はじめに:『自分以外のすべてがわが師 高卒バイトが2000億円企業のトップになれたわけ』

日経BOOKプラス 10日 05:01

... いきました。そんなとき、?野家から「正社員としてうちで働いてみないか」と誘いを受けたのです。アルバイトを始めて5年目、24歳のときでした。 わたしを正社員として雇ってくれる会社なんて、日本中探しても、?野家しかありません。だから、入社時に、「30歳までは、とにかく、もうこれ以上できないというくらい仕事をしてみよう」と決めたんですね。高卒で入社していたら、24歳の社員は入社6年目です。つまり、それだ ...

【本当に役立つ!こころの耳】第262回 新入社員のセルフケア 入浴や睡眠でからだも元気に

労働新聞 10日 05:00

... じている方もいると思います。そうしたストレスと上手に付き合う方法を身につけることが、これから長く生き生きと働き続けるために大切です。 今回は、新入社員の方に身につけてもらいたいセルフケアの基礎知識について、「こころの耳」のコンテンツを基に紹介します。新入社員にとって、自分に合ったセルフケアの方法を見つける一助としていただければ幸いです。 いつもと違う自分に気付いて対処を ① 「セルフケアの基礎知識 ...

【これで解決!シゴトとココロの問題】第56回 PМSで配慮を求められる ★労働新聞社Webサイトで配信中★

労働新聞 10日 05:00

... れることを勧めた。個人差を無視して何も配慮をしないのはNGとしている。 不調で休む社員少なくない 当社は医療機器関連会社です。女性の社員が8割を占めており、出産・育児を手厚くサポートしています。先日、若い女性社員からPMS(月経前症候群)について配慮してほしいとの申し出がありました。確かに生理前の不調で、休んだりする社員が少なくないようです。産業医に聞くと、能率の低下、感情的になる、人間関係の悪化 ...

ピーマン生でもうまい ピーマンの日に主産4県が販促

日本農業新聞 10日 05:00

ピーマン主産4県(茨城、高知、宮崎、鹿児島)の生産者らは9日、同日の「よいピーマンの日」に合わせて、都内で合同販促イベントを開いた。ラジオ局のニッポン放送(千代田区)で試食と無料配布を行い、社員らに...

[新連載]新卒は必要か ENEOS・クボタ・大和ハウス、採用大幅減の真意

日経ビジネス 10日 05:00

... 採用後に配属先を決めて、異動もしながらゼネラリストを育てていた。今後はポジションに応じたプロを育成する方針に転換する。そのためには業務の進め方を抜本的に見直し、人材要件を精査する必要がある。まずは既存社員のスキルとポジションを精査し、新卒と中途採用の配置を見極める考えだ。 クボタも27年卒の新卒採用で、前年の455人から約4割減らして280人とする計画を発表した。中でも事務系と技術系に分かれる大学 ...

崩れたリベラリズムの理想、アルゴリズムが社会を分断

日本経済新聞 10日 05:00

はやし・かおり 1963年生まれ。ロイター通信東京支局勤務を経て研究者の道へ。09年から東大教授、21年から副学長(国際・ダイバーシティ担当)。メディア社員の多様性の乏しさについても問題提起している。 日本ではマスメディアへの不信というよりも、無関心が広がりつつある。もともと日本はメディア大国だ。戸別宅配制度が行き渡り、数百万部を発行する新聞は世界になかなかない。人々の暮らしに自然に溶け込んできた ...

話題の本 書店別・週間ランキング(2026年3月第5週)

日経BOOKプラス 10日 05:00

... 貴 SBクリエイティブ 2 THE BEST WORK 「最高の仕事」を生きる 原 丈人 サンマーク出版 3 科学的に証明された すごい習慣大百科 堀田 秀吾 SBクリエイティブ 4 あなただけのAI社員 田中 亮大 イースト・プレス 5 AIエージェント仕事術 佐藤 傑 SBクリエイティブ 6 仕事ができる人の頭のなか 木暮 太一 ダイヤモンド社 7 DIE WITH ZERO 人生が豊かになり ...

大手SIerのコンサルタント、推測で濁す回答ばかり 高いスキルはあるのか

日経 xTECH Active 10日 05:00

... Ierのエンジニアが、組織改正やジョブ変更に合わせて役職名をコンサルタントへ改めることは普通にあります。昨日までの肩書はエンジニアやエキスパートだったのが、今日からコンサルタントだという場合です。 会社員・個人事業主を含めて○○コンサルタントを肩書とする名刺は、数限りなくあります。IT業界では、幅の広い経営コンサルタントやビジネスコンサルタント、ITコンサルタント、システムコンサルタント、ネットワ ...

横建協と日建学院 新入社員研修を開催

建通新聞 10日 05:00

横浜建設業協会(福嶋隆太郎会長)と日建学院は、2026年度の新入社員研修会を横浜市内で開始した=写真。10社から37人が参加。4月9、10日の2日間にわたり、ビジネスマナーや建設業界の基礎知識などを学ぶ。 横建協の金子亨総務委員長は、「建設現場ではコミュニケーションが大事。仲間とコミュニケーションを取って一つのものつくる業界」だと話し、参加者に対して「同期として今後も連絡を取り合えるよう2日間を ...

SHIFT丹下社長「新入社員にも『AIで君の仕事はなくなる』と伝え、考えさせる」

日経クロステック 10日 05:00

「君の仕事はなくなるよ」――。そんな挑発的な言葉を社員に投げかけているのが、SHIFTの丹下大社長だ。同時にAI時代において必要な人材像を提示して、助け舟を出すという。 人的資本経営で成長し「AIネイティブのSIカンパニー」宣言などで注目を集めるSHIFTは、AIの大波をどう乗りこなそうとしているのか。日経BPが2026年3月3日から2日間開催した「AIリーダーズ会議 2026 Spring」にお ...

(声)自転車青切符、まずルール周知を

朝日新聞 10日 05:00

[PR] 会社員 福本晴一(広島県 63) 4月から、16歳以上の自転車の交通違反者への反則金納付を求める交通反則通告制度(青切符)が始まった。高校生をはじめ多くの市民が自転車を利用している。私もその一人だ。しかし、警察庁のサイトにある「自転車ルールブック」を見ても、詳しいところがよく分からない。 例え…

巨額架空取引に揺れるKDDI、ライフタイムバリュー重視の戦略に影響するか

日経クロステック 10日 05:00

... 属し、ビッグローブに出向していた元社員2人が実行した。うち1人が立ち上げた広告代理事業が赤字となり、同事業からの撤退を恐れたためだ。ビッグローブの資金や信用を活用して同事業を拡大したため、取引の規模は年々大きくなり、やめるにやめられない状況になったようだ。 巨額の架空循環取引に、ビッグローブ、ジー・プラン、KDDIの組織的な関与はなかった。驚くべきことに、2人の元社員だけで実施された。さらに、広告 ...

(声)女性レッド、活躍の日を思ったが

朝日新聞 10日 05:00

[PR] 会社員 須田暁憲(石川県 42) 半世紀続いたスーパー戦隊シリーズが終了したことは、大きな衝撃でした。私は幼稚園の時に「超獣戦隊ライブマン」に魅せられ、息子もまた戦隊に夢中になりました。 「戦隊のクイズを出して」と言われ、名称の変遷や戦士の色の男女割合などを調べてみると、社会の流行を映している…

「管理職同士の対話」で、残業時間を大幅に削減

日経BP 10日 05:00

... 方式で様々な部門から集まった管理職12名です。3カ月に1度、社長や人事担当役員等と対話しながら、これまで2年半にわたって活動を進めてきました。 まず約300人いる管理職の実態調査を行うと、管理職は一般社員に比べて有給取得率、男性育休取得率、テレワーク率が低いと判明。逆に、残業時間(時間外労働時間)は月当たり17時間も多い状況でした。 丸井グループは、2000年代に深刻な経営危機に陥ったのを機に、働 ...

