新たな詐取被害疑い700件

デイリースポーツ 18:33

営業社員による顧客からの金銭詐取を巡りプルデンシャル生命保険は22日、1月に顧客の相談窓口を設置して以降、新たな詐取被害の疑いがある顧客からの申し出が約700件寄せられたと明らかにした。1月に発表した約500人の顧客から不正に受け取っていた計約31億円のうち、約260人に対する17億円分について今月17日時点で補償の審査を終えたり支払いが完了したりしたと明らかにした。 新規保険販売の自粛期間を、5 ...

新たな詐取被害疑い700件 プルデンシャル17億円補償

47NEWS : 共同通信 18:32

営業社員による顧客からの金銭詐取を巡りプルデンシャル生命保険は22日、1月に顧客の相談窓口を設置して以降、新たな詐取被害の疑いがある顧客からの申し出が約700件寄せられたと明らかにした。1月に発表した約500人の顧客から不正に受け取っていた計約31億円のうち、約260人に対する17億円分について今月17日時点で補償の審査を終えたり支払いが完了したりしたと明らかにした。 新規保険販売の自粛期間を、5 ...

プルデンシャル生命 異例の9か月営業自粛 不正疑われる事例700件近く… ジブラルタ生命でも発覚 社員が顧客から巨額の金銭を不正に授受していた問題

TBSテレビ 18:27

プルデンシャル生命 得丸博充 社長 「関係者の皆様に多大なるご心配とご迷惑をおかけしていること、改めて深くお詫びを申し上げます」 プルデンシャル生命は、社員が顧客から金銭をだましとるなどしていた問題をめぐり、新たな営業の活動自粛期間を延長すると発表しました。 延長は180日間で、“再発防止策などの浸透にさらなる時間が必要"と判断したということです。 また、1月末に補償の問い合わせ窓口を設置して以降 ...

自粛延長のプルデンシャル生命 “改革に時間必要"会見で社長

NHK 18:16

社員らによる不適切な金銭の受領が発覚した問題をめぐり、新規契約の販売をさらに半年自粛することを決めたプルデンシャル生命は22日、会見を開き、得丸博充社長は制度やルールだけでなく、会社の組織も含めた全社的な改革に取り組む考えを示しました。 プルデンシャル生命は社員や元社員100人余りが顧客から金銭をだまし取るなど31億円に上る不適切な金銭の受領が発覚し、当初はことし2月上旬から5月上旬までの3か月間 ...

新規営業自粛のプルデンシャル生命、それでもプランナー像「担保できる状態に至っていない」 社長バッサリ、180日延長へ

J-CAST 17:57

プルデンシャル生命保険は2026年4月22日、社員・元社員による計30億円の金銭不祥事を受けて行っていた90日間の新規営業自粛について、さらに180日間延長すると発表した。同日の会見で得丸博充代表取締役社長は、「現時点では、目指すべきライフプランナー像を会社として、十分に担保できる状態に至っていないと判断した」と説明した。 プルデンシャルタワー(写真:アフロ) 2月1日に代表取締役社長に就任した得 ...

プルデンシャル生命社長「補償額、増加する可能性」会見2時間15分

朝日新聞 17:46

会見の最後に頭を下げるプルデンシャル生命保険の得丸博充社長兼CEO(右)=2026年4月22日午後5時18分、東京都千代田区、小林正明撮影 [PR] プルデンシャル生命保険の社員らが顧客から巨額の金銭をだまし取るなどした問題で、同社は22日、得丸博充社長兼最高経営責任者(CEO)らが出席する記者会見を開いた。得丸氏は「金銭に関わる不適切な行為により、お客様をはじめ社会の皆様、関係者の皆様に多大なる ...

プルデンシャル生命、自粛期間を180日間延長 社長ら会見「中途半端に再開することが、将来にわたってはるかに大きなリスク」

日本テレビ 17:33

社員らが顧客から金銭をだまし取っていた問題で、プルデンシャル生命は自粛期間を180日間延長します。 プルデンシャル生命・得丸博充社長 「販売自粛の延長は、短期的には、経営にも現場にも大きな負担を伴います。しかし、中途半端に再開することが、将来にわたってはるかに大きなリスクだと判断しました」 販売自粛は、社員ら107人が顧客およそ500人から総額31億円を超える金銭をだまし取っていた問題を受けたもの ...

31億円の不適切受領受け プルデンシャル生命社長が会見 新規契約販売の自粛を11月5日まで延長を発表

FNN : フジテレビ 17:19

プルデンシャル生命保険が、新規契約の販売活動の自粛を半年延長します。 得丸博充社長: 今回の問題を、私たちは一部の社員による問題にとどめておらず、二度と不適切な行為を起こさないために、組織がどうあるべきかの課題として捉えています。 社員らによる31億円にのぼる不適切な金銭の受領が明らかになったプルデンシャル生命は、2026年2月上旬から5月9日までとしていた新規契約の販売活動の自粛期間を、11月5 ...

【動画】プルデンシャル生命が会見 社員らが顧客から30億円余り詐取

日本テレビ 16:30

プルデンシャル生命では、社員や元社員らが顧客から金銭30億円あまりをだましとるなどしていた問題が発覚していました。この問題をうけ、新規契約の販売活動を2月9日から90日間自粛すると発表していましたが、22日、自粛期間を180日間延長し、11月までとすることを明らかにしました。 22日午後に行われた、プルデンシャル生命の記者会見のようすをお伝えします。 ※詳しくは動画をご覧ください。

プルデンシャル生命会見 営業自粛期間「180日間延長」を発表 異例の9か月営業自粛 同グループ「ジブラルタ生命」でも不正疑われる事例が

TBSテレビ 16:27

... ル生命の得丸社長。営業自粛期間の延長を発表しました。 プルデンシャル生命 得丸博充 社長 「本日、販売自粛を現在の90日に加えて、180日間延長するという判断をお伝えいたします」 プルデンシャルは社員や元社員ら100人以上が顧客から総額31億円もの金銭を不正に受け取っていた問題が発覚。さらに、補償の問い合わせ窓口を設置後には、不正が疑われる事例が「およそ700件」寄せられたということです。 プルデ ...

プルデンシャル詐取疑惑、全容解明遠く 社長「組織全体の問題だ」

日本経済新聞 15:37

... デンシャル生命保険の金銭詐取問題を巡り、全容解明の行方が混沌としてきた。顧客との不適切な取引の疑いがグループ傘下のジブラルタ生命保険にも飛び火し、被害を訴える件数は累計700件ほどに膨らんだ。営業の自粛期間を11月まで延ばして経営の立て直しを急ぐ。 「今回の問題を一部の社員による問題にとどめない。二度と不適切な行為を起こさないために組織がどうあるべきかの課題として捉えている」。プルデンシャル...

【独自】損害保険大手3社がトヨタ自動車から内部情報や従業員の個人情報を無断で持ち出し、1000件超・延べ2万人分の情報 | ビジネス

東洋経済オンライン 15:32

保険会社の社員が出向先の個人情報や内部の機密情報を無断で持ち出す「スパイ活動」問題で、被害が大手の事業会社にも及んでいる実態が浮かび上がってきた。 複数の関係者によると、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険の損保大手3社からトヨタ自動車に出向していた社員が、会議の議事録といった内部情報やトヨタ従業員らの個人情報などを無断で持ち出していたことが新たにわかった。 一 ...

