電動モビリティの出張メンテナンス開始、全国4000名の整備士が出張対応…アプティとSWALLOWが業務提携

レスポンス 13:30

... LLOWは、全国規模の整備体制を自社で構築する負担を軽減しつつ、サポート品質や顧客満足度の向上を実現する。そしてアプティは、登録整備士に新たな「整備士のスポットワーク」の機会を創出し、自動車整備業界の働き方改革に貢献していく。 アプティとSWALLOWは、本提携を通じて電動モビリティにおける全国的なメンテナンス体制を強化し、ユーザーが購入後も安心して利用できる環境を構築する。アプティは、SWALL ...

働きがいのある企業ランキング2026!2位は電通、1位は?

ダイヤモンド・オンライン 14日 07:00

... 果をもとに、「働きがいのある企業」に共通するポイントを探っていく。新卒学生や転職希望者にとっても、入社後のミスマッチを防ぐための参考材料となるだろう。(ダイヤモンド・ライフ編集部) 前回トップは電通 働き方改革が要因 日本の労働環境は、技術の急速な進歩や事業環境の変化を背景に、大きく様変わりしている。終身雇用を維持することが難しくなる企業が増え、転職は特別なものではなくなった。その結果、求職者は一 ...

働きがいのある企業ランキング2026【ベスト50・完全版】

ダイヤモンド・オンライン 14日 06:00

... 果をもとに、「働きがいのある企業」に共通するポイントを探っていく。新卒学生や転職希望者にとっても、入社後のミスマッチを防ぐための参考材料となるだろう。(ダイヤモンド・ライフ編集部) 前回トップは電通 働き方改革が要因 日本の労働環境は、技術の急速な進歩や事業環境の変化を背景に、大きく様変わりしている。終身雇用を維持することが難しくなる企業が増え、転職は特別なものではなくなった。その結果、求職者は一 ...

職場の謎ルール 第178回 【漫画】バレンタインは女子社員だけの暗黙のルールが一番めんどい

マイナビニュース 13日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

残業代のために「長く働く」はもう限界?高市内閣が狙う労働規制緩和で日本が“昭和の過労社会"に逆戻りする現実味

JBpress 13日 06:00

... 画像を見る 目次 働き方改革は「是正」から「是認」へ? 第2次高市内閣が狙う政策転換の違和感 「長く働くほど稼げる」仕組みが生産性を殺す、日本企業を蝕む“生活残業"の病理 「What・How・Do」で解き明かす成果の法則、指示待ち人間を過労に追い込まない条件 積み上げた「働き方改革」の成果を無駄にするな、安易な緩和が招く“過労自慢"の再来 (川上 敬太郎:ワークスタイル研究家) 働き方改革は「是正 ...

ITマネジャーの疑問、会社がうたう「平均残業時間」が短すぎて肌感覚と異なる

日経 xTECH Active 13日 05:00

... いるのでしょうか。 おっしゃるように、昔に比べると、確実に残業時間は減っています。特にIT業界は長時間残業が多かったので、減ったという実感を多くのエンジニアは共有しているはずです。 これは、いわゆる「働き方改革」に伴う残業の上限規制の法的措置によるところが大きいです。上限規制は2019年4月に施行、中小企業には2020年から適用されました。残業に上限が課されたのは、労働基準法が制定された1947年 ...

残業代は激安、誰かの労働時間が欠けたら肩代わり・・・ 日本の“人手不足状態"を変える働き方のヒント【人気記事TOP5】

ログミー 12日 19:00

... 。・白潟氏や宮地氏は「過度な干渉や答えを与えすぎる行為が部下を思考停止に陥らせ、AIの台頭でさらに問題が深刻化... 1位:日本人の"仕事への熱意"は世界最低レベル 16時に帰るデンマーク人から学ぶ、働き方改革のヒント デンマーク在住のジャーナリスト井上陽子氏は、デンマークの「16時に帰る」働き方について解説しています。日本との大きな違いは労働時間の短さではなく、仕事と家庭の両立を可能にする社会制 ...

日本最大の国際海事展「Sea Japan 2026」の来場者事前登録がスタート

電波タイムズ 12日 15:55

... 。技術課題としての環境対応やデジタル化の推進を支援するため、前回から併催展として開催したオフショア・港湾技術展「Offshore & Port Tech」に加え、今回はデジタル分野における生産性向上、働き方改革、新たな価値創造にフォーカスした「Digital Solution Square」を初開催します。さらに、次世代の海事業界を支える人材育成を促進する目的の企画も実施します。 「Sea Jap ...

