労働時間規制 残業見直し 議論低調 コンサル 緩和で熱意押して/運送業界 維持で事故防止を

毎日新聞 5日 07:02

長時間労働の是正を柱として政府が進めてきた「働き方改革」の方向性が揺れている。人手不足に直面する経営者らから労働時間規制の緩和を求める声が上がり、高市早苗首相も昨年10月の就任時に緩和を検討するよう厚生労働相に指示した。一方で、過労死の防止や仕事と家庭の両立のために規制の維持を求める声も根強い。企業関係者は政府の検討の行方を注視するが、専門家は「衆院選での議論が低調だ」と嘆く。

働いて、働いて…でも衆院選の議論は「低調」 残業上限規制の行方は

毎日新聞 5日 07:00

... という人が頑張れる環境もつくってほしい」と訴えるウェブコンサルティング会社社長の倉橋美佳さん=福岡市中央区で2026年1月21日午後1時45分、久野洋撮影 長時間労働の是正を柱として政府が進めてきた「働き方改革」の方向性が揺れている。 人手不足に直面する経営者らから労働時間規制の緩和を求める声が上がり、高市早苗首相も昨年10月の就任時に緩和を検討するよう厚生労働相に指示した。一方で、過労死の防止や ...

衆院選の論点6つ、識者6人に聞く 働き方は、物価は、デジタル化は

朝日新聞 5日 06:06

... 方の研究などを専門とする。労働基準法など、労働条件に関する法令などを審議する労働政策審議会労働条件分科会の委員も務める。写真は本人提供 長時間労働による健康被害を防ごうと時間外労働に上限規制を設けた「働き方改革関連法」が成立して8年。高市政権は労働時間規制の見直しを検討し、経済界からも緩和を求める声が上がります。規制緩和を求める動きについて、早稲田大学の黒田祥子教授(労働経済学)に聞きました。 ◇ ...

「転職なき移住」魅力紹介 県庁で活動報告会 31団体7市町参加 /大分

毎日新聞 5日 05:02

転職せずに地方への移住を促進する県の「転職なき移住」事業に参加する企業や市町の活動報告会が4日、県庁で開かれた。移住者らが、働き方の多様化や地方での暮らしの魅力を紹介した。 転職なき移住は2023年から、企業側の働き方改革と自治体側の移住促進のニーズをマッチングする目的で始まった。県はパートナーシップを結んだ企業を対象に移住した従業員の交流の場の創出などをサポートする。2…

「エランドール賞」女性プロデューサー台頭を象徴 『国宝』村田Pも実感「時代が変わった」

マイナビニュース 5日 05:00

... ていこうじゃないか!(笑)」と“仲間"たちに呼びかけた。 (左から)市川実日子、小田玲奈P 「みんなが健康的な生活をしながらドラマを作る」 小田氏は、『ホットスポット』で新たな試みとして、ドラマ現場の働き方改革を実践。「キャスト・スタッフみんなが健康的な生活をしながらドラマを作ること」を目標に掲げ、1日の撮影時間を最大10時間に制限、撮休を週に2日設定、さらには小さな子どもを育てるスタッフ・キャス ...

働き方、入契制度を議論/現場レベルで改善・連携を/建コン協と沖縄事務局が意見交換会

建設通信新聞 5日 05:00

... 合事務局との意見交換会を開いた=写真。協会から大本会長や穐山泰治九州支部長ら、事務局から●(逢の1点しんにょう)坂謙志次長や山本大志開発建設部長らが出席。沖縄県からも前武當聡土木整備統括監らが加わり、働き方改革の推進や担い手の確保、入札・契約制度の改善に向けて活発な議論を交わした。 冒頭、あいさつした大本会長は「若手・女性・シニアなど多様な人材が活躍できる環境整備が必要だ」と強調し、その基盤となる ...

マンションリフォーム協同組合 理事長 佐藤 圭他氏

建通新聞 5日 05:00

... し、相互で積極的な情報交換を行っている他、独自の履行保証制度やコンサルタント業務の共同受注に力を入れている。組合の設立趣旨である『相互扶助』の精神を継続していきたい」 ―今後の目標を教えてほしい。 「働き方改革に伴う残業時間の規制厳格化には、組合内で何度も議論を重ねてきた。長く働いてもらえるように人材を『財産』と捉え、就業時間や環境の改善により、働きやすさを実現していきたい。また、日常生活の中で行 ...

4月から昼休業店舗を拡大 働き方改革で北陸労金、県内は魚津、高岡、富山南の3支社

北日本新聞 5日 05:00

北陸労働金庫は4月1日から、昼休業の導入店舗を拡大する。新たに9店舗で導入し、職員の「働き方改革」を進める。 昼に1時間、窓口を閉じる。9店舗のうち県内支店は...

建設業、労働改善も人手不足 適正発注やDX化促進必要 <地域経済の現場から 衆院選>

山陰中央新聞 5日 04:00

長時間労働や休日出勤などを是正し、働き方改革を進めるため、建設業界では2024年4月、改正労働基準法により法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超える残業について、原則月45時間、年360時間とする上限が定められた。施行から2年近くが経過した現場では...

港北から22社認定

タウンニュース 5日 00:00

... 品加工の受託と、アクリル製品専門のオンラインショップ「アクリル屋ドットコム」の運営。かつては残業や土曜出勤が当たり前の環境だったが、コロナ禍での健康意識の高まりや法律による有給休暇取得義務化などを機に働き方改革を進めた。1年ほど前に入社した総務担当者が、客観的な視点で「会社の変化や実績を評価・可視化すべき」と考え、認定申請を提案した。若狭代表取締役は「現状に満足せず、認定を通過点として今後さらに女 ...