【独自】損害保険大手3社がトヨタ自動車から内部情報や従業員の個人情報を持ち出し、「スパイ活動」問題が損保で再燃 | ビジネス

東洋経済オンライン 15:30

保険会社の社員が出向先の個人情報や内部の機密情報を無断で持ち出す「スパイ活動」問題で、被害が大手の事業会社にも及んでいる実態が浮かび上がってきた。 複数の関係者によると、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険の損保大手3社からトヨタ自動車に出向していた社員が、会議の議事録といった内部情報やトヨタ従業員らの個人情報を無断で持ち出していたことが新たにわかった。 一連の ...

営業自粛180日間延長 31億円不正受領で―プルデンシャル生命

時事通信 15:18

プルデンシャル生命保険は22日、社員らが顧客約500人から計約31億円を不正に受領していた問題を巡り、新規契約の販売活動の自粛期間を180日間延長すると発表した。当初は2月から90日間の予定だったが、営業や管理の体制見直しなど抜本改革にさらなる時間を要すると判断した。また、グループ会社のジブラルタ生命保険でも不正の疑いが浮上しており、被害確認を進める。 営業自粛も信頼回復の道険しく 解約増加、退職 ...

【ライブ】プルデンシャル生命が会見 新規保険販売の自粛期間を180日間延長 グループのジブラルタ生命でも不正が疑われる事案(2026年4月22日午後3時~LIVE配信)

TBSテレビ 14:30

プルデンシャル生命をめぐっては社員ら100人以上が顧客から合わせて約31億円の金銭を不正に受け取っていた問題が発覚しました。会社は2月9日から90日間、新規の保険販売を自粛していましたが、この期間をさらに180日間延長すると発表しました。 会社の相談窓口には補償委員会による確認が必要な申し出が約700件寄せられ、このうち70件はグループのジブラルタ生命保険に関する内容だということです。 プルデンシ ...

なぜ「ドラッカーからの学び」を社員に浸透させられないのか、よくあるお悩みに答える

ハーバード・ビジネス・レビュー 12:00

... か。 国永:これも多いお悩みですね。これまでの経営は、売上げや利益などの数字が上がらなければ評価されない状況でした。経営者が、来年の目標数字を示した際、社員の方は何と思っているでしょうか。よく聞くのは「あれは、社長の目標だよな」という声です。つまり、社員の方にとっては「自分の目標」になっていないのです。数字の目標は、組織の一体感を生みません。その一方で、使命という目標は、一体感を生みます。人間は生 ...

プルデンシャル生命、新規販売自粛180日間延長

日本テレビ 11:47

プルデンシャル生命は、社員らが顧客から金銭をだましとっていた問題で、自粛期間をさらに180日間延長すると発表しました。 プルデンシャル生命では、社員や元社員らが顧客から金銭30億円あまりをだましとるなどしていた問題が発覚したことから、新規契約の販売活動を2月9日から90日間自粛すると発表していました。 しかし、22日、再発防止に向けた経営改革にはさらなる時間が必要だとして、自粛期間を180日間延長 ...

プルデンシャル生命、被害申告700件に ジブラルタ生命でも

毎日新聞 11:17

... 売を自粛するとしていたが、さらに180日間、11月5日まで延長することも明らかにした。再発防止に向けた取り組みにさらなる時間がかかると判断した。 Advertisement 同社は1月、107人の社員・元社員が1991~2025年、約500人の顧客から金銭をだまし取るなどの不正行為をしていたと発表した。被害額約31億円のうち、今月17日までに顧客259人、17億円分の審査や補償が完了した。この中に ...

プルデンシャル生命保険が新規契約の販売自粛を半年延長 「構造改革に時間が必要」 社員らが顧客から金銭だまし取った問題

FNN : フジテレビ 11:15

社員らが顧客から金銭をだましとるなどしていた問題で、プルデンシャル生命保険が新規契約の販売活動の自粛を半年延長します。 31億円にのぼる不適切な金銭の受領が明らかになったプルデンシャル生命は2026年2月上旬から新規契約の販売活動を自粛していますが、構造改革に取り組むため、さらなる時間が必要だとして、11月5日まで延長すると発表しました。 2月に設置された専門家による「補償委員会」には現在までに約 ...

プルデンシャル生命、新規契約の販売自粛期間を180日延長…新たに700件の被害申し出や相談も

読売新聞 11:14

外資系生命保険大手のプルデンシャル生命保険は22日、社員らが顧客から約31億円の金銭をだまし取るなどしていた問題を受け、5月9日までとしていた新規契約の販売自粛期間を180日延長すると発表した。また、新たな被害の申し出や相談がグループ全体で約700件に上ったことも明らかにした。 プルデンシャル生命保険 販売自粛は2月9日から続けており、今回の延長によって11月上旬まで継続することになる。同社は「再 ...

アイドマHD、受注件数は前年比+32.9%と高水準を維持 「LTV最大化」へ戦略転換

ログミーファイナンス 11:00

... は実現せず、継続していただくことは難しいと考えています。これまでは商談を取得する再現性のある状態を構築するために、クラウドワーカーのメンバーを中心に運用を進めていました。そこから、お客様の商談に当社の社員が原則同席するという取り組みを順次進めています。 お客様に提供している商談は月間約2万件ですが、当社のコンサルタントが同席し、営業プロセスを最適化することで、受注率がおよそ約2倍向上することが確認 ...

プルデンシャル生命 約700件の被害相談 新規保険販売の自粛を180日延長

テレビ朝日 10:12

1 社員らが顧客から巨額の金銭を不正に受け取っていた問題で、プルデンシャル生命は、顧客からの被害の相談がおよそ700件に上り、新規保険販売の自粛期間を180日間延長すると発表しました。 プルデンシャル生命は、100人を超える社員が500人ほどの顧客からおよそ31億円をだまし取るなどしていたとして、新規の契約の販売を自粛しています。 これまでにおよそ700件の被害相談の申し出があり、このうちおよそ7 ...

プルデンシャル生命 新規契約の自粛を180日間延長 社員らが顧客から巨額の金銭を不正に受け取っていた問題で

TBSテレビ 09:58

プルデンシャル生命で社員が顧客から金銭をだまし取るなどの不正が起きた問題で、グループのジブラルタ生命でも不正が疑われる事案がおよそ70件あったことがわかりました。 プルデンシャル生命をめぐっては、社員ら100人以上が顧客から合わせておよそ31億円の金銭を不正に受け取っていた問題が発覚しました。 会社は2月9日から90日間、新規の保険販売を自粛していましたが、この期間をさらに180日間延長すると発表 ...