バローHD 決算/4~12月増収増益、SM事業がけん引し営業収益・純利益は過去最高

流通ニュース 12日 14:35

... 加えてグループ合計364店舗となった。中部フーズの専門店では、惣菜・弁当の「デリカキッチン」、カレーパンの「ガラムとマサラ」、生ドーナツの「ミルクノキモチ」を関西地区3カ所の百貨店に5店舗出店した。 働き方改革として、SMバローほぼ全店で1月3日まで正月休暇を増やしながらも、足元の1月度の売上は既存店売上高が5.8%増で推移している。 利益面は、生鮮品を中心として価格以上に価値のある商品力と独自の ...

文部科学省・デジタル庁などが2026年度のICT関連予算案を説明

日経BP 12日 14:30

... 朗氏は、2026(令和8)年度予算案と2025(令和7)年度補正予算で、ICTの利活用や情報活用能力の抜本的な向上に向けた体制整備・好事例を横展開し、伴走支援を強化すると説明した。併せて、学校における働き方改革に向けた校務DXの加速、ネットワーク環境の改善、共同調達スキーム下での着実な端末更新を推進する。生成AI、先端技術や教育データの効果的な利活用を進める実証などを通じて、DXの加速を図るとした ...

米でヨシダソース創業・ハインツから買い戻し、企業コラボ、孫への継承…「金もうけ」より大切なこと

Yahoo! 特集・エキスパート 12日 11:01

... 吉田君、うちの会社はこのまま日本におったら潰れるから、海外しかないねん』と言い、海外で利益をあげている。ドン・キホーテ創業者の安田さんも、日本にいると伸びないんじゃないかと言っていました」 ー日本では働き方改革が行われていて、変化しています。 「それで仕事できるの?日本のゆとり教育とか、運動会はみんなでゴールとか聞いて、笑ったよ。学校を出て、実際の社会で競争して、生きていけるのかなと。アメリカって ...

9割が損している! スマホ、塾代、リフォーム…申請するだけで「もらえるお金」最新リスト

PRESIDENT Online 12日 09:04

... の効能を知れば気持ちも整理しやすいし、心が鎮まります。 こうした「もらえるお金」「戻ってくるお金」の制度を把握するには、人生の節目のイベントを迎えたときに何かないかチェックしてみる、あるいは環境問題や働き方改革、リスキリングといった社会として推奨されるようなことに関わる機会にチェックしてみるとよいでしょう。例えば省エネが推進されている今なら、自宅のリフォームを行うときに補助金が出たりしますから、そ ...

非正規雇用にまつわる実話 第35回 クレーム対応を押し付けられた契約社員。耐え続けた数年後、彼が迎えた意外な結末

マイナビニュース 12日 08:00

... ています。誰かの忍耐に頼る職場のあり方は、今後確実に見直されていくはずです。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…→「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革で変わる非正規雇用の環境 働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあります。これにより働きやすくなったと感じている人もいるようです。実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、 ...

世紀東急工業/業界初 AF自動化へ/遠隔操作自動操舵実用レベルで実装

建設通信新聞 12日 05:00

... るAFの自動化に必須な遠隔操作・自動操舵(そうだ)技術が、実用レベルで実装された。板東芳博技術本部技術部長が「道路施工現場の肝であり、舗設作業の核となる」と表現するAFを遠隔から操作し、現場の省力化や働き方改革、生産性向上に役立てる。「舗装工事の現場でも、ロボット化は待ったなし」と先を見据えるように、舗装現場のオートメーション化を実現する。 同社が施工する「R6長野出張所管内舗装修繕工事」(発注者 ...

懇親会参加にルール「1次会まで」「2時間以内」「午後9時まで」山形・JA鶴岡

日本農業新聞 11日 05:00

働きやすさ配慮 【山形・鶴岡】働き方改革の一環でJA鶴岡は、職員らが組合員や取引先との懇親会に参加する際のルールを策定した。懇親会への参加は、「1次会まで」「2時間以内」「午後9時まで」と定め、「...

働き方改革は揺り戻しか 建設業でも緩和望む声

建通新聞 10日 15:19

働き方改革が揺り戻しの局面を迎えている。2月8日の衆院総選挙で圧勝した自民党は、公約に「経済成長にも資する、柔軟で多様な働き方の実現」を盛り込んだ。

働き方改革の現実 第9回 聞かなきゃよかった……残業規制でも成果を出し続ける同僚、一体何をしていた?

マイナビニュース 10日 12:00

... ?」という疑問が残りますよね。結局誰かの無理や我慢で成り立っているなら、一体何のための制度なのか─。働き方改革の意味そのものが問われているのかもしれません。 ✅ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?→「働き方改革の現実」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労働環境にするための制度は整ってきています。しかし、職場によっては制度が ...

