ゼロから学ぶCRM【1週間で分かるマーケ講座】

日経クロストレンド 3日 16:00

... ソフトバンクの「プレゼン作成AI」 孫氏が抜てき、20代の最年少本部長が挑む もっと見る 日経電子版ランキング 1 OpenAIの動画AI「Sora」、悟空やピカチュウ大量生成 著作権侵害... 2 人事が手を焼く「論破系」新人、老舗メーカーが即「追い出し部屋」に 3 部長級で最高年収4110万円に 伊藤忠の「揺るぎない競争優位性」 4 インターン人気、ニトリ7年連続首位 似鳥会長「会社のためはダ ...

「僕は使い捨ての道具のように扱われる“傭兵"だ」会社での日々にドス黒い感情が湧き上がる――小説『まだおじさんじゃない』【第二章・第三話】/鳥トマト

日刊SPA! 3日 15:44

... 部のプロパーの人間は「貴族」だということだ。 編集部からそれ以外の部署に異動することは「左遷」と呼ばれている。つまり、ここライツ事業部は、僕のような中途入社社員のほかは編集部から「飛ばされた」人が来る人事しかなく、逆にライツに一度配属になった人間が編集部に異動できることはほぼない。ライツ事業部は有幻社の隠岐島というわけだ。 ちなみに、僕の実家の境港からは隠岐島行きのフェリーが出ている。おしまいの都 ...

パナソニックグループの「アンコンかるた」社外研修ツールに採用、無意識の思い込みへの理解深める

AdverTimes 3日 15:38

... の評価があり、今回の社外への提供にもつながったという。 パナソニック インダストリーでは、「アンコンシャスバイアス啓発」「多様な人財の活躍」「働く環境・制度」の3本の柱を軸に、DEIを推進。社員一人ひとりの想いを起点とした挑戦が称賛され報われる文化をつくり、個人が持つ能力を最大限に解き放つことを通じて、人と組織が共に成長し続ける会社を目指し、今後も人事制度や仕組みの導入なども進めていくとしている。

【ノーカット】人事は適材適所 小泉農相 自民総裁選 裏金議員の要職起用

47NEWS : 共同通信 3日 12:38

小泉進次郎農相は3日の閣議後記者会見で、派閥裏金事件に関与した議員の要職起用に関し、「引き続き信頼回復に向けて何ができるかということはよく考えていきたいが、人事については適材適所、そういったことが基本だ」と述べた。 小泉進次郎

【速報】人事は適材適所、小泉農相 自民総裁選 裏金議員の要職起用

47NEWS : 共同通信 3日 12:24

小泉進次郎農相は3日の閣議後記者会見で、派閥裏金事件に関与した議員の要職起用に関し、「引き続き信頼回復に向けて何ができるかということはよく考えていきたいが、人事については適材適所、そういったことが基本だ」と述べた。 小泉進次郎

【10/22開催・オンライン】トリニティ組織とは何か?生産性が高い組織に多い「三角形」の謎

BUSINESS INSIDER 3日 12:00

... より強固で効果的な組織文化を築くためのヒントを探ります。 【このような人におすすめ】 チームや部門間のコミュニケーション不足を感じ、もっと円滑な連携を実現したい方組織構造や人間関係の作り方に悩んでいる人事・リーダー層の方視聴登録はこちらAdvertisement Mashing Upオンラインセミナー Vol.30 トリニティ組織とは何か?生産性が高い組織に多い「三角形」の謎 日時: 2025年1 ...

【人事】世界文化ホールディングス、CI推進準備室を新設

新文化 3日 11:50

10月1日付で、家庭画報プレミアムパートナー室とCI(コーポレートアイデンティティ)推進準備室を新設した。 また、同日付で波多和久常務執行役員が写真部担当・コーポレート戦略室室長代行・CI推進準備室長に、千葉由希子執行役員が家庭画報ブランド本部長兼家庭画報プレミアムパートナー室長に就くなどの執行役員人事を発令した。 人事・移転-2025年

【人事】KADOKAWA、加瀬典子取締役が執行役に

新文化 3日 11:50

10月1日付で、加瀬典子取締役が執行役Chief Compliance Officer(CCO)に選任された。また、執行役員CCOの女井正浩氏が出版事業グループ担当執行役員に管掌変更された。 人事・移転-2025年

【人事】世界文化社、5本部体制に

新文化 3日 11:50

10月1日付で、「コンテンツ事業部」と「マーケティング事業部」を解消、「家庭画報ブランド本部」「ソリューションビジネス本部」「Beginブランド本部」「パブリッシング本部」「マーケティング事業本部」を新設して5本部体制とするなどの組織変更を行った。 また、同日付でソリューションビジネス本部長兼Beginブランド本部長に光木拓也上席執行役員が就くなどの執行役員人事を発令した。 人事・移転-2025年

武蔵精密工業、東京オフィス開設…自動車部品以外の新規事業領域での成長めざす

レスポンス 3日 09:45

... (以下「ムサシ」)は10月1日、既存事業のさらなる発展と新規事業領域での成長を目的に、東京都港区に事業拠点(東京オフィス)を開設したと発表した。 【画像全5枚】 東京オフィスは、営業、マーケティング、人事、財務、法務、広報などの機能を持ち、戦略立案、実行支援、モニタリングを行うとともに、ムサシの価値を高め、社会に広げる拠点だ。自動車部品製造にとどまらず、「もうひとつのムサシ」を実現するための知見を ...

日本IBMが最新調査公開「エージェント型AI」導入時に日本企業が直面する課題とは?

AdverTimes 3日 09:08

... 近くが回答している。 IBM のバイス・プレジデント兼シニア・パートナーであり、コンサルティング事業でAIサービスを担当するフランチェスコ・ブレーナ氏は、これらの調査の結果について「サプライチェーンや人事といった中核業務へのエージェント型AIの適用が、生産性向上の域を超え、財務的な成果の創出につながると考えている経営者は多い。既存の業務プロセスにエージェント型AIを適用するだけでは効果を期待できな ...

小泉進次郎氏のステマ疑惑より深刻…盛り上がりに欠ける総裁選で誰も触れようとしない「ハレモノすぎる問題」 - 党首が世代交代しても変わりそうもない自民党

PRESIDENT Online 3日 08:00

... られない。そもそも「解党的出直し」というフレーズ自体、2009年に政権を明け渡した時など幾度も使われてきたお決まりの陳腐な言葉であった。 今回の自民党総裁選で問われているのは、総裁選候補者らが口にする人事刷新や世代交代といった前向きな話でも、「未来の話」などでもない。次々にネットの番組に出演し、人気インフルエンサーと共演したところで、かつての裏金問題が取り繕われることにならないし、なるべきでもない ...