好待遇だったはずだが…伝説的テレビマンが「"59歳"で局を去った」ワケ 大阪市立大学→読売テレビ→定年目前で退職 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 09:00

... と働かれへんって思ってました」 スーパーのレジ打ちを思い浮かべただけで、値段を間違える気がした。そんな理由で、自信が持てなかった。大阪市立大学経済学部に在籍し、就職先を選べない立場ではなかったが、“会社員になる自分"は、うまく想像できなかった。 大学時代で続いたことは、塾講師の仕事だった。国語を教えた。漢字検定1級も持っている。 「国語って要は、言葉のニュアンスじゃないですか。ニュアンスって、行間 ...

新たな被害疑い700件 プルデンシャル、午後会見 ジブラルタ生命の70件含め

産経新聞 08:45

プルデンシャル生命保険の本社が入るプルデンシャルタワー=東京都千代田区(外崎晃彦撮影) 営業社員による顧客からの金銭詐取を巡りプルデンシャル生命保険は22日、1月に顧客の相談窓口を設置して以降、新たな被害の疑いがある顧客からの申し出が約700件寄せられたと明らかにした。グループのジブラルタ生命保険に関するものが約70件含まれるという。午後3時からプルデンシャル生命の得丸博充社長らが東京都内で記者会 ...

プルデンシャル生命、営業自粛180日間延長 31億円不正受領で

時事通信 08:34

プルデンシャル生命保険のロゴマーク プルデンシャル生命保険は22日、社員らが顧客約500人から計約31億円を不正に受領していた問題を巡り、新規契約の販売活動の自粛期間を180日間延長すると発表した。当初は2月から90日間の予定だったが、営業や管理の体制見直しなど抜本改革にさらなる時間を要すると判断した。また、グループ会社のジブラルタ生命保険でも不正の疑いが浮上しており、被害確認を進める。 プルデン ...

プルデンシャル生命「販売自粛」延長へ、きょうにも発表…社員・元社員らによる顧客の金銭詐取問題で

読売新聞 08:10

... 生命保険大手プルデンシャル生命保険の社員らが顧客から金銭をだまし取るなどしていた問題で、同社が5月9日までとしていた新規契約の販売自粛期間を延長する方向で検討していることがわかった。再発防止策の策定にさらなる時間を要すると判断したとみられ、延長は数か月に及ぶ可能性がある。22日にも発表する。 プルデンシャル生命保険 プルデンシャル生命は1月、100人以上の社員や元社員が1991~2025年に架空の ...

プルデンシャル生命 新規契約の自粛180日間延長

TBSテレビ 08:03

プルデンシャル生命の社員らが顧客から巨額の金銭を不正に受け取っていた問題で、会社は来月9日までとしていた新規契約の自粛期間について、さらに180日間延長すると発表しました。 プルデンシャル生命をめぐっては、社員ら100人以上が顧客から合わせておよそ31億円の金銭を不正に受け取っていた問題が発覚しました。会社はガバナンスの見直しなどのため、今年2月9日から90日間、新規の保険販売を自粛するとしていま ...

中本パックス、前期比増収増益で過去最高更新 IT・工業材関連や乳製品・水産加工品向け包材が伸長

ログミーファイナンス 08:00

... 」という私の目標を加え、この経営理念と経営目標のもとで私たちは活動しています。 数字で見る中本パックス 数字で見る中本パックスについてです。当社は、今年で創業85周年を迎え、1941年に創業しました。社員の平均年齢は42歳です。その他の数字についてのご説明は割愛します。 前中期経営計画の振返り総括① 前中期経営計画の振り返りと総括についてです。2024年2月期の売上高は443億6,200万円、経常 ...

メディアドゥ、電子書籍流通事業の貢献により売上高は4年ぶり過去最高を更新 各注力事業で長期的な成長を見据えたアライアンスが進捗

ログミーファイナンス 08:00

... ました。今年で株式上場から13年、電子書籍流通事業参入から20年となるところで、日本のコンテンツを世界に出していくという、得難い挑戦権を獲得したと感じています。 これからの30年においては攻めに転じ、社員一丸となって頑張っていきたいと思っています。ご期待いただければと思います。 私からの説明を終わります。ありがとうございました。 質疑応答:Seven Seasの今期の連結への寄与について 質問者: ...

プルデンシャル被害申告700件に倍増 新規販売自粛は180日延長

朝日新聞 07:53

プルデンシャル生命保険本社=2026年1月16日、東京都千代田区、柴田秀並撮影 [PR] プルデンシャル生命保険の社員らが顧客から巨額の金銭をだまし取るなどした問題で、同社は22日、専門家による補償委員会に顧客から寄せられた被害申告や相談が約700件に達したと発表した。2月時点の約300件から2倍以上に増えており、被害がさらに広がる恐れがある。 約700件のうち、約70件はグループ会社のジブラルタ ...

【速報】プルデンシャル、新たな被害申し出700件

47NEWS : 共同通信 07:51

営業社員による顧客からの金銭詐取を巡りプルデンシャル生命保険は22日、新たな被害の疑いがある顧客からの申し出が約700件寄せられたと明らかにした。グループのジブラルタ生命保険に関するものが約70件含まれるという。

会社員生活は人間関係が9割 新社会人が必ず身につけるべき、年齢も価値観も違う同僚と「ほどほどに仲良くなる」コツ | キャリア・教育

東洋経済オンライン 07:30

春、希望に満ちた新入社員たちが入社してきます。 新しい環境はちょっと緊張するけれど、研修もあるし、大丈夫だろう。早く成長できるように一生懸命頑張ろう。同期の中でいちばん早く出世するのは自分かもしれないな。 ところが初夏から梅雨に入る頃には、だんだんと表情が曇り始めてきます。定時に出勤して定時に帰るという社会人の生活リズムに慣れるのが難しくて、疲れが出てきたのでしょうか。 『同僚とのつきあい方』(書 ...

プルデンシャル生命、営業自粛180日延長 より踏み込んだ構造改革へ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 07:10

プルデンシャル生命保険は4月22日、営業社員などによる金銭不祥事を受けて実施している新規契約の販売活動自粛について、再発防止に向けた抜本的な 構造改革を実施するために180日間延長すると発表した。 同社は、1月に100人以上の社員や元社員による顧客からの金銭詐取などの不適切事案があったことを公表。ガバナンス態勢や営業制度などの抜本的な見...

プルデンシャル生命、11月まで営業自粛延長 被害申請は累計700件

日本経済新聞 06:34

プルデンシャル生命保険は22日、元社員らによる顧客からの金銭詐取問題を巡って実施してきた新規契約の自粛期間を延長すると発表した。再発防止に向けた取り組みにさらなる時間が必要と判断し、180日間延ばして11月上旬までとする。被害相談がグループ全体で約700件あるとも明らかにした。 プルデンシャル生命の得丸博充社長ら経営幹部が午後3時から東京都内で記者会見を開き、被害状況や再発防止策などを詳しく説明. ...

プルデンシャル生命 新規営業の自粛 半年延長を発表

NHK 06:33

社員が顧客から金銭をだまし取るなど不適切な金銭の受領が判明し、新規契約の販売を自粛しているプルデンシャル生命は、5月までとしていた自粛期間をおよそ半年、延長すると発表しました。再発の防止に加え、経営のあり方に踏み込んだ構造改革に取り組むためにさらなる時間が必要だとしています。 外資系生命保険会社のプルデンシャル生命は社員や元社員100人余りが顧客から金銭をだまし取るなど31億円にのぼる不適切な金銭 ...

