「青信号なのに車内で寝ている」県内で“飲酒運転"相次ぐ 男2人を逮捕 福岡

日本テレビ 5日 16:20

... 乗用車を発見し、運転していた男の呼気から基準値の4倍近いアルコールが検出されたため、男を現行犯逮捕しました。 酒気帯び運転の疑いで逮捕されたのは、北九州市の自称・建設業、入江剛容疑者(23)です。 警察の調べに対し「数時間、自分の車で寝たので酒は抜けたと思った」と供述しています。 また、福岡県春日市でも3日に酒を飲んで車を運転したとして、飲食店従業員の金子拓矢容疑者(36)が5日に逮捕されました。

肥前吉田焼の未来を託す「新しい土」開発…二級品を1%ほどに減らし二酸化炭素も40%削減

読売新聞 5日 16:12

... りとは何か。たどり着いたのが、新しい「土」の開発だった。産地の未来が明るく輝くようにとの願いを込め、「 晟土(せいど) 」と名付けた。「この土が次世代のスタンダードになれば」 晟土で作られた器を手に、従業員と会話する辻さん 辻さんは、肥前吉田焼の窯元が集まる嬉野市の吉田地区で170年以上続く窯元「辻与製陶所」の長男として生まれた。関西の大学に進学したが、卒業後は、実家を手伝うために帰郷し、本格的な ...

奈良県内4商工会議所会頭 新春座談会 奈良県経済は回復傾向 高市首相の誕生、大河ドラマ「豊臣兄弟!」を好機に

奈良新聞 5日 16:07

... 活力で産業の輪が広がるよう努めている。 柱としては3事業ある。一つ目は健康経営による企業環境づくりと、シルバー人材センターと連携した雇用対策支援。健康経営は「人材は資本」との考えで、従業員の価値を最大限に引き出して企業、従業員両面の価値向上を図って誰もが働きやすい企業環境へと変えることだ。これにより人材の雇用と定着につなげることを推進している。さらにシルバー人材センターと連携し、各企業の軽作業や外 ...

「金」産出量日本一 菱刈鉱山で新年最初の運び出し 鹿児島

TBSテレビ 5日 16:03

... ら5グラムに対し、菱刈鉱山は平均20グラムと世界トップクラスとされています。 仕事始めの5日、地中から掘り出された金鉱石が坑道から運び出され、金鉱石を積んだトラックが愛媛県の精錬所に向けて出発すると、従業員が拍手で見送りました。 (住友金属鉱山菱刈鉱山 前田敏明鉱山長)「金は天の恵みだから大切にとり残しのないように。さらに金を見つけて60年以上掘ってトータル100年以上操業していきたい。地元への貢 ...

バイナンスの世界ユーザー数が3億人突破。昨年の総取引額は約34兆ドルに

あたらしい経済 5日 15:58

... 、暗号資産の大衆化を進めていくとしている。 参考:バイナンス 画像:Reuters 関連ニュース キルギス共和国のステーブルコイン「KGST」、バイナンスに上場 バイナンス、米当局と司法取引後も不審取引継続か=FT バイナンス、アブダビで「グローバル取引プラットフォーム運営」の完全認可を取得 バイナンス、従業員の内部不正を確認。公式Xでトークン宣伝で バイナンス、共同創業者イ・ヘが共同CEOに就任

「裸が見たくて⋯」プライベートサウナで複数の女性の裸など盗撮か 元従業員の35歳男を逮捕=静岡市葵区

TBSテレビ 5日 15:49

... 、元従業員の男が2026年1月5日に逮捕されました。 性的姿態等撮影の疑いで逮捕されたのは、静岡県藤枝市平島に住む無職の男(35)です。警察によりますと、男は静岡市葵区にあるプライベートサウナで、2024年5月22日に県中部に住む30代女性を、2025年9月3日に県中部に住む30代と20代の性的な姿を盗撮した疑いが持たれています。 犯行現場は、個室サウナ付きの一棟貸しの宿泊施設で、男は犯行当時従業 ...

「裸が見たくて…」 個室サウナ付きの宿泊施設で女性客の盗撮繰り返す 元従業員の男を逮捕 スマホには少なくとも数十人の裸姿 容疑認める

FNN : フジテレビ 5日 15:40

個室サウナが付いた宿泊施設で、複数の女性の裸姿を盗撮したとして元従業員の男が逮捕されました。 性的姿態等撮影容疑で逮捕されたのは藤枝市平島に住む無職の男(35)で、2024年5月下旬から2025年9月上旬にかけて、静岡市葵区にある個室サウナ付きの宿泊施設で20代から30代の女性客3人の裸姿を盗撮した疑いが持たれています。 警察によると、男は当時この施設に勤務していて、更衣室やサウナにいる裸姿の女性 ...

たった半年後、開発スタジオ従業員は「残り2名」…大々的に発表したのになぜ?韓国発、大型ミリタリーステルスアクションに暗雲

Game*Spark 5日 15:30

... R STUDIOが開発・販売を手がける予定のステルスアクション『MUDANG: Two Hearts』。EVR STUDIOの現状から、本作の発売が危ぶまれる事態となっています。 開発スタジオの現在の従業員はたったの2名!?YouTubeの更新もなくなりWebサイトも停止 『MUDANG: Two Hearts』は南北統一下の韓国・ソウルでテロリストたちが武装蜂起した中、事態解決のために送り込まれ ...

デジタル戦略の中心に「人」を据える企業こそ成長できる--Nexthinkジャパン・萩野プレジデント

ZDNet Japan 5日 15:30

... る中、2025年6月、Nexthinkは日本法人を設立し、日本市場へのコミットメントを新たな段階へと進めました。これにより、日本企業特有のIT環境や働き方、意思決定プロセスにより深く寄り添い、デジタル従業員エクスペリエンス(DEX)を軸とした価値提供を、これまで以上に迅速に、実行段階まで伴走できる体制が整いました。 日本法人設立以降、NTTデータ様、アクセンチュア様、インターネットイニシアティブ様 ...

【株式会社シンカ】 2026年 年頭所感 代表取締役社長 江尻 高宏

ASCII.jp 5日 15:30

... や「応対品質」もAIが自動判定。これにより、電話対応の負荷軽減だけでなく、誰でも高品質な電話応対ができる運用を支援します。 カイクラは、これらの機能を通じて顧客対応の品質向上、業務効率化、顧客満足度・従業員満足度の向上、事業の成長に貢献します。 2014年8月のサービス開始以来、3,000社・6,000拠点以上に導入され、継続率99.9%を達成。近年も「ITreview Grid Award」のC ...

「日本製」を蝕む不正の連鎖 何が品質神話を崩したのか

中国 : チャイナネット : 中国網 5日 15:25

... 業管理構造に深刻な変化が生じた。経営陣が現場から離れ、監督・問題解決メカニズムが緩み、企業の管理水準が明らかに低下。この変化の直接的な結果として、企業はコスト削減のため派遣社員を大量採用した。これらの従業員は帰属意識と責任感を欠き、監督なしでは追加的な努力を怠るため、品質管理システムに綻びが生じた。 管理モデルの歪みに加え、研究開発への投資不足がもう一つの要因だ。先端製造分野では、デジタル化・知能 ...

2026年の「ワイルドカード」12選-トランプ氏の関税再考や中国AI台頭

ブルームバーグ 5日 15:21

... にはこの波が他の主要都市にも波及するかもしれない-デービッド・ダドリー(ブルームバーグ・シティーラボ) AIによるパフォーマンス管理の混乱 企業はAI投資の効果を示すため、従業員のAI活用度を人事評価に反映させ始めている。一方で、従業員が上司との交渉や厄介な同僚への対応、パフォーマンス評価プロセスにAIを駆使することを巡り懸念も浮上している。AIと人事管理の融合は早々に混乱を招きかねない-ジャッキ ...

