【春闘】マツダ、人への投資重視 逆風下での満額回答

中国新聞 2月25日 21:42

早期の満額回答を説明する竹内執行役員 今春闘の回答指定日より大幅に早く、労使協議初日の25日に満額で回答したマツダ。トランプ米政権の関税政策が打撃となる中でも、人への投資を重視する姿勢を強調した。環境規制への対応や車の電動化を含めた課題を乗り越えるためにも「従業員とともに成長を実現できる環境をつくる」構えだ。 【関連記事】マツダ、賃上げ要求に満額回答 組合員平均で月1万9千円 マツダ労組への回答後 ...

春闘 大手自動車メーカー 初回の労使交渉で満額回答相次ぐ

NHK 2月25日 21:09

ことしの春闘で大手自動車メーカーの間では、25日に行った初回の労使交渉で賃上げとボーナスの満額回答が相次ぎ、アメリカの関税措置などで厳しい経営環境の中でも賃上げに踏み切る動きが出ています。 マツダ 月額1万9000円の賃上げとボーナス5.1か月分 このうち「マツダ」は25日の1回目の労使交渉で、ベースアップ相当分と定期昇給分を含め月額1万9000円の賃上げと、ボーナス5.1か月分の要求に満額回答し ...

三菱自動車 赤字転落も春闘は「満額回答」 設立以来最速のスピード決着 ベア含む1万8000円 +5.1%の引き上げ 厳しい経営環境も「社員の努力」評価

TBSテレビ 2月25日 21:04

三菱自動車工業は、今年の春闘における労働組合の要求に満額回答したと発表しました。会社の設立以来、最も早い回答だということです。 三菱自動車は、きょう開いた労働組合との「春闘」で、賃上げの要求に満額回答しました。 定期昇給分とベースアップ分を合わせて月額で1万8000円引き上げます。賃上げ率はプラス5.1%で、去年のプラス5%を上回りました。また、ボーナスにあたる年間一時金は、夏冬あわせて5.0か月 ...

労使交渉、実情踏まえ各社判断で 青森県経営者協会が方針

デーリー東北新聞 2月25日 20:48

労使交渉の基本方針を決定した理事会=25日、青森市 2026年春闘を巡り青森県経営者協会は25日、それぞれの実情を踏まえた対応が望まれるなどとし、各社の判断で労使交渉に当たるとの基本方針を決めた。3月11日に予定する連合青森との懇談会で示す。企業の収益環境が悪化する中、度重なる賃上げで企業側..... 有料記事です。新聞購読者は無料で会員登録できます。会員登録する ログイン(会員の方) サービス内 ...

マツダと三菱自動車、春闘で満額回答…賃上げ総額月1・9万円と1・8万円

読売新聞 2月25日 20:33

マツダと三菱自動車は25日、2026年の春闘で賃上げや一時金に関する労働組合側の要求に満額回答したと発表した。集中回答日(3月18日)よりも大幅に早く決着した。 マツダ マツダは、ベースアップにあたる賃金改善分と定期昇給を合わせた賃上げ総額が月額1万9000円となる。現在の人事制度を導入した03年以降で過去最高の金額だ。一時金は5・1か月分だった。 三菱自動車工業。2025年10月12日、東京都港 ...

マツダなど3社が満額回答 自動車春闘、滑り出し好調

時事通信 2月25日 20:04

マツダの看板 2026年春闘で、マツダは25日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせて月額1万9000円の賃上げを求める労働組合側に満額回答した。三菱自動車は1万8000円、ヤマハ発動機も1万9400円の賃上げ要求に対し、それぞれ満額で応じた。組合にとって幸先の良い滑り出しとなった。経営側も米関税措置による厳しい環境下でも労使交渉の早い段階で要求に応じ、賃上げの流れを維持する構 ...

マツダ5年連続の満額回答 賃上げ率は前年比5.5%増

日本テレビ 2月25日 19:52

マツダは春闘の回答指定日まで3週間を残し、組合側の要求に満額で回答しました。満額回答は5年連続です。 ■マツダ 竹内都美子 執行役員 「マツダ労働組合の要求に対して、満額となります賃金・処遇改善1万9000円、賞与5.1か月で回答をしました」 マツダは25日、労働組合と1回目の春季労使協議を行いました。労働組合では、組合員1人につき平均で、月額1万9000円の賃上げを含む処遇改善や賞与5.1か月分 ...

マツダや三菱自が満額回答 自動車春闘、米関税の逆風下でも早期決着

朝日新聞 2月25日 19:28

... 車のロゴ [PR] マツダと三菱自動車、ヤマハ発動機は25日、今春闘で労働組合が出していた賃上げと一時金(ボーナス)の要求に満額で回答したと発表した。多くの大手企業で経営側が労組側の要求に答える3月中旬を待たず、早期決着させた。自動車各社は米国の高関税政策によって利益を圧迫されているが、賃上げによって人材を引き留めたい考えだ。 賃上げへ春闘本格化 自動車大手労組、ベア要求 高水準継続が焦点に マツ ...

「不透明かつ厳しい経営環境を生き抜く上で必要」マツダ 通期純利益は前年比8割超減の見通しも5年連続で満額回答 【春闘】

TBSテレビ 2月25日 19:05

ことしの春闘で、自動車メーカーのマツダは、回答指定日前に組合側の要求通りの満額回答をしました。 マツダ 人事担当 竹内都美子 執行役員 「今回の回答が、経営に与える影響は決して軽いものではない」 マツダ労働組合は、賃金改善分と定期昇給をあわせて月額1万9000円の引き上げとボーナス5・1か月を要求していました。

【速報】三菱自、月1.8万円賃上げ要求に満額回答

47NEWS : 共同通信 2月25日 19:01

三菱自動車は25日、2026年春闘で労働組合側が求めた月1万8千円の賃上げ要求に満額回答した。 春闘

マツダ春闘 初回交渉で満額回答 ボーナスと賃上げ 「労使が同じ方向向くことが不可欠」

FNN : フジテレビ 2月25日 18:53

マツダは今年の春闘で労働組合からの要求に対しボーナス・賃上げともに初回交渉での満額回答を行いました。 マツダは25日、第1回の労使協議会を開き、今年の春闘で労働組合が要求したボーナス年間5・1カ月と、ベースアップや定期昇給を含む総額で月1万9000円の賃上げについて満額回答を行いました。 【マツダ・竹内都美子最高人事責任者】 「(米国関税の影響を受けて)危機的な状況下で現場ひとりひとりの努力と工夫 ...

