コンビニはどこまで「街のインフラ」になれるのか? ローソン竹増社長が語る加盟店利益、AI発注、KDDI連携の行方

JBpress 6日 06:00

... 長だ。2016年に社長に就任してから約10年。2024年にはKDDIが約5000億円規模のTOB(株式公開買い付け)でローソン株を取得し、三菱商事と折半出資による共同経営体制がスタートした。オーナーと従業員、顧客、株主、そして地域社会。多様なステークホルダーの期待が交錯する中で、竹増氏はローソンの変革をどうリードしてきたのか。そしてKDDIとのタッグで、コンビニを次のステージへどう押し上げようとし ...

「大きくなった企業が衰退の道をたどるのは、世のならい…」稲盛和夫は、京セラの行く末をどう捉えていたか?稲盛アカデミー特任教授が振り返る、希代の経営者・稲盛和夫の「企業変革」(第16回)

JBpress 6日 05:30

... 々のエピソードとともに稲盛流の「経営」と「変革」について解説する。 稲盛氏は、京セラ、KDDI、日本航空と、経営の第一線を退くたびに、後継者が安心してかじを取れるよう盤石な体制を整えた。その根底には、従業員への深い愛情と、未来を託す者への信頼があった。 本稿は「 Japan Innovation Review 」が過去に掲載した人気記事の再配信です。(初出: 2025年8月20日)※内容は掲載当時 ...

Sansan、契約管理サービスに企業情報 取適法施行に合わせ

日本経済新聞 6日 05:00

Sansanは1月末までに、契約情報を一覧化するサービス「Contract One(コントラクトワン)」に契約先の企業情報を表示する機能を加える。資本金や従業員数などを一覧で示す。1日に施行した中小受託取引適正化法(取適法)に合わせ、契約の見直しが必要な取引先を把握しやす...

ベネズエラ、企業が情報収集注力 自動車輸出やカカオ豆の輸入多く

47NEWS : 共同通信 5日 19:44

... 9億円)。品目別では乗用車が最も多く、貨物車や自動車部品も目立った。輸入は13.9%増の1547万ドルで、カカオ豆やアルミニウムの取引が盛んだ。 トヨタは、現地の従業員や生産拠点に被害はないと説明。駐在員は家族とともに無事を確認しており、従業員には自宅待機や在宅勤務をするよう指示を出した。 一部の商品でベネズエラ産のカカオ豆を使用する明治は、在庫は確保できており商品の供給に影響はないとした。カカオ ...

堺化学工業、祖業の顔料級酸化チタンから撤退 化粧品材料などに注力

日本経済新聞 5日 19:40

... 粧品材料に注力する。 酸化チタンのなかでも、日焼け止めに用いる超微粒子や触媒用の生産は続ける。工場があった小名浜事業所(福島県いわき市)は、電子材料、化粧品関連、バリウムなどの主力拠点として継続する。従業員の解雇はしない。 26年3月期業績見通しのうち、顔料級酸化チタンの売上高は60億円程度、営業利益は6億円ほど。今回の撤退を見越して工場の修繕を見送ったり、外販価格を大幅に引き上げたりしたため一時 ...

ジュピターコーヒー株式会社(コーヒー豆販売 東京都文京区 )民事再生法の適用を申請 負債60億円

帝国データバンク 5日 19:30

... 染拡大時にも積極的な新規出店を行い、北海道から九州まで全国に約90店舗を展開。2022年7月期には年売上高約104億7300万円を計上していた。 しかし、新規出店に伴い借入金が増加したほか、家賃負担や従業員給与などの負担が収益低下を招いて資金繰りがひっ迫。対応として不採算店舗のスクラップを進めることで、2024年7月期の年売上高は約99億4400万円に減少。この間コーヒー豆相場や食品価格の高騰によ ...

「八十二長野銀行」営業開始 2025年9月末の預金残高は9兆5220億円 合併の目的は「地域経済の活性化」

FNN : フジテレビ 5日 19:03

... 十二銀行と長野銀行が合併した「八十二長野銀行」が営業を始めました。長野県内で唯一の銀行として地域経済の活性化への貢献が期待されています。 「八十二長野銀行発足です」 八十二長野銀行の国内店舗は117、従業員数は約4000人で2025年9月末の預金残高は9兆5220億円にのぼります。 八十二長野銀行・松下正樹頭取: 「目指すべきところは、地域の活性化に向けてどう取り組んでいくか。それが今回の合併の一 ...

ベネズエラ、企業が情報収集注力

デイリースポーツ 5日 18:53

... 9億円)。品目別では乗用車が最も多く、貨物車や自動車部品も目立った。輸入は13・9%増の1547万ドルで、カカオ豆やアルミニウムの取引が盛んだ。 トヨタは、現地の従業員や生産拠点に被害はないと説明。駐在員は家族とともに無事を確認しており、従業員には自宅待機や在宅勤務をするよう指示を出した。 一部の商品でベネズエラ産のカカオ豆を使用する明治は、在庫は確保できており商品の供給に影響はないとした。カカオ ...

2026年本格始動 岩崎グループ仕事始め式 鹿児島

FNN : フジテレビ 5日 18:46

こちらは鹿児島県内を拠点に観光や交通など様々な事業を展開する岩崎グループの仕事始め式です。 岩崎産業・岩崎貴光社長 「2026年は午年、一年を駆け抜けられる強い組織にしたい」 出席した約240人の従業員を前に年頭のあいさつをしたのは、グループ会社の中核を担う岩崎産業の岩崎貴光社長です。 2025年の社長就任以来、式に臨むのは初めてです。 岩崎産業・岩崎貴光社長 「2025年、社長という形で就任する ...

鹿児島 伊佐 菱刈鉱山でことし初 金鉱石を出荷する初荷式

NHK 5日 17:23

... ました。 鹿児島県伊佐市の菱刈鉱山は国内で唯一商業ベースで金の採掘が行われていて、仕事始めの5日は、午前8時前から従業員などおよそ100人が出席して初荷式が行われ、坑口から金鉱石が運び出されました。 そして、しめ縄や紅白の垂れ幕など新年の装いがほどこされ、金鉱石を積んだトラック4台が、従業員に拍手で見送られながら出発していきました。 運営する企業によりますと、この鉱山では今後60年間は採掘を続ける ...

