発表した。 ※静かな退職(Quiet Quitting):やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなすことを指す。近年のワークライフバランスを重視する動きが加速化したことによって、この働き方が増え、注目されている。 正社員の4割以上が「静 ...

生成AI導入チームの作り方!最小体制でPoCから定着まで回す実務ガイド

AINOW 17日 00:06

... とめて現場が迷わない状態を先に作るほうが効きます。 入力NGルールを個人情報と機密の分類で設計する 入力NGは単語の羅列では回りません。分類で決めると運用に乗ります。個人情報は氏名や連絡先だけでなく、社員番号など組み合わせで特定につながる情報も含まれ得ます。 機密は未公開の業績・価格・契約条件・ソースコードなど、外部流出で不利益が出るものを例示します。 迷ったら伏せ字・ダミー化・要約化を優先するル ...

ファミコン版「アトランチスの謎」が発売40周年!全100ゾーンの広大なマップに数々の謎が隠された懐かしの名作アクションを振り返る

GAME Watch 17日 00:00

1986年4月17日にサン電子が発売したファミリーコンピュータ用ソフト「アトランチスの謎」が、本日で40周年を迎えた。 「アトランチスの謎」主人公の考古学者・ウィン(※画像提供:サンソフト) 【【社員がプレイ】アトランチスの謎をとけ!! 実況プレイだ!】 本作は、主人公の考古学者ウィンを十字キーとジャンプ、ボン(小型爆弾)発射の2ボタンで操作し、敵を倒しつつ扉(出口)を探し出して次のゾーン(ステー ...

JR東日本グループが開発者向けに「AIチェックシート」提出を義務化、その中身は?

TechTarget ジャパン 16日 17:00

... プレスリリース) 同社は今後も、社会情勢や技術の進化に合わせてガイドラインを継続的に改善していく方針だ。AIリテラシーの向上に向けた教育も並行して実施し、AIの利便性だけでなく倫理的な課題についても全社員の理解を深める。 AIという強力なツールを、いかにして安全・安心なサービスへと昇華させるか。巨大インフラを支えるJR東日本の取り組みは、同様の課題を抱える多くの企業にとって、ガバナンスと変革を両立 ...

[インタビュー]「FFXIV」パッチ7.5“彼方に至る路"の展望や,新ジョブ“魔獣使い"の遊び応えについて吉田直樹氏に聞いた

4Gamer.net 16日 17:00

... ールが入れられています。2時間と書いてあるんですけど,ヒルディのチェックが2時間で終わるわけなくて。実機チェック自体は終わりますが,フィードバックを書く時間を計算に入れてほしいなぁ(苦笑)。 ……新入社員との懇親会に出なければいけますね(笑)。 4Gamer: それは大丈夫なんですか(笑)。吉田さんが来なかったら,ヒルディのチェックをしているからと。 吉田氏: そうですね(笑) 4Gamer: 先 ...

三井不動産と日立、生成AIの活用でオフィスビルを統括する危機管理センターの災害時対応力を強化

クラウド Watch 16日 15:16

... る災害対策支援システムを実現する。 三井不動産の危機管理センター 現在実証中のオフライン型災害対策支援システムの画面 三井不動産の危機管理センターは、常設の中枢拠点として24時間365日体制で宿日直(社員2人交代制)を実施しており、震度5強以上の揺れが観測された際には、センター内に災害対策統括本部を設置し、約300人規模で各地域の対策本部と連携して、全国の情報を一元管理し、ビル利用者への情報提供と ...

新入社員が、入社式の前にPCを“使える状態"に仕上げる。~ リングロー独自のオンボーディング施策を展開 ~

ASCII.jp 16日 14:25

... 先立ち、リングローの提供する商品価値と直結したミッションに取り組む“体験型オンボーディング(入社後の立ち上がり支援)"を行いました。 “価値の創造"と“主体性"を体験する設計 起動式に先立ち、新入社員は先輩社員の補助のもと、リユースPCのクリーニング、メモリ換装、検査といった工程を踏み、「PCを“起動できる状態"にする」ミッションに取り組みました。 一般的な入社式や研修が、理念や業務知識のインプッ ...

