Visaとブリッジ、ステーブルコイン連動カード提供を100カ国超に拡大へ

あたらしい経済 11:46

... メリカでステーブルコイン連動カード提供へ、ストライプ傘下ブリッジと提携で 米ストライプ傘下のブリッジ、連邦信託銀行設立の条件付き承認取得 スイ財団、初の独自ステーブルコイン「USDsui」発行へ。ブリッジの基盤で ストライプ子会社、ステーブルコイン発行プラットフォーム「Open Issuance」提供開始。ファントムが初の採用事例に 米ストライプ、決済特化ブロックチェーン「Tempo」の開発支援へ

日東精工、売上高502億円で過去最高 新中計始動、6期連続増収へ26年12月期売上高520億円を計画

ログミーファイナンス 11:00

... のニーズに応えるものであり、多くの地域でデータセンターの建設が進む中で採用が進み、ファスナー事業の成長につながりました。 また、産機事業では、データセンター向け装置の組立ラインにおいて、当社の自動ねじ締め機が採用されています。制御事業では、データセンター向け装置には冷却が必要なものも多く、それらを冷却するための設備に当社の流量計が採用されています。 このように、データセンターで使用される装置や建物 ...

“外国人材を活用"企業の9割超に 課題も【100社アンケート】

NHK 09:47

... 」が49% ▽「人手不足への対応」が31% などとなっています。 また、今後の方針について複数回答でたずねたところ、 ▽「現状維持」が26%だった一方 ▽「採用を積極的に拡大」が23% ▽「特定分野で採用強化」が22% ▽「海外事業強化のため現地採用拡大」が10% などとなりました。 一方で受け入れにあたっての課題を複数回答で聞いたところ、 ▽「日本語教育・研修体制の充実」が51% ▽「ビザや在留 ...

失業率2.7%で就活はどうなる?雇用統計から読み解く採用市場の「裏側」

EconomicNews 06:43

... マッチ」の正体 今回のニュースのポイント ・見かけの悪化に惑わされない:2.7%への上昇は、より良い条件を求めて自発的に離職する「前向きな失業」が含まれている可能性。 ・二極化する採用意欲:人手不足の業種と、デジタル化で採用を絞る業種の差が鮮明に。 ・学生の評価軸:企業が「今の労働力」ではなく「将来の適応力」を数値で測り始めている現状。 今朝のニュースで「完全失業率2.7%」という数字を目にし、不 ...

「製造業全体の底上げに貢献したい」 ダイハツDX推進リーダーが語るたった3人から始まった草の根DXの成果と未来

JBpress 06:00

... した。 組織もなく、方針もなく、正真正銘の草の根活動でした。ところが、そういう活動を続けていたら、さまざまなチャンスが生まれてきました。例えば、当時、人事部主導で「東京LABO」という技術者を東京でも採用する企画があったのですが、その企画に相乗りすることができました。また、2020年10月にデータサイエンティストを集める活動を始めたのですが、そのタイミングで機械学習を自動化するツールも業務に導入で ...

どこも容易に模倣できない…「食のインテル」アリアケジャパン、ミシュラン三ツ星店にも採用された驚異の実力とは?

JBpress 05:55

出所:AdobeStock ソニーがテレビ事業の売却・分社化を進めるなど、大きな転換点を迎えている日本の製造業。価格競争と技術のコモディティ化が進む中、いかにして競争力を高めるべきか──。その一つの解として「製造業のサービス化」を挙げるのが、2025年10月に書籍『サービス化の経営学 脱ものづくり社会を生き抜く処方箋』(千倉書房)を出版した、名古屋大学大学院経済学研究科教授の犬塚篤氏だ。サービス化 ...

1900年の海外印刷技術の事業化が始まり TOPPANホールディングス【経済トレンド】

47NEWS : 共同通信 05:05

... しエレクトロニクス分野にも参入した。 2023年の持ち株会社移行に合わせて創業以来初の社名変更を実施。経営の多角化に伴って印刷事業の割合が下がり、グローバル化で海外売上高比率が上がったため現在の社名を採用した。 社員14人の半数がデザイナー。見栄えのする誌面で地域の魅力的な人々を紹介している。「紙で表現した方が伝わる面もある。人の手に届けて、町を面白くしたい」 × × 紙媒体の不振 出版科学研究所 ...

名古屋銀、新卒者コース別採用 27年度から

日刊工業新聞 05:00

【名古屋】名古屋銀行は2027年度入行者の新卒採用からコース別採用を導入する。営業店、渉外部門を歩む...

国交省、自動運転トラック1000台導入 物流大綱目標 年度内に閣議決定

日刊工業新聞 05:00

国土交通省は2030年度までの次期「総合物流施策大綱」で新たに採用するKPI(重要業績評価指標)とし...

「低評価でも雇うしかない」 スキマバイト、解約厳格化で企業に苦悩

日本経済新聞 05:00

スキマ時間で働くスポットワークで、雇用主がマッチング後に採用を取り消せる条件が厳しくなる。タイミーなどが加盟する業界団体が4日、キャンセル条件を見直した指針を正式発表する。これまで黙認されていた「他社からの評価」のみを理由としたキャンセルも、今後は休業手当の支払いが必要になる。企業都合の一方的な解約を抑える狙いがあるが、現場では対応に悩む声があがる。 「評価が低いスポットワーカーとマッチングして. ...

「事務→営業」安易な配転が失敗する"致命的"理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 05:00

... う。 アメリカでは、AIの導入を理由とした解雇が加速している。アマゾンは全世界で1万6000人の削減を発表した。AI利用拡大への対応が理由の一つだという。IBMやMetaなどのテック企業も、人員削減や採用凍結を行っている。 特に深刻なのが、エントリーレベルの知的労働への影響だ。初級のプログラマー、ファイナンシャル・プランナーの見習い、法務助手。これらの職種は、AIを駆使することで新規雇用をせずに業 ...

クボタ、新卒採用38%減 大・院卒を大幅抑制

日刊工業新聞 05:00

クボタは3日、2027年4月入社の新卒採用計画について、26年同月入社予定人数の約38%減の280人...

AI半導体の技術最前線を徹底解説――三次元化・先端パッケージ・省電力 津田建二

週刊エコノミスト 05:00

... 造委託するファウンドリー(受託製造)企業の台湾TSMCの4ナノメートル系プロセス(ナノは10億分の1)で製造され、次世代の「ルービン」は同社の3ナノプロセスを採用する。一方で、TSMCは昨年末、2ナノプロセスでの量産もスタートし、アップルなどが採用する見通しだ。 ところで、「3ナノプロセス」や「2ナノプロセス」といっても、実際の回路寸法のことではない。3ナノプロセスのチップ上にはどこにもそのサイズ ...

ファーストリテイリングが一足早い入社式 初任給37万円に引き上げ

FNN : フジテレビ 00:03

... 。 入社式には500人の新入社員が参加し、柳井会長から激励のメッセージが送られました。 ファーストリテイリングは、実践的に経営を学ぶ長期インターンシップ制度を開始するなど、グローバル人材の獲得に向けた採用を強化していて、2026年から国内外に転勤がある社員は初任給を37万円に引き上げることを発表しています。 新入社員・竹河花菜さん: 社会の皆さまから注目や期待が高まっているのはすごく感じるので、そ ...

