AIと共感(1)「分かってもらえた」感覚

日刊工業新聞 20日 05:00

生成AI(人工知能)が急速に浸透し、日常的にAIと対話することが増えた。検索の代わりに質問し、仕事の...

【北海道の宿泊税がスタート】観光目的でなくても課税…市町村独自の宿泊税と“ダブル課税" 入湯税とあわせて“トリプルパンチ"も…通院のためでも徴収 利用者は悲鳴「重なると数百円でも痛い」

FNN : フジテレビ 19日 19:00

... れわれは年金生活だが、年金が全然上がらない」(通院のため利用する宿泊客) 通院のためホテルを利用する宿泊客 4人に1人が仕事や通院など観光以外の目的で宿泊 北海道が観光のオンシーズンに実施した最新アンケートでは、宿泊目的が「観光」の人は70.1パーセント。 16.4パーセントは「仕事」で、通院など「その他」が9.2パーセントだ。 宿泊税は観光振興を目的としているが、宿泊客の4人に1人が観光以外の利 ...

平均年齢は全国最高の66.3歳 社長の高齢化進む秋田で実現した事業承継 能代市の自動車板金塗装店を救った第三者承継と46歳新社長の決断

FNN : フジテレビ 19日 11:00

... ないという。一方で、「親族が家業を継ぐ」という従来の考え方にとらわれず、第三者への承継を選ぶ事業者は増えている。 「引き継いだ信頼を裏切らないように仕事をしていきたい」と語る藤田さん 藤田さんは「佐藤さんが築いてきた信頼を裏切らないよう、これからも誠実に仕事を続けていきたい」と語る。 経営者の高齢化が進む中、第三者承継は地域の事業を守るための、現実的で力強い選択肢となりつつある。 (秋田テレビ) ...

身に着けるクーラー 酷暑で人気 売上5割増 海外出張で着想 ソニーサーモテクノロジー

産経新聞 19日 11:00

... トは首元に装着し、デバイス本体が接触する背中などの体表面を直接冷やしたり温めたりするデバイスだ。20年に初代製品を発売して以降、毎年性能を向上させた新製品を発売し、主に都市部のビジネスパーソンの通勤や仕事中に利用されている。 最大の特徴は、衣服の中に隠れる点だろう。一般的な冷却装置は空気の量が少ない衣服の中に入れると、冷却を維持する力が下がってしまうので、外からファンの吸排気口などが見えてしまう構 ...

慶大卒、アクセンチュア辞め、銀座ですし職人になった30歳の野望

朝日新聞 19日 11:00

... 、どこか物足りなさを感じるようになった。 「ITやテクノロジー分野の分析では世界に自分より優れた人がたくさんいる。自分の強みは何か、本当にやりたいことは何だろう、と考えるようになったんです」 事務系の仕事の多くがAIに代替されると予測される時代。順調にみえたキャリアをなげうってでも見据える深澤さんの「勝ち筋」とは? 連載「目指せ!ブルーカラーミリオネア」。次回は26日ごろ配信予定です 連載①大手銀 ...

家電オタク・勝間和代の“生活が激変した"洗濯機とは?洗濯・掃除の効率を上げる最強家電術

ハフィントンポスト 19日 09:53

... リ1台分"の自腹で試してきた元マッキンゼーの経済評論家、勝間和代さん。話題作『仕事と人生を変える 勝間家電』では、忙しく働くビジネスパーソンに向けて、テクノロジーを活用し作業コストを最小化、生産性を高める暮らし方を提案しています。 今回は、同書から、生産性の高い暮らしを実現するためにおすすめの家電を紹介します。 話題作『仕事と人生を変える 勝間家電』(ダイヤモンド社刊)/著者の勝間和代さんダイヤモ ...

1食300円で“料亭並み"の料理に⇨買ってよかった節約&コスパ抜群「調理家電」【新生活におすすめ】

ハフィントンポスト 19日 09:52

... 、転職や部署異動などで何かと慌ただしい季節。仕事に集中したくても、家事や日々の雑務に追われ、時間も気力も削られてしまう…そんな人も多いのはないでしょうか。中でも面倒なのが自炊で、つい食事をおろそかにしてしまいがちです。 そこで参考にしたいのが、家電歴40年、2000点以上を“フェラーリ1台分"の自腹で試した元マッキンゼーの経済評論家、勝間和代さんの話題作『仕事と人生を変える 勝間家電』です。 今回 ...

2000以上の家電を“フェラーリ1台分"の自腹で試した経済評論家⇨「買ってよかった家電ナンバーワン」は?

ハフィントンポスト 19日 09:51

... 、勝間和代さんが自著『仕事と人生を変える 勝間家電』で勧めているのは、家電(テクノロジー)を駆使して生産性を上げ、“自分の時間"を取り戻すこと。 同書では、勝間さんが2000点以上の家電やサービスを“フェラーリ1台分"の自腹で試し、「本当に使えるもの」だけを厳選して紹介。第2回では、勝間さんの「買ってよかった家電ナンバーワン」を紹介します。 Advertisement 話題作『仕事と人生を変える ...

iPhoneよりAndroidスマホが「コスパも使い勝手も優秀」。元マッキンゼーの経済評論家が“乗り換えた"理由

ハフィントンポスト 19日 09:50

... 『仕事と人生を変える 勝間家電』では、勝間さんが2000点以上の家電やサービスを“フェラーリ1台分"の自腹で試し、「本当に使えるもの」だけを厳選して紹介。新生活の家電選びに迷っている人や、タイムパフォーマンスを上げたい人にとって、すぐに取り入れられるアイテムが詰まっています。 Advertisement 今回は、勝間さんが「iPhoneからAndroidに乗り換えた理由」を抜粋します。 話題作『仕 ...

賃上げで転職を考える人が急増する理由 限界意識を生む納得度の壁

Forbes JAPAN 19日 09:15

... か。 CORNERは、国内で働く20〜60代の男女1236人を対象に、ベースアップに関する意識調査を実施した。それによると、賃上げ後の意識変化として、「会社への期待が高まった」(4.7パーセント)、「仕事への意欲が上がった」(16パーセント)と前向きな変化が見られた一方、「この会社ではこれ以上上がらないと感じた」(19.1パーセント)というネガティブな「限界意識」も多かった。さらに、「転職を考える ...

AIが奪いAIが救う、再就職支援サービスに商機-テック創業者の再挑戦

ブルームバーグ 19日 07:17

... 活のストーリーへと変えようとしている。フアン氏は世界で数百万人の雇用を脅かす人工知能(AI)が、人員削減をより人道的なものにし、職を失った労働者の迅速な再就職を支援できると考えている。 つまり、AIは仕事を奪う恐れがある一方で、救いの手にもなるかもしれない。 ニューヨークに本拠を置くペルゴの共同創業者兼最高経営責任者(CEO)であるフアン氏は、「AIによって職を失う人々を支援する企業が存在しないこ ...

「失ったものも確かにある」高校中退→高卒認定取って国立大医学部に合格した彼の孤独 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 19日 07:00

今日は、3浪を経て、島根大学医学部に合格した前田朋之さんにお話を伺いました。 前田さんは、高校中退後、鉄道の線路の新設・メンテナンスをする軌道工の仕事をしながら医学部受験を決意した異色の経歴の持ち主です。 どうして、一度は高校を中退したのか。 仕事を辞めて医学部を目指した理由は何だったのか。 お話を伺っていきます。

「借金2000万円で人生詰んだ」と思ったが…69歳でマック店員→71歳でYouTuber《年金5万円》75歳女性が掴んだ"逆転劇" | ライフ

東洋経済オンライン 19日 05:30

... った。 2022年8月8日夕暮れどき、ドキドキしながらYouTubeの投稿ボタンを押した。初回の動画タイトルは「70代の低年金シニアエッセイ」。 69歳でマクドナルドでアルバイトをはじめたこと、新しい仕事を選ぶ上で大事にしたことなどを音楽と文章で綴った動画だった。撮影場所の実家の和室も自身でDIY。ペンキや壁紙を使って壁の色を変え、押入れをクローゼット風に見せた。これらのDIYも、YouTubeで ...

