https://news.ceek.jp/?search.cgi?q=%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%20category_id%3Abusiness 最新ニュース記事の一覧サイト。5分おきに各ニュースサイト巡回し，分野別にニュースを表示します。過去20年以上の古い記事の検索も可能です。 19 https://finance.logmi.jp/384362 https://finance.logmi.jp/384362 ... き、経営規律の強化やガバナンスの向上を通じて、企業価値の向上を意識した経営を進めていきます。 エグゼクティブサマリー④ 正社員エンジニア・コンサル人材採用への積極投資 第2四半期においても、将来の収益拡大を見据え、正社員エンジニア人材やコンサル人材の採用投資を積極的に実行しました。正社員エンジニアおよびコンサル人材の採用人数は、前年同期比114.8パーセント増と、大幅に増加しています。 これらの人 ... Thu, 16 Apr 2026 17:00:03 +0900 経済 https://finance.logmi.jp/384358 https://finance.logmi.jp/384358 ... ク:トピックス フレームキャリア社のグループイン エージェントのトピックです。3月から「フレームキャリア社」という正社員エンジニアを派遣する会社にグループインしていただきました。 ココナラはもともと「ココナラテック」というフリーランス人材を紹介するSES事業を展開していましたが、ここに正社員エンジニアをしっかりと抱え、ケイパビリティやアセットを保つことで、「ココナラテック」とフレームキャリア社でシ ... Wed, 15 Apr 2026 19:00:03 +0900 経済 https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1202753_1527.html https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1202753_1527.html ... 。 Q1.2024年1月以降、貴社では「退職代行」業者を利用した従業員の退職がありましたか?(単一回答) ■全企業で8.7%、大企業は21.3%で経験 全企業では、「正社員・非正規社員であった」1.5%(6,425社中、100社)、「正社員のみであった」6.4%(417社)、「非正規社員のみであった」0.7%(47社)で、「退職代行を活用した従業員の退職があった」企業は合計8.7%(564社)だっ ... Wed, 15 Apr 2026 10:40:00 +0900 経済 https://forbesjapan.com/articles/detail/95809 https://forbesjapan.com/articles/detail/95809 ... デザイナー、その他の技術スペシャリストで構成されている。多くが10年以上にわたりマーベルで働いてきた。 部門のほぼ全員が解雇され、残るのはプロジェクトごとに必要なリソースを採用する調整を担う、最小限の正社員制作スタッフのみだという。人員削減を伝える報道やSNS投稿は、米国時間4月14日の昼過ぎから公私のチャンネルで出回り始めた。 人員削減に詳しい関係者によれば、今回の措置は、すでに発表されていたマ ... Wed, 15 Apr 2026 09:30:00 +0900 経済 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC137JA0T10C26A4000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC137JA0T10C26A4000000/ ... ナビは13日、必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」に関する調査をまとめた。同調査では会社員の46.7%が静かな退職をしていると答え、前年調査から2.2ポイント増えた。20代では50.5%だった。 正社員を対象に、2025年11月にインターネットを通じて調査を実施し、20〜59歳の男女3000人から回答を得た。 静かな退職をしているか聞いたところ、「そう思う」と答えた人が15.9%、「ややそう思 ... Mon, 13 Apr 2026 20:16:43 +0900 経済 https://www.asahi.com/articles/ASV4F2SH4V4FULFA005M.html https://www.asahi.com/articles/ASV4F2SH4V4FULFA005M.html ... 」は、アルバイトとして雇った約30人の外国人留学生を今夏以降、特定技能1号の資格を得てもらった後に正社員にする予定だったが、資格取得の見通しが立たなくなった。広報担当者は「準備を進めてきたので戸惑っている」と話す。 そばチェーンの「ゆで太郎システム」も、4月に採用したアルバイトの留学生を、資格の取得後に正社員級にする計画だった。広報担当者は「当事者が不安を感じているので、ケアしていきたい」と話す。 ... Mon, 13 Apr 2026 18:15:00 +0900 経済 https://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015096961000 https://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015096961000 ... を見直さざるをえない事例が相次いでいることがわかりました。 このうち、すかいらーくホールディングスでは、現在アルバイトとして採用している30人余りの外国人留学生を、特定技能の資格を取得したあと最終的に正社員として登用する計画でしたが、政府の決定を受けて見合わせることになりました。 すでに特定技能の資格を持って働いているミャンマー出身の女性は、「母国の情勢に不安がある中、今も多くの友人が日本で特定技 ... Sat, 11 Apr 2026 05:53:13 +0900 経済 https://www.fnn.jp/articles/-/1028158 https://www.fnn.jp/articles/-/1028158 新しい仲間が職場に溶け込むための歓迎会。 正社員2万人以上にその印象を聞きました。 新年度を迎え、職場では新しい戦力を迎え入れる歓迎会の予定も増えているのではないでしょうか。 マイナビは正社員など2万2605人を対象に、歓迎会に関する調査を実施しました。 それによると、歓迎会を開いてもらえたらうれしいと思う人は約4割(41.1%)、年代別では20代(43.6%)が最も多く、次いで30代(41.7% ... Fri, 10 Apr 2026 00:29:00 +0900 経済 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC093WW0Z00C26A4000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC093WW0Z00C26A4000000/ ... トハラスメント(ホワハラ)に関する調査」によると、14%がホワハラの「経験がある」と回答した。約7割が1年以内の転職を検討しており、早期離職を誘発している可能性がある。 中途入社1年目の20〜50代の正社員を対象にインターネットを通じて2025年12月に調査した。1446人から回答を得た。 ホワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量を調整し、結果的に部下や ... Thu, 09 Apr 2026 17:59:05 +0900 経済 http://economic.jp/?p=110096 http://economic.jp/?p=110096 ... 実に増えています。それでもなお、多くの人が「生活は楽になっていない」と感じる背景には、数字と体感の間に構造的なズレが生じています。 第一の要因は「平均値の限界」です。5%を超える高い賃上げ率は大企業や正社員が牽引しており、全労働者の約7割を占める中小企業や非正規雇用者への波及にはタイムラグがあります。統計上の「プラス」は大企業の好業績に支えられた平均的な姿であり、個々の家計、特に賃上げが十分でない ... Thu, 09 Apr 2026 06:48:58 +0900 経済 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00778563 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00778563 ... しやすく浸透していったと感じる」 ―長く働いてもらうための取り組みは。 「パートを含む全社員と面談をして、出た要望をできる範囲でかなえてきた。テレワークや子連れ出勤、育休3年の導入もその一つ。パートや正社員などの雇用体系や辞めた後の復職も柔軟に選択できるようにした。全社員を対象に健康診断を始めたのは、『結婚後に一度も健康診断に行っていない』というパートが少なくないと知ったからだ。制度ありきでは意味 ... Wed, 08 Apr 2026 12:00:00 +0900 経済 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC063KI0W6A400C2000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC063KI0W6A400C2000000/ 中外製薬は4月から基本給を1万円引き上げるベースアップ(ベア)を実施した。30歳の大卒正社員では定期昇給を合わせて平均で約5%の賃上げになる。2026年入社の新卒の初任給は大卒で31万円と前年から1万円増やした。 3月27日付で労働組合と妥結した。30歳大卒正社員ではベア分が約3%、定期昇給分が約2%の賃上げに相当する。中外製薬の広報担当者は「社会情勢や経営状況などを総合的に勘案して決定した」と話 ... Mon, 06 Apr 2026 14:44:53 +0900 経済 https://toyokeizai.net/articles/-/939511 https://toyokeizai.net/articles/-/939511 ... 、デキる新人とデキない新人はどこに違いがあるのか、解説します。 新入社員が「デキる」かは一発でわかる これまで私は、リクルートスタッフィング、楽天グループ、日本M&Aセンターという大手企業を渡り歩き、正社員から派遣スタッフまで延べ400人以上をマネジメントしてきた。 