【春闘】マツダ 初回協議で1万9000円の賃上げ満額回答 ボーナスも要求通りに

広島ホームテレビ 2月25日 18:50

マツダは春闘で、労働組合が求めていた 1万9000円の賃上げ について、きょう開かれた最初の労使協議で 満額回答 しました。 ■マツダ 竹内都美子 最高人事責任者 「労使一体となって人の力を最大限に引き出す環境づくりが、不透明で厳しい経営環境を生き抜くために必要だと考えています」 今回の回答は、定期昇給とベースアップを合わせた金額で、現在の人事制度になってから 最高額の賃上げ となります。 また、 ...

豊田織機が月2万2千円賃上げ要求に満額回答 トヨタ系で最初の決着

朝日新聞 2月25日 18:48

... の日が初回の労使協議だったが、異例の早期回答となった。 経営側は「要求前から時間をかけて課題などを話し合っており、スピード感を持って回答した」(広報)という。トヨタ自動車グループの中では、今年の春闘で最初の決着となった。前年の春闘でも2万2千円の要求に満額回答していた。 豊田織機は、年間一時金についても、労組側が求めた5.6カ月分に満額(216万円)の回答をした。前年は6.1カ月分を回答していた。

マツダ 春闘 月額1万9000円の賃上げ 1週間で満額回答

NHK 2月25日 17:38

「マツダ」はことしの春闘で、組合の要求通り、ベースアップ相当分と定期昇給分を含めた総額で、過去最大の月額1万9000円の満額で回答しました。 組合が要求書を提出してから1週間という早さでの満額回答となりました。 マツダの労働組合は今月18日、ことしの春闘で、基本給を引き上げるベア=ベースアップ相当分と定期昇給分を含めた賃金の総額で、月額1万9000円の賃上げを求める要求書を提出しました。 これを受 ...

ヤマハ発、異例の早期決着 要求1・9万円に満額回答 「賃上げトレンドを止めない」

産経新聞 2月25日 17:19

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5・3%。業績低下で昨年実績より0・7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5・3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

手取り増やす?! 企業に広がる「第3の賃上げ」とは 物価高対策・従業員の満足度アップにつながるか

TBSテレビ 2月25日 17:07

今年の春闘の労使交渉が本格化しています。 物価高に追いつく賃金の引き上げが課題となる中、手取りを増やす方法として今、「第3の賃上げ」が注目されています。

ヤマハ発、1・9万円回答、賃上げ要求に満額 「社会的責任を勘案」

産経新聞 2月25日 16:58

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5・3%。業績低下で昨年実績より0・7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5・3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

「箱根の山は越えさせない」 財界が関西生コン支部を恐れる理由(14)

Tansa 2月25日 16:31

... 82年4月14日には、関生支部書記長でミキサー運転手の野村雅明が、勤務していた会社が雇った暴力団員に刺殺された。32歳。その会社には元々、労組はなかったが、野村が2カ月前に関生支部の分会を8人で結成。春闘で賃上げ交渉をしていた。 関生支部に対し、暴力団や右翼活動家、警察が出てきて攻撃を加える。背景には大手セメント企業の存在――。 この構図が、2018年から始まった関生支部への弾圧でも繰り返されてい ...

ヤマハ発動機、1・9万円回答

デイリースポーツ 2月25日 16:27

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5・3%。業績低下で昨年実績より0・7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5・3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

ヤマハ発動機、1・9万円回答 春闘、賃上げ要求に満額

中日新聞 2月25日 16:23

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5・3%。業績低下で昨年実績より0・7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5・3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

ヤマハ発動機、1.9万円回答 春闘、賃上げ要求に満額

47NEWS : 共同通信 2月25日 16:23

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5.3%。業績低下で昨年実績より0.7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5.3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

3月のマーケットイベント、2月の米雇用統計に注目

QUICK Money World 2月25日 16:00

... 見極めるため金利を据え置きました。２月の開催はありませんでした。市場では４月の会合までに日銀が利上げするとの予想が多いです。日銀の金融政策に与える影響という点で、下旬に集中回答日を迎える春季労使交渉（春闘）で賃金の動向への関心も高まります。政策委員会メンバーの野口旭氏が３月31日で審議委員の任期満了を迎えます。任命には衆参両院の同意が必要な後任人事も注目されています。 高市早苗首相は、訪米してトラ ...

マツダは賃上げ1.9万円、春闘 労組との初交渉で妥結

47NEWS : 共同通信 2月25日 15:57

マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を含む総額で月1万9千円の賃上げに満額で応じた。年間一時金(ボーナス)の5.1カ月分の要求も受け入れた。労組との初交渉で妥結した。 トランプ米政権の高関税政策により業績は悪化しているものの「社員への信頼を会社としてしっかりと示す必要がある」と説明した。 労組側は要求額を25年春闘に比べ千円上積み。マ ...

マツダは賃上げ1・9万円、春闘 労組との初交渉で妥結

中日新聞 2月25日 15:57

... マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を含む総額で月1万9千円の賃上げに満額で応じた。年間一時金(ボーナス)の5・1カ月分の要求も受け入れた。労組との初交渉で妥結した。 トランプ米政権の高関税政策により業績は悪化しているものの「社員への信頼を会社としてしっかりと示す必要がある」と説明した。 労組側は要求額を25年春闘に比べ千円上積み。マ ...

マツダ、賃上げ1・9万円満額回答 初交渉で妥結、業績悪化も「社員への信頼を示す」

産経新聞 2月25日 15:57

... マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を含む総額で月1万9千円の賃上げに満額で応じた。年間一時金(ボーナス)の5・1カ月分の要求も受け入れた。労組との初交渉で妥結した。 トランプ米政権の高関税政策により業績は悪化しているものの「社員への信頼を会社としてしっかりと示す必要がある」と説明した。 労組側は要求額を25年春闘に比べ千円上積み。マ ...

マツダは賃上げ1・9万円、春闘

デイリースポーツ 2月25日 15:55

マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を含む総額で月1万9千円の賃上げに満額で応じた。年間一時金(ボーナス)の5・1カ月分の要求も受け入れた。労組との初交渉で妥結した。 トランプ米政権の高関税政策により業績は悪化しているものの「社員への信頼を会社としてしっかりと示す必要がある」と説明した。 労組側は要求額を25年春闘に比べ千円上積み。マ ...

【速報】ヤマハ発動機、賃上げ要求に満額回答

47NEWS : 共同通信 2月25日 15:38

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で労働組合側が求めた月額1万9400円の賃上げに満額で応じた。ボーナスも満額回答の5.3カ月分とした。 春闘

【速報】マツダ、1.9万円の賃上げ要求に満額回答

47NEWS : 共同通信 2月25日 15:28

マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた月額1万9千円の賃上げ要求に満額で応じた。初の労使交渉で妥結した。 春闘

マツダ、賃上げ要求に満額回答 組合員平均で月1万9千円

中国新聞 2月25日 15:09

... ダ本社 マツダは25日、今春闘で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分と定期昇給分を合わせた賃上げの総額を、組合員平均で月1万9千円と回答した。満額回答は5年連続で、金額は現行の人事制度になった2003年以降で最高。回答指定日は3月18日で、マツダが前倒しで回答するのは24年以来、2年ぶりとなる。部品メーカーなど地場産業の労使協議に影響する可能性がある。 マツダ労組、春闘でベアと定期昇給で月1 ...