「たった1つでOK!」部屋が劇的にきれいになる「1日1捨て」驚きの効果 | ライフ

東洋経済オンライン 18日 08:30

かつての私は物欲が強く、当時の仕事部屋はモノであふれかえっていた。 増える一方だったのは本とレコードで、壁2面はすべてレコード、本はいたるところに積み上げられているような状態だった。 しかも「買えば満足」だったりもしたので、 “買ったけれど読んでいない本"や“買ったのに聴いていないレコード"がたくさんあったりもした(意味がない)。 だが、そんな環境で過ごしていたら、いつしか自分の内部で妙な違和感が ...

AIを使うほど不安になる組織の矛盾

ハーバード・ビジネス・レビュー 18日 07:00

... いる。60%は「仕事をAIに手伝わせると、同僚に自分の能力を疑われるのではないか」との懸念がある。 AIが職場での他者とのつながり方に影響を及ぼしていると感じる人は54%、AIのせいで「頭が悪くなっている気がする」という人は44%に上った。従業員の3人に1人は、AI不安の総合スコアが平均して4以上だった。 全体として、AIは多少なりとも仕事を向上させると感じている人は約86%、AIは仕事の体験に影 ...

FRBの年内利下げ観測再び、ホルムズ開放宣言受け 見通し複雑も

ロイター 18日 06:25

... 敵対行為が緩和された場合の原油価格の反応が、インフレが足元の水準から低下するとのFRBの確信に影響を与える可能性があると指摘。「原油ショックが起こる前から、わ⁠れわれに​はやるべき仕事があったが、原油ショックによりその​仕事に時間がかかるようになった」との見方を示した。 足元では、インフレにここ数カ月ほとんど進展が見られず、方​向性を巡る新たなリスクも浮上していることから、FRBは4月28─29日 ...

裁量労働制の実態は…厚生労働省が新たな調査へ 制度改正から2年…労働者側は警戒、経営側は歓迎するわけは

東京新聞 18日 06:00

... 。高市早苗首相は制度の見直しに言及しており、労働者側からは、調査の必要性や中立性について疑念の声が上がった。 厚生労働省(資料写真) 前回調査は2019年に実施。約8万8000人の労働者が回答した大規模調査で、制度適用者の労働時間が非適用者よりも長いことや、仕事内容や量を「上司が決めている」と答えた人が約3割と、裁量の幅にばらつきがあることなどが明らかになった。 新たな調査は、制度が改正され...

明仁天皇「退位」と「皇室典範」改正秘録、安倍官邸と国会との暗闘をいま明かす/川端達夫・元衆院副議長インタビュー | 政治・経済・投資

東洋経済オンライン 18日 05:40

... しかけられた。 そのとき、皇后陛下(現上皇后)が気づいて、ちょっとお声をかけられた。それで天皇陛下は原稿を戻されてお席に着かれた。皇后陛下が「まだですよ」という感じで止められたのです。陛下はご自身で「仕事ができなくなってきたのではないか」という意識を持たれたのかもしれません。 ――皇位の継承については、憲法第2条の「皇位は、世襲のもの」と、皇室典範第4条の「天皇が崩じたときは、皇嗣が、直ちに即位す ...

マツキヨココカラ、パートを店長に 登録販売者の資格取得を支援

日本経済新聞 18日 02:00

マツキヨココカラ&カンパニーがパート従業員の活躍する場を広げている。1月に初めてパート従業員が店長に就任した。エリア内で複数の店舗の仕事を掛け持ちする制度も導入し、人材を効率的に活用することで正社員の残業時間の削減につなげる。人件費の上昇が続くなか、パートも含めた1人当たりの稼ぐ力を高める必要性が増している。 長野で初のパート店長 2025年12月下旬、千葉県松戸市内にある「マツモトキヨ

トヨタ設備協力会「スピード・危機感もって未来ひらく」 近社長も出席

日本経済新聞 18日 01:49

トヨタ自動車に生産設備などを納める127社で構成する「栄豊会」は名古屋市内で総会を開いた。1日にトヨタ社長に就任した近健太氏も出席した。座談会形式で近社長との意見交換や、仕事のやり方変革に取り組む事例展示なども実施した。 総会は16日に開かれ、会員各社のトップやトヨタの...

なぜ部下はウソをつくのか 3人に1人が経験「職場のウソ」3つのワケ&防ぐための上司の一言

FNN : フジテレビ 18日 00:01

... 果が出ました。管理職と一般職、合わせて約300名を対象としたアンケート調査(複数回答)です。 ではどんなウソをついたのか? 一番多かったのは「仕事にかかった時間が実際より多いフリをした」です。約6割の方が該当しました。つまり「頑張って早く終わらせても、すぐ次の仕事が来るだけ。それなら急いで損をしたくない」という心理が働いているのです。 次に多かったのが「遅延している業務の進捗状況をごまかした」で約 ...

FRBの12月利下げ観測強まる、ホルムズ海峡開放受け インフレ動向見極めも

ロイター 17日 23:28

... かを見極める必要がある。 米サンフランシスコ地区連銀のデイリー総裁は、ロ​イターとの最​近のイン⁠タビューで、紛争の展開や敵対行為が緩和された場合の原油価​格の反応が、インフレが足元の​水準⁠から低下するとのFRBの確信に影響を与える可能性があると指摘。「原油ショックが起こる前か⁠ら、​われわれにはやるべき仕事​があったが、原油ショックによりその仕事に時間​がかかるようになった」との見方を示した。

【医師が足りない!】崩壊する地域医療…“医学生への教育改革"と“NPの最前線":ガイアの夜明け

テレビ東京 17日 23:10

... んは教育専門の医師で「臨床実習コーディネーター」と呼ばれている。2023年に大学が新設した専門職だ。 「医学生が国家試験を受けて医者になる前の現地トレーニングを統括するのが、臨床実習コーディネーターの仕事」。 医学部では、実際の患者を相手にした実習は5年生から始まるが、命と向き合う医療の現場は、実習と言っても見学がほとんど。そのことに学生の不満が募っていた。 佐賀大学医学部には、1学年約100人( ...

ヒト・コミュニケーションズHD、上場以来15期連続増配へ 「FAA145」認証取得でエアポート事業を高付加価値化

ログミーファイナンス 17日 19:00

... エンタメは、前年より成長しています。一方、インバウンド・ツーリズムは前年同期比99.2パーセントと若干の未達で、惜しい結果になりました。 こちらは東南アジアのお客さまを日本に招き、旅に連れていくという仕事が中心だったためです。中国がビザをフリーにした影響で、同じ中国語を話すシンガポールをはじめとした地域を中心に、中国へインバウンドのお客さまが大幅に流れてしまい、その影響で売上にわずかな不足が生じた ...

ダスキン、清掃からドーナツへ 米国FC導入の決断とフード事業の高収益構造

財経新聞 17日 17:56

... イター。上場企業の「業績動向」や「社名の由来」「何故フード業に」などなどを調べるには、30年余前には兜町にあった兜町交差点近くの「証券図書館」に足を運ばざるを得なかった。 当時、同図書館では膨大な量の仕事にスタッフが日々取り組んでいた。全国紙、代表的な雑誌を相手に「上場企業(別)」に関する多彩な情報を媒体から引き出し、企業別の一冊のスクラップ帳に張り込んでいた。それを日々繰り返していた。 そんな便 ...

