2026年3月6日のヘッドラインニュース

GIGAZINE 18:52

... ぐのところで路駐すんのやめれ 曲がれないんじゃ pic.twitter.com/MWhdSrS3Qh — ずどどんぱ (@zudodonpa_zvw30) 2026年3月5日 #現場猫#ホームセンター従業員の叫び その一言で店員の心は救われる。 pic.twitter.com/4Ko1Rbiv4S — ホームセンター猫 (@homecenterneko) 2026年3月5日 なぜ女性が陰キャ男性か ...

ゴトー商会 26年度安全協力会安全大会を開催

建通新聞 17:15

ゴトー商会(明和町、山﨑憲一社長)は3月6日、津市内で2026年安全協力会安全大会を開いた。同社従業員や安全協力会の会員企業から約70人が参加した。

「お母さんは火事で…」44人が死亡「歌舞伎町ビル火災」後の“壮絶な25年"「あんな場所にいたほうが悪い」と誹謗中傷も…

文春オンライン 17:00

... 01年9月1日)に起きた「新宿歌舞伎町ビル火災」。金曜の深夜、仕事を終えた人たちでにぎわう街の中心部で、1軒の雑居ビルから突然、黒煙が噴き出した。3階のマージャンゲーム店・4階の飲食店に居合わせた客と従業員、44人の命が奪われ、東京消防庁創設以来、未曾有の大惨事となった。 ADVERTISEMENT しかし今、一体どれほどの人が、あの火災のことを覚えているだろうか。 現場のビルはすでに取り壊され、 ...

イオンタウン東浦和/さいたま市緑区に3/28オープン、年間150万人の利用見込む

流通ニュース 16:49

... -1-6 TEL:043-212-6208(関東事業部) 敷地面積:2802m2 延床面積:5745m2 総賃貸面積:4293m2 駐車台数:22台 駐輪台数:43台 店舗数:22店舗 構造:鉄骨造4階建て 開店:2026年3月28日 従業員数:300人 基本商圏:自転車5分圏内、世帯数約1万4000世帯、人口約3万人 バーガーキング/青森・徳島に初出店など3月に11店舗オープン、全国348店舗に

なぜ今、居酒屋が「漁業」に向き合うのか?エー・ピーカンパニー代表が語る、生産者と外食をつなぐ経営

Yahoo! 特集・エキスパート 16:43

... がるAPホールディングスのファンコミュニティサイト「YOSENABE」)横澤氏が次に見据えているのが、顧客・従業員・生産者を横断的につなぐ取り組みです。 その象徴が“YOSENABEプロジェクト"。 「これはコミュニティサイトで、お客様と従業員と生産者が全部“入っている"んですよね。お客さんと従業員と生産者を、ひとつの寄せ鍋に入れるっていうイメージです」 生産現場の難しさや厳しさ、会社の取り組み、 ...

マルエツ/「イオンタウン東浦和店」3/26オープン、即食・簡便を軸に新規MD導入

流通ニュース 16:00

... 所在地:埼玉県さいたま市緑区東浦和1-1-6 アクセス:JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩約1分 営業時間:9時~25時 売場面積:1024.79m2(310坪) 駐車台数:22台 駐輪台数:43台 従業員数:正社員11名、パート・アルバイト40名(8時間換算) 基本商圏:自転車約5分圏内、世帯数約1万4千世帯、人口約3万人 マルエツ/東京都小平市に「一橋学園店」12/5オープン、年商11億円目指 ...

ライフ/2026年度から年間休日を117日→120日に拡大

流通ニュース 14:20

... 27年2月)から、全社員を対象に年間休日を117日から120日に拡大する。 同社は2023年度からスタートした「第七次中期経営計画」の主要課題に「人への投資」「同質化競争からの脱却」を掲げる。 今回の制度改定によって、従業員がワークライフバランスを大切にできる環境を整える。また、従業員の採用活動にもつなげる狙い。 ライフ 決算/3~11月は新規出店・ネットスーパー拡大・PB強化などで増収増益を確保

マックスバリュエクスプレス/静岡市葵区「静岡羽鳥店」3/13リニューアルオープン

流通ニュース 14:00

... タルサイネージを活用した情報発信を行う。イートインコーナーはテーブル席を増やして利便性を向上させた。 ■マックスバリュエクスプレス静岡羽鳥店 所在地:静岡県静岡市葵区羽鳥3-2-33 営業時間:24時間 TEL:054-294-8113 駐車台数:24台 駐輪台数:20台 直営売場面積:741m2 従業員数:25人 マックスバリュ東海/名古屋市に「マックスバリュエクスプレス」3店舗12/3オープン

JAおきなわ職員が月242時間残業で脳出血、34連勤の果てに車いす生活 過労労災問題に見る、農業現場の深刻な闇と無責任体制

coki 13:54

... 全体の安全管理体制が破綻していたことを示唆している。那覇労働基準監督署は1月に是正勧告書を出しており、組織としての「職場風土」そのものが問われている。 琉球新報の社説(2026年2月28日付)でも、「従業員の声を受け止め、働き方を改めることができない硬直した組織になっていないか」と厳しく批判されている。公的性格を帯びたJAという組織が、法規則を無視した「旧態依然とした働き方」を続けていたことの罪は ...

タレントパレットとNewsPicksが連携 従業員の学習・キャリア支援に—プラスアルファ・コンサルティング

HRzine 13:00

... で提供することで、データに基づいた「根拠ある学習」を実現し、従業員の自律的キャリア形成をバックアップする。 タレントパレット上でNewsPicksの最先端知見をシームレスに閲覧 タレントパレットから、NewsPicksの厳選された記事や動画コンテンツへ直接アクセスできるようになる。日常的な人事管理の導線上に「知の探索」の場を設けることで、従業員の情報感度向上と学習習慣の定着を促す。 また、今回の協 ...

企業の女性活躍推進 「男社会」のイメージ払拭へ、女性サイズも用意 性別問わず挑戦を

産経新聞 12:30

... る、現場の女性社員=令和7年11月27日、東京都調布市(長谷川あかり撮影) 女性活躍推進法の期限延長や一部改正が4月1日に施行される。31日までだった期限は令和18年3月31日まで延長された。新たに、従業員数が101人以上の企業には女性管理職比率などの公表が義務付けられる。100人以下の企業は努力義務となる。「男社会」の印象が強い建設業界などでは、快適なトイレの設置、女性サイズのヘルメットの用意、 ...

ファミマ、レジで使う接客用「透明翻訳ディスプレイ」実証

Impress Watch 12:26

... ジカウンターに設置する透明型の表示装置で、店舗従業員と来店客が互いの表情を見ながら会話できる点が特徴。対面接客の状態を維持したまま翻訳結果を表示できる。英語、中国語(簡体字)、韓国語など14言語に対応し、訪日客とのコミュニケーションを支援する。 店舗のレジカウンターに合わせてカスタマイズしており、会話内容を翻訳して表示することで言葉の壁を軽減する。店舗従業員の心理的負担の軽減に加え、レジ対応時間の ...

