賃上げ6%要求の衝撃。人手不足が招く防衛的ベアと中小企業の価格転嫁

EconomicNews 10:43

春闘2026は「人材争奪戦」へ。サービス連合6%目標が示す、上げなければ倒産する現実 今回のニュースのポイント ・過去最高の要求水準:サービス連合が掲げる「6%」の賃金改善要求は、観光・サービス業の基幹産業化に向けた強い意志の現れ。 ・防衛的賃上げの拡大:景気拡大による利益還元ではなく、賃上げしなければ人材が流出し、事業が継続できない「防衛的」な側面が強まっている。 ・価格転嫁の成否が鍵:原材料費 ...

26春闘/中小、価格転嫁で賃上げ加速 JAM、公正な取引確立へ

日刊工業新聞 05:00

2026年春季労使交渉(春闘)が本格化している。大企業と中小企業の賃金格差が拡大する中、中小企業の賃...

日本ガイシ、春闘要求提出から1週間足らずで満額回答 好業績を反映

朝日新聞 2日 20:12

日本ガイシの看板=名古屋市瑞穂区 [PR] 日本ガイシは2日、今年の春闘で労働組合が出していた、賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた平均で月2万6600円の賃金引き上げの要求に対し、満額回答した。賃上げ率は6.86%となり、3年連続で6.5%を上回った。「労使での認識を早めにすり合わせられた」(広報)として、2月25日の要求提出から1週間足らずでのスピード回答となった。 ま ...

日銀3月利上げの可能性は。春闘回答が最大材料に

EconomicNews 2日 12:01

... ニュースのポイント ・全銀協会長の見解:全銀協の福留会長は「3月解除の相応の可能性がある」としつつ、データ確認の重要性を強調。確定的な表現を避けた慎重な見方が市場のコンセンサスに。 ・春闘の「満額回答」が鍵:2026年春闘の第1次回答が5%超の高水準を維持できるかが、日銀の政策判断における最大のエビデンスとなる。 ・緩和的な環境の継続:解除されたとしても、急激な追加利上げは想定しにくく、当面は「緩 ...

日経平均、前引け約900円安。3月利上げ観測で「5万8000円」割り込む

EconomicNews 2日 11:55

... 目買いにより、辛うじて5万8,000円手前まで値を戻したものの、東証プライム市場の約8割に相当する銘柄が値下がりする「全面安」の展開となっています。 急落の主因は、日銀による3月の追加利上げ観測です。春闘での力強い賃上げ回答を受け、日銀が金融正常化を一段と進めるとの警戒感が、円高進行とともに輸出株や半導体関連株を直撃しました。特に、これまで相場を牽引してきた半導体関連の値嵩株が売られ、指数を大きく ...

経営ひと言/日立製作所Deputy・瀧本晋CHRO「春闘で好循環」

日刊工業新聞 2日 05:00

「好循環を回していくことが重要」と話すのは、日立製作所Deputy最高人事責任者(CHRO)の瀧本晋...

ニトリ会長(81歳)が明かす経営大改革の全容「なぜ私が現場に戻ったのか、明かしましょう」

現代ビジネス 2日 05:00

... インフレ率はプラス3%になると見込まれています。日本の家計における最終消費支出は年間およそ300兆円規模ですから、物価が一律に3%上昇すると仮定すれば、同じ量の消費を維持するために必要な支出は約9兆円増える計算になります。春闘の賃上げ率は5%程度と報じられていますが、中小企業を含めれば日本全体では2〜2・5%程度ではないでしょうか。つまり、依然として賃上げがインフレに追いついていないのが実情です。

マンスリーマーケット(3月) 日米の金融政策と高市政権に注目

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2日 04:30

... に日銀金融政策決定会合が開かれる。米国では2%を超えるインフレ率が続いていることもあり、米連邦準備制度理事会(FRB)が利下げに対して慎重姿勢を維持する公算が大きいとみる。日本では3月中旬に予定される春闘の集中回答日の結果も踏まえ、日銀が早期利上げの姿勢を示すかが焦点だ。賃上げの勢いが確認されれば、金融政策正常化を巡る思惑が強まり、金利上昇への警戒が短期的に株式市場の重荷となる可能性もある。会合後 ...

春闘相場のけん引役に 物価高に危機感―神保電機連合会長

時事通信 1日 07:25

... 、電機連合の神保政史会長は28日までにインタビューに応じ、2026年春闘について「(相場の)けん引役となるようしっかり取り組む」と述べ、物価高を上回る賃上げの実現に意欲を示した。近年の春闘では高水準の賃上げを継続的に達成してきたものの、物価高には追い付いておらず、「生活の厳しさや将来への不安が高まっている」と訴えた。 電機連合は、今春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)の統一要求を月額1万8 ...

人材確保に必要な賃上げ “大胆戦略"で原資を確保する企業

NHK 2月28日 18:42

3月中旬に集中回答日を迎える春闘。連合は3年連続で5%以上の賃上げを目指しています。そして、会社の規模や雇用形態の違いによる賃金格差の是正を目指して、中小企業については6%以上、アルバイトなどの非正規雇用で働く人については7%を目安に賃上げを求めています。 こうしたなか、中小企業の間では業績が上がらなくとも、人材をつなぎとめるためのいわば「防衛的な賃上げ」をせざるをえないという状況が生まれています ...

芳野会長「粘り強い交渉を」 春闘ヤマ場控え集会―連合

時事通信 2月28日 16:43

連合の2026年春闘の中央集会であいさつする芳野友子会長=28日午前、東京都港区 連合は28日、2026年春闘のヤマ場となる3月中旬の大手企業の集中回答日を前に、東京都内で中央集会を開いた。芳野友子会長は「(26年春闘は)賃上げが当たり前の社会を実現する正念場。結果にこだわって粘り強く交渉を積み重ねていこう」と呼び掛けた。 芳野会長「粘り強い交渉を」 春闘ヤマ場控え集会―連合 集会には、傘下の産別 ...

円安156円台と「3月春闘」への視線 日米金利差の膠着と日銀政策修正の現実味

EconomicNews 2月27日 19:23

... 米連邦準備制度理事会)の利下げ開始時期が後ずれするとの観測が強まっており、日米金利差の縮小が進まない現状が円売りに拍車をかけています。 こうした中、市場の焦点は3月中旬に回答集中日を迎える「2026年春闘」の結果、とりわけ日本経済の雇用の大半を担う中小企業への波及度合いに移っています。 厚生労働省が公表した最新の「賃上げ動向調査」によると、中小企業における賃上げ波及率は38.2%となり、前年比で5 ...