DEIプログラムをすべての人に開放することの利点と代償

ハーバード・ビジネス・レビュー 06:00

... Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 サマリー:米国ではDEIプログラムを巡る法的リスクが高まり、対象を特定グループに絞る「限定型」から、全社員に開かれた「普遍型」への転換が進んでいる。この移行は一見、是正措置の後退に見えるが、アライシップの促進や反発の軽減といった隠れた利点も多い。一方で、当事者の心理的安全性への配慮など課題も残っている ...

きれい事だけではないスズキのインド生存戦略、牛ふんで走る車からファンドまで…農村を底上げし「次の10億人」を囲い込み | ビジネス

東洋経済オンライン 05:40

... ンドの新車販売で4割のシェアを握るスズキ。ただ現在、接点を持っているのはまだ、人口14億人のうち都市部に住む4億人の自動車購買層にすぎない。鈴木俊宏社長は「10億人の農村市場を開拓せよ」との指令を現地社員に飛ばす。その象徴的な取り組みがついに始動した。 インド西部に位置するグジャラート州バナスカンタ地域のブカラ。一面、綿花畑が広がる農村地帯に、今年1月にバイオガス工場が開所した。スズキがインドで普 ...

メーカー販売員を置かずに社員が対応、コスト増の店舗運営でもノジマが業績を伸ばせる理由

JBpress 05:30

ノジマ取締役兼代表執行役社長の野島廣司氏(撮影:宮崎訓幸) 2025年3月期に売上高8534億円を記録し、2026年3月期には前年度比9.0%増の9300億円を見込むノジマ。家電専門店「ノジマ」や携帯キャリアショップ、インターネット事業の展開に加え、金融領域など業界の垣根を越えたM&Aを推進。さらに日立グローバルライフソリューションズの買収方針を固めるなど、事業領域の拡張を加速させている。メーカー ...

京成電鉄、災害用備蓄食品を寄付

日刊工業新聞 05:00

京成電鉄は賞味期限が近くなった、社員向けに配備している災害用備蓄食品を福祉活動団体のフードバンクちば...

経営ひと言/東洋紡・竹内郁夫社長「主体的に挑戦」

日刊工業新聞 05:00

「中東情勢が緊迫化し、今年は世界秩序や経済の大きな転換点と言われる重要な年になるだろう」と新入社員に...

経営ひと言/トヨタ車体・松尾勝博社長「社会に役立つ」

日刊工業新聞 05:00

「一緒に頑張っていきましょう」と新入社員に呼びかけるのは、トヨタ車体社長の松尾勝博さん。顧客から「い...

経営ひと言/栗本鉄工所・菊本一高社長「夢を持ち進め」

日刊工業新聞 05:00

「夢なき者に成功なし」と新入社員に言葉を贈るのは、栗本鉄工所社長の菊本一高さん。幕末の長州藩士・思想...

AIと共に歩むリスキリング(5)技術継承の高い壁溶かす

日刊工業新聞 05:00

「若い社員に技術や技能を教えたいが、どう伝えていいか分からない」「今の若者は事細かに説明してあげない...

プルデンシャル生命 “新規契約の保険販売自粛"さらに数か月延長へ 顧客から31億円不正受け取り

TBSテレビ 03:56

社員らが顧客から巨額の金銭を不正な受け取っていた問題をめぐり、プルデンシャル生命は、来月9日までとしてきた自粛期間の数か月延長を検討していることが分かりました。 プルデンシャル生命は、社員ら100人以上が顧客から合わせておよそ31億円の金銭を不正に受け取っていた問題で、当時の社長が引責辞任し、来月9日までの90日間、新規の保険販売を自粛しています。 関係者によりますと、会社はこの自粛期間について数 ...

顧客から31億円不正受け取り プルデンシャル生命が新規契約の保険販売自粛を数か月の延長検討

TBSテレビ 21日 23:58

プルデンシャル生命が、新規契約の販売自粛を延長する方向で検討です。 社員ら100人以上が顧客からおよそ31億円の金銭を不正に受け取っていた問題で、新規契約の保険販売を来月9日まで自粛しているプルデンシャル生命。 関係者によりますと、この自粛期間を数か月延長する方向で検討に入ったということです。 再発防止に向けた体制づくりに時間がかかると判断したとみられます。

【速報】ジブラルタ生命の元社員が金銭詐取疑い

47NEWS : 共同通信 21日 22:33

プルデンシャル・グループ傘下のジブラルタ生命保険で、元社員が顧客から金銭を詐取していた疑いが複数件あることが、21日分かった。関係者が明らかにした。

プルデンシャル生命、被害の申し出が倍以上に ジブラルタでも発覚

朝日新聞 21日 21:16

プルデンシャル生命保険の本社ビル=2026年2月13日午後2時18分、東京都千代田区、朝日新聞社ヘリから、上田幸一撮影 [PR] プルデンシャル生命保険の社員らが顧客から巨額の金銭をだまし取るなどした問題で、同社は、90日間を予定していた新規営業の自粛を半年ほど延長する方針を決めた。顧客からの被害申し出が急増していることも新たにわかった。 同社は2月10日の会見で、専門家による補償委員会に顧客から ...

DHC、困窮女性向け余剰化粧品の梱包公開 コーセーやロートも参加

日本経済新聞 21日 20:07

... を報道陣に公開した。DHCや他社社員ら計40人が余剰化粧品を袋に詰め合わせたギフトを作成した。 作業はDHCの市川ロジスティクスセンター(千葉県市川市)で行い、コーセー、ロート製薬、I-ne(アイエヌイー)の社員のほか、DHCの宮崎緑・社長最高執行責任者(COO)も参加した。宮崎氏は「『しあわせを、ふつうに。』をパーパスに掲げる中、人々に幸せを届ける手段だと考えた。社員が商品を通じた社会への貢献を ...

トクヤマ・井上智弘社長、「新しいトクヤマ」実現

化学工業日報 21日 19:55

... ている。ただ、順調に数字を積み重ねていくことはできるだろう。必要な資源を投じ、着実に進歩させていきたい」 (聞き手=井上諒) <横顔> 就任初日に開いた入社式のあいさつで、「生涯勉強」という言葉を新入社員に送った。1989年に自身が入社した際、社長の訓示として受け止めた言葉であり、これを今も胸にとどめている。約20年間、ガスセンサーを手がける関係会社に勤め、米国シカゴ拠点で技術営業も担当した。学生 ...

プルデンシャル、営業自粛延長へ 数カ月か、31億円金銭詐取問題

時事通信 21日 19:31

... ンシャル生命保険の社員らが顧客から計約31億円の金銭をだまし取るなどしていた問題で、同社が5月9日までの新規契約に関する販売活動の自粛期間の延長を検討していることが21日、分かった。延長期間は数カ月になる見通し。再発防止に向けた管理体制の構築にさらなる時間がかかると判断したとみられる。 営業自粛も信頼回復の道険しく 解約増加、退職者も後絶たず―プルデンシャル生命 同社は今年1月、社員ら100人超が ...