Google Workspace CLIリリース、Googleドライブ・Gmail・Googleスプレッドシート・Googleドキュメントなどを1つのコマンドラインツールで一括管理可能&AIエージェントのスキルもあり

GIGAZINE 12:17

... e CLIはGoogleの名称を冠したGitHub組織で公開されていますが、Googleが公式にサポートを保証する製品ではないことが示されています。Hacker Newsなどのコミュニティでは、特定の従業員による趣味的な側面が強いプロジェクトであるとも指摘されています。企業顧客向けの公式なサポート窓口は存在せず、AIエージェント時代の新しいインターフェースを模索する実験的なリファレンス実装という位 ...

AI企業のAnthropicが「アメリカの国家安全保障に対するサプライチェーンリスク」に正式に指定される、Anthropicは法廷闘争を宣言

GIGAZINE 12:01

... す姿勢を明確にしています。 Anthropicと国防総省の交渉が決裂した直後に、ライバル企業のOpenAIが国防総省との契約に合意しています。このOpenAIと国防総省の契約について、アモデイCEOが従業員宛てのメールで「OpenAIのサム・アルトマンCEOは自身を平和の使者だと偽ってアピールしている」「OpenAIと国防総省の契約は怪しい、あるいは疑わしいと思われており、私たちは英雄視されていま ...

燃え尽き症候群を防ぐ、デスクでできる「2分間のリセット法」7選

Forbes JAPAN 12:00

... セットがバーンアウトを防ぐ仕組み 私は2025年にMoodle(ムードル)の調査について記事を書いた。この調査結果によると、米国の従業員の66%が何らかのバーンアウトを経験している。Tawkifyの新たな調査は「バーンアウトの波及」という現象を指摘している。この現象では従業員の53%が仕事のストレスをパートナーに隠していると認め、米国人カップルの47%が仕事のストレスによって苛立ったり距離を置いた ...

川崎汽船/船舶管理を行う100%子会社がISO45001の認証を取得

LNEWS 11:57

... 場環境の構築を目的としている。 認証取得を通じて、KMSMはリスクマネジメントのさらなる強化と安全意識の向上を図るとともに、労働安全衛生活動への従業員の主体的な参画を促進。すべての従業員の労働環境を継続的に改善するとともに、国際基準への適合を確保することで、従業員の健康・安全・ウェルビーイングを守りながら、持続可能で健全な事業運営を推進する。 K MARINE SHIP MANAGEMENTは20 ...

「10代で女子はスポーツをやめてしまう問題」にSOMPOが挑戦する理由

Forbes JAPAN 11:00

... ータリゼーションの発展と共に自動車事故のリスクに備え、医療の発達に合わせて病への不安に寄り添う。事業の形は損害保険から生命保険、介護へと広がりましたが、その根幹にある想いは変わっていません。 グループ従業員7万4000人をつなぐパーパス「“安心・安全・健康"であふれる未来へ」を体現するためにも、「OUR STORIES」を通じて、より多くのステークホルダーや共創のメンバーを巻 き込み、社会をより良 ...

40社3500施設が導入している、落とし物管理プラットフォーム「落とし物クラウド find…

@DIME 10:40

... 」とは? 「落とし物クラウド find」は、企業・施設がクラウド上で落とし物情報を管理し、AI やチャットを活用した効率的な検索・返却が可能になるシステム。導入企業では返却率が従来比で約3倍に向上し、従業員の業務負担を平均8割削減。業務効率化と利用者満足度の両立に貢献。現在40社3,500施設に導入しており、累計120万件以上の遺失物を返却している。 ■首都圏の空港、鉄道、タクシー、バス8事業者の ...

【池袋ガールズバー事件】「店長が好きだった」田野和彩被告(21)公判 父は「二度と関わらせない」

coki 10:00

... 座る21歳の女性に、法廷の視線が集まっていた。 池袋のガールズバーをめぐる売春強要事件で起訴された 田野和彩被告(21) の公判が3月4日、東京地裁で開かれた。事件では、店長だった男とともに20代女性従業員に売春をさせた罪に問われている。 この日の法廷では、父親が証人として出廷し「娘の将来のために約260万円の借金を返済した」と証言。「共犯の店長とは二度と関わらせない」と語気を強める場面もあった。 ...

「時給を上げて」パート従業員………店長の言い訳に納得いかない! ブラック職場に共感の声「掃除は勤務時間外」」「上場企業でもある」【漫画】

デイリースポーツ 07:15

... はなかったんですが、今でもあると知り驚いてマンガにしました。 ー作中では「私たちは家族だから」といった言葉で、従業員の声が聞き入れられない職場の姿も描かれています。制作にあたって、実体験や取材などをもとにされた部分はありますでしょうか。 これはわたしの経験ではなく「歴史」をもとにしました。「従業員を家族のように扱う」というのは今では「ブラック企業の特徴」と言われることがありますが、かつては日本社会 ...

【令和で流行】メンタルが圧倒的に強くなる「すごい習慣」ベスト1

ダイヤモンド・オンライン 07:00

... お菓子づくりをしていて、オーブンでケーキを焦がしてしまったとしても、たいした問題ではない。パソコンの操作を誤って大事なデータベースを丸ごと削除してしまったり、本来送るべきではないメールを間違って会社の従業員全員にCCで送信してしまったりしたわけではない。 ――『人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術』より つまり、こうした趣味は ・スマホから離れられる ・手を動かすことで ...

「国際女性デー」に考える 女性活躍のヒント

日経BizGate 06:30

... をけん引役とした取り組みが進む。10年の時限立法として2026年3月に期限を迎える予定だった女性活躍推進法は4月1日に改正法が施行され、さらに10年延長される。男女賃金格差などの公表を義務付ける対象を従業員301人以上の企業から101人以上に広げるなど、格差是正に向けてドライブをかける方向だ。 3メガバンク初女性副頭取、花王最大事業部門トップ… 「多様性時代の上司力」 シリーズ「多様性時代の上司力 ...

あなたもいつの間にか「情報操作の対象」に?…ブレグジットやトランプ当選の裏でも行われていた「巧妙な手口」

現代ビジネス 06:00

... 難民の急増に対する不満があった。 そんな大衆感情に乗じ、暗躍したのが「ケンブリッジ・アナリティカ」だ。18年に廃業したイギリスの選挙コンサルティング会社である。カドワラダーは何ヵ月もかけて内情を知る元従業員を突き止め、世論工作の内幕を聞き出した。 それによると、ケンブリッジ・アナリティカはフェイスブックから8700万人分の個人情報を不正に収集し、それぞれどんな不安を抱いているか分析した。その中から ...

米ターゲット、翌日配送を20都市圏に拡大

Logistics Today 05:50

... た。 ただし、このモデルには課題も出てきた。小規模店舗にEC注文のピック(商品取り出し)・パック(梱包)業務が集中した結果、店頭の在庫切れが増え、来店客へのサービス品質が低下する問題が生じていた。店舗従業員がオンライン注文の処理に追われ、売り場の棚出しや接客に手が回らなくなるという、いわば「物流と小売の両立」のジレンマだ。 同社のグレッチェン・マッカーシーEVP兼チーフ・サプライチェーン・ロジステ ...

フェデックス 全米475駅閉鎖へ 統合再編が加速

Logistics Today 05:49

... ラキュース、エルマイラ、ビンガムトン/カークウッド、イサカ、ユーティカ、バッファロー/チークトワガ、コンクリン、プラッツバーグ、ウォータータウンのエクスプレス拠点が6月に閉鎖される。フェデックスは対象従業員に退職手当か社内異動を提示している。 地元メディアの取材に対し、日常的にフェデックスを利用する小売店は「拠点を減らして本当にサービスが維持できるのか」と懸念を示した。フェデックスは統合で配送速度 ...

