https://news.ceek.jp/?search.cgi?q=%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%20category_id%3Aetc 最新ニュース記事の一覧サイト。5分おきに各ニュースサイト巡回し，分野別にニュースを表示します。過去20年以上の古い記事の検索も可能です。 104 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/aed5e906165d0069aa344c8bca7d89f9d8c9ed5b https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/aed5e906165d0069aa344c8bca7d89f9d8c9ed5b ... す。そして、行動の積み重ねが習慣となり、やがて人生を形づくるのです。 未来から選ぶという生き方――私の人生を変えた選択 実は私自身、子どもの頃から片付けが苦手でした。部屋はいつも散らかっており、仕事も正社員として働くことがなかなか叶いませんでした。 転機が訪れたのは、結婚し、妊娠して仕事を辞めたときです。子育てをしている自分の姿が想像できず、不安に包まれました。 そのとき、私は自分に 「赤ちゃんが ... Thu, 16 Apr 2026 18:00:54 +0900 その他 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00081/031600927/ https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00081/031600927/ ... 実施した独自調査や経営者・専門家へのインタビューなどの過去記事を通じて、AIに対する経営層の向き合い方を振り返っていく。 [独自調査]AI投資は「愛社精神にも影響」 企業のAI活用、成果の条件 企業の正社員890人を対象にした独自調査で、AIを活用する社員は仕事の「量」「質」「幅」の全ての面で非利用者を上回ることが明らかになった。AIが成果を生むための条件とされるのは、学習志向の高い社員がAIを自 ... Thu, 16 Apr 2026 17:00:00 +0900 その他 https://www.fnn.jp/articles/-/1031088 https://www.fnn.jp/articles/-/1031088 若者の流出を抑えようと、宮崎市は来年度から市内の企業に就職した若者を対象に、奨学金の返還を5年間で最大100万円支援します。 支援の対象となるのは宮崎市に住む30歳以下で、市が認定する企業で働く正社員です。 支給額は年間20万円で、市内に住み続けることを条件に、5年間で最大100万円の支援を受けることができます。 申請の受付は今年9月ごろから始まり、来年度から支給されます。 事業の予算は1億460 ... Thu, 16 Apr 2026 12:00:00 +0900 その他 https://resemom.jp/article/2026/04/16/85804.html https://resemom.jp/article/2026/04/16/85804.html ... で、未経験者の21.5%と比べて約2倍の差があることが判明。語学力以上に海外業務の機会増加が昇進に寄与している実態がわかった。 調査は2026年4月3日から4月6日にかけてインターネットで実施された。正社員、経営者、公務員(教職員を除く)、自営業など幅広い職種の300人から回答を得ている。グローバル人材育成の重要性が叫ばれる一方で、留学が卒業後のキャリアにどう影響するかを直接社会人に聞いた調査は少 ... Thu, 16 Apr 2026 10:15:04 +0900 その他 https://hrzine.jp/news/detail/7723 https://hrzine.jp/news/detail/7723 リクルートマネジメントソリューションズは、日経BPが発行する『日経ビジネス』と共同で、毎年新卒採用を行っている従業員規模100名以上の人事部門で採用領域に携わっている正社員を対象に、「企業の新卒採用実態調査2026」を実施し、その結果を発表した。 調査結果について、同社は次のように述べている。 約6割が「新卒採用において計画人数または必要人数の達成に苦戦している」「新卒採用が長期化している」と回答 ... Thu, 16 Apr 2026 08:40:00 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/non-regular-employment-44/ https://news.mynavi.jp/article/non-regular-employment-44/ ... た経験が積み重なることで「本当にこのままでいいのかな…」と自問する人もいるのではないでしょうか。 一方、ずっと正社員で働いていると、こうした苦悩をはじめとする非正規雇用の実情を知る機会が少なく「自分とは関係ない話」として受け止めがちです。しかし、非正規雇用をめぐる問題は社会課題の一つであり、正社員にとっても決して他人事ではありません。 本連載では、非正規雇用で働いた経験を持つマイナビニュース会員の ... Thu, 16 Apr 2026 08:00:00 +0900 その他 https://diamond.jp/articles/-/388266 https://diamond.jp/articles/-/388266 ... まったく違う。「社員」と名がつくものの、実態は非正規雇用のアルバイトやパートであり、正社員とは待遇面をはじめとして根本的に異なっている。 正社員が頭とすると、準社員は手足である。卑下して言っているのではなく、実際に内部で働いたものの実感として、そういう役割分担になっているのである。 それは賃金面に如実に表れている。正社員は月給制なのに対し、準社員は時給制である。 退職金もなければボーナスもない。い ... Thu, 16 Apr 2026 07:00:00 +0900 その他 https://news.careerconnection.jp/career/general/242221/ https://news.careerconnection.jp/career/general/242221/ ... は正社員になれる」という甘い言葉を信じて働いた結果、待っていたのは待遇改善ではなく、耳を疑うような暴言だった。 投稿を寄せた40代女性(サービス・販売・外食)は、42歳の時にあるゴルフ場レストランの正社員募集に応募した。面接では 「すぐに正社員という訳にはいかないけど1年後には正社員になれます」 と約束され、その言葉通りに1年間、契約社員として働いた。ところが……。(文:篠原みつき) 「あなただけ ... Thu, 16 Apr 2026 06:00:50 +0900 その他 https://biz-journal.jp/2026/04/post_394310.html https://biz-journal.jp/2026/04/post_394310.html ... おり、一室あたりの面積が広く、結果として都市全体の「収容人数(キャパシティ)」の拡大には寄与しにくい。 さらに深刻なのが運営側の限界だ。帝国データバンクが2025年1月に行った調査では、ホテル・旅館の正社員不足率は72.6%と全産業中で最高水準を記録した。「箱(建物)はあっても、サービスを提供する人がいないために一部のフロアを閉鎖せざるを得ない」という事態が常態化している。 「現在の東京のホテル市 ... Thu, 16 Apr 2026 05:55:41 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/3c4968ac63f3f12d924d2237dd3573dfa68ae535 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/3c4968ac63f3f12d924d2237dd3573dfa68ae535 ... 真:イメージマート) 「まさか、親切にしているつもりが、ハラスメントになるとは……」 ある機械メーカーの管理職研修でそんな声が上がった。 マイナビが2026年に発表した調査によれば、中途入社1年以内の正社員のうち13.6%が「ホワイトハラスメント」を経験したと回答している。仕事を残して定時で帰るよう言われた、先輩が先回りして全てやってしまった——良かれと思った配慮が、部下の成長機会を奪っていたとい ... Thu, 16 Apr 2026 05:53:21 +0900 その他 https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/01775/041500265/ https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/01775/041500265/ ... ら」が積み重なる無意識な改ざん AIを使って発生する典型的な「無意識な改ざん」例を挙げてみましょう。 ・入社・退社年月が曖昧 ・短期間で辞めた会社を省略 ・配属期間を少し長く見せる ・派遣・業務委託を正社員のように表現 どれも「よくある話」です。そして多くの場合、本人は「これくらいは問題ない」と思っています。しかし本人は意図していないものの、面接ではこれらの経歴を深掘りする質問が入ります。 といっ ... Thu, 16 Apr 2026 05:00:00 +0900 その他 https://bunshun.jp/articles/-/87860 https://bunshun.jp/articles/-/87860 ... 気機械器具を製造する工場で知り合ったそうです。結希くんのお母さんは東京で美容師をしていて、結婚して子どもを産んだ後、離婚して地元の南丹市に戻ってきた。一方の優季容疑者は、京都市内の高校を卒業後、工場に正社員として就職。真面目な仕事ぶりで少しずつ出世し、少し前に品質保証部の品質管理課長に抜擢されたと聞きました」 ADVERTISEMENT パソコンが得意で上司からの評価も悪くなかったという。 ◇ こ ... Thu, 16 Apr 2026 02:20:00 +0900 その他 https://coki.jp/article/column/75327/ https://coki.jp/article/column/75327/ ... も速報で取り上げられ、利用者離れの懸念が高まっている。 飲食業界の人手不足と外国人依存の実態 日高屋発言の背景には、飲食業界の深刻な人手不足がある。少子高齢化で生産年齢人口が減少する中、外食業は特に非正社員中心の雇用構造で苦戦を強いられている。厚生労働省のデータでは、外国人労働者数は2024年10月末時点で約230万人を超え、過去最多を更新。 外食関連では特定技能1号の在留者が急増し、2026年2 ... Wed, 15 Apr 2026 19:03:42 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/20260415-4342100/ https://news.mynavi.jp/article/20260415-4342100/ ... 「退職代行」業者を利用した従業員の退職がありましたか?(単一回答) 2024年1月以降、「退職代行」業者を利用した従業員の退職があったか質問したところ、全企業では、「正社員・非正規社員であった」1.5%(6,425社中、100社)、「正社員のみであった」6.4%(417社)、「非正規社員のみであった」0.7%(47社)で、「退職代行を活用した従業員の退職があった」企業は合計8.7%(564社)だっ ... Wed, 15 Apr 2026 16:56:23 +0900 その他 https://cyzo.jp/society/post_409642/ https://cyzo.jp/society/post_409642/ ... へ、「やるしかない」 「大学のボランティアサークルに入って、さまざまな支援や災害救援に参加しました。卒業後はいったん生活を安定させたくて、東京の福祉関係の企業に入社。ただ、配属された保育事業の職場で、正社員とアルバイトのトラブルや、親御さんの愚痴を言うスタッフを目の当たりにして、なんか思っていたのと違うなと。エリアマネージャーとして、子供たちや地域の親御さんのためにバリバリ働くイメージでいたのに、 ... Wed, 15 Apr 2026 12:00:00 +0900 その他 https://naigaitimes.com/society/375531/ https://naigaitimes.com/society/375531/ ... 徴で、「スキマバイト」や「単発バイト」などとも呼ばれる。多くの企業で人手不足が深刻化し、スポットワークの数が増えている。 副業目的、主婦や学生などが空き時間を活用する手段としては極めて有効だ。しかし、正社員として再び働きたいと考えている非正規の人がスポットワークに頼りすぎて、新しい形の貧困に陥るケースが増えている。以前なら生活保護に頼るようなケースでも、今はスポットワークがたくさんあるため、そちら ... Wed, 15 Apr 2026 08:01:00 +0900 その他 https://news.careerconnection.jp/career/general/242136/ https://news.careerconnection.jp/career/general/242136/ ... 業務に就いている。日頃から社員との働き方の違いに不満を抱いていたようだが、会社側の無神経な行動により完全に愛想が尽きた様子だ。(文:篠原みつき) 「ありえないぐらいに在宅で仕事している」正社員たち 女性の職場では、正社員と派遣社員の間で待遇に大きな壁があるようだ。 「派遣は在宅勤務できないのに、社員がありえないぐらいに在宅で仕事しているところ。あとこんなに休めるのってくらい休みまくっているところ」 ... Wed, 15 Apr 2026 06:00:52 +0900 その他 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00863/040700007/ https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00863/040700007/ ... 。大谷さんは「大ざっぱな性格なので、ミスをしないよう集中して作業しています」と話す。 そんな大谷さんは正社員ではなく派遣社員だ。関西の大学で植物病理学を専攻していた彼女は研究熱心だった。考察をしたり自分の仮説について教授と議論したりするのが好きだったと声を弾ませる。 就職活動をする中で、技術営業職の正社員としても内定をもらったが、あえて派遣社員を選択した。「内定を頂いたところも良い会社だったが、長 ... Wed, 15 Apr 2026 05:00:00 +0900 その他 https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/062400538/030200018/ https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/062400538/030200018/ ... ーシップ型という対比は、2009年に刊行された濱口桂一郎氏の『新しい労働社会 雇用システムの再構築へ』(岩波新書)によって一般化した。その後、2021年に刊行された濱口氏の『ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機』(岩波新書)では、日本企業では、ジョブ型が誤解されて広まっていることを指摘している。ではなぜ、誤解されるのか。それは濱口氏の厳密な雇用のルールの議論も文化主義的に解釈されてしま ... Wed, 15 Apr 2026 05:00:00 +0900 その他 https://www.fnn.jp/articles/-/1030317 https://www.fnn.jp/articles/-/1030317 ... ークライフ・バランス。 今注目されているのが、両者が良い影響を与え合う「ワークライフ・インテグレーション」という考え方です。 マイナビの調査では、私生活の充実と仕事の充実の関係性について聞いたところ、正社員の約7割が「私生活の充実」と「仕事の充実」はつながっていると感じると回答。 一方で、「ワークライフ・インテグレーション」を実現できていると感じている人は全体の約2割にとどまっています。 実現には ... Wed, 15 Apr 2026 01:02:00 +0900 その他 https://woman.nikkei.com/atcl/column/23/032600414/032600001/ https://woman.nikkei.com/atcl/column/23/032600414/032600001/ ... が難しい状況です。少子高齢化で働く人が減っていくなか、多様性は大事だと理解しているのですが、チームの力を高めることができません。多様性を認め合って成果を出すコツって何なのでしょうか。 (女性・46才、正社員、IT、事務、課長) 「腹落ち」なくしてリーダーシップは生まれない 編集部(以下、略) IT企業の管理職の方からのお悩み相談です。多様性のあるチームを率いることに難しさを感じているようですが、具 ... Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 +0900 その他 https://dempa-digital.com/article/713131 https://dempa-digital.com/article/713131 ... は工事部門が担っていた施主対応を、パナソニック ホームズの営業・建設部門が引き続き担当。 パナソニック ホームズ建設は、施工管理業務に特化する体制とすることで、労働生産性と施工品質の向上を実現する。 また、職人を正社員として採用し、業務に係るさまざまな資格取得を支援するほか、多工種を担える多能工や現場を統括するリーダーを目指す育成を通じ、施工の中核を担う人材の確保と安定した施工力の実現につなげる。 Tue, 14 Apr 2026 16:53:11 +0900 その他 https://woman.mynavi.jp/article/260414-6/ https://woman.mynavi.jp/article/260414-6/ ... 。ですが、生活習慣と同じように、キャリアも小さく試してみることが大切だと考えるようになりました。 私は、在宅でできる仕事を増やしたいと思っていたので、思い切って正社員を手放して、契約社員+副業という働き方に挑戦することにしました。もちろん、正社員という働き方を手放すことには不安もありましたが、「このままでいいのかな」という気持ちの方が強くなっていました。 私がこのスモールステップに踏み出せたきっか ... Tue, 14 Apr 2026 16:07:36 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/20260414-4336390/ https://news.mynavi.jp/article/20260414-4336390/ ... した経験を持つ。 タイミーを通じて良い人材がいれば「長期採用したい」と考えているか タイミーを通じて働いたワーカーに対して長期採用を打診したか そのうち66.4%が長期採用を実現しており、24.7%は正社員登用(正規雇用)に至っている。 長期採用後の定着率について どの雇用形態で採用したか 長期採用後の定着率についても、56.5%が「タイミーを通じた長期採用の方が離職率が低い」と回答した。 長期採 ... Tue, 14 Apr 2026 15:39:17 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/store/s041475.html https://www.ryutsuu.biz/store/s041475.html ... 