精神疾患の障害年金、認定率は40%ほど…支給・不支給の境界線は うつ病で退職・40代男性の相談事例から【社会福祉士が解説】

デイリースポーツ 18:00

... ことが多いようです。 ③「働くこと」に対する厳しい評価 たとえ短時間のアルバイトであっても、「労働が可能=日常生活能力がある」と判断され、不支給とされる事例が後を絶ちません。「働く」と一言で言っても、雇用形態、勤務可能時間、勤務日数、業務の内容、1カ月の賃金など、詳細な情報が必要となります。 ④保険料の納付要件の欠如 保険料の未納が、初診日までに一定期間以上あると、いかに障害が重くても法的要件を満 ...

スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態

Yahoo! 特集・エキスパート 14:01

... 、そういうシーンを海外ドラマなどで見たことがあるのではないだろうか。 これに対して、日本ではマニュアル以上の仕事を気を利かせて臨機応変に行うことが、正規雇用だけではなく、非正規雇用にまで求められるという特殊な世界だ。だから、ものすごく少人数の非正規雇用で、非常に効率的に職場を回すことができる。 今回のように、分厚いマニュアルを作成していながらも、実際の現場では労働者がマニュアルをできるところだけや ...

国際女性デー2026に寄せて 「女性初の時代」を越えた社会のあり方

dot. 12:30

この記事の写真をすべて見る AERAが創刊したのは1988年5月。男女雇用機会均等法の施行からほどない頃でした。 【写真】蜷川実花さん撮影!AERA表紙を飾ったジェーン・スーさん 1996年には、まだ社会で十分に注目されていなかった“女性の視点"から、男女の生き方や働き方を本格的に報じ始めました。 当時の誌面には、「総合職」「DINKS」「事実婚」「育児分担」「シングルマザー」など、時代を象徴する ...

イラン攻撃、米国でデモ「戦争より生活を」 MAGA派も反発、鬱憤吹き出す恐れ

日経ビジネス 12:00

... の支持者らしき人物がデモの参加者ともみ合う場面も見られた。 米ニューヨークで緊急開催されたデモでは「雇用や教育のために使え!」とのシュプレヒコールがあがる デモ参加者の怒りの矛先はトランプ政権の他国への強硬姿勢だけではなく、米国内の問題にも向けられている。「お金は戦争や占領ではなく、民衆のために使え!雇用や教育のために使え!」というシュプレヒコールに力がこもっていた。 今、米国における最大の政治問 ...

野菜と魚の循環型農業に取り組む怒和亜里寿さん

朝日新聞 10:05

... 講師のような活動もさせていただいています。参加する方々の熱心に学ぼうとする姿勢にたくさんの刺激をいただいています。 近年、環境負荷を下げたいという個人だけでなく、SDGsを推進したい企業さんや、障害者雇用などの観点から福祉事業として取り組みたいという声も多く寄せられるようになりました。アクアポニックスが普及することで、環境負荷を減らせるだけでなく、いろんな方々の働く場所の提供や働きがいにもつながる ...

「雇い止め無効」判決出ても…無期転換申込みは1割未満、大学・研究機関に広がる「10年ルール」の影

弁護士ドットコムニュース 09:49

... を設けて再雇用することで通算期間をリセットする「クーリング」も問題視されている。厚生労働省は、無期転換を回避する目的でのクーリング設定は望ましくないと明言している。 ●大学法人化と不安定雇用の拡大 そもそも国立大学で有期雇用が拡大した背景には、2004年の法人化以降、運営費交付金が削減され続けてきた事情がある。 プロジェクト型の競争的研究費への依存が高まる中、人件費の抑制が進み、研究者の雇用は不安 ...

「大盛りの牛丼」を「ウォッカ」で流し込む…激務で学生時代から“30キロ増えた"20代男性が、最悪のルーティンから抜け出せなかったワケ

日刊SPA! 08:54

... 流し込むことによって、すべてを浄化しようとしたのである。酒が嫌なことを忘れさせ、暴食が幸福感となり、タバコが荒ぶる神経を落ち着かせ、エナドリは翌日の体調を整えてくれた。 酒をやめた今も変わらない。終身雇用の企業で働かない代わりに、大手出版社から著書も出せたため、それなりに胸を張って生きていけるはずだ。ただ、いまだに両親を前にすると、IT企業に勤めたり、アプリを開発したり、起業したり、外資系企業で働 ...

行きつけのインドカレー屋も閉店してしまうかも… 資本金500万円→3000万円に引き上げた省令改正に1万人が声を上げる理由

ハフィントンポスト 08:00

... しエスニック料理といつまでも」のハッシュタグと共に、行きつけのレストランの写真が投稿されている。 また、改正の影響は外国人の経営者本人だけでなく、経営者の子どもなどの家族、店で働く外国人・日本人店員の雇用の問題にも及ぶ。 署名の説明欄では、以下のように呼びかけている。 「週に一度のカレーランチ。家族で行くベトナム料理。仕事帰りに寄るケバブ屋。帰り道にテイクアウトするタイ料理。それらの店の多くが、経 ...

(フォーラム)走ってますか?:2 目的

朝日新聞 05:00

... ちょうどその頃、私は京都大学iPS細胞研究所の所長として、研究費の獲得に苦心していた。とりわけ、研究を支えてくれる研究支援者の方々に、いかに安定した雇用を提供するかが大きな課題だった。国からの研究資金は非常に重要だが、機器や試薬には使えても、長期的な雇用には限界がある。 そんな折、イギリスで投資家として活躍し、帰国したばかりの方から、ロンドンマラソンでは毎回、研究支援を含む様々な目的のために何十 ...

春闘「3年連続高賃上げ」課題は中小企業と中高年層、高市積極財政が問われる実質賃金“プラス化定着"

ダイヤモンド・オンライン 04:50

... 回る賃上げを実現しており、若手・中堅の絶対的な人手不足を背景に人材確保策として賃上げの旗を降ろすことはできず、今年も5%台を確保する可能性は高い。 問題は雇用の7割を占める中小企業だ。大手と比べ経営体力が弱い企業も多い。また中高年については企業の雇用余剰感は根強く、若年層との賃上げ格差は拡大している。 実質賃金については、高賃上げが続いていたなかで、食料品などの物価の上昇がそれを上回る状況のなかで ...

【日光市】高徳に会員制リゾート「サンクチュアリコート日光」開業 全室温泉付きスイート162室

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 19:31

... 採用し、下今市駅や今市駅方面への運行を予定しています。従業員のうち約2割が地元採用との説明でした。他地域から異動してきたスタッフも勤務しているといいます。 会員制という特性上、一般利用はできませんが、雇用創出や地域食材の活用などを通じた経済波及効果も期待されます。日光市高徳に誕生した大型会員制リゾート。ディスティネーションという思想が、地域とどのように結びついていくのかが注目されます。 サンクチュ ...

イマドキの新卒世代が考える「共働き」「結婚」「子ども」に対するスタンスは?

@DIME 2月28日 19:00

ライフスタイルや働き方の多様化で、若い世代の結婚観や子育てのスタンスは、大きく変化しているという。 雇用や労働に関連する調査データやレポートなど役立つ情報を提供するサイト『マイナビキャリアリサーチLab(ラボ)』を展開するマイナビは、2027年3月に卒業予定の大学生・大学院生と20代から50代の正規社員に、「結婚観・子どもに対する意識調査」を実施して結果を公開した。 それによれば、男子学生の結婚後 ...