東証大引け、日経平均は5万8,850円 エヌビディア安に伴う半導体売りをこなし最高値更新、後場の押し目買い強く

EconomicNews 2月27日 19:12

... 買い支え圧力として機能している側面も指摘されます。 同日14時に発表された1月の新設住宅着工統計では、持家(注文住宅)が10か月ぶりに前年同月を上回るなど、一部の内需指標にも改善が見られました。週明け以降の市場は、節目の6万円を意識した展開が予想されますが、投資家の間では3月の春闘回答や日本銀行による金融政策の行方を見極めたいとする慎重姿勢も併存しています。(編集担当:エコノミックニュース編集部)

「二度とデフレマインドに戻さない」 連合静岡が中小の事業者に6%以上の賃上げ求める 「すそ野を中小企業や労働組合のない企業に広げて格差是正を進めることが必要不可欠」

FNN : フジテレビ 2月27日 18:26

連合静岡・角山雅典 会長: 二度とデフレマインドに戻さない、戻らないということを強く訴えていきたい 3月に控えた春闘の集中回答日を控え、連合静岡が5%以上の賃上げを訴えました。 静岡県内では2025年、5.09%の賃上げが実現したものの、物価上昇の影響で実質賃金は4年連続のマイナスとなりました。 連合静岡の角山雅典 会長は「生活の向上を実感できない人が多い」として、特に中小の事業者には6%以上の引 ...

【債券週間展望】長期金利は上昇へ、10年と30年債の入札に警戒感

ブルームバーグ 2月27日 15:15

... いる新発10年債利回り予想レンジ2.1-2.2%国債入札 対象年限 発行予定額 3日 5日 10年利付国債 30年利付国債 2兆6000億円程度 7000億円程度 主な材料2日:日銀の氷見野副総裁が講演・会見2日:日銀債券市場サーベイ(2月調査)3日:日銀の植田和男総裁が「FIN/SUM 2026」であいさつ5日:連合が26年春闘での要求集計結果を公表6日:2月の米失業率、米非農業部門雇用者数変化

【来週の円相場】円に下落圧力、リフレ派2人の審議委員人事で重い

ブルームバーグ 2月27日 14:35

... ルームバーグ為替レート予想モデル) 153円65銭-157円49銭 1週間物予想変動率 8.5050% 1週間物リスクリバーサル 0.9800%コールオーバー 主な予定2日:日銀の氷見野副総裁が講演・会見3日:日銀の植田総裁が「FIN/SUM 2026」であいさつ5日:連合が26年春闘での要求集計結果を公表6日:2月の米失業率、米非農業部門雇用者数変化 — 取材協力 Masahiro Hidaka

4月の値上げ、単月で1000品目規模の予測 1~4月累計は3500品目超、マヨネーズやカップ麺が再編

EconomicNews 2月27日 12:55

... 品目規模の価格改定が集中しており、落ち着きを見せていた値上げの勢いが再び強まっています。 今回の値上げラッシュの特徴は、これまでの原材料高に加え、1ドル=153円台で高止まりする「円安」と、2026年春闘を受けた「労務費(人件費)」の価格転嫁が本格化している点にあります。これまでは小麦や油脂といった原料価格の上昇が主因でしたが、今春は従業員の賃上げを継続させるための原資確保を目的とした価格改定が目 ...

1月の鉱工業生産は2.2%増 人気車種の供給回復も、中小メーカーを襲う「円安コスト」の重圧

EconomicNews 2月27日 12:44

... クが潜在的なブレーキとなっています。実際に経産省の予測調査では、2月は0.5%低下、3月は2.6%低下と、1月の反動による落ち込みが見込まれており、生産の勢いが持続するかは予断を許しません。 今後は、春闘を経て上昇した賃金が人々の購買意欲を支え、製造現場に「適正な価格での注文」として還元されるかどうかが焦点となります。2026年度の日本経済が安定的な成長軌道に乗るためには、自動車などの特定業種の勢 ...

メガバンク、2026年度「10%」賃上げへ、従組 過去最高のベア要求

日本金融通信 2月27日 09:00

メガバンクは2026年度、10%程度の大幅な賃上げを実施する。三井住友銀行は2026年春闘で従業員組合が要求する4%のベースアップ(ベア)に対し満額回答する構え。1人当たりの賃上げ率は、賞与や新人事制度による増額を含め10%超となる予定。三菱UFJ銀行も10%程度の賃上げを実施する方針で、賃上げ率は2025年度と比較して上昇する。 メガバンクの従組は2月16日までに全3組合が執行部案を固め、過去最 ...

2026年春闘、マツダ・三菱自が初の交渉で満額回答 集中回答日を前に異例の早期決着

EconomicNews 2月27日 07:47

... 5年春闘では歴史的な5.1%の賃上げが実現したものの、物価上昇に追いつかない実質賃金のマイナスが続いてきました。2026年春闘では、経済団体も「賃金引上げモメンタムの定着」を掲げており、経営側も早期に高い回答を示すことで、必要な人材を繋ぎ止める意向が強く働いています。 今回の早期満額回答は、今後本格化する電機や重工、さらには中小企業の労使交渉に対して強い先行指標となります。市場では、2026年春闘 ...

2026年新卒の初任給は大幅アップ! 企業の「雇用ポートフォリオ」に大変革か

日刊ゲンダイ 2月27日 06:00

... の威厳も薄れる時代の到来である。 大企業は大幅賃上げのため「雇用ポートフォリオ」を変えるだろう。DXを活用し業務を効率化。正社員、派遣社員、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイトの雇用構成比を見直し、春闘の賃上げ交渉と無縁の非正規雇用を増やし、さらに子会社へ出向、転籍、希望退職募集などで総人件費を抑制、管理職ポストも減らすだろう。高市政権のもと「ワークライフバランス」で裁量労働制、週休3日制の導入 ...

広角/日本商工会議所会頭(三菱商事相談役)・小林健(下)中小企業の賃上げ

日刊工業新聞 2月27日 05:00

春季労使交渉(春闘)のまっただ中である。中小企業は大手企業の動向を注視しながら、賃上げを検討するため...

企業の6割が賃上げの見通し 26年春 帝国データバンク調査

毎日新聞 2月26日 16:30

... は企業の6割が賃上げする見通し――。帝国データバンクが企業約1万社に実施した調査結果で明らかになった。賃金改善を予定する企業の割合は5年連続で増加し、調査を始めた07年度以降で最も高くなった。 26年春闘では物価上昇を上回る賃上げを実現できるかが焦点。調査は1月に実施し、1万620社の回答を集計した。 Advertisement 正社員のベースアップや賞与の支給など、賃金改善を見込む企業は前回25 ...

【きょうのおはBiz 2月26日(木)】中国 “疑似体験"なぜ人気?

NHK 2月26日 14:00

... します。 ◎ストレートニュースを中心とした6時台のコンテンツはこちら↓ (画像をクリックしてリンク先で動画をご覧ください 6分07秒) ▼株価 最高値更新 日銀審議委員の人事案 買い注文につながる ▼春闘 自動車大手 初回交渉で“満額回答" ▼アサヒビール “ほとんどの商品の出荷 4月には再開できる" ▼東京証券取引所 新社長に横山隆介氏 ◎特集企画「Eyes on」を中心とした7時台のコンテンツ ...