常石グループ、東京に新拠点 異業種との交流に活用

日本経済新聞 3日 19:20

... の執務スペースや図書スペースを設けたほか、講演会や飲食イベントに活用できるスペースを用意した。 グループ傘下で廃棄物処理事業を手掛けるツネイシカムテックスが製造するゴミ焼却後のスラグ由来の素材を壁面に採用し岩肌を表現したほか、床面には光を反射するステンレスパネルを張り、瀬戸内海の海面を表現した。 常石グループの河野仁至最高経営責任者(CEO)は「単なる東京事務所にとどまらず、これまで関わることがな ...

学生優位の“超・売り手市場" 今年の就活戦線は? Uターン就職の希望者は少数派 企業側の採用環境は厳しさ増す 初任給は数年で急上昇

FNN : フジテレビ 3日 19:18

... 派で、主催したマイナビの調査によるとUターン就職の希望者は約3割。 さらに、約9割の企業が採用予定数を「前年並みまたは増やす」と答えており、企業側の採用環境は厳しさを増し、懸命にPRしていました。 マイナビ静岡営業部・石貝竜二 部長: 企業にとっては売り手市場が続くと予想しています。実際、企業の7割程度が今年の採用活動は「厳しくなる」と 学生優位の“超・売り手市場"となっている就活戦線。 学生たち ...

やまびこ、売上高・営業利益ともに過去最高を更新 欧州OPE売上前期比+33.6%の大幅増とロボットビジネス拡大が寄与

ログミーファイナンス 3日 19:00

... 入り、変化のスピードも加速しています。そのような国内市場やビジネスモデルの変化に遅れることなく対応する必要があります。すでに公表しているとおり、国内の販売子会社であるやまびこジャパンの新社長を外部から採用し、3月から新体制で臨む予定です。 米国・欧州・日本という3極の自律型拠点構成によるグローバル体制を敷き、世界で広域経営を行い、屋外現場におけるソリューションを提供することが、我々のミッションであ ...

チャーム・ケア・コーポレーション、介護事業が牽引し増収増益 「3:0.9」人員配置緩和とAIケアプランナーで成長加速

ログミーファイナンス 3日 19:00

... 要因であると考えています。 選択的週休3日制度は人材採用にも良い結果をもたらしています。新卒採用は前年を大きく上回る内定者数となり、採用計画を大幅に超過する見込みだったため、110名で募集を締め切りました。10月1日には100名の内定式を実施し、10月末時点で110名の新卒採用が確定しています。 また、中途採用の応募数も前年に比べて約2割増加し、採用単価も減少して、良い効果が表れています。このよう ...

人手不足を逆手に…福井県内で無人店舗が拡大中 24時間販売や低価格「客のニーズにどう応えるか」 効率的な事業拡大で売り上げもアップ

FNN : フジテレビ 3日 19:00

... 出を増やすことなく事業拡大につなげたのです。 一方、同じく敦賀駅西口にあるビルの1F フロアに2月、無人化を価格に反映した施設がオープンしました。 チェックインからチェックアウトまで完全無人システムを採用した男性専用のキャビンホテルです。広さ約2畳の部屋にベッドと布団のみがある、至ってシンプルな造りです。 運営するDNKの引場さんは「キャビンホテルということで、カプセルホテルよりも広く、ビジネスホ ...

学生優位の「売り手市場」変わらず…「就活」が本格スタート 企業側の「初任給引き上げ」の動き広がる

FNN : フジテレビ 3日 18:33

... 」が続いています。 マイナビの調査では、2025年秋の時点の企業の募集人員に対する内定者数の割合を示す採用充足率は69.7%と初めて7割を下回りました。 採用目標の人数に届かない企業が多い状況です。 マイナビ北信越 営業統括部・齊藤文洋部長: 「過去調査史上最低の採用充足率となりまして、一方、企業の採用予定数に関しては2027年卒も引き続き高い水準が続いている」 一方、企業側も優秀な人材の確保のた ...

SBI北尾社長、AI活用で採用削減「よほど優秀でないと採らない」

朝日新聞 3日 18:22

... 用を進めて採用を大幅に抑制する方針を明らかにした。「今度の採用から大幅に減らすことを絶対命令とする」と述べた。金融界では、AI導入による人員削減の動きが本格化してきた。 北尾氏は講演で、生成AIなどの登場を「革命」と呼び、「今世紀最大の社会変革がこれから5年の間に起こる。ついていけなければ、脱皮できない蛇と一緒で終わりになる」と語った。 AIをグループの意思決定や業務プロセスの中心にし、採用につい ...

金融政策見直しで奨学金クライシス? 金利が急上昇 企業や自治体が取り組む返済サポート最前線 採用力向上や人材不足の解消へ 期待膨らむ大学生活の裏に潜む"リアル"な懸念

FNN : フジテレビ 3日 18:00

... 手不足が課題と聞いているので、市と市内の企業が協力して静岡市で働きたい若者を応援するということを通じて、市内企業の採用力向上や人材不足の解消につなげていきたいと考えた」と狙いを明かす。 理研軽金属工業も静岡市の制度を活用する予定で、助成によって"浮いた"資金を住宅手当など福利厚生の充実や採用活動のさらなる強化に回していきたい考えだ。 学生が将来を考えるにあたって不安要素の1つとなっている奨学金。 ...

AIブームでパソコンのメモリーが高騰! ってことで恩恵を受けそうな世界シェアトップ企業 【坂本慎太郎の街歩き投資ラボ】

週刊プレイボーイ 3日 17:00

日本放送協会よりも早くから、略称としてNHKを用いていた。世界の自動車の5台に1台がニッパツのバネを採用している 『週刊プレイボーイ』で連載中の「坂本慎太郎の街歩き投資ラボ」。株式評論家の坂本慎太郎とともに街を歩き、投資先選びのヒントを探してみよう。金のなる木はあなたのすぐ近くに生えている! 今週の研究対象 パソコンの高騰 (ニッパツ) AIブームで、扱われるデータ量が爆増している。その結果、デー ...

毎年1億円超の赤字を市が補填する錦川鉄道の錦川清流線、「みなし上下分離」方式で存続へ…市の負担抑制

読売新聞 3日 16:30

... 鉄道の錦川清流線について、存廃の検討を行っていた同市は、全線で存続させる方針を発表した。現状維持やバス転換などの案と比較した結果、市の実質負担額を最も低く抑えられるなどとして、「みなし上下分離」方式を採用する。(帆足英夫) 「みなし上下分離」方式での存続が決まった錦川鉄道・錦川清流線の車両 錦川清流線は市中心部の川西駅と市北部の錦町駅を結ぶ32・7キロ。乗客数の減少などで経営状況が厳しくなっており ...

1月失業率2.7%へ上昇。賃上げと消費の「綱引き」が続く日本経済

EconomicNews 3日 16:23

... (前月比0.1pt増)。失業者数は179万人(前年同月比16万人増)となり、6カ月連続で増加。 ・求人市場の鈍化:有効求人倍率は1.18倍(前月比0.02pt減)。物価高や地政学リスクを背景に、企業の採用意欲に慎重さが伺える。 ・失業の内訳:自己都合による離職も増加しており、より良い条件を求める労働移動の活発化という側面も維持されている。 日本経済は今、企業部門の力強さと家計部門の停滞という、二極 ...

