「結希くんはお母さんが大好きだった…」【京都小6死体遺棄事件】被害者一家の「本当の家族関係」

FRIDAY 21日 07:00

高校時代の優季容疑者(知人提供) 「母親っ子だった」結希くん 京都府南丹市園部町の山中に小学6年生・安達結希くん(11)の死体が遺棄された事件で、京都府警は4月16日、結希くんの養父で会社員の安達優季容疑者(37)を死体遺棄容疑で逮捕した。 安達家を知る人物たちへの取材によると、結希くんの母親はもともと東京の美容室で働いており、その時期に知り合った男性と結婚。結希くんを出産した。しかし、結希くんが ...

うどん店を赤字で閉店「おばちゃん頑張ります」80歳店主が始めたのは…「失敗よりな、やらなかったことの方が残る」

デイリースポーツ 21日 07:00

... て思ったんです」 誰かに必要とされている…その実感が、日々の力になっていたといいます。 ■「勇気をもらった」世代を超えて広がる反響 投稿には、さまざまな世代から共感の声が寄せられました。 「40代で正社員になることが決まった。おばちゃんに負けず頑張りたい」 「やらない後悔の方が残る、という言葉に背中を押された」 「生涯現役のお手本。今日から頑張ろうと思えた」 店主自身は「ただ好きなことをコツコツや ...

年金受給「70歳」まで遅らせるとどれだけお得?→富裕層専門税理士がズバリ回答

ダイヤモンド・オンライン 21日 07:00

... るの?」 まずはここを知ることから、老後の家計づくりは始まります。 かつてのシニア世代は「夫が会社員で厚生年金、妻は専業主婦で国民年金」という組み合わせが一般的でした。 一方で、いまの現役世代は男女とも20歳から40年間しっかり年金に加入している人が多く、基礎年金は満額を(※1)受け取れる見込みです。会社員であれば、さらに厚生年金が上乗せされ、夫婦ダブルで加入している場合は年金総額は増える仕組みに ...

飲み会スルーで組織は弱体化するのか?サークルからプロ集団に転換するマネジメント術

@DIME 21日 07:00

... 曖昧な組織では、評価は上司の感情に左右されます。好きな部下が評価され、距離のある部下は不利になります。そのため社員は次第にこう考えるようになります。 「結局は上司に気に入られるかどうかだ」 これは社員にとって非常にストレスの大きい環境です。一方、ルールが明確な組織では何が起きるでしょうか。社員は「何を達成すれば評価されるか」を理解できます。努力の方向が明確になり、評価の納得感が生まれます。 すると ...

女子中学生をホテルに連れ込んで…「未成年を最初から狙い撃ちする」犯罪者たちの“悪辣手口"

FRIDAY 21日 07:00

... SNSで未成年を狙う手口とは 「何もしないから行こうよ」 22歳の男は、こう言って、女子中学生をホテルに連れ込んだという。 「4月6日、警視庁小平署は女子中学生Aさんに対する不同意性交等の疑いで、会社員・中岡蓮(れん)容疑者(22)を逮捕しました。中岡容疑者は今年の3月1日、SNSで知り合ったAさんを都内のホテルに連れ込み、性的暴行を加えた疑いがもたれています。 Aさんが警視庁に『SNSで出会っ ...

「おはようございます」だけの人は出世できない。職場で評価される人の“朝の習慣"とは

ダイヤモンド・オンライン 21日 06:55

... データ、メールやチャットの履歴、さらに個別ヒアリングなどを組み合わせ、客観的な行動データを収集。 そしてAI技術を駆使して膨大な記録を解析し、同世代よりも出世が早い「会社から期待されている人」と「一般社員」の行動パターンを徹底的に比較しました。 その調査で判明した「期待されている人たち」の習慣は、いずれも意外なものでした。 「上司を言うことを聞く」 「遅くまで残業する」 「死ぬ気で結果を出す」 そ ...

『ゴッドタン』未成年飲酒の過去を持つ上杉真央のテレビ復帰に見る、番組側が視聴者に示す「社会的な筋」 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 21日 06:31

... 杉真央)叩いてきた人たちにも『頑張ってるな』と思ってもらえるくらい頑張りたい。恩返しをしたいという気持ちです 出典:サンスポ 2026/4/19(日) 『オールナイトフジコ』突然終了の裏で…フジテレビ社員による“10代女子大生との飲酒"が発覚《公式サイトでお詫び発表》 出典:文春オンライン 2025/4/9(水) エキスパートの補足・見解『ゴッドタン』の上杉出演回の企画は、オズワルド・伊藤俊介を本 ...

「あえて結婚しない女性」が増えた真の理由、実は「仕事や趣味」のせいではなく…【識者が解説】〈再配信〉

ダイヤモンド・オンライン 21日 06:30

... な選択が可能な世の中へと変化して久しいが、それでも依然として、結婚適齢期と呼ばれる20代後半~30代の女性が周囲から「結婚しないのか」というプレッシャーを受けていることも事実だ。 都内に住む29歳の会社員女性Kさんは、「自分自身は結婚にあまり興味がないのに、周りから彼氏の有無や結婚の予定など、ぶしつけな質問をされて困惑している」という。 実際に1990年と2020年の国勢調査における未婚率を比較し ...

【漫画】会社を辞めて半年、元上司から電話で告げられた「最悪な報告」とは…<本当にあった退職>

マイナビニュース 21日 06:28

... それで終わり、とはいかないのが会社員。取引先になったり、人づてにつながってたり、わざわざ連絡が来たり……。 辞めて正解! と思えなたらば、今の環境に感謝しつつ前を向いて進んでいきましょう。 ▶なお、今回の答えは② お前が辞めてから、職場がうまく回ってるよ!!「嫌味」でした! 「どういうこと?」と思ったあなた、まんが本編で怒髪天を衝く結末をチェック!! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたり ...

上司「残業しないで帰っていいよ」→若手「ホワイトすぎて成長できない」→まさかの退職…Z世代がすぐに会社を辞めてしまう“本当の理由"

文春オンライン 21日 06:10

... 飲み会などに参加しない」「残業をせずに定時で帰る」といったことが挙げられており、まさに若手世代のことでは? と思った方もいるでしょう。 実際、マイナビによる「正社員の静かな退職に関する調査2025年(2024年実績)」によると20~50代の正社員のうち、44.5%が静かな退職をしていると回答。年代別に見ると20代がもっとも多く、46.7%が静かな退職をしていることがわかりました。 ここまで読んで「 ...

「初期費用は出すが、ランニング費用は0にしろ」二代目社長の無謀すぎる経営感覚

キャリコネニュース 21日 06:00

画像はイメージ 現場を知らない二代目がトップに座ると、下で働く社員の不満やストレスは増える一方であろう。投稿を寄せたエンジニアの50代男性は外食産業で働いている。社長は「二代目で店舗経験はアルバイト程度しか経験しておらず、裕福な家庭環境下の中で育ち、お金は大変持っている」という世間知らず。 本社の経理や人事、システム関連部門を単なるコストセンターと見なす傾向は業界全体にあるが、この社長は特に顕著な ...

「夜職の方がマシでは?」手取り16万円、年間休日104日で夜勤もこなす20代女性 バイト以下の待遇に「正社員」を捨てる決意

キャリコネニュース 21日 06:00

画像はイメージ 正社員としてフルタイムで働いていても、こんな給料じゃまともに生活できない、という人は意外と多い。投稿を寄せた埼玉県の20代後半の女性(IT・通信系/正社員/年収300万円)は、手取り16万円というあまりに渋い現実に、働く意味を見失っている。 会社都合で首都圏住まいを強制されているが、家賃の負担が重すぎて生活はすでに破綻気味だ。 「働いた分だけ体力が削られて金もマイナスって無理」 女 ...