【速報】頭部の皮膚はがれ死亡の高齢女性の身元判明 路上で数百メートル引きずりか ひき逃げ事件として捜査 京都府警

TBSテレビ 5日 15:17

... 察が発表しました。女性は車両に数百m引きずられたとみられ、頭部の皮膚がはがれるけがをしていて、警察がひき逃げ事件として捜査しています。 亡くなったのは、京都市北区等持院中町に住む当時73歳の女性パート従業員です。事件は先月24日の午前6時半前に起きました。 警察と消防によりますと、女性は自宅近くの京都市北区等持院東町付近の路上にうつ伏せの状態で倒れていて、通行人が発見しました。 警察官が約10分後 ...

【速報】頭部の皮膚はがれ死亡の高齢女性の身元判明 路上で数百メートル引きずりか ひき逃げ事件として捜査 京都府警

MBS : 毎日放送 5日 15:15

... 察が発表しました。女性は車両に数百m引きずられたとみられ、頭部の皮膚がはがれるけがをしていて、警察がひき逃げ事件として捜査しています。 亡くなったのは、京都市北区等持院中町に住む当時73歳の女性パート従業員です。事件は先月24日の午前6時半前に起きました。 警察と消防によりますと、女性は自宅近くの京都市北区等持院東町付近の路上にうつ伏せの状態で倒れていて、通行人が発見しました。 警察官が約10分後 ...

AIの力で日本の未来を創る架け橋に ‐ グーグル・クラウド・ジャパンの三上氏

マイナビニュース 5日 15:00

... 活用の起点として、すべての従業員とあらゆるワークフローにAIの力をもたらすよう設計されています。 企業内の様々な業務プロセスに自律的なAIエージェントを展開することで、単なるチャットボットの枠を超え、企業の多様な課題を解決する、包括的で安全かつ統合された AI プラットフォームを提供します。個々のタスク効率化にとどまらず、エージェント同士の連携がプロセス全体の自動化を実現。従業員を単調な作業から解 ...

温泉水を麦焼酎の割り水に、常識に反すると感じたが…「ダシのようなコクと何年も寝かせたような熟成感」

読売新聞 5日 15:00

... 本になっているという。 「門外漢だからこそ、ほかの酒造会社がやらないことをしたかった」。同社取締役営業本部長の森永竜太さん(38)は力を込める。 きっかけは、グループ社員の知人が経営する同市の企業が、従業員向けの温泉を掘ったこと。水温が30度前後と入浴に適さず、使い道がないか相談を受けた。 社内で議論する中で、焼酎に使うアイデアに行き着いた。早速、採水場所から車で1時間圏内にある由布市の「小野酒造 ...

喫茶「リーベ」のレトロ空間で優雅にモーニング 盛岡「桜山界隈」で50年以上愛される紅茶、パフェ、トースト…

岩手日報 5日 15:00

... リーベは1971(昭和46)年、児山さんの夫、故信一さん=盛岡市出身=がマスターとして、姉や友人と開業した。児山さんは福島県下郷町出身。短大卒業を控えた春休み、都内の喫茶店でアルバイトをした際に当時従業員だった信一さんと知り合った。結婚し、72年からリーベで働く。 広々とした2階席。友人や恋人とお茶を楽しむ人、一人でゆっくり過ごす人、それぞれの時間が流れていく 「まさか盛岡に来ることになるとは思 ...

タムラ製作所、希望退職者100人募集 中計の一環で

日本経済新聞 5日 14:43

... 員構成を見直す。 退職日は3月31日で、募集期間は2月9日から27日まで。退職金を割り増し、希望した場合は再就職も支援する。27年3月期以降で労務費の削減効果を見込む。タムラ製作所の25年3月期時点の従業員数は約900人で、今回の希望退職の人数は全従業員数の1割ほどにあたる。 割増退職金および再就職の支援費用は26年3月期の連結決算に計上する。業績見通しへの影響は確定し次第速やかに公表するとした。

OICグループ/マルハニチロの十勝加工場事業を譲受、国産牛強化

流通ニュース 5日 14:30

... 会社分割による「十勝ミートセンター」を設立し、全株式を4月1日にOICグループに譲渡する予定だ。 株式譲渡によって、マルハニチロは十勝加工場事業に関連する資産、負債、権利義務を新会社に承継し、従事する従業員は、新設会社への転籍が予定されており、事業の円滑な承継と雇用の継続を図る。 新設会社「十勝ミートセンター」は、北海道帯広市を拠点に国産牛肉の製造・加工・販売を主な事業内容とし、資本金は1000万 ...

ベネズエラ情勢 現地に拠点持つ日本企業は 被害なく安全確保進む

テレビ朝日 5日 14:28

1 ベネズエラ情勢を巡り、現地に拠点を持つ日本企業では従業員らの安全確保を進めています。 ベネズエラに拠点を持つトヨタ自動車は、駐在員とその家族は国外にいて、被害はないとしています。 販売店の従業員やその家族、施設についても被害はなく、従業員は安全を最優先に在宅勤務にしているということです。 大手商社では、去年の春の時点で駐在員を派遣していた三菱商事は「現時点で人的被害や事業への影響はない。今後の ...

PTC、ランボルギーニとの協業事例をCES 2026で公開へ…AI活用の製品ライフサイクル管理を実演

レスポンス 5日 14:15

... mer AI、部品合理化のためのWindchill AI、作業指示インサイトのためのServiceMax AIなどのAI機能を活用し、新しいフロントバンパーの全ライフサイクルを実演する。 PTCはマサチューセッツ州ボストンに本社を置くグローバルソフトウェア企業で、製造業者や製品企業がデジタル変革を実現できるよう支援している。7000人以上の従業員を擁し、世界中で3万社以上の顧客をサポートしている。

熊本市の飲酒2人死傷事故、二審有罪の被告が上告

熊本日日新聞 5日 14:13

熊本市で軽乗用車を飲酒運転して時速約70キロでバックさせ、歩行者2人を死傷させたとして、自動車運転処罰法違反(危険運転致死傷)などの罪に問われた元飲食店従業員の男(25)=熊本市中央区=は5日までに、危険運転罪の成立を認めて懲役12年とし...

不確実性に満ちた時代に、ステークホルダーとの信頼を築く方法

ハーバード・ビジネス・レビュー 5日 14:10

... が、そうした内向きの対応は、顧客、従業員、取引先、株主、地域社会といったステークホルダーからのサポートが最も必要なタイミングで、彼らを遠ざけてしまうおそれがある。困難な時期に信用を失うことなく、信頼を築きたいのであれば、リーダーは自社を取り巻く不確実性だけでなく、ステークホルダーが直面する不確実性についても理解を深め、対策を取る必要がある。 この点に関して、消費者と従業員が現在抱いている不安の指標 ...

酒の臭いがする男が車で警察署を訪問→基準値超のアルコール検出も「友人に送ってもらった」説明→その後の捜査で容疑浮上し逮捕

TBSテレビ 5日 13:58

... 歳の飲食店従業員の男が逮捕されました。 事件当日、男は携帯電話の遺失届を出しに車で警察署を訪れていて、その際に酒気帯び運転の疑いが浮上したということです。 酒気帯び運転の疑いで逮捕されたのは、春日市に住む36歳の飲食店従業員の男です。 飲食店従業員の男は1月3日午前8時前、春日市にある春日警察署前の路上で酒を飲んで乗用車を運転した疑いが持たれています。 警察によりますと、事件当日、飲食店従業員の男 ...