[3日]日経平均1778円安、レゾナックは逆行高(夕方のニュース拾い読み)

QUICK Money World 3日 16:20

... ）が高く、連日で上場来高値を更新した。ある証券会社が新規に調査を開始し、投資判断を最も高く評価した上で、強気な目標株価を提示したことが材料視されたようだ。同証券のレポートでは、安定した業績やTOPIX採用への期待などが注目点として挙げられているという。 大王製紙が反発、2年4カ月ぶり高値 大王製紙（3880）が反発し、2023年11月以来、2年4カ月ぶりの高値を付ける場面があった。ある国内証券が投 ...

JR東海、新卒採用3割減 2027年度計画430人、業務効率化や退職者減少を考慮

産経新聞 3日 15:55

... 7年度新卒採用を約430人にする計画を発表した。業務効率化や退職者の減少を考慮し、617人だった26年度内定者より技術系を中心に約3割減らした。 大学院修了、大卒の総合職は約90人。技術系の「プロフェッショナル職」のうち大学院修了と大卒、高専卒は約200人、短大や専門学校、高校卒は約120人。勤務地を限定する大学院修了と大卒の「アソシエイト職」は約20人とした。 26年度中に入社予定の中途採用は4 ...

ソニー銀行、口座預金でステーブルコイン「JPYC」直接購入の対応へ

あたらしい経済 3日 15:38

... 銀行 画像:iStocks/SB・Rawpixel 関連ニュース JPYC、シリーズB1stクローズで総額17.8億円調達へ JPYCがKaia上での発行検討開始、LINE NEXTの「Unifi」に採用決定で JCB・デジタルガレージ・りそな、渋谷のカフェで「USDC」と「JPYC」の決済実証実験へ ソニー銀行、米国でドル建てステーブルコイン発行へ、Bastion Platformのインフラ利用 ...

BMW、「MINI」のSUVにハイブリッド 480万円から

日本経済新聞 3日 15:35

... 、電気自動車(EV)のラインアップにHVを加えて、HV人気が高い日本の市場に対応する。 2023年以降に刷新した「ミニ」のモデルで初めてHVを導入し、モーターで加速などを支援するマイルドハイブリッドを採用した。価格は480万円からで、納車は26年夏以降の予定。 日本自動車輸入組合(JAIA)によると、25年の輸入車販売の燃料別シェアは、ディーゼル車が30%、ガソリン車が29%、HVが23%、EVが ...

キリン、「グッドエール」の年間販売目標14%上方修正 販売好調で

日本経済新聞 3日 15:30

... フルーティーな味わいで苦みや雑味を抑え、若年層を中心に支持を集めている。 グッドエールはキリンとして「一番搾り」「晴れ風」に並ぶ主力ビールブランド。発酵が進むと麦汁の上部に浮き上がる性質のエール酵母を採用し、ホップは香り成分だけを取り出す特殊加工を施した。想定販売価格は350ミリリットル缶が253円で、一番搾りや晴れ風(同236円)に比べて高価格帯とした。 グッドエールは25年10月に発売し、25 ...

ドコモバイクのサービス名「NOLL」に統一 車両・料金体系も一新

日本経済新聞 3日 15:20

... 名が存在していた。システム障害時などの情報伝達にも課題があった。 新たに導入する電動アシスト付き自転車はカゴとハンドルを独立の構造とし、ハンドルを安定させて運転できるようにした。パンクしにくいタイヤを採用したほか、バッテリー容量は従来比約1.7倍に高めた。解錠や返却はアプリで完結する仕組みとする。 既存の赤い車体は段階的に新型へと置き換える。ドコモバイクが直営で運用する地域では2030年までに完全 ...

ニア、AI対応を含む統合基盤と消費者向けフロント「near[.]com」を公開

あたらしい経済 3日 15:08

... EAR)」利用可能に、Intents基盤でクロスチェーン実装 スタークネットのSTRK、「NEAR Intents」経由でソラナ上に展開 米ストライプ、x402統合の「Machine payments」プレビュー公開。AIエージェント決済に対応 コインベース、「AIエージェント向けウォレット基盤」公開。x402採用で自律的な取引可能に ユニスワップ、AIエージェント向け実行機能「Skills」公開

クボタ新卒採用4割減の280人へ 27年入社、人員充足で抑制

日本経済新聞 3日 15:02

クボタは3日、2027年4月入社の新卒採用について、26年4月入社予定と比べ38%減の280人とする計画を発表した。大卒や高卒などを含む。直近3年間は全体で450〜500人程度を採用していた。人員が充足してきたことから採用を抑制し、特に大学・大学院卒は75%減の60人と大幅に減らす。 26年の中途採用については、前年実績比4%増の280人を計画する。事務系・技術系は6割減らすものの、工場などで生産 ...

三井金属やJX金属など、AI通信材料の東大発新興に計20億円出資

日本経済新聞 3日 15:00

... 府系ファンドのJICベンチャー・グロース・インベストメンツ、アルコニックス、i-nest capital(アイネストキャピタル)、SMBCベンチャーキャピタル。累計出資額は東京大学エッジキャピタルパートナーズが最大で、JX金属が続く。 ガイアニクスはAIデータセンターでの光通信に使うデバイスなどに使う材料技術を開発している。今回調達した20億円は開発拠点の運用や北米などへの進出、人材採用に充てる。

ハッシュポートとオリコ、IP向けSBT特典プログラム開始、「君と見るそら」のキャンペーン実施へ

あたらしい経済 3日 14:55

... 日12:00から6月13日11:59までとのことだ。 ちなみにハッシュポートウォレット(HashPort Wallet)は、ステーキングサービスプロバイダー「キルン(Kiln)」提供の利回り運用機能を採用し、オンチェーン利回り運用への対応を2月24日より開始している。 参考:ハッシュポート 画像:iStocks/berya113・PIXTA 関連ニュース ハッシュポートウォレットで利回り運用機能が ...

Googleが面接の「過去問」を配った意外な理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 3日 14:30

... 働くグローバルテック企業、グーグル。そのグーグルの「採用」では、人材の定義から面接の回数、面接での質問、候補者へのフォローアップに至るまで、すべてのプロセスを膨大なデータにもとづいて設計・仕組み化しています。 そんなグーグルの「データドリブンな採用」の秘密について、グーグル・アメリカ本社 人事戦略室で採用戦略を担当した小川高子氏の『グーグルのすごい採用: 科学的な最強人事戦略』(東洋経済新報社)よ ...

ホットリンクG傘下のNonagon Capital、DeFi「エセナ」活用の運用枠を最大10億円に拡充

あたらしい経済 3日 14:28

... める信頼性の高いステーブルコインを用いたDeFi運用などへも追加資金を充てる計画だという。同社は運用手法として、ステーキング、レンディング、流動性提供などを挙げ、この中から相対的にリスクを抑えた手法を採用する予定とのこと。 ノナゴンは今回の運用で得た知見を、自社の投資事業やコミュニティ事業、バリデーター事業などの既存事業に生かす予定だという。さらに同社は、その知見をクライアント企業にも展開し、暗号 ...

イーサリアム上の決済ネットワーク「Morph」、ネイティブUSDCとCCTP導入へ

あたらしい経済 3日 13:54

... 起こる可能性が相対的に低いとされる。 またCCTPは、USDCを転送元のチェーンで消滅(バーン)し、転送先のチェーンでネイティブ発行(ミント)する「バーンアンドミント(Burn and mint)」を採用することで、対応するブロックチェーン間でUSDCを移動できる機能だ。転送時に転送元でトークンをバーンし、転送先で新たに発行するため、ブリッジ型で起こり得る二重計上(供給が増えるように見える状態)を ...

