中国電力など4者、鳥取県内の中小企業に脱炭素経営を訴え

電気新聞 06:00

講演などを通じて来場者に脱炭素経営の必要性を訴えた 中国電力、中電環境テクノス(広島市、藤井準次社長)、鳥取銀行、経済産業省中国経済産業局の主催による脱炭素経営セミナー「GX時代に勝ち残る経営戦略」がとりぎん文化会館(鳥取市)で3日に行われた。主に鳥取県内の中小企業に対して脱炭素経営の必要性を訴え、早期の取り組みを促した。会場には約50人が来場した。

農産物輸出促進へ 中小の設備投資支援を 自民

日本農業新聞 05:05

自民党の農産物輸出促進対策委員会(上月良祐委員長)は4日、農林水産物の加工品を輸出する事業者から取り組みを聞き取った。加工や冷凍といった付加価値を付けることで販売価格を上げられるが、中小企業が高度な...

20秒に1枚売れるハンカチでブランド再生。横浜・元町の名店を変えた会議術

日経BP 05:00

... 内は多くの女性客でにぎわっていた。 この大ヒット商品を作り出したのが5代目社長の近澤匡祐(ちかざわ・ただすけ)氏(以下、匡祐氏)だ。創業者・近澤平吉氏の曾孫(ひまご)で、大学を卒業後、地元の地方銀行で中小企業の融資審査や債券管理業務を担当。2007年、27歳のときに父親が社長を務める近澤レース店に入社する。 近澤レース店代表取締役社長、近澤匡祐(ちかざわ・ただすけ)氏。1978年横浜生まれの横浜育 ...

【男女雇用機会均等法施行40周年特別企画】インタビュー 女性活躍の過去・現在・未来(後) 共働き・共育て可能な職場を/21世紀職業財団 会長 定塚 由美子

労働新聞 05:00

... かと考えていました。 女性活躍推進法は、301人以上の大企業に対し、自社の女性活躍に関する状況把握や課題分析、状況・課題を踏まえた数値目標を含む行動計画の策定などを義務付けました。それぞれの企業が自社の状況を踏まえて計画を作る点に特徴があります。300人以下の中小企業は努力義務が課されました。 計画策定義務の対象となる企業は22年に101人以上300人以下に拡大されました。さらに省令改正により、…

<最新>農産物輸出促進へ 中小の設備投資支援を 自民

日本農業新聞 4日 19:45

自民党の農産物輸出促進対策委員会(上月良祐委員長)は4日、農林水産物の加工品を輸出する事業者から取り組みを聞き取った。加工や冷凍といった付加価値を付けることで販売価格を上げられるが、中小企業が高度な...

就活生必見!雇用統計の読み方。1月失業率2.7%が示す「選別の時代」

EconomicNews 4日 18:54

... 志望する企業の「5年後の給与」を予測する重要な指標となります。海外売上比率の高い大手メーカーは円安恩恵で過去最高益を更新し、初任給の大幅引き上げを打ち出していますが、原材料高を価格転嫁できない内需向け中小企業は、採用コストを削らざるを得ない状況にあります。学生は、単なる知名度ではなく、その企業が「インフレや為替変動に耐えうるビジネスモデルを持っているか」を、最新の統計データから読み解く必要がありま ...

SAPジャパン、堀川嘉朗常務が社長就任へ 4月1日付、鈴木洋史社長は3月末退任

電波新聞 4日 17:32

... ネスプロセスの中心に据える戦略を加速し、AIとデータを活用した業務革新やパブリッククラウド領域での価値創出を通じ、日本企業の変革を支えていきたい」としている。また、パートナーエコシステムと連携し、中堅中小企業を含む日本市場全体でクラウドビジネスの拡大を進めていく考えを示した。 【プロフィル】堀川嘉朗(ほりかわ・よしろう) 1974年9月8日生まれ。51歳。東京都出身。東京理科大学工学部卒。1998 ...

澁澤倉庫/「ビジネスと人権」テーマに物流6社合同で意見交換会

LNEWS 4日 16:00

... 労働時間規制やEC需要の拡大を背景に、現場負荷の増大が課題となっていることから開催。労働者の心身の健康をサプライチェーン全体で維持・向上させるため、業界一体となって取り組みたいとしている。 澁澤倉庫/中小企業向け少量文書箱の短期保管サービスを開始 LNEWS/野村総研、インフォア登壇「CLO時代の物流経営戦略」セミナー3月25日開催日本パレットレンタル/セミナー「法改正への対応 その先を見据えて今 ...

浜松市 中小事業者現場改善支援の二次募集

建通新聞 4日 15:47

浜松市は、中小企業の持続的な成長を後押しするため「浜松市中小事業者等現場改善支援事業費補助金」による支援を行っており、3月19日までの期間で二次募集を実施している。

中小製造業労組JAM、ベア要求平均1万5551円 過去最高

日本経済新聞 4日 15:34

... 河内会長は日本経済への影響は見通せないとした上で、「生活が厳しいという声が現場から聞こえている。物価高に立ち向かうには、賃上げが王道だ」と語った。 JAMは機械や金属などの中小企業を中心に約39万人の組合員が加盟している。大企業と中小企業との格差が広がる中、ベア要求基準を1万7000円以上とし、大幅な賃金の引き上げを求めている。 【関連記事】 ・中小製造業労組JAMの安河内会長「ベテラン世代でも実 ...

経営課題首位は「人材強化」90.2%、TDB調査

Logistics Today 4日 11:36

... 効回答は5241件(経営層・マネジャー)だった。 ▲重要度の高い経営課題TOP10(クリックで拡大、出所:帝国データバンク) 人材領域では「賃上げ・人事評価制度への対応」も57.6%と上位に入り、特に中小企業で62.6%と高かった。売り手市場の下で処遇や制度の透明性が採用・定着に直結しやすくなっている。一方で、制度整備を進めたくても資金制約が大きい企業も多く、必要性と実行の間にギャップがある。着手 ...

「0からの起業」だけが正解じゃない──元サッカー日本代表監督・岡田武史氏が語る、地方企業を“承継"する経営の醍醐味

BUSINESS INSIDER 4日 11:00

... 営力を高えていける体制が整っている。J-Search この仕組みでJ-Searchが解決しようとしている社会課題が、地方企業の後継者不在問題だ。 黒字であっても後継ぎがいないために廃業を余儀なくされる中小企業は少なくない。一方、都市部には「経営に挑戦したいが、0からの起業はリスクが高い」「生まれ育った地域に貢献したいが、魅力的な仕事がない」などと一歩を踏み出せないビジネスパーソンも多い。 サーチフ ...

ブリッジワン、建設業特化で人材採用を支援、月20万円で年3、4名を採用へ

リフォーム産業新聞 4日 08:00

... ったと聞いていますが、どういったきっかけから事業を立ち上げたのでしょう。 以前は、証券会社やM&Aコンサルティング会社に勤めていたのですが、そこで建設業界をはじめとする中小企業の課題にフォーカスしていました。全体の99.7%を占める中小企業で数多くの経営者と触れ合ううち、業績を伸ばすためのスピード感や選択の際のロジカルさなど、どこを目指して経営をするかの意識が、日本はアメリカなどと比較して低いケー ...