「松島の有名参鶏湯店で“鶏の糞"を食べた…吐きそうで当惑した」=韓国

韓国 : 中央日報 5日 13:56

... 社長に謝ってほしくて自分の連絡先を書いて渡してきた。お金よりも社長の率直な謝罪を望んだのに、その後は厨房長から『社長と連絡がつかない。私たち従業員も社長と連絡が取れない』という、とんでもない返事ばかり受けた」とし、悔しさを爆発させた。 続けて「社長は隠れていて、従業員だけが謝っている姿に腹が立ち、書き込みをすることにした。こういうことがよくあることなのか、私が神経質なだけなのか分からない」と述べた ...

米EVファラデー・フューチャー、新製品プレビューイベント開催へ…CES 2026

レスポンス 5日 13:45

... 「FF AIファクトリー・カリフォルニア」では、新型電動ミニバン『FXスーパーワン』の最初の試作車がラインオフした。この試作車のラインオフは、工場でFFとFXのリーダーシップチーム、ロサンゼルス本社の従業員とともに祝われた。 1月7日のイベントでは、ブリッジ戦略のアップデートとプレビューに加えて、FF株主向け説明会も開催される。この説明会では、『スーパーワン』の量産、販売、納車、サービス、生産拡大 ...

2026年「丙午」はチャレンジの年!四国銀行が仕事始め式で語る、新たな中期経営計画

TBSテレビ 5日 13:08

... の上で小林頭取は新しい中期経営計画において、 ・地域活性化を図る「地域価値の向上」 ・1人でも多くの行員が顧客からの信頼を得る「お客様価値の向上」 ・ワークライフバランスの推進や研修制度を充実させる「従業者価値の向上」 上記3点を重視し、取り組みを進めると述べました。 ▼四国銀行総合企画部木下洋平部長代理 「銀行として出来ることを1つずつ着実に積み上げていきながら地域に貢献し、社会の発展にしていけ ...

産業化したサイバー空間におけるマシン・スピードの攻防を制する‐フォーティネット与沢社長

マイナビニュース 5日 13:00

... 速化・複雑化した脅威が、ビジネスモデルとしての「産業化」の様相を一層濃くしていくことが予想されます。 2026年もフォーティネットは、日本の企業、組織がこうした未知の脅威と対峙しつつ重要な顧客、資産、従業員を守り、ビジネスを安心して強化、発展できるよう、強固な防御体制の構築に向け全力で支援してまいります。 まず世界最大規模のサイバーセキュリティ企業として、セキュリティ専用ASIC、運用管理を一元的 ...

日本のセキュリティ担当者8割が「燃え尽き症候群」 なぜか?

＠IT 5日 13:00

... き症候群が原因でセキュリティ侵害が発生した」と回答しており、人材面の課題が直接的なリスクとなっている。 燃え尽き症候群が及ぼす影響(提供:ソフォス) ストレスと疲労が業務にもたらす影響も数値化された。従業員1人当たり、週平均で約4時間36分(日本では約4時間42分)の業務時間がストレスや疲労で失われており、前年から地域全体で12%、日本では30%増加した。 AIツールで負荷軽減の一方、シャドーAI ...

鹿児島 伊佐 菱刈鉱山 ことし初めて金鉱石出荷の「初荷式」

NHK 5日 12:10

... りに20グラムと、世界の金山の中でも際立って高いことで知られています。 仕事始めの5日は、午前8時前から現場で働く従業員などおよそ100人が出席して初荷式が行われ、坑口から金鉱石が運び出されました。 そして、しめ縄や紅白の垂れ幕など新年の装いがほどこされ、金鉱石を積んだトラック4台が、従業員に拍手で見送られながら出発していきました。 金鉱石は姶良市の港から船で愛媛県にある精錬所に運ばれるということ ...

三島市の工場で15人刺傷事件 6人が重傷で4人が現在も入院中=静岡

TBSテレビ 5日 12:08

静岡県三島市の工場で従業員15人が刺されるなどした事件で、6人が重傷、4人が現在も入院中であることが新たに分かりました。 2025年12月26日に発生したこの事件では、三島市南二日町にある横浜ゴム三島工場で複数人が刃物で刺され、さらに工場内に液体の薬品がまかれて従業員15人が負傷し、警察は殺人未遂の疑いで38歳の無職の男を逮捕・送検しています。 負傷したのは20代から50代の男性15人で、刃物で刺 ...

製造業の4割は「うちのサーバ、何で動いてるか分からない」 調査で見えたレガシー問題の深刻度

キーマンズネット 5日 12:00

... が低い」といった声が上がった。 3. システム運用の属人化やシステムのブラックボックス化 「販売システムをメンテナンスできる従業員が1人だけ」「10年前に自社開発ソフトが開発担当者の退職、後任採用の難航でレガシー化している」など、特定の個人に依存したシステム運用が常態化し、その従業員の退職などでブラックボックス化している。 経産省レポートも、レガシー脱却の契機として「大規模なシステム障害」「保守要 ...

管理職が「無理ゲー」状態を脱するには? チームを守り、成長を促すリーダーになるための5つの行動

Forbes JAPAN 5日 12:00

管理職であることは、かつてなく難しくなっている。 米国の従業員のエンゲージメントは過去10年で最も低い。従業員のほぼ半数が必要性低減の仕事しかしない「静かな退職」状態にある。多くの人は昇進を焦り、待つより転職を選ぶ。そして、もしあなたが人事部門の管理職なら、あなたはその渦中にいる。チームのエンゲージメントを左右する要因の70%は管理職が原因だ。 エグゼクティブコーチで著作家、職場文化コンサルタント ...

三菱電機、グループの間接業務を統合するシェアードサービス新会社を4月に設立

EnterpriseZine 5日 12:00

... 業務サービスを提供する機能統合型組織として設立される。設立の母体となるのは、既存の経理・財務領域のシェアードサービス会社であるメルフィスで、ここに人事・総務・調達関連業務が統合されるという。設立当初の従業員数は約200名を見込んでおり、東京都千代田区丸の内に本社を置く。 この取り組みは、グループ全体の企業価値向上および経営基盤の強化を目的としているとした。分散していたスタッフ業務を段階的に集約し、 ...

バス整備工場 インドネシアからの実習生も「仕事始め」 宮崎

NHK 5日 11:42

多くの職場が仕事始めを迎えた5日、宮崎市内のバスの整備工場では、インドネシアからの技能実習生たちも新年最初の仕事に取りかかりました。 宮崎市富吉にある宮崎交通の整備センターでは、およそ50人の従業員のうち6人がインドネシアからの技能実習生です。 朝礼で赤池昭彦整備部長が「初日はなかなか体が思うように動かないと思いますが、ことしも安全に車両管理をしていきましょう」とあいさつしたあと、さっそくバスの点 ...

大分市公設地方卸売市場 水産部門の初競り

NHK 5日 11:39

... どが競り人の威勢のよい掛け声とともに次々と競り落とされました。 市場関係者によりますと、ことしの初競りの取扱量は年始にしけが多かったため去年より減ったものの、価格は全体的に1割ほど高かったということです。 初競りに参加した仲卸業者の男性は「去年は漁業者の減少や気候変動の影響で入荷量が減り、厳しい1年だった。ことしは売り上げも増えて、従業員全員が幸せに暮らせるよい年になってほしい」と話していました。

石油元売り大手の事業所で新年恒例の「初荷式」 周南

NHK 5日 11:35

... 売り大手の事業所で、3日、新年最初の製品を出荷する「初荷式」が行われました。 周南市にある石油元売り大手、出光興産の徳山事業所では、毎年、新年最初の製品の出荷に合わせて初荷式を行っています。 ことしは従業員など25人が参加し、はじめに事業所の敷地内にある神社で輸送の安全を祈願しました。 そして、関係者がテープカットを行い新年最初の出荷を祝ったあと、ガソリンなどを積んだタンクローリーが次々に出発して ...