広報解禁前に内定率3割~就活生、大学1・2年生、企業はどうするか、傾向と対策 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 18:04

... 企業の説明会などが3月から解禁されますが、大学生の3割以上はすでに内定を得ている 出典:テレビ朝日系(ANN) 2026/2/28(土) 2025年においては、同年3月の大学卒業者のうち、正規・非正規雇用を問わず就職した人は77.0%。 出典:不破雷蔵 2026/2/4(水) 一番ひどいのが幕張メッセで2016年は4万人(2日間)でした。それが2025年は1300人で2016年比では6.5% 出典 ...

長坂真護「電子廃棄物の墓場」を芸術で救う“利他"の活動、絵を描くことで「街」を創る異才が掴んだ“確信"

週刊女性PRIME 2月28日 16:00

... その現実を目の当たりにして自分にほとほと嫌気が差しました」 その一方でこの環境をなんとしても変えたい。自分に何かできることはないのか。そんな思いが込み上げてきた。 「自分は微力だが、決して無力ではない」 スラムの現実を描き、世界に知らしめる。そして、もうひとつ。リサイクル工場を造り、雇用を生み出して、この劣悪な環境から必ず皆を救い出す。 真護はスラムの現状を訴える仲間たちに帰国の前日、そう誓った。

ベッキーから愛ある叱責「勝手に想像して劣等感を膨らませるのやめ!時間が勿体ない」

GINGER 2月28日 16:00

... ど企業で働き、あまりの忙しさと人間関係に疲れて、次の就職先を決めずに退社しました。失業手当をもらいながら、しばらくゆっくりしました。でも、この休息期間をもうけたことがマイナスイメージなのか、正社員での雇用先を探して幾つもトライしていますがなかなか決まりません。面接でも、まるで正規ルートから外れてしまったような対応をされることが多く、ショックです。なんだか役立たずなレッテルを貼られている気がして、哀 ...

AIエージェントはコーダーの仕事を変革している…「人間は自らの役割を絶えず再定義し続ける必要がある」

BUSINESS INSIDER 2月28日 15:00

... ようになり、エンジニアの時間の使い方が変わりつつある。この技術は「本当に驚かされることが多い」と、Canvaの最高技術責任者(CTO)はBusiness Insiderに語っている。AIの急速な進歩は雇用喪失への懸念を呼び起こしている一方で、AIエージェントを大規模に展開することをめぐってはなお課題が残っている。 ジェサル・ガディア(Jesal Gadhia)が1年前にスタートアップ、Coraを共 ...

「村カフェ」で味わい「村の夕べ」を観る 「田舎の中国旧正月」が若者の新トレンドに

AFPBB News 2月28日 14:30

... 色ある自然景観を持つ町が特に人気を集めました。農村部観光の隆盛に伴い、若者らも故郷の観光業発展に積極的に参画しています。独創的なアイデアと資源を活用し、民宿やアウトドア体験など多様な新型農村観光プロジェクトを開発しています。これらのプロジェクトは故郷に経済的利益をもたらすだけでなく、地元の雇用を促進し、産業構造の調整を推進するものでもあります。(c)CGTN Japanese/AFPBB News

TREホールディングス、自動車パーツの水平サイクルを実現する「BlueRebirth(ブルーリバース)」取り組み説明会

Car Watch 2月28日 14:29

... 家屋の解体工事などにとどまらず、現地での復興支援を行なうため「株式会社ヨバレ」を石川県輪島市に設立。「森林再生整備事業」「バイオマス発電事業」「魚の陸上養殖事業」「漆の植栽事業」の4事業を行なって地元雇用の創出に貢献している。 WXは「廃棄物処理の技術的・採算的課題を克服し、資源やエネルギーに変換する取り組み」 TREホールディングス株式会社 経営企画本部 IR広報部 部長 齋藤哲雄氏 また、TR ...

「就活セクハラに関する実態調査」を実施、不快・不適切な言動を受けたが49.9%—Kitera調べ

HRzine 2月28日 14:15

KiteRaは、直近1年以内に正規雇用(正社員)を希望して就職活動を行った求職者1180名、および直近1年以内に勤務先で「正社員の採用面接」または「OBOG訪問」の対応経験者363名を対象に、「就活セクハラに関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。 求職者側に、「就職活動中、企業担当者(面接官・リクルーター等)から、セクハラに該当する言動や、不快・不適切だと感じる言動を受けたことがありますか ...

奨学金「利率引上」で78万円の返済増 非正規はより過酷に #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 11:49

... ンフレに対応した賃上げが実現し、実質賃金が維持される場合だけである。 この間のインフレに対応し、賃上げも進んでいるが、インフレに追い付かず実質賃金は下落し続けている。特に、非正規雇用の賃上げは進んでいない。以前から、非正規雇用の滞納が社会問題になってきたが、インフレによる利払いの増加でますます追い詰められることになる。 こうした現状を踏まえれば、政府は有利子・貸付の縮小や、すでに発生している債務の ...

【松山市】和泉南に村上ショージさんCMでお馴染みの「質・買取ピーターパン松山和泉店」がオープン。

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 11:30

... も利用しやすいよう工夫されているとのこと。査定は無料で、専門スタッフが1点ずつ丁寧に状態を見てくれるのも安心ポイントです。 こちらのお店は障がい者の就労支援を行う事業所が運営に携わっており、障がい者の雇用創出にも一役買っています。近年、金相場の高騰、リユース需要の拡大、空きテナント活用といった背景から、買い取り専門店の新規出店が増えています。その中でも「質預かり+買取」の両方に対応する店舗は限られ ...

米Block、業績好調下で4000人超の「従業員半減」 - CEOが明言した「AIによる組織変革」

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 08:21

... tools)による生産性構造の変化を直接的な要因として名指ししました。 市場はこの「利益体質への構造転換」を好感し、発表後の同社株価は時間外取引で20%超上昇しています。 この出来事を単なる「AIが雇用を奪う」という表層的な文脈で消費するのではなく、「AIを中核に置いた経営の作り替え」という観点から、その背景、市場の評価、内在するリスク、そして日本企業や個人のキャリアに与える示唆について、事実と ...

オレでいいのかな、と不安でも前向きに/アスリートが語る「私の転機」⑩井原正巳さん

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 07:43

... アフロ) 転職雑誌の誌上で、2000年からの数年、各界著名人に自身の「転機」について語ってもらったことがある。シリーズの登場人物には現役、あるいは引退したアスリートも多かった。年功序列が見直され、終身雇用が崩れ、転職がめずらしくなくなったいま、彼らが転機にどうふるまったかは、岐路に立ったときのヒントになるかもしれない。 井原正巳さん。1990年代のJリーグを代表するディフェンダーで、キャプテンとし ...

常に取引先を自分の会社に招くリーダーは、一流か、はたまた二流か?

ダイヤモンド・オンライン 2月28日 07:20

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

「日常のマンネリがつらい」「周りと合わない」 地味にしんどい夜職のストレスポイント

デイリースポーツ 2月28日 06:30

... そして結構多い“地味ツラ"が、店内の人間関係です。黒服や店長、社長と「合わない」というもので、裏方と相性が悪いと良い席につけてもらえなかったり、店での扱いが悪くなるなど……。女の子に好かれていても、雇用される側から好かれないと仕事がしづらくなり、最悪の場合は辞めざるを得ません。 「じゃあさっさと見切りをつければ?」という話かもしれませんが、入店したてやその職場が“憧れの店"だったりすると、すぐに ...

「議員秘書」の経歴を消して公務員試験に合格した30代男性 理由は「政治活動の記録があると敬遠される」?唯一不採用だったのは…?

