399.3万円~スズキ「eビターラ」価格は妥当か? | 新車レポート

東洋経済オンライン 2日 11:00

... インよし、パッケージングよし(広い)、そしてベース車両は400万円台を切る設定、かつ、走りもスムーズと条件はいい。スズキは、その出来ばえに自信を見せる。 BEVらしさをあえて強く押し出さないデザインを採用(筆者撮影) 日本では、従来のスズキのディーラーに加え、スズキブランドの2輪車を扱ってきたローカルの整備工場でも販売したいとする。 「Hayabusa」や「KATANA」といった2輪車と、BEVの ...

生成AIで創造性が伸びる人と伸びない人を分ける要因

ハーバード・ビジネス・レビュー 2日 11:00

... 向上というAIの恩恵を得られる人は驚くほど偏っている。ギャラップの最近の調査によれば、 生成 AIを使用している従業員のうち、自身の創造性が向上したと答えたのはわずか26%だった。 AIがこれほど広く採用されているのに、創造的な成果は少ないというギャップは、リーダーに重要な問いを投げかけている。生成AIは本当に職場での創造性を高められるのか。そして、一部の従業員が恩恵を受ける一方、そうではない従業 ...

[2日]エヌビディアがAI高速化の新製品/バークシャー大幅減益、バフェット氏最後の四半期(世界メディア拾い読み)

QUICK Money World 2日 10:50

... していると報じた。国防省は、機密指定の用途でGrok使用を決めたが、複数の連邦機関が安全性と信頼性への懸念を表明したとしている。政府機関は様々な目的でＡＩ（人工知能）の導入を急いでいるが、どのモデルを採用するかの議論は政治色を強めていると伝えた。 （https://www.wsj.com/politics/national-security/elon-musk-xai-grok-security- ...

習氏のジレンマ-中国のAI、脆弱な労働市場揺るがせば共産党に逆風

ブルームバーグ 2日 08:45

... た100万余りの求人情報を分析し、各職種がAIの大規模言語モデル(LLM)にどの程度さらされているかを測定した。 その結果、会計や編集、営業、プログラミングなどAIへのエクスポージャーの高い分野では、採用の減少幅が大きいことが分かった。 AI・検索大手の百度(バイドゥ)が24年に武漢市で自動運転のロボタクシーを開始した際、タクシー運転手の間で仕事を機械に奪われるとの懸念が広がった。自動化と雇用維持 ...

なぜ日本企業の人事はデータを使えないのか

ハーバード・ビジネス・レビュー 2日 07:00

... ビジネス分野でトランスフォーメーションが急務となっています。 これに伴い、企業は戦略の抜本的な見直しを迫られています。新たな戦略において「どのような人材が必要か」「その人材を内部で育成するか、外部から採用するか」という問いは、いまや企業の存続と成功を左右する最重要事項です。こうした認識が経営層に浸透したことで、人材戦略の立案と人材育成を担う人事部の役割は、従来よりも格段に重くなっています。 その一 ...

常陽銀・市場担当役員、国債購入は中期が中心-長期金利2.5-3%見据え

ブルームバーグ 2日 07:00

... ルがある。 同氏によれば同部門には今年度、資産運用会社と銀行から2人の市場運用経験者が入行した。これらの経験者について「視点が違う。われわれとしても勉強になる」と評価する。これまで同行の市場部門で中途採用の実績はなかったという。 つくばを拠点とした市場運用について鳥羽氏は、外部関係者との対面による会合や意見交換などで都内に比べ不便さはあるものの、勉強会などはウェブでも頻繁に開催されることから、「決 ...

ゆるい職場が「不安」に変わる。成長機会の不足が招く、若手社員の生存本能と離職

EconomicNews 2日 06:50

... いるのは長時間労働ではなく、自身の専門性が更新され続ける「知的刺激」や、変化する市場で通用し続けるという「手応え」です。福利厚生という制度面だけで人を引き止める手法は、変化の激しい2026年の市場では、その有効性が改めて問われています。今後の労働市場では、単なる福利厚生の充実度以上に、「成長機会の提供」とのバランスが企業の採用力を左右する焦点となりそうです。(編集担当:エコノミックニュース編集部)

音声入力で作業が「考える速さ」に-アップルやマイクロソフトも狙うAI時代の主導権

ブルームバーグ 2日 06:05

... 1分間に約205語で、タイプする場合の110-120語を大きく上回るという。現在では「誰かがタイプしているのを画面で見ているのは本当にもどかしい。遅いからだ」とテクリワル氏は話す。その後、チーム全員が採用したほか、オフィス全体の半数も導入しているという。 Expand テクリワル氏はボイスモードを導入Photographer: Jack Flame Sorokin for Bloomberg Bu ...

米国でデータセンターの電力対策続々 液浸冷却に送電網増強も 南川明

週刊エコノミスト 2日 05:00

... 力を大幅に削減できるため、省エネ効果が高くなる。また、省電力AIチップの開発によって計算処理の効率を高めた専用のAIアクセラレーターや、グーグルが開発したASIC(特定用途向け集積回路)の「TPU」の採用も広がっている。 データセンター内の電源供給を従来の12ボルト(または48ボルト)から800ボルト(高圧直流送電=HVDC)に移行することで、電力損失を劇的に削減することも進められている。26年か ...

日進工具/樹脂部品バリ抑制 スクエアエンドミル

日刊工業新聞 2日 05:00

日進工具は樹脂部品加工のバリを低減するために右刃・左ねじれを採用したスクエアエンドミル「RSE325...

配属ガチャより残酷「新人ガチャ」で疲弊する現場 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 2日 05:00

... は多い。だから「配属ガチャ」という言葉が流行るのだろう。 しかし、逆の立場から考えてみてほしい。 新人を迎え入れる側、つまり上司や先輩は、新人を選べるのか。答えはノーだ。小規模事業者の社長でない限り、採用から配属まで自分の意思で決められる人は、ほとんどいない。 「今年は優秀な新人が来ますように」 そう祈りながら4月を迎えるしかないのである。 しかも、若手であれば転職という選択肢がある。上司と相性が ...

青木あすなろ建設、社員の1割外国人に スリランカ名門大学から採用

日本経済新聞 2日 05:00

中堅ゼネコンの青木あすなろ建設(東京・港)が現場監督などをアジアから積極的に採用している。2026年度に入社予定の約100人のうち20人ほどが外国人だ。入社前の日本語教育や日本での生活支援といった仕組みも整備した。建設業界が直面する高齢化や人材難に対応する。 青木あすなろ建設はゼネコン準大手・高松コンストラクショングループの子会社で、工場やマンションの建設からトンネルの土木工事まで手掛ける。24. ...

JERA、中東地域の従業員・家族に退避を指示-子会社に17人が勤務

ブルームバーグ 1日 23:08

... するため、退避を指示したと広報担当者が述べた。 ドバイに拠点を置く子会社のJERA Middle East & Africa Management(JERA MEA)には、親会社からの出向者および現地採用職員を含め、17人が勤務しているという。 関連記事:トランプ氏、イランに関し「満足していない」-中東の大使館職員退避 日本は中東からの化石燃料に依存しており、同地域のインフラにも巨額の投資を行って ...

ANAが「グラハン」に外国人材 商船三井と連携、フィリピンから約20人

日本経済新聞 1日 19:00

全日本空輸(ANA)は空港の駐機場で働く外国人材の自社採用を始めた。フィリピンで学校を運営する商船三井と組み、同国で人材を選定。2026年度中に中部国際空港など国内3空港で約20人に働いてもらい、将来の管理職候補にする計画。空港人材は不足が深刻となっており、異業種連携を通じて即戦力の獲得を目指す。 主に空港の駐機場において、車両の運転や貨物の積み下ろしなどで働く「グランドハンドリング」の人材が対. ...