UBE、セラミックボールの韓国新興に出資 シリコン廃棄物を再利用

日本経済新聞 3日 13:39

... 境で高い信頼性が求められる電気自動車(EV)やエネルギー、工作機械などの分野で広く使用されており、今後も需要拡大が見込まれる。特にEV分野では、電気腐食の防止が求められることから窒化ケイ素ベアリングの採用が進んでいる。 UBEグループは地球環境問題への取り組みとして温暖化ガス排出量の削減に努め、環境に貢献する製品や技術の開発・実用化を進めている。CheomdanLabの技術が持続可能な先端素材のサ ...

米アップル、iPhone廉価版新型モデル「17e」を11日に発売…9万9800円から

読売新聞 3日 13:13

... (人工知能)機能などの処理性能も高めた。通信に必要なSIMカードを差し込むスロットはなくし、デジタル化して端末に内蔵した「eSIM」のみに対応する。 記憶容量は前モデルの倍となる256ギガ・バイト(GB)から。画面サイズは前モデルと同じ6・1インチで、傷がつきにくい素材を採用した。日本の3月のスマートフォン市場は買い替え需要が高まる春商戦にあたり、韓国のサムスン電子も新型スマホを12日に発売する。

Secured Finance、ステーブルコイン運用「SFイールド・ボールト」公開

あたらしい経済 3日 12:58

... ion797jp) March 2, 2026 画像:iStocks/StationaryTraveller・iam2mai JPYCがKaia上での発行検討開始、LINE NEXTの「Unifi」に採用決定で JPYC、シリーズB1stクローズで総額17.8億円調達へ アライドアーキテクツ、JPYC活用の「ビジネス導入支援」提供開始 Secured Finance、UBSのトークン化MMF「uM ...

金融政策見直しで奨学金の金利が“急上昇" 就職先が返済を肩代わり!? 企業や自治体による支援制度が拡充

FNN : フジテレビ 3日 12:04

... 題と聞いている。こうした中で静岡市と市内企業が一緒に協力して、静岡市で働きたい若者を応援するということを通じて、市内企業の採用力の向上や人材不足の解消につなげていきたいと考えた 理研軽金属工業も静岡市の制度を活用する予定で、助成によって“浮いた"資金を住宅手当など福利厚生の充実や採用活動のさらなる強化に回していきたい考えです。 理研軽金属工業 総務人事課・海野有紀さん: 県外の学生、東京の方が学生 ...

ユニクロ、早くも入社式 GW繁忙期にらみ、他社より前倒し

時事通信 3日 11:39

... 期に備えて「即戦力」を確保するため、他社より1カ月早く入社式を開催している。今年は昨年より89人多い509人が入社し、入社式には500人が参加した。 ファーストリテイリング、初任給37万円 12%増、採用強化 登壇した柳井正会長兼社長は「服のビジネスを通じて、よりよい世界を作るという目標を実現するために一緒に楽しく仕事をしましょう」とエールを送った。 新入社員代表であいさつした竹河花菜さんは「現場 ...

Lib Work、3Dプリンター住宅の特許取得し、26年1月より販売開始 2,000万円台の商品開発により市場拡大へ

ログミーファイナンス 3日 11:00

... が登場するかもしれません。未来への希望として、このような技術を開発できれば非常におもしろいと考え、みなさまにお話ししました。 高い採用力 最後に、当社の組織について少しお話しします。 人材の成長が必要不可欠であることは、AIが発展する現代においても変わりありません。特に、採用力は重要です。現在は、人手不足が原因で倒産する企業もある時代です。 当社では今年度、3,000名以上からエントリーがありまし ...

アメリカで即時決済が進まない理由

ニューズウィーク 3日 11:00

... 時間365日RTP(リアルタイム決済)を提供するFedNow(フェドナウ)を創設したが、業界標準ではなく市中銀行の任意参加制だ。約1600の金融機関が導入済みだが、バンク・オブ・アメリカ(バンカメ)は採用していない。 一方、バンカメを含む大手銀行が共同保有する民間のTCH(決済システム運営機関)は、少額の手数料で即時決済を行うRTPを運営している。 「ブラジルで大規模導入が可能なら、アメリカにもで ...

賃上げ6%要求の衝撃。人手不足が招く防衛的ベアと中小企業の価格転嫁

EconomicNews 3日 10:43

... 「防衛的ベア」という苦渋の決断を迫られています。 なぜ今、これほどまでに賃上げが叫ばれるのでしょうか。それは、日本の労働市場が「構造的な供給不足」に陥っているからです。若年層の減少により、新卒採用だけでなく中途採用のコストも跳ね上がっています。企業が生き残るための唯一の道は、上昇したコストを適切に「価格」へ転嫁し、得られた利益を再び従業員へ還元する好循環を作ることです。 読者の皆様にとって、これは ...

GVA TECH、証拠解析から書面作成まで自動化する「AI書面作成」を正式リリース

Biz/Zine 3日 10:15

... 、自動的かつ一貫して支援するシステムである。 このシステムは、法律業務において多くの時間が費やされる証拠の読解や整理、書面作成のプロセスを自動化する。弁護士の思考プロセスをAIに組み込んだ連続型設計を採用し、高品質な業務効率化を実現するとしている。既に数十の法律事務所でトライアル利用され、今回の正式リリースに伴って機能も大幅にアップデートされた。 開発の背景には、企業・個人の相談や依頼の需要増加に ...

今週は全人代と米雇用統計。世界経済の行方を占う3つの重要指標

EconomicNews 3日 08:17

... れば円安が加速し、ガソリン代や電気代をさらに押し上げることになります。 就活生や若手ビジネスパーソンにとっては、これらのイベントは決して遠い国の話ではありません。中国の経済方針は日本のハイテク企業への採用意欲に直結し、米雇用統計の結果は将来の住宅ローン金利の行方を左右します。今週は、ニュースの見出しに躍る数値の背後にある、世界経済のダイナミックな重心移動を注視すべき一週間となります。(編集担当:エ ...

大学教員転身前に知るべき4つの実態&年収事情 | 就職・転職

東洋経済オンライン 3日 07:02

... い(写真:EKAKI/PIXTA) 65〜69歳の就業率が5割を超えた日本。パナソニック ホールディングスのような大企業が黒字決算でありながら1万2000人の大規模リストラに踏み切り、富士通は新卒一括採用を事実上廃止した。働き盛りの40代・50代が「第2の人生」を真剣に考えざるをえない時代になった。 このような中にあって、企業人には縁遠いと思われていた「大学教員」という職業が、転職先として静かに注 ...

講義はエンタメ重視、「陽キャ」ウケる教授の条件 | 就職・転職

東洋経済オンライン 3日 07:01

... た(写真:kasto/PIXTA) 65〜69歳の就業率が5割を超えた日本。パナソニック ホールディングスのような大企業が黒字決算でありながら1万2000人の大規模リストラに踏み切り、富士通は新卒一括採用を事実上廃止した。働き盛りの40代・50代が「第2の人生」を真剣に考えざるをえない時代になった。 このような中にあって、企業人には縁遠いと思われていた「大学教員」という職業が、転職先として静かに注 ...

