「2億円の借金」も背負ったが…「65歳の億り人」が明かす"若さの秘訣" 若見えするのは"お金と時間があるから"ではない | ライフ

東洋経済オンライン 06:15

... している。肌に艶がある。口角が自然に上がっている。そして何より、本人から「何か楽しそう」というエネルギーを感じる。反対に、高価な服を着て、外見を完璧に整えていても、どこか疲れて見える人もいます。 私は仕事柄、そんな「若々しく見える人」に出会うと、その人がどんな生活をして、何を考えているのか聞いてみたくなります。なぜなら、私が印象について研究している最終的な目的は、単に人を若く、格好よく見せることで ...

6年連続で全路線が赤字 バス事業の深刻な現実 運転士不足で路線廃止も 専門家は「まちづくり」の課題も指摘

FNN : フジテレビ 06:00

... 橋さんは話す。 高橋柾さん 仙台市出身の高橋さんは、高校卒業後に関東のテーマパークへ就職した。しかし5年後、病気の父親を看病するために地元へ戻り、市バスの運転士募集を知った。「地元で人の暮らしに役立つ仕事がしたい。自分自身が楽しく働いて、その姿を見た人が憧れるような運転士になりたい」と語る。 この「運転士教習生」制度は、仙台市交通局が10年前から始めたもので、これまでに190人以上が育成されてきた ...

東京五輪→デジタル庁のセキュリティトップへ、「侵入前提として強靱性を追求」する警察庁出身CISOの手腕 | ビジネス

東洋経済オンライン 06:00

... いただくシステムや各政府機関が利用するガバメントクラウドや業務基盤となる情報システムなど、普通の企業のようにさまざまなサービスを自ら構築して提供しているところはあまりありません。役所とは言いながら、普通の役所とは違う民間的なところがあるかもしれませんね」 次ページが続きます: 【東京2020大会でのCISOの仕事は?】 2/5 PAGES 3/5 PAGES 4/5 PAGES 5/5 PAGES

〈インタビュー〉ローランドはなぜ蘇ったのか…MBOを決断した元社長と再上場後を担う現社長の証言 | ビジネス

東洋経済オンライン 06:00

... にショックだったのが、組織に蔓延していた「大企業病」だ。ある部署の会議で議論されていたのは、市場やお客さんのことではなく、「社長や上層部はどう考えるだろうか」ということだった。 上層部の顔色をうかがい、忖度しながら仕事をする、これは大企業病の典型的な末期症状。そうした組織風土が商品力の低下を招き、売り上げが落ちる大きな要因になっていたと思う。 ――MBOで組む相手にタイヨウを選んだのはなぜですか。

「静かな退職」はこうして防ぐ 元ニトリ人事責任者に聞く、社員の熱意を引き出す組織の条件

JBpress 05:55

... 態にある人たちは、決して「サボっている」わけではありません。与えられた仕事はきっちりやる。一方で、改善の提案は最低限にとどめ、勤務先において自ら挑戦したり、業務で新たな付加価値を生み出したりしようとはしません。 労働生産性は、労働投入量に対してどれだけの付加価値を生み出したかを示す指標です。静かな退職の状態にある人は、決められた仕事を効率よくこなす側にはなっても、労働生産性の分子にあたる新たな付加 ...

10万円の包丁が爆売れ!合羽橋・京都で「インバウンド向け包丁店」が急増…「同じ商品が2倍の値段で」老舗も嘆くバブルの闇

現代ビジネス 05:00

... 丁人気は、台所用刃物の輸出額を過去最高へ押し上げ、国内メーカー38社の売上高も過去5年で最高を記録した。 だが皮肉なことに、この急激な人気が便乗組をも呼び寄せている。量産品に近い商品を「日本の職人の手仕事」と称して高値で売る店も存在するが、老舗と新興店が同じ通りに軒を連ねるいま、観光客にその違いを見分けるすべはない。老舗店のスタッフにも話を聞きつつ、その現状に迫った。 前編記事『合羽橋の包丁専門店 ...

第12回 後継者が帰ってきた宿、帰ってこない宿

ニッキンONLINE : 日本金融通信 04:50

... 善に見えるでしょう。 しかし、この出来事の意味は、決算書の外にありました。 女将の息子さんは東京で板前をしていました。その息子さんが、家族を連れて宿へ帰ってくることになったのです。長く苦労してきた親の仕事が、ようやく報われた。何をしても良くならないと思っていた宿が、実際に変わった。これからも良くなるのではないか。一度の黒字や賞与は単なる結果でしかなく、後継者の目に映っていたのは、未来は明るいという ...

池上彰の大岡山通信 仕事選びの視点、知名度より会社での役割大事に

日本経済新聞 02:00

... 27年春に卒業を予定している多くの大学4年生が、既に会社の内定を得ているといわれます。内定を得ても「この会社でよいのかどうか」と悩むかもしれませんが、会社訪問や面接を通じ、自ら確かめた会社に進めばよいでしょう。今回は就職活動を考え始めた大学生、高校生に向けて仕事選びの視点を考えます。 社会とのかかわり大事に 講演会などで大学生や高校生から就活の質問を受けることがあります。その中には「就職する...

企業が進める対策“正当な要求"との線引きは?“カスハラ対策"来月1日から義務化

Abema TIMES 01:45

... 」 拡大する 団体職員 「マニュアルやルールづくりをする部署にいる。実際、(対応)マニュアルを運用していく、会社として従業員含め、実際に運用していくのは、一番、難しい」 拡大する 厚労省によりますと、仕事上のストレスなどによる精神疾患で、昨年度、1086人が労災認定されています。このうち、カスハラは、パワハラに次いで数が多く、深刻な問題になっています。 企業側の取り組みも進んでいます。 拡大する ...

企業が進める対策“正当な要求"との線引きは?“カスハラ対策"来月1日から義務化

テレビ朝日 29日 23:47

... なおさら周知が難しい」 団体職員 「マニュアルやルールづくりをする部署にいる。実際、(対応)マニュアルを運用していく、会社として従業員含め、実際に運用していくのは、一番、難しい」 厚労省によりますと、仕事上のストレスなどによる精神疾患で、昨年度、1086人が労災認定されています。このうち、カスハラは、パワハラに次いで数が多く、深刻な問題になっています。 企業側の取り組みも進んでいます。 ソフトバン ...

アプリで買い物できる「オフィスローソン」が京セラ本社内に開店 KDDIが事業展開

産経新聞 29日 19:54

... ニエンスストア「オフィスローソン」がオープンした。コンビニ大手「ローソン」と通信大手「KDDI」が手がけるオフィスの空き区画を活用した出店モデルで、レジがなく専用アプリでの決済が可能。京セラ社員には「仕事の合間に気軽に買い物ができるのは助かる」などと好評という。 「ローソンS京セラ本社ビル店」は、11階の社員食堂と12階のカフェ兼ワーキングスペースの2カ所計約90平方メートルに入居。おにぎりや弁当 ...

記録的長雨で「マツタケ豊作」 ブランド栗はピンチ

Abema TIMES 29日 19:30

... “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 【映像】年金だけで暮らせる?ムリ?83歳、受給者のリアル 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(11枚)

国内流通のわずか0.1%の希少な品種を栽培 バナナ農園ネクストファーム 技術を海外へ

FNN : フジテレビ 29日 18:20

... 格まで教えています。 (ネクストファーム 内田匡彦社長) 「日本のスーパーが望むルールや規格、見た目などのルールをベトナムの農家は全然知らない。そこを一から教えていき日本人プロデュースにするのが僕らの仕事です」 日本に輸入されているバナナのおよそ8割はフィリピン産、ベトナム産は5%にも満たない状況です。内田さんは今後ベトナム産のバナナを増やしていきたいと意気込みます (ネクストファーム 内田匡彦社 ...

