エンカレッジ・窪貴志代表 就職の枠 「障害者」「一般」どちらに?

毎日新聞 02:00

... 害者雇用と一般雇用のどちらを選ぶかです。発達障害のある大学生に特化した民間の就職支援の草分けで、障害者雇用の企業コンサルティングもしている株式会社エンカレッジ(大阪市)の窪貴志代表に、考え方のポイントを聞きました。 ――障害者雇用と一般雇用の違いは何ですか。 ◆端的に言うと、配慮を受けて働くのか、配慮を受けずに自分で工夫して働くのか、の違いです。発達障害のある学生の多くは現状、障害を開示せず一般雇 ...

【めざせ!海技者セミナー】神戸運輸監理部、雇用マッチング 過去最大規模に。124社・志望者310人参加

日本海事新聞 00:00

神戸運輸監理部は2月8日、神戸市内で「めざせ!海技者セミナーinKOBE」を開いた。海運企業124社が参加。船員志望者ら310人が来場するなど、同イベントでは過去最大規模の雇用マッチング機会となった。出展した各社はのぼりを立てたり、モニターを設置したりするなど工夫を凝らしたブースで魅力を発信。来場者もまた、担当者の説明に熱心に耳を傾けた。当日中に内定が出るケースもあり、双方の熱意が表れるイ…

【高校受験2026】北海道公立高入試<社会>講評…昨年より易化

リセマム 4日 19:51

... く出題されました。問4需要量、供給量の関係を示したグラフに関する問題では、グラフの意味を理解し数値を読み取る力が求められました。問5(2)労働者にとっての非正規雇用の利点と課題を、資料から読み取れることにふれて説明する問題は、解答である、正規雇用に比べ賃金が安いという課題を、賃金が安定しないなど、資料からは読み取れない内容を書いて失点する例がありました。資料を正確に活用して、設問に適した解答をつく ...

就活生必見!雇用統計の読み方。1月失業率2.7%が示す「選別の時代」

EconomicNews 4日 18:54

... 造的失業」と、企業の採用選別の厳格化が併存。 ・円安・物価高と初任給バブル:157円台の円安で好業績を上げる輸出企業と、コスト高に苦しむ内需企業の「初任給格差」を分析。 ・「逆質問」で使える経済知識:雇用統計や景気動向指数を引き合いに出し、志望企業の持続可能性を問うことで差別化を図る技術。 2027年卒(現3年生)の就職活動が本格解禁された2026年3月。多くの学生が自己分析や企業研究に奔走してい ...

北岡組が8億余で落札 徳島職能開発促進センター改修

建通新聞 4日 18:30

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、12月17日に一般競争入札した徳島職業能力開発促進センター実習場建替その他工事の結果を公表した。落札者は北岡組(美馬市)で、落札金額は8億5600万円だった。

香川県の12月毎月勤労統計を公表

建通新聞 4日 17:35

香川県は、2025年12月分の毎月勤労統計調査地方調査結果をまとめた。建設業に関する雇用、給与、労働時間の動きを示した。 現金給与額は、事業所規模が5人以上の場合、1人平均月間現金給与額のうち、決まって支給する給与は33万9455円で前年同月比10・8%減。 労働時間は、所定内が148・9時間(前年同月比4・4%減)、所定外が10・3時間(同35・6%減)。 労働者数のうち、常用労働者数は2万13 ...

広島大学と呉市 カキ大量死問題の解決に「リモートセンシング」技術活用へ 海洋分野の振興で連携

FNN : フジテレビ 4日 17:25

... の海域を中心に10年をかけて海洋環境のモニタリングや自動運航船の開発などのプロジェクトを進める予定です。 そして、さらに"海洋文化都市"の実現を目指している呉市と連携して地域の海洋産業を振興し、新しい雇用や産業の創出を図るとしています。 カキの大量死が大きな問題となっている呉市においては、「リモートセンシング」の技術による大量死の課題解決に向けた取り組みも期待されています。 【広島大学・越智光夫学 ...

スイス発「前日パン」再販店が広がる 食品ロス削減の新モデル

NewSphere 4日 17:01

... たものと味はほとんど変わらない。店のサイトによると、顧客層は大きく分けて2つ。学生や貧困層など節約を重視する人たちと、食品ロスの問題に関心を持ち、積極的に行動を起こしたい人たちだという。 ◆100人の雇用を創出 エス・バーは2013年秋に、4人の友人によって設立された。当時、ドイツやフランスにこのビジネスモデルがすでにあったことを知り、スイスで導入してみようと始めたのだという。 国内メディアが注目 ...

トイレ詰まり…もうあふれさせない センサー付きで業務改善 リクシルが小型店向け新製品

産経新聞 4日 17:01

... られるほか、詰まりに伴う問題や負担の未然防止・軽減が期待できるという。 同社は、この製品を導入すれば、これまでの定期巡回型清掃に比べ、作業時間が最大45%削減できると試算する。斉藤主査は「清掃員は求人しても人が集まらない。こうした問題は雇用側の頭を悩ませている。従業員を省力化させ、人件費の抑制を後押ししたい」と述べた。 団地がもたらした70年前の生活革命、家の隅から団らんの場へ変化した「キッチン」

「供述全撤回」で関生支部を裏切った組合員、リーダー不在の間に(15)

Tansa 4日 15:53

... やねん」 尾白一善もそうだった。 1999年、18歳の時に関生支部に入った。それまでし尿の浄化槽の点検をする仕事をしていたが、経営不振を理由に解雇された。社長は「若いから仕事はあるだろう」と、中高年の雇用を優先した。納得いかなかった。年齢差別だし、経営不振が本当の理由かどうかも疑わしい。系列の会社で働く尾白の父親が、関生支部の組合員だったことが影響したのかもしれなかった。 尾白は関生支部役員の高英 ...

「AIエージェントが雇用を生む」、AIリーダーズ会議で5つの新潮流を解説

日経クロステック 4日 15:30

... 昇し、ソフトウエア開発の生産性が大幅に向上したことがある」と振り返った。 現在はソフト開発の生産性向上によって、ソフト開発者の雇用が減るのではないかとの懸念が先行している。それについて中田氏は「ソフト開発のコストが下がれば、ソフト開発への需要が急増し、その結果、ソフト開発者の雇用も増える」と主張した。同様の見方は3月3日、同会議の基調講演でAI研究者のフランソワ・ショレ氏も示していた。 「汎用人工 ...

端末使用は週約100時間、「デジタル眼精疲労」から健康を守る3つの対策

Forbes JAPAN 4日 12:00

... した後は当日までそのことを忘れていい。来年の予約を取るためのリマインダーも、今設定しておくこともできる。年間の有給休暇取得を計画する 健診だけでなく、有給休暇も前もって計画する。そうすることで、自分と雇用主の双方が準備できる。休暇が近づいていると分かるだけでも楽しみになる。具体的な旅行や休暇の活動を計画すれば、期待は一層高まる。2. 会社に支援を求める 福利厚生の拡充や定型業務の変更など、会社の支 ...

