職場で「感情は殺さず、生かす」 組織に情熱を取り戻すためにリーダーができること

Forbes JAPAN 13:00

... り、怒りといった思いは変わらずに存在するが、入念にフィルターがかけられている。従業員は、感情のうち、容認されるものがどれで、リスクが高いものがどれかを学んで知っている。時間の経過とともに、あらゆる感情を表現することをやめてしまう者も多い。 感情的にフラットな職場は、落ち着いて見えるかもしれないが、活気に欠けることが多い。従業員のエンゲージメントは減退し、創造性もなえてしまう。働く人たちの仕事ぶりは ...

次世代ロープウエー 成田空港「第2の開港」見据え導入なるか? 自動運転でターミナル間移動も

鉄道チャンネル 12:00

... 年、自走式ロープウエー「Zippar」が成田国際空港会社の新交通システム調査でヒアリング対象になったと明らかにしました。同社によると、新ターミナル内の旅客の移動、新貨物地区と旅客ターミナルを結ぶ貨物・従業員などの交通システム、空港周辺とターミナルを結ぶアクセスなど、複数の輸送ニーズに応じた新たなモビリティの検討が進められ、Zipparのほかモノレールや次世代型路面電車(LRT)なども候補とされてい ...

企業型DCだけで安心している人は要チェック。企業型確定拠出年金のメリット/デメリット

マイナビウーマン 11:10

... 企業年金(DB)や厚生年金基金があり、企業が毎月一定金額の掛金を拠出してその掛金を、加入者(従業員)自身が選んだ金融商品で運用する企業型確定拠出年金(以下企業型DC)があります。注意点としてはそれらの制度を導入していない企業もあることです。 企業型DCの仕組みは、毎月企業が掛金を従業員の年金口座に積み立て、従業員はその掛金を運営管理機関が提示する運用商品(投資信託、保険、預貯金など)の中から選んで ...

「残業キャンセル界隈」若者に広がる そもそも残業は「断れる」のか?

弁護士ドットコムニュース 09:16

... ます。 一方で、会社からの注意指導を無視して何度も拒否を続けたり、他の従業員の業務を妨害したりするなど悪質性が高い場合には、減給や出勤停止、さらには懲戒解雇といった重い処分であっても、その有効性が認められる可能性が高まっていきます。 ●企業側に問題がある場合も ごくごく個人的な意見ですが、「残業キャンセル」イコール「やる気のない従業員」、という図式は(そういう場合もあるのでしょうが)ちょっと単純化 ...

「ラーメン山岡家」が“右肩上がり"を続ける納得のワケ。「シャワー室」を設置する店舗も

日刊SPA! 08:53

... につけ込んでいる。 店内調理を貫き、直営店舗での経営にこだわる このように細部にまでこだわり高いクオリティを維持するため、外食チェーンでは主流のセントラルキッチン方式は採用せず、店内調理を貫いている。従業員のスキル向上にも力を入れており、茨城県つくば市に自社でトレーニングセンターを設けている。 人気店でありながら山岡家の店舗数が200店程度にとどまっているのは、品質維持のために直営店舗での経営にこ ...

ミャクミャク御朱印帳が爆発的ヒット 「知恵のモノづくり広げる」早和製本・津岡正男さん

産経新聞 08:00

... に籍を残したまま兼任することもできたが、「百パーセントの気合が入らへん」と自ら転籍を願い出た。主力とする帳票類の売り上げは、近年のペーパーレス化で縮小傾向にある。工場長を経て社長に就任すると、十数人の従業員たちと日夜、新たなものづくりに向けて全力で取り組んだ。 その集大成が令和元年に始めた御朱印帳事業だ。これまでの製品では手作業が必要だった工程を機械化して作業効率を高め、墨の裏写りを防ぐ独自の撥水 ...

AT&Tがテキサス州ダラス郊外にグローバル本社を移転…スタンキーCEOからの従業員宛メモ全文

BUSINESS INSIDER 07:00

... えられており、AT&T広報担当者は新キャンパスが多くの従業員の居住地に近くなることを強調した。 Business Insiderが入手した従業員向けメモで、ジョン・スタンキー(John Stankey )CEOは2025年のエンゲージメント調査で提起された「整備され、機能的な作業空間」への期待に関するフィードバックであることを認めた。 「これは従業員体験を作業空間の中心に据えるための投資です」とス ...

年収が高い会社ランキング2025【大阪除く近畿地方・トップ5】3位は任天堂、1位は?

ダイヤモンド・オンライン 07:00

... に記載された平均年収のデータを使って、「年収が高い会社ランキング2025【大阪除く近畿地方】」を作成した。 対象は、大阪府を除く近畿地方(京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀の1府4県)に本社を置く、単体の従業員数が100人以上の上場企業とした。対象期間は、2024年4月期~25年3月期。 大都市の大阪を除いても、近畿地方には任天堂や島津製作所(いずれも京都府)、神戸製鋼所(兵庫県)など、さまざまな有名 ...

企業文化の衰退を懸念【上昇気流】

世界日報 06:41

... ではプロ野球で活躍した盗塁王の福本豊、剛速球投手・山口高志両氏(共に元阪急)の名がすぐ浮かぶ。 パナソニック野球部は松下電器野球部として1950年に創部された。チームの活躍を通じて企業イメージの向上や従業員とその家族の一体感の醸成を図るため、常にトップレベルの競技力を目指して活動。いわゆる「企業文化」の社会への発信力を懸命に強めてきた。 しかし、当のパナソニックホールディングスは昨年5月に発表した ...

谷まりあと安井友梨、20 歳の時に欲しくて今⼿に⼊れられたものは?⾕「⾃信」で、安井は「くびれ」今年“ほしいもの"?

News Lounge 06:13

... たので嬉しく思います。まさに自分たちがこだわってきたことを岡部審査員長にも言っていただけて嬉しかったです。 2位:茨城県ひたちなか市/株式会社フクダ 信じられない…と驚いております。昨年が失敗続きで、従業員揃って色々頑張っていたのでこのような結果をいただき非常に感謝していますし励みになります。 3位:茨城県東海村/かんみや本舗 名だたる生産者さんたちがいる中で、選んでいただき嬉しく思います。美味し ...

「買ったお米がベチャベチャしてる」クレーマー宅で軟禁状態になったスーパー店員の受難【前編】

キャリコネニュース 06:10

... りました」と語る男性。 「他の従業員が聞いた住所には、お客様のご自宅がありませんでした。そこで、お客様の携帯電話に連絡すると『この電話番号は使われておりません』とアナウンスが」 店に連絡すると、「この情報しか手がかりがない」と言われてしまう。絶望的な状況だったが…… 「しばらくして、お客様から『何で店の奴が来ねえんだ!』と電話が。 改めて住所と連絡先を聞いたら、対応した従業員が聞き違えたのが原因で ...

「社内はマイルドヤンキーが集まるクラブみたい」二代目社長の就任で暴言・暴力が横行 地獄のような職場から脱出した女性

キャリコネニュース 06:00

... 減なシフトを組み出したという。 「団体客が入っているのに、オトモダチは一斉に社長とプライベート飲み会に出ていき、ヘルプはなかった。休日の従業員を呼び出してヘルプにする始末」 現場が混乱するのは火を見るより明らかだが、社長たちは「さばけない現場が悪いじゃん!」と、当該従業員を公開で叱責したという。自分たちの無責任さを棚に上げた信じがたい態度だ。 そんなある日、ついに女性自身も、この「オトモダチ集団」 ...

