国家公務員「継続」48% 内閣人事局、働き方調査

中部経済新聞 6月25日 05:10

内閣人事局は24日、国家公務員の働き方改革に関する職員アンケート結果を公表した。勤務について尋ねる...

朝日新聞社株主総会

朝日新聞 6月25日 05:00

... ) 石井武志 取締役 メディア・ネットワーク政策担当兼社長室長(常務執行役員 メディア・ネットワーク政策担当兼社長室長) 長谷川玲 取締役 コーポレート統括/管理・人材/働き方改革/コンプライアンス担当(常務執行役員 管理・人材/働き方改革担当) 宮田喜好 取締役 コンテンツ統括/編集担当兼ゼネラルマネジャー兼東京本社編集局長(常務執行役員 編集担当兼ゼネラルマネジャー兼東京本社編集局長) 坂尻顕 ...

国家公務員「続けたい」48% 働き方調査、離職意向9%

日本経済新聞 6月25日 02:00

内閣人事局は24日、国家公務員の働き方改革に関する職員アンケート結果を公表した。勤務について尋ねる質問に「継続して勤めたい」との回答は48.2%だった。「継続したいが、不安がある」は29.3%、「数年以内に辞めたい」は9.5%だった。 離職意向の主な要因として「違う仕事が合っている」「能力・スキルを蓄積できている実感がない」が多かった。30代、40代の女性では「仕事以外の活動とのバランスがとれない ...

二葉、会社人事

日本海事新聞 6月25日 00:00

二葉 【新役員体制】 (6月19日)代表取締役社長社長執行役員、最高経営責任者兼最高業務執行責任者、グループ経営会議議長=鈴木英明▽取締役副社長副社長執行役員、社長補佐、二葉物流システム・フーズコンテナー担当=春日順▽取締役専務執行役員、営業本部・通関本部・業務本部管掌、業務効率化・働き方改革推進担当=松川悟▽取締役常務執行役員、営業本部長=松田義浩▽取締役常務執行役員、冷凍事業本部長、…

給特法改正にみる、教育行政の3つの矛盾(喜名朝博)

教育新聞 6月24日 20:50

... 教員の献身的な努力に支えられてきたものであった。これを持続可能な体制にしていくためには、教職員の処遇改善とともに学校における働き方改革を徹底していく必要があるとするのが「令和の日本型学校教育」だったはずだ。 いまだに「令和」になっていないという矛盾が生まれている原因は、処遇と働き方改革を混同したことにある。ここには、財務省の思惑と行政の力関係が見えてくる。特別支援教育に関する調整額の減額や主務教諭 ...

変わる中学校の部活動 “地域展開" 課題克服のカギは【解説】

NHK 6月24日 20:46

今、中学校の部活動が大きく変わろうとしている。少子化や教員の働き方改革を受けて、地域のスポーツクラブなどが部活動を担う『地域展開』が全国で進められている。 国の有識者会議は5月、今後の方向性について提言をまとめ、来年度・令和8年度からの6年間で、『地域展開』の取り組みを、休日は原則すべてで実現、平日でもさらなる改革を進めていくことを目指すとした。ただ、人口の減少が進み、公共交通機関も限られる地方で ...

【便利】神社に設置された「自動販売機」…お守りや御朱印が!?インバウンド対応や働き方改革に効果期待! 青森県青森市

日本テレビ 6月24日 20:20

... す。 早速自動販売機を利用したインバウンド客は… ★中国からの女性 「とても便利だと思います もしお休みで営業していなくても自動販売機があれば、自分たちでお受けできるのでとても便利だと思います」 また働き方改革への対応としても期待されています。 ★廣田神社 名久井育美 権禰宜 「こちらの自販機なんですけど、廣田神社は10年くらい前から休務日といいましてお休みを設けました」 「仕事帰りにたくさんお参 ...

「育休を一定期間取得して育児専念」希望の男性37.1%も実際は23.2% 国家公務員の働き方改革アンケート

TBSテレビ 6月24日 19:34

内閣人事局は24日、国家公務員を対象に行った働き方改革に関するアンケート結果を公表し、男性職員は育児に関わりたいという希望を十分に叶えられていないとみられることがわかりました。 内閣人事局が全国で働く国家公務員に対しおこなったアンケートによりますと、いまの職場を働きやすいと感じている人は67.2%でした。 年代別で見ますと、30代未満が最も高く、60歳以上が続いています。 また、いまの仕事に働きが ...

国家公務員、働き方調査に継続48% 離職意向9%「仕事以外の活動とバランスとれない」

産経新聞 6月24日 19:22

内閣人事局は24日、国家公務員の働き方改革に関する職員アンケート結果を公表した。勤務について尋ねる質問に「継続して勤めたい」との回答は48・2%だった。「継続したいが、不安がある」は29・3%、「数年以内に辞めたい」は9・5%だった。 離職意向の主な要因として「違う仕事が合っている」「能力・スキルを蓄積できている実感がない」が多かった。30代、40代の女性では「仕事以外の活動とのバランスがとれない ...

国家公務員「継続勤務」48% 働き方調査、離職意向は9%

中日新聞 6月24日 18:57

内閣人事局は24日、国家公務員の働き方改革に関する職員アンケート結果を公表した。勤務について尋ねる質問に「継続して勤めたい」との回答は48・2%だった。「継続したいが、不安がある」は29・3%、「数年以内に辞めたい」は9・5%だった。 離職意向の主な要因として「違う仕事が合っている」「能力・スキルを蓄積できている実感がない」が多かった。30代、40代の女性では「仕事以外の活動とのバランスがとれない ...

国家公務員「継続勤務」48% 働き方調査、離職意向は9%

47NEWS : 共同通信 6月24日 18:57

内閣人事局は24日、国家公務員の働き方改革に関する職員アンケート結果を公表した。勤務について尋ねる質問に「継続して勤めたい」との回答は48.2%だった。「継続したいが、不安がある」は29.3%、「数年以内に辞めたい」は9.5%だった。 離職意向の主な要因として「違う仕事が合っている」「能力・スキルを蓄積できている実感がない」が多かった。30代、40代の女性では「仕事以外の活動とのバランスがとれない ...

国家公務員「継続勤務」48%

デイリースポーツ 6月24日 18:57

内閣人事局は24日、国家公務員の働き方改革に関する職員アンケート結果を公表した。勤務について尋ねる質問に「継続して勤めたい」との回答は48・2%だった。「継続したいが、不安がある」は29・3%、「数年以内に辞めたい」は9・5%だった。 離職意向の主な要因として「違う仕事が合っている」「能力・スキルを蓄積できている実感がない」が多かった。30代、40代の女性では「仕事以外の活動とのバランスがとれない ...

人を活かす組織に“無理"はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」

BUSINESS INSIDER 6月24日 18:30

... 多:おっしゃる通りで、パーソルには「人がよりよく幸せになる」「幸せに働く」という考えがベースにあります。たとえば誰かが活躍できなかったり、公平でなかったりしたら幸せに働けませんよね。昇格や昇給、時短や働き方改革についての会話が当たり前になされている組織です。「人の尊厳」が考え方のベースにあるからこそ、DEI推進の手段が目的化することなく、正しい解決に着地する。それは恵まれている環境だと感じています ...