京セラ、鹿児島県霧島市の2工場統合

日刊工業新聞 5日 17:00

... の2工場を統合すると発表した。鹿児島国分工場と鹿児島隼人工場の2工場を統合し、鹿児島霧島工場として4月1日に業務を始める。鹿児島国分工場は国分ブロックに、鹿児島隼人工場は隼人ブロックに名称を改める。工場運営の効率化を図る狙いで、生産の縮小や人員削減は計画していない。鹿児島霧島工場の生産品目はファインセラミック部品や自動車部品、電子部品など。2025年11月末時点の2工場の従業員数は計約5700人。

政府、減税・補助金見直しへ意見公募開始 27年度予算編成で反映狙う

日本経済新聞 5日 16:53

... 一貫した対応を行うことで、しっかり点検・見直しを進めていく」と話す。 財務省によると、租特による法人税の減収額は23年度におよそ2.9兆円に上った。このうち研究開発に取り組む企業向けの研究開発税制と、従業員の給与を引き上げた企業向けの賃上げ促進税制の2つで1.7兆円ほどを占める。 26年度の税制改正大綱では賃上げ促進税制について大企業向けは25年度末に、中堅企業向けは26年度末に廃止すると盛り込ん ...

バイナンスの世界ユーザー数が3億人突破。昨年の総取引額は約34兆ドルに

あたらしい経済 5日 15:58

... 、暗号資産の大衆化を進めていくとしている。 参考:バイナンス 画像:Reuters 関連ニュース キルギス共和国のステーブルコイン「KGST」、バイナンスに上場 バイナンス、米当局と司法取引後も不審取引継続か=FT バイナンス、アブダビで「グローバル取引プラットフォーム運営」の完全認可を取得 バイナンス、従業員の内部不正を確認。公式Xでトークン宣伝で バイナンス、共同創業者イ・ヘが共同CEOに就任

2026年の「ワイルドカード」12選-トランプ氏の関税再考や中国AI台頭

ブルームバーグ 5日 15:21

... にはこの波が他の主要都市にも波及するかもしれない-デービッド・ダドリー(ブルームバーグ・シティーラボ) AIによるパフォーマンス管理の混乱 企業はAI投資の効果を示すため、従業員のAI活用度を人事評価に反映させ始めている。一方で、従業員が上司との交渉や厄介な同僚への対応、パフォーマンス評価プロセスにAIを駆使することを巡り懸念も浮上している。AIと人事管理の融合は早々に混乱を招きかねない-ジャッキ ...

タムラ製作所、希望退職者100人募集 中計の一環で

日本経済新聞 5日 14:43

... 員構成を見直す。 退職日は3月31日で、募集期間は2月9日から27日まで。退職金を割り増し、希望した場合は再就職も支援する。27年3月期以降で労務費の削減効果を見込む。タムラ製作所の25年3月期時点の従業員数は約900人で、今回の希望退職の人数は全従業員数の1割ほどにあたる。 割増退職金および再就職の支援費用は26年3月期の連結決算に計上する。業績見通しへの影響は確定し次第速やかに公表するとした。

ベネズエラ情勢 現地に拠点持つ日本企業は 被害なく安全確保進む

テレビ朝日 5日 14:28

1 ベネズエラ情勢を巡り、現地に拠点を持つ日本企業では従業員らの安全確保を進めています。 ベネズエラに拠点を持つトヨタ自動車は、駐在員とその家族は国外にいて、被害はないとしています。 販売店の従業員やその家族、施設についても被害はなく、従業員は安全を最優先に在宅勤務にしているということです。 大手商社では、去年の春の時点で駐在員を派遣していた三菱商事は「現時点で人的被害や事業への影響はない。今後の ...

不確実性に満ちた時代に、ステークホルダーとの信頼を築く方法

ハーバード・ビジネス・レビュー 5日 14:10

... が、そうした内向きの対応は、顧客、従業員、取引先、株主、地域社会といったステークホルダーからのサポートが最も必要なタイミングで、彼らを遠ざけてしまうおそれがある。困難な時期に信用を失うことなく、信頼を築きたいのであれば、リーダーは自社を取り巻く不確実性だけでなく、ステークホルダーが直面する不確実性についても理解を深め、対策を取る必要がある。 この点に関して、消費者と従業員が現在抱いている不安の指標 ...

何がトランプ氏を動かしたのか、石油会社送り込みベネズエラ「運営」

ブルームバーグ 5日 10:26

... 在、米財務省から制限付きの許可を受け、国営ベネズエラ石油(PDVSA)との4つの合弁事業を運営している。シェブロンはベネズエラ産油量の約4分の1を占めている。 米軍の作戦が展開される中、シェブロンは「従業員の安全と福利、ならびに資産の完全性に引き続き注力している」とし、「関連する全ての法律と規制を完全に順守して事業を継続している」とコメントした。 中国はベネズエラの石油産業でどのような役割を担って ...

昇進する前に自問自答したい6つのこと

ハーバード・ビジネス・レビュー 5日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

経営資源を「勝ち筋」に集中――大本晶之・丸紅社長

週刊エコノミスト 5日 05:00

... す。 Q 休日の過ごし方 A 妻との散歩です。喫茶店に立ち寄り、歩いて帰るだけですがリフレッシュできます。 事業内容:総合商社 本社所在地:東京都千代田区 創業:1858年5月 資本金:2637億円 従業員数:5万1834人(2025年3月31日現在、連結) 業績(25年3月期、連結) 売上高:7兆7901億円 営業利益:2723億円 週刊エコノミスト2026年1月13・20日合併号掲載 編集長イ ...

新年の目標をどう立てる?「行動基準」にするために必要なこと、貫ける経営者と手放す経営者の“差"

WEDGE Infinity 5日 05:00

... てしまった経営者の差はどこにあるのか。それは、目標を信念として扱ったか、スローガンとして扱ったかの違いに尽きる。 次ページ » 信念を貫いた経営者の共通点 1 2 3 次へ 編集部おすすめの関連記事 従業員の労働時間は長い方がいいのか?セブン‐イレブンに学ぶ“価値を生む構造"のつくり方 お客さまの「まあまあ」ってどういう意味?スーパーのヤオコー36期連続で増収増益を続けられる理由、支柱となる創業の ...