東京建設重機協同組合が賀詞交歓会を開く

建通新聞 9日 11:37

東京建設重機協同組合(高村伸彦理事長)は2月5日、都内で賀詞交歓会を開いた。時間外労働の削減に向けた働き方改革への取り組みなど、2026年度の活動方針を示した。

今どのくらい残業してる? 残業時間の調査で価値観の違いが見えてきた

シティリビングWeb 9日 09:30

残業はやりたい?やりたくない? "働き方改革"によって、世の中の働く環境が少しずつ変わってきている昨今。働き方改革関連法で、時間外労働の上限規制が課され、さらにコロナ禍を経たことで、残業時間にも変化があるのではないでしょうか。そこで今回は、みんなの残業事情について調査を実施しました。 Q.今、残業ってどのくらいしてる? DATA なし…41% 月に5時間以内…14% 月に6~10時間…13% 月に ...

ワークライフバランスを左右する条件 8割以上が重視する時間の自由

Forbes JAPAN 9日 08:15

働き方改革が進む中、ワークライフバランスへの関心が高まっている。だが、実際に満足できている人とそうでない人の違いはどこにあるのだろうか。 マーケティングリサーチを手掛けるNEXERと人材派遣業のグロップジョイが全国の働く男女400名を対象に実施した調査から、現代の働く人が抱える課題が見えてきた。満足している人は休日と勤務時間を調整 現在の仕事と私生活のバランスに満足している人は全体の62.8%だっ ...

訪庁も印紙代も不要に? 東京都が進める契約・請求デジタル化の大きなメリット[Sponsored]

Impress Watch 9日 08:00

... いう声はかなり多い」とのことです。 紙からデジタルに変わっても、書式等が大きく変わるわけではありません。追加で費用がかかることはなく、パソコン以外の特別なツールも不要です。 企業における業務の効率化や働き方改革への対応は、今後も求められていくはず。契約から請求までデジタルで完結できる東京都の「電子契約サービス」「東京都契約請求システム」の活用は、業務の効率化につながり、事業成長の一助となるでしょう ...

500人に聞いた「ブラック企業に入らない」ために注意したことTOP3、3位職場の雰囲気…

@DIME 9日 06:00

働き方改革関連法の施行やパワハラ防止措置の義務化などにより、駆逐されつつあるブラック企業。しかし、いまだ法の目をかいくぐるあくどい企業が少なからず存在するのも事実だ。 では、ビジネスパーソンはブラック企業に入らないよう、どんなことに気を付けているのだろうか? R&Gはこのほど、仕事をしている500人を対象に「ブラック企業に入らないために気をつけたことに関する意識調査」を実施し、その結果を発表した。 ...

「優しい職場」なのになぜ辞める? 若手が上司に求めているのは“忖度"ではなく“投資"である

EconomicNews 8日 18:02

... は、1990年代前半から2026年現在に至るまで、30年以上にわたって3割前後という水準で横ばいの推移を続けている。バブル崩壊、リーマンショック、およびパンデミック。日本経済が激震に見舞われた時期も、働き方改革が進んだ時期も、この「3割」という数字だけは、まるであらかじめ決まっていたかのように変わっていない。 しかし、数字は同じでも「辞める理由」は決定的に変化した。リクルートワークス研究所の分析に ...

SNSで大バズり!「inゼリーエネルギーブドウ糖」が売り切れ続出で大ヒットしたワケ

@DIME 7日 08:30

... 頭脳にエネルギーを割くようになった。 こうした背景もあり、スポーツ時のエネルギー補給や忙しい時の小腹満たし、朝ごはんの代わりにと人気だった「inゼリー」は、売り上げが低迷したそうだ。 「2018年は、働き方改革や労働生産性の向上といった効率的な業務の進め方が話題になった年でした。そんな時代背景を受け、『inゼリー』は〝行動〟に特化していたので、今の時代に必要とされている〝考動(こうどう)〟に特化し ...

「残業代を1.5倍にすることにします」高知県知事から言われた働き方改革の先駆者が「赤字覚悟」で黒字になった理由

現代ビジネス 7日 05:40

... るかのように取る人もいるのではないだろうか。 小室淑恵さんは、2006年に株式会社ワーク・ライフバランスを立ち上げ、20年にわたって「働き方改革」を訴え続けてきた。そして安倍内閣時の「産業競争力会議」民間議員をはじめ、多くの公的組織での民間議員もつとめてきた。まさに「働き方改革」の先駆者といえる。 多くの公的機関で民間議員をつとめ、講演も多い小室さん 写真提供/株式会社ワーク・ライフバランス 画像 ...