人間の指示に従わず、正直に答えないAI オープンAIが公表見送り

朝日新聞 29日 17:17

... モデル「GPT―6.1アストラ」の公開を見送ることを明らかにした。10月にも投入予定だったが、社内テストで開発者から安全性への懸念が示されたためだとしている。 最新モデルは、人間が関与しなくても難しい仕事を完了したり、文章を作成したりする能力が従来モデルよりも優れているとされている。 しかし、同社の安全担当責任者によると、人間の指示や意図に忠実に従うかを測るテストで、許可していない行動を取ったり、 ...

指原莉乃「≠ME」オーディションに「元アイドル」が多すぎて物議…「卒業→別グループで復活」"アイドルの転生"急増のワケ | ライフ

東洋経済オンライン 29日 17:15

... のようになってきたと感じる。 かつてアイドルとは俳優やタレントに転身するための通過地点であり、成長し、時が来れば卒業する。そんな高校球児とも重なる存在だった。 ところが今、アイドルは卒業する仕事から「転職」する仕事へ変わりつつある。一つのグループを卒業した後、別のグループで再びアイドルになるケースが珍しくなくなった。アイドルの“プロ化"である。 増加するアイドルの「転生」 地下アイドルの世界では、 ...

佐賀銀、文化活動で応援宣言策定 休暇や補助制度導入

ニッキンONLINE : 日本金融通信 29日 16:21

佐賀銀行は9月29日、役職員や地域で芸術・スポーツなどに取り組む個人、団体を支援する「佐賀銀行グループ 芸術・スポーツ等文化活動に対する応援宣言」を策定したと発表した。仕事と文化活動を両立しやすい環境を整え、役職員の成長や地域の活力向上につなげる。 具体的には、役職員が個人で参加する大会やコンクール、コンテストなどの参加費を一部補助する...

INTLOOP、コンサル・プロ人材支援で売上20.4%増 高単価案件に注力、4Q営業利益率7.0%で収益性向上へ

ログミーファイナンス 29日 13:00

... えていなかった毎月の経営管理の強化にも取り組んでいます。 (C)ファンド事業の本格稼働(2/2) ハチノワ社についてです。同社はふるさと納税事業を行っており、旭食品のネットワークを活用してメーカーから仕事を受注し、ふるさと納税に限らずECの拡大にも取り組んでいます。 また、残りの業務としてはDXや収益管理、組織・ガバナンス基盤の整備があり、これらは山十前川商店と同様に当社が主に担っている業務になり ...

「優秀だが、嫌なヤツ」はどうすればいい?日本企業のマネジャーが考えるべき3つの対処法

産経新聞 29日 13:00

... だけど嫌なヤツ"を指す「ブリリアント・ジャーク」について解説する。部下育成やチームマネジメントに悩んでいる人は、ぜひ最後まで読んでもらいたい。 こういう人は昔から組織にいたブリリアント・ジャークとは、仕事の能力は高く優秀(Brilliant)だが、協調性がなく周囲に悪影響を及ぼす嫌な人(Jerk)を指す。 ただしこうした存在自体は、決して新しいものではない。昔の日本企業なら、職人気質な人、モーレツ ...

都内アンテナショップ人気 物価高“行ったつもり需要" 「ご当地の味」求め

Abema TIMES 29日 12:16

... ンク “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 止まらぬ物価高 9月値上げは約5000品目に…今年最多 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(7枚)

「御朱印」に続け「鉄印」人気 41種すべて集めた猛者も ローカル鉄道 乗って応援

Abema TIMES 29日 12:01

... ンク “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 止まらぬ物価高 9月値上げは約5000品目に…今年最多 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(9枚)

自分の強みを発揮しなければ、成果はあげられない

ハーバード・ビジネス・レビュー 29日 12:00

... かし案外、自らの強みには気づいていないものです。 強みとは、個々人がもっている資質を磨いたものです。よく勘違いされますが、得意分野のことではありません。 例えば、「慎重さ」という資質に磨きをかけると、仕事の準備や段取りに強みを発揮できるようになります。連絡漏れはないか、企画に穴はないか、契約書に間違いはないかなど、他の人が気づかない細かな点に気が回るようになるわけです。 さらにその強みを磨き上げる ...

海外初出店のシンガポールで人気 炭火焼き干物「しんぱち食堂」 台湾なども検討

Abema TIMES 29日 11:46

... ンク “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 止まらぬ物価高 9月値上げは約5000品目に…今年最多 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(7枚)

創業150年の老舗企業「開化堂」はなぜ、「心地よいN1」を大事にするのか(後編)

Forbes JAPAN 29日 11:45

... いと理解できました。その後はPostcard Teasと同じような感覚になれるところと一緒にやろうと、話がきても90%以上は断っていました。 花井優太(以下、花井):「お互いさま」が機能する関係だけで仕事をする、と。お互いさまでちゃんとやっていこうよと。 八木:合弁会社を作るぐらいのイメージです。「お互いさまがお互いさまのリターンをもらえる上でやっていかないと、長く続かないのではないか」と。20年 ...

転職活動者の7割「年収下がる転職受け入れられない」 マイナビ調査

日本経済新聞 29日 11:38

... 」が最多で47.6%だった。次いで「労働時間・働き方が改善する」(44.5%)となった。 マイナビは「求職者に対して、現職の年収や希望額を把握するだけでなく、将来どのような昇給が見込めるか、労働時間や仕事内容について丁寧に示すことがミスマッチの低減につながる」としている。 【関連記事】 ・就活生の8割、転職前提で入社 ワークライフバランスを重視・ミドル世代の転職者数、7年で2.5倍 半数は年収アッ ...

一日中くつろぎたい! 温浴施設の収益構造はどうなっているのか?【坂本慎太郎の街歩き投資ラボ】

週刊プレイボーイ 29日 08:10

... 底調査! 助手 今日は極楽湯HD傘下の温浴施設「RAKU SPA鶴見」に来ています。ひと風呂浴びて出てきたら、館内着のまま漫画を読んでいる人がずいぶん多いですね。2万冊以上あるのか。寝転がれる場所に、仕事もできるコワーキングスペースやバーも。バーには世界22ヵ国30種類のビールまでありますよ。帰る気になれないですね。 坂本 実際、極楽湯とRAKU SPAの利用者の平均滞在時間は約2.5時間と長いん ...

低賃金国は経済的脅威ではない

ハーバード・ビジネス・レビュー 29日 08:00

サマリー:中国をはじめ、低賃金国に市場も仕事も奪われる――。アメリカ国内では、このような懸念が払拭されずにいる。しかし、調査の結果、それは事実無根であることがわかった。

アップルが最後発で参入した「折り畳みスマホ」市場、3つ折りや横ワイド型が先行する中でiPhone Duoが狙う新市場 | ビジネス

東洋経済オンライン 29日 08:00

... を手がける。なかでも中国は製品の選択肢が多く、折り畳みスマートフォンの普及が他地域に比べて進んでいる市場だ。 フォールド型は、閉じた状態ではスマートフォンとして使え、開けば正方形に近い大画面が現れる。仕事やクリエイティブ用途で使いやすいだけでなく、動画や電子書籍などを大きな画面で楽しめる点が特徴だ。一方、フリップ型は年々大型化するスマートフォンを半分に折り畳み、コンパクトに持ち運べる。外側ディスプ ...