【人事】読売新聞社 人事異動(10月1日付)

文化通信 3日 07:25

読売新聞東京本社 ▽グループ政策本部次長(読売理工学院常務理事兼法人本部長)中村宏之 読売新聞大阪本社 ▽出向(執行役員論説・調査研究担当)二河伊知郎=1日付で日本海テレビジョン放送常務取締役に就任…続き、

【人事】毎日新聞社 人事異動(10月1日付)

文化通信 3日 07:24

... 長、11年東京本社外信部副部長、12年ローマ支局長、17年東京本社編集編成局オピニオングループ編集委員、19年 論説副委員長、21年論説委員長、25年10月1日主筆 福島論説委員長が主筆に就任 毎日新聞社は10月1日付で前田浩智主筆が退任し、後任に福島良典論説委員長が就任するなどの人事を発表した。 【東京本社】 ▽主筆(論説委員長)福島良典▽論説特別顧問(主筆)前田浩智▽社長室次長兼愛読者…続き、

海外駐在断る社員、悩む企業 「家族のキャリアに無理解」も要因?

withnews 3日 06:50

... なってきたといいます。 「帯同先でも働けないか?」悩みも パソナでは10年以上前から、企業の海外人事担当者らが「横のつながり」を持てるようにするためのコミュニティー「海外人事研究会」を運営しています。 現役で海外人事を担当している人はもちろん、かつての担当者など、社内でも「ニッチ」な仕事になりがちな海外人事担当者のノウハウや悩みを相談したり共有したりする目的で組織されていて、現在100人ほどが緩や ...

早朝5時に「ドガーンッ!」と爆音、部屋中に異臭と白煙…意外な正体に震撼「身近で怖い」「我が家でも起きるかも」

デイリースポーツ 3日 06:40

... −−早朝5時、静まり返った家の中に鳴り響いた爆発音。異臭と白い煙で「火事だ!」と直感したまめねこさん(@ma.me.ne.ko)は、とっさに家族を裸足のまま外へ避難させました。Instagramで「他人事じゃない」「身近過ぎて怖い!」「我が家でも起きるかも」と震撼する声が広がったこの出来事、発火の原因は多くの人が日常的に使う「モバイルバッテリー」でした。 火災一歩手前の恐怖と、家中に広がった煤によ ...

優秀な人事が厄介な「モンスター社員」を採用前に見抜く、意外すぎる方法とは?

ダイヤモンド・オンライン 3日 06:40

... 寝かせて読み返すこともできる。その一手間をかけられる人を採用したいのです。もちろん文章にもセンスの有無はあると思いますが、努力次第で改善できる余地が大きい。ぼくはそう考えています。 実際、ある大企業の人事責任者から聞いた話でも、次の4つに当てはまるような文章を提出してきた人の場合、採用対象から外すことも多いそうです。 ●--------------------------------------- ...

退陣直言、参院転籍は苦戦? 自民総裁選ジンクスの虚実

日経BizGate 3日 06:30

... 地方議会(出身)、参院(からの)転籍、落選経験者は総理総裁になれない」――。元首相・田中角栄のセリフとも伝わる。自民党総裁選は1956年の初回以来、様々なエピソードやジンクスを生んできた。ビジネス界の人事にも通じる虚実を探った。(文中敬称略) 自民党総裁選は2025年10月4日に開票(東京都千代田区の自民党本部) 「もう辞めろ」と勧告した山本権兵衛 ジンクスその1 退陣直言は「次の首相」が遠のく ...

SDGsアイコン日本語版の父に聞く 「次」の主導権握るには

日経BizGate 3日 06:30

... 初めて社会課題に携わったのは2005年に博報堂が環境省の温暖化対策の国民運動キャンペーンを担当することが決まったとき。社内でチームを編成する際に、メディアコンテンツを統括する人材が必要だということで、人事異動でそのチームに移ることになりました」 「環境省や研究機関のレクチャーを聞くと、温暖化問題が将来人間の大きな脅威になってくるというのが人ごととは思えなかった。実は阪神大震災で被災しているんです。 ...

前科者が“改名"で採用試験を突破、ターゲットの女児を巧みに手なずけ…“子どもの性被害"の専門家が語る「変態教師が学校から消えない」絶望的現状

文春オンライン 3日 06:00

... 読む) 画像はあくまでイメージです(提供:tyak_factory/イメージマート) この記事の画像(6枚) ◆◆◆ スカートにスマホを差し入れられ…おぞましい性暴力の実態 文科省が発表した最新統計(人事行政状況調査)によると、2023年度に性犯罪や性暴力、セクハラ行為で処分を受けた公立学校の教員は320人。1988年の統計開始以降、初めて300人を超え、過去最多を記録した。 ADVERTISEM ...

「先生とキスできるんか」「エッチできるんか」女子生徒が執拗に迫られ…全国の学校内に広がる「教員による性犯罪」徹底取材で判明した衝撃の実態とは

文春オンライン 3日 06:00

いまも学校内で広がり続ける深刻な性犯罪。「週刊文春」は文科省「人事行政状況調査」等に基づき、14年から23年度までの過去10年を遡り、全国67教委別の「教員による性犯罪」の被害状況を比較調査した。 教員数に占める処分件数の割合から見えてきたのは、全国平均をはるかに超える発生率が放置されたままの自治体の存在だった――。(全3回中の3回目/最初から読む) 画像はあくまでイメージです(写真:graphi ...

就活最前線・全国各地で内定式/ようこそモノづくりの世界へ/人を大切にする社風に惹かれ

建設通信新聞 3日 06:00

... 次第になくなり、気付くとすっかり打ち解けていた。「カメラを向けるとピースサインが返ってくるようになった」と、ニッコリ笑顔の職人さんのスナップ写真を画面に投影。会場に笑い声が広がった。 橋本考史管理本部人事部長は「内定、おめでとう。来春からの活躍を心から楽しみにしている」と祝福。入社当初を振り返り、「トンネル現場で感じた発破の爆風、完成後に地元住民からもらった『便利になった、ありがとう』の言葉は、今 ...

はじめに:稲盛和夫『経営12カ条 経営者として貫くべきこと(日経ビジネス人文庫)』

日経BOOKプラス 3日 05:06

... いたところで、まともな返事は返ってきません。どうすれば経営がうまくいくのか、どうすれば会社を成長発展させていけるのかという根本を知らないのです。 大企業の幹部にも同じような方がいます。技術開発や営業、人事など、あるひとつの部門を長く経験してきた人が抜擢されてトップになっても、会社全体を見る視点に乏しく、「この会社をどうしていきたいのか」などと日ごろから考えたりしていないために、大半が従来のやり方を ...

はじめに:『成城石井はなぜ安くないのに選ばれるのか?(日経ビジネス人文庫)』

日経BOOKプラス 3日 05:04

... 井にとって大きな転機となった、2004年の買収劇について考察する。この出来事が、実は後の成城石井の躍進の大きな鍵を握っていた。 第6章では、どのように人材を育成しているのか。アルバイト、パートも含めた人事戦略や人材教育について触れる。 そして最終章の第7章では、高級スーパーとは呼ばれたくないという成城石井の成功の本質と課題、新しい挑戦について語る。 7つの角度から、多くの消費者に支持されている成城 ...