「時空自在」…

毎日新聞 10日 02:03

... 故で焼け焦げた状態で現場から運び出された事故車両=三重県菰野町内で2026年3月20日、長谷山寧音撮影 昨年春の交通安全運動で「ながらスマホ×」と書かれたパネルを手に交通安全を訴える携帯電話販売会社の社員ら=松山市で2025年4月、田中祐子撮影 「時空自在」。タイムマシンを思わせる言葉が話題になったのは今世紀初頭。コンピューターがどこにでもある環境を指す意味で使われた「ユビキタス」の言い換え表現で ...

朝井リョウさんの作品に本屋大賞

毎日新聞 10日 02:02

全国の書店員の投票で選ばれる2026年本屋大賞(同賞実行委員会主催)が9日発表され、朝井リョウさんの「イン・ザ・メガチャーチ」(日本経済新聞出版)が選ばれた。 受賞作は、アイドルや作品などのファン集団が生み出す「ファンダム経済」を題材にした作品。アイドルグループの運営を担うレコード会社員、アイドル…

ポイ捨て防止へ清掃参加=パート・原田直人・69

毎日新聞 10日 02:00

(福岡県) 道を歩いていて気になるのがごみのポイ捨てだ。特にたばこの吸い殻は歩道、車道、側溝など所構わず投げ捨てられていて、目にするたびに暗い気持ちになる。 そんな中、ボランティアで清掃活動をしている会社もある。社員がトングとバケツを手にごみ拾いをしている姿を見かけると、とても温かい気持ちになる。その会社のホームペー…

育休明け、なぜ内勤に? 「パタハラ」訴訟 地裁「権限乱用、違法」

毎日新聞 10日 02:00

... 成長に気づけてよかったと語る原告の男性=東京都千代田区で3月 育児休業が明けると、社内のポジションが変わっていた。就業規則では育休明けは元の職場・職務への復帰が原則だったはず。「これはおかしい」。男性社員は声を上げた。ただ、会社にも言い分はあった。育休を理由とした嫌がらせは「パタニティーハラスメント(パタハラ)」と呼ばれる。埋めがたい溝は法廷闘争に発展した。 いざという時に会社は助けてくれない―― ...

映画を文字で無断転載、本質伝わらないと無罪主張など 日刊出版ニュースまとめ 2026.04.10

HON.jp 10日 00:00

... りささんに聞く、同人誌づくりの醍醐味 - ミーツキャリアbyマイナビ転職 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20260409-bunfree 会社員として働きながら文フリへの出店を続ける文筆家・ひらりささんに、同人誌づくりの魅力やコツをお伺いしました。 meetscareer.tenshoku.mynavi.jp メディアは器、コンテンツは財 ...

JR東日本・リンレイテープ共同開発「ファーストリペア」 「GENICHI」ブランドで販売

交通新聞 10日 00:00

JR東日本は、2025年5月の発売以来、建設会社などの施設管理の現場で実績を重ねてきたリンレイテープ社と共同開発した設備補修用テープ「ファーストリペア」について、自社運営のECサイト「JRE MALL」での販売を開始した。新潟支社の現場社員の発案から生まれた「GENICHI」ブランドの商品。

JTB 本社を移転

交通新聞 10日 00:00

JTB(東京都品川区)は5月7日、本社を東京都港区新橋の汐留シティセンター32階に移転する。 新オフィスでは、多様なコラボレーションスペースを設け、社員同士の活発な交流と部門を超えた連携を促進。

JR東海 「ICT全社発表会」の最終発表会

交通新聞 10日 00:00

JR東海はこのほど、ICT(情報通信技術)を活用した取り組み事例を社内で共有し、社員のモチベーション向上によるICTの利活用推進を図る「ICT全社発表会」の最終発表会を名古屋市内で開催した。

京王 ホテル遊休施設でアクアポニックス事業 究極の「地産地消」

交通新聞 10日 00:00

京王電鉄は、京王プラザホテル八王子(東京都八王子市)の遊休施設を活用したアクアポニックス事業を開始した。社員発の新規事業創出プログラム「My turn」で事業化が決定した循環型農業プロジェクトの一環。ホテル内で生産した食材を同施設や周辺飲食店へ供給する究極の「地産地消モデル」の構築を目指す。

ENEOS・クボタ・大和ハウス、脱・大量採用へ 「新卒厳選・中途拡大」の大潮流

日経ビジネス 10日 00:00

... 採用後に配属先を決めて、異動もしながらゼネラリストを育てていた。今後はポジションに応じたプロを育成する方針に転換する。そのためには業務の進め方を抜本的に見直し、人材要件を精査する必要がある。まずは既存社員のスキルとポジションを精査し、新卒と中途採用の配置を見極める考えだ。 クボタも27年卒の新卒採用で、前年の455人から約4割減らして280人とする計画を発表した。中でも事務系と技術系に分かれる大学 ...

総合商社・金融大手、専門性高める 「AIが代替しない」職務、自らつくる

日経ビジネス 10日 00:00

... え、解雇規制が厳しい日本では社内の事務職の配置転換を進めたり、事務系職種の新卒採用を抑制したりすることで対応する企業の動きが広がり始めている。 マイナビが26年2月に公表した調査によると、これまで新入社員に任せていた業務のうち「データ入力」や「集計業務」といった作業については、半数以上の企業がAIによって代替可能だと回答している。新卒の事務職採用はAI活用の進展に伴い、見直しの対象となりやすいと考 ...

データが解き明かす「現場の苦悩と未来」 「AIで新卒採用減」4割が見込む

日経ビジネス 10日 00:00

... 卒採用の現状や今後の動向を知るため、リクルートマネジメントソリューションズ(東京・港)と共同で「企業の新卒採用実態調査2026」を2月に実施。対象としたのは、①従業員規模100人以上の会社に勤務する正社員②主たる勤務先の会社が毎年、新卒採用を実施③回答者が人事部門(本社の人事部門や部門人事など)に所属──の全てに当てはまる779人だ。 人手不足の深刻化や人工知能(AI)の進化が続く中、企業の新卒採 ...

【自動車研究家“山本シンヤ"が聞いた「MORIZOがニュル24時間へ挑む理由」】第15回:モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりの原型

Car Watch 10日 00:00

... 様な雰囲気だった。ちなみにレース用の軽量化などは行なわれていないどころか、データ取り用の計測機を搭載し、車両重量はデフォルト+200㎏くらいだったそうだ。さらにレースをサポートするメカニック陣(トヨタ社員)は若手を中心に起用が行なわれて、技能系人材の育成も担っていた。 ドライバーは清水和夫氏、木下隆之氏、中谷明彦氏、飯田章氏の4人。彼らは日本を代表とするレーシングドライバーであると共にモータージャ ...