剣道で来日、リーマンショックで"時給数百円"に落ちたアメリカ人が「忍法を学ぶ相棒」と《日本最大級のジン蒸溜器》を造れた訳 | ビジネス

東洋経済オンライン 29日 07:00

... う。当時すでに結婚して子どももいたボブさんは、ユニクロの倉庫でアルバイトをしたり、友人のビールのブルワリーを手伝ったりしながら何とか食いつないだ。 「1年前に自分が企画していた商品を、時給数百円で送る仕事をしている現実に、『僕の人生どうなるんだろう』って。今思えば、そこが一番どん底だったかもしれません。でもその時に、自分が本当に好きなものは何だろうと考えたんです」 左がマイケル・ピアスさん、右がロ ...

「うれしくない、ぞっとした」能登半島地震で不動産が消えた能登で、石川・かほくの会社が見せた覚悟

FNN : フジテレビ 29日 07:00

... 向けてどのようなビジョンを描いているのか。小林社長の答えは明確だ。「継続的な、永続的なサポートができるようにしたい。能登といっても輪島、珠洲だったり、そこまで行ける会社であり続けたい」。 多くの会社が仕事を引き受けるのをためらう能登の奥地。そこを自社がすくい上げ、「珠洲までどこまでもいけるぞ」という気概を示す。目指すのは、「なんかあったらサンリー」「なんかわからんけどサンリー」と、地域の人々から真 ...

アプリで出会った「6歳上アメリカ人」との結婚後に待っていた"壮絶な日々" 壁に穴開き、フライパンが飛ぶ…DV被害の現実 | ライフ

東洋経済オンライン 29日 06:30

... 絶な日々" 壁に穴開き、フライパンが飛ぶ…DV被害の現実(2枚) 出会いは2017年、婚活アプリだった。 22歳で介護職に就いたまゆこさんは、10年で管理業務や事業運営などにも携わるようになっていた。仕事は順調だったが、「恋愛にはあまり縁がなく、こじらせていた」という。20代につきあった相手とは、8年間つかず離れずの関係の末に別れた。 30歳を過ぎ、子どもを望むなら、結婚までの時間を逆算しなければ ...

蓄電池装置「パワーエックス」 AIデータセンター建設ラッシュで株価が動意!

日刊ゲンダイ 29日 06:00

著名エコノミストが、「生成AI投資の現在地」というレポートを出した。「米国で仕事に使う生成AI利用率が既に45%に達し、過去画期的な耐久消費財は普及率40-50%に達する前に、普及率の加速はピークに。DC(データセンター)の総資本営業利益率は5.2%に低下し、一方借入利子率は5…

「ChatGPTに何度も指示」はもう古い、GPT-6 Astraが変えるAIへの仕事の頼み方Astraは「頭脳」、Workは「仕事場」、Skillsは「会社の仕事の型」――生成AIは回答する道具から仕事を完成させる存在へ

JBpress 29日 06:00

... 回の変化の半分も見えていないと私は思います。 Astraは答えるAIというより、仕事を進める頭脳です。 そして、そのAstraの能力を生かして、長時間にわたる複雑な仕事を進めることができる環境の一つが「ChatGPT Work」です。 かなり大ざっぱに言えば、 Astraが頭脳。 Workが仕事場。 Skillsが会社の仕事の型。 私は、この3つに分けると非常に分かりやすいと思っています。 「上手 ...

“不正行為"起きる背景は?マンション大規模修繕で談合 コンサル2社が主導か

Abema TIMES 29日 03:00

... 員会によると、マンションの管理組合は、設計コンサル業を行う会社に、大規模修繕工事のコンサル業務を委託します。設計コンサル会社は建物の調査を行ったり、どのような工事を行うか決め、工事業者を選定するなどの仕事を受け持ちます。 今回は工事業者と設計コンサルが談合し、事前に工事を請け負う業者を決めたり、管理組合に提示する相見積もりの金額を調整したりしていました。つまり、マンションの管理組合は公正に比べるこ ...

“不正行為"起きる背景は?マンション大規模修繕で談合 コンサル2社が主導か

テレビ朝日 29日 00:02

... 員会によると、マンションの管理組合は、設計コンサル業を行う会社に、大規模修繕工事のコンサル業務を委託します。設計コンサル会社は建物の調査を行ったり、どのような工事を行うか決め、工事業者を選定するなどの仕事を受け持ちます。 今回は工事業者と設計コンサルが談合し、事前に工事を請け負う業者を決めたり、管理組合に提示する相見積もりの金額を調整したりしていました。つまり、マンションの管理組合は公正に比べるこ ...

アシックス、売上高1兆円突破を見込む それでも「まだ通過点」と位置付ける理由

ログミーファイナンス 28日 15:30

... また、テニス以外でも、バレーボールなどのインドアスポーツ用シューズについても、非常に機能性の高い製品を展開できており、高いシェアを獲得できると考えています。 増井:私事ですが、私もバレーボール関連の仕事に少し携わっており、知り合いに元カメルーン代表選手の方がいます。その方とは日本人だと思われたことをきっかけに交流が生まれ、「『アシックス』のあのシューズとあのシューズを送ってくれ」と頼まれ、製品を ...

GoogleのAI部門支える全炳河氏、ケンブリッジで「知識の貯金」

日本経済新聞 28日 14:30

... 8年の夏、東芝ケンブリッジ研究所で働くために英国に渡りました。ポストは現地採用のリサーチエンジニア。妻とまだ生まれて11カ月の娘とスーツケース2つで、中部国際空港からフランクフルト経由で英ヒースロー空港に飛びました。 仕事人秘録では経営者や技術者、研究者、ビジネスの現場で実績を上げた企業人などに「仕事人」としての知られざるエピソードや体験談を語ってもらいます。 生活の立ち上げには苦労しました...

【フィジカルAI】米中主導の開発…日本の“勝ち筋"カギ握る大規模ロボットセンター

テレビ朝日 28日 13:47

... っからなければいけないことになるのではと危惧している。これからは、人間として何がしたいかを言える人たちが強くなっていく。その上で、私たちは、まだフィジカルAIのことをよく知らない人たちに対して、彼らの持つフィジカルAIとの共存についての不安や疑問に答えられないといけない。そういう役割がある。決して、人の仕事を奪うとか社会を悪くしようとしているわけではないので、きちんと説明を尽くす必要があると思う。

水道、電気の定額制修理サービスが人気に 住宅「長寿化」で需要増える

Abema TIMES 28日 13:30

... ンク “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 止まらぬ物価高 9月値上げは約5000品目に…今年最多 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(7枚)

上司からの「これ、急ぎでお願い」をソツなくこなして満足している人が、なぜか意外と出世できない残酷なカラクリ | キャリア・教育

東洋経済オンライン 28日 13:00

みなさんも、クライアントや上司から「これ、急ぎでお願い」と言われたら、まずはその仕事を最優先で片づけているのではないでしょうか。 締め切りが迫っているときや、トラブル対応で一刻を争っているとき。そんな場面で素早く対応できれば、大きな価値になります。手元の作業を一旦止めてでも、先に対応すべきだと考える人も多いでしょう。もちろん私も、緊急のお願いには最優先で対処するように心がけています。 しかし、気づ ...