話題の本 書店別・週間ランキング(2025年9月第4週)

日経BOOKプラス 3日 05:00

... クロスパイ・アンサンブル 伊坂 幸太郎 幻冬舎 6 成瀬は天下を取りにいく 宮島 未奈 新潮社 7 遠い山なみの光 カズオ・イシグロ 早川書房 8 汝、星のごとく 凪良 ゆう 講談社 9 マーブル館殺人事件 上 アンソニー・ホロヴィッツ 東京創元社 10 コメンテーター 奥田 英朗 文藝春秋 続きを読む 1/3 丸善 日本橋店 (2025/9/18〜9/24) 丸善 日本橋店 (2025/9/18 ...

JTBやユニ・チャームが妊娠前ケア「プレコン」を充実 卵子・精子凍結支援も

日経ビジネス 3日 05:00

... なみに妊孕性とは「妊娠する(させる)力」を指す。 「人的資本」のほかの記事を見る ・すかいらーく、自社アプリでスキマバイト囲い込み コストも削減 ・最低賃金、1000円超で縮小する正規と非正規の格差 人事の抜本改革が不可欠 ・孫子の兵法に学ぶ人的資本経営 従業員を生かす5つの要件 人的資本経営や健康経営のカギに 妊娠や出産、あるいは妊孕性は極めてプライベートな領域のテーマとも言える。それと企業とに ...

立民「次の内閣」が初会合 野田代表は経済対策の月内策定指示

日本農業新聞 3日 05:00

立憲民主党は2日、9月の役員人事後初となる「次の内閣」(ネクスト・キャビネット)の会合を開いた。野田佳彦代表は「参院選公約をブラッシュアップし、月末にはまとめて政府にのませるべく迫りたい」と語り、経...

プライム企業「女性役員ゼロ」も、1627社の有価証券報告書を分析

日経BP 3日 05:00

... った。両業種のトップ3企業は、女性の社外取締役を積極的に登用している。家電小売りの上新電機は役員8人中4人が女性だが、全て社外取締役だ。こうした企業の多くは、長期的な観点から女性管理職比率の向上のため人事制度の整備も同時に進めている。 調剤薬局などを手掛けるアインホールディングスは、社内取締役の女性比率でも30%以上を達成している。ただし、8割を女性が占める同社の社員構成を考えると、十分とは言い難 ...

霞ヶ関キャピタルは利益倍増、次期売上1500億円に

Logistics Today 3日 03:45

財務・人事霞ヶ関キャピタルが2日に発表した2025年8月期連結決算は、売上高が前年比46.9%増の965億100万円、営業利益が同2.2倍の189億3300万円、最終利益が2倍の102億5000万円と大幅な増収増益で着地した。。主力の不動産開発でホテル案件の売却が進んだほか、物流事業で冷凍冷蔵倉庫への投資を拡大したことが収益を押し上げた。 不動産市況の堅調さと投資需要の高まりに加え、インバウンド需 ...

人事 一般社団法人共同通信社

毎日新聞 3日 02:01

京都商議所、堀場氏が会頭続投へ

日本経済新聞 3日 01:49

京都商工会議所は2日、10月末に任期を終える堀場厚会頭(堀場製作所会長兼グループ最高経営責任者、77)が続投する人事を固めた。堀場氏は前任の塚本能交氏(ワコールホールディングス名誉会長、77)が病気療養を理由に任期途中で退いたことを受け1月に会頭に就いた。重点施策に挙げている観光産業の振興やスタートアップの育成に引き続き取り組む。 京都商議所の会頭の任期は通常3年。堀場氏は現在、塚本氏の残りの任. ...

Univearthが3.6億円を追加調達、M&Aを加速

Logistics Today 3日 01:47

財務・人事物流DX(デジタルトランスフォーメーション)プラットフォーム「LIFTI」を運営するUnivearth(ユニバース、大阪市福島区)は2日、Theta Timesや千葉道場ファンドなどを引受先とする第三者割当増資で3億6000万円を調達したと発表した。累計調達額は5億3600万円となった。 Univearthはテクノロジーと実運送を組み合わせた事業モデルを掲げ、ことし4月に智商運輸(岡山市 ...

ソニー流「強いインハウスデザイン部門」構築法 多様性育む“他流試合"

日経クロストレンド 3日 00:00

... 歴任。21年にシニアクリエイティブディレクターに就任し、ソニーの製品およびサービスのデザイン担当部署を統括。23年4月から現職 この記事の流れ 多様な価値観に触れるメリット 外で得た成果を内部に還流 人事ローテの一環として 安定的な案件獲得が課題 ――ソニーデザインコンサルティング(SDC)の取り組みは、かなり珍しいと思います。ソニーグループの仕事以外に、あえて外部クライアントとも仕事をするという ...

SGホールディングスグループ、会社人事

日本海事新聞 3日 00:00

SGホールディングス 【組織改編】 (10月1日) 1.間接管理部門として、「リスク統括室」を新設し、総務部のリスク管理機能を移管 2.内部監査部門として、「ガバナンス統制部」を新設 3.「秘書室」を新設し、総務部の秘書機能を移管。SGHグローバル・ジャパン (10月1日)取締役兼SGホールディングス経営企画部長兼SGモータース取締役兼SGシステム取締役兼SDトランスライン取…

賞与に差つけず「安心してチャレンジ」

日経ビジネス 3日 00:00

... 量採用は、一時的な現場の混乱をもたらした。社員集会で「人が第一、次にビジネス」と発信し、給与・人事制度の見直しに動いた。 堂前宣夫前社長は2021年9月に「第二創業」を掲げ、人材の大量採用を進めた。採用者数は24年8月期で559人と、10年前の約8倍に増加。中途採用者の数は約10倍の341人に拡大した。 人事担当の辻祥雅執行役員は、「急拡大に伴い、組織が機能する基盤づくりが課題となった」と語る(写 ...

富士物流、会社人事

日本海事新聞 3日 00:00

富士物流 (10月1日)営業本部事業統括部営業企画部長(営業本部西日本統括部九州支社長)田中隆二▽営業本部西日本統括部九州支社長(営業本部西日本統括部九州支社福岡物流センター所長)小林一蔵…

「子育てが楽しくなった」男性8割、一方で“取るだけ育休"も。積水ハウスが男性育休を調査

BUSINESS INSIDER 2日 18:30

... できたいい機会だったと思います」(木村さん) 積水ハウスの「IKUKYU.PJT」は2022年から賛同企業とともに推進しており、2025年は過去最多となる174の企業・団体が参画している。ルネサンス 人事部 人材開発チーム兼DE&I推進チーム 課長代理 田原 哲さんは、こう話す。 「男性の育休取得率は2015年の1.3%から2024年は94.4%まで飛躍しました。育休を取得したパパ同士のコミュニテ ...