次期学習指導要領、部活動と地域クラブを併記 検討WGが初会合

教育新聞 6日 20:50

... 載は変えない。その際、現行の学習指導要領の記載を踏まえた上で、具体的な内容を検討するとした。 部活動に関する記載を巡っては、現行の学習指導要領をベースにした上で、「体罰・暴言などの防止」「学校における働き方改革のさらなる推進」など、部活動ガイドラインに盛り込んだ内容を指導要領の中でも明確にしていく。 一方、地域クラブ活動に関する記載では、「学校以外の団体が主体となる活動」としながらも、「教育的意義 ...

GO運転管理、業務前自動点呼の認定取得…機器費用2万円台で低コスト導入を実現

レスポンス 6日 19:30

... イブは、業務用車両における点呼・アルコールチェック・日報作成をスマートフォンアプリで簡単にできる「GO運転管理」が、業務前自動点呼の認定を取得したと発表した。 運送業界では2024年問題として知られる働き方改革関連法の適用に伴い、ドライバーの労働時間管理の徹底が求められる一方で、深刻な労働力不足への対応が急務となっている。特に点呼業務は安全運行の要である一方、早朝や深夜を含む運用体制が必要であり、 ...

働き方改革の失敗から学ぶAIの使い方 日本企業が取り戻すべき「付加価値経営」と「問題発見力」

ログミー 6日 11:00

【3行要約】 ・日本の働き方改革は労働生産性向上につながらず、むしろ「見ていられないほど下がっている」という厳しい現実に直面しています。 ・元ニトリ執行役員の永島氏は「DXの失敗はAIで取り戻せる」と指摘し、AIを単なる人間の代替ではなく能力拡張に活用すべきだと主張。 ・これからのAI時代、企業は単なる効率化ではなく、観察と意思決定ができる変革型リーダーの育成に注力すべきだと提言しています。 前回 ...

富士市 第2回建設産業活性化協議会を開く

建通新聞 6日 09:45

富士市と市内建設関連団体などで構成する「富士市建設産業活性化協議会」は2月5日、富士市役所消防庁舎内で2025年度第2回の会議を開き、▽働き方改革▽生産性向上▽広報▽防災―四つのワーキンググループ(

職場の謎ルール 第177回 【漫画】「バレンタイン、面倒だしあげる必要ないのでは?」とは言ってられない社内事情

マイナビニュース 6日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

「つながらない権利」とは?企業が取り組むべきワークライフバランスの改善策

@DIME 6日 06:30

働き方改革の流れが続く中で、近年では労働者の「つながらない権利」が提唱されています。現時点で法制化には至っていませんが、職場環境やワークライフバランスを改善する観点からは参考になる考え方です。 1. 「つながらない権利」とは? 「つながらない権利」とは、労働者が労働時間外において、業務に関する連絡への対応を拒否することができる権利です。 労働時間が長くなると、労働者が健康を害するリスクが高まります ...

夫の残業+妻の育児離職で「2億円」の生涯賃金を失う 日本の労働環境の問題点と必要な制度改革とは

ログミー 5日 17:00

... 「お花畑的理想論」ではない 今までは働き方改革とかワークライフバランスと言うと、「お花畑的理想論」とか「国民に優しい福利厚生だ」というふうに思われてきましたけれども、フランスのブレア政権なんかを見てもものすごくシビアにやっているんですね。 「男女にお金をかけて投資して教育したんだから、両方が働けよ」って実は言われているんだけれども、(「ワークライフバランス」や「働き方改革」という)言葉が優しいから ...

「アイスコーヒー」が年間を通じて飲まれる時代に - キーコーヒーから数量限定レギュラーコーヒーとリニューアルしたカフェオレベース

マイナビニュース 5日 10:51

... レンド深煎り」(希望小売価格:中容量帯粉VP 969円/簡易抽出型ドリップ オン 753円) 「KEY カフェオレベース 無糖」(希望小売価格:505円) 年間を通じてアイスコーヒーが飲まれる時代に 働き方改革やリモートワークの普及によるライフスタイルの変化により多様化するコーヒーの飲用シーン。近年では猛暑の影響もあり、アイスコーヒーの需要期が長くなっている。全日本コーヒー協会が毎年発表する「コー ...

非正規雇用にまつわる実話 第34回 それでも我慢するしかない? 派遣が標的にされ続ける“理不尽な職場"の実態

マイナビニュース 5日 08:00

... 身の言動が誰かを追い込んでいないか、ぜひ一度立ち止まって考えてみてください。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…→「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革で変わる非正規雇用の環境 働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあります。これにより働きやすくなったと感じている人もいるようです。実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、 ...