キャリコネニュース 2月28日 06:00

... 警察側に把握されており、それゆえに不合格になったと考えているようだ。しかし、警察の1次試験の合否は通常、筆記試験や適性検査の得点によって機械的に決まる。不合格の真相は定かではないだろう。 ただ、報酬の発生しない個人の政治活動ならともかく、議員秘書として働いていたとなると、採用後に雇用保険や源泉徴収票の提出で発覚して面倒なことになる可能性がある。経歴からどこまで抹消するべきかは慎重になるべきだろう。

(社説)情報提供に報酬 外国人差別を招く悪手

朝日新聞 2月28日 05:00

... 態を防ぐ具体策は見えない。 不法就労となるのは非正規滞在者のほか、就労資格がなかったり、許可された範囲を超えたりして働くことを指す。オーバーステイや、資格外活動の許可を得ない留学生の就労などが該当し、雇用主も罪に問われる。 茨城県内の不法就労者が2022~24年の3年連続で全国最多との現状に危機感があるのだろう。だが背景は様々だ。雇う側に、安く労働力を確保したいとの思惑はなかったか。雇われる側には ...

働き方の多様化で注目される「持続可能なキャリア」 個人と企業に求められること

ログミー 2月27日 18:30

... セントを目指す必要はありません。少しでも自分の意図を会社が聞いてくれた、と感じられるコミュニケーションと、それを実現しようとする上司の存在が必要です。 一方で、今管理職の負担が重くなっている背景には、雇用慣行の下で従業員の働き方や価値観が一定程度そろっていた時代に比べ、個人の価値観が多様化していることがあります。だからこそ、すべてを1人の管理職が抱え込むのではなく、上位職も含めて複数人で役割を分担 ...

中東にも広がるロボタクシーサービス! アブダビでUber×WeRideのデモ走行を体験した

マイナビニュース 2月27日 18:01

... た、自動運転が未対応エリアのカバーしたり、高齢者や観光客など「人の安心感」を重視する層に対応したりするためにも、人間のドライバーの存在は欠かせません。結果として、サービスが提供される地域において一定の雇用を維持し、社会的安定に寄与する側面があることも見逃せません。 Uber独自のアルゴリズムにより、時間帯や地域によって異なる配車の需要をリアルタイムに解析。人間のドライバーによる配車と、ロボタクシー ...

残業規制の議論 「働かせ放題改革」ではなく「働き方を選べる改革」に

日経ビジネス 2月27日 17:00

... 量の変動に対応する欧州型とは異なり、日本では労働時間を調整することで雇用を維持する慣行が定着してきた。時間外労働が雇用保護の装置として機能してきた側面があるからだ。 だが労働者の価値観やライフステージは多様であり、長時間働きたい人とそうでない人が併存する点で決して一枚岩ではない。また従来の制度は「一人の労働者が一つの企業に継続的に雇用され、職場で所定の時間働く」という標準的な働き方を前提に設計され ...

コラム:AI終末論もバブルか、恐怖に支配される市場の危うさ

ロイター 2月27日 16:59

... やテック株の下落を助長している。確かに今回のニュースは、AIによる既存事業の置き換えではなく「連携」に言及したものの、これほど対照的な反応になった点は注目される。 このような喧噪の中でも、AIが現在の雇用に与える影響について具体的なデータが幾つか存在する。24日にダラス地区連銀のエコノミスト、J・スコット・デービス氏が公表した観測可能なデータに基づく分析によると、これまでのところAIは労働者を支援 ...

「新卒=子どもがいない」はもう古い 学生出産して働く女性は“希望の原石" 企業は発想の転換を

dot. 2月27日 16:30

... っていた。育児と論文執筆の両立は想像以上に厳しく、結果的に留年することになった。ただ、大学は「休学扱い」にしてくれ、年が明けた4月に生後6ヶ月の子どもを日本に残し渡米した。もともと会社は13カ月の有期雇用だったので、約1年後に帰国すると、復学。教員免許も取得し、半年で卒業もできた。 「子どもがいます」と伝えた途端に 帰国後、第二新卒としての就職活動が始まった。 英語力を生かし、海外とつながる仕事を ...

世界での日本企業のプレゼンスを高めるために── ハイクラスDX人材を適切なポジションへとつなぐAESPER

Forbes JAPAN 2月27日 16:00

... 極的に投資し、社会実装を進めてきた国々と比べると、日本はやや後れを取っていると感じることがあります。その要因は経済や政治などさまざまだと思いますが、人材の観点で見ると、日本には依然として年功序列や終身雇用といった慣習が残っていることが影響しているのではないかと考えています。だからテクノロジーやAIに精通した人材の流動性が十分に高まらず、適材適所の配置も進みにくかった。その結果、どの企業もDXの推進 ...

米経済のばく大な富、労働ではなく資本に流入

毎日新聞 2月27日 15:00

<Greg Ip/2月13日> 1985年当時、IBMは米国企業の中で時価総額が最も大きく、利益率は最高水準にあった。また、従業員数は約40万人と、国内最大級の雇用主でもあった。 現在、エヌビディアの時価総額は当時のIBMの約20倍、利益率は5倍だ(インフレ調整後)。だが、従業員数は約10分の1にすぎない。 この単純な比較は、今日の経済の根底にある重大な何かを物語っている。つまり、経済がもたらす恩 ...

アスクル、サステナビリティレポート公表 重要課題から目指す姿への道のりを図示

AdverTimes 2月27日 14:46

... も充実している。 「個々人が能力を発揮するダイバーシティの推進」では、以下を挙げる。 ・女性管理職30%に向けた取り組み ・育休取得の推進(男性社員を含む) ・若手社員の活躍推進 ・障がい者雇用 ・パラアスリート雇用 ・シニア人材の活躍機会提供/年齢にとらわれないキャリア支援 併せて、重点方針・KPIについても明示しており、女性管理職比率は2025年5月期期首の20.3%から2026年5月期期首に ...

難波静岡市長 積極投資財政への転換 施政方針

建通新聞 2月27日 12:00

静岡市の難波喬司市長は2月20日、施政方針演説で「地域の稼ぐ力を高め、所得と雇用を創出する積極投資財政への転換」を掲げた。

事業承継問題を解決して地域経済を活性化。筑邦銀行とM&A総合研究所が協業するM&A支援

Forbes JAPAN 2月27日 11:00

... る「株式永久保有」です。ファンドによる買収は数年後の売却を前提としているため、数年後には再度、株式譲渡先の選定という課題に直面することとなり、安定的な会社経営や従業員の雇用に影響を及ぼす可能性があります。我々が株をもつことで、従業員の雇用や取引が維持されますし、地域に税金も払われるので、地方の活性化が保たれます。 佐藤清一郎 筑邦銀行 代表取締役 佐上峻作(以下、佐上):おっしゃる通り、事業承継は ...

本代ついに1000円以下 「本を読めない」日本の大学生と安いニッポンが奪う若者の未来 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 10:49

... 」だった。その後は給付型の奨学金なども増え、支給条件も緩和される一方で学業継続条件のハードルは上がり、成績や出席率が基準に達しない場合は警告や廃止の対象となるなど学生が背負う厳しさは残る。 親が非正規雇用で地方在住というケースは、現在の日本の学生貧困を考える上で最も「構造的な不利」な要因だ。さらに、冒頭の調査にあった「食費の爆増」背景にあるのは円安による物価高だ。たとえ時給が50円上がっても、スー ...

ボスママに逆らえない…野球チーム保護者会でLINE外しと怒鳴り声、これってパワハラ?