九州で春闘本格化、高水準の要求続く 「賃上げ疲れ」の中小の動向は

朝日新聞 2月25日 13:30

トヨタ自動車九州宮田工場=2019年、福岡県宮若市、朝日新聞社ヘリから、堀英治撮影 [PR] 九州の主要企業で春闘が本格化している。物価高を踏まえ、労働組合からは今年も高水準の要求が相次ぐ。「賃上げ疲れ」が指摘される中小企業の動向も焦点だ。 トヨタ自動車九州(福岡県宮若市)の労組は、賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善と定期昇給を合わせて、月2万500円の賃上げを要求した。過 ...

トヨタ、賃上げ回答持ち越し

デイリースポーツ 2月25日 11:37

トヨタ自動車は25日、2026年春闘の第1回労使協議会を愛知県豊田市の本社で開いた。トヨタによると、賃金や年間一時金(ボーナス)の要求に対する回答は持ち越された。労働組合は、過去最高だった25年から0・3カ月分減らして7・3カ月分の年間一時金を要求している。米関税政策が業績を下押ししているのを考慮した。 トヨタ労組は正社員の賃上げ要求では、職種や職位ごとの金額を示す方式を採用し、月額8590~2万 ...

トヨタ、賃上げ回答持ち越し 一時金要求0.3カ月分減

47NEWS : 共同通信 2月25日 11:32

トヨタ自動車は25日、2026年春闘の第1回労使協議会を愛知県豊田市の本社で開いた。トヨタによると、賃金や年間一時金(ボーナス)の要求に対する回答は持ち越された。労働組合は、過去最高だった25年から0.3カ月分減らして7.3カ月分の年間一時金を要求している。米関税政策が業績を下押ししているのを考慮した。 トヨタ労組は正社員の賃上げ要求では、職種や職位ごとの金額を示す方式を採用し、月額8590~2万 ...

なぜ「営業職」だけ賃上げ? 職種を限定して賃上げする企業の思惑とは? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月25日 08:50

若い営業職をいかに採用し、定着させるかが各社の大きな課題となっている(写真:イメージマート)2026年春闘が始動した。連合は「5%以上」の賃上げを掲げ、経団連も3年連続の5%超を目指す。注目すべきは、生命保険大手の動きだ。明治安田生命は営業職員約3万7000人に平均6.5%、日本生命も約4万人に6%超、住友生命は約3万2000人に5%の賃上げ方針を打ち出した。いずれも内勤職員より高い水準だ。なぜ営 ...

定期昇給やベースアップが難しい中小企業、「第3の賃上げ」で手取りアップも

内外タイムス 2月25日 08:01

... 、実質賃金は4年連続でマイナスだ。企業の賃上げは物価上昇に追いついていない。 商工中金が中小企業に行ったアンケート調査によれば、「今年度賃上げを行う予定」と答えた企業は72.4%だった。とりわけ今年の春闘で注目されているのは、中小企業の賃上げになっている。 そんな中、大幅な賃上げが難しい企業でも従業員にできる還元策として「第3の賃上げ」という言葉がある。19日放送のテレビ東京系「ワールドビジネスサ ...

2026春闘、主要企業で5%超の回答相次ぐ。中小企業に問われる価格転嫁の壁

EconomicNews 2月25日 07:53

... イント ・2026年春闘は大手企業を中心に連合の5%要求に応える5%超の先行回答が相次ぎ、高い賃上げモメンタムが維持されています。 ・一方で中小企業は3%から4%台の賃上げに留まると予測されており、大企業との格差是正が依然として大きな課題となっています。 ・実質賃金のプラス定着には、サプライチェーン全体で人件費上昇分を適正に分担する商慣習への構造変革が不可欠です。 2026年の春闘は、主要企業を中 ...

春闘に合わせ兵庫の労働団体が無料相談窓口 職場環境の問題に対応

神戸新聞 2月25日 05:30

神戸新聞NEXT

中経手帖 2026年春闘が本格化している。

中部経済新聞 2月25日 05:10

2026年春闘が本格化している。連合は人手不足や物価高などを背景に「5%以上」の賃上げ率を掲げる一...

備前発条社長、価格転嫁は「現場わかる営業が交渉」 賃上げへ利益折半

日本経済新聞 2月25日 05:00

2026年の春季労使交渉(春闘)は中小企業の動向が注目される。自動車のシート部品を手掛ける備前発条(岡山市)は25年末、中小を巡る不条理な取引慣習の金型保管問題を逆手にとり、初の自社ブランド事業を立ち上げた。山根教代社長はコスト上昇分の価格転嫁を進め、賃上げの原資を得るには「現場のわかる交渉役」が必要と話す。 ――26年春闘が始まりました。 「中小企業の経営者として『賃上げできなければ生き残れな. ...

全銀連合26年春闘方針、「年間賃金」底上げへ 母体行の業績も加味

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月25日 04:25

中央委員会であいさつする立川議長(2月9日、東京都内、全銀連合提供) 全国銀行員組合連合会議(全銀連合、17単組、組合員1万2730人、立川和弘議長=仙台銀行新労働組合)は、2026年春闘の総合労働条件改善方針で、魅力ある労働環境の構築など4項目を柱に掲げる。賃金面では「年間賃金の全体的な底上げ」に取り組む一方で、母体行の収益環境が依然厳しい状況であることを踏まえ、一律の賃金改善基準は見送った。 ...

連合福井が知事に協力要請「賃上げの機運を」 経済の好循環へ“共創環境"づくり 今年の春闘で5%以上の実現目指す 石田知事「躍動する福井へ導く」

日本テレビ 2月24日 18:55

... 井は石田知事に対し、春闘での賃上げに向けた機運を高めて欲しいと協力を求めました。 連合福井の橋岡克典会長らは24日、県庁を訪れ、春闘に向けた要請書を石田知事に手渡しました。 ■連合福井 橋岡克典会長 「経済の好循環を作るためにも、さらなる公労使の連携。共に創る“共創環境"が非常に大事になってくる」 連合福井は要請の中で、近年の物価上昇のスピードに賃上げが追い付いていないとして、春闘に向けた機運の醸 ...