田町南原2085-28 アクセス:九州旅客鉄道日豊本線「苅田駅」から車で約7分、北九州空港から車で約20分 営業時間:9時~20時 売場面積:6118m2(1851坪) 駐車台数:355台 従業員数:正社員5名、専任社員1名、パート社員20名、アルバイト50名(計77名) オープン日:2026年4月15日 URL:https://map.cainz.com/detail/959/ カインズ/愛知県 ... Tue, 14 Apr 2026 13:20:15 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/20260414-4336098/ https://news.mynavi.jp/article/20260414-4336098/ ... 用実態調査2026」の分析結果を発表した。本調査は2026年2月12日から15日の期間、従業員規模100名以上の企業で採用領域に携わる正社員779名を対象に、インターネット調査にて実施された。 新卒採用とキャリア採用の比重が変化。5年後は「半々」の企業も増加 現在の正社員採用状況では「新卒採用が多い」企業が38.3%で最多だが、5年後の見通しでは25.8%まで減少する予測となっている。「新卒採用と ... Tue, 14 Apr 2026 10:51:06 +0900 その他 https://city.living.jp/tokyo/release-tokyo/1701547/ https://city.living.jp/tokyo/release-tokyo/1701547/ ... きます。 社名 株式会社ガーデン(Garden Co., Ltd.) 証券コード 東証スタンダード市場 274A 設立 2015年12月 資本金 2,391百万円 ※ 2026年2月末現在 従業員数 正社員:291名、アルバイト:3,594名 ※ 2026年2月末現在 店舗数 213店舗 (内 FC37店舗) ※ 2026年3月30日現在 ■本件に関するお問い合わせ先 株式会社ガーデン 問い合わせ ... Tue, 14 Apr 2026 01:00:00 +0900 その他 https://gigazine.net/news/20260413-headline/ https://gigazine.net/news/20260413-headline/ ... 結果、大きな笑いを誘っているらしい→ある理由で動物好きが一致団結する - Togetter 新しい派遣の人に「何か手伝うことないですか」って言われるのモヤモヤする…手伝うじゃないんだよな→派遣の仕事は正社員を手伝うことでは? - Togetter これぞ職業病…自宅のインターホン越しに無意識で『どうされました?』とナースコール対応のトーンで返事していた…どうしたもこうしたもない、ただの宅配便 - ... Mon, 13 Apr 2026 18:05:00 +0900 その他 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00863/040700004/ https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00863/040700004/ ... 新卒採用の現状や今後の動向を知るため、リクルートマネジメントソリューションズ(東京・港)と共同で「企業の新卒採用実態調査2026」を2月に実施。対象としたのは、①従業員規模100人以上の会社に勤務する正社員②主たる勤務先の会社が毎年、新卒採用を実施③回答者が人事部門(本社の人事部門や部門人事など)に所属──の全てに当てはまる779人だ。 人手不足の深刻化や人工知能(AI)の進化が続く中、企業の新卒 ... Mon, 13 Apr 2026 17:00:00 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/strategy/s041311.html https://www.ryutsuu.biz/strategy/s041311.html ファミリーマートは4月13日、2026年度春季労使協議にて、4年連続となるベースアップを実施すると発表した。 ベースアップと定期昇給を合わせ、月給で1万6117円アップ。正社員約4300人が対象となる。 また、初任給を昨年比1万円アップの27万円(東京在住の場合)に引き上げる。2026年4月入社の大学卒新入社員約60人が対象となる。 さらに、昨年度事業利益1000億円達成の結果、全社員に対し「特別 ... Mon, 13 Apr 2026 14:20:56 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/store/s041377.html https://www.ryutsuu.biz/store/s041377.html ... しては16店舗目、静岡県内では109店舗目の出店となる。 ■マックスバリュ浜松宮竹店 所在地:静岡県浜松市中央区宮竹町773-1 TEL:053-401-6100 開店日時:2026年4月15日7時 営業時間:24時間営業 駐車台数:114台 直営売場面積:1987m2 従業員数:90名(8時間換算人員/うち正社員16名) マックスバリュ東海 決算/2月期営業利益3.6%減、配送費などコスト増加で Mon, 13 Apr 2026 13:00:35 +0900 その他 https://joshi-spa.jp/1401808 https://joshi-spa.jp/1401808 ... 夫をしてきました。アイスなどの甘いものは中毒性が高いし、虫歯も気になるので週に1回だけ食べさせていたんです」 明美さんはこれまではパートで働いていましたが、物価高の影響で家計が苦しくなり、今年の夏から正社員に。その際、悩んだのが息子さんの預け先でした。 「本当は自分の親に息子の面倒をお願いしたかったのですが、私の両親は県外に住んでいるので、夫と相談して、私と夫のどちらかが迎えにいくまで息子には学校 ... Mon, 13 Apr 2026 08:45:54 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/3be40d65bb056e4bfe7041491f18c98bbd729e98 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/3be40d65bb056e4bfe7041491f18c98bbd729e98 ... コがポイント 課題は非正規の連続ではなく、一度正社員になっても非正社員・無業・失業を行きつ戻りつする「ヨーヨー型キャリア」にある 出典:JILPTリサーチアイ 第89回就職氷河期世代(ミドル世代)の働き方と支援ニーズ─ハローワーク・サポステ利用者に対するインタビュー調査の知見から─ 人材開発部門 統括研究員 堀 有喜衣 2025/10/10(金) 現在正社員で厚生年金であっても(略)しばしば生じる ... Mon, 13 Apr 2026 06:30:57 +0900 その他 https://diamond.jp/articles/-/387898 https://diamond.jp/articles/-/387898 ... 賛否が平行線をたどる退職代行 人事採用のプロはどう考える? まず、現状のデータを確認しておきましょう。2025年12月にパーソル総合研究所が発表した「離職の変化と退職代行に関する定量調査」※によると、正社員離職者のうち退職代行サービスを利用した人は5.1%、約20人に1人という水準です。 20〜30代という若年層が多いことも注目に値します。この時期はキャリアの方向性を試行錯誤しながら形成していく極 ... Mon, 13 Apr 2026 06:30:00 +0900 その他 https://www.tokyo-np.co.jp/article/480086 https://www.tokyo-np.co.jp/article/480086 ... ったので将来の年金受給額は低い。貯金も足りるのか分からない」。約2年前から中部地方の自治体で働く女性職員(48)は非正規雇用の時期が長く、老後の生活に不安を抱える。 自身の経歴などが書かれた資料を見ながら歩みを振り返る女性職員 2000年に大学を卒業し、郵便局で約5年勤めた後、営業ノルマの達成といった“業務"が合わないと感じて退職。給料面で納得できる正社員の仕事が見つからず、派遣社員となった... Sun, 12 Apr 2026 19:00:00 +0900 その他 https://www.tokyo-np.co.jp/article/480036 https://www.tokyo-np.co.jp/article/480036 ... 大事」と考え、一度は諦めていた趣味の釣りを楽しむ時間を少しずつ増やしている。(藤原啓嗣) ◇ ◇ ◆半数以上が「危機」を多かれ少なかれ感じて 2人に1人が危機に直面── 野村総研(東京)が2025年、正社員として働く40、50代約2000人に実施した調査で、「現在『ミッドライフ・クライシス』に直面していると思うか」との設問に対し、「直面している」「直面しているかもしれない」と回答した人が53.0% ... Sun, 12 Apr 2026 12:00:00 +0900 その他 https://www.asahi.com/articles/DA3S16442498.html https://www.asahi.com/articles/DA3S16442498.html ... も本来、両者は連帯すべきなんです。その上で、金融資産を持つ富裕層や高額所得者に負担してもらうようなスキームについて議論できないでしょうか。これはこれで、大きな反発があるのは承知していますが。 加えて、正社員と非正規雇用の「身分差別」についても議論すべきです。この状態を何十年も放置しているのが、日本の大きな問題の一つでしょう。 真鍋 対立軸自体が問題なのに、その分断が対話を阻んでいる。この状況を乗り ... Sun, 12 Apr 2026 05:00:00 +0900 その他 https://president.jp/articles/-/111670 https://president.jp/articles/-/111670 ... おいては残念ながら人気がなく、「専業主婦希望」ともなれば、砂漠でダイヤモンドを探すレベルに、お相手探しに苦労するのは紛れもない事実である。 とくに、年収1000万円を超える男性でも、この傾向は見られ、正社員として二人で働き、子供を授かったとしても、育児休暇を二人で取得。