三井不動産×日立、小規模言語モデルを利用した災害支援システムの開発を開始

マイナビニュース 16日 14:18

... 生産年齢人口の減少が進み、オフィスビル運営においては「安全・安心の確保」と「効率化・省人化」の両立が急務となっている。三井不動産の危機管理センターは、常設の中枢拠点として24時間365日体制で宿日直(社員2名交代制)を実施している。 震度5強以上の揺れが観測された際には、センター内に災害対策統括本部を設置し、約300人規模で各地域の対策本部と連携し、全国の情報を一元管理しながら、ビル利用者への情報 ...

「iCD(iコンピテンシ ディクショナリ)活用企業認証」の「Silver」を取得

ASCII.jp 16日 14:00

... 連動した強固な組織作りが不可欠であると考えました。社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境の構築を目指し、以下の課題解決に取り組んでいます。 - 教育の体系化と標準化 これまでは各部署での現場教育(OJT)が中心でしたが、組織としてより高い水準のスキルを維持・継承するため、属人性を排除した体系的な教育制度を確立します。 - スキル情報の可視化 各社員が持つ高度なスキルをデータとして可視化し、組 ...

メンバーズ、AIエージェント実装を支援する「AI-PROXカンパニー」設立 50名超の体制でスタート

EnterpriseZine 16日 13:50

... するレベルへとシフトさせ、業務変革の実現に貢献するとしている。同カンパニーの特長は以下のとおり。 「多能工型プロフェッショナルチーム」による一気通貫支援 組織的な自動化レベルへの引き上げに、その企業の社員の立場から伴走 課題に最適な技術選定と高度な実装 スキルトランスファーによるノウハウ定着 支援想定企業は、金融、製造、通信、小売、インフラといった企業の事業部門やDX推進部門のほか、AIエージェン ...

東プレ製「万」「円」「訂正」キーストラップ、セブン銀がプレゼントへ ATMの打鍵感再現

ITmedia 16日 12:59

... テンキーそのものだという。 キーボードは東プレの「REALFORCE R4」(R4HA219)をベースに、セブン銀行と25周年のロゴを入れた特別仕様。世界に6台しかなく。撮影サンプル以外はセブン銀行の社員も持っていないという。 テンキー開発インタビュー記事より(セブン銀行公式サイトから引用) 4月17日~30日に公式Xでキャンペーンを実施。期間中に条件を満たした人から、フルキーボードとキーストラッ ...

トラムシステム、NiCE APAC Business Partner Summit 2026にて「APAC SMB Partner of the Year 2025」を受賞

ASCII.jp 16日 10:00

... artner Summit 2026において『APAC SMB Partner of the Year 2025』を受賞できましたことを、大変光栄に思います。 本受賞は、日々お客様に向き合い続けている社員一人ひとりの取り組みの成果であり、またNiCEの皆さまをはじめとする国内・海外のパートナーの皆さまのご支援によるものです。 今後もNiCEとのパートナーシップを基盤に、お客様に対してより高い価値を ...

サイバーセキュリティの基本が74分でまるごとわかるオンデマンド入門講座が配信開始、窓の杜読者限定で10%OFF/全ビジネスパーソン必携の「デジタル護身術」を著者自ら解説【ラーニング】

窓の杜 16日 10:00

... 重要性」など、明日からすぐに実践できる具体的なアクションを明確に提示。受講後すぐに「自分ができること」が明確になるため、学習が行動に直結する企業研修や全社員の意識向上に最適 専門知識を必要としない内容のため、IT部門以外の一般ビジネスパーソンや新入社員、さらにはスマホを日常的に使うすべての世代の教育に最適。組織全体のセキュリティリテラシーを底上げし、業務の標準化とリスク管理を強化する教材として活用 ...

アサヒビールはなぜ「お客様中心」をやり切れるのか?N=1を戦略に変える「消費者インサイト部」の進化

MarkeZine 16日 09:00

... 消費者インサイト部がこの数年間でどのような進化を遂げてきたか、江尻さんからご紹介いただけますか。 江尻:元々は消費者・市場リサーチの専門組織として設立されたチームがあり、そこにはリサーチのスキルを持つ社員が揃っていました。ですが、リサーチはあくまでも“手段"の一つに過ぎません。「リサーチそのものが組織の役割」になっている状態から脱却し、「リサーチを手段として得た情報を“インテリジェンス"に変え、社 ...

