「既婚か育児中か」はチームの人選に必要ない キングジム社長

日経xwoman 00:00

... てみようと決断しました」 女性への行き過ぎた配慮に気づく 木村さんが次期社長を打診されたのは23年4月のこと。就任するまでの約1年半はその準備として、「中期経営計画をリーダーとして進めたい」と志願し、働き方改革や女性活躍推進なども中期経営計画に盛り込んだ。その実現のため、トップダウンではなく、現場の生の声を取り入れたいとプロジェクトを立ち上げ、さまざまな部署から若手社員が参加する形にした。しかし、 ...

T2、西濃ら5社と自動運転商用便を関東-関西間で

Logistics Today 1日 12:00

... 転し、高速道路区間で自動運転モードに切り替える」と説明。T2自身が一般貨物自動車運送事業許可を取得しているため、各パートナー企業から運送を直接受託する形で事業を展開する。 西濃運輸渡辺氏「ドライバーの働き方改革と輸送力維持に期待」 協業パートナーを代表して登壇した西濃運輸の渡辺氏は、自身もT2の自動運転トラックに試乗した経験を語り、「乗り心地はとても良く、教習所の先生のような安定感。将来、トラック ...

7/11 越川慎司さん『?流のマネジャー945?をAI 分析してわかった できるリーダーの基本』刊 ?記念イベント

日経BOOKプラス 1日 11:10

... へ入社。その後、日本マイクロソフトで業務執行役員としてExcelやPowerPointなどの事業責任者を務める。2017年には全メンバーが週休3日・複業(専業禁止)を実践する会社を設立し、約800社の働き方改革を支援。17万人の行動データをAI分析したエビデンスを元に、「AI時代に成果を出し続ける働き方」を年間200件以上の講演やオンライン講座で紹介。企業向けオンライン講座の受講者満足度は平均98 ...

ナビタイムJ、運送業の8割ドライバー確保に課題

Logistics Today 1日 09:07

... がアナログで、集計の負荷が高い」が42.2%となり 、業務のデジタル化や標準化が現状課題であることがわかった。 2024年問題に関連した取り組みで最も成果が出たと感じることについては「労働環境の改善・働き方改革の推進」が14.4%で最多、次いで「荷待ち及び荷役時間の削減」が12.8%だった。 一方、「特に成果が出た施策はない」の10.7%と「わからない」の8.7%を合わせた2割が明確な成果を実感で ...

【超時短】ノートPCユーザー必見! あなたは“「Fn」キー"をしっかり使えていますか?【書籍オンライン編集部セレクション】

ダイヤモンド・オンライン 1日 06:20

... とめ本・単純暗記の推奨本ではありません。 まとめであれば、インターネットの検索で十分です。本書は、「脱マウス」までのステップを体系化し、その最短経路をまとめた日本初の書籍です。 私は、ホワイトカラーの働き方改革は「指の動き方改革」があってこそだと考えています。 この「指の動き方改革」に、最大の恩恵をもたらす「脱マウス」に到達するためのノウハウを数年間、独自に研究し、さまざまな企業や個人にレクチャー ...

[クイズ]鉄道の運転士に導入が広がる意外なアイテムは?

日経ビジネス 1日 05:00

質問 鉄道各社は乗務員の働き方改革の一環として、制服のルール変更に取り組んでいます。その中で今、運転士の間で導入が広がっているアイテムとは? ヘッドホン サングラス サンダル

文科省官僚が公立小の校長に 学校課題にフォーカスした改革進む

教育新聞 6月30日 20:50

... 、授業を1時間早く切り上げ、午後1時15分には子どもたちが下校する「にっこりタイム」を導入。教員たちは、午後の時間は教材研究や打ち合わせなど、それぞれが自由に時間を使っており、やりがいにも重点を置いた働き方改革も進んでいる。 「全校児童が自分の子どものよう」と語る中村校長。子どもたちに対しては、どんな思いを持っているのか。 「子どもが学校にいる時間は、1年で換算して2割程度だ。それを、たかが2割と ...

【副業・兼業】認めている企業は5割以上! 解禁の理由は「自律的なキャリア形成」「多様な働き方」など

BuzzFeed Japan 6月30日 19:16

... のルール策定が急務 副業・兼業のイメージ画像(Sayaka N / Getty Images) また、みらいワークスは副業・兼業にまつわる現在の社会情勢について、次のように説明しています。 「政府の『働き方改革実行計画』では、2027年度以降に『希望者全員が原則として副業・兼業を行うことができる社会にする』という指標が示されています。厚生労働省は『副業・兼業の促進に関するガイドライン』を改定し、副 ...

Apple認定教員に聞く、教師になろうと決めた理由…Teacher's[Shift]

リセマム 6月30日 19:15

先生の働き方改革を応援するラジオ風YouTube番組「TDXラジオ」は2025年6月30日、Teacher's[Shift]〜新しい学びと先生の働き方改革〜第226回の配信を公開した。東京成徳大学中学・高等学校の降矢貴充先生をゲストに迎え、教師になろうと考えたきっかけに注目するとともに、クリエイティビティ(創造性)を軸にした数学の授業を展開する先生のルーツに迫る。 「TDXラジオ」は、学校の先生に ...

仙台市で変わるプールの授業 民間インストラクターが水泳指導 教職員の負担軽減だけじゃない理由とは?