裁量労働制、厚労省が実態調査を検討 労働側は「拡充」に警戒感

朝日新聞 17日 17:05

... は17日、裁量制を導入する企業や働く人への実態調査を検討していると明らかにした。働き手の満足度や、企業による健康確保措置の状況などを調べ、今後の労使や学識経験者らの議論に役立てたい考えだ。 裁量制は、仕事のやり方などを働き手の裁量に委ね、実際に働いた時間ではなく、一定時間働いたとみなして賃金を払う仕組み。情報処理システムの分析・設計など20業務にたずさわる人が対象の「専門業務型」と、経営に関する企 ...

職場がうまくいかないのは「変わってる奴」「使いにくい人」のせい? 個人の能力不足に置き換えられがちな組織の問題の本質

集英社オンライン 17日 17:00

... とは、額に「優秀」とでも書いてあるのか? ○この世に「望ましい性格や能力」と「望ましくない性格や能力」があるのか? 組織で問題を起こすのは、前者を持っていない人なのか? ○言い換えると、自分がまともに仕事ができているのは、自分の能力が高くて、「優秀」だからなのか? あなたを「良し」としてくれている周りのメンバーに恵まれていたり、景気や市場環境がたまたまよいことも多分に影響しているのでは? ……など ...

京崎・京都北都信金副理事長、書で京都北部の春を表現 大阪で全国展に作品出展

ニッキンONLINE : 日本金融通信 17日 15:30

作品を紹介する京崎副理事長(4月4日、大阪市立美術館) 仕事以外に芸術やスポーツなどでも活躍するビジネスマンは多い。京都北都信用金庫(京都府、藤原健司理事長)の京崎操副理事長もその1人だ。7歳から書道を続け、「青潮書道会」(和歌山市)や「日本書芸院」(大阪市)など複数の書道団体で最上位資格を持つ。 直近では、4月1日から大阪市立美術館(大阪市)で開かれている「青潮書道会全国展」に作品を出展し...

キャスター、コスト構造改善が進展し2四半期連続の営業黒字を達成 自律型AIエージェントの新サービスで成長加速

ログミーファイナンス 17日 13:00

... こに移行するのか、具体的に説明してください」というご質問です。 おっしゃるとおり、採用倍率が100倍というほど大量のご応募をいただけることは非常にありがたいことです。その中から、当社が「この人と一緒に仕事をしたい」と思える人を確実に選んでいます。その選ばれた方々が自信を持ってお客さまに対応し、それによって当社も自信を持ってサービス提供できるようになり、それが非常に大きな強みとなっています。 そこが ...

気軽に楽しむ「ピックルボール」 フィリピンのモール文化に適合

日本経済新聞 17日 12:19

米国発のラケット競技「ピックルボール」がフィリピンで急速に広まっている。初心者でも参加しやすく、集客につなげようとコートを新設するショッピングモールが相次いでいる。 マニラ首都圏タギッグ市のショッピングモールにあるコートでは、平日夕方に複数のグループが汗を流していた。仕事帰りに気軽に楽しむ人が多いという。 ピックルボー...

その装い、実はNGです――ビジネスで評価を落とす3つの盲点

ニューズウィーク 17日 09:54

Bonetta -shutterstock- 仕事のデキる人とそうでない人は何が違うのか。スタイリストの森井良行さんは「仕事のデキる人ほど、相手に信頼感を与える装いをしている。身だしなみの乱れやチグハグさは単なるファッションセンスの欠如や心の乱れではなく、あなたの『思考の解像度』や『相手への配慮』が表れてしまう」という――。 こんな着こなしは「サイレント減点」 夏季のみならず通年でノーネクタイやオ ...

オプロ、AIネイティブカンパニーへ変革 「SaaS is Dead」をSoRの優位性で打破し、AIエージェントに対応

ログミーファイナンス 17日 08:00

... 査役は大塚と澤田の2名です。常勤4名、非常勤4名の体制でマネジメント体制を築いています。 経営方針 当社の経営理念は、「謙虚」「誠実」「進取」を掲げています。「謙虚」は相手を認めること、「誠実」は人や仕事に真面目に対応すること、「進取」は自ら進んで新しいことに取り組むことを表しています。この3つをしっかり経営に活かしていきたいと考えています。 ミッションは「make IT simple」とし、複雑 ...

女性の力が大企業のイノベーションを加速する。4人のリーダーが示す、組織の「構造的な壁」の壊し方

Biz/Zine 17日 07:00

... 独自のスキルを生み出している側面があることは確かだ。 KDDIの武田裕子氏は、女性、とりわけ子育てを経験する女性が培う「高度なマネジメント力」に着目する。家庭という制御不能な環境をマネジメントしながら仕事をするその経験が、部下の育成やプロジェクト管理において大きな強みになるという。女性管理職登用の文脈では物理的に長く働ける「子どものいない女性」が選ばれがちだが、武田氏は子どもを持つことはハンディキ ...

ホルムズ危機の余波で住宅業界に異変…高市首相「国内需要4か月分確保」も建築資材高騰とナフサ不足の危険な連鎖

集英社オンライン 17日 07:00

... 向が強くなる。小規模事業者の存続が危ぶまれるのだ。 リフォームを手掛ける会社への影響も甚大だ。規模の小さいリフォーム事業者は、浴室やトイレ単体の工事を請け負うことが多い。規模が小さいために在庫はなく、仕事が入ればメーカーや問屋に発注するというのが一般的だ。しかし、肝心のシステムバスや便器の納期がわからない。これでは、営業がかけられなくなる。 ナフサ不足は建設業界の淘汰を促す可能性もあるのだ。 高市 ...

変革が失敗する原因「初動のつまずき」を回避する方法

ハーバード・ビジネス・レビュー 17日 07:00

... 利用データから状況が浮かび上がった。最前線のチームのうち、新システムを継続的に使用しているのは一部に限られていた。一方、時折利用することはあっても、プレッシャーがかかったり問題が生じたりすると、従来の仕事の進め方に戻ってしまうチームもあった。そして、残りのチームは変化そのものを回避し、表計算ソフトやメールなど慣れ親しんだ代替手段に頼り続けていた。 このエピソードで興味深いのは、新システムの導入に公 ...

【今朝の5本】仕事を始める前に読んでおきたい厳選ニュース

ブルームバーグ 17日 06:07

マーケットで話題になったニュースをお届けします。一日を始めるにあたって押さえておきたい5本はこちら。 今週末に再開の可能性トランプ米大統領はイランとの停戦延長に向けた協議が進む中、「合意に至る見通しは非常に良好で、良い合意になるだろう」とホワイトハウスで記者団に述べた。イランとの協議は今週末に再開する可能性があると話した。イランが核兵器開発の放棄や核物質引き渡しなどの条件に合意したとの認識も示した ...

日本企業の救世主かハイエナか-メタプラ躍進支えた米投資家、禁断の増資手法

ブルームバーグ 17日 06:00

... 代理する弁護士は、コメントの要請に応じなかった。 現在は主に米ネバダ州タホ湖畔の自宅で過ごすラーチ氏は、1994年に日本でのキャリアをスタートさせた。同年後半に英投資銀行ベアリングズでオプション取引の仕事に就いたが、そのわずか数カ月後、同社の先物取引責任者だったニック・リーソン氏の不正取引をきっかけとした経営破綻の憂き目に遭う。エボは2002年に立ち上げたエボリューションFG初のファンドで、自己資 ...

急成長する企業と停滞する企業は、何が根本的に違うのか

ハーバード・ビジネス・レビュー 17日 06:00

... ・非公式なコラボレーションとコミュニケーション(72%) プロフェッショナルマネジャーの行動原理 リーダーシップ Read now これとは対照的に、サイロ化した組織のリーダーは、対立する優先課題や仕事の重複、そしてスピードが遅くて自信のない決定を挙げた。 CEOが近くにいることは重要だが、あくまでコラボレーションと組み合わせた場合に限る 収益部門のシニアリーダーの多くはCEOのすぐ下に位置する ...