〈AfD支持〉を公言することにためらいが消えた…警察車両が囲むドイツ・マクデブルクの選挙集会で旧東独市民が語る心情 | 政治・経済・投資

東洋経済オンライン 28日 11:30

... 東ドイツの人々の心情に訴える計算があるのかもしれない。 事実、集まっていた支持者の1人は、ここで東ドイツの「成年式」(14歳で東ドイツ国家の一員として認証する式)を受けた思い出の場所と話していた。 「仕事をしている移民は排斥しない」 風が強く、日が照っていたかと思うと瞬く間に陰り、雨粒が落ちてくる。そんな典型的なドイツの天候の中、午後2時の開場を待って、少しずつ列ができ始めた。その中の退職者の女性 ...

チャットAIとの対話だけではもったいない! 「Claude Cowork」で実現するAIに仕事を"任せる"働き方 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 28日 10:30

大量の領収書の整理、定型データの集計、報告メールの下書き作成など、手順は単純でも多くの時間がかかる仕事は、どの職場にも存在します。 Claude Coworkは、こうした「時間はかかるが、技術的にはそれほど複雑ではない仕事」を支援するために登場したAIエージェントです。 Claude Coworkは、ナレッジワーカー(主に知的業務に従事するデスクワーカー)に代わって、情報収集、調査結果の整理、ドキ ...

AIデータ企業AfterQuery、創業18カ月で評価額5000億円達成

Forbes JAPAN 28日 10:00

... 中では珍しく、AfterQueryは中国の一部AI研究所とも緊密に連携している。 市場の状況が、その成長の速さを説明している。フロンティアAIラボは、すでにウェブ上の大半のデータを取り込んでしまった。合成データは役に立つが、限界もある。最も求められているのは、自分の仕事を理解している人々、自らの専門業務を深く理解するソフトウェアエンジニアや弁護士、金融アナリストらが作成する、領域特化型のデータだ。

AIが人間の約2倍文書を読む時代、新職種「ナレッジエンジニア」が担う仕事

Forbes JAPAN 28日 09:40

... 宙システム事業として計上されている人工衛星の製造である。先ほどの価格で計算すると、Neutronを年に4回ほど打ち上げれば、現在の打ち上げサービス事業全体の売上高に並ぶ。 業績の裏づけとなる契約済みの仕事も、すでに積み上がっている。受注残高は、第2四半期末の時点で約23億6000万ドル(約3720億円)に上り、そのうちの約40%を打ち上げが占める。経営陣は、全体の約45.5%が12カ月以内に売上高 ...

尾西信金、事業計画の進捗発表会 半期経過「現在地」確認しモチベーションアップ

ニッキンONLINE : 日本金融通信 28日 09:01

... ャート」を使って説明。総資金利ざや0・6%や貸出金利息収入増加率で東海4県ナンバーワンなどの目標達成に向けて、どう取り組んでいくかを確認した。 今回は26年度上期の業績予想も公表。上期の最終利益予想は10億400万円とし、通期目標に掲げる当期純利益15億円の達成に期待を示した。 最後は仕事のやりがいを再認識するため、全国信用金庫協会の心温まるエピソードをまとめた「しんきんのヒストリア」を視聴した。

「作業着が白い」という理由で退職するケースも… “セクハラ"や“更衣室の有無"だけではない女性作業員が直面するブルーカラーの「昭和すぎる職場環境」

デイリー新潮 28日 08:00

... 、どれほどブルーカラーの現場に女性が少ないかが分かる。 なぜブルーカラーには女性が少ないのか――。 そんな問いに対する答えとしてよく聞かれるのが、「女性には筋力や体力が足りないから」「女性の力でできる仕事ではないから」というもの。 しかし、肉体労働の現場において、女性労働者自身が不利になったり働きにくいと感じたりする最も大きな要因は、「女性に筋力や能力がないから」ではない。 「女性を積極的に受け入 ...

キャリア迷子、積極的に手助けします 労働組合が立ち上がったワケ

朝日新聞 28日 07:00

[PR] 仕事か、家族か、はたまた社会貢献か。これから自分がどんなキャリアを形成すべきかという悩みは、今も昔も変わりません。そんな迷える働き手を積極的に支援しようとする動きが最近、労働組合で盛んになっています。 20代から50代までの男女7人。所属は営業や生産現場など、勤務先は北海道に東京、大阪といった感じでバラバラな彼らが昨年12月中旬、静岡県富士宮市の高原に1泊2日で集まった。 キリン労組のキ ...

「平日の家事は基本は妻」なのに不満ナシ? 「仕事が好き」な30代・社内婚夫婦が2歳児を育てながら笑顔でいられる理由 | ライフ

東洋経済オンライン 28日 06:30

... の子の子育てをしている。 「いったい、どうやって生活が回っているのだろう」と思うが、理恵さんは「楽しくやってます」と言う。 会社を出たら2歳児の育児に奮闘している(写真:山田理恵さん提供) 本当に? 仕事が終わってから翌朝、再び家を出るまでを細かく聞いてみることにした。まずは理恵さんの出産前後の働き方を見ておこう。 理恵さんが部長になったのは、入社4年目の2022年、25歳の頃。同部署が新たに立ち ...

チームの多様性を活かせないリーダーがはまる4つの落とし穴

ハーバード・ビジネス・レビュー 28日 06:00

... した落とし穴にはまると、信頼と協働と仕事のパフォーマンスがじわじわと低下する。筆者らはこの現象を「リーダーシップの地雷」という言葉で表現している。目に見えない力学により、善意で行動しているリーダーでも成功への道筋から脱線してしまう場合があるのだ。 以上のような認識は、これまで筆者らがさまざまなタイプのリーダーやチームに助言してきた経験に加えて、筆者ら3人が一緒に仕事をしてきた経験を通じて見出したも ...

なぜ「週15時間労働」は実現しなかったのか?ケインズの予言を裏切った「ブルシット・ジョブ」の正体働く人の37%が「自分の仕事は社会の役に立っていない」と感じる時代に問うべきこと

JBpress 28日 06:00

... 今も、私たちは長時間働き続けている。人類学者のデヴィッド・グレーバーはその理由を、技術が「無意味な仕事」をつくり出すことに使われてきたからだと喝破した。英国の調査では、労働者の37%が「自分の仕事は社会に意味のある貢献をしていない」と答えている。働き方改革やAIによる仕事の代替が議論される今、私たちの仕事は本当に必要なのか。日本興業銀行(現みずほフィナンシャルグループ)などを経て、森ビルの専務取締 ...

セルロースから出発 世界に特殊化学品――榊康裕・ダイセル社長

週刊エコノミスト 28日 05:00

... たよ。よく上から文句を言われましたけどね(笑)。 電話帳で調べて、ダイレクトコールして行くんです。当時はアジアの経済成長がすごくて、苦労もしましたが、自分の力が伸びていった時期だったと思います。 Q 仕事でピンチだったことは A ずっとピンチです(笑)。若いころで言えば、1997年に始まったアジア通貨危機の時ですね。 タイ・バーツの暴落を契機に起きた危機でしたが、そのタイに私が発掘して獲得したお客 ...

VTuber活用で活性化――梶田大樹さん/金井洸樹さん

週刊エコノミスト 28日 05:00

... クターに扮(ふん)して動画配信を行う演者)を活用した事業支援・事業創造を行うことで、クライアントの課題解決を目指しています。2021年の創業から100以上のクライアント、5000人以上のVTuberと仕事をしてきました。 バナナジュース専門店「banabee」(松山市)のバーチャル物産展の様子 (uyet提供) 創業時、最初に手掛けた事業が「バーチャル物産展」です。VTuberが売り子になり、特産 ...