年収が高い会社ランキング2025【大阪除く近畿地方・100社完全版】年収800万円超は17社

ダイヤモンド・オンライン 06:00

... に記載された平均年収のデータを使って、「年収が高い会社ランキング2025【大阪除く近畿地方】」を作成した。 対象は、大阪府を除く近畿地方(京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀の1府4県)に本社を置く、単体の従業員数が100人以上の上場企業とした。対象期間は、2024年4月期~25年3月期。 大都市の大阪を除いても、近畿地方には任天堂や島津製作所(いずれも京都府)、神戸製鋼所(兵庫県)など、さまざまな有名 ...

【育成のとびら】〈65〉 若手社員の主体性と定着①

電波新聞 05:02

近年、企業経営において従業員エンゲージメント(従業員の仕事への熱意や組織への帰属意識)が重要な指標として注目されている。エンゲージメントが高い従業員は、主体的に業務へ取り組むため、生産性向上だけでなく、企業の持続的な成長にも寄与するとされる。では、「主体性がない」と言われることが多い日本の若手社員のエンゲージメントは実際にはどうなのだろうか。その手がかりとなる指標の一つ、「勤務先企業への誇り」に焦 ...

【家電流通総合特集】アトムチェーン本部 三谷敬三代表取締役社長 「会社・個人の成長」を軸に、三つのテーマは1勝1敗1引き分け

電波新聞 05:01

... た。今後も増加傾向にある。 ③は唯一の成果。仕事の標準化、効率化において、幹部から社員に対して個人面談を定期的に行ってきたが、話し合いの中で制度づくりに取り組んだ。現場目線で見るため、社長室を廃止し、従業員と同じフロアで職務を遂行しているが、仕事に対し前向きに取り組んでいる。社員が自立的に動く風土になりつつある。 昨年4月から加盟店をSNS動画で紹介する活動も開始した。これまでに14店を取り上げて ...

健康経営SDGs事例 従業員の歩数を寄付に変えるギークスの革新的アプローチ

coki 11日 22:51

... 的な投資と位置づけるESG経営の姿である。 人的資本経営のヒント 従業員の自発性を引き出す仕組みのデザイン ギークスの事例が日本企業に示唆するのは、精神論的な推奨ではなく、行動が自然に社会貢献へと結びつく仕組みの重要性である。参加の心理的ハードルを下げつつ、寄付という形で成果を可視化し、それを共通の話題として組織内に循環させる設計が、従業員の自発的な行動変容を導き出した。2026年春には累計寄付額 ...

今さら聞けない「フランチャイズ」の仕組みと定義

@DIME 11日 19:00

... を活用して事業を広げる仕組みです。 本部は、加盟店にブランド・ノウハウ・運営のサポートを提供し、加盟店側はその対価として加盟金・ロイヤリティを負担します。 加盟店は独立した事業者として、開業届の提出や従業員の雇用契約などを自ら行うことが必要です。 ■フランチャイズ契約の基本的な内容と期間 フランチャイズ契約は、本部と加盟店の権利義務関係を明確にする重要な手続きです。契約書には主な内容として、商標使 ...

KLMオランダ航空、CA労組との労働協約発効

TRAICY 11日 12:35

... 、新たな労働協約を発効させた。 2025年12月1日に1%、今年7月1日に1.25%、2027年1月1日に1%の計3.25%の給与を増額する。さらに、今年1月に750ユーロの一時金を支給する。 高齢の従業員が勤務時間の80%を給与の90%で勤務し、年金積立金を100%維持する「80-90-100」制度は恒久化した。地上勤務への配置転換者のための復職ポリシーも導入した。 VNC、FNV Cabine ...

半導体が足りない!自動車ベンチャーを襲った「悪夢」が浮き彫りにしたもの オランダが冷戦下の法律を発動、経営介入に中国が反発し…

47NEWS : 共同通信 11日 10:30

... 、影響回避 問題が表面化した10月、カリスは社内で対策会議を開き、代替の半導体部品の調達先選定や、車の設計の修正に奔走した。その結果、なんとか生産への影響は回避した。 ただ、車両生産を維持できたのは、従業員が10人程度と少なく、社内調整をスムーズにできた面が大きい。ホールマン氏は「私たちは、何か起きれば小型ゴムボートのようにくるりと方向転換できる。だが、大手自動車メーカーは巨大な石油タンカーのよう ...

ワイキキのDFSが63年の歴史に幕。ハワイ市場から完全撤退へ

トラベル Watch 11日 08:00

... 断を下した」と説明。地元の報道によると、ハワイ州内の観光・小売関係者からは、DFS撤退による雇用や税収面への影響、ワイキキ中心部の大規模商業スペースの空白化を懸念する声が上がっているという。解雇される従業員数について具体的な数字は明らかにされていないが、数百人規模にのぼるとみられている。 ワイキキの跡地と空港の免税事業の行方 現時点でワイキキのDFS跡地の具体的な再利用計画について正式な発表はない ...

対策が急務の「サイバー被害」。堀潤さんが詳しく解説

ananweb 11日 07:30

... なりました。ランサムウェア(身代金要求型ウイルス)グループの「Qilin(キリン)」が犯行声明を発表。この被害により10月のアサヒ飲料の売上高は前年比約40%減、アサヒグループ食品は約30%減。顧客や従業員の個人情報など約191万件が流出しました。物流回復は2月までかかる見通しです。「Qilin」は2022年に登場した、ロシア語話者中心のグループとされており、複数の国で医療や建設、食品加工などの業 ...

「金利は10日で3~5割」90年代の闇金がボロ儲けしていたのに、従業員は「ツラかった」と語る理不尽なルール

ダイヤモンド・オンライン 11日 07:00

写真はイメージです Photo:PIXTA 現在、女性撮影に特化した「扇情カメラマン」として活動している酒井よし彦氏(54歳)。ホストクラブを経て闇金業界に飛び込んだ若き日、金と欲望が渦巻く巨大闇金組織の栄華と崩壊を目の当たりにしたという。※本稿は、フリーライターの松本祐貴『ルポ失踪 逃げた人間はどのような人生を送っているのか?』(星海社新書)の一部を抜粋・編集したものです。 売掛で女性を食い物に ...

【動画あり】吉野家HDトップが描く未来図 富山育ちの成瀬社長が挑むのは「ラーメン提供数、世界一」

FNN : フジテレビ 11日 07:00

... 本部長を務めたあと去年5月、社長に就任しました。 アルバイトも含め2万人以上の従業員を束ねています。 原材料価格の高騰や人手不足が外食産業を襲う今、アルバイト時代から大事にしてきた吉野家の基本理念を大切にしているといいます。 *富山市出身 吉野家ホールディングス 成瀬哲也社長 「誰のため、何のためにやるかというのはお客様、従業員のため、取引先のため、株主や投資家のため。うまくバランスをとれるように ...

「小さな会社にふさわしい待遇に下げろ!」優良企業を徹底的に破壊した新社長の暴挙 「優秀な社員たちが次々と辞めていきました」

キャリコネニュース 11日 06:00

... 労働条件を従業員にとって不利な内容に一方的に変更すること)の調整をしたり、自分自身が働き続けたいと思えない会社で、心にもない言葉を並べて採用活動を続けることに耐えられず、退職を決意しました」 自らの誇りを守るために身を引く道を選んだ男性。その後、無事に新天地を見つけたようだ。現在は「機械設備メーカーの企画管理部門」で働いており、「年収850万円」だという。 「現在は、少しでも利益を増やして従業員に ...