集中回答日前の妥結は初か…豊田自動織機が春闘で労組からの要求に満額回答 平均月2万2千円の賃上げなど

FNN : フジテレビ 2月26日 11:47

トヨタグループの豊田自動織機が2026年の春闘で、3月の集中回答日を待たず、労働組合からの要求に満額回答したことがわかりました。 豊田自動織機は25日、ベースアップ相当分も含む平均で月2万2000円の賃上げとボーナスにあたる一時金5.6カ月分の組合からの要求に満額回答しました。 豊田自動織機の労使が春闘で集中回答日の前に妥結するのは初めてとみられ、会社側は「会社を取り巻く環境などを時間をかけて議論 ...

日銀政策を巡る観測 次回利上げ時期を巡る慎重論と市場予測の現状

EconomicNews 2月26日 07:57

日銀の追加利上げはいつか 「6〜7月説」浮上の背景と政権内の慎重姿勢 今回のニュースのポイント ・利上げ時期のメインシナリオ:主要な民間金融機関の予測では、2026年春闘の集計結果や物価のベース効果を見極めた後の「6月」または「7月」が有力視されています。 ・政権・市場の慎重姿勢:最近の政権内や市場関係者の間では、急激な金利上昇が中小企業の経営や家計消費に与える悪影響を懸念する慎重論が根強く存在し ...

実質賃金の最新動向 名目賃金上昇と物価変動が家計に与える影響

EconomicNews 2月26日 07:37

... 現在進行中の2026年春闘の結果が社会全体に波及し、物価上昇率を賃金の伸びが追い越す「プラス転換」がいつ実現するかという点に集約されます。 2026年に入り、厚生労働省が公表する統計において、額面通りの給与を示す名目賃金の上昇が続く一方で、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年割れが継続しています。この購買力の停滞は、個人消費の回復を遅らせる要因として指摘されており、2026年春闘の結果が社会全体に ...

春闘での賃上げから取り残される介護業界 「ここまで格差があるのか」…勤続20年の男性は肩を落として

東京新聞 2月26日 06:00

2026年春闘を巡っては、自動車や電機など大手製造業で、今年も要求に近い5%程度の賃上げが達成される可能性が大きい。その半面、エッセンシャルワーカーである介護など賃金上昇の大きな流れから取り残されている業界もある。 ◆介護職の賃上げは国が定める介護報酬に左右されて 「去年まではほぼ定期昇給のみ。ボーナスは少しずつ削られている」。介護福祉士の男性(46)=東京都品川区=は、自身の賃上げ状況を嘆いた。 ...

日銀・植田総裁、アメリカの新関税「大きな影響ない」…追加利上げは4月までに情報点検して意思決定

読売新聞 2月26日 00:00

... した。 植田総裁の発言のポイント また、日銀が掲げる「2%の物価安定の目標」については、「26年度後半から27年度にかけて、おおむね(日銀が目標とする)2%に達する姿を見ている」と述べた。その上で、「春闘(での賃上げの動き)が思ったより強い、同時に(企業による)物価への転嫁も早く進んでいるということになれば、前倒し達成の可能性も出てくる」との見方も示した。 植田氏へのインタビューは24日、日銀本店 ...

日本の実質GDPが年率プラス化で成長軌道へ 求められる財政の信認維持 田中嵩大

週刊エコノミスト 2月26日 00:00

... 費と設備投資の増勢は続いている。 先行きも内需主導の成長が続き、26年度の実質GDP成長率は前年比プラス0.9%と予測する(図)。家計部門では、所得環境の改善を背景に消費の持ち直しが進むだろう。26年春闘の平均賃上げ率はプラス5.3%(連合集計ベース)と前年並みを維持すると予想する。 自動車関連企業ではトランプ関税による収益圧迫から賃上げ抑制の可能性があるものの、深刻な人手不足と物価上昇への対応か ...

春闘 大手自動車メーカー 初回の労使交渉で満額回答相次ぐ

NHK 2月25日 21:09

ことしの春闘で大手自動車メーカーの間では、25日に行った初回の労使交渉で賃上げとボーナスの満額回答が相次ぎ、アメリカの関税措置などで厳しい経営環境の中でも賃上げに踏み切る動きが出ています。 マツダ 月額1万9000円の賃上げとボーナス5.1か月分 このうち「マツダ」は25日の1回目の労使交渉で、ベースアップ相当分と定期昇給分を含め月額1万9000円の賃上げと、ボーナス5.1か月分の要求に満額回答し ...

三菱自動車 赤字転落も春闘は「満額回答」 設立以来最速のスピード決着 ベア含む1万8000円 +5.1%の引き上げ 厳しい経営環境も「社員の努力」評価

TBSテレビ 2月25日 21:04

三菱自動車工業は、今年の春闘における労働組合の要求に満額回答したと発表しました。会社の設立以来、最も早い回答だということです。 三菱自動車は、きょう開いた労働組合との「春闘」で、賃上げの要求に満額回答しました。 定期昇給分とベースアップ分を合わせて月額で1万8000円引き上げます。賃上げ率はプラス5.1%で、去年のプラス5%を上回りました。また、ボーナスにあたる年間一時金は、夏冬あわせて5.0か月 ...

マツダと三菱自動車、春闘で満額回答…賃上げ総額月1・9万円と1・8万円

読売新聞 2月25日 20:33

マツダと三菱自動車は25日、2026年の春闘で賃上げや一時金に関する労働組合側の要求に満額回答したと発表した。集中回答日(3月18日)よりも大幅に早く決着した。 マツダ マツダは、ベースアップにあたる賃金改善分と定期昇給を合わせた賃上げ総額が月額1万9000円となる。現在の人事制度を導入した03年以降で過去最高の金額だ。一時金は5・1か月分だった。 三菱自動車工業。2025年10月12日、東京都港 ...

マツダなど3社が満額回答 自動車春闘、滑り出し好調

時事通信 2月25日 20:04

マツダの看板 2026年春闘で、マツダは25日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせて月額1万9000円の賃上げを求める労働組合側に満額回答した。三菱自動車は1万8000円、ヤマハ発動機も1万9400円の賃上げ要求に対し、それぞれ満額で応じた。組合にとって幸先の良い滑り出しとなった。経営側も米関税措置による厳しい環境下でも労使交渉の早い段階で要求に応じ、賃上げの流れを維持する構 ...

マツダや三菱自が満額回答 自動車春闘、米関税の逆風下でも早期決着

朝日新聞 2月25日 19:28

... 車のロゴ [PR] マツダと三菱自動車、ヤマハ発動機は25日、今春闘で労働組合が出していた賃上げと一時金(ボーナス)の要求に満額で回答したと発表した。多くの大手企業で経営側が労組側の要求に答える3月中旬を待たず、早期決着させた。自動車各社は米国の高関税政策によって利益を圧迫されているが、賃上げによって人材を引き留めたい考えだ。 賃上げへ春闘本格化 自動車大手労組、ベア要求 高水準継続が焦点に マツ ...