[経済フォーカス 次代創る]心躍る仕事 あらゆる人に…ウォンテッドリー CEO 仲暁子さん 41

読売新聞 28日 05:00

... リー」。会社設立から7年で東証マザーズ上場を果たした。仲暁子CEO(最高経営責任者)は、「究極の適材適所」を目標に、あらゆる人が仕事に没頭し、成長を実感できるインフラを目指している。 待遇より「共感」で就職支援 ものづくり ものづくりが好きな子供でした。両親は大学の先生で、仕事に没頭して放任主義。ただゲームや漫画は禁止だったので、家にある工作用の紙やテープで何かを作ると、「すごいの作ったね」と褒め ...

第6回:あなたは、どんな未来を選択しますか

ニッキンONLINE : 日本金融通信 28日 04:55

「金融・経営の現場で求められる“人間力"」シリーズの最終回。これまで、AI時代に求められる人材像や、自らの信念を問い直すこと、対話の重要性などを考えてきた。第6回は、その議論を「金融は未来を選択する仕事」という視点から総括する。銀行は中立的な「導管」であるべきなのか。それとも、どの未来を望むのかという意思を持つべきなのか。江上広行氏が、金融に携わる一人ひとりに、未来への選択を問いかける。 ◆ 銀行 ...

役員自らが年間20回顧客を訪問 富士通・時田社長は、なぜ経営幹部に発破を掛け「背中で見せる営業」を強調したのか

JBpress 28日 03:30

... ジェクト担当者に任命しました。対象の社数と担当者数が合わないのは1人で複数の顧客を担当したケースもあるからです。 対象の顧客選びは少し工夫しました。得意先の企業をあえて外したのです。投資力があり、大型案件の見込みと潜在能力のある顧客企業を選ぶのはもちろんなのですが、現状で富士通とはあまり仕事ができていない、「これだけの規模なのに、これしか取引がない」といった顧客企業を積極的にリストアップしました。

外国人がハマるニッポンの餃子 「世界で最もおいしい」 日本人も知らない!?人気店も

Abema TIMES 27日 17:45

... “世界一"のモノは? “暑さの救世主"になっているモノも 【映像】年金だけで暮らせる?ムリ?83歳、受給者のリアル “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ フォトギャラリー この記事の写真をみる(21枚)

人手不足で変わり始めた建設業の人材育成 「見て覚える」から仕事を「体系化」「IT化」

産経新聞 27日 16:59

... 施工支援システムを搭載したショベルカー=三重県桑名市(同社提供) 建設業界の人手不足が深刻化する中で、若手の人材育成の方法が変わり始めた。「時間をかけて見て覚える」という従来の慣習では限界に来ており、仕事内容を標準化、体系化することで、短期間で身に付ける方法が模索されている。さらにデジタル技術によって少ない人数での効率的な工事が可能になってきたことで、現場で求められる技術や人材も変わりつつある。 ...

突き抜けた人材が集結するトップ大学から大企業にはもう行かない!? 大転換している大学生の就職観 | ビジネス

東洋経済オンライン 27日 16:00

... も多い。 そうだ。「三田キャン」にコンプレックスを抱いている。都心の港区にある三田キャンパスには、慶大伝統の法学部や経済学部がある。 30年以上にわたる企業取材の経験を通して、「ヤバい」と感じた会社や仕事を取り上げていく。【原則日曜日更新】 一方、こちらは東京から東海道線で50分の辻堂駅で、バスに乗り換えて25分という僻地(へきち)にある。 総合政策や環境情報といった文理融合の学部は、昭和の経営陣 ...

【短期集中連載⑤】「世界は広い、冒険しろ」。海外で日本人起業家300人を成功に導いたコンサル・土居正英が明かす成功への"棚卸し"<福元りえ氏のケース>

週刊プレイボーイ 27日 15:00

... てに追われ、店頭で働き続けることが難しくなってしまったのです。そして、まったく未経験だった経理、人材マネジメント、人事の世界へキャリアチェンジしていました。その折、300通以上の履歴書を送り、ようやく仕事を獲得したそうです。それでも、解雇されてしまった。 スイスで次の雇用を見つけるのには、年齢的に限界が来ていました。『小さい子供を抱えて、これからどうやって生きていこうか。海外に住みながら、いかに自 ...

国税庁の査察を受け1億円の追徴も…朝ドラ《ブラッサム》宇野千代が「書くことも憚られる」と振り返る"お金の事情" | ライフ

東洋経済オンライン 27日 14:00

... 長をつとめ、右肩上がりで売上げを伸ばしてきた『スタイル』の勢いに翳りが見え始めたのは、戦後の復刊から7年目を迎えた1952(昭和27)年頃からだった。 その矢先のある朝、千代や社員たちが銀座の編集室で仕事を始めようとすると、スーツ姿の男たちが一斉になだれ込んで来た。彼らは「そのまま動かないで下さい」と千代らを制し、編集室の机の引き出しや戸棚、事務員のハンドバッグの中や屑籠の中まで手を入れ、書類だけ ...

自分の強みを知る人だけが、生き生きと働き続けることができる

ハーバード・ビジネス・レビュー 27日 12:00

... も、木を切ることしかできません。構想力や計画性などの強みを生かす力があってこそ、家を建てることができます。 強みを発揮すればするほど、仕事の価値は大きなものとなります。仕事において大きな貢献をなす者は、日々自信を積み重ね、さらなる成長を目指すようになります。こうして仕事と自己実現が両立します。 ドラッカー教授いわく、現代では、私たちの働く期間は50年に及びます。自分の強みを知る人だけが、生き生きと ...

「都合がいい存在だったんです」36歳で「正直すぎる」10歳下男性に出会った38歳が、2年後に結婚するまでの《意外な展開》 | ライフ

東洋経済オンライン 27日 11:30

... らいは小さなこと」だと思えるようになった。 「旅から帰って来て、すぐに一人暮らしを始めました。実家から歩いていける距離ですけど(笑)、親との関係は良くなりましたね。今まで私を便利に使っていた父親が、『仕事が忙しくて夜遅くなるなら、お前の家に米を炊きに行ってやろうか』なんて言ってくれたんです」 飲食好きの祥子さんは地元で伸び伸びと飲み歩くようになり、常連になった店のカウンターでは年代も性別も問わずに ...

総菜80種類!限界挑戦ママに…店を支える97歳 シニアの“看板娘"元気の秘訣

Abema TIMES 27日 11:15

... “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 【映像】年金だけで暮らせる?ムリ?83歳、受給者のリアル 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(26枚)

試練乗り越え「産業ケアマネ」にかける60歳からのセカンドキャリア

朝日新聞 27日 11:00

一般社団法人「産業ケアマネ協会」を立ち上げた尾崎由比子さん。父は元大蔵事務次官だった故・尾崎護さん。現在は実家の父の書斎を仕事場として使っている [PR] 「仕事と介護の両立は経営課題です。一緒に解決しませんか」 ある建設会社とのオンライン打ち合わせ。尾崎由比子さん(60)は、画面の向こうにいる人事担当者に熱っぽく訴えた。 打ち合わせが終わると、企業向けのセミナーなどの資料作成に取りかかり、合間を ...

若手社員のAI活用では、なぜ成果に大きな差がつくのか

ハーバード・ビジネス・レビュー 27日 11:00

... 決定的な「行動の違い」であった。本稿では最新研究をもとに、AI時代に若手の真の成果を引き出す人材育成と評価の処方箋を論じる。 エントリーレベルの仕事とAI エントリーレベルの従業員は、知識労働における急激な変化の最前線に立っている。 かつてエントリーレベルの仕事には、業界への足掛かりとなり、若手社員が専門知識を身につけ始めるのに役立つタスクがふんだんに含まれていた。しかし現在、このようなタスクの多 ...