【写真たっぷり】平成女児も大興奮!「たまごっち ふぁくとり~!」に入店してみた。《編集部レポ》

東京バーゲンマニア 10日 20:04

... 8円)も注目のコンテンツです。 たまごっちのミニフィギュアや、たまごっちに登場する「キャンディー」「うんち」「おにぎり」などのアイテムのミニフィギュアを、専用のたまごっち型ボトルに詰め放題し、"工場の従業員"になった気分を味わう体験ができます。 (画像はプレスリリースより) (画像はプレスリリースより) ボトルは片手で握れそうなくらいのサイズ感で「思ったよりも小さい!」と感じましたが、"22個"詰 ...

「GrokとXのアプリをAppleとGoogleのアプリストアから削除せよ」という公開書簡をアメリカの政治家たちが送付、理由は「違法な性的画像を大量生成しているため」

GIGAZINE 10日 18:00

... コンテンツを適切にフィルタリングできなかったとして、AppleのApp Storeから締め出されています。 TumblrのiOSアプリがApp Store上から消える、不適切なコンテンツが原因か - GIGAZINE なお、Grokの安全対策不足はマスク氏の要請によるものであるとCNNは指摘しており、マスク氏の方針を受け、xAIの安全チームに所属していた3人の従業員が退職したとも報じられています。

「反社会的な男たちが、借金で女性を縛って店に売った」“墓場"と言われた滋賀県の“ナゾの歓楽街"「雄琴」…現地で働く女性の意外な本音

文春オンライン 10日 17:00

琵琶湖のほとりという風光明媚で静かな温泉地のすぐ目の前に、高度成長期、突如としてできあがった一大遊興街・雄琴。昭和49年時点で31軒のソープが並び、総部屋数600室を誇り、従業員女性は800人を越え、1日3000人の客が訪れたとされている。 しかし現在は、ソープの店舗数が激減し、家族連れや女性が訪れる温泉地としての賑わいを取り戻しつつある。 いったいなぜ、静かな温泉地だった雄琴に色街が誕生したのか ...

「今は外国人経営の店が増えている」1日3000人の風俗客が訪れた滋賀県の“ナゾの歓楽街"「雄琴」が、“色街"として衰退していった本当の理由

文春オンライン 10日 17:00

琵琶湖のほとりという風光明媚で静かな温泉地のすぐ目の前に、高度成長期、突如としてできあがった一大遊興街・雄琴。昭和49年時点で31軒のソープが並び、総部屋数600室を誇り、従業員女性は800人を越え、1日3000人の客が訪れたとされている。 しかし現在は、ソープの店舗数が激減し、家族連れや女性が訪れる温泉地としての賑わいを取り戻しつつある。 ノンフィクション作家のフリート横田氏が、そんな雄琴の往時 ...

2026年、AIの未来を揺さぶる6つの予測 ロボット躍進、バブル崩壊とレイオフ

産経新聞 10日 14:00

... せ、苦戦しているベンチャー事業を整理するために、経営の再調整を迫られる可能性がある。そして、その動きはテック評論家から、AIデータセンターや研究者への過剰投資の兆候とみなされるだろう。 OpenAIの従業員数は、同社データによると、過去2年間で5倍の約4,500人に膨れ上がった。同社はグーグルとの競争だけでなく、多くの課題に取り組んでおり、Broadcomと共同で独自チップを設計するなど、多くの新 ...

奨学金返還支援制度の導入企業が増加中~100万円~300万円得する制度の注意点は? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 10日 11:20

... 援機構(JASSO)が代理返還制度を開始、導入企業が一気に増加します。代理返還制度は返還支援額を従業員ではなく、JASSOに直接、振り込むものです。制度利用の従業員、企業、双方とも税制上・社会保険上の優遇策を受けられます。 ココがポイント JASSOの「返還支援(代理返還)制度」は、奨学金の返済を背負う従業員だけでなく、導入企業にもメリットが大きい。 出典:ダイヤモンド・オンライン 2026/1/ ...

「母に連絡するなら、野垂れ死ぬほうがマシ」生活保護の窓口で「生活の糧」受給を自ら拒んだ女性の切ない事情

PRESIDENT Online 10日 10:01

... 用試験を受けたものの、落ちてしまう。 そのため卒業後は、大学時代の知人が立ち上げたカラオケボックスを手伝うことになり、そのまま関西に残った。 ところがそのカラオケボックスでは、他にアルバイトはいたが、従業員は月安さん一人で、休憩なしで10時間働かされた結果、1年ほどで体調を崩してしまう。母親は「私のところに帰ってきなさい」と言ったが、月安さんは父親の家に帰ることにした。 「私が小学校高学年くらいの ...

2026年、副業に関する「6つの未来予測」──収入源となる仕事を複数掛け持ち

Forbes JAPAN 10日 10:00

物価が急騰しテクノロジーが進歩する中で、大規模なレイオフが急増している。先行き不透明な状況のなか、従業員は高い生活費に引き続き苦しんでいる。もともとは、情熱を注げるプロジェクトから追加の現金収入を得る手段として始まった副業だが、今や米国人の73%にとって金銭面での必需品となり、2025年の現代の労働文化を特徴づける存在になっている。こうした状況を踏まえ、専門家は2026年の副業の将来をどう見ている ...

名前は路面電車でも実態は新しい鉄道!! 2026年の〝鉄初め〟はライトライン完乗【コラム】

鉄道チャンネル 10日 09:00

... ずだった ここでライトライン前史。沿線の清原工業団地、戦時中まで旧日本陸軍の名機・隼(はやぶさ)などを送り出した中島飛行機の工場でした。 1974年から栃木県と宇都宮市が共同で工業団地を造成して分譲。従業員1万3000人規模(2025年8月時点)のものづくり・研究拠点が誕生しました。 当初は通勤手段として県が新交通システムを整備するプランでしたが、進展のないまま20年以上経過。新交通に代わるLRT ...

日本人に足りないのは「人権意識」ではなく「人権知識」だ

ダイヤモンド・オンライン 10日 06:25

... うかには敏感なんです。過重労働してないかとか、サプライチェーンにおける児童労働の実態はないかなど。下請法のような法律もあるし、投資家の目も厳しいですし。 でも、ある投資家の人が言われたのは、日本企業は従業員に対する人権意識が極めて薄いと。そのひとつが、やっぱり長時間労働。もうひとつが合意なき転勤。欧米の企業は契約の時に働く場所も入っているので、どうしても転勤が必要な時には契約をやり直してインセンテ ...

[2026年1月10日]日経ビジネス最新号 新聞広告の掲載記事

日経ビジネス 10日 05:01

... 込んでいけるかが鍵を握っている。製品力とコストの両立や技術の使途変更など、応用力も重要になる。 2026.01.09 特集 地味でも強いJIMI企業 賃上げ・国内投資、大企業に劣らぬ底力 経済産業省は従業員が2000人以下の中小を除く企業を中堅企業と2024年に定義し、支援を始めた。約9000社ある中堅企業は過去10年間の国内への設備投資額が大企業を上回っており、今後の動向が日本経済の… 2026 ...

【名古屋市】天下を取ったあの豊臣秀吉がコソ泥みたいなマネを? 老舗の味噌蔵に残る逸話

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 23:14

... その途上での、創作と思われるが、若き時分の秀吉にまつわるエピソードを紹介したい。 秀吉がまだ若く日吉丸と名乗っていた頃、「まるや八丁味噌」(岡崎市)に忍び込み、飯を勝手に食べている姿を蔵男(蔵で働く従業員)に見つかってしまった。 秀吉は味噌蔵の中を逃げ回っているうちに悪知恵が働き、味噌を漬けている石を井戸へ放り込む。蔵男に日吉丸が井戸に落ちたものと思い込ませ、見事に逃げることに成功した逸話がある ...