セキュリティは転換期へ - 法制度変化とAI時代に東芝が実践するサイバーリスクマネジメント

マイナビニュース 16日 09:00

... き合うのか、有事の際にどう振る舞うのか、平時に何をチェックすべきかなどを啓蒙するほか、攻撃者から狙われやすいハイリスクなグループであるため、メールやSNSを使った詐欺に対する訓練も行っている。グループ社員については、セキュリティ部門以外であってもセキュリティに対する意識を持つプラスセキュリティ人材の育成を目的とし、望まれる人材像を定義して教育したうえで経験に基づいて資格を認定する制度を設けている。 ...

Pestalozzi Technology 代表取締役社長CEO 井上友綱

週刊BCN 16日 09:00

... 年にPestalozzi Technologyを設立。 会社紹介 体力テストや部活動の運動データを取得・集計・分析して活用する「ALPHA(アルファ)」を提供。企業向けには、体力チェックの実施を通して社員の健康課題をワンストップで解決するサービス「ALPHA for Biz」を展開する。 これからの時代(Era)をつくりだす存在となるであろう業界注目の若手経営者にフォーカス。そのビジネス観や経営哲 ...

東急リゾーツ&ステイで宛先誤り協力会社の従業員1名に顧客情報を含むCSVファイルを送信

ScanNetSecurity 16日 08:05

東急リゾーツ&ステイ株式会社は4月3日、メール誤送信による個人情報漏えいについて発表した。 これは3月25日午前12時40分頃に、同社社員が社内関連部署宛に送信すべきメールの宛先を誤り、当該メールに添付していた顧客情報を含むCSVファイルが、同社の委託先である協力会社の従業員1名宛に送信されたというもの。 漏えいしたのは、2025年4月1日から2026年1月31日までに、東急ステイ大阪本町、東急ス ...

ブランドを「経営の核」に据えているか? レイ・イナモト氏から日本企業への問題提起

MarkeZine 16日 08:00

... し、ブランドの本質はもっとコアにあります。表面だけ変えても長続きしません。 一方「ブランド構築」は、ブランドを経営の中核に据えることです。柳井さんや豊田章男さんのようにトップが経営課題として意識し、一社員までその理念を徹底できてこそ、ブランドは組織に浸透していきます。 「良いものを作ったから、あとはブランディングとマーケティングでなんとかして」では遅い。ものができてから渡されても、できることには限 ...

経営層はやる気なのにDX人材はなぜ育たない?──四国電力260人を動かした、牽引者の“執念たる気概"

EnterpriseZine 16日 08:00

... SS)」をベースに「DXビジネス人材」と「デジタル技術人材」の2パターンに分かれ、それぞれにDXリーダー・DXデザイナー、データサイエンティスト・DXエンジニアの4タイプが設けられている。認定を受けた社員には、その証としてオープンバッジが発行される。 引用:四国電力「DX人材育成」 [クリックすると拡大します] DX人材育成では、陥りがちな落とし穴がある。資格は取ったが実務で使われない、研修を受け ...

新入社員を狙うビジネスチャット詐欺が流行 “即レス"の圧力を悪用か

＠IT 16日 07:30

... 4 Japan(以下、KnowBe4)は2026年4月15日、新年度に配属された新入社員を標的とするビジネスチャット悪用型のフィッシング攻撃について注意を呼びかけた。電子メールに代わりチャットツールを狙う手口が増加し、経験の浅い従業員が被害に遭う可能性が高まっているという。 「即レスプレッシャー」という脆弱性 新入社員を狙うサイバー攻撃に要注意 攻撃者は従来のメール対策を回避する目的で、社内コミュ ...

なぜ企業YouTubeは全然伸びない?真面目な会社ほど広告費を「ドブに捨ててる」3つのNG

ビジネス+IT 16日 07:10

... け広告費をかけてもすぐに飛ばされてしまいます。 もう少し深掘りをすると、再生されない動画には3つの共通点が潜んでいます。 編集部おすすめ記事 3畳賃貸に希望者殺到、今「激狭物件」が大注目されている“会社員ならではの理由" 再生されない動画に潜む「3つの共通点」 (1)動画の「旬」を理解していない 1つ目は、動画にも「旬」があるという認識が欠けていることです。昔タピオカドリンクが流行ったからといって ...