「入社前の健康診断が自腹な時点で怪しいと……」 新幹線の無料区間を使い倒すために徒歩まで指定 IT企業のセコすぎる出張ルール

キャリコネニュース 21日 06:00

... の予感は的中した。実際の出張ルールは、社員の利便性を完全に無視したものだったのだ。 「出張は新幹線のチケットを取れるのですが、新幹線の最寄り駅まで行くのに定期区間で行き、区間を超えたら遠回りしてでも新幹線のチケットで無料で乗れる所から行かなければならない。出張先も最寄り駅ではなく新幹線のチケットで行けるところから歩けと指定される」 数百円の運賃を浮かせるために社員に遠回りを強いて、移動時間を無駄に ...

1800件超の商品が「機能性表示食品」やめました…紅こうじ問題以降進む規制強化 本当に「健康」つくれる?

東京新聞 21日 06:00

... 意していることは何だろうか。「こちら特報部」は20日、会社員が行き交うJR新橋駅前を訪れた。 「美容と健康にいいサプリを飲んでいる」。40代の会社員女性はお気に入りのユーチューバーがお勧めしていたサプリを毎日欠かさないという。「時々忘れてしまうと『ああ今日は体調が悪いなあ』と思うので効いていると思う」 小林製薬の「紅麹コレステヘルプ」 50代会社員男性は「気休め程度で飲み会の時とかに時々ビタミン系 ...

ほめられると気まずくなるZ世代の部下にどう接したらいい?

読売新聞 21日 06:00

... みんなで同じぐらい頑張ろう」というふうに考えています。上司世代とZ世代では、働く意識が異なっているのです。 ――上司世代の私が新入社員の時は、「上司には電話で連絡する」と教えられましたが、今はコミュニケーションを取る方法も変わりました。ビジネスチャットで絵文字を使う若手社員が話題になりましたね。 上司世代は「ビジネスの場で絵文字を使うのは失礼」と思うかもしれません。しかしZ世代は、文字だけだと感情 ...

最期まで兄・織田信長の"操り人形"だったけれど…悲劇のヒロイン・お市が「唯一自分で下した」史料に残る決断

PRESIDENT Online 21日 06:00

... たと考えられている。ようは、お市に会ったこともない作者が想像で書いたもの。しかも、この本、朝倉氏の旧臣の視点で描かれているわけで、書いた動機は明らかだ。 「信長の妹でさえ、朝倉の味方をしてくれた。それほど我々は正しかった」という、敗者の自己正当化である。現代でいえば、新興企業に買収されて潰された老舗企業の元社員がnoteに書く「あの頃うちの会社は本当に良かった」記事と、構造としてはまったく同じだ。

東京ディズニーに児童養護施設の子を招待、ひとりの子どもの行動に胸が締め付けられる…〈再配信〉

ダイヤモンド・オンライン 21日 06:00

... 一部を抜粋・編集したものです 某月某日 ボランティア ある少年との交流 会社員時代にも、東京ディズニーランドへの思い出がある。キリンビールでは、社員が持ち寄った本やCDを社内で販売し、その収益金をもとに児童養護施設の子どもたちを東京ディズニーランドに招待するというチャリティー活動を実施していた。そして、招待した子どもたちは、社員ボランティアたちが同伴してもてなすことになっていた。 「ハロー!ミッキ ...

関西電力送配電・現場第一線<1>/大動脈支える確かな技術

電気新聞 21日 06:00

第一線で活躍する関西電力送配電の社員をシリーズで特集する。1回目は、徳島県の阿南変換所と、長さ約100キロメートルの25万V直流送電線「阿南紀北直流幹線」で結ぶ和歌山県の紀北変換所、50万Vの超高圧の電気を扱う大阪府の信貴変電所で行われた更新工事を取り上げる。それぞれの工事を担当した若手2人に、仕事のやりがいや苦労、今後の目標を聞いた。

通勤ラッシュでギブアップ!即辞め新入社員を量産する「ホワイト職場」の副作用

日刊ゲンダイ 21日 06:00

パワハラにならないかと恐れて指導をちゅうちょが… 拡大する 【写真】「年収3000万円超」どころじゃなかった!タレント三上悠亜のピーク時約10億稼いだビジネス才覚 今月1日に配属された新入社員が、〈本日で退職が確定しました 理由は週5で朝の満員電車が辛かったとのこと〉──。13日に投稿された、そんなXのポストがバズっていた。通勤ラッシュはつらいが、「それを耐えるのも給料のうちだろ」と昭和世代ならツ ...

青木電工が救助訓練、柱上の仲間を15分で/海外器具使い実践的に

電気新聞 21日 06:00

... で要救助者を救助する松倉さん(中央)。右は指導する山崎理事 電工の命は電工で助ける――。青木電気工事(千葉県柏市、大森忠正代表取締役)は17日、初となる救助訓練を千葉市の東京電力パワーグリッド(PG)千葉総合技能訓練センターで行った。青木電工や同社グループの東葛送電の社員ら約60人が参加。「宙乗り機に乗って作業していた電工が具合が悪くなり、動けなくなった」という想定の下、実践的な救助方法を学んだ。

千葉のマンションが「平均1.3億円」の異変…首都圏マンション市場の構造変化 #新築マンション #億ション

Business Journal 21日 05:55

... 築マンションは2022年以降3年連続で平均1億円超が続いており、ファミリー層を中心とした郊外化の流れはさらに加速している。ところが、その受け皿となるべき郊外エリアも急騰してしまった今、地元の一般的な会社員が地元でマイホームを取得できない「住宅難民化」は現実味を帯びている。 マンション市況に詳しい不動産アナリストの伊藤健吾氏は、こうした高額ローンのリスクをこう警告する。 「金利上昇局面において、1億 ...

【これはスゴイ!驚きの超もちもち食感!】ファミマの新商品にハマった!

Yahoo! 特集・エキスパート 21日 05:55

... .8g(糖質59.1g、食物繊維2.7g)、食塩相当量0.6g。 重量は99g(実測値)。 以下はファミリーマートニュースリリースより抜粋。 いつものパンとひと味違う!「超も~っちり」食感! ファミマ社員が「過去最高レベル・トップクラス」と太鼓判! 人気のパンが驚きの食感になった「超も~っちりパン」3種類が4月7日(火)から発売 ファミリーマートニュースリリースより■人気パンが“超も~っちり"食感 ...

息子の入学式 広島県福山市・大原祥一(会社員・49歳)

毎日新聞 21日 05:04

4月、長男が小学校に無事入学した。性格はかなり内弁慶。人が多いところや知らない人、初めての場所がかなり苦手。外ではおとなしい。 一方、家では3歳の妹にちょっかいばかり出し、泣かしている。親へも暴言を繰り返し、やりたい放題の毎日だ。 ふと、自分の時を思い返してみる。40年以上も前の話で、うろ覚えではあるが、少なくとも親へ暴言を吐いたことも、妹を泣かせたことも記憶にない。作文が苦手だったことは記憶に残 ...

都内タワマン修繕で利益相反取引か、組合理事に就いた「疑惑の人物」の正体

日経クロステック 21日 05:02

... バーストーリー第1回で神奈川県内のマンションに社員を送り込み、大規模修繕委員会に参加させていた工事会社A社との強いつながりが噂される企業でもある。日経クロステックの取材に応じたA社のa社長は、D社との関係性については言葉を濁した一方、D社と同様、マンション住戸を購入して社員が大規模修繕委員会などに参加することもあると認めた。 2次下請けの社長はD社の元社員か 実際、D社自体はこのタワマンの工事に関 ...