労働時間規制 残業見直し 議論低調 コンサル 緩和で熱意押して/運送業界 維持で事故防止を

毎日新聞 5日 07:02

長時間労働の是正を柱として政府が進めてきた「働き方改革」の方向性が揺れている。人手不足に直面する経営者らから労働時間規制の緩和を求める声が上がり、高市早苗首相も昨年10月の就任時に緩和を検討するよう厚生労働相に指示した。一方で、過労死の防止や仕事と家庭の両立のために規制の維持を求める声も根強い。企業関係者は政府の検討の行方を注視するが、専門家は「衆院選での議論が低調だ」と嘆く。

働き方、入契制度を議論/現場レベルで改善・連携を/建コン協と沖縄事務局が意見交換会

建設通信新聞 5日 05:00

... 合事務局との意見交換会を開いた=写真。協会から大本会長や穐山泰治九州支部長ら、事務局から●(逢の1点しんにょう)坂謙志次長や山本大志開発建設部長らが出席。沖縄県からも前武當聡土木整備統括監らが加わり、働き方改革の推進や担い手の確保、入札・契約制度の改善に向けて活発な議論を交わした。 冒頭、あいさつした大本会長は「若手・女性・シニアなど多様な人材が活躍できる環境整備が必要だ」と強調し、その基盤となる ...

マンションリフォーム協同組合 理事長 佐藤 圭他氏

建通新聞 5日 05:00

... し、相互で積極的な情報交換を行っている他、独自の履行保証制度やコンサルタント業務の共同受注に力を入れている。組合の設立趣旨である『相互扶助』の精神を継続していきたい」 ―今後の目標を教えてほしい。 「働き方改革に伴う残業時間の規制厳格化には、組合内で何度も議論を重ねてきた。長く働いてもらえるように人材を『財産』と捉え、就業時間や環境の改善により、働きやすさを実現していきたい。また、日常生活の中で行 ...

教員の長時間勤務、改善へ加速 都が26年度「働き方改革」拡充方針

教育新聞 4日 20:50

東京都教育委員会は2月2日、教員の長時間勤務の解消と教育の質の向上を目指す「学校における働き方改革」の進捗(しんちょく)状況と、2026年度に向けた具体的施策を公表した。今年度はコンサルタントを活用した業務改革支援などにより、一定の改善は見られたものの、依然として目標値との乖離(かいり)が大きい。これを受け、26年度は副校長補佐の配置拡充や、部活動の拠点化、保護者対応の専門家派遣といった新規施策を ...

“残業できる人"に仕事が集中する職場の問題点 “残業代が激安な日本"を変えていくために必要なこと

ログミー 4日 17:00

... という話なんですね。選ばれてないわけです。 人手不足を解消するカギは、自社が働き方改革をしていけば、むしろもっともっと多くの人に選ばれるのに、「今はワークライフバランスは捨てたほうがいい」みたいな話になってきていることが非常にもったいない。せっかく増えた労働力を捨てちゃうんですか? (スライドの)図で言うと、緑の三角の部分は働き方改革が生み出した労働力ですので、ここを捨てちゃいけないよねというふう ...

民間発注者に働き方改革の啓発・指導を 東空衛

建通新聞 4日 16:12

東京空調衛生工業会(東空衛、谷口昌伸会長)は2月3日に東京都財務局との入札契約制度に関する意見交換会に臨み、民間工事の発注者に対する働き方改革の啓発・指導や、都による担い手確保策の強化などを求めた。

短工期契約、受注者も禁止 働き方改革へ改正法周知

建通新聞 4日 15:17

国土交通省と厚生労働省は、建設業の働き方改革に向けて、2025年末に全面施行した改正建設業法や、今年1月1日から段階的に施行している改正労働安全衛生法に則した対応を建設業者に求める通知を発出した。

【80名様無料ご招待】浜田敬子さん、鳥飼茜さんと「女性の休日」しませんか?日本をアイスランドに近づけるための大ブレスト会議

現代ビジネス 4日 11:52

... 済メディアの日本版統括編集長に就任。その後、2020年12月末で退任し、フリーのジャーナリストに。現在は、「羽鳥慎一モーニングショー」や「サンデーモーニング」などのコメンテーターや、ダイバーシティーや働き方改革についての講演なども行う。著書に『働く女子と罪悪感』(集英社)『男性中心社会の終焉』(文春新書)。 セッション2/自分のこと、大切にしてる? 「性的役割分業」女性も自らの思い込みから脱出しよ ...

溶接未経験の小学生も10分で作業完了 誰もが簡単に使える産業用ロボットに込めた思い

dot. 4日 07:00

... 設けた。溶接の経験がない人たちでも上手に操作し、わずか10分で作業を終えた小学生もいたという。 「この技術が業界のスタンダードなものとして普及すれば、さまざまな人の働き方を変えられる。そのために自社の働き方改革から実現していきます」 (ライター・浴野朝香) ※AERA 2026年2月9日号 こちらの記事もおすすめ 「ミシンはもういらん」 家庭でミシン離れが進むなか 2カ月で2万台を売り上げた「おも ...