TOYOTA GAZOO Racingのテーマは「喧嘩三番勝負」! トヨタvsダイハツの「ハイゼットトラック」カスタマイズ勝負などで盛り上げる

Car Watch 9日 22:28

... 親)とダイハツ(子)でダイハツの2シーターミドシップ「ハイゼットトラック」をベースにカスタマイズ勝負をしようというもの。喧嘩を売った側となるダイハツ工業 代表取締役副社長 星加宏昌氏は「クルマが好きな従業員がたくさんいるので絶対に勝ちたい」と意気込む一方で、トヨタ側の代表となる「GR Garage GROW盛岡」をプロデュースするレーシングドライバー 佐々木雅弘氏は「なかなか難しい」「小さな町工場 ...

ブリッドの高触感素材「ヌグレ」採用のリクライニングシート、カーグッズ・オブ・ザ・イヤー受賞

レスポンス 9日 20:30

... 価値観の創出など、登場意義を重視して選定される。該当数や部門賞は設けず、讃えるに値する製品すべてを公式認定する。 ブリッド「エルゴスター・ヌグレ」装着例 ブリッドは1981年設立、資本金3000万円、従業員20名、売上高約15億円の企業だ。45年間にわたり自動車レース用シートの基盤を徹底的に追求し、年間1万2000脚を供給する。国内トップ、世界でも五指に入るスポーツシートメーカーとして、レース用だ ...

週休3日制は本当にアリなのか?「メリット」と「デメリット」を考える

@DIME 9日 20:00

... メリット 週休3日制は、従業員のライフスタイルに大きな影響を与え、仕事とプライベートのバランスを改善する可能性があるが、同時に企業運営においても新たな可能性や課題を生むことがある。ここでは、週休3日制のメリットとデメリットについて、従業員側、企業側それぞれの視点で見ていこう。 ■企業側のメリットとデメリット 週休3日制の導入は、企業にとってさまざまなメリットをもたらす。まず、従業員の心身のリフレッ ...

【大崎市】「未来のこと、考えてる?」古川で実はすごいことをやっている会社を発見したので潜入してきた

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 19:49

... さキジ:「じゃあ、ここのお店油交換あんまりしないで使ってんだな!みたいなのもわかるんですか?」 佐々木さん:「それは言えません」 そりゃそうだ。これを言っちゃったら信用問題になるからね。千田清掃さんは従業員の教育をちゃんとしてるってこと。素晴らしい。 初めて知ったバイオディーゼルの面白いところ鈴木さん:「実はバイオディーゼルの製法って事細かな国で決まった定義がないんですよ。例えばうちだと蒸留工程が ...

介護事業者の倒産、2025年は176件 人手不足響き2年連続で最多

毎日新聞 9日 18:26

... 所・短期入所」が45件、「有料老人ホーム」は16件だった。いずれも前年から減少したが、それぞれ過去3番目、過去2番目と高い水準が続いている。認知症グループホームは前年の2件から9件に急増した。事業者の従業員数別でみると、10人未満が142件で80・6%を占め、小規模事業者の厳しい経営状況が浮かんだ。 東京商工リサーチは、人員確保や物価高などへの対応は事業者の自助努力では追いつかないとして、「26年 ...

スターバックスのコーヒーが変わる!選べる、おいしい、楽しい、新しいブリュード コーヒーの魅力

ウォーカープラス 9日 18:00

... では、なんと5種類。ブロンドロースト、ミディアムロースト、ダークロースト、季節のおすすめ、ディカフェの豆からそれぞれ最低1種類ずつ用意され、その中から好みのものをオーダーできる。 「毎日、パートナー(従業員)と一緒にコーヒーを選ぶお客様の姿があります。私たちとのコミュニケーションも含めて味わっていただける、私たちが表現したいコーヒーを通したコミュニケーションの形だと思います」 その日の豆の種類がわ ...

英仏シリア空爆で頻出「carry out」conduct・perform・executeとの違い?

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 17:55

... ます。) "The company carried out a restructuring plan that affected thousands of employees." (その会社は数千人の従業員に影響を与える再編計画を実行した。) 2. カジュアルな会話"I promised to carry out the task, so I'll finish it by tomorrow." ...

スズキのインド生産が記録更新、2年連続で200万台突破の225万5000台に…2025年

レスポンス 9日 17:45

... EM供給分が含まれる。2025年の生産台数上位5車種は、『フロンクス』、『バレーノ』、『スイフト』、『ディザイア』、『エルティガ』だった。 マルチスズキの竹内寿志社長兼CEOは、「この記録的な生産は、従業員の献身とサプライヤーパートナーとの強力な連携の結果だ。高度な現地化により、世界クラスの品質を維持しながらこの規模を達成できた。これはインドの自動車製造エコシステムの強さと国際競争力を示している」 ...

AIは人事をどう変えるのか、米国の最新トレンドと日本企業が備えるべき視点を解説!—HRzine Day

HRzine 9日 17:30

... 人事をどう変えるか」。業務を支援するAIエージェントの活用やスキルデータを活かした人材配置と育成が主流になりつつある米国。さらに、AI実装を進める中で、仕事の設計そのものも変化しているという。一方で、従業員の不安や会社への信頼低下といった課題が見えてきていると山中氏は指摘する。 日本の人事部門は、米国の現状から何を学べるのか。本セッションでは山中氏が、米国での最新トレンドの解説に加え、日本企業が備 ...

吉野家『厚切り豚角煮定食』復活で愛好家が大興奮!すでに売り切れ続出店も…広報担当者が語った再販の“裏側"

週刊女性PRIME 9日 17:10

... 庫を管理しているので、在庫がなくなってしまった店舗に関しては申し訳ない思いはありますが、入荷されたタイミングで再度ご来店いただけますと幸いです」 好評につき、復活を望む意見は多かったという。 「店舗の従業員に対してやお客様相談室、SNS等、さまざまなところから復活を望むお声が数多く寄せられました。まだ発売したばかりではありますが、お客様に喜んでいただければ嬉しい限りです」(前出・吉野家広報担当者) ...

「別の職場ではなかなか雇ってもらえない」時には獣のように四つん這いで…『70代男性』が“週6勤務"で10年も続ける『ハードすぎる仕事』とは?

文春オンライン 9日 17:00

... 路地に入ったところに、周囲の環境とは趣きを異にするホテルがあった。客室は15ほど。難波とは違い昭和の香りのする古典的な連れ込みホテルだ。 バックヤードを訪ねると、難波のホテルよりもこぢんまりしていた。従業員数はフロント嬢を含めて5人。難波と同じチェーンで、こちらもオクムラさんが店長を務めている。難波は約50室あったので、3人のチームを3つ編成。お客さんが帰り空室になると、無線で連絡を取り合い手分け ...

SMFLみらいほか/福岡県鳥栖市5.8万m2の物流拠点に共同出資

LNEWS 9日 16:45

... イトマンが実行、施設を取得した。 <施設外観> 鳥栖DCは、九州自動車道、長崎自動車道、大分自動車道の交差点である鳥栖インターチェンジから2.3kmで、九州全域にアクセスしやすい立地。甘木鉄道に近く、従業員のアクセスが容易であることも利点だ。 同施設は北棟と南棟で構成され、賃貸スペースの総面積は約5万8400m2(1万7676坪)となる。物流拠点として効率性を高めるため、待機時間短縮を目的としたバ ...