編集部が厳選、今週の必読記事9選:2026年9月19日〜9月25日公開

ハーバード・ビジネス・レビュー 27日 10:00

... れる人材の条件 著者:ジム・ドゥーセット , ビシャル・ガウル 生成AIの普及により、企業が新たに採用する人材に求める能力が変わりつつある。AIが従来の専門的な業務の一部を担うことで、個人が遂行できる仕事の範囲は広がり、特定分野の専門知識だけでは十分な成果を上げにくくなっている。筆者らは、金融、コンサルティング、テクノロジー分野の30社を調査し、採用担当者や経営者の期待がどのように変化しているかを ...

世界に放つAI革新、支える若者のモーレツ勤務 新入社員に贈るのは

朝日新聞 27日 09:00

... 布や携帯電話の充電器が無造作に散らかっていた。サンフランシスコ中心部のビルに入るAIスタートアップ「コーギ」。創業者で最高経営責任者(CEO)のニコ・ラクアさん(25)にとって、ここは職場兼寝室だ。 仕事に専念できるよう食堂もあり、専属のシェフが1日3食を用意する。従業員は「週7日働く意欲がある人」だけ。新入社員には歓迎ギフトとして、オフィスで寝るマットレスが贈られる。どこか学生の合宿所のような熱 ...

優れたリーダーはフィードバックが引き起こす感情を理解している

ハーバード・ビジネス・レビュー 27日 06:00

... それぞれに同じメッセージを伝えた──今回の仕事は期待された水準に達していない、アプローチを見直す必要がある、と。 メンバーの一人は指摘を前向きに受け止めた。どこで自分の考え方に問題があったのかを尋ね、データを見直し、数日後にはより明確で説得力のある分析を携えて戻ってきた。しかし、もう一人は萎縮してしまった。その後の数週間、会議で発言することが減り、同じような仕事で中心的な役割を避け、自分の考えに疑 ...

皇居ランで健康も伴侶も 社内恋愛にリスク、新たな出会いの場に

日本経済新聞 27日 05:00

終業後に走って汗を流し、ついでに出会いもほしい――。仕事を終えた会社員らが皇居や公園に集まり、グループで走る「ランニングコミュニティー」が活況だ。皇居など東京都内のランスポットを一緒に走ることで初心者でも参加しやすい。社内恋愛が難しい若者にとっては、新たな出会いの場にもなっている。 「証券会社に務めています。会社以外の人とも関わりたいと思い参加を決めました、よろしくお願いします!」。水曜日の午後. ...

簿記から始めると挫折する 面白い「誰でも会計の基本が分かる本」

日本経済新聞 27日 04:00

... るということは、ビジネスの共通言語を知り、「もうけ」の仕組みを知るということ。営業、マーケティング、事務、クリエーティブ職…あらゆる仕事で、社会人としての大きな強みになります。自分の仕事が決算書のどの部分に反映されるのかを知っていると、その発言には説得力が生まれますし、仕事のやりがいや手応えも違ってくるでしょう。 一方でみなさんの中には、ビジネスパーソンとして会計を勉強したいと思いつつ何度か挫折し ...

ユニコーン創出、道半ば 新興企業育成の課題を聞く―スタートアップ

時事通信 26日 15:42

... 然、恐竜のような大きな動物が沼から現れることはあり得ない。 ―起業を増やすには。 人生でリスクを取って挑戦するという考えを広めることは非常に重要だ。仕事とは、世の中のさまざまな需要に対して財やサービスを加工して提供し、対価をもらうこと。日本に根付いた「仕事とは組織に所属することだ」という概念を転換させる必要がある。 ―自身の活動は。 今年、レオス・キャピタルワークスの社長を退き、起業3社目となるア ...

【短期集中連載④】「世界は広い、冒険しろ」。海外で日本人起業家300人を成功に導いたコンサル・土居正英が明かす成功への"棚卸し"<江口瑠莉氏のケース>

週刊プレイボーイ 26日 15:00

... リカの企業にも広告運用の仕事を提供します。人生って、半年で大きく変わりますね」 江口が上昇気流に乗り始めた頃、土居は2つの大きな助言をした。 「1つ目は、<誰と仕事をするかを選ぶ>です。江口さんは能力が高い分、当初、色々なクライアントの仕事を受けていました。ただ、どれだけ有能でも、すべてのクライアントに同じ時間を使っていたら、自分の時間が分散してしまいます。そこで私からは、仕事を増やすことよりも、 ...

GoogleのAI部門支える全炳河氏 まさかだった音声合成コンペ優勝

日本経済新聞 26日 14:30

... 1999年4月、同大3年生に編入学しました。高等専門学校(高専)を出ると大学の2年分が修了扱いとなります。入学式などに行った記憶は無く、いきなり教室で講義を受けた気がします。周りの学生にしてみれば「誰この人?」という感じだったのではないでしょうか。 仕事人秘録では経営者や技術者、研究者、ビジネスの現場で実績を上げた企業人などに「仕事人」としての知られざるエピソードや体験談を語ってもらいます。...

スマホ料金に値上げの波 物価高で一転 低価格ブランド攻勢も…

Abema TIMES 26日 13:45

... ク “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 【映像】年金だけで暮らせる?ムリ?83歳、受給者のリアル 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(9枚)

「いつになれば家に帰れるんだ」 施設の母親から責められ続け…孝行息子の心をむしばむ介護由来"もらいうつ"のリアル | ライフ

東洋経済オンライン 26日 12:00

... していると、仕事上の問題ではなく家庭の問題でうつ病になり、メンタルクリニックに行って要休職の診断書を提出するケースにも出合います。なかでも、子どもの不登校問題が主要因でうつ病になり、仕事どころではなくなるということはよくあります。 もう1つ、最近になってよく相談されるケースとしては、介護疲れによってうつ病を発症し、休職にいたるケースです。高齢の父親や母親の介護疲れが原因でうつ病になり、仕事に支障を ...

「気がついてみたら人間が何もできない状態に」東大研究員も危惧する“AI脅威論"あえて生成AIを使わない若者も…進化を止める術はあるのか

テレビ朝日 26日 11:30

... と、1000曲・1万曲を納品できる人では重要な差が生まれる。経済合理性としてはAIを使った方がいい」と現実的な側面を示した。 これに対し東京大学松尾・岩澤研究室主幹研究員・山川宏氏は「人間が仮に部下に仕事を渡したときは部下が新たに生きがいを感じていたが、AIだとそうでもなくなってしまう。AIを作っていくと、人間ではないものが達成感や生きがい、創造性みたいなものをどんどん持っていってしまう。そこはや ...

北海道VS沖縄 ご当地グルメ対決 アンテナショップ売り上げトップ3は?