【秘策】アンソロピックと協業。マネフォの「切り札事業」とは

NewsPicks 4日 05:30

... ンジニアが使いやすいよう、チャットで指示するだけで様々な作業を行ってくれる 「SaaS is dead」は2つの文脈で語られることが多いと思います。 1つは生成AIでシステムの開発コストが下がり、中堅中小企業がSaaSの購入をやめて自社開発をするのではないか、ということです。 これは、いわゆる「Make or Buy」の議論になります。 パッケージソフトを外から買ってくるか、SIerに発注して内製 ...

リーダーである前に「人として」魅力的であるために

日経BOOKプラス 4日 05:00

異彩を放つ若手経営者から中小企業の名物社長、強い存在感を放つ大国のリーダー……傑出したリーダーは枚挙にいとまがありません。その個性や手法は多岐にわたりますが、一方で、成功した成功者たちには共通点があると、『できるリーダーが「1人のとき」にやっていること』(日経BP)がロングセラーとなっている大野栄一さんは指摘します。優れたリーダーたちの共通点とは? そして、彼らはどのように学び、研鑽(けんさん)し ...

中小機構、脱炭素診断ツール「キヅコ」公開

Logistics Today 4日 01:44

行政・団体中小企業基盤整備機構(中小機構)は3日、中小企業向けのカーボンニュートラル診断ツール「キヅコ」(KiduCO2)を公開した。2050年カーボンニュートラルの実現に向け、中小企業や小規模事業者の脱炭素への理解促進と具体的な取り組みを支援する。 同ツールは無料のウェブ診断サービスで、「知る」「減らす」「測る」「備える」の4項目に関する設問に回答することで、自社の脱炭素や省エネへの取り組み状況 ...

中国2月PMI、外需減速で製造・非製造とも低調

Logistics Today 4日 01:36

... っている。サプライヤー配送時間指数も49.1と低下し、物流関連指標にも弱さがみられる。 企業規模別では、大型企業PMIが51.5と拡大圏を維持した一方、中型企業は47.5、小型企業は44.8と低下し、中小企業の景況感悪化が目立った。完成品在庫指数や購買関連指標の低下も続き、需要不足がサプライチェーン全体に影響している。 一方、非製造業では商務活動指数が49.5と0.1ポイント上昇したものの、依然と ...

サナエノミクスの核、「責任ある積極財政」の構想から考える"資産防衛"とは?

BUSINESS INSIDER 3日 17:30

... の収益を押し上げるわけではなく、鍵となるのは「価格転嫁力」である。コスト増を販売価格に反映できる企業ほどインフレ環境で利益を維持しやすい。どの業種・企業にその力があるかを見極めることは簡単ではないが、中小企業庁が公表する「価格交渉促進月間」の調査結果などは、業種・企業の価格転嫁状況を知る上で参考となろう。 結局のところ、インフレヘッジが可能と考えられる選択肢はいくつか存在するが、どれも絶対的なオプ ...

猫の「目」も借りたい 金属加工、反射で効果期待 ハトよけ策、都内で実証実験

朝日新聞 3日 16:30

... は、「光る目」のネコの写真の前にハトがいた=2025年10月、東京都新宿区、染田屋竜太撮影 [PR] キラキラと光る目を持つネコの写真が、都会の駅や街の電灯に設置されている。特殊な金属加工技術を持つ都内の中小企業が行う、ハト対策の実証実験だ。果たして「ハトよけ」効果はあるのか。 東京都練馬区の西武池袋線石神井公園駅。高架のすぐそばにある電灯の上部には、口を開け、歯を見せる黄色っぽい三毛猫の直径3…

ホルムズ海峡封鎖ー先行き不透明感を強める日本・世界経済 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 3日 15:18

... ESS INSIDER JAPAN 2026/3/3(火) イラン攻撃の影響は 一次産業や運送業に打撃か 懸念される原油価格高騰 北海道 出典:STVニュース北海道 2026/3/2(月) 地方経済と中小企業に広がる先行き不透明感 出典:中村智彦 2026/3/3(火) エキスパートの補足・見解 現時点では、ホルムズ海峡が封鎖されてはいないようですが、タンカーが攻撃を受ける可能性があるなか、ホルム ...

「SaaSの死」が現実に? 企業がAIエージェントのリスクにどこまで対応できるかにかかっている #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 3日 07:51

... ? いっぽうAI企業間の競争激化は、中小企業にとって高度な機能を低コストで手にする好機ともなりうる。関連記事をまとめてみた。 ココがポイント 「SaaSの死」は強い言葉ですが、要は市場から見ると、AI企業の魅力がSaaS企業を上回っている、という相対的な話 出典:JBpress(日本ビジネスプレス) 2026/3/3(火) AIネイティブ企業との競争激化により、中小企業を含む購入者の選択肢が増えて ...

中東情勢緊迫で原油高・円安・航空便欠航 -- 地方経済と中小企業に広がる先行き不透明感 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 3日 07:01

... 経済、とりわけ価格転嫁が難しい中小企業や車社会に支えられる地方経済では、すでにコスト増への警戒感が広がり、一部では影響も始まっている。 中小企業経営者からは「倒産や廃業する企業がさらに増えるのではないか」との懸念も聞かれる。今回は、地方メディアの報道記事を中心にみてみよう。 ココがポイント 原油価格が高騰した場合ですが、専門家によると、事業者の中でも農業や漁業、運送業の中小企業で価格上昇による打撃 ...

本当に強いチームは「欠点のあるリーダー」のもとに築かれる

日経BOOKプラス 3日 05:00

... 」と頭を下げて協力を仰ぎ、見事、達成基準をクリアされた、ということでした。 大野 人間的に信頼できて、しっかりと結果を出していると、おのずと「束ねる力」が出てくるんですよね。 藤吉 これまで、大企業や中小企業のいろいろな社長に会ってきましたが、「こういう方ができるリーダーだな」と再認識しました。すごい実績がある方なのに、とても気さくで距離を感じさせないのも特筆すべき点ですね。地位を与えられたからリ ...

(社説)予算審議と首相 大勝の慢心ではないか

朝日新聞 3日 05:00

... 、新人議員に商品券を配って厳しい批判を受けたにもかかわらず、自民党の全衆院議員に総額1千万円相当のカタログギフトを配った。衆院選の歴史的大勝による慢心があるのではないか。 この配布をめぐっては「昭和の中小企業のオヤジみたいなところが、まだ私にはある」との答弁もあった。冗談めかして批判をそらそうという狙いがうかがえる。 予算委最初の基本的質疑では、全閣僚ではなく質問要求のある閣僚だけが出席すればいい ...

三菱電機が50億円出資したAIスタートアップ「燈」CEOを直撃!東大・松尾研発の「隠れユニコーン」の正体とは?創業期から黒字、エンジニアの4割が東大出身、原則フル出社…《再配信》

ダイヤモンド・オンライン 3日 04:25

... 000億円に達した。 燈は2021年2月設立。東大の松尾・岩澤研究室(松尾研)がサポートする「松尾研発スタートアップ」の一社だ。創業期から建設業や製造業を中心にDX支援やAI活用のSaaSなどを展開。中小企業から大企業まで1000社以上の契約実績があり、大成建設や大東建託、長谷工コーポレーション、戸田建設といった大手ゼネコンの開発実績もある。 25年10月には日本経済団体連合会(経団連)にも入会し ...

中堅・中小企業に最適なランサム対策はこれ、専門家に任せて24時間365日監視

日経 xTECH Active 3日 00:00

... ることは、人員・知識・予算が不足しがちな中堅・中小企業にとってかなり荷が重い。 そこで注目されているのがMDR(Managed Detection and Response)である。これは、高度化するサイバー脅威に対応するための専門家による常時監視・検知・分析・対応を提供するアウトソーシングサービスだ。IT人材不足から24時間365日の対応が難しい中堅・中小企業には、特に適したサービスだという。 ...