朝日新聞社の株主総会 新たに取締役に6人、監査役に2人を選任

朝日新聞 6月24日 18:30

... 担当)石井武志 取締役 メディア・ネットワーク政策担当兼社長室長(常務執行役員 メディア・ネットワーク政策担当兼社長室長)長谷川玲 取締役 コーポレート統括/管理・人材/働き方改革/コンプライアンス担当(常務執行役員 管理・人材/働き方改革担当)宮田喜好 取締役 コンテンツ統括/編集担当兼ゼネラルマネジャー兼東京本社編集局長(常務執行役員 編集担当兼ゼネラルマネジャー兼東京本社編集局長)坂尻顕吾 ...

都議選大敗の自民、止まらぬ地盤沈下 参院選は石破政権の命運を左右

日経ビジネス 6月24日 17:00

... 。 「政治・政策」のほかの記事を見る ・市長の平均年収は1300万円 仕事内容を考えれば高くはない ・米国が核施設攻撃、今後の展開は イランの体制とホルムズ海峡封鎖の行方 ・教員給与「上乗せ分」増額と働き方改革 半世紀ぶり法改正の舞台裏 先の通常国会で大きな焦点になると見られていた企業・団体献金の禁止や選択的夫婦別姓の導入については、与野党が結論を先送りした。日米関税協議や物価高問題に世の中の関心 ...

水戸でジェトロ茨城が米国関税措置セミナー 90日停止期限前に

水戸経済新聞 6月24日 16:30

... ミナー終了後、16時30分から希望者を対象に個別相談会を行う。 地図を見る 食べる 水戸・河和田町に飲食店「Dining Noisy」 上水戸から移転、16席の個室も つくばで教員向け体験型イベント 働き方改革と探究学習を両立 つくば経済新聞 食べる 水戸の明利酒類、60年ぶりのウイスキー「高藏」がTWSC金賞を受賞 茨城いすゞ自動車がつくば自動車大学校に実習教材車両寄贈 つくば経済新聞 買う ジ ...

フクダハウジング、セーフィーのクラウドカメラで「遠隔巡視」を実施

ASCII.jp 6月24日 13:30

... 報告書」に沿った取り組みを実施しています。 導入の背景 日本では労働力不足が深刻化しており、2040年には働き手が現在の約80%に減少する「8掛け社会」の到来(※2)が予想されています。この状況下で「働き方改革関連法案」により、特に建築・住宅業界においては、2024年4月以降、月45時間・年360時間を超える時間外労働に罰則が適用される「2024年問題」(※3)が顕在化しています。 フクダハウジン ...

オーラスタジオ上間氏が描く「健全なアニメーション制作」の未来図:freeeが支える持続可能な組織づくり

アニメ！アニメ！ 6月24日 12:25

フリーランスの多いアニメーション業界では、発注書や請求書のやり取りも多く事務処理は膨大だ。昨今の働き方改革の推進によって労務管理の重要性も増大している。そのため、アニメーション業界でもバックオフィス拡充の重要性が高まっている。より良い作品作りのためにもバックオフィスの充実は欠かせないものになっている。 株式会社オーラスタジオでは、バックオフィス改善のため2025年からfreeeを導入。同社ではfr ...

オーラスタジオ上間氏が描く「健全なアニメーション制作」の未来図:freeeが支える持続可能な組織づくり

GameBusiness.jp 6月24日 12:18

フリーランスの多いアニメーション業界では、発注書や請求書のやり取りも多く事務処理は膨大だ。昨今の働き方改革の推進によって労務管理の重要性も増大している。そのため、アニメーション業界でもバックオフィス拡充の重要性が高まっている。より良い作品作りのためにもバックオフィスの充実は欠かせないものになっている。 株式会社オーラスタジオでは、バックオフィス改善のため2025年からfreeeを導入。同社ではfr ...

「ESTエキスポ2025」開催決定!川越で"半歩先"の働き方とテクノロジーを体験できるイベントを7月開催!

ASCII.jp 6月24日 10:00

株式会社エコーステーション 株式会社エコーステーション(本社:埼玉県川越市 代表:岩崎 拓二)は、働き方改革・地域共創・未来技術がテーマの「ESTエキスポ2025」を、2025年7月3日(木)より3日間川越市にて開催いたします。 今年のテーマは"半歩先" 誰もが気軽に半歩先の未来の可能性に触れることができます 1. 開催概要 2025年7月3日〜5日、埼玉県川越市にて「ESTエキスポ2025」を開 ...

産救車、助産師めざす人への奨学金… 地域のお産支える産科医の挑戦

朝日新聞 6月24日 09:00

... 院長として2024年4月の開設以来180人以上の赤ちゃんを取り上げ、安心してお産ができる環境づくりにも力を尽くす。様々な取り組みを自ら「有田圏域10年プロジェクト」と名付けている。 医師不足や「医師の働き方改革」に対応して誘致された民間の産科クリニックに、市立病院から着任した。有田市と有田川町、湯浅町、広川町の有田市郡1市3町の出産を見守っている。 市立病院の勤務時代から、いくつものアイデアを実現 ...

コスモ石油、RCoEを導入した千葉製油所での働き方改革とデジタルプラント化促進を動画化

マイナビニュース 6月24日 08:00

... Eを導入することで、デジタルツインロードマップの次なる目標であるコラボレーティブメンテナンス(共同保全、機能集約)の実現をめざしている。 今回、2024年度よりRCoEを本格導入した千葉製油所における働き方改革とデジタルプラント化促進をテーマに、実際に製油所で働く社員の声を動画にまとめた。 RCoEの導入により、製油所設立当時から培ってきた膨大なデータや保全のノウハウを最大限活用し、トラブル兆候の ...

【ガチストーリー】あいつが会社を辞める決意をした瞬間

ダイヤモンド・オンライン 6月24日 06:55

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは今日も定時で帰る。仕事に疲れたあなたを癒す44の物 ...

知事の健康管理 ルール化推進へ 県「働き方改革」 /和歌山

毎日新聞 6月24日 05:07

県は23日、岸本周平前知事の急死に関連し、連続勤務の制限や定期的な健康診断など、知事の健康管理で留意すべき点のルール化を進める考えを明らかにした。知事は労働関係法の保護対象ではないが、ある県幹部は「職員が健康に働ける職場とするためには、知事の働き方改革も必要だ」と狙いを明かす。 県議会で山田正彦県議(自民)の一般質問…

渋川、ロケ地で輝き 24年度 撮影相談、前年より42%増110件 市が窓口担う /群馬

毎日新聞 6月24日 05:02

... レビ番組などの撮影相談に対応した件数が前年度比42%増の110件だったと発表した。宿泊費や飲食費の直接的な経済効果は少なくとも3389万円に上る。ロケ地としての需要が高まる背景について、市は制作側の「働き方改革」などが絡んでいるとみている。【庄司哲也】 東京から1時間半 利便性が高く 撮影実績はバラエティー番組21件、映画7件、テレビドラマ6件、プロモーションビデオ4件など計43件。代表的な例に、 ...

