検索結果(正社員 | カテゴリ : IT)

15件の検索結果(0.083秒) 2025-12-16から2025-12-30の記事を検索
ITmediaキャリア選択の後悔、生涯年収に平均1850万円の影響 30~40代が抱える「後悔」とは?
ITmedia 28日 08:00
CAREER FOCUS(東京都新宿区)が30~40代の正社員を対象に実施した調査から、これまでのキャリア選択において、84.7%が「やらずに後悔していることがある」と回答しており、その後悔が生涯年収に与える影響は最大で4200万円にも上ることが分かった。 30代・40代が最も後悔するキャリア選択に関する調査(画像はイメージ、提供:写真AC) 最も後悔しているキャリア選択の1位は「英語・語学学習を ...
ITmedia1位は「苦」――2025年の転職活動を表す漢字、2位以下は?
ITmedia 27日 06:00
マイナビは2025年に転職した正社員を対象に、転職活動と仕事に関する調査を実施した。その結果、今年の転職活動を表す漢字1文字として「苦」(9.0%)が最も多かった。 2025年に転職した正社員を対象に調査を実施(出所:ゲッティイメージズ) 2位は「難」(6.2%)、3位は「変」(5.7%)が続いた。以降は「変」「無」「良」「楽」が続いた。 年代が上がるにつれて「苦」の割合が多くなり、特に50代(1 ...
Forbes JAPAN2027年卒の就活生に異変 生成AI常用者の51%が志望業界を変更する理由
Forbes JAPAN 26日 07:15
... ている。 現に、 独立行政法人 労働政策研究・研修機構の『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査(企業調査・労働者調査)』(2025年9月発表)によれば、正社員の48.3%がテクノロジーの導入で仕事内容の変化や職場で取り残されること、仕事が奪われることに不安を抱いている。 就活生は、もっと生成AIに関心を持ち、使いこなす技能を養う必要があるだろう。また ...
マイナビニュース日清紡マイクロデバイスが560名を対象とした早期退職を実施へ、事業構造改革の一環
マイナビニュース 25日 16:24
... 45歳以上の正社員や嘱託、シニア社員を対象に560人を募集 今回の施策は、そうした足元の収益状況や事業環境を踏まえ、短期的な業績回復と中期的な半導体市況の変化に対応できる強固な経営基盤を確立することを目指した事業構造およびコスト構造変革の一環として行われるもの。対象者は日清紡マイクロデバイスおよびその日本国内の子会社に勤める満45歳以上の正社員および准社員、並びにシニア社員で、募集人数は正社員17 ...
EE Times Japan日清紡マイクロデバイスが早期退職を募集 対象は45歳以上社員の約20%
EE Times Japan 25日 13:30
... は2025年12月24日、マイクロデバイス事業の構造改革の一環として、同社およびグループ会社を対象にした早期退職優遇制度の実施を発表した。 対象は満45歳以上の正社員および准社員、シニア社員ら計2750人(2025年12月現在)で、募集人数は正社員175人を含む計560人。募集期間は2026年4月1~30日、退職日は2026年6月30日になる。応募者には、通常の退職金に加えて特別退職金を支給するほ ...
THE BRIDGEロボット研究者、厨房に向かう——TechMagic但馬CTOが語る「味のデータ化」革命【HOT100 with Accenture Ventures Vol.11】
THE BRIDGE 25日 09:05
... ボット工学の博士号を取得し、2足歩行ロボットの動作制御を専門としてきた。 食産業では深刻な人手不足が続いている。この帝国データバンクの調査(2023年7月・リンク先はPDF)によれば、飲食店における非正社員の人手不足を感じる割合は8割以上と危険水域を超していることがわかる。 TechMagic は調理ロボットと業務ロボットの2つの領域で、この課題に正面から取り組んでいる。同社はキユーピー、味の素、 ...
ZDNet JapanAI利用、6割が期待感や満足感--6割が「回答が間違っている」経験でファクトチェック
ZDNet Japan 24日 16:30
... たサービスに対して漠然とした期待を感じたことがある」「AIが生成したコンテンツの質が高く、面白いと感じたり満足したりしたことがある」との回答が61.7%だった。 一般企業従事者(経営者、役員、管理職、正社員)も6割がAIの利用で「仕事の効率」が向上したと答え、15~19歳では「勉強の効率」や「勉強のクオリティ」が向上したと考える人がそれぞれ約7割にのぼった。 AI利用に伴う経験(出典:電通、第4回 ...