Wi-Fi機器を正しく導入する手順とは、「遅い」「つながらない」は回避できる

日経 xTECH Active 3日 00:00

... T機器との連携など活用範囲は広い。しかし、Wi-Fi機器を導入したものの「速度が遅い」「つながりにくい」といったトラブルが発生することも少なくない。目に見えない無線が相手だけに、なかなかやっかいだ。 中小企業のIT担当者511人に実施したある調査では、「速度が遅いまたは遅くなることがある」という回答が3割強あった。また、現在のWi-Fi機器の導入時期は4年以上前が約7割。そのうち「10年以上前」と ...

組織の成長を阻む“リーダーになりたくない社員"問題 無理せず部下の意識を変える3つの育成テクニック

ログミー 2日 19:00

... 織全体の学習能力向上を目指すなど、具体的な取り組み方法を解説します。 前回の記事はこちら 既存の社員のポテンシャルを活用していく三島拓人氏:(オルフェウス型組織が日本の中小企業の文化と相性が良いという話を受けて)最後に、やはり日本の中小企業って資金はないけれども、優秀な人材はいるので、新たに優秀な人材を活用するよりも既存の社員を最大活用する現実があります。 意外に上の人は下の人を評価はしてないので ...

2027年卒の就職活動が解禁 “売り手市場"で「人材は取り合い」 企業側は有名ブランドのノベルティ配布も 福岡

FNN : フジテレビ 2日 17:00

... 「福岡銀行のブースも大盛況です。学生たちが真剣な表情でメモを取っています」 本格的な就職活動が解禁となった1日から、みずほペイペイドーム福岡で2日間開催された「マイナビ就職エキスポ」。 大手から地元の中小企業まで合わせて355社が参加しました。 ◆ファーストリテイリング 「売上げ高 3兆4000億円を記録。現時点では世界第3位」 ◆あつまる 「日本における働きがいのある会社ランキングで表彰」 優秀 ...

知らなかったでは許されない「取適法」 そもそも何を守る法律?<動画付き>

日経ビジネス 2日 17:00

... われないようにし、その結果として中小受託事業者の利益を保護するもの。 目的は中小受託事業者を守ること? 皆さんは、取適法は何を守ろうとしている法律だと思いますか。 多くの方は、「立場の弱い委託先である中小企業を保護するものだ」というイメージをお持ちでしょう。 それも正しいのですが、実は、中小受託事業者の利益を保護するというのは結果論です。取適法が直接的に目的としているのは、取引を「公正」なものにす ...

海外トップメゾンが日参する和歌山。エイガールズの「感性の製造業」

Forbes JAPAN 2日 14:30

『Forbes JAPAN 2026年4月号』では、規模は小さくても高い付加価値を誇る中小企業を表彰する「スモール・ジャイアンツ」を特集。激動の時代に、大胆に自らを変化させ、地域から世界に飛躍する「小さな巨人」を発掘するプロジェクトは9回目を迎えた。グランプリに選ばれたのは「卵の総合ソリューション企業」ナベル(京都市)だ。部門賞を含めスモール・ジャイアンツに選ばれた7社は、日本のモノづくりを独自の ...

今年の春闘で賃金はどこまで上がるか そもそも春闘って? #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2日 12:54

... 渉結果が明らかになります。 今年は厚生労働省は5.45%、連合集計ベースでは5.20%増という賃上げ率予測があります。大企業では5%前後の大幅な賃上げが実現しそうです。 注目されるのは、必ずしも労働組合を持たない、あるいは労働組合の力が強くない中小企業の賃上げです。会社員の多くは中小企業で働いており、中小企業の賃上げが期待されています。人材確保、社員の購買力維持のために賃上げしてほしいところです。

EU・メルコスール協定、暫定適用へ前進

Logistics Today 2日 05:25

... 定は、EUと南米南部共同市場(メルコスール)を結ぶ大型自由貿易協定で、対象人口は7億2000万人に及ぶ。合意が発効すれば、関税は大幅に削減され、数十億ユーロ規模の関税負担が解消されるとされる。とりわけ中小企業にとっては、南米市場へのアクセス改善と規模拡大の機会が広がる可能性がある。 暫定適用はあくまで「暫定」であり、EU条約に基づき、協定の完全発効には欧州議会の同意が必要となる。欧州委員会は今後も ...

「働かないおじさん」に新規事業を ミドルシニア活躍を企業変化の起爆剤に

日経ビジネス 2日 05:00

... 、「ミドルシニアより若手を優先したい」という意見は多いだろう。 背景にはミドルシニアの活躍が企業価値の向上にどう結び付くのか、その道筋が見えにくいという問題があるのではないか。もちろん、人手が足りない中小企業ではミドルシニアが活躍し続けられることが人材の維持につながる。若手の心理的安心感を高めることで、若手のモチベーション向上に寄与する側面もある。 一方で、大企業では事情が異なる。黒字リストラによ ...

全社員AIワーカー作戦/フジの自社株買いに懸念/米国はイランを攻撃するか(2026年3月2日版)

日経ビジネス 2日 05:00

... ナルエクセレンス 「日本発」通信規格、世界に広めるには? 農林水産省 農業参入フェア2025 LINEヤフー LINEミニアプリ起点の「ゆるやかなCRM」設計 日経ビジネス電子版Special 中堅・中小企業の事業継続を考える 日本総合研究所 商船三井の本質的サステナ経営 いかに日本総研は支援したか 大日本印刷 マネジメントの壁を越える 実践型ワークショップとは? NTTタウンページ 顧客データの ...

就活解禁も合説は学生集まらず~8割減でさらに実数は少ないカラクリも #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 1日 23:07

... 大学生など、約580人が参加(中略)地元企業を中心に約190社 出典:テレビ新広島 2026/3/1(日) 福岡で開かれたこの合同会社説明会は、総合人材サービスのマイナビが開いたもので、大手から地元の中小企業まで286社が参加 出典:TNCテレビ西日本 2026/3/1(日) 1日と2日宮城県利府町で開催する説明会には、地元の企業などおよそ250社が参加(中略)2日間でおよそ2000人の学生 出典 ...

【近江八幡市】土田町の大型ショッピングモール「クロスモール近江八幡」の新設予定日は、9月22日

Yahoo! 特集・エキスパート 1日 21:00

... 2026年9月22日 店舗面積の合計 9,982平方メートル 新設に関する意見書の提出期限および提出先 提出期限:2026年6月3日 提出先:滋賀県商工観光労働部中小企業支援課 電話番号 077-528-3731 (※滋賀県商工観光労働部中小企業支援課商業支援係のもの) 【関連記事】 【東近江市】国内最大手のカー&バイク用品のリユース専門チェーン店「アップガレージ」が、3月3日にグランドオープンし ...

スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態

Yahoo! 特集・エキスパート 1日 14:01

... 非正規春闘」も行われている。今年はすでに約160社で賃上げ交渉を行う予定となっており、ヤマト運輸、はま寿司、かつや、GABA、インタラック、サンキョウ・ロジ・アソシエート、全音楽譜出版など、大企業から中小企業まで幅広い企業で、非正規労働者が勤務先との交渉に乗り出している。 非正規雇用が日本の産業を支える中で、その存在感はますます増している。非正規雇用で働く人たちには、ぜひ「ユニオンで交渉する」とい ...