就活解禁 岡山市でエリア最大規模の合同会社説明会【岡山】

FNN : フジテレビ 1日 18:00

... 大学生らを対象にした 企業の採用情報は1日に解禁され 学生のエントリーが出来るようになり 就職活動が本格化します。 主催したマイナビによりますと 人手不足や少子化などを要因に学生優位の 「売り手市場」が続いているということです。 会場には約400人の学生が訪れ 企業の説明に熱心に耳を傾けていました。 (株式会社マイナビキャリアデザイン事業部山根好貴さん) 「26年卒採用で採用充足率が 100%に達 ...

27年卒就活の説明会解禁、「売り手市場」で厳しい人材獲得競争…すでに内定率46%の調査結果も

読売新聞 1日 17:28

2027年春に卒業予定の大学生らを対象とする企業の採用説明会が1日に解禁され、本格的な就職活動が始まった。人手不足で企業は採用活動を前倒ししており、内定率はすでに4割は超えたとの調査もある。学生優位の「売り手市場」が顕著になっている。 企業の採用広報活動が解禁され開かれた就職活動の合同説明会(1日、東京都渋谷区で)=杉本昌大撮影 就職情報会社のマイナビは1日、東京都渋谷区で理系の学生を対象にした合 ...

来年春卒業 大学生の就職活動 本格スタート「売り手市場」続く

NHK 1日 16:38

... し、キャリア形成や成長への支援をアピールする採用活動が増えている」と話していました。 「採用充足率」2026春入社予定新卒で69.7% 初めて70%下回る 就職情報大手「マイナビ」が1800社余りを対象に行った調査によりますと、企業が採用したい人数に対して実際に何人に内定を出したかの割合を示す「採用充足率」はことし春に入社予定の新卒で69.7%でした。 「採用充足率」は10年前の2016年は86. ...

大学生の就活、説明会解禁 企業、初任給上げアピール

47NEWS : 共同通信 1日 16:37

... 社に入り、スキルアップを続けたい」との声が聞かれた。企業は人材獲得に向け初任給の引き上げなどをアピールした。 政府のルールは説明会解禁を就活のスタートと位置付けるものの、企業が早めに人材を確保しようと採用活動を前倒しする傾向も強まっている。 就職情報会社マイナビはこの日、大阪市や名古屋市など全国20会場で企業の合同説明会を開催した。理系向けの東京都の説明会に参加した学習院大理学部3年の女子学生(2 ...

BEVキャンパー「PV5キャンパーC/P」を徹底検証 | トレンド

東洋経済オンライン 1日 12:30

... T1」もキャンピングカーベースとして注目(81枚) BEVキャンパーのベースはキア「PV5」 ベース車には、2026年春に国内導入が予定されている韓国・キア(KIA)の次世代電動モビリティ「PV5」を採用。EVキャンパーPは乗用ミニバンの「PV5パッセンジャー」を使った車中泊仕様、EVキャンパーCは商用バンの「PV5カーゴ」を使った8ナンバー・キャンピングカー仕様となる。 いずれも71.2kWhと ...

【焦点】米雇用者数の伸び、鈍化の見込み-持続可能なペースに戻る

ブルームバーグ 1日 09:06

... よると、非農業部門雇用者数は前月比6万人増と、1月分の半分弱にとどまる見通しだ。失業率は4.3%で前月と変わらないとみられる。 Expand 数年にわたり労働者の確保に奔走してきた企業は、昨年に入ると採用を急速に抑制した。その結果、リセッション(景気後退)期を除けば2025年の雇用者数の伸びは03年以降で最も小さかった。こうした動きは米経済の主な原動力である消費者の間で不安を高めている。 労働市場 ...

ドンキVSニトリ「10万円」ドラム式洗濯乾燥機“商戦"が活発化。低価格&高性能モデルが続々、勝負の行方は…

ハフィントンポスト 1日 09:00

... 作面では、ドラム式としては珍しい「ダイヤル式」を採用した。一般的なドラム式に多いタッチボタン式は、目的のコースを選ぶまで何度もボタンを押す必要がある。一方、本製品はダイヤルを回すだけで「標準」「お急ぎ」「手洗い」などのコースを直感的に選択でき、初めて使う人でも扱いやすい設計となっている。 価格を抑えるため、乾燥方式には部品点数が少ない「ヒーター式」※を採用。さらに、上位モデルに搭載される「洗剤の自 ...

有効求人1.2倍なのに転職手応えなし…企業が求める「新物差し」が浮き彫りに

EconomicNews 1日 08:12

... 少性を失いつつあります。企業が今、喉から手が出るほど求めているのは、マニュアルが存在しない状況で周囲を巻き込み、納得解を作り上げることができる「非定型な課題解決力(正解のない問いに応える力)」です。 採用現場の声を聴くと、その変化はより具体的です。単に「売上を○%上げた」という過去の結果よりも、予期せぬトラブルに直面した際、どのような論理で周囲を説得し、組織を動かしたかというプロセスへの問いが増え ...

花粉や乾燥に負けない髪へ ジアミン系酸化染料不使用で頭皮をいたわる、春の白髪ケアの新常識

EconomicNews 1日 07:30

... 、非常に合理的な選択肢といえる。 さらに、染まりの濃さを重視するなら、サイオスのカラートリートメントが独自のポジションを築いている。世界的なサロンブランドの知見を家庭用に転用し、独自の濃厚カラー処方を採用することで、妥協のないサイオスのサロン級の染まりを実現した。ジアミンフリーという安心感は維持しつつ、多層構造の染料が髪に密着する設計により、一度の使用でも確かな色付きを実感できるのが特徴だ。コスト ...

不正会計で名誉会長を辞任したニデック・永守重信氏、テレ東の名物番組「モーサテ塾」で語っていた意味深な言葉【著者に聞く】『鉄人たちの仕事の哲学』のテレ東・小林洋達が語る、すご腕経営者の経営哲学

JBpress 1日 06:00

... 光って見える」と語ったことが印象的でした。 また、論文に裏打ちされた理論をもとに従業員を教育し、理論を投入した上で従業員に仕事を任せ、従業員が自ら判断することを促しています。人の感性を信じずに教科書を採用しながら、結果として人に任せることを実現しているのです。 ──星野さんは、旅館を運営するが所有はしない「運営特化型」で事業をしています。 小林:それまでの日本の観光・宿泊業は、自分で施設(旅館やホ ...

今週の金融界(3月1日~3月6日)

ニッキンONLINE : 日本金融通信 1日 04:20

3月1日(日) 〇2027年卒採用広報解禁 3月2日(月) 〇日銀、和歌山県金融経済懇談会(氷見野良三副総裁出席) 〇日銀、債券市場サーベイ(2月) 3月3日(火) 〇FIN/SUM2026(~6日) 〇日銀、植田和男総裁講演(FIN/SUM2026) 〇日銀、マネタリーベース(2月) 〇金融庁、第2回新戦略策定のための資産運用立国推進分科会 〇大和証券グループ本社、「Daiwa Investme ...

書類はいらない!まず対話、次はバスケ?令和の就活事情が大きく変化「働いている“素"が見える」

FNN : フジテレビ 2月28日 19:18

3月1日は新卒採用のエントリー解禁日。 就職活動がいよいよ本格化しますが、かつての常識は今、大きく変化しています。 就活の第一関門といえば“エントリーシート"です。 どうすれば採用担当者の目にとまるのか悩む日々ですが、大手製薬会社「ロート製薬」では…。 ロート製薬株式会社 人事総務部・藤原結衣さん: エントリーシートでの書類選考を廃止し、代わりにエントリー“ミート"という形で最初に15分の対話する ...

