検索結果(今回 | カテゴリ : 経済)

1,208件中13ページ目の検索結果(0.343秒) 2026-04-06から2026-04-20の記事を検索
週刊エコノミスト新聞から言葉をえぐる(3月19日~3月26日)
週刊エコノミスト 6日 05:00
... ような影響を及ぼすかが(判断の)ポイントになる」=20日付『朝日新聞』 日銀は金融政策決定会合で、政策金利を現行の0.75%程度に据え置くと決めた。植田和男総裁が記者会見で、今後の利上げについて。 「今回の事態が米経済にどのような影響を及ぼすかは誰にも分からない」=20日付『毎日新聞』 米連邦準備制度理事会(FRB)は連邦公開市場委員会(FOMC)で、政策金利を3.5~3.75%で維持することを賛 ...
現代ビジネス《EV投資失敗で赤字転落》市場の変化に鈍感になったホンダ…2023年が「脱エンジン戦略」を見直す最後のチャンスだった
現代ビジネス 6日 05:00
... 事〈ホンダ・ソニーの新 EV「開発中止」でお粗末な結果に…中国EV勢の安さと早さには敵わなかった〉で詳しく解説している。 今回のソニーとホンダのEV開発の中止は、わが国の産業界にとってもマイナスの影響が大きい。 自動車産業は輸出をけん引し、わが国の景気回復を支えた最重要産業だ。今回のEV開発中止によって、業績が厳しい日産に続いて、ホンダまでも競争力の低下に直面しつつあることが明らかになった。 それ ...
東洋経済オンライン「路上で名刺交換」「社訓絶叫」ブラック研修の今昔 | リーダーシップ・教養・資格・スキル
東洋経済オンライン 6日 05:00
... 掲示する騒ぎにもなった。30枚の名刺交換ノルマを課された新入社員もいたという。 しかし時代は変わった。令和の研修は、ゲーミフィケーションや越境学習など、まったく異なるアプローチに進化している。 そこで今回は、新入社員研修の「昔」と「今」を比較しながら、令和時代の育成の新常識を解説する。新入社員の育成に悩むマネジャーや人事担当者には、ぜひ最後まで読んでもらいたい。 昭和・平成の研修は「気合と根性」だ ...
週刊エコノミスト金下落に見る中東の流動性不安 市岡繁男
週刊エコノミスト 6日 05:00
... はもとより、金利や配当がない金は利上げに対し脆弱(ぜいじゃく)である。実際、米連邦準備制度理事会(FRB)が利上げを開始した2022年3月から、最後の利上げとなった23年7月にかけて、金価格は横ばいで推移した。だが下がってはいない。そこが今回との違いだ。 2点目は、有事の接近を察知した投機筋が先物市場で貴金属を買い集め、開戦と同時に売却したというものだ。事実はというと、年初のベネズエラ侵攻以来、…
現代ビジネスホンダ・ソニーの新EV「開発中止」でお粗末な結果に…中国EV勢の安さと早さには敵わなかった
現代ビジネス 6日 05:00
... 回り世界トップだった。電動車分野では、BYDや浙江吉利(ジーリー)、IT先端企業の小米(シャオミ)のほか、通信大手ファーウェイが上海汽車と共同開発したEVブランド“SAIC尚界"などの台頭が著しい。 今回の中止で、改めて中国自動車関連企業の競争力が再認識された。ソニーとホンダの教訓は、わが国企業にとって有益になるだろう。 ソニーとホンダは、第2次世界大戦後のわが国経済の復興と、高度成長をけん引した ...
日本経済新聞不動産市場、原油高の影響を読む 長期金利がカギ
日本経済新聞 6日 04:00
... 氏がマイホーム選びや不動産活用などの様々なポイントを解説する「20代からのマイホーム考」。今回は原油高騰が国内不動産市場に与える影響についてです。 米国とイスラエルによるイラン攻撃をきっかけに、原油価格が上昇しています。こうした状況を見ると、1970年代のオイルショックを思い出す人も多いのではないでしょうか。今回は当時から現在に至る国内不動産価格の変化を振り返りつつ、不動産市場の行方を考えてみたい ...
ブルームバーグ米政権、イランの衛星画像制限を要請-プラネット・ラブズが提供抑制
ブルームバーグ 6日 02:47
... ed access)」モデルに移行し、新規画像の公開までの遅延を延長する方針だ。指定地域の画像は、「緊急かつ任務上不可欠な要件」がある場合や公益性が認められる場合などに限り、個別に判断して公開する。 今回の決定は、現代の紛争において商業衛星オペレーターの戦略的役割が高まっていることを浮き彫りにしている。高解像度の画像は、金融市場や一般市民に情報を提供するのと同様の速さで、軍事計画にも影響を及ぼし得 ...
日本経済新聞成長するために、変えたい「当たり前」は何ですか?
日本経済新聞 6日 02:00
... のみ込まれるのではなく、変化を起こす側に回る。慣れ親しんだ「当たり前」を疑うのもその一歩になるはずだ。新年度のスタートはこんな気持ちの切り替えにふさわしい時期といえる。(編集委員 奥平和行) ◇ ◇ 今回の課題は「成長するために、変えたい『当たり前』は何ですか?」です。420字程度にまとめた皆さんからの投稿を募集します。締め切りは14日(火)正午です。優れたアイデアをトップが選んで、27日(月)付 ...