教員の長時間勤務、改善へ加速 都が26年度「働き方改革」拡充方針

教育新聞 4日 20:50

東京都教育委員会は2月2日、教員の長時間勤務の解消と教育の質の向上を目指す「学校における働き方改革」の進捗(しんちょく)状況と、2026年度に向けた具体的施策を公表した。今年度はコンサルタントを活用した業務改革支援などにより、一定の改善は見られたものの、依然として目標値との乖離(かいり)が大きい。これを受け、26年度は副校長補佐の配置拡充や、部活動の拠点化、保護者対応の専門家派遣といった新規施策を ...

「子どもの登下校」担い手不足の見守り活動で先進的取り組み

日本テレビ 4日 19:30

... 下校」について、登下校中の子どもが交通事故や犯罪にあうのを防ぐための地域での見守り活動の様子です。ただ、こうした方たちはどの地域も高齢化していて、担い手が不足しています。さらに、県教育委員会は、教師の働き方改革推進の一環として「登下校時の通学路での日常的な見守り活動」を廃止し、各種団体へ協力をお願いする方針です。 こうした状況で子どもの安全をどう守るのか。県北の荒尾市に、大きなヒントがありました。 ...

埼玉県のDX大賞、2025年度の最優秀賞にヤマザキライス

日本経済新聞 4日 18:20

... 評価・管理する仕組みを構築したことを評価した。 ヤマザキライスはコメの生産のほか、農業コンサルティングや農作業受託なども手がける。DXを通じて平均13%の収量アップを実現したほか、完全週休2日制などの働き方改革にもつながった。優秀賞には業務用食品の卸売りの福島食品(毛呂山町)、光学レンズを製造する比企オプティクス(秩父市)を選んだ。 DX大賞は23年度にスタートし、今年度で3回目。表彰式で登壇した ...

福島県 新年度当初予算案 総額1兆2606億円余

NHK 4日 18:08

... に位置づけています。 このうち ▼復興・再生では、風評の払しょくや震災・原発事故の風化を防ぐための情報発信におよそ10億2000万円を計上しました。 ▼人口減少対策では、若者の県内での就職に向け企業の働き方改革や情報発信をサポートする取り組みにおよそ9億2000万円を盛り込んでいます。 また、 ▼物価高対策として、中小企業が継続的に賃金を上げられるよう、生産性の向上や適正な価格転嫁を支援するための ...

新造定期内航コンテナ船「げんぶ」、世界初・自動運転レベル4相当での一般貨物を搭載した商用運航を開始

マイナビニュース 4日 17:26

... において、自動運転レベル4相当(※1)での一般貨物を搭載した“商用運航"を1月30日より世界で初めて開始する(※2)。 今回の商用運航を皮切りに、無人運航船の社会実装が拡大することで、船員の負担軽減や働き方改革、物流の安定化、ひいては日本の造船・海事産業の競争力強化が期待されるという。 ※1:特定エリアや条件下において、人の介入が不要な完全自動運航が可能な技術段階を指す。(船舶の自動運転定義は現在 ...

宮崎市役所の「改革推進委員会」 事務処理誤りの減少や男性育休率の向上など成果が報告

TBSテレビ 4日 17:21

... 員会が開かれ、事務処理誤りの減少や男性育休率の向上など、これまでの成果が報告されました。 宮崎市では、4年前に、市役所改革推進委員会を立ち上げて外部からコンプライアンス推進参与を招き、職員の意識改革と働き方改革に取り組んでいます。 清山市長をはじめ、部局長以上が参加した4日の委員会では、事務処理誤りの減少や男性育休率の向上など、これまでの成果が報告されました。 (宮崎市 清山知憲市長) 「4年間で ...

「あきらめる順番、議論する局面」 縮む社会保障で今起きていること

毎日新聞 4日 17:00

... 医師=神奈川県横須賀市の衣笠病院で2026年1月20日、宇多川はるか撮影 衣笠病院は、約190床の地域の中核病院だ。急性期病棟や地域包括ケア病棟も設け、外来は診察を待つ高齢者で連日あふれる。「『医師の働き方改革』が叫ばれる中、午前に診療の受け付けを終えても、午後になってまだ診察待ちの患者が何十人もいたりする」という。医師が、昼食は抜くかつまむ程度で診察し続けることも珍しくない。 「すぐに診なければ ...

“残業できる人"に仕事が集中する職場の問題点 “残業代が激安な日本"を変えていくために必要なこと

ログミー 4日 17:00

... という話なんですね。選ばれてないわけです。 人手不足を解消するカギは、自社が働き方改革をしていけば、むしろもっともっと多くの人に選ばれるのに、「今はワークライフバランスは捨てたほうがいい」みたいな話になってきていることが非常にもったいない。せっかく増えた労働力を捨てちゃうんですか? (スライドの)図で言うと、緑の三角の部分は働き方改革が生み出した労働力ですので、ここを捨てちゃいけないよねというふう ...

民間発注者に働き方改革の啓発・指導を 東空衛

建通新聞 4日 16:12

東京空調衛生工業会(東空衛、谷口昌伸会長)は2月3日に東京都財務局との入札契約制度に関する意見交換会に臨み、民間工事の発注者に対する働き方改革の啓発・指導や、都による担い手確保策の強化などを求めた。

短工期契約、受注者も禁止 働き方改革へ改正法周知

建通新聞 4日 15:17

国土交通省と厚生労働省は、建設業の働き方改革に向けて、2025年末に全面施行した改正建設業法や、今年1月1日から段階的に施行している改正労働安全衛生法に則した対応を建設業者に求める通知を発出した。

衆院議員定数削減の賛否を問う 衆議院選挙、岩手の候補者10人に聞く

岩手日報 4日 14:30

... 臣などになったら、それなりに待遇するべきではないか。 【2区】佐々木真琴氏(29) 国民・新 △ 地方や女性、若者の声がさらに届きにくくなる削減には反対だ。数を減らすこと自体が目的ではなく、選挙制度や働き方改革と併せて、多様な立場が国会に反映される仕組みを整えることが重要だ。 鈴木俊一氏(72) 自民・前 ○ 1割を目標に衆院議員定数を削減するため、次期国会において法案の成立を目指す。その上で、議 ...