年代別交流会でコミュニケーション 若手・中堅職員提案 福島・JA会津よつば

日本農業新聞 05:00

【福島・会津よつば】JA会津よつばは、職員の年代別交流会を初めて開いた。従業員満足度(ES)向上プロジェクトのチームが提案した職場活性化策の一つ。20~40代の世代ごとに交流会を行い、職場内コミュニ...

バーガーキング、「2028年に1200億円、600店舗」を目指す

グルメ Watch 05:00

... ブな目標について、「ガリバーのマクドナルドの後ろ、2番手としてバーガーキングが位置しているという状況を作っていきたい」と意気込む。 成長の鍵を握るのは、フランチャイズ展開。「今、店舗で働いている店長や従業員を独立させていきたいというのが我々の目標。600店舗のなかの300店舗をフランチャイジーにしていく」(野村氏)。 同氏によれば、競合他社では7年~10年とされる投資回収期間(ペイバック・ピリオド ...

サイバー攻撃、最後の砦は「人」 10代も活躍へ 防衛人材の裾野拡大

日経ビジネス 05:00

... 代金要求型ウイルス)攻撃。有事を想定して訓練したり、平時にデータを保全したりするなど、被害の最小化には様々な打ち手がある。 ただ、最終的な防衛線は「人」に行き着く。「サイバー防衛の最後の砦(とりで)は従業員だ」。独立行政法人である情報処理推進機構(IPA)セキュリティセンターの江島将和セキュリティ制度グループリーダーは、そう強調する。 例えば、不審メールの開封や簡単なパスワードの設定といったヒュー ...

米国で話題集める「SaaSの死からAI不況」論に異議、経済学の常道に反する

日経クロステック 05:00

... 気悪化につながるというものだ。 「Square」の運営企業が従業員の40%を解雇、理由はAI 2026年2月26日(同)には、シトリニの未来予想図を裏付けするようなニュースも報じられた。決済サービスの「Square」などを提供する米Block(ブロック)のJack Dorsey(ジャック・ドーシー)CEO(最高経営責任者)が、同社の1万人の従業員のうちの4000人を解雇すると発表したのだ。 同じ日 ...

「心が壊れていく」、ニデック幹部の悲痛な叫び 会計不正の報告書から

日経クロステック 05:00

... 全体が会計不正の病にむしばまれていることが発覚したニデック。絶対的存在である永守重信氏による厳しい業績プレッシャーの下、多くの経営幹部や従業員が実力を超えた業績目標の達成を強いられてきた。同委員会が作成した調査報告書には、過大なプレッシャーを受けて苦しむ経営幹部や従業員の悲痛な叫びが記されている。 心と体が出社を拒否したCFO 「今まで自分の心と葛藤しながら体に鞭(むち)を打って何とか出社していま ...

日本の広告費2025は新聞デジタル・雑誌デジタルともに前年比マイナスなど 日刊出版ニュースまとめ 2026.03.06

HON.jp 00:00

... ン・ポストの窮地が示す教訓 - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK134EZ0T10C26A2000000/ 米新聞大手のワシントン・ポストが従業員の約3割を解雇する大規模な人員削減に追い込まれた。報道機関の事業環境が大きく変わるなか、ジャーナリズムが担ってきた役割を社会全体で考える契機とする必要がある。同紙はニクソン大統領を辞任に追い込ん ...

京都駅ビル開発 全館一斉の避難訓練

交通新聞 00:00

JR西日本グループの京都駅ビル開発が運営する京都駅ビルでこのほど、 同ビルで働く従業員の防災意識を高めることを目的に、大地震の発生に備えた全館一斉の避難訓練が初めて行われた。

貴社の社内ポータルは機能しているか? 従業員にもパーソナライズ配信

日経クロストレンド 00:00

... eは社内コミュニケーションの高度化を目指す企業だ。従業員に適切に情報を届けるため、まるで顧客に対するように丁寧なコミュニケーションを実現する(※1)。イントラネットに無秩序に登録されていた更新情報を、それぞれの従業員に最適な形で送り届けるのだ。 配信するコンテンツがそれぞれの従業員の立場にあわせて最適化されることはもちろん、媒体についてもそれぞれの従業員が日常的に使っているツールを介して配信がなさ ...

ナポリの窯に労働基準法違反の疑い SNS内部告発拡散、ヒカル取締役就任で注目の裏側

coki 5日 21:31

... 働環境の異常さを示す複数の証拠資料が添付されていた。2025年11月にYouTuberのヒカル氏が運営権を引き継ぎ、取締役として参画したことで注目を集めていた同ブランドだが、その華やかな成功の裏側で、従業員は「心身ともに限界」という泥沼の状態に置かれていたという。 拡散された資料によれば、現場では組織的な「勤務記録の改ざん」が常態化していた疑いがある。具体的には、以下の4点が主な違反項目として挙げ ...

「富山ブラックラーメン」はラオスで受け入れられるのか 「麺家いろは」創業者の新たな挑戦

FNN : フジテレビ 5日 20:41

... 追いかけて投資をされる例っていうのはすごく多いのでラオスにとって非常に大きなきっかけになるなと思いました」 次なる挑戦へ 「麺家いろは」のラオス店は2026年3月にもオープンする予定だ。成功に向けて、従業員を富山で修業させるなど、準備が着々と進められている。 「ラーメン文化、日本の文化というのをいろんな人に知ってほしいな。日本のラーメン、僕のラーメンを食べてほしい。収益とか利益とかそんなことを抜き ...

化学品専門商社、中東ビジネスで供給網の停滞懸念

化学工業日報 5日 19:55

... 樹脂に関する原料や素材の輸出入にかかわる事業を展開しているが、「現地の顧客への影響は大きい」という。同国のビジネスでは、ドイツ拠点に駐在する日本人スタッフがイスラエルのオペレーションを担当。3人の現地従業員が活躍している。この現地スタッフについては「全員の安全を確認し、在宅もしくは安全な場所への避難」を指示したという。また、「中東地域・イスラエルへの出張は禁止」するなどの措置を講じている。事業への ...

大幅改訂を行った「人的資本経営フレームワーク2026(田中弦モデル)」を配布開始—Unipos

HRzine 5日 19:50

... 課題に向き合い、その克服に向けた投資と行動のストーリーを、能力・行動の変化をはじめ、KPIの変化、さらには財務価値への接続まで一気通貫で描き切る必要がある。それが同フレームワークの目的であり、投資家・従業員・社会に対して開示すべき「人的資本経営の本質的なナラティブ」だと語る。 改訂のポイントは以下のように述べている。 ① 財務コネクティビティの追加(最大の改訂点) 既存事業の成長、事業ポートフォリ ...

JCIT社長・坂川夫妻 コロナ助成金6.5億円詐取容疑で再逮捕 血税で支えられた豪華生活に批判殺到

coki 5日 19:47

... )が詐欺容疑で警視庁に再逮捕された。 従業員数を水増しする手口で総額約6億5000万円を不正に受給した疑いが持たれており、華やかな生活を送っていた夫妻の裏側が注目を集めている。事件の全容が明らかになる中、税金の不正使用が社会に与える影響も議論を呼んでいる。 事件の概要と逮捕の経緯 警視庁久松署によると、再逮捕容疑は2022年1月から6月にかけてのもので、実際の従業員が10人未満だったにもかかわらず ...