FNN : フジテレビ 6月30日 18:24

... スポーツクラブで水泳指導を行っているインストラクターです」 去年まではクラス担任が担当していた水泳の授業。今年度は、様子が違います。初めて「民間の指導員」が子供たちの指導にあたっているのです。教職員の働き方改革の一環として、高森小学校と高砂中学校をモデル校に、試験的に始まりました。 仙台市健康教育課 波多野亮介係長 「教員に生じる負担など他の授業より大きい部分がある。子供たちの泳力の違いにしっかり ...

教育訓練投資額を有報に記載 日清製粉グループ本社の人的資本経営

AdverTimes 6月30日 11:52

... つの観点から取り組むことで、時代の変化に適合しながら当社グループの持続的成長を目指すための基盤づくりを進めてまいります。 また、当社グループ全体で取組みを推進するために、グループ本社人事・労務本部長を委員長、事業会社人事・労務担当役員を委員とするグループ横断の働き方改革委員会を設置し、生産性の向上、ワーク・エンゲージメント向上に向けた具体的な施策策定のための議論・提言を行って実行に繋げております。

24年度、上場企業の土地売却総面積1.6倍に

Logistics Today 6月30日 10:30

... 益が赤字は5社(構成比50%)と半数にのぼった。2位はサービス業の9社(同5社)で、9社すべて最新期の最終利益は黒字だった。 同社の分析によると、コロナ禍では、赤字補填やリモートワークなどの普及による働き方改革を理由とした売却が多かったが、その動きが落ち着き上場企業の不動産売却は減少している。しかし金利上昇などを背景に、大手を中心に設備投資を早める動きも一部でみられるため、今後は一進一退を繰り返し ...

好事例を産別で共有 各社の上限規制対策集め 日建協

労働新聞 6月30日 05:00

ゼネコンのホワイトカラー層最大の産業別労働組合である日本建設産業職員労働組合協議会(木浪周作議長)は、時間外労働の上限規制対策を中心とした働き方改革の事例集をまとめた。5年間の猶予期間に加盟組合企業で行った取組みを共有することで、業界全体の労働環境改善を加速させる狙いだ。…

「副業はやめろ!」新入社員に注意した30代マネジャーはなぜ副業を「絶対反対」したのか?

ダイヤモンド・オンライン 6月29日 07:15

... 絶対反対」した3つの理由 一般企業において、社員の「副業」を積極的に認めていく動きが加速している。 副業は、政府が推し進める「働き方改革」の重要なトピックスにも挙げられている。「キャリアの複線化」などが「副業解禁」の目的だろう。 しかし、そう簡単に副業で稼げるわけがないし、「働き方改革」の本来の目的であった「ワークライフバランス」や「クオリティオブライフ向上」が遠のく可能性も高い。 30代マネジャ ...

教員の盗撮 児童裏切る非道に唖然とする

読売新聞 6月29日 05:00

... きる体制を整備すべきだ。 小学校の教員は、ベテラン世代の大量退職に加え、厳しい労働環境が敬遠され、なり手不足が深刻化している。ピーク時には12倍を超えた採用倍率は、昨年度2・2倍にまで落ち込んだ。 それにより、教員の質の低下が懸念されている。不適格な教員が採用される事態を防ぐためにも、処遇改善や働き方改革を進め、志願者を増やすことが大切だ。 関連ワード #名古屋市 #横浜市 関連ワードをすべて見る

毎月80時間残業していたぼくに、会社を辞める決心をさせた上司からのひどい言葉

ダイヤモンド・オンライン 6月28日 07:55

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 でもぼくは今日も働く。そこに光を見つけたいから。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは ...

運行管理高度化WG、引き続き選任数見直し検討

Logistics Today 6月27日 11:54

ロジスティクス国土交通省は27日、都内で「運行管理高度化ワーキンググループ」の第1回会合を開催した。このワーキンググループ(WG)は運行管理者や運転者の働き方改革促進のため、情報通信技術(ICT)を活用した運行管理の高度化推進を目的に設置した。会合では運行管理業務の一元化における運行管理者選任数に係る実証実験など、運行管理の高度化を検討した。 会合では物流・自動車局安全政策課長の谷合隆氏が挨拶に立 ...

最強ダイエット 太らない「時間栄養学」

日経クロストレンド 6月27日 11:00

この記事のタグ 働き方改革 マーケ 経営 健康・医療 関連特集・連載 最強ダイエット 太らない「時間栄養学」 予告 全3回 老舗企業のリブランディング物語 V字回復編 予告 全5回 特集 クランチロール“必知"の理由 人気 全4回 更新日 2025.06.26 第1回 「クランチロール・アニメアワード」から見えた人気アニメ“世界"最旬トレンド 続きを読む Gaming Focus 予告 もっと見る ...

自治体の実践事例に学ぶ生成AIの校務活用――New Education Expo 2025

日経BP 6月27日 10:30

... として「生成AIを校務で積極的に活用することで、教職員の事務作業等の負担が大幅に軽減され、子供に向き合う環境が実現されている」ことを挙げる。 生成AIも活用した校務DXは、教員の労働時間を減らすという働き方改革の側面だけでなく、ICTを活用した授業改善に役立つという面も重要だ。教員が自ら生成AIやクラウドサービスを校務に使うことでスキルや気付きを得て、授業でも同様に活用できるようになると期待できる ...

