最終面接で“サビ残100時間"を明かした結果→「うちの子たちはもっとやっているよね?」面接官が謎マウント

キャリコネニュース 06:00

画像はイメージ 働き方改革が叫ばれる裏で、いまだに古い価値観に固執する人々がいる。投稿を寄せた50代女性(事務・管理)は、上司の時代錯誤な物言いに呆れ果てている。 「上司が、『情報のアップデート』てうるさいわりに、現在の就労規則や労働基準にめっちゃ疎くてダメだった」 女性が「時給は1分単位ですよ」と言うと、「俺が学生の時は30分単位だよ?」という始末。これには女性も、「いつから情報アップデート出来 ...

「定時で帰らなきゃいけない特別な理由あるの?」 上司に言われた30代女性、心の中で絶叫

キャリコネニュース 06:00

画像はイメージ 働き方改革が叫ばれる昨今だが、現場にはまだ「残業=美徳」と信じる上司がいるようだ。投稿を寄せた30代女性(事務・管理)は、異動した部署で遭遇した理不尽な上司のエピソードを明かした。その部署では、ちょうど繁忙期をすぎていたこともあり、女性は連日定時で帰宅していたという。(文:境井佑茉) 「異動してすぐだったので1か月ほどで面談がありました。まず聞かれたのが『どんな仕事してる?』でした ...

忘年会・新年会が完全復活?平均参加回数が増加、1回当たりの予算は初の5000円台を突…

@DIME 05:30

... 度32.7%より増加し、コロナ禍から順調に回復している。 ただし、下記の表にはないがコロナ禍前の2019年度の「会社・仕事関係」(45.1%)と比べるとまだ差はあり、感染症とは無関係の社会の構造変化(働き方改革等)や健康志向等にも影響を受けていると考えられる。 「会社・仕事関係」に次いで、「友人・知人関係」(23.1%)が高いが、昨年度(24.5%)、23年度(27.4%)からは減少が続いている。 ...

【26年の雇用と賃金】春闘賃上げ率は「3年連続の高水準」なるか?若年層は人手不足、中高年層はだぶつく「雇用の二極化」が進む

ダイヤモンド・オンライン 04:35

Photo:PIXTA 日本の賃金は長年停滞が続いたものの、ここ2年連続で高水準の賃上げが実現している。またコロナショックからの回復や働き方改革の進展もあり、人手不足が成長課題として浮上している。高賃上げは今後も続くのか。特集『総予測2026』の本稿では、2026年の雇用と賃金の先行きと課題を展望する。(法政大学教授兼日本総合研究所客員研究員 山田 久) 人手不足と実質賃金プラス化 26年の雇用・ ...

「同一労働同一賃金」の指針見直し? 判例加味して修正 「非正規」の手当拡充=回答・石田奈津子

毎日新聞 02:01

... るって聞いたよ。どんな制度なの? 記者 正社員と非正規労働者の不合理な待遇(たいぐう)差を禁止するもので、パートタイム・有期雇用(ゆうきこよう)労働法などに規定されています。2020年施行(しこう)の働き方改革関連法の一環(いっかん)で整備されました。正社員と仕事内容や役割が同じなら非正規も同じ待遇にする「均等待遇」や、仕事や役割が異なっていても不合理な格差は認めない「均衡(きんこう)待遇」があり ...

50代単身赴任で味わった感動と交流 年末には合宿 内閣審議官

日経xwoman 00:00

「霞が関=過酷な労働環境」というイメージがある中で、働き方改革やDE&I(多様性、公平性、包括性)の実現を担う内閣官房内閣人事局内閣審議官の町田倫代さん(56歳)。かつては残業も多く、休日にたまった仕事をすることも少なくなかった町田さんだが、50代になって休日の過ごし方にも変化があった。 「働き方改革の旗を振る立場なので、私自身も今はほとんど残業をしていません」と言う町田さん。1993年に運輸省( ...

元P&Gジャパン営業本部長が指南 「好かれる営業」と「嫌われる営業」の条件

日経クロストレンド 00:00

... ングの仕組み構築、M&Aを行った5社の組織統合とビジネス成長、化粧品事業のV字回復をリード。海外事業は中華圏と韓国を中心に5年間経験。マクドナルドではフランチャイズ化、営業組織改革、サステナビリティ、働き方改革、リスクマネジメント等、ビジネスの変革をリード。現在、躍進創美合同会社の代表として、メーカー、コンサルティング会社、PEファンド、スタートアップを支援するとともに、外食産業と子供の健康・福祉 ...

非正規雇用にまつわる実話 第27回 「正社員と何が違うの?」その質問に毎回困る契約社員の本音

マイナビニュース 18日 08:00

... かも…」という人がいるなら、ぜひこれを機に2つの違いを学んでみてくださいね。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…→「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革で変わる非正規雇用の環境 働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあります。これにより働きやすくなったと感じている人もいるようです。実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、 ...