今こそ「採る」から「見極める」へ さらば「数」合わせ 「質」が未来決める

日経ビジネス 10日 00:00

... 0人を集める。 新卒、やはり伸び代大きい 橘昇一社長は理由を「当社は中長期で顧客と向き合い様々な提案をしながらサービスを提供する。社員は技術も営業も理解する必要があり、自社の業務に合った人材は新卒から育てた方が伸び代は大きい」と話す。新卒は中途採用に比べて先入観が少なく会社の文化を維持しやすい。また「1年前に入社した社員らが新人の教育を担当する」独自の育成システムを同じ条件で継続できる強みもある。

学生側にも変化、じわり広がる「新卒×派遣」 「究極のジョブ型」でキャリア磨く

日経ビジネス 10日 00:00

... な性格なので、ミスをしないよう集中して作業しています」と話す。 そんな大谷さんは正社員ではなく派遣社員だ。関西の大学で植物病理学を専攻していた彼女は研究熱心だった。考察をしたり自分の仮説について教授と議論したりするのが好きだったと声を弾ませる。 就職活動をする中で、技術営業職の正社員としても内定をもらったが、あえて派遣社員を選択した。「内定を頂いたところも良い会社だったが、長くその会社で貢献してほ ...

JALは新卒の4月一斉入社を見直し 富士通「もう数の議論はしない」

日経ビジネス 10日 00:00

2年前「新卒一括採用の廃止」を宣言した富士通。大企業では異例。実際、どう採用したのか。長らく続いた「一括採用・一斉入社」に終焉(しゅうえん)の時が迫っている。 今年4月1日、富士通に新卒で入社した社員は新たな制度下で採用された「第1期生」だ。同社は2024年6月、新卒一括採用の廃止を宣言。入社後の職種や人材要件をあらかじめ提示し、年間採用人数の計画を決めずに通年で募った。2年前に宣言した構想が、本 ...

荏原製作所・浅見会長の経営教室「現社長が次期社長を決めない」

日経ビジネス 10日 00:00

... 「事業に対する深い理解と戦略構想力、強い信念と責任感による成果実現への実行力、逆境において力を発揮する胆力を備えている」。記者会見で細田氏を指名した理由をこう述べたのは当然、社長だった私ではなく、指名委員会で委員長を務める髙下貞二社外取締役でした。 私は髙下委員長に続いてマイクを握りました。「自分の信じることを掲げて社員に伝え、荏原をリードしていってほしい」。そう細田新社長にエールを送ったのです。

食品スーパー、ロピア大久保社長 店舗主導で「人間中心の売り場を磨く」

日経ビジネス 10日 00:00

... 念です。ロピアはお客様が買い物を通してドキドキワクワクできるような「食のテーマパーク」を目指してきました。 お客様の感動体験を創造するために、ロピアは徹底した現場主義を貫き、社員が自分で考えて行動しています。それぞれの店舗で、社員たちが楽しそうに働いているところが一番素晴らしい点です。 原点は、売りたいものを売る 社長就任が決まってから、現場を見て回ったそうですね。イメージと違う側面はありましたか ...

重要なのは「セカンドオピニオン」!現状脱却&戦略的ITインフラ構築の勘所

日経 xTECH Active 10日 00:00

... 現場では、運用保守やインシデント対応などの業務が山積みで期待に応えるリソースがない――。多くの企業が、このような状況に直面しているのではないだろうか。 特に中堅・中小企業においてリソース不足は深刻だ。社員数十名~数百名規模の会社の場合、社内に設置されたサーバーから個人用PC、基幹業務系パッケージ、グループウエアなどのアプリケーションまでを数名で管理しているケースは珍しくない。この状態では、どうして ...

大幅増収増益のユニクロ柳井社長「今からが本当の成長期」、良い経営で、世界で最も愛されるブランドへ

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 20:29

... ツコツと売り続けてここまで来ました。3兆数千億円の売上高は、その積み重ねの結果です。世界のどこでもその姿勢は一切変わりません。あらゆる仕事において、原理原則の確認、基本の徹底が最も重要です。 すべての社員が経営者であり、零細企業の店主である。すべての商品を世界最高の商品にする。すべての店が最高の品ぞろえ、最高のサービスでお客様をお迎えする。真にお客様に寄り添う個店経営を実現します。 ▼グローバルワ ...

普段なかなか見られない『社員食堂』に潜入 「1日1000人以上利用の“大規模"食堂」と「食事“無料" 立山連峰を望む絶景カフェテリア」

FNN : フジテレビ 9日 19:30

... この日も多くの社員が笑顔で味わっていた。 「午後からも人一倍働ける」――社員の声が語る食堂の価値 社員からの評判も高い。ある女性社員は「毎日利用しています。安くておいしいので」と話し、男性社員も「午後からもこれを食べれば、人一倍働ける」と力強く語った。単なる昼食の場ではなく、午後の仕事への活力源として機能していることがわかる。 アイシン軽金属の社員食堂が特に気を配っているのが、多様な社員への対応だ ...

【ファミリーマート】も~っちり好きな甘党さんにはたまらない!むちむち食感の甘〜いキャラメルドーナツ

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 19:17

... 超も~っちり"食感に進化した「超も~っちりパン」シリーズとして、「も~っちり食感キャラメルドーナツ」、「も~っちり食感ホイップあんぱん」、「も~っちり食感ピザパン」の3種類が発売されました。 ファミマ社員がこれまでのファミマルベーカリーのパンと比較して、今回の新食感は「過去最高レベル・トップクラス」と太鼓判を押した、人気のパンが驚きの食感になった「超も~っちりパン!」。 日頃から親しまれている人気 ...

「特集」ゲームチェンジの行方 日本の滅びは水道から始まる

共同通信 9日 19:00

... ミに大々的に報じられることはないが、あと10数年もすれば、各地の街々がどのような道を歩んできたのか、その「答え合わせ」が同時にはじまる。 文筆家・ラジオパーソナリティー 御田寺圭(みたてら・けい) 会社員として働くかたわら、「テラケイ」「白饅頭」名義で広範な社会問題についての言論活動を行う。著書に『矛盾社会序説 その「自由」が世界を縛る』(イースト・プレス)のほか、『ただしさに殺されないために 声 ...

「この会社で働き続けてよかった、と思える未来へ」田中貴金属ネクストが描く障がい者雇用のかたち

BUSINESS INSIDER 9日 18:30

... 言だ。推進室の立ち上げメンバーは「キャラバン隊」と称して全国の工場や事業所を巡り、年齢や役職の異なる、様々な立場の社員 の声を聞いて回った。 そこで見えてきたのは、制度だけでは追いつけない現場の実情だった。良かれと思った配慮が当事者の意向とずれている。上司のアンコンシャス・バイアスが、社員の活躍の機会を狭めている。各拠点の声に向き合うほど、現場の課題や思いを背負うことになり、メンバーが曇り顔で帰社 ...

人手不足倒産/3年連続で過去最高を更新、運送業も55件で過去最多に

LNEWS 9日 16:55

... っていることが、改めて浮き彫りとなった。 他にも、老人福祉事業(22件)や飲食店(21件)、労働者派遣業(12件)など、労働集約型産業を中心として、業種別でそれぞれが過去最多を更新している。 <正社員・非正社員の人手不足割合> 人手不足倒産のうち、従業員や経営幹部などの退職を理由としたものを指す「従業員退職型」倒産は、118件となっていた。年度単位で100件を超えるのは初で、4年連続で増加している ...