(声)若い世代 座るレジ係に見た「働き方改革」

朝日新聞 6月24日 05:00

[PR] 大学生 上野莉乙(愛知県 18) 先日、母とスーパーで買い物をしていた時、レジ係の店員さんが椅子に座って待機しているのを見た。少し前に、「レジ専用椅子」が導入されたというニュースを目にしていたが、実際に見るのは初めて。なんだか新鮮な気持ちになった。 立ちっぱなしの仕事は大変だろう。あまり動かな…

変わる働き方に熱視線 フレキシブルオフィス急成長

住宅新報 6月24日 00:00

働き方改革や新型コロナの影響を受けてテレワークは普及し、企業の働き方、働く場所の捉え方は大きく変わった。必要に応じて時間や場所を柔軟に利用できるフレキシブルオフィスには注目が集まり、市場は急速に成長している。大手ディベロッパーの参入も顕著だ。フレキシブルオフィスとはどんなものか、市場の将来性と課題は何か。フレキシブルオフィスを提供する2社に聞いた。 (大竹公明)

EXILEのメンバーと一緒に踊る「長野びんずる」 参加者減…盛り上げ役にMAKIDAIさん

FNN : フジテレビ 6月23日 20:40

... を割っています。 長野びんずる実行委員会・伊藤陵輔事務局長: 「2019年は1万4000人いた参加者が(コロナ禍後)まだ1万人に程遠い状況。毎年の行事として参加していた企業が(踊りに)出なくなったり、働き方改革(の影響)など複雑な理由があると思うが」 そこで、盛り上げ役を依頼されたのが「EXILE」のMAKIDAIさんです。 実行委員会は今年、1万人の参加を目標に掲げます。21日は、本番に向け正統 ...

つくばで教員向け体験型イベント 働き方改革と探究学習を両立

つくば経済新聞 6月23日 20:00

... 「アーストラベル水戸」が教員の働き方改革と探究学習の実現を目指し企画した。 「子どもたちに負けないくらい熱く学ぶ2日間!」をキャッチフレーズに、3プログラムを展開する。1日目は、つくば研究支援センター(TCI)の見学、最先端企業を交えたアントレプレナーシップ体験のほか、関東学院中学校高校、武蔵高校中学校、鎌倉学園の実践事例発表、東京都内の公立学校教師・二川佳祐さんによる働き方改革セミナーを行う。2 ...

人員不足の解消へ “バス運転士の魅力を実感して" 県営バスが「運転体験会」開催《長崎》

日本テレビ 6月23日 19:45

... 。 賃金の増額などを通し、働き手を確保したいとしています。 (県営バス 岩〓 良一 管理部長) 「多くの方に体験いただき、“バスの運転、楽しかったよ" と言っていただいたので、非常にいい機会だったと思っている」 県営バスでは働き方改革を進めていて、去年11月に乗務中のネクタイ着用を選択制としたほか、 今月20日からは制帽の着用も選択制に変更しています。 最終更新日:2025年6月23日 19:45

「長野びんずる」参加者1万人超えを目指したい!コロナ禍で減少した踊りの参加者を増やしたい!体験イベントを開催 EXILE MAKIDAIさんも参加

TBSテレビ 6月23日 17:49

... 年前のコロナ禍での中止を境に激減。 3年ぶりに開催された2022年は、当日実際に参加した人は1200人ほど。これはコロナ前の2019年の10分の1以下です。 その後、徐々に参加者は戻ってきていますが、働き方改革の影響なども受け、去年(2024年)はおよそ5600人といまだ1万人には及びません。 訪れた人:「最初(初めて見た時)のインパクトが強いから、縮小気味に感じる」訪れた人:「(初めて見た年が) ...

働く人の心の健康守るには?岩手県が無料オンラインセミナー 7月から全3回

岩手日報 6月23日 17:00

... ト対策や不調を抱える従業員のサポート方法などを専門家から学べる。 対象は企業・事業所の経営者や管理職・労務担当、市町村、保健所の自殺対策担当者ら。初回は7月25日午前9時半〜正午で、ハラスメント対策や働き方改革などの基礎知識を学ぶ。 第2回(9月25日午後1時半〜4時)と第3回(11月27日午前9時半〜正午)は実践編とし、ストレスチェックの活用法や不調を抱える従業員のサポート法などに理解を深める。 ...

猛暑対策で夏休み延長…全国の公立学校 家庭の負担増懸念の声も

毎日新聞 6月23日 14:30

... クーラー設置率(24年9月時点)は普通教室こそ約99%だが、体育館は小中学校が19%、高校が14%にとどまる。 文部科学省は近年、熱中症対策に関する通知の中で、夏休みの延長を一案に示している。教職員の働き方改革に関し標準授業時間数を大きく上回る学校がないか点検するよう通知もしており、一連の通達が自治体の夏休み延長を後押ししている。 栃木県鹿沼市や兵庫県尼崎市も24年度から、埼玉県上尾市や大分県津久 ...

ネオジャパン、「desknet's NEO クラウド版」をISMAP準拠の専用環境で提供するオプション

クラウド Watch 6月23日 14:06

... 's NEOは、組織の情報共有とコミュニケーションの改善、業務効率化に役立つさまざまなアプリケーションを標準搭載したグループウェア。ラインアップとしてはクラウド版、パッケージ版の双方が提供されており、働き方改革・テレワーク・DX推進などを目的に、中小・大企業から自治体・官公庁まで、幅広い業種・規模の組織や団体に活用されているという。 またそのオプション製品として、紙・メール・Excel主体で行われ ...

「DX時代における会議室のカタチ」無料Webセミナーを開催します

ASCII.jp 6月23日 12:10

... ション事業です。 学校や学習塾など幅広い教育の現場で活用できる、操作性と機能性を備えた電子黒板「ミライタッチ」は全国の教育現場で導入されています。 最近では、ビジネスシーンでの電子黒板の活用を促進し、働き方改革に取り組む企業をサポートしています。 当社ホームページ:https://www.satsuki.co.jp/ 【お問い合わせ先】 さつき株式会社 ITソリューション事業部 マーケティング担当 ...

ネオジャパン、6月24日(火)ジチタイワークス主催『 “自分たちで庁内システムをつくる"という選択 〜ノーコードを活用した業務改善事例のご紹介〜』に登壇

ASCII.jp 6月23日 11:00

... EOについて】 組織の情報共有とコミュニケーションの改善、業務効率化に役立つ多彩なアプリケーションを搭載したグループウェアです。ノーコードによる業務アプリ作成機能で活用範囲を無限に広げられることから、働き方改革・テレワーク・DX推進などを目的に、中小・大企業から自治体・官公庁まで、あらゆる業種・規模の組織や団体が活用しています。1999年の市場参入から、2025年3月時点で528万ユーザー以上の販 ...

開庁時間を75分短縮 9:00〜16:30に 宇部市10月から /山口

毎日新聞 6月23日 05:03

宇部市は10月から、職員の働き方改革や行政サービスの向上を目的に市役所の開庁時間を75分短縮する。ポスターや広報紙、ホームページなどで周知を始めた。 開庁時間を短縮するのは、市役所本庁舎、市民センターなど。職員の勤務時間は、従来通り午前8時半から午後5時15分までだが、窓口業務の時間を午前9時から午後4時半…

生活の思いを託す重い一票 子育て、賃上げ、物価高、働き方改革… 都議選投票行われる

産経新聞 6月22日 19:59

... 佐藤侑歩撮影)東京都内42選挙区に過去最多の295人が立候補した都議選は22日、投票が行われた。参院選の前哨戦と位置づけられた9日間の戦いでは、生活の課題も大きな争点となった。子育て、賃上げ、物価高、働き方改革…。重い一票に託された有権者たちの思いを取材した。(都議選取材班) 「コメ手ごろな値に」「安心して子育てができる社会になってほしい」。働きながら小学生や保育園児の子供4人を育てる墨田区の会社 ...