夫婦二人で力を合わせ、実家が近ければどちらかの両親のサポートも受けながら、子育てをしていくいわゆるパワーカップル家庭が多い。 結婚 ... Sat, 11 Apr 2026 16:00:00 +0900 その他 https://president.jp/articles/-/111571 https://president.jp/articles/-/111571 ... おいては残念ながら人気がなく、「専業主婦希望」ともなれば、砂漠でダイヤモンドを探すレベルに、お相手探しに苦労するのは紛れもない事実である。 とくに、年収1000万円を超える男性でも、この傾向は見られ、正社員として二人で働き、子供を授かったとしても、育児休暇を二人で取得。夫婦二人で力を合わせ、実家が近ければどちらかの両親のサポートも受けながら、子育てをしていくいわゆるパワーカップル家庭が多い。 結婚 ... Sat, 11 Apr 2026 16:00:00 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/ab526f355c54682abd935e2c7ae59005a877554c https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/ab526f355c54682abd935e2c7ae59005a877554c ... 事業費補助金」によりますと、 ・県内に本社もしくは事業所を有する事業者 ・申請時に高知県ワークライフバランス推進企業認証制度において1部門以上の認証を取得していること の両方を満たすことが条件です。 正社員の新卒・転職採用について、ナビサイトへの出稿、合同企業説明会のブース出展、PR動画などが対象です。 5月1日から申請が開始、対象経費の2/3以内の補助 (1社につき350万円まで)となります。 ... Sat, 11 Apr 2026 15:45:18 +0900 その他 https://president.jp/articles/-/111704 https://president.jp/articles/-/111704 ... しんどいとは思わなかったんですが、借金の負担は大きくて。『どうにかしなきゃ』とか、『このままでいいはずがない』とか常に考えていて、正社員の仕事を探すんですけど、当時は募集自体があまりなくて、私にはハードルが高く感じました」 いわゆる就職氷河期世代で高卒の榎さんにとって、正社員で採用されることはかなり困難だったようだ。 「よく、街でティッシュを配ってるじゃないですか。『女の子限定。お話しするだけで高 ... Sat, 11 Apr 2026 10:01:00 +0900 その他 https://president.jp/articles/-/111703 https://president.jp/articles/-/111703 ... 編】「最初から体を触らせる前提なら怖くない」15年間デリヘルで働いた女性が38歳で生活保護を受けるまで 地方から上京する人々を待ち受けるのは吉か凶か。西日本の海沿いの田舎町で生まれ育った女性が高卒後に正社員として働き始めた都内の会社は「ブラック」だった。その後も災厄が降り注ぎ、生活苦に陥ったのに、誰も手を差し延べてくれなかった女性の半生をノンフィクションライターの旦木瑞穂さんが取材した――。(前編 ... Sat, 11 Apr 2026 10:00:00 +0900 その他 https://forbesjapan.com/articles/detail/95402 https://forbesjapan.com/articles/detail/95402 ... 困る最低条件として受け止められている可能性がある。 不満層(20.2%)の声も示唆的だ。理由として挙がったのは、評価制度の不透明さや昨今の出社回帰への抵抗感だった。「働くためのルールが月経・妊娠出産・更年期のない人ベースで設計されていること自体が大きなハンデ」(40代正社員)という指摘もあった。柔軟性が確保されても、評価や制度の前提が変わらなければ、積極的に留まる動機にはなりにくいのかもしれない。 Sat, 11 Apr 2026 09:15:00 +0900 その他 https://news.careerconnection.jp/career/general/241882/ https://news.careerconnection.jp/career/general/241882/ ... 途入社1年以内の20~50代の正社員1446人を対象に、ネット上で実施した。 上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮をすることで成長機会を奪う「ホワイトハラスメント(ホワハラ)」の経験者は、未経験者に比べて転職意向が23.3ポイントも高い実態が浮き彫りとなった。 よかれと思ったのに…ホワハラ経験者の71.4%が転職を希望 このホワハラの経験がある中途入社1年以内の正社員は13.6%に上り、年代 ... Sat, 11 Apr 2026 06:00:52 +0900 その他 https://hrzine.jp/news/detail/7711 https://hrzine.jp/news/detail/7711 ... ック」も、8万円(税抜き)の有償オプションで提供する。 なお、弥生勤怠 Nextの主な特徴について、同社は以下のように述べている。 多機能ながら、現場にフィットする柔軟性 プロジェクト別の工数管理や、正社員・アルバイト・変形労働時間制など、多様な雇用形態に対応。「自社の勤務ルールでは使えない」と諦めていた企業でも、既存運用を大きく変えずに導入できる。 誰でも迷わず使える、直感的な操作性 PC・スマ ... Fri, 10 Apr 2026 17:05:00 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d4b7d76ba16c3d1b247427abca806efd753eced6 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d4b7d76ba16c3d1b247427abca806efd753eced6 ... る職場づくり」に取り組むかが問われています。 しかし一斉休業の恩恵が主に正社員へ向けられている一方で、店舗を支えるパートやアルバイトには休業中の収入が減ってしまう課題があります。飲食業界では非正規雇用が労働力の大半を占めるにもかかわらず、「働き方改革」の果実が届きにくい構造です。大手外食チェーンが「人的資本経営」を掲げる時代、正社員だけでなく非正規従業員を含めた包括的な労働環境の改善こそが、これか ... Fri, 10 Apr 2026 11:34:56 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/20260410-4317377/ https://news.mynavi.jp/article/20260410-4317377/ ... 0~50代の正社員1,446人を対象にインターネット調査形式で行われた。 中途入社1年以内の社員に聞いた"ホワイトハラスメント"に関する調査 「ホワイトハラスメント」の認知度 同調査における「ホワイトハラスメント」とは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量の調整を行うことで、結果的に部下や後輩の成長機会を奪う行為を指す。 中途入社1年以内に中途入社した正社員のうち ... Fri, 10 Apr 2026 10:13:08 +0900 その他 https://www.tokyo-np.co.jp/article/480908 https://www.tokyo-np.co.jp/article/480908 ... るなど女性の活躍の場は広がっている。 しかし、日本社会は「男性は仕事、女性は家庭で家事・育児」という性別役割分業意識が根強い。子育て中の女性社員が重要な職務から外されたり、出産・子育てのために離職した正社員が復職する際、非正規雇用を強いられたりする不利益も残る。 女性が管理職を目指そうとしても、長時間労働や転居を伴う転勤など男性と同じ働き方を企業側が求め、昇進への意欲をそぐ要因にもなっている。こう ... Fri, 10 Apr 2026 07:42:07 +0900 その他 https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/032900009/032601237/ https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/032900009/032601237/ ... 自分の友人たちはどんどん就職していき、「自分はこのままでいいのか」という思いと将来への不安が日に日に強まっていきました。そんなとき、?野家から「正社員としてうちで働いてみないか」と誘いを受けたのです。アルバイトを始めて5年目、24歳のときでした。 わたしを正社員として雇ってくれる会社なんて、日本中探しても、?野家しかありません。だから、入社時に、「30歳までは、とにかく、もうこれ以上できないという ... Fri, 10 Apr 2026 05:01:00 +0900 その他 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/02469/ https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/02469/ ... 新卒採用の現状や今後の動向を知るため、リクルートマネジメントソリューションズ(東京・港)と共同で「企業の新卒採用実態調査2026」を2月に実施。対象としたのは、①従業員規模100人以上の会社に勤務する正社員②主たる勤務先の会社が毎年、新卒採用を実施③回答者が人事部門(本社の人事部門や部門人事など)に所属──の全てに当てはまる779人だ。 人手不足の深刻化や人工知能(AI)の進化が続く中、企業の新卒 ... Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 +0900 その他 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/02472/ https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/02472/ ... 。大谷さんは「大ざっぱな性格なので、ミスをしないよう集中して作業しています」と話す。 そんな大谷さんは正社員ではなく派遣社員だ。関西の大学で植物病理学を専攻していた彼女は研究熱心だった。考察をしたり自分の仮説について教授と議論したりするのが好きだったと声を弾ませる。 就職活動をする中で、技術営業職の正社員としても内定をもらったが、あえて派遣社員を選択した。「内定を頂いたところも良い会社だったが、長 ... Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 +0900 その他 https://www.lnews.jp/2026/04/s0409701.html https://www.lnews.jp/2026/04/s0409701.html ... なっていることが、改めて浮き彫りとなった。 他にも、老人福祉事業(22件)や飲食店(21件)、労働者派遣業(12件)など、労働集約型産業を中心として、業種別でそれぞれが過去最多を更新している。 <正社員・非正社員の人手不足割合> 人手不足倒産のうち、従業員や経営幹部などの退職を理由としたものを指す「従業員退職型」倒産は、118件となっていた。年度単位で100件を超えるのは初で、4年連続で増加してい ... Thu, 09 Apr 2026 16:55:34 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/store/s040971.html https://www.ryutsuu.biz/store/s040971.html ... 歩15分、東京湾アクアライン連絡道袖ヶ浦I.C.より車で10分 営業時間:9時~22時 売場面積:838m2(254坪) 年商目標:約13億円 駐車台数:207台(共有) 駐輪台数:28台 従業員数:正社員10名、パ-ト・アルバイト34名(8時間換算) 主要商圏:1万4935世帯、1次2169世帯(0~0.5㎞)、2次2219世帯(0.5~1㎞)、3次1万547世帯(1~2㎞) ジャパンミート/千 ... Thu, 09 Apr 2026 11:50:48 +0900 その他 https://www.yomiuri.co.jp/otekomachi/20260403-GYT8T00097/ https://www.yomiuri.co.jp/otekomachi/20260403-GYT8T00097/ ... のずれが生じているようです。中央大学教授の山田昌弘さん(家族社会学)に話を聞きました。 キャリア台なしに 「高学歴娘、専業主婦になる」のタイトルで投稿してきたのは、トピ主「桜子」さん。自身は夫とともに正社員として共働きを続けてきたので、いわゆる“2馬力"の収入があります。そのため、子どもたちには、中学受験や塾にかかる費用、都会での一人暮らしの費用、留学・旅行の費用などを惜しまずにつぎ込んできました ... Thu, 09 Apr 2026 11:00:00 +0900 その他 https://president.jp/articles/-/111551 https://president.jp/articles/-/111551 ... 、日に日に進化し、職場での利用頻度も激増している。たしかに作業時間は削減される一方で、「ヘビーユーザーほど残業時間が長い」という調査結果が報告された。AIの活用は職場にどんな影響を及ぼしているのか。 正社員の4割が生成AIを使っている 生成AIを使えば仕事は楽になる、と考えている人は多いはずです。パーソル総合研究所が2025年10月に全国の就業者1万9855人を対象に行った調査でも、生成AIを使っ ... Thu, 09 Apr 2026 08:59:00 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/non-regular-employment-43/ https://news.mynavi.jp/article/non-regular-employment-43/ ... 実話」を1話から無料でイッキ読み! 優秀な人材が正社員になれなかった“理不尽な理由"とは… 今回のアンケートでは、「すごく優秀で周りも正社員登用間違いなしと言っていた契約社員の先輩が、上司が無能すぎて人事と上手く話がつかず正社員になれなかったことがあった(30代女性/東京都/ IT関連技術職)」というエピソードが寄せられました。優秀であれば契約社員から正社員になることは難しくないと思われがちですが ... Thu, 09 Apr 2026 08:00:00 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/9a5f0467eb5f3770d8a98dc0ea0e74f87e89e561 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/9a5f0467eb5f3770d8a98dc0ea0e74f87e89e561 ... 事にしがみつく」ジョブハギング、労働者の75%が2027年まで現職に留まる 米国 2025/11/14(金) 正社員の転職率は7.6%(略)特に40・50代のミドル層の転職が活発化しており、いずれも2021年以降上昇が続いている。 出典:ITmedia ビジネスオンライン2025年における正社員の転職率、過去最高に 40・50代でも活発化、理由は? 2026/3/25(水) 「一つの会社でしっかり ... Thu, 09 Apr 2026 07:00:52 +0900 その他 https://www.rodo.co.jp/news/217447/ https://www.rodo.co.jp/news/217447/ ... す新たな短時間・有期雇用労働者対策基本方針の案をまとめた。依然として正社員との賃金格差が存在していることから、今年10月に施行・適用が予定される改正パート・有期労働法施行規則や同一労働同一賃金ガイドラインなどの積極的な周知を通じ、均等・均衡待遇の確保を進めるとした。改正施行規則では、待遇差に関する説明義務の運用改善を図る。基本方針は正社員転換の推進も取組み事項として位置付け、自社制度の内容・実績な ... Thu, 09 Apr 2026 05:00:06 +0900 その他 https://business.nikkei.com/atcl/seminar/21nv/00057/032500003/ https://business.nikkei.com/atcl/seminar/21nv/00057/032500003/ ... 、この原体験の影響です。 社員とはできるだけ平等にしてきました。1号店では学生アルバイトに働いてもらっていましたが、私の給与は彼らに公開し、金額もあまり差をつけませんでした。そのときのアルバイト2人は正社員になり、その後専務・常務として一緒に働いてくれました。 チェーンストア理論を独学で学び、将来は多店化することをもともと決めていましたので、「身内に継がせて大倉家の会社にはしない。絶対に会社を私物 ... Thu, 09 Apr 2026 05:00:00 +0900 その他 https://hrzine.jp/news/detail/7700 https://hrzine.jp/news/detail/7700 ... 力として活躍できる人材に着目。退職後に他社で培った新たな知識・スキル・経験を、再び同社で発揮してもらうことは、組織に新たな価値をもたらすと考え、同制度の導入に至った。 同制度では、J:COMの退職者(正社員として一定期間在籍した人)を対象に、通常の中途採用と同様の選考プロセスのもと、再入社の機会を提供する。処遇については、退職後の経験などを踏まえて総合的に判断する。 アルムナイ採用への応募は、J: ... Wed, 08 Apr 2026 15:20:00 +0900 その他 https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_69d5c245e4b0ae5bb2474503 https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_69d5c245e4b0ae5bb2474503 ... 完全オリジナル脚本の同作は、子育てを終え、「これからどう生きるか」を探す50歳の女性が、とある出来事から「鮨アカデミー」の生徒になる“人生応援ドラマ"。 第1話では、14年前に夫を亡くし、スーパーで正社員として働きながら息子と2人で暮らしてきた待山みなと(永作さん)が、息子の巣立ちを機に「第2の人生」について考える様子が描かれた。 Advertisement 「空の巣症候群」描かれ共感の声相次ぐ ... Wed, 08 Apr 2026 13:26:14 +0900 その他 https://naigaitimes.com/society/373194/ https://naigaitimes.com/society/373194/ ... 書類を作成し昼休みが終わる13時に会社に送り届け、その後Aさんは会社に戻らず、入社後4時間で退職となった。 さらに初出社前から依頼する人もいたそうで、サービス業に入社予定だったBさんは、内定の書類には正社員と書いていたが、実際に送られてきた書類を見るとなぜか契約社員になっていたため、退職代行を依頼したという。 昨年12月に公開されたパーソル総合研究所の調査によると、離職者の約20人に1人が退職代行 ... Wed, 08 Apr 2026 12:02:00 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c412c497c0e044ed3b0f472df46aba614a0e45eb https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c412c497c0e044ed3b0f472df46aba614a0e45eb ... 