弁護士ドットコムニュース 2月27日 09:50

... 保護者たちは同情的ですが、ボス的な立場の「有力者」を恐れ、誰も公然と批判できない状況だとか。 女性は、こうした攻撃の背景について、親の学歴や子どもの学力への嫉妬があったのではないかと推測しています。 雇用関係や金銭のやり取りもない野球チームの保護者会であっても、こうした嫌がらせは「パワハラ」と言えるのでしょうか。スポーツにおけるパワーハラスメントの問題にくわしい山本健太弁護士に聞きました。 ●「職 ...

「年金を60歳からもらってNISAで運用」は大丈夫?繰上げ受給の損得を社労士が解説【4月施行の新ルール対応】

ダイヤモンド・オンライン 2月27日 09:40

... 太郎(58):五十嵐の同期。定年後も再雇用で働き、65歳から年金を受給する予定。 「5年繰り上げて、60歳で受給開始」この選択肢は合理的か 定年が徐々に近づいてきて、会社主催の社員向けライフプランセミナーに参加した五十嵐。そこで久しぶりに同期の千葉と会い、セミナー後に2人で飲みに行くことになった。 五十嵐「それで、定年後はどうするつもりだ?」 千葉「このまま再雇用で働くよ。家のローンだって残ってい ...

3月の「ちょっといいかな」に要注意…弁護士が警鐘「急増する退職勧奨で絶対サインしてはいけない書類」

PRESIDENT Online 2月27日 09:00

... 奨を受けたら真っ先に確認すべきこと 年度末が近づくと、解雇や雇止め、退職勧奨の相談が増えます。日本では、役所に合わせて4月1日から翌年3月31日を「年度」としている民間企業が多いこともあり、区切りでの雇用打ち切りの動きが出てくるためです。 中には、上司に「ちょっといいかな」と言われて別室に行ったら退職合意書にサインするよう促されたとか、急に面談に呼び出されて「明日から来なくていい」と言われた、など ...

本当にあった退職・離職話 第59回 【漫画】上司が絶対に止める「退職のタイミング」とは…

マイナビニュース 2月27日 08:30

「このまま続けていいのか」――そんな迷いを抱えながら働く人が増えています。 厚生労働省「令和5年雇用動向調査」によると、2023年に転職入職した人は379万人と前年より増加し、離職理由として「労働時間・休日・休暇の条件」「人間関係」「心身の健康」など、働き方そのものに関わる要因が上位を占めています。 退職は決してネガティブな選択ではなく、自分の働き方を見直すための“キャリアの節目"です。個人の意思 ...

定年してからでは遅すぎる…「一生、仕事とお金に困らない人」が50代までに始めていること

PRESIDENT Online 2月27日 08:00

... ングするか。どんな業界の人でも、これからますます武器になると予想されるのが英語力、それも英会話力です。理由は、様々な業種・企業において、外国人の労働者数が年々増えているからです。グラフを見ると、外国人雇用事業者数は、右肩上がりの状況が続いています。業種としては、製造業・サービス業が多く、近年は医療・福祉領域の外国人労働者数が伸びています。 出典=厚生労働省「外国人労働者の視点で考える 日本の職場の ...

1万人を見てわかった「推薦入試で受かる子」の決定的な10の特徴

ダイヤモンド・オンライン 2月27日 07:15

... とは「一人で抱え込むこと」ではない 筆者はフリーランスのライターだが、いわゆる脱サラをして個人事業主になったことで、「自分のマンパワーが稼ぎの限界」ということをひしひしと感じている。 もちろん、誰かを雇用して大きな仕事を受けることもできる。しかし、それには考え方の違う誰かと協力して仕事を進める面倒くささが伴う。 会社で中間管理職として働いた経験もある分、それがどれだけ面倒で労力がかかるかも痛いほど ...

【河内長野市】大人気のクマオカキ以外にも幅広く展開。こぐま商店創設までの経緯と今後の思いと野望とは

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 06:01

... 【11】行きたくなる店、働きたくなる店を街に増やすというシンプルな取り組みを通して、地元地域に貢献しています。【12】街全体を明るくブランディングしていくためには、店舗を増やした後も運営し続けなければ雇用の創出とはいえないため、弊社では「通り1本だけでも明るく」を合言葉に店舗の展開を行っています。さて、こぐま商店さんはクマオカキ以外にもOEM(自社ブランドの製品を他社に委託して製造)を積極的に展開 ...

自己満足だって、決して悪いものじゃない/アスリートが語る「私の転機」⑨大久保博元さん

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 06:01

... ポーツ) 転職雑誌の誌上で、2000年からの数年、各界著名人に自身の「転機」について語ってもらったことがある。シリーズの登場人物には現役、あるいは引退したアスリートも多かった。年功序列が見直され、終身雇用が崩れ、転職がめずらしくなくなったいま、彼らが転機にどうふるまったかは、岐路に立ったときのヒントになるかもしれない。 「デーブ」の愛称で知られる大久保博元さん。西武、巨人を通じてさほど顕著な成績は ...

日本を襲う…もうすぐ、インド人の超エリートに「仕事を奪われる」がやってくる

COURRiER Japon 2月27日 06:01

... せん。 「勝てない」どころではないという現実を、我々日本人はもっと危機感を持って受け止める必要があります。インドのIT台頭は、決して遠い国のニュースではありません。私たちのすぐ足元で起きている、日本の雇用にも直結する切実な問題なのです。 つづく、動画の【地理学で読み解く世界経済の裏側】では、トランプ大統領が「ルール無視」の発言を繰り返す裏事情や、いま高まっているインドネシアの台頭について地理的理由 ...

勤続33年一度も昇給なし、手取り13万円 退職を決意した50代女性が気付いたこと

キャリコネニュース 2月27日 06:00

... け、準備を進めているという。 そんな中、女性はある事実に気が付いたそう。 「時給で計算すると現在の正社員より良い給料が貰える計算になります。なので、パートで探して地道に働こうと思っています」 女性の場合は正社員という雇用形態よりも、時給制のパートとして働く方が手取り額が増えるという逆転現象が起きているのだ。女性は「どうなるか正直分かりません」と不安を明かしつつも、前進しようとする様子がうかがえる。

「傷口がドロドロに…」仕事中に“化学やけど"を負った女性、社長から「労災にしない。領収書持ってきて」と言われ絶句

キャリコネニュース 2月27日 06:00

画像はイメージ 仕事が原因のケガは雇用形態にかかわらず労災の対象になる。それにもかかわらず、 企業が隠蔽しようとする行為は“労災隠し"と呼ばれ、決して許されるものではない。 福岡県の40代女性は投稿を寄せ、給食調理の現場で起きた凄惨な事故を振り返った。器具の洗浄にアルカリ性洗剤を使用していた際、手首に洗剤が付着したことに気づかず作業を続けたという。「なんか手首がヒリヒリするな?」と思いつつ過ごした ...

「尊敬されて、年収が高い安定した職業=医者」は幻想! 現役医師が語る【医師に向いている】特性

現代ビジネス 2月27日 06:00

... す。つまり、国の政策によって、医師の働き方が左右されるからです。今の世でも、医師は、現実的には失業保険の給付はしてもらえません。仕事はいくらでもあるから、失業などあり得ない、ということです(制度的には雇用保険加入一年以上で出る)。もちろん、医師は医師免許という「鍵」を使い、さまざまな扉を開くことができます。でもその扉の先には、必ずしも「薔薇色の未来」が待っている訳ではありません。 たとえば、昨今話 ...

【徹底検証】AIは本当に生産性を上げたのか?