「GMARCH」を目指す偏差値40の息子に「720万円溶かした」47歳父。中学受験で世帯年収2000万の夫婦関係に亀裂が入るまで

日刊SPA! 9日 15:54

... しれない」――そんな軽い気持ちで塾に通い始めたはずが、周囲の熱量や不安に押されるうちに、気づけば引き返せなくなっていた。いま、こうした状況に陥る家庭が後を絶たない。 今年2月に息子の中学受験を終えた会社員・島田敏弘さん(仮名・47歳)も、その一人だ。膨らみ続ける教育費、すれ違う夫婦の価値観、終わりの見えない課金の連鎖。 「このループを、どこかで終わらせたい」と語る島田さんの証言から、一般家庭が“受 ...

新幹線に乗った会社員が「目的地の駅で下車できなかった」まさかのワケ…「隣の外国人を見て絶句しました」

日刊SPA! 9日 15:53

日本を訪れる外国人は、インバウンド効果の影響で年々増加傾向にあり、2025年には4000万人(※)を超えました。もはや技術立国ではなく観光立国化している日本。今回は、その影響かどうかは分かりませんが、外国人が関係する新幹線での苦い思い出を語ってくれました。 鉄道マニアの地方出張 都内の司法書士事務所に勤める稲垣さん(仮名・25歳)は、最近、全国から寄せられる相談対応のため、地方出張に追われる日々を ...

【ファミリーマート】革命的においしい!過去最高のも~っちり食感!まるで大福のようなホイップあんぱん

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 15:51

... 超も~っちり"食感に進化した「超も~っちりパン」シリーズとして、「も~っちり食感キャラメルドーナツ」、「も~っちり食感ホイップあんぱん」、「も~っちり食感ピザパン」の3種類が発売されました。 ファミマ社員がこれまでのファミマルベーカリーのパンと比較して、今回の新食感は「過去最高レベル・トップクラス」と太鼓判を押した、人気のパンが驚きの食感になった「超も~っちりパン!」。 日頃から親しまれている人気 ...

AGCが「AI面接官」を導入 納得感と一貫性のある選考体験を目指し—VARIETAS

HRzine 9日 15:30

... セスの進化を通じて、より良い選考につなげていきます」(浅井氏) 【関連記事】 ・「マネーフォワード AI Cowork」を発表 AIがバックオフィス業務を自律的に遂行—マネーフォワード ・企業の業務を自律的に遂行するAIエージェントサービス「AI社員」を5月より提供予定—キャスター ・AI新機能「HRBrain Brain」を提供開始 パーソナライズ回答や高度な人事データ分析を実現—HRBrain

「HRMOS労務」を正式リリース HRMOSシリーズは採用と労務が一気通貫でつながるように—ビズリーチ

HRzine 9日 15:15

... でペーパーレスで対応可能になる。 採用選考の情報を含む「従業員データベース」を自動で構築。適切な個別フォローで、早期離職を防止 データの収集と可視化を通じ、入社後の早期の立ち上がりを実現する。入社した社員のコンディションをリアルタイムで把握し、個別フォローに活用できる。また、オンボーディング状況を複数の視点で可視化し、入社後のギャップの把握や適切な支援体制の構築、改善に役立てられる。 入社後の活躍 ...

AI画像解析とドローンで輸送障害発生時の設備点検 運転再開まで約3割短縮へ、JR東日本

BUILT 9日 15:00

... からは、異常点検ドローンの試行導入を開始する。設備故障発生時に、線路沿線に設置したドローンドックから、指令などが操縦するドローンが離陸し、設備点検を行う。映像はタブレット端末やPCで閲覧できるため関係社員へスピーディーに情報展開できる。鉄道施設への衝突や敷地外への飛行を防止する安全システムを開発中だ。 2026年1月下旬の夜間にJR山手線「新橋」駅近辺でドローンの試験飛行を実施した。無線通信やLT ...

こりゃ不正会計が再発しそうだわ…KDDI系「巨額架空取引」の報告書に書かれた「それっぽい一文」

ダイヤモンド・オンライン 9日 14:45

... 額不正会計を受けて記者会見を開いたKDDIの松田浩路社長 Photo:JIJI 「存在しない広告」で2461億円もの売り上げを計上した、KDDI傘下ビッグローブの子会社による巨額架空取引。たった2人の社員による循環取引が、なぜ7年間もバレなかったのでしょうか? 会社側の調査報告書には、不正を見逃した原因として“それっぽい一文"が記されています。しかし危機管理のプロから見ると、その言い訳にこそ異常な ...

AI時代の「自己投資」の戦略:田坂広志の深き思索静かな気づき

Forbes JAPAN 9日 13:30

... 技能を「無償」で学べる最高の時間なのである。 すなわち、この「業務時間」を、ビジネスの実践体験を通じた自己研鑽に活用することこそが、最も効果的で効率的な「自己投資」の戦略なのであるが、実際、筆者は新入社員の時代、「営業の達人」と評されるT課長の隣席にいたが、日々、このT課長の電話での顧客対応に耳を傾けることによって、実に多くのスキルやセンスを学ぶことができた。 それゆえ、自分の今日あるのは、あの課 ...

松屋、ジューシーな“ごろチキ"がクセになる辛さの“オリジナルカレー"に入った「ごろごろ煮込みチキンカレー」今年も発売

グルメ Watch 9日 13:14

松屋「ごろごろ煮込みチキンカレー」 牛めし・カレー・定食・その他丼の「松屋」は、「ごろごろ煮込みチキンカレー」を4月14日10時に発売する。 根強いファンも多い“ごろチキ"と社員イチオシの「オリジナルカレー」を合わせた待望の「ごろごろ煮込みチキンカレー」が約1か月間の期間限定で今年も復活する。鉄板でジューシーに焼き上げたごろっごろっのチキンが、スパイスをきかせたクセになる辛さのオリジナルカレーに埋 ...

SpaceXの巨大IPOで株式市場に起きる「評価額より意味深い」3つの変化。すでに株価急騰の業界も…

BUSINESS INSIDER 9日 12:50

... ペースXの上場は、これまでハイリスクなフロンティア投資の対象と位置づけられてきた宇宙開発産業に、ある種の正当性をもたらすと期待されます。 実際、スペースXのIPOに向けた動きが表面化したことをきっかけに、宇宙開発関連銘柄の再評価が始まっているのをご存知ですか? メタ社員に追加人員削減の不安広がる。「劇的すぎる」AIトランスフォーメーション、その中身 | Business Insider Japan

この春、新入社員として新たな人生を迎える方へ これだけは覚えておいてほしいこと

INSIGHT NOW! 9日 12:45

大半の人は、学生という立場から、社会人としてデビューすることになりますので、学生時代と異なり、社会人になることに対して不安でいっぱいの人もいれば、新たな決意とともに、期待に胸を膨らませている人もいることでしょう。 自分の所属する組織がどのようなものであれ、社会人デビューする方々へ、ひとつだけ覚えておいてほしいことを挙げるならば、それは、「組織は人間関係でできている」ということです。 総務省統計局の ...

憧れられる女性上司の条件は? 部下の3人に1人が「肌や髪」の清潔感を評価

マイナビニュース 9日 12:25

... ことが明らかになった。 美容医療に対する印象 役職が上がるほど高まる美容医療への関心 美容医療に興味があるか聞いたところ、「経営者・部長クラス」は10割に達し、「課長クラス/係長・主任クラス」や「一般社員」などの層で約7割となり、役職が上がるにつれてセルフケアへの関心が高まる傾向が見られた。 美容医療に興味があるか 興味がある美容医療について尋ねたところ、「肌管理・美肌治療」(59.6%)が最も多 ...