朝ドラ「ばけばけ」で衝撃、明治日本を揺るがせた「ウサギ税」と投機バブルの真相

弁護士ドットコムニュース 2日 16:52

... て、高値がついたウサギは1羽で数百円にのぼったといいます。 こうしてウサギは投機対象となり、「ばけばけ」に描かれたように一獲千金を狙う人々が続出。白ウサギを柿色に染めて珍種と偽る業者や、売買をめぐる殺人事件まで発生し、社会問題へと発展しました。 ●ウサギ売買に手を焼いた東京府 過熱するブームに対して、東京府は「兎会」の禁止に踏み切りますが、効果は薄く、とくに外国人商人への対応に苦慮します。 国税庁 ...

林官房長官「必要な支援を検討する用意ある」フィリピン・セブ島沖地震 石破首相はお見舞いメッセージ

FNN : フジテレビ 2日 16:44

... ットーとしております。 総理大臣、官房長官の動向をフォローする官邸クラブ。平河クラブは自民党、公明党を、野党クラブは、立憲民主党、国民民主党、日本維新の会など野党勢を取材。内閣府担当は、少子化問題から、宇宙、化学問題まで、多岐に渡る分野を、細かくフォローする。外務省クラブは、日々刻々と変化する、外交問題を取材、人事院も取材対象となっている。政界から財界、官界まで、政治部の取材分野は広いと言えます。

関電工がコロナ下の新入社員に集合研修

電気新聞 2日 15:27

... 研修に参加した社員は「普段会えない部門の社員がたくさんおり、仕事内容を聞けて面白かった」(埼玉支店・今井昂輝さん)、「これまで施工側の部門と関わる機会があまりなく、知り合いが増えて楽しかった」(労務人事部・深山涼太さん)、「業務の話で盛り上がった」(茨城支店・木城美香さん)などの感想を寄せ、同期との交流を楽しんだ様子だった。 研修を担当する人材育成センターの牧野豊所長は「この年代は(入社した年の ...

広報・SNS担当も必見! 炎上をテーマにした日本初の体験型展示イベント「炎上展」開催

AdverTimes 2日 14:25

... な展示が体験できる。来場者は、寝そべったり、乗り込んだり、触れたりして、“もしものあなた"を、身を持って実際に体験できる内容となっている。 炎上展プロデューサーの日村灯氏は「炎上は、今や誰にとっても他人事ではない社会現象です。何気ないひと言や投稿が拡散され、思いがけず大きな騒動になる。そんな出来事が、すぐ隣で、あるいは自分自身に降りかかる可能性があります。このイベントを通じて、炎上にどう備えるか、 ...

なぜ今「芸大」が最先端なのか? 名古屋芸術大学が挑む「アート」x「起業家育成」の最前線

リセマム 2日 13:15

... 中川教授:名古屋芸術大学が「起業家育成」のプログラムを始めることになった背景には、大学として学生のキャリア支援を今以上に強化し、社会で活躍できる人材を育成したいという強い思いがあります。私は上場企業で人事や法務の経験を積んできましたが、芸術を専攻した人材が感性や美意識に優れている一方、ビジネスに関する知識が十分にないため、その才能を生かしきれていないと感じる場面が少なくありませんでした。その後、名 ...

米国からの頭脳流出に緊急対応…文科省「グローバル卓越人材招へい事業」、採択11大学とは?

ニュースイッチ : 日刊工業新聞 2日 12:02

... ど、同事業の支援終了後を見据えた運用を目指す。 13大学から応募があり、11大学の計画を採択した。金沢大学と京都大学、筑波大学などは研究拠点を作る。沖縄科技大や九州大学、神戸大学などは定着プログラムや人事制度を立ち上げる。 文科省は米国の頭脳流出を受けて緊急的に33億円を捻出した。各大学が2025年内に契約する約40人分の約3年間の人件費や研究活動費などに充てられる。26年契約分は予算を追加措置す ...

自衛隊の公式動画に「見慣れぬ新装備」がチラ映り! じつは“離島防衛の切り札"でした

乗りものニュース 2日 11:42

... るほか、射程延伸により遠距離で敵の上陸用舟艇やホバークラフトなどを撃破することが出来ます。 現在、中国は台湾情勢を念頭に水陸両用戦力の質的・量的向上を図っていますが、尖閣諸島を含めた多数の離島を抱える日本にとっても、これは他人事ではありません。そこで、迫る脅威を遠距離かつ同時に撃破可能なのが多目的誘導弾システム(改)になります。 本システムは、まさにこれからの「離島防衛の切り札」と言えるでしょう。

【本紙ヘッドライン】2025年10月2日号

新文化 2日 11:37

... リニューアルオープン(3面) 大垣書店/期間限定でブック&カフェ・松屋銀座100周年で(3面) 絵本・日本プロジェクト/絵本専門士の役割:〓橋小織会長と絵本専門士3氏に聞く〈1面から続く〉(3面) 【人事】KADOKAWA(3面) 東京ゲームショウ2025/過去最多の1136社が出展(4面) ワン・パブリッシング/「一汁三菜おぼん献立」・11万部まで伸長(4面) 暮しの手帖社/「表紙画ポストカード ...

Appleは軽量版Apple Vision Proよりも新型スマートグラスの開発を優先している

GIGAZINE 2日 11:11

... 置いており、新しいチップ、音楽再生用のスピーカー、録画用のカメラ、音声制御機能などを搭載し、様々なスタイルで展開される見込みです。 ガーマン記者によれば、Appleは社内に対して、開発プロジェクト間の人事異動を通達したとのこと。異動の対象になったのは軽量版のApple Vision Proを開発していたチームのスタッフで、異動先はスマートグラスの開発プロジェクトだったそうです。ガーマン記者は、「こ ...

AI時代の今、自分がライターだったら、こうする 〜価値を発揮できるWHO・市場を探す話〜

AdverTimes 2日 10:00

... みの水平思考」という話をしました。 今回は以前好評だった「AI時代の今、自分がイラストレーターだったら、こうする」の、ライター版の話をできたらと思います。私の友達でも、ライターや編集者はとても多く、他人事ではない話題です。私なりに、現在思うことをお伝えできたらと思います(今回、最終回です!)。 ライター専業では食べられなくなってきた? 最近「ライター専業では食べられなくなってきた」という話が、Xや ...

【人事】ダイヤモンド社 「ダイヤモンド」新編集長に名古屋和希氏が就任

文化通信 2日 09:21

名古屋氏 ダイヤモンド社は10月1日、『ダイヤモンド・オンライン』と『DiamondWEEKLY(週刊ダイヤモンド)』の新編集長に、名古屋和希副編集長が就任したことを発表した。前編集長の浅島亮子氏は、「ダイヤモンド編集部」および「DiamondWEEKLY編集部」の論説委員に就…続き、

【人事】秋田魁新報社 機構改革・人事異動(10月1日付)

文化通信 2日 09:21

〈機構改革〉(10月1日付) ▽統合編集本部内に電子版マネジメント室を置く 〈人事異動〉(10月1日付) 【統合編集本部】 [電子版マネジメント室] ▽統合編集推進委員会委員長…続き、

251002人的資本フロンティア

日経ビジネス 2日 08:00

... まとめた「人材版伊藤レポート」が転機となり、情報開示の義務化もあって経営の最重要テーマの一つとなりました。 人手不足時代、いかに優秀な人材を確保してその力を引き出し、エンゲージメントを高めるか。新たな人事報酬制度など企業のベストプラクティスを知り、取り入れるのも効果的ですが、それだけではありません。こちらの記事、 「孫子の兵法に学ぶ人的資本経営 従業員を生かす5つの要件」のように、歴史や古典から学 ...