Social Game InfoKLab、AI音楽専門レーベル「KLab AI Entertainment」を設立 第1弾アーティスト「紗奈 | SANA」がデビュー
Social Game Info 23日 12:45
... な企業やアーティストとのコラボレーション企画 •作品世界を広げる物語・映像コンテンツ 登録AIクリエイター 、スタッフ募集中 クラエンでは、AI楽曲、MVの制作を担当するフリーランスのAIクリエイター、レーベルを一緒に作っていく正社員 契約社員 業務委託の仲間を募集している。 https://hrmos.co/pages/klab/jobs?category=2190076195973074944
ASCII.jp正社員の給与ベースアップに関するお知らせ
ASCII.jp 22日 15:34
... ます。 記 1.給与ベースアップの内容 時期:2026年4月支給分より 対象:正社員 約1,500名 ※2026年4月入社予定の社員を含む 2.関連する開示事項 - 正社員の給与ベースアップに関するお知らせ(2024年12月23日開示)https://www.focus-s.com/news/20241223.pdf - 正社員の給与ベースアップに関するお知らせ(2024年2月9日開示)https ...
ITmediaファーストリテイリング、初任給を最大37万円に増額 26年入社から
ITmedia 22日 14:55
... 引き上げ(出所:ゲッティイメージズ、以下同) グローバルリーダー候補として採用する新卒社員の初任給は月額37万円となり、年収は約590万円(目安)となる。現行の月額33万円から約12%の増額だ。 地域正社員の初任給は月額28万円、年収は約447万円(目安)となる。現行の月額25万5000円から約10%引き上げる。 初任給が最大37万円に ファーストリテイリングは初任給改定の背景について「グローバル ...
ITmedia【Q&A】部下に出社指示したら「リモートで対応できるので」と拒否 注意したらパワハラになる?
ITmedia 22日 07:30
... では、労働契約締結直後の就業場所のみ明示すれば足りましたが、2024年4月以降に締結される労働契約から、今後の見込みも含め、労働契約の期間中における就業場所の範囲を明示することになりました。 一般的な正社員の場合、就業場所に限定はなく、「会社の定める営業所」など、全ての就業場所を含めた内容になっているでしょう。就業規則でリモートワークについて規定しているなど、リモートワークを行うことが通常想定され ...
GameBusiness.jpスマホ新法対応の決済代行からデータ分析基盤まで―「GTMF 2025」で見つけたゲームビジネスを加速させるソリューション5選
GameBusiness.jp 19日 18:00
... しています。メール、チャット、LINE、必要であれば電話にも対応したユーザーサポート、口コミやレビューを調査してのレポート作成、ゲームの稼働監視・障害検知などを提供しています。 数々の社内研修を終えた正社員100%の運営体制で10年以上のサポート代行実績を持ち、スマホゲーム、PCオンラインゲーム、コンソールゲーム、カジュアルゲームなどさまざまなプラットフォームに対応しているとのことです。 HATM ...
ASCII.jp【2025年】「ITトレンド」年間ランキングを発表!
ASCII.jp 19日 10:00
... ンサルティング・アウトソーシングなどの部門が新設されました。 ・給与前払いサービス(https://it-trend.jp/award/2025/salary_prepayment_service) 正社員だけでなく、アルバイト/派遣/パートなど働き方の多様化・貯蓄が少ない若年層の増加、キャッシュレス決済サービスの拡大などから、「給与を必要なときに受け取る」ニーズが高まりました。人材不足もあいまっ ...
ITmedia正社員の3人に1人「年末年始休暇で『会社を辞めたい』と思ったことがある」
ITmedia 18日 16:54
... 年始休暇で「会社を辞めたい」と思ったことがある正社員は、3人に1人――マイナビが12月18日に発表した、正社員に対する調査で、こんな結果が出た。企業の中途採用担当者に「退職者が出た長期休暇」を聞いた結果も、「年末年始休暇」が最多だった。 調査結果より 会社を辞めたいと思ったきっかけ 調査は12月1日~4日にネットで実施。年末年始休暇がある20~50代の正社員1万4289人と、中途採用業務を担う担当 ...
Social Game Infoガンホー、元幹部級職員による架空の業務発注を通じた資金流用の経過を報告…捜査機関に協力、組織体制見直し再発防止策も実施
Social Game Info 17日 16:30
... 監視体制の構築を進めており、2026年3月までに完了する予定だ。 【コンプライアンス教育・研修の拡充】 国内でのコンプライアンス意識をさらに強化するため、同社および国内子会社の常勤役員および全従業員(正社員、契約社員、アルバイト、派遣社員)を対象としたコンプライアンス研修を実施した。本日現在、対象者全員の受講が完了している。この研修には、不正取引に特化した動画視聴によるオンライン研修(9月、10月 ...