「第3の賃上げ」福岡でも 会社と社員が半額ずつ電子マネーをチャージしてランチ 税制メリットも

日本テレビ 2月24日 18:47

まもなく、春闘の季節です。去年は大手を中心に賃上げが相次いだものの「物価高に追いつかない」という声も聞かれます。そんな中、期待が寄せられるのが「第3の賃上げ」です。一体、どのような制度なのでしょうか。 ■エデンレッドジャパン・天野総太郎 社長 「従業員の実質手取りアップに貢献する福利厚生は、第3の賃上げと呼んでいいのではないかと、弊社が命名した造語です。」 福岡市で2日に開かれた発表会。「第3の賃 ...

春闘の本格的な労使交渉を前に 連合福井が知事に支援を要請

NHK 2月24日 18:41

春闘の本格的な労使交渉を前に、連合福井の代表らが、24日県庁を訪れ、石田知事に政策面での支援を要請しました。 24日県庁には、連合福井の橋岡克典会長など7人が訪れ、石田知事に要請書を手渡しました。 このあと橋岡会長が「ここ数年は賃上げの実現が非常に加速化しているものの、中小企業の賃上げの継続性や人手不足など非常に深刻化し課題が山積している。賃上げを一過性にしないためにも県として政策面の支援を引き続 ...

春闘を前に連合福井が県に要請書 継続した賃上げ実現へ環境整備や機運醸成を求める

FNN : フジテレビ 2月24日 15:30

春闘を前に、福井県内の労働組合でつくる連合福井は24日、石田嵩人知事に継続した賃上げの実現に向け環境整備や機運醸成を要請しました。 連合福井の橋岡克典会長らが県庁を訪れ、石田知事に今年の春闘に関する要請書を手渡しました。 橋岡会長は、賃上げの継続や実質賃金が上がらないなど課題は山積しているとし「賃上げを一過性に終えず経済の好循環させることが大事だ」と訴えました。 要請書では▼実質賃金の向上▼格差是 ...

賃金上げや働き改革推進を 労働局に申し入れ 春闘に合わせ連合岡山

山陽新聞 2月24日 15:01

森実局長(左)に申し入れ書を手渡す小橋会長 連合岡山は24日、2026年春闘に合わせ、賃金引き上げを後押しする環境整備や働き方改革の推進などを岡山労働局に申し入れた。 申し入れ書では、持続的な賃上げに向けて労務費を含むコスト上昇分の価格転嫁...

兵庫県内でも春闘本格化 「労使懇談会」で連合兵庫が要望書

NHK 2月24日 14:39

兵庫県内でもことしの春闘の労使交渉が本格化しています。 労使の代表による意見交換会が行われ、労働団体側はコストを適切に価格転嫁して、賃上げを行いやすい環境を作るよう求めました。 今月(2月)20日に神戸市内のホテルで開かれた「労使懇談会」には、経営側と労働組合側からあわせておよそ40人が出席しました。 はじめに、労働団体「連合兵庫」の那須健 会長から県経営者協会の成松郁廣 会長に要望書が手渡されま ...

住友生命、2026年度に5%以上の賃上げ-3万2000人の営業職員対象に

ブルームバーグ 2月24日 14:00

... 合の全国組織である連合が今春闘で目標とする5%以上の賃上げ実現にこだわる姿勢を強調している。 全国に多くの営業職員を抱える大手生保では26年度に日本生命保険が約4万人を対象に平均6%超、第一生命ホールディングスが約5万人(内勤職員含む)に7%、明治安田生命保険が約3万7000人に平均6.5%の賃上げをそれぞれ実施する方針だ。 関連記事 賃金上げモメンタム定着へ労使が一致、物価安定も要請-春闘幕開け

2026年のビジネストレンド!「福利厚生の充実」という“新しい"賃上げのカタチとは?

アサジョ 2月24日 07:30

... 給料が上がれば……」と嘆きの声もよく聞きました。でも、賃上げ自体は行われている模様。いったいどういうことなんでしょうか? 賃上げされても実感がないのはなぜ? 労働組合が賃上げ要求を主に行う2025年の春闘では、「平均5%超」と30年以上ぶりの高水準の賃上げが続きました。一方で、物価上昇が賃上げを上回ったため、2025年も実質賃金はマイナスのままとなったのです。 エデンレッドジャパンが2025年10 ...

春闘2026/重電各社、高水準の要求相次ぐ

電気新聞 2月24日 06:00

日立の瀧本執行役常務(右)に要求書を手渡す日立労組の半沢中央執行委員長 重電部門を持つ大手電機・重工メーカー各社の労働組合は19日までに、2026年春季労使交渉(春闘)の要求内容を経営側に提出した。電機連合所属の日立製作所と東芝、三菱電機、富士電機、明電舎の労組は月額1万8千円のベースアップ(ベア)を要求。基幹労連に所属する総合重工の三菱重工業とIHI、川崎重工業の労組は月額1万6千円のベアを求め ...

2026年末の着地予想はTOPIXが4100ポイント、日経平均が6万1500円、日本株の見通しは…

@DIME 2月24日 05:30

... 。 生鮮食品を除く消費者物価指数は、物価高対策などにより、前年比の伸び率が年内に2%を割り込む場面も予想されるが、基調的な物価の伸びは2%程度を維持すると考えている。 また、2026年の春季労使交渉(春闘)における平均賃上げ率は5.0%と、引き続き高い伸びを見込んでいる。 企業レベルの「ミクロ」においても、東京証券取引所が市場を再編し(2022年4月)、資本コストや株価を意識した経営を企業に要請し ...

メガバンク、26年度「10%」賃上げへ 従組、過去最高のベア要求 世代間格差に警鐘も

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月24日 04:45

メガバンクは2026年度、10%程度の大幅な賃上げを実施する。三井住友銀行は26年春闘で従業員組合が要求する4%のベースアップ(ベア)に対し満額回答する構え。1人当たりの賃上げ率は、賞与や新人事制度による増額を含め10%超となる予定。三菱UFJ銀行も10%程度の賃上げを実施する方針で、25年度と比較して上昇する。 メガバンクの従組は2月...

賃上げは転職を引き留める効果ある? 転職で重視する条件は

日経xwoman 2月24日 00:00

... 査」(有効回答数442)。賃上げへの期待や、退職を検討している理由、転職時に重視したい条件について、調査結果が示された。 転職を検討する人は少なくないが… 労働組合が労働条件について企業と交渉を行う「春闘」。今年も賃上げの行方に注目が集まる。しかし、転職したい人にとって、今働いている企業の給与アップは転職を思いとどまる要素となるのだろうか。 給与が上がれば転職を踏みとどまるという人は多いのだろうか ...

連合沖縄 春季生活闘争開始宣言

QAB : 琉球朝日放送 2月23日 11:57

... や肖像権などの都合により、全体または一部を配信できない場合があります。 県内最大の労働組合の団体連合沖縄が19日、春闘開始宣言の集会を開き、賃金引き上げなどを求めていくことを確認しました。 全国では2年連続で5%台の賃金引上げが実現したものの、沖縄の所得水準は未だ低い現状にあるとして、春闘では賃金引き上げや労働環境の改善などを求めていくことを確認しました。 決意表明で日本郵政グループ女性委員会の松 ...