「残業キャンセル界隈」若者に広がる 残業拒否を続ければ懲戒や解雇も

日経ビジネス 18日 05:00

「ワークライフバランスという言葉を捨てる」。2025年10月、高市早苗首相が自民党総裁に選ばれた直後の発言が大きな話題を呼んだ。女性初の首相として国政に臨む「覚悟」への称賛と同時に、働き方改革の流れに逆行するとの批判も噴出。過労死弁護団全国連絡会議は発言の撤回を求めた。高市発言を巡るそんな議論をよそに、最近、SNS上である投稿が話題を呼んでいる。 「今日、残業キャンセルします!」「本日、無事残業キ ...

業務のDXが進まないという現場に贈る、ローコードツールを最大限活用する方法

日経 xTECH Active 18日 00:00

資料の紹介 働き方改革やデジタル変革(DX)が叫ばれて久しいが、今もなお、非効率的なオフィス業務が残っているという企業は多い。紙の書類もまだ重要な役割を担っており、管理業務は大半がExcelといった現場も少なくないだろう。規定類や各種資料が大量に整備されているにもかかわらず、現場からの問い合わせが減らないという課題も顕在化している。 こうしたムダをなくすには、現場主導のデジタル化がカギとなる。現場 ...

多職種病棟配置、中小病院は何から取り組めばよいか-データで読み解く病院経営(239)

CBnews 17日 18:15

【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】 ■医療の質向上と少子化を見据えた多職種協働への期待 医師の働き方改革の推進において、タスクシフティング・タスクシェアリングの重要性や必要性はさまざまなところで説かれている。薬剤師や管理栄養士の病棟配置や、医師事務作業補助者や看護補助者など非資格職の活用など、その取り組みも多岐にわたる。11月の中央社会保険医療協議会・総会で示された病棟業務の多職種連携に ...

【社説】CLO選任義務化まで半年──問われる「覚悟」

Logistics Today 17日 12:00

... ェーン全体に責任を持つ覚悟があるのか」という問いそのものである。(編集長・赤澤裕介) 2024年問題の本質を見誤るな 24年問題について、私たちは繰り返し同じ説明を聞いてきた。ドライバー不足、高齢化、働き方改革の影響。いずれも事実ではある。しかし、こうした説明には決定的な偏りがある。問題の原因がすべて「現場側」に押しつけられているという点だ。 ドライバーが足りないのは現場の努力不足だろうか。倉庫が ...

《1億5000万円以上の役員報酬を得ている女性役員ランキング》創業者一族や世襲役員のほか、一般の…

女性セブンプラス 17日 11:00

... 名誉会長 襟川恵子氏 (時事通信フォト) 写真4枚 7位の襟川恵子氏は、夫の起こしたコーエーテクモホールディングスを支えつつ、2人の娘を育て上げているほか、14位の柳澤花芽氏は、自身の出産を機に女性の働き方改革を実現し、現在は代表取締役社長を務める野村総合研究所の女性復職率をほぼ100%にしている。 このように、女性役員が増えれば、その下で働く女性社員のロールモデルになるばかりでなく、夫婦での育児 ...

(社説)労働規制の緩和 改革の逆行 許されない

朝日新聞 17日 05:00

... 郎厚生労働相に指示して以来、波紋が収まらない。具体策は明らかになっていないが、「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」といった言葉や午前3時の出勤など、首相自身の言動とも重なるのだろう。これまでの働き方改革の流れとの整合性に、疑問や懸念が広がる。 首相の指示は、厚労省の過労死防止対策に逆行するものだ。事実上、青天井だった残業時間に、いまは罰則付きで上限規制が導入されている。2019年以降に適用 ...

井村屋が電話やメールをクラウドに集約 国内初導入で遭遇した不具合、丹念につぶす

日経 xTECH Active 17日 05:00

井村屋グループがコミュニケーションツールを刷新、Zoom基盤に統合した。固定電話をクラウド移行で撤廃、2025年度中にはカレンダーも統合する。コミュニケーションのムダを徹底排除し、生産性向上と働き方改革を進める。 井村屋の工場外観 [画像のクリックで拡大表示] 井村屋の製品例(写真:井村屋グループ) [画像のクリックで拡大表示] [画像のクリックで拡大表示] 「2022年から描いていた構想をやっと ...

政府・日銀の残業規制「過小評価」が招いた人手不足、望ましい解決策は?

ダイヤモンド・オンライン 17日 04:10

... れてこなかった。 ようやくこの問題を認識する人が増え、厚生労働省は働き方改革の総点検を実施し、与党内でも労働時間規制の見直し論が出ている。高市早苗首相は上野賢一郎厚労相に対して、「心身の健康維持と従業者の選択を前提にした労働時間規制の緩和の検討」を指示した。果たして残業時間規制を見直し、長時間労働を是認すべきなのか。 次ページでは、働き方改革の影響を分析するとともに、人手不足解消に向けた方策を検証 ...

労基法改正、議論仕切り直し 労働時間の規制緩和、首相指示/労働者側、上限引き上げに反発

毎日新聞 17日 02:01

... 初、最短で来春の通常国会への法案提出を検討していた。ただ10月に降ってわいた高市早苗首相の労働時間規制の緩和検討指示で、議論の仕切り直しを迫られている。 背景に人手不足 首相指示が出る前から、厚労省は働き方改革関連法の施行後5年の見直しの一環として、有識者研究会を経て2025年1月から労基法改正に向けた具体的な議論を重ねてきた。 労働者、経営者、有識者の3者の委員による審議会で示された主な論点は、 ...