NewsPicks 2月27日 05:30

... 出す手助けまでしたという。「Something Big is Happening(何かとんでもないことが起きている)」と題したエッセイがバズったのも無理はない。 では、その「とんでもないこと」は経済にもインパクトをもたらしているのだろうか? INDEX 雇用は停滞も、「GDPは成長」成長の正体はインフラへの投資AIの効果を測る3つのポイント技術だけでは革命は起きない 雇用は停滞も、「GDPは成長」

令和8年4月からの主な制度変更(労働行政関連)

労働新聞 2月27日 05:00

... 性管理職比率の情報公表を常時雇用労働者101人以上の企業に義務付け ・男女間賃金差異の情報公表義務の対象企業を301人以上規模から101人以上規模に拡大 ・えるぼし認定制度に、女性の健康課題にも取り組む企業向けの「プラス認定」創設 ・えるぼし認定基準の見直し 厚生年金保険法関係 ・在職老齢年金の支給停止調整額の引上げ 51万円 → 65万円 雇用保険法関係 ・令和8年度雇用保険料率の改定 一般の事 ...

再雇用、大幅減給は「不合理」 教習所に一部支払い命令 名古屋高裁差し戻し審

朝日新聞 2月27日 05:00

[PR] 定年後の再雇用をめぐり、仕事内容は同じなのに、基本給などの賃金を大幅に減額されたことが不当だとして、名古屋自動車学校(名古屋市)の元教習指導員の男性2人が差額分の支払いなどを求めた訴訟の差し戻し審で、名古屋高裁(片田信宏裁判長)は26日、基本給について、仕事内容に応じた「職務給」の性質が大きく、若…

雇用保険料率、引き下げ

朝日新聞 2月27日 05:00

[PR] 厚生労働省は26日、2026年度の雇用保険料率を全体で1・45%から1・35%に0・1ポイント引き下げることを決めた。雇用情勢の改善が続き、財源となる積立金が増えたことなどが要因で、引き下げは2年連続になる。4月1日から適用される。 労働者が支払う雇用保険料は、月収30万円の場合、月1650円か…

河合薫氏・楠木新氏対談(1)50・60代はこれからどう生きるべきか

日経ビジネス 2月27日 04:50

... 0代は課長として多くの部下を持っていたのに、役職定年で役職を剥奪されます。役職が取れた途端、それまで部下だった人たちが、自分の言うことを何も聞いてくれなくなってしまうんです。60代に至っては、退職後再雇用などで閑職に回され、賃金を下げられ、居場所もない。 そんな威厳もなければ、よりどころもない。あるものと言ったら小銭だけ。そうした令和の中高年を「新世代型中高年」と名づけました。 楠木 新 氏 ビジ ...

米ト協、業務委託ドライバー保護の新規則案を評価

Logistics Today 2月27日 03:37

ロジスティクス米トラック協会(ATA)は26日、米国政府が提案した業務委託ドライバー(インディペンデント・コントラクター)に関する新たな規則案について支持を表明した。バイデン政権下で導入された雇用区分基準を撤回し、第1次トランプ政権時の定義に立ち戻る内容で、35万人に上る独立系トラックドライバーの就業形態を保護する狙いがある。 ATAによると、トラック業界では州際輸送の黎明期から独立請負モデルが活 ...

キムラユニティー、豊田市から働きやすい職場認定

Logistics Today 2月27日 02:06

... 施済みだ。従業員数は非正規を含め212人で、物流現場を含む事業運営のなかで、雇用管理の透明性確保を進めてきた。 「魅力度」の評価項目では、定期的なアンケートや面談による従業員意見の把握とフィードバックに加え、フレックスタイム制や時差出勤、テレワーク、多様な正社員制度を導入している。契約社員から正社員への登用や資格取得支援、再雇用制度も整備した。育児・介護分野では、法定水準を上回る短時間勤務制度や専 ...

再雇用賃金訴訟 再審理で賠償額減 「年功」認めず 名古屋高裁

毎日新聞 2月27日 02:01

名古屋自動車学校(名古屋市)で定年退職後に嘱託職員として再雇用された男性2人が、賃金を大幅に減らされたのは不当だとして、定年前との差額を支払うよう求めた訴訟の差し戻し控訴審判決で、名古屋高裁は26日、学校側に計約336万円の賠償を命じた。 差し戻し前の1、2審判決は、基本給には勤続年数に応じて増加する年功的性格があるとし、男性らの基本給が若手を下回ることを問題視。同じ業務内容で定年時の6割を下回る ...

ユニチカが日本エステルを解散、再生計画進展

Logistics Today 2月27日 00:58

... ルのポリエステル関連事業を会社分割し、新設会社の株式をセーレンに譲渡している。譲渡額は78億円で、26年1月1日付で完了した。スパンボンド不織布や産業繊維、ポリエステル重合・フィラメント事業、従業員の雇用も承継された。 祖業である繊維事業からの撤退を進めるユニチカは、今後、経営資源を成長分野に集中させる方針だ。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっと知りたい」ボ ...

有給があっても休めない職場 「休まない美徳」と「助け合い前提」がつくる空気

ログミー 2月26日 18:30

... う一つは、仕事の進め方です。特に大企業を中心に、この数十年はメンバーシップ型雇用が主流でした。会社に入社後、どの職務を任されるかは会社に委ねられ、繁忙期には他の人を助けるなど、職務が柔軟に変わります。学術研究の分野では、これを「職務の無限定性」と呼ぶ人もいます。職務の無限定性は、安易な解雇を防ぎ、さまざまな変化に対応しながら雇用を維持し続ける源泉となってきました。 しかし、その柔軟さ故に「周りが帰 ...

本人だけが気づいていない…「現場人材でも経営人材でもない」間もなく給料がガタ落ちする典型的な“職種"

PRESIDENT Online 2月26日 16:00

... す。 写真=iStock.com/takasuu ※写真はイメージです 全ての画像を見る(4枚) 9200万件の雇用が消える日 WEF(世界経済フォーラム)の「仕事の未来レポート2025」によれば、2030年までに全雇用の22%でディスラプションが起こり、AIや自動化の影響で9200万件の雇用が失われる見通しだ。単純作業だけではない。企画、分析、提案、クリエイティブの領域にまでAIの波は押し寄せる ...

女性管理職比率と男女賃金差異を同時可視化 Career Revealが「業界地図」を公表

AdverTimes 2月26日 15:44

... る指標だが、単体で評価されやすい特性を持つ。 エフペリ代表取締役で、Career Reveal 編集長を務める早見信吾氏は、「この2つの指標は“良い/悪い"の評価に直結しやすいが、業界構造や人材構成、雇用慣行などの前提を踏まえないと誤解が生じやすい」と指摘する。 今回の整理では、個社間の順位づけではなく、業界単位に集約。職種構成や等級構造、採用・配置の前提などの「構造要因」に目線を移すことで、実務 ...

やばい後輩 第121回 【漫画】後輩の“勉強になります!"は本音? 建前?

マイナビニュース 2月26日 12:22

... 気感が絶妙で、職場の人間関係の難しさを考えさせられます。 職場で出会った“やばい後輩"にまつわる実体験を紹介! ✅『やばい後輩』全121話を一気読み 後輩に寄り添うことも大切 国民生活基礎調査や若年者雇用実態調査でも、若手の職場不安の一因として「相談相手の不在」や「指導の質」が示唆されています。後輩の戸惑いに寄り添うことは、感情のケアであると同時に、組織の持続性を高める投資です。小さな問いかけ、明 ...

LINEスキマニ、PayPayで給与受け取りに対応 スキマバイト初

Impress Watch 2月26日 11:59

LINEヤフーとPayPayは26日、スキマ時間の単発雇用サービス「LINEスキマニ」において、給与デジタル払いサービス「PayPay給与受取」への対応を開始した。 LINEスキマニではこれまで、給与受け取りは銀行振込としていたが、新たにPayPay給与受取に対応。給与は最短数分でPayPay残高として反映される。スポットワークサービスでは初の導入となる。 PayPay給与受取に対応している求人に ...