前作より進化した防塵防水性能とロスレス再生に対応 大人気「JBL Go」シリーズの最新モデル ウルトラポータブルBluetoothスピーカー「JBL Go 5」新登場

ASCII.jp 16日 07:00

... オフィスや家庭、車やモバイルなどあらゆるプラットフォームにおいて、何十億台ものモバイル端末やシステムが安全な接続や統合を行えるよう、支えています。ハーマンインターナショナルは全世界に約30,000名の社員が在籍しています。 お客様のお問い合わせ先 ハーマンインターナショナル株式会社 https://support.jbl.com/jp/ja/contact.html/ JBLオンラインストア ・ブ ...

崖っぷち? 日本が陥る“守りのAI投資"、米中独との決定的違いと「逆転シナリオ」

ビジネス+IT 16日 06:10

... 事業が創出され、さらなる投資と雇用と付加価値が生まれる道も拓ける。問題は、日本がこの流れを本当に取り込めるかという点だ。 編集部おすすめ記事 3畳賃貸に希望者殺到、今「激狭物件」が大注目されている“会社員ならではの理由" 歴史が示す「経済発展」の条件、カギを握る“ある領域" 本連載の第176回で解説したとおり、デジタル化は、ICTを供給するビジネス(ICT-producing Biz)とICTで可 ...

資生堂、アクセンチュアとの合弁会社「資生堂インタラクティブビューティー」を6月1日に吸収合併へ

EnterpriseZine 15日 18:50

... と専門人材をグループ全体に統合・配置し、組織のシナジー最大化と意思決定の迅速化、業務運営体制の最適化を進めるという。 【関連記事】 ・JDX、「日本セキュリティ大賞2024」受賞企業発表 NEC、資生堂、舞鶴市、ソフトバンクなどが受賞 ・資生堂グループ、IPSA公式サイトにSalesforceのコンポーザブルストアフロントを採用 ・資生堂、24,000人の社員を対象にSAPの人事クラウドを稼働開始

HPE、ジュニパー統合で「全方位統合セキュリティ」を展開--超高性能小型FWなど発表

ZDNet Japan 15日 18:39

... 25年7月にJuniper Networksを統合している。まず日本の状況を説明した執行役員 HPE Networking 事業統括本部 副事業統括本部長の石田浩之氏によれば、旧ジュニパーネットワーク社員の日本ヒューレット・パッカードへの所属変更を既に完了しており、2026年1月から営業部門の組織統合を進めている。 HPEは、ワイヤレスの旧ArubaにJuniperを加えた「HPE Network ...

シャープ ユーザー中心設計サイト公開、40事例を紹介

電波新聞 15日 18:16

... 四つに整理。 それぞれに該当する商品をサイトの中で絞り込めるようにした。これにより顧客自身に合った商品に出会いやすくなる。 ユーザビリティーテストやインタビュー調査など、顧客の要望や声、使いやすさに関わる情報の収集、解析の様子も紹介している。 同社では、UCDを実践できるユーザビリティー人材育成を目的とした研修プログラムを実施し、社員の継続的なスキルアップやモチベーションの維持・向上に力を入れる。

企業の「音声ブランディング」効果がハンパない リスナーの約9割が「親近感が湧く」

週アスPLUS 15日 18:00

プレスリリースより 企業の情報発信といえば、採用サイトのインタビュー記事が定番。中堅社員がこの仕事に飛び込んだきっかけや、やりがいについて語っている記事、読んだことのある方も多いはず。しっかり作り込まれていて、言っていることも正しい記事は、読み応えも十分です。 ……でも正直、「ちょっと距離あるな」「リアルさに欠けるな」と感じたこと、ないでしょうか。綺麗すぎるというか、整いすぎているというか。 そん ...

企業の「音声ブランディング」効果がハンパない リスナーの約9割が「親近感が湧く」

ASCII.jp 15日 18:00

プレスリリースより 企業の情報発信といえば、採用サイトのインタビュー記事が定番。中堅社員がこの仕事に飛び込んだきっかけや、やりがいについて語っている記事、読んだことのある方も多いはず。しっかり作り込まれていて、言っていることも正しい記事は、読み応えも十分です。 ……でも正直、「ちょっと距離あるな」「リアルさに欠けるな」と感じたこと、ないでしょうか。綺麗すぎるというか、整いすぎているというか。 そん ...