人材確保に必要な賃上げ “大胆戦略"で原資を確保する企業

NHK 2月28日 18:42

... 低賃金が78円引き上げられたタイミングに合わせて時給を上げました。正社員には定期昇給がなく個別に対応してきましたが、ことしはベースアップを計画しています。 背景にあるのが人手不足です。会社は採用難で、この2年で採用できた正社員は2人のみでした。 新たな人材を獲得して現状のメンバーとともに長く働き続けてもらうため、賃上げが欠かせないと考えています。 中山実津男社長 「今後、会社とスタッフを守っていく ...

新潟大に「オイシックス学科」設置へ、国内初の企業連携…同社幹部も講義しフードテックなど学ぶ

読売新聞 2月28日 12:36

... 程度の学生を受け入れ、新潟大の教員に加え、オイシックス幹部らも授業を行う。修了すれば、修士の学位も取得できる。学生は、協力企業から奨学金などの支援を受けられ、企業は専門知識を習得した学生を即戦力として採用できる。 オイシックスは国内最大規模の食品宅配会社で、通常は廃棄される食材を商品に再生させる加工技術など先端技術の導入を進めている。新たな学科では、AI(人工知能)を活用した食品分析や商品開発、販 ...

2027年卒大学生の内定率3割超 就活早期化に学生「焦り」

テレビ朝日 2月28日 12:14

... た、すでに面接を受けたことがある学生は7割近くに上ります。 学生からは「就職活動の早期化で、周りが内定を得ていると焦りを感じる」「気付いたら本選考の募集が終わっているケースが多い」といった焦りや不安の声が挙がっているということです。 就職活動の早期化は学業に専念する機会などを損なうと指摘されていて、政府が決めたルールでは3月1日から求人情報の発信やエントリーが、6月1日から採用選考が解禁されます。

幼稚園教員「最大で年40万円以上の減収」試算も 保育士不足解消のために“賃下げ"?待機児童全国ワーストの滋賀・大津市『保育士と幼稚園教員を一括採用』で「給与は低い『保育士』の額に統一」案

FNN : フジテレビ 2月28日 12:00

... 育士と幼稚園教員の一括採用で、給与を「低い方」に合わせる… そもそもこの問題、2年連続で待機児童が全国ワーストという大津市の現状が背景にある。 大津市民:(保育園に)落ちて、家でこの感じの子(乳幼児)とずっと家で2人きりなので、大変なのは大変でした。仕事に戻りたいとなりました。 大津市は、保育士不足を解消しようと、これまで、別の職種だった幼稚園の教員と保育士を同じ職種にして一括採用することを決定。 ...

就活、3年生すでに山場・企業は2年生視野 「AI就活」本格化

日本経済新聞 2月28日 11:30

... 27年春に卒業予定の大学3年生らの就職活動の広報が3月1日に解禁された。人手不足の産業界では採用意欲旺盛な状態が続き、同日に広報解禁となるルールは形骸化して既に約半数の学生が内定を得ている。企業は大詰めの3年生に加え、早くも2年生を視野に動くなか、学生たちは人工知能(AI)を活用して早期化に対応している。 「その仕事、AIに置き換わりませんか」。真剣な表情で問う学生に企業の採用担当者は「10...

計画倒れで終わらせない:人事施策を実現する3つのアプローチ

Forbes JAPAN 2月28日 10:57

... のか、遅れているのか、あるいは順調なのかを見極めやすくなる。 採用プロセスを考えてみよう。手順自体はよく整理されている。惹きつけて関与を促し、スクリーニングし、面接し、選考し、オンボーディングする。しかし、働き手が出入りするなかで採用ニーズは変動する。だからこそ、こうした計画を実行に移す前に、新たな採用で何を実現したいのか、そして「良い採用」とは何かについて、全員が認識をそろえることが不可欠だ。2 ...

ホンダ、6代目「CR-V」を発売 快適性や走行性能を向上

財経新聞 2月28日 09:44

... トロールするシャッターグリルなどを採用し、運転環境を先代からブラッシュアップした。 パワートレーンは2.0L直噴DOHCエンジンと2モーター内蔵電気式CVTを組み合わせた第4世代e:HEVがベース。これに専用の2段エンジン直結ギアを追加し、環境性能と爽快感のある走りを両立している。 6代目CR-Vでは、先進の安全運転支援機能「Honda SENSING」を全タイプに採用。さらにe:HEV RS B ...

身長155センチ 壁を破った日本初の女性機長、藤明里さんが語る〝忘れられない出来事〟

産経新聞 2月28日 08:00

... かった。 スタート地点に立てた喜び飛行機の運航管理などの仕事をしながら、就職活動を続けた。チャンスが巡ってきたのは9年。日本航空の子会社「JALエクスプレス」(当時)が免許取得者が応募できる採用制度をはじめた。採用試験に合格し、11年にパイロットとして入社した。「やっとスタート地点に立てたという喜びでいっぱいだった」と振り返る。 フライトの際に意識するのは「安全で快適な空の旅の提供」。悪天候や機材 ...

2月24〜27日 スタートアップ資金調達まとめ読み

日本経済新聞 2月28日 05:00

... ALL in(オールイン、大阪市)は、VCのデュアル・ブリッジ・キャピタルなどを引受先とする第三者割当増資で8億円を調達しました。認知度の向上に向けて、秋ごろまでにテレビCMの放映を検討するほか、人材採用も進めます。 葬儀案内サイト運営のオールイン、第三者割当増資で8億円調達 MiRESSO 24億円 核融合発電に活用するレアメタル「ベリリウム」の生産を目指すMiRESSO(ミレッソ、青森県三沢市 ...

銀行が「博士」開拓、初任給は38万円 専門人材で組織に新風

日本経済新聞 2月28日 05:00

三菱UFJ信託銀行は2027年4月入社の採用活動から、博士課程修了予定の人材の採用を積極化する。博士課程修了者に適用する初任給を新たに設け、大卒入社6年目の社員と同程度の38万円とする。熾烈(しれつ)になる専門人材の獲得競争が新卒の博士人材にも広がってきた。 三菱UFJ信託銀行では現状、大学院卒の初任給を33万円に設定している。修士でも博士でも初任給は同じで、博士課程修了者も応募はできる。ただ、. ...

マスク氏の「Grok」、米政府の採用に警鐘相次ぐ

ウォール・ストリート・ジャーナル 2月28日 02:55

... se/Getty Images 実業家イーロン・マスク氏のスタートアップ、xAIの人工知能(AI)ツールの安全性と信頼性を巡り、このところ複数の米政府機関から懸念する声が上がっている。どのAIモデルを採用するかで政府内の意見がなお分かれていることが浮き彫りになった。複数の関係者が明らかにした。 国防総省は今週、xAIの生成AI「グロック(Grok)」を機密環境で利用することで合意。この判断によって ...

【2/27話題】SBIとスターテイルのステーブルコイン名称「JPYSC」に、渡辺創太がSBI HDの社外取に、JPYCがKaia対応へなど(音声ニュース)

あたらしい経済 2月27日 23:55

... ターテイルG渡辺創太、SBIホールディングスの社外取締役に就任へ 国内初、SBI VCトレードにカントンコイン(CC)上場へ JPYCがKaia上での発行検討開始、LINE NEXTの「Unifi」に採用決定で JPYC、シリーズB1stクローズで総額17.8億円調達へ ヴィタリック、2月以降に約1.7万ETH売却。総額約35Mドル規模に 米OCC、GENIUS法実施に向け規則案公表。ステーブルコ ...