自分で考えるアートスクール――青山絵美加さん

週刊エコノミスト 5日 05:00

... 映されます。今後はクリエーティブな発想ができる人材が必要とされる中、アートの役割は重要になると考えています。 企業概要 事業内容:子ども向けアート教室の運営、アートの普及啓発事業 本社所在地:横浜市 設立:2009年11月 資本金:3500万円(資本準備金含む) 従業員数:16人 週刊エコノミスト2026年1月13・20日合併号掲載 青山絵美加 メイビス代表取締役CEO 自分で考えるアートスクール

ESGは「非」ではなく「未」財務情報 大和アセット寺島氏が語る、企業価値評価のロジックと人的資本を重視する理由

JBpress 5日 04:00

... くなり、結果として採用コストがかかりますよね。ノウハウが蓄積されず、生産性も上がりません。リテンション(人材の定着、引き留め)が高まれば、まず採用コストが軽減されます。ノウハウも蓄積され、教育によって従業員のスキルが上がる。 ITのコンサルティング企業などであれば、受注単価が上がることにつながる。こうした「人」の要素は、いずれ財務に直接影響してくるはずなんです。ただし、「未」財務情報が1~2年で数 ...

エヌビディア1億体、ソフトバンク10億体のAIエージェント活用を計画 「デジタル従業員」登場で経営はどう変わるか?

JBpress 5日 04:00

写真提供:ロイター/日刊工業新聞/共同通信イメージズ エヌビディアが従業員5万人に対して1億体、ソフトバンクグループが10億体のAIエージェントを配置する計画を進めている。自律的に業務をこなす「デジタル従業員」が大量に活躍する時代、企業の組織構造は従来のピラミッド型から透明性の高いアジャイル型へと変化し、人間とAIの役割分担が明確になっていく。こうした変革に対応した「AIファースト企業」とはどのよ ...

「エジソンとイーロン・マスク」の"意外な共通点" | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 4日 13:30

... 天啓のようなひらめきに次から次へと恵まれた孤高の天才というエジソンのイメージは作られたもの。「生まれてこの方、アイデアが浮かんだことは一度もない」と、本人も言っている。 代表作でさえ、そのほとんどは彼が愛を込めて「発明工場」と呼んだメンローパーク・エジソン研究所で働く数十、数百、数千という従業員の共同作業の賜物だった。エジソンといえば電球だが、その電球でさえ、厳密にはエジソンの発明品ではなかった。

高島屋堺店、61年の歴史に幕 7日閉店 地元住民に親しまれ

毎日新聞 4日 08:45

... プで猫も買った。今も成長した娘2人と一緒に来店する。岸本さんは「いろいろな刺激を受けた。ぽっかりと心に穴が開いた気持ちがする」と話した。 1964年10月の開店当時の高島屋堺店=高島屋提供 写真一覧 従業員の浜上昌美さん(63)は入社した80年からずっと堺店で勤務し、衣料品や家庭用品、雑貨、文房具などの売り場を担当した。「笑顔であいさつ」を大切にし、「百貨店は日常とかけ離れ、特別な物や記念の物を買 ...

原油市場、ベネズエラショック吸収可能の見通し-過剰供給は変わらず

ブルームバーグ 4日 06:19

... 会合で増産の一時停止維持を決めるとの見通しを明らかにしている。ベネズエラはOPEC加盟国。 米石油大手シェブロンは、トランプ政権による制裁免除措置の下、ベネズエラでの操業を続けている。 同社は3日、「従業員の安全と福祉、および自社資産の保全を引き続き最優先にしている」とのコメントを発表。「関連する全ての法律と規制を完全に順守して操業を続ける」と述べた。 原題:Oil Market May Abso ...

社員と役員の「年収格差」が大きい会社ランキング | 企業ランキング

東洋経済オンライン 4日 05:00

役員と従業員の「年収格差」が大きい会社を、ランキング形式でお伝えします(写真:tadamichi/PIXTA) 少しずつ、従業員にも賃上げが進んできたが、経営陣の報酬も増加傾向にある。はたして従業員と役員の「年収格差」はどこまで広がっているのか。2024年8月期から2025年7月期の有価証券報告書の開示に基づいて、最新の「年収格差」ランキングを作成したので、紹介したい。 コーポレートガバナンス・コ ...

vol.1 【AI】経営幹部のインサイト:金融サービスにおけるAIロードマップ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 4日 04:50

... ジェント数>人間の従業員数」になると予測。そのため、モデル管理部門(Modeling Management Team)を創設し、モデル運用・リスク管理を業務として定義 3)人材ミックスの劇的な変化 Ant Internationalでは2023年→2025年でAI専門職比率が10%→20%へ拡大 世界的なAI人材争奪戦(特にUS・中国) 4)新しい“AIツール群"の整備 これからの従業員は「AI ...

高島屋や東武百貨店が3日初売り 食品や雑貨など実用性重視

日本経済新聞 3日 20:15

東武百貨店や高島屋などで3日、2026年の初売りが始まった。百貨店では従業員の働き方見直しなどを目的に元日から2日まで休む店舗が増えている。店頭では食品に加えて靴下や手袋、タオルといった日用品の福袋が人気を集めた。物価高の中で実用的な商品を求める消費傾向が目立つ。 東武百貨店の池袋店(東京・豊島)は当初予定より20分早い午前9時10分に開店した。練馬区から来店したという50代女性は「菓子を買う。. ...

米国、ベネズエラに空爆実施-マドゥロ大統領夫妻を拘束・起訴

ブルームバーグ 3日 15:34

... 米国の制裁によりベネズエラで事業を行う国際企業は限られているが、米石油大手シェブロンは、財務省の特別許可の下でベネズエラの国営石油会社の主要パートナーとなっている。シェブロンは発表文で、ベネズエラの従業員の安全と資産保全に最優先で取り組んでいると説明した。 「出口戦略」 バンス副大統領は、Xへの投稿で、トランプ氏は「麻薬密売を止め、盗まれた石油を米国に返還する」という条件の下で、マドゥロ氏に「複 ...

オルツ不正会計の末路 経営陣逮捕で会社清算へ、上場審査にも余波

日本経済新聞 3日 10:30

... 正に手を染め、どのような末路をたどったのかを振り返ります。 議事録サービス、従業員にも契約迫る 2024年10月の上場会見の様子(写真左)と第三者委員会がまとめた不正会計の報告書 オルツは2020年ごろ、資金調達に向けた実績づくりのため、AIによる議事録サービスの売上高を水増しする循環取引を考案しました。取引先だけでなく、従業員にもサービスの契約を迫る一方で、顧客別売上高などの詳細データには一部の ...