「2026年問題」と定員割れにあえぐ大学の現実 | 就職・転職

東洋経済オンライン 3日 07:00

... くない(写真:S.N/PIXTA) 65〜69歳の就業率が5割を超えた日本。パナソニック ホールディングスのような大企業が黒字決算でありながら1万2000人の大規模リストラに踏み切り、富士通は新卒一括採用を事実上廃止した。働き盛りの40代・50代が「第2の人生」を真剣に考えざるをえない時代になった。 このような中にあって、企業人には縁遠いと思われていた「大学教員」という職業が、転職先として静かに注 ...

最も重要な顧客と永続的な関係を築く4つの方法

ハーバード・ビジネス・レビュー 3日 07:00

... セッションは、よい企業でしか起こらない リーダーシップ Read now ・単に営業チームとしてではなく、戦略としてSAMを信じる。 ・四半期ごとではなく、年単位の時間軸を持っている。 ・スター人材を採用するだけでなく、彼らが成果を挙げられるよう尽力する。 ・経営幹部がトップの座に隔離されることなく、戦略的アカウントと関わり続ける。 本稿では、企業が戦略的アカウントとの関係を改善するための方法につ ...

「稼ぐ力」経営目線で測るROICランキング 個人投資家にも重要

日本経済新聞 3日 04:00

... 経予想の営業利益を基に算出(26年2月4日時点)、実効税率30%と仮定。流動比率が低い企業、上場廃止予定の企業などは除外 経営指標としてROICを採用する企業が目立っている。例えばアドバンテストは、27年3月期まで3年間の中期経営計画の経営指標にROICを採用。期間平均で34〜39%を目標とする。日経予想の営業利益ベースで計算すると今期予想のROICは目標を上回る。 借りた資金も計算に入れる RO ...

足利銀行、ITサービスで新会社 あしぎん総研の一部事業移管

日本経済新聞 2日 21:30

... トの制作・デザイン、ITソリューションと幅広いIT関連サービスを手掛けることになる。銀行の取引先企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援し、業務の効率化や地域経済の成長につなげるねらいだ。 【関連記事】 ・めぶきFG、26年3月期純利益810億円に上方修正 通期28円に増配・足利銀行、取引先に人材を直接紹介 採用難や後継者不足に対応・足利銀行 遺贈寄付で栃木県矢板市・大田原市と協定締結

「地域の足」バス運転手の不足問題 女性の積極的な参入に期待 働きやすさ改善急務

産経新聞 2日 21:21

... の休憩室を用意したほか、妊娠中から産前・産後に柔軟に休んだり、育児中も働きやすい制度を整える。女性限定のバス運転の体験会も定期的に開催。女性採用を意識した採用促進動画への反響も好評だという。同社ワークスタイルイノベーション推進室人財開発部の笠原祐一次長は「女性採用への取り組みを一層進めていく」と語る。 女性バス運転手協会の中嶋美恵代表理事は「女性バス運転手が働く姿を目にする機会が増えると、一人でも ...

就活・今年も超“売り手市場"→初任給40万・35万にUPでも「それだけでは足りない…」企業の採用難は続くか

TBSテレビ 2日 19:04

... ないようで… 「自分がやりたいことをまず一番に考えて、(給与は)その次ぐらい」 「家から通うことも考えているので、自宅圏内という指定ができる企業」 「性格とか、雰囲気とかが合うのが一番大事だと思う。それを重視して、頑張りたい」 イベントを主催したマイナビは「初任給を引き上げるだけではアピールとして弱く、企業の採用難は続く見込み」と分析しています。 面接などの選考活動は6月1日に解禁される予定です。

東洋ドライルーブ、2Qは増収も原価高騰で減益 価格転嫁課題の中でも増配を予定

ログミーファイナンス 2日 19:00

... 度の薄膜被膜です。少しずつ採用が増加しています。 第9グループは、外装や内装などの高級外観分野で順調に業績を伸ばしています。 ドライルーブの採用例 ドライルーブの採用例です。自動車機器の内装部品として、シフトパネルに採用されています。こちらが、前回のスライドからの変更点です。 そのほか、光学機器や電子部品など、交換レンズからモニターが搭載される背面の部品に至るまで、幅広く採用されています。 連結業 ...

広島信金、己斐支店を建て替え 「Nearly ZEB」を初取得

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2日 18:56

リニューアルオープンした己斐支店(3月2日) 広島信用金庫(広島市、川上武理事長)は3月2日、己斐支店を新築オープンした。太陽光発電設備などで省エネルギー化し、年間のエネルギー消費量を従来の建物よりも75%以上削減する「Nearly ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)」認証を初めて取得。来店客用什器(じゅうき)には、広島県産木材を使った机と椅子を採用。職員の執務や休憩スペースを...

就職活動が本格的にスタート 福井県内の上場3企業が初の合同説明会 人材の県外流出防ごうと垣根超え開催

FNN : フジテレビ 2日 18:30

... フクビ化学と県内の上場メーカー3社が初めて合同で開きました。 3社は採用活動ではライバルですが、都市部への人材流出という大きな課題を前に、共通の目的である「県内就職」の達成を目指し、企業の垣根を超えて開催しました。 定員30人のところ、県内出身者を中心に来年、県内外の大学を卒業する学生25人が参加。それぞれの企業紹介に続き、3社の採用担当者が対談形式で本音を語るクロストークや、学生からの質問に答え ...

ランクル技術者がパラスキー開発

デイリースポーツ 2日 18:28

... に比べて2キロ軽量化した。時速100キロ以上で滑るため、前方からの空気抵抗も軽減した。部品数は削減し、寒い雪山での用具の調整時間を短くして選手や対応する技術者の負担軽減を目指す。さびにくいチタンも一部採用した。 開発リーダーはランクルのサスペンション設計担当だった中山英生さん(44)。選手から過度な軽量化は破損が不安と聞き配慮するなど「技術の押し売りにならないよう、選手と一緒に話し合いながら考えた ...

北九州響灘で最大の洋上風力開始 国内総出力の4割22万キロW

47NEWS : 共同通信 2日 18:22

... 響灘で、洋上風力発電所の営業運転を始めた。風車25基の合計出力は最大22万キロワットに上り、稼働中の洋上風力では国内最大。国内洋上風力の総出力の4割を占めるという。 風車の土台を海底に固定する着床式を採用した。年間発電量は約5億キロワット時で、北九州市の世帯数の4割に相当する一般家庭17万世帯分の電力を賄える。 九電子会社の九電みらいエナジー(福岡市)は「足元の事業環境は厳しいものの、今回の事業で ...

北九州響灘で最大の洋上風力開始

デイリースポーツ 2日 18:18

... 響灘で、洋上風力発電所の営業運転を始めた。風車25基の合計出力は最大22万キロワットに上り、稼働中の洋上風力では国内最大。国内洋上風力の総出力の4割を占めるという。 風車の土台を海底に固定する着床式を採用した。年間発電量は約5億キロワット時で、北九州市の世帯数の4割に相当する一般家庭17万世帯分の電力を賄える。 九電子会社の九電みらいエナジー(福岡市)は「足元の事業環境は厳しいものの、今回の事業で ...

JR東海、27年度新卒採用で駅員など現業職4割減 業務効率化進む

日本経済新聞 2日 18:10

... 2日、2027年度の新卒採用計画数を発表した。駅員や車両整備、電気工事など現場業務にあたる「プロフェッショナル職」は約320人を採用する。26年度の内定者数の実績値と比べて189人(約4割)少ない。業務効率化の進行や定年退職者の減少を踏まえた。 総合職は26年度実績とほぼ同水準の約90人とした。勤務エリアを限定してオフィス部門で働く「アソシエイト職」も26年度並みの約20人を採用する。プロフェッシ ...