八重山毎日新聞、毎週月曜を休刊日に 7月から 沖縄

琉球新報 6月22日 15:47

沖縄県石垣市に拠点を置く八重山毎日新聞社は、22日付紙面で、7月から毎週日曜日を休業日とし、翌月曜日を休刊日にすると明らかにした。従業員の働き方改革、配達従事者の労働環境の改善などのためとしている。 これまで休刊日は月2回(月曜日)と設定していた。7月以降は、日曜日が投開票日となる選挙や地元のイベントの開催状況によって、休刊日を振り替え対応するという。 関連記事 次呂久氏に出馬打診 石垣市長選で野 ...

相模原市と経済団体が「子育て応援・働き方改革宣言」 意見交換で課題探る

カナロコ : 神奈川新聞 6月22日 14:00

子育てしやすい環境づくりに向け、相模原市と市内経済団体トップらによる懇話会が17日夜、市立産業会館で開かれた。本村賢太郎市長が公約に掲げ、4月に施行した子育て応援条例を踏まえた取り組みで、「子育て応援・働き方改革宣言」を打ち出した。 経済団体側は相模原商工会議所と城山、津久井、相模湖、藤野の4商工会のトップらが出席し、…

不動産業でも日祝休 ホワイト企業全国上位 元ヤン社長の働き方改革

朝日新聞 6月22日 10:30

... になりたい」 厚生労働省が取り組みに熱心な企業を認定する制度のうち、子育て支援の「プラチナくるみん」や、女性活躍の「えるぼし」、若者の採用・育成の「ユースエール」などを獲得。こうした取り組みを評価し、働き方改革を支援する「安全衛生優良企業マーク推進機構」(東京)のホワイト企業ランキングで昨年、全国1位に選ばれた。今年5月版でも、新潟と静岡の法人に続く3位だった。 東京からUターンして転職した斎藤知 ...

あまりにも深すぎる「退職代行サービス」ブームの闇

週刊プレイボーイ 6月22日 08:00

... もそもモームリと同じような金額だったとしても、今からの新規参入は厳しいでしょう。その理由は退職代行の市場規模が小さいからです。 弊社の試算では、退職代行の市場規模は10億円程度しかない。しかも、近年の働き方改革によって、退職代行がない時代よりも格段に職場の環境は良くなっています。それなのに退職したい、しかもそれを言い出せないという人が増えていくでしょうか。 そうした中で退職代行の業界では、認知度で ...

【ガチストーリー】7人の部下が次々と辞めていった悲惨な職場の話

ダイヤモンド・オンライン 6月22日 07:15

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは今日も定時で帰る。仕事に疲れたあなたを癒す44の物 ...

宅配便業界3位の日本郵便に許可取消命令…これから起こり得る悲劇のシナリオ

@DIME 6月22日 07:00

... 「物流の2024年問題」の渦中で、人出不足にある中、コスト削減や時間的制約に起因した「業務効率化」のプレッシャーが、不適切な点呼や記録の偽装を発生させたともいえそうだ。 「物流の2024年問題」とは、働き方改革関連法に基づき、2024年4月1日からトラックドライバーの時間外労働時間に年間960時間の上限が設けられ、これにより物流業界全体で起こる様々な問題の総称である。 ドライバーの労働時間減少によ ...

(フォーラム)いまどきの運動会:1 どう変化?

朝日新聞 6月22日 05:00

... 軽快なロックやビートのきいたヒップホップが採用された影響もあるでしょう。若い先生が、YouTubeで他校の動画を見てトレンドを取り入れる例もあるようです。 コロナ禍以降に半日開催が広がったり、教職員の働き方改革で簡素化が進んだりして、近年は外的要因から運動会の形が変わってきています。運動会を続けていくためには、子どもの実情や社会に合わせて変化していくことが必要だと考えています。(聞き手・清水優志) ...

春休み拡大で負担軽減 公文業務も改善へ 県教委働き方改革本部 沖縄

琉球新報 6月22日 05:00

県教育委員会は6日、県庁で県公立学校働き方改革推進本部の2025年度第1回会議を開いた。働き方改革推進課の担当者は、新たな取り組みとして春休みの開始時期を早めて期間を拡大したことや、学校の公文受け付けの実態を調査して負担軽減に向けた改善策を検討していくことなどを報告した。 県立学校教育課によると25年3月は働き方改革の一環で、通常25日ごろから始まる春休みを21日からに変更し、教職員の業務が多忙化 ...

会社は辞めないが任された仕事以上は働かない 「静かな退職」を会社も上司も歓迎する理由

J-CAST 6月21日 16:00

「管理職は罰ゲーム」という説がある。組織のフラット化で面倒を見なければならない部下は増え、勤務時間が長くなっても働き方改革の対象外、管理職手当など雀の涙なのに、会社から期待ばかりを背負わされる。「そんなのやってられないよ!」というのが「静かな退職(Quiet Quitting)」だ。 いま「静かな退職」が増えている マイナビウェブサイトより 正社員の4割以上が「静かに退職」している 会社は辞めない ...

「僕らだって休みたい」 野球部指導者の働き方改革、選手への影響は

朝日新聞 6月21日 14:00

平日の部活後、塾に向かう奈良の野球部員たち [PR] 部の魅力は「週休2日」 近畿大会出場校の改革 京都大への現役合格者が毎年20人近くに上る奈良は昨秋、今春と2季連続で県大会4強入りし、近畿大会に出場した。甲子園常連の天理、智弁学園に対抗する公立勢の筆頭だ。 「部活の顧問をやめたい」 職員会議に流れた沈黙、先生の決断の代償 そんな部の魅力を、選手たちは「週休2日」とアピールする。3月上旬〜11月 ...

法人携帯で最も使われている機種は?選ばれる理由まで徹底調査!(BtoBマッチングサイト『一括.jp』調べ)

ASCII.jp 6月21日 13:10

... 入や見直しを検討している企業担当者の方は、今回の調査結果を参考に、「管理のしやすさ」「使いやすさ」「コスト」「安全性」など自社の課題や目標に合わせて最適な選択肢を検討してみてはいかがでしょうか。企業の働き方改革が加速する今こそ、現場の声とデータを活かした“賢い法人携帯選び"が求められています。 調査概要 調査日: 2025年6月17日 調査対象地域: 全国 調査機関: Freeasy 調査方法: ...

公共インフラの老朽化、担い手不足…建設業を取り巻く課題にどう対応?加賀田組・馬場康社長の戦略とは

新潟日報 6月21日 13:00

馬場康氏 道路や橋などのインフラ老朽化や、人手不足への対応が課題となっている建設業界。デジタルトランスフォーメーション(DX)や働き方改革を通じ、人材確保を急ぐ。2024年12月、加賀田組(新潟市中央区)社長に就任した馬場康氏(66)に、今後の見通しや自社の取り組みを聞いた。(報道部・土田潤) −24年9月期は増収増益と好調でした。 「25年9月期も(増収増益の)予算は売り上げ、利益ともに達成の見 ...

熊本市が窓口業務の短縮を検討 働き方改革や業務の効率化目指す 住民サービスへの影響は?