Gemini「音楽生成」の利点と限界、生成AIは「歌」しか作れない

JBpress 17日 06:00

... (音楽業界の用語で、アルバムなどで曲数を増すために創られた楽曲)代わりの音は、そこそこ作れると思います。 また、こうしたサービスで失われる「音楽の仕事」は、我々業界の人間が「劇伴」と呼ぶドラマその他番組コンテンツ内の音楽、また廉価なCMなども、社外発注は激減しておかしくありません。 しかし他方、細々ながら失われない仕事も確実に残ることが分かっています。そのあたりを舞台裏から、ご紹介してみましょう。

〈株価急落〉コンサル業界を襲った"アンソロピックショック" くすぶる業務の代替リスク…「AIがコンサルを殺す日」 | ビジネス

東洋経済オンライン 17日 05:30

... のAI企業、アンソロピックが開発したAIエージェント「Claude Cowork」は、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)のみならず、システム開発やプロジェクト管理などを主とするコンサル業界の仕事を奪うとの懸念を招いた。Coworkが登場した2月以降、コンサル領域に力を入れる大手SIer(システムインテグレーター)の富士通やNEC、野村総合研究所をはじめ、各社の株価は大きく下落している。 ...

海外勤務中の労災、出向元と初の和解 遺族側は「画期的」と評価

毎日新聞 17日 05:00

... 担当し、うつ病を発症して13年7月に自殺した。 神戸東労働基準監督署は16年3月、清島さんが出向先の職場で意思疎通が不十分な状態で働き、業務過多に対応できず、強い心理的負担がかかっていたと判断。自殺は仕事に起因する労災だったと認定した。 大阪高裁が入る合同庁舎=曽根田和久撮影 遺族は、出向元の川重の責任を問う訴訟を神戸地裁に提訴。25年1月の1審判決は請求を棄却したが、2審・大阪高裁の審理で遺族側 ...

『スクールカウンセラーは何を見ているのか』 藪下遊著 ちくまプリマー新書 1100円

週刊エコノミスト 17日 00:00

... 切り拓(ひら)く力があるとみなすなど、未成熟な相手への細かな配慮と考察がうかがえる。カウンセリングで聞いた内容を他者に許可なく伝えない「守秘義務」と、先生方と情報を共有する「報告義務」を並立させるなど仕事の重責も明かされ、学校にとって不可欠な存在と分かる。(W) 週刊エコノミスト2026年4月28日号掲載 話題の本 『スクールカウンセラーは何を見ているのか』 藪下遊著 ちくまプリマー新書 1100 ...

先学の仕事を踏まえて江戸後期の全盲の文化人・塙保己一を描く 今谷明

週刊エコノミスト 17日 00:00

歴史にたずさわる者が最も留意し、重んじている資料は史実を裏付ける「史料」である。 学者はその史料を「古文書」と「古記録」に大別して整理しており、歴史叙述にあたっては何よりも記録・文書の準備が前提となる。わが国の場合、古文書といえば奈良朝より伝来した『正倉院文書』があり、中世には京都の東寺に伝えられた『東寺百合(ひゃくごう)文書』があって、その多量なこと諸外国に際立っている。また古記録については、公 ...

TWOSTONE&Sons、エンジニアマッチング事業の売上は連続で最高値更新 積極的な戦略投資を継続しつつも増配決定

ログミーファイナンス 16日 17:00

... ビジネスモデルは新たな次元へと昇華されます。 スライドに記載のとおり、これまで当社は「仕事」という「点」を支援するパートナーでした。もちろん、このHR領域は今後も当社の強力な基盤です。しかし今後は、Fintechの力を掛け合わせることで、彼らの「生活と資産」という「面」を包括的に支えるパートナーへと進化します。 仕事の紹介機能を持ったまま、人生をトータルで支えるエコシステムへと会社自体をバージョン ...

「できる・できない」「もらいが多い・少ない」が一番大事?…勅使川原真衣さん、がん治療の経験が呼び覚ました「能力主義」への疑問

集英社オンライン 16日 17:00

... のオペレーター、物流センターの方々……本当にたくさんのいろいろな方々に支えられて、自分の持ち場(仕事)は存在しています。 みんなで一緒にあーでもないこーでもないと紡ぐ仕事を、評価をするための便宜上、恣意的に個人単位で切り取っているのです。 能力という、組織における「貢献度」の見える化というのは、そもそも仕事の協働性からして、便宜的なものなのです。 写真はイメージです 写真/Shutterstock ...

「時給8万円超」の法律事務所か、AIエージェントか──法務業界を揺さぶる米Crosbyが95億円調達

Forbes JAPAN 16日 16:00

... の事業モデルを「ネオファーム」と呼んでいる。 AIエージェントを管理する弁護士が、時間課金のない職場で新たな役割を担う 弁護士のロス・ワイザーは、多くの弁護士とはまったく違う働き方をしている。彼の主な仕事は、書類の確認や顧客対応に長い時間を費やすことではなく、AIエージェントのチームを管理することだ。AIが契約書を読み込み、コメントや修正案を付けた後、ワイザーはその内容を確認し、見落とされた法的論 ...

アルバイトの相談相手、2割が「職場の先輩よりAI」 マイナビ調べ

日本経済新聞 16日 14:30

... 代も29%と若年層ほどAIを相談相手として活用する傾向が強い。 AIへの相談内容は「職場の人との付き合い方」が26%でトップだった。「言葉遣い」(23%)、「仕事の向き不向き」(23%)が並んだ。10代では「言葉遣い」が最も多く31%だった。 仕事の悩みについて、職場の先輩や上司と、AIのどちらに相談する方が良いかについては18%がAIだと回答。職場の先輩や上司と回答したのは42%だった。10代で ...

「志望動機が浅い人」と指摘される学生の共通点、「企業」ではなく「仕事」を見るべき

産経新聞 16日 14:00

... を見ているようで、実は「仕事」を見ていない点にあります。 たとえば、「通信業界に興味があります」「人々の生活を支えたいと考え、御社を志望しました」といった志望動機は、一見すると筋が通っているように見えます。しかし、この段階では評価にはつながりません。なぜなら、その内容からは「この学生が入社後にどのような仕事を担い、どのように価値を生み出していくのか」が見えてこないからです。 仕事の中身への理解で差 ...

「配属ガチャ」はもう許されないのか 就活は「2社目」から始まる新常識

産経新聞 16日 14:00

... 力を左右し始めている。 企業に求められることもっとも、逆算型のキャリア選択が万能なわけではない。ハウテレビジョンによると、逆算しすぎるあまり「今の仕事は自分の市場価値に直結しない」と基礎的な業務を軽視してしまうケースも見受けられるという。スキルは、目の前の仕事に向き合った結果として身に付くものであり、出口ばかりを見て足元がおろそかになれば本末転倒だ。 キャリア観が変化していく中、企業側は学生の動向 ...

縮小する国内住宅市場、大和ハウスが狙う法人ビジネス…芳井会長「オフィスをマンションに、倉庫を植物工場に」

読売新聞 16日 14:00

... 人がいない。人は成長しているが、やりたい事業がたくさんある。これは樋口武男元会長の言葉だけど、『どんな良い事業でも、人の配置を間違ったらうまくいかない』。だからこそ、人をもっと作らねばならない。人事の仕事は人を作ることで、採用や査定はAIがやればいい」 芳井敬一氏(よしい・けいいち) 1958年大阪府生まれ。高校時代にラグビーを始め、81年中央大文卒業後、社会人ラグビーの選手として神戸製鋼所のグル ...

