AIで太陽光発電所適地を選定 スタートアップ代表の堀圭佑さん 挑戦するなら早いほうが

産経新聞 08:00

... るなら早いうちに」と、堅実な研究者気質の中に、起業家らしい一面がのぞく。 「営業と開発のシーソーが大変ですね」 スタートアップの常だというが、従業員は少ないため、展示会やイベントでの営業活動に忙しい。仕事を請け負うと人員を増やして開発に注力するが、それが終わるとまた案件の獲得に走る。もともとは売り込みよりも研究テーマに向き合い、没頭することを好むタイプだったというが、代表としてこなす業務量は多く、 ...

頭がいい人ほど「孤独になりやすい」2つの理由

ナゾロジー 07:00

... だからこそ、人間の心は、基本的には「人と会うこと」に報酬を感じるようにできていると考えられます。 ところが現代社会は、祖先の環境とは大きく異なります。 都市生活、デジタルコミュニケーション、個人単位の仕事、長期的な目標に向かう生き方など、現代には進化的に新しい環境が多く存在します。 知能の高い人は、こうした新しい環境に適応する力が高い可能性があります。 そのため、祖先環境では重要だった「頻繁な社交 ...

人生の難易度を落とす方法【ハードモードのプレイはゲームだけ】

ナゾロジー 06:30

... た 動画一覧 目次 実行機能を知らずに削って「人生の難易度を上げている」かも脳の強敵は「身体の声の無視」と「スマホの誘惑」かもしれない 実行機能を知らずに削って「人生の難易度を上げている」かも 難しい仕事が手につかないときや、集中力が続かないとき、やる気が湧かないときなど、よくありますよね。 こうした悩みの多くは、気合いや性格の問題ではないかもしれません。 実は、私たちの脳の「実行機能」が、知らぬ ...

なぜ大人になると友達を作るのが難しいのか

ナゾロジー 22日 11:30

... 友人とも生活リズムや優先順位が合わなくなってしまいます。 さらに、友情は家族や仕事とは異なり、強制力のない「自発的な関係」です。 努力しなければ、簡単に疎遠になってしまうのです。 大人になるとエネルギーが不足し、一人での気晴らしが増える / Credit:Canva また、時間とエネルギーの問題も深刻です。 育児や介護、仕事で疲弊していると、誰かと遊ぶ気力すら湧かなくなります。 「気軽な誘い」が、 ...

あまりに失敗を繰り返すと、ある時点で「人は失敗から学ばなくなる」

ナゾロジー 21日 22:00

... すかね。 返信 ゲスト 2025/05/26 16:14:25 承認やチクセントミハイのフロー理論だと思います ゲスト 2025/05/26 22:15:05 仕事における新人、とくに新卒もその傾向に当てはまりそうで恐ろしい。 最初から上手く仕事ができる訳も無いが、上手くいかなかった経験がじわじわと心を蝕んでいく。 返信 ゲスト 2025/05/29 12:01:15 災害救助犬もこれがあるそうで ...

AI研究でノーベル化学賞受賞のジョン・ジャンパー氏、アンソロピック移籍表明…米国で転職の動き加速

読売新聞 21日 21:17

... ーグルのエンジニアリング担当副社長で、生成AIモデル「ジェミニ」の開発を率いたノーム・シャジール氏も今月、米オープンAIへの移籍を表明した。 関連記事 ハローワークでAIに職業紹介させてみたら…年齢や仕事内容が食い違い、職員の7割「妥当ではない」 読売新聞を検索でお気に入りに (詳しくはこちら) 「生成AI」に関する最新ニュース あわせて読みたい 日本の北極域研究船「みらい2」を国際研究の拠点に… ...

続けるだけでは意味がない。研究が示す「成長できない人の条件」

ナゾロジー 21日 07:00

... 療法士という職業が、仕事の成果に対する正確なフィードバックを得づらい点にあると考えられます。 今回は研究のためにクライアントの治療前後の心理状態が詳細に調査されましたが、通常の臨床現場ではこうした測定は行いません。 心理療法には守秘義務があるため、セッション内容を他者が評価することは通常難しく、患者の状態も本人の主観的な申告に頼らざるを得ません。結果として、心理療法士自身が自分の仕事がどれだけ効果 ...

水虫治療で8割が陥る市販薬の誤った使い方と正しい完治へのステップ

Forbes JAPAN 20日 09:15

足が蒸れて水虫が気になる季節がやってきた。もし水虫になってしまった場合、みなさんはどうするだろうか。皮膚科にかかるのがもっとも確実なのだが、待ち時間を考えると半日仕事だ。そこで市販薬に頼ることになる。ところが、その使い方を間違えている人が多い。しっかり治療するために気をつけるべきことを、首都圏に展開する肌の総合専門クリニック、アイシークリニック治療責任者の髙桑康太医師が解説している。 水虫は、角質 ...