OpenAI、過去最大1100億ドルの調達完了-ソフトバンクGなど出資

ブルームバーグ 2月27日 23:35

... 長年アンソロピックを支援してきたアマゾンが、今回のラウンドでOpenAIに巨額を投じたのは、同社との関係も強化するものだ。OpenAIは合意の一環として、アマゾンが開発したAI半導体「トレーニアム」を採用するほか、アマゾンのエンジニアチーム向けにカスタマイズしたモデルを共同開発する。OpenAIはまた、今後8年間でアマゾン・ウェブ・サービス(AWS)に1000億ドルを追加支出する予定だ。 関連記事 ...

インドGDP、10─12月7.8%増に鈍化 消費は堅調維持

ロイター 2月27日 21:02

... 強い伸びを示したものの、政府支出と投資の伸びが鈍化した。 インドは統計の刷新を実施し、GDPの算出方法も変更した。今回の新しいGDPシリーズは基準年を2022/23年とし、より詳細な価格デフレーターを採用することで統計の精度向上を図っている。 新方式で10─12月の個人消費は前年比8.7%増。前期の8%を上回った。 政府支出は4.7%増、民間投資は7.8%増に鈍化。前期はそれぞれ6.6%増、8.4 ...

有効求人倍率は5倍超…自転車整備業界で深刻な人手不足 専門学科を持つ高校は引く手あまた 間口を広げることで人材確保へ

FNN : フジテレビ 2月27日 20:10

... た、帝国データバンクのまとめでは2024年度における自動車整備事業者の休廃業や解散、倒産は計445件と過去最多となっています。 こうした中、県内の自動車整備業界がいま力を入れているのが異業種からの中途採用。 まずは業界への興味を持って入社してもらい、教育体制を手厚くすることで専門的な知識や技術は仕事を通じて覚え、その先に資格の取得につながっていけばよいという考えです。 沼津中央自動車・今野雄一郎 ...

四国化成HD、高収益ファインケミカルを成長の軸に、建材事業は高付加価値型へ転換 2026年12月期は増収増益計画

ログミーファイナンス 2月27日 20:00

... し、新たな商品をさまざまな素材を用いて開発しています。新築マンションのクロスをすべて塗り壁で仕上げたり、公団住宅のリノベーションで使用したり、非住宅分野のオフィス、商業施設、病院、学校などでも塗り壁を採用していただけるように取り組んでいます。 新規事業開発課を今年からスペースクリエイト課に名前を変え、専門の営業活動を行っています。この営業活動において必要なのは工事力です。当社が塗り壁の見本を持参し ...

ダイナパック、売上高、各段階利益で過去最高を更新 営業利益は前年比+68.1%と大幅伸長

ログミーファイナンス 2月27日 19:00

... 4年1月1日から2026年12月31日までです。「女性役員2名以上の登用」「職場リーダー(主任・係長)の女性割合を8パーセント以上にする」「正社員の女性比率を20パーセント以上にする」「5事業年度前後採用女性の継続就業割合を男性と同等以上、すなわち男性比1.0以上とすること」を目標としています。こちらはダイナパック単体の目標値です。 3つ目は、健康経営の重点施策です。スライド右側には2026年目標 ...

エフ・コード、上方修正後も超過で高成長 26年12月期はM&A未織り込みで営業利益前期比+40.8%予想

ログミーファイナンス 2月27日 19:00

... よう、現在も引き続き採用活動を全速力で進めています。 このように、ボトルネックとなるリスクについては当初から十分に織り込んでいます。採用活動を加速していることに加え、もちろんコンサルティング出身者や金融出身者もいますが、事業経験が豊富なメンバーがバリューアップチームを支えています。そのため、現在の段階で破綻のリスクはありません。 ただし、この先のスケーラビリティについては、今後の採用活動によって担 ...

三菱製鋼、成長分野を強化して収益力強化、安定性と成長性の両立を重視した株主還元で企業価値向上を目指す

ログミーファイナンス 2月27日 19:00

... 当社のばねの特長です。 また、当社は鋼材と同様に太い径のばねを得意としており、建設機械向けのばねは世界シェアNo.1を誇っています。 さらに、鉄道車両向けにも納入しており、日本の新幹線にも当社のばねが採用されています。ばねの技術を応用し、電子機器などに使用される高機能ヒンジも生産しています。 ばね事業 ばね事業の概要です。製品の構成比率では、自動車用が半分以上を占めています。向け先としては、トヨタ ...

SWCC、30年度に光ファイバー生産能力7倍 25年度比で計画

日本経済新聞 2月27日 18:05

... 線ホールディングス)は27日、2026年度から30年度までの中期経営計画を発表し、光ファイバー製品の生産能力を25年度比で約7倍に増やす方針を示した。生成AI(人工知能)の普及によりデータセンターでの採用が増えると見込み投資する。 国内外で20億円を投じ、光ファイバーを束ねたリボン状の製品「e-Ribbon(イーリボン)」を増産する。うち10億円は宮城県の工場に投じ、海外にも投資を続ける。イーリボ ...

セルスター、駐車監視内蔵の2カメラドラレコを発売

財経新聞 2月27日 17:53

... ードを組み合わせて運用できる。 またパーキングモード機能のON/OFF切り替えがワンタッチ操作で出来、利便性の向上を図った。音声アシスト機能を搭載し、電源投入時に現在の録画モードを音声で通知する仕様も採用している。 前後カメラともにFull HD(200万画素)に対応し、夜間やトンネル走行時における映像品質にも配慮。夜間補正技術としてHDRおよび独自処理技術「PureCel Plus」を搭載し、逆 ...

NTT-AT、愛媛のCATVに無線レーザー通信機を導入 松山城へ

日本経済新聞 2月27日 17:52

... 敷設は物理的な制約が多く、マイクロ波通信では十分な通信速度や低遅延性の確保が難しかった。そこで、無線局免許の取得が必要なく迅速に導入できるセンタウリに着目し、2025年11〜12月の実証実験をへて正式採用した。 愛媛CATVは今後、他の観光地や離島エリアへの利用拡大を検討していく。またNTT-ATは今回の導入で得た知見を生かし、ビル間や景観配慮が求められる観光地や重要文化財周辺、災害時の通信インフ ...

山陰合同銀、初任給4年連続引き上げ 大卒28万円に

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月27日 17:48

山陰合同銀行は7月1日から初任給を引き上げる。引き上げ幅は全卒業区分で一律1万円。転居を伴う転勤が可能な場合、大卒で28万円となる。優秀で多様な人材の採用や、定着を進めるのが狙い。初任給の引き上げは4年連続。 変更後の金額は、転居を伴う転勤が可能な場合、大卒28万円、短大・高専卒27万円、高卒26万円。一方、転居を伴う転勤ができない場合...

〔兜町ウオッチャー〕配当取り物色、今年の新基準は「利回り3%」 強まる選別

ロイター 2月27日 17:13

... 長性との「合わせ技」を重視する動きも広がりそうだ。 例年、3月期決算企業の配当狙いの物色は2月中旬から3月の権利最終日にかけてピークを迎える。東証のデータによると、プライム市場の約69%が3月期決算を採用している。 長期金利が前年の同時期の1%台前半から2%台に上昇した一方、東証プライム市場の単純平均の配当利回りは2.53%と、2025年2月末の3.00%から低下している。増配の取り組みは浸透して ...