スキルは資産、自分が「高価値」だと雇用主にアピールする「7つの行動」

Forbes JAPAN 5日 11:30

... 維持する核心的な要素と、自身の価値と専門性を結びつける方法を紹介する。 だがその前に、この記事における「雇用主」という用語の定義を明確にしておこう。 雇用主とは、あなたが働く相手を指す。従来の雇用主と従業員の関係(つまり正社員として働く場合)でも、独立請負業者とフリーランスの関係(つまり顧客企業のために働くフリーランサーの場合)でも同じだ。いずれのケースにも本稿のルールはすべて適用される。1. L ...

70歳まで働ける企業は770社、県内企業の35%で全国平均上回る…若年層の人出不足が影響

読売新聞 5日 11:30

... 定年の年齢を70歳以上に引き上げたのは45社で、いずれも中小企業だった。大企業は全社が継続雇用制度で対応していた。 同労働局によると、高年齢者が働く制度の整備の背景には若年層の人手不足がある。企業側は従業員の継続雇用を進め、介護現場での省力化や工場での転倒防止の取り組みなど、働きやすい環境も整えている。 ただ、こうした会社でも高年齢者を雇用する意義を明確化せず、「会社が必要と認める」場合などとしか ...

岡村建設工業 年末の交通安全県民運動で立哨

建通新聞 5日 11:12

岡村建設工業(焼津市、岡村延昌社長)は2025年12月26日、年末の交通安全県民運動に合わせ、立哨活動を実施した。 社員や協力会社の従業員ら40人が参加し、本社前の焼津藤枝線で、午前7時10分から約20分間活動を行った。のぼり旗や看板を掲げ、歩行者やドライバーに交通安全を促した。 同社は地域の交通安全意識を高めるために、定期的に立哨活動を行っている。

富山の障害者雇用数は過去最高 企業の達成率は47.9%

NHK 5日 11:06

... なり、過去最高を更新しました。 しかし、法律で定められた雇用率を達成した企業の割合は半数以下となり、富山労働局は企業への指導や障害者への職業支援を通じて、雇用率未達成の企業をなくしたいとしています。 従業員40人以上の民間企業には、2.5%以上の障害者を雇用するよう法律で義務づけられていて、富山労働局は対象となる県内1192社の去年6月1日時点の障害者の雇用状況を公表しました。 それによりますと、 ...

GMOインターネットグループにAI・Webインフラ領域に強みを持つプライム・ストラテジーがジョイン

ASCII.jp 5日 11:00

... 活用することで、「1. 時間とコストの節約、2. 既存サービスの質向上、3. AI産業への新サービス提供」を進めています。そのなかで、2025年9月に行われたGMOインターネットグループのパートナー(従業員)への生成AIの業務活用に関する調査では、グループ全体の生成AI業務活用率は95.0%に到達しました。 また、AIを活用しているパートナーの複数生成AIサービス利用率が80.0%に到達しており、 ...

心理的安全性が確保された職場の本当のつくり方──特集「THE WIRED WORLD IN 2026」

WIRED.jp 5日 11:00

... は、多様なアイデアが聞き入れられる心理的に安全な環境においてこそ、その目標が達成しやすくなると気づき始める。 3つ目は誤解されるリスクだ。この用語は広く誤解・誤用されているので、「なぜ従業員に仕事をさせるのではなく、従業員を快適にすることに焦点を当てなければならないのか?」といった懸念を生んでいる。こういう考え方は理解できるし、実際に広まってもいる。しかし、それは心理的安全性を「親切」や「快適さ」 ...

弁当食べた95人食中毒、28人からノロウイルス検出し一時2人が入院…一般客も220個購入

読売新聞 5日 10:40

和歌山県は4日、橋本市の飲食店「おべんと村」の弁当などを食べた15~96歳の男女95人が下痢などの食中毒の症状を訴えたと発表した。同日時点で従業員を含む28人の便からノロウイルスが検出され、県は同店を同日から6日間の営業停止処分にした。 和歌山県庁 発表では、症状が出た95人は、市内で開かれたハンドボール大会に岡山県などから参加した高校生や、市内の介護施設の入居者ら。昨年12月27~29日に同店が ...

1人の遺体見つかる…性別不明 午前3時前、建設会社の敷地内でプレハブを全焼 住んでいた80代男性が行方不明 従業員を通じ社長から110番

埼玉新聞 5日 10:38

... てプレハブを全焼した。現場から性別不明の遺体1体を発見。このプレハブに住んでいた80代男性の行方が分からなくなっており、遺体の身元を確認している。 狭山署によると、敷地内にはプレハブのほか、従業員3人が住んでいる2階建て民家と事務所の計3棟が建っており、従業員を通じて社長から「建物から煙が出ている」と110番があった。プレハブに住んでいた80代男性は社長の知人という。同署で出火原因など調べている。

何がトランプ氏を動かしたのか、石油会社送り込みベネズエラ「運営」

ブルームバーグ 5日 10:26

... 在、米財務省から制限付きの許可を受け、国営ベネズエラ石油(PDVSA)との4つの合弁事業を運営している。シェブロンはベネズエラ産油量の約4分の1を占めている。 米軍の作戦が展開される中、シェブロンは「従業員の安全と福利、ならびに資産の完全性に引き続き注力している」とし、「関連する全ての法律と規制を完全に順守して事業を継続している」とコメントした。 中国はベネズエラの石油産業でどのような役割を担って ...

仙台・クスリのアオキで商品燃える

河北新報 5日 10:24

4日午後4時25分ごろ、仙台市青葉区錦ケ丘1丁目のクスリのアオキ錦ケ丘店で、出入り口付近の陳列棚にあったスリッパ3足とビニール傘1本が焼ける火災があった。仙台北署によると、消火をした従業員男性(39… 有料記事です ログインして読む 会員はこちら 今すぐ登録 無料会員は1日1本読める!

< 年頭所感2026 > AI時代のソフトウェア体験向上を、日本から

ASCII.jp 5日 10:05

... います。エンジニアでなくても、ソフトウェア上の課題を分析・評価・対応できるよう支援し、ビジネス成果の最大化を後押しします。 当社の統合型「ソフトウェア体験管理(SXM)」プラットフォームは、顧客向け・従業員向けのアプリケーション、デスクトップ/モバイル、SaaSやAIエージェント型ソフトウェアまで、企業内のすべてのソフトウェア資産を包括的に管理します。 2020年11月1日に、Pendo.io J ...

「外国人雇用」労働新聞ニュースまとめ【2025年1~12月】3カ国語で教本作成 外国人運転者の拡大へ バス協会/外国人採用支援市場 2024年度に3000億円を突破 矢野経済研究所 ほか

労働新聞 5日 10:00

... 大学生を、国内第1号認定をめざして雇い入れる。 調剤薬局含め「ひげ」認める 富士薬品 「セイムス」などのドラッグストア・調剤薬局を展開する㈱富士薬品(埼玉県さいたま市、高柳昌幸代表取締役社長)は、店舗従業員の身だしなみルールを大幅に緩和した。 3カ国語で教本作成 外国人運転者の拡大へ バス協会 日本バス協会(清水一郎会長)は、会員事業者における外国人運転者の養成を支援する目的で「学習用テキスト」を ...