TBSテレビ 6月21日 12:20

熊本市は 働き方改革や業務の効率化を目的に窓口業務の受付時間の短縮を検討しています。 窓口業務の受付時間の短縮は区役所、出張所、市役所の税に関する窓口などが対象となる見通しです。 現在、熊本市の窓口受付時間は 平日の午前8時半から午後5時15分までですが、これを朝夕30分ずつ 短縮することが想定されています。 2024年度をもとにした市の試算では 約6000時間の時間外勤務が減り、約1500万円の ...

「部活動の地域展開」離島や半島で移動手段の確保どうするか…関係者が現状話し合う地域円卓会議

FNN : フジテレビ 6月21日 11:55

国が進める中学校の「部活動の地域展開」で課題となっているのが子どもたちの移動手段の確保です。 このほど、関係者が長崎県内の現状を話し合いました。 教員の働き方改革や少子化対策のため、国は、中学校の土日の部活動を地域の指導者に任せる「部活動の地域展開」を進めています。 そこで課題の1つとして挙がるのが、離島や半島の交通手段の確保で、コミュニティ財団「未来基金ながさき」は県内3市の文化系活動を2023 ...

全国最下位・東京の出生率「0.96」の対策は? 23区内で19位「0.89」の杉並区から都議選に立候補した17人に聞く 投開票は22日

テレビ朝日 6月21日 07:02

... ば多美子(公明・現) 仕事や生活などの面で、若者が安心できる環境を整えていくことが大切。そして、少なくとも「子どもを持ちたい」と願う方々にとっての障壁、経済的負担の軽減、住環境の整備、保育支援の拡充、働き方改革などを総合的に解消していくことが求められます。※事前アンケート 小松久子(ネット・元) 社会をささえるために子どもを増やす少子化対策という発想からではなく、子どもの幸福をどう実現するか、今の ...

“〔Alt〕キー"ってそういう意味だったのか! 【超入門〔Alt〕キーの使い方】完全ガイド【書籍オンライン編集部セレクション】

ダイヤモンド・オンライン 6月21日 06:10

... とめ本・単純暗記の推奨本ではありません。 まとめであれば、インターネットの検索で十分です。本書は、「脱マウス」までのステップを体系化し、その最短経路をまとめた日本初の書籍です。 私は、ホワイトカラーの働き方改革は「指の動き方改革」があってこそだと考えています。 この「指の動き方改革」に、最大の恩恵をもたらす「脱マウス」に到達するためのノウハウを数年間、独自に研究し、さまざまな企業や個人にレクチャー ...

<主張>教員給与の増額 優先すべきは質の向上だ

産経新聞 6月21日 05:00

... 名中撮影)教職の魅力向上に、つなげられるかどうかが問われよう。 教員の処遇改善や長時間労働是正に向けた改正教員給与特別措置法が成立した。公立学校教員の残業代にあたる「教職調整額」を引き上げるとともに、働き方改革などを推進する内容だ。 教員の人気が低迷する中、法改正の狙いは「優れた人材を確保すること」にある。それは多少の給与改善でかなうのか。真に尊敬される職となるよう教員の質向上を忘れず、改革を果た ...

徳島 中学校の部活動を話し合う協議会 地域への展開事例報告

NHK 6月20日 19:10

県内の中学校の部活動の改革を話し合う協議会が今年度、初めての会合を開き、生徒が部活動を継続的に続けられるよう、地域で支えていく方法を議論しました。 少子化や教員の働き方改革が課題となる中、国は主に休日の中学校の部活動を地域のスポーツクラブや文化芸術団体などが担うことを目指し、取り組みを進めています。 これについて、県内の教育委員会の担当者などでつくる協議会がオンラインで今年度、初めての会合を開きま ...

ガス圧式で無段階昇降!デュアルモニター対応のリフトアップデスク106cm幅で効率的な作業環境を実現

週アスPLUS 6月20日 18:30

... の製品には、フルキーボードとマウスが置けるサブテーブルが付属し、作業をスムーズに行うことができる。また、付属のケーブルタイにより、ケーブルの整頓も容易で、作業空間をすっきりと保つことができる。 さらに、モニターアーム用のホールが天板に設置されており、グロメット式のモニターアームにも対応しているとのこと。この製品の導入により、働き方改革を推進し、アクティブなオフィス環境を促進することができるだろう。

ガス圧式で無段階昇降!デュアルモニター対応のリフトアップデスク106cm幅で効率的な作業環境を実現

ASCII.jp 6月20日 18:30

... の製品には、フルキーボードとマウスが置けるサブテーブルが付属し、作業をスムーズに行うことができる。また、付属のケーブルタイにより、ケーブルの整頓も容易で、作業空間をすっきりと保つことができる。 さらに、モニターアーム用のホールが天板に設置されており、グロメット式のモニターアームにも対応しているとのこと。この製品の導入により、働き方改革を推進し、アクティブなオフィス環境を促進することができるだろう。

学校で使われなくなった「休眠楽器」、修繕してレンタル…市の担当者「次の扉を開けるきっかけに」

読売新聞 6月20日 15:00

中島和哉 部活動などで使用されなくなった学校の「休眠楽器」を修繕し、活用する取り組みを浜松市が始めた。少子化や教員の働き方改革、放課後の過ごし方の多様化などの影響で全国的に吹奏楽部は減少しており、市は市内外への楽器貸し出しや小学校での演奏体験会などを通し、「子どもが音楽に親しむきっかけを作りたい」としている。(浜松支局 中島和哉) 学校で使われなくなった管楽器を修理している塚本さん(左)(浜松市中 ...

学習eポータル+AI型教材「キュビナ」、価格を抑えたスターター版が提供開始──新規導入向け無償トライアルも

EdTechZine 6月20日 12:00

... あればどこでも学習可能で、教員用の管理画面では児童生徒の学習履歴をリアルタイムに管理できる。個別最適な学びによる知識・技能の習得だけでなく、探究的な学びのための時間創出や学習データの利活用、また教員の働き方改革の観点でも、学校現場のNEXT GIGAの実現に向け伴走している。 キュビナ スターター版では、デジタルドリル導入にかかる費用負担を抑えながら、キュビナのAIによるアダプティブラーニング、使 ...

JR東日本が推し進める世界初・新幹線ドライバレス運転の「意外な狙い」〜働き方改革推進と労働人口減少のなかで

現代ビジネス 6月20日 11:10

技術革新によってドライバレス時代が到来し、今では自動車やバス、モノレールに地下鉄でも、運転手や運転士いらずの「自動・無人運転」が導入されている。 そんな中、世界初となる新幹線のドライバレス計画を進めているのがJR東日本だ。 JR東日本の喜勢陽一社長は2024年9月、定例記者会見で「新幹線にドライバレス運転を導入します」と題し、上越新幹線の無人化計画を発表した。一方、JR東日本の関係者に話を聞くと、 ...

ネオジャパン、desknet's NEOクラウド版に『政府セキュリティ評価対応オプション』を追加

ASCII.jp 6月20日 11:00

... EOについて】 組織の情報共有とコミュニケーションの改善、業務効率化に役立つ多彩なアプリケーションを搭載したグループウェアです。ノーコードによる業務アプリ作成機能で活用範囲を無限に広げられることから、働き方改革・テレワーク・DX推進などを目的に、中小・大企業から自治体・官公庁まで、あらゆる業種・規模の組織や団体が活用しています。1999年の市場参入から、2025年3月時点で528万ユーザー以上の販 ...