韓国、ウォン建て通貨が日本でも兌換可能になったと発表

サウジアラビア : アラブニュース 2月27日 16:02

... UFG銀行を経由して行われた。MUFG銀行は外国金融機関として登録されており、近年、当局が外国人にオンショア通貨市場を開放して以来、ロンドン、ニューヨーク、香港でも数件の取引が行われていた。 同省は、日本での外国為替取引がより簡単になるよう引き続き働きかけていくと述べた。これは、4月からFTSEラッセルの世界国債インデックスに採用される予定の韓国国債への日本の投資にも役立つだろうからだ。 ロイター

JPYC、シリーズB1stクローズで総額17.8億円調達へ

あたらしい経済 2月27日 15:41

... 及びアプリケーションの開発」、「事業開発に必要な人材の採用」、「ステーブルコインの発行・償還、取引、決済及び管理並びにその支援に関する事」、「新たな成長機会への戦略的投資」とのことだ。 JPYC社は今回の発表と同日、LINEアプリ上で近日リリース予定のWeb3ウォレット「ユニファイ(Unifi)」において、日本円連動ステーブルコイン「JPYC」の採用が正式決定した。またそれにあたり、レイヤー1ブロ ...

SBIリップルアジアとDSRV、日韓市場向け送金・決済分野で共同研究開始、XRPレジャー採用予定

あたらしい経済 2月27日 15:08

... 用に関する共同研究開始を2月24日に発表した。 共同研究では、送金・決済領域で活用するブロックチェーン基盤として、分散型パブリックブロックチェーン「XRPレジャー(XRP Ledger:XRPL)」の採用が想定されているとのこと。なお、この研究は特定サービスの開発や商用化を目的とせず、将来的な活用を見据えた情報整理と検討が目的だという。 両社は研究の背景として、日本と韓国でステーブルコインに関する ...

オルバヘルスケアHD、中間決算で過去最高の売上高・売上総利益を記録 海外事業や新規事業等で更なる成長を目指す

ログミーファイナンス 2月27日 15:00

... す。この手法は熱を用いず、高電圧の電気パルスで不整脈の原因となる心筋細胞のみを破壊するもので、従来の手法と比べて患者のリスクや身体的負担を低減できる点が特徴です。こうした特性により、近年、治療現場での採用が広がっています。 以上のように、すべての商品分類において、売上高は前期比で増加しました。 医療器材事業 設備備品 医療器材事業における設備備品の売上高は前期比1.6パーセント減の64億円となりま ...

ゼロ、通期営業利益103億円目標を据え置き 上期は減益も計画通りの折り返し、下期で増益に転換

ログミーファイナンス 2月27日 15:00

... は、まず低採算や逆ザヤになっている取引をすべて見直し、契約を更新しました。一方で新しい運転手を雇うことは非常に困難であり、採用には多大な広告費がかかっています。 ゼログループとしては、採用はジャパン・リリーフに集約し、採用した人材を宝として大切に育成していこうと考えています。一度採用して終わりではなく、長く活躍し続けてもらうことが重要です。 ゼログループ全体には約1万人の従業員がおり、またグループ ...

情報戦略テクノロジー、売上高は上方修正後予想を大きく超過 大企業新規顧客受注数は通期累計で31社と過去最高水準

ログミーファイナンス 2月27日 15:00

... ています。 採用と離職 採用と離職です。新卒の採用・育成・定着が順調に進捗しており、着実に若手の戦力化が進んでいます。エンジニア採用の質も向上し、離職率は低い水準で推移しています。 顧客の新規開拓が順調に進んでいる結果、新規プロジェクトの立ち上げ数が増加しているため、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー、営業パイプライン、さらにはコンサルフェーズを担うコンサルタントの採用に力を入 ...

多様性欠く経営、投資家厳しく 女性活躍不足「将来のリスク」―国際女性デー

時事通信 2月27日 14:33

... 商品開発に生かせる」と強調。同年代の男性といった同じ属性の人だけでは隠れたリスクに気付きにくいとも指摘した。 女性の役員・管理職登用や働きやすい環境の整備が不十分だと「適切な人材を採用・昇進させる能力がない」「優秀な人材を採用できなくなる」と見なされる恐れもあるという。 世界最大の機関投資家、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は女性活躍を含むESG(環境・社会・企業統治)投資や、投資家によ ...

長年の採用法を一瞬で廃止?Google衝撃の大決断 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 2月27日 14:00

... さそうだ。 グーグルが下した衝撃の意思決定 『グーグルのすごい採用: 科学的な最強人事戦略』(書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします。紙版はこちら、電子版はこちら。楽天サイトの紙版はこちら、電子版はこちら) グーグル・ジャパンで採用・人材開発業務に従事し、2014年に米グーグル本社へ移籍。採用戦略チームで5年間にわたり、採用の戦略立案やプロジェクトマネジメントに携わったという実績の ...

人工知能は「デジタル従業員」に移行しつつある

サウジアラビア : アラブニュース 2月27日 13:27

... 消極的なため、実際のリスクにさらされる可能性があると警告する。「AIアプリケーションの恩恵を受けることを躊躇している人たちは皆、これらのテクノロジーに対する理解不足なのです」。 同氏は、これらの技術を採用した企業は、より低コストで高品質なサービスを提供できるようになり、出遅れた企業の市場ポジションに影響を与えるだろうと述べた。 VALUE ConsultancyのCEOであるアリ・アルジュムフール ...

JPYCがKaia上での発行検討開始、LINE NEXTの「Unifi」に採用決定で

あたらしい経済 2月27日 13:00

JPYCがKaia上での発行検討開始 LINEアプリ上で近日リリース予定のWeb3ウォレット「ユニファイ(Unifi)」において、日本円連動ステーブルコイン「JPYC」の採用が正式決定した。またそれにあたり、レイヤー1ブロックチェーン「カイア(Kaia)」上でのJPYC発行に向けた具体的な検討も開始された。 JPYCを取り扱うJPYC社およびLINEヤフーのグループ会社でグローバルweb3事業を行 ...

スペースX、OpenAI、アンソロピック…… 2026年は巨大IPOの年になるか?

Forbes JAPAN 2月27日 13:00

... にわたり機能停止に陥った。 こうした逆風にもかかわらず、昨年は203社の新規上場企業が取引を開始し、前年比35%増となった。これらの企業は合計440億ドル(約6兆8500億円)を調達し、生産拡大、人材採用、新技術開発への投資を可能にした。調達額は前年比49%増である。 しかし、引いて見れば、IPOで調達された資金は、2025年にベンチャー投資に投じられた2800億ドル(約43兆6000億円)のごく ...

グーグル、AI画像生成ツール「ナノバナナ2」発表 処理高速化

ロイター 2月27日 12:56

... 搭載動画ツール「フロー」など複数の製品で展開される。 グーグルは昨年8月にナノバナナを公開。瞬く間に話題となり、9月にはわずか4日間でジェミニに新規ユーザー1300万人を呼び込んだ。10月半ばまでに生成した画像は50億枚を超えた。 グーグルによると、ナノバナナ2はジェミニの高速かつ安価な「フラッシュ」モデルを採用し、画像生成と編集を高速化している。指示順守能力も向上し、画像の精密度も上がるという。

「週休3日制」Z世代の3人に1人が要望も低い導入率 人手不足でも9割の企業が動かず

産経新聞 2月27日 12:00

... た。 20代の35.1%が導入を希望(ヒューマンホールディングスの調査データから引用)しかし、ニーズの高さに比べると導入率は低い。厚生労働省の「令和7年就労条件総合調査」によると、何らかの週休3日制を採用している企業の割合はわずか0.9%にとどまった。前年(1.6%)から低下しており、普及が進むどころか、むしろ後退している。完全週休3日制となると、ほぼゼロだ。 総務専門誌『月刊総務』が全国の総務担 ...