和田秀樹医師が「危険レベルの血糖値」を半減させた2つのこと、「散歩」ともう1つは?〈再配信〉

ダイヤモンド・オンライン 4日 06:30

... 師は言う。さらにおしゃれをすることで、人は「ときめき」を得られる。長い目で見ると、これも健康を保つカギだ。見た目と共に“感情年齢"を若返らせることが、体に与える影響とは。本稿は、和田秀樹『定年後の超・働き方改革 「楽しい仕事」が長寿に導く!』(光文社)の一部を抜粋・編集したものです。 読者の反響が大きかった記事を再配信します。(記事初出時の公開日:2025年4月27日) おしゃれに着飾って 心を高 ...

全ト協、特車通行の条件緩和と手続き簡素化を要望

Logistics Today 4日 05:41

... ては、手数料の割高感や道路データ不足が普及の障害になっていると指摘。都道府県道や市町村道を含む道路情報の早期デジタル化、重要物流道路の「特車ゴールド」対象化など、制度の実効性向上を求めた。 全ト協は、働き方改革関連法の施行で輸送現場の制約が強まるなか、制度運用の改善こそが輸送力確保の現実的な鍵になるとして、早急な対応を国に迫っている。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、 ...

働き方改革の現実 第8回 有給5日の取得義務化で楽になるはずが? 現場で不満が噴き出たワケ

マイナビニュース 3日 12:00

... ✅ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?→「働き方改革の現実」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労働環境にするための制度は整ってきています。しかし、職場によっては制度が十分に活用されていなかったり、現場で働く人たちの意識が変わっていなかったりと、問題は山積みです。この連載では、今後もさまざまな“働き方改革の現実"を取り上げて ...

地域インフラを支える責任果たす 森の会定時総会を開催 三木組ら

建通新聞 3日 10:29

... 日野社長は「コロナ禍でホールディングス化したケイトグループは、5年が経過して売上も2倍になるなど、成長し続けている。建設業のゲームチェンジャーとなるべく〝建設業界の非常識は、三木組の常識〟を合言葉に、働き方改革やDX導入などを先駆けて進めていく。今後も森の会が繁栄し続けていくためにも会員の皆さまの協力をより一層、お願いしたい」と呼び掛けた。 定例総会には約40人が参加した。議事では、建設業の地位向 ...

上位4社が1000%超を達成!国内テクノロジー企業の成長率ランキング

@DIME 3日 07:00

... 00%未満が12社、100~150%未満が8社、0~100%未満は15社という結果に。全体的な売上高成長率は前回に引き続き高い伸びを示しており、平均は304.7%だった(図表1)。 人手不足や高齢化、働き方改革の進展を背景に、医療・介護分野のスポットワークアプリ、高齢者の財産管理や企業年金のデジタル化、フリーランスに向けた転職・金融サービスなど新しい雇用・金融モデルなどの成長率が伸長している。 ま ...

パワハラ専務に「辞めるのはもったいない」と引き留められた男性、「僕の人生なので」と伝えて拒絶【後編】

キャリコネニュース 3日 06:10

画像はイメージ 働き方改革が進む昨今、時代に逆行する会社はいまだ多いのだろうか。投稿を寄せた都内の30代男性は、リーマンショック後の就職難のなか、ある会社への内定をつかんだ。しかし、その会社は例にもれず絶望的な環境だった。 特に頭を抱えていたのは「専務の横暴」と「現場の崩壊」の二つだ。 「『てめえ』『バカか』『言い訳にしか聞こえない』『大学出たのか』と罵声。わからないことを聞いても、とりあえず罵声 ...

(社説)衆院選 労働政策 なぜいま規制緩和か

朝日新聞 3日 05:00

... 向け、「運用・制度の両面から検討を進める」と記すにとどまる。日本維新の会は「企業が労働時間ではなく仕事の成果で評価できる環境を整備」するとした。 政権が続投となれば、日本成長戦略会議に設けた分科会で、働き方改革の見直しを議論する構えだ。 昨年末の会合では、大企業中心の経団連が、実際に働いた時間ではなく、一定時間働いたとみなして賃金を払う裁量労働制の対象業務の拡大を提案した。中小企業の意見を束ねる日 ...