除する前の額)にある。その実情を厚生労働省が2026年3月に発表した、賃金構造基本統計調査の報告書から確認する。 今回見ていくのは雇用形態別の賃金の実情。区分を正規社員に該当する「正社員・正職員」と、非正規社員に該当する「正社員・正職員以外」で行う。男女で大きな差異が生じているので、男女それぞれの実情を確認する。また、対象はフルタイム勤務の人が該当する一般労働者であり、パートやアルバイトに代表され ... Wed, 08 Apr 2026 09:01:15 +0900 その他 https://news.careerconnection.jp/career/general/241734/ https://news.careerconnection.jp/career/general/241734/ ... 思いますが9年間で正社員登用は2名のみ」 正社員のボーナスは「3から4ヶ月分」、残酷な格差 9年も経って正社員になれたのがたった2人とは、もはや無理ゲーに近い。女性は「正社員になれない詳細は固定費を減らしたい会社側の都合です」と、諦めにも似た裏事情を書いている。 ちなみに、正社員と契約社員の待遇差は決して小さくないようだ。 「契約社員と正社員の違いは、退職金の有無、ボーナスの差(正社員は3から4ヶ ... Wed, 08 Apr 2026 06:00:05 +0900 その他 https://www.insightnow.jp/article/12729 https://www.insightnow.jp/article/12729 ... 人間である意味」が問われる。 ■ 壊れる可能性が高いもの ① 定年という概念 人生100年時代。 60歳で線を引く合理性は薄い。 すでに再雇用制度、継続雇用が一般化。 年齢ではなく、能力基準へ。 ② 正社員という境界 フルタイム固定型は減る可能性。 プロジェクト単位契約。 複数社所属。 ギグワーク拡大。 会社員とフリーランスの境界が曖昧になる。 ③ 出社前提文化 リモート定着。 オフィス縮小。 地 ... Wed, 08 Apr 2026 00:40:02 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/12c0a5b3d8f07eb72d593fad0370aeb36321a6db https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/12c0a5b3d8f07eb72d593fad0370aeb36321a6db ... べき「あなたの会社の秘密の資産形成制度」を紹介したいと思います。 制度の存在は分かるが、AIに細かい条件は分からない あなたが使っているAIに「(有名企業の社名あるいはあなたの勤めている会社の名前)の正社員だけが利用できる社内の資産形成制度を教えて」と聞いてみてください。 ある程度リストが提示されます。「企業型の確定拠出年金」「財形貯蓄制度」「社内持ち株会」のようにたくさん制度が紹介されますが、制 ... Tue, 07 Apr 2026 18:34:23 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/store/s040773.html https://www.ryutsuu.biz/store/s040773.html ... 安さを実感できる売場を実現する。 ■マックスバリュエクスプレス静岡西脇店 所在地:静岡県静岡市駿河区西脇47 TEL:054-202-8555 開店日:2026年4月10日7時開店 営業時間:24時間営業 駐車台数:25台 駐輪台数:16台 直営売場面積:870m2 従業員数:20名(8時間換算人員/うち正社員1名) マックスバリュエクスプレス/静岡市葵区「静岡羽鳥店」3/13リニューアルオープン Tue, 07 Apr 2026 12:20:32 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/a842d75381f2ee31be04ca43783dbb5ddeba7772 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/a842d75381f2ee31be04ca43783dbb5ddeba7772 ... 発表した、賃金関連の情報を集約した年ベースでの調査「賃金構造基本統計調査」の報告書を基に、短時間労働者の平均賃金の確認を行う。 まず言葉の定義を確認しておく。 ↑ 雇用形態関連の分類。引用した図では「正社員・正職員」と表現されているのは「正規社員」を意味する(賃金構造基本統計調査の結果報告書から引用) ・常用労働者…期間を定めずに雇われているか、1か月以上の期間を定めて雇われている労働者。 ・一般 ... Tue, 07 Apr 2026 09:01:33 +0900 その他 https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/r/19/RSP705537_07042026/ https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/r/19/RSP705537_07042026/ ... 識・スキル・経験を、再びJ:COMで発揮していただくことで、組織に新たな価値をもたらすことができると考え、本制度の導入に至りました。 ■アルムナイ採用制度の概要 本制度では、J:COMを退職された方(正社員として一定期間在籍された方)を対象に、通常の中途採用と同様の選考プロセスのもと、再入社の機会を提供します。 <主な特徴> ●即戦力としての活躍を期待 J:COMの企業文化や業務プロセスを理解して ... Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/store/s040612.html https://www.ryutsuu.biz/store/s040612.html ... 場から仕入れた鮮魚を使った日替わりの海鮮丼を用意。魚総菜(焼き魚・煮魚)も充実させる。 ■KOHYOロサヴィア茨木店 住所:大阪府茨木市永代町1-5 ロサヴィア1階 開店日:2026年4月9日 売場面積:1055m2 営業時間:7時~23時 駐輪台数:49台 従業員数:正社員10人、パート・アルバイト50人(8時間換算) イオン九州/福岡市に「マックスバリュエクスプレス住吉4丁目店」4/9オープン Mon, 06 Apr 2026 13:45:02 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/f90a064104de643604eb592bebe9085c93f776b2 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/f90a064104de643604eb592bebe9085c93f776b2 ... 金」と表記)は34万600円となった。この報告書から一般労働者の賃金の実情を確認していく。 まず言葉の定義を明確にしておく。「一般労働者」については次の通り。 ↑ 雇用形態関連の分類。引用した図では「正社員・正職員」と表現されているのは「正規社員」を意味する(賃金構造基本統計調査の結果報告書から引用)。 ・常用労働者…期間を定めずに雇われているか、1か月以上の期間を定めて雇われている労働者。 ・一 ... Mon, 06 Apr 2026 11:01:12 +0900 その他 https://www.buzzfeed.com/jp/rinonakae/san-x-interview https://www.buzzfeed.com/jp/rinonakae/san-x-interview ... そんな特別感たっぷりな空間でお出迎えしてくれたのは、サンエックスで働いているコロニャ。 元々はサンエックスネットショップの“バイトねこ"として勤務していましたが、その頑張りが認められ、2023年からは正社員として広報を担当しているそうです。 素敵な名刺を交換してもらい、バズりんも嬉しそう。早速、コロニャと、広報担当の小川さんにお話をうかがいました。 View this photo on Insta ... Mon, 06 Apr 2026 08:01:00 +0900 その他 https://naigaitimes.com/society/371638/ https://naigaitimes.com/society/371638/ ... 業への依存などが挙げられるが、北欧諸国やドイツも高齢化は進んでいるので、日本には他の理由があると考えるべきだ。 「非正規労働者が増えて1人あたりの所得が減った」との見方もあるが、そもそも欧米には正規(正社員)と非正規に賃金差はない。欧米では同一労働同一賃金が基本なので、正規であっても非正規であっても賃金は変わらない。日本も古い労働慣行を根本的に変えるべきである。 状況改善には労働人口を増やす 言論 ... Mon, 06 Apr 2026 06:58:00 +0900 その他 https://dime.jp/genre/2101597/ https://dime.jp/genre/2101597/ ... い20代の正社員。彼らはどれほどの年収とどのような働き方を望み、また出世に対してどれほど意欲的なのだろうか? マイナビはこのほど、20~29歳の正社員585名を対象に実施した「【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年(2025年実績)」の結果を発表した。 20代正社員の理想年収は645.0万円で、現実と244.7万円の差。4割以上が現在の給与に「満足していない」 20代の正社員の現 ... Mon, 06 Apr 2026 06:30:44 +0900 その他 https://www.rodo.co.jp/news/217005/ https://www.rodo.co.jp/news/217005/ ... 、正社員雇用に取り組む中小企業を後押しするため、新しく「やまぐち正規シャインもっと応援奨励金」事業を開始する。正社員でない期間が1年以上のパートタイム労働者や未就業者を正規雇用した場合、1人につき20万円を交付。