大切な人が未来を描き働ける場を 友松登喜子さん 旭化成ホームズ DE&I推進部長

共同通信 4日 11:08

... こともできないおとなしい子でした。両親が不動産業を営んでいたことから、住宅不動産業界で働こうという意識が形成されたように思います。就職活動をしていた1990年はバブル経済の影響がまだあり、86年に男女雇用機会均等法が施行されていたものの、女性は事務職が一般的。私自身もそれを当たり前と考え、実務職(一般職)を希望しました。旭化成ホームズを選んだのは、入社前に関わった皆さんの人柄に惹かれたから。当時、 ...

「障害は『ギフト』だと感じている」 山岳事故で下半身まひになったパラスポーツ界のレジェンドが語った人生の“質"

dot. 4日 11:00

... 、私はいろんなことに挑戦できた。今では、障害を負ったことは『ギフト』をもらったんだなと感じています」 21年の東京パラリンピックの開催で、日本でもパラスポーツの認知度は向上した。24年のパリ大会では、東京大会を上回る14個の金メダルを獲得。アスリート雇用をする企業も増え、選手が競技に専念できる環境整備も進んだ。22年の北京大会の日本選手団は29人だったが、ミラノ・コルティナ大会は44人まで増えた。

治安悪化はウソ!? 専門家が斬る、高市政権「現実無視」の外国人規制が地方を潰す日

FRIDAY 4日 11:00

... する規制強化策に対し、移民研究の第一人者である国立社会保障・人口問題研究所の是川夕さんは「現実を見ていない」と話す。 「人手不足は地方でより深刻化しています。地方の経営者は外国人を安い労働力と見なして雇用しているのではなく、熟考した上で地域の貴重な担い手として受け入れている。その結果として、外国人労働者がこれだけ増えているわけです」 そもそも、「移民政策はとらない」との建前を堅持しながら、労働力確 ...

「篠原先生がいなければ今の事業はない」株式会社GATE 大川原代表が語る、YTRディアの圧倒的な伴走力

coki 4日 10:26

... 本ドローンスポーツ連盟」の活動と、社会課題の解決を掛け合わせることだった。 「今後、日本の労働人口が間違いなく減少していく中で、ドローンのパイロットを育成し、測量や点検といった新しい分野で障害者の一般雇用を生み出せば、労働力の担保と地域貢献が両立できると思いついたのです。」(大川原) 福祉業界の経験もコネも全くない状態からのスタートだったが、かえって業界のしがらみにとらわれず、スピーディに行動でき ...

大切な人が未来を描き働ける場を 友松登喜子さん 旭化成ホームズ DE&I推進部長

共同通信 4日 10:00

... こともできないおとなしい子でした。両親が不動産業を営んでいたことから、住宅不動産業界で働こうという意識が形成されたように思います。就職活動をしていた1990年はバブル経済の影響がまだあり、86年に男女雇用機会均等法が施行されていたものの、女性は事務職が一般的。私自身もそれを当たり前と考え、実務職(一般職)を希望しました。旭化成ホームズを選んだのは、入社前に関わった皆さんの人柄に惹かれたから。当時、 ...

三重県議会 建設業に寄り添いながら適切に対応

建通新聞 4日 09:13

三重県県議会の代表質問で青木謙順氏(自民)が登壇し、社会資本整備をはじめ、地域経済、雇用、防災面で地域を支える建設産業の活性化などについて質疑した。

トヨタ、ホンダ、日産の自動車3社が従業員の健康支援でタッグ 産業保健職が学び合い

産経新聞 4日 08:10

... よう健康面から支え、生産性の向上につなげる企業の取り組みだ。 近年はメンタルヘルスや働き方改革への対応、従業員の高齢化、女性特有の健康課題など、多様な課題に応じるため、産業保健職として保健師や看護師を雇用する企業も増えている。 自動車3社の産業保健職らの勉強会は2年前から始まった。「自動車メーカーとしてはライバルだが、同じ業界で働く人々の健康支援は競争ではなく、知恵を出し合う〝共創〟の領域」と3社 ...

【マジで?】「御社にしか教えません」を廃止。ファミマがあえて行った常識破りの情報公開戦術とは?

ダイヤモンド・オンライン 4日 07:20

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

求職者の2割以上が就活中の面接・OB訪問等で「明確なセクハラを受けたことがある」

@DIME 4日 07:00

... ころ、どれくらいいるのだろうか? KiteRaはこのほど、直近1年以内に正規雇用(正社員)を希望して就職活動を行った求職者1,180名、および直近1年以内に勤務先で「正社員の採用面接」または「OB訪問」の対応経験者363名を対象に、「就活セクハラに関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。 求職者側:直近1年以内に正規雇用(正社員)を希望する就職活動をした人への調査結果 【Q1】求職者の49. ...

【漫画】懲戒、出たってよ。 第14回 多額の組合費をギャンブルに溶かしたのに無傷…弊社らしい社内事情

マイナビニュース 4日 07:00

... 」には軽いものから重いものまで、さまざまな種類があります。たとえば「戒告/譴責」は注意や警告、「減給」「出勤停止」「降格」は中程度の処分。そして、深刻な事案では「諭旨解雇」「懲戒解雇・免職」のように、雇用契約そのものが解除されることもあります。 特に懲戒解雇は、再就職において“前職で懲戒を受けた者"として扱われる可能性が高く、企業によっては採用を見送られるリスクがあります。履歴書に「退職」とだけ書 ...

社長が300人の「親の介護」「子の不登校」を聞く…支配人97%が女性の東横インが行う"100時間面談"の中身

PRESIDENT Online 4日 07:00

... 東横イン 「東横イン」の支配人の97%が女性 さまざまな業界で人手不足が問題となっている。女性活躍推進の機運は今まで以上に高まりつつあるが、実際の企業において女性の管理職起用は道半ばだ。 「令和6年度雇用均等基本調査」によると、管理職(課長相当職以上)に占める女性の割合はわずか13.1%。政府が2020年代のできるだけ早期に実現するとした「女性管理職比率30%」には遠く及ばない。 そんな中、ビジネ ...

社長が300人の「親の介護」「子の不登校」を聞く…支配人97%が女性の東横インが行う"100時間面談"の中身

PRESIDENT Online 4日 07:00

... (4枚) 「東横イン」の支配人の97%が女性 さまざまな業界で人手不足が問題となっている。女性活躍推進の機運は今まで以上に高まりつつあるが、実際の企業において女性の管理職起用は道半ばだ。 「令和6年度雇用均等基本調査」によると、管理職(課長相当職以上)に占める女性の割合はわずか13.1%。政府が2020年代のできるだけ早期に実現するとした「女性管理職比率30%」には遠く及ばない。 そんな中、ビジネ ...

スマートICで設計 当初予算 水海道まちづくりに9.1億円(常総市)

日本建設新聞 4日 06:00

... 択に向け、関係機関との協議やそのための設計、分析などを実施する。 大生郷工業団地北部地区産業団地整備事業業務は、大生郷工業団地北部エリアに新たな産業団地を形成し、企業誘致や産業育成等を推進することで、雇用拡大や地域経済活性化、市の税収増などにつなげる。新年度は官民連携での産業団地整備に向け、地権者の合意形成などを実施する。 昨年度からの5カ年継続事業である水海道地区市街地まちづくり事業費のうち工事 ...