SCSK、設備工事業界向け納期情報共有プラットフォーム「BuildIn」の提供準備に向け実証実験を開始

日経 xTECH Active 17日 00:00

... 納期調整業務をデジタル化・効率化することで、現場担当者の業務負荷を大幅に軽減します。これにより、施工管理や品質管理といった本来業務に集中できる環境を整え、結果として現場の業務品質向上にもつながります。働き方改革が求められる今、BuildInは設備工事業界の持続的な成長を支えるインフラとしての役割を果たします。 ※以下は添付リリースを参照 リリース本文中の「関連資料」は、こちらのURLからご覧くださ ...

部活動改革の「東京モデル」示す 休日・平日共に3つの手法を選択

教育新聞 16日 20:50

... 「外部人材の活用」の3つの手法から柔軟に選択・組み合わせることを可能とする仕組みだ。都は来年度からの「改革実行期間」において、休日・平日の両方を対象にこの新モデルを導入し、生徒の活動機会の確保と教員の働き方改革の両立を目指す。 今回示された「東京モデル」の最大の特徴は、休日と平日を区分せずに改革を進める点と、地域や学校の状況に応じた選択肢を用意した点にある。 具体的には、地域の団体が運営主体となる ...

思考停止の「べき」を手放し、今こそ来年度への提案を(庄子寛之)

教育新聞 16日 20:50

全国各地の「当たり前」は違う 2025年も北海道から沖縄県まで、各地で150本ほど講演をさせていただいた。今年は国内だけでなく、海外の学校などで話す機会にも恵まれた。いただくテーマは、働き方改革・探究・生成AI・道徳・学習者中心の学びなど多岐にわたる。 講演前後にその地域の話を伺うと、「当たり前」が自治体ごとに異なることを痛感する。パソコンなどで出勤時間を管理しているところもあれば、いまだに出勤簿 ...

中学校の部活動改革で「東京モデル」案を公表 東京都教委 地域団体による運営、活動の拠点化、外部人材活用

東京新聞 16日 17:46

... と推進計画の各骨子案を公表した。国は原則地域展開を目指す方向性を示すが、都教委は地域の状況に応じ、複数の学校の連携や外部人材の活用なども組み合わせて生徒の活動機会を確保する「東京モデル」を掲げ、学校の働き方改革も進める。 ◆2026年度から着手・試行 国は、生徒のスポーツ・文化芸術活動の機会確保や充実のため、部活動を地域で連携して支える方針。まずは、休日について原則全ての部活動の地域展開を目指す案 ...

働き方改革の現実 第2回 「えっ... 定時退社...?」同期との飲み会で判明した残酷な“部署格差"の実態

マイナビニュース 16日 12:00

... ✅ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?→「働き方改革の現実」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労働環境にするための制度は整ってきています。しかし、職場によっては制度が十分に活用されていなかったり、現場で働く人たちの意識が変わっていなかったりと、問題は山積みです。この連載では、今後もさまざまな“働き方改革の現実"を取り上げて ...

ハンドルを握るのは路面電車と路線バスの〝二刀流〟 岡山電軌にマルチスキル人材が誕生(岡山県岡山市)

鉄道チャンネル 16日 05:45

... ション(トランスポーテーション&トラベル部門)は、慢性的なドライバー不足の対応策の一つとして2023年6月、「宇宙一本気(マジ)な乗務社員採用」とユニークに命名したプロジェクトを始動。柔軟な人材採用や働き方改革に挑戦している。 岡山電軌は2025年1月から、プロジェクトの一環として「二刀流社員」制度による社員を募集。具体的には路面電車と路線バスの両方を運転する専門職で、社員運用の柔軟性を高めて安定 ...

「特集」ゲームチェンジの行方 学校から地域、社会を変える能力主義にしばられない学校組織を 【上】安心して語り合える教室、職員室をつくるために

共同通信 15日 19:00

... 点を提供してくれる。(編集制作部) ※記事はベネッセ教育総合研究所のウェブサイト「VIEW next ONLINE」からの転載で、リード部分を除き、文・取材は太田美由紀さん。 * * * 学校における働き方改革を進めてはいるものの、教員不足は深刻化しています。2024年10月、欠員数は4700人を超えて過去最多となり、新年度の2025年5月になっても、未配置は3600人を超えたまま(全日本教職員組 ...

今、価値があるのは、実体験に裏打ちされたアイデア

AdverTimes 15日 10:00

... 夕方6時~7時頃には会社を出て、ガールフレンドと映画を見て帰る、なんて日もよくありました。美術館や博物館も遅くまで開いていますし、インプットの時間を持つのが当たり前という感覚でした。日本の広告業界でも働き方改革が進んでいますが、まだまだ定時でさくっと帰りづらい雰囲気はありますし、そもそも仕事が終わらないですよね…。 ━━なぜ日本に戻ることになったのですか。 2001年9月に起きた同時多発テロを境に ...