コメ高騰下おにぎり、売り上げ2.5倍の術 船橋のスーパー、パート従業員発案

朝日新聞 9日 16:30

ワイズマート原木店の「おにぎりチーム」リーダー、猪股三紀恵さん=千葉県船橋市 [PR] スーパーのおにぎりの売り上げを数年間で約2・5倍に増やしたパート従業員の女性がいる。舞台は現場の創意工夫を大事にすることで知られるローカルスーパー。コメ不足で商品の値上げを強いられるなか、取り組んだ戦略とは。 千葉県船橋市にあるスーパーマーケット「ワイズマート原木店」でパートとして働く猪股三紀恵…

【独自】メタCTO「この1年で最も重要な」メタバース部門会議を開催へ。異例の全員出社求める

BUSINESS INSIDER 9日 14:10

... 製品に集中させ、オープン(Open)AIやグーグル(Google)との開発競争に数十億ドル規模の資金を投入した。 同時に、社名変更までして巨額投資を続けてきたメタバース構想への意欲をトーンダウンさせ、従業員に求める業績のハードルを上げ、数千人規模の人員削減も敢行した。 【独自】ザッカーバーグ氏が「ハードな年になる、覚悟せよ」と予告した社内変革の知られざる実態 | Business Insider ...

2026年、最もストレスの大きい職業は? その環境下でも生き残る方法 米国

Forbes JAPAN 9日 13:00

... や解雇の発生頻度を示す。大きいほど雇用不安が強まり、ストレスにつながりやすい ・自己都合退職率:自発的に退職する従業員の割合。大きい数値は、不満、燃え尽き、またはストレスの大きい労働条件を示唆することが多い ・労働者のバーンアウト率:疲弊、意欲低下、精神的疲労といった燃え尽き症状を報告する従業員の割合を反映し、職場ストレスの直接的指標となる Welltoryの研究者は、異なる尺度で測定された値を同 ...

マレリ、電動化対応の新ホワイトペーパー発表…次世代ゾーン・コントロール・ユニットの開発アプローチ紹介

レスポンス 9日 12:45

... を効率的かつ柔軟に支援するマレリの開発アプローチを詳しく解説している。 マレリは世界規模でテクノロジーの最適化やイノベーションの促進に取り組み、顧客や社会に新たな価値を提供していく。同社は、約4万人の従業員を擁し、アジア、アメリカ、ヨーロッパ、アフリカに150以上の生産拠点や研究開発センターを展開している。 マレリは技術革新と卓越した製造実績を基盤に、パートナーと協力してモビリティの未来を変革し、 ...

Metaが20億ドル(3,120億円)、Instagramの2倍で『manus.im』を買収した理由 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 12:03

... 『Google』が『YouTube』を16.5億ドルで買収したが、現在、『YouTube』の売上は542億ドルを超え、世界のメディア構造を塗り替えた。 2012年、『Facebook(現Meta)』が従業員わずか13名の『Instagram』を10億ドルで買収した際も、市場は懐疑的だった。だが、その後の『Instagram』が『Meta』の屋台骨となり、2025年には672億ドルを稼ぎ出す巨大プラ ...

2026年、「もう使うべきではない」6つのビジネス用語 本来の意味が失われている

Forbes JAPAN 9日 12:00

... シナジー」という言葉を使う。最高財務責任者(CFO)が2つのチームの統合で「シナジーが創出される」と発表する時、たいていコスト削減とそれを戦略と呼ぶことを意味する。科学的で必然的な言葉に聞こえるため、従業員は頷く。だが半年後、統合されたチームを訪れて何が生み出されたかを問うと、困惑しか返ってこない。 問題は協業そのものではない。リーダーが実際に期待している成果への言及を避ける曖昧な言葉遣いにある。 ...

商船三井と伊藤忠、環境属性証明書で戦略提携

Logistics Today 9日 11:20

... 的提携の覚書を締結したと発表した。運輸セクターにおける脱炭素化推進を目的とし、海運・空運の垣根を越えた協業は国内初の取り組みとなる。 両社はそれぞれ、相手企業が創出した環境属性証明書を購入。商船三井は従業員の航空機出張による温室効果ガス(GHG)排出削減のために空運由来の証明書を、伊藤忠商事は海上輸送による排出削減のために海運由来の証明書を取得した。 ▲商船三井と伊藤忠商事の戦略的提携のイメージ( ...

商船三井・伊藤忠商事/運輸分野での脱炭素化推進目的に環境属性証明書活用で覚書締結

LNEWS 9日 10:40

... 活動で発生する間接的なGHG排出量について、削減効果を「証書」として発行・活用できる仕組みで、両社はScope3削減を目的に環境属性証明書の相互売買を実施した。 <相互売買のイメージ図> 商船三井は、従業員の航空機出張に伴うGHG排出(Scope3カテゴリー6)を削減するため、伊藤忠商事が創出した「空(航空旅客輸送・貨物輸送等)」の環境属性証明書を購入。伊藤忠商事は、海上輸送サービス利用に伴うGH ...

ワシントンD.C.からシリコンバレーまで、労働者にとって2025年最も恐ろしかった言葉

BUSINESS INSIDER 9日 10:30

... 、人員のスリム化、生産性向上への取り組みを示す、万能な用語となっている。官僚機構の縮小がもてはやされ、株主価値の最大化が2025年の最もホットなトレンドとなった。 しかし、その言葉を会社メモで目にした従業員は、解雇通知を覚悟することになる。 高金利、根強いインフレ、そして急騰する関税コストを背景に、企業は予算を均衡させる方法を模索しており、デル(Dell)やベライゾン(Verizon)など多くの企 ...

【防災】緊急地震速報が鳴ったらどうする? - シチュエーション別の行動をチェック

マイナビニュース 9日 10:16

... んで閉じ込められてしまうことがあるため、可能なかぎり「扉を開けて避難路を確保」しましょう。 人が大勢いる商業施設では、「慌てずに施設の係員や従業員などの指示に従う」ことが重要です。まずは、「慌てて出口や階段に殺到しない」で、従業員の声に耳を傾けましょう。ただし、従業員などから指示がない場合は、「その場で頭を保護し、揺れに備えて安全な姿勢をとる」「吊り下がっている照明などの下から退避する」ことが重要 ...

リスキリング施策を実施する企業が初の5割超え、重点はAI活用に—Reskilling Camp調べ

HRzine 9日 09:00

... :全国の企業に務めている人 調査期間:2025年11月11日(火)~2025年11月12日(水) 対象人数:661人 企業属性:大企業=従業員数が300人以上の企業、中小企業=従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置かない企業※、スタートアップ=従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置く企業※(※大企業の子会社やグループ会社は含まれない) 【関連記事】 ・リ ...

マッキンゼーの人員削減に「自業自得」の声。アメリカで"コンサル人気が冷え込む"意外な理由

日刊SPA! 9日 08:54

... ときこそ、組織改革の助言者として呼ばれるのが彼らの役割でした。その助言者自らが人員整理を余儀なくされた事実は、コンサル業界そのものの前提が、今まさに変わりつつあることを示唆しています。 マッキンゼーの従業員は現在、約4万人。そこから数千人の削減が予定される(画像/Robert – stock.adobe.com) ​■アメリカ内の「自業自得」という冷ややかな視線 ​このニュースに対し、アメリカ現地 ...

「シナジー」「コンバージョン」を得意げに使うのは最悪…仕事のデキる人ほど中学生でもわかる言葉で話すワケ

PRESIDENT Online 9日 08:00

... とっては当然でも、相手にとっては聞き覚えのない言葉もあります。 ある老舗企業で、若手従業員が、社長に、新しい販売戦略を提案しているとします。 「社長、今回の戦略のキモは、既存顧客とのシナジーを最大化しつつ、新規顧客のコンバージョンを上げることです。……」 社長「(心の声)しなじー……? こんばーじょん……?」 若手従業員が話している言葉のほとんどが、社長の頭の上を素通りしていきます。当人はカタカナ ...

