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    <title>働き方改革 | Ceek.jp News</title>
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    <description>最新ニュース記事の一覧サイト。5分おきに各ニュースサイト巡回し，分野別にニュースを表示します。過去20年以上の古い記事の検索も可能です。</description>
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    <item>
      <title>中道改革・早稲田氏ら 労働時間規制の緩和など巡り上野厚労相に質疑 (カナロコ : 神奈川新聞)</title>
      <link>https://www.kanaloco.jp/news/government/article-1263613.html</link>
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      <description>10日の衆院厚生労働委員会で、中道改革連合の早稲田夕季氏(比例南関東)と沼崎満子氏(同)が高市早苗首相が掲げる労働時間規制の緩和などを巡り質疑に立った。 早稲田氏は、働き方改革関連法の総点検として厚労省が実施した…</description>
      <pubDate>Sat, 11 Apr 2026 05:50:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>熊本電鉄,5月11日にダイヤ改正を実施 (鉄道ファン)</title>
      <link>https://railf.jp/news/2026/04/11/001500.html</link>
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      <description>... 転士不足の影響により,2025(令和7)年2月のダイヤ改正時にそれ以前のダイヤと比較して大幅に運行本数を減らした「減便ダイヤ」で運行してきたが,運転士の養成や中途採用を継続的に実施し,全社一丸となった働き方改革を行なった結果,運転士の数が増加に転じ,今回は増便ダイヤ改正を実施する. 平日の藤崎宮前—御代志間では,6時〜9時台の朝ラッシュ時における運行間隔を現行の20分から15分へと短縮する.あわせ ...</description>
      <pubDate>Sat, 11 Apr 2026 00:15:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>学校施設として使う余裕教室 約半数が学びの多様化に活用 (教育新聞)</title>
      <link>https://www.kyobun.co.jp/article/2026041002</link>
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      <description>... 立っていた。 調査は2025年5月1日時点での全国の公立小中学校、義務教育学校の余裕教室の数や活用状況を集計した。文科省では、全国的・継続的に余裕教室が活用されている状況が明らかになったことを踏まえ、働き方改革の一環で調査を精選する観点から、今後特段の状況の変化がない限り、次回以降の調査は行わない方針としている。 普通教室として使われていない教室のうち、その学校の学区に居住する子どもの数から、今後 ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 20:50:01 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>警察官採用、体力試験だけでは落としません 三重県警が即時不合格を撤廃、そのワケは… (中日新聞)</title>
      <link>https://www.chunichi.co.jp/article/1235759</link>
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      <description>体力試験などについて書かれた受験案内=県警本部で 働き方改革が叫ばれる今もなお、厳しい状況に耐え得ることが求められる警察官だが、県警は2026年度の採用から、体力試験で即時不合格となる基準点を初めて撤廃した。捜査手法の変化などから「警察官に求められる能力も多様化している」ため、幅広い人材獲得に一層力を入れる。 県警採用時の体力試験では、30秒間の上体起こし、20秒間の反復横跳び、およそ2秒に1回ペ ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 19:30:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>札幌市に新たに誕生した部署が向き合うのは「人口減少」 市職員も将来の人手不足見込む中、デジタル技術を生かし「働き方改革」「業務効率化」推進 行政サービス維持へ (TBSテレビ)</title>
      <link>https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2591948?display=1</link>
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      <description>... 開放的な雰囲気がコミュニケーションを活性化させます。 【この記事の画像を見る】 4月1日、札幌市に新たに誕生した「行政改革・DX推進室」です。 【この記事の画像を見る】 デジタル技術を生かし、職員の「働き方改革」や「業務の効率化」が主な仕事です。 【この記事の画像を見る】 札幌市 行政改革・DX推進室 岩田朋道 室長 「札幌市役所の職員の働き方として何が最適なのかを常に考えて、新しい情報を取り入れ ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 19:04:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>静岡ブルーレヴズが中学生向けクラブ発足…磐田市と連携「SPO☆CULラグビークラブ」…誰もが競技を楽しめる環境目指す (スポーツ報知)</title>
      <link>https://hochi.news/articles/20260410-OHT1T51249.html?page=1</link>
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      <description>... ワン1部・静岡ブルーレヴズは10日、地元の静岡県磐田市と連携し、中学生を対象にした「ブルーレヴズSPO☆CUL(スポ・カル)ラグビークラブ」を発足し、部員を募集することを発表した。 少子化や学校教員の働き方改革を受け、磐田市は中学校の部活動の地域への段階的な移行を進めることを決めている。そのステップとして静岡ブルーレヴズがラグビークラブの運営にあたり、だれもが気軽に競技を楽しめる環境を作っていく。 ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 17:51:00 +0900</pubDate>
      <category>スポーツ</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>教員の働き方改革は現場との乖離が鮮明に 多忙が「やりがい」を削ぐ構図 (スポーツ報知)</title>
      <link>https://hochi.news/articles/20260410-OHT1T51191.html?page=1</link>
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      <description>教育現場の働き方改革に関する調査結果 教育現場の働き方改革は、掛け声に比べて実態が追いついていない。ITサービスを手がけるシステックITソリューション株式会社が全国の中学・高校教職員1,010人を対象に実施した調査から、現場の厳しい状況が浮き彫りになった。 勤務校で働き方改革が「進んでいない」と感じる教員は約7割に上る。「全く進んでいない」が17.3%、「あまり進んでいない」が52.2%と、制度と ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 17:20:00 +0900</pubDate>
      <category>社会</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>和久田麻由子アナ、NHKを辞めた理由明かす「子供と過ごす時間を抜本的に増やせれば」 自身の中で“働き方改革&quot; (ORICON STYLE)</title>
      <link>https://www.oricon.co.jp/news/2448087/full/</link>
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      <description>日本テレビは10日、都内の同局内で『2026年4月期土曜夜10時新報道番組』制作発表会見を開催。今年3月いっぱいでNHKを退職した和久田麻由子アナウンサー(37)と同局の森圭介アナウンサー(47)がメインキャスターを務める『追跡取材 news LOG』を25日からスタートさせることを発表した。 和久田麻由子アナウンサー (C)ORICON NewS inc. 写真ページを見る 【全身ショット】気合 ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 16:50:00 +0900</pubDate>
      <category>エンターテイメント</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>民間の事業所で働く男性の育児休業取得率は58.3パーセントと過去最高 「価値観の変化と働き方改革など背景に」新潟 (TBSテレビ)</title>
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      <description>... 去最高となりました。 期間は1か月以上3か月未満が最も多く、次いで2週間以上1か月未満でした。 取得率が大幅に上昇多した背景について県は「育児・介護休業法の改正や、ウイルス禍を経て価値観が変化したり、働き方改革が進んだりしたため」と見ています。 また、職場のハラスメントについての調査では、最も多く相談や訴えがあったのが「パワーハラスメント」で76.2パーセント、次いで「顧客等からの著しい迷惑行為」 ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>『スシロー』国内全663店舗が2日間の「一斉休業」へ その理由と今後の課題とは #エキスパートトピ (Yahoo! 特集・エキスパート)</title>
      <link>https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d4b7d76ba16c3d1b247427abca806efd753eced6</link>
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      <description>... れています。 しかし一斉休業の恩恵が主に正社員へ向けられている一方で、店舗を支えるパートやアルバイトには休業中の収入が減ってしまう課題があります。飲食業界では非正規雇用が労働力の大半を占めるにもかかわらず、「働き方改革」の果実が届きにくい構造です。大手外食チェーンが「人的資本経営」を掲げる時代、正社員だけでなく非正規従業員を含めた包括的な労働環境の改善こそが、これからの時代には必要となるでしょう。</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 11:34:56 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>ITと看護の人材育成へ 茨城県立大学校2校が開校 (茨城新聞)</title>
      <link>https://ibarakinews.jp/news/newsdetail.php?f_jun=1775740410105100</link>
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      <description>... 義や豊富な臨地実習により、即戦力の人材育成や離職防止が期待される。 4年制化によって大学卒業と同等の「高度専門士」を取得できる。公立専門学校で看護学科を4年にするのは全国で4例目。 医療現場では医師の働き方改革に伴い、医療行為の一部を看護師へ移管する動きが進む。高齢化の深刻化も重なる中、看護師の人材の確保が大きな課題となっている。 この日の入学式で、市毛啓子学校長は「より高度で体系的な教育を担う機 ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 11:21:50 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
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      <title>「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革 (ログミー)</title>
      <link>https://logmi.jp/main/management/333503</link>
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      <description>... 話も含めてぜひ最初におうかがいできればと思います。よろしくお願いします。 好本洋氏(以下、好本):よろしくお願いします。Public Shaper Networks代表の好本と申します。今日は、社内で働き方改革を推進してくれた取締役の森山さんにも参加していただいております。 ちょっと自己紹介をさせていただくと、私はもともとテレビ東京で政治記者と、WBSと『ガイアの夜明け』のディレクター、その後マッ ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 11:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>確認が不十分なままファイル共有サービスに格納 ~ 厚生労働省受託のセミナーで参加者名簿が閲覧可能に (ScanNetSecurity)</title>