プルデンシャル生命 来月9日までの“新規契約の保険販売自粛"さらに数か月延長へ

TBSテレビ 21日 19:02

プルデンシャル生命の社員らが顧客から巨額の金銭を不正に受け取っていた問題で、会社は来月9日までとしていた新規契約の自粛期間について、数か月延長する方向で検討していることが分かりました。 プルデンシャル生命は社員ら100人以上が顧客から合わせておよそ31億円の金銭を不正に受け取っていた問題で、当時の間原社長が引責辞任、来月9日までの90日間、新規契約の保険販売を自粛しています。 関係者によりますと、 ...

南日本銀、取引先新入向けセミナー開催 芸能界の表現技法学ぶ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 21日 18:56

... の極意を伝えた(4月21日、カクイックス交流センター) 南日本銀行は4月21日、取引先事業者の新入社員や若手社員を対象とした「第27回なんぎんビジネスセミナー」をカクイックス交流センター(鹿児島市)で開催した。取引先の社員教育を支援し、地域経済の活性化に寄与する狙い。 セミナーには16社、54人の取引先社員が参加。講師は、俳優の稲森いずみさんや歌手の中島美嘉さんら多くの著名人を輩出してきたア...

AI時代のアップルを率いる-未来を定義するリーダー目指すターナス氏

ブルームバーグ 21日 18:21

... ードウエアエンジニアリング組織を刷新し、製品開発の迅速化と品質向上を目的とする新たなAIプラットフォームを導入した。これは、社内全体にAIを速やかに展開し、業務改善につなげる方針を示している。 同氏は社員に対し、次世代テクノロジーを指揮するため、今後もハードウエア開発に深く関与し続けると説明している。これこそが今後の核心だ。アップルに必要なのは新しいオペレーターではなく、次の時代を定義できるリーダ ...

ジブラルタ生命でも顧客から金銭詐取疑い プルデンシャル傘下

日本経済新聞 21日 17:57

プルデンシャル・グループ傘下のジブラルタ生命保険で元社員らによる顧客からの金銭詐取被害の疑いが数十件規模で浮上していることが21日、分かった。プルデンシャル生命保険は再発防止に時間が必要と判断し、5月9日までとする新規契約の自粛期間を6カ月ほど延長する検討に入った。 複数の関係者が明らかにした。親会社のプルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパンが近く発表する。外部の専門家などが被害の実態を精. ...

EV中止で事業を大幅縮小

デイリースポーツ 21日 17:46

ソニーグループとホンダは21日、電気自動車(EV)の開発・販売を中止した共同出資会社の事業を大幅に縮小することで合意したと発表した。技術者ら約400人の全社員は本人の希望を踏まえてソニーグループやホンダなどに再配置する。 共同出資会社はソニー・ホンダモビリティ。3社は製品やサービスについて「短中期的に市場投入の実現可能な手段を見いだすことが困難であるとの結論に至った」と説明した。法人自体は残して長 ...

EV中止で事業を大幅縮小 ソニー・ホンダ、全員再配置

47NEWS : 共同通信 21日 17:44

ソニーグループとホンダは21日、電気自動車(EV)の開発・販売を中止した共同出資会社の事業を大幅に縮小することで合意したと発表した。技術者ら約400人の全社員は本人の希望を踏まえてソニーグループやホンダなどに再配置する。 共同出資会社はソニー・ホンダモビリティ。3社は製品やサービスについて「短中期的に市場投入の実現可能な手段を見いだすことが困難であるとの結論に至った」と説明した。法人自体は残して長 ...

HTC(我が家) 臼井宏太郎社長(2)フリーターから外資系ホテルの正社員に

日刊ゲンダイ 21日 17:00

札幌市で「デイサービス我が家」を運営しているHTCは、デイサービスを中心に、認知症対応型、訪問看護、居宅介護など12事業所を展開。半数近くが赤字ともいわれるデイサービス業界で、毎年のように新規事業所を開設し、全事業所で黒字化を達成している。 「我が家に関わる全ての人の幸せ…

企業の8割が生成AI導入 民間調査、機密データの保護には課題

日本経済新聞 21日 16:28

... 入している」のは80%だった。 「会社としては導入していないが社員は利用している」は17%で、「会社で導入している」と合わせると9割以上の企業で生成AIの利用実態がある。 一方で運用面で課題も見つかった。生成AIに機密情報を入力する際、データ保護を「社員が手動でマスキングしている」と回答したのは26%だった。約4社に1社がデータの匿名化を社員個人の対応に委ねていた。 生成AIサービスに入力してよい ...

プルデンシャル生命、自粛延長へ 顧客から計31億円不正受け取り

47NEWS : 共同通信 21日 16:20

プルデンシャル生命保険が営業社員による顧客からの金銭詐取を巡り、5月9日までの新規販売自粛期間を延長する方向で検討していることが21日、分かった。関係者によると、さらに数カ月自粛する見通し。再発防止策の策定にさらに時間をかける必要があると判断したとみられる。 プルデンシャル生命では、営業社員ら100人以上が顧客から計約31億円を不正に受け取っていた。うち約23億円は弁済されていないという。 不正は ...

プルデンシャル生命、自粛延長へ

デイリースポーツ 21日 16:18

プルデンシャル生命保険が営業社員による顧客からの金銭詐取を巡り、5月9日までの新規販売自粛期間を延長する方向で検討していることが21日、分かった。関係者によると、さらに数カ月自粛する見通し。再発防止策の策定にさらに時間をかける必要があると判断したとみられる。 プルデンシャル生命では、営業社員ら100人以上が顧客から計約31億円を不正に受け取っていた。うち約23億円は弁済されていないという。 不正は ...

プルデンシャル生命、営業自粛期間の延長検討 金銭詐取問題

日本経済新聞 21日 15:20

プルデンシャル生命保険の元社員らが顧客から金銭を詐取していた問題を巡り、同社が5月9日までとしていた新規契約の自粛期間を延長する方向で検討していることが21日、分かった。再発防止策の策定にさらなる時間が必要と判断したとみられる。 プルデンシャル生命では社員や元社員の計100人以上が総額約31億円の金銭を不適切に受け取っていたことが明らかになっている。2月上旬から新規契約の販売活動を自粛し、当初は. ...

【速報】プルデンシャル、販売自粛期間延長へ

47NEWS : 共同通信 21日 14:29

プルデンシャル生命保険が営業社員による顧客からの金銭詐取を巡り、5月9日までの新規販売自粛期間を延長する方向で検討していることが21日、分かった。再発防止策の策定にさらなる時間が必要と判断したとみられる。

プルデンシャル生命 新規営業の自粛期間 延長の方向で最終調整

NHK 21日 13:55

社員が顧客から金銭をだまし取るなど不適切な金銭の受領が判明し、新規契約の販売を自粛しているプルデンシャル生命は、来月までとしていた自粛期間を延長する方向で最終調整していることがわかりました。再発を防ぐための管理体制が十分整っていないと判断したと見られます。 外資系生命保険会社のプルデンシャル生命は社員や元社員100人余りが顧客から金銭をだまし取るなど31億円にのぼる不適切な金銭の受領が明らかになり ...