職場の謎ルール 第145回 【漫画】ちょっと使いたいだけなのに、使用禁止なもの

マイナビニュース 6月27日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

教員の働き方改革 給特法改正だけで改善できず【社説】

世界日報 6月27日 06:40

多忙を極め、過労死レベルと言われる教員の勤務環境改善の一手として、残業代の代わりに支給されている「教職調整額」を段階的に引き上げる教員給与特別措置法(給特法)などの改正法が通常国会で成立した。これを受け、文部科学省は全国の教育委員会などに通知を発出した。改めて改正法の内容を周知し、準備を徹底させることを目指している。 解決できぬ問題も多数 1972年に施行された給特法は、教員の勤務環境の特殊性から ...

はじめに:『一流のマネジャー945人をAI分析してわかった できるリーダーの基本』

日経BOOKプラス 6月27日 05:03

... と答えた人は44%もいたのです。 画像のクリックで拡大表示 なぜ、このようなことが起きているのでしょうか? リーダーの負担は働き方改革が始まってからさらに増しています。 リーダーは働き方改革以降、メンバーの仕事を代わりに行うなどで、業務を抱え込み、労働時間が増えています。 【働き方改革以降の労働時間】 リーダーの労働時間は17%増 メンバーの労働時間は11%減 その結果、「業務量が多すぎて、部下の ...

睡眠不足でも「なんとかやれている」という感覚が危険

日経BOOKプラス 6月27日 05:00

... )比で見ると日本は2.9%で世界のワーストワンでした(*1)。米国、英国、フランスなどの欧米の先進国は、OECD加盟国の平均以上寝ているんですよ。だから、「忙しいから」という言い訳は通りません。 今の働き方改革の中で、企業はインターバルタイム(休息時間)というのを設けるようにといわれています。これは「勤務間インターバル制度」と呼ばれていて、推奨は11時間とされています。 ところが、たとえインターバ ...

「その場にいない医師」で命は守られるのか

時事メディカル : 時事通信 6月27日 05:00

2024年4月から医師の働き方改革の新制度が施行されたのはご存じでしょうか。医師の長時間労働の改善に向けて、年間労働時間などが制限されました。そして今、夜間の医師不足にも対応するため、厚生労働省は新たな制度の導入を検討しています。情報通信技術(ICT)を活用して遠隔から指示を出せば、医師が院内に常駐していなくてもよいというもので、もしこの仕組みが導入されれば、宿直医が複数の病院を掛け持ちできるよう ...

AIドリルつまずき可視化 埼玉・朝霞で実証研究、教材会社と連携

教育新聞 6月26日 20:50

... 準で採点するため、清水教諭は約600人分の丸付けと手作業でのデータ化に3週間かけていた。今年度、すららドリルに自作のテスト問題を取り込み、CBT(コンピューター使用型調査)方式に変えた。「採点も瞬時。働き方改革にもつながる。児童もその場で、どこを間違えたか分かるので、復習にもつながりやすい」。大きな手応えを感じている。 学習範囲とのずれ、調整が必要 両校の実証研究では現場での課題も見えてきた。 朝 ...

第1回 労働問題を予防解決する・究極の対策

教育新聞 6月26日 20:50

... 主に労働者・労働組合の権利擁護のため活動し、特に教員の労働の問題やワークルール教育に精力的に取り組む。主な著書に『労働者が円満退職するための法律実務』(旬報社)、『#教師のバトン とはなんだったのか−教師の発信と学校の未来』『迷走する教員の働き方改革』『ブラック企業のない社会へ』(いずれも岩波ブックレット・共著)など。 この記事をシェアする X Threads LINE note Facebook

やばい上司 第155回 【漫画】「自分のやり方で進めてみて!」と言われたのに……

マイナビニュース 6月26日 17:51

... わる機会は多いはず。ワークスタイルやコミュニケーションの多様化が進む中、古い価値観を押しつける上司との摩擦は、職場の心理的安全性や生産性にも影響を与えている。 そういった観点から上司と部下の関係性は、働き方改革の文脈においても見直しが求められている。ただ、上司の中には「この人やばいな……」と関係性以前に人間性について不安を抱きたくなるような人がいるのも事実だろう。 そこで、マイナビニュース会員にア ...

芳根京子ドラマランキングTOP10 - 話題の"うぶきゅん"ラブコメ『波うららかに、めおと日和』が3位にランクイン、1位は?

マイナビニュース 6月26日 15:05

... 人生と向き合う濃厚な2年間を描いた物語です。 主演を務めた芳根が演じたのは、「なんとかなるっしょ!」が口癖ののんきなイマドキ研修医・若月まどか。医師として、女性として人生の選択が迫りくる時期に、令和の働き方改革によって変わりゆく医療現場で、数々の試練にまっすぐ立ち向かっていく姿を好演しています。 アンケートでは、芳根の背伸びをしない等身大の演技が好評だったようで、「無理のない演技だった」「まどかの ...

過酷な現場に「不安が増した」教員志望の大学生、ゆらぐ理想…改正給特法は「的外れ」

弁護士ドットコムニュース 6月26日 11:27

... す。これが崩れてしまえば、私立に通える家庭の子どもしか学びや経験の機会を得られない未来が待っていると思います」 ●高橋さんのような学生が「潰れてしまう」現実 岐阜県の公立高校で教鞭をとりながら、教員の働き方改革に取り組む西村祐二さんは、高橋さんについて「本当に頭がさがる」と敬意を示す。一方でその将来への懸念も語る。 「高橋さんのような素敵な学生が学校に入って5年、10年後に潰れてしまわないだろうか ...