関西大学、ゼオライトでCO2吸着 製造業の脱炭素 後押し

日刊工業新聞 2月27日 12:00

... オライトを使ったCO2分離回収装置の仕組み想定(関西大学田中俊介教授提供) 吸着材には、触媒や脱水剤などさまざまな用途で使われているゼオライトを選択した。ガスの圧力の変化で脱着を繰り返す圧力変動吸着を採用。省スペースで高純度のCO2分離・回収が期待できるようになった。だが、排ガスからの分離効率を高めるには強い吸着力が必要な一方、回収段階では吸着力が壁になる。小さな圧力の変化で大容量の出し入れをスム ...

ゲーム用半導体不足、今年いっぱい続く=エヌビディアCFO

ロイター 2月27日 11:36

... 響でスマートフォンやパソコン(PC)、ゲーム機など民生用電子機器向けの半導体の供給が制限されている。エヌビディアの半導体はPCゲームや、任天堂の家庭用ゲーム機「ニンテンドースイッチ」シリーズなどに広く採用されている。一方、ソニーグループの「プレイステーション5」とマイクロソフトの「Xbox(エックスボックス)」シリーズの機種は米同業アドバンスト・マイクロ・デバイシズ(AMD)の半導体を使用している ...

日銀人事が示す高市政権の自縄自縛(市川眞一 政治と経済、市場を読む)

QUICK Money World 2月27日 11:15

... を編成、22日に『政府・日銀共同声明』が発表され、日銀は初めてインフレターゲッティングを採用している。さらに、3月19日には、黒田東彦アジア開発銀行総裁が日銀総裁、学者としてリフレ派の中心だった岩田規久男学習院大学教授が副総裁に就任した。 その上で、４月３、４日の政策決定会合において、日銀は「量的・質的緩和」を採用したのである。 安倍元首相は、世の中のデフレマインドを変えるには、大胆な政策転換が必 ...

アライドアーキテクツ、DAT優先株配当を原資とした利回り型ステーブルコイン「APYX」に出資

あたらしい経済 2月27日 11:03

... )などが、出資企業またはパートナー企業として参画しているとのこと。 APYXは、基本トークン「apxUSD」と利回り付きトークン「apyUSD」の2層構造を採用する利回り型ステーブルコインプロジェクトだ。暗号資産ソラナ(SOL)特化の財務戦略を採用する米ナスダック(Nasdaq)上場企業ディファイデベロップメントコープ(DeFi Development Corp:DFDV)のチームが同プロジェクト ...

Sun Asterisk、過去最高売上を達成 2026年度は前期比22.7%増の売上高182億円へ

ログミーファイナンス 2月27日 11:00

... 人件費は、開発を進めるデリバリー部門の社員増加が最も大きな要因となっています。また、営業メンバーについても増加しました。 どちらかというとコストを増やしたというよりは、今後の成長ドライバーとなる人材を採用したことが大きく影響しています。 売上高・営業利益・経常利益の推移 各年度の売上高・営業利益・経常利益の推移です。ビジネスの規模は順調に拡大しています。 売上高の推移(四半期) 四半期単位の売上高 ...

ブリーチ、連結売上高前期比+5.3% 新規商材投資を継続、月次売上高1,000万円超のコア商材は21に増加

ログミーファイナンス 2月27日 11:00

... 2026年6月にサービス提供を開始したオーラムテック社における美容機器販売の拡大に伴い、売上総利益が2,300万円増加しました。 一方で、事業拡大に備えたマーケターの採用に伴う労務費の増加、セールスコンサルタントの採用に伴う人件費および採用教育費の増加がありました。 業務委託費用は、当期はオーラムテック社において新規事業開発費用が増加したものの、前期に発生したM&Aの調査やマーケティング調査費用が ...

コインベースがヤフーファイナンスと提携、リサーチ銘柄をワンクリックで取引へ。米国で株式・ETF取引を全面提供

あたらしい経済 2月27日 10:51

... 6 参考:コインベース 画像:PIXTA 関連ニュース コインベース開発のL2「Base」、OPスタックから独自の統合スタックへ移行 コインベース、「AIエージェント向けウォレット基盤」公開。x402採用で自律的な取引可能に 米コインベース、第4四半期は予想外の赤字。デジタル資産安で取引減 エプスタイン、2014年にコインベースへ約3Mドル出資。暗号資産業界とのつながりも米司法省公開文書で判明 コ ...

[概況/10時] 日経平均は下げ幅を拡大したが、プライム市場全体では上昇銘柄の方が多い

日本証券新聞 2月27日 10:16

... 妥結した中国製錬大手のTC/RC(溶錬費/精錬費)ゼロを一定以上上回る水準で妥結が進んでいる。 転職サービス「ビズリーチ」運営会社のビジョナルは、AIの活用に伴う業務への影響を見定めるため、企業が中途採用への希求度を低下させていることを受けて、株価は調整が続いた。ただ、値ごろ感から買いが入り、足元は安値圏から3日続伸となっている。 業種別下落率上位は非鉄、精密、ゴム、電機、輸送用機器で、上昇率上位 ...

ネトフリ、ワーナー買収断念 パラマウント勝利の公算

ロイター 2月27日 08:40

... はネットフリックスとの合意を解消し、パラマウントの提案を受け入れるかどうか、決定する必要がある。 ワーナーのデービッド・ザスラブ最高経営責任者(CEO)は声明で、「取締役会がパラマウントとの合併契約を採用することを議決すれば、株主に多大な価値をもたらす」と述べた。 Chart shows Netflix and Paramount price declines as they pursue WBD ...

エヌビディア、戦略投資・提携に700億ドル超-半導体需要創出へ

ブルームバーグ 2月27日 08:21

... エヌビディアはまた、昨年ライセンス契約で合意したAI新興グロックとの取引の財務内容の一部を明らかにした。昨年12月、エヌビディアはグロックの技術使用の権利に対価を支払い、同社のチップ設計を今後の製品に採用すると発表していた。合意の一環として、グロックのCEOや幹部がエヌビディアに移籍した。 エヌビディアは前年度、この取引で130億ドルを支出し、利息を含め今後1年以内にさらに40億ドルを支払うとした ...

イトーキ、3期連続で過去最高益を更新し2026年度も増益計画 年間配当予想は15円増配の90円を見込む

ログミーファイナンス 2月27日 08:00

... 「オフィスはコストではなく投資」という考えを背景に、モチベーションの向上や生産性の向上、さらには優秀な人材の確保を目指す動きが活発化し、それが人的資本投資として注目されている状況です。特に採用面で効果があるため、採用に苦戦している地方都市からの引き合いが大幅に増加していることが特徴です。 第3の波は2025年の後半頃から始まったと感じています。これは工場での働き方に関連していますが、オフィスでの働 ...

「仕事を楽しみたいなら新規事業は最高の選択肢」シンガポールで培養肉事業を立ち上げた東洋製罐の遠山さん

Biz/Zine 2月27日 08:00

... 。日本の事業会社が現地で新規事業を起こす際の“王道"は、自社の技術を持って行って採用先を探す、テクノロジープロバイダーのような動きです。たとえば、当社が開発した「MiraNeo(ミラネオ)超水分バリアフィルム」は、ガラスと同等の水分バリア性を誇ります。この技術を欧州市場に持って行き、MiraNeo超水分バリアフィルムを採用した太陽光発電パネル製品を現地のスタートアップや研究機関と共同開発している例 ...