繰り返す転職で「また仕事変えたの?」と心配されても⦅納得のキャリア⦆になる理由〈安藤健のキャリア相談室♯6〉 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 16日 12:30

... Aやボーイスカウトに参加していて、学生リーダーとしてイベントや合宿を企画するのが日常でした。 安藤:なるほど。その経験は、今回のプロジェクトにすごく生きてきそうですね。 G:そうなんです。これまでは「仕事」と「趣味」は別物だと思っていましたが、今回のコミュニティ立ち上げは、「趣味」の経験を活かせる場所だったんです。 安藤:まさにスティーブ・ジョブズの言う「コネクティング・ドッツ(点と点がつながる) ...

【2026年新卒】9割が給与逆転に不満。人材確保や物価高で「引き上げは必要」の声も

ハフィントンポスト 16日 11:46

... ことも大事にしてほしい」 ?「物価高や若い人の確保で新卒の給与を上げるのはいいが、物価高で困っているのは私たちも皆同じ」 ?「新卒は仕事を覚えることから始まるため、その能力に見合うようになったら給与を上げればいいと思う」 ?「既存社員の方が業務的な負担も重いし、新卒に仕事を教える分の負担も増えるので納得できない」 【調査概要】 調査対象者:現在就業中の「JobQ Town」登録者 調査条件:全国/ ...

【会社を辞めるか否か】迷った時に「後悔しない決断」をするための《判断基準》はどこに置くべきか | キャリア・教育

東洋経済オンライン 16日 11:30

... について考え始めたとき、最初に話をするのは、友人、家族、同僚、あるいはSNSでつながっている友人というパターンが多いのではないでしょうか。いきなり上司と話をするという人は、少数派だと思います。 自分の仕事や評価に大きな影響を持つ上司を、最初の相談相手として避けるのは、ごく自然な流れであり、間違っているとは思いません。 ただし、上司以外の人とは、あくまで方向性を検討する事前相談で、現実を動かしたいな ...

製造業の人材流出を招くワースト理由。期待が不明確な職場の実態

Forbes JAPAN 16日 07:15

... が約41パーセントと半数を切っている。 自身の仕事や業務について、5段階で評価してください。 また、「自身が持つ技術や知識、経験が担当業務で活かされていると感じる」の肯定派の割合も約44パーセントと少ない。さらに、「仕事ぶりや努力が認められていると感じる」も同程度に低い。 「現場や業務の改善に意見を言いやすい」、「今の仕事に前向きに取り組めている」、「仕事に誇りを感じる」といった項目でも、肯定派は ...

「腐りやすい不人気魚」が王道寿司ネタになった訳――マグロのトロ、サーモン、エビ…常識を覆した日本人の観察眼 | ライフ

東洋経済オンライン 16日 07:00

... 当時の日本にはもちろん冷蔵庫などなく、魚はすぐに傷んでしまう。だからこそ、職人たちは魚をどうすれば長く、そしておいしく保てるか、日々頭をひねっていました。 その工夫の積み重ねこそが、今でも寿司の世界で「仕事」と呼ばれる技の原点です。 例えばマグロ。現代では高級ネタの代表格ですが、江戸時代には扱いの難しい魚とされていました。脂の多いトロはすぐに傷み、むしろ「腐りやすい魚」として敬遠されていたのです。

「部下のラベル付け」という成人発達理論を学ぶ人が陥りやすい落とし穴

ハーバード・ビジネス・レビュー 16日 07:00

... ていくのかを批判的に検討してきた思想家です。彼は単に理論の精緻化を目指すのではなく、理論が教育・組織・リーダーシップの現場に持ち込まれた時に生じる倫理的・社会的問題を正面から扱ってきました。スタインの仕事の特徴は、発達理論を「より正確に使う方法」を提示すること以上に、理論が人間理解を深める方向にも、人間を縛る方向にも作用しうるという二面性を明確に言語化した点にあります。 まず押さえるべき前提は、ス ...

【今朝の5本】仕事を始める前に読んでおきたい厳選ニュース

ブルームバーグ 16日 06:00

マーケットで話題になったニュースをお届けします。一日を始めるにあたって押さえておきたい5本はこちら。 時間を確保米国とイランは、22日に期限が切れる停戦について2週間の延長を検討している。事情に詳しい関係者が明らかにした。和平合意に向けた交渉の時間をさらに確保する狙いだ。双方の仲介国は、最大の争点となっている問題を解決するための実務者協議を設定しようとしており、ホルムズ海峡の再開やイランの濃縮ウラ ...

〈詳報〉経団連・筒井義信会長インタビュー 労働規制の緩和をなぜ急ぐ? 乱用防止の具体策は?

東京新聞 16日 06:00

... 緩和をなぜ急ぐのか。 現状の日本の厳しい労働供給制約、労働生産性の停滞に鑑みれば、多様な労働者が活躍しやすい環境整備は喫緊の最重要課題。人工知能(AI)の活用など、成果が時間に比例しない業務が急増し、仕事の質や働き方も大きく変化してきた。これからは、より柔軟で自律的に働き、成果を出す能力がますます求められる。 厚生労働省が2024年改正の施行状況も含めた実態調査を行った上で、懸念点の払拭と、裁量労 ...

物流統括管理者「CLO」設置は日本企業を変えるのか?コストではない価値創造の源泉、入山章栄教授が語る「日本企業にとってのチャンス」とは

WEDGE Infinity 16日 05:00

... ェンダとしての物流改革」をテーマとしていた。 (Hacobu提供) ギャラリーページへ 入山教授はまず、「仕事や業務にAIが入ってくると、現場に力を入れられるようになる。これは、日本にとってはチャンス」と指摘。「企業経営の『上流』と言える意思決定は答えがないためAIではできない。『下流』の現場の仕事も人間の介在が必要となるので、AIではできない。反対に、バックオフィスや管理職といった『中間』はAI ...

ビジネスナビ 飯田剛弘のQ&A(51)新人がなかなか動けない

日刊工業新聞 16日 05:00

【Q】新人がなかなか動けない うちの職場は長く働いている人が多く、仕事の進め方や確認のタイミングが言...

人知とAI、降伏か制御か

日本経済新聞 16日 02:00

... 知能(AI)が人間の能力を上回る日が来るという話について、「いずれ」とか「遠からず」とか受け止めていないだろうか。現実にはすでにその日が始まっている。 例えばAIエージェントはベテラン社員の経験値をたやすく乗り越えるようになった。人材紹介会社のトップはこう述懐する。「AIに〝全面降伏〟した社員の方が積極的に活用し、仕事の生産性を引き上げることができる」 凡庸だったり、入社したてだったりする社...

外国人の運転免許取得、3週間の合宿で 地方での活躍の場広げる

日本経済新聞 16日 01:49

... で働く外国人のサポートなどを手がける44-project(フォーティーフォー・プロジェクト、岐阜市)は、企業が雇い入れているインドネシアなど外国人の日本での運転免許取得を支援する。自動車学校の運営するホテルに宿泊する合宿形式で、約3週間で免許を取得できる。 免許取得に伴って任せられる仕事の幅が広がれば、人手不足に悩む企業にとって利点がありそうだ。特に仕事に自動車が欠かせない地方企業には需要が...

福島初出店の「ロピア」 商店街をイメージした店内 早速波及効果も…人を呼び込む“買回品"の充実がカギ

FNN : フジテレビ 15日 19:28

... R福島駅周辺。ロピアの進出で一部の客層の「呼び戻し」が期待されている。 桜の聖母短期大学・キャリア教養学科の和田賢一教授は「ピボットの食料品売り場で買い物に来ていた、駅近隣にお住まいの方、学校帰りとか仕事帰りに立ち寄って買い物をするという意味での経済的効果はあると」と話す。 ■人を呼ぶ「買回品」の充実が課題 経済を専門とする和田教授によると、私たちが購入する商品は単価が比較的低いものの、購入頻度が ...