予測市場のKalshiがMrBeastの編集者とカリフォルニア州知事候補者をインサイダー取引の疑いでアカウント凍結したと発表

GIGAZINE 2月26日 11:55

... はKalshiの規則で禁止されているだけでなく、連邦法に違反する可能性もあります。 Kalshiの執行責任者を務めるロバート・デノールト氏は、「調査の結果、トレーダーはストリーマーの番組の編集者として雇用されており、取引に関連する重要な非公開情報にアクセスしていた可能性が高いことが判明しました」と報告しました。 なお、この件に関してMrBeastの運営するBeast Industriesの広報担当 ...

サム・アルトマン側に軍配、裁判所がxAIの人材引き抜き訴訟を却下

BUSINESS INSIDER 2月26日 11:45

... 共有するよう誘導した」として、カリフォルニア州法および連邦法に違反したと非難している。 訴状は次のように述べている。 「xAIのイノベーションに脅威を感じたOpenAIは、単に競合他社の従業員を勧誘・雇用しているだけではない。組織的かつ不公平で違法なキャンペーンを展開し、xAIの中核技術や事業計画に関する知識を持つ人物を標的にしている」 訴状によれば、OpenAIは数カ月の間に、初期のxAIエンジ ...

【賃金調査】令和7年・民間給与の実態(確報)/事務課長のピーク 56歳以上で63.5万円 新人層と比べ2.46倍

労働新聞 2月26日 10:00

定年後再雇用 非役職30.4万円に 人事院の令和7年職種別民間給与実態調査によると、課長級の所定内給与のピークは事務系が56歳以上63.5万円、技術系が同65.5万円だった。係員20~24歳と比べると、事務系が2.46倍、技術系が2.55倍の水準となっている。一方、定年後再雇用者の平均所定内給与は、役職のない係員クラスで30.4万円、課長クラスで50.1万円などとなっている。…

【米国最新情報㊶】「平和理事会」が目指すのは主権よりも経済的利益優先の「紛争処理モデル」

Yahoo! 特集・エキスパート 2月26日 09:57

... い夢物語 ガザ地区は残されていた自治的統治の大部分を外部の管理に委ねることになる。「この統治モデル」は民族自決の原則を脇に置き、それを経済管理へと置き換えることに他ならない。「根底にある前提は単純だ。雇用、近代的住宅、世界水準のインフラを提供すれば、イデオロギー的抵抗は消散する」というものである。この構想では、経済的な繁栄で平和が買えるという発想である。「しかしその代償は大きい。ガザは国際コンソー ...

【米国最新情報㊵】「平和理事会」は企業の「取締役会」をベースに構築、トランプ大統領が「全権」を掌握

Yahoo! 特集・エキスパート 2月26日 09:47

... を次のように語っている。①単一の権限、単一の法の下で専門的な文民警察によって治安を回復する。②60日以内に5,000人のガザ人警察官を訓練・育成し、配備する。③経済活動と生計を再生させる。④若い世代の雇用を創出する。⑤持続可能な緊急支援を確保する。⑥電力、水、保健、教育を含む基礎的サービスを回復させる。⑦移動とアクセスの確保を挙げている。「ガザ行政国家委員会」は地方政府の役割を果たす。トランプ大統 ...

「薬を出しまくる」日本とは大違い…高福祉国家・スウェーデンが爆増していた「医療費」を減らした画期的な方法

PRESIDENT Online 2月26日 09:00

... メージです 全ての画像を見る(3枚) 世界一高齢者に優しい国、スウェーデン 健やかに歳を重ねたいと思うなら、いますぐ引っ越しを考えたほうがいいかもしれません。 グローバル・エイジウォッチ指数は、所得、雇用、医療体制、教育、環境などの指標をもとに高齢者が住みやすい国を算出したものですが、私が長期休暇をとった年の1位はスウェーデンでした。私はスウェーデンがなぜその地位を得たのかを解き明かしたいと思い、 ...

非正規雇用にまつわる実話 第37回 成果を出していても安心できない? 契約社員の更新に潜む苦い現実

マイナビニュース 2月26日 08:00

... 。 一方、ずっと正社員で働いていると、こうした苦悩をはじめとする非正規雇用の実情を知る機会が少なく「自分とは関係ない話」として受け止めがちです。しかし、非正規雇用をめぐる問題は社会課題の一つであり、正社員にとっても決して他人事ではありません。 本連載では、非正規雇用で働いた経験を持つマイナビニュース会員のアンケートをもとに、非正規雇用にまつわるエピソードを漫画形式で紹介します。自分と似た境遇の声に ...

イーロン・マスクは腹黒い?最新研究が示した成功する起業家が持つ〝ダークな性格〟…

@DIME 2月26日 07:20

... 齢が若いことも、起業家精神の傾向を示す指標のスコアの高さを予測していた。これらの結果はリスクテイクと起業における性別と年齢の違いに関する先行研究と一致している。 雇用形態も結果に明確な影響を与えていた。すでに自営業を営んでいる者は、ほかの雇用形態の者と比較して、起業家精神の指標において有意に高いスコアを示した。これは自営業者であることが起業家精神のパーソナリティを示す有効な指標となる可能性があると ...

なぜ潤沢な予算がなくても「最高のマーケティング」ができるのか? 頭のいい人が密かに実践する方法とは?

ダイヤモンド・オンライン 2月26日 07:05

かつては「終身雇用」が世の中の常識だったが、昨今は「転職」が日常的なキーワードになってきた。近年、企業の採用計画の中途採用比率は43%まで上昇している。特にITやDXのような専門性の高い職種は中途比率が高くなる傾向がある。また、若い世代ほど転職者の割合は大きい。 しかし、いわゆる「よそ者」が職場に入ってきた場合、その人の振る舞いはどうしても注目されることになる。ましてやそれが「リーダー」のポジショ ...

「カリスマ的なリーダー」と「控えめなリーダー」、成功するのはどっちか?

ダイヤモンド・オンライン 2月26日 06:50

... 院を修了後、アメリカのプロスポーツ業界や州政府でさまざまな仕事を経験。ハーバード大学リーダーシップ・プログラムも修了している。 そんな彼女だが、働き始めた頃は、「もの静かなタイプ」と見なされることで、雇用市場や職場において互角に戦えないのではないかとよく悩んでいたのだという。 内向性に関するたくさんの本も読んだが、役に立たなかった。 どうすれば会議で堂々と発言したり、壇上で自信をもって話したり、社 ...

ニーズ高まるキャリア支援 問われる資格の専門性

日経BizGate 2月26日 06:30

... 00年初めに標準レベルのキャリアコンサルタントを「5年間で5万人養成する計画」を打ち出したことで加速したと感じます。ちょうど、2001年に失業率が5%台となり、就職氷河期など雇用問題がクローズアップされました。経済活性化のため雇用の流動化や働き手の支援が必要になったものの、社会にその制度が整っていなかったことが背景にありました。 バブル崩壊、主体的なキャリア形成が重要に ――立野さんは1999年に ...

バブル世代課長の下へ異動させられ2年で退職 年収900万円の男性の「気合いと根性のJTCなんて滅びればいい」という怒り

キャリコネニュース 2月26日 06:00

... の資格を取りましたか?』と聞いたら、『何それ』と露骨にしらばっくれていました」 かつて自分を縛り付けていた「昇格ルール」さえ、都合よく葬り去られていたのだ。しかも誘われた理由が「アムルナイ(退職者の再雇用)」の誘いと知り、内心で「戻るかい!!」とぶちまけた。 「デジタル化せずに気合いと根性のJTCなんて滅びればいい」 こう吐き捨てた男性。正当な評価と活躍の場を手に入れた今、古巣を振り返る必要など微 ...