十分な工期の設定を 5市と直接面会し要請 柏労基署

労働新聞 15日 10:00

千葉・柏労働基準監督署(松井祐介署長)は、管内の柏市、松戸市などの全5市に対し、市発注工事における十分な工期の設定や、適正な安全経費の確保を要請した。松井署長が10月から11月末にかけて各市の市長らと面会し、予算を超えないように工期を詰めた結果、過重労働や労働災害につながっている現状を説明している。安全経費については、「根拠を持った予算設定」の必要性を訴えた。 建設業の働き方改革をめぐっては、…

日本初の荷物専用新幹線が登場!JR東日本グループが列車荷物輸送サービス「はこビュ…

@DIME 14日 06:00

... 牽引搬送するなど、車両センター内のスロープや狭小ルートも含め自動搬送を実現する。また、AGVの活用による荷扱い業務の省力化(4トントラックの荷物の場合、3~4往復程度で搬送)により、人手不足を考慮した働き方改革を推進していく。 AGV(無人搬送車) 輸送ネットワーク・輸送サービスの拡大展開 他の事業者との連携を通じて、ネットワークやサービスを拡大。さらなる産業振興や交流人口増加を推進して地方創生、 ...

「働きたい改革」ってなに? 「残業増やしたい」は少数派

日本経済新聞 13日 02:00

「最近『働きたい改革』って言葉を聞いたのだけど、働く時間を減らす働き方改革とは逆なの?」「世の中、残業は減らしていこうという流れだと思っていたけど、そうじゃない人もいるのかな」 「働きたい改革」について、日経の愛読者「ニッキィ」のイメージキャラクター、新谷知恵さんと名瀬太郎さんが石塚由紀夫編集委員に聞きました。 名瀬さん「『働き方改革』は前から聞きますが、『働きたい改革』とは何ですか?」 「サービ ...

部活動の"地域移行"へ「指導者と財源の確保が課題」 実証事業実施中の小林市が現状を報告

FNN : フジテレビ 12日 12:00

... 針を話し合う検討委員会が開かれました。 部活動改革検討委員会は、宮崎県スポーツ振興課が開き市町村の教育委員会や地域クラブの運営に詳しいアドバイザーなどが出席しました。 学校での部活動は、少子化や教員の働き方改革で、地域によっては存続が難しくなっています。 11日は、部活動の今後の方向性について意見を交わしました。 小林市の場合は部活動は平日は学校で、休日は年15回、地域活動として行われている状況な ...

職場の謎ルール 第169回 【漫画】毎日書くのは「日報」だけでいいのに⁉

マイナビニュース 12日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

電設協東海支部、中部地整と働き方改革懇談会/持続可能な環境構築へ

電気新聞 12日 06:00

... 。手前右は小倉部長、名古屋市) 日本電設工業協会東海支部(支部長=藤田祐三・トーエネック会長)は10日、国土交通省中部地方整備局との懇談会を名古屋市内のホテルで開いた。双方の幹部ら関係者47人が出席。働き方改革と人材確保、DX(デジタルトランスフォーメーション)・BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)などについて意見交換した。この中で電設協は、時間外労働の削減や週休2日工事の拡大を ...

経済、社会、技術など「経営マクロ環境を学ぶ本」<社長たちの座右書>

日経BOOKプラス 12日 05:00

... 経営学 次世代日本型組織が世界を変える』(前野隆司、小森谷浩志、天外伺朗著)。「幸福学」を経営に生かし、社員の幸せと業績向上を両立させる新しい日本型経営の姿を、実例とともに示した書籍だ。 中村社長は「働き方改革では労働時間短縮やタイムマネジメントが中心となりがちななか、『組織の生産性は、従業員満足度よりも従業員幸福度と相関がある』という内容が新鮮でした」という。 「従業員満足度は、地位財(地位、モ ...

首相「ワーク・ライフ・バランス、すごく大事」

毎日新聞 12日 02:01

高市早苗首相は11日の衆院予算委員会で、ワーク・ライフ・バランスについて「すごく大事なことだ」と述べ、子育て世代の「働き方改革」が重要だとの認識を強調した。首相は自民党総裁に選出された際のあいさつで「私自身もワーク・ライフ・バランスという言葉を捨てます」と表明した上で「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」と述べた発言が、今年の流行語大賞に選ばれた。 この発言を巡り11日の予算委で、立憲民主党 ...

全ての県立学校HPを「note」に 運用の負担を軽減、沖縄県

教育新聞 11日 20:50

... ランの「note pro」を全ての県立学校に導入し、学校ホームページに活用すると発表した。学校ホームページの運用や更新の負担を減らし、情報発信を活性化させるのが狙い。 学校ホームページの運用は、学校の働き方改革の中でも課題の一つに挙げられている。専門的な知識や技術を持つ教職員が対応することが多く、その教職員の負担となってしまったり、人事異動でノウハウが継承されなかったりする課題があった。 「not ...