日立の27年度採用計画、20%増の2000人に

日本経済新聞 2日 18:04

日立製作所は2日、2027年度の採用計画を発表した。前年度と比べて20%増となる2000人を採用する。採用計画人数には27年度入社予定の大学・大学院・高等専門学校・高校卒の新卒採用と、26年度の年間キャリア採用が含まれる。それぞれ前年度比で10%増の900人、29%増の1100人を採用する。 キャリア採用のうち100人は本部長や部長、課長など管理職クラスとする。デジタルトランスフォーメーション技術 ...

いよぎんHD、初任給を最大2万円増 人材確保・人的資本強化へ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 2日 17:42

いよぎんホールディングス(HD)は3月2日、グループ各社の2026年度新卒採用者の初任給を引き上げると発表した。引き上げ額はコースに応じて1万2000~2万円。優秀で多様な人材の確保と人的資本の強化につなげる。 引き上げにより、転居転勤を伴う総合職コース(エリアF)の場合、大学卒が現行の26万円から28万円に。転居転勤のない総合職コース...

三菱UFJや三井住友、サウジ・UAEで外出自粛 中東への出張も停止

日本経済新聞 2日 17:38

... ・イスラエルとイランの軍事衝突を受け、中東に拠点を置く日本の大手金融機関は従業員の安全確保を急いでいる。3メガバンクはいずれもイランのテヘランに駐在員事務所を構えているが、今回の武力行使を前に既に人員は退去した。 三菱UFJ銀行はテヘランのほか、アラブ首長国連邦(UAE)のドバイなどに拠点があり、現地採用の従業員を含め中東で100人規模が働いている。全従業員の安全を確認し、現状は在宅勤務に切...

就職活動が本格スタート 会社説明会きょう解禁 売り手市場続き2026年卒採用人数は企業が希望する人数の7割下回り最低に

FNN : フジテレビ 2日 17:15

... から自分に合った業種を見つけたい」「経験があると転職するときに有利に働くことがある」と話しました。 2026年卒で企業が採用したい人数に対して実際に採用した人数の割合を示す採用充足率は7割を下回っていて、現在の採用スケジュールとなった2017年以降で最も低くなりました。 企業の新卒採用への意欲は高いながら学生優位の売り手市場が続いています。 フジテレビ フジテレビ報道局が全国、世界の重要ニュースか ...

南海化学、「電解×硫酸×環境」で100年先まで成長し続ける企業へ 環境リサイクル事業を成長の柱に

ログミーファイナンス 2日 17:00

... ばAGC株式会社、東ソー株式会社、株式会社トクヤマといった、いわゆる100万トン規模の大手電解メーカーです。 その規模を背景に全国展開を進める大手競合企業に対し、当社は地場立脚に徹する独自の販売戦略を採用していることがご理解いただけると思います。 苛性ソーダを含む電解製品は、商品の販売価格に占める物流費の割合が非常に大きいことから、地場立脚に徹する戦略によって大手企業との競争を可能にしています。 ...

エバラ食品工業、通期予想を上方修正 「プチッと鍋」をはじめとする家庭用鍋物調味料が販売をけん引

ログミーファイナンス 2日 17:00

... ており、多くの株主のみなさまに好評をいただいています。 環境配慮型PETボトルの採用 粟野:6項目の「サステナビリティへの取り組み」について、当社が行っている事例をいくつかご紹介します。 まず、環境配慮に関する取り組みとして、今回発売した「焼肉堪能400グラム」には、「ケミカルリサイクルPET」を使用した新容器を開発・採用しました。これにより、現行のペットボトルと比較して、製造時のCO2排出量を2 ...

採用できない・定着しない・育成できない 労働人口が減少する地方で中小企業が抱える課題 生き残りをかけた取り組みは〈宮城発〉

FNN : フジテレビ 2日 16:30

... 山暁子社長 プログラムを主催するPalletの羽山暁子社長は、中小企業が直面する現状をこう分析する。 Pallet 羽山暁子社長: 各社、人と組織の課題で悩んでいます。採用ができない、採用しても定着せずやめる、人が期待通りに育たない。採用できない、定着しない、育成できない、この3大課題を解決していくプログラム。 組織を変えるのは「1人1人の感情への寄り添い」 東北地方で「人手不足」を感じている企業 ...

ラクーンHD、四半期で過去最高益 国内EC好調で営業利益が伸長

ログミーファイナンス 2日 15:00

... す。現在の当社は、それらを会得し、経営に活かしていく過程にあります。 その意味でも、株式会社アドバンテッジパートナーズとの事業提携は非常に有意義だったと考えています。同社は、経営の高度管理、人材基盤・採用力、外部のネットワークなどにおいて多くの優れた機能や強みを持っており、それらを活かすことで我々の会社が変わる契機になると強く考えています。 営業・マーケティング強化 営業・マーケティング強化につい ...

ウィルズ、10期連続増収で過去最高益を更新 主力「プレミアム優待倶楽部」が成長を牽引

ログミーファイナンス 2日 15:00

... なり、この結果を生み出していると考えています。今年以降、この傾向はさらに業績に貢献していくのではないかと見ています。 次に、人材採用やベースアップといった積極的な人材投資についてです。会社の売上と利益が成長しているため、当然ながら人材への投資も積極化しています。新たな人材を採用すること、そして1人当たりの高付加価値化を図る目的でベースアップを実施しています。 当社の事業はどちらかといえばコンサルテ ...

キューブ、国内リテールの売上高は前年比+18%と大幅増収 今期は収益構造改革に注力し、増収増益を見込む

ログミーファイナンス 2日 15:00

... プライチェーン改革やD2C比率の上昇により、利益改善が進展しました。 営業利益以下の段階利益については、広告宣伝費などのコストコントロールや経費削減に努めた一方、将来の事業拡大を見据えた新規出店や人材採用を積極的に行ったため、前年同期比で減益となり、業績予想比でも未達となりました。 詳細は次ページ以降のスライドでご説明します。 営業利益増減要因 営業利益の増減要因をご説明します。売上増に伴う利益、 ...

夢の名車、四半世紀を経て復活バブル世代に人気のデートカー ホンダ プレリュード

産経新聞 2日 15:00

... にとって魅力あふれる仕上がり。人気がでるのもうなずける。 流れるようなボディーライン 楽しい走りを生み出す「S+シフト」のスイッチが配されたセンターコンソール ヘッドライトは流行りの横長のレイアウトを採用するひとしきり感慨にふけったが新型プレリュードのセールスポイントは「S+Shift」。ギアを持たない電気式CVTとエンジン回転数の変化で8段の仮想ギアを構築、走りの楽しさを生み出した。 さらに加速 ...

関東最大級の就職説明会 安定志向の学生増 中小企業は苦戦傾向も

テレビ朝日 2日 13:26

... 行われています。 主催した人材サービス大手のマイナビによりますと、新型コロナを経験したことで安定志向の学生が増え、特に中小企業で採用活動が難しくなってきているということです。 給与面だけでなく、資格の取得支援や勤務形態など、長く安心して成長できる職場であることをアピールした採用活動が求められると指摘しています。 説明会には150社ほどが参加し、きょう一日でおよそ1000人の学生が来場する見込みです ...