<主張>子会社の会計不正 KDDIは監督に責任を

産経新聞 21日 05:01

... 8月に始まり、売上高の99・7%、計2400億円超が架空取引だと認定した。手数料の名目で329億円もの資金が21社に流出した。 こうした不正が長年発覚しなかった原因について、調査委はジー・プランの男性社員2人だけが不正にかかわり、巧妙な工作を行っていたことを挙げた。一方で、グループとして広告代理事業に対する知見やノウハウがなく、同事業に対する適切な管理体制、ガバナンス(企業統治)機能を構築できてい ...

「うちの田んぼも」頼られるコメ農家 「困った」75歳のため息

毎日新聞 21日 05:00

... 法人「諸遊(もろゆ)農場」は、昨年とほぼ同じ約40ヘクタールでコシヒカリやキヌムスメなどの銘柄米に取り組む。今は約15人の社員総出で田起こしや種モミの消毒など田植えの準備に追われる。 農場は現会長の諸遊壌司さん(75)が2016年に設立。かつては個人農家だったが、経営の安定化や社員の確保などを目的に法人化した。「離農する農家が増え、農村の環境は荒廃していくばかり。農地を地域の資産として将来に引き継 ...

(声)資源乏しい国、安全保障の議論は

朝日新聞 21日 05:00

[PR] 契約社員 渡辺吉隆(神奈川県 67) 緊迫したイラン情勢の終結が見えない。日本の石油備蓄は250日分に届かず、ホルムズ海峡の実質的封鎖が長引けば、国民の不安は現実のものとなる。地下資源に乏しい日本は、他国からのエネルギー供給がなくては生活が成り立たないことが、改めて証明された。 世界で力の支配…

河村泰貴・吉野家HD会長「昇格したくないという人へ」

日経BOOKプラス 21日 05:00

高卒バイトから24歳で社員に登用され、?野家ホールディングス(HD)のトップに上り詰めた河村泰貴氏。子会社のうどんチェーンはなまる時代を含め、18年間社長を務め、その間、自らの生き方や仕事術、人生哲学をつづった560通のメッセージを従業員に送り続けた。無気力で何の取りえもない若者が、どのようにして変貌を遂げたのか。そのエッセンスをまとめた新刊『自分以外のすべてがわが師』から、抜粋してお届けする。そ ...

スズキ、インド発アフリカ輸出/キヤノン、動画でシェア拡大/日産、25%販売増へ(2026年4月21日版)

日経ビジネス 21日 05:00

... 7 5 部下が休職に オンライン上の細かい指導と時間外メールの危険性 2026.04.20 6 女性の現生人類と男性のネアンデルタール人 カップルが多かった痕跡 2026.04.15 7 キーエンスは社員にマイルを貯めさせない 人材流出は不公平の放置から 2026.04.14 8 パナソニック、元グーグル幹部の松岡氏退社 プロ人材の“墓場"は変わったか 2026.02.17 9 シェア5番手トヨタ ...

「家が買えない」令和住宅物語まとめ読み

日本経済新聞 21日 05:00

... したい。でも、あるわけない」と諦めのような思いを抱える…記事を読む (6)「正社員共働きは持続可能?」研究者も疑問 通勤と育児で板挟みに 国立研究開発法人建築研究所で住宅・都市問題を研究する中野卓・主任研究員は、「共働きが増えるなか、今の社会は持続可能なのか」という疑問があるという。国勢調査3億8000万件のデータから、正社員共働き世帯が職場の近くに引っ越していることなどを分析。住宅支援の裾野を「 ...

(声)新聞投稿、AIにおすすめされて

朝日新聞 21日 05:00

[PR] 会社員 佐藤紘太朗(岡山県 41) 今年に入ってから新聞への投稿を始めた。これは生成AIにすすめられたのがきっかけである。 私は読書などで得た知識を語り合える仲間に恵まれず、長くインプットに偏った時間を過ごしてきた。また、SNSで考えを発信しても、あまり「いいね」がつかず、やりがいを失っていた…

(ひと)上入佐慶太さん 能登に毎週通って震災からの復興を手伝うJAL社員

朝日新聞 21日 05:00

上入佐慶太さん [PR] 「ライバル社に一番乗るJAL社員」。そんな自己紹介でしばしば笑いを取る。平日は東京・天王洲のJAL本社で仕事をしつつ、毎週末、ANA便が飛ぶ能登空港経由で能登へ通っている。 パイロット志望はかなわず、技術系総合職として入社。翌年からのコロナ禍で航空会社は軒並み苦境に陥り、地域と関わりを持つ「関係…

転勤辞令に「拒否・退職」はどのくらい?人事に届いた社員の声は…

日経BP 21日 05:00

... とも少なくない。社員は転勤についてどのように考えているのだろうか。 自分や家族に様々な影響を与える転勤(画像はイメージ、写真:123RF) 人事・採用担当者向け情報サイト「人事のミカタ」を利用する企業を対象に行われた調査によると、直近3年間で、転勤辞令に対し社員から「配慮要望」があったと回答した企業は43%だった(複数回答)。また、社員が転勤をためらう理由や、転勤に関して人事担当者が社員から受けた ...

池上彰読書会 題材はマネーフォワードの読書経営、 本を読む体力の鍛え方

日経BOOKプラス 21日 05:00

... 究所長・瀧俊雄さんをはじめ、東京科学大学の学生と卒業生、マネーフォワードの社員ら13人。一人ひとりが『会社は「本」で強くなる マネーフォワード 全社で取り組む「読書経営」』を読んだ感想を発表するところから会が始まった。 最初に心に残ったフレーズとして紹介されたのが「問いの流通」という言葉だ。マネーフォワードでは経営陣から現場の社員まで、「問いを持ち、本を読み、実践し、対話する」ことで個人と組織の両 ...

(天声人語)「岸辺のアルバム」と武器輸出

朝日新聞 21日 05:00

[PR] 「岸辺のアルバム」が舞台化された。一見平穏な中流家庭の崩壊と再生を描いた山田太一脚本の名作ドラマだ。1977年の放映から半世紀、今も色あせない物語を求めて東京芸術劇場を訪れた▼父の謙作は商社の部長だ。仕事一辺倒だが社の経営は危うい。どきりとしたのは、窮地をしのごうと若手社員が提案したのが兵器の輸出…

(声)「命の期限です」と私は言えない

朝日新聞 21日 05:00

[PR] 会社員 安藤麻子(東京都 26) コロナ禍で足が遠のいていた群馬県の祖父に会いに行った。6年ぶりでも街の景色は変わらなかった。 しかし、入院した祖父は痩せ、会話できないほどだった。看護師さんがたんを吸い出す。「おじいちゃん」と声をかけると、顔が紅潮した。私のこと、まだ分かってくれるんだ。 地…

【アサヒ・キリン・サッポロ】年収の浮沈で「損をした世代」は?若手が勝ち組のアサヒ・サッポロ、キリンはシニア世代も優勢《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》

ダイヤモンド・オンライン 21日 04:45

... で、収益構造そのものを組み替える局面にある。 これら大手3社は、同じビール会社に見えても、実際には「何を伸ばし、どこを捨て、次の柱を何にするか」が異なっている。もっとも、足元の業績が良いからといって、社員の処遇が世代横並びで改善するとは限らない。むしろ「どの局面で会社にいたか」「どの賃金カーブ・評価制度に乗ったか」によって、同じ会社の中でも「得をした世代」と「割を食った世代」が生まれる。 今回はア ...

「とにかくデジタル化」を勧めるITコンサルの本音、一度の受注で何度も稼ぐ「儲けのカラクリ」とは?

