「障害」という言葉の壁を越えてゆく:松田崇弥・松田文登(へラルボニー共同代表)──WIRED Innovation Award 2025 受賞者インタビュー

WIRED.jp 09:00

... で不可侵の考え方が、ときに障害のある方々の可能性を阻んでしまうケースもあるということです。もちろん「平等」という考え方は本当に大事なことです。うちの兄も、その平等の傘の下で障害者手帳を支給してもらい、厚生労働省からお金をいただいて生きていけている。 一方で、突き抜けられる人が突き抜けられなかったり、実力のある人が実力通りに評価されづらい構造も生まれてしまう。福祉の世界には「この人は素敵、この人は素 ...

【対談連載】一般社団法人You-Do協会 代表理事 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授 大山峻護/一般社団法人You-Do協会 理事 桜華純子

BCN RETAIL 08:00

... さい」とお願いして、いろいろなアドバイスをいただきました。 奥田 それまでは「相手に勝つ」ことだけに集中していたのに、今度はいろいろなことを考えなければなりませんものね。 大山 そこで目をつけたのが、厚生労働省による企業へのストレスチェックの義務化でした。そこで、運動プログラムを研修化することを考えつき、新たな目標ができたのです。この目標を新たに設定できたことがうれしくて、すごい勢いで営業を始めま ...

賃上げが伸び悩む一方で進む物価高 企業が「値上げ」で注意すべきこととは?

ITmedia 05:00

... などで小売業・消費財メーカーを担当。2022年3月小売業と消費財メーカーの戦略とテクノロジーを専門にコンサルティングするレノン株式会社を設立。著書に「小売業DX成功と失敗」(同文館出版)などがある。 厚生労働省が発表した2025年9月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、実質賃金は前年同月比で1.4%減。2024年8月から2025年9月までの14カ月のうち、前年を上回ったのは2カ月の ...

【2割引】「数値」で換気の目安が分かる!SwitchBot CO2センサーがAmazonブラックフライデーに登場

週アスPLUS 27日 15:00

... 格7,980円のところ、Amazonブラックフライデーセールでは20%OFFの6,379円で購入できます。 SwitchBot CO2センサー(温湿度計)の特徴 ? 高精度NDIR方式で換気を可視化 厚生労働省が推奨する換気基準(1000ppm以下)を目安にできるNDIR方式のCO2センサーを採用。さらにスイス製の高精度温湿度センサーを搭載し、CO2濃度や温湿度、快適指数をディスプレイに表示し、空 ...

【2割引】「数値」で換気の目安が分かる!SwitchBot CO2センサーがAmazonブラックフライデーに登場

ASCII.jp 27日 15:00

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オリィ研究所とくらしアプライアンス社が障害者人材による社内インタビューの共同実証を開始

ASCII.jp 27日 13:00

... る社員が、インタビューに対応 - 執筆記事の社内公開障害者が執筆した記事を、くらしアプライアンス社の社内ポータルサイトにて公開 - 社外発信取り組みの成果について、開始時・終了時に対外発信を実施 * 厚生労働省 職業安定局 障害者雇用対策課 「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」(令和6年12月20日) https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/0013578 ...

新卒社員が泣いた一言 第81回 「仕事と彼女、どっちが大事なんだ!」休日の上司の圧に引いた…

マイナビニュース 27日 11:00

社会に出たばかりの新卒社員は、期待と不安のあいだで日々揺れ動いている。厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」(令和5年発表)によれば、大卒者の3年以内の離職率は31.5%。その背景には、コミュニケーションギャップや業務負荷など、言葉にしづらい様々なストレスがありそうだ。とくに新卒1〜2年目は、自信のなさや経験不足から、何気ないひと言に深く傷つく場面も多い。 本連載では、そんな“新卒たちの胸に刺さっ ...

面接のリアル 第24回 【漫画】知らぬは本人のみ? 優秀な学生の自己PRが「台無し」になった理由

マイナビニュース 27日 10:55

就活の面接は、多くの学生にとってもっとも緊張し、戸惑いを抱きやすい場面です。 文部科学省・厚生労働省・総務省が共同で行う「新規学卒就職者の離職状況」では、新卒就職者の3年以内離職率は31.5%にのぼり、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されています。 その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの ...