85兆円の対米投資 計画維持に込めた日本政府の勝ち筋 トランプ政権をインド太平洋地域につなぎとめる戦略的楔賛だ

デイリースポーツ 4日 06:00

... 。 この文脈において、85兆円の投資は純粋な資本投下の枠を超え、米国、とりわけトランプ政権をインド太平洋地域に物理的かつ経済的に繋ぎ止めるための「戦略的楔(くさび)」として機能する。 米国の国内産業や雇用が日本の投資によって支えられ、日米のサプライチェーンが不可分に結合されることは、米国の国益がこの地域の安定に直結していることを米政権に嫌応なしに認識させることになる。たとえ短期的には経済合理性が損 ...

まさか耳鳴りで…約5人に1人が時短・退職という衝撃データ【最新研究】

ダイヤモンド・オンライン 4日 06:00

... ン大学のEldré Beukes氏らによるこの研究結果は、「Brain Sciences」に1月29日掲載された。 Beukes氏は、「一部の人にとって、耳鳴りは単なる持続的な音以上のものだ。安定した雇用や職場でのウェルビーイングの妨げとなり、難聴や不安、睡眠トラブルを引き起こすことも珍しくない」と述べている。 耳鳴りとは、外部に音源がないのにベルなどが鳴り響く音や、蚊などがブンブンいう音、シュー ...

労災保険義務化、31年度までに 従業員4人以下の個人経営体も

日本農業新聞 4日 05:00

従業員を雇用する全ての農業経営体に労災保険への加入を義務付ける制度改正を巡り、厚生労働省が2031年度までに義務化する方針を固めたことが3日、分かった。これまで加入が任意だった、従業員4人以下の個人...

再雇用の給与に格差あり、大幅ダウンで不満なIT企業部長 仕事も補佐役に

日経クロステック 4日 05:00

... は高年齢者雇用安定法によって、会社に65歳までの継続雇用義務と、70歳までの就業機会確保措置に対し努力義務を設けています。こうした措置から、70歳までの企業内高齢者の割合は増加します。 ただ、雇用機会を確保する義務であり、現役時代の給与を保証するものではありません。再雇用時における一定程度の給与ダウンは、社会的に容認されているのが現実です。 筆者の職業経験から、エンジニアを含めて多くの再雇用者は、 ...

電通総研、ニューロダイバーシティ推進を加速へ

日経BP 4日 05:00

... 者雇用を担当してきたコーポレート本部ワークサポート部と、新井氏や尾下氏の所属するコンサルティング本部、さらに技術系部門、人事系部門、シンクタンク部門が横の連携を強化して取り組んでいる。中期的には、社会課題解決に向けたソリューションの開発・提供を目指しており、そのためにも自社内の取り組みを強化し、得られる学びを継続的に深めていく。 多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりに向けて、障害者の雇 ...

モンクレール、「ユニクロ」と共通点 技術でヘリテージ戦略

日経ビジネス 4日 05:00

... した拡張により急速な規模拡大が進行。24年までに従業員数は約2000人に達し、グループの主要拠点の一つとなった。 24年までにモンクレールグループは小売りスタッフを含め全世界で8000人以上を雇用した。最大の雇用拠点はイタリア(従業員約2300人)で、次いでルーマニア(約2000人)、中国(約900人)、日本(約800人)、米国(約500人)であった(同社年次報告書、2024年)。イタリアでは、ト ...

経営が危なく解雇されるかも、予兆を察知する視点を持とう

日経 xTECH Active 4日 05:00

... はそうなる前の「もしかして会社が少しまずいかもしれない。身の振り方を考えたほうがいいだろうか」と気づくべきポイントについて見ていきたいと思います。 一般的に会社は、解雇回避努力義務があります。従業員の雇用に手を付ける前に、会社側が削減できることはないかを探る取り組みです。筆者は残念ながら、一般企業で人事を担当していた際に3回、その後、外部の委託先として3回の計6回ほど、人員整理、早期退職の運用をし ...

<主張>出生数最少 若者の所得底上げ確実に

産経新聞 4日 05:00

... い。重要なのは、少子化の速度を緩やかにして時間を稼ぎ、人口減でも移民国家にならずに、社会機能を維持し、豊かさを実感できる国にすることだ。 政府が最も注力すべきは、若年層の所得の向上である。賃金が低く、雇用が安定しないために結婚、出産、子育てをためらう人は多い。結婚して子供を産み育てる人を増やすには、経済的不安の解消が欠かせない。 一層の働き方改革も必要だ。子育ての負担が女性に集中する傾向は依然ある ...

[東日本大震災15年]広域避難者、生活再建「進まず」35%…立命大などの調査で「孤独感」は36%

読売新聞 4日 05:00

... は、関東など東北以外からの避難者も含まれる。 生活再建の状況について、「進んでいない」と答えた人は、「全く」(13%)と「あまり」(22%)を合わせて計35%に上った。公営住宅の入居者や、無職、非正規雇用の人が占める割合が高かったという。 孤独感については、「常にある」(12%)、「時々ある」(24%)と答えた人が計36%だった。故郷を離れた避難者が、人とのつながりを維持する難しさが浮き彫りになっ ...

日本国内の自動車業界地図2026 EV市場停滞で戦略見直しも

日経BOOKプラス 4日 05:00

... つであり、再編が進む「自動車(国内)」業界を見ていこう。 ガソリン車1台に使われる部品点数は3万点に上ると言われ、数多くの部品メーカーが完成車メーカーを支える。従事者は日本の全就業者数の約1割を占め、雇用に及ぼす影響が大きい。世界各国・地域で製造業の中心を担う。 画像のクリックで拡大表示 画像のクリックで拡大表示 最近の動向 自動車業界は米テスラや中国比亜迪(BYD)など新興勢の台頭もあり、生き残 ...

1月の建設業は前年同月比14%増 香川労働局の雇用情勢

建通新聞 3日 18:29

厚生労働省香川労働局がまとめた1月の香川県内雇用情勢によると、全産業の新規求人数は1万0197人で、前年同月と比べ4・5%増加した。増加したのは2カ月連続。

三井住友海上火災保険がMyTalentの「AI求人マッチング機能」を導入—TalentX

HRzine 3日 15:00

... Iが候補者1人ひとりのスキルや志向性と求人を高精度に自動マッチングする。 これにより、従来の「応募を待つ」採用から、AIとデータ活用で候補者と「つながり続ける」タレントアクイジションへの変革を推進し、雇用の最適化と採用業務の効率化を実現していくと述べている。 【関連記事】 ・採用プラットフォーム「WAAP」をリリース 求職者と直接つながる「ダイレクトマッチング」を実現—ハチロク ・長期インターンマ ...

医師を辞め、旧ソ連・モルドバで「おにぎり店」開店!その意外な理由:世界の秘境で大発見!日本食堂

テレビ東京 3日 12:05

... 「先行きが不透明な方がやりがいがある。10年後が見えてしまう人生は、自分の原動力にならなかった。来年潰れるかもしれない、3年先も分からない今のほうが燃える」 そこには、現地の人々やウクライナ避難民を雇用し、モルドバ経済に直接貢献したいという、医師時代と変わらぬ信念があった。 独身で恋人もおらず、休みなく朝から晩までおにぎりを握る日々。 オープンから約100日で大繁盛となった一方、新たな問題も発生 ...