ダイヤモンド・オンライン 21日 04:00

... ITコンサルが「就職・転職人気ランキング」の上位に入ることも増えた。 しかし筆者の知る限り、「とにかくデジタル化しましょう」と急かされた企業の中には、「本当に業務が効率化されるのか」「コンサル会社が利益を得るための提案ではないか」と疑念や不安を抱く現場社員が少なからず存在する。 にもかかわらず、なぜITコンサルは「デジタル化、デジタル化」と念仏のように唱えるのか。今回は、その理由を解説していこう。

「金品一時預かっただけ」 旧経営陣側 元関電社員証言 賠償請求訴訟

毎日新聞 21日 02:01

... で、関電と株主が旧経営陣に損害賠償を求めた訴訟の証人尋問が20日、大阪地裁(松阿弥隆裁判長)で始まった。5月にかけて旧経営陣ら計8人が証言する予定で、20日は関電の社内調査や事務手続きに関わった元関電社員2人が旧経営陣側の証人として出廷。金品受領について「やむなくいったん預かっただけだ」と述べ、旧経営陣側の主張に沿った証言をした。 旧経営陣側は訴訟で、高浜原発のある福井県高浜町の元助役からの金品受 ...

オロ、クラウドERP「ZAC」において「AI日報補完機能」を提供開始

日経 xTECH Active 21日 00:00

... )は添付の関連資料を参照 ■新機能「AI日報補完機能」の開発背景 知的サービス業におけるプロジェクト別収支管理では、社員の日々の正確な工数入力が、分析や予測における基礎データとして重要な役割を担います。一方で、多忙な業務の合間に行う「適切な案件コードの検索・選択」や「時間配分」は現場社員にとって負担が大きく、入力遅延や、記憶に頼った不正確なデータ登録が課題となっていました。 オロはこの課題に対し、 ...

DeNA AI Link、社内のリーダーが持つ知見を自社専用のAIを通じて組織全体に届ける「リーダーズAI」を提供開始

日経 xTECH Active 21日 00:00

... 般的な回答に留まり、自社特有の文脈や戦略に沿った回答ができない」という課題が顕在化しています。 同時に、どの組織にも「あの人に聞かないとわからない」と頼られる存在がいます。経営者、事業責任者、ベテラン社員、トップ営業−−肩書きを問わず、組織の判断や行動の拠り所となっている人たちです。こうした人々の知見は、本来は組織にとって最も価値がある資産でありながら、個人に閉じたまま活かしきれていないのが実情で ...

博報堂流のプロマーケター育成法 「生活者発想」をいかに浸透させるか

日経クロストレンド 21日 00:00

... ードや付箋に書き出し、多くのカードの中から共通点や違いを洞察し、多彩な考えを一つの発想にまとめ上げていくというものです。 博報堂ではこの発想法を重視し、1971年の新卒社員研修から導入し、現在に至る50年以上、中途入社社員を含めて全社員が受講しています。実際の研修では、この発想法を基に実在のブランドの課題を突き止め、売り上げを伸ばす施策の方向性を考案するワークショップとして、自社業務に合わせた実践 ...

なぜ、RIZAPが建設業?チョコザップの急速な店舗展開を支えた独自のノウハウで新たな…

@DIME 20日 20:20

... 内の人材のキャリアシフトに関しては、現在、約50名がすでにキャリアチェンジで活動しており、元の職種や役職は様々とのこと。 瀬戸社長は「500名の希望者を集めるには、丁寧なコミュニケーションが不可欠で、社員にとってキャリアチェンジが自身の将来にどう役立つかを、深く理解してもらうことが重要」と話す。 RIZAP建設の代表取締役社長には幕田 純氏が就任。幕田氏はパーソナルトレーニングジム事業の立ち上げ時 ...

キヤノンITS、神戸大学の森井昌克先生が心理学の視点からサイバー攻撃の手口を解説、最新の脅威動向やGW前の防衛策も紹介

マイライフニュース 20日 20:16

... た、キヤノンITSによる「2025年サイバーセキュリティレポート」に基づいた最新の脅威動向と、ゴールデンウィーク前に取り組むべき具体的な防衛策を紹介した。 4月は、入社・配属されたばかりの新入社員や異動直後の社員を狙ったサイバー攻撃が増加するタイミングであり、各企業ではセキュリティ対策の強化が求められている。昨今のサイバー攻撃の状況について、神戸大学の森井先生は、「国内でもランサムウェア攻撃の被害 ...

「Schoo for Business」で階層別の年間育成計画パッケージを提供開始—Schoo

HRzine 20日 19:45

... を進めやすい設計となっている。 新入社員から上級管理職まで、全6段階の階層別育成モデル 各階層が直面しやすい課題に応じて、新入社員から上級管理職まで6段階の育成パスを用意。単発の研修で終わらせず、年間を通じて学びを継続しやすい設計とすることで、学習の習慣化を支援する。 新入社員:自走力の習得と社会人スタンスの確立 若手社員:専門性の土台作りと自律的な業務推進 中堅社員:リーダーシップの芽生えと後輩 ...

2026年4月20日のヘッドラインニュース

GIGAZINE 20日 19:15

... 営業マンがやって来ました。 「受付に書かれている通り、弊社では飛び込みの営業を受け付けておりません」 そう伝えても、一向に帰らない。 困り果てて、エントランスに出てみると、明らかにフレッシュな若い男性社員でした。… pic.twitter.com/nf3ItZKiVv — 松山洋@サイバーコネクトツー (@PIROSHI_CC2) 2026年4月18日 ◆IT・ガジェット(ネット・ソフト・ハード・ ...

AGC(旧・旭硝子)の40代前半、マネージャー級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】

ダイヤモンド・オンライン 20日 18:30

... イヤモンド・口コミ情報」では、年収・給与制度に関するアンケートを実施、寄せられた回答をもとに年収データを公開しています。今回は「AGC(旧・旭硝子)の40代前半、マネージャー級」です。当データは、社員や元社員の口コミに基づくものです。企業と働く人のミスマッチ解消、労働環境の向上を目的としています。 社名 AGC(旧・旭硝子) 所在地 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 業種 化学、石油、ガラス、セ ...

「無関心をなくしたい」リヤカーを引く40歳 大阪・寝屋川で挑む24時間ごみ拾いの執念

産経新聞 20日 17:27

... 影) リヤカーを引くなどして24時間ごみを拾い続ける活動が6月に大阪府寝屋川市で行われる。活動の中心になるのは、全行程約250キロの世界で最も過酷とされる「サハラマラソン」を完走した経験を持つ同市の会社員、柾木謙吾さん(40)。「大事な人が住む寝屋川のまちをきれいにしたい」との思いが柾木さんをごみ拾いに突き動かす。 大阪府出身の柾木さんは高校卒業後、約15年にわたって調理師として勤務。その間、離婚 ...

懐かしい!『ブラック・ジャック』『ガラスの仮面』等90年代マンガ文庫“別絵表紙"が話題。採用された「当時ならでは」のワケに議論も

ハフィントンポスト 20日 17:12

... ありませんが、SNS上ではさまざまな意見が交わされています。 Advertisement 例えば1990年代当時は、現在に比べてマンガの文化的地位が低く、“子ども向け"だという偏見があったとされ、「会社員が電車でブックカバーなしで読めるようにしたのだろう」という見方です。 また「小説の文庫本と同じ棚に並べてもらうため」といった理由を挙げる人もいました。 手塚治虫さんの希望で『アドルフに告ぐ』大人っ ...

AI時代の年収下克上…米国で「ブルーカラー億万長者」の波、日本でも大工の賃金伸び率が事務職を圧倒

内外タイムス 20日 17:03

... 線の修理工や航空機の整備士も軒並み1000万円プレーヤーが当たり前。生成AIの普及でオフィス職の求人が冷え込む一方で、現場の技能職はまさに引く手あまたの状態なのだとか。 積水ハウスが大工1000人を正社員化 日本国内でも、現場を支える職人たちの「復権」が着実に始まっている。鉄鋼業界では卓越した技術を持つ溶接工に依頼が殺到。銀ロウ付けのような特殊技能の領域は、競合不在の「ブルーオーシャン」と化してい ...