【速報】三菱自、月1.8万円賃上げ要求に満額回答

47NEWS : 共同通信 2月25日 19:01

三菱自動車は25日、2026年春闘で労働組合側が求めた月1万8千円の賃上げ要求に満額回答した。 春闘

豊田織機が月2万2千円賃上げ要求に満額回答 トヨタ系で最初の決着

朝日新聞 2月25日 18:48

... の日が初回の労使協議だったが、異例の早期回答となった。 経営側は「要求前から時間をかけて課題などを話し合っており、スピード感を持って回答した」(広報)という。トヨタ自動車グループの中では、今年の春闘で最初の決着となった。前年の春闘でも2万2千円の要求に満額回答していた。 豊田織機は、年間一時金についても、労組側が求めた5.6カ月分に満額(216万円)の回答をした。前年は6.1カ月分を回答していた。

ヤマハ発、異例の早期決着 要求1・9万円に満額回答 「賃上げトレンドを止めない」

産経新聞 2月25日 17:19

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5・3%。業績低下で昨年実績より0・7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5・3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

ヤマハ発、1・9万円回答、賃上げ要求に満額 「社会的責任を勘案」

産経新聞 2月25日 16:58

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5・3%。業績低下で昨年実績より0・7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5・3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

ヤマハ発動機、1・9万円回答

デイリースポーツ 2月25日 16:27

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5・3%。業績低下で昨年実績より0・7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5・3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

ヤマハ発動機、1.9万円回答 春闘、賃上げ要求に満額

47NEWS : 共同通信 2月25日 16:23

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で月額1万9400円の賃上げを求めた労働組合側に満額回答した。賃上げ率は約5.3%。業績低下で昨年実績より0.7カ月少なかった年間ボーナス(一時金)5.3カ月分の要求も受け入れた。 労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で妥結した。複数回協議するのが通例だが、異例の早期決着となった。残り3回の話し合いは労働環境の改善をテーマにする。 賃上げの内訳は、賃金水準を ...

3月のマーケットイベント、2月の米雇用統計に注目

QUICK Money World 2月25日 16:00

... 見極めるため金利を据え置きました。２月の開催はありませんでした。市場では４月の会合までに日銀が利上げするとの予想が多いです。日銀の金融政策に与える影響という点で、下旬に集中回答日を迎える春季労使交渉（春闘）で賃金の動向への関心も高まります。政策委員会メンバーの野口旭氏が３月31日で審議委員の任期満了を迎えます。任命には衆参両院の同意が必要な後任人事も注目されています。 高市早苗首相は、訪米してトラ ...

マツダは賃上げ1.9万円、春闘 労組との初交渉で妥結

47NEWS : 共同通信 2月25日 15:57

マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を含む総額で月1万9千円の賃上げに満額で応じた。年間一時金(ボーナス)の5.1カ月分の要求も受け入れた。労組との初交渉で妥結した。 トランプ米政権の高関税政策により業績は悪化しているものの「社員への信頼を会社としてしっかりと示す必要がある」と説明した。 労組側は要求額を25年春闘に比べ千円上積み。マ ...

マツダ、賃上げ1・9万円満額回答 初交渉で妥結、業績悪化も「社員への信頼を示す」

産経新聞 2月25日 15:57

... マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を含む総額で月1万9千円の賃上げに満額で応じた。年間一時金(ボーナス)の5・1カ月分の要求も受け入れた。労組との初交渉で妥結した。 トランプ米政権の高関税政策により業績は悪化しているものの「社員への信頼を会社としてしっかりと示す必要がある」と説明した。 労組側は要求額を25年春闘に比べ千円上積み。マ ...

マツダは賃上げ1・9万円、春闘

デイリースポーツ 2月25日 15:55

マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を含む総額で月1万9千円の賃上げに満額で応じた。年間一時金(ボーナス)の5・1カ月分の要求も受け入れた。労組との初交渉で妥結した。 トランプ米政権の高関税政策により業績は悪化しているものの「社員への信頼を会社としてしっかりと示す必要がある」と説明した。 労組側は要求額を25年春闘に比べ千円上積み。マ ...

【速報】ヤマハ発動機、賃上げ要求に満額回答

47NEWS : 共同通信 2月25日 15:38

ヤマハ発動機は25日、2026年春闘で労働組合側が求めた月額1万9400円の賃上げに満額で応じた。ボーナスも満額回答の5.3カ月分とした。 春闘

【速報】マツダ、1.9万円の賃上げ要求に満額回答

47NEWS : 共同通信 2月25日 15:28

マツダは25日、2026年春闘で労働組合側が求めた月額1万9千円の賃上げ要求に満額で応じた。初の労使交渉で妥結した。 春闘

トヨタ、賃上げ回答持ち越し

デイリースポーツ 2月25日 11:37

トヨタ自動車は25日、2026年春闘の第1回労使協議会を愛知県豊田市の本社で開いた。トヨタによると、賃金や年間一時金(ボーナス)の要求に対する回答は持ち越された。労働組合は、過去最高だった25年から0・3カ月分減らして7・3カ月分の年間一時金を要求している。米関税政策が業績を下押ししているのを考慮した。 トヨタ労組は正社員の賃上げ要求では、職種や職位ごとの金額を示す方式を採用し、月額8590~2万 ...

トヨタ、賃上げ回答持ち越し 一時金要求0.3カ月分減

47NEWS : 共同通信 2月25日 11:32

トヨタ自動車は25日、2026年春闘の第1回労使協議会を愛知県豊田市の本社で開いた。トヨタによると、賃金や年間一時金(ボーナス)の要求に対する回答は持ち越された。労働組合は、過去最高だった25年から0.3カ月分減らして7.3カ月分の年間一時金を要求している。米関税政策が業績を下押ししているのを考慮した。 トヨタ労組は正社員の賃上げ要求では、職種や職位ごとの金額を示す方式を採用し、月額8590~2万 ...

2026春闘、主要企業で5%超の回答相次ぐ。中小企業に問われる価格転嫁の壁

EconomicNews 2月25日 07:53

... イント ・2026年春闘は大手企業を中心に連合の5%要求に応える5%超の先行回答が相次ぎ、高い賃上げモメンタムが維持されています。 ・一方で中小企業は3%から4%台の賃上げに留まると予測されており、大企業との格差是正が依然として大きな課題となっています。 ・実質賃金のプラス定着には、サプライチェーン全体で人件費上昇分を適正に分担する商慣習への構造変革が不可欠です。 2026年の春闘は、主要企業を中 ...