スズキ、インド二輪車生産1000万台達成…20年で到達

レスポンス 9日 07:51

... 南米、欧州など世界各地域へ輸出されており、SMIPLはスズキにおける二輪車生産の最大拠点としての重要な役割を担っている。 SMIPL社長の梅田健一氏は「累計生産台数1000万台の達成は、顧客、取引先、従業員など、ステークホルダーからの信頼の証。SMIPLはインドの二輪市場の拡大とともに成長を続けてきた。今後も生産能力の強化、販売・サービスネットワークの拡充だけではなく、顧客に寄り添い、スズキの魅力 ...

大井川鐵道の社長、人気キャラにそっくり過ぎ! 公式から許可もらって本気度アップ「会えればラッキー」

デイリースポーツ 9日 07:20

... プハム・ハット卿の雰囲気を充実に再現するように頑張っているんですよ!(笑)。衣装を着る前から「似ている!」と話していたのですが、実際に選び抜いた衣装を着てもらうと、さらにトップハム・ハット卿感があり、従業員からも評判でした。 --トップハム・ハット卿の社長に会える日時は決まっているんですか? 日程は未定です。ただ、平日の方が社長が社内にいるので、会って、きかんしゃトーマス号と撮影できる確率は高いで ...

人手不足倒産の主因が「人が来ない」から「人が辞める」へ "賃上げ疲れ"の中小企業どうしたらいいのか? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 9日 06:30

... 、まぎれもなく「異常事態」だった。人手不足倒産は過去最多の427件に達した。その内実は「採用難」から「従業員退職」へとシフト。これまでは「人が来ない」だったが、2025年からは「人が辞める」が原因で、事業が立ち行かなくなるケースが急増した。 背景にあるのは「賃上げ疲れ」だ。大手との待遇格差に絶望し、従業員が見切りをつける。そこから求人を出しても手遅れの企業が多く存在した。しかし仕組みで解決しつつあ ...

【独自】アマゾン、「昨年達成した具体的な成果」の自己申告を義務付け。個々の貢献を報酬額に反映

BUSINESS INSIDER 9日 06:30

アマゾン(Amazon)が従業員の報酬を左右する業績評価プロセスに変更を加えた。Jonathan Raa via Reuters Connect アマゾン(Amazon)は今、コーポレート部門の従業員に対して新たな問いを投げかけている。 「あなたは昨年、何を成し遂げましたか?」 生成AI搭載「Alexa+」を社内テストしたアマゾン従業員の自宅で水槽の魚が死んだ。機能改善に疑問の声 | Busine ...

廊下に清掃カートを置かない 名門ホテルのサービスとは

日経BizGate 9日 06:30

... は「サービスプロフィットチェーン」を重視しているという。これは従業員満足度が向上すれば、顧客満足度も向上し、企業利益の拡大につながるという考え方だ。 その実践例の一つがスタッフのユニホーム。全てセミオートクチュールだという。ぴったりのユニホームがプロとしての自覚や所作の美しさにつながり、顧客体験の向上にも影響していると考えられる。他にも、従業員が使う食堂には宿泊客からの称賛コメントだけを張り出すと ...

骨折しても「仕事を続けてください」道具は“自腹"で嘘だらけ! 従業員の命を軽んじる職場に激怒する男性

キャリコネニュース 9日 06:00

画像はイメージ 仕事を安全に行うための保護具や道具は、会社が用意するのが当たり前だ。ところが、それすら自腹なうえに、怪我をしても無視。そんな、従業員の命を軽んじる職場について投稿を寄せたのは、溶接・機器保全を仕事とする50代の男性だ。 面接の時には、「道具や保護具などは会社で支給する」と伝えられていたが、現実は全く異なる状況だったそう。 「いざ入社すると、保護具は自分で購入、道具も破損しているもの ...

いじめが横行する職場をクビに!しかし再就職で待遇改善した女性「さっさと行動すれば良かった」

キャリコネニュース 9日 06:00

... とまで思いつめた職場を解雇されたものの、実はそれが幸福への第一歩だった。そんな体験をしたのは、宮城県の50代女性(事務・管理)だ。「イジメはびこる工場だった」と語る女性を待ち受けていたのは、先輩パート従業員による執拗な攻撃だった。 「やらなくていい余計な仕事を言いつける。言いつけて仕事させておいて、あんたは仕事が遅いだの、残業するだのイヤミ三昧」 かなり理不尽な行為だが、嫌がらせはこれだけではなか ...

ホンダ、従業員向け探究創造プログラム「Minerva」の最終発表会…人と技術の関係性をテーマに2月開催

レスポンス 9日 06:00

... 都港区のイベントスペース「スパイラル」において、ホンダ従業員向けの探究創造プログラム「Minerva(ミネルヴァ)」の最終発表会として、『 と、 と、 と展 Hondaと考える人と技術の関係性』を開催すると発表した。 Minervaは、フィールドワークとワイガヤを通じて、ホンダが根幹としてきた創造的企業文化をより深め、自身の価値観を探究するホンダ従業員向けのプログラムである。2024年5月に開始さ ...

「人を大事にする会社」かどうかを見極める2つの方法、本気度が一瞬でわかる!

ダイヤモンド・オンライン 9日 06:00

... バーシティ&インクルージョン)施策、従業員エンゲージメントの向上、時間や場所にとらわれない働き方の推奨、リスキリングの機会提供といった要素を見極めることだ」と日本生産性本部の執行役員、前田貴規氏は指摘する。 人的資本経営は、従業員と企業の双方に意義がある。 「教育で従業員の能力を開発し、IT活用や働き方改革で無駄を省き、従業員満足やエンゲージメントを高く保てると、従業員の生産性が上がる。その結果、 ...

実質賃金2・8%減 11カ月連続マイナス 25年11月統計

日本農業新聞 9日 05:00

厚生労働省が8日発表した2025年11月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を差し引いた実質賃金は前年同月比2・8%減だった。11カ月連続のマイナスで、賃上...

超一流が学ぶ教養としてのスピリチュアリティ…なぜハーバードは日本人の「神社参拝」に注目するのか

PRESIDENT Online 9日 05:00

... するポイントを解説する――。 全ての画像を見る(4枚) なぜ企業は毎年1月に神田明神に参拝するのか 毎年1月の仕事始めの時期、東京都千代田区の神田神社(神田明神)には多くの企業関係者が訪れ、商売繁盛や従業員の健康・安全を祈願する。2026年も1月の1カ月間で約1万、年間で約2万5000もの企業・団体による参拝が見込まれているという。 神田神社の権禰宜、髙島たかしま瑞暉みずき氏によれば、そもそも神田 ...

2026年の携帯料金競争、値上げラッシュで忘れ去られた「お試し割」から占う

日経クロステック 9日 05:00

... 者発表会にて撮影 (写真:佐野 正弘) [画像のクリックで拡大表示] その背景には、通信料金の値下げが続くことへの危機感がある。値下げが続くと快適な通信を支えるインフラを維持できなくなるだけではなく、従業員への給与やパートナー企業への報酬などの引き上げにも対応できなくなる。 とりわけ給与などの引き上げは政府が求めている。これだけインフレが長期化している状況では値上げもやむなしと判断したのだろう。 ...

「軽格単省」で現場作業を減らせ、超人手不足時代の建築・住宅づくり

日経クロステック 9日 05:00

... ーがせわしなく動く。長谷工コーポレーションが2025年10月に茨城県かすみがうら市内で本格稼働させたプレキャストコンクリート(PCa)工場の様子だ。約4万6400m2の敷地に立つ工場の内部では、数人の従業員が目を光らせる中、PCaの床スラブが次々と出来上がっていった。 この工場では、同社が関東圏で手掛ける板状マンションの内床スラブを製造する。年間製造量は約4000戸分。同社は23年度に首都圏で約8 ...