非正規雇用にまつわる実話 第2回 【漫画】非正規は頑張っても報われない? 嘆く私に声をかけてきたのは…

マイナビニュース 6月26日 08:00

... 用だから報われない」というわけではないでしょう。もし今の待遇が頑張りに見合っていないと思うなら、会社の評価制度や上司に問題があるのかもしれません。 働き方改革で変わる非正規雇用の環境 非正規雇用に対してネガティブなイメージを抱く人も多いでしょう。しかし、働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあります。 実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、非正規雇用で働く当 ...

イヤな上司の下で残業ばかりして気が滅入ったら、絶対取るべき一つの手段とは?

ダイヤモンド・オンライン 6月26日 07:25

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 つらいことばかりだけど、でもぼくは働く。そこに光を見つけたいから。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (こ ...

「この人なら話せる」部下にそう思わせる「なぜか好かれる上司」がやっている、たった一つのこと

ダイヤモンド・オンライン 6月26日 06:20

「パワハラと言われるのが怖くて部下とはなるべく距離を置いている」「部下が何を考えているのかわからない」……職場において、こんな話を聴いたことはないだろうか。働き方改革やコンプライアンス重視の風潮が強まる中、マネジャーによる部下育成は困難を極めている。本間浩輔氏によるベストセラー『増補改訂版 ヤフーの1on1』では、部下との対話の場としての1on1について実践的に解説されている。本稿では、人的資源管 ...

商習慣を変える2−改正公共工事品確法・上/直轄で先導、全体に波及させる

日刊建設工業新聞 6月26日 06:05

... 方自治体にも新たなルールにのっとった行動が求められる。 発注者共通のルールとして改正品確法の規定内容を盛り込んだ「運用指針」が2月に決定し、2025年度から全国の公共工事・業務で適用された。新指針では働き方改革・処遇改善と生産性向上の二つを大きな柱に据える。「担い手を確保し、補っていく」という意味で相互に補完関係にあると、国交省で発注行政を担う沓掛敏夫官房技術審議官は説明する。 他産業とそん色ない ...

官僚212人が決める【省庁の働きがい&政策立案能力ランキング】総務省が汚名返上の一方、国の根幹に関わる省庁が機能低下!

ダイヤモンド・オンライン 6月26日 05:15

厚生労働省は、長時間労働のブラック省庁といわれていたが働き方改革によって「働きがい」が向上した Photo by Hirobumi Senbongi 国家公務員、日本銀行行員212人に省庁などの「働きがい」と「政策立案能力」を評価してもらい、ランキングを作成した。すると、かつて霞が関を牛耳っていた五大省庁(財務省、外務省、経済産業省、警察庁、総務省)で、働きがいランキング上位5位に入ったのは2省の ...

【誰でもマスター! 雇用関係助成金】第1回 改正のポイント 中高年支援へ衣替え 対象の絞込みと強化進む/岡 佳伸

労働新聞 6月26日 05:00

女性の健康課題対応へ新コース 令和7年度における雇用関係助成金制度は、厚生労働省が大幅に見直しを行った。背景には、少子高齢化の進行、働き方改革の深化、企業の人手不足などの構造的課題がある。 改正の特徴は、次の3点に集約できる。第1は「新設・拡充による制度の再構築」である。たとえば、特定求職者雇用開発助成金では、従来の枠組みを拡大し、35歳以上60歳未満の不安定就労者を対象とする「中高年層安定雇用支 ...

ハイブリッド勤務で誰が何しているか不明! 課題を一気に解決するツールとは

日経 xTECH Active 6月26日 00:00

... は出社回帰の機運も高まっており、結果的にテレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが定着している。また、社内で席を固定しないフリーアドレス制を採用する企業も多い。こうした自由度の高い勤務形態は、働き方改革の面からは大きな進歩といえる。 だが、実務面では課題も残る。例えば、「誰がどこで働いているのか分からないため共同作業がしにくい」「相手の忙しさが判断できず連絡しづらい」「職場の新しいメンバー ...

吹奏楽部の先生と語り明かした夜 元部員の記者が知った指導者の情熱

朝日新聞 6月25日 12:00

... り合って成長する点が、演奏する子どもたちと重なるという。 練習では、一人ひとりが考えた物語を発表し、みんなで意見を交わし合う。音楽を通して想像力を広げられるように工夫していた。 そんな吹奏楽も、教員の働き方改革の一環で環境が変わってきている。 今年3月、教員以外が指導にあたる「地域バンド」を奈良で取材した。社会人楽団を率いる中川晋一さんが小中学生約30人を集めて練習会を開いた。 中川さんの楽団のメ ...

【話題の“脱マウス術"が解説!】“マウスなし"で操作が完結、圧倒的時短ワザ3選【書籍オンライン編集部セレクション】

ダイヤモンド・オンライン 6月25日 06:10

... とめ本・単純暗記の推奨本ではありません。 まとめであれば、インターネットの検索で十分です。本書は、「脱マウス」までのステップを体系化し、その最短経路をまとめた日本初の書籍です。 私は、ホワイトカラーの働き方改革は「指の動き方改革」があってこそだと考えています。 この「指の動き方改革」に、最大の恩恵をもたらす「脱マウス」に到達するためのノウハウを数年間、独自に研究し、さまざまな企業や個人にレクチャー ...