本日講演、入山章栄教授「次世代リーダー」の育て方 アシックスやSHIFTなど12人のトップ直伝「経営塾」6月開講

日経ビジネス 9日 12:00

... とも言うべきが「個人と会社の共成長」をうたう独自の人的資本経営だ。社長に就任以来、「社員も会社も成長する」経営をリードしてきた山田邦雄会長に聞いた。 ロート製薬山田会長「人材の可能性を引き出すのは経営の責務」 創業124年を迎え、成長を続けるロート製薬は「個人と会社の共成長」をうたう独自の人的資本経営を実践する。「社員も会社も成長する」経営をリードしてきた山田邦雄会長に聞いた。 日経ビジネス電子版 ...

サンベルコが創業80周年記念式典開催 約300人と門出を祝う

建通新聞 9日 11:53

... 敷市長、萩原誠司美作市長、小林義明岡山県議会議員、吉本賢二岡山市議会議員らも参加しており、創業80年の功績を称えていた。 宴席内容も「ライブショー」や「祝いもちつきパフォーマンス」など趣向を凝らしており、会場は笑顔や笑い声があふれ、時には感涙する場面があるなど「喜楽(きらく)」をみんなで共有した。閉式では、津々憲一地盤事業部統括部長がお礼を述べ、社員全員で来賓・関係者ら参加者を見送り閉幕となった。

カスミ/千葉県に「木更津朝日店」4/10オープン、年商目標13億円

流通ニュース 9日 11:50

... 15分、東京湾アクアライン連絡道袖ヶ浦I.C.より車で10分 営業時間:9時~22時 売場面積:838m2(254坪) 年商目標:約13億円 駐車台数:207台(共有) 駐輪台数:28台 従業員数:正社員10名、パ-ト・アルバイト34名(8時間換算) 主要商圏:1万4935世帯、1次2169世帯(0~0.5㎞)、2次2219世帯(0.5~1㎞)、3次1万547世帯(1~2㎞) ジャパンミート/千葉 ...

ソラシドエア、芋焼酎「そらより。」4月25日発売 枕崎市や薩摩酒造らと共同開発

TRAICY 9日 11:35

... 月に結んだ包括連携協定に基づいて共同で開発が進められた。約2,000平方メートルの耕作放棄地を開墾した「ソラシドファーム枕崎」で原料芋の栽培を開始し、地元保育園・中学校の園児・生徒やソラシドエアの新入社員なども参加して、焼酎ワークショップやサツマイモの苗植え付け、収穫体験を実施してきた。枕崎市の夏祭り「きばらん海」や薩摩酒造の「新酒まつり」でもPRを続けてきた。 発売を記念して、鹿児島空港で販売イ ...

建築会社に「おむすび専門店」なぜ? 天日干しの米が旨い!「隠れ家」みたいな癒しの空間

デイリースポーツ 9日 11:30

... 、次のごはんを炊きます。具材もすべて店内で仕込んでいます」 ところで、建築会社がおむすびのお店を運営?と、不思議に思われるかもしれない。実を言うと「はさかけ」は、基本的にコアー建築工房の社員食堂である。以前からあった社員食堂が2024年にいったん閉鎖されたのだが、会社の周辺に飲食店がほとんどないため、福利厚生の一環として閉鎖から2カ月後にリニューアルオープンした。その際、「せっかく再開するのだから ...

PHP研究所、ボードゲーム「松下幸之助ゲーム」発売

新文化 9日 11:24

... ーム「松下幸之助ゲーム 人生と経営の達人への道」を発売する。11月に創設80周年を迎えることを記念したプロジェクトの一環。 2022年に発売したボードゲーム第1弾「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」が社員セミナーや職場コミュニケーションのツールとして好評を得ている一方、家族で遊びやすいバージョンを求める声も多かったため、第2弾の発売を決めた。 松下幸之助の人生をすごろく風のゲームシステムに落とし込 ...

新社会人の不安と期待を捉える春の発信 人材・金融会社に広がる応援広告

AdverTimes 9日 11:10

... 小さな仕事に見える一つひとつの仕事が、つながり合い、社会に価値を生み、誰かを笑顔にするプロセスを表現している IT分野に特化した人材紹介のレバテックも、ITエンジニアとして社会人の第一歩を踏み出す新入社員に向け、3月31日付の日本経済新聞全国版にメッセージ広告を掲載した。AI時代を見据えながら、約20年にわたりIT人材の挑戦と成長を支えてきた立場から、新社会人の挑戦が社会に新たな価値をもたらすと訴 ...

高学歴娘が専業主婦に…親の割り切れない思いに反響続々

読売新聞 9日 11:00

... なんて、結婚相手の男性に自分の人生を賭けるようなものでしょう? 本当に『もったいない』の一言です。いずれ働きに出る時はパートや派遣社員になるのでしょうし、それなら高い学歴など要らなかったですよね」(「nisiko」さん) 「30歳前後で専業主婦になった場合と、定年まで正社員として働いた場合、生涯年収は2億円の差(厚生年金を含む)が出るとも言われています。パートでも1億6千万円の差ですから、大きいで ...

新卒社員が泣いた一言 第100回 「お前はここにいる人間じゃない」上司のあの一言で人生が変わった

マイナビニュース 9日 11:00

社会に出たばかりの新卒社員は、期待と不安のあいだで日々揺れ動いている。とくに新卒1〜2年目は、自信のなさや経験不足から、何気ないひと言に深く傷つく場面も多い。そんな“新卒たちの胸に刺さった一言"を、菅原県さんの4コマ漫画でご紹介。今回の「泣けた一言」は……? →✅「新卒社員が泣いた一言」1話から無料でイッキ読み! ■「お前はここにいる人間じゃない」 新卒社員にとって、上司や先輩からのひと言は、励ま ...

一人ひとりの強みを、チームで最大化する。持続的に成果を生み出す“ビジネスアスリート集団"のつくり方

BUSINESS INSIDER 9日 11:00

... ることを重視してきた。 この文化は、国内最大級の社員クチコミ・年収データを保有する、転職・就職のための情報プラットフォーム 「OpenWork」による分析にも表れている。アビームの組織文化や働きがいに関する投稿ではチームワークへの言及が多く、他のコンサルティングファームや他業界と比べても特徴的だという。 こうした特徴について、岩井氏は社内で実施している社員エンゲージメント調査にも触れながら次のよう ...

ヘイトの矛先は在日コリアンから埼玉クルドに移り、子どもまで狙われ…ヘイトスピーチ解消法10年 なぜ差別が続くのか、何が必要か【多文化共生企画】

47NEWS : 共同通信 9日 10:30

... 参加者たちは、三々五々、打ち上げの店に入っていった。 埼玉県川口市で行われた、差別や排外主義に反対する「ごちゃまぜ川口ノーヘイトマーチ」=2026年1月 ▽汚された町を塗り替える 主催団体メンバーの会社員・中島麻由子さん(40)に、デモを計画した理由を聞いた。 「ロビイング、カウンター、裁判支援など、差別に反対するために私ができることはやり尽くしたと思っていました。でも、2025年夏の参院選後に『 ...

【本紙ヘッドライン】2026年4月9日号

新文化 9日 09:56

... ゼロに(3面) 日仏文化協力/6つの合意書に調印(3面) 丸善ジュンク堂書店オールナイトイベント/「ミッドナイトジュンククラブ」8月22日・3店舗で同時開催(3面) トーハン/日販入社式・両社社長新入社員にエール(3面) CCCMKHDが資本再編成/「Vポイントマーケティング」(3面) 【人事】ダイヤモンド社/日経BPマーケティング/カルチュア・コンビニエンス・クラブ/大和出版/明屋書店/幻冬舎( ...