「賃上げ」「価格転嫁」めぐり意見交換 奈良県地方版政労使会議

朝日新聞 2月23日 10:45

... 海外への販路開拓による収益確保や賃上げに努力していること、福利厚生の充実や働き方の多様化などで離職防止に努めている現状が報告された。 連合奈良の水野仁会長は「日本の実質賃金を1%上昇軌道に乗せるのが、春闘の大きな目標」と述べた。会社の経営施策を達成するため、労働組合は従業員との間に入り課題解決に努力することが「生産性に寄与する」と期待を込めた。 労働界からは、UAゼンセン県支部などの代表者らが「( ...

産業春秋/移りゆくベースアップ

日刊工業新聞 2月23日 05:00

本格化する2026年春季労使交渉(春闘)。自動車や電機では要求書の提出が始まり、高い水準の要求が目立つ。物価高で迎えた今回の「インフレ春闘」。3月18日の集中回答日に向けて、賃上げ機運は高まりつつある。 デフレからインフレ経済に。この間、大きく様変わりしたのが基本給の水準を上げるベースアップ(ベア)の扱いだ。デフレが深刻化した00年代初頭、経団連の「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)では「 ...

日立、26春闘 労組が過去最高の賃上げ要求 総合的な人材投資が焦点に

電波新聞 2月22日 21:09

日立製作所の労働組合は2026年の春季労使交渉(春闘)で、要求書を経営側に提出した。ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分は、過去最高だった前年を上回る月額1万8000円を求めた。一方、経営側は「総合的な人への投資(トータルリワード)」を重視する姿勢を示しており、賃上げにとどまらない幅広い議論が焦点となりそうだ。 日立労組の半沢美幸中央執行委員長は19日、東京都千代田区の本社で経営側に要求書を提 ...

春闘大詰めで労働組合は必ず切り出すべき 10%増を要求するべき「あの制度」とは

Yahoo! 特集・エキスパート 2月22日 12:34

... 引き上げを要求するべき「忘れられた制度」があります。それは……。 画像は筆者が「円満な労使交渉」をテーマにniji journeyでAIに作成させたもの。春闘大詰め 賃上げ5%を勝ち取ればいいのか大企業では会社と労働組合が労働条件について交渉をする春闘が大詰めを迎えています。スタート時から賃上げについてはおおむね異論がなく、物価上昇率を上回る賃上げ、5%以上の賃上げが議論の俎上にのぼっているようで ...

春闘賃上げ、格差是正へ団結 連合岡山総決起集会

山陽新聞 2月21日 12:45

賃上げや格差是正の実現に向け、気勢を上げる参加者 連合岡山(34構成組織)の春闘総決起集会が21日、岡山市北区石関町の石山公園で開かれた。労働組合員ら約500人が横断幕やのぼりを手に参加し、定期昇給とベースアップを合わせた賃上げ率の「全体で5%以上...

10年国債が27年ぶり2%台へ…ベテランFPが読む「金利のある時代」の資産戦略

日刊SPA! 2月21日 08:51

... 後の日銀がどのように政策金利を動かしていくかについて、氏はこう予想する。 「日銀の植田総裁は、『賃金や物価の上昇の持続性や上昇ペースを見て多用な視点から判断していく』と話しています。これから3月に出る春闘での賃上げの状況や、消費者物価指数などインフレの状況を加味した上で利上げを行っていくでしょう。今年2026年中に1回の利上げで政策金利は1%へ。来年2027年に利上げできて2回。政策金利は1.5% ...

施政方針演説 意気込みよりも熟議を

中国新聞 2月21日 07:00

... ードを並べて国民を奮い立たせる手法は危うい。 民主主義を支えるのは、開かれた議論である。与党が衆院の3分の2の議席を占める状況になっても、それは変わらない。国論を二分する政策にこそ、首相の十分な説明と、国会での丁寧な議論を求めたい。 社説のバックナンバー 韓国前大統領に無期懲役 民主主義壊した責任は重い 第2次高市内閣発足 「数の力」頼まぬ政権運営を 春闘本格化 物価高に負けぬ賃上げを もっとみる

連合・芳野会長が名古屋市内で会見 春闘は「結果にこだわる」 旧姓単記は「問題をクリアできるのか」

名古屋テレビ 2月21日 06:55

... 本格化する春闘について「結果にこだわる」と話しました。 連合・芳野友子会長 連合は今年の春闘で、ベースアップ相当分と定期昇給分を合わせて、全体で5%以上、中小企業では6%以上の賃上げを目標に掲げています。 芳野会長は20日、名古屋市内で開かれた会見で「結果にこだわった春闘の取り組みにしたい」として、機運の醸成と相場形成に注力していく考えを示しました。 今後は3月18日の集中回答日に向けて、春闘の交 ...

【春闘2026】イオン九州労組が6.42%賃上げ要求 昨年要求...

西日本新聞 2月21日 06:00

イオン九州(福岡市)の労働組合は20日、2026年春闘で、正社員の賃金を平均で月額1万8544円引き上げる要求書を経営側に提出した。賃上げ率は6・42%で、昨年の要求額より1144円上積みした。 ▶ 【春闘2026】九電労組がベア1万7000円要求 トヨタ九州労組は2万500円の賃上げ求める 昨年の春闘では、1万7400円の引き上げ要求に対し、経営側は満額回答した。 また、パート従業員の時給は8% ...

高市首相 演説 “裁量労働制見直し検討" めぐり様々な意見

NHK 2月20日 22:12

... て表示 経営側の立場は あらかじめ決めた時間を働いたとみなして賃金を支払う裁量労働制について経団連は、企業の生産性の向上につながるなどとして、対象業務の拡大を政府に強く求めています。 経団連がことしの春闘の経営側の基本方針をまとめた報告書では、ここ数年、「働き方改革」の浸透が進み、企業が時間外労働の削減に過度に取り組んだことで企業の生産性は、国際的な低迷を招いた可能性があると指摘しています。 また ...

“新年度賃上げ計画の企業は8割" 賃上げが厳しい企業は...