備前発条社長、価格転嫁は「現場わかる営業が交渉」 賃上げへ利益折半

日本経済新聞 2月25日 05:00

2026年の春季労使交渉(春闘)は中小企業の動向が注目される。自動車のシート部品を手掛ける備前発条(岡山市)は25年末、中小を巡る不条理な取引慣習の金型保管問題を逆手にとり、初の自社ブランド事業を立ち上げた。山根教代社長はコスト上昇分の価格転嫁を進め、賃上げの原資を得るには「現場のわかる交渉役」が必要と話す。 ――26年春闘が始まりました。 「中小企業の経営者として『賃上げできなければ生き残れな. ...

全銀連合26年春闘方針、「年間賃金」底上げへ 母体行の業績も加味

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月25日 04:25

中央委員会であいさつする立川議長(2月9日、東京都内、全銀連合提供) 全国銀行員組合連合会議(全銀連合、17単組、組合員1万2730人、立川和弘議長=仙台銀行新労働組合)は、2026年春闘の総合労働条件改善方針で、魅力ある労働環境の構築など4項目を柱に掲げる。賃金面では「年間賃金の全体的な底上げ」に取り組む一方で、母体行の収益環境が依然厳しい状況であることを踏まえ、一律の賃金改善基準は見送った。 ...

春闘を前に連合福井が県に要請書 継続した賃上げ実現へ環境整備や機運醸成を求める

FNN : フジテレビ 2月24日 15:30

春闘を前に、福井県内の労働組合でつくる連合福井は24日、石田嵩人知事に継続した賃上げの実現に向け環境整備や機運醸成を要請しました。 連合福井の橋岡克典会長らが県庁を訪れ、石田知事に今年の春闘に関する要請書を手渡しました。 橋岡会長は、賃上げの継続や実質賃金が上がらないなど課題は山積しているとし「賃上げを一過性に終えず経済の好循環させることが大事だ」と訴えました。 要請書では▼実質賃金の向上▼格差是 ...

住友生命、2026年度に5%以上の賃上げ-3万2000人の営業職員対象に

ブルームバーグ 2月24日 14:00

... 合の全国組織である連合が今春闘で目標とする5%以上の賃上げ実現にこだわる姿勢を強調している。 全国に多くの営業職員を抱える大手生保では26年度に日本生命保険が約4万人を対象に平均6%超、第一生命ホールディングスが約5万人(内勤職員含む)に7%、明治安田生命保険が約3万7000人に平均6.5%の賃上げをそれぞれ実施する方針だ。 関連記事 賃金上げモメンタム定着へ労使が一致、物価安定も要請-春闘幕開け

メガバンク、26年度「10%」賃上げへ 従組、過去最高のベア要求 世代間格差に警鐘も

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2月24日 04:45

メガバンクは2026年度、10%程度の大幅な賃上げを実施する。三井住友銀行は26年春闘で従業員組合が要求する4%のベースアップ(ベア)に対し満額回答する構え。1人当たりの賃上げ率は、賞与や新人事制度による増額を含め10%超となる予定。三菱UFJ銀行も10%程度の賃上げを実施する方針で、25年度と比較して上昇する。 メガバンクの従組は2月...

産業春秋/移りゆくベースアップ

日刊工業新聞 2月23日 05:00

本格化する2026年春季労使交渉(春闘)。自動車や電機では要求書の提出が始まり、高い水準の要求が目立つ。物価高で迎えた今回の「インフレ春闘」。3月18日の集中回答日に向けて、賃上げ機運は高まりつつある。 デフレからインフレ経済に。この間、大きく様変わりしたのが基本給の水準を上げるベースアップ(ベア)の扱いだ。デフレが深刻化した00年代初頭、経団連の「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)では「 ...

イオン、パート従業員の時給8%超引き上げ

日本テレビ 2月20日 18:29

... ト従業員の時給を平均で8%以上、引き上げます。 今年の春闘で労働組合からの要求に対し、満額回答したもので、平均で8.38%、時給に換算すると101.8円の引き上げになります。 イオンリテールでは2023年以降、毎年7%以上の時給アップを行っていて、今回は過去最高の水準だということです。 流通や外食などの企業の労働組合が加盟するUAゼンセンは今年の春闘で流通部門のパート従業員の時給を8%以上、金額ベ ...

連合沖縄が春闘開始宣言集会 賃上げ実現や格差是正など訴え

FNN : フジテレビ 2月20日 11:42

連合沖縄は19日、春闘に向けた集会を開き、賃上げや労働環境の改善を目指し団結していくことを確認しました。 那覇市で開かれた集会には、沖縄県内の労働組合から約300人が参加しました。 連合沖縄 仲宗根哲会長: 賃上げを確実に実現し、格差是正とすべての働く人の生活向上という新たなステージを切り開こうではありませんか 仲宗根会長は、中小企業の多い県内では賃上げ率が目標の5パーセントに届かない企業が多いと ...

【きょうのおはBiz 2月20日(金)】イオン子会社 非正規賃上げへ

NHK 2月20日 10:55

... 方、お役立ちサービスやスタートアップ企業の情報など、ギュギュっとコンパクトにお届けします。 ◎ストレートニュースを中心とした6時台のコンテンツはこちら↓ (画像をクリックしてリンク先で動画をご覧ください 2分13秒) ▼春闘 イオン子会社 アルバイト・パート 平均8%余 賃上げへ ▼財務省 試算まとめる 2029年度 「国債費」41兆円余 「税収」95兆円余 ▼みずほ証券めぐり “主幹事"外す動き

すかいらーくHD、5%超の賃上げに労使合意 電機各社は1万8000円ベア要求

テレビ朝日 2月20日 10:14

1 外食大手のすかいらーくホールディングスは、今年の春闘で定期昇給とベースアップを合わせて平均5.35%、2万173円の賃上げの実施を労使交渉で合意しました。4年連続の満額回答です。 また、特別業績一時金として春の賞与に基本給の0.3カ月分を上乗せすると発表しています。 ■電機各社は1万8000円ベア要求 日立製作所の労働組合は、1万8000円のベースアップなどの要求書を経営側に提出しました。 日 ...

全国コアCPI、1月は+2.0%に鈍化 2月に2%割れでも利上げ継続の声

ロイター 2月20日 08:55

... さらなる下振れで2月にコアCPIが2%を割るとみている。 ただ、日銀は6月に追加利上げすると見込む。「インフレ率は1―3月期、4―6月期の平均が2%を割る可能性が高いとみているが、一時的で、その後はおおむね2%インフレに戻るだろう」と指摘。春闘は25年並みの賃上げ率で妥結する可能性が高いと見込み、日銀が基調的な物価が2%程度で推移することに「確信を高めやすい状況になっている」と予想する。 和田崇彦

トヨタ系労組、平均1万7820円賃上げ要求 中小は率引き上げ傾向

朝日新聞 2月20日 08:08

今春闘の要求内容を説明する全トヨタ労働組合連合会の幹部ら=2026年2月18日、愛知県豊田市、高橋豪撮影 [PR] トヨタ自動車系の部品メーカーの労働組合が18日に提出した今春闘の要求は、賃上げ要求額の平均が1万7820円で、前年(1万7929円)をわずかに下回った。賃上げ率は6.05%(前年は6.25%)だった。提出した製造系123組合の平均を、全トヨタ労働組合連合会が公表した。 トヨタ労組は要 ...