石破さんが辞任表明して本当に良かった…米国に34回行き271人と会った私が驚いた"トランプへの致命的失言" - 安倍政権下での蓄積がまったくいかされなかった

PRESIDENT Online 2日 08:00

... 会いつづけ、安倍総理からのメッセージを伝達していました。 外務省は「ヒラリー当選」しか見ていなかった ですが、アメリカにおいて議会はかなり重要です。大統領は予算提出権を持っていません。また、駐日大使の人事なども、上院の外交委員会と本会議の議決を経なければ発効しないなど、強い権限を持っています。しかも、安倍総理がおっしゃっていた通り「政治家は政治家同士、制服(軍人)は制服(軍人)同士」の方が、やはり ...

近藤昭一、逢坂誠二と「側近」を要職に 枝野幸男か?立憲の人事て?暗躍

文春オンライン 2日 07:02

立憲民主党の枝野幸男元代表(61)が、自民党総裁選に茶々を入れている。9月23日には大分での講演で「(総裁選は)さっさと終わらせて国会を開いて欲しい。早くして欲しい」と求めたと思えば、25日には石破茂首相の国連演説を絶賛し、「メディアの皆さんには、自民党の総裁候補の皆さんに、『この国連演説を引き継ぎますよね?』と聞いてもらいたいですね」とXに投稿した。 「『総裁選を混乱させる一手を打ってやったぜ』 ...

キリンHD副社長「リーダーはフィードバック力を磨こう」

日経BizGate 2日 06:30

... うかと……」 この先に続く言葉に、質問への「答え」があった。 「それなら、得意かどうか言えるくらいまで、とことんやってみないと!って」 慎み深い方なのだろう、笑って「そう思ったんじゃないですかね」と他人事のように付け加えた。それでも、やりたいこと・やるべきことを果たそうと真摯に物事を突き詰めていく姿勢は、子どもの頃からのスタイルのようだ。 「宇宙飛行士になりたい」 周囲の反対を押し切り東大へ 1 ...

【30社ランキング】40代・50代が「転職して人生が変わった」と語る企業に共通すること

ダイヤモンド・オンライン 2日 06:00

... ルバンクによる経営者や人事担当者への調査では、ミドル世代採用の課題として「給与や待遇が既存社員と釣り合うかどうか」が最も多く挙げられた。裏を返せば、転職を考えるミドル世代にとっても企業選びの重要な基準になっているといえる。 社員・元社員によるクチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークは、40〜50代の転職経験者が実際に行った会社評価に注目。「待遇への満足度」と「人事評価の公正さ」( ...

約70%の部下は上司との評価面談に不満を抱いている 成長の支援のため評価者が伝えるべきこと

ログミー 2日 06:00

... 内容で予定をしておりますので、さっそくですが、進めさせていただければなと思っております。 主に4つの内容を予定しております。「人事評価面談の実施実態」。あとは「評価面談の重要性」「部下の不満、求めること」「双方納得! 評価面談スキル」の4点をお伝えさせていただきます。 今日は人事の方から上司の方まで幅広くご参加をされているとは思うのですが、例えば社内の管理職層・評価者に対して指導する時にもご活用い ...

“脱・カメラ依存"を可能にした富士フイルムの人事戦略を大解剖!「あえてジョブ型にしない」理由とは

ダイヤモンド・オンライン 2日 05:20

... 築することで成長を続けてきた。ポートフォリオ変革を陰で支えているのが、独自の人事戦略だ。同社の人事部長は、近年日本企業が次々と導入しているジョブ型雇用を「採用するつもりはない」と言い切る。連載『メーカーの採用力 待遇・人事の真実』の本稿では、富士フイルムHDがジョブ型に移行しない理由を解明するとともに、事業構造の転換を支える人事戦略を明らかにする。(ダイヤモンド編集部 今枝翔太郎) ヘルスケアなど ...

[アーカイブ配信]スタンフォード式、生成AI BootCampを紹介

日経ビジネス 2日 05:01

... ds、Michelin、Earnst & Youngなど名だたる企業のリーダーを対象に生成AIで組織を変革するワークショップを実施している人気講師。 江端浩人(えばた・ひろと)氏 iU大学教授、江端浩人事務所 代表、MAIDX LLC代表、AlMONDO事業顧問 米ニューヨーク・マンハッタン生まれ。米スタンフォード大学経営大学院修了、経営学修士(MBA)取得。伊藤忠商事の宇宙・情報部門、ITベンチ ...

個人事業者業務上災害 注文者に報告義務課す 休業4日以上が対象 安衛則改正案・厚労省

労働新聞 2日 05:00

9年1月施行、罰則なし 厚生労働省は、建設業の一人親方など個人事業者の業務上災害の報告制度の創設に向け、労働安全衛生規則などの改正案要綱を労働政策審議会に諮問し、「妥当」との答申を受けた。個人事業者が労働者と同一の場所における就業に伴う事故により死亡または4日以上休業した場合に、直近上位の注文者(特定注文者)に労働基準監督署への報告を義務付ける。罰則は設けない。特定注文者が存在しない場合には災害発 ...

【持続可能な経営を実現する 未来へつなぐ賃金改善】第13回 役割等級 定義の再設定も視野 能力基準に近い場合は/津留 慶幸

労働新聞 2日 05:00

... とは間違いないが、役割という言葉は解釈の幅が広い。筆者は、仕事上の役割とは能力のように個人の所有物ではなく、企業が従業員に任命・命令しているものであると考えている。その点では職務等級に近い概念という認識である。ならば職務等級を採用すれば良いかというと、そう単純ではない。まずは、職務等級との比較を交えながら役割等級の賃上げを解説していく。… 筆者:クラフト人事コンサルティング 代表取締役 津留 慶幸

「わずか1000歩」多く歩くだけで病気のリスク低下 速足も不要

日本経済新聞 2日 05:00

従業員に元気に長く働いてもらうには、一人ひとりの健康意識を高める会社ぐるみの取り組みが欠かせない。大阪大学大学院特任准教授の野口緑氏が、人事労務担当、管理職など、従業員の健康管理を担う人々からの質問に答える形で、職場の健康づくりについて指南していく。【 質問 】 一日中デスクに張りついて仕事をしている事務職の従業員から、「少しは体を動かさなければいけないと思うのですが、忙しくてなかなか運動する時間 ...

育児休業給付金 申請誤り回収事案増加 男性育休普及に伴い 茨城労働局・注意喚起リーフ

労働新聞 2日 05:00

人事と現場で連絡不足も 茨城労働局(佐藤悦子局長)は、育児休業給付金の回収事案が増加していることを受け、リーフレットを作成し、管内事業主に注意を呼び掛けている。同労働局職業安定課は、「男性育休の増加に伴い、申請誤りも増えている傾向」と話す。リーフでは、よくある回収事案として5つのパターンを紹介した。とくに人事部と現場との意思疎通が取れていないケースがめだつ。すでに復職していたが、現場から人事部に報 ...