日経平均が最高値上回る、ソフトバンクGは高値、アイザワ証Gは急落(昼のニュース拾い読み)

QUICK Money World 21日 12:20

... たインサイダー取引の疑いで証券取引等監視委員会の調査を受けていることについて、「調査を受けていることは事実」と認めるコメントを発表した。報道では、同社の社員が漏らした未公表情報に基づき、知人が株式を売買した可能性があるとされていた。同社は、当該の元社員はすでに退職しており、現時点で他の役職員が関与した事実は確認できていないと説明している。 イラン交渉団トップ「脅迫下での交渉は受け入れない」 米国と ...

インテグリティのある組織とない組織の違いとは何か

ハーバード・ビジネス・レビュー 21日 12:00

... るのかを聞いたことがあります。「ここは」と思ったところには一度伺って観察して回るそうです。すべて無料で、働く人を観察するだけでなく、その企業の顧客先に行くこともあったそうです。たとえば、社員食堂でお昼ご飯を食べている社員を観察する時は、リーダー層の人たちが部下の悪口を言っていないかを見ます。そして、部下の悪口を言っている企業の依頼は受けないと話していました。なぜなら、「成果が挙がらないから」です。 ...

マルイチエクソム、外国人材採用・昇進で先例

日刊工業新聞 21日 12:00

... は働きたいという意志を持って来日しているため、ポテンシャルが高い」と、外国人材を評価する姿勢を一貫してきた。待遇も日本人社員と同等にし、23年には中国出身の熊鍵社長を後継者に抜てきした。 外国人材の雇用で苦労したのは、住居問題だ。賃貸物件を見つけにくく、15年前に中古物件を購入して社員寮を整備した。しかし清掃に関する意識の違いから、散らかった状態になったため、3カ月に一度、皆で大掃除を行うことを恒 ...

マクドナルド、「スキマバイト」に元クルー活用 300万人の即戦力

日本経済新聞 21日 11:00

... マクドナルドは元クルー(従業員)を対象に、隙間時間に働く「スポットワーク」の募集を始める。同社でアルバイト経験のある元クルーは約300万人おり、国内の外食産業では最大級。需要が急増する休日など人手がかかる時間帯の店舗運営の改善を進める。 22日に自社運営サイト「カムバっ!クルー」の提供を始める。国内店舗で正社員やアルバイトとして勤務経験のある元クルーが対象。登録申請が済むと、面接や履歴書の提...

管理職は「罰ゲーム」なのか 日本の会社員6割が「昇進を望まない」理由

Forbes JAPAN 21日 10:15

「求職者の41%が「管理職になりたくない」5つの理由」。先日公開された本誌の記事が、多くの読者の関心を集めた。こちらは米国Aerotekのレポートをもとにした記事だが、では日本ではどうなのか。エフアンドエムネット株式会社が運営する「労務SEARCH」の調査からは、日本でも管理職を前向きに捉えていないことがわかった。 【調査の実施概要】 調査対象:企業で働く男女300名 調査方法:インターネット調査 ...

週1勤務のパート出身女性が社長に…中小企業を一変させた"脱・下請け"経営のすごい中身 | ライフ

東洋経済オンライン 21日 10:00

札幌駅から車で20分ほど走った札幌市西区の工業団地の一角に、特殊衣料という中小企業があります。社員数は121名。医療機関や福祉施設などが使用するタオルや衣類のリネンサプライ、福祉用具の販売、介護保険を利用した用具のレンタル、福祉分野の多彩な自社商品の企画・製造販売などが主な事業で、福祉業界はもちろんのこと、地域社会からも高く評価されている実にユニークな企業です。特殊衣料がこのように注目され、高く評 ...

TKPはインサイダー報道にコメント、トヨタは海外減産報道で売り先行、アップルCEO交代を発表(朝のニュース拾い読み)

QUICK Money World 21日 09:50

... 情報がインサイダー取引に使われた疑いで証券取引等監視委員会の強制調査を受けたとする一部報道について、「調査を受けていることは事実」とのコメントを発表した。同社によると、関与が疑われるのは既に退職した元社員であり、現時点で他の役職員の関与は確認されていないという。今後も関係当局の調査に全面的に協力するとしている。 バトンズが本日グロース上場、買い気配でスタート M&A（合併・買収）総合プラットフォー ...

主要銀行貸出動向アンケート調査やウォーシュ米FRB議長候補の公聴会に注目(予定と注目材料)

QUICK Money World 21日 08:20

... 利益10％増で過去最高 26年３月期、運用益増で（日経電子版） 宮崎太銀（8560）の26年３月期、経常益37％増に上方修正（日経電子版） ＴＫＰ（3479）未公表情報でインサイダー疑い、監視委調査 社員が知人に漏洩か（日経電子版） 住友ファーマ(4506)の公募・売り出し価格1990円に決定 割引率４％（ＮＱＮ） ＧＭＯ（9449）、子会社のＧＭＯインタ(4784)株売り出しで売却益405億円 ...

ビザスク、通期で増収増益達成 各種利益は期初予想を大幅超過 博報堂との資本業務提携、経営陣による株式取得も公表

ログミーファイナンス 21日 08:00

... タビューのマッチングに加え、オンラインアンケート調査やプロジェクトの受託が進んでいます。人材サービスでは、業務委託や社外役員の紹介に加え、正社員や業務委託のダイレクトリクルーティングなどのサービス展開を広げています。 実際に現場で手を動かす業務委託、それから正社員といった、よりTAMの大きなニーズを狙い、プロダクトラインアップを拡大しています。 コンサル・金融向け事業の概要(国内・海外) ここから ...

SMBCグループが描く、AIによる「金融OS」への進化──なぜCFOエージェントを提供するのか?

Biz/Zine 21日 07:00

... の投資において重要だったのは、金額だけでなく「意思決定のスピード」です。「CDIO(チーフ・デジタル・イノベーション・オフィサー)ミーティング」という、社長や各CxOが参加する会議体を毎月開催し、若手社員からのボトムアップの提案をその場で判断して予算をつける仕組みを作りました。これにより、「来年度予算で検討する」といった停滞を排除し、自発的な気運を一気に高めることができました。 資料提供:株式会社 ...

暴落中の今こそ仕込みたい「勝ち組ソフトウエア株」7選

週刊プレイボーイ 21日 06:40

... まう『AIエージェント』ですが、これがSaaSのビジネスモデルを崩壊させかねないと危惧されているのです。というのも、SaaSの基本的なビジネスモデルは『利用者数×月額課金』だから。 例えば、ある部署の社員30人がSaaSを契約していた場合、30人分課金されるわけですが、AIエージェントが〝1人〟で使いこなせば課金額は1人分になってしまう。利用者数に依存していたこれまでのビジネスモデルが揺らいでいる ...