「はたらきがいサーベイ」に同業種比較と改善指針提示の機能を追加しリニューアル—ミイダス

HRzine 5日 19:22

... 提示する「改善指針提示」機能を追加し、リニューアルして提供を開始した。 はたらきがいサーベイは、従業員のエンゲージメントをアンケートを通して集計することで、自社の働きがいを無料で算定するサーベイ。自社が従業員の働きがいを引き出す環境を構築できているかどうかも定量的に評価できる。 今回のリニューアルでは、従業員の働きがいを把握するだけでなく、社内の課題を明確化することで、「不満の解消」や「離職の未然 ...

「退職届」と「退職願」の違いは?退職届の書き方完全ガイド

@DIME 5日 18:30

... 合、まず退職願で意思を伝え、退職日が決定してから退職届を提出する流れが一般的だ。 ■辞表との使い分け 辞表は、取締役や地方公務員、教職員など任命される立場の人が職を辞する際に使用する特別な文書だ。一般従業員が辞表を提出すると、立場を誤解した不適切な表現となり、差し戻される可能性が高い。 会社員として退職する場合は退職届または退職願を使用し、辞表は使わないのが基本だ。自分の雇用形態や立場に適した書類 ...

「SaaS is Dead」かどうか知らんが、AIエージェントはRPAの悪夢再来だぞ

日経ビジネス 5日 17:00

... な」AIエージェントが走り回るような事態は「悪夢」であり、避けなければならないということだ。もっとも、米国企業ならシステム面の統制などもきちんとしているはずなので、AIエージェントの導入でまずは多数の従業員を解雇しつつ、これから先もSaaSを使い続けるかを判断していくはずだ。だから、SaaS is Deadはあるかもしれないし、ないかもしれない。一方、日本ではそれとは全く別に「悪夢」が再び訪れる予 ...

「立ち話で決まっていた億単位の決裁」がリモートで停滞 “原則出社"に回帰した成長企業ならではの理由

ログミー 5日 17:00

... ない」という雰囲気が、たぶんあまりないことによって、コミュニケーションの時間をかなり優先的に取れているというのが1つあります。 従業員の増分がゼロなのに、ビジネスは20パーセント増の理由川西:ちょっと待ってくださいね。若干不思議なんですけど、2025年から2026年にかけて従業員の増分がゼロ。 青木:ゼロ。 川西:なのに、ビジネスは伸びているじゃないですか。 青木:20パーセントぐらいですかね。 ...

佐川グローバルロジ、フリュー/従業員と家族向け「こども参観日」を一宮市で開催

LNEWS 5日 16:35

佐川グローバルロジスティクスは2月7日、フリューと共に、次世代応援企画として両社の従業員と家族を対象とした「こどもさんかん日」を愛知県一宮市で開催した。 佐川グローバルロジはフリューのプリントシール機やアミューズメント景品など商品の物流を担っており、両社の物流拠点となっている一宮SRCを会場にした。 <在庫管理と発注を体験> プログラムは、仮想のアミューズメント施設空間を舞台に、在庫の欠品発注から ...

三菱地所とNEC、統合型権限管理「ReconIDs」運用開始 顔認証でオフィスビルのセキュリティー管理一元化

電波新聞 5日 15:20

... 契約に基づき同システムを開発した。NECの顔認証技術を基盤とし、オフィスビルの入退管理や権限管理を統合的に運用できる仕組みだ。ビル所有者や管理会社が共用部のセキュリティーを管理しつつ、テナント企業には従業員情報の登録や管理に関する権限の一部を付与。個人情報を直接扱うことなく運用できるようになり、プライバシー保護と管理業務の負担軽減を両立する。 共用部・専有部を含め、複数のビルや拠点にまたがるセキュ ...

予実管理システム「ヨジツティクス」で「人員計画」機能をリリース—カオナビ

HRzine 5日 15:00

... た人事・給与情報の設定 予算にかかわる人件費だけではなく、雇用形態やグレード、役職の管理に加え、主務・兼務といった所属形態の設定も可能。従業員1人ひとりの情報を登録でき、現場の実情を詳細に反映した、より正確な人件費の管理につながる。 人材採用枠と予算の連動 既存の従業員だけでなく、これから加わる採用枠も考慮した予算立案が可能。設定したルールに基づいて財務情報と連携するため、採用の進捗がそのまま予算 ...

法人向けノートノートパソコンの寿命を決める4つの要素|製品選択の考え方

日経 xTECH Active 5日 14:38

... クを求める傾向がある。購入したPCを3~5年間使おうと考えた場合でも、現在のようにテクノロジーの進化が著しい場合には、もっと短い期間で「処理が遅い」と感じるようになり、従業員の生産性を阻害する危険性がある。 投資効果 そもそもPCは従業員の生産性を高めるためのツールであり、それが業務の足を引っ張るようであれば、投資効果がマイナスだといわざるを得ない。通常、PCは4年で償却されるケースが多いが、前述 ...

ノートパソコンに「頑丈さ」が不可欠な理由と、求められる耐久性

日経 xTECH Active 5日 14:37

... 可欠である。 Q.法人向けPCに耐久性が重要な理由は? 法人向けPCに耐久性が求められる理由は、業務の停止(ダウンタイム)を最小限に抑えるためである。 PCの故障は、単なる修理費用の発生にとどまらず、従業員の業務停滞、代替機のセットアップに伴うIT部門の工数増大など、多大なコスト(生産性損失)を招く。耐久性の高い法人向けPCの確保は、企業の事業継続計画(BCP)において極めて重要な投資といえる。 ...

法人向けAI PCの選び方|生成AI時代に不可欠な5つの選定ポイント

日経 xTECH Active 5日 14:34

... 全体を一貫してカバーするサービスを提供しているのだ。 [画像のクリックで拡大表示] 法人向けAI PCが必須となる時代が到来する 日常的な作業を効率化する上で、AI PCは重要なカギとなる。これにより従業員の生産性は向上し、深刻化する人手不足の状況下でも、より多くの業務を遂行できる。また創造的な活動に時間を割けるようになることで、新たな付加価値の創出や、新規事業の立案なども加速するはずだ。 AI ...

AI PCは自社の業務に必要か? おすすめユーザーと必要性チェックリスト

日経 xTECH Active 5日 14:32

... ーでも「自然言語で高度なIT機能を使えるようにする」ものであり、処理の自動化なども得意としているのだ。 最初の一歩を踏み出してしまえば、AI活用のハードルは決して高くない。まずは「新しいことに積極的な従業員」にAI PCを使ってもらい、その成功体験を広げていくことで、自然な形でAI活用を浸透させていくことが可能になるはずだ。 AI PCが必要とされる人 特定の職種や業務スタイルにおいては、AI P ...