2026年のテック業界はどうなる? 「今年の動向予測」まとめ《“AI共生時代"の人材・組織編》

ASCII.jp 5日 10:00

... 業や組織が“AI共生時代"に備えることの必要性が強調されています。 ・People-Centricを徹底する 産業革命、AI共生時代においては、テクノロジに関わる「人」がより重要になり、企業や組織が、従業員に心理的安全性を確保し (大事に)、彼らが元気に、活躍できる職場環境を提供することは、不可欠になります。「競争力を強化したい企業はテクノロジだけでなくPeople-Centricと人材投資を徹底 ...

ugo株式会社、国際認証「B Corp(TM)」を取得

ASCII.jp 5日 10:00

... nefit for all(株主に限らず、企業に関わるすべてのステークホルダーにベネフィットをもたらすこと)」を意味し、地球環境・地域社会・顧客・従業員など、ビジネスから影響を受けるあらゆるステークホルダーへの配慮が評価されます。 認証は、「ガバナンス」「従業員」「環境」「顧客」「コミュニティ」という5つのカテゴリーで企業の社会的・環境的パフォーマンスを包括的に評価し、営利企業でありながら持続可能 ...

「年収の壁」の議論とは何だったのか 政治ショーとしては大成功、税制の議論としては多くの課題

Yahoo! 特集・エキスパート 5日 09:55

... 住民税の10%を加味しても手取りは8万5千円)増えるので、就労を抑制する逆転現象は生じない。103万円を「壁」というのはミスリーディングで、あえて言うなら「坂」だ。 規模の小さい企業では、配偶者がいる従業員に対して支給される配偶者手当・家族手当・扶養手当などが103万円にリンクしていることが多く、その点から「壁」という誤解が生じているが、最近では支給基準を子どもの数に替えるなどの対応が進み解消され ...

【従業員の勤労意欲を高めるために】第915回:コロナ禍で職場はどう変わったのか?海外拠点3,600人調査で見えた「同僚支援・疲労・コミットメント」(後編)

マレーシア : ASIA INFONET 5日 09:53

... 2/tie.70074 國分圭介(こくぶん・けいすけ) 京都大学経営管理大学院特定准教授、機械振興協会経済研究所特任フェロー、東京大学博士(農学)、専門社会調査士。アジアで10年以上に亘って日系企業で働く現地従業員向けの意識調査を行った経験を活かし、組織のあり方についての研究に従事している。この記事のお問い合わせは、kokubun.keisuke.6x★kyoto-u.jp(★を@に変更ください)

【従業員の勤労意欲を高めるために】第914回:コロナ禍で職場はどう変わったのか?海外拠点3,600人調査で見えた「同僚支援・疲労・コミットメント」(前編)

マレーシア : ASIA INFONET 5日 09:44

... 編) 前回は駐在員の「知性」についてでした。今回は筆者が元日に発表した最新論文の内容をご紹介します。本研究では、海外拠点で働く従業員の職場意識が、コロナ前とコロナ禍でどのように変化したのかを分析しました。 調査対象は、日本の製造業多国籍企業が中国に展開する6つの生産拠点で働く従業員3,600人超です。待遇満足、上司・同僚からの支援、仕事の裁量、研修、役割の明確さ、組織コミットメント、疲労感といった ...

SBSHD社長、物流利益率4.5%へ採算重視を徹底

Logistics Today 5日 09:40

(出所:SBSホールディングス) ロジスティクスSBSホールディングス(HD)は5日、グループ代表の鎌田正彦氏による2026年の年頭所感を発表した。グループ全従業員に向け、物流事業の収益性向上を最重要テーマに掲げた。 直近2年は厳しい業績が続いたものの、新規顧客の獲得や料金適正化が進み、25年度は3期ぶりの増収増益となる見通しを示した。一方で、新規拠点開設時の赤字削減や倉庫の空き坪解消といった課題 ...

リョーサン菱洋ホールディングス 2026年 年頭所感 事業会社合併で加速する新たな価値創出、さらなる成長へ挑む年

ASCII.jp 5日 09:00

... レクトロニクス商社業界における確固たる地位を築いていきます。 統合から協働、そして飛躍へ――この流れを着実に進め、変化を力に変えながら、成長に挑み続けます。ステークホルダーの皆様のご期待に応えるべく、従業員一同、お客様の課題解決への貢献に邁進してまいります。 本年も変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 代表取締役社長執行役員 菱洋エレクト ...

AIで人事労務はどう変わるのか? 労務担当者はキャリアをどう描くべきか?—HRzine Day

HRzine 5日 09:00

... 谷・岩田両氏が、AIの活用が進む中で労務の役割がどのように変化していくのか、どう対応するべきかを議論する。 人事領域のAI活用においても、人材の採用や育成、配置などの「攻めの人事」が注目されがちだが、従業員の活躍には健全な業務環境づくりが欠かせない。そのための「守りの人事」をAIによって進化(役割の拡大)・深化(専門性の追求)させるための方法論と、AI時代における労務担当者のキャリアの築き方を本セ ...

経営と社員をつなぐ アイスタイル社内コミュニケーション室の仕事術

WWD JAPAN 5日 09:00

... ン施策の設計や、オウンドメディアを活用した採用ブランディングなどに従事。インナー・アウターの垣根を越えたコミュニケーション戦略を推進する PHOTO : KOJI SHIMAMURA 企業文化の醸成と従業員のエンゲージメントの向上--この2つに戦略的に取り組む企業は、強い組織を作りながら成長を続けている。日本最大級のコスメ・化粧品・美容の総合情報サイト「アットコスメ(@COSME)」を運営するアイ ...

NTTデータグループ 代表取締役社長 佐々木 裕

週刊BCN 5日 09:00

... ら「NTT」の部分の書体を持ち株会社やNTT東西などの他のグループ会社に採用してもらった経緯があります。当社がNTTグループの中核事業の一翼を担っていくことの表れでもあり、これに合わせて当社の全世界の従業員約20万人に向けた企業理念に相当する文言も刷新しました。英文でのミッションには「責任あるイノベーション」の文言を盛り込み、顧客の成功の加速や、社会へのよい影響により強くコミットする意志を明確に打 ...

NFLテキサンズも今井達也のアストロズ移籍を大歓迎「ようこそタツヤ」 Hポーズに観客も街も沸騰

スポニチ 5日 08:55

... , Tatsuya」(ヒューストンにようこそ、タツヤ)と大歓迎した。 ヒューストン近郊には世界的総合空調メーカーのダイキン工業の子会社に当たる「ダイキンコンフォート・テクノロジーズ・ノース・アメリカ社」の大規模工場があり、約1万人規模の従業員がいる。さらに地域の在留邦人も4000人規模とされており、日本との結びつきも強い地域。街全体がワールドチャンピオンを目指してマウンドに上がる右腕の背中を押す。

「女性がトイレをするような様子を覗こうとした」65歳無職の男がスーパーの女子トイレに侵入したか 北海道小樽市

TBSテレビ 5日 08:25

... で逮捕されたのは、小樽市に住む65歳の無職の男です。 男は4日午後2時半ごろ、小樽市富丘1丁目にあるスーパーマーケットの女子トイレに侵入した疑いが持たれています。 男が女子トイレに入るところを目撃した従業員が、「男が女子トイレに入って出てこない」と警察に通報しました。 警察の取り調べに対し、男は「女性がトイレをするような様子を覗こうとした」と容疑を認めているということです。 警察によりますと、当時 ...

リモートアクセス用公開サーバが起点となり管理者権限を取得された可能性 ~ サカタのタネへの不正アクセス

ScanNetSecurity 5日 08:05

... のタネのオリジナル企業カレンダーのプレゼント企画、「希望のタネ」企画などへの応募者の個人情報:約2,500件 項目:氏名、住所、電話番号 3.研究技術職関連の採用に関する個人情報:約5,000件 4.従業員(役員、社員、退職者、派遣社員、グループ会社社員など含む)に関する個人情報:約5,000件 同社では対象者に個別に連絡を行う。 同社では現在も、原因について調査中だが、リモートアクセス用の公開サ ...