ココナラ、売上高・EBITDAが過去最高を更新 エージェント事業の成長で全社の収益拡大基調が鮮明に

ログミーファイナンス 15日 19:00

... 達成目標をしっかりと見込んでいきたいと思います。 質疑応答:AIによる生産性向上と単価への影響について 国原:先ほどのAIによる生産性向上に関するスライドに関して、「AIで代替されない高単価・継続的な仕事を伸ばしつつ、AIを活用したマッチング自動化も進める方針だと認識しています。この2つは非常に理にかなっている一方で、AIによって既存カテゴリの単価下落が起こるリスクもあると考えています。AIを成長 ...

三陽商会、2027年2月期は前期不振要因の克服により増収増益を計画 新ブランド展開やM&Aも積極的に推進

ログミーファイナンス 15日 19:00

... うことは一切ございません。 質問者:次期社長候補の平林氏は大江社長と同じく三井物産株式会社のご出身とのことですが、もともと面識があったり、能力を評価されていたりした経緯はありますか? 大江:平林氏とは仕事上の直接的な関係はありませんでしたが、三井物産のさまざまな方から、平林氏は非常に優秀であるとの評価を伺っておりました。人格や識見を含めてすべての面で非常に高いレベルにある方だと認識しています。 な ...

食卓から産業、地域のにぎわいまで中東情勢が暮らしを圧迫 「早く終息して」涙をのんで値上がり分を負担する惣菜店、温泉は臨時休業、インフラ工事ストップの可能性も 福井

FNN : フジテレビ 15日 18:30

... 人気店です。魚屋が営むこの店では、新鮮な刺身に加えて日替わり惣菜や人気のソースカツなどの揚げ物など、毎日、約100種類の商品が並んでいます。 買い物客は― 「(近所の人)みんな来る。値段が安いで」 「仕事場が近いのでたまに寄る。種類もたくさんあるし手作り感があって好き」 種類が豊富なのはもちろん、長年地域に愛される理由は家計に優しい価格帯。日替わりの手作り惣菜は1パック250円で売られていて、1日 ...

家事をしながら自宅でパート従業員として仕事 「デジタル女子」を増やす…岡山県の新事業【岡山】

FNN : フジテレビ 15日 18:00

... た菓子店をたたみ、知人の紹介でリモートワークを始めました。 平日、1日8時間パソコンに向かい、月に20万円ほどの収入があります。昼の休憩時間、平井さんは夕食の準備を始めました。 (平井麻早美さん) 「仕事が一段落してトイレに立つタイミングで調理をしたり洗濯ものを取り込んだりできる。娘が保育園から帰宅した時に家が整っているのはかなり大きなメリット」 「デジタル女子」とは平井さんのようにリモートワーク ...

蓮舫氏、高市首相とMEGUMIの対談「話題」に疑問 「中東情勢、止まらない物価高...」

J-CAST 15日 15:20

... 年の参院選で国政に復帰した 高市早苗首相(2026年2月撮影)。MEGUMIさんとの対談が波紋を広げている 「『話題』と、報道されるものなのかしら」 高市首相は13日に自民党本部でMEGUMIと対談、仕事や美容が話題になったと報じられた。 蓮舫氏は15日にXでこのニュースについて言及。「中東情勢、止まらない物価高」と現在取り沙汰されている問題に触れた。 その上で、「いま、これは優先順位の高い対談で ...

資料を何時間も作り込み「全否定」される人の共通点。手戻りを防ぎ仕事を爆速化させる「粗いたたき台」を出すタイミングとコツ | キャリア・教育

東洋経済オンライン 15日 11:00

... ないでしょうか。何時間もかけて作り込んだのに、根本から作り直しになってしまった――。こうした「手戻り」は、なぜ起きるのでしょうか。 その原因は、仕事の構造方程式(現状×打ち手=期待する成果)のどこかがズレたまま、完成版まで作り込んでしまうことにあります。 仕事の構造方程式には3つの要素があります。「現状」「打ち手」「期待する成果」です。完成版を作り込んでから見せるという進め方では、このうちどこかに ...

メリンダ・ゲイツ流「最強チーム」のつくり方-部下の実力を引き出す48時間ルール

ブルームバーグ 15日 09:48

... けたルールの一つに、彼らの仕事の進め方で不満な点があれば、48時間以内に自身が直接伝えるというものがある。こうした猶予期間を設けることで、メリンダ氏が自ら冷静になったり、返答する前によく考えたりする余裕ができると同時に、人事評価の時期になって突然フィードバックを受けて部下が驚くような事態を防ぐことができる。 このルールを徹底することで、従業員は「48時間を経過すれば、自分の仕事は評価されたと確信で ...

資格・MBA取得で「人生変わる人」と「変わらない人」、違いは"その後の自分ストーリー"を持っているかどうか | キャリア・教育

東洋経済オンライン 15日 09:30

... 覚える」という意味において、学問的には文法を覚えることが重要な側面がある点は言うまでもないが、それは言語学習の最終目的ではないのだ。 社会人における学習について言えば、試験合格そのものではなく、将来の仕事や生活に活かすことが目的であることが多いはずだ。 しかし現実には、資格取得やMBA、大学院の学位取得を「ゴール」と勘違いしている人が多くいる。 恐らくだが、資格や学位取得にかかる労力や負荷が大きい ...

【今朝の5本】仕事を始める前に読んでおきたい厳選ニュース

ブルームバーグ 15日 06:01

マーケットで話題になったニュースをお届けします。一日を始めるにあたって押さえておきたい5本はこちら。 再協議へ米国とイランは協議を数日中に再び行うことで調整を進めている。ニューヨーク・ポスト紙によると、トランプ大統領は協議がパキスタンで「2日以内に開かれる可能性がある」と述べた。ロイター通信は、米国とイランの交渉チームが週内にイスラマバードに戻る可能性があると報じた。イランはホルムズ海峡経由の海上 ...

官僚を使いこなせない大臣や政権と、AIを使いこなせない経営者の類似点「超優秀な官僚」であるAIには明確なビジョンを示せ

JBpress 15日 06:00

... 着実に上がる会社と、現場が混乱したまま終わる会社に分かれています。 いま本当に問われているのは、AIがどこまで賢いかではなく、それを使う側に「統治の力」があるかどうかです。 この問いを考えるとき、私は仕事を通して多くの政治家とお付き合いしてきた中で見聞きしてきた光景を思い出します。 橋本首相が公言していたこと かつて橋本龍太郎首相が、テレビのインタビューでこんな趣旨の発言をしていたのを覚えています ...

「実は7割が赤字」病院経営はなぜ行き詰まるのか…エリート医師でも避けられない《廃業の本質》

現代ビジネス 15日 05:00

... y Gettyimagesこの記事の全ての写真を見る(全4枚) もちろん、それらの影響は小さくない。だが今回の問題は、それだけで片づけられるものではなさそうだ。なぜなら、医療や介護の現場では、目の前の仕事を回す力と、組織を持続させる経営の力が、必ずしも一致しないからである。 さらに、制度や公的資金に支えられてきた構造のなかで、そのゆがみは長く見えにくいままだった。 いま、医療・介護の現場で本当に起 ...

信用保証のお仕事、若手が発信 埼玉県信保協、就活生向け動画公開

日刊工業新聞 15日 05:00

埼玉県信用保証協会は就職活動を行う学生向けに動画コンテンツを公式ホームページで公開した。協会の職場の...