「就職困難者」が2カ月でアプリ開発者に AIファーストで拡張する人間の底力

日経ビジネス 9日 05:00

... (ヴァルトジャパン、東京・千代田)が三菱地所と開設した施設「NEXT HERO DIC丸の内」。ヴァルトジャパンの子会社が運営し、大手企業からAIの教師データ作成やアプリ開発といった業務を請け負う。 従業員は基本的に身体障害や精神疾患、あるいは就職できない何らかの事情を持つ「就労困難者」だ。泡沫Codeさんもその一人。進学高校を卒業し、浪人を経てプログラマーを目指したが学歴や実務経験がなく就職でき ...

「人の不平等は金融リスク」人的資本・人権情報開示基準のTISFD事務局長

日経ビジネス 9日 05:00

... を企業に求めるのか。 ローソン:我々がカバーするのは人的資本と社会資本だ。企業の事業基盤はこれらの資本に依存する一方で、企業は人々のウェルビーイングに影響も与える(下の図)。我々が対象にするのは自社の従業員だけでなく、バリューチェーンの労働者、地域コミュニティー、消費者の4グループの人々だ。 TISFDは最終的に開示提言をつくるが、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)や自然関連財務情報開 ...

ニコン、栃木のレンズ工場新棟に250億円投資

Logistics Today 9日 03:20

... 影レンズ、産業用レンズなど。生産ライン刷新や混流生産方式の導入、棟内物流の自動化などを通じて、生産体制の柔軟性と効率を高める。 ▲新棟イメージ図(出所:ニコン) また、新棟と既存棟をつなぐエリアには、従業員間の交流を促すコミュニケーションスペースを整備するほか、工場見学用の展示エリアも設け、地域住民や学生との交流も重視する。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっ ...

訪問介護業倒産 3年連続で最多 人手不足影響

毎日新聞 9日 02:00

東京商工リサーチによると、2025年の訪問介護事業者の倒産(負債1000万円以上)は91件で、3年連続で過去最多を更新した。24年度改定で基本報酬が引き下げられたことなどによる売り上げの不振や、人手不足が影響した。 倒産原因は、売り上げ不振の75件が最も多く、82・4%を占めた。求人難や従業員の退…

11月実質賃金 2.8%減

毎日新聞 9日 02:00

厚生労働省が8日公表した2025年11月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、物価の変動を考慮した1人当たりの実質賃金は前年同月比2.8%減った。減少幅は25年1月(確報値)以来の水準で、マイナスは11カ月連続。名目賃金に当たる現金給与総額は47カ月連続のプラスとなったものの、物価の上昇に追い付かな…

住友倉庫、兵庫・宝塚で森づくり活動。サステナ推進・社会貢献で

日本海事新聞 9日 00:00

住友倉庫は昨年12月13日、兵庫県宝塚市の県立宝塚西谷の森公園にある「住友倉庫の森」で、1回目となる企業の森づくり活動を実施した。当日は役員と従業員24人が参加し、里山林の整備活動を行った。サステナビリティー推進や社会貢献活動の一環として、里山林整備を通じて自然の再生を促し、生物多様性の保全に努める取り組み。参加者たちは豊かな自然環境の中、指導員の監督の下で常緑樹の間伐作業などを行うととも…

賃上げ・国内投資、大企業に劣らぬ底力

日経ビジネス 9日 00:00

経済産業省は従業員が2000人以下の中小を除く企業を中堅企業と2024年に定義し、支援を始めた。約9000社ある中堅企業は過去10年間の国内への設備投資額が大企業を上回っており、今後の動向が日本経済の強さを占う。 大手企業の方が目立ちがちな賃上げの動きだが、輝くJIMI企業を含む中堅規模の企業でも大幅な引き上げを実現している企業がある。 長野の中堅、年収1000万円 長野県上田市にある電気計測器メ ...

中国発ミルクティー「CHAGEE」で不衛生調理バイトテロ騒動 店員は解雇

coki 8日 20:42

... 中国名:霸王茶姬) の福建省・漳州にある店舗で、従業員による明らかに不衛生な調理行為を撮影した動画がネット上で拡散し、ネットユーザーから激しい批判が集まっている。動画には素手で飲料の材料を扱う場面が写っており、「バイトテロ」として炎上している。 従業員の不衛生行為動画が拡散 問題となったのは、SNS(微博/Douyinなど)で投稿された動画。制服を着た従業員が 手袋をせずに茶葉・レモン・氷を素手で ...

退職代行サービスの利用増 びっくり退職の対策は社員の不満掘り起こし

日経ビジネス 8日 17:00

... 退職代行とは、従業員が自ら退職の意思を伝えるのが難しい場合に、専門の業者が代わりに退職手続きを行うサービスのこと。具体的には、本人の代わりに退職の意思を企業側に伝え、必要な手続きをする。退職希望者は、職場の関係者と一切連絡を取る必要はない。 退職代行サービスの利用や「びっくり退職」が増えている原因の1つは企業に対する従業員の不満と「この会社は変わらない」という絶望感だ。企業側がこうした従業員の思い ...

人手不足倒産/初の年間400件超えで3年連続過去最多、物流企業でも増加

LNEWS 8日 16:15

... 最多を記録した。2024年の342件から85件、24.9%増となり、年間の記録では初めて400件を超えた。 人手不足倒産は、従業員の退職や採用難、人件費高騰などを理由としたもの。2025年に倒産した企業のうち77.0%にあたる329件が「従業員10人未満」の小規模企業であり、従業員1人の退職が大ダメージになりやすい企業が、人手不足の影響を大きく受けている。 <人手不足倒産 業種別内訳(全体・建設業 ...

CSSフレームワーク「Tailwind CSS」開発元でエンジニアリングチームの75%が解雇されていたことが判明

GIGAZINE 8日 16:00

... sのビジネスに与えた影響は深刻です。Tailwind CSSはかつてない速さで成長し、規模も最大となっていますが、収益は80%近く減少しています。収益の問題を解決できなければ、このプロジェクトに携わる従業員がいなくなり、メンテナンスされない放置ソフトになってしまいます。機能の価値は理解していますが、残念ながら今はそれを優先することができません」と述べました。 こうしたワサン氏のコメントには同情が集 ...

イオンリテール/静岡市駿河区に「イオンセントラルスクエア静岡」3/6オープン

流通ニュース 8日 15:15

... 時、(1階H&BC・住居余暇)9時~22時、(1階イオン薬局)9時~20時 ※日祝は9~13時、14~18時、(2階衣料品)9時~21時 ※一部、売場により異なる 営業時間(専門店):10時~21時(店舗により異なる) 従業員数:約340人(直営のみ) 基本商圏:車10分圏内、世帯数約4万4千世帯、人口約8万8千人 イオンリテール/千葉県習志野市に「イオンモール津田沼 South」来年3月オープン

ロピア/「中の島店」1/13オープン、北海道初の単独店

流通ニュース 8日 15:00

... 海道在住のイラストレーターが手掛け、「桃太郎」や「鶴の恩返し」など昔話の世界観をテーマに、PB商品を組み合わせたデザインを採用している。 新たな取り組みとして、壁画の前では人感センサーにより、ロピアの従業員から公募したナレーションが流れる仕掛けを導入した。 なお、再開発エリア内にはニトリも出店予定で、食品と住関連商品がそろう利便性の高い買い物環境が実現する。 ■店舗概要 店舗名:ロピア中の島店 オ ...