JR東日本はなぜ日中に「メンテナンス」をすることになったのか? 終電繰り上げで時間は確保したのに #エキスパートトピ

Yahoo!ニュース 特集・エキスパート 11日 16:01

... 協力会社を含む)の終了意識の変化などを踏まえた上で、日中時間帯を活用した作業体系にシフトし、効率的で持続可能なメンテナンス体系にしていくという考えがある。 ココがポイント 将来的な作業員不足を見据えた働き方改革の一環として日中時間帯も活用する 出典:読売新聞オンライン 2025/12/9(火) 深夜勤務に従事する頻度が高いことから、働き手の確保や維持が困難になってきている 出典:乗りものニュース ...

「部活動の地域移行」の今後は?指導者探し・保護者の費用負担・送迎など課題も #エキスパートトピ

Yahoo!ニュース 特集・エキスパート 11日 11:30

... と文化庁は、2023年度から2025年度末までを「改革推進期間」と位置づけ、段階的に部活の地域移行を進めている。 学校を中心に行われてきた公立中学の部活動運営を、地域が主体となって担う。少子化や教員の働き方改革という背景から、持続可能な部活動環境を確保する。 休日の部活動は、2025年度末までに半数の自治体で地域移行を予定。平日の部活動は、2025年度末までに31%の自治体が地域移行を計画している ...

非正規雇用にまつわる実話 第26回 派遣切りってどう説明する? 言いにくさが象徴する非正規の生きづらさ

マイナビニュース 11日 08:00

... 仕組みを知らない」という場合は、今回をきっかけにぜひ勉強してみてくださいね。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…→「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革で変わる非正規雇用の環境 働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあります。これにより働きやすくなったと感じている人もいるようです。実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、 ...

2026年の正月休みはいつまで?最大9連休の年末年始休暇を有意義に過ごす方法

@DIME 11日 08:00

... デパートやスーパーでは『初売り』『福袋セール』といった、年始イベントを開催することもあります。 コンビニやファミリーレストランなどは、年末年始もほぼ通常通り営業を続ける傾向にあります。しかし、近年では働き方改革や人手不足の影響から、元日を完全休業にする飲食チェーンや小売店も増えました。 例えば、12月31日夕方から1月1日正午までを休業にするといった対応も見られます。 ■製造業や建設業 製造業や建 ...

残業規制で「支障」2割 人手不足理由に 東商企業調査

毎日新聞 11日 02:03

東京商工会議所は10日、働き方改革で導入された時間外労働(残業)の上限規制の影響に関する企業調査の結果を公表した。上限規制で事業運営に「支障が生じている」と回答した企業は計2割だった。特に宿泊・飲食業や運輸業、建設業が、人手不足などを理由に支障を感じていた。 調査は、高市早苗首相が労働時間規制の緩和検討を上野賢一郎厚生労働相に指示したことなどを受け、働き方改革の影響を把握する目的で、東京商工会議所 ...

北越コーポレーション、特殊紙を値上げ

Logistics Today 11日 01:11

... 格の10%以上となる。実施時期は2026年2月1日出荷分からとしている。 同社によると、昨今の世界情勢に伴う不確実性に加え、原燃料価格の高止まりや物流費、設備メンテナンス費用の増加が続いている。また、働き方改革に伴う人件費上昇や、人手不足の深刻化も業績を圧迫しており、企業努力だけではコスト上昇分を吸収できない状況になっているという。 ■「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下 ...

「統廃合に危惧」「教員にも言及を」 高校教育改革骨子へ意見相次ぐ

教育新聞 10日 20:50

... の確保」という文言があることに対し、「基金や交付金が統廃合のツールに使われないか危惧する声があり、誤解が生じないよう丁寧に書いてほしい」や、「教員こそアドバンスト・エッセンシャルワーカーであり、教員の働き方改革にも触れてはどうか」などといった意見や提案が相次いだ。 2回目となった「高等学校教育の振興に関する懇談会」(座長・荒瀬克己教職員支援機構理事長)では、初めに同省担当者が高校教育に関する基本方 ...

時間外削減の好事例を視察 「革新センター」で現場業務分配 東京労働局

労働新聞 10日 07:00

東京労働局(増田嗣郎局長)は11月25日、建設業で働き方改革に積極的に取り組むベストプラクティス企業を訪問した。 訪問先の西松建設㈱では、時間外労働削減の取組みの一環として全支社に…

ITマネジャーの疑問、会社がうたう「平均残業時間」が短すぎて肌感覚と異なる

日経クロステック 10日 05:00

... いるのでしょうか。 おっしゃるように、昔に比べると、確実に残業時間は減っています。特にIT業界は長時間残業が多かったので、減ったという実感を多くのエンジニアは共有しているはずです。 これは、いわゆる「働き方改革」に伴う残業の上限規制の法的措置によるところが大きいです。上限規制は2019年4月に施行、中小企業には2020年から適用されました。残業に上限が課されたのは、労働基準法が制定された1947年 ...

働き方改革、その先にあるのは「考える時間」か「早く帰る時間」か

日経 xTECH Active 10日 05:00

「もっと効率的に」「もっと短く」「もっとムダなく」。現在の職場でよく聞く言葉です。働き方改革や残業削減、業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)などに、多くの企業が取り組んでいます。 これらはどれも働く人を守る仕組みとして必要なことです。長時間労働を美徳とした時代は終わり、今は「無理をしない働き方」が推奨されるようになりました。様々な取り組みにより、確かに大手企業では働く時間は短くなりました ...