【助成金の解説】障害者トライアル雇用助成金・特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)・キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)/岡 佳伸

労働新聞 2日 05:00

... ップ)という「自社への定着で支える設計」が可能になります。 3制度を「採用の入口」で使分ける 実務では、?トライアルで「入口の心理的・制度的ハードル」を下げ、?特定求職者雇用開発助成金で雇入れの費用・人事リスクを軽減し、?キャリアアップで定着・戦力化へ誘導する、という流れを描くとスムーズです。各助成金は要件の置き場所が異なるため、求人票・雇用契約・就業規則(登用規程、昇給・賞与・退職金の扱い、試用 ...

三谷宏治 「経営」とは何か 近代マネジメントを始めた3人

日経BOOKプラス 2日 05:00

... し、『産業ならびに一般の管理』(1917年)を出版しました。 フェイヨルは企業に必要不可欠な活動を、(1)技術活動(開発・生産)、(2)商業活動(販売・購買)、(3)財務活動(財務)、(4)保全活動(人事・総務)、(5)会計活動(経理)、(6)経営活動(経営企画・管理)の6つに定義しました。今で言うバリューチェーンです。そして(6)経営活動を「アドミニストレーション(Administration) ...

【ぶれい考】実業団スポーツの効能/江上 茂樹

労働新聞 2日 05:00

... の曲のオリジナルがどちらなのかが気になった私はウェブで調べてみたものの、その答えは分からず終いだったのだが…。今回は、企業スポーツについて人事的視点で書いてみたい。 私が社会人野球チームを擁する会社で働いていた時、企業スポーツの人事的な意味を考えたことはなかった。人事部門が社会人野球の事務局だったとこともあり、社会人野球は完全に日常業務の一部になっていた。 その後、転職をして縁遠くなっていたが、約 ...

【ケーススタディー人事学Q&A】第60回 粗暴な組合活動への対応 “激昂"へ懲戒は有効 不当労働行為に当たらず/西川 暢春

労働新聞 2日 05:00

【Q】 G運送業は、労働組合と組合員の配置転換に関する団体交渉が続いている。次回の団交日時を組合から提案されたが、社長の日程が合わず延期を求めた。すると組合員3人が社長室を突然訪れ、激昂した組合員が机を叩きながら大声で「早く開催しろ」と主張。近くにいた秘書からは恐怖を覚えたとの声が挙がっている。懲戒処分が必要と考えているが、可能だろうか。 過去の処分歴に注意 【A】 組合員3人で突然訪問して机を叩 ...

4X人事(1日付)

朝日新聞 2日 05:00

[PR] 4X人事(1日付)社長(朝日新聞社メディア事業担当補佐役)家口寛(4Xは朝日インタラクティブ、朝日デジタルラボ、サムライト、ディーイーシー・マネージメントオフィスの4社が統合し、同日付で発足)

【人的資本経営期のHR用語集】第146回 スキルマップ 育成計画とも連動 技能の保有状況一覧化/木谷 宏

労働新聞 2日 05:00

訓練で得た特殊な技術 人事管理の用語には「能力」に関連するものが多い。この場合の能力とは厳密には「職業能力」を指し、その具体的な内容は仕事や役割によって規定される性格を持つ。たとえば“彼女は能力が高い"とは、“彼女は(人事企画担当者に必要な構想力や伝達力などの)能力が高い"ことを意味する。 職業能力は、行動特性(コンピテンシー)、知識(ナレッジ)、技能(スキル)、態度(アティチュード)、意欲(モチ ...

3年で3割辞めても、人材育成はムダではない

日経クロステック 2日 05:00

... 親会を用意したり、社外で歓迎イベントを開催したりと、企業は様々な方法で内定者をつなぎとめようとしています。 内定者たちへの期待が高まる一方で、新卒で入社した社員は「3年で3割辞める」と言われています。人事や経営に関連するニュースで頻繁に取り上げられたり、研修のタイトルなどにも採用されたりするくらい有名なフレーズです。 この数字をうのみにして「どうせ3年で辞めるのだから、新人を育成してもムダではない ...

対話、生まれた「ありがとう」 大阪・医院放火で兄犠牲 「伝えたい思いは今すぐ」

毎日新聞 2日 02:06

... 。また一つ、気付くことができた。「自分が語れば、相手が心を開いてくれるかもしれない」 4年前の年の瀬。大阪市北区の雑居ビル4階に入る心療内科クリニックは、炎と煙に襲われた。26人もの命が奪われた放火殺人事件。犠牲者には院長の西沢弘太郎さん(当時49歳)も含まれていた。 心身のバランスを崩した人たちと親身に向き合っていた西沢さん。悲しみの淵にいた妹の伸子さん(48)が出合ったのは、心理カウンセリング ...

人事 内閣官房

毎日新聞 2日 02:02

米労働統計局長の人事案取り下げ トランプ氏指名

毎日新聞 2日 02:01

複数の米メディアは9月30日、トランプ大統領が、労働省労働統計局長に保守系のエコノミスト、E・J・アントニ氏を充てる人事案を取り下げたと報じた。トランプ氏は、前任局長が統計を改ざんしたと一方的に主張して解雇し、その後任として指名していた。 AP通信は、トランプ氏にはアントニ氏を就任させることで、統…

タカラベルモント、生産本部に物流部門を再編

Logistics Today 2日 00:29

財務・人事理容・美容事業を手がけるタカラベルモント(大阪市中央区)は1日、同日付で組織改編を実施したと発表した。 機能別に営業・生産・開発・管理の4本部制を導入し、従来の事業部体制を再編。生産工場とともに物流部門を生産本部の管轄に組み込み、生産と物流を一体的に管理することで、ものづくり企業としての競争力強化と品質向上を図る。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっ ...

近鉄エクスプレス、会社人事

日本海事新聞 2日 00:00

近鉄エクスプレス (10月1日)輸入営業部次長(近鉄ワールド・エクスプレス〈S〉社長兼東南アジア・オセアニア本部兼近鉄ワールドエクスプレス・ランカ)工藤悟▽近鉄エクスプレス販売(近鉄ワールド・エクスプレス〈インド〉社長)小林勝…

商船三井、会社人事

日本海事新聞 2日 00:00

商船三井 Tはチーム、Mはマネージャーの略 (10月1日)経理部副部長(経理部副部長兼経理部税務TTM)桑田清隆▽経理部税務TTM(経理部税務Tリードスタッフ)岡田啓佑▽法務部副部長(法務部副部長兼法務部経済安全保障対策室長)本吉正樹▽法務部経済安全保障対策室長(法務部経済安全保障対策室リードスタッフ)篠田明典▽法務部事業推進法務TTM(法務部経済安全保障対策室シニアリード)春田洋太郎▽…

金融機関が生成AIを利活用するときに直面する課題とは

日経クロストレンド 2日 00:00

... らにはモデルの推論結果に偏りが含まれると、特定の属性を持つ顧客に対して不公平な処遇が行われるリスクが高まる。これらの問題は、前節で触れたクレジットスコアリングなどの消費者向けサービスだけでなく、例えば人事評価や採用といった社内業務においても発生し得るため、総体として金融機関等の信用力や社会的信任に影響を及ぼす可能性がある論点」が指摘される。 「LLM(大規模言語モデル)のように膨大なパラメーターを ...