「角を立てずに断る人」VS「断って好かれる人」…保存版「ノーと言う」キラーフレーズ24

PRESIDENT Online 9日 09:11

... awa 1968年生まれ。北海学園大学経済学部卒。建設会社役員、大学講師、セミナー講師、人材支援開発会社COO、税理士、作家など、9つの仕事を掛け持ちするスーパーサラリーマン兼時間管理の専門家。『「会社員」として生きる。』(きずな出版)など計34冊の著書がある。 全ての画像を見る(7枚) 石川氏自身にもかつて、その経験があった。会社でバンバン仕事を振られ、パンク寸前になったとき、石川氏が取った行動 ...

なぜキーエンス社員は平均2000万超を稼げるのか…おそろしく成果が出る「性弱説」の使い方

PRESIDENT Online 9日 09:09

... う払拭しているのか? 人材が成長し続ける企業風土を解明する。 全ての画像を見る(4枚) 売上高1兆円超え――。2025年3月期決算において、キーエンスが初めて大台を突破しました。メディアではしばしば「社員の平均年収が2000万円以上」という情報が取り上げられますが、その事業内容はセンサーや測定器、画像処理機器など、おもに製造・研究現場向けの機器を手がける企業です。長年にわたって成長を続け、営業利益 ...

男女で異なる年功序列制のような賃金実態…年齢階層別に平均賃金の推移をさぐる(2026年公開版)

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 09:01

... ンショックにはじまる「金融危機」は2007年夏から)に反して上昇しているが、手取りが低い非正規社員(契約社員、派遣社員など)の失職が想定できる(実際、2008年分の該当属性の動向を見ると、前年比で正規社員はプラス1.6%なのに対し、非正規社員はマイナス1.3%を示している)。全体に占める「手取りの低い非正規社員」の比率が下がれば、その母体での平均賃金は上昇するからだ。なおパートやアルバイトなどの「 ...

トップは「三菱地所よりも688万円高い」2035万円…平均年収が高い「不動産業」ランキング2025

PRESIDENT Online 9日 09:00

... た。1位はヒューリックの2035.7万円だった。平均年収ランキング「不動産業」編をお届けする――。(第6回) 平均年収1000万円超は16社も プレジデントオンラインは、不動産業界に属する128社の「社員平均年収ランキング(2025年版)」を作成した。基にしたデータは直近の年次決算期における有価証券報告書(2024年10月期~2025年9月期)。データ抽出では、経済・金融データサービスの株式会社ア ...

太陽生命保険社長 田村泰朗「いいご縁は"入り口"から」

PRESIDENT Online 9日 08:59

ふらりと立ち寄る日本橋ひいきの一軒 会社からも自宅からも近い日本橋の京懐石料理店。会合や接待でたびたび足を運びます。以前この場所には、当社の社員にもなじみ深い「てんぷら なる瀬」がありました。店主がご高齢で店を閉じたときは寂しく思いましたが、その後にできたのが、この「日本橋笈川」。季節の料理と美味しい日本酒、店主の細やかな気遣いに惹かれ、今ではすっかりひいきの一軒になりました。 全ての画像を見る( ...

使いこなす人ほど仕事が増える…職場の生成AI活用の皮肉な現状

PRESIDENT Online 9日 08:59

... 日に日に進化し、職場での利用頻度も激増している。たしかに作業時間は削減される一方で、「ヘビーユーザーほど残業時間が長い」という調査結果が報告された。AIの活用は職場にどんな影響を及ぼしているのか。 正社員の4割が生成AIを使っている 生成AIを使えば仕事は楽になる、と考えている人は多いはずです。パーソル総合研究所が2025年10月に全国の就業者1万9855人を対象に行った調査でも、生成AIを使った ...

ネガティブ情報での辞退を防ぐ採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を開始—アクシアカンパニー

HRzine 9日 08:20

... とで、企業の正しい情報を検索結果上位に押し上げ、正確な情報を前面に出す。 [画像クリックで拡大表示] 施策② 現職社員Q&A(口コミ)で候補者の不安を先回りして解消 クライアントにヒアリングを行い、現役社員のリアルな声をQ&A形式(口コミ)で毎月継続的に発信。候補者が不安に感じる疑問に、社員自身の言葉で正直に答えるコンテンツを積み重ねる。 また、12ヵ月の継続運用によりコンテンツが蓄積され、単発の ...

森七菜主演『炎上』監督インタビュー。「夢はなくてもいい」「全員、当たり前にいい」

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 08:00

... 。営業からCMプランナーへ転局。2016年には短編映画『そうして私たちはプールに金魚を、』がサンダンス映画祭ショートフィルム部門で日本映画初のグランプリを受賞。長編デビュー作『WE ARE LITTLE ZOMBIES』(2019年)もサンダンス映画祭にて、日本映画で初となる審査員特別賞を受賞した。これらの快挙後も、会社員兼映画監督として活動を続けている。最新作『炎上』が2026年4月10日公開。

【大阪・天王寺】入店するまで思わず躊躇してしまう花屋さんdいただけるビストロランチ

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 08:00

... 日】火 【予算】¥900~ 【このアカウントについて】 最後までお読みいただきありがとうございます。行ってみたい!気になると思ったら下記のリアクションボタンを押していただけると嬉しいです! ◎20代会社員の“仕事明け"と“休日"のリアル(案件無し)なご飯記録。 ◎お酒なしでも大満足のごはん屋さんだけ紹介しています。 ◎Yahoo!の他にもInstagramやX(旧Twitter)でも発信してるので ...

非正規雇用にまつわる実話 第43回 それで落ちるの…? 周囲も認める優秀な人材が正社員になれなかった“理不尽な理由"

マイナビニュース 9日 08:00

... 話」を1話から無料でイッキ読み! 優秀な人材が正社員になれなかった“理不尽な理由"とは… 今回のアンケートでは、「すごく優秀で周りも正社員登用間違いなしと言っていた契約社員の先輩が、上司が無能すぎて人事と上手く話がつかず正社員になれなかったことがあった(30代女性/東京都/ IT関連技術職)」というエピソードが寄せられました。優秀であれば契約社員から正社員になることは難しくないと思われがちですが、 ...

ウソでしょ…年収800万円だったのに手取りが月14万円!?60歳で訪れる「収入ダウンの崖」衝撃のリアル

ダイヤモンド・オンライン 9日 08:00

... 歳だとしても、60歳をきっかけに給与が大幅にダウンするのが現状だ。私はこれを「収入ダウンの崖」と名付けた。 60歳で直面する「収入ダウンの崖」は、どのくらい深いのか、それとも恐れるほど深くないのか、会社員にとっては気になるところだ。 実は、60歳以降の給与水準は企業によって異なるため、一概に「○割ダウン」とは言えない。生活設計上、60歳からの給与を50代後半で知っておきたいところだが、直前になるま ...

《麻薬所持の疑い》中国で拘束された“超高級"キャバ嬢とDJ男性の正体「薬物パーティーの現場としても知られるフェスに」「どこにいるのかわからない状態」

文春オンライン 9日 07:10

... たのは、六本木の超高級キャバクラ『X』で働くA子さんと、DJとして港区や海外で音楽イベントを行っているBさんです」 そう明かすのは、港区で飲食店を経営し、2人を知る人物だ。 「A子さんは大手IT企業の社員として働いていた経歴があり、2023年ごろにキャバ嬢としてデビューしています。テレビにも出演したことがある人気キャストでした。一方のBさんは、六本木にあるクラブの専属DJで音楽業界にも精通していた ...