女性って損?生理・職場での不平等・家事の押し付け

読売新聞 3日 11:00

... あったのに。同期の男子たちに聞くと『もしかして素っ裸にされるのかと戦々恐々としてたら、作業服の上っ張り1枚着せられただけだった。あれでなんで女子はダメなのかね』と言っていました」と振り返ります。 男女雇用機会均等法が施行されたのは1986年。40年かけて働く現場での男女差別は解消されてきたはずですが、入社にチャレンジさえできなかった苦い経験は、ずっと心に残ってしまうのでしょう。 職場の雑用・マミー ...

キャリアを考え直した瞬間 第11回 【漫画】中途社員が明かした衝撃…プロパーがキャリアに迷った日の出来事とは

マイナビニュース 3日 09:56

... 者は過去最多の1,035万人にものぼり、10期連続で増加しています。 特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることがうかがえます。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっています。 そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや転職にまつわる「あるある」 ...

米Lyten、ノースボルトのスウェーデン拠点を買収完了…16GWhの電池製造能力を獲得

レスポンス 3日 09:45

... nのリチウム硫黄電池技術をギガスケール製造向けに産業化する。 Lytenは地元の労働組合と緊密に協力しており、シェレフテオとベステロースの両拠点で再雇用プログラムを開始する。予想される顧客需要に基づき、Lytenは今後12カ月で600人以上の従業員を追加雇用し、その後数年間も急速な採用ペースを継続する計画だ。 10月、Lytenはポーランド・グダニスクのノースボルトBESS製造施設の買収完了を発表 ...

中東情勢緊迫で原油高・円安・航空便欠航 -- 地方経済と中小企業に広がる先行き不透明感 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 3日 07:01

... ガソリン価格の上昇は、車への依存度が高い地方ほど影響が大きい。通勤費や物流費の増加は家計と企業活動の双方に波及し、地域内消費を抑制する要因となり得る。さらに軍事的緊張が長引けば、大手企業でも設備投資や雇用の判断は一段と慎重になる可能性がある。 また、国際航空便の欠航と運賃高騰が進めば、地方にも拡大しつつあるインバウンド需要にも悪影響が及ぶ。さらなる地方経済の先行きに対する不透明感が強まっている。

飲食業界で加速度的に増えている「シニア採用」 その背景と今後の展望は #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 3日 06:00

... 躍するケースが増えています。65歳以上でも求人が増加する背景には、人手不足の深刻化や年金不安、社会とのつながりを保ちたいという思いがあります。そして、2025年4月施行の高年齢者雇用安定法改正により、65歳まで希望者全員の雇用確保が完全義務化されるなど、社会的な後押しも加速しています。 なぜ今、飲食業界でシニアの労働力が注目されているのでしょうか。なぜ飲食店はシニアを積極採用し、シニアの人たちは飲 ...

「分かるよね?頑張ってね!」時給850円の売上1位が即退社した社長の言い草 → 1年後、支店はあえなく消滅

キャリコネニュース 3日 06:00

... めていたのですが、それでも、なんとか(気持ちを)立て直して頑張っていました」 この時点ではまだ、辞めようとまでは思っていなかったのだ。 東京本社からわざわざ社長が来たが…… 仕事が激減する中で、女性の雇用形態は契約社員の時給制だった。しかも当時は最低賃金が安かった。「時給も850円とかなり低く、生活はかなり厳しかったです」と当時の窮状を明かす。 それでも女性は式場での打ち合わせをこなし、「装花の売 ...

ダイハツ、兵庫県川西市で介護送迎の共同運行サービス「ゴイッショ」実証実験…一日型デイサービスの遊休車両を活用

レスポンス 3日 06:00

... 遊休車両を活用した共同送迎の事例としては全国初となる。 川西市が事業主体となり、2026年3月2日から3月27日まで実施され、運営は一日型デイサービスを提供する社会福祉法人正和会が主体となり、同法人の雇用ドライバーが送迎を行う。ダイハツは運営体制構築や運行支援など、実証実験全体の推進を支援する。 市内の半日型デイサービス3法人3施設が参加し、3台の車両で昼間の送迎を行い、延べ約300人の送迎を予定 ...

地域元請有志で協議会発足/直営施工のノウハウ共有/技能者育成の全国標準確立へ

日刊建設工業新聞 3日 06:00

... を立ち上げる。山梨と長野、山口の3県をそれぞれ拠点とする3社が中心となり、エリアを超えて緩やかに連携。各地の現場で担い手不足や技術・技能の途絶懸念が強まる中、先々を見据えて元請の立場で「技能者を自社で雇用し、自社で育てる」直営施工体制を強化する。個社で培ってきた技能者育成のノウハウを持ち寄り、全国標準となる技能の研修・講習や検定制度の確立などを目指す。 3日に長野市内で「(仮称)直営施工・次世代技 ...

自販連、新会長に高田氏…「国内生産拠点・雇用守る」

ニュースイッチ : 日刊工業新聞 3日 06:00

日本自動車販売協会連合会(自販連)は定時総会・理事会を開き、新会長にホンダカーズ札幌中央(札幌市白石区)社長の高田靖久氏(56)を選任した。任期は2年間。高田会長は「国内の生産拠点や雇用を守るため、国内自動車市場の再生、活性化が重要」と述べ、「まずはコロナ禍前の水準に近づけたい。(登録車で)300万台が目安。達成できるよう業界全体を盛り上げたい」と語った。 2025年の登録車販売台数は前年の認証不 ...

次にAIパニックが襲う分野は?…3人の投資のプロが予想

BUSINESS INSIDER 3日 06:00

最近のAIによる雇用や業務の置き換えへの懸念から、投資家はAI関連投資への関与を見直している。Michael M. Santiago/Getty ImagesAdvertisement AIへの懸念がウォール街を覆い、テクノロジー株の下落を加速させている。AI関連投資で注目すべき分野について、3人の投資専門家に取材した。彼らは、プライベートクレジットのリスクやフィジカルAIが景気循環型銘柄に与える ...

災害時の連携を強化 県社労士会と協定結ぶ 宮城労働局

労働新聞 3日 05:00

... 労務士会(星孝夫会長=写真右)と包括連携協定を締結した。都道府県社労士会と、災害時の連携を定めた協定は、全国初となる。 平成23年の東日本大震災発生時には多くの企業が被災し、同労働局に対し、労災保険や雇用保険など、労働保険関係の相談が多く寄せられた。再び大規模な災害が発生した際に備え、協定で協力体制を強化した。災害時、労働保険関係の専門家である社労士会と協力して、相談窓口を設けることを想定している ...