      <link>https://scan.netsecurity.ne.jp/article/2026/04/10/55026.html</link>
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      <description>全国社会保険労務士会連合会は3月31日、厚生労働省から受託している中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業での個人情報漏えいについて発表した。 これは2月20日に、同会が主催したセミナーにて、担当者が確認が不十分なまま参加者名簿を参加者が閲覧可能なファイル共有サービスに誤って格納したことで、約15分間、閲覧及びダウンロード可能な状態になっていたというもの。 参加者名簿には498名分の ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 08:05:10 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>職場の謎ルール 第186回 【漫画】「え! 会社員って昼食の時間も仕事なの?」、新人くんが受けた洗礼 (マイナビニュース)</title>
      <link>https://news.mynavi.jp/article/nazorule-186/</link>
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      <description>社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 07:30:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「尽くしても守られない」会社への忠誠・依存もはや「正解」にあらず…&lt;市場で自分の値段を確かめる&gt;20代の2割が副業、キャリアの自己防衛 (読売新聞)</title>
      <link>https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20260409-GYO1T00174/</link>
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      <description>... 頼れなくなった令和の切実な生き残り戦略だ。(敬称略) ◇副業= 本業以外の時間を利用して報酬を得る就業形態。長時間労働や機密漏えいへの懸念から多くの企業が就業規則で原則禁止としてきた。しかし、政府の「働き方改革」において普及が後押しされ、現在は企業の容認姿勢が急速に強まっている。収入の補完だけでなく、関心分野への挑戦や自己実現の場として捉える動きも活発だ。 関連記事 新卒年収1400万円を打ち出す ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 05:50:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「製薬だけで持続的成長は望めない」 危機感からハレーション覚悟で敢行、塩野義製薬の抜本的な人事改革とは (JBpress)</title>
      <link>https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/93971</link>
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      <description>... 社内外の必要な人材を獲得・育成することに加え、働き方改革を通じてエンゲージメントを高め、多様な人材の力を最大限に引き出すことが挙げられる。 戦略において注目すべきは「どのような人材を拡充するか」という点だ。ビジネスモデルの転換と事業の拡大に伴い、同社は人材ポートフォリオの変革に取り組んでいる。 拡大画像表示 その一環として推進したのが、新たな人事制度と働き方改革だ。「適正評価なしに未来はない」「ハ ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 05:20:00 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「無敵タイム」働きやすさ評価 「細木病院」優秀賞 (読売新聞)</title>
      <link>https://www.yomiuri.co.jp/local/kochi/news/20260409-GYTNT00125/</link>
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      <description>... トされ、ヒアリング取材を経た最終審査で最優秀賞2件、優秀賞3件、Cheer up賞1件を選出。3月3日に東京で表彰式が行われた。 1946年創立の細木病院は従業員876人(2024年12月1日時点)。働き方改革の推進のため、2024年6月、看護師、薬剤師、理学療法士、臨床工学技士、事務職ら組織横断チームを作り、接遇向上や地域貢献、意欲向上と業務改善、子育て支援と多様な働き方、離職防止とメンタル・ヘ ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「管理職同士の対話」で、残業時間を大幅に削減 (日経BP)</title>
      <link>https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00096/032500019/</link>
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      <description>... 般社員に比べて有給取得率、男性育休取得率、テレワーク率が低いと判明。逆に、残業時間(時間外労働時間)は月当たり17時間も多い状況でした。 丸井グループは、2000年代に深刻な経営危機に陥ったのを機に、働き方改革を含むあらゆる企業文化変革を行ってきました。全社的に見ると、2008年に月11時間だった1人当たりの残業時間は、2024年に月5時間と大幅に削減。「重要なのは価値の創出で、長時間働く事ではな ...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>島根の小中学校、2学期制広がる 行事減らし働き方改革 教員、児童との時間確保へ (山陰中央新聞)</title>
      <link>https://www.sanin-chuo.co.jp/articles/-/983450</link>
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      <description>島根県内の小中学校で2学期制を導入する動きが広がっている。成績処理や式典行事を減らし、教職員がゆとりを持つことで児童生徒と向き合う時間を増やすことが目的。県立学校でも働き方改革の取り組みの一例として県教...</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 04:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
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      <title>滋賀県湖南市役所など開庁時間を短縮 8月1日から午前9時~午後4時45分に (中日新聞)</title>
      <link>https://www.chunichi.co.jp/article/1235359</link>
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      <description>滋賀県湖南市は7日、8月1日から市役所などの開庁時間を現行の午前8時半~午後5時15分から短縮し、午前9時~午後4時45分に変更すると発表した。 対象は、東庁舎(上下水道事業所、商工観光労政課含む)、西庁舎、保健センター、石部保健センター。職員の働き方改革、時間外勤務手当の削減を目的に開庁時間の変更を決めた。 (中川翔太)</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 22:19:23 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
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      <title>河合スポーツ庁長官「休日地域展開を6年で」 部活動改革が本格始動 (教育新聞)</title>
      <link>https://www.kyobun.co.jp/article/2026040901</link>
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      <description>部活動の地域展開に向けた改革実行期間がスタートしたことを受け、スポーツ庁の河合純一長官は4月9日に開かれた報道陣との懇談会で、今後の展望と課題について語った。急速な少子化や教員の働き方改革が喫緊の課題となる中、子どもたちのスポーツ環境を維持・確保するため、同庁が進める部活動改革はいよいよ実践のフェーズに移行した。 2025年12月に策定された新たなガイドラインでは、26年度からの6年間を「改革実行 ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 20:50:01 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
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      <title>中学部活動が転換点へ、少子化と教職員の働き方改革で「地域移行」が本格段階に 岩手・花巻市に見る成果と課題 (FNN : フジテレビ)</title>
      <link>https://www.fnn.jp/articles/-/1028033</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.fnn.jp/articles/-/1028033</guid>
      <description>少子化や教職員の働き方改革を背景に進められてきた中学校部活動の「地域クラブ」への移行が、2026年4月から平日の活動にも広がり、本格化する。岩手県内では地域差がある中、花巻市では地域資源を生かした先行的な取り組みが進んでいる。子どもたちの活動機会をどう守り、そして新たに生じる課題とどう向き合うのか。現場の声を取材した。 部活動の「地域移行」とは何か 全国の公立中学校で進められている部活動の「地域ク ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 20:20:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
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      <title>宮崎県内の多くの中学校で入学式 今年度県内の公立中学校には9000人余りが入学 (TBSテレビ)</title>
      <link>https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2589593?display=1</link>
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      <description>... 「テストで学年上位をとりたい」 「部活と勉強を両立して頑張りたい」 県教育委員会によりますと、今年度、県内の公立中学校には、9000人余りが入学するということです。 また、国は、指導体制の整備と教師の働き方改革の推進を図ろうと、今年度から公立中学校で「35人学級」を導入しています。 35人学級にすることで、生徒一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかな指導も期待されています。 県教育委員会によりますと ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 17:09:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>約400社の教育ソリューションが集結、「第17回 EDIX東京」を5月13日から開催 (こどもとIT)</title>
      <link>https://edu.watch.impress.co.jp/docs/news/2100468.html</link>
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      <description>... ら学習管理ソフトまで、教育プロットフォームの最前線ツールについて比較・検討・体験が可能だ。 会場は3つの専門エリアで構成。「業務支援・DXエリア」では、AIによる自動採点システムや校務支援など、教員の働き方改革を後押しするツールを紹介する。「学び環境づくりエリア」では、GIGA第2期に向けた最新端末やインクルーシブ教育を支える設備を展示する。「教材・コンテンツエリア」では、探究学習キットやプログラ ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 16:30:00 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>編集長が選ぶ 今日のおすすめ 4月9日(木) (東京新聞)</title>
      <link>https://www.tokyo-np.co.jp/article/480685</link>
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      <description>... 平和憲法を守る緊急アクションの参加者らに平和への願いを聞いた。(福岡範行、太田理英子) 厚労省が「もっと残業できる労使協定」手助け 高市政権が狙う「規制見直し」への警戒感 有料会員限定 高市政権による働き方改革の見直しを受け、厚生労働省が、労働者に残業をさせる労使協定「36協定」の締結や、残業時間の上限を引き上げる際に必要な改定作業の支援策の検討に乗り出した。 人手不足などを背景に「労働時間を増や ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>市役所の開庁時間を1時間短縮へ、9月から窓口業務や電話対応など…時間外業務の削減で職員の働き方改革に (読売新聞)</title>