2026年のテック業界はどうなる? 「今年の動向予測」まとめ《AIとクラウド編》

ASCII.jp 5日 08:00

... れる実証実験やパイロット導入、ノイズの中に散在する、AIのわずかな価値しか見ていないということです。……大企業内の実務に目を向けると、資料やプレゼンテーションスライド、コードの作成などの日常業務の中で従業員がAIを活用し、生産性向上につなげていることが分かります。しかしその価値は十分に可視化されていないのです。成果を上げているのに損益(P&L)には反映されません。……ガバナンスの対象にもなっていな ...

NTT海底ケーブル敷設船「SUBARU」の見学会レポート、2週連続で1位

クラウド Watch 5日 08:00

... のオープンソースの現状」まで――Open Source Summit Japan 2025現地レポート 9 (2025-12-22 09:00) KDDI、スマホのGPSと連携したマルチキャリア対応の従業員安否確認サービス「ロケーション安否確認」 10 (2010-10-01 06:00) 海底ケーブルを修理する船を見てきた! 「KDDIオーシャンリンク」見学会レポート 11 (2025-12-2 ...

知らなきゃ損!2026年の国内旅行費用がグッと上がる「新制度」と「事前準備方法」

アサ芸プラス 5日 07:45

... だし京都では中国からの渡航自粛の影響もあり、一部ホテルが値下げ競争に入っている。年末年始には1泊5000円以下の料金を打ち出す宿もあり、ホテル側は稼働率を確保できる一方で、利益率やブランド価値の低下、従業員負担の増加といったデメリットを抱える状況だ。 さらにテーマパークや観光施設の入場料でも、外国人観光客向け料金が設定されるケースが増加。京都や奈良の寺社では一部が導入済みで、日本人旅行者でも割高感 ...

カリフォルニア州が独自の「AI規制」を施行--「壊滅的リスク」への説明責任を義務化

ZDNet Japan 5日 07:30

... な安全上の事象が発生した場合には、15日以内に州当局へ通知しなければならない。これらの規定に違反した企業には、1件につき最大100万ドルの罰金が科せられる可能性がある。また、AIモデルを開発する企業の従業員を対象とした、内部告発者保護の規定も盛り込まれた。 同法における壊滅的リスクとは、高度なAIモデルが50人以上の死傷者を出した場合や、10億ドルを超える物理的な損害を与えた状況と定義されている。 ...

笑う門にしか福は来ない、ams-OSRAMジャパンの針田社長が見据える2026年の半導体市場

マイナビニュース 5日 07:00

... う「ユニークなポートフォリオ」、ドイツとオーストリアという品質へのこだわりが強い地域を本拠地とし、自動車や産業機器からのニーズにも応えられる「品質第一」、そして2万人弱の全従業員のうち5000人がエンジニアで、日本でも60名ほどの従業員のうち、FAEまで含めれば半数ほどがエンジニアに属するほどで、そうした顧客の技術と自社の技術を現地で理解したエンジニアが顧客を支える「現地サポート」の4点を挙げる。 ...

「労働局・地方自治体セミナー」労働新聞ニュースまとめ【2025年7~12月】「心の健康」で講習会 参加者が計画策定体験/家族の介護をしている従業員 転勤命令無効の可能性も ほか

労働新聞 5日 07:00

... 成する健康経営埼玉推進協議会は9月8日、「生産性向上は従業員の睡眠から」をテーマにセミナーを開いた。 主体的キャリア鍵に 派遣社員の定着率向上 JHR・セミナー 人材サービス産業協議会(=JHR、岩下順二郎理事長)は、人材サービス産業における主体的キャリア形成を軸としたマッチングの高度化に向けて、ウェブセミナーを開催した。 家族の介護をしている従業員 転勤命令無効の可能性も 大阪府・セミナー 大阪 ...

社説(1月5日)地域経済再活性化 生産性上げ利益拡大を【2026しずおか 混迷を抜けて】

静岡新聞 5日 07:00

... がある。本紙アンケートでは、設備投資目的の4割が「老朽設備の更新」で、生産性と結びつきが強い項目である「省力化」「デジタル化」は計7%にとどまっていた。 生産性向上の利点は、業務効率化やコスト削減だけに限らない。より働きやすい職場に変われば、従業員は働く意欲を高め、帰属意識も強める。製品・サービスの質が上向くと、顧客満足度にも良い結果が見込める。企業経営の持続可能性も大幅に上がっていくに違いない。

昇進する前に自問自答したい6つのこと

ハーバード・ビジネス・レビュー 5日 07:00

... ジネス・レビュー編集部 [内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][紀伊國屋書店] ...

2026年、AIの未来を揺さぶる6つの予測

WIRED.jp 5日 07:00

... 削減の波に加わることになるかもしれない。 Ⅳ. AIが従業員の作業をすべて習得する 企業は何年も前から、従業員の不適切な行動を監視するために従業員のコンピューターに「ボスウェア(従業員監視ソフト)」を導入してきた。だが、わたしが懸念しているのは、来年にも現実となりそうな新たな事態だ。それは、AIエージェントを訓練して一部の作業を自動化するために、従業員のあらゆる作業を記録する監視ソフトウェアの登場 ...

年収が低い会社ランキング2025【愛知除く中部地方・トップ5】1位のゲームソフト会社は?

ダイヤモンド・オンライン 5日 07:00

... のデータを使って、「年収が低い会社ランキング2025【愛知除く中部地方】」を作成した。対象は、愛知県を除く中部地方(新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県)に本社を置く、単体の従業員数が100人以上の上場企業。対象期間は、2024年4月期~25年3月期。 早速、ランキングを確認していこう。 拡大画像表示 1位となったのは、岐阜県各務原市に本社を置く日本一ソフトウェアだ。平均 ...

「だめです禁止です」を捨てる Visional流“誘導型セキュリティ"改革とは?

ITmedia 5日 07:00

... 携わりました。 その先のキャリアを考えてビズリーチに登録したところ、ビズリーチからスカウトが届き、新たな領域に挑戦している会社の姿勢に興味を抱いて転職を決めました。たまたまですが、入社時に割り振られる従業員番号がちょうど1000番でしたね。 ――これまでの歩みを振り返ってみて、一番実になった経験は何ですか。 若井氏: 銀行子会社時代には、作業一つとっても、他の作業を考慮して時間を決めたり、待機した ...

加茂市、地域社会担う人材育成目指し加茂高校と連携協定 市内全3高校と締結

新潟日報 5日 07:00

... 、渡邉孝弘校長は「地域の未来を担う人材の育成に向け、一層強い絆で結ばれた」と述べた。藤田明美市長は「ともに地域のために尽力したい」と話した。 市はまた、健康経営の普及啓発を進めるため、アクサ生命保険新潟支社(新潟市中央区)とも連携協定を結んだ。加茂市内の事業者に呼びかけ、従業員の健康増進を通じて生産性向上を目指す。 アクサ生命はすでに県のほか、県内4市と同様の連携を結んでおり、加茂市が5市目...

【2026年の鉄道】運賃値上げ続くこの一年 混迷する「リニア中央新幹線」「整備新幹線」そして都市開発

Yahoo! 特集・エキスパート 5日 06:30

... や各地域の運輸局に値上げの認可申請をしている事業者は多くある。運賃値上げの認可申請は、よほど変な理由がない限り認められる。 多くの事業者では、メンテナンスコストの増大や、時代に合った車両や設備の整備、従業員の賃上げなどの必要性により、運賃値上げをしようとしている。中小規模の鉄道の場合は、地域の人は(あるいは鉄道ファンも)苦境をわかっているため、値上げはやむをえないこととされるだろう。そんな中でも、 ...