「働き方」どう考える? 労働時間の規制は?【ひと目で分かる政策比較】

日本テレビ 4日 13:40

... す。 ■労働時間規制「厳しく」か「緩和」か 去年の流行語大賞に選ばれた「働いて 働いて 働いて 働いて 働いてまいります」。 これは、高市首相が自身に向けて発言した言葉ですが、国がこれまで進めてきた「働き方改革」と逆行しているのでは、などと物議をかもしました。 実は「働き方」をめぐっては、いままさに政府で今後のあり方についての議論が行われているんです。 今回の選挙でも各党が、ワークライフバランスを ...

宝塚歌劇団・村上浩爾社長が生徒によるお茶会開催に「個人が必要に応じてやっているもの」と認識

スポーツ報知 4日 12:32

... 日、兵庫・宝塚市の同劇団内で記者懇談会を開催した。 歌劇団の生徒が行っているお茶会について「働き方改革上、問題はないのか?」という質問に、村上社長は「お茶会は決して業務ではなく、我々の方からやってくださいというもので全くございません。あくまで出演者個人個人が必要に応じてやっているという位置づけでありますので、働き方改革の問題とは全く違うかな、というふうに思っています」と、容認する姿勢を示した。 舞 ...

働き方改革や労災対策学ぶ、県トラック協会宇部支部がセミナー【宇部】

宇部日報 4日 12:06

県トラック協会宇部支部(金子正己支部長)の労働災害防止セミナーと新年互礼会は1月30日、国際ホテル宇部で開かれた。会員事業所33社から44…

アミュプラザ長崎 “元日以外"初の全館休館「従業員の働き方改革」 一部スーパーなどは営業

TBSテレビ 4日 12:04

アミュプラザ長崎では4日、働き方改革の一環として一部店舗を除いた初の全館休館が実施されています。 4日休業しているのは、アミュプラザ長崎の本館と新館、かもめ市場のレストランなどです。土産物売り場の一部店舗や本館1階のスーパー、サニーなどは営業しています。 運営するJR長崎シティによりますと、一斉休館の理由は「従業員の労働環境向上のため」で県外のアミュプラザでは既に導入されており、長崎でも今回初めて ...

【80名様無料ご招待】浜田敬子さん、鳥飼茜さんと「女性の休日」しませんか?日本をアイスランドに近づけるための大ブレスト会議

現代ビジネス 4日 11:52

... 済メディアの日本版統括編集長に就任。その後、2020年12月末で退任し、フリーのジャーナリストに。現在は、「羽鳥慎一モーニングショー」や「サンデーモーニング」などのコメンテーターや、ダイバーシティーや働き方改革についての講演なども行う。著書に『働く女子と罪悪感』(集英社)『男性中心社会の終焉』(文春新書)。 セッション2/自分のこと、大切にしてる? 「性的役割分業」女性も自らの思い込みから脱出しよ ...

「DXを後回しに」と後悔 そんな甲府の管工事会社も地銀の伴走で一歩を踏み出せた

ASCII.jp 4日 09:00

... 社員は目を合わせてくれませんでした(笑) 」と長田氏は振り返る。 こうした課題を洗いざらい話すことからスタートした。kintoneを選定した理由として、「悩み続けている日報に対応できそう」「人材不足、働き方改革への対応策として、富士冷暖の企業規模でも導入できそう」「スマホアプリが利用でき、パソコンが苦手な社員でも使えそう」といったポイントがあった。「DX初心者としては山梨中央銀行から「しっかり伴走 ...

投開票まで4日、熱帯びる候補者 衆院選東京11区では少子化・外国人…ネット公開討論会

産経新聞 4日 09:00

... 唆。「こんなことをいつまでも許していたら、どんどん価格が上がって、若い人が都内に住めなくなってしまう。こういうところに国が手当てをしないと、少子化の傾向は続く」と訴えた。 阿久津氏は少子化対策として、働き方改革で女性が働きやすい環境をつくることを提唱し、外国人受け入れに関しては、かつて移民受け入れに寛容だったドイツに言及。「外国人を急に増やしすぎると、メルケル首相(当時)もちょっとやって今、大変な ...

溶接未経験の小学生も10分で作業完了 誰もが簡単に使える産業用ロボットに込めた思い

dot. 4日 07:00

... 設けた。溶接の経験がない人たちでも上手に操作し、わずか10分で作業を終えた小学生もいたという。 「この技術が業界のスタンダードなものとして普及すれば、さまざまな人の働き方を変えられる。そのために自社の働き方改革から実現していきます」 (ライター・浴野朝香) ※AERA 2026年2月9日号 こちらの記事もおすすめ 「ミシンはもういらん」 家庭でミシン離れが進むなか 2カ月で2万台を売り上げた「おも ...

和田秀樹医師が「危険レベルの血糖値」を半減させた2つのこと、「散歩」ともう1つは?〈再配信〉

ダイヤモンド・オンライン 4日 06:30

... 師は言う。さらにおしゃれをすることで、人は「ときめき」を得られる。長い目で見ると、これも健康を保つカギだ。見た目と共に“感情年齢"を若返らせることが、体に与える影響とは。本稿は、和田秀樹『定年後の超・働き方改革 「楽しい仕事」が長寿に導く!』(光文社)の一部を抜粋・編集したものです。 読者の反響が大きかった記事を再配信します。(記事初出時の公開日:2025年4月27日) おしゃれに着飾って 心を高 ...