      <link>https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20260409-GYO1T00038/</link>
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      <description>兵庫県三木市は、9月からの開庁時間を午前9時~午後4時30分にすると発表した。働き方改革などの一環で、現状の午前8時30分~午後5時から1時間短縮される。 兵庫県 対象となるのは窓口、相談業務や電話対応、貸室業務で、市役所本庁舎、吉川支所・吉川健康福祉センター、総合保健福祉センター、上下水道部庁舎(お客様センター業務は除く)などの行政窓口。各公民館などは午後8時以降は利用終了とともに閉館する。 こ ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 11:50:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>統合型校務支援システム「evanix」、デジタル連絡ツール「スクリレ」と2026年8月から連携を開始 (ASCII.jp)</title>
      <link>https://ascii.jp/elem/000/004/388/4388488/</link>
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      <description>... ウドツールや外部サービスと柔軟に連携できるシステムを目指しています。システム間の垣根を越えて必要な情報を共有できる環境を構築することで、文部科学省が推進する「次世代の校務DX」の実現に寄与し、教職員の働き方改革を支援してまいります。 ■本件に関する問い合わせ スズキ教育ソフト 問合せフォーム ■製品情報 統合型校務支援システム「evanix」 「evanix」は、スズキ教育ソフトが提供する、校務文 ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 10:00:12 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>非正規雇用にまつわる実話 第43回 それで落ちるの…? 周囲も認める優秀な人材が正社員になれなかった“理不尽な理由&quot; (マイナビニュース)</title>
      <link>https://news.mynavi.jp/article/non-regular-employment-43/</link>
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      <description>... いので、評価される環境を求めて異動や転職を検討してみましょう。 ✅派遣社員と正社員の違いはこんなところにも…→「非正規雇用にまつわる実話」を1話から無料でイッキ読み! 非正規雇用を取り巻く環境の変化 働き方改革によって、ここ最近は非正規雇用を取り巻く環境も変わりつつあり、「働きやすくなった」と感じている人もいます。実際に今回マイナビニュースで行ったアンケートでは、非正規雇用で働く当事者たちのポジテ ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>人手不足はなぜ解消しないのか 「賃上げ」の波に乗れない中小企業の構造的限界 (EconomicNews)</title>
      <link>http://economic.jp/?p=110099</link>
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      <description>... 際に、道路貨物運送業では一定のニーズがありながらも、人手不足やコスト増から受注をさばききれずに倒産するケースが高止まりしています。 人手不足の解消が長期化するのは、少子高齢化による働き手の減少に加え、働き方改革による時間外労働規制などで「少ない人数で現場を回す余地」も限界に達しているからです。価格転嫁の難しさが解消されない限り、人手不足倒産は今後も高水準で推移する可能性が高いでしょう。人手不足はも ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 07:07:41 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>三重県庁 8月から開庁時間を試験的に短縮へ 働き方改革で (NHK)</title>
      <link>https://news.web.nhk/newsweb/na/nb-3000047809</link>
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      <description>三重県は、職員の働き方改革の一環などとして、ことし8月から、県庁の窓口業務の開庁時間を試験的に午前9時から午後4時までの間に短縮することを決めました。 三重県では、現在、県庁の本庁舎などで窓口業務を受け付ける開庁時間を平日の午前8時30分から午後5時15分としています。 この開庁時間について、一見知事は、8日の会見でことし8月から、試験的に、午前9時から午後4時までの間に短縮することを決めたと発表 ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 06:45:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>[社説]子どもの自殺最多 SOSに組織で対応を (沖縄タイムス)</title>
      <link>https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1813232</link>
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      <description>... もの自殺防止に向けた学校の責務も明記された。 しかし、養護教諭も含め教員不足は各地で深刻になっている。精神保健に詳しいスクールカウンセラーやスクールソーシャルワーカーの配置も十分とは言えない。 教員の働き方改革が求められる中で、さらに負担だけが増せば、せっかくの理想も絵に描いた餅になりかねないのではないか。 子どもの自殺対策は急務である。新たな枠組みに実効性を持たせるため、十分な予算や人員の裏付け ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 06:40:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>厚労省が「もっと残業できる労使協定」手助けに乗り出した 高市政権が狙う「規制見直し」…働く側は警戒感 (東京新聞)</title>
      <link>https://www.tokyo-np.co.jp/article/480303</link>
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      <description>高市早苗政権による働き方改革の見直しを受け、厚生労働省が、労働者に時間外労働(残業)をさせる労使協定「36(サブロク)協定」の締結や、残業時間の上限を引き上げる際に必要な改定作業の支援策の検討に乗り出した。人手不足などを背景に「労働時間を増やしたい」という労使の要望に応えるためとしているが、長時間労働の助長を懸念する声は根強い。(畑間香織) ◆連合、時間外を推奨する見直しに批判 高市首相直轄の日本 ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 06:00:00 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>三木市役所開庁、1時間短縮へ 9月から、職員の働き方改革で (神戸新聞)</title>
      <link>https://www.kobe-np.co.jp/news/miki/202604/0020221100.shtml</link>
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      <description>神戸新聞NEXT</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 05:30:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>愛知県美浜町の学校再編、小中一貫校いったん見送り 小学校5→2、2中学継続に (中日新聞)</title>
      <link>https://www.chunichi.co.jp/article/1234882</link>
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      <description>... 上野間小=美浜町で 小中一貫校の整備を目指してきた美浜町は小学校5校を河和、上野間の2校へ統合、中学校は河和、野間の2校を継続することに決めた。2月に町内各地区で開いた住民説明会で明かした。物価高騰や働き方改革といった急激な社会情勢の変化で方針を何度も変更。八谷充則町長は「二転三転し、不安と不信を持たせてしまった」と陳謝した。 機運の高まり 再編の発端は、野間中学校が単学級になることへの懸念だった ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 05:10:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>名市大病院がアプリ開発 スマホ動画で手術説明 医師の業務負担軽減に /愛知 (毎日新聞)</title>
      <link>https://mainichi.jp/articles/20260409/ddl/k23/100/044000c</link>
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      <description>... ンで閲覧できるアプリ「あなたの手術手帳」を開発した。医師が患者に説明する時間の短縮や、患者の理解度向上が期待される。3月下旬に消化器外科で本格的に導入した。 同科が地元企業と開発。外科医不足や「医師の働き方改革」への対応で業務の見直しを迫られていることが背景にある。 アプリでは実在する医師のアバター(分身)が手術内容を説明。胃がんや大腸がんなどの手術を控えた患者が、自宅などで動画を繰り返し閲覧でき ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 05:02:42 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>駅のブースでネット診療 JR東、来月から 上野など首都圏20駅 (読売新聞)</title>
      <link>https://www.yomiuri.co.jp/local/tokyo23/news/20260408-GYTNT00335/</link>
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      <description>... タル化した「電子処方箋」のみ発行される。 首都圏の20駅では、5月20日以降に順次利用できる。医師約20人が登録し、常時2~5人が待機するという。 JR東は2031年までに駅ビル、商業施設、地方路線の駅など500か所以上で受診ブースの設置を目指す。喜勢陽一社長は8日の定例記者会見で、「地方と都市部の医療格差や、医師の働き方改革といった課題解決に貢献したい」と話した。 東京23区の最新ニュースと話題</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>トヨタで学んだ「書類を捨てる技術」 必要なのは箱一つだけ (日経ビジネス)</title>
      <link>https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00087/033100475/</link>
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      <description>働き方改革で「長時間労働はよくない」という意識が浸透し、生成AIなど仕事に便利な道具が普及したものの、思うように残業時間が減らせないことが問題となっている。トヨタの現場で培われた「極限までムダを削る」思考法で仕事の「時短」を実現する『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』から一部を抜粋してお届けする。 『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』(原マサヒコ 著) [画像のクリックで別ページへ] 「探 ...</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「過労死の発生しやすい状態をつくる」裁量労働制拡大の拡大に反対 過労死弁護団全国連絡会議が決議 (東京新聞)</title>
      <link>https://www.tokyo-np.co.jp/article/480584</link>
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      <description>... 8日、都内で会見を開いた弁護団の玉木一成幹事長は「(裁量労働制の適用拡大は)過労死の発生しやすい状態をつくる」と訴えた。 ◆裁量労働制の対象者でも労災申請に至るケースが 規制緩和の撤回を求める記者会見を開いた過労死弁護団=8日、東京都内で 決議は4日付。裁量労働制について「命じられた労働が過大である場合、労働者は事実上長時間労働を強いられる」と問題視。「働き方改革関連法」が2019年に施行さ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 19:35:19 +0900</pubDate>