2026年度の「賃上げ」 実施予定は83.6% 賃上げ率「5%以上」は35.5%と前年度から低下

東京商工リサーチ 2月20日 07:00

... 上」が35.5%(2025年8月実績値39.6%)、中小企業で「6%以上」が7.2%(同15.2%)と、前年度の実績値から低下した。 連合(日本労働組合総連合会)は、 2025年に続き、 2026年の春闘方針で賃上げ率を全体「5%以上」、中小企業「6%以上」を掲げるが、賃上げに「息切れ」する企業も増え、ハードルはさらに高まっている。 2026年度に賃上げを「実施する」企業へ、毎年賃上げを持続できる ...

春闘 インフレ下の4年目 産別トップに聞く(4)UAゼンセン会長・永島智子氏 企業内最賃引き上げ

日刊工業新聞 2月20日 05:00

―春季労使交渉(春闘)の焦点は。 「労働組合のない企業を含め、日本で働く全ての人の実質賃金をプラスに...

[2026春闘]電機 ベア1万8000円要求…好業績反映 過去最高水準

読売新聞 2月20日 05:00

大手電機労組が1.8万円のベア要求 春闘の労使交渉開始

FNN : フジテレビ 2月20日 00:21

日立など大手電機メーカーでも春闘の労使交渉が始まりました。 日立製作所労働組合・半沢美幸中央執行委員長: 経済情勢企業業績を冷静に分析し組合員の意見や生活実態などを反映した上で、要求を立案してまいりました。 日立製作所の労働組合は月額1万8000円のベースアップを求める要求書を経営側に提出しました。 2025年の1万7000円から1000円上回り、過去最高となります。 このほか、三菱電機やNEC、 ...

春闘 UAゼンセン 2社で妥結 すかいらーくとイオンリテール 4年連続の満額

テレビ朝日 2月19日 21:38

1 流通や外食、繊維などの労働組合でつくる「UAゼンセン」は今年の春闘の賃上げ額が2社で妥結したと発表しました。引き上げ額は平均5%以上だということです。 UAゼンセンによると妥結1号は外食大手のすかいらーくグループ、妥結2号は流通大手のイオンリテールで、それぞれ平均5.28%、平均5.89%、正社員の賃金を引き上げるということです。 いずれも4年連続で満額回答となり、労働組合との協議を経て正式に ...

電機業界の「春闘」交渉本格化 日立・パナソニックHD・三菱電機など1万8000円の賃上げ要求

TBSテレビ 2月19日 19:49

今年の春闘で大手電機メーカーの労使交渉が本格化しました。各社の労働組合は、現在の方式になった1998年以降の最高額を要求しています。 日立製作所労働組合 半沢美幸 中央執行委員長 「本日開催した第212回中央委員会において、組合の要求内容を満場一致で確認・決定いたしましたので、本日、要求書を提出いたします」 日立製作所の労働組合は、ベースアップ相当分として、月額1万8000円の賃上げを求める要求書 ...

イオン子会社 アルバイトやパート従業員 平均8%余の賃上げへ

NHK 2月19日 19:40

ことしの春闘で、流通大手のイオンの子会社は、アルバイトやパートの従業員を対象に平均で8%余りの賃上げを行うことで労働組合と妥結しました。賃上げ幅としては過去最高の水準で、正社員も5%余りの賃上げを行うということです。 流通大手イオンの傘下でスーパーの運営などを行うイオンリテールは、労働組合との間で、アルバイトやパートの従業員を対象に平均で8.38%の賃上げを行うことで妥結しました。 会社によります ...

ベア最高額を要求 電機大手労組

テレビ朝日 2月19日 19:23

1 春闘が本格化し、電機大手の労働組合が過去最高のベア要求です。 日立・労働組合 半沢美幸中央執行委員長 「経済情勢・企業業績を冷静に分析し、組合員の意見や生活実態などを反映したうえで要求を立案して参りました」 日立製作所の労組は1万8000円のベースアップなどの要求書を経営側に提出しました。 電機メーカー各社の労組で作る「電機連合」は物価高などを背景に、現在の要求方式になった1998年以降で過去 ...

すかいらーく5%超の賃上げで合意

テレビ朝日 2月19日 19:14

1 外食大手のすかいらーくホールディングスは平均5.35%の賃上げを実施すると発表しました。 発表によりますと、今年の春闘で定期昇給とベースアップを合わせて平均5.35%の賃上げの実施を労使交渉で合意したということです。 引き上げ額は平均2万173円で、4年連続で満額回答となりました。 対象はすかいらーくホールディングスとすかいらーくレストランツの正社員合わせて4138人です。 また、特別業績一時 ...

九州の大手企業、大幅ベア要求相次ぐ 春闘、物価高に賃金追いつかず

毎日新聞 2月19日 18:59

九州電力本社=福岡市中央区で、平川義之撮影 2026年の春闘で、九州の大手企業の労働組合が会社側に要求書を提出した。近年は大手を中心に賃上げが続いてきたが、物価上昇に賃金が追いついておらず、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)の大幅な要求が相次いだ。 九州電力の労組は、月額1万7000円のベアを要求した。好調な業績が続いており、ボーナスは5・01月分(前年の要求と会社側の回答はいずれも4・ ...

日立労組、ベア1.8万円要求 過去最高

47NEWS : 共同通信 2月19日 18:52

日立製作所労働組合は19日、2026年春闘でベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額1万8千円を会社側に要求した。昨年から千円上積みし、現在の要求方式となった1998年以来、過去最高となった。年間一時金(ボーナス)の要求は6.8カ月分で、昨年より0.1カ月分減らした。 ベア要求は、電機各社の労組でつくる電機連合の統一要求額である1万8千円以上の水準に合わせた。 日立労組の半沢美幸中央執行委 ...

イオンリテール、パート賃上げ8%超で妥結 26年春闘

時事通信 2月19日 18:48

イオンの中核子会社イオンリテール(千葉市)は19日、2026年春闘でパート従業員の時給を昇給を含めて8.38%(実額ベースで101.8円)引き上げることで妥結した。対象は約6万5000人。長引く物価高を踏まえ、前年実績の7.07%(同81.0円)を大幅に上回る引き上げで決着した。 労使交渉が本格化 電機ベア1万8000円要求―26年春闘 流通や外食、繊維などの労組で構成するUAゼンセンが同日発表し ...

労使交渉が本格化 電機ベア1万8000円要求―26年春闘

時事通信 2月19日 18:45

春闘要求書を経営側に提出する日立労組の半沢美幸中央執行委員長(左)。右は日立製作所の滝本晋執行役常務=19日午後、東京都千代田区 日立製作所や三菱電機など電機大手の労働組合は19日、2026年春闘で賃金改善を求める要求書を経営側に提出した。各労組は、基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、過去最高だった前年を上回る月1万8000円を要求。既に要求書を提出した総合重工なども高水準のベアを掲げ ...