コンビニは飽和状態!?人口減少の中で大手3社が目指す“個性" 生き残りの戦略は

日本テレビ 3日 10:00

... 」と話す。外食産業がデリバリーに力を入れる中、コンビニならではの距離的な近さを生かし、ニーズに応えていきたいという。 セブン-イレブン・ジャパンの阿久津知洋社長は「一過性の取り組みではなく、店舗の収益構造も変えうる可能性を持つ」と期待を寄せる。 ただ、導入には従業員のオペレーションが増えることも想定される。セブンは、省力化や省人化の取り組みも並行して行うことで負荷を減らせるよう対応するとしている。

明快な文章を書く3つのコツ

ハーバード・ビジネス・レビュー 3日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

マスク氏のAI「Grok」、未成年の性的画像生成-仏政府が違法と非難

ブルームバーグ 3日 06:07

... と続けた。 xAIの広報担当者はコメント要請に応じなかった。一方、Grokはユーザーの質問に応じた2日のx投稿で、「安全対策に不備があった」ことを認め、それらを「緊急に」修正していると説明した。xAI従業員のパルサ・タジク氏がこれより先、ガードレール(安全対策)の「さらなる厳格化を検討している」と投稿した内容を踏襲するものだ。 Hey! Thanks for flagging. The team ...

経営トップ4割超「AIで人員減」、データ入力や資料作成など代替…新春アンケート

読売新聞 3日 05:00

... (人工知能)の影響で、4割以上が今後10年で従業員が減ると答えた。経営判断に活用していると回答した経営者が3割以上に達する一方で、倫理や安全、高度な経営に関連する判断は任せられないとする声が多かった。 今後10年で、生成AIが自社の雇用に与える影響 アンケートは昨年11月下旬から12月中旬にかけて、41人の経営トップを対象に実施した。 生成AIの影響により従業員が減るとしたのは18人で、このうち5 ...

危機が強くした三菱自動車の街 新たな再編も「何だってチャンス」

日本経済新聞 3日 05:00

2025年12月中旬の午前8時前、三菱自動車水島製作所(岡山県倉敷市)。実物の軽自動車「デリカミニ」が掲げられた正門の前を、従業員らが白い息を吐きながら足早に通り抜けていく。 「危機の数はよその倍」 デリカミニは水島製作所の象徴である。三菱自と日産自動車の共同企画会社が開発した軽自動車をベースに23年に誕生し、軽自動車ながらオフロード機能を持つのが特徴でヒットとなった。25年10月から販売を始め. ...

サムスン株が過去最高値、顧客から復調の評価とのCEO見解で

ブルームバーグ 2日 16:53

サムスン電子の株価が6カ月ぶりの大幅高を記録した。共同最高経営責任者(CEO)のチョン・ヨンヒョン氏が年頭の従業員向けメッセージで、顧客から「サムスンが戻ってきた」との評価を得たと言及したことが買いを誘った。 サムスンは7.2%上昇し、過去最高値を更新した。普段は控えめなチョン氏の発言を受け、サムスンが米エヌビディアへの製品供給が近いとの観測が浮上した。サムスンは高帯域幅メモリー(HBM)でSKハ ...

大手百貨店で初売り商戦始まる 元日は閉店の動き広がる

47NEWS : 共同通信 2日 15:08

大手百貨店の各店舗で2日、2026年の初売りが始まった。そごう横浜店(横浜市)では午前9時の開店前から福袋やセール品を求める買い物客の行列ができた。百貨店にとって初売り商戦は書き入れ時だが、近年は従業員の就業環境の改善を目的に、商戦の開始日を遅らせる動きが広がっている。そごう・西武も25年は一部店舗で元日営業を継続していたが、今年は全店舗で2日から営業を開始した。 そごう横浜店の各階の福袋売り場は ...

百貨店で初売りスタート、物価高で「なるべくお得な商品選んだ」…働き方改革で「2日以降」広がる

読売新聞 2日 15:00

... 市の70歳代女性は「色々なものの値段が上がっているので、なるべくお得な商品を選んだ」と話していた。 初売りを遅らせる動きは各社に広がっている。2日はそごう・西武と三越伊勢丹ホールディングスが傘下の店舗で初売りを実施し、高島屋や大丸松坂屋、東武百貨店などは3日から営業を開始する。14年ぶりに元日営業をやめたそごう横浜店の豊田隆信店長は「従業員のモチベーション(士気)向上につながっている」と説明した。

大手デパートで新春恒例の「初売り」 買い物客でにぎわう

NHK 2日 12:19

... 服も値段が高いので、こういう機会に安く買えるのはありがたいです」と話していました。 デパート各社の間では、人手不足などを背景に元日は営業せず、正月の初売りを2日や3日からとする動きが相次いでいます。 そごう横浜店の豊田隆信店長は「従業員の働き方も考えて元日は休んでもらっている。節約志向が続く中、正月の買い物ではぜいたくをしたいニーズもあり“メリハリ消費"を意識した品ぞろえにした」と話していました。

大手デパート各社が初売り 働き方改革で遅らせる動き広がり…

テレビ朝日 2日 12:17

... 、鏡開きが初めて行われました。 また西武渋谷店でも商売繁盛などを願う獅子舞が披露されるなか、初売りが始まりました。 客 「ちょっとでもお得な時にいっぱい買って(物価高を)乗り切ろうと思います」 「福袋もとてもお手頃価格でお得な感じがする」 そごう西武で14年ぶりにすべての店舗で元日を休業とするなど、大手デパートなどでは、従業員の就労環境の改善や人材確保のため、初売りを遅らせる動きが広がっています。

プロセス重視マネジメントの実践

ハーバード・ビジネス・レビュー 2日 12:00

... そのとおりです。自分たちが何をしようとしているかわからなければ、プロセスの設計見直しはできません。そうやって求めたものが、戦略的な方向、組織の設計、スタッフの能力、利用するプロセスとうまく溶け合って、従業員が会社の目標を満たすために一致協力できるようにしなければなりません。ですから、まず最初に競争状態を見て、自分たちの戦略方向をチェックしてから、新しい目標を達成するにはどのような組織にすべきかを考 ...