【Excel中級者】作ったグラフを“思い通りに編集"してより見やすく!5/8(金)~ 無料セミナー「体系を理解するExcelシリーズ データ集計・視覚化編 Vol.3~Vol.7」

ASCII.jp 15日 18:00

... ケージ化したオンライン研修サービスがついに始動。IT・デジタル・クリエイティブ領域に強みを持つほか、デザインやプログラミング、AIなどの最新技術・トレンドをカバーするコンテンツを日々拡充していきます。社員や職員の方々の研修やリスキリング、教育訓練にぜひご活用ください。 ▼詳細はこちらから https://www.cri.co.jp/news/005792.html 【クリーク・アンド・リバー社とは ...

大河原克行のNewsInsight 第442回 DX推進で地域課題を解決、北海道大学とオラクルが自治体と取り組んだ成果報告

マイナビニュース 15日 17:50

... の品質は過去最高といえる水準である。産官学連携の取り組みは、一時的なもので終わることも多いが、このプロジェクトは年を追うごとに加速している。自治体が課題を提示し、北大大学院の学生と日本オラクルの現場の社員が、それを解決したいという気持ちが強くなっていることが続いている背景にある。日本オラクルの売上げなどへの直接的な貢献がある取り組みではないが、公共部門にとって、自治体の現場ではどんなことが課題にな ...

子供も初心者も即デビュー! ヤマハのMTBパーク爆誕、レンタル完備で手ぶらも持込もOK

ASCII.jp 15日 17:00

... 」を開設する。 施設内のパークに加え、実際に山林を走りたい人向けとして、森町内の古道を活用した約1.1kmのトレイルコースも整備した。こちらは森町の協力のもと、地域住民の理解を得ながら、ヤマハ発動機の社員有志らがボランティアで整備したものだという。 未就学児から上級者まで対応 5コースで幅広い層を取り込む 「Forecha」は、未就学児も利用できる超初級コースから、起伏やバンクを備えた上級コースま ...

子供も初心者も即デビュー! ヤマハのMTBパーク爆誕、レンタル完備で手ぶらも持込もOK

週アスPLUS 15日 17:00

... 」を開設する。 施設内のパークに加え、実際に山林を走りたい人向けとして、森町内の古道を活用した約1.1kmのトレイルコースも整備した。こちらは森町の協力のもと、地域住民の理解を得ながら、ヤマハ発動機の社員有志らがボランティアで整備したものだという。 未就学児から上級者まで対応 5コースで幅広い層を取り込む 「Forecha」は、未就学児も利用できる超初級コースから、起伏やバンクを備えた上級コースま ...

AIは中小企業の“魔法の杖"にあらず 「今あるツール」と「現場の悩み」で小さく始めるAI活用のススメ

ASCII.jp 15日 16:45

... 、もしくは他業務との兼任であることが多い。生成AIは他の技術と比べ、専門知識が求められないという特性もあるが、それでも限界がある。企業として本格導入を進めるには、安全かつ効果的な利用環境を整備し、現場社員の活用を支援する「推進役」の存在が不可欠だ。 2つ目は、「予算」の問題だ。もちろん、単にAIツールを導入するだけなら、コストは利用料のみで済む。ただし、確実に成果を導き出すには、社内データとの接続 ...

6月~9月に名古屋オフィスで開催する「2028年卒向けオープン・カンパニー」の受付を開始

ASCII.jp 15日 16:30

... aspberry Pi」に各種センサーを接続し、プログラミングを通じて実際に動作させる手法を学んでいただきます。 また、会社説明ではジェイテックの事業内容や想い、働く環境について直接お話しします。先輩社員との座談会も予定しており、仕事内容やキャリア形成、実際の働き方などについて、自由に質問できる場となっています。 業界をすでに決めている方はもちろん、視野を広げたい方や、自分に合った働き方を模索して ...

対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」、プレゼンの練習に対応する対話モデルを実装

SalesZine 15日 16:00

... メントなど実際の場面を想定した実践的なトレーニングを積むことが可能になる。 さまざまな内容・設定のロールプレイングを行うことができ、目的に合致する「カテゴリ」を選択し詳細を設定することで、企業や部署、社員それぞれに適したロールプレイングを実施できる。 今回、このカテゴリについて、プレゼンテーションの練習に最適な対話モデルを実装した「プレゼンテーション」を追加した。 プレゼンテーションカテゴリでは、 ...