若者とAIチャットボットの関係性に高まる懸念。主要AI企業が協議

WIRED.jp 27日 08:00

... いる場合は、「#いのちSOS」で相談を受け付けている。電話番号は0120-061-338 (フリーダイヤル・無料。月曜日〜日曜日 00:00〜24:00[毎日24時間])。日本のほかの相談窓口一覧は、厚生労働省のこちらのサイトから参照できる。 また、国際自殺予防学会のウェブサイトでは、各国の危機対応センターを確認できる(英語)。 (Originally published on wired.com ...

就活でやらかした話 第52回 【漫画】不合格フラグ…? 面接に落ちた人に「なかったもの」とは

マイナビニュース 27日 06:03

就活の面接は、多くの学生にとってもっとも緊張し、戸惑いを抱きやすい場面です。 文部科学省・厚生労働省・総務省が共同で行う「新規学卒就職者の離職状況」では、新卒就職者の3年以内離職率は31.5%にのぼり、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されています。その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの非 ...

お風呂で美髪と肌のうるおいを。セルフケア発想のバスルーム、パナソニックの「ビューティ・ケア スタイル」

マイナビニュース 27日 06:00

... ニックHS)が注目したのは、お風呂を使った全身ケアだ。12月3日から、セルフケアをテーマにしたシステムバスルームとして「Beauty care style(ビューティ・ケア スタイル)」を提案する。 厚生労働省の「健康日本21」でも示されるように、人生100年時代を見据えた「心と体の健康=ウェルビーイング」への関心は高まる一方だ。パナソニックHSの調査では、「心も体も健康だと感じている」と答えた人 ...

マウスコンピューター、子育てサポート企業を認定する「くるみん認定」取得

マイナビニュース 26日 15:41

マウスコンピューターは11月26日、厚生労働省より「くるみん認定」を取得したと発表した。同社が「くるみん認定」を取得するのは2023年に続き2度目。 厚生労働省が展開する「くるみん認定」は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた企業が得られるもの。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請するこ ...

マウスコンピューター、2回目の「くるみん認定」取得

マイナビニュース 26日 11:25

マウスコンピューターは11月26日、子育て支援に関する継続的な取り組みが評価され、厚生労働省より「くるみん認定」を取得したと発表した。2023年にくるみん認定を受けたことに続き、2回目の取得となる。 認定取得の背景 今回の認定は、従業員一人ひとりが安心して育児と仕事を両立できる環境づくりを進めてきた成果で、同社の働き方改革の象徴になるという。 6月に発表した「行動計画策定」で掲げた、仕事と家庭の両 ...

マウスコンピューターが2度目の「くるみん認定」取得 男性育休も取得率100%を達成

週アスPLUS 26日 11:00

マウスコンピューターは11月26日、厚生労働省より子育て支援に関する活動が評価され、2回目となる「くるみん認定」を取得したことを発表した。 今回の認定は、同社が育児休業や働き方改革に力を入れてきた成果を認められたものである。2023年にも同様の認定を受けたマウスコンピューターは、このたびの取得により、育児と仕事の両立支援に向けた努力が高く評価された。具体的には、男性の育児休業取得促進を含む制度への ...

ローソン、スポーツドリンクや冷却シートのデリバリー注文数が急増 なぜ?

ITmedia 25日 09:56

... 4割増となった。 ローソンは11月3日週に注文が増加した商品を発表した(画像:以下、プレスリリースより) 理由として、同社は「インフルエンザの流行と比例して、これらの注文数が増加している」とコメント。厚生労働省によると、11月3日週の定点医療機関からのインフルエンザ報告数は8万4183人で、10月13日週と比較して7万人以上増えたという。 デリバリーだけでなく、ローソン全体においても、2024年1 ...

ゼロからはじめるPythonでグラフ化入門 第4回 カフェが増えると電気自動車が普及する? - Pythonでグラフを作って検証しよう

マイナビニュース 23日 10:51

... す。 都道府県別の電気自動車の保有率ランキングを表示したところ カフェの多い都道府県を調べよう さて、次に今回の仮説を検証してみましょう。まずは、人口当たりのカフェの多い都道府県を算出してみましょう。厚生労働省が、2021年度までの「飲食店営業施設数の推移」や「喫茶店営業施設数の推移」のPDFをこちらで公表しています。これを元にして都道府県別カフェの数のCSVを作成しましょう。CSVにしたものをこ ...