百貨店で初売り 物価高、福袋に割安感

時事通信 2日 10:31

... 3万袋を用意した。目玉商品は、紳士用ジャケットが入った2026円の福袋など。一方、横浜マリンタワーのライトアップを自分好みの3色に変えられる福袋は25万円だ。 そごう・西武のほか、三越伊勢丹ホールディングスが2日に各店で初売りを実施。高島屋や大丸松坂屋百貨店、東武百貨店などは従業員の正月休みを増やすため、3日に今年の営業を始める。 経済 コメントをする 最終更新:2026年01月02日10時31分

多くの災難は「今回だけ」という出来心から始まる

ハーバード・ビジネス・レビュー 2日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

平均年収ランキング「中部に本社を置く351社」 | 企業ランキング

東洋経済オンライン 2日 06:30

... 。地方で働く人はいったい、どのくらいの給料をもらっているのか――。 そこで、2024年8月期~2025年7月期の有価証券報告書(従業員欄の注記)と『会社四季報』4集のデータを基に、上場企業を地域別に分けた「平均年収ランキング」を作成した。平均年収は単独の数値を採用し、単独従業員数が20人以上の企業を対象としている。 「東京除く関東」に続いて、今回は中部圏(愛知、岐阜、静岡、三重、福井、石川、富山、 ...

2016年「ろうそくデモ」の韓国で世界的な造船不況に翻弄される人間模様 寺脇研

週刊エコノミスト 2日 00:00

... 部作(森川時久監督、1967~70年)あたりが最後のようだ。 それに対し、韓国映画では現在でも有力なテーマの一つになっている。日本公開されたものでも、2014年の「明日へ」は大型スーパーにおけるパート従業員の不当解雇を、20年の「サムジンカンパニー1995」は企業倫理、内部告発、高卒女性社員の処遇問題を、22年の「あしたの少女」は過酷な労働環境と競争主義によって自殺に追い込まれた高校在学中の実習生 ...

国立競技場、1日から「MUFGスタジアム」 命名権推定100億円、三菱UFJの狙いは

産経新聞 1日 18:00

... 円と推定されている。 命名権取得の狙いについて、MUFG経営企画部ブランド戦略グループの飾森亜樹子部長は、狙いを「会社のパーパス(存在意義)を浸透させ、社員の行動変容につなげたかった」と説明する。 21年に作成した新たな経営ビジョンで、パーパスに「世界が進むチカラになる。」を掲げたが、総合金融グループの従業員数は15万人を超える。至難の業とも思える理念の共有へ、パートナーの仕組みに注目したという。

「八十二長野銀行」きょう誕生、長野県内唯一の地銀に…預金残高は9・5兆円

読売新聞 1日 12:30

... 合。25年12月に金融庁から合併の認可を取得した。 八十二長野銀は資本金522億円で、本店は八十二銀の本店所在地と同じとなる。頭取には八十二銀の松下正樹頭取が就任する。同年9月末時点の2行の合算で、預金残高9兆5220億円、貸出金残高6兆5776億円、従業員数3957人。 店舗は、2行の合計で県外を含め176店舗(2023年3月時点)あったが、統廃合を進め、約3割減らして117店舗でスタートする。

「一通一通に大切な思い」 年賀状の配達開始―都内で出発式

時事通信 1日 10:44

... 林総務相は式典で「年賀状は単なる通信手段ではなく、人と人との絆を結ぶ大切な習慣だ」とあいさつ。根岸社長は「一通一通に差し出した人の大切な思いがこめられている」と述べた。早速、年賀状を受け取った飲食店従業員の女性は「なかなか会えない人から年に1回年賀状をもらえるとうれしい」と語った。 新年の風物詩となっている年賀状だが、2026年元日の配達枚数(速報値)は前年比26.0%減の約3億6300万枚と、 ...

優れたリーダーは、他者のために動くことをいとわない

ハーバード・ビジネス・レビュー 1日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

平均年収ランキング「東京除く関東265社」 | 企業ランキング

東洋経済オンライン 1日 06:00

... 。地方で働く人はいったい、どのくらいの給料をもらっているのか――。 そこで、2024年8月期~2025年7月期の有価証券報告書(従業員欄の注記)と『会社四季報』4集のデータを基に、上場企業を地域別に分けた「平均年収ランキング」を作成した。平均年収は単独の数値を採用し、単独従業員数が20人以上の企業を対象としている。 今回はそのうち、「東京を除く関東」(神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木の各県)に ...

なぜリーダーは自分の成功を祝えないのか

ハーバード・ビジネス・レビュー 1日 06:00

... 数の中堅サービス企業でCEOを務めた経験がある、チザム・コンサルティング・グループのCEO、マイク・チザムは「経営が厳しい時期は、当然ながら目先の問題を解決することに注視しがちだ。ビジネスを守るとか、従業員をサポートするとか、オペレーションを維持するとかいったことだ」と語る。「この絶え間ない危機意識のために、進歩を祝う余裕はほとんどなくなってしまう。あまりにも多くの火を消そうと忙しくて、うまくいっ ...

発注側の一方的な価格決定を禁止 下請けいじめ防ぐ改正法施行

47NEWS : 共同通信 2025年12月31日 17:37

... 業者との価格協議に応じないことを禁止行為に追加した。 後払いの手形は取引後にすぐ入金されず、中小受託事業者が資金繰りに窮するなど経営の負担になる例がある。入金までの期間を短くし、円滑な事業運営につなげる環境を整える。 下請法はこれまで資本金の額に応じて適用を決めてきたが、取適法は従業員数も要件に加えた。主に製造業に対し、従業員数300人超の企業が300人以下の企業に発注する場合に対象とした。 価格

改正下請法が1日施行、政府は価格転嫁の監視強化 中小賃上げ後押し

日本経済新聞 2025年12月31日 16:00

... 業者がメーカーなどから無償で荷待ちをさせられる問題があった。運送業者同士で荷物を再委託する取引はすでに対象となっている。 事業者の適用基準も見直し、現行の資本金のほかに従業員数を加える。資本金の多寡に関わらず、製造委託であれば発注側が従業員300人超で受注側が300人以下なら適用する。資本金を意図的に増減させ、規制から逃れることを防ぐ。 新法では「下請け」という用語を避け、受注側を「中小受託事業者 ...

