春闘、集中回答日に満額ラッシュも中小は「賃上げ疲れ」…「大手新卒より低い」分野も

Abema TIMES 19日 11:45

... 25%と高い水準が続いています。 「賃上げ疲れ」響き…厳しい状況 拡大する 「満額」が目立つ中、慎重だったのは業績が低調な鉄鋼業界です。 1万5000円の要求を受けた大手3社のうち、日本製鉄が1万円、神戸製鋼所が1万3000円など、下回る回答が相次ぎました。 一方で、課題とされているのは、大手と中小の格差です。 中小零細企業の労働組合が多く加盟する全労連は今年、高水準で賃上げ交渉がスタートしたと発 ...

「満額回答」続出の大手、トヨタは6年連続 目立つ5~7%台 春闘集中回答日

産経新聞 18日 22:21

... 7%になるという。 トヨタの賃上げ額は最大で月2万1580円。年間一時金(ボーナス)も7・3カ月分の要求に応じた。26年3月期連結純損益が上場以来初めて赤字に陥るホンダは労組要求の1万8500円を受け入れた。 対照的だったのは、安価な中国製品の流入で市況悪化に見舞われている鉄鋼業界だ。1万5千円の要求を受けた大手3社のうち、神戸製鋼所が1万3千円、日本製鉄が1万円、JFEスチールが7千円となった。

自動車、電機など満額相次ぐ 人材確保で高水準―大手企業が集中回答・26年春闘

時事通信 18日 17:31

... 明した。 重工大手では、三菱重工業と川崎重工業、IHIがベア1万6000円で回答。防衛関連の受注が好調で、いずれも4年連続の満額回答となる。 一方、市況低迷に直面する鉄鋼大手3社の回答はいずれも組合要求を下回った。ベア1万5000円の要求に対し、日本製鉄は1万円、JFEスチールは7000円、神戸製鋼所は1万3000円にとどまった。 経済 トランプ米政権 最終更新:2026年03月18日17時31分

春闘の集中回答日 大手中心に満額回答相次ぐ 自動車・電機は“早期決着"も

テレビ朝日 18日 15:00

... 月に1万6000円と4年連続で満額となりました。 自動車メーカーもトヨタ自動車が賃上げと一時金ともに、6年連続で満額回答で応じまたほか、マツダと三菱自動車は先月、「満額」で早期決着しています。 電機は、ベアで月1万8000円以上の統一要求に対し、日立や三菱電機、NECなどが満額回答でした。 鉄鋼大手は日本製鉄がベアで月1万、JFEスチールが7000円、神戸製鋼が1万3000円と結果が分かれました。

住友重機械工業、ベア1万6000円 4年連続の満額回答

日本経済新聞 18日 13:50

... 人材の定着につなげる観点から賃金改善を決定した」とコメントした。 【関連記事】 ・トヨタ、満額回答相次ぐ 日鉄やJFEは要求下回る 集中回答日ドキュメント・三菱重工、ベア1万6000円で満額回答 平均年収7%増・川崎重工、ベア1万6000円 4年連続の満額回答・IHI、ベア1万6000円で4年連続の満額回答 賃上げ率は6.8%・日本製鉄、ベア回答は要求5000円下回る JFE・神戸製鋼も満額ならず

IHI、ベア1万6000円で4年連続の満額回答 賃上げ率は6.8%

日本経済新聞 18日 13:02

... 円とした。三菱重工業や川崎重工業、IHIなど重工大手の労組は2月、1万6000円の賃金改善を会社側にそれぞれ要求していた。 【関連記事】 ・トヨタやアサヒビール、満額回答相次ぐ 日鉄やJFEは下回る 集中回答日ドキュメント・三菱重工、ベア1万6000円で満額回答 平均年収7%増・川崎重工、ベア1万6000円 4年連続の満額回答・日本製鉄、ベア回答は要求5000円下回る JFE・神戸製鋼も満額ならず

日本製鉄、ベア回答は要求5000円下回る JFE・神戸製鋼も満額ならず

日本経済新聞 18日 12:41

日本製鉄やJFEスチール、神戸製鋼所は18日、2026年春季労使交渉で労働組合に対してそれぞれベースアップ(ベア)を回答した。各社の組合がそろって1万5000円を要求していたのに対し、日本製鉄は5000円下回る1万円を回答した。内需が減っているうえ中国の廉価品輸出も続くなか、業績が低迷していることを反映した。 日鉄のベア率は約2.9%で定期昇給を含めると1万8200円(約5.3%)の昇給率となった ...