「そろそろ換気しよう」が数字で分かる!SwitchBot CO2センサーがブラックフライデー価格で登場

ASCII.jp 22日 18:00

... 20%OFFの6,379円で購入できます。 アマゾンでSwitchBot CO2センサー(温湿度計)を入手 SwitchBot CO2センサー(温湿度計)の特徴 ? 高精度NDIR方式で換気を可視化 厚生労働省が推奨する換気基準(1000ppm以下)を目安にできるNDIR方式のCO2センサーを採用。さらにスイス製の高精度温湿度センサーを搭載し、CO2濃度や温湿度、快適指数をディスプレイに表示し、空 ...

「そろそろ換気しよう」が数字で分かる!SwitchBot CO2センサーがブラックフライデー価格で登場

週アスPLUS 22日 18:00

... 20%OFFの6,379円で購入できます。 アマゾンでSwitchBot CO2センサー(温湿度計)を入手 SwitchBot CO2センサー(温湿度計)の特徴 ? 高精度NDIR方式で換気を可視化 厚生労働省が推奨する換気基準(1000ppm以下)を目安にできるNDIR方式のCO2センサーを採用。さらにスイス製の高精度温湿度センサーを搭載し、CO2濃度や温湿度、快適指数をディスプレイに表示し、空 ...

時価総額は150兆円へ “やせ薬"として需要急増「マンジャロ」製薬会社を包む熱狂──“美容乱用"の行きつく先は

ITmedia 21日 18:00

... このような「自由診療の聖域化」と「独禁法の縛り」によって、行政も決定打を打てずにいるのが現状だ。 なお、厚生労働省や日本医師会もマンジャロをはじめとした治療薬の乱用は厳に慎むべきという見解を11月9日に示したばかりだ。しかし、これはあくまで「要請」であり、法的拘束力を持った「禁止命令」ではない。 厚生労働省が各都道府県などの衛生主管部に発した「協力依頼」(出所:PDF) 一企業のコンプラ努力では収 ...

もはや避けられないサイバー攻撃被害! 素早く復旧するための対策を解説します

ASCII.jp 21日 09:17

... 報の漏洩や診療の停止につながるリスクがあります。必要最低限の対策項目がまとめられた「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト」には、二要素認証やUSBメモリの管理といった項目が追加され、厚生労働省から具体的な研修資料も提供されています。本セミナーでは新たに追加された箇所を中心に、「SKYSEA Client View」が支援できるポイントについてご紹介します。 ・15:00〜(40分 ...

社会から?こぼれ落ちた?課題に、?人生を?賭ける?――メディフォン・澤田真弓CEOが?描く?医療と?多様性の?未来

THE BRIDGE 21日 06:59

... 療業界での信頼構築と88,000機関への浸透 Photo credit: メディフォン 外国人患者受入れ支援サービス「mediPhone」の急速な普及の背景には、医療業界特有の「信頼の連鎖」があった。厚生労働省、日本医師会といった主要ステークホルダーからの応援を得ることで、医療機関への浸透が加速した。 しかし、その道のりは決して平坦ではなかった。地道な一つ一つの医療機関へのヒアリング、自治体との関 ...

ひとり親の働き方を後押し エレコムが“月1万円支給"の新制度を導入

ASCII.jp 20日 13:15

... される。この制度の対象者は、満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの子を扶養しているひとり親家庭の正社員、準社員、契約社員、嘱託社員、パート社員である。 エレコムは、「子育てサポート企業」として厚生労働省が定める「くるみん」認定を2025年6月に取得しており、この制度の導入もその取り組みの一環である。育児と仕事の両立を支援するため、従業員のキャリアと子どもの成長を大切にし、企業全体でのサポー ...

ひとり親の従業員とその子どもたちを支える制度「ひとり親家庭サポート手当」の導入を開始

ASCII.jp 20日 12:00

... 従業員(同居家族の有無を問わず)と、その家庭で育つ子どもたちを支えるため、新たな子育て支援制度として「ひとり親家庭サポート手当」の導入を開始しました。 導入の背景 当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省が定める「くるみん」認定を2025年6月に取得しました。認定の取得は、育児と仕事の両立を後押しする取り組みを会社全体で継続・強化していく宣言でもあります。当社は、子どもたちの成長と、従業員一 ...

面接のリアル 第23回 【漫画】“すぐ辞める人"チェック!? 「起業したいか」就活の面接で問われたら…

マイナビニュース 20日 10:55

就活の面接は、多くの学生にとってもっとも緊張し、戸惑いを抱きやすい場面です。 文部科学省・厚生労働省・総務省が共同で行う「新規学卒就職者の離職状況」では、新卒就職者の3年以内離職率は31.5%にのぼり、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されています。 その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの ...