JR東日本,鉄道設備のメンテナンス作業・工事を夜間から日中へシフト~安全安定輸送と働き方改革を両立へ~

鉄道ファン 10日 00:00

... する満足度は,昼間作業に一部シフトした場合に大きく改善が見込まれる結果となった. 日中時間帯を活用した作業体系の常態化へのシフトは,安全安定輸送の更なる向上と作業環境の改善を通じて,従事員の安全確保と働き方改革を進め,メンテナンス業務変革を実現する. JR東日本は,これまで地方ローカル線を中心に日中時間帯の作業・工事を順次実施してきたが,2026(令和8)年度からは首都圏での本格的な取組を開始する ...

JR東日本、首都圏も京浜東北線など日中時間帯の作業・工事で運休へ

マイナビニュース 9日 19:08

... 京浜東北線は田端駅から山手線と並走している 同社は、夜間を中心に実施していたメンテナンス作業を日中へ移行することで、安全で安定した輸送に必要な実作業時間を確保しつつ、鉄道工事に従事する人員の負担軽減と働き方改革につなげる方針を示している。日中時間帯の作業・工事はこれまで、おもに地方ローカル線で順次実施してきたが、今後は首都圏での本格的な日中作業導入に向け、対象線区で列車を運休して線路を閉鎖し、効率 ...

JR東日本、E3系を改造「荷物専用新幹線」2026年3月23日から運行へ

マイナビニュース 9日 18:11

... の搬送にAGV(無人搬送車)を導入。AGVで120サイズ(20kg相当)の箱約40個分まで牽引搬送し、車両センター内のスロープや狭小ルートも含めて自動搬送を実現する。AGVの活用で荷扱い業務を省力化し、人手不足を考慮した働き方改革も推進するとのこと。JR東日本は、車内電源を活用した冷温管理機器(業務用クーラーボックスなど)による冷蔵品の輸送や、今後は仙台エリア・新潟エリアの輸送もめざすとしている。

JR東日本/国内初となる荷物専用新幹線の運行を2026年3月23日に開始

LNEWS 9日 17:00

... 造中の車両内の様子> 車両センター内で荷役を行うことで、旅客との接触を避けることができ、カゴ台車のまま一度に多量の荷物を輸送することが可能となる。 併せて、AGV(無人搬送車)の導入による作業効率化や働き方改革を実現するとともに、車内電源を活用した冷温管理機器(業務用クーラーボックス等)による冷蔵品の輸送を行う。 ■輸送概要 運行日:平日の定期運行(2026年3月23日~) 輸送区間:盛岡新幹線車 ...

JR東が首都圏の路線でも「日中にメンテナンス」実施へ 来年度にも開始 「工事は夜」から変革目指す

乗りものニュース 9日 14:52

... ナンス作業や工事は、これまでは地方ローカル線を中心に実施されてきましたが、首都圏の路線にも拡大される形となります。 今後は、日中時間帯でのメンテナンス作業や工事を常態化させ、鉄道工事従事員の安全確保と働き方改革を進めるとしています。 首都圏ではまず、京浜東北線の田端~田町間で平日の連続した3日間の日中時間帯に実施が検討されており、同区間で日中のメンテナンス作業を行う際は、平行する山手線の線路を使用 ...

働き方改革の現実 第1回 ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?

マイナビニュース 9日 12:00

... い」と諦めるのではなく、感じている矛盾や違和感を声にすることが大切です。 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労働環境にするための制度は整ってきています。しかし、職場によっては制度が十分に活用されていなかったり、現場で働く人たちの意識が変わっていなかったりと、問題は山積みです。この連載では、今後もさまざまな“働き方改革の現実"を取り上げていきます。今の社会で働く一人として、自身の ...

「残業キャンセル界隈」ってどうなの?→岸谷蘭丸の答えがド正論すぎて、ぐうの音も出なかった!

ダイヤモンド・オンライン 9日 07:00

... ですね(大賞は12月1日発表。インタビューは11月中に実施)。女性首相が誕生したこと自体が歴史的で、その象徴として残しておきたいフレーズじゃないですか。素直に「時代を象徴しているな」と思いました。 「働き方改革に逆行している」「働きすぎを美化している」なんて声も出ていましたけど、僕は、「何言っているの?」って正直思いました。高市さんは首相になったばかりで、今まさに政治に全振りするタイミング。小さな ...

ゴルデングローブ2026のノミネート作品発表──日本からは『鬼滅の刃』が候補入り!

GQ JAPAN 9日 06:30

... セヴェランス』 分離や切断という意味を持つ言葉、セヴェランス。Apple TV+で配信中のドラマ『セヴェランス』は、仕事とプライベートが完全に分離した一見理想的な社会を描くが、実は究極の社畜でもある。働き方改革やワークライフバランスが声高に叫ばれる昨今、これは理想の未来なのだろうか。シーズン2の最終話が配信され、一気見するのにベストなタイミングにその見どころを解説する。 ドラマ部門 男優賞: スタ ...