イラン戦争ショック、日本のFIRE達成者たちはなぜ平気でいられたのか? “生活防衛資金"や“やらないこと"について

BUSINESS INSIDER 20日 17:00

... e「ミニマリストゆみにゃん」や書籍『オートで月5万円貯まる魔法の節約術』などで発信している。 X:https://x.com/yuminyan_mini のりさん 投資歴16年のインデックス投資家で会社員。家族のマネーリテラシー向上のため、毎月「家族マネー会議」を開き、資産状況を家族と共有している。ブログは「家族を守るお金のブログ」。 X:https://x.com/noriyusaku1128 ...

部下が休職に オンライン上の細かい指導と時間外メールの危険性

日経ビジネス 20日 17:00

... いに休職する事態に…。「熱心な上司の指導」と「ハラスメント」の線引きはどこにあるのでしょうか。複雑化・多層化する現代のハラスメントリスクについて、「何がNGだったのか?」というポイントを、管理職・若手社員・人事部・弁護士などさまざまな立場のメンバーの会話を通して読み解いていきましょう。日経文庫『ハラスメントの予防と対応』(野中高広著/日本経済新聞出版)から抜粋・再構成してお届けします。 <ケース概 ...

パナソニックはなぜソニーになれなかったのか ミラーレス先駆者の苦悩

日経ビジネス 20日 17:00

... 利用している。アクティブ率は50%程度だ。 パナソニックは自社のカメラを愛用するユーザーと社員とのコミュニケーションを促進するイベントに注力している 国内マーケティング部ユーザーコミュニケーション課の塩見記章課長は「オンライン含め毎月交流会を開いている。全国各地でリアルの撮影会も開いており、ユーザーと中の人(社員)の距離が近いのが強みだ」と話す。イベントを通じて得られたユーザーの意見は、カメラボデ ...

飲み会でもサウナでもない…新入社員の「やる気スイッチ」を押すためにデキる上司が真っ先に連れていく場所

PRESIDENT Online 20日 16:00

... 上の役職者以外は暇を持て余している社員は見当たらず、みなさんバタバタと忙しそうに働いていました。社内に数台しかないパソコンやコピー機・FAXを使うため、自席に座ってゆっくりしている時間もないほどです。 そのような状況でも、昭和時代の社員の方々は会社に対するロイヤリティ(忠誠心)が高く、昇格への意識はみなさん強かったように思います。 SNSなどもなく、今と比べてまだ社員の考え方や価値観が多様化してい ...

三菱UFJ、プルデンシャル…なぜ一流企業で「3億円窃盗」や「31億円詐取」が続くのか?エリートが“闇落ち"する「一流ゆえの免罪符」

日刊SPA! 20日 15:54

... まさに令和型不良社員による不祥事の典型でしょう」 冷めた合理主義に染まった結果… そうして冷めた合理主義に染まった結果、一部の社員に“闇落ち"して不正に手を伸ばす者が出てくるという。物価高による生活苦や、社内環境の変化もそれに拍車をかけている。太田氏が続ける。 「冷めた合理主義の社員が増えた背景として、成果主義の導入が大きいです。昔は会社員の大半が高い役職を目指し、会社側の人事評価も社員の人間性や ...

「将来は小さな街を作りたい」70年以上続く老舗IT企業が“地方とアジア"に活路を見出した理由

日刊SPA! 20日 15:51

... たまたまご縁をいただいた宮崎県高原町に社員を派遣することになりました」 派遣した社員が地域活性化起業人として活躍 ティーコムは'24年7月から社員を1人、「地域活性化起業人」の制度を利用した宮崎県高原町に派遣している。「地域活性化起業人」は6か月以上3年以内の期間、企業から継続して自治体に派遣され、地域独自の魅力や価値の向上等の業務に従事するという。 「派遣した社員には、産業創生課の『地域産業創生 ...

労災認定にスマホのデータ活用、位置情報で残業時間を算定…睡眠時間や検索履歴が参考にされたケースも

読売新聞 20日 14:30

... ある中、スマホの位置情報を参考に残業時間が算定された例も出ている。専門家は「スマホのデータなどは残業時間を判断する際の客観証拠として価値が高い」と指摘する。(西村魁) ◆時間を過少に評価 東京都内の会社員男性(当時65歳)が自殺したのは長時間労働による精神疾患が原因と考えられるとして、都内の労基署が昨年7月に労災を認定した。決め手となったのは男性のスマホの位置情報で、遺族代理人を務めた尾林芳匡弁護 ...

カットしたばかりのビジュを“同僚"に確認してほしい。社員犬の行動に「完璧ですよ」と反響

ハフィントンポスト 20日 13:28

都内で働く社員犬たちの日常をSNSに投稿している「社員犬」さん(@franky_dogs)のポストにXで反響が寄せられました。 【画像】似合ってる?と聞いているよう 「ビジュ確認に来る女性社員(髪切ったみたいです)」とつづり、投稿した写真にはミニチュアシュナウザーとマルチーズのミックス犬の「ちゃちゃ丸」ちゃんの姿が収められています。 投稿者に撮影時の状況を聞くと、スプリングカットにしてもらったばか ...

新入社員の成長に、AIの使用はマイナス?プラス?〜ヒントになる2つの実験〜

AdverTimes 20日 13:14

... 。会社に新入社員が入ってくる季節です。たぶん、いま、いろいろな会社で議論になっている問いがあります。 「AIを新入社員に使わせるべきだろうか?」 これは、最初からAIに頼ってしまうと、仕事が上達しないのではないか、という懸念からだと思います。あるいは新入社員の方々からこう聞かれることもあります。 「最初からAIを使っちゃうと成長できなくなる気がして…使っていいんですかね?」 一方、「新入社員にはA ...

名古屋駅開業140周年キャンペーン!車両基地への潜入ウォーキング、383系・キハ75形で行く"引き上げ線"体験や駅弁立売販売、オークション等

鉄道チャンネル 20日 13:00

... 業、2026年で140周年を迎えます。キャンペーン期間中は、新幹線や最新の在来線通勤型電車「315系」、そして定番待ち合わせスポットである「金時計・銀時計」をあしらった特製の記念ロゴが登場。名古屋駅の社員が自らデザインを手掛けたというこのロゴは、ポスターや卓上のぼりとして駅構内を彩るほか、名古屋駅・尾張一宮駅・熱田駅の係員が記念バッジとして着用します。(熱田駅等については、記念列車の運行日、5/9 ...

ハイハイ期の“赤ちゃん見失う問題"は風船で解決⇨「実践的だし可愛い」「目で追ってしまう」と反響

ハフィントンポスト 20日 12:49

「とりあえず、おしりに風船つけて追跡中???」 そんなコメントとともに、写真を投稿したのは、ゆるりママ?会社員ママの育休中雑記_0才7mさん(@osake_to_milk)です。 【画像】Googleマップみたい! 投稿者曰く、ハーフバースデーで受け取った風船をロンパースのボタン部分に取り付けたところ、遠くからでも位置が分かる“アナログGPS"のような役割を果たしてくれたのだそう。 生後7カ月の子 ...

「部屋はあるのに客を呼べない!」震災もコロナ禍も乗り越えたのに…値上げしても追いつかない旅館の悲鳴【15年目の“復興格差"③】

SlowNews 20日 11:30

... いない状況が続いている。 宿泊業の有効求人倍率は2.5〜3倍で推移しており、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」(2025年10月)によると、6割ものホテル・旅館が正社員不足に、5割のホテル・旅館が非正規社員不足に悩んでいると答えている。 帝国データバンク 人手不足に対する企業の動向調査(2025年10月)より総務省の労働力調査によると、「宿泊業・飲食サービス業」の就業者数はコロナ ...