デジタルグリッド豊田祐介、逆境乗り越え挑む「エネルギーの民主化」

Forbes JAPAN 2025年12月31日 13:30

... 象にした毎年恒例の大企業特集では、今年は「ステークホルダー資本主義ランキング」と、新たに「ESGフィット度ランキング」の2つを掲載している。ステークホルダー資本主義ランキングは、「地球(自然資本)」「従業員」「サプライヤー・地域」「株主」「顧客・消費者」の5つのカテゴリーで解析。ESGフィット度ランキングでは、サステナビリティ情報開示の義務化が進むなか、ESGの取り組みを自社の「稼ぐ力」につなげて ...

エプスタイン元被告、マールアラーゴのスパ出入り禁止に関する新事実

ウォール・ストリート・ジャーナル 2025年12月31日 12:27

... サージやマニキュアなどのスパサービスのため、スパの従業員、通常は若い女性を、近くにあるエプスタイン氏の邸宅に派遣していたと、マールアラーゴとエプスタイン氏の元従業員が語った。 自宅への派遣は何年も続いた。スパの従業員たちは、予約中に性的な発言をしたり露出行為をしたりすることでスタッフの間で知られていたエプスタイン氏について、互いに警告し合っていたにもかかわらずだ。マールアラーゴの元従業員が語った。

エヌビディア、イスラエルAI新興買収へ協議 最大30億ドル=報道

ロイター 2025年12月31日 10:09

... に創業し、AIブームを背景にベンチャーキャピタルなどから強い関心を集めている。 カルカリストによると、以前から身売り先を模索していたAI21は過去数週間でエヌビディアとの交渉が大きく進展した。エヌビディアはAI21の従業員約200人に特に関心を示しているとみられる。その大半が高度な学位を持ち、「AI開発における希少な専門知識」を有するという。 同紙によれば、買収額は20億─30億ドルになる見通し。

国境なき人材戦略:持続可能なグローバル採用パイプラインの創造

Forbes JAPAN 2025年12月31日 09:22

... をはるかに超えて、業界全体のベンチマークを設定することを目指している。持続可能な採用パイプライン 多くの企業は、規制上の課題、文化的または言語的障壁、候補者の審査の難しさ、あるいは異なるタイムゾーンで従業員を管理することの難しさなどの懸念から、海外の人材を採用・雇用することに躊躇している。私たちはこれらの企業のリーダーに、目の前の課題を超えて、国際採用をそれが本来あるべき姿—賢明な人材管理戦術であ ...

アサヒだけじゃない 被害受けた企業が語るランサムウエアの恐怖

毎日新聞 2025年12月31日 08:00

... 薄になりがちなのが中堅・中小企業だ。実際に攻撃された企業を取材すると、生々しい被害の実態が見えてきた。 金沢市に本社を置く「菱機(りょうき)工業」は、東日本を中心に空調や給排水設備の施工などを手がける従業員400人弱の中堅企業だ。3年前、ランサムウエア攻撃の被害に見舞われた。 見知らぬ画面 プリンターが勝手に… 「パソコンの調子が悪い」。2022年11月17日午前7時半すぎ、社内の情報システムを担 ...

2025年の米国HBR人気記事ベスト10

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月31日 07:30

... ているパフォーマンス重視で個人中心、孤立しているゼロサム的なアプローチの代わりに、FAIRは成果ベース、システム重視、連合主導、そしてウィン・ウィンの関係であることに焦点を当てる。これにより、すべての従業員のニーズに適切に対応し、意味のある永続的な変化をもたらすことができる。 8位 不確実な時代、決断を下す前にこれらの質問を自分に投げかける ディサイシブ 創業者兼CEO シェリル・ストラウス・アイ ...

AIに真似されないアナログな方法で自分を成長させよ

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月31日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

人手不足と希望退職、退職代行も入り乱れる労働市場=2025年を振り返って(12)

東京商工リサーチ 2025年12月31日 06:58

... 上を求める市場の声に経営陣が応えた構図だが、高めた先に何があるのか首を傾げたくなる事例もある。 また、退職代行の利用も目立った。TSRが6月に実施した調査では、大企業の15.7%が「退職代行を利用した従業員の退職があった」と回答した。人手不足が深刻化するなか、転職市場が活況を呈し、今の職場の改善を待つよりも、より良い待遇を求めて早々に転職へ舵を切る若者も増えている。果たして、その先が 楽園なのか誰 ...

営業担当者は「対面の価値」を軽視してはならない

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月31日 06:00

... スターバックスで、数カ月ぶりに長年の顧客と対面した。会話が進むにつれて、そのアカウントマネジャーは驚くべきことに気づいた。競合他社の担当者が別の顧客と近くに座っていたと思えば、数分後には別の競合他社の従業員が打ち合わせのために店内に入ってきた。顧客との話が進むにつれ、状況が明らかになった。他社は数カ月も前から対面ミーティングを再開しており、このアカウントマネジャーがズームに依存している間に、彼らは ...

米IBM元CEOガースナー氏が死去、83歳…ハードウェアからサービスへと事業を転換

読売新聞 2025年12月31日 05:00

木瀬武 【ニューヨーク=木瀬武】米IBMの元最高経営責任者(CEO)、ルイス・ガースナー氏が27日、死去した。83歳だった。アービンド・クリシュナCEOが28日、従業員に向けたメールで明らかにした。 ルイス・ガースナー氏(1995年)=ロイター 1993年、社外出身者で初めてIBMのCEOに就任。コンピューターなどのハードウェアからITを活用したサービスへと事業を転換し、慢性的な赤字で倒産の危機も ...

ソフトバンクG、OpenAIへの400億ドルの投資を完了-CNBC

ブルームバーグ 2025年12月31日 00:29

... ドルを投じていた。 今回の投資により、ソフトバンクによるOpenAIへの出資比率は10%を超えたという。 関連記事: オープンAI、ソフトバンクG主導400億ドル調達ラウンド終了近づく OpenAI、従業員保有の株式60億ドル相当をソフトバンクGなどに売却へ 「AI工場」スターゲート推進決意、アルトマン氏と孫氏に揺るぎなし 原題:SoftBank Completed $40b Investment ...

下請法改正、適用範囲広げるも零細企業は対象外 公取委幹部「今回はあくまで通過点」

産経新聞 2025年12月30日 21:00

... いくだろう」と語る。 また、下請法では運送業者間の取引のみが適用対象だったが、運送業とそれ以外との取引に規制がかからず、不当な扱いを受ける例が出てきたため新たに対象に加えた。 一方、取適法は資本金額や従業員数が一定より大きい事業者と少ない事業者との取引を対象としており、基準未満の事業者同士には適用されない。多重下請けが常態化している業界では、末端の事業者の価格転嫁につながらないのではないかとの懸念 ...