「試用期間だから防寒着は貸せない」結局、私物ジャンパーで冬の夜間に屋上作業させられた男性の怒り

キャリコネニュース 2月26日 06:00

画像はイメージ 複雑な雇用形態の中で責任だけ押し付けられ、必要な備品すら与えられない――。そんな状況に置かれたら、きちんと仕事をする気も失せそうだ。 投稿を寄せた中部地方に住む40代男性(技能工・設備・交通・運輸)は、ある派遣会社から設備管理会社へ紹介予定派遣として送り出された。さらにそこから契約先の施設管理会社へ出向するという、多重構造の中で業務に携わっていた。 問題が起きたのは、「今年の冬」の ...

【男女雇用機会均等法施行40周年特別企画】インタビュー 女性活躍の過去・現在・未来(前) 制定によりめざす方向が確定/21世紀職業財団 会長 定塚 由美子

労働新聞 2月26日 05:00

... 会長 定塚 由美子 氏 4月で男女雇用機会均等法の施行から40年が経つ。本紙では、施行40年の特別企画として、女性活躍の来し方行く末について21世紀職業財団の定塚由美子会長に話をうかがった。今号と次号の2回にわたりインタビューの模様を掲載する。前編では、均等法施行当時の社会情勢や規制内容、その後の改正について語っていただいた。 努力義務多く当初反発も ――4月に男女雇用機会均等法の施行から40年を ...

【ピックアップ調査資料】在籍型出向している従業員に対する意識調査(産業雇用安定センター)

労働新聞 2月26日 05:00

... 下、「出向元に復帰する予定」が23.7%、「出向先に定年退職まで出向予定」が23.6%、「出向先組織にそのまま転籍予定」が8.0%で続く。 出向して良かった点も複数回答で尋ねた。多い順に、「出向元での雇用が継続しているので不安なく働くことができた」が31.2%、「新たな技術・スキルを吸収することができた」が26.7%、「出向先の事業に貢献できた」が24.6%となった。 在籍型出向している従業員に対 ...

【中小企業も他人事ではない! ビジネスと人権 ~基本理念から実務まで~】第8回 最新トピック② 第三者認証が要件に 繊維業で事実上“義務化"/高﨑 真一

労働新聞 2月26日 05:00

... 行っていること」とされている。当該要件は、別途公開される監査要求事項等に基づき第三者による認証・監査機関の審査(別表)を受けて初めて適合となるとされた。 公開された監査要求事項には、結社の自由および団体交渉権の効果的な承認、強制労働の禁止、児童労働の撤廃、雇用および職業における差別の排除、安全で健康的な労働環境など、… 筆者:前ILO駐日代表 一般社団法人国際人権啓発センター 代表理事 高﨑 真一

東京都江東区長選巡り、元区議有罪判決 被買収

毎日新聞 2月26日 02:01

... して、同法違反(被買収)に問われた元区議の板津道也被告(56)に東京地裁は25日、懲役10月、執行猶予5年、追徴金100万円(求刑・懲役1年2月、追徴金約180万円)の判決を言い渡した。 柿沢未途元衆院議員(55)=同法違反で有罪確定=から受領した約80万円については、雇用契約に基づき柿沢事務所での秘書の指導といった政治活動を支えることへの報酬で「選挙運動への対価と断定できない」とし、無罪とした。

トランプ氏の議会演説 独善の限界直視すべきだ

毎日新聞 2月26日 02:01

... をにらんだアピールだろう。 Advertisement だが、中身は誇張に過ぎる。インフレ率は縮小傾向にあるものの、食料品を含めた物価は高止まりし、暮らしを圧迫している。 景気は減速しており、製造業の雇用は減る一方だ。トランプ氏が豪語する「黄金時代」には遠い。 高関税のコストの9割を米国企業と消費者が負担したという分析もある。「外国が払う」との政権の説明とは正反対だ。 ウクライナ戦争の仲介は停滞し ...

商船三井、「プラチナくるみんプラス」認定。子育て・不妊治療支援

日本海事新聞 2月26日 00:00

商船三井は、厚生労働省が子育てサポート企業を認定する「くるみん制度」で、不妊治療と仕事の両立などについても支援する「プラチナくるみんプラス」の認定を受けた。同社によると、邦船社で同認定を取得したのは初めて。くるみん制度は、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備などに取り組み、育児休業取得率などの基準を満たした企業を子育てサポート企業として認定する。より高い水準の取り組みを行う優良な企…

日本語指導に向け、母語支援員らを学校職員に 26年度法改正へ

教育新聞 2月25日 20:50

... 員は6266人にとどまり、いずれも3割超をボランティアが占める状況だ。 そのため文科省の担当者は、学校教育法施行規則を改正し、法令上の学校職員として位置付けることで、スクールカウンセラーなどと同様に「雇用の安定や処遇の向上、継続的な指導が期待できる」などと狙いを説明した。 また学校や在籍学級での学びの在り方を示し、効果的な指導を行うため、日本語指導の考え方や具体的な指導内容を盛り込んだ「日本語指導 ...

【負債85億円】室蘭市長が市立室蘭総合病院の2027年度閉院を正式表明「通院する者として困る」地元に動揺…2025年度の入院と外来患者数延べ約25万人_一部機能を“製鉄記念室蘭病院"へ<北海道>

FNN : フジテレビ 2月25日 20:45

... いとあきらめの気持ちがある」(いずれも病院利用者) 市は今後、緊急性が高い患者を扱う高度急性期などの機能を中心に製鉄記念室蘭病院と統合する方針です。 病院には約1000人が勤務していて、500人以上の正職員は公務員の身分を失います。 青山市長は「希望に添えるよう先頭に立って雇用の確保につなげていく」としています。 北海道文化放送 北海道の最新ニュース、身近な話題、災害や事故の速報などを発信します。

「2600億円超の仮想通貨がイランに送金された」と報告した従業員をBinanceが解雇

GIGAZINE 2月25日 20:00

... ZINE 一連の騒動の後、Binanceは違法取引に対する安全対策を強化しており、コンプライアンスチームを編成して仮想通貨犯罪の捜査経験がある元法執行関係者や、仮想通貨取引の追跡経験を持つ専門家などを雇用しました。これらの専門家は公開情報やその他のデジタル捜査ツールを駆使して、仮想通貨ウォレットの持ち主を特定し、世界中の法執行機関と協力しているとのこと。 ニューヨーク・タイムズが閲覧したBinan ...

建設業の約7割で正社員不足、「案件があっても受注できない」の声も 帝国データバンク調査

BUILT 2月25日 18:00

帝国データバンクは2026年2月20日、2026年1月時点の雇用過不足に関する調査結果を発表した。正社員の人手不足を感じている企業は52.3%で、前年同月から1.1ポイント低下したものの、1月としては4年連続で半数を超えた。業種別にみると最多は建設業の69.6%だった。 帝国データバンクは、2026年1月19~31日に、全国2万3859社を対象にアンケートを実施。有効回答1万620社だった。正社員 ...

「SaaSの死」「AI懸念」を乗り越える、AI時代の"意外な勝者"とは?

BUSINESS INSIDER 2月25日 17:45

... t 同社は年明け以降、「Claude Cowork」「Claude Opus 4.6」「Claude Sonnet 4.6」などを立て続けにリリースしました。これらがあまりに優秀すぎて、"完全に人間の雇用を奪いに来ている"という印象を与えたのです。 とあるAI企業のCEOは、2月11日のX投稿で、このように警告していました。「AIによる破壊的変化は、コロナ禍よりもはるかに大きい」と。 正直に言えば ...