売り手市場続く就職活動が本格スタート 会社説明会が解禁 2026年卒では企業が採用したい人数の充足率7割下回る

FNN : フジテレビ 2日 12:12

... 来場を見込んでいます。 就活情報サイトの調査では、2027年卒の採用について、採用予定の人数を増やすと答えた企業は2025年よりやや減少しました。 一方、2026年卒で企業が採用したい人数に対して、実際に採用した人数の割合を示す採用充足率は7割を下回っていて、現在の採用スケジュールとなった2017年以降で最も低くなりました。 企業の新卒採用への意欲は高いながら、学生優位のいわゆる売り手市場が続いて ...

空前売り手市場も落とし穴 すぐ辞めた20代、27%が後悔 転職活動で警戒されることも

Abema TIMES 2日 11:31

... に『2年以上』とか書いてあるが、そこの条件にマッチしてないですし、どこだったら受け入れてくれるんだろうかと」 その後、なんとか今の会社に入ることができました。 一方、採用した側は。 拡大する NE株式会社 比護則良CEO 「それなりに採用コストはかかるので、履歴書で『短期で辞めている方』だと、また辞めちゃうのかなという不安はもちろんありますね」 短期での離職を防ぐための取り組みは? 本田技研工業 ...

空前売り手市場も落とし穴 すぐ辞めた20代、27%が後悔 転職活動で警戒されることも

テレビ朝日 2日 11:28

... いて、人事担当者は頭を悩ませています。 「収入が下がった」厳しい現実も リクルートスーツ姿の学生たち。行われていたのは、来年の春に卒業する人向けの就職説明会です。 皆それぞれに理想の企業を探しますが、採用側が気にしているのが「早期離職」です。 早期離職について この記事の写真は6枚 本田技研工業 担当者 「(離職の)敷居が下がっているかなという気はします。転職サイトとかたくさんありますし」 ダイキ ...

399.3万円~スズキ「eビターラ」価格は妥当か? | 新車レポート

東洋経済オンライン 2日 11:00

... インよし、パッケージングよし(広い)、そしてベース車両は400万円台を切る設定、かつ、走りもスムーズと条件はいい。スズキは、その出来ばえに自信を見せる。 BEVらしさをあえて強く押し出さないデザインを採用(筆者撮影) 日本では、従来のスズキのディーラーに加え、スズキブランドの2輪車を扱ってきたローカルの整備工場でも販売したいとする。 「Hayabusa」や「KATANA」といった2輪車と、BEVの ...

生成AIで創造性が伸びる人と伸びない人を分ける要因

ハーバード・ビジネス・レビュー 2日 11:00

... 向上というAIの恩恵を得られる人は驚くほど偏っている。ギャラップの最近の調査によれば、 生成 AIを使用している従業員のうち、自身の創造性が向上したと答えたのはわずか26%だった。 AIがこれほど広く採用されているのに、創造的な成果は少ないというギャップは、リーダーに重要な問いを投げかけている。生成AIは本当に職場での創造性を高められるのか。そして、一部の従業員が恩恵を受ける一方、そうではない従業 ...

[2日]エヌビディアがAI高速化の新製品/バークシャー大幅減益、バフェット氏最後の四半期(世界メディア拾い読み)

QUICK Money World 2日 10:50

... していると報じた。国防省は、機密指定の用途でGrok使用を決めたが、複数の連邦機関が安全性と信頼性への懸念を表明したとしている。政府機関は様々な目的でＡＩ（人工知能）の導入を急いでいるが、どのモデルを採用するかの議論は政治色を強めていると伝えた。 （https://www.wsj.com/politics/national-security/elon-musk-xai-grok-security- ...

なぜ日本企業の人事はデータを使えないのか

ハーバード・ビジネス・レビュー 2日 07:00

... ビジネス分野でトランスフォーメーションが急務となっています。 これに伴い、企業は戦略の抜本的な見直しを迫られています。新たな戦略において「どのような人材が必要か」「その人材を内部で育成するか、外部から採用するか」という問いは、いまや企業の存続と成功を左右する最重要事項です。こうした認識が経営層に浸透したことで、人材戦略の立案と人材育成を担う人事部の役割は、従来よりも格段に重くなっています。 その一 ...

ゆるい職場が「不安」に変わる。成長機会の不足が招く、若手社員の生存本能と離職

EconomicNews 2日 06:50

... いるのは長時間労働ではなく、自身の専門性が更新され続ける「知的刺激」や、変化する市場で通用し続けるという「手応え」です。福利厚生という制度面だけで人を引き止める手法は、変化の激しい2026年の市場では、その有効性が改めて問われています。今後の労働市場では、単なる福利厚生の充実度以上に、「成長機会の提供」とのバランスが企業の採用力を左右する焦点となりそうです。(編集担当:エコノミックニュース編集部)

米国でデータセンターの電力対策続々 液浸冷却に送電網増強も 南川明

週刊エコノミスト 2日 05:00

... 力を大幅に削減できるため、省エネ効果が高くなる。また、省電力AIチップの開発によって計算処理の効率を高めた専用のAIアクセラレーターや、グーグルが開発したASIC(特定用途向け集積回路)の「TPU」の採用も広がっている。 データセンター内の電源供給を従来の12ボルト(または48ボルト)から800ボルト(高圧直流送電=HVDC)に移行することで、電力損失を劇的に削減することも進められている。26年か ...

日進工具/樹脂部品バリ抑制 スクエアエンドミル

日刊工業新聞 2日 05:00

日進工具は樹脂部品加工のバリを低減するために右刃・左ねじれを採用したスクエアエンドミル「RSE325...

配属ガチャより残酷「新人ガチャ」で疲弊する現場 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン 2日 05:00

... は多い。だから「配属ガチャ」という言葉が流行るのだろう。 しかし、逆の立場から考えてみてほしい。 新人を迎え入れる側、つまり上司や先輩は、新人を選べるのか。答えはノーだ。小規模事業者の社長でない限り、採用から配属まで自分の意思で決められる人は、ほとんどいない。 「今年は優秀な新人が来ますように」 そう祈りながら4月を迎えるしかないのである。 しかも、若手であれば転職という選択肢がある。上司と相性が ...

青木あすなろ建設、社員の1割外国人に スリランカ名門大学から採用

日本経済新聞 2日 05:00

中堅ゼネコンの青木あすなろ建設(東京・港)が現場監督などをアジアから積極的に採用している。2026年度に入社予定の約100人のうち20人ほどが外国人だ。入社前の日本語教育や日本での生活支援といった仕組みも整備した。建設業界が直面する高齢化や人材難に対応する。 青木あすなろ建設はゼネコン準大手・高松コンストラクショングループの子会社で、工場やマンションの建設からトンネルの土木工事まで手掛ける。24. ...

ANAが「グラハン」に外国人材 商船三井と連携、フィリピンから約20人

日本経済新聞 1日 19:00

全日本空輸(ANA)は空港の駐機場で働く外国人材の自社採用を始めた。フィリピンで学校を運営する商船三井と組み、同国で人材を選定。2026年度中に中部国際空港など国内3空港で約20人に働いてもらい、将来の管理職候補にする計画。空港人材は不足が深刻となっており、異業種連携を通じて即戦力の獲得を目指す。 主に空港の駐機場において、車両の運転や貨物の積み下ろしなどで働く「グランドハンドリング」の人材が対. ...