経営ひと言/JERA・可児行夫会長「求む小さな変革」

日刊工業新聞 15日 05:00

「配属先でやり方を教わり、その通りにこなすことから始まり、半年もすれば慣れて仕事を回せるようになる。...

事業価値3000万円の介護施設が、わずか500万円まで値崩れ...スタッフ一斉離脱で機能停止した介護施設の“残酷すぎる末路"

現代ビジネス 15日 05:00

... が、人手不足や物価高、診療報酬・介護報酬をめぐる厳しい環境だ。 もちろん、それらの影響は小さくない。だが今回の問題は、それだけで片づけられるものではなさそうだ。なぜなら、医療や介護の現場では、目の前の仕事を回す力と、組織を持続させる経営の力が、必ずしも一致しないからである。 前編記事『「実は7割が赤字」病院経営はなぜ行き詰まるのか…エリート医師でも避けられない《廃業の本質》』では、医療機関や介護施 ...

「高専卒はステータスだ」三谷産業社長の信念 初任給は大卒を逆転

日本経済新聞 15日 02:00

... 界で高等専門学校(高専)卒業生への注目が高まる一方で、給与や昇進といった待遇面の課題が多くの企業で残っている。大学学部卒と比べて初任給が数万円低く、技術職の扱いで出世コースに乗りにくい「待遇格差」がある。 終身雇用や年功序列を前提とした日本のメンバーシップ型雇用の場合、高専本科卒は新卒時に大卒より通常2歳若く、初任給はどうしても大卒以下となってしまう。入社後の勤続年数や仕事内容は同じでも、年...

ストレスは発散ではなく“溶かす"時代に?“ギルティ"グルメが拡大中 脳が感じる背徳の“快楽"とは【Nスタ解説】

TBSテレビ 14日 19:09

... たつでだらり、ソファでだらり…。お店とは思えない、自宅さながらのリラックス空間なのです。 だめになれるカフェ&バー やいさほー 神山信一 オーナー 「お店のコンセプトはいかにダラダラゆっくりできるか。仕事で頑張っている中、背徳感を味わえるような」 もちろん背徳感はグルメにも。 客 「(Q.何頼みました?)シェフのお任せ」 「お任せギルティ丼」 甘辛でニンニクのきいた豚肉に、マヨネーズとチーズをたっ ...

図書館流通センター 谷一文子社長(2)臨床心理士として働き始めるも岡山市の司書に転身

日刊ゲンダイ 14日 17:00

進学した高校で女性初の生徒会長になった谷一文子氏(67)。生徒会の仕事に取り組むなかで興味を抱いたのが「人の心」だったという。 「生徒会長になったことで一部の男子生徒から妬まれたのも不思議だったし、生徒の要望もそれぞれで人っておもしろいなあと感じたんです。失恋したことも大…

アルバイトの身だしなみ自由、高校・大学生66.9%賛成 マイナビ調べ

日本経済新聞 14日 14:30

... は55.8%だった。反対したのは、全体が8.1%、学生は8.7%いた。 賛成理由を尋ねたところ、「自分らしく働きたい」が最も多かった。全体は41.2%に上り、学生では42.0%だった。「リラックスして仕事ができる」が続いた。全体が40.5%で、学生は31.9%だった。 反対の理由として「動作性(動きやすさ等)や安全面・衛生面に影響がありそう」と答えた人が全体では最多で28.2%だった。学生では「ふ ...

「これって自分じゃなくてもいい仕事?」人事3年目⦅失敗できない・組織の歯車・やりがいなし⦆つらい三重苦のワーカホリズムから抜け出す方法〈安藤健のキャリア相談室♯5〉 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 14日 13:00

... 一つ間違えれば「大失態」というプレッシャーの中で、「代わりのきく仕事」をやっているという寂しさに悩んでいる彼女。 そんなTさんに、安藤氏が組織の論理に縛られず「自分」を取り戻すための方法を教えます。 自覚なき「ワーカホリズム」の正体 安藤健(以下、安藤):さっそく「やりがい4タイプ診断」の結果を見てみましょう。活動レベルは中程度ですが「仕事に対する向き合い方」がかなり低いですね。 Tさん(以下、T ...

freeeがあえて投じた"AIエージェント"という一石の正体 SNSで異例の反響 「SaaSの死」論争の震源地で何が起きているのか | ビジネス

東洋経済オンライン 14日 13:00

... ればできなかった会計業務が、日本語の指令一つで完結する――。クラウド会計ソフト「freee会計」などを手がけるフリーが2026年3月に打ち出した新サービスが、SNSで異例の反響を呼んでいる。 「5人の仕事を1人でこなせる」SNSで連鎖する驚きの声 フリーが公開したのは、MCP(AIが外部のデータやツールを安全に使うための共通規格)サーバーだ。これにより、利用者がAIエージェントに指令を出すだけで、 ...

インタビュー/ミキモト装身具 工場制作第一部・芦名正太郎部長 宝飾品、繊細に石留め

日刊工業新聞 14日 12:00

... らいから『石留め』に専念するようになった。細工や研磨、石留め、仕上げといった加工に関わる全工程をバランスよくこなせることが理想だが、それぞれの工程は奥が深い。できなかったことができるようになった時に、仕事の面白さを感じる」 ―特に石留めの技術に優れています。 「石留めは宝飾品の地金に宝石を固定する工程で、当社では直径数ミリメートルの極小の真珠であるケシを留める『ケシ定(き)め』という技法が伝統的に ...

シスメックス、新入社員・部署マッチング 配属先選定の満足度向上

日刊工業新聞 14日 12:00

... ている シスメックスには多様な考え方や強い思いを持って入社する人が増える傾向にある。そうした背景もあり、会社側で調整して配属し、その結果にがっかりしている新卒社員がこれまでにいた。高いモチベーションで仕事に取り組めるのかどうかという課題があった。 東京大学マーケットデザインセンターの小島武仁教授と、「マッチングアルゴリズム」の開発を始めたのは20年。シスメックスの社員と交流があった小島教授に、人事 ...

フォード、エジソン、ゲイツ、マスク アメリカを築いた革新者18人の言葉

Forbes JAPAN 14日 11:30

... トソンはビジネスにおける倫理を提唱した。大恐慌の始まりにフォーブスが行ったこのインタビューでも、その姿勢が表れている。 「ビジネスで成功するために天才である必要はない。夜も眠れずに仕事のことを心配する必要もない。人は自分の仕事を真正面から見据え、『これが正しいことだ』と言うかのように向き合わなければならない。常識が指し示すことを実行すれば、10回中9回は正しいことになる」──トーマス・J・ワトソン ...

「とりあえず考えてみて」と言われてPCの前で30分フリーズ! AIにもうまく指示が出せない人に足りないもの | キャリア・教育

東洋経済オンライン 14日 11:30

... もアウトプットができていない――。そんな経験をしたことがある方は少なくないはずです。 これは、能力や努力が足りないからではありません。「仕事の構造」を知らないまま動こうとしているから手が止まるのです。 私自身も、かつてまったく同じ経験をしました。 若い頃の話です。仕事を振られた私は「どうすればいいか」を考え続けました。情報を調べ、いくつかアイデアも出てきました。しかし、30分経っても何ひとつ形にで ...

「熱闘甲子園をわざわざ録画してる」 世の中に刺さるテーマはどう決める? 人気マンガ編集者の"意外な情報源" | キャリア・教育

東洋経済オンライン 14日 10:00

... などを手がける漫画編集者・林士平氏による、対談ポッドキャスト番組が書籍化! 時代を作り、人々を熱狂させる「ヒットメーカー10人」が本音で語る「プロの新仕事論」。目まぐるしく変化していく時代、5年後に成功を手にするにはーー? 『9人の「超個性」 プロの新仕事論』より一部抜粋・編集のうえお届けする。 【今回の対談相手】石井玄(いしい・ひかる)/玄石代表取締役。ラジオディレクター、イベントプロデューサー ...