      <category>政治</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>三重県庁 窓口業務の開庁時間 8月から試験的に短縮へ (NHK)</title>
      <link>https://news.web.nhk/newsweb/na/nb-3070017878</link>
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      <description>三重県は、職員の働き方改革の一環などとして、ことし8月から県庁の窓口業務の開庁時間を試験的に午前9時から午後4時までの間に短縮することを決めました。 三重県では、現在、県庁の本庁舎などで窓口業務を受けつける開庁時間を平日の午前8時30分から午後5時15分としています。 この開庁時間について、一見知事は、8日の会見でことし8月から、試験的に、午前9時から午後4時までの間に短縮することを決めたと発表し ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 16:10:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>NHK「大手は新卒を削減」VS東京商工リサーチ「人手不足倒産は25年過去最多」~矛盾しない背景とは #エキスパートトピ (Yahoo! 特集・エキスパート)</title>
      <link>https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/5fed0aa50be1570e063c932f27de4cec049dcbe6</link>
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      <description>... 足に対応しようとする企業が増加しています。 人手不足が解決されたわけではなく、その結果を東京商工リサーチ記事は伝えています。 ABCニュース記事にもあるように、日本は少子化の影響が強くあります。 他に働き方改革(年間労働時間が短縮)、女性総合職・管理職の増加などから、企業側は新卒採用をやめるわけにはいきません。 不破氏記事にあるように、25年の就職率(卒業者に占める就職者の割合)は77.0%。11 ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 15:31:39 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>物流倒産が高止まり 運べない経済の現実 (EconomicNews)</title>
      <link>http://economic.jp/?p=110066</link>
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      <description>... 高い水準にあり、物流現場の厳しい状況に変わりはありません 。その要因として、いわゆる「2024年問題」に伴う人手不足感の顕著化と、中東情勢の緊迫化による軽油価格の高騰が挙げられます 。 物流業界では、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制への対応が急務となっており、長時間労働に依存した旧来の体制は限界を迎えています 。実際に、2025年度の人手不足倒産のうち、道路貨物運送業は55件と全体の1割 ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 12:47:58 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「つながらない権利」勤務時間外の連絡、無視してもいい? ルールを設ける企業は1割のみ…7割が「時間外に連絡」 (デイリースポーツ)</title>
      <link>https://www.daily.co.jp/society/life/2026/04/08/0020218954.shtml</link>
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      <description>... 「つながらない権利」に関する対応ルールの整備はまだ緒についたばかりであることが明らかになりました。緊急時の連絡や業種特性への対応など、一律にルールを設けることの難しさも浮き彫りになっています。しかし、働き方改革やワークライフバランスへの関心が高まるなか、社内の意識改革をきっかけに、業務の属人化解消や連絡体制の整備を進める企業は今後さらに増えていくとみられます。いつでもどこでも連絡できる時代だからこ ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 11:50:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「つながらない権利」勤務時間外の連絡、無視してもいい? ルールを設ける企業は1割のみ…7割が「時間外に連絡」 (まいどなニュース)</title>
      <link>https://maidonanews.jp/article/16449196</link>
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      <description>... 「つながらない権利」に関する対応ルールの整備はまだ緒についたばかりであることが明らかになりました。緊急時の連絡や業種特性への対応など、一律にルールを設けることの難しさも浮き彫りになっています。しかし、働き方改革やワークライフバランスへの関心が高まるなか、社内の意識改革をきっかけに、業務の属人化解消や連絡体制の整備を進める企業は今後さらに増えていくとみられます。いつでもどこでも連絡できる時代だからこ ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 11:50:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>中小企業の賃上げや正社員転換へ補助金 山口県が奨励金申請受け付け (朝日新聞)</title>
      <link>https://www.asahi.com/articles/ASV473ST0V47TZNB009M.html</link>
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      <description>... 様な正社員制度を導入した事業者などに、最大で合計100万円を支給する。 村岡嗣政知事はこの日の記者会見で、「全国的に賃上げがされるなか、山口県の給与が取り残されると、県外への人材流出を通じて人材確保がますます厳しくなる」と理由を説明した。 山口市のやまぐち働き方改革支援センター(083・974・2050)に事務局を開設し、来年3月19日まで申請を受け付ける。予算の上限に達した場合は申請を打ち切る。</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:15:01 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>働き方改革で残業や休日が増えると、リフォーム売り上げは落ちるか? (リフォーム産業新聞)</title>
      <link>https://www.reform-online.jp/story/68395.php</link>
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      <description>業務支援 代表取締役 石原直之氏 1989年に新卒でホームイング(現ミサワリフォーム)に入社。1992年にホームテック(東京都多摩市)創立に参加。取締役として営業、マーケティング、新規事業部門長を歴任。2020年より中小リフォーム会社の経営者の業務をサポートする業務支援株式会社を設立し、現在にいたる。日本住宅リフォーム産業協会(ジェルコ)の理事、広報渉外委員長も務める。 VOL.33 採用力・定着 ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:00:01 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>建設資材・金物・工具の専門商社 坂謙、受注から出荷までの業務を効率化 (ASCII.jp)</title>
      <link>https://ascii.jp/elem/000/004/388/4388133/</link>
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      <description>... 」を提供しています。 RPA、EDI、物流・帳票分野においては、コストパフォーマンスに優れ、短期間で安心して導入でき、基幹システムとの連携も容易なアプリケーションを継続的に開発。 近年では、人手不足や働き方改革といった社会課題に対応する中で、特に多くの企業で負担が大きい「受注業務」の自動化に着目。AIエージェントとRPAを組み合わせたソリューション「Knowfa 受注AIエージェント」の開発・提供 ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>【中学受験】生き物のように変化が起こる教育現場 進学実績向上で注目度が増す箕面自由学園の場合 (デイリースポーツ)</title>
      <link>https://www.daily.co.jp/gossip/subculture/2026/04/08/0020218713.shtml</link>
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      <description>... 中核を担う先生方に学校のウリをお話しいただきますので、ぜひご活用ください)。 前述の田中校長は赴任前、恩師に「生きるために教師をやるのか。教師をやるために生きるのか」と問われたそうです。以来、教員の「働き方改革」とともに「働き甲斐改革」も大切にしている、ということ。働き甲斐を感じながら教育現場に立つ先生が数多くいらっしゃる学校の価値は、大学の合格実績だけでは決して語れないものがあります。もちろん、 ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
      <category>エンターテイメント</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>COMPASS、小中学校向け「キュビナ テスト」の単体提供開始 (こどもとIT)</title>
      <link>https://edu.watch.impress.co.jp/docs/news/2099874.html</link>
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      <description>... ジタル化(CBT化)をGIGA第2期の重要テーマの1つに位置付けており、自動採点などによる速いフィードバックが主体的な学びのサイクルを促し、学習データを使った個別最適な学びや、教員の業務負担軽減による働き方改革推進の効果を期待できるとしている。 同社では、「個別最適で主体的な学び」と「教員の業務負荷の軽減」をテストの領域においても実現するため、2025年度に小中学校向けデジタルテスト(CBT)サー ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>【高校野球そもそもなぜ7イニング】WGが出発点に メリット・デメリット、歴史的経緯などを整理 (日刊スポーツ)</title>
      <link>https://www.nikkansports.com/baseball/highschool/news/202604070002286.html</link>
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      <description>... めている。そもそも高校野球で今、なぜ7イニング制導入の可否が取り沙汰されているのか-。日本高野連が設置した「7イニング制等高校野球の諸課題検討会議」では部員の健康対策(障害予防・熱中症対策)、教職員の働き方改革、気候変動など、高校野球を取り巻く状況に対応するために計10回にわたり議論を重ね、昨年12月に最終報告書をまとめた。7イニング制の賛成、反対にかかわらず、まずはこの報告書を3回にわたって読み ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 07:00:00 +0900</pubDate>
      <category>スポーツ</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>板垣伴信氏 追悼企画。「勝つ」ことにこだわり,モノ作りに執着したゲーム開発者人生を辿る ビデオゲームの語り部たち:第44部 (4Gamer.net)</title>
      <link>https://www.4gamer.net/games/999/G999905/20260403045/</link>
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      <description>... 前もボス戦やってみろ』みたいな感じで自分もプレイしてみて,『この攻撃は理不尽ですね』とか言ったりもしていましたね」 そうした作業が1年近く続き,岡本氏は3か月に1回程度しか自宅に帰れなかったそうだ。「働き方改革」を掲げる現在の日本では考えられない過酷な労働環境だが,その一方で板垣氏が岡本氏を全面的に信頼していなければ,こうはならなかっただろうとも思えるエピソードである。 「何で自分だったのかは,よ ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 07:00:00 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>熊本県内「分娩」施設、10年で4割減 産婦人科 厳しさ増す経営 地域連携、補助金で支援も (熊本日日新聞)</title>
      <link>https://kumanichi.com/articles/1977818</link>