Abema TIMES 26日 11:01

... “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 【映像】年金だけで暮らせる?ムリ?83歳、受給者のリアル 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(23枚)

〈AIの使い勝手を徹底検証〉200万円の新Macは「社外秘」の伝票と契約書をどこまで自動処理してくれるのか | ビジネス

東洋経済オンライン 26日 08:00

... 満足したら、「いまやったことを覚えておいて」と頼んでおこう。するとBionicは手順を「Skills」という形式で書き留めて保存し、翌月は「先月分と同じ形式でやって」の一言で済むようになる。 担当者が異動しても手順は残る。他人に仕事の手法を教えるのと同じ感覚でAIに仕事を教えれば、それがスキルとして蓄積されていく。しかもこの形式は標準化されているので、他の部署や別のシステムに移っても再利用できる。

「キャリアか出産か」で迷う女性たちの新しい生き方…未婚のまま出産、子どもを育てる「選択的シングルマザー」の道 | ライフ

東洋経済オンライン 26日 06:00

... とではなく、わたしの周りでも、もうやったよとか、やってみようかなという人がかなりいました。一種のブームでしたね。結婚は、50歳、60歳になってもしようと思えばできる。でも高齢になれば、自然妊娠で子どもを産める可能性は低くなります。だったらまずは、元気なうちに卵子を凍結しておこう、と思った。仕事はクロスボーダーでハードですが、裁量労働制で時間のやり繰りはつきます。医療機関に通って卵子を凍結しました」

「私はどこも悪くない!」認知症が疑われる親が病院を拒否…困り果てた家族が試したい「受診につなげる4つの方法」 | ライフ

東洋経済オンライン 26日 05:30

... まれました。 「いつも穏やかな母の表情が険しくてびっくりしました。何とかしなければと思いつつも、どうすればいいかわからないんです。まさか、首に縄をつけて病院に連れて行くわけにもいかず。毎日、父親に電話をして様子を聞きつつ、今後のことを考えているところです」(Mさん) 次ページが続きます: 【50代の息子「このままでは仕事を辞めなければ」】 2/4 PAGES 3/4 PAGES 4/4 PAGES

質問が「詰問」に聞こえる時 萎縮した心への問いかけ方

日本経済新聞 26日 02:00

先週、遠回りのように見えた人生で、たくさんの貴重な体験をしたことを書いた。その体験は、精神科医としての私の仕事にとても役に立った。精神的に追いつめられている人は、自分が持っている本来の力を発揮することができなくなる。 私自身、成績が悪かったときに、簡単な質問にさえ答えられなかった経験がある。数学の授業で教師から「XプラスYが2で、Xが1なら、Yはいくつか」と質問された。「2マイナス1は1」という. ...

仕事で役立つ集中術「OHIOの原則。完了できないタスクは始めない」

日本経済新聞 26日 02:00

あなたは、会議が始まる直前に素早くメールをチェックし、受信トレイに届いた何件かのメールに目を通してから会議室に入る、といったことをしていないでしょうか。このような場合、脳の中ではどんなことが起きているのでしょう? 未完了のタスクがあると、そのことが気になってグルグルと頭の中を駆け巡り、エネルギーを消耗してしまいます。会議が始まっても、あなたの脳は先ほど読んだばかりのメールのことを考え続けているた. ...

スズキ 開発期間“半分"へ 2030年に向けて「スタートから一斉に走り始める」

TBSテレビ 25日 22:13

... を一気に引き上げるとしています。 これにより、▲開発効率を30%、▲生産効率を50%高め、これまで4年ほどかかっていた開発期間を2年へと半減できるということです。 スズキ 鈴木俊宏 社長 「従来通りの仕事の進め方でいいのかと。(世界に)ついていくために日本でどうやってやっていけばいいのかというのも考えながらやってくっていうことで、スピード感を上げていく取り組みは必要」 こうした開発期間の短縮は、中 ...

荏原製作所、上期は売上・利益などで過去最高、半導体需要が背景 通期受注高・売上収益を上方修正

ログミーファイナンス 25日 17:00

... 教授の理論に基づいて、国産初のポンプメーカを立ち上げたのが最初の一歩です。 「熱と誠」は、畠山一清が創業の精神として掲げたもので、「自ら創意工夫する熱意で取り組み、誠心誠意、これをやり遂げる心を持って仕事をする」ということを意味しており、この精神は現在も従業員の中に根付いています。 製品で見る荏原の事業の歴史 こちらは荏原の事業の歴史です。創業当初は、ポンプメーカとして「水を安全、かつ安定的に供給 ...

【短期集中連載③】「世界は広い、冒険しろ」。海外で日本人起業家300人を成功に導いたコンサル・土居正英が明かす成功への"棚卸し"<青木千映氏のケース>

週刊プレイボーイ 25日 15:00

... う』ということでした。つまり、在庫を持たない。倉庫を持たない。自分で販売代金を回収しない。その代わり、35年間で培った知識、人脈、現地感覚、規制知識、事業設計力を提供するのです。『ここに青木さんの次の仕事がある』と考えました。つまり、事業から重さを抜くことが、そのまま彼女の人生の自由につながる。僕はそこまで含めて事業を変える必要があると説いたんです」 土居のアドバイスを青木は素直に実行した。 「今 ...

大学3年のインターン参加率8割超 8月、実務体験へのニーズ高く

日本経済新聞 25日 14:30

... 「仕事体験」、企業が主催する会社見学会や社員交流会などの「オープン・カンパニー」のいずれかに参加した割合を調査した。 インターンへの参加率は前年調査から8.2ポイント上昇し24.9%だった一方、オープン・カンパニーは同6.1ポイント低下し50.6%だった。主に単日で実施されるオープン・カンパニーより、5日以上の実務を経験できるインターンシップへのニーズが高まっている。 学生は実務体験を通じ、企業や ...

ドラッカーが警鐘「成功するほど、外の世界への貢献を忘れていく」

ハーバード・ビジネス・レビュー 25日 12:00

... 修]上田 惇生 [編著]佐藤 等 [内容紹介]ドラッカー教授の膨大な著作のなかから、「強み」「貢献」「集中」など、自分自身を「成長」させるために必要な「思考」にまつわる言葉をピックアップ。名言を日々の仕事に生きるよう解説する「ガイド」と、自分の考えを書いてまとめる「実践シート」で、プロフェッショナルの習慣をつくろう。 <お買い求めはこちら> [Amazon.co.jp][楽天ブックス][紀伊國屋書 ...

WEST.電撃解散「仲が良いからこそ話せなかった…」脱退メンバーが苦悩した長寿アイドルがぶつかる"壁" | ライフ

東洋経済オンライン 25日 11:55

... ループに残された重岡大毅、桐山照史、中間淳太、神山智洋、濵田崇裕の5人は、5人体制での活動継続も含めて協議したものの、最終的にはWEST.というグループそのものを畳む道を選んだ。 彼らは人気が低迷して仕事がなくなったから解散するわけではない。冠番組を持ち、個人活動も盛んで、18作連続でオリコン週間ミュージックDVD・BDランキング1位を獲得するなど、ライブ映像作品では高いセールス実績も残している。 ...

社内でお得に食事を 広がる福利厚生 会社半額負担でサラダ100円~ 問い合わせ増加

Abema TIMES 25日 11:45

... ンク “安いバナナ"と“高いバナナ"…何が違う? 味ではない…高い値段の理由 止まらぬ物価高 9月値上げは約5000品目に…今年最多 保険適用、歯科治療の白い新素材は割安 耐久性は金属並み、ブリッジに選ぶ患者増える 27歳とび職 年収1000万円 仕事請け負い絶大信頼「現場にこだわる」足場のプロ 確定申告しないと損? 意外な還付「年に1度のお小遣い」 フォトギャラリー この記事の写真をみる(6枚)

そりゃ成果物に差が出るわ…「AIの資料は中身がスカスカと嘆く人」と「一発で80点の品質で返ってくる人」の"決定的な違い" | キャリア・教育

東洋経済オンライン 25日 10:30

... びに聞きます。仕事で人間に求められる品質を100点とすると、AIの成果物は60点くらい、という体感の方が多いのではないでしょうか。 この体感自体は間違っていません。顧客に出す提案書、社外メール、公開記事のようにアウトプットに近いものをポンと出させると、薄さや違和感が目立ちます。世の中の「AIの文章は量産品っぽい」という印象は、だいたいこの使い方から来ています。 だからといって、AIを仕事に使わない ...