ブロードコム、3Dチップ100万個販売へ 最初の顧客に富士通

ロイター 2月27日 07:36

... 計テスト用の試作サンプルを製造する段階に至った。富士通は年内に積層(3D)チップを生産する計画だ。 100万個という数値には富士通チップ以外も含まれている。 バラドワジ氏は、自社の積層アプローチにより、顧客はAIソフトウエアの急増するコンピューティング要件に対応するため、より高い処理能力を持ちながら消費電力の少ないチップを構築できると指摘。「現在、ほぼ全ての顧客がこの技術を採用している」と語った。

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学 冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ

Biz/Zine 2月27日 07:00

... っしゃいます。「リーンでスタートする」などの手法は取り入れているのに、なぜか壁にぶつかる。私はその原因の1つが、大企業の「採用」にあるのではないかと考えています。 株式会社quantum 代表取締役社長 兼 CEO 川下和彦氏 冨田勝氏(以下、冨田):確かにそうですね。大企業の採用プロセスは、1次、2次、最終面接と進むにつれて、面接官がどんどん変わっていきます。すると、全員が「合格」を出すような、 ...

【今朝の5本】仕事を始める前に読んでおきたい厳選ニュース

ブルームバーグ 2月27日 06:07

... ンド・カンパニーは、来年夏に受け入れる大学生インターンの採用日程を前倒しした。ウォール街との人材獲得競争の激化が背景で、競合他社のベイン・アンド・カンパニーも追随した。面接時期の早期化で大学のキャリア担当者は対応に追われ、学生の負担増も懸念される。金融とコンサルティングの両業界は似たようなエリート層を主な採用対象とし、インターンは卒業後の正社員採用につながる重要なステップとなっている。 米国債離れ ...

【フロントライン】DXソリューション特集 「本業」以外の負担軽減へ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月27日 06:00

「営業以外の仕事や作業が多過ぎる」――。日報の管理や、稟議(りんぎ)書・報告書の作成など〝営業以外の業務〟量に悩みを抱える金融機関行職員は多い。ある顧客情報管理(CRM)システムベンダーは「人手不足や高齢化で、営業人員が中途採用しにくくなっている。本業以外の仕事を減らし、働きやすい環境をつくるべきだ」と提言する。本特集では、事務作業や顧客...

【オンライン採用詐欺の恐ろしさ】その人は実在するのか?北朝鮮のITワーカーが米国人になりすまして働く事例も【生成AI事件簿】AI採用詐欺で増加する偽社員をどう防ぐ?根本から問い直されている「信頼のインフラ」

JBpress 2月27日 06:00

AIを悪用した採用詐欺が流行するとの警告がなされている(筆者がChatGPTで生成) 目次 映像の信頼が崩壊した日 AIが用意した「完全犯罪ツールキット」 米国企業に潜入する北朝鮮のITワーカー 人間のフェイク検出精度はわずか24.5% 今すぐできる対策と、その限界 採用詐欺が示すより大きなリスクの構図 (小林 啓倫:経営コンサルタント) いま会社で採用業務に携わっているという方々には、もはや言う ...

サイバーエージェントが「素直でいい人」にこだわる理由とは? AI時代に暴落する“具現化能力"とリーダーの役割

JBpress 2月27日 05:55

... れは、サイバーエージェントが創業以来、採用方針として掲げ続けている有名なキーワードの一つだ。 一見すると「従順な人」や「単なるお人よし」を指す言葉のように聞こえるかもしれない。しかし、AIが進化し続ける令和の時代において、この言葉は想像以上に深い意味を持つ。 同社の専務執行役員兼人事本部長の石田裕子氏は、2025年11月9日付の日本経済新聞のインタビューで、「採用選考で重視することは何か」と聞かれ ...

アメリカ成長職種ランキングから占う日本の未来 | 就職・転職

東洋経済オンライン 2月27日 05:30

... 種を占いましょう。 AI関連は開発から活用へ リンクトインは、実名で職歴やスキルを登録する、ビジネス特化型のSNSです。世界で10億人以上が利用し(日本では2025年末現在、約500万人)、転職活動、採用活動、ビジネス人脈の構築、情報収集に活用しています。 同社は、2023年1月1日から2025年7月31日の利用者の職業を分析し、「アメリカでもっとも伸びている職種」を今年1月7日に発表しました。そ ...

新興投資のSMBCエッジ、大阪に初の拠点 大学・企業の技術の種育成

日本経済新聞 2月27日 05:00

... 住友フィナンシャルグループ(FG)傘下のベンチャーキャピタル(VC)「SMBC Edge(エッジ)」が1月、大阪市に初の拠点を開設し、常駐者を配置した。4月にも1人増やし、まずは2人体制とする。資金提供だけではなく人材採用など事業面でも支援する体制を整える。ノーベル賞受賞者を多く輩出する関西の大学や、大企業の研究部門に眠る技術の種を発掘して育成する。 SMBCエッジは2025年10月に事業を...

純利益率の首位はオービック 4〜12月、上位にゲームや半導体関連

日本経済新聞 2月27日 05:00

... 企業の稼ぐ力が高まっている。上場企業全体の2025年4〜12月期の売上高純利益率は7.3%と、前年同期と比べて0.2ポイント上昇した。個別ではどの企業の純利益率が高いのか。決算データを集計したところ、統合基幹業務システム(ERP)で業績を伸ばすオービックが首位になった。世界的に競争力の高いゲームや生成AI(人工知能)ブームで注目される半導体関連も上位に入った。 日経500種平均株価採用銘柄の...

みずほFGが事務職5000人削減へ…事務センターにAI本格導入、配置転換進め収益力強化

読売新聞 2月27日 05:00

... 幹部)と見込む。 解雇はせず、店舗での個人向け営業や、法人営業向けの情報収集・分析、業務効率化支援などへの配置転換を進める。必要な知識や技能を身につけられるよう、リスキリング(学び直し)の支援も行う。採用抑制や退職などによる自然減と合わせ、最大で事務職員の3分の1を減らす方針だ。 【図解】AIを活用したみずほFGの組織再編計画 デジタル技術などを活用し、2025年度までの10年間で事務職員を約1万 ...

米イーベイ、従業員の6%を削減へ-過去3年で3度目のレイオフ

ブルームバーグ 2月27日 01:12

... 整えるため、レイオフが必要だという。 26日の発表で同社は「事業全体での再投資と戦略的優先事項に沿った組織体制の整合を進めており、これにより当社の従業員の一部職種に影響が及ぶ」と説明した。主要分野での採用は継続する。 関連記事:米イーベイ、ファッション系フリマアプリのディポップ買収-12億ドル 今回の削減は、過去3年間で3度目となる。2024年初めには、人件費がかさんだとして従業員の約9%に相当す ...

マッキンゼー、銀行と人材争奪戦激化-来夏インターン採用を今春開始

ブルームバーグ 2月27日 01:02

... る学生の負担増も懸念される。 今回の動きは、採用を早期化している大手投資銀行との人材獲得競争で両社が追いつく一助となる。両業界はいずれも同じエリート層を主な採用対象とする傾向があり、インターンは卒業後の正社員採用につながる重要なステップとなっている。 マッキンゼーで採用活動を率いるパートナーのブレア・シーシル氏は、人材獲得競争の早期化について、「銀行など採用サイクルが非常に早い業界に一因がある」と ...