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      <description>少子化や後継者不足、経営難で分娩[ぶんべん]の取り扱いをやめる医療機関が出ている。熊本県内では分娩取り扱い施設がない地域もあり、出産時に長距離の移動が必要になるなど、妊婦への負担が懸念されている。医師不足、物価高、働き方改革との両立など、...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 06:05:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「柔軟な働き方」導入拡大 増田工務店、TNAソリューションデザイン (宮崎日日新聞)</title>
      <link>https://www.the-miyanichi.co.jp/miyabiz/general/687749.html</link>
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      <description>「時短」や「残業規制」を重視した従来の働き方改革から、「柔軟な働き方」の拡大に向けた検討を政府が加速させている。県内企業でもデジタル技術や人工知能(AI)を活用することでライフスタイルに合わせた働き方や、価値の高い仕事に、より自由に集中的に働ける一歩踏み込んだ取り組みが広がっている。</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 06:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>撮影現場、労働環境改善を 「良作」免罪符にならぬ 映画「恋愛裁判」の深田晃司監督に聞く (毎日新聞)</title>
      <link>https://mainichi.jp/articles/20260408/ddm/012/200/104000c</link>
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      <description>深田晃司監督=東宝提供 2025年、邦画の国内興行収入は過去最高を記録した。市場が拡大する一方で、製作現場では長時間労働や低賃金といった問題が絶えない。こうしたなか「日本映画の『働き方改革』―現場からの問題提起」(平凡社)の著書もある映画監督の深田晃司さんが初めて東宝と組んだ新作「恋愛裁判」(26年)が話題だ。国内配給最大手との協働を通じて、業界の課題をどのように見つめ直したのか。深田さんに聞いた ...</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 02:01:23 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>小中学校、4月は上限5時間授業で心にゆとりを 兵庫県朝来市 (教育新聞)</title>
      <link>https://www.kyobun.co.jp/article/2026040705</link>
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      <description>... 教育委員会は4月6日、今年度から市立の全小中学校13校において、4月中の授業を1日上限5時間とすると発表した。進学や進級に伴う児童生徒の環境変化への不安を和らげるとともに、業務が集中する新年度の教員の働き方改革を推進する狙いだ。 市教委によると、これまでは小学2、3年生で週1~3日、小学4~6年生と中学生では週4日ほど6時間授業を実施していた。今年度からは4月中に限り、全ての授業を5時間目までに切 ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 20:50:01 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>なぜ外国人は、二宮尊徳と稲盛和夫を高く評価するのか (日経ビジネス)</title>
      <link>https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00461/032500589/</link>
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      <description>... 016年頃は、ちょうど安倍晋三内閣が「働き方改革」を打ち出していた時期でした。「プレミアムフライデー」(※1)も始まるなど、社会全体が働き方を見直す方向へ大きく動いていた。 ※1 プレミアムフライデー…2017年に経済産業省と経済界が連携して始めた取り組み。月末金曜日の午後3時退社を推奨し、消費喚起を目指した。 でも、資源に恵まれず、人の力で発展してきた国で、「働き方改革」という言葉が強く叫ばれる ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 17:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>現場管理アプリのトレンド調査「利用率42%に上昇、デキスパートの利用が最多」 (BUILT)</title>
      <link>https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2604/07/news085.html</link>
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      <description>... は「eYACHO」が1位 調査結果では、2025年12月時点での施工管理支援アプリの利用率は42%だった。2024年4月の働き方改革関連法適用直後の35%から7ポイント上昇。ゼネコンに限ると利用率は60%に達し、前回の49%から11ポイント上昇した。 導入は段階的に拡大しており、働き方改革関連法の適用に伴い一気に普及するとの見方もあったが、現場での習熟に時間を要することから、効率化手段の1つとして ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>働き方改革の現実 第17回 働き方改革の名のもとに横行!? 現場をモヤッとさせる人事施策の実態 (マイナビニュース)</title>
      <link>https://news.mynavi.jp/article/workstyle_reform_reality-17/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://news.mynavi.jp/article/workstyle_reform_reality-17/</guid>
      <description>... しまうでしょう。 異動に限らず、働き方改革の名のもとに不必要な取り組みが行われているケースは少なくありません。現場みんなが「これって意味ある?」と疑問に感じるようなことがあるならば、全員で声をあげてみることも考えてみましょう。 ✅ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?→「働き方改革の現実」を1話から無料でイッキ読み! 働き方改革は問題も山積み 働き方改革によって、よりよい労 ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「MISUMI floow」が工具も管理--引き出し型端末で欠品ゼロへ (ZDNet Japan)</title>
      <link>https://japan.zdnet.com/article/35245973/</link>
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      <description>... 、在庫確認もできる。 ミスミ Factory-MRO企業体 執行役員の大内郁浩は「日本の生産年齢人口は減少し、2060年には半減するという予測が出ている。現場だけでなく、管理部門の人材確保も困難な中、働き方改革による残業規制もあり、現場は人手と時間の両方が不足している」と現状を説明する。 ミスミ Factory-MRO企業体 執行役員の大内郁浩氏 重量センサーにより在庫の確認も容易だ。テープを2つ ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 11:04:00 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>新年度に試してほしいアプリ・ツール…Teacher&#39;s[Shift] (リセマム)</title>
      <link>https://resemom.jp/article/2026/04/07/85708.html</link>
      <guid isPermaLink="true">https://resemom.jp/article/2026/04/07/85708.html</guid>
      <description>先生の働き方改革を応援するラジオ風YouTube番組「TDXラジオ」は2026年4月6日、「Teacher&#39;s[Shift]~新しい学びと先生の働き方改革~」新年度スペシャルを公開した。新年度に試してほしいアプリ&amp;ツールについて、パーソナリティ4人による座談会形式で届ける。 TDXラジオは、学校の先生に向けたラジオ番組風のYouTubeチャンネル。忙しい先生でも通勤中や隙間時間に「ながら聞き」でき ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 10:45:04 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>働き方改革に昭和の影 トップと現場、すれ違う不満 (日本経済新聞)</title>
      <link>https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD036LB0T00C26A4000000/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD036LB0T00C26A4000000/</guid>
      <description>残業時間に上限を設けた働き方改革関連法の施行から7年たった。政府は課題の点検を進め、労働時間規制の緩和を検討している。大企業の経営者にオフレコで本音を聞くと、様々な声があがる。 「若いうちはもっと働かないと成長できない」 「パソコンを起動させたからといって、本当に働いているのだろうか」 「副業するくらいなら、当社でもっと働いてほしい」 たとえ事業活動に大きな支障を来していなくても、こうした不満を. ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 10:30:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>じわり広がる「静かな退職」、辞めないが出世望まず最低限の仕事…企業の活力そぐ懸念も (読売新聞)</title>
      <link>https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260407-GYT1T00099/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260407-GYT1T00099/</guid>
      <description>... よる評価制度を通じて、静かな退職者のような従業員を把握し、意欲を引き上げていきたい」と述べた。 山梨大の西久保浩二名誉教授(人的資源管理論)の話 「キャリアをあまり考えずに職務を淡々とこなす人は昔から一定数いた。働き方改革が進む近年は、職場環境がゆるい場合、意欲の高い人の気概をそぎ、静かな退職へと向かわせる恐れがある。生産性に関わるだけに、企業は、やる気を引き出す対策を考えていく必要があるだろう」</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 07:30:00 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「さすがに過保護では?」「これじゃ入園式だよ」 保護者同伴の「入社式」にSNSでは辛らつな声も…専門家は「内定を伝えても“両親に相談します&quot;と答える学生は珍しくない」 (デイリー新潮)</title>
      <link>https://www.dailyshincho.jp/article/2026/04070501/?all=1</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.dailyshincho.jp/article/2026/04070501/?all=1</guid>
      <description>... の一つとして就職氷河期の終わりが挙げられます。日本が好景気に転じたわけでもないのに2000年代の後半から就活は“売り手市場&quot;に変わっていきました。なぜかと言えば、少子化に団塊世代の大量退職が加わって人手不足が鮮明になったからです。さらに働き方改革や女性の積極採用も影響を与えました。前者は一人当たりの労働時間が減るため、後者は女性社員の産休や育休に対応するため、社員数を増やす必要に迫られたからです」</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 05:01:01 +0900</pubDate>
      <category>社会</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>トヨタで学んだ「時短」のコツ 価値の低い仕事は思い切ってやめる (日経ビジネス)</title>
      <link>https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00087/032600472/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00087/032600472/</guid>
      <description>働き方改革で「長時間労働はよくない」という意識が浸透し、生成AIなど仕事に便利な道具が普及したものの、思うように残業時間が減らせないことが問題となっている。トヨタの現場で培われた「極限までムダを削る」思考法で仕事の「時短」を実現する『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』から一部を抜粋してお届けする。 『トヨタの時短術(日経ビジネス人文庫)』(原マサヒコ 著) [画像のクリックで別ページへ] 時間 ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>【国債の「巨額損失リスク」農協ランキング・群馬編】“危険水域&quot;の2JAとは?農協間の経営力・財務の格差が浮き彫りに! (ダイヤモンド・オンライン)</title>