公取委/栃木県の食品スーパー「かましん」に警告、納入業者の無償派遣などで

流通ニュース 5日 14:10

... しん」に警告を行った。 2022年3月から2025年12月の期間、新規開店や改装開店の際に「オープン協賛」と称して、金銭などの提供を要請。納入業者は金銭を提供しても販売促進効果などの利益を得られなかった。 また、新規開店や改装開店、棚替え、おせち商品の販売に際して、陳列作業などのために納入業者の従業員を無償で派遣させていた。 公取委/ロピアの確約計画認定、納入業者400社に総額4億3300万円返金

Anthropicのダリオ・アモデイCEOが「OpenAIのメッセージは真っ赤なうそ」だと指摘、国防総省との契約を巡り

GIGAZINE 5日 13:05

... ech チャットAIのClaudeを開発するAnthropicのダリオ・アモデイCEOが、アメリカ国防総省との契約についてOpenAIが発信したメッセージについて、「真っ赤なうそ」だと指摘するメールを従業員に宛てて送信していたことが報じられました。 Read Anthropic CEO's Memo Attacking OpenAI's ‘Mendacious' Pentagon Announce ...

飢えが人間を狂わす、それが戦争。支配されることを苦痛に思わない若者へ、98歳元新聞記者が伝えたいこと

Yahoo! 特集・エキスパート 5日 12:01

... みを握られている。 戦前、抵抗をした記者、新聞社もあったんですが、最終的には国の言いなりにならざるを得なかった。紙の統制もありますし、経営者側も、森(良造)さんという朝日新聞の人の回想録を読みますと、従業員の生活を守るためには政府の言うことを聞かざるを得なかったという弁解をしています。そういう弁解を戦後もずっと繰り返してきた。まだ大丈夫だろう、まだ大丈夫だろうと一歩ずつやってきて、今日のような状況 ...

198円弁当・99円ナポリタン・メガサイズも…地方発の激安スーパー「ラ・ムー」が全国展開へ「スーパー戦国時代」に挑む

FNN : フジテレビ 5日 11:40

... 語する岡山県にある「ラ・ムー」。西日本を中心に160店以上を展開している。 この記事の画像(20枚) 買い物客: 年金暮らしだから、1円でも安いものはうれしい。 安さのこだわりは、従業員たちが毎朝行う唱和にも現れていた。 従業員たち: 「必ず勝つ、価格への執念、一丸精神で日本一」「ひとつ、全員参加の合同巡回、店舗と本部の絆、必ずつかむ日本一」 今年の経営方針には、「日本一」の文字が躍っていた。 店 ...

パナソニック環境エンジ 北陸営業所を金沢市に移転

建通新聞 5日 10:00

パナソニック環境エンジニアリング(吹田市)は、北陸営業所を石川県能美市から金沢市に移転し、3月2日に業務を開始した。従業員満足度の向上、転勤者の利便性向上、求人応募数の増加促進などが目的。

三井ホームが「生成AI利活用管理規程」を制定。3年で業務生産性30%向上目指す

マイナビニュース 5日 10:00

... ンバーをは社内公募したところ、想定を上回る立候補があったという。同社では、新木場の本社「MOCXCOM(モクスコム)」を拠点にイノベーションを加速させていく。 今後は、設計や図面検索等の自動化を進め、従業員がAIを"頼れるパートナー"として使いこなす組織文化を醸成する。創出された時間を顧客との対話や施工品質の追求といった高付加価値業務へシフトし、顧客との会話と通じた「憧れを、かたちに。」を体現する ...

女性の働き方と健康の両立、睡眠改善でサポート パラマウントベッド 大槻朋子さん

共同通信 5日 09:56

... い知識と最新情報を発信しています。「ねむり共創リサーチ」はさまざまな業界のパートナー企業とともに、睡眠・健康データを活用した価値創造を推進。企業向けプログラム「Menorista.(メノリスタ)」は、従業員の体調不良やリズムの乱れに対し、研修や睡眠計測、カウンセリングにより働きやすさや生産性向上を支援します。 Sleep×Femtechプロジェクトの概要 -サイレントシフトの今後の展開を教えてくだ ...

日本新聞協会調査 新聞販売所の従業員 25年10月総数19万5551人

文化通信 5日 09:55

日本新聞協会の販売委員会はこのほど、第62回「全国新聞販売所従業員総数調査」をまとめた。2025年10月1日時点での全国の従業員総数は、前年比1万1978人(5.8%)減の19万5551人だった。減少率は前回に比べて0.1ポイント縮小し、総数は1996年の48万328…続き、

「賛成だが葛藤」—ダイバーシティ葛藤派が39.4%で最多—パーソル総合研究所調べ

HRzine 5日 09:00

... 人的抵抗感の2軸で従業員を4類型化したところ、理念には賛成しつつも葛藤やストレスを抱える「葛藤派」が39.4%で最も多かった。 【ダイバーシティの「壁」】 抵抗感を高める最大要因は「ダイバーシティ施策の空回り感」:本調査では、「表面的な世間体を整えているだけ」「理想と現実との間に大きなギャップがある」「他社の模倣に見える」など5項目の平均値を『施策の空回り感』と定義。空回り感を抱く従業員は全体の約 ...

共働き最大の負担「夕食準備」を会社が手助け 仕事と家庭の両立支援策の一環

産経新聞 5日 08:30

... らも一定の利用があった。 妻もフルタイム勤務で長男(7)と次男(5)の子育て真っ最中という中務守弘さん(42)は、1~2週間に1度のペースで利用中。「便利なだけでなく、メニューが豊富で、栄養バランスが整えられているのもありがたい」と顔をほころばせた。 武居さんは「日々の時間の捻出に苦労している社員のために、少しは役に立てたかな」と手応えを口にした。(田中万紀) 自動車3社が従業員の健康支援でタッグ

なぜ新聞は売れなくなったのか?実はCDアルバムと同じ理由だった

ダイヤモンド・オンライン 5日 08:30

... ントン・ポストでさえも例外ではなく、従業員を3分の1解雇するという。似たような道をたどり、売れなくなってきているものは他にもある。音楽CDや本もそうだ。かつて栄えたコンテンツビジネスが次々と廃れていく。その背景にある共通項とは?(ライター、編集者 稲田豊史) 世界中で新聞離れが止まらない~「新聞の読み物」は不要だった? 2月、アメリカの新聞「ワシントン・ポスト」が従業員の3分の1を解雇し、スポーツ ...

0305専門NL人的資本フロンティア

日経ビジネス 5日 08:00

... )を大きく上回る驚異的な数字を残し、さらに人材の力によって成長を続けている企業があります。従業員数約200人でグループ連結売上高24億円、イベントの企画・運営を手掛けるイベント21(奈良県香芝市)です。 同社のホームページにはさまざまな障害を持つ社員の生の声が掲載され、それを「個性」として紹介しています。今では従業員数の7.5倍の約1500人が求人にエントリーする人気企業として知られるようになりま ...

ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは

HRzine 5日 08:00

... 用停止や人件費の圧縮を続けた結果、在籍人数は2年間で約2割減少。店舗営業にも大きな支障をきたした。 また、従業員のエンゲージメントも大きく低下。同社が指標とするeNPS(Employee Net Promoter Score:職場推奨度)は、コロナ前と比較して15ポイントも悪化した。 一般的に「従業員エンゲージメント」「顧客ロイヤリティ」「会社の業績」は相互に作用し、好循環を生む。しかし当時の同社 ...

メタ、スーパーインテリジェンス推進へ新AI組織設立。1人の管理職が最大50人を統括

BUSINESS INSIDER 5日 07:15

... 、管理者1人に対し、最大50人が所属する体制となる。新組織はメタ・スーパーインテリジェンス・ラボ(Meta Superintelligence Labs:MSL)と連携する予定だ。 事情に詳しい2人の従業員によると、メタ(Meta)はスーパーインテリジェンス実現に向けた取り組みを加速するため、新たな応用AIエンジニアリング組織を設立している。 新組織は、メタバース製品やAI搭載スマートグラスを手が ...