適正原価告示迫る、転嫁二極化の行方

Logistics Today 1日 11:35

... 数字が2つある。いずれも26年2月時点の調査だが、意味が大きく異なる。 東京商工リサーチ(東京都千代田区)が中小企業5127社を対象に実施したアンケート(2月20日発表)では、道路貨物運送業の85.8%が「一部または十分に転嫁できた」と回答した。全中小企業平均の57.1%を大きく上回る。一方、中小企業庁の価格交渉促進月間フォローアップ調査(25年11月発表)では、トラック運送の転嫁率は36.5%。 ...

運賃転嫁の明暗、取適法と標準的運賃の実務

Logistics Today 1日 11:30

... 自動車部品メーカーの事例もある。26年3月期第3四半期決算では、複数の上場物流企業が「荷主が物流コスト上昇を理解し運賃改定に応じた」とIR資料で明言し、増収増益や業績上方修正につなげている。 一方で、中小企業庁の調査が示す転嫁率36.5%の世界は厳しい。中小荷主との取引では、「値上げするならほかに替える」という圧力がいまだに機能している。転嫁に失敗している事業者に共通するのは、自社の原価構造を数字 ...

リレーションシップ・マーケティングの「お客様の6段階」とは?

ダイヤモンド・オンライン 1日 07:15

会社を伸ばす社長、ダメにする社長、そのわずかな違いとは何か? 中小企業の経営者から厚い信頼を集める人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『[増補改訂版]経営書の教科書』(ダイヤモンド社)は、その30年の経験から「成功する経営者・リーダーになるための考え方と行動」についてまとめた経営論の集大成となる本です。本連載では同書から抜粋して、経営者としての実力を高めるための「正しい努力」や「正しい信念」とは何 ...

「本気出せば1000個売れます」と伝えたのに…上司「400個用意した」→1時間で完売の機会損失

キャリコネニュース 1日 06:00

... い場面がある。どんぶり勘定で見込みを立てる上司や部下に、「この人仕事できないな……」と失望した経験のある人もいるようだ。 投稿を寄せた50代男性(東京都/食品販売/年収700万円)は、かつて勤めていた中小企業での販促会議を振り返る。セールの目玉商品の準備数を決める際、上司は「この商品は人気だから多く準備しておく」と口にした。 通常でも1日200個は売れる人気商品で、男性は自身の販売力も加味し 「私 ...

従業員目線で魅力追求を/社会保険労務士法人ローム 宮田 航汰

労働新聞 1日 05:00

... ネルギーが広がっている。 弊所では、人材の採用・育成・定着を実現するためのコンサルティングを通じて、中小企業の経営基盤づくりを支援している。運営するYouTubeチャンネルは登録者数5.2万人を超え、専門性を生かした情報発信が多くの経営者から支持を得ている。これからも、社労士の役割と価値を広く伝え、中小企業が「人」で困らない社会の実現に貢献していきたい。魅力的な会社づくりは、企業の未来だけでなく、 ...

春闘「3年連続高賃上げ」課題は中小企業と中高年層、高市積極財政が問われる実質賃金“プラス化定着"

ダイヤモンド・オンライン 1日 04:50

... だ。 賃上げの裾野については、中小企業にどこまで賃上げが広がるか、人材確保の重視でこれまで若手中心だった高賃上げが中高年層にも賃上げの動きが広がるかだ。 大手企業は2年連続で「連合」が要求する5%を上回る賃上げを実現しており、若手・中堅の絶対的な人手不足を背景に人材確保策として賃上げの旗を降ろすことはできず、今年も5%台を確保する可能性は高い。 問題は雇用の7割を占める中小企業だ。大手と比べ経営体 ...

食仕事から見た「外食に何が起きている?」 飲食逆風のなか、快調に突っ走る9店の理由(写真30点)

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 23:56

... は「ゼロゼロ融資」の返済が拍車をかけています。コロナ禍において「実質無利子・無担保」で国内で43兆円規模の融資がなされました。零細・個人事業主でも一件あたりの平均融資額は推計700~1000万円程度、中小企業でも1700~2000万円程度が融資されたと言われています。 当時「審査にはほぼ目をつむって貸した」(大手銀行幹部)ことで飲食店経営は一息つくことができましたが、コロナ明けの想定以上の物価高や ...

広報解禁前に内定率3割~就活生、大学1・2年生、企業はどうするか、傾向と対策 #エキスパートトピ

Yahoo! 特集・エキスパート 2月28日 18:04

... 。当初は視野に入れていなかった業界・企業が実は学生のやりたいことに合っている、などの事例が多いからです。 最後に、企業ですが、就活時期が分散化しています。2月・3月の合同企業説明会で学生の集客数が伸び悩んでも諦めることはありません。選考解禁(4年生6月)を過ぎても、まだ動いている就活生は意外といます。特に中小企業は3月~4月のハイシーズンよりも6月以降の方が大学キャリアセンターが対応してくれます。

「いじめ加害者は就職不利」に驚きの声も。日韓の若者70人、植民地支配の歴史から就活のリアルまで語り合った4日間

ハフィントンポスト 2月28日 10:19

... のための全ての役割を担う必要もないのではないか」と悩む声も聞かれた。 さらに踏み込み、制作環境にも話は広がった。日本の製作委員会方式は「複数の企業の参入でリスク分散できる。一社あたりの利益は少ないが、中小企業にもチャンスがある」、韓国のスタジオシステムは「ヒットすると収益が大きいが、少ない大企業による市場独占が問題」。偏ったイメージを生まないためには、作品の多様性を尊重する制作環境も重要になる。 ...

高学歴も大手出身もシニア転職では逆効果…「使い物にならない中高年」と「期待されるベテラン」の決定的な差

PRESIDENT Online 2月28日 10:00

... ないことを知っておきましょう。 もし、高偏差値の超一流大学出身者だらけの企業があったとしても、そこは残念ながらシニア転職の受け皿になりえません。 一番大事なことをお伝えします。シニア転職の受け皿となる中小企業では、超一流大学や大手企業出身者を「使える人」と考えていません。18歳時の学力や大手企業出身であることが、仕事ができる証明にはならないからです。 むしろ、「大手企業出身者は仕事の守備範囲が狭い ...

「BMC2026」でエンゲージメントが高い企業を5部門で表彰―リンクアンドモチベーション

HRzine 2月28日 08:00

... と従業員の相互理解・相思相愛度合いを数値化した「エンゲージメントスコア」をもとに、エンゲージメントの高い企業を表彰してきた。 今年は、2025年に同社の従業員エンゲージメント調査を実施した企業より、「中小企業部門」「中堅企業部門(1000名未満)」「中堅企業部門(1000名以上)」「大手企業部門(5000名未満)」「大手企業部門(5000名以上)」「グローバル部門(東南アジア)」の計6部門で表彰を ...

アトツギ甲子園で山梨の企業V 廃石こうを液肥に活用

日本農業新聞 2月28日 05:00

中小企業庁は27日、全国の中小企業・小規模事業者の後継予定者が新規事業のアイデアを競う「第6回アトツギ甲子園」の決勝大会を、東京都中央区で開いた。最高位となる経済産業大臣賞には、鋳造過程で廃材となる...