      <link>https://diamond.jp/articles/-/386174</link>
      <guid isPermaLink="true">https://diamond.jp/articles/-/386174</guid>
      <description>... アンケートの結果を掲載した特集記事を贈呈。各アンケートで、抽選で5名様にAmazonギフトカード(2000円分)をプレゼントします。 ■農畜産業の生産者 緊急アンケートはこちら ■JAグループ役職員 働き方改革アンケートはこちら 債券を“損切り&quot;した他県のJAは内部留保が9割減 それに続きそうな群馬県の農協はどこか? 農林中央金庫は2024年度、金利上昇により時価が下落した債券の売却損を1兆円計上 ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 04:20:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>川重、院内配送ロボ運用開始 (Logistics Today)</title>
      <link>https://www.logi-today.com/934665</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.logi-today.com/934665</guid>
      <description>... 通過機能を備え、複数棟・複数階にわたる長距離配送が可能。 これにより、従来は医療従事者が担っていた搬送業務をロボットが代替し、専門性の高い業務や患者対応への集中を支援する。夜間や休日の運用にも対応し、働き方改革の推進にも寄与する。また、導入効果については看護学部と共同で検証を実施し、業務負担軽減や効率化の定量評価を行う予定。ロボットと人の役割分担を最適化することで、「未来型看護」の実現を目指す。 ...</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 03:46:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>【ニュース深読み/物流】通関料、30年ぶり値上げ機運。改定発表相次ぐ (日本海事新聞)</title>
      <link>https://www.jmd.co.jp/article.php?no=314129</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.jmd.co.jp/article.php?no=314129</guid>
      <description>デスク 今年に入って、通関料金を値上げする機運が高まってきた。A 通関の料金水準はおよそ30年、変わらないままでした。1995年に通関業法に基づき定められた上限金額が浸透してしまい、2017年の料金自由化後も事実上の上限になっていました。B 一方で、通関業のコストは年々上がる一方です。特に大きいのは人件費で、高いところでは原価の9割超を占めているようです。働き方改革やシステム関連費用…</description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 00:00:02 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>新潟市役所にAI窓口、BSNアイネットが実証 職員負担軽減へ (日本経済新聞)</title>
      <link>https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC061F40W6A400C2000000/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC061F40W6A400C2000000/</guid>
      <description>... を用意している。 固定資産税窓口では毎年4月、土地や家屋の価格などを記載した縦覧帳簿の申請などが集中するほか、制度説明を求める市民などの対応に職員は時間を要していた。 BSNアイネットでは窓口業務のデジタル化を支援するシステムを開発している。AIアバターのサービスは同システムのひとつで実証実験は初めて。他県の行政窓口での本格導入も決まっている。人手不足や職員の働き方改革が進むなか、導入拡大を図る。</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 18:12:57 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>医療センターに配送ロボ 川重と東京女子医大、効果検証 (日刊工業新聞)</title>
      <link>https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00778335</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00778335</guid>
      <description>... 全、安定的に走行できる。エレベーターを利用したフロア間移動やセキュリティードアとの連動で、複数棟にまたがる長距離配送を可能とする。 これまで医療従事者が担っていた検体や薬剤の配送業務をロボットが代わりに行う。医療従事者が専門性の高い業務や患者対応に集中することができ、病院全体の医療の質向上や業務効率化を推進する。院内の勤務者が限られる夜間や休日の配送業務にも活用することで、働き方改革にも寄与する。</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 17:00:00 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>県警 働き方改革推進へ 男性職員育児休業率100%へ (NHK)</title>
      <link>https://news.web.nhk/newsweb/na/nb-6020026817</link>
      <guid isPermaLink="true">https://news.web.nhk/newsweb/na/nb-6020026817</guid>
      <description>県警察本部は、男性職員の育児休業の取得率100%を目指すことなどを盛り込んだ「働き方改革推進プラン」を策定し、警察職員を目指す若者の確保にもつなげたいとしています。 県警察本部によりますと、このプランは職員一人ひとりの働きがいを高めることなどが目的で、ワークライフバランスの推進や、女性の職員が活躍する職場の環境を整備していくことなどが盛り込まれています。 期間は今年度から5年間で、数値目標として、 ...</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 11:23:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「全てにおいて考え方が昭和すぎます」上層部が当たり前のように「ワンオペ」推奨 50代店長はウンザリ「そろそろ転職かな」 (キャリコネニュース)</title>
      <link>https://news.careerconnection.jp/career/general/241562/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://news.careerconnection.jp/career/general/241562/</guid>
      <description>画像はイメージ 働き方改革の波が届かないどころか、自ら昭和に逆戻りしていくような職場もある。投稿を寄せた50代男性(サービス・販売・外食/年収450万円)は、飲食店店長として働いているが、職場の体制に「全てにおいて考え方が昭和すぎます」と不満を抱いている。 男性自身も昭和世代だが、現代の時流に合わせて柔軟に変化しようとしている一方で、会社の上層部は全く異なるようだ。 社員の労働時間を減らす、という ...</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 06:00:24 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>【多摩市長選】〝AIメイヤー〟松田道人氏が出馬 白仮面は着用せず…素顔と本名で勝負する理由 (東京スポーツ新聞)</title>
      <link>https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/383730</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/383730</guid>
      <description>... 点に到達してしまったという。 意思決定の過程において、AIは活用できるものの「AIには信念も覚悟もない。政治において重要なのは『何を言うか』ではなく『誰が言うか』という当事者責任です」と現時点での答えを導き出したという。 それでもヒューマノイドロボットやAIのテクノロジー導入で、人手不足の解消につながるといい「週に3回働いて、4日休む社会を目指していく」と働き方改革などではAIのフル活用を訴えた。</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 06:00:00 +0900</pubDate>
      <category>社会</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>現場をよく知るプロとの壁打ちで課題を言語化せよ (Logistics Today)</title>
      <link>https://www.logi-today.com/932231</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.logi-today.com/932231</guid>
      <description>話題物流業界は今、かつてない変革の波の真っ只中にある。時間外労働の上限規制が適用された「2024年問題」が現実のものとなり、法改正や働き方改革への対応が急務となっている。しかし、展示会に足を運ぶ事業者の多くは、焦りを抱えながらも「何から手をつければいいのかわからない」と口にするという。 物流・運送事業者向けの人材支援やシステム開発を多角的に手がけるX Mile(クロスマイル、東京都新宿区)は、こと ...</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 05:48:27 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>労働時間規制の見直し 柔軟な制度設計が必要だ (建通新聞)</title>
      <link>https://digital.kentsu.co.jp/articles/artcl_rglr/01KN880XS7W38EMGV00412CRP1</link>
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      <description>... の努力の成果だろう。 一方で、昨夏の記録的な猛暑を契機として、現行規制の見直しを求める声があるのも事実だ。高市内閣が労働時間規制の緩和を検討していることも、こうした声を後押ししている。 厚生労働省は、働き方改革関連法の施行から5年がたったことを受け、現行制度を総点検するためのアンケート調査を行った。調査に回答した労働者3000人のうち、建設業従事者は163人。回答者は、地域や企業規模が偏らないよう ...</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>1週間のニュース(3月30日~4月3日配信) (建通新聞)</title>
      <link>https://digital.kentsu.co.jp/articles/artcl_rglr/01KN9BBRBJKYKX1A78GNJN1XDW</link>
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      <description>... 準化に向けた取り組み事例をまとめた。都道府県や政令市といった人員・予算のある団体だけでなく、市区町村の事例も積極的に取り上げており、小規模自治体に参考にしてもらう。公共工事の繁閑差解消により、建設業の働き方改革につなげるだけでなく、降雪期や出水期の施工を回避したり、資材の納期遅延を防いだりするなど、多様な効果が期待できることも示した。 ■4月3日(金) ▽日建連・NEXCO3社 工事打切り、数量減 ...</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>【速報】金武町長選 金城司氏が当選確実 前副町長 (沖縄タイムス)</title>
      <link>https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1810885</link>
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      <description>... た。 金城氏は町役場に30年間勤めた行政手腕をアピール。米軍ギンバル訓練場跡地への企業誘致や農林水産物の集積販売拠点の整備などを訴えてきた。 保育園経営の山川宗仁氏(49)は情報公開の徹底や役場職員の働き方改革などを訴えたが及ばなかった。 詳しくはこちら 金武町長選2026 候補者一覧と開票速報 | 沖縄タイムス+プラス 金武町長選候補者の経歴や政策アンケートを詳しく紹介します。 www.okin ...</description>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 21:40:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>働き方改革推進の「新方針」策定 教職員の長時間労働解消へ 岡山市教委 (山陽新聞)</title>
      <link>https://www.sanyonews.jp/article/1898590/</link>