国交省建設業政策勉強会/人材確保・育成へ、業界慣習見直し求める声/直用化促進など

日刊建設工業新聞 9日 06:05

... あった。 建設業の人的資源の在り方を議論した11月5日の第4回「今後の建設業政策のあり方に関する勉強会」での主要な発言内容を国交省が公表した。 月給制は「(就職先を選ぶ)学生や親にとって重要」であり、働き方改革が進む局面で「日給で稼ぐことには限界がある」との声があった。他産業との比較で魅力の高いキャリアパスや退職金制度を提示できることが人材の定着に必要だとの指摘もあった。 重層下請構造や、零細企業 ...

小学校教員内定の6割が辞退した高知は…氷山の一角 長時間労働は改善せず「ブラック」なイメージ定着して

東京新聞 9日 06:00

... 景にあるとみられるが、時の首相から聞かれるのは「働いて、働いて…」と過重労働を奨励するかのような言葉。教育現場の未来はどうなってしまうのか。(中根政人) ◆東京都の公立小学校の受験倍率も低迷 「教員の働き方改革については、今まで以上に強力にやっていきたい」 高知県教委の今城(いまじょう)純子教育長は3日、小学校教員の採用試験で辞退者が相次いだことを受け、学校の職場環境改善に全力を挙げると強調した。 ...

予算増額を要望/金子国交相「当初予算、目に見える形に」/日建連、全建、道建協

建設通信新聞 9日 05:00

... 政という流れの下、26年度当初予算についても目に見える形に仕上がるよう、与党連携して安定した公共事業費の確保に努めたい」と応じたという。 12日に全面施行される第3次担い手3法にも言及し、「処遇改善や働き方改革にしっかり取り組む体制ができた」と述べ、改正法の実効ある運用に意欲を示した。このほか、「災害に強く、成長に資する地方のインフラ整備をしっかり進める。経済成長に必要な高規格幹線道路ネットワーク ...

民鉄78社、相互支援 キャリアは続くよ、どこまでも

毎日新聞 9日 02:05

... は、78社まで拡大。利用した社員からは「地域が変わっても、沿線に貢献できるというやりがいは変わらない」と喜びの声が上がっている。 民鉄CTは17年冬、東京急行電鉄(現東急、東京都渋谷区)で発案された。働き方改革に取り組む中、配偶者の転勤同行を理由に退職する女性が増えていることに対しても何か対策を打てないかと話題に上った。野本弘文社長(当時、現会長)は「これは業界全体にとっての損失になる。知識や経験 ...

異色フリーペーパー「スーツオヤジ図鑑」が話題に! 「スーツはスイッチのオンオフ」 富山の経営者たちの「B面」に迫る

FNN : フジテレビ 8日 20:09

... スポークン」、通称「スーツオヤジ図鑑」が富山で話題となっている。この異色の雑誌は、富山と石川でオーダースーツの専門店を経営する藤田伸朗さんが手掛けたものだ。 オーダースーツ店主が見つけた企業の課題 「働き方改革とか、ビジネスカジュアルで、スーツの市場は少し下がったんですよね。でも、そのなかでもお客さんが来ていただいて、経営者が多いんですけど。そのなかでお互いの企業課題が出てきたんです」と藤田さんは ...

AI活用で実現、高効率校務と16時半帰宅の教員ライフ…Teacher's[Shift]

リセマム 8日 19:45

先生の働き方改革を応援するラジオ風YouTube番組「TDXラジオ」は2025年12月8日、Teacher's[Shift]~新しい学びと先生の働き方改革~第248回の配信を公開した。日本大学櫻丘高等学校の田中忠司先生をゲストに迎え、校務での生成AI活用実践に迫る。 TDXラジオは、学校の先生に向けたラジオ番組風のYouTubeチャンネル。忙しい先生でも通勤中や隙間時間に「ながら聞き」できるよう、 ...

AIで「管理職罰ゲーム」なくならず データ整理とKPI管理が新たな負担に

日経ビジネス 8日 17:00

... よって1人の管理職の管理下に置かれる部下数も役割も増えたことが管理職の負担増につながっている。しかも、罰ゲーム化は放置すると負荷が増え続ける構造になっている。ここ10年ほどで現れたハラスメント防止法、働き方改革などの外部要因と同時に、本来組織の課題である内容を「管理職を変えることによって変えよう」という内部要因も重なり、それが管理職のマネジメントをさらに難しくしている。 罰ゲーム化の影響は深刻で、 ...

アクセンチュアで10年ぶりトップ交代!新社長は「採用を緩める気はない」と断言、生成AI時代で狙う“稼ぎ方"とは【会見全文】

ダイヤモンド・オンライン 8日 04:15

... しての濱岡氏への期待をにじませた。 江川氏が社長に就任した2015年から10年、アクセンチュアは社員数が5倍、売上高が7倍に急成長した。デジタル時代の到来を先見し、「プロジェクト・プライド」と呼ばれる働き方改革などによって、デジタルビジネスを推進する多様な人材の獲得に成功。市場の拡大とともに、飛躍的な成長を遂げてきた。 濱岡氏は今後のアクセンチュアについて、「アクセンチュアが持つネットワークやノウ ...