働き方改革と探究学習を体感、教員向けイベント「シン・茨城教育サミット2025」を8月7日・8日に開催

こどもとIT 6月20日 10:30

一般社団法人森と未来の学校(企画運営:アーストラベル水戸株式会社)が、働き方改革と探究学習の学びを同時に実現する、教職員対象の教育イベント「シン・茨城教育サミット2025」を2025年8月7日(木)・8日(金)に茨城で開催 一般社団法人森と未来の学校(企画運営:アーストラベル水戸株式会社)は、働き方改革と探究学習の学びを同時に実現する、教職員対象の教育イベント「シン・茨城教育サミット2025」を2 ...

派遣社員を選んだ理由、1位は「時給の高さ」、仕事選びの決め手は「休日の取りやすさ…

@DIME 6月20日 08:20

働き方改革が進んでさまざまな働き方のスタイルがある中で、派遣社員として働く人々の仕事観やキャリア形成はどうなっているのだろうか? ウィルオブ・ワークが運営する総合人材サービス『ウィルオブ』は、利用している20歳以上の派遣社員を対象に、現状のサービスや働き方に関するアンケート調査を実施して、その結果を発表した。派遣社員が働く基準は、「時給の高さ」や「休日の取りやすさ」が上位に来ることがわかったという ...

「あんぱん」のぶ茫然“空襲&焼け野原"最新VFX「VP」朝ドラ初導入CP狙い 戦争パート映像面も挑戦

スポニチ 6月20日 08:15

... て新たな試みに挑んだ。 VP導入のメリットは主に「映像表現」「コスト」「労働環境」の3つ。海外の配信作品などで目の肥えた視聴者も惹きつける映像と、天候待ちや酷暑などロケのリスク回避によるコストダウンや働き方改革の“一挙三得"が可能になる。 今回は高知空襲や焼け野原のシーンでVPを使用。倉崎氏は「セットを組むコストだけでなく、『時間』も削減できます。また、戦争はNHKが長年向き合い続けているテーマで ...

職場の謎ルール 第144回 【漫画】有休はとってもいいけど、これはめんどくさい……

マイナビニュース 6月20日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

【ガチストーリー】部下からガチで嫌われたマジメな上司の切ない話

ダイヤモンド・オンライン 6月20日 07:25

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは今日も定時で帰る。仕事に疲れたあなたを癒す44の物 ...

探究活動を支える教師の「同僚性」、生徒の力を引き出す協働とは[Sponsored]

こどもとIT 6月20日 06:30

... さに組織の在り方の転換だといえる。それぞれの教師がフラットにつながり、立場に関係なく意見を言い合う。そのような関係性の中でこそ生徒の力を引き出せるというのだ。 (出典:「職場の科学 日本マイクロソフト働き方改革チームx業務改善士が読み解く『成果が上がる働き方』」より)?対談まとめ ひとくちに「同僚性を高める」といっても、教師の年齢も経験も異なる学校現場においては、決して容易なことではない。多忙な教 ...

リコージャパン、2025年度も引き続きユーザー・地域・社会の課題解決をデジタルで支援

クラウド Watch 6月20日 06:00

... でのシナジーを発揮し全国に事業を本格展開する。また、GXとして、脱炭素STEPへの伴走モデルの展開を拡大。自治体向けには、2ndGIGAを含め導入団体数を増加することを狙う。ヘルスケア領域では、医療の働き方改革に貢献するソリューションを展開する。 「医療機関向けビジネスは、弊社の複合機が数多く採用され、大手病院のほとんどに導入されている時代があったほど。そのためリコージャパン社員が医療機関にお邪魔 ...

経営者の認知バイアス危機/日鉄「改革はまだ半分」/タン氏「分断・憎悪克服」(2025年6月20日版)

日経ビジネス 6月20日 05:00

... OWER」 第3世代でトヨタに劣る高速燃費改善 2025.06.18 3 マレリを狙うインドの新星マザーサン 買われた日系部品大手社員が語った実力 2025.06.19 4 教員給与「上乗せ分」増額と働き方改革 半世紀ぶり法改正の舞台裏 2025.06.18 5 家電量販ヤマダHDが「メーカー化」 自前工場で白物再生、海外攻略の切り札に 2025.06.19 6 ドコモとKDDIが携帯値上げ 今こ ...

長刀鉾 「鉾建て」1日前倒し 来月9日から開始 /京都

毎日新聞 6月20日 05:00

今年の祇園祭で、長刀鉾(なぎなたほこ)は「鉾建て」を1日前倒しして、7月9日から始める。働き方改革や猛暑対策の一環。祇園祭山鉾連合会が19日、発表した。 鉾建ては、くぎを使わず、縄で材木を縛る「縄がらみ」という技法で、職人たちが京都市内中心部で鉾を組み立てる。これまで長刀鉾や函谷(かんこ)鉾などが…

施工時期の平準化

日経クロステック 6月20日 04:57

全736文字 繁忙期と閑散期との工事量の差を調整し、年間を通して発注する工事量を安定させること。改正建設業法などでは、働き方改革を進めるうえで適正な工期による請負契約の締結を促している。2024年3月に中央建設業審議会が改定した「工期に関する基準」でも、工期の設定における受注者と発注者の責務を規定。

公共工事の品質確保の促進に関する法律

日経クロステック 6月20日 04:56

全673文字 品確法や品質確保法と略して呼ぶ場合もある。自民党が議員立法で2004年11月に臨時国会に提出し、05年4月に施行した。14年には「インフラの品質確保とその担い手の中長期的な育成・確保」を目的として改正。施工者が適正な利潤を得られるよう発注者に配慮を求めた。19年6月に施行した改正法では、働き方改革への対応や生産性の向上などに加え、公共工事における調査なども法律の対象として位置付けた。

睡眠不足でも「なんとかやれている」という感覚が危険

日経Gooday 6月20日 00:00

... 加盟国の平均以上寝ているんですよ。だから、「忙しいから」という言い訳は通りません。 『一流の研究者たちが教える 快眠の科学』(三島和夫監修、伊藤 和弘著、日経BP)[画像のクリックで別ページへ] 今の働き方改革の中で、企業はインターバルタイム(休息時間)というのを設けるようにといわれています。これは「勤務間インターバル制度」と呼ばれていて、推奨は11時間とされています。 ところが、たとえインターバ ...

地銀再編の特例法は間もなく折り返し 組む相手が減る一方の“椅子取りゲーム" 杉山敏啓

週刊エコノミスト 6月20日 00:00

... は経費削減のために店舗統廃合を加速させてきた。金利がある世界が到来した今日では、過去最高益を記録する地銀が現れるなど地銀経営を巡る危機感はずいぶんと和らいだ。だが、地域の人口減少は構造的な問題であり、働き方改革やデジタル化など社会構造の変化は待ったなしだ。こうした問題意識を背景に再編の道を選ぶ地銀が徐々に増えており、再編とは距離を置く「非再編地銀」の数は減少の一途である(図)。 地銀再編の形態は、 ...