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      <description>岡山市役所 岡山市教委は、市立学校園での教職員の長時間労働解消に向け、2026年度から4年間の新たな「働き方改革推進方針」をまとめた。現方針(23~25年度)で掲げた年次有給休暇取得率やストレス指標の目標は達成...</description>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 14:20:32 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>少子化で…中学校の部活動にも影響 坂戸の中学バレーボール部、活動の場を地域クラブに移行 競技人口が減少、強豪校でも深刻な部員不足に 地域をつなげ競技の継続、発展を目指す (埼玉新聞)</title>
      <link>https://www.saitama-np.co.jp/articles/190044/postDetail</link>
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      <description>... 心とした地域のつながりから競技の継続、発展を目指す。同校の指導員であり、クラブの初代監督を務める萩原秀雄さん(82)は「埼玉県で立派なクラブをつくることが理念にある」と将来像を語った。 少子化や教員の働き方改革などから、部活動の地域クラブ移行が進められている。一方、昨年11月の県中学新人大会では、男子の出場全40チーム中クラブは4チーム。女子も出場全41チーム中クラブが6チームと、クラブチームは1 ...</description>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 14:09:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>手術は交代制、休日呼び出しなし 若い外科医が集まる地方の大学病院 (朝日新聞)</title>
      <link>https://www.asahi.com/articles/ASV3V3CH9V3VUTFL00HM.html</link>
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      <description>手術を始める医師=2025年12月9日、富山大学病院、後藤一也撮影 [PR] 外科医不足が深刻化するなか、国は2026年度の診療報酬改定で、働き方改革や外科医個人への手当の支給など医師の待遇改善に取り組む医療機関を手厚く評価する仕組みを始める。こうした取り組みをいち早く始め、外科医不足の解消をめざす地方大学がある。 【そもそも解説】医師の偏在なぜ起こる? 地域と診療科、解決策は 2025年12月上 ...</description>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 07:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>無理な選挙日程で「脳や心臓に疾患起こすレベル」 識者、自治体職... (西日本新聞)</title>
      <link>https://www.nishinippon.co.jp/item/1478240/</link>
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      <description>衆院選の選挙事務に当たる自治体職員の長時間労働が問題になっている。公務員の「働き方改革」などに詳しい立教大の上林陽治特任教授(公務労働社会学)は「労働安全上、深刻な課題だ」と指摘する。 ▶ 福岡県職員の残業最長227時間 戦後最短の衆院選、九州各県選管で過労死ライン上回る【一覧表】 総務省によると、都道府県の選挙管理委員会事務局職員が1月に記録した時間外労働(残業)は最長で244時間だった。上林氏 ...</description>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 06:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>亀岡市が5月から開庁時間を短縮 /京都 (毎日新聞)</title>
      <link>https://mainichi.jp/articles/20260405/ddl/k26/010/132000c</link>
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      <description>亀岡市は5月1日から市役所や市保健センターなどの開庁時間を短縮し、午前9時から午後4時半までとする。25年10月から市役所1階の市民課で試行しており、職員の「働き方改革」に有効だったため拡大する。 職員はこれまで就業時間と同じ午前8時半から午後5時15分まで窓口対応していたため、時間外業務が常態化…</description>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 05:03:56 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>外科医不足、地方に若手呼び込むには 多忙な現場「やりがいだけでは集まらぬ」 (朝日新聞)</title>
      <link>https://www.asahi.com/articles/DA3S16438100.html</link>
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      <description>消化器外科の医局員と話す有田淳一教授(中央)=2025年4月、秋田大 [PR] 深刻化する外科医不足。患者の手術に影響が出ている地域がある一方、「働き方改革」で解消に向かった地方の大学もある。(後藤一也) 「外科は崩壊寸前、何とかくいとめられている」 秋田県内唯一の医学部がある秋田大学の有田淳一教授(消化器外科)は現状をこう語る。 医学部を卒業した研修医は、専門医になる…</description>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 05:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>優秀な人材確保へ 来年度の教員採用に向け説明会 広島県教委 (日本テレビ)</title>
      <link>https://news.ntv.co.jp/category/society/hte5fc92d0e5b94d5c80ec4f079b416d20</link>
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      <description>... 会を始めました。 県教委が広島市で開いた説明会には大学生ら約120人が参加しました。小中学校で少人数学級が増えていることなどから来年度は採用人数を増やす計画で、説明会では試験に関する情報のほか、教員の働き方改革や休暇制度などについて説明がありました。 ■小学校教諭を目指す大学生 「ひとり一人寄り添って明るく接することができるやさしい先生になりたい」 県教委は全国から優秀な人材を確保するため今月、県 ...</description>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:48:01 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>業務効率化策を報告 働き方改革担当の職員 若松市 (福島民報)</title>
      <link>https://www.minpo.jp/articles/-/99936</link>
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      <description>会津若松市働き方改革課題解決特別タスクフォースの成果報告会は3月27日、市役所で開かれ、2025(令和7)年度に進められた業務効率化策などが発表された。 市は職員の生産性向上に向けて働き方改革の指針</description>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>〈独自〉校長が欠勤した教師たちを勝手に出勤扱いにして懲戒処分…激務すぎた現場教師からは「感謝」、これはアリか?ナシか?〈進まない学校の働き方改革〉 (集英社オンライン)</title>
      <link>https://shueisha.online/articles/-/257120</link>
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      <description>校長は「勤務が長い職員への配慮として行なった」と説明 3月19日に名古屋市教育委員会より公表された市立学校の男性校長A(60代)への懲戒処分。2019年度から現在に至るまでの7年間にわたり、校長を務めた3校に勤務する教員らに対し“独自休暇&quot;を設けていたとして減給処分を受けた。 学校の教員らの勤怠はタイムカードで管理されており、独自休暇で休んだ分は後日、校長か教頭が出勤したように勤務記録を改ざんして ...</description>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
      <category>社会</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>離職する人が少ない大企業ランキングTOP100 | ダイジェスト版 (東洋経済オンライン)</title>
      <link>https://toyokeizai.net/articles/-/939512</link>
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      <description>... 行っている。 2位は東ソー系のオルガノ。電力・半導体向け純水製造装置に強みがあり、台湾の半導体市場で存在感を示す。離職者数19人で離職率1.7%。長時間労働対策委員会を設置し、労働時間が長くなる傾向にある部門を中心に働き方改革を推進。特定部門にスーパーフレックスタイム制度を導入し、勤務時間の柔軟化に対応している。総合職へのコース転換制度や国内留学制度などインセンティブ向上への諸制度も充実している。</description>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2026 06:00:00 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>建設業に若者が足りない…日本の「深刻な人手不足」と「インフラ危機」の厳しい現実 (現代ビジネス)</title>
      <link>https://gendai.media/articles/-/165814</link>
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      <description>... 一方で、29歳以下の割合は全体の約12%程度(35.3万人)に過ぎません(図表1-20)。 つまり、60歳以上が大量に退職した後の人材確保・育成が喫緊の課題となっている。そのためにも担い手の処遇改善、働き方改革、生産性向上を進め魅力ある業界にしていく必要性が高まっているのです。 さらに、「日本はこのまま崩れ去ってしまうのか…意外と気づかない「インフラ危機」本当の実態」」では、いま大問題として迫って ...</description>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2026 06:00:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>Claude Codeのソースコード流出でAnthropicがDMCA削除申請など 日刊出版ニュースまとめ 2026.04.04 (HON.jp)</title>
      <link>https://hon.jp/news/1.0/0/58714</link>
      <guid isPermaLink="true">https://hon.jp/news/1.0/0/58714</guid>
      <description>... 「続 窓ぎわのトットちゃん」(講談社)や「妻のトリセツ」(同)など、PRを手がけた本が続々とベストセラーになる人がいる。書籍専門のPR会社「QUESTO」の代表、黒田剛さんだ。人工知能(AI)の発達や働き方改革で業務の効率化を意識する人が増えるなか、ヒットを連発してきた黒田さんはあえて「非効率」といわれるやり方にこだわる。タイパ時代の価値観に逆行する営業術について聞いた。――「本が売れない」とい ...</description>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2026 00:00:30 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「県民の日」認知度67%に (東日新聞)</title>
      <link>https://www.tonichi.net/news/index.php?id=121982</link>
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      <description>... 年の45・1%から微増した。休暇の過ごし方は「観光施設」への外出が最多で、制度の一定の定着がうかがえる。 一方、あいちウィーク中に通常の休みに加えて休暇を取った人は11・2%にとどまった。理由として「自身の都合に合わせた休暇取得を優先したい」との声が最も多く、働き方改革との整合性が課題となっている。県への好感度は68・9%が「好き」と回答。魅力としては「住みやすさ」や「食文化」が上位に挙げられた。</description>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2026 00:00:02 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>中学校部活動の「地域移行」本格化 少子化と教職員の働き方改革の中で―地域クラブ整備を進める岩手・花巻市の事例 (FNN : フジテレビ)</title>
      <link>https://www.fnn.jp/articles/-/1025403</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.fnn.jp/articles/-/1025403</guid>