中小企業の賃上げ実現に向け、改正下請法が年明け1月1日施行 発注元に価格交渉を義務化

産経新聞 2025年12月30日 19:33

... り、中小受託取引適正化法(取適法)となる。 改正法での大きな変更点は、適用される事業者の要件見直しだ。これまで資本金を要件としていたが、発注側が減資をしたり、受注側に増資させたりすることによる適用逃れを防ぐため、新たに従業員数も追加して抜け道をふさいだ。 製造業などは従業員300人超の企業から300人以下の企業への発注、サービス業では100人超の企業が100人以下の企業に発注する場合が対象となる。

企業国家アメリカ、女性の地位向上に後退リスク 報告書が警告

CNN.co.jp 2025年12月30日 15:21

... 小さかった。一方、初級レベルでは差が最も大きく、女性31%に対し男性45%だった。 報告書は「これは非常に重要だ。支援者がいる従業員は、いない従業員に比べて昇進率がほぼ2倍になる」と指摘。支援者が昇進を加速させるという外部調査とも一致しており、こうした状況は特にキャリア初期の従業員で顕著だという。 また関連して、上級職の男性は、リーダーシップ研修やキャリア研修への参加機会を提示されたことがあると回 ...

物価高で実質マイナス、高水準の賃上げ実現も正念場へ

ニュースイッチ : 日刊工業新聞 2025年12月30日 14:05

... モメンタム(勢い)の「さらなる定着」を会員企業に求めた。 政府は25年度補正予算で重点支援地方交付金を拡充し、中小の賃上げ環境整備支援を推奨事業メニューに追加した。群馬県では5%の賃上げを行った企業に従業員1人当たり5万円を支給している。こうした好事例を全国に発信し、交付金の活用を促している。 26年1月から発注者による一方的な価格決定を禁止する中小受託取引適正化法(取適法)が施行される。9月時点 ...

JX金属 林陽一、ENEOS独立で見せた覚悟と再成長論

Forbes JAPAN 2025年12月30日 13:30

... 象にした毎年恒例の大企業特集では、今年は「ステークホルダー資本主義ランキング」と、新たに「ESGフィット度ランキング」の2つを掲載している。ステークホルダー資本主義ランキングは、「地球(自然資本)」「従業員」「サプライヤー・地域」「株主」「顧客・消費者」の5つのカテゴリーで解析。ESGフィット度ランキングでは、サステナビリティ情報開示の義務化が進むなか、ESGの取り組みを自社の「稼ぐ力」につなげて ...

女性の事業承継を阻む「私なんて」の呪縛-日本の課題を識者に聞く

ブルームバーグ 2025年12月30日 13:00

... になる場合、どんな困難がありますか 経営知識や経験だけでなく、精神的な負担が大きい点が特徴です。男性優位な社会で育ってきたため、「私なんて」という自己否定感を抱きやすく、相談できる相手も少ない。親族や従業員からの無意識の偏見に直面することも少なくありません。 --そうした課題に対し、どのような支援が必要でしょうか 知識やスキルの提供だけでなく、同じ立場の女性同士が悩みを共有できるコミュニティーが重 ...

米メタ、汎用AIエージェントの中国マヌス買収へ 評価額20ー30億ドル

ロイター 2025年12月30日 10:57

... ヌス)を買収すると発表した。メタは自社のプラットフォームに高度なAIを統合する取り組みを加速している。 マヌスはシンガポールに拠点を置き、汎用AIエージェントを開発している。AIエージェントはデジタル従業員として機能し、最小限の指示によって調査や自動化といった作業を独立して実行することができる。 金額など買収の財務条件は発表していないが、関係筋によるとマヌスの企業価値を20億ー30億ドルと評価して ...

「外国人材の受け入れはリスクではなくチャンス」日本のトップ企業が実践する“共に働き、成長する"ソリューションとは【2025年回顧】

ハフィントンポスト 2025年12月30日 10:24

... ment 多様なバックグラウンドを持つ人と共に、組織を強くしてきたのが、楽天グループだ。 2012年に社内公用語を英語化したことでも知られる楽天グループでは2024年時点で社員の23.6%が外国人で、従業員の国籍は100を超える。 社内公用語を英語化した背景には、事業のグローバル展開のほか、国籍を問わず、優秀な人材をリクルーティングするという目的があった。 人事企画部ジェネラルマネージャーで執行役 ...

「ベビースターラーメン」のおやつカンパニーが「わさビーフ」の山芳製菓を買収

テレビ朝日 2025年12月30日 10:22

1 スナック菓子「ベビースターラーメン」を手掛けるおやつカンパニーは、同業で「わさビーフ」などを製造する山芳製菓の全株式を取得したと発表しました。 従業員などはそのまま引き継ぎ、新商品の開発を視野に入れています。 両社の公式キャラクター「ホシオくん」と「わさモー」もこれまで通り活用し、IP戦略における連携も想定しているということです。 (「グッド!モーニング」2025年12月30日放送分より)

2025年のDHBR人気記事ベスト10

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月30日 08:00

... まの自分」をさらけ出すと裏目に出る リーダーにとって必ずしも「本音で語る」ことが、信頼につながるとは限らない。自己開示の境界線を考える記事。 9位 従業員の昇進タイミングが離職率に与える影響 昇進は報酬ではなくシグナルである。人事のタイミングの設計が、従業員から組織に対する信頼にどのような影響を与えるのかを明らかにする。 8位 優秀な人材は、自分が「重要な存在」と感じられない職場を去る 報酬や制度 ...

リーダーにふさわしい話し方とは何か

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月30日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

自動車メーカーとサプライヤー=2025年を振り返って(8)

東京商工リサーチ 2025年12月30日 06:58

... が占める。自動車は1万を超える部品数が示すように、材料などの卸売業やそれらを運ぶ運輸業、工場改修などの建設業、弁当提供などのサービス業他など裾野が広い。 注目を集める日産自動車 日産は5月、約2万人の従業員削減、世界17工場を10工場への再編など、経営再建計画「Re:Nissan」を公表した。2025年6月にTSRが実施した企業アンケートでは、日産グループと取引がある企業の半数が、再建計画が自社に ...