大手春闘、満額回答相次ぐ 賃上げ率5%確保へトヨタや日立

47NEWS : 共同通信 18日 12:33

... ト負担の増大が見込まれており、今後の中小企業の労使交渉に影を落としている。 月額の賃金改善分は日立とNEC、三菱電機が1万8千円、三菱重と川崎重工業は1万6千円。日本製鉄は1万円、神戸製鋼所は1万3千円を回答した。日鉄と神戸製鋼の労組要求は1万5千円だった。日鉄の賃上げ率は定期昇給を含めて約5.3%となった。 トヨタは、ボーナスの要求にも満額回答。組合員平均の賃上げ要求額は非公表で、一時金は25年 ...

春闘 集中回答日 自動車や電機など大手 満額含む回答相次ぐ

NHK 18日 11:57

... したのに対し、月額7000円で回答しました。その一方で、ボーナスを年間で10万円増やすなどの賃金改善を行うことで、年収ベースでの賃上げ率は5%程度になるとしています。 神戸製鋼所 月額1万5000円の賃上げ要求に1万3000円で回答 神戸製鋼所は組合がベースアップ相当分として月額1万5000円の賃上げを要求したのに対して、1万3000円で回答しました。定期昇給分を含めた賃上げ率はおよそ6.1%でし ...

【速報】神戸製鋼はベア1.3万円

47NEWS : 共同通信 18日 11:32

神戸製鋼所は18日、ベースアップに相当する賃金改善分で月額1万3千円を回答した。労働組合の要求は1万5千円だった。

神鋼、薄板値上げ 5月から1万円以上

日刊工業新聞 18日 05:00

神戸製鋼所は5月出荷分から薄板鋼材の主要品種をトン当たり1万円以上引き上げる。値上げは2022年6月...

性差ないのに「ぽつんと女子」の理工系 本音から見える企業課題は?

毎日新聞 17日 06:00

... を紹介し、暮らしを守るインフラの仕事の魅力を強調。25年採用の女性比率は前年の6・2%から12・8%に増え、今は目標を15%に引き上げた。 同様に技術部門で女性を増やす企業は多く、関西電力(10%)、神戸製鋼所(15%)と、目標値を公表する企業も増えている。 文部科学省によると24年時点で、理系学部の女性比率は薬学・看護(70・1%)、農学(46・8%)が比較的高い一方で、理学(28・3%)、工学 ...

高炉大手、相次ぐ鉄鋼値上げ 神戸製鋼所も薄板5月出荷分から

日本経済新聞 16日 18:43

高炉の大手鉄鋼メーカーでも鉄鋼製品の値上げが相次いでいる。神戸製鋼所は16日、5月出荷分から薄鋼板の主要品種を値上げすると発表した。JFEスチールと日本製鉄は既に値上げを表明している。鉄スクラップだけでなく高炉での製鉄に使う原料の価格も上昇しており、採算確保のための値上げは業界全体の課題になっている。 価格引き上げの対象は薄鋼板のうち熱延、冷延、表面処理の3品種。値上げ幅は1トン当たり1万円以上. ...

関西電力やJR西など12社、水素輸送網構築で連携 既存インフラ活用

日本経済新聞 12日 18:50

... 関西圏における水素の大規模輸送の可能性を探る。 参加企業は合計で12社。パナソニックや川崎重工業、神戸製鋼所、日本通運なども加わっている。関西電力はオーストラリアなどから水素の調達を目指している。JR西の路線沿いやNTTの通信管路が通る地下空間を活用して供給するといった仕組みづくりを想定する。 貯蔵では神戸製鋼が液化水素コンテナ受け入れ設備を検討し、需要先ではパナソニックの燃料電池や川崎重工の工場 ...

川崎重工など、水素発電施設から冷熱供給 データ拠点用も視野

日本経済新聞 9日 17:00

川崎重工業は神戸製鋼所と組み、水素を燃料として使う発電施設から冷熱を取り出す実証試験を始めた。液化水素が極低温である性質を生かして冷却水をつくる。将来的にデータセンターや空調などでの活用を見込む。 神戸市内の水素発電施設に冷熱を取り出す装置を追加した。タンクから供給される液化水素は、発電装置に投入する前に気体の水素に変える必要がある。神戸製鋼が開発する「気化器」と呼ぶ装置で気化させ、同時に冷熱を. ...

コベルコE&M、社長に増田勝昭氏

日刊工業新聞 9日 05:00

【コベルコE&M】増田勝昭氏(ますだ・かつあき)89年(平元)千葉大工卒、同年神戸製鋼所入社。23年...