電通総研、業務行動データを起点とした「HR×AIの組織変革プログラム」を提供

ZDNet Japan 15日 15:27

... ータやサーベイ結果などの既存データを組み合わせて活用し、「組織・人材の状態診断」「課題に応じた施策立案」「実行支援・効果モニタリング」の3つのプロセスを一気通貫で支援する。 組織・人材の状態診断では、社員の業務データを基に組織文化の醸成度やコミュニケーション状況、業務効率性などを可視化し、組織課題を診断する。課題に応じた施策立案では、AIを活用したより効率的な業務プロセスへのリデザインや、多様な人 ...

清水建設、データ活用基盤の中核にiaaS「Workato」を採用--生成AI活用を促進

ZDNet Japan 15日 15:15

... いう。 導入により、オンプレミスからクラウドまで多様なシステムに散在するデータを連携させ、AIを活用した業務プロセスの自動化を実現した。また、現場の担当者でもレシピをノーコード/ローコードで開発でき、社員による業務自動化の内製化ができることや、開発の効率化によるリードタイム短縮とガバナンスを両立した上で、多様なシステムと柔軟に連携でき、将来的なAI活用に向けた基盤を構築できる点を効果として挙げてい ...

ZOZO、独自のAI活用指標「AZARS」導入 全社のAI活用レベルを4段階で可視化

Ledge.ai 15日 14:50

... 組みだ。 評価対象はエンジニアだけでなく、ビジネス職を含む全社員としている。開発部門と非開発部門の双方に共通する指標を設けることで、企業全体でAI活用を進める基盤づくりを目指す。 ## 全社員向け生成AI研修など、これまでの取り組みを制度化 ZOZOではこれまでも、全社的なAI活用の促進に向けた取り組みを進めてきた。 2025年4月には全社員を対象とした生成AI研修を実施し、受講者の78.8%が週 ...

「シャープのユーザー中心設計(UCD)」サイトを公開

ASCII.jp 15日 14:30

... 子を紹介しています。 ユーザビリティテストの様子(掃除機) 動作解析の様子(ドラム式洗濯乾燥機) ■ユーザビリティ人材育成への取り組み UCDを実践できる人材の育成を目的とした研修プログラムを実施し、社員の継続的なスキルアップやモチベーションの維持・向上を図っています。 当社は、コーポレートスローガン「ひとの願いの、半歩先。」のもと、お客様一人ひとりに寄り添い、その貴重なご意見を商品・サービスとし ...

ゲーム感覚で生成AIを自発的に楽しんで学べる「ゲーム型学習プログラム」を開発

AI Watch 15日 14:28

... のアプリ作成、RAG機能の取り込み、簡単なAIエージェント作成、現場課題を解決するアプリの企画・設計・開発までを学習していく。 同社では今後も、ゲーム型学習プログラムを社内展開していくほか、新卒社員を含む全社員を対象とした社内研修などの取り組みを通じ、高度AI人材育成を継続的に推進していくとしている。 学習プログログラムの「冒険マップ」イメージ 「問題・提出画面」のイメージ URL?ベリサーブ h ...

注目の“第3の賃上げ"|福利厚生の一元化で、健康管理まで一気通貫

ASCII.jp 15日 13:00

... ンサルタント業界においては、人材確保・定着の重要性が高まる中、従業員が安心して働ける環境づくりや福利厚生の充実が企業価値向上の重要な要素となっています。 ホクト・エンジニアリングでは、“社員ファースト"の理念のもと、社員一人ひとりの個性を尊重し、働きやすい環境づくりを推進してきました。スポーツサークルの支援や社内研修、資格取得支援など多様な取り組みを実施しています。 一方で、それぞれの取り組みが個 ...

iPresence、AI・デジタルツイン・ロボットを融合した次世代サービス開発に向け、3000万円の資金調達を実施

ASCII.jp 15日 13:00

... に取り組んでいます。ロボット・デジタルツイン・AIを掛け合わせた独自の複合技術により、遠隔地からでも臨場感のあるコミュニケーションや現場管理を実現し、「より良きコミュニケーション文化の普及による顧客・社員の社会的進歩と自己実現、日本のものづくり業界への貢献」を目指して参ります。 ※1 自立走行ロボットで遠隔操作から業務効率化を支援したり、コミュニケーションロボットで遠隔臨場を実現するサービス ※2 ...