NHK 2月20日 19:14

ことしの春闘が本格化する中、新年度に賃上げを計画する企業は8割に上ることが民間の調査会社のまとめでわかりました。一方で、賃上げをしないと回答した企業は価格転嫁の難しさや原材料費などの高騰を理由にあげていて、賃上げを進める上での課題となっています。 2月21日(土) 「NHKニュース おはよう日本」で放送配信期限:2月28日午前6:30

2026年の春闘のカギとなりそうな「中小企業の賃上げの進め方」 経団連と連合の会長が会見で言及

テレビ愛知 2月20日 18:57

2026年の春闘の鍵となりそうなのが、中小企業への賃上げの進め方です。経団連の筒井会長と連合の芳野友子会長が、それぞれ名古屋で会見を開きました。

経団連 筒井会長が名古屋で会見“春闘での期待感高いと認識"

NHK 2月20日 18:31

... の筒井会長が名古屋市で記者会見し、ことしの春闘について「中部・東海地方には中小企業も多く集積していて春闘での期待感も高い」と述べて、賃上げの勢いの定着に向け、企業にベースアップなどの積極的な検討を期待する考えを示しました。 経団連の筒井会長は20日、名古屋市内のホテルで中部地方の経済界との懇談会に出席したあと、記者会見しました。 この中で筒井会長は、ことしの春闘について、経団連では、物価の変動分を ...

連合の芳野会長が名古屋で会見 春闘“結果こだわる"

NHK 2月20日 18:31

ことしの春闘が本格化するのにあわせて労働団体の「連合」の芳野会長が名古屋市内で記者会見し、5%以上などを目標とした賃上げの実現に向け、結果にこだわって春闘での取り組みを進める考えを示しました。 連合はことしの春闘で定期昇給分を含めて5%以上の賃上げを求める方針で、格差の是正に向けて中小企業では6%以上を目安とするなどとしています。 連合の芳野会長は20日、名古屋市内で会見し、こうした目標について「 ...

イオン、パート従業員の時給8%超引き上げ

日本テレビ 2月20日 18:29

... ト従業員の時給を平均で8%以上、引き上げます。 今年の春闘で労働組合からの要求に対し、満額回答したもので、平均で8.38%、時給に換算すると101.8円の引き上げになります。 イオンリテールでは2023年以降、毎年7%以上の時給アップを行っていて、今回は過去最高の水準だということです。 流通や外食などの企業の労働組合が加盟するUAゼンセンは今年の春闘で流通部門のパート従業員の時給を8%以上、金額ベ ...

「産別統一スト」3月12日実施へ 医労連-月5万円以上の賃上げ要求

CBnews 2月20日 18:25

全国の医療・介護・福祉現場で働く労働者で組織する日本医療労働組合連合会(医労連)は20日、記者会見を開き、月額平均5万円以上の賃上げを求めて産別統一ストライキを実施すると発表した。決行日は、2026年春闘の回答指定⽇の翌⽇となる3月12日。【渕本稔】 佐々⽊悦⼦中央執⾏委員⻑は、他産業との賃金格差が拡大する中、現場の人手不足が深刻化していると強調した。加盟する医療機関

経団連会長、中部の賃上げに期待 「日本の経済のけん引役」

日本経済新聞 2月20日 18:05

... 投資することで持続的な成長を促す「投資けん引型経済」への転換に向け議論した。記者会見した経団連の筒井義信会長は2026年の春季労使交渉について「ものづくりで中核的な中部は、中小企業も多数活躍している。春闘への期待感も高いものがある」と話した。 中部地域について、筒井会長は「裾野の広い産業を持っている地域。日本の経済のけん引役だ」とも強調した。デジタルトランスフォーメーション(DX)による生産性の向 ...

オープンハウスは新卒40万円、ユニクロも10%以上引き上げ。2026年の春闘が始動。初任給、賃上げ動向【2月20日更新】

BUSINESS INSIDER 2月20日 14:15

... rtisement 物価高や人材不足などの影響から、昨年に引き続き、企業による賃上げの動きが徐々に見えてきている。1月27日には、経団連と連合のトップが会談し、2026年の春闘が事実上スタートした。 経団連の調査では、2025年春闘の賃上げ率は5.39%で、2024年は5.58%と2年連続で5%を超えており、2026年も5%超の賃上げ実現を目指す方針だ。 「ユニクロ」や「GU」を展開するファースト ...

連合沖縄が春闘開始宣言集会 賃上げ実現や格差是正など訴え

OTV : 沖縄テレビ 2月20日 11:42

連合沖縄は19日、春闘に向けた集会を開き、賃上げや労働環境の改善を目指し団結していくことを確認しました。 那覇市で開かれた集会には、沖縄県内の労働組合から約300人が参加しました。 連合沖縄 仲宗根哲会長: 賃上げを確実に実現し、格差是正とすべての働く人の生活向上という新たなステージを切り開こうではありませんか 仲宗根会長は、中小企業の多い県内では賃上げ率が目標の5パーセントに届かない企業が多いと ...

連合沖縄が春闘開始宣言集会 賃上げ実現や格差是正など訴え

FNN : フジテレビ 2月20日 11:42

連合沖縄は19日、春闘に向けた集会を開き、賃上げや労働環境の改善を目指し団結していくことを確認しました。 那覇市で開かれた集会には、沖縄県内の労働組合から約300人が参加しました。 連合沖縄 仲宗根哲会長: 賃上げを確実に実現し、格差是正とすべての働く人の生活向上という新たなステージを切り開こうではありませんか 仲宗根会長は、中小企業の多い県内では賃上げ率が目標の5パーセントに届かない企業が多いと ...

【きょうのおはBiz 2月20日(金)】イオン子会社 非正規賃上げへ

NHK 2月20日 10:55

... 方、お役立ちサービスやスタートアップ企業の情報など、ギュギュっとコンパクトにお届けします。 ◎ストレートニュースを中心とした6時台のコンテンツはこちら↓ (画像をクリックしてリンク先で動画をご覧ください 2分13秒) ▼春闘 イオン子会社 アルバイト・パート 平均8%余 賃上げへ ▼財務省 試算まとめる 2029年度 「国債費」41兆円余 「税収」95兆円余 ▼みずほ証券めぐり “主幹事"外す動き

すかいらーくHD、5%超の賃上げに労使合意 電機各社は1万8000円ベア要求

テレビ朝日 2月20日 10:14

1 外食大手のすかいらーくホールディングスは、今年の春闘で定期昇給とベースアップを合わせて平均5.35%、2万173円の賃上げの実施を労使交渉で合意しました。4年連続の満額回答です。 また、特別業績一時金として春の賞与に基本給の0.3カ月分を上乗せすると発表しています。 ■電機各社は1万8000円ベア要求 日立製作所の労働組合は、1万8000円のベースアップなどの要求書を経営側に提出しました。 日 ...