居宅ケアマネが防刃チョッキを着る必要はあるか

日経メディカル 19日 23:45

... をしていた2015年くらいからすでにケアプランをAIに作成させる取り組みが行われていましたから、“AIケアマネ"も実用化レベルにあると思います。 そう書きながら思うのは、(特に居宅の)ケアマネジャーの仕事はケアプラン作成だけではないということです。“人間ケアマネ"の神髄は地域の様々な介護事業者のリソースを把握し、綿密な調整を行い、利用者が無事に生活できるようにすることです※。たくさん電話して、たく ...

本当の賢さとは「即答する力」ではなく「すぐに反応しない力」

ナゾロジー 19日 06:30

... 学者がマジレス #shorts 動画一覧 目次 速い思考は、ときに「賢さ」に見える「反応しない間」が、判断の質を変える 速い思考は、ときに「賢さ」に見える現代では、速さや効率が高く評価されがちです。 仕事でも会話でも、即答できる人は頭の回転が速いと見なされます。 議論で相手より早く言葉を返せる人や、すぐに結論を出せる人は、頼もしく見えることがあります。 しかし、速さは必ずしも正確さを意味しません。 ...

自らの幸福度を下げてしまう「3つの共通パターン」

ナゾロジー 18日 07:00

目標に向かって努力している。 仕事もこなし、周囲から見れば成功しているように見える。 それなのに、なぜか人生に幸福を感じない。 こうした感覚を抱く人は少なくなりません。 そして、これまでの心理学研究により、なぜか幸福度が上がらない人たちには「共通する3つのパターン」がよく見られることが明らかになっています。 自らの幸福度を下げてしまう3つの要因とは何なのでしょうか? 3 Common Ways W ...

第180回 慢性的な不眠に悩む人の「NGな生活習慣」ランキング

ナショナルジオグラフィック 18日 06:00

... 計を見て時間を確かめる(36%) 6. 日中に屋外の光(日光)を浴びることが不足している(36%) 7. 週末に寝だめをする(遅くまで起きている・寝坊する)(32%) 8. 寝室に睡眠と無関係な物品(仕事の道具など)が多すぎる(30%) 9. 就寝時刻が毎日一定ではない(28%) 10. 就寝前の4時間以内にカフェインを含む飲料(コーヒー、緑茶、コーラなど)を飲む(26%) 11. ベッドの中で「 ...

計画実行の先延ばしをなくす「2つの心理テクニック」

ナゾロジー 16日 07:00

... によると、先延ばしが起こる理由のひとつは「未来の自分をどこか他人のように扱ってしまうこと」です。 たとえば、今日やるべき仕事を「明日の自分」に渡す。 今月始めるはずだった貯金を「来年の自分」に任せる。 気まずい連絡を「落ち着いたらやる」と未来に送る。 このとき私たちは、未来の自分に仕事を押しつけているにもかかわらず、あまり罪悪感を覚えません。 なぜなら、その未来の自分が、心理的には今の自分と切り離 ...

休職経験者の思い冊子に うつ病患い困難や葛藤 企業や医療者の対話促進

47NEWS : 共同通信 16日 00:00

... ている ▽休職3回 愛知県内の車の部品メーカーに勤めるNさん(37)は7年前、上司からの人格を否定されるような発言がきっかけで気がふさぎ込み、うつ病と診断された。2カ月の休職を経て復職したが、休日でも仕事のことで頭がいっぱいで、気が休まらない。動悸(どうき)が起こり、体の節々が痛くなり、動けなくなってしまった。1年半後に再発と診断され、8カ月間休職した。2週間に1回、病院に通ったが、起きても何もや ...

危機にさらされる「性と生殖に関する健康と権利」 「私たちは今、巨大な嵐の中に」国際家族計画連盟の新事務局長が感じる世界の“逆風"

47NEWS : 共同通信 12日 10:30

... 人口の半数が飢餓状態にあり、医療体制は完全に壊滅しています。医療支援が細る中で妊産婦死亡率は上昇。過密な避難キャンプではプライバシーも安全性も著しく低下しています」 「特に深刻なのは女性への暴力です。仕事や食料を求めてキャンプの外に出れば、性暴力にさらされる危険性が極めて高い。しかし、生存のためには外に出ざるを得ません。性暴力を受けても、強い偏見や恐怖からその経験を語れる女性はわずかです」 「こう ...

宇宙飛行士・毛利衛さんも「宇宙で見た星空そのもの」と絶賛したプラネタリウム、作り続ける大平貴之の原動力とは

読売新聞 12日 10:00

... ー入社後も自宅でプラネタリウムを作る大平さん(本人提供) 「大学院修了後はプラネタリウム作りの実績をアピールして大手電機メーカーのソニーに就職しました。自分の時間は減りましたが、給料を開発資金に充て、仕事後や休日を利用して製作を続けました。そして1998年、ついに『MEGASTAR(メガスター)』を完成させました。金属の原版にレーザーで細かな穴を開け、150万個もの星を映し出すことができる小型投影 ...