外国人雇用対策、事業主のルール見直し

物流ニッポン 3日 02:35

厚生労働省は、高市早苗政権が外国人との「秩序ある共生社会」を掲げていることを踏まえ、不法就労の防止をはじめ事業主が守るべきルールの見直しなどの検討に着手した。 関連

都立工科高校の教育を抜本刷新へ 産業界と連携し即戦力を育成

教育新聞 2日 20:50

... 接、指導する体制を整える。現場のリアルなスキルを早期に習得させることで、卒業後すぐに活躍できる即戦力人材の育成を加速させることが狙いだ。 今後は、今回の議論を踏まえて年度明けに具体的な連携案を協議する。安定した雇用や将来のキャリアモデルを提示することで、生徒が具体的なライフプランを描けるようにし、就労意欲の向上を図っていく。都は今後も同協議会を継続し、26年度中にこれらの連携施策を実施する予定だ。

ESR/佐賀県内に初の6.6万m2マルチテナント型物流施設を竣工、九州では2件目

LNEWS 2日 17:00

... 調・節水器具など省エネルギーの設備機器を導入するなど、環境負荷低減に配慮した建築計画によりCASBEE Aランク、BELS 6スター、ZEB Readyの各種認証を取得予定。 稼働時には250人以上の雇用を創出予定で、従事者の主な通勤手段は自家用車と想定されるため、従事者用の駐車場274台分を完備しているほか、来客用として8台分を確保している。 JR鹿児島本線「弥生が丘駅」から約1.6 km(徒歩 ...

三菱商事都市開発/埼玉県春日部市に2.3万m2の物流施設を着工、2027年秋竣工へ

LNEWS 2日 16:55

... 域だけでなく広域にもスピーディな配送ができる。 また東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」から約1.2km(徒歩15分)と近く、約300m(徒歩4分)の位置にはバス停もあり、通勤しやすさは庫内作業員の雇用確保面でも有利となる。 施設は4層ボックスタイプで分割賃貸もできる形。敷地内にトラックバース16台、トラック待機場15台を設け、多様な業種・荷物に対応できるようにする。普通車の駐車場を46台設け、 ...

アラムコのアクセシビリティー 「レメディエーション」を重視

日経BizGate 2日 16:00

... れるものだ。アラムコが障害者インクルージョンに取り組んできた背景は何か。 ジブレアル サウジアラビアは10年以上にわたって、国家変革プログラム「ビジョン2030」に取り組んできた。「脱石油依存経済」「雇用の創出」「効率的な行政」という3つの目標達成に向け、様々な産業セクターで変革を推進してきた。その変革プログラムの一つが、人材エンパワーメントであり、インクルーシブ教育だ。 この間、急成長を遂げたサ ...

業務効率化できるのに…仕事で生成AIを使う人は約3割―「必要性を感じない」という声も

マイナビニュース 2日 15:25

... の利用状況 まず、田村氏は生成AIの利用状況を解説する。業務利用(32.4%)と日常生活利用(39.9%)は半数以下で、週4日以上利用しているヘビーユーザーは1割強にとどまっているという。 性年代別・雇用形態別で分けた場合、男女ともに若い世代のほうが、さらには正社員や嘱託社員、公務員・団体職員などの割合が高いことがわかった。 経営層には普及していない実態 職位別の割合では、「事業部長相当」(79. ...

京アニ再建に尽力した八田英明社長死去、76歳…昨年完全新作アニメの放映にたどり着く

読売新聞 2日 14:00

... 。76歳だった。告別式は家族で済ませた。 福井市出身。着色する「仕上げ」専門の下請けとして1981年に妻が創業した京アニで、85年の会社設立後、社長を約40年間務めてきた。京都を拠点としながら正社員の雇用を進め、安定した給与で若手を育成。2000年代以降、「涼宮ハルヒの 憂鬱(ゆううつ) 」「けいおん!」など数々のヒット作を生み出した。 八田英明社長 京都市伏見区の第1スタジオで発生した19年7月 ...

世界でトラック運転手360万人不足、28年に倍増も

Logistics Today 2日 12:00

... ジレンマを抱えている。 日本も動き始めている。2024年3月、政府は特定技能の対象分野に「自動車運送業」を追加し、25年3月から本格運用が始まった。トラック、タクシー、バスの運転手として外国人を正社員雇用できる制度で、5年間の受け入れ上限は2万4500人。全日本トラック協会も受け入れ体制の整備を進めており、運送会社の間で関心が広がっている。 ただし、世界のドライバー人材は有限だ。IRUも第三国ドラ ...

RDD Tokyoイベントが開催

時事メディカル : 時事通信 2日 12:00

... の声セッション」の様子 セッションでは、「専門医は都市部に集中しているため、地方だと医療アクセスの点で課題がある」「難病患者の中には、障碍者に該当しない人もいるが、通常の勤務が困難な場合がある。障碍者雇用制度が利用できない難病患者のために、制度面でのサポートが必要ではないか」といった意見が交わされた。 写真3. 「ともにすごす」をテーマにした写真コンテストの展示 (Medical Tribune= ...

予算がなくても「超一流の仕事」は引き出せる。ファミマが広告代理店にあえてリクエストした「意外な条件」とは?

ダイヤモンド・オンライン 2日 06:40

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

大阪から快適アクセス!白浜のオールインクルーシブホテル「FIVE SPRING RESORT THE SHIRAHAMA」がミシュランガイド2025に掲載

鉄道チャンネル 2日 06:00

... シャンビューの客室 また、地球環境や地域コミュニティへのポジティブな影響も重要な評価基準となりました。省エネルギーに配慮した設備の採用やEV充電器の提供、地域食材の活用によるフードロス削減、そして地域雇用の促進など、サステナブルな取り組みが認められています。 鉄道旅と相性抜群!白浜エリアの新たな魅力 「FIVE SPRING RESORT THE SHIRAHAMA」アクセス 注目したいのは、ミシ ...

伊能忠敬に学ぶ、「役職定年後から仕事人生の第2幕を輝かせる方法」

日経ビジネス 2日 05:00

... った今も、状況は変わりません。それどころか、この問題に悩む管理職は年々増えているようです。 ベテラン社員が新しい仕事のやり方になじんでくれなかったり、役職定年や定年後再雇用でモチベーションを下げてしまったりしている一方で、どの組織でもなかなか解決策が見いだせない。今はそんな時代なのですね。 そこで今回はシニア活用について、「雇用を守るより『プロフェッショナル』を育てよ」というテーマでお話しします。

精神疾患の障害年金、認定率は40%ほど…支給・不支給の境界線は うつ病で退職・40代男性の相談事例から【社会福祉士が解説】

デイリースポーツ 1日 18:00

... ことが多いようです。 ③「働くこと」に対する厳しい評価 たとえ短時間のアルバイトであっても、「労働が可能=日常生活能力がある」と判断され、不支給とされる事例が後を絶ちません。「働く」と一言で言っても、雇用形態、勤務可能時間、勤務日数、業務の内容、1カ月の賃金など、詳細な情報が必要となります。 ④保険料の納付要件の欠如 保険料の未納が、初診日までに一定期間以上あると、いかに障害が重くても法的要件を満 ...

スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態

Yahoo! 特集・エキスパート 1日 14:01

... 、そういうシーンを海外ドラマなどで見たことがあるのではないだろうか。 これに対して、日本ではマニュアル以上の仕事を気を利かせて臨機応変に行うことが、正規雇用だけではなく、非正規雇用にまで求められるという特殊な世界だ。だから、ものすごく少人数の非正規雇用で、非常に効率的に職場を回すことができる。 今回のように、分厚いマニュアルを作成していながらも、実際の現場では労働者がマニュアルをできるところだけや ...