JILS「J-CLOP」で荷主支援、人的資本経営・LXも

Logistics Today 6月25日 05:59

... セスを含む広義の標準化が不可欠として、標準化活動にも注力する。 24年度の振り返り、24年問題対応と組織基盤強化 ▲JILSの大橋徹二会長 24年度の活動報告では、大橋徹二会長が「トラックドライバーの働き方改革関連法の施行に伴う24年問題があったが、会員の努力や行政の支援により、目に見える大きな混乱はなかった」と振り返った。JILSとしても、この課題解決に向け、CLOが定期的に意見交換できるJ-C ...

JILS物流改善賞、最優秀賞にミスミとロジスティード

Logistics Today 6月25日 05:58

... マートフォンアプリによるDXで同時に解決した。 ▲2件の取り組みで優秀物流改善賞を受賞した資生堂ジャパン 北海道ロジサービスは、「ロボット×AI×現場力〜革新的シッパー自動組立システムによる作業効率と働き方改革〜」で受賞。冷凍倉庫新設に伴い急増した保冷シッパー組立作業の負荷を軽減するため、多関節ロボットと画像認識技術で自動化システムを共同開発。1時間あたり680箱の目標を達成し、3人分の省人化と作 ...

朝日新聞社株主総会

朝日新聞 6月25日 05:00

... ) 石井武志 取締役 メディア・ネットワーク政策担当兼社長室長(常務執行役員 メディア・ネットワーク政策担当兼社長室長) 長谷川玲 取締役 コーポレート統括/管理・人材/働き方改革/コンプライアンス担当(常務執行役員 管理・人材/働き方改革担当) 宮田喜好 取締役 コンテンツ統括/編集担当兼ゼネラルマネジャー兼東京本社編集局長(常務執行役員 編集担当兼ゼネラルマネジャー兼東京本社編集局長) 坂尻顕 ...

二葉、会社人事

日本海事新聞 6月25日 00:00

二葉 【新役員体制】 (6月19日)代表取締役社長社長執行役員、最高経営責任者兼最高業務執行責任者、グループ経営会議議長=鈴木英明▽取締役副社長副社長執行役員、社長補佐、二葉物流システム・フーズコンテナー担当=春日順▽取締役専務執行役員、営業本部・通関本部・業務本部管掌、業務効率化・働き方改革推進担当=松川悟▽取締役常務執行役員、営業本部長=松田義浩▽取締役常務執行役員、冷凍事業本部長、…

給特法改正にみる、教育行政の3つの矛盾(喜名朝博)

教育新聞 6月24日 20:50

... 教員の献身的な努力に支えられてきたものであった。これを持続可能な体制にしていくためには、教職員の処遇改善とともに学校における働き方改革を徹底していく必要があるとするのが「令和の日本型学校教育」だったはずだ。 いまだに「令和」になっていないという矛盾が生まれている原因は、処遇と働き方改革を混同したことにある。ここには、財務省の思惑と行政の力関係が見えてくる。特別支援教育に関する調整額の減額や主務教諭 ...

人を活かす組織に“無理"はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」

BUSINESS INSIDER 6月24日 18:30

... 多:おっしゃる通りで、パーソルには「人がよりよく幸せになる」「幸せに働く」という考えがベースにあります。たとえば誰かが活躍できなかったり、公平でなかったりしたら幸せに働けませんよね。昇格や昇給、時短や働き方改革についての会話が当たり前になされている組織です。「人の尊厳」が考え方のベースにあるからこそ、DEI推進の手段が目的化することなく、正しい解決に着地する。それは恵まれている環境だと感じています ...

都議選大敗の自民、止まらぬ地盤沈下 参院選は石破政権の命運を左右

日経ビジネス 6月24日 17:00

... 。 「政治・政策」のほかの記事を見る ・市長の平均年収は1300万円 仕事内容を考えれば高くはない ・米国が核施設攻撃、今後の展開は イランの体制とホルムズ海峡封鎖の行方 ・教員給与「上乗せ分」増額と働き方改革 半世紀ぶり法改正の舞台裏 先の通常国会で大きな焦点になると見られていた企業・団体献金の禁止や選択的夫婦別姓の導入については、与野党が結論を先送りした。日米関税協議や物価高問題に世の中の関心 ...

コスモ石油、RCoEを導入した千葉製油所での働き方改革とデジタルプラント化促進を動画化

マイナビニュース 6月24日 08:00

... Eを導入することで、デジタルツインロードマップの次なる目標であるコラボレーティブメンテナンス(共同保全、機能集約)の実現をめざしている。 今回、2024年度よりRCoEを本格導入した千葉製油所における働き方改革とデジタルプラント化促進をテーマに、実際に製油所で働く社員の声を動画にまとめた。 RCoEの導入により、製油所設立当時から培ってきた膨大なデータや保全のノウハウを最大限活用し、トラブル兆候の ...

【ガチストーリー】あいつが会社を辞める決意をした瞬間

ダイヤモンド・オンライン 6月24日 06:55

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは今日も定時で帰る。仕事に疲れたあなたを癒す44の物 ...