(2026衆院選 選択のヒント:1)時間外の上限規制撤廃、時代に逆行 黒田祥子氏

朝日新聞 3日 05:00

黒田祥子氏=本人提供 [PR] 時間外労働に上限規制を設けた「働き方改革関連法」が成立して8年。高市政権は労働時間規制の見直しを検討し、経済界からも緩和を求める声が上がります。規制緩和を求める動きについて、早稲田大学の黒田祥子教授(労働経済学)に聞きました。 ◇ 上限規制を撤廃し、長時間働けるように戻すことは、時代に…

衆院選2026 人手不足と働き方 規制緩和では解決しない

毎日新聞 3日 02:01

働き方改革は、人口減少社会における成長戦略を考える上でも重要な論点だ。にもかかわらず、衆院選での論戦は深まっていない。 昨年末、14日以上の連続勤務を禁じる労働基準法改正案の通常国会への提出見送りが決まった。高市早苗首相が労働時間の規制緩和を検討するよう、新たに厚生労働省に指示したためだ。働き方改革の議論は仕切り直しを余儀なくされた。 Advertisement 背景には、人手不足に悩む経済界の要 ...

東京都教委が来年度予算案を報告 教育改革と現場支援に1兆1812億円

教育新聞 2日 20:50

... 、言語や文化を重点的に学ぶ機会を確保して学校生活の円滑化を図る。 最後の柱である「教職員の働き方改革・学校対応力の強化」には、外部人材の活用として187億2500万円を計上した。副校長支援員やスクール・サポート・スタッフ、さらに副担任相当の業務を担うエデュケーション・アシスタントの配置を拡充する。 また、教員の働き方改革には10億2000万円を投じ、公立中学校の部活動で地域の実情に応じた拠点化を進 ...

働き方改革の鍵を握る事務職員 共同学校事務室の政策課題

教育新聞 2日 20:50

学校事務職員は、学校の働き方改革を進める上で鍵を握る教職員の一人だ。文部科学省の来年度予算案では、教職員の新たな定数改善計画の中に複数の共同学校事務室を統括する事務職員定数の創設が盛り込まれた。共同学校事務室を通して事務職員を取り巻く政策上の課題を掘り下げる。 必要なのは統括職なのか 「(事務職員の)基礎定数を変える議論はこの30年なかった。30年に1回の重大な局面だ」 2025年11月に開かれた ...

転職を決意して母校の教師に…Teacher's[Shift]

リセマム 2日 19:45

先生の働き方改革を応援するラジオ風YouTube番組「TDXラジオ」は2026年2月2日、Teacher's[Shift]~新しい学びと先生の働き方改革~第254回を公開した。安田学園中学校・高等学校の中村亮介先生をゲストに迎え、転職をとおして感じたことについて迫る。 TDXラジオは、学校の先生に向けたラジオ番組風のYouTubeチャンネル。忙しい先生でも通勤中や隙間時間に「ながら聞き」できるよう ...

JR東日本と佐川急便が提携、駅の多機能ロッカー活用で手ぶら観光実現へ

レスポンス 2日 19:15

... は、購買行動を促すことに繋がる。購買行動の活性化を通じ、地域店舗での消費拡大や地域経済活性化に貢献することを目指す。 社会全体への効果として、佐川急便の配送網とマルチエキューブによる非対面受け取りを組み合わせることで、ラストワンマイルの効率化が進み、持続可能な物流体制の構築に寄与する。再配達の削減はドライバーの業務負担軽減につながり、物流業界が抱える労働力不足問題や働き方改革への対応にも貢献する。

自動運航船「げんぶ」、世界初の商用運航開始…自動運転レベル4相当で一般貨物輸送

レスポンス 2日 17:45

... りーむせと」が商用運航を先行して開始している。 内航海運は国内貨物輸送の約4割を占める重要なインフラである一方、船員の高齢化や人手不足は深刻な課題となっている。自動運航船の普及により、船員の負担軽減や働き方改革、物流の安定化、日本の造船・海事産業の競争力強化が期待される。 同財団は引き続き技術開発を進めながら、自動・無人運航に係るルールや法整備、社会的な理解も促しながら、2040年には内航船の50 ...

日本人の“仕事への熱意"は世界最低レベル 16時に帰るデンマーク人から学ぶ、働き方改革のヒント

ログミー 2日 17:00

【3行要約】 ・「16時に帰る」デンマークの働き方は働き方の柔軟性に基づいており、日本との大きな違いは労働時間の短さではなく、仕事と家庭の両立を可能にする社会制度にあるといいます。 ・デンマーク在住のジャーナリストである井上陽子氏は、デンマークでは子育て環境が整っているにもかかわらず出生率は1.5と低いが、日本の1.15とは大きな差があると指摘。 ・長時間労働で稼ぐ自由を求める声がある一方、根本的 ...

西濃運輸・福山通運/特積み幹線輸送でのドライバー交替方式による中継輸送の実証運行

LNEWS 2日 16:00

... 了した。 ドライバー交替方式での中継輸送は、宿泊を伴う長距離路線の中間地点でドライバーが各社の車両を乗り換えることで、ドライバーの日帰り運行を実現。若年層の日帰り運行へのニーズが高いことから、革新的な働き方改革となり、職業魅力向上やエンゲージメント向上が期待できるとしている。 JFE商事エレクトロニクスとtraevo/車両動態管理システムなど連携で高精度物流情報管理 日野コンピューターシステム/セ ...