1社当たり最大で4人分の80万円まで支給する。他社のパート労働者を自社で正社員雇用した場合も、支給対象とする。 要件として、10万円以上の就職準備金を正社員化する者へ支給することを挙げた。 ... Mon, 06 Apr 2026 05:00:40 +0900 その他 https://www.insightnow.jp/article/12726 https://www.insightnow.jp/article/12726 ... 界競争型。 変化に適応できない企業は淘汰される。 規模は盾にならない。 ■ 世代が揺れる瞬間 昭和世代が驚く令和 ・大企業を辞めてベンチャーへ ・20代起業 ・会社の寿命を前提にしない ・副業しながら正社員 令和世代が驚く昭和 ・一社勤続40年 ・定年まで昇給確実 ・企業年金頼み ・会社ブランドが人生を決める 平成世代の本音 「大企業も安全ではないと知っている」 ■ 本当の変化 会社の数は減ってい ... Sun, 05 Apr 2026 14:30:02 +0900 その他 https://news.careerconnection.jp/trendhowtowork/241601/ https://news.careerconnection.jp/trendhowtowork/241601/ ... 打ち明けた。(文:篠原みつき) 「お前なんてウチ以外でやっていけるはずがない」と言われたい放題 しかし、退職時にはすんなりとは送り出してもらえなかったようだ。 「その会社の上司や先輩からは『もう二度と正社員になれないぞ』『もう普通の人生は諦めるんだな』『絶対に後悔する』『お前なんてウチ以外でやっていけるはずがない』と言われたい放題でした」 今なら絶対コンプライアンス違反の人格否定だ。しかし当時は第 ... Sun, 05 Apr 2026 06:15:59 +0900 その他 https://news.careerconnection.jp/career/general/241592/ https://news.careerconnection.jp/career/general/241592/ ... 就職先が見つからないまま社会に放り出される人も珍しくなかった」「ブラックでワンマン経営な会社でさえ、正社員として雇われているだけでまだ幸運という時代」だったと背景を語る男性。 この信じられない一言も、「リアルな話だったんだと思います」と推測する。 「その場で文句を言ったところで、『じゃあ、辞めれば?正社員になりたい若者なんて他にたくさんいるんだから』と言われるのが関の山」 理不尽と分かっていても、 ... Sun, 05 Apr 2026 06:10:46 +0900 その他 https://nikkan-spa.jp/2153899 https://nikkan-spa.jp/2153899 ... ど在籍し、ウェブ広告のデータ分析などを行っていた。28歳のとき妻の妊娠が発覚。育休を取ったことをきっかけに将来を考え直し、'24年4月からフリーランスに転身した。女性の場合、育児と仕事の両立を考慮して正社員からフリーランスへと転身するケースはしばし聞くが、男性が同種の選択を行うことは珍しい。どのような試行錯誤を経て、現在のスタイルに辿り着いたのかを聞いた。 「ワーキングタイム」以外は家事に邁進 吉 ... Sat, 04 Apr 2026 15:54:48 +0900 その他 https://www.asahi.com/articles/ASV3045C4V30UTFK008M.html https://www.asahi.com/articles/ASV3045C4V30UTFK008M.html ... 間を確保する。「子どもとの時間を大切にできるのが一番です」と笑顔を見せる。 リスキリングに踏み出したのは2022年。夫との関係に悩み、自立を考えたことがきっかけだった。かつてハウスクリーニングの会社の正社員として働いたこともあるが、その後は専業主婦として8年間過ごし、保育園入所の条件を満たすことが難しかった。在宅でできるスキルを求め、ウェブ制作のオンラインスクールに出会った。 「根性は必要だが道は ... Sat, 04 Apr 2026 15:00:00 +0900 その他 https://bbs.bengo4.com/topics/c_3/n_20215/ https://bbs.bengo4.com/topics/c_3/n_20215/ ... も対等なのに、なぜ家庭内の役割や夜の営みだけが私に重くのしかかるのか──。 心身ともに疲れ切った女性から、弁護士ドットコムに相談が寄せられています。 相談者は、夫とほぼ同等の収入を得ているフルタイムの正社員です。家計支出のほとんどを負担する一方、家事や育児のほとんどを一人でこなす「ワンオペ状態」だといいます。 「仕事、家事、育児でヘトヘトで、(夜の営みに)応じるのが嫌になりました」と明かします。疲 ... Sat, 04 Apr 2026 09:49:00 +0900 その他 https://www.asahi.com/articles/DA3S16437340.html https://www.asahi.com/articles/DA3S16437340.html [PR] 連合が3日発表した今春闘の第3回集計結果は、正社員の賃上げ平均額が定期昇給を含め月1万6892円(前年同時期比466円減)だった。率では5・09%となり、前年同時期を0・33ポイント下回った。パートら非正規従業員の賃上げ率は6・61%(前年同時期は6・10%)と、正社員の賃上げ率を上回った。 1… Sat, 04 Apr 2026 05:00:00 +0900 その他 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD1634P0W6A110C2000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD1634P0W6A110C2000000/ 国立研究開発法人建築研究所で住宅・都市問題を研究する中野卓・主任研究員は、「共働きが増えるなか、今の社会は持続可能なのか」という疑問があるという。国勢調査3億8000万件のデータから、正社員共働き世帯が職場の近くに引っ越していることなどを分析。住宅支援の裾野を「もっと広げてもいい」と提案する。 共働きの中身、10年で劇的に変化 ――なぜ共働き世帯の住宅問題に着目したのでしょうか。 「私自身、フル. ... Sat, 04 Apr 2026 05:00:00 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/store/s040380.html https://www.ryutsuu.biz/store/s040380.html ... く。 ■フードスタイルあびこ駅前店 開店日時:2026年4月25日9時 所在地:大阪府大阪市住吉区我孫子東2-8-34 営業時間:9時~23時 売場面積:約1291m2 年商目標:23億円 従業員数:正社員12名、パート・アルバイト数67.9名(8時間換算) 主要商圏:1次商圏1万865世帯(0~500m商圏)、2次商圏3万208世帯(0~1.0km商圏) イオンタウン/大阪市住吉区「あびこ駅前」 ... Fri, 03 Apr 2026 16:10:23 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/strategy/s040341.html https://www.ryutsuu.biz/strategy/s040341.html UAゼンセンが4月3日に発表した2026年労働条件交渉の3次集計によると、正社員454組合、パート220組合、契約社員64組合(計118万人強)で、組合員の賃上げが決定した(4月1日10時時点)。 <永島智子会長> 正社員の妥結総合計(制度昇給・ベアなど込)は加重平均で1万7024円(5.21%)、賃金引き上げ分(ベアなど)は1万2098円(3.66%)の引き上げとなった。金額ではUAゼンセン結成 ... Fri, 03 Apr 2026 16:00:49 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/strategy/s040317.html https://www.ryutsuu.biz/strategy/s040317.html ... 年は54組合となった。 また、イオンリテールは正社員、パートともに4年連続の満額回答。パート時給賃上げ総額101.8円は、同組合過去最高額となった。 ライフコーポレーションでは、パート時給は満額で妥結した。 なお、UAゼンセンの集計によると、正社員454組合、パート220組合、契約社員64組合(計118万人強)の賃上げが決定した(4月1日10時時点)。 正社員の妥結総合計(制度昇給・ベアなど込)は ... Fri, 03 Apr 2026 15:50:34 +0900 その他 https://www.yomiuri.co.jp/otekomachi/20260403-GYT8T00002/ https://www.yomiuri.co.jp/otekomachi/20260403-GYT8T00002/ ... もなりますがな」と、トピ主さんへの共感を示します。 2人の子どもを育てているという「azu」さんは、「毎日ほんとに大変です。生まれ変わったら結婚しません」と言い切ります。「頼りになる祖父母がいなければ正社員で働くなんて現実的ではないし、パートになればバクチです。祖父母だって孫疲れと言っている時代です」とコメント。仕事と育児の両立には周囲の協力が不可欠であることを強調します。 産みたい人がバンバン産 ... Fri, 03 Apr 2026 15:00:00 +0900 その他 https://www.ryutsuu.biz/store/s040313.html https://www.ryutsuu.biz/store/s040313.html ... 。 ■マルエツ プチ 西横浜駅前店 所在地:神奈川県横浜市西区久保町1-6 アクセス:相模鉄道本線「西横浜駅」徒歩約1分 営業時間:9時~22時 売り場面積: 駐車場:なし 駐輪場:42台 従業員数:正社員3人、パート・アルバイト16人(8時間換算) 年商目標:4億7000万円 商圏情報:300m商圏3369世帯・5090人 マルエツ/「イオンタウン東浦和店」3/26オープン、即食・簡便を軸に新規 ... Fri, 03 Apr 2026 12:40:03 +0900 その他 https://www.insightnow.jp/article/12725 https://www.insightnow.jp/article/12725 ... 安心だね。」 そして自然に退職する。 これが“寿退社"。 今の若い世代にとっては、 ほぼ異世界の話だ。 だが、当時は合理的だった。 ■ 昭和:専業主婦モデルが経済合理的だった 高度経済成長期。 男性の正社員賃金は上昇。 終身雇用。 年功序列。 企業年金。 一家の大黒柱が安定収入を得る。 この前提では、専業主婦モデルは成立する。 ?昭和ジェンダー・トリビア ・総合職はほぼ男性 ・一般職女性は補助業務 ... Fri, 03 Apr 2026 10:40:02 +0900 その他 https://www.kyodo.co.jp/col/2026-04-03_4003413/ https://www.kyodo.co.jp/col/2026-04-03_4003413/ ... ことを後悔しています。そして後悔しなかった人たちには、転職前から共通してやっていたことがあります。 データを見てみましょう。マイナビ「転職動向調査2026年版(2025年実績)」によると、2025年の正社員転職率は7.6%と調査開始以来の最高水準に達しました。40代・50代のミドル層の転職も2021年以降一貫して上昇を続けています。しかし年代別に転職後の年収変化を見ると、30代は平均32.4万円の ... Fri, 03 Apr 2026 07:30:00 +0900 その他 https://hrzine.jp/news/detail/7687 https://hrzine.jp/news/detail/7687 ... 拓く人材。こうした人材が強みを発揮し、利他の精神をもって互いを尊重し協働することで、カルビーの持続的な成長を目指す。 新制度で改定した主なポイントは以下のとおり。 正社員と無期転換社員の制度を統合し、同一の等級体系へ これまで分かれていた正社員と無期転換社員(現在約1300名が在籍)の等級制度を統合する。等級は期待役割を基準とし、役割と貢献に応じた処遇を実現する。 外部競争力のある報酬構成・水準へ ... Thu, 02 Apr 2026 19:15:00 +0900 その他 https://www.daily.co.jp/society/life/2026/04/02/0020196915.shtml https://www.daily.co.jp/society/life/2026/04/02/0020196915.shtml ... ったアンケート調査で、20代正社員の約7割(67.5%)が「月20時間以上」の残業で"働きすぎ"と感じていることが明らかになりました。また、3割以上の若手社員が、実際に働きすぎによってワークライフバランスが保てていないと回答しています。 この調査は、企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックが、同社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代の正社員142名を対象として、 ... Thu, 02 Apr 2026 17:10:00 +0900 その他 https://hrzine.jp/news/detail/7685 https://hrzine.jp/news/detail/7685 レバレジーズは、同社が運営するAI人事プラットフォーム「NALYSYS」にて、アルバイトから正社員まで幅広い対象の採用活動を支援する「NALYSYS AI面接」の提供を開始した。AIが選考を公平・迅速にサポートすることで、人事担当者が候補者との直接的なコミュニケーションに深く向き合える採用環境の構築を支援する。 NALYSYS AI面接の特徴は次のとおり。 企業の採用要件にあわせて質問・評価項目の ... Thu, 02 Apr 2026 16:30:00 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/20260402-4284187/ https://news.mynavi.jp/article/20260402-4284187/ ... 31日、「【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年(2025年実績)」の結果を発表した。調査は2025年11月18日~21日、20~29歳の正社員585人を対象にインターネット調査形式で行われた。 【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年(2025年実績) 20代正社員の平均年収は400.3万円、43.1%が「満足していない」という結果に 20代の正社員の現在の年収 ... Thu, 02 Apr 2026 14:31:51 +0900 その他 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d3a0b7bedf2b808ce94368f476dca42f64e88549 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d3a0b7bedf2b808ce94368f476dca42f64e88549 ... で人生設計を揺るがすような変更をスナック感覚で行うことなく、十分な思慮の上での決定が求められよう。 ■関連記事: 【学歴別の賃金格差を年齢階層別にさぐる(2025年公開版)】 【大学卒業後の就職先、「正社員で無くても就職できれば」を肯定する親は1割足らず】 記事をご閲読いただきありがとうございます。 記事を読んでどのような感想を持ちましたでしょうか。お役に立つことができましたでしょうか。好奇心を少 ... Thu, 02 Apr 2026 11:00:56 +0900 その他 https://www.daily.co.jp/opinion-d/2026/04/02/0020192947.shtml https://www.daily.co.jp/opinion-d/2026/04/02/0020192947.shtml ... た専門学校が、働きながら勉強する受験生のサポートを開始したと知り相談したところ、思いがけず入社が決まった。 「自分の経歴とか境遇とかを話したら興味を持ってもらったんです」 関西を離れて東京へ移り住み、正社員として働きながら受験と向き合う日々がスタートした。 仕事がない日は1日15~16時間を勉強に費やした。勉強を開始して5年ほどでマークシート方式の1次の短答式試験に合格。だが、1次に一度合格すると ... Thu, 02 Apr 2026 11:00:00 +0900 その他 https://digital.kentsu.co.jp/articles/artcl_rglr/01KN4366GADQ93QPBSJKV0N6VM https://digital.kentsu.co.jp/articles/artcl_rglr/01KN4366GADQ93QPBSJKV0N6VM 帝国データバンク高松支店は、1月に実施した四国地区の人手不足に対する企業の動向調査の結果をまとめた。 Thu, 02 Apr 2026 10:18:00 +0900 その他 https://news.mynavi.jp/article/non-regular-employment-42/ https://news.mynavi.jp/article/non-regular-employment-42/ ... キ読み! 派遣より正社員のほうが不安定なヤバい職場の実態とは… 「安定した正社員で働きたかったな...」という思いを抱えながら働いている非正規の人も少なくないでしょう。しかし、正社員を取り巻く環境が過酷すぎるせいで正社員のほうが入れ替わりが激しく、なぜか非正規が古株になるという逆転現象が起きている職場も存在します。必ずしも正社員のほうがいいというわけではないのが現実です。 また、正社員としてこの4 ... Thu, 02 Apr 2026 08:00:00 +0900 その他 https://www.businessinsider.jp/article/2604oracle-offers-us-workers-up-to-26-weeks-severance/ https://www.businessinsider.jp/article/2604oracle-offers-us-workers-up-to-26-weeks-severance/ ... 間が定められている州では支給額が調整されるほか、退職金算定において1年とみなされるには、最終年に6カ月以上勤務している必要がある。 オラクルの最新の10-K(年次報告書)によると、2025年5月時点の正社員数は約16万2000人だった。LinkedInの投稿などによれば、今回の人員削減は、Oracle Health(旧Cerner)、Sales(営業部門)、Cloud(クラウド部門)、Custom ... Thu, 02 Apr 2026 07:00:00 +0900 その他 https://www.businessinsider.jp/article/microsoft-layoff-careerchange-job/ https://www.businessinsider.jp/article/microsoft-layoff-careerchange-job/ カレナ・プレペルは、2023年にマイクロソフトを解雇されて以来、正社員としての職を探し続けている。Karena Plepel このエッセイは、イリノイ州在住の43歳で求職中のカレナ・プレペル(Karena Plepel)との対話を基にしている。彼女は2023年に解雇されるまで、マイクロソフトでシニア・ハブ・マネージャーとして働いていた。以下は、長さと明瞭さを考慮して編集されている。 マイクロソフト ... Thu, 02 Apr 2026 06:40:00 +0900 その他