(声)若い世代 座るレジ係に見た「働き方改革」

朝日新聞 6月24日 05:00

[PR] 大学生 上野莉乙(愛知県 18) 先日、母とスーパーで買い物をしていた時、レジ係の店員さんが椅子に座って待機しているのを見た。少し前に、「レジ専用椅子」が導入されたというニュースを目にしていたが、実際に見るのは初めて。なんだか新鮮な気持ちになった。 立ちっぱなしの仕事は大変だろう。あまり動かな…

変わる働き方に熱視線 フレキシブルオフィス急成長

住宅新報 6月24日 00:00

働き方改革や新型コロナの影響を受けてテレワークは普及し、企業の働き方、働く場所の捉え方は大きく変わった。必要に応じて時間や場所を柔軟に利用できるフレキシブルオフィスには注目が集まり、市場は急速に成長している。大手ディベロッパーの参入も顕著だ。フレキシブルオフィスとはどんなものか、市場の将来性と課題は何か。フレキシブルオフィスを提供する2社に聞いた。 (大竹公明)

EXILEのメンバーと一緒に踊る「長野びんずる」 参加者減…盛り上げ役にMAKIDAIさん

FNN : フジテレビ 6月23日 20:40

... を割っています。 長野びんずる実行委員会・伊藤陵輔事務局長: 「2019年は1万4000人いた参加者が(コロナ禍後)まだ1万人に程遠い状況。毎年の行事として参加していた企業が(踊りに)出なくなったり、働き方改革(の影響)など複雑な理由があると思うが」 そこで、盛り上げ役を依頼されたのが「EXILE」のMAKIDAIさんです。 実行委員会は今年、1万人の参加を目標に掲げます。21日は、本番に向け正統 ...

【ガチストーリー】7人の部下が次々と辞めていった悲惨な職場の話

ダイヤモンド・オンライン 6月22日 07:15

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは今日も定時で帰る。仕事に疲れたあなたを癒す44の物 ...

宅配便業界3位の日本郵便に許可取消命令…これから起こり得る悲劇のシナリオ

@DIME 6月22日 07:00

... 「物流の2024年問題」の渦中で、人出不足にある中、コスト削減や時間的制約に起因した「業務効率化」のプレッシャーが、不適切な点呼や記録の偽装を発生させたともいえそうだ。 「物流の2024年問題」とは、働き方改革関連法に基づき、2024年4月1日からトラックドライバーの時間外労働時間に年間960時間の上限が設けられ、これにより物流業界全体で起こる様々な問題の総称である。 ドライバーの労働時間減少によ ...

(フォーラム)いまどきの運動会:1 どう変化?

朝日新聞 6月22日 05:00

... 軽快なロックやビートのきいたヒップホップが採用された影響もあるでしょう。若い先生が、YouTubeで他校の動画を見てトレンドを取り入れる例もあるようです。 コロナ禍以降に半日開催が広がったり、教職員の働き方改革で簡素化が進んだりして、近年は外的要因から運動会の形が変わってきています。運動会を続けていくためには、子どもの実情や社会に合わせて変化していくことが必要だと考えています。(聞き手・清水優志) ...

“〔Alt〕キー"ってそういう意味だったのか! 【超入門〔Alt〕キーの使い方】完全ガイド【書籍オンライン編集部セレクション】

ダイヤモンド・オンライン 6月21日 06:10

... とめ本・単純暗記の推奨本ではありません。 まとめであれば、インターネットの検索で十分です。本書は、「脱マウス」までのステップを体系化し、その最短経路をまとめた日本初の書籍です。 私は、ホワイトカラーの働き方改革は「指の動き方改革」があってこそだと考えています。 この「指の動き方改革」に、最大の恩恵をもたらす「脱マウス」に到達するためのノウハウを数年間、独自に研究し、さまざまな企業や個人にレクチャー ...

<主張>教員給与の増額 優先すべきは質の向上だ

産経新聞 6月21日 05:00

... 名中撮影)教職の魅力向上に、つなげられるかどうかが問われよう。 教員の処遇改善や長時間労働是正に向けた改正教員給与特別措置法が成立した。公立学校教員の残業代にあたる「教職調整額」を引き上げるとともに、働き方改革などを推進する内容だ。 教員の人気が低迷する中、法改正の狙いは「優れた人材を確保すること」にある。それは多少の給与改善でかなうのか。真に尊敬される職となるよう教員の質向上を忘れず、改革を果た ...

JR東日本が推し進める世界初・新幹線ドライバレス運転の「意外な狙い」〜働き方改革推進と労働人口減少のなかで

現代ビジネス 6月20日 11:10

技術革新によってドライバレス時代が到来し、今では自動車やバス、モノレールに地下鉄でも、運転手や運転士いらずの「自動・無人運転」が導入されている。 そんな中、世界初となる新幹線のドライバレス計画を進めているのがJR東日本だ。 JR東日本の喜勢陽一社長は2024年9月、定例記者会見で「新幹線にドライバレス運転を導入します」と題し、上越新幹線の無人化計画を発表した。一方、JR東日本の関係者に話を聞くと、 ...

派遣社員を選んだ理由、1位は「時給の高さ」、仕事選びの決め手は「休日の取りやすさ…

@DIME 6月20日 08:20

働き方改革が進んでさまざまな働き方のスタイルがある中で、派遣社員として働く人々の仕事観やキャリア形成はどうなっているのだろうか? ウィルオブ・ワークが運営する総合人材サービス『ウィルオブ』は、利用している20歳以上の派遣社員を対象に、現状のサービスや働き方に関するアンケート調査を実施して、その結果を発表した。派遣社員が働く基準は、「時給の高さ」や「休日の取りやすさ」が上位に来ることがわかったという ...