若手・中堅、生成AI「全く使わない」7割 仕事への影響も低く見積もる

日経クロステック 5日 07:01

生成AI(人工知能)の過去1年間の業務利用に関して、若手と中堅社員における「毎日使用する」と回答した割合が、グローバルの従業員全職階のうちで最低であることが調査で判明した。

東証プライム上場企業で「大量の不正発覚」、プロが「不正会計史上最悪」とドン引きした“地獄"の深層

ダイヤモンド・オンライン 5日 07:00

... 正会計史上最悪」ともいえる事件の裏側をご紹介する。現場の従業員からの悲痛なSOS、そして経営トップが取った信じられない行動……。真相をひもといていくと、「数字をいじること」の本当の恐ろしさが見えてくる。(公認会計士 白井敬祐) マレーシア子会社からのSOSから発覚した 「売上1兆円企業」の不正の数々 エア・ウォーターは、売上高1兆円超、グループ従業員数約2万人、国内外に261社ものグループ会社を抱 ...

アマゾン、中東のデータセンター3カ所がドローン攻撃で被害

BUSINESS INSIDER 5日 06:45

... Japan 同社は声明で、「これらの攻撃により構造的な損傷が発生し、インフラへの電力供給が中断された。さらに一部では消火活動に伴い追加の水害も生じた。当社は地元当局と緊密に連携し、復旧作業全体を通じて従業員の安全を最優先に対応している」と説明した。 Advertisement インフラ障害の影響で、EC2、S3、DynamoDBなど、複数のAWSサービスが一時的に中断されたという。アメリカ大手IT ...

インテル、マイクロソフト、アマゾンの職を奪ったのはAIか。大手テック企業の従業員が恐れた未来は既に到来しているか?

BUSINESS INSIDER 5日 06:40

... 企業がAIに資金を注ぎ込む中、AI技術が雇用を奪うのか、それとも新たな雇用を生み出すのかは依然として不透明だ。人間の従業員をAIに置き換えるのが目的だと示唆している企業もある一方、明確にそうした表明していない企業もある。むしろ、巨額なAI投資を継続しながら人員削減を実施する企業が増え、従業員は自らその関連性について考えている状況だ。 コンサルティング企業のチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマス ...

「人件費を削れ」を真に受けた上司の末路 30人中10人をクビ→1週間で工場ストップ、「戻ってくれ」と泣きつく事態に

キャリコネニュース 5日 06:00

... い悲惨な展開が待っていた。 「1週間たたずに工場が回らなくなり、派遣社員に戻ってくれと泣きつき半数ほどが戻ってきて、やはり工場が回らず3か月ほどとんでもない状況になったことがあります」 それだけの数の従業員を突然解雇すればどうなるか想像はつきそうだが、この上司には数字しか見えていなかったのだろう。振り回された派遣社員や、残されて地獄を見た現場スタッフが気の毒だ。 男性は、現在も同じ会社に勤務してい ...

手取り18万円で「新人のほうが時給も条件も良い」 ベテランが損をする職場の逆転現象に怒る50代女性

キャリコネニュース 5日 06:00

... 。 「若い人がカバーに入るのが当たり前? 歩合制にしてくれ。でも、誰が査定する? 無能な上役しかいない。取引業者から過度な業務サービスを押し付けられても断れない上司」 「どうなってるんでしょうか。今どきどこも同じでしょうか?」 人手不足の昨今、新規採用の時給を上げざるを得ない雇い主側の事情もわかる。とはいえ、そのしわ寄せが既存の従業員に丸投げされ、「仕方ない」で済ませられてはやってられないだろう。

新築2600万円時代に500万円中古が動く理由…八戸の不動産会社が仙台進出を狙う #リフォーム #ハウスドゥ #八戸市

Business Journal 5日 05:55

... 開業後、どのような経緯でハウスドゥに加盟したのか。 「開業して最初の3年間は加盟せず、独自でやっていました。ただ従業員が3人程度の規模で、これ以上の拡大が見えなくなったんです。未経験なので業界の指針や常識などが分からず、ノウハウを活用したい目的で加盟しました。加盟後は3店舗まで拡大でき、従業員も32人に増えました」(佐藤社長) FCに加盟すると、本部のネットワークを通じて不動産情報を得やすくなる面 ...

1090万円分 ポケモンカード盗む 熊本県警 23歳容疑者逮捕

毎日新聞 5日 05:05

熊本県警は4日、人気ゲーム「ポケットモンスター」のトレーディングカード4枚(時価約1090万円相当)を県内の店舗から盗んだとして、窃盗の疑いで、店舗のアルバイト従業員、荒瀬博洋容疑者(23)=福岡県大牟田市=を逮捕した。容疑を認め「借金があった」と話しているという。 逮捕容疑は、1月上旬~2月下旬の間、熊…

転倒災害対策・労基署 運動展開やリーフ作成 昨年を深刻に捉え

労働新聞 5日 05:00

... が進むなか、転倒災害を深刻な問題と捉える労基署では、独自の対策に乗り出している。福岡・北九州東労基署(小川晋一郎署長)は、転倒災害の多くが歩行中に起きたことから、「歩くときこそ集中!運動」を開始した。従業員の身体能力チェックなどを呼び掛けていく。山口・下関労基署(赤尾裕一郎署長)は、リーフレットを作成。「可動な障害物」による転倒の防止策を紹介した。安全対策の“マンネリ化"防止に着目した大分労基署( ...

【主張】訓練会社の甘言に警戒を

労働新聞 5日 05:00

... 事業所を公表している。 ひとたび公表されれば、企業イメージの低下につながり、事業継続が困難になる恐れもある。悪質なケースと判断された場合には、捜査機関へ刑事告訴される可能性もある。 同助成金は、企業が従業員に教育訓練を実施した場合に、訓練経費の全額を負担していることなどを要件として、経費の一部を助成する制度だ。労働者への訓練実施を検討している企業においては、「実質的に訓練経費のすべてを自己負担した ...

【中小企業も他人事ではない! ビジネスと人権 ~基本理念から実務まで~】第9回 コーポレートガバナンス コストから投資に 社会課題解決し価値向上/高﨑 真一

労働新聞 5日 05:00

... に関して、日本国内ではどうだろうか。上場企業が行う企業統治のガイドラインとして東京証券取引所が定めている「コーポレートガバナンスコード(CGコード)」をみてみよう。 「取締役会は、(中略)人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題への対応は、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題 ...

【ケーススタディー人事学Q&A】第80回 健診を受けない従業員 給与明細で勧奨も 「費用無料」を同時に案内/西川 暢春

労働新聞 5日 05:00

... 確認 【A】 事業者は労働者に対して、法定の健康診断を実施する義務を負い、労働者は受診する義務を負う(労働安全衛生法第66条)。これを受けて、就業規則でも従業員に健診の受診を義務付ける規定を置く会社が多い。会社は業務として受診を命じることができ、従業員が拒否する場合、業務命令違反として懲戒することも可能である。 市立学校職員という特殊性もある事案だが、… 筆者:咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 ...