「努力も才能のうち」は本当か? 脳医学者が語る、子どもが"自走"し始める前に親ができること | キャリア・教育

東洋経済オンライン 14日 08:30

... えます。そんな夢中になれる状態を、子どもが身につけてくれたら。もしその状態を、勉強や習い事に向けてくれたら……。親としては、これほど安心感のあることはないかもしれませんね。 では、子どもが夢中になるにはどうしたらいいのか? 大事なことが1つあります。それは、子どもたちも「好きなこと」ならば平気で続けることができるということ。実は、この「好き」を見つけてあげることが私たち大人の大事な仕事になります。

金子みすゞの知られざる哀しい最期…順風満帆なばかりではなく、挫折を経験したことのある人にしかできない仕事もある | ビジネス

東洋経済オンライン 14日 08:00

定年などで仕事を終えるとき、これまでの自分の仕事をふりかえってみて、人はどういう感慨を抱くのだろうか。達成感をおぼえるだろうか? それとも、むなしさを感じるだろうか? 金子みすゞは、亡くなる前年に、それまで自分が書いてきた童謡をまとめた3冊の詩集を、自らの手書きで作る。その「巻末手記」も、ひとつの詩になっている。 ──できました、 できました、 かわいい詩集ができました。 と始まる。しかし、こう続 ...

AI投資を成功に導く「段階的ポートフォリオマネジメント」

ハーバード・ビジネス・レビュー 14日 07:00

... マネジメントに基づいている。AI固有の導入手法はまだ発展途上ではあるが、本稿で提示する手法には、過去から現在に至るまでの実装から得られた知見が盛り込まれている。 マイクロソフトCEOサティア・ナデラが仕事の未来を語る イノベーション Read now AIポートフォリオマネジメントに段階的アプローチが必要な理由 R&Dや新製品開発の管理プロセスでは、価値あるイノベーションを市場に届ける確率を高める ...

経営学者が説く科学的に正しいゴマすり&根回し【令和8年、働く大人の新常識アンケート③】

週刊プレイボーイ 14日 06:50

... いことだとは限りません。 ――では、社内政治がうまい人ってどんな人? 木村 次の3つを満たす人は信頼されるので、うまく行なえます。ひとつ目は頼んだことに対して有能な働きができる人。大前提として、本当に仕事ができる人じゃないと政治をしても意味がありません。 その上で、ふたつ目は善人であること。私利私欲ではなく、はた目から見ても会社のために動いていることがわかる人です。 そして3つ目は、上司や同僚から ...

マネジャー職に不向きな人を昇進させるのはもうやめよう

ハーバード・ビジネス・レビュー 14日 06:00

... にする必要がある。 消極的なマネジャーが誕生するのを防ぐ方法の一つは、候補者に対して、管理職の最も困難な側面をあらかじめ示すことだ。これには二つの目的がある。第1に、マネジャー候補者に、これまでよりも仕事の重みや複雑性、業務のハードさが増すという現実を理解させて、不透明な部分を取り除き、心の準備をさせる。第2に、マネジャー候補者が選考過程に残るかどうかについて、十分な情報に基づく納得感のある判断を ...

AIエージェント同士の連携「マルチエージェント」に深刻な欠陥、AIが連携すればするほど情報漏洩のリスクが高まる【生成AI事件簿】攻撃もなく、誤作動もルール違反もないのに正規の動作が積み重なった結果として漏洩が起きる仕組み

JBpress 14日 06:00

... のような対話型AIは「質問すれば答える」ツールだ。人間が主体で、AIは受け身に近い。それに対して、AIエージェントは指示を受けたら自律的に動き、必要な情報を集め、外部ツールを操作し、複数の手順からなる仕事を完結させる。 メールを読んで返信の草稿を作るだけでなく、承認を経て実際に送信するところまで担う。会話の記憶も持ち、前回のやりとりを踏まえて次の行動を判断する。 さらにいま、徐々に普及が進んでいる ...

【今朝の5本】仕事を始める前に読んでおきたい厳選ニュース

ブルームバーグ 14日 06:00

マーケットで話題になったニュースをお届けします。一日を始めるにあたって押さえておきたい5本はこちら。 封鎖は発効トランプ米大統領は、イラン側が和平交渉を巡って米政権に接触してきたと述べた。ホワイトハウスで、「今朝、妥当な人たち、然るべき人たちから電話があった。彼らは合意をまとめたがっている」と述べた。イラン側は協議決裂の責任は米国にあると非難し、13日のさらなる協議について確認していない。戦争は7 ...

ドラッカー、野中郁次郎、パナソニックの製パン機に見る「知識労働の神髄」とは? AIで生産性を120倍高める方法

JBpress 14日 05:50

... 的品質管理)やインダストリアル・エンジニアリング(生産システムを科学的に効率化する工学)のおかげだ。その後、今日までの間に肉体労働の生産性は50倍にも伸びた。 従って、20世紀の経済発展は科学的管理法による肉体労働の生産性向上によってもたらされたものであり、テイラーのおかげであったといえる。テイラーは仕事に知識を適用した最初の人だった」 だが、まばゆいばかりの光は例外なく真っ黒な影を落とすものだ。

話題沸騰「コナズ新カフェ」に見る"したたかさ" | 街・住まい

東洋経済オンライン 14日 05:30

... 滞在時間は長く、客単価も高めに設定されている。実際、店内に行ってみると女性の客が多く、話に花を咲かせている。 一方、KNOWS COFFEEはより手軽なシーンでの利用が想定されている。ホームページでは「仕事や生活の合間に、心がほどける時間を提供します」という説明文もある。 KNOWS COFFEEの店内の様子。(混雑しているのでそう見えづらいかもしれないが)開放的な空間でおしゃれである(筆者撮影)

バーガー59円、牛丼280円の時代は終わったが…令和の日高屋に残る「390円ラーメン」の哲学

デイリー新潮 14日 05:00

... の「日高屋」の1杯390円(税別)のラーメンを導入したことが、起爆剤となったからだ。 ひと昔前の「屋台」にヒント 「日高屋」大宮中央店のオープン当時(他の写真を見る) ひと昔前、屋台は「1人客中心」(仕事帰りの労働者)で、「ビール・酒+おでん+ラーメン」という注文が多かった。 神田が開発した「日高屋」は、まさに屋台ラーメン・屋台おでんの生まれ変わりである。ラーメンの歴史は屋台の歴史でもある。「日高 ...

日高屋が「焼鳥店」を始めたのはじつは「社員のため」だった…しかも「日高屋の隣」に次々出店中

現代ビジネス 14日 05:00

... めが大変で、応募してくる人なら誰でも人を選ばずに採用しました。朝4時まで営業だと、夜の8時頃に交代要員が来るわけなんですが、よく無断欠勤されたことがあります。そうなれば昼11時から仕事をしている私が、朝4時まで、ぶっ通しで仕事を続けます。 真夏に鍋を振っていると、厨房の温度が50度くらいになる時があります。私は170センチメートルあるのですが、体重が40キログラムまで落ちてしまったことがあります。 ...

外食に「ネコの手」の配膳ロボ、人の働き方に変化…中国製ロボが攻勢

読売新聞 14日 05:00

... 食店の座席に設置された専用端末などで注文経験のある人は77.4%に上った。注文から調理、配膳、片付け、支払いまですべて自動化された「無人レストラン」が当たり前となる未来も遠くなさそうだ。 一方で、「力仕事などはロボットに任せ、従業員は対面でのおもてなしに注力する」(すかいらーくHD広報)未来を目指すレストランもある。選ばれるのはどちらになるだろうか。 大阪経済部 森谷達也 製造業が集積する関西の電 ...