日立労組、1・8万円の過去最高ベア要求 26年春闘、前年から1000円上積み

産経新聞 2月19日 18:36

春闘の要求書を提出する日立労組の半沢美幸中央執行委員長(左)=2月19日午後、東京都内 日立製作所労働組合は19日、2026年春闘でベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額1万8千円を会社側に要求した。昨年から1000円上積みし、現在の要求方式となった1998年以来、過去最高となった。年間一時金(ボーナス)の要求は6・8カ月分で、昨年より0・1カ月分減らした。 ベア要求は、電機各社の労組で ...

日立労組、ベア1・8万円要求

デイリースポーツ 2月19日 18:29

日立製作所労働組合は19日、2026年春闘でベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額1万8千円を会社側に要求した。昨年から千円上積みし、現在の要求方式となった1998年以来、過去最高となった。年間一時金(ボーナス)の要求は6・8カ月分で、昨年より0・1カ月分減らした。 ベア要求は、電機各社の労組でつくる電機連合の統一要求額である1万8千円以上の水準に合わせた。 日立労組の半沢美幸中央執行委 ...

日立労組、26年春闘のベア要求1万8000円 一時金は6.8カ月

ロイター 2月19日 17:45

... イス・チューリッヒの日立のオフィスビルで撮影。REUTERS/Arnd Wiegmann [東京 19日 ロイター] - 日立製作所(6501.T), opens new tabは19日、2026年の春闘において、労働組合側から賃金水準1万8000円(25年実績は1万7000円)、賞与6.8カ月(同6.5カ月)の要求があったと発表した。 満額回答の場合、平均昇給率は6.5%(同6.2%)となる。 ...

大規模リストラに揺れた電機大手 ことしの春闘回答への影響は…

朝日新聞 2月19日 17:30

... 美幸委員長(左)が滝本晋常務に要求書を提出した=2026年2月19日、東京都千代田区 [PR] 電機大手の今年の春闘交渉が始まった。物価高への対応や人材確保を目的に高い水準の賃上げ要求を掲げる一方で、足元の雇用には揺らぎもみえる。3月中旬の回答が注目される。 電機大手の各労働組合は19日、春闘の要求書を会社側に提出した。賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)要求額は月1万8千円。前年を1千円上回 ...

【きょうのおはBiz 2月19日(木)】春節で活況 東南アジアに注目

NHK 2月19日 12:13

... トアップ企業の情報など、ギュギュっとコンパクトにお届けします。 ◎特集企画「Eyes on」を中心とした6時台のコンテンツはこちら↓ (画像をクリックしてリンク先で動画をご覧ください 7分21秒) ▼春闘 自動車大手 労組が要求書提出 ▼訪日外国人旅行者 1月 359万人余 前年同月比4.9%減少 ▼【Eyes on】春節で活況の東南アジア 日本も注目 ◎「解説」を中心とした7時台のコンテンツはこ ...

自動車メーカーの春闘が本格化

Abema TIMES 2月19日 08:45

... 、マツダ(1万9000円)やダイハツ(2万2000円)は、去年を超える総額を求めました。日産は、去年より月額で8000円少ない、月1万円の賃上げを求めています。 今後は来月18日の集中回答日に向けて、春闘の交渉が本格化します。(ANNニュース) この記事の画像一覧 【映像】時価750万円で売られる超高額ポケモンカード 【画像】「なんで私?」イーロン・マスクに見つかり世界的にバズった佐保里さん 借金 ...

2026年春闘、過去最高水準の賃上げの光と影。原材料高と人件費に喘ぐ中小企業の苦悩

EconomicNews 2月19日 07:58

... に ・政策の焦点:下請け取引の適正化(価格転嫁)をどこまで強力に進められるかが、地域経済維持の鍵 今後の国会論戦において、最も国民の関心が高いのは「給料が物価高に追いつくか」という点です。2026年の春闘でも、大手企業を中心に過去最高水準の賃上げ回答が相次いでいますが、日本の雇用の7割を支える中小企業の現場では、全く異なる景色が広がっています。 多くの中小企業は、エネルギー価格や原材料費の高騰、さ ...

浜岡原発巡るデータ不正受け…中部電力の労組が春闘の要求書で具体的な金額示さず「成果に対する適正な水準」求める

FNN : フジテレビ 2月19日 06:00

中部電力の労働組合が、春闘の要求書を会社側に提出し、浜岡原発を巡る地震データの不正問題などを受け、ベースアップと年間賞与の具体的な金額は明記しませんでした。 中部電力の労働組合は18日、2026年の春闘で賃金を底上げするベースアップを含めた値上げや賞与について、具体的な金額を示さずに会社側へ要求書を提出しました。 春闘に先立ち、浜岡原発の再稼働をめぐる地震データの不正問題が判明し、経営の先行きが不 ...

春闘 インフレ下の4年目 産別トップに聞く(3)基幹労連中央執行委員長 津村正男氏 簡潔な方針、中小後押し

日刊工業新聞 2月19日 05:00

―30年近くにわたりベースアップ(ベア)が抑制されてきた時代を経て、経営側もベアを賃金交渉の「スタン...

[2026春闘]車労組 前年並み要求 日産除き 賃上げ定着図る…各社 業績は悪化

読売新聞 2月19日 05:00

春闘 大手自動車労組が要求書提出 “賃上げ"維持焦点 労使交渉本格化

FNN : フジテレビ 2月19日 00:58

2026年の春闘で、トヨタなど大手自動車メーカーの労働組合が要求書を提出し、労使交渉が本格的にスタートしました。 トヨタ自動車の労働組合は、基本給を底上げするベースアップと定期昇給を含めた賃金改善分として、職種などに応じて月額で最大2万1580円の引き上げを要求し、ボーナスにあたる一時金は、2025年の要求の0.3カ月分下回る7.3カ月分を求めました。 一方、経営再建中の日産自動車の労働組合は、具 ...

すかいらーくHD、平均5・35%の賃上げ発表…月収ベースで平均2万173円

読売新聞 2月19日 00:00

すかいらーくホールディングスは18日、2026年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせて平均5・35%の賃上げを行うと発表した。「物価高騰が続く中、従業員の生活水準を向上させる」などとしている。 対象は、持ち株会社とファミリーレストラン「ガスト」などを運営する事業会社の正社員計約4138人。月収ベースで平均2万173円の賃上げとなる。このほか、春の賞与に0・3か月分を上乗 ...