アップル、ジョン・ターナス氏を次期CEOに指名-クック氏執行会長

ブルームバーグ 21日 05:37

... 人事に伴い、長年会長を務めたアート・レビンソン氏は筆頭独立取締役に就く。 クック氏は社員に対し「現時点でわれわれには極めて優れたロードマップがあり、私はアップルの将来にこれほど楽観的になったことはない」とした上で、「だからこそ、執行会長という新たな役割に移る時期だと判断した」と説明した。移行の詳細については21日の全社員集会で説明するという。 AI重視の姿勢 関係者によると、ターナス氏はAIを重視 ...

高まる"ベイカレ疲れ"、AIによって崩れる人月商売モデル…激変のコンサル業界でイントループが見出す差別化戦略 | ビジネス

東洋経済オンライン 21日 05:30

... カレントはときに100名以上の規模で一気に人員を投入し、例えば保険会社の営業代理店業務などを含め、クライアントの部署の業務を丸ごと請け負う。 しかし、これだとすべてをベイカレに依存してしまうため、クライアント企業側には業務ノウハウが蓄積されない。過度な社員代替には、一部クライアントのアレルギー反応が出ているため、INTLOOPとしてその手法をそのまま真似ることはしない。 ――どうするのでしょうか?

経営ひと言/UBE・西田祐樹社長「自らドアノック」

日刊工業新聞 21日 05:00

「当社はドアノックを待つ企業から自らドアノックする企業へ進化しようとしている」と新入社員を前に説明す...

ネット広告4兆円市場をブロック 遮断アプリ急伸、「ギガ不足」も背景

日本経済新聞 21日 05:00

... ト広告の市場規模が4兆円を突破した裏で、広告を消すアプリの利用が伸びている。背景にあるのはネット広告への不快感や格安スマホ普及により通信量を節約する意識の高まりだ。広告の閲覧数を確保したい事業者と、見たくない消費者が攻防を繰り広げている。 「ゲームの攻略サイトなどを見るとき、センシティブな広告ばかり出てくるのが嫌で……」。名古屋市の男性会社員(27)は広告ブロックアプリを愛用している。アプリ...

第一三共ヘルスケアがAI社長導入 企画案の「直接相談」しやすく

日本経済新聞 21日 05:00

第一三共傘下の第一三共ヘルスケアは社長の考え方に基づき、社員と対話できる「社長AI(人工知能)」を導入する。ディー・エヌ・エー(DeNA)系のサービスを使う。社員が企画案の整理やアイデア出しをする段階で相談しやすくする。 社内チャット上で動く内田高広社長のAIを作った。内田社長の過去の発言記録に加え、独自のインタビューで自身の経営哲学や判断軸、経営理念の解釈などを改めて文章にして、AIに学習させ. ...

新社会人、社会保険で備え 健保の給付内容を確認

日本経済新聞 21日 04:00

... 「黄金堂パーラー」では常連客の新佐初と円の夫婦が、店主の黄金餅豊と新社会人のお金の話題で引き続き盛り上がっています。初は「自分が入社1年目のときは、給与明細を見て『厚生年金保険料ってなぜこんなに高いんだ?』と思っていた」と振り返ります。豊は「社会保険料の負担の重さを感じる人が増えているよね」と応じます。 円 会社員になると加入する社会保険が変わりますね。 豊 日本に住む20歳以上60歳未満の...

オールバーズのAI転身、ウォール街熱狂の裏にドットコムバブルの影

ブルームバーグ 21日 01:33

... ア、電子商取引、ゲームなど多様なウェブ資産を集め、検索エンジンサイトのエキサイトの買収を試みたこともある。結果を先に言えば、ザップの戦略は失敗に終わった。 当時、ザップ傘下の成長途上にあった企業で若手社員だったジェン・ヘック氏は、「ウェブ1.0」の熱狂がいかに急速に崩壊へと転じたかを記憶している。現在では突飛に見えるザパタの方向転換も、インターネット革命の熱気の中では実現可能に思えたという。「『人 ...

トランプ米政権、関税の還付手続き第1段階を20日開始-無効判断受け

ブルームバーグ 21日 01:30

... への関税還付を巡る訴訟の手続きを先送りするよう求めていたが、首都ワシントンの連邦特別行政高裁はこの要請を退けた。 関連記事: トランプ関税、無効判断で訴訟2000件超に拡大-企業の還付請求相次ぐ 米最高裁で違法判断の関税分、算入停止を命令-還付簡素化に向け貿易裁 トランプ氏、新たな関税路線模索-最高裁の無効判断でも保護主義継続 トランプ関税1700億ドル、還付されたら社員のボーナスに-USTR代表

キリン、美大生と「未来の酒場」考える ポスターや映像作成も

日本経済新聞 20日 20:37

... 人も楽しめる、ノンアルコールビール「グリーンズフリー」のブランドアクションの一環として始めた。キリンは活動を通して、自社のビールやノンアル商品の認知拡大にもつなげる。 武蔵野美術大学では20日にキリン社員による適正飲酒の講義などが開かれた。その後ワークショップでは学生らがグループにわかれ、「みんなが楽しめる新しい酒の場」をテーマにコンセプトを提案した。 秋以降に学生らはパッチテストのパッケージデザ ...

ライズ・コンサルティング・グループ、売上収益は過去最高を更新 子会社NouScaleを設立し、AIへの取り組みを推進

ログミーファイナンス 20日 19:00

... のリテンション施策に加え、従業員の志向性を踏まえたアサインオペレーション、すなわち従業員の希望を可能な限り組み込んだかたちでプロジェクトにアサインするオペレーションの確立や、福利厚生の強化などを進め、社員にとって魅力的な組織作りを継続しています。 採用面の施策としては、第3四半期から新たに採用委員会を設立し、各施策の検討および実施のスピードを向上させています。主な取り組みとしては、採用プロセスの見 ...

東邦銀、取引先120社に新人研修 300人がマナーとマネー学ぶ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 20日 18:45

ペンを電話に見立てて電話応対を練習する参加者(4月14日、福島市内) 東邦銀行は4月14~20日、福島県内4カ所(福島、郡山、いわき、会津)で取引先の新入社員向けにマナーとマネーに関する研修プログラムを実施した。122社から約300人が受講し、社会人としての心構えやビジネスマナー、ライフ・マネープランニングの基礎知識を学んだ。 地域人材の育成や定着を支援する目的で、毎年4月に実施しているプログラム ...

アップル、AirPodsマーケティング責任者退社-幹部の交代続く

ブルームバーグ 20日 18:01

... ップルで働けたことは喜びであり、仕事を心から愛していた」とヌン氏はビジネス向けSNSのリンクトインに投稿した。 アップルの株式報酬の権利確定日は直近で15日だった。そのため、この時期に退職や転職を選ぶ社員は多い。 ブルームバーグ・ニュースは12日、人工知能(AI)責任者ジョン・ジャナンドレア氏が退社すると報じた。アップルはヌン氏の退社についてコメント要請にすぐには応じなかった。 原題:Apple ...

オンライン職業訓練、非正規雇用に 厚労省が26年度から

日本経済新聞 20日 17:56

厚生労働省は8月にも非正規雇用の労働者向けにオンラインの職業訓練を始める。非正規社員はデジタルや営業などのスキルを身につける機会が少ない。働きながら学びやすい環境を整えて手取り増につなげる。 期間は原則2カ月以上6カ月以下で、受講希望者は訓練機関に直接申し込む。受講料は5000円で、別途教材費がかかる。 2026年度予算に関連経費として10億円を計上した。厚労省所管の独立行政法人「高齢・障害・求. ...