「施工力」生かす働き方議論 技術者・技能者の課題分析

建通新聞 2日 13:20

... 委員からは、変形労働時間制度について小規模事業で適用が「現実的には難しい」との指摘が出た。労働者自身の裁量で出退勤の時間を柔軟化するフレックスタイム制の活用を促す提案もあった。 専門工事業については、働き方改革や社会保険加入に対応できない会社の「淘汰(とうた)」が進むとする委員もあった。企業の規模に応じ、適正な労働条件の整備や人材育成への投資が進むような環境整備を求める意見も出た。 繁閑差の緩和に ...

金融機関や警察まで広がる「脱スーツ」「脱ユニフォーム」 しかしZ世代は嬉しくない? その理由とは? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2日 11:00

... ・ユニフォーム」着用者の不満はZ世代で20.8%と比較的低い結果となった 出典:Business Insider Japan 2025/12/24(水) エキスパートの補足・見解「脱スーツ」の動きは、働き方改革や人材確保の一環として広がっている。銀行や建設業、自治体、警察まで。自由な服装が社員のストレス軽減や個性の尊重につながるという期待は大きい。 しかし、若者は歓迎しているのか。調査結果は意外な ...

企業が選んだ2026年の注目キーワード、3位円安インフレ、2位アメリカ・ファースト、1…

@DIME 2日 05:30

... 。 『小売』では、季節に応じた商品の需要変動が大きいアパレル関連の企業を中心に「二季の国(夏冬二季化)」(33.3%、同+14.9ポイント)が上位にあげられた。 また、人手不足が続く『建設』では「脱・働き方改革」(34.6%、同+13.4ポイント)が注目されている。 調査結果まとめ〜多くの企業が国際問題による影響を注視 本アンケートの結果、2026年の注目キーワードに「チャイナリスク」をあげた企業 ...

「女性の育休改革」がなければ男女の格差はなくならない

日経BP 2日 05:00

... セミナー講師を担当。2011年に、日本におけるワークライフバランス推進を本業にすることを決意し、東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部に転職。企業・労組・自治体などに対し、人材開発・働き方改革・管理職改革に関する講演・ワークショップ・コンサルティングを数多く実施。2023年7月より独立し、日本ギャップ解決研究所を創設。内閣府男女共同参画推進連携会議委員、東京都男女平等参画審議会委 ...

なぜ世界の一流はあえて配信ではなく映画館で映画を観るのか…彼らが実践する《ワーク・ライフ・ハーモニー》の流儀

現代ビジネス 1日 06:00

... れているのに対して、欧米では平日の仕事効率を上げるための「投資時間」として捉えられている。欧米人は休日を、積極的にエネルギーをチャージするとともに、知的エネルギーを蓄える時間と位置づけているのです」 働き方改革の一環として、仕事と生活を均衡させる「ワーク・ライフ・バランス」という考え方が日本では進められている。だが、越川氏によれば、世界の一流は「ワーク・ライフ・ハーモニー」、すなわち、仕事と生活を ...

「土曜と日曜を等しく過ごすのは凡人」松下幸之助が編み出し、世界の一流も実践《土日使い分け休暇法》が超有益だった

現代ビジネス 1日 06:00

働き方改革の一環として、仕事と生活を均衡させる「ワーク・ライフ・バランス」という考え方が日本では進められている。だが、世界の一流は「ワーク・ライフ・ハーモニー」、すなわち、仕事と生活をうまく統合して調和させることが、仕事と生活の向上につながると考えているという。 元マイクロソフト社役員でクロスリバー代表取締役を務め、「休み方改革」を唱える著書『世界の一流は「休日」に何をしているのか』をもつ越川慎司 ...

【渋谷・働き方改革】平日11時~16時限定、最短45分で“戦略的リフレッシュ"。タイパ型頭浸浴・ヘッドスパ始動 &サロン専売ヘアケアブランド「COTA(コタ)」の正規取り扱い開始

シティリビングWeb 1日 00:30

... ただいております。 本サービスは、こうしたニーズに応えるべく、最短45分という短時間で没入感と休息を味わえる「頭浸浴」と「ヘッドスパ」を軸に構成しています。個人の心身のメンテナンスはもちろん、企業の「働き方改革」の一環として、福利厚生での活用も視野に入れた次世代のサロンサービスとして展開してまいります。 【「休日に休む」から「平日の合間に整える」へ。渋谷から発信する、ビジネスパーソンのための“戦略 ...