ゲンキー、過疎商圏でも成長の秘密 究極の効率運営と働く意欲の両立

日経ビジネス 5日 05:00

... 店舗業務の効率化を徹底的に追求し、運営コストを最低限に抑えているからだ。 それは数字にも表れている。従業員1人当たりの売り場面積は、一般的なドラッグストアチェーンは1人当たり20坪のところ、ゲンキーは同36.6坪と業界トップクラス。実際、売り場面積300坪の標準店の場合、1店当たり午前3人、午後2人の従業員で運営している。 最小限の人員で運営 なぜ必要最小限の人員で営業できるのか。それは作業が標準 ...

「働きやすい」102社表彰

朝日新聞 5日 05:00

[PR] 朝日新聞社と転職支援サービスなどを運営するミイダスが共催する「はたらく人ファーストアワード2025」の授賞式が4日、東京都内で開かれた。従業員を大切にする企業の取り組みを発信して働きやすい社会の実現をめざす狙いで、3回目となる今回は昨年の約1・6倍の2777社が応募し、計102社が表彰された。 …

イラン占う3変数/ランサム攻撃対策リスト/「対米依存脱却」日本維新の会(2026年3月5日版)

日経ビジネス 5日 05:00

... ロー あなたにオススメFOR YOU ビジネストレンド [AD] VIEW ALL 博報堂DYホールディングス 博報堂DYグループが描くサステナビリティの現在地 ジェネシスクラウドサービス 顧客体験と従業員体験の向上両立と 30%収益増強へのAI活用最適解とは? コーナーストーンオンデマンドジャパン 個別最適な学びと自律的学習を習慣化させる 人材育成プラットフォームとは? ブラックライン NXグル ...

海外戦略の再構築を進めるNEC森田社長、従業員との対話集会続ける

日経 xTECH Active 5日 05:00

過去最大額の買収やアライアンスで攻めの姿勢を鮮明にした。様々なリスクをはねのける強さを求め、地に足の着いた海外戦略の再構築に取り組む。2026年は「AIトランスフォーメーション」やセキュリティーに重点を置く考えだ。 (聞き手は玉置 亮太=日経コンピュータ編集長、大豆生田 崇志=日経クロステック/日経コンピュータ) 森田 隆之(もりた・たかゆき)氏 1983年NEC入社、2002年に事業開発部長とな ...

ゼロ、友人紹介がドライバー定着に寄与

Logistics Today 5日 04:59

... 仕組みだ。現在、両名とも将来的には5台積みキャリアカーやトレーラーへのステップアップを目指している。 ▲荷積み前の車両チェックを入念に行う渡邉ドライバー トラックドライバー不足が続くなか、物流企業では従業員の紹介による採用を強化する動きが広がっている。企業側にとっては採用コストを抑えつつ定着率向上が期待できる一方、求職者にとっても知人がいる職場環境が心理的なハードルを下げる効果があるとされる。同社 ...

置き去りの介護従事者待遇改善=新聞販売店従業員・久住すみ子・76

毎日新聞 5日 02:00

(福島県) 介護施設で15年間、調理師の仕事をしていた息子が昨年末で職場をやめました。仕事は楽しいしやりがいもあると言っていたのに、給料が安く将来を考えると不安だったとのことです。介護職に従事している人たちは他の産業よりも月額7万円も少ない低賃金で働いているとのことです。 今回の衆院選では各党が消費税の減税や廃…

南海,新観光列車「GRAN 天空」のアテンダント制服のデザインを公開〜コシノジュンコ氏がデザインを担当〜

鉄道ファン 5日 00:30

... を着用してきたが,「GRAN 天空」では,落ち着いた空間と調和し,利用客が心穏やかな時間を過ごせる旅を提供するため,専用の制服を制作するに至った. コシノジュンコ氏は,すでに同社の運輸部門や技術部門の従業員が着用する現行制服も手掛けており,今回は高野山へと続く自然と調和しながら,列車の品格を感じさせるデザインを目指す. 公開されたデザインは長袖とベストの2パターンで,いずれも男女共通のデザインを採 ...

X(旧Twitter)が生成AI偽動画の規制強化・警告後収益停止へなど 日刊出版ニュースまとめ 2026.03.05

HON.jp 5日 00:00

... 化を招いていると報告する調査結果を発表した。 www.itmedia.co.jp ひとことコメント わはは。たとえば、広告クリエイティブの内製化が進んでいるって話がありますが、要するにそれって広告主の従業員がいままでより広範な仕事を求められるようになったってことですもんね。まあ、これはAIに限った話でもない気がしますが。みんなが携帯電話を持つようになったことで「いつでも連絡がとれる状態」になってし ...

富士通、表彰制度で重要課題を意識付け

日経BP 5日 00:00

... なテーマは「地球環境問題の解決」「デジタル社会の発展」「人々のウェルビーイングの向上」の3つだ。後者の「持続的な発展を可能にする土台」では、グループ内の基盤を強化し、コミュニティーやサプライチェーン、従業員の価値を高める。テーマは「テクノロジー」「経営基盤」「人材」の3つだ。 これらの2つのカテゴリーと6つのテーマを軸に、財務と社会の両面にインパクトを与え、地域と社会のサステナビリティに貢献すると ...

日本5台のみ! 5000万円超のメルセデス・マイバッハ S 680 V12エディション上陸──日本初のマイバッハ・ラウンジも誕生へ

GQ JAPAN 4日 21:49

... セレモニーでメルセデス・ベンツ日本合同会社のゲルティンガー剛社長兼CEOはまず、マイバッハ・ラウンジのオープンを祝うとともに、多大な投資を決断したシュテルン神戸中央の西原朋史社長と、改装工事に尽力した従業員、設計・建築関係者に深く感謝の意を表した。特に、近年の部品供給不足や人手不足といった困難な状況の中で、無事故で工期を終えたことの重要性を強調している。 ゲルティンガー社長によれば、このプロジェク ...

【函館市】2025年12月28日で閉店花園町にあった「PET SUPER J&J」が閉店していました

Yahoo! 特集・エキスパート 4日 21:30

... ていました。 花園町にあった「PET SUPER J&J 函館店」が閉店していました。 しかも2025年12月28日(日)には閉店していたなんて驚きました。 お店フェイスブックを探してみるとそちらに「従業員さんの負担を考慮して北海道南の都から撤退します」と書かれていました。 「PET SUPER J&J 函館店」は、2024年7月に函館にオープンしました。 まだ1年半と短い期間の出店でした。 「P ...

イベコS-Way、アルゼンチンで現地生産スタート…ユーロVI基準の大型トラック

レスポンス 4日 19:30

... S-Way」の現地生産を開始した。同社史上最も先進的なトラックの生産開始により、同国における戦略的な産業拠点としての地位を強化する。 生産開始に伴い、コルドバ州政府関係者、コルドバ産業連盟、同社幹部、従業員、販売店、顧客、労働組合、サプライヤー、報道関係者が出席する式典が開催された。コルドバ産業地区が地域の生産・技術の中核拠点であることの重要性が強調された。 今回のプロジェクトは、技術的な調整、新 ...