就活でやらかした話 第51回 【漫画】Web面接で「アリバイ工作」…!? 面接官に即バレした理由

マイナビニュース 20日 06:03

就活の面接は、多くの学生にとってもっとも緊張し、戸惑いを抱きやすい場面です。 文部科学省・厚生労働省・総務省が共同で行う「新規学卒就職者の離職状況」では、新卒就職者の3年以内離職率は31.5%にのぼり、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されています。その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの非 ...

富士通Japanが医療機関のDXを支援する3つの重点領域、電子カルテベンダーを超えパートナーへ

マイナビニュース 19日 18:34

... 業として、思いを持って医療機関の課題解決に取り組んでいる」と挨拶を述べた。 富士通Japan 代表取締役社長 長堀泉氏 富士通Japanはヘルスケア領域で2030年に2500〜3000億規模を目指す 厚生労働省の発表(2023年 医療施設調査票)によると、国内の電子カルテ導入率は一般診療所で55%、病院では65.6%だ。電子カルテの市場規模は約3000億円と試算され、その中で富士通は全体として32 ...

スマホに頼らない朝の目覚め。多機能な「置き型デジタル時計」新登場!

ASCII.jp 19日 14:30

... メラトニン」の分泌を抑えることや、閲覧するコンテンツによって脳が活性化し眠りを妨げたり、情報過多による脳疲労を引き起こす場合があるためです。特に若年層では「寝る前のスマホ」による睡眠障害が増えており、厚生労働省も注意を呼びかけています。 また、WEBメディア kufuraの調査によると、朝起きるときの目覚ましツールとして423人中268人がスマートフォンを使用していることがわかりました(※1)。 ...

複数店舗・施設対応のリモート接客DXを開始 既設カメラを活用し低コスト・スピード導入で省人化と広域運営の効率化を支援

ASCII.jp 19日 11:00

... ス「接客業務のリモート化に強みを持つタイムリープと資本業務提携契約を締結」。 ※2 関連プレスリリース「リモート接客の普及拡大を見据え接客のプロの観察眼をカメラが支援」。 ※3 2025年4月1日より厚生労働省「旅館業における衛生等管理要領」の一部が改正され、対面による本人確認に加えて、フロントスタッフが不在の場合でもカメラや自動チェックイン機器を用いた本人情報の照合によるチェックインが可能になり ...

セーフィーとアンドパッド、協業を開始

ASCII.jp 19日 10:00

... 状況を遠隔から映像で確認し、施工管理を行うというクラウドカメラの活用が広がっています。クラウドカメラを用いることで、現場に赴くことなく安全確認や進捗管理を行うことが可能になります。 2024年6月には厚生労働省より労働安全衛生法に基づく巡視について通知が公表(※3)され、デジタル技術を活用した遠隔巡視が認められるなど、現場へのデジタル技術導入のハードルが一段と下がりました。また、2024年12月に ...

freee法対応ガイド、進捗管理と社内連携を強化する機能の提供を開始 法対応に関する期限・担当者・進捗状況を一元管理し、対応漏れを防止

ASCII.jp 18日 13:00

... e.co.jp/law-guide/ ■厚生労働省や士業の協力のもと、最新法対応サミットを開催 企業を取り巻く法制度の対応に向けて、管理部門向けの必聴講座「最新法対応サミット」を開催いたします。育児・介護休業法、最低賃金の改定、年末調整に関わる税制改正など、企業経営に直結する重要な法対応に対して、わかりやすく法人内で対応するべきことを明確にする場を設けました。厚生労働省の方や、税理士・社労士の方々 ...

副業の平均時給3617円で過去最高に 一方で「未申告」「隠れ過重労働」の実態も

ITmedia 18日 09:00

... に関する定量調査(画像はイメージ、提供:写真AC) 企業の副業容認率は64.3%に上り、そのうちルールや制限なく副業を認める「全面容認」の割合は28.3%と、2018年(14.3%)の約2倍となった。厚生労働省が示す「モデル就業規則」が改定され、新たに副業・兼業に関する規定が新設された2018年以降、企業の副業容認率は増加傾向にある。 企業の副業容認率の構成比(出所:プレスリリース、以下同) 本業 ...