工場見学や車内放送体験「小倉工場鉄道ランド」5/30

リセマム 20日 11:15

... 。また、500円で参加できる「配線作業体験」も設けられており、ドライバーを使って正しく配線を繋げ、ライトを点灯させる内容となっている。そのほかにも技術体験メニューが複数用意されている。 昼食は、現役の社員食堂「つばめ食堂」で提供される。大人にはカレーとうどんのセット、子供にはミニうどんとおにぎりのセットが用意される。 ツアーの概要は以下のとおりだ。出発日は2026年5月30日(日帰り)で、発着駅は ...

シタデル幹部が新入社員に求める資質を明かす

BUSINESS INSIDER 20日 11:05

... 広範な資質に注目している」と語った。 「評価の基準となるのは、創造性、リーダーシップの可能性、生来の問題解決能力、ビジネスセンスといった、より本質的で幅広い行動特性だ」 ディレオナルド氏は、たとえ新入社員であっても、AIエージェントに業務を委任する際にある程度のマネジメントを行っているため、現在ではリーダーシップの資質が非常に重要だという。 「問題をどう整理するか、業務をどう細分化するか、それを異 ...

渡辺パイプ、メディアミックスで認知拡大 公式インスタグラムを開設

リフォーム産業新聞 20日 11:00

同社のインスタグラムアカウント。 現場の様子や社員インタビューなど、企業理解が深まる投稿を継続していく 渡辺パイプ(東京都千代田区)は、公式インスタグラムアカウント「渡辺パイプ―ススメ現場の最前線。」(@sedia-watanabepipe)を開設した。 テレビCMや以前から展開してきたラジオCMと連動する受け皿として位置づけ、メディアミックスによる認知拡大と採用強化を図る。 有料会員登録で記事全 ...

敗退寸前で引き当てた“奇跡の一枚"…美女ポーカー対決で“2通りのストレート候補" 最後のカードで明暗「地味にレアな展開」

Abema TIMES 20日 11:00

... Aの第2回が4月18日に配信。戦いの終盤、まよんぬとすみれによるオールイン対決で、最後の1枚まで分からない激戦が生まれた。 ダーツ兼ポーカー女子のまよんぬはクラブの「86」でオールイン。これに対し、会社員でありながら海外大会にも参戦するポーカー女子・すみれも、ハートの「J10」で応戦し、両者オールインの勝負となった。まよんぬはここで敗れれば5位で退席。勝率はまよんぬが33%、すみれが67%と、やや ...

12日間ビデオ通話つなぎっぱなしで監視され、“警察官"相手に分刻みの行動報告 「あのときに電話に出なければ…」1600万円だまし取られたエリート会社員が振り返る恐怖

47NEWS : 共同通信 20日 10:30

宇都宮東警察署 「トイレに行きます」 「昼ご飯食べます」 「片付けます」 「読書します」 大手企業に勤める宇都宮市の会社員、水野光一さん(31歳、仮名)は、1カ月ほど、自分の行動を分刻みで報告し続けた。チャットの送信先は、自分を容疑者として調べている警察官だと信じていた。しかし、実際は詐欺グループだった。 水野さんは逮捕されたくない一心で、言われるがまま指示に従い続け、ビデオ通話を12日間つなぎっ ...

渡辺組 創業110周年記念祝賀会開く

建通新聞 20日 10:07

渡辺組(横浜市中区、渡邉一郎代表取締役)は4月17日、横浜市内で創業110周年記念祝賀会を開いた。来賓や社員らが出席する中、新入社員の紹介も行い節目を祝った。

板野友美、「旅館一棟貸し」のゴージャス社員旅行 福利厚生費として認められる?

税理士ドットコム トピックス 20日 09:12

... う。 このような豪華な社員旅行が福利厚生費として認められるためには、どんな条件があるのだろうか。小幡兼志税理士に聞いた。 ● 社員旅行を「経費」にするための3つのポイント 社員旅行が福利厚生費として認められるかの判断基準は、国税庁タックスアンサーNo.2603「従業員レクリエーション旅行や研修旅行」が参考になります。 上記の国税庁のページから、主に以下の3つの基準を満たすことが社員旅行を経費にする ...

新人看護師の居眠りを注意したら、後日電話してきた“まさかの人物"。裏切られ...

女子SPA! 20日 08:45

... んだ記事を、ジャンルごとに紹介します。こちらは、「びっくり体験」ジャンルの人気記事です。(初公開日は2024年4月20日 記事は取材時の状況) ========== 春は出会いと別れの季節です。 新人社員が元気に入社する姿もニュースでよく目にする時期。フレッシュな新人が入って、社内もなんとなく明るくなったと感じる人もいるのではないでしょうか? 今回は、看護師長として新人の教育担当をして驚いたという ...

HRBP体制を新設し、次世代経営人材の育成プログラムを本格展開—ウィングアーク1st

HRzine 20日 08:20

... に評価して報酬に反映。 称賛文化を育む「ピアレコグニション」:社員同士が感謝や称賛を送り合う仕組みを整え、挑戦を称える風土を醸成。 対話の質を高める「1on1」と「エンゲージメント調査」:定期的な調査で組織を可視化し、対話を通じてエンゲージメントを向上。 自律的成長を支える「人材開発プログラム」:リスキリングやタレントマネジメントを通じ、社員1人ひとりのキャリア開発を支援。 しかし、いくら制度を整 ...

「安達の名前は変えないで…」【京都小6遺棄事件】親族が優季容疑者に求めた「結婚への絶対条件」

FRIDAY 20日 08:00

... 。その内情が、徐々に明らかになりつつある――。 京都府南丹市園部町の山中に小学6年生・安達結希くん(11)の死体が遺棄された事件。4月16日に死体遺棄容疑で京都府警に逮捕されたのは、結希くんの養父で会社員の安達優季容疑者(37)だった。 「優季容疑者は取り調べに対して、『私がやったことに間違いありません』と容疑を認めており、『首を絞めて殺害した』という趣旨の供述もしているといいます。 4月18日に ...

残念ですがリスキリングでは即戦力になりません…中高年で「選ばれる人」と「見捨てられる人」の決定的な違い

ダイヤモンド・オンライン 20日 08:00

... (扶桑社)の一部を抜粋・編集したものです。 高齢者がリスキリングしても 急に「即戦力人材」にはなれない 多数の従業員を抱える日本企業は今や、早期退職プログラムによる人減らしを断行するのと並行して、高齢社員の再雇用・継続雇用の枠組みを拡充していく努力をせざるを得ません。なんだかダブルスタンダードのような、おかしな状況です。 こういったモヤモヤした矛盾を含んだ労働市場環境と雇用政策が生み出したのが、「 ...

【大阪・寺田町】リピーター続出!平日週4日営業のワンオペ女性店主が営む間借り食堂

Yahoo! 特集・エキスパート 20日 07:31

... ・日 【予算】¥1000~ 【このアカウントについて】 最後までお読みいただきありがとうございます。行ってみたい!気になると思ったら下記のリアクションボタンを押していただけると嬉しいです! ◎20代会社員の“仕事明け"と“休日"のリアル(案件無し)なご飯記録。 ◎お酒なしでも大満足のごはん屋さんだけ紹介しています。 ◎Yahoo!の他にもInstagramやX(旧Twitter)でも発信してるので ...

やばい同僚 第128回 【漫画】同僚が昇給査定「A」と自慢してきたが…この話題、どう返すのが正解?