メルシャン、日本ワイン造り支援拡充 苗木選定から販売まで

日本経済新聞 20日 15:26

メルシャンの日本ワイン応援事業の説明会に登壇した関係者ら(20日、東京都中野区) キリンホールディングス傘下のメルシャンは20日、ワイン造りのコンサルティング事業を拡充すると発表した。メルシャンの社員を派遣し、苗木の選定からワイン販売までサポートする。日本ワイン市場の活性化につなげる。 2022年から始まったコンサルティング事業を「日本ワイン応援事業」に名称を変えた。栽培や醸造でコンサルをしてきた ...

会社員の4割超が「静かな退職」、20代は半数 マイナビ調べ

日本経済新聞 20日 14:30

... にズレが生じている可能性がある」とした上で、「企業は自律的なキャリア形成を支える環境づくりをしていく必要がある」と指摘する。 【関連記事】 ・「静かな退職」は職場全体に悪影響? 社員の小さな成功に目配り・入社「5〜7年目の停滞期」破れ 早期離職や静かな退職防ぐ糸口・さらばアットホーム職場 「任せる上司」求める新入社員・「静かな退職」40〜44歳は最多5.6% 全社員の2倍に(2025年3月の記事)

ファーマライズHD、3QはV字回復に向けて順調な業績

ログミーファイナンス 20日 13:00

... に伴い販管費の人件費を削減しました。また、薬局店舗でも業務効率化を図り、売上原価の人件費をコントロールしたことで大幅に回復しています。 今期から、販管費の人件費に計上していたエリア長やラウンダー勤務の社員を売上原価に振り替えて計上しているため、見かけ上は売上原価率が上昇しています。 しかし、実際には売上原価の人件費もコントロールできており、売上原価および販管費の合計人件費率は減少し、営業利益の改善 ...

ククレブ・アドバイザーズ、通期売上高を70億円へ上方修正 資本回収前倒しで見通し明確化

ログミーファイナンス 20日 13:00

... 最後に、人的資本戦略です。こちらは主に社内の話になりますが、まず業務DXは引き続き進めています。生成AIについては、全社員が活用できる状況になっています。 当社は少数精鋭の組織ですが、その中でもコアとなるディレクター・マネージャークラスの人材育成をより強化しています。 このように社員への投資を惜しむことなく行いながら、CREソリューションビジネスと不動産テックビジネスを実現していくというところで ...

元祖「爆買い」のメタプラ、ビットコイン価格低迷でもつぶれないのは

朝日新聞 20日 12:00

... ものを信じてほしい」と呼びかけた。 大阪府から夜行バスで駆けつけた30代の大学職員の男性は「株価を上げるための戦略が感じられない」と語った。メタプラ株で200万円の含み損を抱える横浜市の20代の男性会社員は「社長を信じて良いかはわからないが、ビットコイン価格は上がると思うので、2~3年は保有するつもりだ」という。 巨額のビットコインを抱えた元祖・爆買い企業は、どこへ向かおうとしているのか――。 新 ...

インテグリティを体現していた「人間ドラッカー」の魅力

ハーバード・ビジネス・レビュー 20日 12:00

... いて教えていただけますか。 ドラッカー塾®講師 国永秀男氏 国永:私がドラッカー教授に初めてお会いしたのは2000年5月で、当時、私は38歳でした。産業能率大学名誉教授の小林薫さんと、元ダイヤモンド社社員の斎藤勝義さんというすでにドラッカー教授と交流のあったお二人に、どのようにドラッカー教授のマネジメントを学んだり、周りの方に学んでもらったりしたらよいか、相談に乗っていただいていました。そんなある ...

フルテック、26年12月期は建具関連事業とリニューアル売上の増収により営業利益前期比31.6%増と増配の見込み

ログミーファイナンス 20日 11:00

... ーセントを掲げています。 2026年12月期 業績予想 主な重点施策 続いて、2026年12月期の主な重点施策です。 重点施策の1つ目は、人材の確保と育成です。営業、設計、製造、施工、保守サービスを正社員による社内一貫体制で提供する強みを維持し、持続的な成長につなげるため、知名度向上による採用強化、昇給や健康経営の推進による働きやすい環境整備、人材定着率の向上を進めていきます。 2つ目は、新商品・ ...

中東混乱によるアルミ不足が日本直撃、基幹産業の自動車もピンチに

ブルームバーグ 20日 10:42

... ツ・グローバル・アルミニウム(EGA)は、中東最大のアルミ生産業者だ。同社は、攻撃を受けたアル・タウィーラ製錬所の完全復旧には、最長で1年を要する可能性があると明らかにした。 加藤社長は、家族を抱える社員の生活を守るためにも、「その場その場で適切に対応していくしかない」と話す。遠い紛争の余波はすでに生活のすぐそばに迫っている。 Expand (訂正前の記事で加藤軽金属の住所や社長名などを訂正しまし ...

〈100年企業物語〉日本ヒューム 200年企業に向け新たな成長軌道を描く

週刊エコノミスト 20日 10:00

... えて「事業開発」と呼び、社会課題の解決につながる技術には積極的に投資する方針を明確化している。開発費も2023年度以降、約4億円と2倍に増額した。「失敗すべくしてした失敗」以外は許容される社風のもと、社員の挑戦意欲も非常に高いという。 「製品の多くは地下に施工されるため目立った存在ではありませんが、確実に社会を支えている――。それが私たちの誇りです」と語る。その上で、先人から脈々と継承してきた「全 ...

メモリー半導体はなぜ高騰? 小学生でもわかる超解説!

週刊プレイボーイ 20日 07:30

... す。今回は「メモリー半導体の高騰」について。 * * * 「土下座してでも買ってくる」。私が入社予定の電機メーカーで内定式を迎えた2000年。半導体不足で、半導体メーカーを接待して売ってもらっていると社員から聞いた。 ところが入社した2001年にはITバブルが崩壊。逆に半導体商社のひとから「土下座しますから買ってください」といわれた。 この変わりよう。とくに広い産業で使われるメモリー半導体は景気に ...

「家電がダメだからと多角化に走って通用するほど甘くない」 Joshin高橋社長が語る“守・破・離"の変革と勝機

JBpress 20日 06:00

... 上新電機からJoshinに社名変更しましたが、その狙いは何ですか。 高橋徹也氏(以下敬称略) 従来の「電機」の枠にとらわれない、柔軟な組織体制の会社に変えたいという思いがありました。会社を変革するには社員のマインドも変えなければいけませんので、社名変更はその一つの大きなきっかけになると考えました。 おかげさまで2002年からプロ野球・阪神タイガースのヘルメット広告スポンサー(2013年からは阪神タ ...

経営ひと言/東ソー・桒田守社長「身近な人喜ばす」

日刊工業新聞 20日 05:00

「共に仕事をする目の前の人を喜ばせることから始める」のを新入社員に勧めるのは東ソー社長の桒田守さん。...