鉄道建設・運輸施設整備支援機構、人事異動

日本海事新聞 2日 00:00

鉄道建設・運輸施設整備支援機構 (10月1日)理事、堀真之助▽理事、藤原武央▽非常勤理事〈再任〉、浅川章子▽理事、咄下泰男▽理事〈再任〉、有働隆登▽理事〈再任〉、堀口知巳…

【人事】中日新聞社(10月1日付)

文化通信 1日 22:39

中日新聞社は10月1日付の人事異動を次の通り発表した(カッコ内は現職)。 〈組織改編〉(10月1日付) 【名古屋本社】 ▽管理局航空部の東京分室航空課を廃止する▽諏訪通信局を廃止する▽岡谷通信部を廃止する▽大阪営業支社を廃止する▽メディア…続き、

【人事】産経新聞社(10月1日付)

文化通信 1日 22:20

産経新聞社は10月1日付の人事異動を次の通り発表した(カッコ内は現職)。 【東京本社】(10月1日付) ▽社長室室長(室長兼経営企画部長)深澤真貴▽経営企画部長(経営企画部次長)蕎麦谷里志▽デジタルビジネス本部メディアマーケティング部長(…続き、

【人事】朝日新聞社(10月1日付)

文化通信 1日 20:59

朝日新聞社は10月1日付の人事異動を次の通り発表した(カッコ内は現職)。 ▽編集担当補佐役[東京]兼ネットワーク報道本部選挙事務局長(編集担当補佐[東京]兼ネットワーク報道本部選挙事務局長)若松聡▽ゼネラルマネジャー付[東京]出向休職・朝日新聞メデ…続き、

【人事】金原出版、中村達矢専務が相談役に

新文化 1日 17:21

さきごろ開催の株主総会ならびに取締役会で役員の選任を行い、中村達矢専務が相談役に、片山晴一取締役が顧問に就いた。また、監査役に石井大地氏が新任した。 人事・移転-2025年

【人事】秀和システム新社、役員体制を発表

新文化 1日 17:21

... 代表取締役会長=内野峰樹 代表取締役社長=津島憲豪 取締役副会長=藤居幸嗣 同 副社長=加藤勝 同 販売本部長=阪本直樹 同 編集統括本部長=後藤佑介 同 企画促進本部長=住友千之 同社は、7月にトゥーヴァージンズグループが秀和システムの出版事業を譲り受け、グループ会社の「?ウォームアンドビューティフル」の商号を「?秀和システム新社」と変更して出版活動をスタートさせていた。 人事・移転-2025年

【人事】法藏館、西村明貴社長が「西村七兵衛」を襲名

新文化 1日 17:21

9月1日付で、法藏館の慣例に則り、西村明貴代表取締役社長が第6代「西村七兵衛」を襲名した。 また、同日付で幹部社員体制を次の通りとした。(◎印は昇任) 編集長=◎今西智久 副編集長=丸山貴久 営業部長=◎森江基 営業次長=◎秋月俊也 人事・移転-2025年

カルビーが人的資本経営に関するレポートを初公開。組織風土や制度、DE&I経営の課題まで明記

ハフィントンポスト 1日 17:00

... ーの歴史や『らしさ』が明文化されておらず、共通言語となっていない」などの乗り越えるべき課題まで明記されていることが印象的だ。 Advertisement レポートの発表に伴い、同社執行役員 CHRO兼人事・総務本部長の人見泰正さんは「企業における価値創出の源泉は『人財』です」「『Human Capital Report』をお読みいただくことで、人財の可能性を引き出し、100年を超えてさらなる成長に ...

“ラブホ密会"小川晶・前橋市長(42)の“ボス弁護士"が語った見解「奥さんが慰謝料請求するのは正当な権利」「男のほうも出てきて釈明を…」

文春オンライン 1日 16:00

... う話した。 「彼女は『困ったことが起きました。迷惑をおかけすることになりました』と事務所に謝りに来ました。『どうなの?』と訊くと、彼女は『(密会相手の)市の幹部を全面的に信頼して、役所のことについて、人事のことも含めて相談していました』と説明しました」 ADVERTISEMENT 前橋市役所 〓文藝春秋 「相手の奥さんが慰謝料請求するのは正当な権利」 ――市幹部との肉体関係については? 「本人は、 ...

ヤオコー親会社ブルーゾーンHD/クックマート運営のデライトHDを子会社化

流通ニュース 1日 15:59

... 00万円。 株式譲渡は10月31日の予定。 ■デライトホールディングス 設立:2022年6月 資本金:1億円 本社所在地:愛知県豊橋市東田町151-1 代表者:白井 健太郎 事業内容:デライトグループの経営統括・持ち株会社、ローカルスーパーの組織、人事、クリエーティブ、コミュニケーションなどの企画 グループ会社:クックマート ヤオコー親会社ブルーゾーンHD/東京・神奈川で19店舗展開の文化堂を買収

がんが私に教えてくれた「生きる」ということ【前編】

Women's Health 1日 15:28

... 密検査」。検査を重ねるたびに不安が募っていったという。 「まず、乳がん検診で石灰化が見つかり、マンモグラフィーとエコー検査を受けました。このときは『早期発見だからまだ大丈夫』と言われて、正直、どこか他人事でした。でも、そこからさらに詳しく調べるためにMRIや針検査を受けることになり、『少し進行しているかもしれない』という説明を受けて、初めて胸がざわつきました」 さらに手術前の組織検査を経て、最終的 ...

フリーランス6タイプに学ぶ、次世代の人材活用戦略 ──発注の一歩、共創による競争力強化へ

AdverTimes 1日 14:43

... 深め、ギルド型が全体を統括し、インフルエンサー型が市場へ発信する──こうした有機的な連携から、従来の組織では生み出せない革新的な成果が生まれているのです。 重要なのは、フリーランス活用を単なる外注先や人事施策の一部として捉えるのではなく、市場変化への適応力を高める戦略的な投資として位置づけること。社内の固定的なリソースだけでは対応しきれない課題に対し、適材適所でフリーランスの力を組み込める企業こそ ...