マイナビニュース 20日 07:13

... 誤解を減らし、仕事の進めやすさにつながる可能性もあります。身近なやり取りを少し見直してみることが、関係性を整える一歩になると言えそうです。 →✅「やばい同僚」1話から無料でイッキ読み! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

生成AIでは受け取れないもの――働く現場で、人から学ぶ経験の厚み

Yahoo! 特集・エキスパート 20日 07:01

... のか、どこで止まるのか、どの責任を引き受けるのかという判断です。だから、これから人から学ぶことの中心は、単なる情報の受け取りではなく、判断の置き方、迷い方、引き受け方を学ぶことへ移っていきます。 新入社員にとっては、仕事の進め方や間の取り方を覚えることとして。中堅にとっては、自分の判断をどう言葉にし、どう後輩へ渡すかという課題として。管理職にとっては、数字や効率だけでは支えきれない組織の感覚をどう ...

試飲・お土産つき!三角屋根の焙煎所「堀口珈琲 横浜ロースタリー」を見学。おいしさの理由がわかった

Yahoo! 特集・エキスパート 20日 07:01

... ・甘み・果実感のバランスがよく、誰にとっても飲みやすいブレンドだそうです。 プレゼンテーション資料以外は撮影OKそして、いよいよ見学会がはじまり、まずは説明が行われます。このパートでは、以下について、社員の方がわかりやすくお話ししてくださいます。 ・コーヒーができるまで ・堀口珈琲について ・横浜ロースタリーについて ・製造紹介 筆者はコーヒーをよく飲みますが、生豆からどのようにコーヒーができてい ...

ジムに通えば 第66回 【漫画】テストステロン増えてる!? 筋トレ前後で上司への態度が180度変わる男

マイナビニュース 20日 07:00

... っていく実感が、ジム通いの醍醐味です。次回も、思わず共感してしまう“ジムあるある"をお届けします。 \筋肉は裏切らない/“スポーツジム"あるある満載! ✅『ジムに通えば』全話を一気読み 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

「北上」する九条ネギの栽培地 温暖化の影響を避け こと京都・山田敏詩代表取締役

dot. 20日 07:00

... in」で京都府と大阪市を訪れました。 【写真】この記事の写真をもっと見る * * * 「転職の時代」と言えるほど、就職情報のマイナビの調査で、終身雇用ならぬ「終身就職」は減り続けている。2024年の正社員の転職率は7%台と、14人に1人。20代の男性でみると13%台、30代は10%前後で、転職後の平均年収は40代以下で増えている。 仕事は変わっても、変わらないのは積んできた経験と学び。新しい仕事で ...

キリンビール 横浜工場、見学ツアーがリニューアル!「キリン一番搾りおいしさ実感ツアー」をひと足早く見てきた

グルメ Watch 20日 07:00

... ともに写真や映像などで紹介している。まずはここで今までの100年を予習して、ブランドの原点をじっくり確認しておきたい。 パネルを持ち上げると、該当する部署のジオラマが点灯し、場所が一目でわかる仕掛け。社員そっくりのフィギュアにも注目 精巧に作られているジオラマ。東京ドーム約4個分に相当する広さのキリンビール 横浜工場を俯瞰することができる 周りの壁が歴史年表になっている。はじまりは1853年から ...

仕事ができる人が「ファイル名」に必ず入れる〈2つの要素〉

ダイヤモンド・オンライン 20日 07:00

写真はイメージです Photo:PIXTA 新入社員を迎えた企業も多いこの季節。ビジネスマナー、メールの書き方など、社会人1年目には学ぶことが多くありますが、1年目の今のうちに身に付けておきたい「仕事のやり方」があります。(ギックス共同創業者 田中耕比古) 1年目のうちに身に付けておきたい 普遍的な「仕事のやり方」 新入社員が入ってきました。新人研修期間がある会社も多いと思いますが、その期間はまち ...

男性育休100%時代の「罠」育休後の役割不全を防ぐマネジメント術

@DIME 20日 07:00

... た男性社員を待ち受けているのが「マミートラック」ならぬ「パパトラック」現象です。周囲が気を遣いすぎるあまり、責任ある仕事から外したり、補助的な業務ばかりを割り振ったりすることで、本人のモチベーションが著しく低下し、結果としてパフォーマンスが下がる現象を指します。 これを防ぐためには、復職直後の「役割の再定義」が不可欠です。 育休前と全く同じ状態に戻すことが正解とは限りません。育休を経て、その社員の ...

TikTokの元北米広告責任者がグーグルに移籍します。社内向けメモの全文はこちらです

BUSINESS INSIDER 20日 06:55

... Summit via Getty Images カルトゥーン・ワイス(Khartoon Weiss)は、TikTokの北米広告事業を統括していた元トップ幹部で、グーグルに入社する。 月曜日にグーグル社員に送付されたメモによると、同氏はアメリカ中堅市場セールス(MMS)コマース担当バイスプレジデントに就任する。 MMSは通常、グーグルの中規模広告クライアントを担当する部門だ。コマースチームは小売業 ...

職場で出世する人と出世できない人、「休み明けの行動」の決定的な違い

ダイヤモンド・オンライン 20日 06:45

... を月曜に共有する習慣を持っているとわかりました。これは一般社員における比率の1.5倍です。 ――『会社から期待されている人の習慣115』より引用 彼らは、単に情報共有を目的としているわけではない。 同書には、さらにこう書かれている。 朝礼やチャットで共有する人もいますが、そういった人たちであっても、月曜の午前9~12時の周囲との対話時間は一般社員とくらべて13%も多いようです。 ――『会社から期待 ...

Netflixの創業者・リード・ヘイスティングス氏が取締役会を退任する

BUSINESS INSIDER 20日 06:45

... スティングス氏の純資産を58億ドル(約9164億円)と推定している。 「リード氏は、今日のネットフリックスを特徴づける革新性、誠実さ、高い業績という企業文化を築き上げました」と、ネットフリックスは第1四半期の株主向け書簡で述べた。「彼の先見性とリーダーシップは、世界のエンターテインメントのあり方を切り開いた。その功績と影響は、ネットフリックスの社員全員だけでなく、世界中の視聴者にも感じられている」

感じの悪い人は「メール投げといて」と言う。じゃあ、感じのいい人は?

ダイヤモンド・オンライン 20日 06:15

... ークレー・コンコードで寿司店の女将を8年経験。 2005年、株式会社リクルート入社。CS推進室でクレーム対応を中心に電話・メール対応、責任者対応を経験後、教育チームリーダーを歴任。年間100回を超える社員研修および取引先向けの研修・セミナー登壇を経験後独立。株式会社シーストーリーズ(C-Stories)を設立し、クチコミとご紹介だけで情報サービス会社・旅行会社などと年間契約を結ぶほか、食品会社・教 ...

【漫画】「楽しい思い出が…」と語った彼が思い出していたのは“あの夜"だった<本当にあった退職>

マイナビニュース 20日 06:15

... もしれません。 ▶なお、今回の答えは③ 交通費自腹に残業代未払、きつすぎる……「ブラック企業本領発揮な夜」でした! 「どういうこと?」と思ったあなた、まんが本編で涙の真意をチェック!! 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

「社長もいかがですか?」→「なんで私が使用人と…」 ボーリング大会に誘った女性が絶句した、ひどすぎる拒絶の言葉

キャリコネニュース 20日 06:00

... 代女性は、以前勤めていた「80人くらいの規模の中小企業」での出来事を振り返る。 当時、女性はレクリエーション係として社員の有志によるボーリング大会を企画していたが、そこで思わぬ衝撃を受ける出来事があった。(文:篠原みつき) 「なんで私が使用人とボーリングなんてしなきゃいけないんだ」 社員の集まりだったので社長はメンバーに入っていなかったが、女性は軽い気持ちで声をかけてみたという。 「ふと思いついて ...