就活解禁 岡山市でエリア最大規模の合同会社説明会【岡山】

FNN : フジテレビ 1日 18:00

... 大学生らを対象にした 企業の採用情報は1日に解禁され 学生のエントリーが出来るようになり 就職活動が本格化します。 主催したマイナビによりますと 人手不足や少子化などを要因に学生優位の 「売り手市場」が続いているということです。 会場には約400人の学生が訪れ 企業の説明に熱心に耳を傾けていました。 (株式会社マイナビキャリアデザイン事業部山根好貴さん) 「26年卒採用で採用充足率が 100%に達 ...

27年卒就活の説明会解禁、「売り手市場」で厳しい人材獲得競争…すでに内定率46%の調査結果も

読売新聞 1日 17:28

2027年春に卒業予定の大学生らを対象とする企業の採用説明会が1日に解禁され、本格的な就職活動が始まった。人手不足で企業は採用活動を前倒ししており、内定率はすでに4割は超えたとの調査もある。学生優位の「売り手市場」が顕著になっている。 企業の採用広報活動が解禁され開かれた就職活動の合同説明会(1日、東京都渋谷区で)=杉本昌大撮影 就職情報会社のマイナビは1日、東京都渋谷区で理系の学生を対象にした合 ...

来年春卒業 大学生の就職活動 本格スタート「売り手市場」続く

NHK 1日 16:38

... し、キャリア形成や成長への支援をアピールする採用活動が増えている」と話していました。 「採用充足率」2026春入社予定新卒で69.7% 初めて70%下回る 就職情報大手「マイナビ」が1800社余りを対象に行った調査によりますと、企業が採用したい人数に対して実際に何人に内定を出したかの割合を示す「採用充足率」はことし春に入社予定の新卒で69.7%でした。 「採用充足率」は10年前の2016年は86. ...

大学生の就活、説明会解禁 企業、初任給上げアピール

47NEWS : 共同通信 1日 16:37

... 社に入り、スキルアップを続けたい」との声が聞かれた。企業は人材獲得に向け初任給の引き上げなどをアピールした。 政府のルールは説明会解禁を就活のスタートと位置付けるものの、企業が早めに人材を確保しようと採用活動を前倒しする傾向も強まっている。 就職情報会社マイナビはこの日、大阪市や名古屋市など全国20会場で企業の合同説明会を開催した。理系向けの東京都の説明会に参加した学習院大理学部3年の女子学生(2 ...

BEVキャンパー「PV5キャンパーC/P」を徹底検証 | トレンド

東洋経済オンライン 1日 12:30

... T1」もキャンピングカーベースとして注目(81枚) BEVキャンパーのベースはキア「PV5」 ベース車には、2026年春に国内導入が予定されている韓国・キア(KIA)の次世代電動モビリティ「PV5」を採用。EVキャンパーPは乗用ミニバンの「PV5パッセンジャー」を使った車中泊仕様、EVキャンパーCは商用バンの「PV5カーゴ」を使った8ナンバー・キャンピングカー仕様となる。 いずれも71.2kWhと ...

【焦点】米雇用者数の伸び、鈍化の見込み-持続可能なペースに戻る

ブルームバーグ 1日 09:06

... よると、非農業部門雇用者数は前月比6万人増と、1月分の半分弱にとどまる見通しだ。失業率は4.3%で前月と変わらないとみられる。 Expand 数年にわたり労働者の確保に奔走してきた企業は、昨年に入ると採用を急速に抑制した。その結果、リセッション(景気後退)期を除けば2025年の雇用者数の伸びは03年以降で最も小さかった。こうした動きは米経済の主な原動力である消費者の間で不安を高めている。 労働市場 ...

ドンキVSニトリ「10万円」ドラム式洗濯乾燥機“商戦"が活発化。低価格&高性能モデルが続々、勝負の行方は…

ハフィントンポスト 1日 09:00

... 作面では、ドラム式としては珍しい「ダイヤル式」を採用した。一般的なドラム式に多いタッチボタン式は、目的のコースを選ぶまで何度もボタンを押す必要がある。一方、本製品はダイヤルを回すだけで「標準」「お急ぎ」「手洗い」などのコースを直感的に選択でき、初めて使う人でも扱いやすい設計となっている。 価格を抑えるため、乾燥方式には部品点数が少ない「ヒーター式」※を採用。さらに、上位モデルに搭載される「洗剤の自 ...

有効求人1.2倍なのに転職手応えなし…企業が求める「新物差し」が浮き彫りに

EconomicNews 1日 08:12

... 少性を失いつつあります。企業が今、喉から手が出るほど求めているのは、マニュアルが存在しない状況で周囲を巻き込み、納得解を作り上げることができる「非定型な課題解決力(正解のない問いに応える力)」です。 採用現場の声を聴くと、その変化はより具体的です。単に「売上を○%上げた」という過去の結果よりも、予期せぬトラブルに直面した際、どのような論理で周囲を説得し、組織を動かしたかというプロセスへの問いが増え ...

花粉や乾燥に負けない髪へ ジアミン系酸化染料不使用で頭皮をいたわる、春の白髪ケアの新常識

EconomicNews 1日 07:30

... 、非常に合理的な選択肢といえる。 さらに、染まりの濃さを重視するなら、サイオスのカラートリートメントが独自のポジションを築いている。世界的なサロンブランドの知見を家庭用に転用し、独自の濃厚カラー処方を採用することで、妥協のないサイオスのサロン級の染まりを実現した。ジアミンフリーという安心感は維持しつつ、多層構造の染料が髪に密着する設計により、一度の使用でも確かな色付きを実感できるのが特徴だ。コスト ...

不正会計で名誉会長を辞任したニデック・永守重信氏、テレ東の名物番組「モーサテ塾」で語っていた意味深な言葉【著者に聞く】『鉄人たちの仕事の哲学』のテレ東・小林洋達が語る、すご腕経営者の経営哲学

JBpress 1日 06:00

... 光って見える」と語ったことが印象的でした。 また、論文に裏打ちされた理論をもとに従業員を教育し、理論を投入した上で従業員に仕事を任せ、従業員が自ら判断することを促しています。人の感性を信じずに教科書を採用しながら、結果として人に任せることを実現しているのです。 ──星野さんは、旅館を運営するが所有はしない「運営特化型」で事業をしています。 小林:それまでの日本の観光・宿泊業は、自分で施設(旅館やホ ...

今週の金融界(3月1日~3月6日)

ニッキンONLINE : 日本金融通信 1日 04:20

3月1日(日) 〇2027年卒採用広報解禁 3月2日(月) 〇日銀、和歌山県金融経済懇談会(氷見野良三副総裁出席) 〇日銀、債券市場サーベイ(2月) 3月3日(火) 〇FIN/SUM2026(~6日) 〇日銀、植田和男総裁講演(FIN/SUM2026) 〇日銀、マネタリーベース(2月) 〇金融庁、第2回新戦略策定のための資産運用立国推進分科会 〇大和証券グループ本社、「Daiwa Investme ...

書類はいらない!まず対話、次はバスケ?令和の就活事情が大きく変化「働いている“素"が見える」

FNN : フジテレビ 2月28日 19:18

3月1日は新卒採用のエントリー解禁日。 就職活動がいよいよ本格化しますが、かつての常識は今、大きく変化しています。 就活の第一関門といえば“エントリーシート"です。 どうすれば採用担当者の目にとまるのか悩む日々ですが、大手製薬会社「ロート製薬」では…。 ロート製薬株式会社 人事総務部・藤原結衣さん: エントリーシートでの書類選考を廃止し、代わりにエントリー“ミート"という形で最初に15分の対話する ...