数字の低迷を「気合が足りない」で片づける人に欠けている視点 「認識論的成長」という成長の新たな軸足 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 25日 09:30

... う相手にはこういう応対をすれば通る。その因果の記憶こそが、意思決定の際の迫力やスピードにつながるのです。 「複雑に考えるからダメなんだ。本当に大事な変数を選び出して、そこに注力すればいい」 いわゆる「仕事のできる人」の説明は、とてもシンプルです。 そして、この前提のもとでは、投入量さえ増やせば数字は上がります。つまり、数字は努力のバロメーターなのです。売り上げ、シェア、役職。努力をすれば、増えて当 ...

「なんで結婚しないの?」 周囲からの声に悩んだ過去 押切もえが気づいた「自分軸」で人生とキャリアを選ぶ生き方 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 25日 08:30

30代は葛藤の連続でした。ファッションモデルとして仕事が軌道に乗ったときは嬉しかったのですが、年齢を重ねていくと、周囲で変化が起きはじめます。 特に、25・26歳になると、結婚や、出産など、いろいろな人生の選択肢が見えてきます。「自分はこのまま仕事に走り続けていいのか」と考えることもありました。 でも、私は仕事が楽しかったんです。何をやってもできないことが多すぎて、「もっと頑張りたい、もっと挑戦し ...

ランドネット、独自のデータベースで中古不動産をダイレクトに仕入・販売 2027年7月期は経常利益47億円へ

ログミーファイナンス 25日 08:00

... を伴う親睦会のかたちで開催していましたが、今期からは会社全体で学ぶ機会へと改める予定です。 この研修会では、戸建やアパートの取り扱い、相続などのさまざまなテーマを扱います。もちろん給与は支払いますが、仕事を休んで勉強会に集中できる日を設ける方針です。 まずは戸建やアパートに物件種別を広げ、高額なものや複雑なものにも対応できるようにします。次に、社員教育をしっかり行います。そして、失敗を極力防ぐため ...

最終回《朝ドラ》「風、薫る」73歳で亡くなった大関和、看護婦として挑んだ関東大震災での「最後の仕事」 | キャリア・教育

東洋経済オンライン 25日 07:45

... を提出すると、箱根にしばらく滞在している。亡き娘のことを考えながら、これから自分はどのようにして生きていくべきか。今一度、自分の人生とゆっくり向き合いたかったのだろう。 しかし、そんなときでさえ、つい仕事をしてしまうのが、いかにも和らしい。『婦女新聞』『婦人新報』『女学雑誌』などから依頼を受けていた原稿に、じっくり取り組んでいる。出発の時点で、ナイチンゲールの文献や看護の専門書などを荷物に入れてお ...

「究極の無駄」を追求 変形する名刺ケース“機動文具"誕生の舞台裏

朝日新聞 25日 06:50

... 、世の中に必要ではないものを、いかに欲しいと思っていただくかが仕事だと思っています」と話します。 「『機動文具』を無駄と呼んでいただけると光栄なくらいです」 8月下旬に予約を開始した「機動文具」の名刺ケースは、想定を越える状況だといいます。 寺野さんは、「あの緊張する最初の名刺交換のときに、少しでも笑顔が増えるといい。オフィスワーカーの仕事の合間にちょっとした冗談を提供できたら、それだけでも作る意 ...

「聖なる廃業」で大行列…《地元民の筆者》から見た、播磨屋本店が「おかきを残して」と惜しまれるワケ | ライフ

東洋経済オンライン 25日 06:30

... トを見て仰天 まず初めに、地元民の筆者が播磨屋本店を知った時のエピソードをご紹介したい。 筆者は結婚を機に県外から兵庫県へ移り住んだため、播磨屋本店のことを知らなかった。初めてその名を聞いたのは、ある仕事の依頼がきっかけだった。 姫路出身の編集者から「播磨屋本店というおかき屋さんを知っていますか? とてもおいしくて、すごく雰囲気のいいお店なのでぜひ取材をお願いしたいです」と声をかけられて引き受けた ...

「夢の中でも答弁している」野田元総理が明かした過酷な日常…日本の総理はなぜ英国首相の7倍も国会に拘束されるのか

現代ビジネス 25日 06:00

... のグランドデザインを描くための重要政策の決断である。しかし、現在の日本の総理大臣は、国家にとって希少な「統治資源」であるはずの自らの時間を、形式的な儀礼や過剰な国会対応に費やされ、「総理にしかできない仕事」に注力する機会を決定的に奪われている。 Photo by iStockこの記事の全ての写真を見る(全6枚) -AD- 9月24日、一般財団法人ネクストジャパン・イニシアティブ(NXJI)のシンク ...

リーダーは、従業員に期待する変革をみずから体現せよ

ハーバード・ビジネス・レビュー 25日 06:00

... ects: Leading Your Organization in the Transformation Age(未訳)の中心的な主張となっている。我々はプロジェクト経済の時代に入り、価値を生み出す仕事はプロジェクト(反復的な事業運営ではなく、事業そのものを変革すること)にあるケースが増えてきた。そして、プロジェクトを中心とした組織構造が、これまで支配的だったオペレーション中心の組織構造に取って ...

「AIに伝わらない指示は、人にも伝わっていない」語彙の専門家が明かすAI時代の言葉の選び方

JBpress 25日 06:00

... ピー・商品開発など、現代のビジネスパーソンの日常はAIと密接に関わっており、そのAIへの指示でも、「言葉」の選び方が重要になっています。プロンプトを何度書き直しても、期待している結果が返らず、かえって仕事が滞ってしまうこともあるでしょう。ここ数年のAIツールの爆発的な浸透により、私たちは「人に伝える力」だけでなく、「AIに正確に伝える力」も問われる時代を迎えているのです。 AIは、人の営みから学び ...

返済期間「35年超」が4人に1人に…80歳まで終わらない住宅ローンを抱えた44歳が"雪かきと草刈り"で生きる理由 | ライフ

東洋経済オンライン 25日 05:30

川口隼人(44歳・仮名)は4年前から関東地方のある高原リゾート地域で働いている。住んでいるのは人口が少ない別荘地で、普段は人影もまばらだ。まずは、川口の現在の仕事を聞こう。 「飲食店のアルバイトと現金払いの仕事で、収入は半々ぐらいです。平日は大手飲食チェーンで接客しています。週3~4日、正午から午後10時。1日10時間の労働で、時給1300円で1日1万3000円になります。この店はシフトが自由なん ...

金持ちの「中国系の一家」が《日本旅行》に、わざわざ"中国の両親たちを呼び寄せてまで"来日したい彼らの事情 | ライフ

東洋経済オンライン 25日 05:00

... ジャーを務めている。 夫は元々広東省出身だが、幼い頃に大学教授の父と医師の母とともに家族でアメリカの国籍を取得。金融会社での資産運用からキャリアを歩み始め、20代で「FIRE(経済的自立と早期退職)」を達成した。現在は仕事としてではなく、趣味で自身の資産運用を行っている。 次ページが続きます: 【どんな旅行だったのか】 2/5 PAGES 3/5 PAGES 4/5 PAGES 5/5 PAGES