【3コマ漫画『課長のヤギさん』】「いまどき自己紹介で特技を披露…?」配属された空回りする新入社員を傷つけずに迎え入れる方法

現代ビジネス 20日 06:00

... の“中間管理職"物語! 毎週月曜or火曜更新(予定)! ⇒第1話から読む この記事の全ての写真を見る(全2枚) 「とある会社」で課長を務めるヤギさん。4月に入社してきた新入社員が今日から部に配属されたのだが…。 「かかってる新入社員を見守るヤギさん」-AD- 課長のヤギさんの苦悩は、来週も続く! ⇒前回を読む『『課長のヤギさん』】「何気ない一言で報われることもある」出張から戻った事を報告した時、部 ...

JR東海、ドクターイエローの役割を継ぐ検測機能搭載N700Sの名称を「ドクターS」に決定

トラベル Watch 20日 06:00

... は両先頭車両および奇数号車に配置し、1編成あたり計20か所に掲出予定。 JR東海は営業車で検測を行なう技術開発を進めており、2025年10月に発表したとおり、ドクターイエローのすべての検測機能および、社員が現地で行なっている検査業務の一部の代替が可能になっている。地上設備の高頻度な状態監視によってトラブルを未然に防止し、輸送の安全性が向上するとともに、係員による設備検査の労力軽減につながるとしてい ...

【最終回】「前回、万引きがあった時も書店にいましたよね?」社労士が見つけた“意外すぎる共犯者"

文春オンライン 20日 06:00

... ひよっこ社労士のヒナコ2』は7月16日発売予定です。 ひよっこ社労士のヒナコ 1 水生 大海 ,河野 別荘地 文藝春秋 2025年8月18日 発売 Amazonで購入する ひよっこ社労士のヒナコ (文春文庫 み 51-2) 水生 大海 文藝春秋 2019年10月9日 発売 Amazonで購入する 最初から読む 【新連載】「退職理由を自己都合から解雇に変えて!」元社員が総務に訴えた“切実な事情"とは

株主宛書簡から読み取る、アマゾンのジャシーCEOが従業員に求めるもの

BUSINESS INSIDER 20日 06:00

... る。 少人数のチーム、よりフラットな組織、一直線に進むとは限らないキャリア。 アマゾン(Amazon)のアンディ・ジャシー(Andy Jassy)CEOが株主に宛てた最新の書簡は、約35万人の本社系の社員を含む世界で150万人の従業員を抱えるアマゾンがの人材戦略に関する彼の新たな考えを示している。 アマゾンが解雇する1万4000人に送った「クビ」メールの全容【独自入手】 | Business In ...

プロロジス、床貸しを超え自動化を提供

Logistics Today 20日 05:47

... 。7-8年の利用期間で割れば、年間1-2万円で先進物流を使える時代になった」と語る。狙いは設備の導入に尽きない。同社が力を注ぐのが「LEGOフレームワーク」と呼ぶ独自のAI(人工知能)活用サイクルだ。社員に限らず、現場で働くスタッフ全員がスマートフォンで日々の気づきを投稿する。「ロケーションが乱れている」「この作業手順はミスが起きやすい」といった声が折り重なり、半年で2000件超のチケットとして蓄 ...

東海クラリオン、「売って終わり」の商売はしない。既存資産を未来へつなぐ「後付け」のイノベーション

coki 20日 05:30

... か。その原点は、創業間もない頃のエピソードにある。当時、名古屋で取り付けたバスラジオを載せた観光バスが、遠征先の四国で故障したという連絡が入った。当時の真空管ラジオは振動に弱かったのだ。その時、同社の社員は迷わず真空管を抱え、四国まで修理に走ったという。 「売って終わり、にはしない。それが我々のDNAなんです」と安部社長は力を込める。大手メーカーの製品であっても、販売した後に撤退したり、サービスが ...

【無料公開】日本製鉄が異例のトップ交代、怪物といわれた剛腕・橋本氏が「CEOを復活」させた思惑

ダイヤモンド・オンライン 20日 05:30

... ting Officer、最高執行責任者)となるのだ。日鉄のトップ人事でCEOやCOOの肩書が用いられるのは約10年ぶりで、極めてまれだ。 久しく使われてこなかったCEOやCOOが復活したのは、いったいなぜなのだろうか。 次ページでは、「橋本政権」がこれまで成し遂げてきたことを振り返りながら、日鉄グループの幹部や社員、業界関係者らへの取材から浮かび上がってきた新体制の「本当の狙い」を明らかにする。

「法律を守れば死ぬ」自転車の青切符(反則金)導入で車道はカオスに?ドライバーの悲鳴と警察の狙い

coki 20日 05:08

... 歴10年のロードバイク通勤者が語る“無法地帯" 一方で、法改正以前から車道を日常的に走ってきた層からは、また違った視点の怒りが聞こえてくる。都内へロードバイクでの通勤を10年以上続けている30代の会社員男性は、現在の車道を「カオス」だと切り捨てた。 「僕らスポーツバイク乗りは昔から車道の一番左を走ってきましたが、ここ最近の無法地帯っぷりは異常です。ルールの急な押し付けで、後方確認の癖もハンドサイ ...

マンション大規模修繕の闇、住人になりすまし利益誘導 渦中の社長に直撃

日経クロステック 20日 05:02

... 会社の社員が住人になりすまし、マンションの大規模修繕委員会に入り込んだ 自社が工事を受注できるように、内部から議論を誘導する狙いがあったと見られる 書類送検された工事会社の社長が、その手口と共に管理会社への不満を語った マンションの大規模修繕には、住人を「食い物」にする不正がはびこっている。神奈川県警は2026年2月、修繕工事会社の社長と社員2人を書類送検した。容疑は、偽計業務妨害と詐欺未遂。社員 ...

明日の星 三芳建設(荒川区) 永井 公人(ながい・ひろと)さん

建通新聞 20日 05:00

... 施設の新築、増改築などで多くの実績を持ち、長きにわたって地域の“安全な暮らし"を守ってきた。近年では健康経営に力を入れ、社内研修に「インプロ(即興演劇)」を採用するなど、社員間の交流を促すユニークな取り組みも多い。こうした活動を「社員同士の会話が増えた」と好意的に受け止めるのは工事部に所属する永井公人さんだ。顧客に寄り添った"作り手"を目指し、奮闘する日々を過ごす。入社のきっかけや今後の目標を聞い ...

モンスター化した「役職定年者」が若手上司に猛反発…現場崩壊の危機に会社が下した「意外な決断」

現代ビジネス 20日 05:00

... より65歳までは雇用が義務化され、さらなる定年延長や定年廃止の動きも高まり、役職定年制度によって元上司が部下となり、元部下が上司になるというケースも少なくありません。 今回は、役職定年を迎えたベテラン社員と年下の上司との間で起きたトラブルについて取りあげます。(なお、ご相談事例は個人の特定を防ぐため、複数のエピソードを組み合わせて再構成したものです) 【前編】『「俺のほうが詳しい」…若手上司を完全 ...

河村泰貴・吉野家HD会長「わたしの恥ずかしい経験」

日経BOOKプラス 20日 05:00

高卒バイトから24歳で社員に登用され、?野家ホールディングス(HD)のトップに上り詰めた河村泰貴氏。子会社のうどんチェーンはなまる時代を含め、18年間社長を務め、その間、自らの生き方や仕事術、人生哲学をつづった560通のメッセージを従業員に送り続けた。無気力で何の取りえもない若者が、どのようにして変貌を遂げたのか。そのエッセンスをまとめた新刊『自分以外のすべてがわが師』から、抜粋してお届けする。そ ...