昭和のおやじみたいなところが私にある 首相、カタログギフト配布理由

毎日新聞 2月28日 02:01

高市早苗首相は27日の衆院予算委員会で、衆院選で当選した自民党議員315人に「当選祝い」として計1000万円相当のカタログギフトを配布した理由について「恥ずかしいが、昭和の中小企業のおやじみたいなところがまだ私にもある」と述べた。1人当たり約3万円分の額にしたことについては「結婚式の祝儀を参考にした」と説明した。 予算委で中道改革連合の小川淳也代表は、互いに与野党の政調会長を務めていた時期に、首相 ...

実は日本の中小企業と相性が良い“全員参加型のリーダー育成" 今いる社員を活かす、分権型の組織づくり

ログミー 2月27日 19:00

... トになります。そういう取り組みでいくと、(スライドを示して)ここで挙げているような5社がオルフェウス・プロセスに近しく取り組んで導入している感じでございます。 実は日本の中小企業と相性が良い このオルフェウス型組織って、今の日本の中小企業のためにあるんじゃないかなと思っています。(日本企業は)もともと全員参加型の組織文化に親和性が高い組織が多く、(一説には)日本人の半数以上はチームワークと協調性を ...

中小企業庁、半導体産業への参入支援をテーマに議論 成長市場WGで

電波新聞 2月27日 16:18

中小企業庁は、中小企業の成長市場への進出を後押しするため、半導体関連産業への参入支援をテーマにした第1回「成長市場ワーキンググループ」を開いた。産学官の専門家が、企業の参入余地を把握できるようサプライチェーン(供給網)を可視化する課題などを共有し、参入促進の方策を探った。政府が成長戦略の策定に向けた議論を本格化させる中、その一翼を担う中小企業の役割にも注目が集まりそうだ。 半導体分野を巡る大規模な ...

建設業の売上高7・2%増 中小実態基本調査

建通新聞 2月27日 12:55

中小企業庁の2025年中小企業実態基本調査によると、建設業の中小企業1社当たりの売上高は前年比7・2%増の2億0565万円だった。1社当たりの営業利益は、28・3%増となる1071万円だった。

社員のエンゲージメントとウェルビーイングを高める最強ツール「退職金・企業年金」とは~自著をAI要約~

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 11:55

... は文末に記載しています 経営者あるいは人事部長の皆さん。「退職金制度なんて、一度作ったらあとは放っておけばいい」――もしあなたがそうお考えなら、それは経営上の大きなリスクを抱えているかもしれません。 中小企業の現場では、先代社長が作った古い制度が何十年も放置されていたり、金融機関に言われるがまま設計された制度が、実態に合わないまま「金食い虫」と化しているケースが多々見受けられます。 しかし、退職金 ...

中小企業の6割以上、「生成AIを活用できていない」 大同生命調査、導入のコツは「身近な定型業務による成功体験の積み重ね」

OVO : 共同通信 2月27日 11:04

... きたい。AIについての勉強会などがあれば参加したい」(建設業・愛知)、「必要性はあるのかもしれないが、中小企業ではそこまで手が回らないし予算もあてられないので、中小企業向けの施策があったらよいと感じる」(小売業・大分)と、サポート体制や中小企業向け施策の整備を求める声もあった。 調査の結果からは、中小企業の生成AI導入は正にこれからという現状が浮かび上がった。調査を監修した神戸大学経済経営研究所の ...

中小企業の6割以上、「生成AIを活用できていない」 大同生命調査、導入のコツは「身近な定型業務による成功体験の積み重ね」

共同通信 2月27日 11:04

... きたい。AIについての勉強会などがあれば参加したい」(建設業・愛知)、「必要性はあるのかもしれないが、中小企業ではそこまで手が回らないし予算もあてられないので、中小企業向けの施策があったらよいと感じる」(小売業・大分)と、サポート体制や中小企業向け施策の整備を求める声もあった。 調査の結果からは、中小企業の生成AI導入は正にこれからという現状が浮かび上がった。調査を監修した神戸大学経済経営研究所の ...

富士フイルムBI、トルコのETG Globalを買収 基幹システム事業の人材基盤強化とグローバル展開加速

電波新聞 2月27日 11:00

... を持つほか、マイクロソフト認定トレーナーを擁するなど、高い技術力に定評がある。 富士フイルムBIは2022年に同事業へ参入し、日本や豪州での買収を通じて事業基盤を拡大してきた。現在、日本・豪州の中堅・中小企業向け市場では、Dynamics 365の販売・導入支援事業でトップクラスのシェアと豊富な導入実績を有している。 今回の買収により、グローバルでのリソースアロケーションが可能となる。日本・豪州の ...

事業承継問題を解決して地域経済を活性化。筑邦銀行とM&A総合研究所が協業するM&A支援

Forbes JAPAN 2月27日 11:00

... ある企業型確定拠出年金プラン「誰でもDCプラン」にも力を入れています。民主主義は豊かな中間層がいなくなったら保てないので、それを維持するためにも、中小企業の従業員の方たちには資産形成をしていただかなければならない。公的年金にこの私的年金を上乗せすることで、中小企業の従業員の福利厚生や資産形成に貢献し、豊かな中間層を日本に復活することを目指しています。 さとう・せいいちろう◎筑邦銀行代表取締役会長。 ...

「クマ出没」業務に影響が出た企業の割合は?

マイナビニュース 2月27日 10:09

... 県、情報サービス業、中小企業) 「熊スプレーを貸与した」(千葉県、その他の小売業、中小企業) 「従業員の送迎対応」(長崎県、その他事業サービス業、中小企業) 「護身に繋がる備品をキャンペーン」(東京都、映像・音声・文字情報制作業、中小企業) 「威嚇するため、音、爆竹、花火等を使用」(北海道、その他の生活関連サービス業、中小企業) 「ドローンによる検知飛行実施」(秋田県、娯楽業、中小企業) 「猟友会 ...

勤務間インターバル制度、2026年施行の義務化議論が本格化 導入率は約6%に留まる

EconomicNews 2月27日 07:55

... ていますが、国内の物流・医療といった深刻な人手不足に直面する業種からは、「9時間」など柔軟な基準設定を求める声も上がっています。2026年中の施行を目指す義務化議論においては、こうした業種別の配慮や、中小企業へのIT導入支援が焦点となります。現在は議論段階であり具体的な施行日は未確定ですが、企業にはプレ運用を通じた業務フローの抜本的な見直しが求められています。(編集担当:エコノミックニュース編集部 ...

標的型メール訓練は間違っているのか ~「開かなければ安全」は幻想である~

Yahoo! 特集・エキスパート 2月27日 06:01

... 慮しても効果はほとんど確認できないと結論づけた。二つの論文が示すのは、標的型メール訓練に過度な期待をしてはならず、とりわけ開封率低減を目的化しても成果は限定的だという点である。 それでも日本では訓練が中小企業まで普及した。理由は「見える安心感」である。開封率という単一指標が下がれば対策が効いたと錯覚し、安心する。しかし開封率を0にすることはできず、攻撃者にとっては一人の開封で十分である。対策を行っ ...

国交省/簡易な「ICT導入型」展開/直轄小規模工事で、2DMG建機活用促す

日刊建設工業新聞 2月27日 06:00

... きる2Dのマシンガイダンス(MG)機能を付けた建設機械の活用を位置付ける。小規模工事でもオーバースペックにならず最適な技術を選択できる枠組みを整備。中小企業にとってICTの利便性を体験する機会とし、以降のステップアップにつながることを期待する。 地域の中小企業が受注する工事の実態を踏まえた対応となる。地場企業が主体とする地方自治体発注工事は、直轄工事と比べて土工事の発注割合が小さく、新設工事よりも ...