「箱根の山は越えさせない」 財界が関西生コン支部を恐れる理由(14)

Tansa 2月25日 16:31

... と。GHQの最高司令官ダグラス・マッカーサーが中止命令を出した。 ゼネスト中止後は、企業ごとの労働組合が主流となり、労使は馴れ合うようになった。しかも労組があるのは大企業が中心。中小企業の社員や非正規雇用の従業員は、給料などの待遇で、大企業や正社員と差別されても泣き寝入りするしかない。 そのような状況でも、経営側と闘う労組として台頭したのが「関西生コン支部(関生支部)」だった。どの企業に所属してい ...

自動車株価は全面高…日銀の利下げ観測後退で円相場弱含み

レスポンス 2月25日 16:05

... 。米国株高、外為市場での円安・ドル高を背景に、半導体関連株を中心に幅広い銘柄に買いが先行。10日に付けた最高値を更新した。 24日のニューヨークダウは370ドル高の4万9174ドルと反発。前日急落した反動もあり、主力株に買い戻しが入った。消費、雇用関連の経済指標で米経済の底堅さが意識されたことも、相場を下支えした。 ハイテク株主体の米ナスダック市場は反発。電気自動車(EV)のテスラは2.39%高。

印・台の半導体合弁工場で起工式、モディ首相が輸出国への脱皮に意欲

電波新聞 2月25日 16:00

... 億6000万インドルピー(約440億円)、ディスプレードライブICを生産する。生産能力は月間2万ウエハーで、チップ換算では同約3600万個。商用生産に向けた稼働は、28年初頭に開始する予定。間接を含む雇用は、3500人以上を見込んでいる。 今回建設する施設は、インド政府が進める半導体振興策「インド半導体ミッション(ISM 2.0)」の重要案件で、インド北部で初となる本格的な半導体アッセンブリー・試 ...

日本経済は好調持続、これ以上財政・金融吹かせばインフレ高進=黒田前日銀総裁

ロイター 2月25日 15:04

... に日銀総裁に就任し、アベノミクスの根幹をなす「異次元の金融緩和」を実施してデフレ脱却を目指した。23年3月に退任し、現在は政策研究大学院大学で政策研究院シニア・フェローを務める。 黒田氏は足元「雇用は『超完全雇用』と言える状況で人出不足、経済成長は1%台前半であり、日本経済は絶好調だ」とみる。賃金の5%上昇や物価が2―3%程度上昇する状況も続く見通しで、自身が総裁に就いた当時のデフレ下の円高局面と ...

【2026年12月施行】こども性暴力防止法とは? 対象や安全確保措置・認定など基本概要

HRzine 2月25日 14:00

... し、性暴力を防ぐための体制整備や従事者の犯罪前科の確認などを義務付ける法律であり、2026年12月25日から施行される。 性犯罪前科が確認された場合は、性暴力のおそれがあるとの判断のもと、配置転換等の雇用管理上の措置が必要になり、こどもに接する業務に就かせ続けることはできない。 事業者は施行前に就業規則の整備や周知、採用時の確認方法の見直しなど準備を進めることが重要。認定制度や事業者マークの活用は ...

コラム:相互関税への違憲判決とドル円・クロス円の行方=内田稔氏

ロイター 2月25日 13:06

... 。 <金融政策はドルサポート> 一方、金融政策はいくらかドルへのサポート材料となりそうだ。1月の連邦公開市場委員会(FOMC)で政策金利を据え置くとの決定に反対票を投じたFRBのウォラー理事が、2月の雇用統計次第で次回3月のFOMCでは据え置きに同調する姿勢を示した。実際、労働市場の悪化には歯止めがかかりつつあるようだ。例えば、カンザスシティ地区連銀が24種類の労働関連の指標を基に算出している労働 ...

タレントマネジメントとは? 企業導入のメリット・デメリットや成功事例を紹介

ログミー 2月25日 13:00

... 院の石山恒貴氏は語ります。 このアプローチは、従来の日本型人事管理とは一線を画します。これまでの日本では、新卒一括採用で入社した従業員に対し、明確な職務内容を定めず、会社の命令で転勤や職種変更を求める雇用形態が一般的でした。 その中で、さまざまな部署での評価を乗り越え、「結果的に生き残った人」が出世し、タレントと見なされる「適者生存」のモデルで成り立ってきました。この方法は、組織への忠誠心や同質性 ...

Uberではエンジニアの90%が業務でAIを活用しておりAI版CEOを作成してしまった従業員までいることが明らかに

GIGAZINE 2月25日 12:05

... %はAIの「パワーユーザー」であるとのこと。コスロシャヒCEOは「AIはシステムに組み込まれるレンガを製造しており、システムがどのようになるべきかを考える建築家でもあります」とも語りました。 「AIは雇用や生産性に影響を与えていない」という指摘もありますが、コスロシャヒCEOはAIについて「本当に私がこれまで見たこともないような方法で従業員の生産性を変えています」と述べ、AIが業務の効率化に寄与し ...

人口減社会の企業誘致は“伴走支援型"へ。 CEATECの自治体ブースに学ぶ「企業から選ばれる地域」の条件とは?

共同通信 2月25日 11:45

... 提案力"を、企業の事業運営基盤を設計する視点で見ていく。 ■都市型オフィス誘致:福岡市は「賃料×雇用×再開発」で拠点を作らせる 福岡市が提示していたのは、都市の機能と制度を束ねた、分かりやすい「拠点化の絵」だった。 研究開発用オフィス、外資企業の拠点、本社機能。狙う企業タイプを明確に切り分けた上で、賃料や雇用への支援を設計し、さらに天神・博多の都心再開発(天神ビッグバン/博多コネクティッド)という ...

人口減社会の企業誘致は“伴走支援型"へ。 CEATECの自治体ブースに学ぶ「企業から選ばれる地域」の条件とは?

OVO : 共同通信 2月25日 11:45

... 提案力"を、企業の事業運営基盤を設計する視点で見ていく。 ■都市型オフィス誘致:福岡市は「賃料×雇用×再開発」で拠点を作らせる 福岡市が提示していたのは、都市の機能と制度を束ねた、分かりやすい「拠点化の絵」だった。 研究開発用オフィス、外資企業の拠点、本社機能。狙う企業タイプを明確に切り分けた上で、賃料や雇用への支援を設計し、さらに天神・博多の都心再開発(天神ビッグバン/博多コネクティッド)という ...

Appleが一部のMac Miniをアメリカで製造する計画を正式に発表

GIGAZINE 2月25日 11:41

... 初めてアメリカ国内で開始することを発表しました。この取り組みは、同社が推進する6000億ドル(約93兆円)規模の国内投資計画の一環であり、AIサーバーの製造拡大や新たな教育施設の開設を通じて、数千人の雇用を創出するとともに国内の高度な製造技術を支えることを目的としています。 Apple accelerates U.S. manufacturing with Mac mini production ...

トランプ関税に違法判決! 自動車は別枠だが流動的…日本メーカーへの影響と近未来シナリオ

レスポンス 2月25日 10:30

... 障を脅かす場合、大統領が関税や数量制限を発動できる法律だ。特徴は、安全保障の定義が軍事に限定されない点にある。対象には以下が含まれるとされる。 - 防衛産業の基盤維持 - 重要産業の国内生産能力 - 雇用や技術基盤の維持 - 重要鉱物や部材の供給安定 この広い解釈により、自動車も安全保障対象と位置づけられている。 そのため、IEEPAが違法と判断されても、232条に基づく自動車関税は直ちに無効とは ...