国際女性デー2026に寄せて 「女性初の時代」を越えた社会のあり方

dot. 1日 12:30

この記事の写真をすべて見る AERAが創刊したのは1988年5月。男女雇用機会均等法の施行からほどない頃でした。 【写真】蜷川実花さん撮影!AERA表紙を飾ったジェーン・スーさん 1996年には、まだ社会で十分に注目されていなかった“女性の視点"から、男女の生き方や働き方を本格的に報じ始めました。 当時の誌面には、「総合職」「DINKS」「事実婚」「育児分担」「シングルマザー」など、時代を象徴する ...

イラン攻撃、米国でデモ「戦争より生活を」 MAGA派も反発、鬱憤吹き出す恐れ

日経ビジネス 1日 12:00

... の支持者らしき人物がデモの参加者ともみ合う場面も見られた。 米ニューヨークで緊急開催されたデモでは「雇用や教育のために使え!」とのシュプレヒコールがあがる デモ参加者の怒りの矛先はトランプ政権の他国への強硬姿勢だけではなく、米国内の問題にも向けられている。「お金は戦争や占領ではなく、民衆のために使え!雇用や教育のために使え!」というシュプレヒコールに力がこもっていた。 今、米国における最大の政治問 ...

野菜と魚の循環型農業に取り組む怒和亜里寿さん

朝日新聞 1日 10:05

... 講師のような活動もさせていただいています。参加する方々の熱心に学ぼうとする姿勢にたくさんの刺激をいただいています。 近年、環境負荷を下げたいという個人だけでなく、SDGsを推進したい企業さんや、障害者雇用などの観点から福祉事業として取り組みたいという声も多く寄せられるようになりました。アクアポニックスが普及することで、環境負荷を減らせるだけでなく、いろんな方々の働く場所の提供や働きがいにもつながる ...

「雇い止め無効」判決出ても…無期転換申込みは1割未満、大学・研究機関に広がる「10年ルール」の影

弁護士ドットコムニュース 1日 09:49

... を設けて再雇用することで通算期間をリセットする「クーリング」も問題視されている。厚生労働省は、無期転換を回避する目的でのクーリング設定は望ましくないと明言している。 ●大学法人化と不安定雇用の拡大 そもそも国立大学で有期雇用が拡大した背景には、2004年の法人化以降、運営費交付金が削減され続けてきた事情がある。 プロジェクト型の競争的研究費への依存が高まる中、人件費の抑制が進み、研究者の雇用は不安 ...

「大盛りの牛丼」を「ウォッカ」で流し込む…激務で学生時代から“30キロ増えた"20代男性が、最悪のルーティンから抜け出せなかったワケ

日刊SPA! 1日 08:54

... 流し込むことによって、すべてを浄化しようとしたのである。酒が嫌なことを忘れさせ、暴食が幸福感となり、タバコが荒ぶる神経を落ち着かせ、エナドリは翌日の体調を整えてくれた。 酒をやめた今も変わらない。終身雇用の企業で働かない代わりに、大手出版社から著書も出せたため、それなりに胸を張って生きていけるはずだ。ただ、いまだに両親を前にすると、IT企業に勤めたり、アプリを開発したり、起業したり、外資系企業で働 ...

行きつけのインドカレー屋も閉店してしまうかも… 資本金500万円→3000万円に引き上げた省令改正に1万人が声を上げる理由

ハフィントンポスト 1日 08:00

... しエスニック料理といつまでも」のハッシュタグと共に、行きつけのレストランの写真が投稿されている。 また、改正の影響は外国人の経営者本人だけでなく、経営者の子どもなどの家族、店で働く外国人・日本人店員の雇用の問題にも及ぶ。 署名の説明欄では、以下のように呼びかけている。 「週に一度のカレーランチ。家族で行くベトナム料理。仕事帰りに寄るケバブ屋。帰り道にテイクアウトするタイ料理。それらの店の多くが、経 ...

(フォーラム)走ってますか?:2 目的

朝日新聞 1日 05:00

... ちょうどその頃、私は京都大学iPS細胞研究所の所長として、研究費の獲得に苦心していた。とりわけ、研究を支えてくれる研究支援者の方々に、いかに安定した雇用を提供するかが大きな課題だった。国からの研究資金は非常に重要だが、機器や試薬には使えても、長期的な雇用には限界がある。 そんな折、イギリスで投資家として活躍し、帰国したばかりの方から、ロンドンマラソンでは毎回、研究支援を含む様々な目的のために何十 ...

春闘「3年連続高賃上げ」課題は中小企業と中高年層、高市積極財政が問われる実質賃金“プラス化定着"

ダイヤモンド・オンライン 1日 04:50

... 回る賃上げを実現しており、若手・中堅の絶対的な人手不足を背景に人材確保策として賃上げの旗を降ろすことはできず、今年も5%台を確保する可能性は高い。 問題は雇用の7割を占める中小企業だ。大手と比べ経営体力が弱い企業も多い。また中高年については企業の雇用余剰感は根強く、若年層との賃上げ格差は拡大している。 実質賃金については、高賃上げが続いていたなかで、食料品などの物価の上昇がそれを上回る状況のなかで ...

【日光市】高徳に会員制リゾート「サンクチュアリコート日光」開業 全室温泉付きスイート162室

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 19:31

... 採用し、下今市駅や今市駅方面への運行を予定しています。従業員のうち約2割が地元採用との説明でした。他地域から異動してきたスタッフも勤務しているといいます。 会員制という特性上、一般利用はできませんが、雇用創出や地域食材の活用などを通じた経済波及効果も期待されます。日光市高徳に誕生した大型会員制リゾート。ディスティネーションという思想が、地域とどのように結びついていくのかが注目されます。 サンクチュ ...

イマドキの新卒世代が考える「共働き」「結婚」「子ども」に対するスタンスは?

@DIME 2月28日 19:00

ライフスタイルや働き方の多様化で、若い世代の結婚観や子育てのスタンスは、大きく変化しているという。 雇用や労働に関連する調査データやレポートなど役立つ情報を提供するサイト『マイナビキャリアリサーチLab(ラボ)』を展開するマイナビは、2027年3月に卒業予定の大学生・大学院生と20代から50代の正規社員に、「結婚観・子どもに対する意識調査」を実施して結果を公開した。 それによれば、男子学生の結婚後 ...

広報解禁前に内定率3割~就活生、大学1・2年生、企業はどうするか、傾向と対策 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 18:04

... 企業の説明会などが3月から解禁されますが、大学生の3割以上はすでに内定を得ている 出典:テレビ朝日系(ANN) 2026/2/28(土) 2025年においては、同年3月の大学卒業者のうち、正規・非正規雇用を問わず就職した人は77.0%。 出典:不破雷蔵 2026/2/4(水) 一番ひどいのが幕張メッセで2016年は4万人(2日間)でした。それが2025年は1300人で2016年比では6.5% 出典 ...

長坂真護「電子廃棄物の墓場」を芸術で救う“利他"の活動、絵を描くことで「街」を創る異才が掴んだ“確信"

週刊女性PRIME 2月28日 16:00

... その現実を目の当たりにして自分にほとほと嫌気が差しました」 その一方でこの環境をなんとしても変えたい。自分に何かできることはないのか。そんな思いが込み上げてきた。 「自分は微力だが、決して無力ではない」 スラムの現実を描き、世界に知らしめる。そして、もうひとつ。リサイクル工場を造り、雇用を生み出して、この劣悪な環境から必ず皆を救い出す。 真護はスラムの現状を訴える仲間たちに帰国の前日、そう誓った。

ベッキーから愛ある叱責「勝手に想像して劣等感を膨らませるのやめ!時間が勿体ない」

GINGER 2月28日 16:00

... ど企業で働き、あまりの忙しさと人間関係に疲れて、次の就職先を決めずに退社しました。失業手当をもらいながら、しばらくゆっくりしました。でも、この休息期間をもうけたことがマイナスイメージなのか、正社員での雇用先を探して幾つもトライしていますがなかなか決まりません。面接でも、まるで正規ルートから外れてしまったような対応をされることが多く、ショックです。なんだか役立たずなレッテルを貼られている気がして、哀 ...