      <description>... 展開」とも呼ばれています。 この「地域移行」の背景にあるものの一つが少子化です。 部員不足で、学校単位では大会に出られないケースや活動自体が成り立たないケースが増えています。 そしてもう一つが教職員の働き方改革です。 専門外の競技指導や休日の活動による長時間労働など負担の大きさが課題となっていました。 こうした状況を解消するために、国は2023年度からの3年間を「改革推進期間」とし、休日の活動を中 ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 22:40:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>「個性表現できる施設に」 (奄美新聞)</title>
      <link>https://amamishimbun.co.jp/2026/04/03/61319/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://amamishimbun.co.jp/2026/04/03/61319/</guid>
      <description>... さしい子育ての島実現に向けてみんなで協力したい」と述べた。 新入児紹介の後は、職員が歌をプレゼント。みんなで手拍子で打ちながら、健やかな成長を願った。 福井所長は「伸び伸びと個性が表現できる施設になった」と強調。「職員の働き方改革を取り入れながら、子どもたちと学び、共に育っていきたい」と意気込みを話した。 同日現在、奄美市内の認可保育所は18施設。名瀬地区13、笠利地区4、住用地区1となっている。</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 22:00:38 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>環境変化踏まえ、給食の衛生管理基準を見直しへ 有識者会議が初会合 (教育新聞)</title>
      <link>https://www.kyobun.co.jp/article/2026040303</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.kyobun.co.jp/article/2026040303</guid>
      <description>働き方改革や物流の人手不足といった社会環境の変化を踏まえ、文部科学省はこのほど、学校給食衛生管理基準についての有識者会議を立ち上げ、オンライン上で初会合を開いた。今後、関係団体へのヒアリングも行いながら、基準改正に向け各委員が検討していく。 学校給食衛生管理基準は、1996年7月に大阪・堺市で起きた児童の集団食中毒事件を受け、翌97年、学校給食法に基づき策定された。2009年に現行基準に見直されて ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 20:50:02 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>三陽商会が新宿区の固定資産の一部を売却 本社ビル建て替えへ (Fashionsnap.com)</title>
      <link>https://www.fashionsnap.com/article/2026-04-03/sanyo-shokai/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.fashionsnap.com/article/2026-04-03/sanyo-shokai/</guid>
      <description>... 上記の固定資産譲渡益を2028年2月期連結決算に特別利益として計上し、今回譲渡対象となる土地を除く同社敷地内において本社ビルの建て替えを計画。人的資本への投資強化方針に基づき、従業員の労働環境の改善、働き方改革などを推進し、更なる業務効率化および生産性の向上を図るとしている。 関連記事 「キャナルシティ博多 イーストビル」今秋に営業再開へ グローバルワークやロウヤが国内最大級店舗を出店 BUSIN ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 18:28:23 +0900</pubDate>
      <category>エンターテイメント</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>36協定、フレックス制…柔軟な労働時間制度活用へ見直し案 厚労省 (朝日新聞)</title>
      <link>https://www.asahi.com/articles/ASV432QN0V43ULFA014M.html</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.asahi.com/articles/ASV432QN0V43ULFA014M.html</guid>
      <description>... ・霞が関の厚生労働省、南日慶子撮影 [PR] 労使協定に基づいて時間外労働をできるようにする「36(サブロク)協定」について、厚生労働省は3日、協定の締結や改定を支援するなど運用面の見直し案を示した。働き方改革で時間外労働に上限規制が入り「支障が出ている」との指摘が経済界からある一方、36協定など現行制度が活用されていないケースもあるとみて支援を強化する。 高市政権で「働き方」に関して議論する日本 ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 17:55:00 +0900</pubDate>
      <category>経済</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>NEC、DX価値共創モデル「BluStellar」をグループ3社に展開 (マイナビニュース)</title>
      <link>https://news.mynavi.jp/techplus/article/20260403-4292353/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://news.mynavi.jp/techplus/article/20260403-4292353/</guid>
      <description>... 治体および企業向けにグループ一体での提供体制を整える。 各社の役割は明確に分担されており、NECネッツエスアイは企業・自治体向けのICT・DXのシステムインテグレーション(SI)やサービス提供を担い、働き方改革に関してはオフィスからインフラまでワンストップで対応する。 NECネクサソリューションズは中堅・中小企業や自治体を中心に業種ソリューションやプラットフォーム、運用サービスを通じてIT化・DX ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 16:52:05 +0900</pubDate>
      <category>IT</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>(朝日新聞写真館 since1904)休憩 高度成長、モーレツの裏側で (朝日新聞)</title>
      <link>https://www.asahi.com/articles/DA3S16437313.html</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.asahi.com/articles/DA3S16437313.html</guid>
      <description>... 。工事が進む東京・銀座と日比谷の間は難工事のうえ、作業が都電の終電後から早朝に限られていた。 [PR] 右肩上がりの時代、猛烈は美徳だった。残業や突貫工事もお手のもの。高度経済成長のエネルギーとたたえられた。 過労死につながる長時間労働は「ブラック」と嫌われるようになり、「働き方改革」で残業規制が強まった。すると今度は効率と成果を求められ、厳しい評価にさらされる。 モーレツもコーリツも、いつのま…</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 16:30:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>地元局から(4月6~12日)ローカルテレビ番組紹介 (信濃毎日新聞)</title>
      <link>https://www.shinmai.co.jp/news/article/gf01d77mjj0lh0tup1tm7mt0</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.shinmai.co.jp/news/article/gf01d77mjj0lh0tup1tm7mt0</guid>
      <description>... えるほか、土俵築(どひょうつき)など貴重な準備風景にも密着。 【10日・金】 ■知るしん 信州を知るテレビ 夫婦で挑む!酒蔵の働き方改革=★画像 (NHK総合 午後7:30) 「うまい酒造り」と「長時間労働の削減」の両立に挑む! 全国の新酒鑑評会で金賞を獲得した木曽町の酒蔵の働き方改革に密着。酒蔵の責任者・杜氏の山口孝さんは酒造りの一つの工程を大幅に短縮する製法を考案。繁忙期の従業員の休日確保など ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 16:20:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
    </item>
    
    <item>
      <title>下関市が6月1日から窓口受付時間を1時間15分短縮、オンライン化拡充で…本庁舎や総合支所・支所など (読売新聞)</title>
      <link>https://www.yomiuri.co.jp/local/kyushu/news/20260403-GYS1T00042/</link>
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      <description>... 受け付け開始前の準備や終了後の事務処理などの時間を確保でき、時間外勤務手当を削減できる〈2〉打ち合わせや業務改善検討などの時間を確保し、業務の効率化や市民サービスの質向上を図ることができる〈3〉職員の働き方改革につながる――などと説明している。転入・転出手続きが集中する4、5月を避け、6月開始とした。 一方、市はオンライン化の拡充により、来庁しなくても受けることができる行政サービスが増えていること ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 10:55:00 +0900</pubDate>
      <category>地方・地域</category>
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      <title>社労士が授業担当も 女子大と包括連携協定 兵庫県社労士会 (労働新聞)</title>
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      <description>... 女性活躍などに関する包括連携協定を締結した。社労士が有する実務の知見を大学教育に活かすことで、女性活躍を推進し、社会に貢献できる女性の育成をめざす。具体的には、社労士が授業を行うほか、ジェンダー平等・働き方改革に関する研究交流、キャリア支援事業の共同実施などを進めていく。社労士による授業は、2026年後期から「女性学」として開講する予定。 牧山会長は、「女子大学と包括的な連携協定を締結する取組みと ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 10:00:42 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
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      <title>職場の謎ルール 第185回 【漫画】「新人の大事な仕事です」歓迎会でよくあるこれ、何かしらのハラスメントでは……? (マイナビニュース)</title>
      <link>https://news.mynavi.jp/article/nazorule-185/</link>
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      <description>社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。 マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうち ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 07:30:00 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
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      <title>朝の「やる気低下」はなぜ起きるのか。睡眠慣性と生産性の関係 (EconomicNews)</title>
      <link>http://economic.jp/?p=109823</link>
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      <description>... 故リスクの増加と関連することが、実験室および実務現場の双方の研究で示唆されています。研究報告によっては、睡眠不足の条件下でエラー率が大幅に増加し、実質的な生産性が著しく低下するケースも指摘されており、働き方改革やリスクマネジメントの観点からも、朝一番のコンディションをどう管理するかは重要な課題と位置付けられています。 今後、私たちが健やかに一日を始めるためには、朝の行動を科学的な知見に基づいて工夫 ...</description>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 06:59:49 +0900</pubDate>
      <category>その他</category>
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