県「フレックスタイム制度」導入を検討 アンケートで半数以上が希望 試験的に実施予定 大分

FNN : フジテレビ 6月19日 18:30

県職員のなり手不足解消や働き方改革を目的に、大分県が「フレックスタイム制度」を導入する方向で検討していることを明らかにしました。 導入されれば県内の自治体では初めてとなります。 ◆佐藤知事 「昨年度、実施した職員アンケートで(フレックスタイム)制度の導入を希望するものが多かったことや、国、他県の取り組み状況も踏まえ現在、導入に向けて積極的に検討している」 これは19日の県議会で、公明党の澤田議員の ...

県「フレックスタイム制度」導入を検討 アンケートで半数以上が希望 試験的に実施予定 大分

TOS : テレビ大分 6月19日 18:30

県職員のなり手不足解消や働き方改革を目的に、大分県が「フレックスタイム制度」を導入する方向で検討していることを明らかにしました。 導入されれば県内の自治体では初めてとなります。 ◆佐藤知事 「昨年度、実施した職員アンケートで(フレックスタイム)制度の導入を希望するものが多かったことや、国、他県の取り組み状況も踏まえ現在、導入に向けて積極的に検討している」 これは19日の県議会で、公明党の澤田議員の ...

育介法改正は“働き方改革フェーズ2" 人事や管理職が押さえるべき法改正の“本質"

ログミー 6月19日 17:30

... 方になってしまっているんですね。仕事と育児の両立支援をどう捉えればいいかがかなり重要だと思います。 これが1点目。さっき3点あったうちの法令制度の本質を理解すると、すごく見通しが良くなると思います。 働き方改革のフェーズ2松井:そもそも、この頃の法令・政策は、傾向がすごく変化しています。2021年頃まではボックスの左側で、とにかく過重労働をなくす法令がすごく多かったので、基本的には「これ以上働かせ ...

メンタル不調で新たに長期病休した県職員3割減少…職員相談支援課の新設や働き方改革進める

読売新聞 6月19日 17:20

... 環境改革推進会議」で報告された。 奈良県 県職員のメンタル不調による新たな長期病休者(30日以上)の割合は、全国の都道府県と比べて高い傾向にある。特に21〜23年度は全国でワースト2位だった。 県は、働き方改革による労働時間の削減や、職員相談支援課の新設などメンタル不調対策を進めている。集計記録がある20年度以降、新たな長期病休者は毎年60人台を推移していたが、24年度は初めて40人台になった。 ...

佐伯市議会

大分合同新聞 6月19日 17:10

【佐伯】19日、本会議を再開。一般質問を続けた。 森川寿子氏(無会派)は教職員の働き方改革について質問した。...

免許を取得しても美容師にならない人が増えている理由

@DIME 6月19日 17:00

... 025年は45.7%と、ここ5年で最も低い水準となった。 <研究員からのコメント> 離職率の低下には、福利厚生の充実や早期スタイリストデビュー制度の普及、若手でも“稼げる"キャリア設計など、サロン側の働き方改革が影響している可能性があります。若手が「美容師を続けられる」と思える環境づくりの成果が、数字に表れ始めているのかもしれません。 (『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中公子) ...

ネオジャパン、マレーシア ジョホール州政府機関「Invest Johor」と「東南アジア・エクセレンスセンター設立」に向けた基本合意(MoU)を締結

ASCII.jp 6月19日 15:30

... EOについて】 組織の情報共有とコミュニケーションの改善、業務効率化に役立つ多彩なアプリケーションを搭載したグループウェアです。ノーコードによる業務アプリ作成機能で活用範囲を無限に広げられることから、働き方改革・テレワーク・DX推進などを目的に、中小・大企業から自治体・官公庁まで、あらゆる業種・規模の組織や団体が活用しています。1999年の市場参入から、2025年3月時点で528万ユーザー以上の販 ...

千代田区のリモートワーク推進の課題を「CACHATTO」導入により解決

ASCII.jp 6月19日 13:00

... 時などのモバイルワークに利用することで、現場でのメモをそのまま保存したり、資料を確認したりできるようになり、業務効率化につながりました e-Janネットワークスは、今後も自治体におけるBCP対策および働き方改革におけるテレワークの推進に寄与できるよう、製品強化・改善を継続して努めて参ります。 詳細は以下事例からご覧いただけます。 千代田区 導入事例:https://www.cachatto.jp/ ...

リコージャパン主催イベント「RICOH Value Presentation 2025」を7/1〜7/2に東京国際フォーラムにて開催

ASCII.jp 6月19日 10:00

... を伝授します。Exhibitionは会場を、ビジネス力を鍛え抜く「トレーニングジム」に見立て、お客様が直面する課題に向き合い、社会課題の「壁」を突破するヒントをお届けします。業務効率化、セキュリティ、働き方改革、デジタル化とDX推進、人的資本経営、SDGsとESG、そして最新技術の7つのゾーンで、お客様の変革に向けたトレーニングに伴走します。 「RICOH Value Presentation 2 ...

ワコム、「ペンディスプレイ」のビジネス活用を紹介するホワイトペーパーを公開

ASCII.jp 6月19日 10:00

... ウンロードURL】 https://content.wacom.com/acton/media/43273/whitepaper-pendisplay 業務のデジタル化とペーパーレス推進の現状 DXや働き方改革の進展により、企業の業務プロセスは急速にデジタル化・オンライン化へと移行しています。なかでも、紙を使用した業務の見直しと効率化は、幅広い業種で優先的に取り組まれている課題です。 一方で、図面 ...

非正規雇用にまつわる実話 第1回 【漫画】派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…

マイナビニュース 6月19日 08:00

... はメリットといえるでしょう。 また、飲み会や社員旅行も、面倒な付き合いをしなくて済むと考えることもできます。まさに「ものは考えよう」ですね。 働き方改革で変わる非正規雇用の環境 非正規雇用に対してネガティブなイメージを抱く人も多くいるかもしれません。しかし、働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあります。 実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、非正規雇用で働 ...

部活の地域移行で「不安を抱える指導者も」 “校内完結"脱却へ…改革が育む指導力

フルカウント 6月19日 07:05

会見に臨んだ栗山英樹氏(左)と斎藤佑樹氏【写真:宮脇広久】 栗山英樹氏、斎藤佑樹氏がアンバサダーに「中学球児応援プロジェクト」発足 教員らの働き方改革に伴い、中学の部活動の地域移行・地域展開が進む中、「中学球児応援プロジェクト」が18日に発足し、都内で記者会見が開かれた。日本ハムや野球日本代表「侍ジャパン」を監督として率いた栗山英樹氏、元日本ハム投手の斎藤佑樹氏の2人がアンバサダーに就任。それぞれ ...

医師の仕事も、AIに奪われるのか 「医師は高収入」という常識はどうなる?

朝日新聞 6月19日 07:00

... かの対策を打ってきました。今後10年のスパンで、例えば『命にかかわる責任の重い診療科やきつい診療科で働く医師にはその分を収入に反映する』といった改正がなされていくはずです。さらに24年4月に導入された働き方改革が軌道に乗って、病院に泊まり込むようなことがなくなり、時間内に帰れるという仕組みが確立されれば、偏在はかなり解消できると思います」 今は、診療科による医師偏在だけでなく、都市部と地方の偏在も ...