米新規失業保険申請件数は4000件の小幅増、労働市場の安定示唆

ロイター 2月26日 23:05

... になったとみられる。 ロイターがまとめたエコノミスト予想は21万5000件だった。この週のデータにはプレジデンツデーの祝日が含まれていたため、データに影響を与えた可能性がある。 労働市場が引き続き「低採用・低解雇」の状態にあることを示す中、今回の申請件数水準は、トランプ大統領による関税導入に伴う不確実性の中で、昨年軟化した労働市場が現在は回復しつつあることを示唆。連邦準備理事会(FRB)のパウエル ...

JR東日本、博士号取得者の採用コース AIなど研究開発を強化

日本経済新聞 2月26日 21:06

... しており、高度な専門性を有する人材を集めて研究開発を強化する。 27年度の採用人数は新卒と中途を合計して、26年度比250人増の約1200人を予定する。車両や鉄道設備の点検や修繕などにあたる技術系社員を従来の計画から150人増やす。 博士号取得者の採用は従来も実施していたが、総合職内に専用コースを設けることで採用を強化する。採用予定数は公表していないが、大卒などと合わせて総合職全体で約80人とする ...

来年春卒業の大学生 就活早期化で内定率すでに30%超 民間調査

NHK 2月26日 20:57

... 来年春に卒業する大学3年生などの就職活動は、政府が決めたルールでは、来月1日から企業による説明会などが、6月1日から選考が始まることになっていますが、このルールには法的な拘束力がないことから、すでに採用活動を始めている企業が多いのが実態です。 こうした中、大手就職情報サービス会社が800人余りの大学3年生を対象に行った調査では、内々定も含めた内定率が、今月1日時点で32.8%になっていることが分 ...

カッコいい!"グラサン運転士"登場!JR北海道が運転士のために「保護メガネ」を導入へ―直射日光の眩しさや雪面反射を軽減し安全性向上―3月1日から新幹線・在来線の全エリアで着用開始

FNN : フジテレビ 2月26日 20:40

... これまで2025年3月と6月に保護メガネの着用テストを実施。結果が良好だったことから、本格導入を決めました。 導入するメガネはレンズメーカー「タレックス」の製品で、レンズカラーは「トゥルービュー」を採用しています。色覚に影響を及ぼさない特許技術を持ち、信号の色などを正確に識別できるのが特徴です。 タイプは、メガネの上から装着できる「オーバーグラス」と、手持ちのメガネに取り付ける「クリップオンサン ...

野村不動産マスターファンド投資法人、3つの特長と総合型の視点で今好調なセクターをご紹介 J-REITの仕組みも解説

ログミーファイナンス 2月26日 19:00

... しします。 まず、都心5区のオフィスマーケットについてご説明します。折れ線グラフでは、赤色が賃料単価、オレンジ色が空室率を示しています。コロナ禍で空室率は一時的に悪化しましたが、その後、出社率の改善や採用強化によりオフィス需要が一段と強まり、直近では2パーセント前半まで改善しました。 また、経験則上、マーケット空室率が5パーセントを下回ると一般的に貸主優位になるとされています。現在は需給が非常にタ ...

ハーゲンダッツ、定番アイスのパッケージ7年ぶり変更

日本経済新聞 2月26日 18:53

... のパッケージではそれぞれの原材料の色合いを使った。下部にはミルクをイメージした色を入れて濃厚さを表現した。 ハーゲンダッツジャパンの代表商品のバニラには同社のコーポレートカラーのバーガンディーレッドを採用している。「ハーゲンダッツジャパンがこれからも多くの消費者に愛されるブランドであり続けたいという想いを込めた」という。 五十嵐享子社長は「パッケージの変更でブランドの鮮度を上げる。プレミアムなアイ ...

「山形の魅力」、日銀が中学生に伝える 若者の県外流出対策で出前授業

日本経済新聞 2月26日 18:30

... 。日銀山形事務所の川村憲章所長による対面の説明と、国指定重要文化財の日銀本店本館をリモートで見学するなどオンラインのプログラムを組み合わせた。 川村氏は県内企業が製造した部品が自動車やスマートフォンに採用されていることを紹介。22年度県民経済計算で山形県の1人あたり県民所得が東北地方で首位だったことや25年の刑法犯検挙率が全国一だったことなどもデータを引用しながら紹介した。 山形市の魅力について佐 ...

リンクアンドモチベーション、「BMC2026」でエンゲージメント高い企業を表彰

Biz/Zine 2月26日 18:30

... いる。今後は、「既存サービスの拡大」と「新規サービスの拡大」の両軸で、より多くの企業で人的資本経営の取り組みを推進する計画だ。 2026年4月には、新たに採用支援クラウドサービス「モチベーションクラウド エントリーマネジメント」をリリース予定で、採用活動の質と量の両面から企業を支援する。また、アジア5か国で事業を展開しており、今後各国でのサービス拡大も目指す。 リンクアンドモチベーションは、今後も ...

トンボ鉛筆、手汗でべたつかないシャーペン 海水由来の複合材採用

日本経済新聞 2月26日 18:18

トンボ鉛筆は26日、熱伝導率が高くさらさらとした感触が特徴のシャープペンシルを3月5日に発売すると発表した。三井化学が開発した海水のミネラル成分から生まれた複合材「NAGORI(ナゴリ)」を本体に採用することで実現した。 商品名は「FUMI(フミ)」。手指の熱がグリップにたまりにくい仕様で...

カバー、3Qは増収増益、粗利率は直近3年で最高水準 TCGとライセンス/タイアップ分野が成長を牽引し増益基調維持

ログミーファイナンス 2月26日 18:00

... なくなると考えてよいのでしょうか? 金子:先行投資的支出として、期初予算開示時点で銘打っていた費目については、人件費が多い状況です。例えば、物流の開発や海外事業開発などで、BizDevを行う専門人材の採用が先行費用として発生しています。 この状況は、利益寄与が強くなる一方で、人員自体は引き続き残ると考えています。そのため、CAPEX(資本的支出)のように1期のみでコストが消えるのではなく、やや横ば ...

2月26日(木)ニュースリリース PICK UP !

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月26日 17:50

... の実施について 滋賀銀行 滋賀大学彦根キャンパス イニシアティブ棟に無人店舗を設置 琉球銀行 全国銀行初! 2025年度JILAインハウス・リーガル・アワードの受賞について 名古屋銀行 新卒採用におけるコース別採用の導入について 大和証券グループ本社 大和証券グループ役員人事について 代表執行役の異動に関するお知らせ 三井住友トラストグループ 三井住友トラストグループの代表執行役等の異動に関するお ...

レッドシー・グローバル、世界的な再生ツーリズムのモデルを発表

サウジアラビア : アラブニュース 2月26日 17:39

... レッドシー・グローバルは、2040年までに観光地全体で正味30%の保全効果を達成することを目的とした「科学に基づくモデル」を発表した。 RSGが発表した声明によると、このフレームワークは現在、世界的な採用が可能である。報告書のタイトルは「SIIGモデル」:測定可能な保全利益の達成に向けたロードマップ" と題されている。 サウジアラビアの公共投資基金が所有するレッドシー・グローバルは、「紅海」や「A ...

名古屋銀、新卒採用でコース別導入 営業店と本部に区分

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月26日 17:35

名古屋銀行は、2027年度入行者の新卒採用から営業店配属と本部配属に分けるコース別採用を導入する。専門性を生かしたい学生のニーズの高まりが背景にある。 営業店で顧客対応を担うコースと本部でITや企画、マーケット業務を担うコースの2区分を設ける。入行後も本人の意向や適性を踏まえ、コース変更を可能とする。 同行の27年度新卒採用は80人を...