約束手形で決済、あと1年 支払い引き延ばし、なくなるか

毎日新聞 2月27日 02:01

中小企業の決済手段として定着してきた「約束手形」の仕組みがあと1年ほどでなくなる。全国銀行協会が将来的な廃止を決めており、2026年1月1日に施行された「中小受託取引適正化法(取適法・改正下請け法)」ではさらに踏み込んだ対応が取られた。不満や不安がついて回った手形取引だが、問題は解消されるのか。 手形とは、商品などの代金について後日支払うことを約束した有価証券。支払う側は入金予定の期日が書き込まれ ...

取引価格、競争力と両立

日本経済新聞 2月27日 02:00

... 応じた。 「現在は対象でないグロース市場などの企業はどう備えればいいか」との企業からの質問には「現時点で方向感は特にないが、先んじて対応してもらうことは十分あり得る」と回答。大企業の供給網を支える中堅中小企業も正確な開示が求められる可能性がある一方、保証を担える事業者に限りがあることへの懸念には、「基準を満たせば監査法人以外の事業者も参入できる」と説明した。 保証が完了し、確定した情報を有価証券報 ...

“リーダー1人が全部やる"組織の限界 リーダーシップを固定しない、全員参加型チームの作り方

ログミー 2月26日 19:00

... てメンバー全員が協力していく。 けっこうめんどくさいんですけども、これが回り始めていくとめちゃくちゃ強い組織になるという考え方ですね。いわゆる学習型組織。何か勉強していってレベルを上げていきたいとか、中小企業とか、クリエイティブな組織はオルフェウス型リーダーシップが非常にマッチしていると思います。 組織全体が学習して、リーダー経験を通じて成長していくかたちですので、時間の経過と共に組織が強くなって ...

コラム:日銀の利上げ路線を制約する「物価の実力不足」=上野泰也氏

ロイター 2月26日 13:49

... %はあくまでCPI総合で計測されたものである点も留意しておく必要がある。 サービスのうち、家賃や公共料金など以外の「一般サービス」に限って見れば、1月の上昇率は前年同月比プラス1.9%ではあるものの、中小企業の賃上げ余力の乏しさに変わりがない中でも、あるいは企業の増益がすでに4-5年続いておりこの先は高い伸びが見込みにくい中でも、日銀が想定する物価と賃金の循環が定着して中長期的に継続していくとみる ...

賃上げは実現する? 中小企業に押しつけられた負担を解消しなければ夢のまた夢… 鍵握るのは、約20年ぶりに下請法を大きくリニューアルした「取適法」

47NEWS : 共同通信 2月26日 10:30

2026年の年頭記者会見で話す連合の芳野友子会長 春闘が始まり、今年も大幅な賃上げが叫ばれている。だが、物価上昇が続く状況下で、弱い立場の中小企業がコスト上昇分を正しく価格転嫁できなければ、持続的な賃上げなど夢のまた夢だ。2026年1月、約20年ぶりに大きく改正された下請法は、「取適法(中小受託取引適正化法)」と名前を変え、権限を強化した。改正法の下で、弱者に負担が押し付けられてきた日本的取引慣行 ...

「安売りしない」宣言 日本原料の模倣困難な浄水ビジネス戦略

Forbes JAPAN 2月26日 08:30

『Forbes JAPAN 2026年4月号』では、規模は小さくても高い付加価値を誇る中小企業を表彰する「スモール・ジャイアンツ」を特集。激動の時代に、大胆に自らを変化させ、地域から世界に飛躍する「小さな巨人」を発掘するプロジェクトは9回目を迎えた。グランプリに選ばれたのは「卵の総合ソリューション企業」ナベル(京都市)だ。部門賞を含めスモール・ジャイアンツに選ばれた7社は、日本のモノづくりを独自の ...

首都圏本社移転、25年は38社転入超過

Logistics Today 2月26日 08:05

... のうち売上高10億円未満が81.8%を占め、「1-10億円未満」が158社、「1億円未満」が139社と中小企業が中心となった。一方、首都圏から地方へ転出した企業では、「10-100億円未満」が49社と3年連続で増加した。 対面営業の再開や人材確保の観点から首都圏の立地優位性が再評価され、成長を目指す中小企業の移転が増加している。一方で、災害対策やコスト削減を背景に本社機能の一部分散を図る動きもあり ...

ピーター・ドラッカーが言う「本当に良い会社は営業活動を必要としない」の意味とは?

ダイヤモンド・オンライン 2月26日 07:10

会社を伸ばす社長、ダメにする社長、そのわずかな違いとは何か? 中小企業の経営者から厚い信頼を集める人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『[増補改訂版]経営書の教科書』(ダイヤモンド社)は、その30年の経験から「成功する経営者・リーダーになるための考え方と行動」についてまとめた経営論の集大成となる本です。本連載では同書から抜粋して、経営者としての実力を高めるための「正しい努力」や「正しい信念」とは何 ...

サンリオの株価が大幅に回復、中国人観光客が減少しても日本人客の増加で好調

@DIME 2月26日 06:30

... た話。 ヨーロッパでもサンリオの影響力は拡大しています。 店舗網を広げるのではなく、ブランド認知の拡大とライセンス展開が主軸。売上比率はまだ低く、拡大する潜在性はまだまだありそうに見えます。 文/不破聡 フリーライター 不破聡 大企業から中小企業まで幅広く経営支援を行った経験を活かし、経済や金融、経営戦略を中心とした記事を執筆中。得意分野は外食、ホテル、映画・ゲーム、エンターテインメント業界など。

価格交渉 “練習"する体験型講座 ロールプレイ形式で 広島県

労働新聞 2月26日 05:00

労務費指針の座学も開講 広島県は、県内中小企業の賃上げ原資の確保に向けて、価格転嫁のノウハウを習得できる座学講座や、価格交渉を練習できるワークショップを盛り込んだ事業を開始する。座学では「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」など企業間取引関係法令の講義や、原価計算手法を指南。さらにワークショップでは、座学で学んだ知識を実践する時間を設ける。交渉のロールプレイの形式を採り、受け答えを練習 ...

【中小企業も他人事ではない! ビジネスと人権 ~基本理念から実務まで~】第8回 最新トピック② 第三者認証が要件に 繊維業で事実上“義務化"/高﨑 真一

労働新聞 2月26日 05:00

特定技能受入れでクリア必須に 日本の人口動態の変化については本連載の第6回で述べたとおりで、企業は働き手の確保に汲々としている。とくに繊維業は、すでに産業の担い手が外国人労働者一択になっているといっても過言でない。 そのような状況を受けて、令和6年に、繊維業においてもそれまで認められていなかった特定技能外国人の受入れが可能となった。注目したいのは、その際に新たに課された受入れ要件の1つで、「国際的 ...

広東省、26年経済戦略で物流・デジタル連携を重視

Logistics Today 2月26日 04:58

... 導権を握る考えだ。特に物流分野では、製造現場と流通・サービスをデータで結び付けることで、効率性と柔軟性を高める余地が大きい。 また、実体経済を重視しつつ、サービス産業の高効率化と高付加価値化を進める。中小企業や専業性の高い企業、いわゆる「小巨人」企業への支援を継続し、単一製品で競争力を持つ製造業や先進的サービス企業の育成を図る。サプライチェーンや研究機関、サービス事業者を結ぶプラットフォーム型企業 ...