ワークデイの新年度事業戦略、「日本企業のAI-ready伴走パートナーになる」

クラウド Watch 15日 12:43

... る」と古市氏は説明する。 代表的な3つのAIエージェント これらのソリューションを提供するにあたり、国内でAI人材やローカライゼーション責任者、カスタマーサクセス責任者を採用するなど、体制を強化する。社員が毎日AIを使うようにする「Everyday AI」という全社的な取り組みも推進し、社内でのAIスキルアップを図るとともに、そこで得た知見をもとに顧客への価値提供をできるようにする。 また、グロー ...

JALカード、コンタクトセンターにGen-AXの自律型AIオペレーターを本格導入

AIdiver 15日 11:15

... eechモデルを用いることで、従来の自動音声ガイダンス(IVR)による情報欠損や応答遅延の課題を軽減し、人間のような自然な対話を実現している。 JALグループは「JALグループ経営ビジョン2035」で社員体験と顧客体験の双方の価値向上を掲げている。JALカードのコンタクトセンターでは問い合わせ内容が多様化・複雑化し、対応件数増加による業務負荷が課題となっていた。また、従来のIVRでは顧客が目的の窓 ...

現場だけではない建設業で進む「次世代DX」の展望

EconomicNews 15日 11:08

... 築しています。 「裏側業務」の自動化を加速:現場の機械化だけでなく、バックオフィスやサポート部門の業務プロセスを大幅に自動化します。メール解析からチャット通知まで、業務全体のデジタル化を推進します。 社員による「内製開発」を重視:専門エンジニアだけでなく、業務部門の担当者が自らノーコードで自動化フロー(レシピ)を作成できる体制を整え、現場主導のDXを実現します。 中期DX戦略に基づく人財育成:20 ...

パッケージの“職人"は誰? 「ポテチにのり塩を振る人」が話題→湖池屋に聞いたら…… 判明した“まさかの正体"「なお、現在も……」

ねとらぼ 15日 10:30

... 真の人物は「『湖池屋プライドポテト』が誕生した当時の商品開発部門の責任者」なのだそうです。 「『本物の湖池屋の職人が湖池屋プライドポテトを作っている』という商品への思いを込めて、実際の社員を起用いたしました」「なお、当社員は現在も湖池屋に勤務しております」(湖池屋 広報担当者)。 2017年2月の発売時から、パッケージの裏面に掲載され続けている“味付け職人"。神のり塩以外のフレーバーでも見かけるこ ...

NTT東日本とJAL、能登で異例の人材研修 復興現場でマネージャー育成の狙い

マイナビニュース 15日 10:00

... SOCIAL INNOVATIONパートナーですが、これを社員やマネージャーが具体的に描けているかというと、実は描けていないのではないかと思っています」と課題を指摘し、ビジョンに対する個々人の答えを探す場所になると考えを述べる。 「現在の不確実性の高い時代においては、個々人がそれぞれビジョンに対する答えを持ち、さらにそれがマネージャーであれば社員を導いていくことが求められます。地域課題が10年前倒 ...

【株式会社CIO】Qi2.2、有線35W、10000mAhの半固体系モバイルバッテリー「SMARTCOBY SLIMII Wireless2.2 Pro SS10K」を販売開始

ASCII.jp 15日 10:00

... リーや思いを乗せた自社製品として新規製造することにこだわりお客様にお届けします。 製品を通じて多機能・高機能な製品ってこんなに便利なんだ!と子どものようなわくわくした気持ちをお届けしたい。そんな思いで社員一同『わくわくする最新ガジェット』をお届けする為努力を惜しみません。 ・株式会社CIO 公式ホームページ:https://connectinternationalone.co.jp ・CIO公式X ...

DeNAの「AI活用100本ノック」 1年試して見えてきた成果とハードル

ITmedia 15日 10:00

... より業務効率化を進めることで、既存事業に携わる従業員を半数に減らし、AIに関する新規事業に回す方針を掲げた。 南場会長の「AIオールイン」宣言を受けて、同社は「AI活用100本ノック」と称し、DeNA社員のAI活用事例を毎日Xで紹介する取り組みを実施した。AI活用100本ノックでは会社全体で1000本以上のAI活用に取り組んでおり、中には「生産性20倍」「業務の90%を効率化」といった成果を上げる ...