【クローズアップ】 2026年はAI活用の「実行フェーズ」へ――日本マイクロソフト岡嵜禎氏が語る、全社規模の変革を支える新戦略

クラウド Watch 5日 06:15

... は、Ignite 2025で新たに打ち出したフロンティア組織の実現に向けた3つのアプローチにある。 これらのアプローチは、これまで同社が、フロンティア組織への「成功のフレームワーク」として掲げていた「従業員エクスペリエンスの強化」、「顧客エンゲージメントの改革」、「ビジネスプロセスの再構築」、「イノベーションの加速」の4点を実現するための具体的な取り組みといえるものになる。 マイクロソフトのAI戦 ...

人手不足の介護現場で外国人が長く働けるように 長野県で資格取得を支援する動き

信濃毎日新聞 5日 06:01

オンラインで外国人従業員に介護福祉士試験の過去問題を解説する、エフビー介護サービスの臼田隆洋さん=2025年12月18日、佐久市 訪問介護ヘルパー不足や高齢化が進む中、国はヘルパーの新たな担い手に、「特定技能」と「技能実習」の在留資格を持つ外国人を解禁した。だが訪問介護は、言葉の壁を越え、法令に従いつつ臨機応変な対応が必要な難しい現場。特定技能は5年、技能実習は基本3年という在留期間の制限があり、 ...

訪問介護で外国人が働けるようになったが「ハードル高い」長野県内の制度活用低調

信濃毎日新聞 5日 06:01

... ォー・ティ・キム・ガンさん(左)=12月18日、上田市 ■日本人同行など条件厳しく 利用者の居宅を訪ねて身体介護や生活援助を行う「訪問介護」の現場で、2025年4月から一部の在留資格の外国人がヘルパーとして働けるようになったが、県内では新制度を活用する動きが低調だ。一定期間は日本人従業員が外国人の従業員に同行しなければならない決まりがあるなどハードルが… 長野県の求人情報 スポンサー 求人ボックス

「中国に負けてもしょーがない」技術開発を放棄したメーカーに40代エンジニアが絶望高価な設備も「買って満足、宝の持ち腐れ」

キャリコネニュース 5日 06:00

... 存在』と教育していると聞いた時」 だとし、愕然とした様子だ。社長による支配は、業務の範疇を大きく超えているようだ。(文:天音琴葉) 「エンドユーザーなんて細かいことわからないから気にすることない」 「従業員を奴隷のようなに扱いで、悪いことも社長命令で遂行させようとする。社長の意地悪で帰りを遅くさせられる」 気分で社員を振り回す過酷な環境に、「メンタル壊れる人が多数」という異常事態に陥っているという ...

いま話題の「あけおめ退職」って何?正社員の5人に1人以上が経験

@DIME 5日 06:00

... <調査概要> マイナビ 「年末年始休暇と転職に関する調査」 調査期間 :2025年12月01日(月)~ 2025年12月04日(日) 調査対象 個人:従業員数3名以上の企業に所属している全国の20-50代の正社員のうち、年末年始休暇がある人 企業:従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人かつ、前月採用活動を行った人、今後3か月で採用活動を ...

コンビニ店員お手柄、偽電話詐欺防ぐ 福岡・大牟田署が感謝状

西日本新聞 5日 06:00

福岡県警大牟田署は、高齢者の偽電話詐欺被害を未然に防いだとして、大牟田市の「ローソン大牟田白銀店」のパート従業員山本瑞穂さん(58)=熊本県荒尾市=に感謝状を贈った。 ▶ 偽電話詐欺見抜き、被害防いだコンビニ店員に感謝状 福岡県警飯塚署 山本さんは昨年10月3日、携帯電話で話しながら来店した80代男性から...

年収が低い会社ランキング2025【愛知除く中部地方・100社完全版】亀田製菓、ブルボン、コメリは何位?

ダイヤモンド・オンライン 5日 06:00

... のデータを使って、「年収が低い会社ランキング2025【愛知除く中部地方】」を作成した。対象は、愛知県を除く中部地方(新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県)に本社を置く、単体の従業員数が100人以上の上場企業。対象期間は、2024年4月期~25年3月期。 早速、ランキングを確認していこう。 1位となったのは、岐阜県各務原市に本社を置く日本一ソフトウェアだ。平均年収は380. ...

安全最優先の組織づくりは「現場の小さな声に耳を傾けること」 柏崎商議所、日航機長招き講演会

新潟日報 5日 06:00

... りについて講演する宮地秀明さん=柏崎市駅前2 柏崎地域の事業所などが航空業界に安全最優先の組織づくりを学ぶ講演会が、柏崎市駅前2の市産業文化会館で開かれた。日本航空の現役機長が、安全上の懸念や違和感を従業員が報告しやすい環境を整える重要性を語った。 柏崎商工会議所が12月上旬に開き、約200人が耳を傾けた。日航で機長と安全文化推進担当部長を兼務する宮地秀明さんが講師を務めた。 宮地さんは、安全文化 ...

YouTubeショートの3分の1が脳を腐らせるゴミ動画、AI生成の動画で億単位のカネが儲かる今の仕組みはおかしくない?【生成AI事件簿】YouTubeを席巻するAIスロップ・ビジネス、GoogleとYouTubeに求められる根本的な改革

JBpress 5日 06:00

... ば、たとえばインドを拠点とするチャンネル「Bandar Apna Dost」は累計20億回以上の再生を記録し、推定の年間収益は約4億2500万円に達するという。制作しているのは、AIで生成されたリアルな猿が人間のように行動するという、同じパターンの動画である(そのような動画が現時点で500本以上公開されている)。従業員もオフィスも必要としない、究極のローコスト・ハイリターンビジネスと言えるだろう。

「男が女子トイレに入って出てこない」6分間スーパーのトイレに閉じこもる…現行犯逮捕された無職の65歳男「女性がトイレする様子をのぞこうと」―容疑認める〈北海道小樽市〉

FNN : フジテレビ 5日 05:30

... 疑いで、小樽市に住む無職の男(65)が現行犯逮捕されました。 男は1月4日午後2時20分ごろから6分間、小樽市内にあるスーパーの女子トイレに侵入した疑いが持たれています。 男が侵入してから5分後、店の従業員が「男が女子トイレに入って出てこない」と警察に通報しました。 その1分後、男は自ら女子トイレから姿を現していて、駆け付けた警察官がその場で逮捕しました。 逮捕時、男は酒に酔っていたということです ...

東海テレビが全従業員調査 セクハラ疑惑受け /愛知

毎日新聞 5日 05:05

東海テレビ放送(名古屋市)は今月、全従業員を対象にハラスメントと職場環境に関する調査を実施する。週刊新潮が報じた小島浩資前会長(67)のセクハラ疑惑などを受けた措置で、再発防止策として会食や会合に関するガイドラインも策定する。 同社は昨年12月24日、小島氏の会長辞任と、林泰敬社長の月額報酬の自主…

経営資源を「勝ち筋」に集中――大本晶之・丸紅社長

週刊エコノミスト 5日 05:00

... す。 Q 休日の過ごし方 A 妻との散歩です。喫茶店に立ち寄り、歩いて帰るだけですがリフレッシュできます。 事業内容:総合商社 本社所在地:東京都千代田区 創業:1858年5月 資本金:2637億円 従業員数:5万1834人(2025年3月31日現在、連結) 業績(25年3月期、連結) 売上高:7兆7901億円 営業利益:2723億円 週刊エコノミスト2026年1月13・20日合併号掲載 編集長イ ...