AIエージェントはコーダーの仕事を変革している…「人間は自らの役割を絶えず再定義し続ける必要がある」

BUSINESS INSIDER 2月28日 15:00

... ようになり、エンジニアの時間の使い方が変わりつつある。この技術は「本当に驚かされることが多い」と、Canvaの最高技術責任者(CTO)はBusiness Insiderに語っている。AIの急速な進歩は雇用喪失への懸念を呼び起こしている一方で、AIエージェントを大規模に展開することをめぐってはなお課題が残っている。 ジェサル・ガディア(Jesal Gadhia)が1年前にスタートアップ、Coraを共 ...

「村カフェ」で味わい「村の夕べ」を観る 「田舎の中国旧正月」が若者の新トレンドに

AFPBB News 2月28日 14:30

... 色ある自然景観を持つ町が特に人気を集めました。農村部観光の隆盛に伴い、若者らも故郷の観光業発展に積極的に参画しています。独創的なアイデアと資源を活用し、民宿やアウトドア体験など多様な新型農村観光プロジェクトを開発しています。これらのプロジェクトは故郷に経済的利益をもたらすだけでなく、地元の雇用を促進し、産業構造の調整を推進するものでもあります。(c)CGTN Japanese/AFPBB News

TREホールディングス、自動車パーツの水平サイクルを実現する「BlueRebirth(ブルーリバース)」取り組み説明会

Car Watch 2月28日 14:29

... 家屋の解体工事などにとどまらず、現地での復興支援を行なうため「株式会社ヨバレ」を石川県輪島市に設立。「森林再生整備事業」「バイオマス発電事業」「魚の陸上養殖事業」「漆の植栽事業」の4事業を行なって地元雇用の創出に貢献している。 WXは「廃棄物処理の技術的・採算的課題を克服し、資源やエネルギーに変換する取り組み」 TREホールディングス株式会社 経営企画本部 IR広報部 部長 齋藤哲雄氏 また、TR ...

「就活セクハラに関する実態調査」を実施、不快・不適切な言動を受けたが49.9%—Kitera調べ

HRzine 2月28日 14:15

KiteRaは、直近1年以内に正規雇用(正社員)を希望して就職活動を行った求職者1180名、および直近1年以内に勤務先で「正社員の採用面接」または「OBOG訪問」の対応経験者363名を対象に、「就活セクハラに関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。 求職者側に、「就職活動中、企業担当者(面接官・リクルーター等)から、セクハラに該当する言動や、不快・不適切だと感じる言動を受けたことがありますか ...

奨学金「利率引上」で78万円の返済増 非正規はより過酷に #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 11:49

... ンフレに対応した賃上げが実現し、実質賃金が維持される場合だけである。 この間のインフレに対応し、賃上げも進んでいるが、インフレに追い付かず実質賃金は下落し続けている。特に、非正規雇用の賃上げは進んでいない。以前から、非正規雇用の滞納が社会問題になってきたが、インフレによる利払いの増加でますます追い詰められることになる。 こうした現状を踏まえれば、政府は有利子・貸付の縮小や、すでに発生している債務の ...

【松山市】和泉南に村上ショージさんCMでお馴染みの「質・買取ピーターパン松山和泉店」がオープン。

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 11:30

... も利用しやすいよう工夫されているとのこと。査定は無料で、専門スタッフが1点ずつ丁寧に状態を見てくれるのも安心ポイントです。 こちらのお店は障がい者の就労支援を行う事業所が運営に携わっており、障がい者の雇用創出にも一役買っています。近年、金相場の高騰、リユース需要の拡大、空きテナント活用といった背景から、買い取り専門店の新規出店が増えています。その中でも「質預かり+買取」の両方に対応する店舗は限られ ...

米Block、業績好調下で4000人超の「従業員半減」 - CEOが明言した「AIによる組織変革」

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 08:21

... tools)による生産性構造の変化を直接的な要因として名指ししました。 市場はこの「利益体質への構造転換」を好感し、発表後の同社株価は時間外取引で20%超上昇しています。 この出来事を単なる「AIが雇用を奪う」という表層的な文脈で消費するのではなく、「AIを中核に置いた経営の作り替え」という観点から、その背景、市場の評価、内在するリスク、そして日本企業や個人のキャリアに与える示唆について、事実と ...

オレでいいのかな、と不安でも前向きに/アスリートが語る「私の転機」⑩井原正巳さん

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 07:43

... アフロ) 転職雑誌の誌上で、2000年からの数年、各界著名人に自身の「転機」について語ってもらったことがある。シリーズの登場人物には現役、あるいは引退したアスリートも多かった。年功序列が見直され、終身雇用が崩れ、転職がめずらしくなくなったいま、彼らが転機にどうふるまったかは、岐路に立ったときのヒントになるかもしれない。 井原正巳さん。1990年代のJリーグを代表するディフェンダーで、キャプテンとし ...

常に取引先を自分の会社に招くリーダーは、一流か、はたまた二流か?

ダイヤモンド・オンライン 2月28日 07:20

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

「日常のマンネリがつらい」「周りと合わない」 地味にしんどい夜職のストレスポイント

デイリースポーツ 2月28日 06:30

... そして結構多い“地味ツラ"が、店内の人間関係です。黒服や店長、社長と「合わない」というもので、裏方と相性が悪いと良い席につけてもらえなかったり、店での扱いが悪くなるなど……。女の子に好かれていても、雇用される側から好かれないと仕事がしづらくなり、最悪の場合は辞めざるを得ません。 「じゃあさっさと見切りをつければ?」という話かもしれませんが、入店したてやその職場が“憧れの店"だったりすると、すぐに ...

「議員秘書」の経歴を消して公務員試験に合格した30代男性 理由は「政治活動の記録があると敬遠される」?唯一不採用だったのは…?

キャリコネニュース 2月28日 06:00

... 警察側に把握されており、それゆえに不合格になったと考えているようだ。しかし、警察の1次試験の合否は通常、筆記試験や適性検査の得点によって機械的に決まる。不合格の真相は定かではないだろう。 ただ、報酬の発生しない個人の政治活動ならともかく、議員秘書として働いていたとなると、採用後に雇用保険や源泉徴収票の提出で発覚して面倒なことになる可能性がある。経歴からどこまで抹消するべきかは慎重になるべきだろう。

(社説)情報提供に報酬 外国人差別を招く悪手

朝日新聞 2月28日 05:00

... 態を防ぐ具体策は見えない。 不法就労となるのは非正規滞在者のほか、就労資格がなかったり、許可された範囲を超えたりして働くことを指す。オーバーステイや、資格外活動の許可を得ない留学生の就労などが該当し、雇用主も罪に問われる。 茨城県内の不法就労者が2022~24年の3年連続で全国最多との現状に危機感があるのだろう。だが背景は様々だ。雇う側に、安く労働力を確保したいとの思惑はなかったか。雇われる側には ...