1.7万人リストラ時代。「毒企業」に抗う40代の「リベンジ残留」と20代の絶望の連鎖とは #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 07:00

... 治HD、ソニーグループなど名だたる大企業による「黒字リストラ旋風」が吹き荒れた。標的は50代以上の社員たちだ。東京商工リサーチによれば、同年の早期・希望退職募集は1万7,000人超に達し、26年はそれを上回る規模になると予測されている。そんな中増えているのが中高年の「リベンジ残留」と、20代の「抱きつき社員」だ。どちらも昨今話題の「静かな退職」同様、「会社へのコミットメントがない」点は共通するが、 ...

自己紹介、仕事や肩書を語る人が多いけど… 記者が気づいた思い込み

朝日新聞 9日 06:50

... のことです。 「あなたはだれですか?」 新聞記者という職業柄、街頭などで初対面の人に自己紹介をお願いすることがあります。 日本であれ海外であれ、ほとんどの場合、相手は最初に仕事や肩書の話をします。「会社員です」「トラック運転手です」という具合です。 記者になって四半世紀が過ぎ、冒頭でのそんなやりとりを当たり前と思うようになっていました。 ところがデジタルノマドの取材では、新鮮な経験をしました。個人 ...

JR東日本 現場発の技術ブランド「GENICHI」始動

交通新聞 9日 06:10

JR東日本は8日、第一線の社員が自ら開発した技術やアイデアを社会に展開する新ブランド「GENICHI(げんいち)」を立ち上げた。「ゲンバ発、セカイ行き」をコンセプトに、鉄道業界の枠を超えて多様なフィールドへ現場の知恵を届ける。

就活でやらかした話 第71回 【漫画】人事部長と「趣味が同じ」と判明。好感触から一転、ピンチに陥った“ある質問"とは

マイナビニュース 9日 06:03

... 安や迷いを抱えるのは自然なことですが、その経験こそが自分の軸を知る手がかりになります。焦らず、自分のペースで未来を描く――それが、これからの時代に合った就活のあり方ではないでしょうか。 青木ぼんろ 会社員。日々のことを漫画に描いたりしています。おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら。 【twitter:@aobonro】 https://twitter.com/aobonr ...

「年配の人って入力無駄に速いっすねww」新卒からの逆アドバイスに絶句も “20代の無敵感"にビクビクするアラフォー先輩たちの悲哀

キャリコネニュース 9日 06:00

画像はイメージ 新年度が始まり、新入社員を迎えた職場では世代ギャップや新たな人間関係の構築に悩む人も多いのでは。ガールズちゃんねるには1月中旬、「若い後輩や部下が怖い」というトピックが立てられた。 トピ主は、IT系の会社に勤める女性。なぜか「20代前半くらいの後輩が女性も男性も怖くて」と若い社員に恐れをなしている。(文:篠原みつき) 「言い返してくる人や超塩対応な人など様々」 原因は、女性が職場で ...

新入社員研修で「時間厳守」を力説する講師が1時間遅刻 開口一番に言い放った“衝撃の論理"に一同唖然

キャリコネニュース 9日 06:00

... ら「特に時間厳守を心がけるように」と、社会人としての基本を叩き込まれたという。 すぐさま「反面教師」にして論理展開 ところが翌日、講習開始の時間になっても講師が姿を現さない。新入社員が会議室で待っていると、新卒採用担当の人事社員から「講師の先生は電車の遅延で来るのが遅れます」という報告があった。 結局、講師が到着したのは1時間後であった。教壇に立った講師は、驚きの理論を展開し始めた。 「このように ...

沖縄電力社員の挑戦 個人でNEDO事業に応募、本業で新領域開拓

電気新聞 9日 06:00

金城 尚吾さん 個人の取り組みが社内プロジェクトへ――。沖縄電力離島発電部の金城尚吾さんは、衛星データを活用し、地域ごとの現実的なPPA(電力購入契約)ポテンシャルと、太陽光パネル導入後の再生可能エネルギー利用率を示すマップを開発した。発電を妨げる影や障害物などを検知し、再エネ利用率を可視化することで適切な需要施策の立案を可能にする。個人で応募したコンテストで高く評価され、現在は社内の有志が集まり ...

キユーピーの50代前半、課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】

ダイヤモンド・オンライン 9日 06:00

... :PIXTA 「ダイヤモンド・口コミ情報」では、年収・給与制度に関するアンケートを実施、寄せられた回答をもとに年収データを公開しています。今回は「キユーピーの50代前半、課長級」です。当データは、社員や元社員の口コミに基づくものです。企業と働く人のミスマッチ解消、労働環境の向上を目的としています。 社名 キユーピー 所在地 東京都渋谷区渋谷1-4-13 業種 食品、飲料 キユーピーの50代前半、課 ...

【これはスゴイ!マジで美味しくてビックリ!】ファミマの新商品に歓喜!

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 05:55

... 0.6g(糖質39.7g、食物繊維0.9g)、食塩相当量0.5g。 重量は98g(実測値)。 以下はファミリーマートニュースリリースより抜粋。 いつものパンとひと味違う!「超も~っちり」食感!ファミマ社員が「過去最高レベル・トップクラス」と太鼓判! 人気のパンが驚きの食感になった「超も~っちりパン」3種類が4月7日(火)から発売 ファミリーマートニュースリリースより■人気パンが“超も~っちり"食感 ...

500トン 重りごと転落か 川崎・5作業員 不明者捜索続く

毎日新聞 9日 05:04

... 。約35メートルの高さから、重りごと転落したとみられる。県警は業務上過失致死傷容疑を視野に、当時の管理態勢などを調べる。 県警は8日、死亡した3人は千葉市稲毛区山王町の千葉ケン志朗さん(19)、同市緑区土気町の小池湧(ゆう)さん(29)、千葉県市原市姉崎の上山勝己(かつき)さん(43)と明らかにした。関係者によると、3人は、JFEスチールから解体工事を受注した東亜建設工業の下請け会社の社員という。

【書方箋 この本、効キマス】第150回 『アニータの夫』坂本 泰紀 著/能町 みね子

労働新聞 9日 05:00

... 、事件の男はこんな人だったらしいとか、いろいろな噂が出てくる。やはりこの街に長く住む人はみんな覚えている事件なのだ。 横領には夢がある……なんていったら不謹慎だと叱られるだろうが、しがない一銀行員、会社員がこっそりと何億もの金に手をつけた、という事件にはどうしても下世話に惹かれてしまうものがある。つい数年前も、三菱UFJ銀行の女性行員が顧客の貸金庫から4億円弱にも及ぶ窃盗をしていたことが世間を賑わ ...

パート有期 改正同一賃金指針を周知 法施行規則と併せ 厚労省・対策基本方針案

労働新聞 9日 05:00

... 新たな短時間・有期雇用労働者対策基本方針の案をまとめた。依然として正社員との賃金格差が存在していることから、今年10月に施行・適用が予定される改正パート・有期労働法施行規則や同一労働同一賃金ガイドラインなどの積極的な周知を通じ、均等・均衡待遇の確保を進めるとした。改正施行規則では、待遇差に関する説明義務の運用改善を図る。基本方針は正社員転換の推進も取組み事項として位置付け、自社制度の内容・実績など ...