藤枝市の若手職員、柔軟な発想で政策提言 働き方改革など5事業

静岡新聞 4日 06:00

藤枝市は2日、若手職員の柔軟な発想を施策に取り入れるため、各部局から希望した20~30代の職員11人でつくるプロジェクトチームの政策提言発表会を市役所で行った。メンバーは「共創でつなぐ藤枝の未来」をテーマに、働き方改革や地域、経済の活性化、世代間交流の拡大を見据えた全5事業を北村正平市長ら市幹部に提…

全ト協、特車通行の条件緩和と手続き簡素化を要望

Logistics Today 4日 05:41

... ては、手数料の割高感や道路データ不足が普及の障害になっていると指摘。都道府県道や市町村道を含む道路情報の早期デジタル化、重要物流道路の「特車ゴールド」対象化など、制度の実効性向上を求めた。 全ト協は、働き方改革関連法の施行で輸送現場の制約が強まるなか、制度運用の改善こそが輸送力確保の現実的な鍵になるとして、早急な対応を国に迫っている。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、 ...

災害時の労働相談 迅速に 宮城労働局と県社労士会が全国初の協定 震災教訓に平時から連携

河北新報 4日 05:00

宮城労働局は3日、宮城県社会保険労務士会(仙台市、会員約600人)と雇用・労働問題に関する包括連携協定を締結した。全国の労働局が働き方改革の推進を目的に社労士会との連携を強化する中、宮城県の協定は大… 有料記事です ログインして読む 会員はこちら 今すぐ登録 無料会員は1日1本読める!

オフィスカジュアル導入

タウンニュース 4日 00:00

川崎商工会議所(川崎区)では、働き方に最適な服装を職員自身が選択する「オフィスカジュアル」の取り組みを2月から導入し、全職員が夏期に限らず通年で「ノーネクタイ」を実行する。 働き方改革の一環として「ドレスコードフリー」(服装自由化)の考え方を導入する企業が2020年前後から増えており、行政や金融機関などにも波及している。市内でも川崎市役所が23年5月から脱酸素化の取り組みも兼ねて「通年軽装勤務」を ...

オフィスカジュアル導入

タウンニュース 4日 00:00

川崎商工会議所(川崎区)では、働き方に最適な服装を職員自身が選択する「オフィスカジュアル」の取り組みを2月から導入し、全職員が夏期に限らず通年で「ノーネクタイ」を実行する。 働き方改革の一環として「ドレスコードフリー」(服装自由化)の考え方を導入する企業が2020年前後から増えており、行政や金融機関などにも波及している。市内でも川崎市役所が23年5月から脱酸素化の取り組みも兼ねて「通年軽装勤務」を ...

オフィスカジュアル導入

タウンニュース 4日 00:00

川崎商工会議所(川崎区)では、働き方に最適な服装を職員自身が選択する「オフィスカジュアル」の取り組みを2月から導入し、全職員が夏期に限らず通年で「ノーネクタイ」を実行する。 働き方改革の一環として「ドレスコードフリー」(服装自由化)の考え方を導入する企業が2020年前後から増えており、行政や金融機関などにも波及している。市内でも川崎市役所が23年5月から脱酸素化の取り組みも兼ねて「通年軽装勤務」を ...

オフィスカジュアル導入

タウンニュース 4日 00:00

川崎商工会議所(川崎区)では、働き方に最適な服装を職員自身が選択する「オフィスカジュアル」の取り組みを2月から導入し、全職員が夏期に限らず通年で「ノーネクタイ」を実行する。 働き方改革の一環として「ドレスコードフリー」(服装自由化)の考え方を導入する企業が2020年前後から増えており、行政や金融機関などにも波及している。市内でも川崎市役所が23年5月から脱酸素化の取り組みも兼ねて「通年軽装勤務」を ...

オフィスカジュアル導入

タウンニュース 4日 00:00

川崎商工会議所(川崎区)では、働き方に最適な服装を職員自身が選択する「オフィスカジュアル」の取り組みを2月から導入し、全職員が夏期に限らず通年で「ノーネクタイ」を実行する。 働き方改革の一環として「ドレスコードフリー」(服装自由化)の考え方を導入する企業が2020年前後から増えており、行政や金融機関などにも波及している。市内でも川崎市役所が23年5月から脱酸素化の取り組みも兼ねて「通年軽装勤務」を ...

【衆院選北海道11区】中道・石川氏インタビュー 介護福祉 地域事情くみ

北海道新聞 3日 20:20

... か。 「まずはこの時期に選挙を行うことの是非を問いたい。今回の衆院解散は分断と対立が目的で、国民を無視しています。新年度予算の成立は大幅に遅れ、各種農業施策や公共事業に大きな影響が生じます。政策では、働き方改革や介護福祉の関連で、地域の事情を加味したルールや仕組みづくりを訴えていきます」 ―物価高騰対策は。 「高市早苗首相(自民党総裁)が公約に掲げた『食料品の消費税率ゼロ』は、消費者は恩恵があると ...

【変わる部活動】地域移行に向け県が新たな方針案 5月末めどに正式方針公表へ 体力テスト結果も報告

日本テレビ 3日 19:26

... 員からは「離島の子どもたちの遠征時などの移動の負担についても配慮してほしい」といった意見もありました。 (県教育庁保健体育課・山元尚史課長) 「(休養日の設定は)子どもたちの成長期に適したスポーツの活動の在り方を医科学的に示されたものと考えている。原則線としては先生の働き方改革も含めそういった形を今後も続けていきたい」 県は今後、正式な方針を取りまとめ、5月末をめどに公表する予定だということです。

「働き方」どう考える? 労働時間の規制は?【ひと目でわかる政策比較】

日本テレビ 3日 19:01

... す。 ■労働時間規制「厳しく」か「緩和」か 去年の流行語大賞に選ばれた「働いて 働いて 働いて 働いて 働いてまいります」。 これは、高市首相が自身に向けて発言した言葉ですが、国がこれまで進めてきた「働き方改革」と逆行しているのでは、などと物議をかもしました。 実は「働き方」をめぐっては、いままさに政府で今後のあり方についての議論が行われているんです。 今回の選挙でも各党が、ワークライフバランスを ...