新CEOは1月に就任すべき理由:最新研究から読み解く経営課題

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月30日 06:00

... 的な変革に着手することが多く、従業員がそれを理解して一つにまとまるまでに時間がかかることがあるからだ。 詳細:「新CEO就任のタイミングが業績に与える影響」ディエゴ・ビジャルパンド他 優秀なマネジャーは、いなくなってからも業績を向上させている 有能なマネジャーは、各従業員の固有のスキルを理解し、その強みが最も活かされるタスクやポジションに彼らを割り当てる。そうした能力は従業員の成功と組織の生産性に ...

優待株「限界」のイオン・異形の急成長パランティア… 記者の目7選

日本経済新聞 2025年12月30日 05:00

... ぐ 秘訣はAIマーケティング 美容家電や化粧品などを手掛けるAiロボティクスが稼ぐ力に磨きをかけています。浮き沈みが激しい業界で、独自の人工知能(AI)の活用によりマーケティングの精度を高めています。従業員1人当たりの売上高は同業の約10倍という少数精鋭ぶりが強みで、効率経営で営業利益率は他社を大きく上回っています。 【関連記事】美容家電のAiロボティクス、同業の10倍稼ぐ 秘訣はAIマーケティン ...

「ベビースター」おやつカンパニーが「わさビーフ」の山芳製菓買収

日本経済新聞 2025年12月29日 19:15

... 市)は、同業で「わさビーフ」などを製造する山芳製菓(兵庫県朝来市)の全株式を取得したと発表した。買収額は明らかにしていない。製造と販売に関するノウハウを相互に活用し、スナック菓子市場の開拓を進める。 従業員などはそのまま引き継ぐ。山芳製菓は1953年創業。87年に販売した「わさビーフ」はロングセラー商品となっている。 おやつカンパニーは自社の電子商取引(EC)を生かした展開や、新商品開発を視野に入 ...

働き方改革進む 小売業 年始の休業広がる コンビニも一部で元日休業

テレビ朝日 2025年12月29日 12:39

1 小売り業界では、年始の休業が広がっています。働き方を改善し、従業員の満足度や生産性を高めたい考えです。 そごう・西武は、14年ぶりに全店舗で元日を休業にします。 元日を特別な日と感じる社員も多いため、踏み切ったということです。 創業以来、元日を休業にしている松屋は2024年から2日も休んでいて、年始は3日からの営業です。 高島屋も2025年から、2日まで原則休業としています。 コンビニでも、ロ ...

EV電池で世界制したCATL、成功の代償に直面-事業モデル転換探る

ブルームバーグ 2025年12月29日 08:49

... grapher: Qilai Shen/Bloomberg 同社の関係者は立ち上がりの遅れについて、現地採用者と中国からの駐在員の間の言語の壁など複数の理由を挙げる。当初、駐在員は従業員の3分の1以上を占めていたが、現在は従業員約2000人のうち1割未満となった。応募者の多くはドイツではなく東欧出身で、当初は適切な通訳が不足していた。 会話は中国語からドイツ語、さらにチェコ語やポーランド語へと翻訳 ...

部下にやりがいを持たせたいなら、あえて苦労させよ

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月29日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

組織が経験する4つの「季節」に応じたリーダーシップを発揮せよ

ハーバード・ビジネス・レビュー 2025年12月29日 06:00

... 迷走に見え、簡素化は縮小に感じられ、整合性と明確さが最も必要な時に組織は自信を失ってしまう。この段階の脆弱さは、学術研究でも裏づけられている。組織変革は、十分な明確さと適切なペースで導かれないかぎり、従業員の心理社会的リスクを高め、メンタルヘルスの悪化につながる。 心理的安全性は高いほど好ましいとは限らない 組織文化/組織開発 Read now 拡大する 組織の季節は、直線的な順序というよりも、周 ...

「世界5強」に3人で挑む町工場、76歳社長の執念 | 消滅寸前ビジネス

東洋経済オンライン 2025年12月29日 05:45

日本で唯一シンバルを製造する町工場(写真:筆者撮影) この記事の画像を見る(11枚) 大阪市平野区、従業員わずか3人の「小出製作所」。日本で唯一、シンバルを製造する町工場だ。シンバルの世界市場は、アメリカ、カナダ、スイス、ドイツ、トルコの大手5社が9割を占める。40年前に製造していた過去を持つ小出製作所の2代目 小出俊雄社長は、1999年に再挑戦を決意。工場の床を埋めた失敗作の山から、「シンバルづ ...

プロに愛される町工場「企業秘密持たない」訳 | 消滅寸前ビジネス

東洋経済オンライン 2025年12月29日 05:45

... スカパラダイスオーケストラや日本フィルハーモニー交響楽団の演奏者が「小出シンバル」のシンバルを選ぶまでの軌跡について。さらに、「シンバルに秘密はない」と語る小出社長の、ものづくりの流儀に迫る。 前編:従業員3人の町工場から「世界5強」に挑んだ!→「資料も師匠ない」逆境から《日本唯一のシンバル》をつくった76歳社長の執念 超電導体とシンバルの意外な接点 「うちでシンバルの材料をつくれるかもしれない。 ...

毛織物の尾州、接点広げ地域再興目指す 工場開放、職人の技を身近に

日本経済新聞 2025年12月29日 05:00

... る「ひつじサミット尾州」についても尾州ファッションデザインセンター(一宮市)や岐阜県羽島市観光協会は運営負担金を拠出するが、全体を補助するわけではない。 経済産業省によると、尾州での21年の経営形態別従業者数は会社が12年比で2割減り、個人は半減した。「知ってもらう」ことから始めた工夫をいかに雇用創出につなげるか。安価な輸入品との競合に悩む他の繊維産地の動向にも影響しそうだ。(毛利靖子) 【関連記 ...

IBM復活の立役者、ガースナー元CEOが死去-83歳

ブルームバーグ 2025年12月29日 01:15

経営危機にあった米IBMを立て直し、テクノロジー業界の主導的企業へ再生させたルイス・ガースナー氏が27日に死去した。83歳だった。 同社のアービンド・クリシュナ会長兼最高経営責任者(CEO)は28日、従業員宛ての電子メールでガースナー氏の死去を発表したが、死因は明らかにしていない。 「ビッグブルー」として知られるIBMでガースナー氏が会長兼CEOを務めた9年間は、企業経営のケーススタディとしてしば ...