イオン、AIで変わる12万人/日経ビジネスが26年を読む/メガソーラーで地域と共生(2026年1月5日版)

日経ビジネス 5日 05:00

... 型様式から「高粒度データ報告」へ 求められる対応は ServiceNow Japan 優れたワークフローとAIで「おもてなし」を実現 ServiceNow Japan AIプラットフォームで顧客体験と従業員の働き方を革新 日経ビジネス電子版Special 建設未来プロジェクト2025 第2回シンポジウムレビュー ブラックライン NXグループ IFRS・連結納税で経理財務基盤を整備 博報堂 博報堂が ...

栃木県内企業の障害者雇用率2.50% 14年連続過去最高、2年ぶり法定達成 未達成企業の6割超は障害者ゼロ

下野新聞 5日 05:00

... 都道府県別順位は26位から22位に上昇。精神障害者の求職増や企業側の理解浸透が要因という。法定雇用率は7月に2・7%へ引き上げられるため、労働局は雇用促進に向け企業への助言や指導に力を入れる。 調査は従業員40人以上で、県内に本社がある1560社を対象に実施した。県内企業で働く障害者の人数も、前年比4・5%増の6144・5人で過去最高を更新した。 残り:約 533文字/全文:851文字 この記事は ...

生産性を高めるには

日経クロステック 5日 05:00

... の事例を盛り込みながら、トヨタ流のマネジメント方法を紹介します。 悩み 従業員数の適正化を図り、固定費を抑えて業績向上を目指す日本企業が目立ちます。従業員の早期退職を実施してまでスリム化を図る企業も出てきました。これにより、各部門や部署は限られた人員の中で、課された目標を達成することを求められるようになりました。しかし、1人の従業員がこなせる仕事には限りがあります。生産性を高めるヒントはありません ...

新年の目標をどう立てる?「行動基準」にするために必要なこと、貫ける経営者と手放す経営者の“差"

WEDGE Infinity 5日 05:00

... てしまった経営者の差はどこにあるのか。それは、目標を信念として扱ったか、スローガンとして扱ったかの違いに尽きる。 次ページ » 信念を貫いた経営者の共通点 1 2 3 次へ 編集部おすすめの関連記事 従業員の労働時間は長い方がいいのか?セブン‐イレブンに学ぶ“価値を生む構造"のつくり方 お客さまの「まあまあ」ってどういう意味?スーパーのヤオコー36期連続で増収増益を続けられる理由、支柱となる創業の ...

第15回定例会、SHIFTに学ぶ「従業員の帰属感」と「AIで変わる人事の役割」

日経BP 5日 05:00

2025年11月13日、人的資本経営をテーマに経営トップが語り合う会員組織Human Capital Committee(ヒューマンキャピタルコミッティ)の定例会が開催された。SHIFT代表取締役社長の丹下大氏と上席執行役員 CHRO 兼 AI本部長の菅原要介氏が講演。丹下氏は「人が人の給与を決めるのは、基本的に間違っている。当社はすべて、市場価格で決めている」と語る。

自分で考えるアートスクール――青山絵美加さん

週刊エコノミスト 5日 05:00

... 映されます。今後はクリエーティブな発想ができる人材が必要とされる中、アートの役割は重要になると考えています。 企業概要 事業内容:子ども向けアート教室の運営、アートの普及啓発事業 本社所在地:横浜市 設立:2009年11月 資本金:3500万円(資本準備金含む) 従業員数:16人 週刊エコノミスト2026年1月13・20日合併号掲載 青山絵美加 メイビス代表取締役CEO 自分で考えるアートスクール

「正しいM&A」を推進 M&Aキャピタルパートナーズ 中村悟社長【琉球新報デジタルPR特別企画】

琉球新報 5日 04:59

... かげです。節目を迎え、M&Aという専門領域で信頼を積み重ねることの重みを改めて感じています。創業期には資金も人脈も乏しく、倒産寸前の危機に直面したこともありました。しかし「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め、世界最高峰の投資銀行を目指す」という経営理念だけは一度も揺らぎませんでした。その理念を軸に積み重ねてきた実績が信頼となり、日本経済史に刻まれる大型取引に携わる機会をいただくまでに成 ...

最新住設「結」を展開 ファンスタイル 畑地茂社長【琉球新報デジタルPR特別企画】

琉球新報 5日 04:59

... 所得向上に積極的に取り組む企業を認証する「沖縄県所得向上応援企業認証」も昨年取得しましたし、今後は人材育成にも、さらに尽力する予定です。 大手企業にも伍する環境を作っていきたいと思っています。こうした従業員満足の向上の結果、お客さまへのサービスや、新規事業への前向きな取り組み等、皆がWIN-WINとなる関係の構築に取り組んでいきたいと思っています。 ―26年の展望をお聞かせください。 沖縄で育んで ...

安心の価格で安定供給 沖縄食糧 中村徹社長【琉球新報デジタルPR特別企画】

琉球新報 5日 04:59

... ープ各社が積極的に取り組みました。 ―社会貢献にも熱心です。 ミャンマー地震への支援活動を行う日本赤十字社へ義援金を寄付しました。ミャンマー出身の技能実習生らが在籍する沖食スイハンでの募金から始まり、従業員が「被災した母国へ不安を募らせる仲間のために何かできることがないか」と呼びかけ、グループ全体に広がりました。創業当時、旧ビルマ(現ミャンマー)からの買い付けによってお米を確保できたという縁もあり ...

新たな保険業の姿提示 第一生命保険那覇支社 河野秀典支社長【琉球新報デジタルPR特別企画】

琉球新報 5日 04:59

... 産形成や承継など人々のライフに関わる全てに貢献していきます。新たにグループに加わったベネフィット・ワンの商品を中心に企業さまへの福利厚生提案にも力を入れています。人財確保が難しく、流出も多い時代です。従業員に満足してもらい、定着につなげる福利厚生制度は沖縄においてもニーズを感じます。 ―26年の抱負を。 保険業界に対する世の中のイメージを変えられるような仕事がしたいです。業界全体の課題であるターン ...

多様な配送ニーズ対応 琉球パートナー物流 上原尚師社長【琉球新報デジタルPR特別企画】

琉球新報 5日 04:59

... 強化する法改正がされ、より質の高い配送が実現できています。安全管理に徹底して取り組んだ会社が今後生き残っていくと思うので、業界としての健全化につながると考えています。 ―社会貢献について。 弊社は女性従業員が多く、シングルマザーの方でも育児がしやすい態勢や、経済的自立が実現できるような環境を作ることを意識しています。誰でもすぐに始められるように、業務を簡素化して対応しやすい内容のお仕事も用意して間 ...

整備の質強みに世界へ MRO Japan 湯川恭史社長【琉球新報デジタルPR特別企画】

琉球新報 5日 04:59

... 人前に育てる上で非常に有効なツールです。 沖縄高専には非常勤の講師を派遣して授業を持たせていただいたり、工場見学を実施したり、学校訪問もして教育プログラムなどを説明しています。創立当初約180人だった従業員は現在470人まで成長しており、正社員の9割は県内から採用しています。 ―26年の戦略と目標は。 26年は創立11年目に入る年で、次の10年、またはもっとその先の未来に向けた1年目の大事な年にな ...

ESGは「非」ではなく「未」財務情報 大和アセット寺島氏が語る、企業価値評価のロジックと人的資本を重視する理由

JBpress 5日 04:00

... くなり、結果として採用コストがかかりますよね。ノウハウが蓄積されず、生産性も上がりません。リテンション(人材の定着、引き留め)が高まれば、まず採用コストが軽減されます。ノウハウも蓄積され、教育によって従業員のスキルが上がる。 ITのコンサルティング企業などであれば、受注単価が上がることにつながる。こうした「人」の要素は、いずれ財務に直接影響してくるはずなんです。ただし、「未」財務情報が1~2年で数 ...