通学路の見守り活動を原則廃止へ 教職員の働き方改革 熊本県教委

熊本日日新聞 3日 17:30

熊本県教育委員会は3日、熊本市を除く公立学校の教職員が校外の通学路で行う登下校時の見守り活動を原則廃止することを決めた。教職員の働き方改革の一環で、2025年度内に運用を始める。 昨年6月の「教職員の給与に関する特別措置法」改正で学校...

「日経スマートワーク大賞2026」テクノロジー活用力部門賞を受賞

ASCII.jp 3日 15:00

... 賞となります。 「日経スマートワーク大賞」は、株式会社日本経済新聞社が全上場企業および有力な非上場企業を対象に実施した「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」の結果に基づき、外部審査委員会が働き方改革を基盤に「人材活用力」「人材投資力」「テクノロジー活用力」などを総合的に審査し、次世代をリードする企業を選出するものです。今回の調査は、2025年5月~7月に実施され、788社(うち上場企業 ...

[私の視点 26衆院選]いじめ対策 本気度見て…教育評論家 尾木直樹さん 79

読売新聞 3日 15:00

... していることも多く、「先生に相談しても対応してもらえなかった」という保護者や子供の声も聞こえてきます。 教員の時間的、精神的余裕を確保しなければ、いじめ防止のための教育もできません。教員数を増やして、働き方改革を進める必要があります。 加害者への対応も重要です。深刻な事案では警察と連携する必要があります。海外の対策も参考にしていくべきです。フランスでは、22年施行の法律で、加害生徒に対し罰金を科し ...

働き方改革の現実 第8回 有給5日の取得義務化で楽になるはずが? 現場で不満が噴き出たワケ

マイナビニュース 3日 12:00

... ✅ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?→「働き方改革の現実」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労働環境にするための制度は整ってきています。しかし、職場によっては制度が十分に活用されていなかったり、現場で働く人たちの意識が変わっていなかったりと、問題は山積みです。この連載では、今後もさまざまな“働き方改革の現実"を取り上げて ...

日独、年264時間の労働時間差を生む仕組みの違い | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 3日 11:00

... ではありません。ただ、日本の企業、もっといえば管理職が直面している課題が、こうした数字の背景にあるのではと、思えてならないのです。 人手不足、グローバル競争の激化に加え、進化するデジタル技術への適応、働き方改革への対応を迫られ、管理職のほとんどがプレイングマネージャーとなり、負担の大きさから“罰ゲーム"といわれるのもわかる気がします。 メンバーの職務定義を書き出してみる なぜ日本企業の働き方は生産 ...

地域インフラを支える責任果たす 森の会定時総会を開催 三木組ら

建通新聞 3日 10:29

... 日野社長は「コロナ禍でホールディングス化したケイトグループは、5年が経過して売上も2倍になるなど、成長し続けている。建設業のゲームチェンジャーとなるべく〝建設業界の非常識は、三木組の常識〟を合言葉に、働き方改革やDX導入などを先駆けて進めていく。今後も森の会が繁栄し続けていくためにも会員の皆さまの協力をより一層、お願いしたい」と呼び掛けた。 定例総会には約40人が参加した。議事では、建設業の地位向 ...

上位4社が1000%超を達成!国内テクノロジー企業の成長率ランキング

@DIME 3日 07:00

... 00%未満が12社、100~150%未満が8社、0~100%未満は15社という結果に。全体的な売上高成長率は前回に引き続き高い伸びを示しており、平均は304.7%だった(図表1)。 人手不足や高齢化、働き方改革の進展を背景に、医療・介護分野のスポットワークアプリ、高齢者の財産管理や企業年金のデジタル化、フリーランスに向けた転職・金融サービスなど新しい雇用・金融モデルなどの成長率が伸長している。 ま ...

パワハラ専務に「辞めるのはもったいない」と引き留められた男性、「僕の人生なので」と伝えて拒絶【後編】

キャリコネニュース 3日 06:10

画像はイメージ 働き方改革が進む昨今、時代に逆行する会社はいまだ多いのだろうか。投稿を寄せた都内の30代男性は、リーマンショック後の就職難のなか、ある会社への内定をつかんだ。しかし、その会社は例にもれず絶望的な環境だった。 特に頭を抱えていたのは「専務の横暴」と「現場の崩壊」の二つだ。 「『てめえ』『バカか』『言い訳にしか聞こえない』『大学出たのか』と罵声。わからないことを聞いても、とりあえず罵声 ...

日能研関西、浜学園と協力 教育サイト設立 学びの最前線を発信 進学先や部活成績以外の価値、発掘 /大阪

毎日新聞 3日 05:01

... 西(神戸市)、浜学園(兵庫県西宮市)と協力して教育サイト「関西中学受験ナビ」を設立した。中学教育のさまざまな情報を発信している。 高校授業料の実質無償化が拡大され、中等教育に関心が集まる一方、教員の「働き方改革」が教育の硬直化も招いているといわれる。受験ナビの中で26年1月から始めた、教育現場で見落とされている価値を掘り起こす「学びのフロンティア」では、建学の精神のもとで続く私学の地道な活動に着目 ...

(社説)衆院選 労働政策 なぜいま規制緩和か

朝日新聞 3日 05:00

... 向け、「運用・制度の両面から検討を進める」と記すにとどまる。日本維新の会は「企業が労働時間ではなく仕事の成果で評価できる環境を整備」するとした。 政権が続投となれば、日本成長戦略会議に設けた分科会で、働き方改革の見直しを議論する構えだ。 昨年末の会合では、大企業中心の経団連が、実際に働いた時間ではなく、一定時間働いたとみなして賃金を払う裁量労働制の対象業務の拡大を提案した。中小企業の意見を束ねる日 ...