シャープ労組、賃金改善1万8千円要求 過去最高額

産経新聞 2月18日 22:59

シャープのロゴ シャープの労働組合は18日、2026年春闘の要望書を経営側に提出した。ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善額で1998年以降、過去最高となる月額1万8千円を求めた。経営側の回答は3月18日の見通し。 25年の要求額は1万7千円。回答は労組の試算で1万2千円だった。

自動車メーカーの春闘が本格化 去年に続く高水準を要求

テレビ朝日 2月18日 20:42

... した。 各メーカーの労組では、トヨタ自動車はベースアップ相当分と定期昇給分を合わせた要求額を職種・階級などに応じて最大2万1580円としました。 ホンダは月1万8500円を要求し、マツダ(1万9000円)やダイハツ(2万2000円)は去年を超える総額を求めました。 日産は去年より月額で8000円少ない、月1万円の賃上げを求めています。 今後は来月18日の集中回答日に向けて春闘の交渉が本格化します。

逆風下の賃上げどうなる? 自動車労組が要求書、中小への波及に課題

朝日新聞 2月18日 19:59

[PR] 春闘の労使交渉が本格的に始まり、大企業の労働組合からは今年も高水準の要求が相次ぐ。近年の賃上げも物価高にかき消され、働く人の実感は乏しい。意欲を高め、人材を確保するための要求だが、景気の先行きへの不安ものぞき、厳しい経営環境にある中小企業にも波及するかは見通せていない。 【ビジュアル解説】春闘 なぜ今注目? 「持続的な賃上げの基盤づくりが今年のキーワード」。トヨタ自動車グループの労働組合 ...

自動車労組が要求書提出 米関税が逆風、賃上げ維持焦点―26年春闘

時事通信 2月18日 19:34

ホンダの貝原典也副社長(右)に2026年春闘の要求書を提出する同社労働組合の中央執行委員長(左)=18日、東京都港区(同社提供) 2026年春闘で、トヨタ自動車など自動車大手の労働組合が18日、賃上げを求める要求書を経営側に相次いで提出した。トランプ米政権による高関税政策が経営の逆風となる中、要求水準を引き下げた労組も目立つ。過去最高の回答が相次いだ前年の流れを失わず、高水準の賃上げを維持できるか ...

自動車大手の春闘、要求は2025年並みの高い水準 ホンダは1万8500円、トヨタは一時金7.3カ月分

東京新聞 2月18日 19:26

... めることなどを理由に、昨年の春闘と同様、ベア分として一律で1万2000円以上の賃上げを求めていた。 ◆「賃金を大幅に上げざるを得ない状況は続く」 都内で記者会見した自動車総連の金子晃浩会長は、米国関税や半導体の供給懸念などの厳しい経営環境を経営側と共有した上で「足元の物価高による組合員の生活不安を払拭するため、結果にこだわる姿勢で交渉に臨みたい」と述べた。 自動車各社の今春闘の行方を、法政大経営大 ...

賃上げ、平均1万7820円要求 今春闘、前年下回る―全トヨタ労連

時事通信 2月18日 19:07

2026年春闘の要求提出について記者会見する全トヨタ労働組合連合会の溝上隼哉副会長=18日午後、愛知県豊田市 トヨタ自動車グループの労働組合でつくる全トヨタ労働組合連合会は18日、製造系の124組合が2026年春闘の要求書を提出したと発表した。平均賃上げ要求額は1万7820円、賃上げ率は6.05%となり、前年の1万7929円(賃上げ率6.25%)を下回った。21年春闘以来の前年割れとなる。 一方、 ...

春闘 大手自動車メーカー労組が要求書提出 要求額減らす動き

NHK 2月18日 18:46

ことしの春闘で大手自動車メーカーの労働組合が18日、一斉に経営側に要求書を提出しました。アメリカの関税措置などで経営環境が厳しさを増していることを踏まえ、去年より賃上げや一時金の要求額を減らす動きが目立っています。 このうち、日産自動車の労働組合はベースアップ相当分と定期昇給分を含めて月額1万円の賃上げと、5か月分の一時金を求めました。 これは去年の要求に比べ、賃上げは8000円、一時金は0.2か ...

大手3行、最高水準ベア要求

デイリースポーツ 2月18日 18:26

三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の大手3行の労働組合が2026年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、いずれも合併後の現体制になって以来、最高水準を要求する方針を決めたことが18日、分かった。大手行では政策金利の引き上げなどを背景に好業績が続く。3月中に経営側へ提案する。 三菱UFJの労組は3・5%のベアを要求する。東京都区部の25年物価上昇率の2・9%を上回る水準。25年 ...

大手3行、最高水準ベア要求 好業績が背景、労組春闘方針

47NEWS : 共同通信 2月18日 18:21

三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の大手3行の労働組合が2026年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、いずれも合併後の現体制になって以来、最高水準を要求する方針を決めたことが18日、分かった。大手行では政策金利の引き上げなどを背景に好業績が続く。3月中に経営側へ提案する。 三菱UFJの労組は3.5%のベアを要求する。東京都区部の25年物価上昇率の2.9%を上回る水準。25年 ...

中部電労組、金額示さず交渉始める 浜岡データ不正発覚後の春闘

朝日新聞 2月18日 17:44

... 年の春闘で、賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)を含めた賃上げや賞与について、要求する金額を示さずに経営側との交渉を始めた。18日に経営側に出した春闘要求では、同社の浜岡原発(静岡県)を巡る不正事案を受け、「適正な年収水準」を求めるにとどめた。 ベアを要求するかどうかを含めて、労組は労使交渉の中で検討するとしている。 昨年の春闘では、労組側は1万2千円のベアを要求し、満額回答を得た。今年は春闘 ...

中部電労組要求額明記せず

デイリースポーツ 2月18日 16:16

中部電力労働組合は18日、2026年春闘の要求書を経営側に提出した。賃金を底上げするベースアップ(ベア)と年間賞与(ボーナス)の具体的な金額は明記しなかった。浜岡原発(静岡県御前崎市)の耐震設計に関わるデータ不正を考慮した。不正について「会社の存続自体も危ぶまれる危機的状況」との認識を表明した。 要求書では「成果に対する適正な年収水準」を求めた。25年春闘では平均月1万2千円のベアと年間賞与198 ...

ダイハツ労組、2万2千円

デイリースポーツ 2月18日 16:16

ダイハツ工業の労働組合は18日、2026年春闘でベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせて月額2万2千円を求める要求書を経営側に提出した。年間一時金(ボーナス)は5・7カ月分を求めた。経営側の回答は3月18日になる見込みだという。 24年は認証不正問題を受けてベアを要求しなかった。昨年は月額2万1200円とボーナス5・4カ月分を求め、満額回答を得た。

ダイハツ労組、2万2千円 ベア要求、昨年上回る

47NEWS : 共同通信 2月18日 16:11

ダイハツ工業の労働組合は18日、2026年春闘でベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせて月額2万2千円を求める要求書を経営側に提出した。年間一時金(ボーナス)は5.7カ月分を求めた。経営側の回答は3月18日になる見込みだという。 24年は認証不正問題を受けてベアを要求しなかった。昨年は月額2万1200円とボーナス5.4カ月分を求め、満額回答を得た。 春闘