「働きたい改革」の行方は?AIで女性活躍どう変わる?役員が予測

日経xwoman 2月26日 00:00

... 執行役員 兼 マーケティング本部長 仲川薫さん(以下、仲川) 当社は中小企業のM&A(買収・合併)仲介が主軸です。私はリクルートを経て約3年前に日本M&Aセンターに入社し、マーケティング部門を率いています。入社したきっかけは「日本のM&Aや事業承継の問題を解決していかなければ、企業、そして日本の成長はない」という強い思いからです。 中小企業の経営者は男性がほとんどです。当社も男性中心でしたが、35 ...

NEC、TNFDの取り組みにAIを幅広く活用

日経BP 2月26日 00:00

... 。 NECの組織は、約130の事業部門ごとに縦割りになっていた。それぞれが独自の業務プロセスやIT(情報技術)を保持していたため、横の連携が取りづらかった。大企業だが、その実態は、事業ごとに分断された中小企業の集まりに近かったという。これを解消するため、全社の組織とコーポレート基盤の最適化に着手した。 出発点になった課題は、同業他社に比べて売上高販管費率が高過ぎることだった。財務や人事などの間接部 ...

風呂敷トップ企業・三景が大転換 縮小市場から欧米規制対応へ、老舗の逆襲

coki 2月25日 21:08

... えとして海外展開に踏み切る。 2024年、ベトナム進出を決断。東南アジア全体を視野に入れた戦略だ。東南アジア人口は約3億人。日本市場とは比較にならない成長ポテンシャルを持つ。 ベトナムのレンタル工場 中小企業にとって海外進出は容易ではない。人材確保、原材料調達、物流、法制度への対応など課題は多い。それでも同社は投資を決断した。 2025年秋、ベトナム工場で環境配慮型包材の製造を開始。2026年初頭 ...

職場は“いろんな宇宙人が集まったシェアハウス" 同じ常識を前提にしない会話のつくり方

ログミー 2月25日 20:00

... いの本当に小さい規模の会社に所属していました。その時は、まだまだペーぺーの新入社員だったので、コミュニケーションどころの話じゃないという感じでした。 そのあと、もうちょっと大きい、50人ぐらいの規模の中小企業に行きました。そのあとに1,000人単位の大企業のグループ会社に行きました。そのあとにもう1回転職して大企業に行きました。1,000人くらいの本部に入らせてもらって本当にいろんな人とお話しさせ ...

モンベルでもスノーピークでもない…広告ゼロなのに「4人に1人が100万円以上買う」アウトドアブランドの正体

PRESIDENT Online 2月25日 17:00

... 。「neru design works(ネルデザインワークス)」――インスタグラムのフォロワー約7万人に対し、直近3カ月の閲覧数は1200万回超。広告宣伝費はゼロです。 筆者は経営コンサルタントとして中小企業の競争優位戦略を専門としており、現在は大学院で技術経営(MOT)を学んでいます。その研究の一環として、neru design worksのファン層を中心に238人へアンケート調査を実施しました ...

「箱根の山は越えさせない」 財界が関西生コン支部を恐れる理由(14)

Tansa 2月25日 16:31

... 実施するストライキのこと。GHQの最高司令官ダグラス・マッカーサーが中止命令を出した。 ゼネスト中止後は、企業ごとの労働組合が主流となり、労使は馴れ合うようになった。しかも労組があるのは大企業が中心。中小企業の社員や非正規雇用の従業員は、給料などの待遇で、大企業や正社員と差別されても泣き寝入りするしかない。 そのような状況でも、経営側と闘う労組として台頭したのが「関西生コン支部(関生支部)」だった ...

世界最小手術針が切り開く医療の空白地帯 河野製作所の成長戦略

Forbes JAPAN 2月25日 16:30

『Forbes JAPAN 2026年4月号』では、規模は小さくても高い付加価値を誇る中小企業を表彰する「スモール・ジャイアンツ」を特集。激動の時代に、大胆に自らを変化させ、地域から世界に飛躍する「小さな巨人」を発掘するプロジェクトは9回目を迎えた。グランプリに選ばれたのは「卵の総合ソリューション企業」ナベル(京都市)だ。部門賞を含めスモール・ジャイアンツに選ばれた7社は、日本のモノづくりを独自の ...

福岡市認定の「優良商品」展示会 水に浸すと点灯するライト アート作品のようなトイレなど 「防災を考えるきっかけに」

FNN : フジテレビ 2月25日 16:00

中小企業が開発した独自性のある優れた商品を集めた展示会が福岡市で行われました。 福岡市のワンフクオカビルディングで開催された「福岡市トライアル優良商品EXPO」。 福岡市内の中小企業やスタートアップ企業が開発した優れた商品を福岡市が「優良商品」と認定し、25日はその中から13の商品が展示されました。 ◆赤木アナウンサー 「こちらの小さな商品…このように水に浸すと、上の部分、ライトが点灯するんです」 ...

2026年度の新卒初任給、企業の約7割が平均9,462円引き上げ - 帝国データバンク調査

マイナビニュース 2月25日 14:32

... 7.5%となった。前年度の71.0%から3.5ポイント低下したものの、依然として7割近くに達した。一方、「引き上げない」(32.5%)は3割台に上昇した。 企業規模別では、「大企業」(65.6%)、「中小企業」(68.2%)はいずれも6割台後半だった。一方、「小規模企業」(50.0%)は前年度比12.2ポイント低下し、全体を17.5ポイント下回った。 平均引き上げ額は9,462円に上昇 初任給の引 ...

NXHDとダイキンに見る、AIと人間の役割分担

Logistics Today 2月25日 11:55

... 出と将来の不確実性を加味したシミュレーションを組み合わせた。分析の結果、サービスレベルを維持しながら在庫を削減できるポイントを特定した。田中氏は「デジタル技術で過去の形骸化した業務運用を打破し、でかい中小企業からの脱却を目指す」と意気込みを見せる。 ▲(左から)ダイキンの中尾賢二氏、田中将太チームリーダー、三宅聡一郎氏 両社の事例に共通するのは、テクノロジーを「人間の意思」を具現化する武器として捉 ...

人口減社会の企業誘致は“伴走支援型"へ。 CEATECの自治体ブースに学ぶ「企業から選ばれる地域」の条件とは?

共同通信 2月25日 11:45

... った誘致だ。 ■誘致ではなく支援:千葉県は「地元企業の商談機会」を支える 千葉県は他の自治体ブースの中でも、少し特殊なコンセプトだ。自治体が企業誘致を前面に出すのではなく、CEATECの県ブースで県内中小企業の出展を支援し、PRとマッチングの機会を作る。 つまり、県がやっているのは「誘致」ではなく、「販路と提携の入口」だ。 ホログラフィ、ロボティクス、ドローン、生成AI映像、材料・成膜装置など、出 ...

人口減社会の企業誘致は“伴走支援型"へ。 CEATECの自治体ブースに学ぶ「企業から選ばれる地域」の条件とは?

OVO : 共同通信 2月25日 11:45

... った誘致だ。 ■誘致ではなく支援:千葉県は「地元企業の商談機会」を支える 千葉県は他の自治体ブースの中でも、少し特殊なコンセプトだ。自治体が企業誘致を前面に出すのではなく、CEATECの県ブースで県内中小企業の出展を支援し、PRとマッチングの機会を作る。 つまり、県がやっているのは「誘致」ではなく、「販路と提携の入口」だ。 ホログラフィ、ロボティクス、ドローン、生成AI映像、材料・成膜装置など、出 ...