(2026衆院選 選択のヒント:1)時間外の上限規制撤廃、時代に逆行 黒田祥子氏

朝日新聞 3日 05:00

黒田祥子氏=本人提供 [PR] 時間外労働に上限規制を設けた「働き方改革関連法」が成立して8年。高市政権は労働時間規制の見直しを検討し、経済界からも緩和を求める声が上がります。規制緩和を求める動きについて、早稲田大学の黒田祥子教授(労働経済学)に聞きました。 ◇ 上限規制を撤廃し、長時間働けるように戻すことは、時代に…

衆院選2026 人手不足と働き方 規制緩和では解決しない

毎日新聞 3日 02:01

働き方改革は、人口減少社会における成長戦略を考える上でも重要な論点だ。にもかかわらず、衆院選での論戦は深まっていない。 昨年末、14日以上の連続勤務を禁じる労働基準法改正案の通常国会への提出見送りが決まった。高市早苗首相が労働時間の規制緩和を検討するよう、新たに厚生労働省に指示したためだ。働き方改革の議論は仕切り直しを余儀なくされた。 Advertisement 背景には、人手不足に悩む経済界の要 ...

東京都教委が来年度予算案を報告 教育改革と現場支援に1兆1812億円

教育新聞 2日 20:50

... 、言語や文化を重点的に学ぶ機会を確保して学校生活の円滑化を図る。 最後の柱である「教職員の働き方改革・学校対応力の強化」には、外部人材の活用として187億2500万円を計上した。副校長支援員やスクール・サポート・スタッフ、さらに副担任相当の業務を担うエデュケーション・アシスタントの配置を拡充する。 また、教員の働き方改革には10億2000万円を投じ、公立中学校の部活動で地域の実情に応じた拠点化を進 ...

働き方改革の鍵を握る事務職員 共同学校事務室の政策課題

教育新聞 2日 20:50

学校事務職員は、学校の働き方改革を進める上で鍵を握る教職員の一人だ。文部科学省の来年度予算案では、教職員の新たな定数改善計画の中に複数の共同学校事務室を統括する事務職員定数の創設が盛り込まれた。共同学校事務室を通して事務職員を取り巻く政策上の課題を掘り下げる。 必要なのは統括職なのか 「(事務職員の)基礎定数を変える議論はこの30年なかった。30年に1回の重大な局面だ」 2025年11月に開かれた ...

転職を決意して母校の教師に…Teacher's[Shift]

リセマム 2日 19:45

先生の働き方改革を応援するラジオ風YouTube番組「TDXラジオ」は2026年2月2日、Teacher's[Shift]~新しい学びと先生の働き方改革~第254回を公開した。安田学園中学校・高等学校の中村亮介先生をゲストに迎え、転職をとおして感じたことについて迫る。 TDXラジオは、学校の先生に向けたラジオ番組風のYouTubeチャンネル。忙しい先生でも通勤中や隙間時間に「ながら聞き」できるよう ...

JR東日本と佐川急便が提携、駅の多機能ロッカー活用で手ぶら観光実現へ

レスポンス 2日 19:15

... は、購買行動を促すことに繋がる。購買行動の活性化を通じ、地域店舗での消費拡大や地域経済活性化に貢献することを目指す。 社会全体への効果として、佐川急便の配送網とマルチエキューブによる非対面受け取りを組み合わせることで、ラストワンマイルの効率化が進み、持続可能な物流体制の構築に寄与する。再配達の削減はドライバーの業務負担軽減につながり、物流業界が抱える労働力不足問題や働き方改革への対応にも貢献する。

札幌駅前のJRタワー、物販閉店を1時間繰り上げ 4月から

日本経済新聞 2日 18:30

... ビルを運営する札幌駅総合開発(札幌市)は2日、札幌駅前のJRタワー内の商業施設「札幌ステラプレイス」「アピア」について、4月から物販店の閉店時間を午後9時から同8時に繰り上げると発表した。 アパレル店や化粧品店、書店などが対象で、従業員の働き方改革につなげる狙い。営業時間の見直しは新型コロナウイルス禍の緊急事態宣言中などを除くと、2003年のJRタワー開業以来初めて。飲食店の営業時間は変更しない。

自動運航船「げんぶ」、世界初の商用運航開始…自動運転レベル4相当で一般貨物輸送

レスポンス 2日 17:45

... りーむせと」が商用運航を先行して開始している。 内航海運は国内貨物輸送の約4割を占める重要なインフラである一方、船員の高齢化や人手不足は深刻な課題となっている。自動運航船の普及により、船員の負担軽減や働き方改革、物流の安定化、日本の造船・海事産業の競争力強化が期待される。 同財団は引き続き技術開発を進めながら、自動・無人運航に係るルールや法整備、社会的な理解も促しながら、2040年には内航船の50 ...

日本人の“仕事への熱意"は世界最低レベル 16時に帰るデンマーク人から学ぶ、働き方改革のヒント

ログミー 2日 17:00

【3行要約】 ・「16時に帰る」デンマークの働き方は働き方の柔軟性に基づいており、日本との大きな違いは労働時間の短さではなく、仕事と家庭の両立を可能にする社会制度にあるといいます。 ・デンマーク在住のジャーナリストである井上陽子氏は、デンマークでは子育て環境が整っているにもかかわらず出生率は1.5と低いが、日本の1.15とは大きな差があると指摘。 ・長時間労働で稼ぐ自由を求める声がある一方、根本的 ...

【注目】JRタワーの衣料品店など午後8時閉店 4月から1時間繰り上げ 働き方改革

北海道新聞 2日 16:01

札幌駅総合開発は2日、運営する大型商業施設「JRタワー」の札幌ステラプレイスとアピアの物販店の閉店時間を4月1日から午後9時から午後8時に1時間繰り上げると発表した。...