パルメザンチーズや醤油でストレス緩和、明治大学が解明した新常識

Forbes JAPAN 12日 09:15

慢性的なストレスは、現代社会における重要な健康課題の一つである。日々の仕事や生活の中で生じるプレッシャーは脳内の情動制御機構に影響を与え、意欲や生活の質の低下を招く要因となる。現在、こうした不調に対してはモノアミン神経系を標的とした治療薬などが用いられているが、十分な効果が得られない場合や副作用といった課題も指摘されており、従来とは異なるアプローチによる新たな機能性成分の探索が求められていた。 こ ...

チンパンジーも「不公平な扱いを嫌う」と判明、親しい仲間との間で顕著

ナゾロジー 11日 20:00

同じ仕事をしたのに、自分だけ報酬が少ない場面に出くわしたら、多くの人は「それは不公平だ」と感じるはずです。 アメリカ・ジョージア州立大学(GSU)などの研究チームは今回、チンパンジーの群れ全体が自由に参加できる実験を行い、彼らが不公平な報酬にどう反応するかを調べました。 その結果、チンパンジーは自分だけ低価値の食べ物を受け取り、他の個体が高価値の食べ物を受け取ると、報酬を拒否しやすくなることが分か ...

なぜ人間の目には「紫外線が見えない」のか? 網膜を守る水晶体のメカニズム

Forbes JAPAN 11日 18:00

... わと下げ、水晶体の効率的なはたらきを妨げると考えられる。水晶体は、視覚系の中で最も繊細な構造の一つであることから、このような劣化が視覚に悪影響を及ぼすことは避けられないだろう。 水晶体は、極めて難しい仕事を担っている。数十年にわたってほぼ完璧な透明度を保たなければならないが、その職場では絶え間なく、透明度を脅かす太陽からの紫外線放射にさらされる。長い生涯のなかで、紫外線への曝露によって蓄積した損傷 ...

W杯会場をロボット犬がパトロール…ボストン・ダイナミクス買収のヒョンデが提供

ニューズウィーク 11日 15:00

... 、会場を歩き回る4本足のマシンだ。 ボストン・ダイナミクス製の特注ロボット犬「スポット」4台は、テキサス州ダラスの国際放送センターとニューヨーク・ニュージャージー・スタジアムの会場2カ所に配備される。仕事はFIFAの警備を支援することであって、観客を楽しませたり一緒に記念写真を撮ったりすることではない。 ボストン・ダイナミクスによると、スポットは会場周辺の安全点検を行い、警備員による不審物や危険物 ...

AIを使った新素材の開発拠点を28年度に設置へ…半導体や電池など対象、年3万人の専門人材育成目標も

読売新聞 11日 15:00

... 。内閣府幹部は「素材産業は日本経済を支える要だ。AIを活用して国際競争力を強化したい」と話す。 読売新聞を検索でお気に入りに (詳しくはこちら) あわせて読みたい AIが描いた画像がすごい「イラストの仕事なくなる」はらたいらさん死去 「クイズダービー」解答者なぜ? LINEからも逃げ出し始めた若者たち星野リゾート「倒産確率」を公表 関連ワード #シンガポール #内閣府 #文部科学省 #日本 #物質 ...

「日本の研究者が夢を持てる金額に」…副賞は1億円「上原賞」が生命科学の若手・中堅支援へ大改革

読売新聞 11日 07:00

... ――上原賞をめざす研究者にメッセージを。 上原氏「研究者の方は、自分のやりたいこと、成し遂げたいことがあり、研究を続けていると思う。その志を、あきらめないでほしい」 「自分がやりたいことを続けられる仕事は、社会にはあまりない。あなたがやりたいことが研究で、研究の継続に困っているなら、ぜひ応募してください。私たちに『こういう研究をしたい』という、熱い思いを伝えてください」 上原財団は26年度の上原 ...

ららくま薬局、野菜の販売はじめました

日経メディカル 10日 23:45

... 母が亡くなってから一人で暮らす父にとって、自分の作った野菜が薬局で並び、見知らぬ誰かに買われ、喜んでもらえているという事実が、この上ない張り合いになっているようです。薬局での売れ行きを励みに、毎日畑仕事に精を出してくれています。 これからの時期、きゅうりなどは毎日数十本から百本単位で収穫されます。必然的に、私も野菜の“仕入れ"のために実家に顔を出す頻度が増えることになります。定期的に父の様子を確 ...

リモートワークは社員を幸せにするのか? 満足度と離職の意外な関係

ナゾロジー 9日 06:30

... 。 研究では、リモートワークの頻度と仕事満足度、そして会社を辞めたいと考えているかどうかを調べました。 その際、給与、職種、従業員の属性、さらに職場で評価されていると感じるか、管理職を信頼できるか、コミュニケーションがうまく機能しているか、成長機会があるか、報酬制度が公平かといった職場の特徴も統計的に考慮しました。 その結果、最初はリモートワークの頻度が高いほど仕事満足度が高いように見えたものの、 ...