米リヴィアン、AT&T・G+Dと協業…新型EV『R2』にSGP.32対応eSIMと5G接続を採用

レスポンス 4日 18:30

... るというリヴィアン、G+D、AT&Tの共通目標を反映している。MWC2026において、G+Dとリヴィアンは、「IoTサミット:コネクテッドイノベーションの未来を簡素化する」で、SGP.32が次世代の自動車接続をどのように実現するかを紹介した。 G+Dは1852年に設立され、現在14000人以上の従業員を擁する。2024年度の売上高は31億ユーロで、41カ国に118の子会社と合弁会社を展開している。

ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始 企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ

HRzine 4日 18:00

... 企業に導入されているという。 β期間中は全機能を無料で利用可能。フィードバックと蓄積される受検データをもとに、マッチングアルゴリズムの精度向上を進め、正式版のリリースを予定している。 【関連記事】 ・従業員エンゲージメント領域に参入 適性検査サービスとクラウドサーベイサービスを提供—マネーフォワード ・声から適性やストレス指数を解析 音声診断ツール「5VOICE.」を提供—ライフスタイルマネジメン ...

スイス発「前日パン」再販店が広がる 食品ロス削減の新モデル

NewSphere 4日 17:01

... った「チューリヒで好きなパン屋」の読者投票において、エス・バーは堂々の5位に入った。 エス・バーは非営利団体ではない。設立当初から利益を上げることを目的にしていた。現在、全国で約100人の従業員を雇用している。全従業員はスイスの平均給与を受け取っているという。 ニーダードルフ店の入口 ◆パンの廃棄 80万キロの削減に貢献 パンはスイスの主食だ。スイス製パン菓子協会(SBC)によると、スイスでは年間 ...

トイレ詰まり…もうあふれさせない センサー付きで業務改善 リクシルが小型店向け新製品

産経新聞 4日 17:01

... ンビニやクリニックなど想定このトイレは、詰まりによる水位上昇をセンサーが検知すると給水を自動で停止し、汚水のあふれを最小限に抑える優れモノだ。インターネットと接続されており、詰まりが発生した際には店の従業員や管理者、清掃員らにリアルタイムで通知する機能が付いた。 センサーがあふれを検知しタンクからの注水を自動で停止する 詰まりが発生するとスマホに通知される。そのほか、利用者の滞在時間や便器ごとの利 ...

(4)いまでも元従業員の夫婦からお中元とお歳暮が届く

日刊ゲンダイ 4日 17:00

従業員同士の恋愛はご法度だ。発覚したときは両者とも店を辞めてもらっていた。ただ、経営者として働いた25年間で唯一の例外があった。 「アメリカンクリスタル」にネネという女性がいた。彼女の年齢は24歳。器量は中の上。スレンダーで中背だったが、胸だけはやたらと大きかった。いつも…

なぜ、いつも同じ人が調整役なのか? 「感情労働」による燃え尽きを防ぐ方法

Forbes JAPAN 4日 17:00

... 会的アイデンティティには、特定の行動への期待が結びついている。 例えば女性は、人を育て、面倒を見る行動を取ると思われやすい。マイノリティ・グループに属する従業員はしばしば、正式な役割という形を取らずに他の者を導き、代表することが期待される。若手の従業員は緊張を生み出すよりも、吸収すべきという圧力を感じがちだ。 こうした期待が口に出されることは少ない。代わりに、静かに作用する。 やがて感情労働は、「 ...

Hacobu/CLO設置調査結果を発表、特定荷主の76%が「選任済み」または「選任予定」

LNEWS 4日 16:50

... 3.5%で最も多く、「定期的に取り上げている」の25.7%を合わせると約8割が何らかの形で経営会議の議題として扱っていることが分かる。 ■調査概要 分析対象:従業員数1000人以上の荷主企業(物流子会社を含む、グループ会社の場合はグループ全体の従業員数を基準)で、自社が「特定荷主」に該当すると回答した101人を有効回答として分析。 調査タイトル:特定荷主における物流効率化対応とCLO設置に関する実 ...

「花粉症で休んだことがある」人の割合は? - 働く花粉症患者300人調査

マイナビニュース 4日 16:05

... 援の施策として、「薬代」や「医療費」といった実際の症状を緩和するための治療にかかる費用の支援を求めている人が多い一方で、実際の職場での支援は「マスク配布」が最多となっており、職場で実施されている支援と従業員が求めている支援との間に乖離が生じている実態が浮き彫りになった。 花粉症シーズンに、会社が行ってくれるとありがたい支援を教えてください 治療が進まない要因 市販薬を服用しているものの医療機関で処 ...

プロロジス/10年続けて「働きがいのある会社」認定

LNEWS 4日 15:55

... 年5月実施 全社ボランティア活動の様子> <トロフィー> GPTWジャパンは、世界中で働きがいに関する調査・評価を行う専門機関で、一定水準以上の企業を「働きがい認定企業」としている。 プロロジスでは、従業員が自らの力を最大限に発揮し、長く働いてもらえるよう、さまざまな取り組みに注力。会社のありたい姿として、「お客様や社会から期待され、夢を熱く語れる会社であり続ける」ことを掲げている。 こうしたこと ...

阪急阪神エクスプレス/中東地域で物流に影響発生、緊急サーチャージ導入の情報も

LNEWS 4日 15:50

... 緊急サーチャージの導入も発表されているとしている。 ドバイ現地法人からは、地域情勢の影響により空港・港湾オペレーションに遅延や制限が発生しているとの報告を受けており、現地法人従業員は、自宅待機または在宅勤務を行っている。 今後も従業員の安全確保を最優先に、現地政府・日本総領事館の指示に基づいた対応を継続するとしている。 阪急阪神エクスプレス/インド西部に新事務所開設、半導体需要に対応 LNEWS/ ...

オープンハウスは新卒40万円、ユニクロも10%以上引き上げ。2026年の春闘が始動。初任給、賃上げ動向【3月4日更新】

BUSINESS INSIDER 4日 14:30

... 持つ学生」に対して、各種手当を含めて最高40万円を支給する。また、2026年4月度給与より、1000〜5000円のベースアップも実施する ・イオンリテール 日本経済新聞によると、イオンリテールはパート従業員の時給を8.38%(平均101.8円)引き上げる。時給の上げ幅が7%を超えるのは4年連続。また、正社員についても平均5.89%(1万9637円)の賃上げで合意した。 ◆エンタメ・IP・SEGA ...

キャッシュレス未導入の店舗運営者に聞いた、導入しない理由は?

マイナビニュース 4日 14:01

... レス導入事業者が実感した効果 キャッシュレスを導入している事業者からは、「会計ミスの減少」をはじめ、「顧客満足度向上」、「現金管理の手 間の削減」、「従業員のストレス軽減」などの声が寄せられている。単なる効率化にとどまらず、店舗経営全体の改善につながっている様子がうかがえる。実際に、デジタル化に取り組んだ事業者のうち、55%が業務効率の改善を、50%が顧客・従業員双方の満足度の向上を実感している。

端末使用は週約100時間、「デジタル眼精疲労」から健康を守る3つの対策

Forbes JAPAN 4日 12:00

... って目を休めたり、水分補給したり、あるいは同僚に近況を尋ねたりする。ネットワーク強化にも健康にも有益だ。経営層に財務的な正当性を示す レポートによると、従業員の4人に1人が長時間のスクリーン使用に関連する不調で休暇を取り、年間平均4.5日休んでいる。従業員1人あたり約1週間の病欠は上司や人事担当者、上級管理職に提示できる具体的なものだ。もし会社が取り組める他の健康問題も特定できれば、1週間あたりの ...