西濃運輸・福山通運/特積み幹線輸送でのドライバー交替方式による中継輸送の実証運行

LNEWS 2日 16:00

... 了した。 ドライバー交替方式での中継輸送は、宿泊を伴う長距離路線の中間地点でドライバーが各社の車両を乗り換えることで、ドライバーの日帰り運行を実現。若年層の日帰り運行へのニーズが高いことから、革新的な働き方改革となり、職業魅力向上やエンゲージメント向上が期待できるとしている。 JFE商事エレクトロニクスとtraevo/車両動態管理システムなど連携で高精度物流情報管理 日野コンピューターシステム/セ ...

離職理由は「長時間労働」から「成果圧力」へ 20人に1人が退職代行を利用

まいどなニュース 2日 16:00

... 離職の変化と退職代行に関する定量調査」によると、正社員離職者のうち5.1%、20人に1人が退職代行を利用していることが明らかになりました。離職者の不満は「長時間労働」から「成果圧力」へと変化しており、働き方改革後の離職構造が浮き彫りになっています。 直近1年以内に離職した正社員らを対象に、2025年8月から9月にかけてインターネットで実施されました。 退職代行利用者は若年層と早期離職者が中心 年代 ...

アピアと札幌ステラプレイスの閉店時間変更を発表 午後9時→午後8時までに短縮 働き方改革

STV : 札幌テレビ 2日 15:47

... 9時まででしたが、4月1日からは午後8時までになるということです。 札幌駅総合開発によりますと、営業時間の変更は働き方改革の一環で、出店店舗を含むすべての従業員の職場環境を整えることが目的で、コロナ禍以降は客の行動も変化したことから、JRタワーでは2025年の大みそかに初めて休業するなど、働き方改革を実施しているということです。 飲食店については、営業時間の変更はないとしています。 札幌駅総合開発 ...

女性アナのタレント売りが激減する中…人気ランキングを独占するTBSアナウンサーたち

FRIDAY 2日 15:00

... ト!』に出演中。番組で見せる一生懸命な姿や個性的なキャラクターがウケて人気が上昇しました。かつてフジテレビが″○○パン″シリーズなどで女性アナを積極的に売り出していましたが、ハラスメント意識の高まりや働き方改革の影響もあって、アナウンサーのタレント売りは激減。アナ個人のキャラクターを出せる人気番組が『ラヴィット!』ぐらいしか見当たらなくなった。TBS以外から人気アナが生まれづらくなっています」(制 ...

「施工力」生かす働き方議論 技術者・技能者の課題分析

建通新聞 2日 13:20

... 委員からは、変形労働時間制度について小規模事業で適用が「現実的には難しい」との指摘が出た。労働者自身の裁量で出退勤の時間を柔軟化するフレックスタイム制の活用を促す提案もあった。 専門工事業については、働き方改革や社会保険加入に対応できない会社の「淘汰(とうた)」が進むとする委員もあった。企業の規模に応じ、適正な労働条件の整備や人材育成への投資が進むような環境整備を求める意見も出た。 繁閑差の緩和に ...

文部科学省に聞く、教育は「生成AI」とどう向き合い、どのような未来を描くのか

こどもとIT 2日 12:03

... のような使い方が可能なのか、どこに注意すべきかなど、実際にやってみないと分からない部分も多い。そのため、パイロット校での事例を積み重ねながら、今後の展開を検討している段階です。 パイロット校は、教員の働き方改革を含めた校務を中心に取り組む学校と、学習場面での活用方法に取り組む学校の大きく2つに分けています。全体としては、校務を中心に取り組む学校の方が数は多くて、まずは先生方が生成AIに触れ、理解を ...

熊本市の窓口業務、受付時間の短縮始まる 午前9時~午後4時半に 働き方改革狙う

熊本日日新聞 2日 11:50

熊本市は2日、住民票発行といった窓口業務の受付時間の短縮を始めた。本庁舎と各区役所や出張所の36部署で受け付け時間を午前9時~午後4時半にした。従来は午前8時半~午後5時15分だった。市は業務効率化を進めることで、職員の働き方改革や行政コ...

ソラコム、総務業務の効率化を支援する3つのサービスを「総務支援EXPO 2026」に出展

ASCII.jp 2日 11:34

... rt ◆グループ会社 株式会社キャリオットも出展 車両管理の業務をまとめて管理、働き方改革クラウド「Cariot」日本語で話しかけるように確認できる、新型AI車両管理ポータルをデモで紹介 また同イベント会場にて、ソラコムのグループ会社である株式会社キャリオットが、車両管理業務の効率化・高度化を支援するクラウドサービス、働き方改革クラウド「Cariot」を出展します。キャリオットブースでは、車両管理 ...

金融機関や警察まで広がる「脱スーツ」「脱ユニフォーム」 しかしZ世代は嬉しくない? その理由とは? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2日 11:00

... ・ユニフォーム」着用者の不満はZ世代で20.8%と比較的低い結果となった 出典:Business Insider Japan 2025/12/24(水) エキスパートの補足・見解「脱スーツ」の動きは、働き方改革や人材確保の一環として広がっている。銀行や建設業、自治体、警察まで。自由な服装が社員のストレス軽減や個性の尊重につながるという期待は大きい。 しかし、若者は歓迎しているのか。調査結果は意外な ...

恵寿総合病院、デル・テクノロジーズ製品群で医療情報システムを刷新し、医療DXを加速

ASCII.jp 2日 11:00

... な急性期医療を提供するために、より多くの時間とエネルギーを注ぐことを可能にしています。 コメント 恵寿総合病院 情報部 部長の小澤 竹夫氏は、次のようにコメントしています。「当院では現在、生産性向上や働き方改革を目的とした医療DXの取組みを推進中です。その中でHCIが持つ柔軟性や拡張性は大きなメリットとなります。今回の構成を採用したことで、VDIのレスポンスを改善しつつ、5年間分のインフラコストを ...