「働きたい人が長時間働けばいい」の問題点 無関心の先には…

日経xwoman 8日 00:00

... ができる世の中にして、それを認め合う社会の実現が必要だと考えている」(沢渡さん) 今こそ、ワークライフバランスの本質を理解したい 首相の発言について、「むしろ、よい機会だったと思う」と話すのは、企業の働き方改革を支援するワーク・ライフバランス社長の小室淑恵さんだ。「なぜなら、きちんとワークライフバランスの本質を一人ひとりが理解して声を上げていかなければ、あっという間に長時間労働を是とする世の中に戻 ...

深い睡眠でも軽い運動でもなかった…マイクロソフト本社に勤めるエリートが実践する「休日の意外な過ごし方」【2025年11月BEST】 - 体力増進目的ではないのに100キロ走るハードワーカー

PRESIDENT Online 7日 17:00

... END LIBRARY〜」から生まれた書籍です。 写真=iStock.com/yoshiurara ※写真はイメージです 全ての画像を見る(4枚) 約8割の人が「休んでいるのに疲れている」 【山口】「働き方改革」が始まったのは2019年の4月。それ以降のことを統計で見ると、労働時間も減っているし、休暇も取りやすい環境になってきているようです。でも一般社団法人日本リカバリー協会が2024年に発表した ...

定年機に社労士の道へ/社会保険労務士 だいさく事務所 代表 西方 大作

労働新聞 7日 05:00

... 事業開発に取り組む企業が増えた。定着率の向上のため、仕事と生活、育児、治療などとの両立を図り従業員の満足度アップを狙う企業も多い。まさに企業はこれまで以上に働き方改革への取組みが必要になっているといえる。 中小企業・小規模事業者の皆さんにとって働き方改革はまだまだ身近なものではないかもしれないが、社労士としてその魅力を少しでもお伝えし、お役に立てるように努めたい。 社会保険労務士 だいさく事務所 ...

従業員の心の病「増加傾向」と回答した企業は約4割 若年層で依然多く14年から2倍の水準に

デイリースポーツ 6日 15:00

... 答した企業は39.2%、「横ばい」は52.0%、「減少傾向」は4.7%となり、「増加傾向」は2023年調査(45.0%)より低下したものの、約4割と依然高水準になっています。 近年関心が高まっている「働き方改革やウェルビーイング推進の取り組みの目的」としては、「従業員の心身の健康維持・増進」(65.9%)や「従業員エンゲージメント向上」(62.9%)が上位に挙げられた一方で、「費用対効果が不明確」 ...

平均残業時間が少ない職種ランキング、3位販売/接客、2位一般事務、1位は?

@DIME 5日 18:30

働き方改革の影響もあって、多くの企業で労働時間の管理が厳格化している昨今。様々な仕事がある中で、特に残業時間が少ない業種はいったい何だろうか? 転職サービス「doda」はこのほど、20~59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に「2025年の平均残業時間の実態」を調査し、その結果を発表した。 平均残業時間は20.6時間/月で、前回より0.4時間減少 今回(2025年4~6月の月平均)の平均残業 ...

「実践」のフェーズへ移行。現場の熱量が変える日本企業の人的資本経営

BUSINESS INSIDER 5日 18:30

... のが、大東建託株式会社。 労働人口の減少や事業環境の変化に直面し、経営陣は「人への投資」こそが成長の源泉であると方針を大転換。全社員への譲渡制限付株式(RS)付与によるオーナーシップの醸成や、徹底した働き方改革を断行した。その結果、営業職の離職率は約19%まで劇的に改善し、女性活躍や男性育休の取得も進んだ。同社は、人的資本経営を単なる人事施策ではなく、事業存続をかけた経営戦略として推進している実例 ...

職場の謎ルール 第168回 【漫画】「朝礼の最後に……」愛社精神が高まる"社歌斉唱"の時間がある会社

マイナビニュース 5日 07:30

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...

電設協・日空衛、ゼネコンに働き方改革要請/土日休暇へ改善

電気新聞 5日 06:00

... 業協会の文挾誠一会長(関電工会長)と日本空調衛生工事業協会(日空衛)の藤澤一郎会長(ダイダン会長)は3、4日にゼネコン団体を訪れ、働き方改革に関する共同要請を行った。「ウィークリースタンス」を民間工事で適用拡大することや、適切な労働環境の確保を盛り込んだ。 両者は以前から働き方改革に関して共同要請を行っており、今回で3回目になる。また、ゼネコン団体が進める「目指せ!建設現場土日一斉閉所」運動に今年 ...

OSK、運送業向け販売管理「トラックスター」提供

Logistics Today 5日 03:53

... えたベーシックモデル、受注・配車管理まで対応するスタンダードモデル、帳票設計機能を含むプレミアムモデルの3種類をラインアップし、事業規模や運用ニーズに応じた選択が可能。 物流業界では、トラック運送業の働き方改革関連法への対応や人手不足、業務負担の増加といった課題が深刻化している。OSKの新サービスは、法令順守と業務効率化を両立し、運送事業者の持続的な経営体制構築に寄与するものとみられる。 ■「より ...