ガートナージャパン、日本国内におけるセキュリティ・インシデントの傾向を発表

SecurityInsight 15日 10:00

... する対策が必要となる。 ●作業や設定のミス 1つのミスが重大なセキュリティ・インシデントにつながるような業務においては、ミスを防止、検知できるよう複数名が関与する業務フローが必要となる。ミスの発覚時に社員(業務委託先を含む)がどのようなアクションを取るかのセキュリティ・アウェアネスも必要。 ●フェイク・インシデント 実際は起きていないセキュリティ・インシデント情報の拡散や、事実と異なる企業の公表内 ...

公衆電話が若者に与えた違和感

週刊BCN 15日 09:00

... ースをしばしば耳にする。 企業の中で受け継がれている仕事のプロセスや、それを実装した業務システムには、今となってみれば、なぜそれが存在するのか熟視してもわかりにくい部分が残っていることがままある。新入社員を迎え入れるこの季節、なぜこの仕事やシステムが存在するのか、若手に対して説明に苦労する場面があれば、自分たちのビジネスの「前提」を問い直す、絶好の機会なのかもしれない。 週刊BCN 編集長 日高 ...

建設中の我が家をマイクラ感覚で見られる「TATETA」 基盤はオープンハウスのDX力

ASCII.jp 15日 09:00

... ect Jump PRO」がリリースされ、関係者すべてが同じ形式、同じ粒度で情報を共有できる環境が整ったという。 「現場主体」を掲げるArchitect Jumpは、実績と効果も高い。社内では99%の社員がリアルタイムで情報を入力し、ITが苦手とされる職人さんの利用率も80%を超えている。業務効率化により、工期は平均で13%短縮され、認識違いなどから生じる出戻りコストも80%削減できているとのこと ...

建設中の我が家をマイクラ感覚で見られる「TATETA」 基盤はオープンハウスのDX力

週アスPLUS 15日 09:00

... ect Jump PRO」がリリースされ、関係者すべてが同じ形式、同じ粒度で情報を共有できる環境が整ったという。 「現場主体」を掲げるArchitect Jumpは、実績と効果も高い。社内では99%の社員がリアルタイムで情報を入力し、ITが苦手とされる職人さんの利用率も80%を超えている。業務効率化により、工期は平均で13%短縮され、認識違いなどから生じる出戻りコストも80%削減できているとのこと ...

TeamsやSlackのメンション「さん付け」、IT業界と若手どちらが省略派?

マイナビニュース 15日 08:00

... と言われることはあるがクレームになった事はなく、マイナスには動かない」(38歳/建設・土木/IT関連技術職) 「やはり何事も相手を敬う気持ちが大切だから」(42歳/広告・出版/クリエイティブ) 「新入社員がさんをつけずに送り、注意されているのを見た」(48歳/その他/営業) 効率を求める「システム処理」としてのチャットと、人間関係を円滑にする「コミュニケーション」としてのチャット。この2つの文化が ...

【AI依存】 会社員の7割が自覚、便利すぎて「自分のスキル低下」に焦るジレンマ

ASCII.jp 15日 08:00

... こうかな」と思うこと、増えていませんか? ちょっとした文章作成やリサーチ、アイデア出し。気づけば、あらゆる場面で生成AIに頼るのが当たり前になってきていますよね。 とある調査によれば、なんと約7割の会社員が「自分はAIに依存している」と自覚しているという結果に。しかもそのうち約2割は「かなり依存している」と回答しています。 もはや「便利なツール」どころか、「ないと困る存在」になりつつあるわけです。 ...

【AI依存】 会社員の7割が自覚、便利すぎて「自分のスキル低下」に焦るジレンマ

週アスPLUS 15日 08:00

... こうかな」と思うこと、増えていませんか? ちょっとした文章作成やリサーチ、アイデア出し。気づけば、あらゆる場面で生成AIに頼るのが当たり前になってきていますよね。 とある調査によれば、なんと約7割の会社員が「自分はAIに依存している」と自覚しているという結果に。しかもそのうち約2割は「かなり依存している」と回答しています。 もはや「便利なツール」どころか、「ないと困る存在」になりつつあるわけです。 ...