楽しく同じゴール目指す SDGsセミナー

わかやま新報 6月19日 06:57

... 内企業に身近な事例を聞いてもらい、SDGsに取り組む仲間を増やそうと実施。 2部構成で「事業とSDGsの同軸化」をテーマに、1部では同社の星隆公支社長とSDGsキーパーソン野上侑輝さんが、脱炭素経営や働き方改革のWell-being(ウェルビーイング)について話し、2部のパネルディスカッションでは、?島精機製作所(同市)、?アイセン(海南市)、南海合繊?(和歌山市)が自社で取り組む事例を紹介した。 ...

クローズアップ・「経済発展」「生活の質向上」「災害対応」道路建設業の使命果たす/道建協「中期ビジョン2025」

建設通信新聞 6月19日 06:00

... 、労働時間の短縮や週休2日、有給休暇取得率の向上といったワークライフバランスの実現、賃金の上昇、育児や介護をしやすい環境整備などの処遇改善を進め、担い手の定着にも努める。 ■10%の生産性向上が目標 働き方改革を加速化する観点からも、意欲的な目標として10%の生産性向上を設定した。そのため、現場の省力化・効率化と施工の標準化、新技術・新工法の開発促進、施工体制・請負構造の改善に積極的に取り組む。 ...

【主張】減税より賃上げで成長へ

労働新聞 6月19日 05:00

... 家計への影響を減税でフォローする発想は、決して前向きなものにはなり得ない。収入を増やすより支出を抑えようとする方向性は、産業界が希求してきたデフレマインドの払拭と逆行する。一時的な減税や給付金は一時的に個人消費を喚起するかもしれないが、賃金上昇には直接結び付かない。 人への投資や働き方改革を通じて生産性の向上、持続的な成長をめざす企業において、労使が求めるのは賃金引上げを見送る理由ではあり得まい。

『波うららかに、めおと日和』 昭和初期の“交際ゼロ婚"がウケるワケ

日経クロストレンド 6月19日 00:00

... 寄せられる意見をうれしく受け止めています」とのこと。 夫婦のバックボーンをより深く描く なつ美を演じるのは芳根京子。25年1月期に放送された『まどか26歳、研修医やってます!』(TBS系)では、令和の働き方改革が進む医療現場でさまざまな経験を重ねていく主人公の研修医を好演し、高い評価を得たばかり。一方、瀧昌役には、本作が地上波GP帯ドラマ初レギュラーとなる本田響矢を抜てき。NHKの連続テレビ小説『 ...

ドクターカーの出動時間拡大へ 鹿児島市が土日祝も夜間対応を検討 将来は24時間運用も

日本テレビ 6月18日 18:50

... 化社会に突入しているいま、ドクターーカーのニーズが高まっているとして24時間の運用に向けた体制整備について質問がありました。 (鹿児島市立病院・福田大病院事務局長) 「救急医は全国的に不足であることや働き方改革を踏まえたシフト勤務の導入などの関係で十分な確保にはまだ時間を要するため、まずは土日祝日の運用について平日と同じく22時まで拡大できるよう取り組んでまいりたい」 市立病院のドクターカーはこれ ...

西武信金、業種別支援セミナーを開催

ニッキンONLINE : 日本金融通信 6月18日 18:24

... 題を説明するクラフトバンクの津吉氏(6月18日、本店) 西武信用金庫(東京都、〓橋一朗理事長)は6月18日、「業種別支援セミナー」を開催した。デジタル化サービスの活用による取引先の業務効率化や人手不足解消、従業員の安全確保などが目的。5社の提携先企業が講演し、取引先25社が参加した。 クラフトバンク(東京都)の津吉沙織里氏は「システム化で解決!建設業における人手不足時代の働き方改革」、GVA...

次のアプローチは“精米の可視化" 小泉大臣「精米」も調査し実態把握へ コメ価格3週連続値下がりも銘柄米は前週より14円値上がり

TBSテレビ 6月18日 18:11

... ら現在までの実績と余力を調べるというのです。 先ほどのコメ店も課題をこう指摘します。 スズノブ 西島豊造 社長 「今までの精米のラインナップの中に備蓄米を加えている。増産できるわけがない。(精米所の)働き方改革もあるし、トラック(物流)問題もある。どこかを壊さないともっと広い展開はできない」 小泉進次郎 農水大臣 「結果的に市場流通するのは、精米されているものがほぼですから、精米をどれだけ行われて ...

育休取得に“申し訳なさ"を感じるのはなぜ 制度の利用を阻む、社員と企業の“課題感のギャップ"

ログミー 6月18日 17:30

... ような、逆に(株主の視点を)活用することで巻き込む動き方をされている企業さんもいらっしゃいます。 そして、目的を踏まえて活用した結果というところで、先ほどの女性活躍とかそういったことも含めて、全社員の働き方改革につながり、その結果、女性社員のキャリア継続や定着につながったということです。 先ほどの女性活躍推進、そして両立支援で、特に「働きながら子育てできると思ったんです」という回答がけっこう出てき ...

建設DXで社会を変える 新プラットフォーム「BuildApp」を開発 「建設サプライチェーンに変革を」

OVO : 共同通信 6月18日 12:35

▽ノウハウ継承に危機感8割 建設業界では少子高齢化に伴う労働力不足やデジタル化の遅れなどの問題点が以前から指摘されている。さらに、ここ数年は働き方改革への意識の高まりもあり、業界を取り巻く環境は大きく変化している。 各社が諸課題の解決に向けて対策を進めている中、建設資材の製造販売などを手がける野原グループ(東京、野原弘輔社長)は、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)化に向けた独自のビ ...

建設DXで社会を変える 新プラットフォーム「BuildApp」を開発 「建設サプライチェーンに変革を」

OVO : 共同通信 6月18日 12:35

▽ノウハウ継承に危機感8割 建設業界では少子高齢化に伴う労働力不足やデジタル化の遅れなどの問題点が以前から指摘されている。さらに、ここ数年は働き方改革への意識の高まりもあり、業界を取り巻く環境は大きく変化している。 各社が諸課題の解決に向けて対策を進めている中、建設資材の製造販売などを手がける野原グループ(東京、野原弘輔社長)は、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)化に向けた独自のビ ...

建設DXで社会を変える 新プラットフォーム「BuildApp」を開発 「建設サプライチェーンに変革を」

共同通信 6月18日 12:35

... グループBuildAppサービス開発統括部部長の平野洋行氏 ▽ノウハウ継承に危機感8割 建設業界では少子高齢化に伴う労働力不足やデジタル化の遅れなどの問題点が以前から指摘されている。さらに、ここ数年は働き方改革への意識の高まりもあり、業界を取り巻く環境は大きく変化している。 各社が諸課題の解決に向けて対策を進めている中、建設資材の製造販売などを手がける野原グループ(東京、野原弘輔社長)は、建設業界 ...

アナウンサー平井理央の新たな挑戦は「チョコレート」 フジテレビ時代の同期と挑んだチョコ作りの裏側を聞く

WWD JAPAN 6月18日 12:30

... いしさが衝撃的で、平井家一同「チョコレートってこんなにおいしいの!?」と感動で震えたのを覚えています。それから、チョコレートは私にとって特別な存在になりました。 その後フジテレビに入社して、当時はまだ働き方改革前で、今では「うそでしょ」というぐらい激務でした。私は夜の番組を担当していたので、1時間しか寝ずに朝から沖縄に日帰りで取材に行くような生活。そんなとき、コンビニで買ったチョコレートをポケット ...