職場の謎ルール 第144回 【漫画】有休はとってもいいけど、これはめんどくさい……

マイナビニュース 6月20日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

【ガチストーリー】部下からガチで嫌われたマジメな上司の切ない話

ダイヤモンド・オンライン 6月20日 07:25

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは今日も定時で帰る。仕事に疲れたあなたを癒す44の物 ...

経営者の認知バイアス危機/日鉄「改革はまだ半分」/タン氏「分断・憎悪克服」(2025年6月20日版)

日経ビジネス 6月20日 05:00

... OWER」 第3世代でトヨタに劣る高速燃費改善 2025.06.18 3 マレリを狙うインドの新星マザーサン 買われた日系部品大手社員が語った実力 2025.06.19 4 教員給与「上乗せ分」増額と働き方改革 半世紀ぶり法改正の舞台裏 2025.06.18 5 家電量販ヤマダHDが「メーカー化」 自前工場で白物再生、海外攻略の切り札に 2025.06.19 6 ドコモとKDDIが携帯値上げ 今こ ...

施工時期の平準化

日経クロステック 6月20日 04:57

全736文字 繁忙期と閑散期との工事量の差を調整し、年間を通して発注する工事量を安定させること。改正建設業法などでは、働き方改革を進めるうえで適正な工期による請負契約の締結を促している。2024年3月に中央建設業審議会が改定した「工期に関する基準」でも、工期の設定における受注者と発注者の責務を規定。

公共工事の品質確保の促進に関する法律

日経クロステック 6月20日 04:56

全673文字 品確法や品質確保法と略して呼ぶ場合もある。自民党が議員立法で2004年11月に臨時国会に提出し、05年4月に施行した。14年には「インフラの品質確保とその担い手の中長期的な育成・確保」を目的として改正。施工者が適正な利潤を得られるよう発注者に配慮を求めた。19年6月に施行した改正法では、働き方改革への対応や生産性の向上などに加え、公共工事における調査なども法律の対象として位置付けた。

睡眠不足でも「なんとかやれている」という感覚が危険

日経Gooday 6月20日 00:00

... 加盟国の平均以上寝ているんですよ。だから、「忙しいから」という言い訳は通りません。 『一流の研究者たちが教える 快眠の科学』(三島和夫監修、伊藤 和弘著、日経BP)[画像のクリックで別ページへ] 今の働き方改革の中で、企業はインターバルタイム(休息時間)というのを設けるようにといわれています。これは「勤務間インターバル制度」と呼ばれていて、推奨は11時間とされています。 ところが、たとえインターバ ...

育介法改正は“働き方改革フェーズ2" 人事や管理職が押さえるべき法改正の“本質"

ログミー 6月19日 17:30

... 方になってしまっているんですね。仕事と育児の両立支援をどう捉えればいいかがかなり重要だと思います。 これが1点目。さっき3点あったうちの法令制度の本質を理解すると、すごく見通しが良くなると思います。 働き方改革のフェーズ2松井:そもそも、この頃の法令・政策は、傾向がすごく変化しています。2021年頃まではボックスの左側で、とにかく過重労働をなくす法令がすごく多かったので、基本的には「これ以上働かせ ...

免許を取得しても美容師にならない人が増えている理由

@DIME 6月19日 17:00

... 025年は45.7%と、ここ5年で最も低い水準となった。 <研究員からのコメント> 離職率の低下には、福利厚生の充実や早期スタイリストデビュー制度の普及、若手でも“稼げる"キャリア設計など、サロン側の働き方改革が影響している可能性があります。若手が「美容師を続けられる」と思える環境づくりの成果が、数字に表れ始めているのかもしれません。 (『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中公子) ...

非正規雇用にまつわる実話 第1回 【漫画】派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…

マイナビニュース 6月19日 08:00

... はメリットといえるでしょう。 また、飲み会や社員旅行も、面倒な付き合いをしなくて済むと考えることもできます。まさに「ものは考えよう」ですね。 働き方改革で変わる非正規雇用の環境 非正規雇用に対してネガティブなイメージを抱く人も多くいるかもしれません。しかし、働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあります。 実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、非正規雇用で働 ...

医師の仕事も、AIに奪われるのか 「医師は高収入」という常識はどうなる?

朝日新聞 6月19日 07:00

... かの対策を打ってきました。今後10年のスパンで、例えば『命にかかわる責任の重い診療科やきつい診療科で働く医師にはその分を収入に反映する』といった改正がなされていくはずです。さらに24年4月に導入された働き方改革が軌道に乗って、病院に泊まり込むようなことがなくなり、時間内に帰れるという仕組みが確立されれば、偏在はかなり解消できると思います」 今は、診療科による医師偏在だけでなく、都市部と地方の偏在も ...

クローズアップ・「経済発展」「生活の質向上」「災害対応」道路建設業の使命果たす/道建協「中期ビジョン2025」

建設通信新聞 6月19日 06:00

... 、労働時間の短縮や週休2日、有給休暇取得率の向上といったワークライフバランスの実現、賃金の上昇、育児や介護をしやすい環境整備などの処遇改善を進め、担い手の定着にも努める。 ■10%の生産性向上が目標 働き方改革を加速化する観点からも、意欲的な目標として10%の生産性向上を設定した。そのため、現場の省力化・効率化と施工の標準化、新技術・新工法の開発促進、施工体制・請負構造の改善に積極的に取り組む。 ...