円安だし日本の賃金は安いから仕方ない!?日本語限定PS5の発売に対し議論する海外ゲーマーたち

インサイド 17日 12:15

... ても買うのを躊躇する価格だったが、今回の新モデルの登場でPS5の普及率が多少は上がるかもしれない。 以上のように、近年の極端な円安と日本の平均年収が30年の間400万円〜470万円の間で横ばい(参考:厚生労働省・令和2年版厚生労働白書より)であることから、海外ゲーマーの間では「日本限定廉価版が出ることは仕方ない」という見方が強いようです。 また、日本限定廉価版には「グローバル間の転売を抑止する効果 ...

円安だし日本の賃金は安いから仕方ない!?日本語限定PS5の発売に対し議論する海外ゲーマーたち

Game*Spark 17日 11:30

... ても買うのを躊躇する価格だったが、今回の新モデルの登場でPS5の普及率が多少は上がるかもしれない。 以上のように、近年の極端な円安と日本の平均年収が30年の間400万円〜470万円の間で横ばい(参考:厚生労働省・令和2年版厚生労働白書より)であることから、海外ゲーマーの間では「日本限定廉価版が出ることは仕方ない」という見方が強いようです。 また、日本限定廉価版には「グローバル間の転売を抑止する効果 ...

『冷え』が認知症の要因の一つに、脳への血流を促す"医師推奨"の具体的な方法

マイナビニュース 17日 08:00

... の血行促進』。 認知症を予防するカギは脳の血行促進 軽度の認知障がいも含めると高齢者の3.6人にひとりの割合 超高齢化社会の日本において、認知症の人は約443万人いるという統計があります(2022年、厚生労働省)。これは、高齢者の約8人に1人が認知症患者だという計算になります。さらに、認知症の前段階の軽度認知障がいの人も加えると、患者数は1000万人を超え、高齢者の3.6人にひとりの割合となります ...

始まってます!「マイナ保険証」&「マイナ免許証」 各種オンライン申込や救急などでの活用も

BCN RETAIL 14日 16:30

... イナンバーカード、iPhoneの両方に対応している医療機関・薬局では使いやすいほうを利用すると良いでしょう。 なお、「iPhoneのマイナンバーカード」への対応状況は医療機関・薬局によって異なるので、厚生労働省とデジタル庁は、初診時や9月19日以降に初めて受診する際には、必ず現物のカードも携帯するよう呼びかけています。 「マイナ保険証」は「iPhoneのマイナンバーカード」でも利用できる (対応す ...

面接のリアル 第22回 【漫画】企業側にダマされた!? カジュアル面談のはずが「大失敗」を覚悟した理由

マイナビニュース 14日 10:55

「まずは気軽に話しましょう」――そんな言葉から始まる“カジュアル面談"が広がっています。 厚生労働省「令和6年労働経済動向調査」では、企業の約6割が「人材のミスマッチ」を採用上の課題として挙げており、採用の初期段階で相互理解を深めようとする動きが加速しています。“気軽な面談"のはずが、「評価されている気がする」「何を話せばいいか分からない」と戸惑う学生も多く、自由度の高さが新たな課題を生んでいます ...

div、インフォマートへテックキャンプの「新入社員エンジニア研修」を提供

CodeZine 14日 10:30

... で、約4ヶ月間オンラインで実施された。内容にはWebアプリケーション開発の基礎学習やチーム開発研修、個別メンターサポートが含まれる。受講生からは「適切な難易度のカリキュラム」や「チーム開発でのコミュニケーションスキルの向上」「個別メンターによる支援」などの評価が上がった。 なお、テックキャンプの研修は厚生労働省の人材開発支援助成金対象となっており、2026年度も受講費用の最大75%の助成が可能だ。

革命を起こしたい。“最後の聖域"で:庄司夏子(シェフ/パティシエ)──WIRED Innovation Award 2025 受賞者インタビュー

WIRED.jp 14日 09:00

... 事をしていくフェーズに入った気がしています。 ──どのような革命なのでしょうか。 まず、日本と海外を比べると、シェフの社会的地位、雇用環境、賃金にはどれも大きな差があります。女性についてはより顕著で、厚生労働省のデータを見ても賃金の格差が明確にある。若い世代がいない、担い手がいない、職人不足。それは生産者にも言えることで、こんなにも素晴らしい職業なのに、それがずっともどかしかった。だからこそ、母校 ...