野村不動産が福岡市で小規模オフィスビル「エイチワンオー」開業…九州初「需要は東京と比べて遜色ない」

読売新聞 2月20日 10:06

... トまで含まれるブランドで、九州での展開は初めて。 新ビルは64区画で、利用料は月額20万~60万円。大企業の支店・支社としての問い合わせが多く、同市・中洲の映画館「大洋映画劇場」跡地でもエイチワンオーブランドのビルを建設中だ。「福岡で展開を進め、九州の他都市での開発も検討したい」と話した。 関連記事 春闘の労使交渉スタート、一段高い賃上げが実現するかが焦点…九州の主要企業の労働組合で要求が出そろう

春闘の労使交渉スタート、一段高い賃上げが実現するかが焦点…九州の主要企業の労働組合で要求が出そろう

読売新聞 2月20日 10:05

九州の主要企業の労働組合で2026年春闘要求が出そろい、労使交渉がスタートした。23年以降、大幅な賃上げが続いているが、物価上昇のペースに追いついておらず、実質の賃金は目減りしている。今春闘では前年をさらに上回る要求が目立ち、一段高い賃上げが実現するかどうかが焦点となる。各社の回答は3月中旬に予定されている。 安川電機では19日、労組側(右)と会社側(左)との労使交渉がスタートした(北九州市の安川 ...

モスバーガー「ベトナム人店長」誕生目前で大論争!不買の嵐、その真相と日本が直面する現実

coki 2月20日 09:12

... の擁護も多い。 モスは給与・福利厚生を日本人正社員と同水準とし、特定技能制度のルールで同等以上を義務付けている。ベトナム人は日本語習得や衛生管理に積極的で、他社より離職率が低い可能性が高い。外食大手は春闘で平均5%以上の賃上げを実施しているが、土日出勤や不規則シフトを嫌う若年層が多く、条件面で負けている。人手不足産業では外国人労働者が不可欠であり、多様性として評価する声も存在する。 賃金抑制と日本 ...

全国コアCPI、1月は+2.0%に鈍化 2月に2%割れでも利上げ継続の声

ロイター 2月20日 08:55

... さらなる下振れで2月にコアCPIが2%を割るとみている。 ただ、日銀は6月に追加利上げすると見込む。「インフレ率は1―3月期、4―6月期の平均が2%を割る可能性が高いとみているが、一時的で、その後はおおむね2%インフレに戻るだろう」と指摘。春闘は25年並みの賃上げ率で妥結する可能性が高いと見込み、日銀が基調的な物価が2%程度で推移することに「確信を高めやすい状況になっている」と予想する。 和田崇彦

トヨタ系労組、平均1万7820円賃上げ要求 中小は率引き上げ傾向

朝日新聞 2月20日 08:08

今春闘の要求内容を説明する全トヨタ労働組合連合会の幹部ら=2026年2月18日、愛知県豊田市、高橋豪撮影 [PR] トヨタ自動車系の部品メーカーの労働組合が18日に提出した今春闘の要求は、賃上げ要求額の平均が1万7820円で、前年(1万7929円)をわずかに下回った。賃上げ率は6.05%(前年は6.25%)だった。提出した製造系123組合の平均を、全トヨタ労働組合連合会が公表した。 トヨタ労組は要 ...

2026年春闘、日立など電機大手、過去最高水準ベア1万8000円統一要求[新聞ウォッチ]

レスポンス 2月20日 08:02

... と報じているが、データセンターや再生可能エネルギー関連需要の高まりで堅調な各社業績や物価高などを反映したようだ。 このうち、読売は「米国の高関税政策などで苦戦している自動車大手とは経営環境が対照的で、春闘でも自動車各社の労組が前年と同水準の要求を掲げたのに対し、電機各社の労組は要求を一段引き上げた」と分析。 ただ、朝日によると「物価高への対応や人材確保を目的に高い水準の賃上げ要求を掲げる一方で、足 ...

韓国前大統領に無期懲役 民主主義壊した責任は重い

中国新聞 2月20日 07:00

... るとみられる。裁判が決着するのはかなり先になりそうだ。 戒厳令に端を発した政治の混乱が国民の分断をさらに深めてしまった。忘れることは許されない。ならばこそ、分断解消の努力を現政権はもちろん、尹氏やその支持勢力も重ねなければならない。 社説のバックナンバー 韓国前大統領に無期懲役 民主主義壊した責任は重い 第2次高市内閣発足 「数の力」頼まぬ政権運営を 春闘本格化 物価高に負けぬ賃上げを もっとみる

2026年度の「賃上げ」 実施予定は83.6% 賃上げ率「5%以上」は35.5%と前年度から低下

東京商工リサーチ 2月20日 07:00

... 上」が35.5%(2025年8月実績値39.6%)、中小企業で「6%以上」が7.2%(同15.2%)と、前年度の実績値から低下した。 連合(日本労働組合総連合会)は、 2025年に続き、 2026年の春闘方針で賃上げ率を全体「5%以上」、中小企業「6%以上」を掲げるが、賃上げに「息切れ」する企業も増え、ハードルはさらに高まっている。 2026年度に賃上げを「実施する」企業へ、毎年賃上げを持続できる ...

日立が「ジョブ型」でも“春闘"を辞めない理由。賃上げ要求は1.8万円、進む「総合報酬」改革

BUSINESS INSIDER 2月20日 06:30

... 和大「ジョブ型」でも「春闘」を続ける理由 要望書の提出前、日立は共同取材会を開催。瀧本氏らが取材に応じた。 日立といえば、国内でジョブ型人材マネジメントへの転換を推進してきた先駆的企業の一社だ。ただ、職務ごとに報酬レンジが決まるジョブ型を推し進める企業が、一律のベースアップを議論することは、春闘になじまないようにも見える。 日本国内でも多くの企業がジョブ型に舵を切る中、日立では春闘をどう位置づけて ...

ことしの春闘 パナソニックHD労組 ベア1万8000円要求

NHK 2月20日 06:04

ことしの春闘で、パナソニックホールディングスの労働組合は、ベースアップに相当する分として月額1万8000円の賃上げを求める要求書を経営側に提出しました。 ことしの春闘で、パナソニックグループ各社の労働組合は、19日、要求書を経営側に提出しました。 このうちパナソニックホールディングスの労働組合は、基本給を引き上げるベースアップに相当する分として月額1万8000円の賃上げを求めています。 これは、去 ...

中経手帖 18日、自動車大手の労働組合が2026年春闘の要求書を経営側に提出し、本格的な労使交渉が始まった。

中部経済新聞 2月20日 05:10

18日、自動車大手の労働組合が2026年春闘の要求書を経営側に提出し、本格的な労使交渉が始まった▼...

春闘 インフレ下の4年目 産別トップに聞く(4)UAゼンセン会長・永島智子氏 企業内最賃引き上げ

日刊工業新聞 2月20日 05:00

―春季労使交渉(春闘)の焦点は。 「労働組合のない企業を含め、日本で働く全ての人の実質賃金をプラスに...