働き方の多様化で注目される「持続可能なキャリア」 個人と企業に求められること

ログミー 2月27日 18:30

... セントを目指す必要はありません。少しでも自分の意図を会社が聞いてくれた、と感じられるコミュニケーションと、それを実現しようとする上司の存在が必要です。 一方で、今管理職の負担が重くなっている背景には、雇用慣行の下で従業員の働き方や価値観が一定程度そろっていた時代に比べ、個人の価値観が多様化していることがあります。だからこそ、すべてを1人の管理職が抱え込むのではなく、上位職も含めて複数人で役割を分担 ...

中東にも広がるロボタクシーサービス! アブダビでUber×WeRideのデモ走行を体験した

マイナビニュース 2月27日 18:01

... た、自動運転が未対応エリアのカバーしたり、高齢者や観光客など「人の安心感」を重視する層に対応したりするためにも、人間のドライバーの存在は欠かせません。結果として、サービスが提供される地域において一定の雇用を維持し、社会的安定に寄与する側面があることも見逃せません。 Uber独自のアルゴリズムにより、時間帯や地域によって異なる配車の需要をリアルタイムに解析。人間のドライバーによる配車と、ロボタクシー ...

残業規制の議論 「働かせ放題改革」ではなく「働き方を選べる改革」に

日経ビジネス 2月27日 17:00

... 量の変動に対応する欧州型とは異なり、日本では労働時間を調整することで雇用を維持する慣行が定着してきた。時間外労働が雇用保護の装置として機能してきた側面があるからだ。 だが労働者の価値観やライフステージは多様であり、長時間働きたい人とそうでない人が併存する点で決して一枚岩ではない。また従来の制度は「一人の労働者が一つの企業に継続的に雇用され、職場で所定の時間働く」という標準的な働き方を前提に設計され ...

コラム:AI終末論もバブルか、恐怖に支配される市場の危うさ

ロイター 2月27日 16:59

... やテック株の下落を助長している。確かに今回のニュースは、AIによる既存事業の置き換えではなく「連携」に言及したものの、これほど対照的な反応になった点は注目される。 このような喧噪の中でも、AIが現在の雇用に与える影響について具体的なデータが幾つか存在する。24日にダラス地区連銀のエコノミスト、J・スコット・デービス氏が公表した観測可能なデータに基づく分析によると、これまでのところAIは労働者を支援 ...

「新卒=子どもがいない」はもう古い 学生出産して働く女性は“希望の原石" 企業は発想の転換を

dot. 2月27日 16:30

... っていた。育児と論文執筆の両立は想像以上に厳しく、結果的に留年することになった。ただ、大学は「休学扱い」にしてくれ、年が明けた4月に生後6ヶ月の子どもを日本に残し渡米した。もともと会社は13カ月の有期雇用だったので、約1年後に帰国すると、復学。教員免許も取得し、半年で卒業もできた。 「子どもがいます」と伝えた途端に 帰国後、第二新卒としての就職活動が始まった。 英語力を生かし、海外とつながる仕事を ...

世界での日本企業のプレゼンスを高めるために── ハイクラスDX人材を適切なポジションへとつなぐAESPER

Forbes JAPAN 2月27日 16:00

... 極的に投資し、社会実装を進めてきた国々と比べると、日本はやや後れを取っていると感じることがあります。その要因は経済や政治などさまざまだと思いますが、人材の観点で見ると、日本には依然として年功序列や終身雇用といった慣習が残っていることが影響しているのではないかと考えています。だからテクノロジーやAIに精通した人材の流動性が十分に高まらず、適材適所の配置も進みにくかった。その結果、どの企業もDXの推進 ...

米経済のばく大な富、労働ではなく資本に流入

毎日新聞 2月27日 15:00

<Greg Ip/2月13日> 1985年当時、IBMは米国企業の中で時価総額が最も大きく、利益率は最高水準にあった。また、従業員数は約40万人と、国内最大級の雇用主でもあった。 現在、エヌビディアの時価総額は当時のIBMの約20倍、利益率は5倍だ(インフレ調整後)。だが、従業員数は約10分の1にすぎない。 この単純な比較は、今日の経済の根底にある重大な何かを物語っている。つまり、経済がもたらす恩 ...

アスクル、サステナビリティレポート公表 重要課題から目指す姿への道のりを図示

AdverTimes 2月27日 14:46

... も充実している。 「個々人が能力を発揮するダイバーシティの推進」では、以下を挙げる。 ・女性管理職30%に向けた取り組み ・育休取得の推進(男性社員を含む) ・若手社員の活躍推進 ・障がい者雇用 ・パラアスリート雇用 ・シニア人材の活躍機会提供/年齢にとらわれないキャリア支援 併せて、重点方針・KPIについても明示しており、女性管理職比率は2025年5月期期首の20.3%から2026年5月期期首に ...

難波静岡市長 積極投資財政への転換 施政方針

建通新聞 2月27日 12:00

静岡市の難波喬司市長は2月20日、施政方針演説で「地域の稼ぐ力を高め、所得と雇用を創出する積極投資財政への転換」を掲げた。

事業承継問題を解決して地域経済を活性化。筑邦銀行とM&A総合研究所が協業するM&A支援

Forbes JAPAN 2月27日 11:00

... る「株式永久保有」です。ファンドによる買収は数年後の売却を前提としているため、数年後には再度、株式譲渡先の選定という課題に直面することとなり、安定的な会社経営や従業員の雇用に影響を及ぼす可能性があります。我々が株をもつことで、従業員の雇用や取引が維持されますし、地域に税金も払われるので、地方の活性化が保たれます。 佐藤清一郎 筑邦銀行 代表取締役 佐上峻作(以下、佐上):おっしゃる通り、事業承継は ...

本代ついに1000円以下 「本を読めない」日本の大学生と安いニッポンが奪う若者の未来 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 10:49

... 」だった。その後は給付型の奨学金なども増え、支給条件も緩和される一方で学業継続条件のハードルは上がり、成績や出席率が基準に達しない場合は警告や廃止の対象となるなど学生が背負う厳しさは残る。 親が非正規雇用で地方在住というケースは、現在の日本の学生貧困を考える上で最も「構造的な不利」な要因だ。さらに、冒頭の調査にあった「食費の爆増」背景にあるのは円安による物価高だ。たとえ時給が50円上がっても、スー ...

ボスママに逆らえない…野球チーム保護者会でLINE外しと怒鳴り声、これってパワハラ?

弁護士ドットコムニュース 2月27日 09:50

... 保護者たちは同情的ですが、ボス的な立場の「有力者」を恐れ、誰も公然と批判できない状況だとか。 女性は、こうした攻撃の背景について、親の学歴や子どもの学力への嫉妬があったのではないかと推測しています。 雇用関係や金銭のやり取りもない野球チームの保護者会であっても、こうした嫌がらせは「パワハラ」と言えるのでしょうか。スポーツにおけるパワーハラスメントの問題にくわしい山本健太弁護士に聞きました。 ●「職 ...