売上は伸びるのに、なぜ続かないのか 100億円達成企業が重視する“社長の分身づくり"

ログミー 2月25日 11:00

【3行要約】 ・多くの中小企業で管理職の役割が曖昧なまま組織運営が行われ、30人に1人しか自分の職責を明確に説明できないという現状があります。 ・PDCAの学校代表の浅井隆志氏は、大企業の社長と中小企業の経営層では教育に対する姿勢が大きく異なると分析。 ・管理職を「会社の代弁者」として8つの心得で育成し、社長の思考を組織全体に浸透させる仕組みの構築が急務だと主張します。 前回の記事はこちら 社長の ...

世界2位のナベルが挑む売上高1000億円 卵生産の垂直統合モデル:南部隆彦×入山章栄

Forbes JAPAN 2月25日 08:30

『Forbes JAPAN 2026年4月号』では、規模は小さくても高い付加価値を誇る中小企業を表彰する「スモール・ジャイアンツ」を特集。激動の時代に、大胆に自らを変化させ、地域から世界に飛躍する「小さな巨人」を発掘するプロジェクトは9回目を迎えた。グランプリに選ばれたのは「卵の総合ソリューション企業」ナベル(京都市)だ。部門賞を含めスモール・ジャイアンツに選ばれた7社は、日本のモノづくりを独自の ...

JR西日本カスタマーリレーションズ 中小向けカスハラ対策を包括支援 LINE WORKSと共同

交通新聞 2月25日 08:25

JR西日本カスタマーリレーションズは24日、LINE WORKSと共同で、中小企業向けのカスタマーハラスメント対策ソリューションの提供を開始した。

定期昇給やベースアップが難しい中小企業、「第3の賃上げ」で手取りアップも

内外タイムス 2月25日 08:01

... は前年比-1.3%とマイナス幅が拡大しており、実質賃金は4年連続でマイナスだ。企業の賃上げは物価上昇に追いついていない。 商工中金が中小企業に行ったアンケート調査によれば、「今年度賃上げを行う予定」と答えた企業は72.4%だった。とりわけ今年の春闘で注目されているのは、中小企業の賃上げになっている。 そんな中、大幅な賃上げが難しい企業でも従業員にできる還元策として「第3の賃上げ」という言葉がある。 ...

中学受験が終わっても“課金ゲーム"はまだまだ続く!スマホに部活、塾代、お小遣い…想定外の出費が家計を圧迫【人生100年のマネー相談】

JBpress 2月25日 06:00

... (注:相談者のプライバシーに配慮して、事実関係の一部を変更しています。あらかじめご了承ください) Sさんご夫妻の娘さんは、昨年、中学受験をして、晴れて第一希望の名門私立中学校に合格しました。Sさんは、中小企業のメーカーに勤務、奥様はパート勤めをしています。決して、高年収というわけではありませんが、1人娘のR子さんに良い教育環境を与えてあげたいと思い、私立中学を受験させることにしたそうです。 R子さ ...

【独自戦略】ベンチャー銀行「GMOあおぞら」が面白い

NewsPicks 2月25日 05:30

日本の中小企業・スタートアップ向け金融が、いま一気に「再編モード」に入った。 三井住友銀行の法人向け総合金融サービス「トランク」、SMBCとマネーフォワードが準備する新銀行「SMBCマネーフォワード銀行(仮称)」、みずほ×UPSIDER連合、さらに三菱UFJ銀行×LayerX──。 メガバンクとSaaS勢が、中小企業市場を正面から取りにきている。 【図解】「銀行 x SaaS」の勢力図が確定した ...

改善基準告示 順守確認で無料ソフト 運行管理システムを公開 厚労省

労働新聞 2月25日 05:00

... 拘束違反判定も 厚生労働省はトラック事業者など向けに、改善基準告示の順守状況を確認できる無料の運行管理ソフトを公開した。2024年の改善基準告示改正後、運行管理のハードルが高くなり、対応に苦慮している中小企業を後押しする狙いだ。運転者ごとに始業・終業時間や荷積・荷卸、附帯作業、分割休息時間などを入力し、労働時間や拘束時間を管理するもので、入力データから改善基準告示に違反状態があるかどうかを判定し、 ...

コロナ禍を生き抜いた後、脅威に 建国の理念、正当性認められ興奮 トランプ関税「違法」、原告の経営者は

朝日新聞 2月25日 05:00

... ん。中国などから輸入した自社製品を出荷する倉庫で=2025年7月、米イリノイ州、榊原謙撮影 [PR] トランプ米大統領が連発した関税政策の中核部分を米連邦最高裁が違法と認定した訴訟で、原告に名を連ねたのは関税で打撃を受けた米国内の中小企業だった。原告の経営者のひとりが23日、取材に応じ、「代表なくして課税なし」という建国の理念が改めて確認された意義を語った。▼1面参照 「最高裁が私たちの側に立っ…

人型ロボットの短期リースが人気、「ギグワーク」状態に

日経BP 2月25日 00:00

... 責任者は、「ロボットの『ギグワーク』はエンボディドAI(人工知能)ロボットが大規模な商業化応用を実現するための重要なルートの1つだ。高価値の固定資産を柔軟に利用できるサービスに転換させ、企業、とりわけ中小企業のロボット利用のハードルを引き下げた。ロボットに対する市場の実際的ニーズとシーンが急速に拡大しており、市場のポテンシャルは極めて大きい」と話した。 山東省青島市の人型ロボットデータ収集トレーニ ...

円安が問う日本経済の実力 通貨安は成長をもたらすのか

時事通信 2月25日 00:00

... の一つに挙げ、「円安が日本の輸出を増やすメカニズムは既に機能しなくなっており、為替差益を除けばデメリットしかない」と指摘する。 一方、円安は輸入価格の上昇を通じてエネルギーや食料の物価高を招き、家計や中小企業の負担は増している。異例の高い賃上げ率が続いているにもかかわらず、物価上昇分を十分に吸収できず、25年の実質賃金は前年比で4年連続のマイナスとなっている。佐藤氏は「1㌦=160円に迫るような円 ...

企業の63.5%が賃上げ見込み 理由「最低賃金の改定」が過去最高に—帝国データバンク調べ

HRzine 2月24日 19:30

... 51%増と見込まれ、中小企業の従業員給与は平均4.53%増と試算した。 [画像クリックで拡大表示] なお、同調査の調査期間は2026年1月19日~31日。調査対象は全国2万3859社で、有効回答企業数は1万620社(回答率44.5%)である。 【関連記事】 ・3年連続の賃上げ 正社員のベースアップと新卒の初任給引き上げを決定—松屋フーズホールディングス ・人事評価制度を運用する中小企業は92%が賃 ...

ユースエールを推進 若者に中小企業就職促す

建通新聞 2月24日 18:07

厚生労働省は2月24日、労働政策審議会の人材開発分科会を開き、2026~30年度を計画期間とする青少年雇用対策基本方針案を固めた。

岡山で米国関税の影響調査、製造業で懸念拡大

Logistics Today 2月24日 10:00

調査・データ岡山県は24日、県内中小企業および自動車関連企業を対象に実施した米国の関税措置に関する第4回影響調査(2月1日時点)の結果を公表した。 中小企業向け調査は製造業580社、商業170社の計750社を対象に実施し、491社(回答率65.5%)が回答した。製造業では「マイナスの影響が生じている」または「今後生じる見込み」との回答が25.5%で、前回(昨年11月1日)より1.4ポイント増加した ...