その中には当然、早く成長してどんどん仕事をこなせるようになる人もいれば、反対になかなか力が伸びずに、成長することなく辞めていった人も ... Mon, 06 Apr 2026 08:00:00 +0900 経済 https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20260421/se1/00m/020/003000c https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20260421/se1/00m/020/003000c ... ン店で大切なのは店舗数の成長です。成長することで、ポジションが増えます。サイゼリヤも店舗数の拡大とともに、ポジションが増え、やりがいをもって働ける環境になってきています。アルバイトから正社員になれる制度も設けています。正社員になれば店長も目指せます。教育体制や評価の仕組みも整え、完成に近づいています。 ── 03年の中国を手始めに海外展開を進めています。 松谷 海外はこれからもっと伸びていきます。 ... Mon, 06 Apr 2026 05:00:00 +0900 経済 https://www.asahi.com/articles/ASV43363TV43ULFA00SM.html https://www.asahi.com/articles/ASV43363TV43ULFA00SM.html 連合会館 [PR] 連合が3日発表した今春闘の第3回集計結果は、正社員の賃上げ平均額が定期昇給を含め月1万6892円(前年同時期比466円減)だった。率では5.09%となり、前年同時期を0.33ポイント下回った。パートら非正規従業員の賃上げ率は6.61%(前年同時期は6.10%)と、正社員の賃上げ率を上回った。 1日午前10時までに回答があった分をまとめた。賃上げを要求した3746組合中、約6割に ... Fri, 03 Apr 2026 19:21:56 +0900 経済 https://mainichi.jp/articles/20260403/k00/00m/020/168000c https://mainichi.jp/articles/20260403/k00/00m/020/168000c 企業の副業容認率と正社員の副業実施率 若手を中心に副業が広がっている。民間調査によると、副業をする人、副業を容認する企業はともに過去最多となった。収入の補塡(ほてん)として取り組む人は減少。自身のスキルアップの機会、企業は人材定着の一手としての活用を見いだしている。 パーソル総合研究所が2025年8月に実施した副業に関する調査によると、企業1500社のうち、「副業を容認している」と回答したのは64 ... Fri, 03 Apr 2026 17:30:00 +0900 経済 https://www.jiji.com/jc/article?k=2026040300815&g=eco https://www.jiji.com/jc/article?k=2026040300815&g=eco ... で80.4円だった。いずれも12年の結成以降で最も高かったが、要求には届かなかった。正社員は5.21%、月額1万7024円。 中小賃上げ率、5.03%に上昇 第2回集計、初の5%超え―連合 賃上げ率は、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給分などを加えた総額。UAゼンセンは今春闘でパートは7%、時給85円。正社員は6%、月1万8000円の賃上げを要求していた。 中東情勢の悪化で物価が一段 ... Fri, 03 Apr 2026 17:05:00 +0900 経済 https://finance.logmi.jp/384351 https://finance.logmi.jp/384351 ... トでアメリカ横断500キロを成功させるなど、コンピュータービジョンやロボティクス分野といった最先端技術に強い方です。昨年から技術顧問に就任していただき、当社の技術にさらに磨きをかけています。 正社員数の推移 正社員数の推移は、スライド右側に示しているグラフのとおりです。当社は創業時から、エンジニアが6割、営業・マーケティングを含むビジネスサイドが3割、コーポレート部門が1割という比率を大きく変えず ... Fri, 03 Apr 2026 08:00:02 +0900 経済 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC025JV0S6A400C2000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC025JV0S6A400C2000000/ ... 市)が契約社員で2年間雇用。座学、技術研修、コサカなどコエルグループ各社での職場内訓練(OJT)で家庭用・業務用を問わず扱える人材をつくる。 研修期間内に必要な資格の取得を後押しする。修了後はコサカの正社員に登用したり、別の企業への就職を支援したりする。独立志向の人にはコサカが出資して会社をつくり、働きながら経営を学んでその会社を買い取る枠組みも用意する。 同プログラムのリーダーを務めるコサカの末 ... Fri, 03 Apr 2026 01:49:00 +0900 経済