[2026春闘]電機 ベア1万8000円要求…好業績反映 過去最高水準

読売新聞 2月20日 05:00

(ニッポンの給料)電機大手、ベア1.8万円要求 春闘統一交渉 リストラも進む

朝日新聞 2月20日 05:00

[PR] 電機大手の今年の春闘交渉が始まった。物価高への対応や人材確保を目的に高い水準の賃上げ要求を掲げる一方で、足元の雇用には揺らぎもみえる。3月中旬の回答が注目される。 電機大手の各労働組合は19日、春闘の要求書を会社側に提出した。賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)要求額は月1万8千円。前年を1…

日立労組、1.8万円要求 春闘、過去最高ベア

山陰中央新聞 2月20日 04:00

日立製作所労働組合は19日、2026年春闘でベー...

くらし向上へ気勢 春闘開始宣言 連合沖縄が集会

沖縄タイムス 2月20日 03:59

連合沖縄は19日、那覇市の県民広場で集会を開き、春闘開始を宣言した。構成労組から組合員ら約300人が参加。「こだわろうくらしの向上。ひろげよう仲間の輪」をスローガンに、賃金の引き上げや労働環境改善を求めて気勢を上げた。

大手電機労組が1.8万円のベア要求 春闘の労使交渉開始

FNN : フジテレビ 2月20日 00:21

日立など大手電機メーカーでも春闘の労使交渉が始まりました。 日立製作所労働組合・半沢美幸中央執行委員長: 経済情勢企業業績を冷静に分析し組合員の意見や生活実態などを反映した上で、要求を立案してまいりました。 日立製作所の労働組合は月額1万8000円のベースアップを求める要求書を経営側に提出しました。 2025年の1万7000円から1000円上回り、過去最高となります。 このほか、三菱電機やNEC、 ...

春闘 UAゼンセン 2社で妥結 すかいらーくとイオンリテール 4年連続の満額

テレビ朝日 2月19日 21:38

1 流通や外食、繊維などの労働組合でつくる「UAゼンセン」は今年の春闘の賃上げ額が2社で妥結したと発表しました。引き上げ額は平均5%以上だということです。 UAゼンセンによると妥結1号は外食大手のすかいらーくグループ、妥結2号は流通大手のイオンリテールで、それぞれ平均5.28%、平均5.89%、正社員の賃金を引き上げるということです。 いずれも4年連続で満額回答となり、労働組合との協議を経て正式に ...

電機業界の「春闘」交渉本格化 日立・パナソニックHD・三菱電機など1万8000円の賃上げ要求

TBSテレビ 2月19日 19:49

今年の春闘で大手電機メーカーの労使交渉が本格化しました。各社の労働組合は、現在の方式になった1998年以降の最高額を要求しています。 日立製作所労働組合 半沢美幸 中央執行委員長 「本日開催した第212回中央委員会において、組合の要求内容を満場一致で確認・決定いたしましたので、本日、要求書を提出いたします」 日立製作所の労働組合は、ベースアップ相当分として、月額1万8000円の賃上げを求める要求書 ...

イオン子会社 アルバイトやパート従業員 平均8%余の賃上げへ

NHK 2月19日 19:40

ことしの春闘で、流通大手のイオンの子会社は、アルバイトやパートの従業員を対象に平均で8%余りの賃上げを行うことで労働組合と妥結しました。賃上げ幅としては過去最高の水準で、正社員も5%余りの賃上げを行うということです。 流通大手イオンの傘下でスーパーの運営などを行うイオンリテールは、労働組合との間で、アルバイトやパートの従業員を対象に平均で8.38%の賃上げを行うことで妥結しました。 会社によります ...

ベア最高額を要求 電機大手労組

テレビ朝日 2月19日 19:23

1 春闘が本格化し、電機大手の労働組合が過去最高のベア要求です。 日立・労働組合 半沢美幸中央執行委員長 「経済情勢・企業業績を冷静に分析し、組合員の意見や生活実態などを反映したうえで要求を立案して参りました」 日立製作所の労組は1万8000円のベースアップなどの要求書を経営側に提出しました。 電機メーカー各社の労組で作る「電機連合」は物価高などを背景に、現在の要求方式になった1998年以降で過去 ...

すかいらーく5%超の賃上げで合意

テレビ朝日 2月19日 19:14

1 外食大手のすかいらーくホールディングスは平均5.35%の賃上げを実施すると発表しました。 発表によりますと、今年の春闘で定期昇給とベースアップを合わせて平均5.35%の賃上げの実施を労使交渉で合意したということです。 引き上げ額は平均2万173円で、4年連続で満額回答となりました。 対象はすかいらーくホールディングスとすかいらーくレストランツの正社員合わせて4138人です。 また、特別業績一時 ...

九州の大手企業、大幅ベア要求相次ぐ 春闘、物価高に賃金追いつかず

毎日新聞 2月19日 18:59

九州電力本社=福岡市中央区で、平川義之撮影 2026年の春闘で、九州の大手企業の労働組合が会社側に要求書を提出した。近年は大手を中心に賃上げが続いてきたが、物価上昇に賃金が追いついておらず、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)の大幅な要求が相次いだ。 九州電力の労組は、月額1万7000円のベアを要求した。好調な業績が続いており、ボーナスは5・01月分(前年の要求と会社側の回答はいずれも4・ ...

大手要求「高い水準に変わりない」 春闘で連合、賃上げに機運醸成へ

朝日新聞 2月19日 18:55

連合本部が入る連合会館=東京都千代田区 [PR] 連合の芳野友子会長は19日の定例会見で、労使交渉が本格化した今春闘について、各労働組合の要求を尊重する考えを示したうえで、「連合としては要求通りの結果が出るよう機運の醸成と相場形成にしっかりと活動していきたい」と述べた。 会見では同席した神保政史事務局長(電機連合会長)も発言。各労組の要求水準について、「要求は企業によって、昨年を上回っているところ ...

日立労組、ベア1.8万円要求 過去最高

47NEWS : 共同通信 2月19日 18:52

日立製作所労働組合は19日、2026年春闘でベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額1万8千円を会社側に要求した。昨年から千円上積みし、現在の要求方式となった1998年以来、過去最高となった。年間一時金(ボーナス)の要求は6.8カ月分で、昨年より0.1カ月分減らした。 ベア要求は、電機各社の労組でつくる電機連合の統一要求額である1万8千円以上の水準に合わせた。 日立労組の半沢美幸中央執行委 ...

イオンリテール、パート賃上げ8%超で妥結 26年春闘

時事通信 2月19日 18:48

イオンの中核子会社イオンリテール(千葉市)は19日、2026年春闘でパート従業員の時給を昇給を含めて8.38%(実額ベースで101.8円)引き上げることで妥結した。対象は約6万5000人。長引く物価高を踏まえ、前年実績の7.07%(同81.0円)を大幅に上回る引き上げで決着した。 労使交渉が本格化 電機ベア1万8000円要求―26年春闘 流通や外食、繊維などの労組で構成するUAゼンセンが同日発表し ...