《高市首相の政策&発言「評価できない」ランキング》定数削減に2万円給付、台湾有事の国会答弁を抑えた1位は国民の不満爆発の“ばらまき政策"

週刊女性PRIME 2日 11:00

... 岡県・56歳・女性)、「時代錯誤も甚だしい。このような考えでは新しい発見や考えは期待できない」(埼玉県・63歳・男性)と、41票。ベストの3位と同時に、ワーストでもランクイン。評価が二分した形だ。 「働き方改革ができあがってきて、過酷な労働条件がだんだん緩和されているときに、働いて働いてと言われると、これ以上労働を押しつけられてたまるかとなる」 発言が過労死を助長すると、過労死遺族からは抗議の声が ...

「働いて働いて働いて」有権者に交錯する賛否 人手不足、過去の教訓は

西日本新聞 2日 06:00

人、人、人…。福岡市・天神の警固公園を数千人の群衆が埋めた。1月30日夜、高市早苗首相の遊説。うねる歓声が高支持率を裏... ▶ 働き方改革、各党の衆院選公約は 残業時間の上限見直しが焦点

企業が選んだ2026年の注目キーワード、3位円安インフレ、2位アメリカ・ファースト、1…

@DIME 2日 05:30

... 。 『小売』では、季節に応じた商品の需要変動が大きいアパレル関連の企業を中心に「二季の国(夏冬二季化)」(33.3%、同+14.9ポイント)が上位にあげられた。 また、人手不足が続く『建設』では「脱・働き方改革」(34.6%、同+13.4ポイント)が注目されている。 調査結果まとめ〜多くの企業が国際問題による影響を注視 本アンケートの結果、2026年の注目キーワードに「チャイナリスク」をあげた企業 ...

「女性の育休改革」がなければ男女の格差はなくならない

日経BP 2日 05:00

... セミナー講師を担当。2011年に、日本におけるワークライフバランス推進を本業にすることを決意し、東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部に転職。企業・労組・自治体などに対し、人材開発・働き方改革・管理職改革に関する講演・ワークショップ・コンサルティングを数多く実施。2023年7月より独立し、日本ギャップ解決研究所を創設。内閣府男女共同参画推進連携会議委員、東京都男女平等参画審議会委 ...

窓口の受付時間2日から短縮 職員の働き方改革推進へ 御宿町

千葉日報 2日 05:00

御宿町役場 御宿町は2日から、町役場と町公民館の窓口受付時間について、現行の午前8時半~午後5時15分を午前9時~午後4時半に変更する。電話受付時間と職員勤務時間は現行通り。 町によると、職員の働き方改革推進が目的。現行は職員の勤務時間と同一のため、特に窓口業務のある部署で閉庁後の片付けなどの時間外勤務が生じている。窓口受付の時間変更を周知するとともに、コンビニ交付やオンライン申請の利用を呼びかけ ...

【衆院選2026】永濱利廣が実質賃金低迷を斬る!「働き方改革」の弊害とは

テレビ愛知 1日 17:00

... 経済再生の処方箋」を徹底解説しました。 ※動画はこちら※【衆院選直前】永濱利廣が実質賃金低迷を斬る!「働き方改革」の弊害と高市政策の狙い【あしたのマネー】#13 働き方改革の「歪み」を正す:450万人の潜在能力第一生命経済研究所 首席エコノミスト 永濱利廣さん 今回の選挙でも議論の的となっている「働き方改革」。これまでの改革は長時間労働の是正に貢献しましたが、永濱氏はその「負の側面」を鋭く指摘しま ...

なぜ世界の一流はあえて配信ではなく映画館で映画を観るのか…彼らが実践する《ワーク・ライフ・ハーモニー》の流儀

現代ビジネス 1日 06:00

... れているのに対して、欧米では平日の仕事効率を上げるための「投資時間」として捉えられている。欧米人は休日を、積極的にエネルギーをチャージするとともに、知的エネルギーを蓄える時間と位置づけているのです」 働き方改革の一環として、仕事と生活を均衡させる「ワーク・ライフ・バランス」という考え方が日本では進められている。だが、越川氏によれば、世界の一流は「ワーク・ライフ・ハーモニー」、すなわち、仕事と生活を ...

被災者支援や働き方改革連携 静岡県社会保険労務士会と湖西市協定

静岡新聞 1日 06:00

静岡県社会保険労務士会(山村隆浩会長)は28日、湖西市と大規模災害時の被災者支援や市内事業所の働き方改革推進に向けた連携協定を結んだ。市役所で締結式を行い、山村会長と田内浩之市長が協定書に署名した。市町との協定は5例目。協定は大規模災害時に労働や雇用、健康保険などに関する相談を受け付けたり、働き方改…

「土曜と日曜を等しく過ごすのは凡人」松下幸之助が編み出し、世界の一流も実践《土日使い分け休暇法》が超有益だった

現代ビジネス 1日 06:00

働き方改革の一環として、仕事と生活を均衡させる「ワーク・ライフ・バランス」という考え方が日本では進められている。だが、世界の一流は「ワーク・ライフ・ハーモニー」、すなわち、仕事と生活をうまく統合して調和させることが、仕事と生活の向上につながると考えているという。 元マイクロソフト社役員でクロスリバー代表取締役を務め、「休み方改革」を唱える著書『世界の一流は「休日」に何をしているのか』をもつ越川慎司 ...

【渋谷・働き方改革】平日11時~16時限定、最短45分で“戦略的リフレッシュ"。タイパ型頭浸浴・ヘッドスパ始動 &サロン専売ヘアケアブランド「COTA(コタ)」の正規取り扱い開始

シティリビングWeb 1日 00:30

... ただいております。 本サービスは、こうしたニーズに応えるべく、最短45分という短時間で没入感と休息を味わえる「頭浸浴」と「ヘッドスパ」を軸に構成しています。個人の心身のメンテナンスはもちろん、企業の「働き方改革」の一環として、福利厚生での活用も視野に入れた次世代のサロンサービスとして展開してまいります。 【「休日に休む」から「平日の合間に整える」へ。渋谷から発信する、ビジネスパーソンのための“戦略 ...