【主張】減税より賃上げで成長へ

労働新聞 6月19日 05:00

... 家計への影響を減税でフォローする発想は、決して前向きなものにはなり得ない。収入を増やすより支出を抑えようとする方向性は、産業界が希求してきたデフレマインドの払拭と逆行する。一時的な減税や給付金は一時的に個人消費を喚起するかもしれないが、賃金上昇には直接結び付かない。 人への投資や働き方改革を通じて生産性の向上、持続的な成長をめざす企業において、労使が求めるのは賃金引上げを見送る理由ではあり得まい。

『波うららかに、めおと日和』 昭和初期の“交際ゼロ婚"がウケるワケ

日経クロストレンド 6月19日 00:00

... 寄せられる意見をうれしく受け止めています」とのこと。 夫婦のバックボーンをより深く描く なつ美を演じるのは芳根京子。25年1月期に放送された『まどか26歳、研修医やってます!』(TBS系)では、令和の働き方改革が進む医療現場でさまざまな経験を重ねていく主人公の研修医を好演し、高い評価を得たばかり。一方、瀧昌役には、本作が地上波GP帯ドラマ初レギュラーとなる本田響矢を抜てき。NHKの連続テレビ小説『 ...

育休取得に“申し訳なさ"を感じるのはなぜ 制度の利用を阻む、社員と企業の“課題感のギャップ"

ログミー 6月18日 17:30

... ような、逆に(株主の視点を)活用することで巻き込む動き方をされている企業さんもいらっしゃいます。 そして、目的を踏まえて活用した結果というところで、先ほどの女性活躍とかそういったことも含めて、全社員の働き方改革につながり、その結果、女性社員のキャリア継続や定着につながったということです。 先ほどの女性活躍推進、そして両立支援で、特に「働きながら子育てできると思ったんです」という回答がけっこう出てき ...

建設DXで社会を変える 新プラットフォーム「BuildApp」を開発 「建設サプライチェーンに変革を」

OVO : 共同通信 6月18日 12:35

▽ノウハウ継承に危機感8割 建設業界では少子高齢化に伴う労働力不足やデジタル化の遅れなどの問題点が以前から指摘されている。さらに、ここ数年は働き方改革への意識の高まりもあり、業界を取り巻く環境は大きく変化している。 各社が諸課題の解決に向けて対策を進めている中、建設資材の製造販売などを手がける野原グループ(東京、野原弘輔社長)は、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)化に向けた独自のビ ...

建設DXで社会を変える 新プラットフォーム「BuildApp」を開発 「建設サプライチェーンに変革を」

OVO : 共同通信 6月18日 12:35

▽ノウハウ継承に危機感8割 建設業界では少子高齢化に伴う労働力不足やデジタル化の遅れなどの問題点が以前から指摘されている。さらに、ここ数年は働き方改革への意識の高まりもあり、業界を取り巻く環境は大きく変化している。 各社が諸課題の解決に向けて対策を進めている中、建設資材の製造販売などを手がける野原グループ(東京、野原弘輔社長)は、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)化に向けた独自のビ ...

建設DXで社会を変える 新プラットフォーム「BuildApp」を開発 「建設サプライチェーンに変革を」

共同通信 6月18日 12:35

... グループBuildAppサービス開発統括部部長の平野洋行氏 ▽ノウハウ継承に危機感8割 建設業界では少子高齢化に伴う労働力不足やデジタル化の遅れなどの問題点が以前から指摘されている。さらに、ここ数年は働き方改革への意識の高まりもあり、業界を取り巻く環境は大きく変化している。 各社が諸課題の解決に向けて対策を進めている中、建設資材の製造販売などを手がける野原グループ(東京、野原弘輔社長)は、建設業界 ...

マジメな人ほど働き過ぎて、こころの臨界点を超えてしまう

ダイヤモンド・オンライン 6月18日 06:50

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。 早出、休出、深夜残業、サービス残業。そしてパワハラ、セクハラ、カスハラ。 どこにでもいる平凡な会社員の日常を描いた、5分で読める気軽なショートストーリーです。 通勤中や休憩時間に読んで、クスっと笑ったり、ホロっと涙ぐんだりしてください。 (この記事は、『ぼくは今日も定時で帰る。仕事に疲れたあなたを癒す44の物 ...

【玉木雄一郎】「働き方改革」だけでは、年収はもう増えない

NewsPicks 6月18日 05:30

「働き方改革」より「働きがい改革」の重要性が産業界で広まりつつある中、実は政界でも問題意識が出始めている。その急先鋒と言えるのが、玉木雄一郎・国民民主党代表だ。「給料の手取りを増やす」が政策の一丁目一番地とも言える国民民主党にとって、現役世代の支持は党勢拡大に必要不可欠だ。ところが、今年4月に出演したYouTube番組で、「『働き方改革よりも『働きがい改革』に力を入れるべきだ」という趣旨の発言をし ...

教員給与「上乗せ分」増額と働き方改革 半世紀ぶり法改正の舞台裏

日経ビジネス 6月18日 05:00

6月11日に「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」(給特法)の改正案が成立し、公立小中学校の教職員の給与月額の4%が一律支払われていた「教職調整額」が50年以上の時を経て引き上げられることになりました。2024年の予算編成では「高額療養費制度」と並んでこの「教職調整額」の扱いが大きな焦点となりました。そもそもなぜこの問題が注目されることになったのでしょうか。 河本光博・主計 ...