PayPay銀行、住宅ローン追加優遇 スマホ・でんき契約で最安年0.5%

Impress Watch 1日 13:28

... 151円、キャンペーン適用で5,573万375円、スマホ優遇割の併用で5,507万3,690円、スマホ/ネット/でんき優遇割まで適用すると5,451万4,794円となる。 なお、引き下げ幅は毎週見直され、金融情勢などによりキャンペーン期間中でも週内に変更される可能性がある。また、借入期間が35年を超える契約では年0.1%の金利上乗せが発生し、個人事業主および法人経営者向け住宅ローンは対象外となる。

ジョナサン・アンダーソンは語る──マスキュリニティは「とても曖昧なもの」

GQ JAPAN 1日 12:30

... わらなければ、システム全体が変わらないと思ったんです」。彼がそう悟ったのは昨年7月。ディオールのクリエイティブ ディレクターへの就任は今年4月まで公にされなかったが、その言葉はドミノ倒しの端緒から彼の人事に向けて動きがあったことを示唆している。 ランチの席で、彼はそのオファーについて熟考したという。ディオールに行くなど夢にも思っていなかったからこそ、その話は余計に魅力的だった。「どこに新しさを見つ ...

管理職の疲弊、若手の無関心… “静かな分断“が進む職場で、関係をほぐす3つの視点

ログミー 1日 12:00

... ないかなという、そんな目線を僕らに与えてくれていますね。 僕らももう少しだけ触れると、この『静かに分断する職場』という本が、今、いろいろなところで読んでいただいたり、広がっています。 経営者、管理職、人事など、みんなが困っているんじゃないかと思っているんですよね。向きあい方がわからなくなってきて、その中で分断があるようには感じるけれども、それ自体に対して「ここが良くないよね」とはっきり言えないから ...

KDDI法人事業の好調、背景に「生成AI」の力あり…「ハイパフォーマー営業の会話を分析」「AI使う新人ほど早く結果出す」

BUSINESS INSIDER 1日 11:05

法人事業の好調を支える法人営業部門でのAI活用事例を聞いた。撮影:太田百合子Advertisement KDDIの法人事業が好調だ。基盤となるネットワーク・インフラに加え、IoT、データセンター、AIなどデジタル付加価値領域が伸びており、法人事業全体では2025年3月期に前年比プラス7.4%の増益。さらに2026年3月期には、売上高1兆5900億円(前年同期比13.1%増)、営業利益2720億円( ...

【人事】KADOKAWA 10月1日付執行体制

文化通信 1日 10:53

KADOKAWAは10月1日付で執行役の選任および執行役員の管掌変更を行った。 〈執行役員選任〉 ▽加瀬典子(取締役)取締役執行役ChiefComplianceOfficer(CCO)▽女井正浩(執行役員ChiefComplian…続き、

記者が解説 住宅新報web週刊ニュース記事(9月23日〜9月29日)

住宅新報 1日 10:00

... 5年9月23日号 楽天銀行 ペアローン連生団体信用生命保険を開始 ニュース 2025年9月25日配信 三井不など、関内駅前の大型複合開発 来年3月グランドオープン ニュース 2025年9月24日配信 人事・機構改革 住友不動産 住宅新報 2025年9月23日号 不動産協会 千代田区の転売禁止要請、国交省の調査を待ち対応検討 ニュース 2025年9月19日配信 オープンハウスG、10月1日に社長交代 ...

管理職の半数以上が「部下へのフィードバック」を躊躇する理由

@DIME 1日 10:00

... 量の負荷の調整」が44.1%となった。 幹部候補では、「業務量の負荷の調整」が最も高く、53.1%となった。以下「感謝やいたわりの言葉がけ」が46.9%、「期待や果たしてほしい役割の伝達」が41.8%と続いた。「期待や果たしてほしい役割の伝達」は他ステージより10ポイント以上高くなった(図8)。 出典元:ラーニングイノベーション総合研究所「管理職意識調査(部下の育成・人事評価編)」 構成/こじへい

花見川沿いの緑地でトライアル・サウンディング、千葉市

日経BP 1日 09:10

... 回にわたって実施する(26年1月は実施なし)。一期間あたり7日間で第1回は11月8日から11月14日まで。申し込み期限は10月10日だ。暫定利用は1日から申請できる。民間企業やNPO法人などの法人、個人事業主、任意団体が参加でき、応募フォームからエントリー後、利用申込書を提出し、事務局による提案内容の確認と使用許可手続きを経て、暫定利用を実施する流れとなる。実施後は14日以内に実施報告書を提出し、 ...

DeepL、吹き替え級のリアルタイム音声翻訳 AIエージェントも

Impress Watch 1日 09:00

... 想のキーボードやマウスを用いてタスクを実行する。 CUA(Computer Using Agent)と呼ばれる仕組みを採用しており、API連携を必要とせず、幅広い業務に対応できる点を特徴とする。営業、人事、マーケティング、財務サポートなど、さまざまな部署の繰り返し作業を自動化でき、たとえば、営業リストの作成やデータの集計、レポート生成などを行なえる。 DeepL Agentは、企業利用を想定したセ ...

デジタル技術+αの力で未来を拓く。昭和女子大学総合情報学部(仮称)*の3つの柱

大学ジャーナル 1日 07:00

... 理」「健康」の基礎を、学生の関心に合わせて学ぶ。 「この3分野は、実社会のどこに行っても必要な基礎知識です。たとえばビジネスにはマーケティングだけでなく、人的資源管理も含まれます。つまりデータを使って人事の業務を行う、といった応用が想定できるでしょう。また、心や身体の問題は働き方を考えるうえでも役立ちますし、アプリ開発の場面でも重要な基礎知識です」 活用先の常識を知っていなければ、求められている情 ...

攻勢!Google Cloud

日経クロステック 1日 07:00

全7145文字 エンタープライズ領域への展開を本格化させるGoogle Cloud Japan(グーグル・クラウド・ジャパン)。同社は2025年9月、代表交代の人事を発表した。同年10月1日に、日本マイクロソフト出身の三上智子氏が代表に就任する。現代表の平手智行氏は代表を退任し、Google Cloud VP(バイスプレジデント)兼エグゼクティブアドバイザーに就任する。 技術力の高いデジタルネーテ ...

20歳代で部品会社を承継 勉強しながら経営再建に奔走

日経BizGate 1日 06:30

... 勇氏は大学卒業後、書籍販売会社に営業職として就職した。当時「マイコン」と呼ばれた、個人で使うコンピューターが成長するとみて、1986年に電子部品製造販売を手掛けるタキオン電子(現タキオンワタナベ)を個人事業として立ち上げた。 完成品メーカーから部品を受注し、製造は外部委託するファブレス企業だ。前職で培った営業力を駆使し、プリント基板の製造販売を中心に事業を拡大した。その後、金属・樹脂・板金などの加 ...

面接官「うちの会社に結婚相手はいないよ」→呆れる40代女性をよそに、同席の人事は即行動

キャリコネニュース 1日 06:00

... のカジュアル面談」での出来事を明かした。 「話の流れで独身であることを伝えると、『うちの会社には結婚相手はいないと思うよ』と言われた」 これはどう考えてもアウトなセクハラ発言だろう。(文:長田コウ) 人事担当の女性が面談後すぐ、社長にセクハラ発言だと報告 それは専門職としてスカウトされた上での面談であり、もちろん結婚相手を探しに来たわけではない。当時の心境をこう書いている。 「若い事務職の女子じゃ ...