【ケーススタディー人事学Q&A】第85回 インターンも同じ賃金? 通勤費は支給が必要 労働者性認められるとき/西川 暢春

労働新聞 9日 05:00

【Q】 F工業ではインターンシップを実施しており、参加者には地域別最低賃金と同額の時給を支給している。インターンシップでは、社員が行う業務の一部を体験してもらう時間を設けている。あるとき参加者から、「社員と同じ仕事なので、社員と同じ賃金が支払われますよね?」と指摘があり……。 待遇差あっても良い 【A】 インターンシップは、それが見学や体験的なものであり、会社との使用従属関係が認められない場合は、 ...

マネーフォワードの「読書経営」 本はすごくコスパがいい

日経BOOKプラス 9日 05:00

... もっとも、同じ会社の社員とはいえ考え方は人それぞれなので、会の冒頭で、「相手の意見を否定しない」「ちゃんと人の話を聞きましょう」といったルールを投影したり、ファシリテーターが会の主旨を説明したりといった工夫は有効だと思います。 「本は著者が生涯をかけて培った知識や経験が詰まっています」と話す石原さん 日経BOOKプラス編集部 こちらからも質問させていただきます。マネーフォワードの社員の中には、普段 ...

日本独特の「取次」が経営する本のホテルと“喫茶店"

日経BOOKプラス 9日 05:00

... で、「じゃあ、そうします」みたいな感じで、退職届をすごすごと取り下げて……。 青春小説みたい。というか、日販っていい会社ですね。 染谷:懐が深いです。入社から最初の6年間、私は本当に1円も生み出さない社員で、振り返ると恥ずかしい限りです。でも、新規事業に関わる中で、ようやく自分の役回り、責任に自覚が出てくるようになりました。 それで、静岡の物件を機会に、あこがれの遠山さんに仕事をお願いした、という ...

親会社に立ち入り検査へ プルデンシャル、顧客から着服 金融庁

朝日新聞 9日 05:00

[PR] プルデンシャル生命保険の社員らが顧客から巨額の金銭をだまし取るなどした問題で、金融庁は親会社のプルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン(HD)に対し、立ち入り検査に入る方針を固めた。月内にも着手する。新たな検査で親会社の責任も重いと判断されれば、業務改善命令など行政処分の対象が親会社にも拡大…

「セクハラ発言止めず譴責」は無効 複数の発言認めず「止める義務あったといえない」 東京地裁判決

朝日新聞 9日 05:00

[PR] 社員同士の飲み会で同席者のセクハラ発言を止めなかったことを理由に懲戒処分とされたのは不当だとして、男性社員が勤務先の大手損害保険会社を訴えた裁判で、東京地裁(松下絵美裁判官)は8日、男性側の主張を認めて処分を無効とする判決を言い渡した。 判決によると、男性は終業後の飲み会で、別の男性社員が女性社…

大倉忠司社長「鳥貴族は誰も犠牲にしないから成長した」

日経ビジネス 9日 05:00

... の経験かもしれません。親戚が会社を経営しており、私の父もそこで働いていました。父はよく若い社員を連れて帰宅し、皆でご飯を食べていたのですが、社員が結構入れ替わるのです。 ある社員が「社長一族が独占している会社だから、頑張ったところで、役職も給与も上がらない」と言っていたのを聞いて、だから社員がよく辞めるのか、社員が幸せでなければ会社は成長しないのだと子供心に納得しました。小学4、5年の頃の話ですが ...

半年でAI使用率30%→70%を達成した「日清食品グループの鉄則」

日経BP 9日 05:00

... りました。 私は、AIによって何ができるのかを特定の社員に聞くのではなく、全社員が実際に触って理解できているという状態に、できるだけ早く到達することが重要だと考えました。そこで、デジタル部門の中に約10名の「デジタル化推進室」を中心としたプロジェクトチームを立ち上げ対話型AI「NISSIN AI-chat」を開発、4月25日に約4,000名の対象社員に対して運用を開始しました。 日清食品ホールディ ...

作業員、重りごと転落か 川崎の製鉄所 死亡3人の身元判明

毎日新聞 9日 02:06

... 。約35メートルの高さから、重りごと転落したとみられる。県警は業務上過失致死傷容疑を視野に、当時の管理態勢などを調べる。 県警は8日、死亡した3人は千葉市稲毛区山王町の千葉ケン志朗さん(19)、同市緑区土気町の小池湧(ゆう)さん(29)、千葉県市原市姉崎の上山勝己(かつき)さん(43)と明らかにした。関係者によると、3人は、JFEスチールから解体工事を受注した東亜建設工業の下請け会社の社員という。

潜在する? 限局性学習症 大人を診断できる医療機関少なく

毎日新聞 9日 02:00

... 著しい困難がある「限局性学習症(SLD)」の割合の差だ。専門家は「学業に支障が出ているのにSLDだと分からず苦しむ大学生が、日本には多くいるはずだ」と危機感を抱く。 ●読み書き計算困難 埼玉県在住の会社員の女性(29)は、子どもの頃から教科書や本を読むスピードが極端に遅かった。 ページを開くと、文字が二重に見えたり、ぼやけて見えたりした。しかも、単語だけが浮き上がるように次々と目に入るので、文章と ...

<社長100人アンケート>「社員にAIリスキリング」主要企業8割が提供

日本経済新聞 9日 02:00

日本経済新聞が3月に実施した「社長100人アンケート」で、人工知能(AI)のリスキリング(学び直し)を社員に提供している企業が8割を超えた。組織全体の生産性を高めるには社員一人ひとりがAIを使いこなす必要がある。AIの活用状況を人事評価に組み込む企業も出てきた。 アンケートは国内の主要企業の社長(会長などを含む)を対象に3月2~19日に実施し、143社から回答を得た。AIリスキリングを提供してい. ...

【詳報】「停戦より終戦を」 国会前で3万人集会

47NEWS : 共同通信 9日 00:14

... 米国とイランについて「停戦より終戦を」と訴え、ペンライトを振って平和を祈願した。 国会周辺は色とりどりの光で覆われ「9条守って」のポスターやイラン国旗が掲げられた。参加者は主催者発表で約3万人だった。東京都内の会社員金森純子さん(61)は「親から聞かされていた戦前のような空気を感じる。改憲を止めたい」と話し、大阪市から来た50代の女性会社員は「イランの停戦は安心できない」と不安を口にした。 大阪市

JR東日本マネジメントサービス 「JEMSファミリーデー」開催

交通新聞 9日 00:00

子ども入社式やオフィス見学 JR東日本マネジメントサービス(JEMS)はこのほど、東京・新宿の本社で、ワークライフバランスや働き方を見直してもらうきっかけの一つとして「JEMSファミリーデー」を開催。社員とその家族ら約30人が参加した。

後を絶たない不正な情報持ち出し、深刻な実態とMicrosoft 365での漏洩対策

日経 xTECH Active 9日 00:00

資料の紹介 テレワークやクラウドサービスの普及により、企業内での情報共有が進む一方で、中途退職者や社員による重要データの不正な持ち出しが後を絶たない。内部不正は発覚しにくく、企業が風評被害を恐れるため公になりにくい傾向がある。そのため、経営者は事業リスクとして正しく認識し、適切な対策を取ることが求められている。 情報持ち出しの対策は、ルールと仕組みの双方で防止するのが効果的だ。経済産業省の『秘密情 ...