「出納」とはどんな業務?経理初心者でもすぐわかる基本的な流れとリスク管理のポイ…

@DIME 8日 15:00

... 企業活動では日々、現金・預金の出し入れが発生するため、正確に管理し記録しなければなりません。 会社の金庫・銀行口座における資金の動きを把握し、適切に処理することは、経理部門の基本的な役割です。 特に、従業員の交通費精算や備品購入の立て替えなど、社内での日常的な現金のやりとりは、現金出納帳に正確に記録する必要があります。出納業務がしっかりできていれば、不正や金銭トラブルのリスクが少なくなるでしょう。 ...

サステナビリティ部門の難題を解く

日経BP 8日 15:00

... から現場までESG意識を浸透させる意義は大きい。ESGは企業の持続的成長を支える基盤であり、全社で新たな価値創出に挑む時である。ただし、現実には多くのサステナビリティ部門が「経営層が興味を示さない」「従業員に浸透しない」という悩みを抱えている。 一方で、変化を指摘する声も挙がる。長年サステナビリティの推進に携わってきたレゾナック・ホールディングス最高サステナビリティ責任者(CSuO)の松古樹美氏は ...

高収入なのに低ストレス、最新レポートが明かす「夢のような職業」トップ10

Forbes JAPAN 8日 15:00

ある調査によれば、米国で働く従業員の90%が職場で何らかのストレスを感じており、50%は業務過多が生産性を低下させていると答え、77%はストレスが身体的な健康に影響していると主張している。 しかし、高収入の仕事が必ずしも絶え間ないストレスを伴うわけではない。私がこれについて少し調べてみると、高収入かつ低ストレスの職業を特定した最新のレポートが見つかった。その中には年収10万ドル以上の仕事も含まれて ...

グリーン土木 道路アダプトで伊豆市内を清掃

建通新聞 8日 14:45

グリーン土木(伊豆市、佐野竜司社長)は昨年12月27日、伊豆市の国道136号(大平地区)で清掃活動を実施し、通行者が利用しやすいよう道路環境を整えた。 当日は従業員30人が参加。「しずおかアダプトロードプログラム」に基づき、国道136号のラフォーレ修善寺入り口交差点から北側に向かう延長約400㍍の区間で歩道の清掃および除草を行った。年の瀬ということもあり、車通りが激しい中で安全に気を付けて、雑草や ...

川崎重工がDE&I推進を強化 従業員支援プラットフォーム「Cradle」を全社導入—Cradle

HRzine 8日 14:30

... )は、法人向け健康経営支援サービス「Cradle」が川崎重工業に導入されたと発表した。 Cradleは、組織の健康、ウェルビーイング、DEIを支援する法人向けサービス。従業員向けのラーニング動画やセミナー、オンライン相談、クーポン、従業員のデータ分析レポートや、全国130院以上と提携したヘルスケアサポートなどのトータルソリューションを提供している。 川崎重工グループでは、2030年に向けたグループ ...

90万件超もダウンロードされたChrome拡張機能がChatGPTやDeepSeekとの会話データやブラウザ閲覧履歴を盗んでいることが判明

GIGAZINE 8日 14:00

... L」などが含まれます。 OX Securityは、「これらのデータは企業スパイや個人情報の窃盗、標的型フィッシング攻撃に利用されたり、アンダーグラウンドのフォーラムで販売されたりする可能性があります。従業員がこれらの拡張機能をインストールした組織は知らないうちに知的財産や顧客データ、そして機密性の高いビジネス情報を漏えいさせている可能性があります」と警告しました。 なお、記事作成時点では問題のCh ...

日機装、次世代クリーン船舶向け高圧燃料ガス供給システム発表…水素やLNGなど多様な燃料に対応

レスポンス 8日 13:30

... 、380bar超で稼働するFGSSやその中核ポンプを40隻の船舶に供給し、累計50万時間以上の運転実績を蓄積している。 CE&IGグループは、世界中で極低温機器・ソリューションを提供するリーディングカンパニーで、低炭素エネルギーや産業ガスに対する市場の変化に対応し、革新的な製品と協働型のソリューションでニーズに応えている。グループ全体で20カ国以上に拠点を持ち、1800名以上の従業員を擁している。

「未満」と「以下」はどう違う?記号でのあらわし方や使い方、類似表現を解説

@DIME 8日 13:00

... 5,000円以下の場合、別途送料がかかります この助成金制度は、従業員数50名以下の企業のみが利用できます 参考:デジタル大辞泉 未満の使い方と例文 ここでは、未満を使った例文をいくつかご紹介します。 売上が目標の80%未満だった場合、追加の施策を検討しなければならない 発注数が100個未満の場合、数量割引が適用されません こちらは、従業員50人未満の企業を対象としたプランです 重量が20キログラ ...

動画の先にある「成果」まで。中小企業の採用・集客を劇的に変える、ファインズの「社外Web担当者」としての伴走力

Business Journal 8日 12:00

... か? 熊倉:私たちは取引先の求人応募の増加や売上規模の拡大をひとつのゴールとしてお客様をサポートしていますが、その中でもっとも多く聞くのが「問い合わせ数が少ない」という悩みです。 中小企業の採用では、従業員の紹介や会社同士のつながりに頼っているケースも多く、Webを活用した採用や集客の方法を知らない、あるいは導入しているものの、広告を出すだけで効果測定や改善にまで手が回っていないという企業も少なく ...

ランチ難民を救う「第3の賃上げ」とは?新宿中村屋がオフィス常設型の社食サービス「Office Stand By You」を開始

ウォーカープラス 8日 12:00

... フィス近隣の飲食店が混雑し“ランチ難民"が生まれている。また、物価高から十分な食事を取れないなど、働く人の「食」の環境は必ずしも整っている状況とは言えない。ウェルビーイングへの関心が高まっている昨今、従業員の健康維持や職場環境の満足度の向上は、企業としてもどのように取り組んでいくのか注目が集まっている。「手軽でおいしい食の提供」は、第3の賃上げと呼ばれる実質的な生活支援の一手になるだろう。 弁当や ...

協会けんぽの26年度収支見込み、22%減の5,137億円-報酬改定含む政府予算案を反映

CBnews 8日 11:55

中小企業の従業員らが加入する全国健康保険協会(協会けんぽ)がまとめた2025年度と26年度の医療分の収支見込みによると、26年度の収支は5,137億円となり、前年度から21.8%の減となった。【渕本稔】 収支見込みは、26年度の診療報酬改定を含めた

商売繁盛願い270キロのマグロ奉納 賽銭張り付け「お金が身に付く」 兵庫・西宮神社

産経新聞 8日 11:47

... クロマグロで、刺し身にすると約1400人分。近くの市場から大漁旗に包まれて神社に到着し、参拝者たちが小銭を順に張り付けた。神社によると毎年、紙幣を含む数万枚で身がびっしりと覆われるという。 家族4人で訪れた神戸市東灘区のパート従業員、池田美紀さん(51)は「家族が健康で1年間過ごせますようにと願いを込めました」と話した。 「招福大まぐろ」として、西宮神社の「十日えびす」が終わる11日まで飾られる。

乱立する業務改善ツール、社内プラットフォームは“生きた化石"… 創業50年企業を変えたkintone全社導入の舞台裏

ログミー 8日 11:30

... 設備のプロフェッショナルです。みなさんの身近にもある消火器や避難口の誘導灯などの販売・点検・工事を手がけております。 会社の中身もちょっと紹介します。注文を受け付けるコールセンターを擁する販売部など、従業員は約50名が働いております。大きな会社ではありませんが、50年の歴史を持つ老舗の、消防設備一筋の企業でございます。 もし気になった方は、よかったら終わったあとにプロサスのホームページを検索してみ ...